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INNOVACIÓN EMPRESARIAL
Unidad 4 - Lectura 1
ELABORACIÓN
DE PROYECTOS A
LARGO PLAZO
ÍNDICE
BIBLIOGRAFÍA................................................................................................................9
01 Proyectos a largo plazo
«Sólo es capaz de realizar los sueños el que, cuando llega la hora, sabe estar
despierto». León Daudi, escritor español.
EJEMPLO Se buscó una receta que permitiese a la bebida ser más dulce y parecida a la del
mayor rival histórico de la compañía. Sin embargo, la recepción por parte de los
consumidores fue tremendamente mala, obligando a Coca-Cola a dar marcha
atrás y volver a la fórmula original, 79 días después de su estreno.
Es cierto que hasta las grandes empresas se equivocan, pero la pérdida de di-
nero no sólo puede costarnos un puesto de trabajo o hacernos quedar en la
historia en el museo en el que no nos gustaría estar.
Steve Jobs es reconocido como una de las personas que más innovación trajo a
este mundo. Durante su mandato, Apple lanzó el proyecto Macintosh. Cuando
volvió, lo hizo a lo grande, y desarrolló el iPod, la tienda iTunes (que, en su mo-
mento, revolucionaron el mercado de la música) y el iPhone, que marcó un antes
y un después en los móviles. Antes de su muerte, dejó lista para el lanzamiento
la última joya de la corona, el iPad, producto que puso a temblar a los fabrican-
tes de laptops. Todos estos tienen un conjunto de atributos identificatorios de
EJEMPLO la marca Apple: innovación, exclusividad y perdurabilidad.
Al ver y analizar lanzamientos tan innovadores, como PayPal, Tesla Motors, Spa-
ce X, Solar City, Hyperloop, OpenAI, Neuralink y Boring Company, surgen dos
preguntas: ¿cuáles son los pasos para lanzar un producto innovador, realmente
exitoso? ¿Qué se debe tener en cuenta para desarrollarlo? Algunos consejos
pueden ser:
«Hoy, las ciencias adelantan que es una barbaridad», decía don Sebastián a don
Hilarión, comentando los avances de la ciencia y la medicina, en «La verbena
de la Paloma», la zarzuela con música de Tomás Bretón y libreto de Ricardo de
la Vega, estrenada en 1894. Muchas personas pronuncian esta frase cuando
quieren destacar el enorme progreso que se ha hecho en el campo de la in-
vestigación durante el último siglo. También, en la tecnología. Veamos algunos
ejemplos:
La empresa Blockbuster fue fundada en 1985 y cerró sus puertas en 2010. Mu-
chos de ustedes ya habían nacido en esa época, pero Netflix nos hará olvidar
que, alguna vez, arrendamos cintas VHS para ver películas en casa.
En cualquier caso, una compañía que desee ser competitiva, tiene que ser inno-
vadora en el tiempo. Y esa innovación pasa, como hemos dicho, por un profundo
conocimiento de las necesidades de sus clientes, una investigación exhaustiva
y constante de sus productos, y una inversión adecuada en la mejora y gestión
de los mismos, así como en el diseño y creación de otros nuevos, en un entorno
cambiante y en el que, continuamente, surgen necesidades.
– Generar una cultura de innovación, que englobe los valores, misión y visión
de la empresa.
Hoy, es mucho más caro conseguir nuevos clientes que cuidar los que ya se tie-
ne. Por ello, el objetivo suele ser crear fans y embajadores de la marca; personas
que, por voluntad propia, promuevan lo que la empresa hace.
Ahora ya tienes una idea de cómo la empresa puede ser más competitiva, desa-
rrollando proyectos a largo plazo.
Recuerda siempre que, para que la organización sea innovadora, debe adap-
tarse. Las buenas ideas pueden surgir en cualquiera de los distintos niveles de
la empresa. De la misma manera, es preciso dejar a un lado aquellas que no
RECUERDA aportan al conjunto. La innovación es un valor que surge de la motivación y el
sentimiento generalizado de que los intereses de cada trabajador van en la mis-
ma dirección con los de la empresa.
Arden, P. (2003). Puede ser lo bueno que quieras ser. Inglaterra: Phaidon.
De Bono, E. (2006). Seis sombreros para pensar: una guía de pensamiento para
gente de acción. España: Ediciones Paidós.
De Bono, E. (2011). ¡Piensa! Antes de que sea demasiado tarde. España: Ediciones
Paidós.