INVESTIGAR CUÁLES SON LAS CONDUCTAS

(SOFT SKILLS) MÁS VALORADAS POR

LASEMPRESAS A NIVEL MUNDIAL Y DEL PERÚ
DE SUS TRABAJADORES.
TUTORÍA VII
GRUPO 7

INTEGRANTES
Córdova Galvez Adriana Paola
Dávila Llave Anneth Alaeine
Delgado Fernández Alexandra
Espinoza Bardales Flavia
Rojas Jaimes Lucila
Ronaldo Raul quispe Nole
Sante De La O Estefany
 INTELIGENCIA
EMOCIONAL

Es un papel fundamental en nuestra

vida. En un ambiente laboral, esta
soft skill cobra una especial
relevancia., para que los
trabajadores sepan gestionar sus
emociones en momentos estrés o
posibles conflictos.
COMUNICACIÓN

La comunicación es clasificada
dentro de la categoría de
Competencias Interpersonales.La
capacidad para transmitir ideas, la
expresión escrita y oral, la escucha
activa y la asertividad son algunas
de las soft skills comunicativas.
 TRABAJO EN EQUIPO

En equipo trabajamos mas rapido y

con mayor motivacion. Ademas hace
que seamos capaces de anteponer el
bien comun al propio, cosa es
esencial para el crecimiento
empresarial.
 CREATIVIDAD

Se considera creatividad empresarial a la

capacidad de los trabajadores para
generar ideas y diseñar nuevos canales,
técnicas o productos y lograr plasmarlas
de manera visual, clara y concisa para
directamente aplicarlas a los
procedimientos y al cumplimiento de
objetivos en los que se esté trabajando
en el momento.
 APTITUD POSITIVA

Estado mental en el que los miembros del

equipo adoptan un enfoque optimista sobre
sus tareas, sus objetivos, sus compañeros
de equipo, y su organización. Como te
puedes imaginar, esta actitud impacta
directamente en los resultados de la
empresa.