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Prestaciones económicas.
Presentado por:
Docente:
Dr. Jesús Palomino Cervantes.
TALLER
PRESTACIONES ECONOMICAS
En el parqueadero del centro comercial TODO A MIL, la empresa EL RAYO efectúa el cambio de un
transformador, utilizando un montacargas. En sus horquillas se colocó una estiba para llevar al elec-
tricista y al transformador hasta lo alto del poste. Cuando se estaba efectuando el cambio del equi -
po, el montacargas perdió estabilidad, cayendo sobre Manuel y Petronila, quienes se disponían a
abordar un vehículo en el parqueadero del centro comercial.
Electricista
Incapacidad: 121 días
Pérdida de capacidad laboral: 27%
Salario: $1.200.000
ELECTRICISTA
MANUEL
PETRONILA
Jesúalomin Especialista en
P Cervan Derecho Laboral y Seguridad Social
Cel: 310 640 3928
abogado E-mail: jesus.palomino@hotmail.com
Barranquilla, Col.
Prestaciones económicas
Tipo de
Accidentado Indemnización incapac. Permanente
accidente Subsidio de incapacidad temporal Pensión de invalidez Pensión de sobrevivientes Auxilio funerario
parcial
Monto Paga: Monto Paga: Monto Paga: Monto Paga: Monto Paga:
Electricista
1 SMMLV Empre-
Laboral
($908.526) sa
Muerte instantánea
Salario $ 1.000.000,00
Jesúalomin Especialista en
P Cervan Derecho Laboral y Seguridad Social
Cel: 310 640 3928
abogado E-mail: jesus.palomino@hotmail.com
Barranquilla, Col.
Manuel presenta un accidente de trabajo, con un subsidio de incapacidad temporal por 180
días, cuyo valor total es de $ 12.000.000, además, al tener una pérdida de capacidad laboral
mayor al 66%, según la Ley 776 de 2002, art. 10, éste debe recibir una pensión de invalidez
por un monto de $ 1.500.000 y ambas prestaciones deben ser pagadas por la empresa, ya
que al accidentarse en su primer día de trabajo, la ARL no se hace cargo del monto a pagar,
debido a que, si bien se encontraba afiliado a la misma, éste aún no se entraba en la cober -
tura de la ARL, la cual inicia un día después de la afiliación, es decir, al segundo día de su
ingreso, así como lo indica el Decreto 1295 de 1994, art. 4º, literal k.
monto a pagar de $750.000, sin embargo, en la Ley 100 de 1993, en su art. 48, se establece
que “En ningún caso el monto de la pensión podrá ser inferior al salario mínimo legal men-
sual vigente”, por lo que se hace una aproximación de éste a 1 SMMLV ($908.526), co-
rrespondiendo ser pagado por la empresa y no por la temporal, debido que la trabajadora en
misión se encontraba realizando labores ajenas a las asignadas por esta.