Gerente General

Gerente de recursos
Secretaria huanos

Departamento de Departamento de Departamento de Jefe de recursos

Departamento de ventas
finanzas produccion marketing humanos

Jefe de finanzas Jefe de produccion Jefe de ventas Jefe de marketing Tecico de seleccion

Contador Supervisor de produccion Supervisor de ventas Supervisro de marketing

Repostero Cajero Soporte de marketing

Auxiliar de repostero Vendedor de mostrador

Recepcionista

Repartidor
 ORGANIGRAMA ORGANIZACIONAL TIPO JERARJICO:
Se utilizó este tipo de estructura organizacional más tradicional y común. Ya que
basa en la división del trabajo en funciones o departamentos, como marketing,
ventas, finanzas, recursos humanos, etc. Cada departamento tiene su propia
jerarquía y el flujo de información y autoridad se da de manera vertical, desde la
alta dirección hacia abajo. Como vemos, el organigrama jerárquico permite
conocer de forma clara y sencilla los diferentes niveles de autoridad de la
empresa. Por otro lado, cada nivel se suele acompañar del dato del responsable y
de esta forma, conocemos quién es quién y cuáles son sus responsabilidades.
Además es un buen indicador del crecimiento de un buen negocio, y este mejora
dimensionando ´proyectos que se quieran llevar acabo.