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Lecturas Breves
Lecturas Breves
Institución Educativa
Católica de Convenio
Nº 117
LIMA – PERÚ
2020
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Lecturas para el Plan Lector “Signos de Fe”
INSTITUCIÓN EDUCATIVA CATOLICA DE CONVENIO
Nº 117 “SIGNOS DE FE”
Fraternidad “Signum Fidei”
ÍNDICE
Introducción...................................................................... 3
El Asno y la zorra............................................................ 4
La lecherita....................................................................... 5
Pruebas............................................................................... 6
La Barquita misteriosa................................................... 9
El Banquete....................................................................... 11
Una mejor salud; con una visión de vida..................... 24
Los derechos de las trabajadoras del hogar............ 27
La torta en el Internet. com........................................ 32
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Fraternidad “Signum Fidei”
INTRODUCCIÓN
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Nº 117 “SIGNOS DE FE”
Fraternidad “Signum Fidei”
EL ASNO Y LA ZORRA
Ricardo Dolorier
METODOLOGIA
• Preguntas de retención
• Preguntas de comprensión
• Preguntas de enjuiciamiento
• Preguntas de recreación
• Explicación de frases
• Redacción de oraciones
• Vocabulario
• Pronunciación
• Fijación ortográfica
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LA
LECHERITA Fábula de Esopo
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PRUEBAS
Margarita Saona
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Fraternidad “Signum Fidei”
METODOLOGIA
• Preguntas de retención
• Preguntas de comprensión
• Preguntas de enjuiciamiento
• Preguntas de recreación
• Explicación de frases
• Redacción de oraciones
• Vocabulario
• Pronunciación
• Fijación ortográfica
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LA BARQUITA MISTERIOSA
En el Departamento de
Piura, como sabemos,
se encuentra Cabo
Blanco. Dicen que en
este sitio ocurrió un
caso que hasta ahora
se recuerda con mucho
temor. Pues cuentan
que gentes que se
dedicaban a la pesca,
en las noches iban en
su bote a pescar cerca
de Cabo Blanco, pero no volvían nunca más; sólo su
barca era devuelta por las olas a la orilla, pero sin la
menor seña de algún pobre pescador; desaparecían
misteriosamente, como por encanto. Y cuentan que
todas las noches aparecía un barquito luminoso a
pasearse y navegar; y luego desaparecía en la
inmensidad de las aguas. En Semana Santa era cuando
los dedicados a la pesca sentían un impulso de irse muy
adentro del mar a pescar pero no se volvía a saber nada
de ellos.
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EL BANQUETE
Juan Ramón Ribeyro
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METODOLOGIA
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• Preguntas de comprensión
• Preguntas de enjuiciamiento
• Preguntas de recreación
• Explicación de frases
• Redacción de oraciones
• Vocabulario
• Pronunciación
• Fijación ortográfica
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www.allwomencount.net/nota_de_prensaOct02.htm
El contrato de
trabajo
Puede hacerse conversando y llegando a un acuerdo
entre la empleadora (EMP) y la trabajadora del hogar
(TH), pero es mejor que sea por escrito porque queda
una constancia de lo acordado.
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El derecho a la
educación
Si la TH tiene menos de 18 años y no ha terminado la
Educación Primaria, es una obligación de la EMP
permitir que asista a la escuela, facilitando que no
falte, que llegue puntual y que tenga tiempo para hacer
sus tareas escolares. Si es mayor de 18 años es
obligación de la EMP apoyarla para que continúe su
educación.
Obligaciones de la TH y del
EMP
La TH debe cumplir bien con las tareas que se
comprometió a realizar en el momento del contrato. La
EMP debe pagarle un sueldo mensual a la TH con
puntualidad y completo. La TH debe entregar a la EMP
un recibo por cada uno delos pagos que le den.
El horario de trabajo
Durante 6 días a la semana, si la TH tiene 14 años debe
trabajar solo 4 horas diarias; si tiene 15 á 17 años solo
6 horas diarias; si tiene 18 ó más años sólo 8 horas
diarias.
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El sueldo
Esto se acuerda a la hacer el contrato. No hay
cantidad señalada por la ley; por eso es muy importante
saber negociar las condiciones de trabajo.
Inscripción en ESSALUD
Para inscribir a la TH, la EMP debe declarar que esta
gana un sueldo mínimo o mas. Las menores de 18 años
pueden inscribirse en ESSALUD. La EMP paga el 9%
del sueldo declarado, para el seguro de salud; la TH
paga el 13% del sueldo declarado, para su pensión de
jubilación. Ejemplo: se declara s/. 410.00 nuevos soles
(sueldo mínimo). La EMP paga s/.37 y la TH s/. 53.
Las vacaciones
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El retiro
voluntario
La TH debe avisar a la EMP 15 días antes, sino se
considerará abandono de trabajo y perderá la
compensación por tiempo de servicios.
El despido
La EMP debe avisar a la TH 15 días antes, sino deberá
pagarle 15 días de sueldo. Pero si el despido es por
causa justificada, la TH no recibirá esa suma ni
tampoco la compensación por tiempo de servicios.
El certificado de
trabajo
La EMP debe entregar un certificado de trabajo a la
TH, cuando esta se retira del trabajo.
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Los reclamos
Si la TH tiene menos de 18 años puede ir a una
Defensoría del Niño y del Adolescente. Hay una en
cada municipalidad y se llama DEMUNA. Puede ir
acompañada con una persona adulta. Si la TH es mayor
de 18 años debe ir al Ministerio de Trabajo. Si la queja
se refiere a maltrato físico y/o abuso sexual la TH
debe hacerle una denuncia policial en una comisaría.
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LA TORTA EN EL INTERNET.COM
Emprende Empresa – Ministerio de Trabajo y
Promoción del empleo (MTPE) – COPEME
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