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ANEXOS
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CONCURSO

ANEXO 1:
DECLARACION JURADA NOTARIAL
Nombres: _________________________ Apellidos: __________________________
RUN: __________________________

Declaro bajo juramento lo siguiente:

● Tener salud compatible con el cargo (adjuntando certificado respectivo).

● No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por
medida disciplinaria, en los últimos cinco años (Artículo 12 letra e del Estatuto Administrativo).
● No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, no hallarme condenado por crimen o
simple delito (Artículo 12 letra f del Estatuto Administrativo).
● No estar afecto a las inhabilidades de la Ley Nº19.653 sobre probidad administrativa y Ley N°20.594 para
condenados por delitos sexuales contra menores.
● No tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones con CMDS.

● No tener litigios pendientes con CMDS, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su
cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
● No ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase
de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes o litigios pendientes con CMDS.
● No haber sido objeto de medida disciplinaria de censura, más de una vez, en los doce meses anteriores a la
fecha de publicación del presente concurso.
● No haber sido sancionado con la medida disciplinaria de multa en los doce meses anteriores a la fecha de
publicación del presente concurso.
● Autorizo a la CMDS a solicitar antecedentes complementarios al Registro Civil u otras instituciones del Estado.

● Autorizo a la CMDS a revisar el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos.

● Autorizo a la CMDS a solicitar otros antecedentes que estime convenientes, siempre y cuando estén
vinculados a los fines del presente concurso.

FIRMA
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ANEXO N°2

FICHA DE POSTULACIÓN Y
DECLARACIÓN
ANTECEDENTES DEL POSTULANTE
Nombres Apellidos

Correo Electrónico Autorizado para el presente Concurso (obligatorio)

Teléfono Particular Teléfono Móvil Otros Teléfonos Contacto

La presente postulación implica mi aceptación íntegra de las Bases del presente Proceso de Selección,
a las cuales me someto desde ya.
Centro(s) de Salud Familiar al cual postula. En caso de postular a más de un establecimiento, indicarlos
en orden de preferencia:
PRIORIDAD NOMBRE DEL CENTRO DE SALUD FAMILIAR
1°
2°
3°
4°

Declaro, asimismo, mi disponibilidad real para desempeñarme en CMDS Antofagasta.

Firma

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ANEXO Nº3

CURRÍCULUM VITAE (FORMATO CMDS)

IDENTIFICACIÓN DEL POSTULANTE

NOMBRES APELLIDOS

TELÉFONO PARTICULAR TELÉFONO MOVIL

CORREO ELECTRÓNICO AUTORIZADO

1.- TÍTULOS PROFESIONAL(ES) Y O GRADOS

*Completar sólo si corresponde, indicando sólo aquellos con certificados
TÍTULO

INGRESO (mm,aaaa) EGRESO (mm, aaaa)

FECHA TITULACIÓN (mm,aaaa)

DURACIÓN DE LA CARRERA (indicar en número de semestres o trimestres)

TÍTULO

INGRESO (mm,aaaa) EGRESO (mm, aaaa)

FECHA TITULACIÓN (mm,aaaa)

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DURACIÓN DE LA CARRERA (indicar en número de semestres o trimestres)

2.- ANTECEDENTES ACADÉMICOS: ESTUDIOS DE ESPECIALIZACIÓN 1

NOMBRE Doctorado, magíster, postítulo y/o diplomado.

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa)

NOMBRE Doctorado, magíster, postítulo y/o diplomado.

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa)

NOMBRE Doctorado, magíster, postítulo y/o diplomado.

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa)

1
Se evaluarán los doctorados, magíster, postítulos y/o diplomados que tengan relación con las áreas de
desempeño del cargo. (Indicar sólo aquellos con certificados, los demás no serán ponderados ni considerados).
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NOMBRE Doctorado, magíster, postítulo y/o diplomado.

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa)

NOMBRE Doctorado, magíster, postítulo y/o diplomado.

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa)

3.- CAPACITACIÓN2
(Indicar sólo aquellos con certificados)
NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa) HORAS DURACIÓN

NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa) HORAS DURACIÓN

NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO

2
Ordenar desde la más reciente a la más antigua. (Indicar sólo aquellas capacitaciones y cursos con certificados, los
demás no serán ponderados ni considerados).
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DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa) HORAS DURACIÓN

NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa) HORAS DURACIÓN

NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa) HORAS DURACIÓN

NOMBRE CURSO Y/O SEMINARIO

DESDE (mm,aaaa) HASTA (mm, aaaa) HORAS DURACIÓN

4.- ÚLTIMO CARGO EN FUNCIONES DIRECTIVAS, DE GESTIÓN Y/O JEFATURAS

DESARROLLADO O EN DESARROLLO
(Sólo cuando corresponda)

NOMBRE JEFATURA DIRECTA O JEFATURA DE PERSONAL

CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA
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DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

ÁREA DE DESEMPEÑO CARGO(mm,aaaa)
(mm,aaaa) (Mm, aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

5.- TRAYECTORIA LABORAL EN CARGOS DIRECTIVOS, DE GESTIÓN Y/O JEFATURAS.

Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.
NOMBRE JEFARTURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL
CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

AREA DE DESEMPEÑO
(mm,aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm,aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

NOMBRE JEFATURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL

CARGO DESEMPEÑADO:
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CONCURSO

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

AREA DE DESEMPEÑO
(mm,aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm,aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

NOMBRE JEFATURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL

CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

AREA DE DESEMPEÑO
(mm,aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm,aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

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6.- ÚLTIMO CARGO EN ATENCIÓN PRIMARIA ASISTENCIAL DESARROLLADO O EN

DESARROLLO
(Sólo cuando corresponda)
NOMBRE JEFATURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL
CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

AREA DE DESEMPEÑO
(mm, aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm, aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

7.- TRAYECTORIA LABORAL EN ATENCIÓN PRIMARIA ASISTENCIAL.

Además del anterior, indique sus últimos tres puestos de trabajo, si corresponde.
NOMBRE JEFATURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL
CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

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AREA DE DESEMPEÑO (mm,aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm,aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

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NOMBRE JEFATURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL

CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

AREA DE DESEMPEÑO
(mm,aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm,aaaa)

FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

NOMBRE JEFATURA DIRECTA Y/O JEFATURA DE PERSONAL

CARGO DESEMPEÑADO:

INSTITUCIÓN /EMPRESA
NÚMERO DE CONTACTO DE REFERENCIA

DEPTO, GERENCIA, UNIDAD O DESDE HASTA DURACIÓN DEL

AREA DE DESEMPEÑO (mm,aaaa) (Mm, aaaa) CARGA (mm,aaaa)
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FUNCIONES PRINCIPALES (descripción general de funciones realizadas y principales logros)

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ANEXO N°4
CERTIFICADO PARA ACREDITAR EXPERIENCIA LABORAL, CARGOS DIRECTIVOS,
DE GESTIÓN Y/O JEFATURAS

Quien suscribe, certifica que____________________________________________

(indicar nombre o nombre social si corresponde), RUN_______________, se ha
desempeñado, en el(los) siguiente(s) cargo(s) y con las funciones específicas que más
abajo se detallan, durante el tiempo que se indica, en la institución, organización y/o
corporación__________________.
A. Experiencias laborales/asistenciales

CARGO Y FUNCIÓN (indicar nombre del Desde Hasta

cargo, estamento al que pertenece, detalle las
día/mes/año día/mes/año
responsabilidades y actividades ejercidas
durante el periodo).

B. Experiencias en cargos directivos, de gestión y/o jefaturas

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CARGO Y FUNCIÓN (indicar nombre del Desde Hasta

cargo, estamento al que pertenece, detalle las
día/mes/año día/mes/año
responsabilidades ejercidas durante el periodo
y indicando el N° de colaboradores a su
cargo)
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Se extiende el presente certificado, que tiene el carácter de declaración jurada simple, a

solicitud de quien postula para los fines de acreditar experiencia específica, antecedente
que servirá de base para evaluar su postulación a concurso.
CARGO DE QUIEN SUSCRIBE: (Director, Jefatura directa o jefe de Personal y/o Jefatura
de RRHH) _________________________________________________________
NOMBRE: _________________________________________________
RUN: _____________________________________________________
TELÉFONO DE CONTACTO: __________________________________

Timbre y firma

Lugar, fecha____________________________
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ANEXO 5

DEFINICIONES

Acreditaciones de experiencia laboral o como profesionales de salud: son todos los certificados,
actos administrativos o documentos u otros que legalizan la actividad o designación. Por ejemplo,
acreditación emitida por la superintendencia de salud, contratos, certificados legalizados, entre
otros.

Acreditación del establecimiento de salud: es un proceso periódico de evaluación, al cual se

someten los prestadores institucionales autorizados por la Autoridad Sanitaria -hospitales, clínicas,
centros ambulatorios y laboratorios- para verificar el cumplimiento de un conjunto de estándares
de calidad fijados y normados por el Ministerio de Salud.

APS: Atención Primaria de Salud.

Aplicación de Instrumentos de Selección: se podrán realizar pruebas, entrevistas técnicas u otras

de conformidad a las Bases del Concurso.

Bases: las presentes bases administrativas y sus anexos.

Capacitación: el perfeccionamiento técnico profesional del postulante a través de cursos o

estadías programados y aprobados en la forma señalada de forma comprobable.

CMDS: Corporación Municipal de Desarrollo Social de Antofagasta.

Comité de Evaluación: es un grupo de personas y/o expertos designados para revisar y analizar de
manera conjunta y colaborativa un conjunto de solicitudes de candidatos en relación con los
criterios de las presentes bases, con el propósito de entregar un análisis cuantitativo y cualitativo
de los de los candidatos o propuestas. Estas decisiones suelen estar relacionadas con la entrega de
un veredicto sobre el perfil del candidato al cargo para proceder con las etapas señaladas en las
siguientes bases.

Currículum vitae (CV) o comúnmente abreviado como "CV": es un documento escrito que
proporciona un resumen detallado de la educación, la experiencia laboral, las habilidades, los
logros y otras cualificaciones de una persona; entre otras.

Desempeño efectivo previo: corresponde al tiempo continuo o discontinuo de trabajado anterior

a la postulación, excluyendo los días de permiso sin goce de remuneración.
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Diplomado: un diplomado es un programa de formación académica y profesional que se ofrece

generalmente a nivel universitario. Este programa está diseñado para proporcionar a los
participantes conocimientos específicos en un área temática particular y no se considera un grado
académico.

EUNACOM: examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina.

Evaluadores: un evaluador es una o más personas; y entidades encargadas de analizar, valorar o

calificar los antecedentes de un postulante en relación con criterios específicos señalados en las
bases. La función del evaluador es proporcionar una evaluación imparcial y objetiva basada en
criterios específicos.

Experiencia: el desempeño de labores en el sector salud (público o privado), medido en años y/o
meses. Dicho reconocimiento se efectuará en base a la documentación laboral y previsional que
permita acreditar los años que cada solicitante pida que se le reconozcan como servidos.

Grados académicos: se refieren a los títulos académicos otorgados por instituciones de educación
superior chilenas reconocidas oficialmente.

El título profesional: es el que se otorga a un egresado de un instituto profesional o de

una universidad que ha aprobado un programa de estudios cuyo nivel y contenido le
confieren una formación general y científica necesaria para un adecuado desempeño
profesional.

Grados de licenciatura: estos grados académicos se otorgan después de completar

estudios de pregrado y su duración varía según el programa. La obtención de un grado de
licenciatura generalmente requiere la realización de un trabajo de tesis o memoria.

Grados de magíster: estos grados académicos se otorgan después de completar estudios

de posgrado. En Chile, un grado de magíster se puede obtener al completar un programa
de maestría en una institución de educación superior acreditada.

Grados de doctorado: es el grado máximo de un posgrado y el tercer ciclo de estudios

universitarios. Se confiere al alumno que ha obtenido un grado de licenciado o magíster en
la respectiva disciplina y que haya aprobado un programa superior de estudios y de
investigación, y acredita que quien lo posee tiene capacidad y conocimientos necesarios
para efectuar investigaciones originales.
 Versión: 01

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BASES DE
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Habilitación como prestador individual (acreditación en salud): El Registro Nacional de

Prestadores Individuales de Salud es la fuente oficial y pública más completa y fidedigna, que
contiene la información de los y las profesionales, técnicos y auxiliares del área, con su título
profesional o habilitación respectiva, así como las especialidades médicas, odontológicas, química
farmacéuticas y bioquímicas, de conformidad a la normativa vigente (Decreto Supremo N°8,
MINSAL - Mineduc).

Inadmisibilidad: consecuencia de la insolvencia de los requisitos mínimos de postulación y

presentación de antecedentes presentes en las bases, que consiste en el rechazo de la
postulación, sin someterla a evaluación.

Postulante: persona que se presenta como candidato y que está interesado en ser considerado o
seleccionado para alguna posición o vacante y que ha presentado su solicitud para ser evaluado
por la entidad correspondiente.

Mérito: evaluación positiva de los antecedentes de los postulantes que sea se realiza al interior de
la comisión evaluadora del concurso comunal, se refiere a la práctica de evaluar en función de sus
habilidades, competencias, logros y desempeño en el cumplimiento de sus responsabilidades y
deberes laborales. Se trata de un enfoque en el cual la selección se basa en criterios solicitados en
las presentes bases.

Postítulos: certificaciones académicas que otorgan las instituciones de educación superior a

propósito de programas de especialización o de actualización orientados a un mejor desempeño
laboral y dirigidos a personas que ya cuentan con títulos profesionales afines a la certificación. No
se considera un grado académico.

Referencias laborales: son personas o entidades que pueden proporcionar información sobre la
experiencia laboral y el desempeño de un individuo en el ámbito profesional. La información
proporcionada por las referencias laborales puede incluir detalles sobre el desempeño laboral del
candidato, sus habilidades, competencias, actitud en el trabajo, puntualidad, ética laboral,
adaptabilidad y cualquier otro aspecto relevante que ayude a los empleadores a evaluar si el
candidato es adecuado para el puesto en cuestión. En las presentes bases se solicitarán personas
que sean jefaturas, coordinadores o supervisores de los trabajadores en los puestos de trabajo
descritos.
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Vigencia: 3 años
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ANEXO N°6 TABLA RESUMEN PUNTAJES ETAPAS DE SELECCIÓN

ETAPA FACTOR SUBFACTOR PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE PUNTAJE
MÁXIMO MÍNIMO OBTENIDO
FACTOR SUBFACTOR
CANDIDATO

I Experiencia Experiencia en Atención 15 65/60 40

laboral Primaria de Salud
10

Experiencia laboral general 30

en salud
20

Experiencia laboral en cargos 20/15(RT)

de jefatura y/o dirección de
equipos 15/10 (RT)

II Especialización Estudios de especialización, 20 34 10

y capacitación grados académicos,
postítulos, diplomados 15

10

+ 1 punto
(por
magister,
doctorado o
Especialidad
médica)

Capacitación 10 7

+2 puntos
(Calidad)

III Aptitudes Adecuación Psicológica para 20 20 15

específicas para el cargo. Evaluación
el desempeño Psicolaboral y referencias. 15
de la Función
10

IV Panel: Entrevista de evaluación de 7,0 al 1,0 70 50

 Versión: 01

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BASES DE
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CONCURSO

3
Apreciación conocimientos y aptitudes. 7,0 al 1,0
global del
candidato 7,0 al 1,0

TOTAL 187/182 1224

3
Se calculará el promedio y puntaje según lo indicado en las presentes bases del concurso, en donde 1,0 es
una menor calificación y 7,0 una mayor calificación.
4
Puntaje Mínimo para ser considerado idóneo para el cargo.
 Versión: 01

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Vigencia: 3 años
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ANEXO N°7

CHECKLIST DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

DOCUMENTO OBLIGATORIO/ PRESENTA

CIRCUNSTANCIAL SÍ/NO
FOTOCOPIA CÉDULA DE IDENTIDAD VIGENTE OBLIGATORIO

CERTIFICADO TÍTULO PROFESIONAL / COPIA LEGALIZADA OBLIGATORIO

CERTIFICADO MÉDICO ACREDITACIÓN SALUD COMPATIBLE OBLIGATORIO

DECLARACIÓN JURADA NOTARIAL (ANEXO N°1) OBLIGATORIO

CERTIFICADO ANTECEDENTES FINES ESPECIALES VIGENTE OBLIGATORIO

CERTIFICADO SERVICIO MILITAR AL DÍA CIRCUNSTANCIAL

FICHA DE POSTULACIÓN Y DECLARACIÓN (ANEXO N°2) OBLIGATORIO

CURRÍCULUM VITAE FORMATO CMDS (ANEXO N°3) OBLIGATORIO

CERTIFICADOS ACREDITACIÓN EXPERIENCIA LABORAL (ANEXO N°4) OBLIGATORIO

CERTIFICADO PRESTADOR INDIVIDUAL SUPERINTENDENCIA SALUD CIRCUNSTANCIAL

CERTIFICADOS POSTÍTULOS, POST GRADOS Y/O DIPLOMADOS OBLIGATORIO

FOTOCOPIA SIMPLE DE CURSOS DE CAPACITACIÓN OBLIGATORIO

CERTIFICADO DE PERMANENCIA DEFINITIVA EN CHILE CIRCUNSTANCIAL

CERTIFICADO APROBACIÓN EUNACOM CIRCUNSTANCIAL

 Versión: 01

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CONCURSO

ANEXO N°8

DESCRIPTOR Y PERFIL DE CARGO

 Versión: 01

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BASES DE
Vigencia: 3 años
CONCURSO
 Versión: 01

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CONCURSO
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