FORMACIÓN Y APRENDIZAJE I

“Aprender es como remar contra corriente: en cuanto se deja, se retrocede”. Edward Benjamin Britten

❑ El ser humano a lo largo de su vida

está sometido a un proceso formativo
constante.

❑ Este proceso continuo se produce tanto

de manera involuntaria como
voluntariamente.

❑ El líder debe ser capaz de conectar la

formación útil con las personas
adecuadas del equipo.

❑ Esta conexión garantiza un buen

posicionamiento de la institución para
enfrentarse a las incertidumbres que se
van presentando en el futuro.

❑ Las herramientas tecnológicas actuales

aceleran esta conexión.
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