ENFOQUE DE GOBIERNO CORPORATIVO EN EL PERÚ

Los estados tienen diferentes enfoques para que sus empresas puedan cumplir las
buenas prácticas de gobierno corporativo.

Ahora bien hay un debate entre obligar a las empresas mediante una ley o por otro
lado difundir o incentivar a que cumplan la mayor de recomendaciones y así obtener
las ventajas del gobierno corporativo.

Por otro lado alrededor del mundo existen distintos enfoques de gobierno corporativo.
En Estados Unidos (y otros países) existe la Ley Sarbanes-Osley Act del 2002, que se
cumple obligatoriamente para todas las empresas. Esta ley señala, por ejemplo, que
todos los directorios deben tener un tercio de directores independientes. Si no se
cumple la ley habrá sanciones y multas.

Puesto que el gobierno corporativo para otros países es parte de las obligaciones que
deben de cumplir vamos a conocer como se viene realizando en el Perú.

En el Perú y otros países se sigue un enfoque británico de "cumple o explica". Aquí se

da una serie de recomendaciones de buen gobierno corporativo recogidas en un
documento oficial que las empresas deberían cumplir. Por ejemplo, se señala que los
directorios deberían tener un tercio de directores independientes.

Si las empresas no cumplen con la recomendación deberán presentar explicaciones a

sus accionistas. Si las explicaciones sobre la imposibilidad o la inconveniencia de
tener un tercio de directores independientes satisfacen a los accionistas, todo está
bien. Si los accionistas no están satisfechos con las explicaciones tienen alternativas
de acción: Pueden ejercer su voto en la junta general de accionistas para cambiar al
directorio (accionistas activistas) o sencillamente pueden vender sus acciones, con lo
cual el precio caerá y el problema pasará a ser de otro tipo. Esto será posible siempre
y cuando un mercado suficientemente líquido exista para las acciones de la empresa,
situación que no está garantizada en la Bolsa de Lima para la mayoría de casos.

Como ya se había mencionado con anterioridad el gobierno corporativo para el Perú

también tienden a realizar bajo cierto criterios el gobierno corporativo, sin embargo
como notamos no se habla de alguna sanción impuesta como sanciones y multas que
cubrir, por el contrario sólo se deberá de realizar las explicaciones pertinentes para
que con ello se puedan realizar las observaciones y/o comentarios de los accionistas.
GRADO DE CUMPLIMIENTO

Para cerrar con el tema, en el Perú todas las empresas listadas en bolsa están
obligadas a presentar junto con la memoria anual un reporte de cumplimento con los
31 principios del "Código de buen gobierno corporativo para las sociedades peruanas".
No están obligadas a cumplir todos los principios, solo a reportar el grado de
cumplimiento, para lo cual cuentan con un formulario donde justifican objetiva y
subjetivamente el cumplimiento.

Si bien es cierto sería ideal que el gobierno corporativo tienda a un grado de

comportamiento del 100% en el Perú, puesto que esto implica que las empresas están
siendo orientadas y a su vez guiadas de una manera correcta, la duda es entonces si
a ciencia cierta se cumple con dicha mención, ya que como sabemos Perú es uno de
los tantos países que parte de su cultura es la informalidad.

En el Perú y otros países se sigue un enfoque británico de "cumple o explica".

Las empresas obligadas a presentar el reporte pueden además decidir entrar

voluntariamente a un concurso. Esto significa una verificación del reporte y validación
del grado de cumplimiento. Los ganadores del concurso, previa verificación de la
liquidez de los títulos, pasan a conformar el Índice del Buen Gobierno Corporativo. La
propuesta es que los inversionistas van a preferir las acciones de las empresas de
dicho índice y, por lo tanto, el precio de estas acciones va a subir más rápido que el
resto. Similares índices de buen gobierno corporativo existen en otros países.

Conocemos entonces que de alguna manera, a pesar de que no se determinar una

sanción o multa para el incumplimiento del gobierno corporativo, una manera eficaz es
realizar algunos incentivos para que con ello se pueda lograr la veracidad del
cumplimiento.

Ranking de empresas con mejor gobierno corporativo

Para este Ranking La evaluación sobre BGC se realizó en el marco de la metodología

aprobada por FONAFE para la implementación del Código de Buen Gobierno
Corporativo (CBGC), pero para medirla, se contó con auditor externo, quien
documentalmente verificó el cumplimiento de las buenas prácticas o acciones que se
evalúan.
Con el objetivo de seguir generando mayor valor en las empresas bajo su ámbito y
reforzar la transparencia de su gestión, FONAFE elaboró y dio a conocer el nivel de
avance en el proceso de Código de Buen Gobierno Corporativo (CBGC),
correspondientes al 2021.
Para evaluar el grado de cumplimiento del CBGC se considera las siguientes etapas:
La primera fue una autoevaluación por parte de la propia empresa,
seguida de la validación documental de la misma y,
finalmente, la ejecución de una metodología de evaluación.
Sociedad Eléctrica del Sur Oeste - SEAL, empresa de distribución de energía eléctrica,
ocupó el primer lugar en el grado de madurez del nivel de cumplimiento del CBGC,
obteniendo un nivel de madurez de Líder.
Esta ubicación obedece a que la empresa cumple con altos estándares de Gobierno
Corporativo; además, sus mejores prácticas son reconocidas por entes externos y
tiene la capacidad de transferir conocimientos y experiencias.
La segunda posición fue obtenida por Activos Mineros, que la ubica como una
empresa cuyo nivel de madurez es Avanzado.

La gestión y evaluación de estos sistemas permite a las empresas mejorar sus

procesos, protocolos, buenas prácticas y generar una conciencia de gestión que debe
basarse en buenas prácticas, que deben mantenerse en el tiempo.
En tal sentido, FONAFE viene realizando este proceso de validación desde hace
algunos años y continuará haciéndolo con el objeto de mantener este compromiso con
el buen gobierno corporativo y control interno, lo que lo compromete a seguir
buscando la excelencia para continuar ofreciendo al ciudadano servicios de calidad.

CONCLUSIONES
Existen carencias en las exigencias regulatorias a los tres niveles de gobierno de las
empresas peruanas: Junta General de Accionistas, Directorio y Gerencia General.

El gobierno corporativo para el país cumple un enfoque en el cual no es obligatorio por

el contrario se realizan incentivos

Gracias los sistemas las empresas logran mejorar su gestión.

RECOMENDACIONES
Siendo el Perú un país donde la informalidad es parte de la cultura, deberían de
implementar ciertas sanciones y multas para que con ello el cumplimiento del gobierno
corporativo se realice al 100% y con ello las empresas puedan mejorar referente a su
gestión.