En las instalaciones de la empresa XXXXXXXXX con Nit xxxxxxxxxx a ____________ del
mes ___________________________2022; se reunieron el Representante Carolina Muñoz Amórtegui y sus trabajadores para conformar la Brigada de Emergencia, dando cumplimiento a la Resolución 2400 de 1979 artículo 223, Ley 322 de 1986, Ley 9 de 1979 artículo 114, Resolución 1016 de 1989 artículo 18, Decreto Ley 1295 de 1994 artículo 35
Haciendo usos de sus facultades el Representante Legal nombra a las siguientes
personas como representantes de la Brigada de Emergencia
No. NOMBRES Y APELLIDOS CARGO FIRMA
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
RESPONSABILIDADES DE LA EMPRESA
Asignar un presupuesto anual para el funcionamiento de la Brigada.
Dotar adecuadamente a los Brigadistas de implementos para la prevención y atención de emergencias al interior de la empresa. Proporcionar un tiempo de 2 horas mensuales para la capacitación, entrenamiento y trabajo rutinario de los integrantes de la Brigada. Propiciar la asistencia a eventos e intercambios de Capacitación y Entrenamiento de los integrantes. Permitir que los integrantes de la Brigada difundan los planes de trabajo de y capaciten a los empleados de la empresa en los diferentes campos de prevención y atención de emergencias (incendios, evacuación, rescate, primeros auxilios, productos químicos) Permitir la participación de todos los empleados en la realización de simulacros que programe la Brigada.
RESPONSABILIDADES DE LOS BRIGADISTAS
ETAPA PREVENTIVA
Recibir e impartir capacitaciones, entrenamientos para la prevención y el control y de
emergencias. (Simulacros) Revisar permanentemente los riesgos existentes en la empresa con el fin de tomar las medidas preventivas y/o correctivas necesarias (inspecciones de seguridad) Realizar labores de Prevención en actividades de alto riesgo cuando se requiera. Inspeccionar y realizar mantenimiento permanente de los equipos asignados para el funcionamiento de la Brigada (sistemas de alarma, comunicaciones, uniformes, sistemas para el control de incendios, botiquines y demás equipos de emergencia) Cumplir con las labores asignadas para la prevención de emergencias. Aprovechar eficientemente el tiempo asignado por la empresa para el trabajo de la Brigada. Colaborar con la actualización e implementación de los Planes de Emergencia y Evacuación, así como la implementación de los Procedimientos Operativos Normalizados (PON´S). Colaborar y cooperar con otras Brigadas de emergencia cercanas con el fin de establecer planes de ayuda mutua.
ETAPA DE CONTROL
Control de la emergencia con los recursos disponibles (extinción, rescate, primeros
auxilios, salvamento, control de químicos). Prevenir la propagación (control) Reducir los riesgos al tiempo que se controla la emergencia. Solicitar si es necesario ayuda externa (Organismos de Socorro). Coordinar la llegada de recursos y organismos externos que lleguen como apoyo.
ETAPA DE RESTABLECIMIENTO
Inspeccionar las condiciones del área afectada.
Mantenerse en alerta para prevenir cualquier re ignición. Tomar medidas correctivas. Retroalimentación de las operaciones realizadas. Reacondicionamiento de los elementos y equipos utilizados. Evaluación, informe e investigaciones.
RESPONSABILIDADES DE LOS COORDINADORES DE EVACUACIÓN
ANTES DE UNA EMERGENCIA
Reconocer las vías de evacuación y puntos de reunión final.
Mantener actualizada la lista de personal de su área, con la siguiente información: nombre, cedula, EPS, ARL, nombre de persona de contacto y alerta médica. Participar en las jornadas de capacitación y simulacros Apoyar en la capacitación a los colaboradores de cada una de las áreas a las cuales pertenecen
DURANTE UNA EMERGENCIA
Informar a los ocupantes del área asignada la necesidad de evacuar
Recordar al personal a evacuar los procedimientos de evacuación Dirigir la evacuación Evitar que el personal se devuelva Ayudar al personal con limitación física Realizar el conteo del personal en el punto de encuentro Reportar novedades que se presenten durante la evacuación
DESPUES DE UNA EMERGENCIA
Permanecer con el personal evacuado en el punto de encuentro hasta que se de la
orden de retornar a las áreas Dirigir el reingreso del personal a las áreas Verificar antes de la autorización de reingreso que las áreas estén acordes Evaluar y ajustar junto con los brigadistas los procedimientos
En constancia a lo anterior se firma en el municipio de San Martín de los Llanos, a los
______________ del mes __________________________ 2022.