COMPETENCIAS CONSULTOR

Promueve y orienta el trabajo en equipo entre las personas de su área y otras áreas para que
colaboren unos con otros. Desarrolla y mantiene relaciones productivas y respetuosas para
TRABAJO EN que el personal cumpla con las responsabilidades asignadas. Valora y utiliza las diferencias
EQUIPO y talentos individuales para alcanzar los objetivos del equipo. Es un ejemplo de
colaboración en toda la organización.

Establece prioridades a fin de mantener su nivel de rendimiento. Gestiona constantemente

las tareas en términos de tiempo y calidad y cumple con los objetivos que define de todo su
equipo de trabajo y de los proyectos que administre, Reconociendo el esfuerzo continuo.
PERSEVERANCIA Promueve la perseverancia como un valor organizacional y personal. Es ejemplo para la
organización

Promueve con el equipo una cultura de respeto, Expresa sus ideas y mensajes de forma
congruente. Gestiona las acciones para el cumplimiento de las políticas y procedimientos
INTEGRIDAD sin sacrificar la innovación. Construye relaciones de confianza con sus colaboradores.