UNIVERSIDAD CRISTIANA AUTONOMA DE NICARAGUA
UCAN
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
CARRERA DE FARMACIA CON MENCION EN REGENCIA Y VISITA MÉDICA
FORMATO DE EVALUACION DE PRÁCTICAS FARMACEUTICAS
EN FARMACIAS DE HOSPITAL
DATOS GENERALES
Nombre del estudiante: ______________________________________
Nombre del centro : _________________________________________
Área asignada : __________________________________________
Nombre del Tutor : ___________________________________________
Nota (100%) : ___________________________________________
Nombre del coordinador: ___________________________________
Habilidades Actividad Lo hace con
No lo hace Lo hace
satisfacción
El estudiante de farmacia asiste con puntualidad a las
actividades practicas
Cumple con las tareas asignadas por las autoridades del área
de farmacia
1. Actitudes en Muestra respeto y colaboración con sus compañeros y las
FARMACIA. autoridades de Farmacia.
(30puntos)
Se adapta y realiza trabajo en equipo
Interacción con el equipo de trabajo.
Analiza la situación del área de trabajo.
Elabora planes de intervención de acuerdo a datos en la
farmacia
2. Desempeño Se identifica con su nombre en atención a dispensación y
durante la consultoría farmacéutica de recetas.
Dispenzarización. Muestra interés por el problema del paciente y recetas no
dispensadas.
(30 puntos)
Dirige el curso del trabajo con sus compañeros
Usa un lenguaje comprensible al paciente Dispenzarización
Utiliza documentación como técnica de verifica
Habilidades Actividad Lo hace con
No lo hace
Lo hace (5) satisfacción
(0)
(10)
3. Realiza promoción Brinda consejería al paciente dispensarizado.
Firma del tutor: _________________________________
Firma del coordinador: _________________________________
Fecha _________________________________
UNIVERSIDAD CRISTIANA AUTONOMA DE NICARAGUA
UCAN
FACULTAD DE CIENCIAS MÉDICAS
ESCUELA DE FARMACIA CON MENCION EN REGENCIA Y VISITA MÉDICA
FORMATO DE EVALUACION DE PRÁCTICAS FARMACEUTICAS HOSPITALARIAS
Contenidos:
Introducción
Objetivos generales
Sistema de evaluación
Formato propios del área practica con actividades a evaluar
Comentario del tutor
INTRODUCCION
El componente de esta practicas farmacéuticas con estudiantes de la carrera de farmacia es de formación profesional y
para familiarizar y fortalecer los conocimientos teóricos al estudiante de la carrera licenciatura en farmacia con
mención en regencia y visita médica donde le permitirá desarrollar los valores éticos y morales basados en actividades
de promoción, atención al bienestar humano, para crear entornos saludables con mejor atención en la dispensación y
consultoría farmacéutica al paciente que necesita de estos servicios de salud que es uno de los perfiles del profesional
farmacéutico de UCAN.
El desarrollo de estas habilidades prácticas en estudiantes de la carrera de Farmacia le permite adquirir hábitos,
habilidades y destrezas, en su desarrollo del perfil ocupacional y formación integral.
Estas prácticas farmacéuticas estarán coordinadas con directores de hospitales, farmacias previsionales y del SILAIS
Estas prácticas se realizan a lo largo del II año académico divididas en Practicas Hospitalarias I y II en semestre para la
modalidad presencial. Y en prácticas hospitalarias I, II, III. IV para la modalidad por encuentro en el sabatino y
dominical.
Estas prácticas se realizarán por un periodo de un semestre rotando por un mes en las diferentes áreas de farmacia a
partir del inicio de semestre correspondiente con un total de 144 horas.
Días: Lunes-martes-miércoles-jueves-viernes
Horario: 08:00 – 12m. o en horarios establecidos por la escuela de Farmacia
Durante el desarrollo de las habilidades prácticas en Farmacias los estudiantes estarán supervisados por el tutor
docente que la universidad asigne.
Durante la rotación por la diferente área de farmacia, se realizaran evaluaciones por parte del tutor del área mediante
un formato elaborado por la coordinación de carrera.
Al finalizar estas prácticas farmacéuticas el promedio será la nota final obtenida durante el proceso práctico.
La nota mínima para aprobar será de 60 puntos.
OBJETIVOS GENERALES
1. Desarrollar habilidades prácticas en farmacia, de acuerdo a las normas y procedimientos del
establecimiento Farmacéutico de la institución privada o pública.
2. Identificar las necesidades del establecimiento farmacéutico para ofrecer mejor atención al paciente
dispensarizado en el establecimiento farmacéutico.
3. Practicar principios éticos, valores morales, espirituales y sociales que fomenten una atención con eficacia
y calidad al paciente dispensarizado en farmacia.
4. Desarrollar hábitos de disciplina, responsabilidad, respeto a todos los compañeros de trabajo y pacientes
dispensarizado.
5. Aplicar los principios básicos de la comunicación y relaciones interpersonales con el paciente, familiar,
comunidad y equipo de trabajo en la farmacia.
6. Desarrollar el pensamiento crítico y creativo para analizar de forma objetiva las diferentes situaciones
presentadas dentro de la farmacia.
Sistema de evaluación:
1. Porte y aspecto en el área de farmacia ------ 20 puntos
2. Asistencia y puntualidad ----- 20 puntos
3. Desempeño durante los aprendizajes -------- 40 Puntos
4. Informe de trabajo en farmacia --- 20 Puntos
Cada uno de los aspectos tiene un valor de acuerdo a su importancia en la formación integral del practicante.
La suma de estos valores representa 100 puntos de la evaluación final del formato que corresponde al 100%
de la práctica. La escala de calificaciones utilizada es la establecida en los reglamentos de la facultad de
ciencias médicas de UCAN, siendo de 0 – 100 puntos.
90 – 100 Excelente
80 – 89 Muy bueno
70 – 79 Bueno
60 – 69 Regular
Firma del tutor: _________________________________
Firma del coordinador: _________________________________
Fecha _________________________________
Habilidades Actividad No lo Lo hace con
Lo hace
hace satisfacción
1. Actitudes en El estudiante de farmacia asiste con puntualidad
FARMACIA. a las actividades practicas
(30puntos)
Cumple con las tareas asignadas por las
autoridades del área de farmacia
Muestra respeto y colaboración con sus
compañeros y las autoridades de Farmacia.
Se adapta y realiza trabajo en equipo
Interacción con el equipo de trabajo.
Analiza la situación del área de trabajo.
Elabora planes de intervención de acuerdo a datos
en la farmacia
2. Desempeño Se identifica con su nombre en atención a
durante la dispensación y consultoría farmacéutica de recetas.
Dispenzarización. Muestra interés por el problema del paciente y
recetas no dispensadas.
(30 puntos)
Dirige el curso del trabajo con sus compañeros
Usa un lenguaje comprensible al paciente
dispensarizacion
Utiliza documentación como técnica de verificación
Habilidades Actividad No lo Lo hace con
Lo hace
hace satisfacción
(5)
(0) (10)
OBSERVACIONES DEL TUTOR:_____________________________________________________________________________________________
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