Sistema Municipal de Agua Potable Alcantarillado y Saneamiento

Dolores Hidalgo Cuna de la Independencia Nacional, Gto .

Carretera a Río Laja Km 0.5 Tels. 01(418) 206-37 237-70

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO

CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO POR TIEMPO DETERMINADO QUE CELEBRARÁN POR UNA PARTE
EL C. _______________________________, QUIÉN EN LO SUCESIVO SE LE DENOMINARÁ EL TRABAJADOR Y,
POR LA OTRA, EL C. LIC. JUAN ALBERTO SANTILLÁN CHÁVEZ Y EL C. LIC. RENÉ ROGELIO CAPETILLO
ZAMORA, PRESIDENTE Y SECRETARIO RESPECTIVAMENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO DE EL SISTEMA
MUNICIPAL DE AGUA POTABLE ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE DOLORES HIDALGO
GUANAJUATO, A QUIENES EN LO SUCESIVO SE LES DENOMINARÁ EL PATRÓN, AL TENOR DE LAS
SIGUIENTES DECLARACIONES Y SUBSECUENTES CLÁUSULAS:

D E C L A R A C I O N E S:

PRIMERA: DECLARA EL TRABAJADOR SER DE NACIONALIDAD _____________, MAYOR DE EDAD, DE

SEXO __________, DE ESTADO CIVIL ________________, Y CON DOMICILIO PARA TODOS LOS EFECTOS
LEGALES EN: ______________________________________________ DE LA CIUDAD DE DOLORES HIDALGO,
GUANAJUATO.

SEGUNDA: EL PATRÓN POR SU PARTE DECLARA SER UN ORGANISMO PÚBLICO DESCENTRALIZADO DEL
MUNICIPIO LEGALMENTE CONSTITUIDA CONFORME A LAS LEYES MEXICANAS, CON DOMICILIO PARA
TODOS LOS EFECTOS LEGALES EN LA CARRETERA A RÍO LAJA KILÓMETRO 0.5 DE LA CIUDAD DE
DOLORES HIDALGO, C.I.N., GTO.

TERCERA: AMBAS PARTES DECLARAN QUE EL PATRÓN CUENTA CON EL PERSONAL DE PLANTA
NECESARIO PARA DESARROLLAR LAS LABORES QUE CONSTITUYEN UNA NECESIDAD PERMANENTE EN
LA EMPRESA, PERO SE ENFRENTA EN LA ACTUALIDAD A REALIZAR TRABAJOS EN _____________________.
Y EN ESA VIRTUD TIENE NECESIDAD DE CONTRATAR PERSONAL EVENTUAL Y SE SUJETAN A LAS
SIGUIENTES:

CL AÚSUL AS :

PRIMERA: EL PRESENTE CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO SE CELEBRA POR TIEMPO DETERMINADO

COMPRENDIDO ______________________ TIEMPO QUE SE CONSIDERA NECESARIO PARA TERMINAR LOS
TRABAJOS CITADOS.

SEGUNDA: EL TRABAJADOR PRESTARÁ SUS SERVICIOS EVENTUALMENTE EN LAS INSTALACIONES DE LA

PLANTA DE TRATAMIENTO DEL SIMAPAS, OTORGANDO APOYO COMO AUXILIAR GENERAL, TENIENDO
OBLIGACIONES DE DESARROLLAR LAS SIGUIENTES LABORES:
__________________________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________________________

TERCERA: POR SU LABOR AL TRABAJADOR SE LE CUBRIRÁ UN SALARIO DIARIO DE

_________________________________. EL SALARIO SE LE CUBRIRÁ AL TRABAJADOR CATORCENALMENTE
AL TÉRMINO DE LA JORNADA.
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CUARTA: AL TÉRMINO DE ESTE CONTRATO SE EVALUARÁ SU DESEMPEÑO Y DE ACUERDO A ÉSTE SE

FIRMARÁ SU CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO TENIENDO CON ESTE SU BASE AL ORGANISMO
OPERADOR

QUINTA: SON OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR, ADEMÁS DE LAS SEÑALADAS EN ESTE CONTRATO, LAS
SIGUIENTES:

a) PRESENTARSE PUNTUALMENTE A SU TRABAJO.

b) DESARROLLAR SU TRABAJO CON LA MAYOR EFECTIVIDAD, ESMERO Y CUIDADOS PROPIOS DE
LAS LABORES QUE DESEMPEÑE.
c) OBEDECER LAS ÓRDENES QUE IMPARTA EL PATRÓN O SUS REPRESENTANTES EN TODO LO
RELACIONADO CON EL TRABAJO CONTRATADO.
d) FIRMAR LA TARJETA DE ASITENCIA, LOS RECIBOS Y NÓMINA.

SEXTA: EL TRABAJADOR PRESTARÁ SUS SERVICIOS EN EL SIGUIENTE HORARIO:

a) DE LUNES A VIERNES DE 8:00 A 17:00 HRS.

b) LOS SÁBADOS DE 8:00 A 13:00 HRS.
c) EN PERÍODO VACACIONAL CUBRIRÁ EL HORARIO DEL ALGÚN COMPAÑERO SEGÚN SE
REQUIERA.

SERÁ FACULTAD DEL PATRÓN ADMITIR O NO EN SU TRABAJO AL TRABAJADOR QUE NO SE PRESENTE

PUNTUALMENTE A LA HORA DE ENTRADA.

SÉPTIMA: TERMINACIÓN: SON CAUSAS DE TERMINACIÓN DE LOS EFECTOS DEL PRESENTE CONTRATO,
SIN RESPONSABILIDAD PARA “EL PATRÓN” LAS SIGUIENTES:
1. POR TÉRMINO DE LA VIGENCIA DEL CONTRATO
2. POR COMÚN ACUERDO DE AMBAS PARTES
3. POR LA INHABILIDAD DE “EL TRABAJADOR” MANIFESTADA EN EL DESEMPEÑO DE LOS
SERVICIOS PARA LOS CUALES SE LE CONTRATO.
4. POR NEGLIGENCIA DE “EL TRABAJADOR” EN LAS ACTIVIDADES QUE REALICE.
5. POR LA INOBSERVANCIA DE “EL TRABAJADOR” A LAS INSTRUCCIONES, ÓRDENES E
INDICACIONES QUE LE DIRIJA “EL PATRÓN” POR CONDUCTO DEL ENCARGADO DEL
DEPARTAMENTO DE PROYECTOS Y CONSTRUCCIÓN, QUE CONSTITUYAN INCUMPLIMIENTO A
CUALQUIERA DE LAS CLÁUSULAS DEL PRESENTE CONTRATO.
6. INCURRIR EN FALTA DE PROBIDAD Y HONRADEZ EN EL DESEMPEÑO DE LOS SERVICIOS PARA
LOS CUALES FUE CONTRATADO.
7. POR CUALQUIERA DE LAS CAUSALES DE TERMINACIÓN Y/O RESCISIÓN SEÑALADAS EN LAS
LEYES.
8. POR INCURRIR “EL TRABAJADOR” EN FALTA DE DISCRECIÓN O CONFIDENCIALIDAD,
RESPECTO A LOS ASUNTOS E INFORMACIÓN A QUE TENGA ACCESO, CON MOTIVO DE LA
PRESTACIÓN DE SUS SERVICIOS.

OCTAVA: TERMINACIÓN ANTICIPADA;: “EL PATRÓN” PODRÁ DAR POR TERMINADO EL PRESENTE
CONTRATO, AVISANDO PREVIAMENTE POR ESCRITO A “EL TRABAJADOR” CON 5 DÍAS DE
ANTICIPACIÓN A DICHO SUPUESTO.
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NOVENA: EL TRABAJADOR PRESTARÁ SUS SERVICIOS EN LAS INSTALACIONES DE LA PLANTA DE

TRATAMIENTO DE EL SISTEMA MUNICIPAL DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y SANEAMIENTO DE

DOLORES HIDALGO, GTO. UBICADA EN LA COLONIA SAN PABLO Ó EN AQUEL LUGAR QUE EL PATRÓN
SEÑALE EN LA CIUDAD DE DOLORES HIDALGO, GTO.

DÉCIMA: QUEDA EXPRESAMENTE PROHIBIDO AL TRABAJADOR:

a) TRABAJAR TIEMPO EXTRAORDINARIO SI NO ES REQUERIDO POR EL PATRÓN.

DÉCIMA PRIMERA: CUANDO EL TRABAJADOR LABORE MENOS DE CATORCE DÍAS, EL PATRÓN

CUBRIRÁ POR CONCEPTO DE SALARIOS, EL PROPORCIONAL A LOS DÍAS EFECTIVOS DE TRABAJO Y
QUE ESTUVO A DISPOSICIÓN DEL PATRÓN DE ACUERDO CON LA TARJETA DE ASISTENCIA QUE LLEVA
EL MISMO.

DÉCIMA SEGUNDA: PROPIEDAD: LAS PARTES ACUERDAN QUE LA INFORMACIÓN, DOCUMENTOS,

BIENES, PRODUCTOS O RETRIBUCIONES QUE SE GENEREN CON MOTIVO DE LA PRESTACIÓN DE LOS
SERVICIOS A CARGO DE “EL TRABAJADOR” INDEPENDIENTES DEL IMPORTE DE SU SUELDO INGRESARÁN
AL PATRIMONIO DE “EL PATRÓN” POR TAL MOTIVO, “EL TRABAJADOR” NO PODRÁ DISPONER DE
ELLOS NI ENAJENARLOS POR NINGÚN TÍTULO O CAUSA, TAMPOCO PODRÁ DIFUNDIRLOS,
PUBLICARLOS O DARLOS A CONOCER PÚBLICAMENTE. EN TODOS ESTOS CASOS, CORRESPONDERÁ
EXCLUSIVAMENTE A “EL PATRÓN” DESTINARLOS Y DARLES EL USO QUE MÁS CONVENGA A LA MISMA.

ENTERADOS DE SU CONTENIDO, ALCANCE Y FUERZA LEGAL, LO FIRMAN QUIENES EN EL PRESENTE

INTERVINIERON EN LA CIUDAD DE DOLORES HIDALGO, C.I.N. GTO. A _______________________________.

EL PATRÓN

___________________________________ ________________________________________
LIC. JUAN ALBERTO SANTILLÁN CHÁVEZ LIC. RENÉ ROGELIO CAPETILLO ZAMORA
PRESIDENTE DEL CONSEJO DIRECTIVO. SECRETARIO DEL CONSEJO DIRECTIVO

EL TRABAJADOR

____________________________________

TESTIGOS

__________________________________ ______________________________________