ADMINISTRACIÓN DE

RECURSOS HUMANOS Y
GESTIÓN DE EMPRESA
Licenciatura en sistemas y programación
Quinta clase
Adm. de RRHH y gestión de empresa
Funciones y actividades en la gestión de los
recursos humanos.
1- Planificación de recursos humanos.
2- Contratación y selección.
3- Gestión del desempeño
4- Aprendizaje y desarrollo
5- Planificación de carrera.
6- Evaluación de funciones.
7- Recompensas.
8- Relaciones laborales.
9- Participación y comunicación de los empleados
10- Salud y seguridad
11- Bienestar personal
12- Responsabilidades administrativas
 Adm. de RRHH y gestión de empresa
Objetivos de la gestión de los recursos humanos.
La Gestión de Recursos Humanos, tiene objetivos principales a corto plazo:

Atraer a los candidatos al puesto de trabajo que estén potencialmente

cualificados.
Retener a los mejores empleados.
Motivar a los empleados.
Ayudar a los empleados a crecer y desarrollarse en la organización.
Aumento de la productividad.
Mejorar la calidad de vida en el trabajo.
Cumplimiento de la normativa y legislación.
Adm. de RRHH y gestión de empresa
El departamento de recursos
humanos.
El departamento de recursos humanos se
encarga, por tanto, Este se encarga de
organizar de todo lo relacionado con las
personas que forman parte de una
empresa. En este sentido, el
departamento de recursos humanos se
encarga de gestionar el capital humano,
ya sea en materia administrativa, así
como la propia gestión de equipos.
Perfil de los recursos humanos
 Actividad asincrónica 6:
Consolidado 4/ Proyecto de perfil de diferentes puestos

Descripción: Se debe realizar un análisis personal de la presentación 4, además de

incluir un análisis de perfil de algunos puestos de trabajo

Usted debe: Una vez vista la presentación del grupo 4, usted deberá realizar un análisis
personal del material presentado, a través del consolidado, además de agregar un
análisis de perfil y descripción de puesto para la siguiente situación:
- Ejecutivo encargado de un departamento de ventas de herramientas para la
construcción.
- Docente de la materia Administración de recursos humanos y gestión de empresa
- Licenciado encargado del departamento de sistema y programación
Instrucciones: Entregar en formato pdf en la plataforma educativa, no necesita portada,
se puede realizar en grupos de máximo 2 personas.
Fecha de entrega: Hasta el Domingo 09 de octubre
Ponderación: 13%
Formato de
consolidado
Rubrica
ítem Observación Puntaje
Puntualidad Realiza su entrega en el
10
tiempo propicio
Llena completamente el Llena el consolidado
consolidado completa y 15
correctamente
Solidez de resumen Realiza un resumen de la
presentación solido con 25
respecto al tema
Solidez de los perfiles Cada perfil cuenta con
por lo menos 5 20
características
Información de perfil Las necesidades de la
empresa son acorde a
15
los perfiles de los puestos
laborales.
Creatividad en la Realiza un consolidado
entrega creativo que motiva 15
analizarlo
Total 100
 Actividad asincrónica 7:
Foro, Actualidad del recurso humano

Descripción: Participar en el foro, actualidad del recurso humano

Usted debe: Analizar el material de su preferencia y realizar una intervención en el foro

acerca de cuáles serían las nuevas tendencias de la administración de los recursos
humanos.

Instrucciones: Realizar una intervención principal y 2 comentarios a las intervenciones

de los compañeros.

Fecha de entrega: Hasta el domingo 09 de octubre

Ponderación: 5%
Rubrica
ítem Observación Puntaje
Intervención principal Realiza su intervención
20
principal en el foro
Comentarios a Realiza comentarios a las
compañeros intervenciones de 2 30
compañeros
Contenido del La intervención es sólida y
comentario principal con información 30
pertinente
Ortografía Toma en cuenta la
ortografía en cuanto a
errores ortográficos,
10
mayúsculas y minúsculas,
además de signos de
puntuación.
Creatividad Realiza su intervención
utilizando la creatividad, 10
imágenes, etc.
Total 100
 Actividad final
Video didáctico de capacitación y motivación

Descripción: Realizar un video de máximo 5 minutos con algunos de los siguientes temas

1) Capacitación de empleados
2) Motivación de colaboradores

Usted debe: Estructurar un video con una explicación clara del tema escogido por usted,
el mismo debe contener portada y una conclusión, todo dentro de la didáctica y la
creatividad.

Instrucciones: El video se debe presentar en clases y ser subido a la plataforma

educativa en grupos de máximos 2 personas.

Fecha de entrega: Hasta el domingo 09 de octubre

Ponderación: 20%
Rubrica
ítem Observación Puntaje
Puntualidad Realiza su entrega en el
tiempo propicio 20

Duración del video El video dura mínimo 4

minutos y máximo 5 20

Utilidad de la información La información dentro del

video es útil y concreta
20

Presentación y El video tiene una

conclusiones presentación y al menos
20
2 conclusiones

Creatividad en la entrega El video es realizado con

creatividad 20

Total 100