Gregorio Ganopol, médico sanitarista argentino, nacido en 1931, realizo trabajos

de investigación en medicina laboral, como por ejemplo “insuficiencias y

contradicciones en la ley 19.587 y su reglamentación” (1973); estuvo a cargo de la
catedra de salud pública de la facultad de medicina de la universidad de buenos
aires, participo de varios congresos médicos y es miembro honorifico de la
asociación médica argentina. es frecuentemente citado por su definición de salud
“es un estado, situación, o proceso de equilibrio ecológico favorable para el
organismo del huésped (sea este considerado como un individuo, un grupo de
individuos o el total de una población)” en lo que los efectos resultantes de la
internación con los factores considerados de riesgos manifiestan por variación
reversible de los valores cuantitativamente y cualitativamente utilizados por
parámetros y entre otras cosas una suficiente capacidad homeostática para
responder a mayores exigencias somáticas, mentales o emocionales. (de salud
pública medicina preventiva impresos centros. bs as, 1994)

Gregorio Ganopol, fue un médico sanitarista argentino, que realizo trabajos de

investigación en medicina laboral, como por ejemplo “insuficiencias y
contradicciones en la ley 19.587 y su reglamentación” (1973).
Gregorio Ganopol, estuvo a cargo de la catedra de salud pública de la facultad de
medicina de la universidad de buenos aires y participo de varios congresos
médicos y es miembro honorifico de la asociación médica argentina.
Para Gregorio Ganopol, la definición de salud “es un estado, situación, o proceso
de equilibrio ecológico favorable para el organismo del huésped (sea este
considerado como un individuo, un grupo de individuos o el total de una
población)”.
El campo de conocimiento del Técnico en Higiene y Seguridad es muy
amplio pues a los conocimientos propios de su profesión debe agregarle el
conocimiento de las condiciones, características y modos de trabajo
realizados en un medio ambiente interno y externo acorde a su buena
realización, a la salud y la prevención de la salud de quienes trabajan. Si
analizamos esta definición en lo que concierne a las condiciones,
características y modos de trabajo, observamos la proliferación rápida,
durante el siglo XX y lo que va del presente, de nuevos materiales
industriales, métodos de producción y productos comerciales, y la poca
atención a la valoración de sus efectos sobre el ambiente y la salud
humana, vemos que el campo de conocimiento es amplio y ofrece tantas
posibilidades de aprendizaje y de aplicación del mismo que podríamos decir que el
trabajo y el servicio a brindar es por ahora inacabable. Teniendo en cuenta este
campo analicemos los objetivos de la Medicina Laboral y Ambiental. Los
objetivos de esta disciplina están centralmente dirigidos a la atención del hombre
y mujer trabajador/a y a partir de ahí todo lo que actúa sobre ellos en formas
mediata e inmediata, teniendo en cuenta las condiciones de protección específica;
la prevención secundaria y terciaria.
Para llegar a los objetivos, se utiliza el conocimiento que debe tener del
trabajador en su estado psicofísico, social y el entorno con todas sus
variables (condiciones de trabajo, características del trabajo, los aspectos
biológicos del ser humano como trabajador, cómo prevenirlo de
enfermedades y accidentes, cómo mantenerlo en salud, cómo curarlo, etc.). Es a
través de la planificación del trabajo con una buena estructura y función del
Servicio de Medicina Laboral que esto puede lograrse. Este tema ha sido
ampliamente desarrollado por el Dr Gregorio Ganopol. Si hacemos una breve
síntesis de su trabajo podemos establecer:
a) Condiciones de Trabajo: relacionadas con el ambiente geográfico donde
se desarrollan se las divide en Urbanas y Rurales. I. Urbana: comprende
las grandes ciudades y conurbanos y posee un desarrollo social más
avanzado y organizado, expresados en medios de contención y
seguridad como Sindicatos, Obras Sociales y también más y mejor
disponibilidad de recursos asistenciales como son los Sanatorios y
Hospitales públicos y privados con métodos de diagnóstico y
tratamiento y características del trabajo, la prevención mediante la
promoción de la salud y la Medicina Industrial modernizados. El que trabaja
en este medio tiene mayores posibilidades de obtener apoyo a sus
problemas, recibir un trato más solidario y aumentar sus conocimientos en
todo sentido. II. Rurales: se desarrollan en un medio menos
organizado con disminución de elementos de protección y de nivel
socioeconómico más bajo (baja formación laboral y pagas o sueldos
muy bajos). b) Características del Trabajo: teniendo en cuenta.

Aspectos Sociales: tienen que ver con los niveles de organización

desde la empresa hacia niveles superiores en complejidad, que
deberán armonizarse para que las necesidades, riesgos, inversiones y
beneficios impacten en la empresa y hacia el trabajador en forma positiva.
II. Aspectos de Infraestructura General de la Empresa: deben
analizarse desde el lugar en que se instalará la empresa, que personal es el
que trabajará, que materiales se utilizarán, que maquinarias y
herramientas serán elegidas y todo el mecanismo de producción y el
tiempo que llevará para obtener el producto final.
III. Aspectos Biológicos del Trabajador: se tendrá en cuenta el examen
de aptitud, la vocación del postulante, horarios y turnos de trabajo, el ritmo
de trabajo, el esfuerzo físico que demanda la tarea. Ver la necesidad en
última instancia de adaptar el trabajo al hombre, teniendo en cuenta
las capacidades psicofísicas y sus problemas sociales. c) Prevención: es la
manera de evitar o al menos limitar la acción de la enfermedad sobre el
organismo del trabajador y se realiza mediante I. Promoción de la salud:
acciones preventivas ‫ ـ‬Nutrición general del trabajador ‫ ـ‬Ajustar las
condiciones de vida del trabajador ‫ ـ‬Exámenes médicos II. Protección
específica o mantenimiento de la salud ‫ ـ‬Inmunizaciones
‫ ـ‬Higiene personal, del medio y social ‫ ـ‬Aumento de la seguridad contra
accidentes ‫ ـ‬Suplementos dietarios en situaciones específicas ‫ ـ‬Protección
contra elementos cancerígenos y alérgenos III. Prevención primaria ‫ـ‬
proteger la salud mediante la educación, inmunización ‫ ـ‬se trata de evitar la
enfermedad en el trabajador IV. Prevención secundaria: ‫ ـ‬Diagnóstico
temprano a través de exámenes médicos ‫ ـ‬Tratamiento temprano en todas
la afecciones ‫ ـ‬profilaxis V. Prevención terciaria ‫ ـ‬Recuperación de la salud
de los enfermos o accidentados ‫ ـ‬Rehabilitación del paciente con secuelas
Este cuadro presenta las funciones que desempeña cada servicio, y de ello
se desprende la correlación que existe entre el médico y el técnico, lo que
hace imprescindible la necesidad de un trabajo en conjunto y la
colaboración mutua para una buena atención de la Higiene y la Seguridad
Laboral, cuyo destinatario será el trabajador A continuación se presenta
un cuadro con cada una de la práctica que pertenece a un Servicio y
las funciones que desempeña. De la lectura de estas actividades se
desprende la correlación que existe entre el médico