Normas o consejos para ser un buen participante en un grupo de

trabajo:

1. Participa activamente en las discusiones y actividades del grupo.

2. Escucha atentamente las ideas y opiniones de los demás sin interrumpir.
3. Contribuye con ideas creativas y constructivas para resolver problemas.
4. Cumple con tus responsabilidades y tareas asignadas en tiempo y forma.
5. Trabaja en colaboración con los demás miembros del grupo, fomentando un
ambiente de cooperación.
6. Sé respetuoso y tolerante hacia las diferencias de opinión y estilos de trabajo.
7. Sé flexible y abierto a adaptarte a los cambios y ajustes necesarios en el plan
de trabajo.
8. Comunica de manera clara y efectiva tus ideas y sugerencias.
9. Acepta y da retroalimentación de manera constructiva para mejorar el
desempeño del equipo.
10. Mantén una actitud positiva y proactiva, mostrando compromiso y motivación
hacia los objetivos del grupo.

Normas o consejos para ser un buen líder o dirigente de un grupo

de trabajo:

1. Establece metas claras y alcanzables para el equipo, y comunica la visión y

dirección del grupo de manera efectiva.
2. Delega responsabilidades equitativamente entre los miembros del equipo,
reconociendo y aprovechando sus habilidades y fortalezas.
3. Fomenta un ambiente de confianza y respeto mutuo, promoviendo la
comunicación abierta y la colaboración.
4. Motiva y apoya a los miembros del equipo, reconociendo y valorando su trabajo
y esfuerzo.
5. Proporciona orientación y retroalimentación constante para ayudar al desarrollo
y crecimiento profesional de los integrantes del equipo.
6. Toma decisiones de manera justa y objetiva, considerando el bienestar del
grupo en su conjunto.
7. Resuelve los conflictos de manera pacífica y constructiva, buscando soluciones
que beneficien a todas las partes involucradas.
8. Se mantiene abierto a nuevas ideas y perspectivas, fomentando la innovación y
la creatividad dentro del equipo.
9. Representa y defiende los intereses del equipo ante otras instancias o grupos
dentro de la organización.
10. Actúa como un modelo a seguir, demostrando integridad, ética y compromiso
con el trabajo en equipo y el logro de los objetivos organizacionales.