DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

PRACTICA N. 5

UNIVERSIDAD SIMON I. PATIÑO

DEPARTAMENTO DE POST GRADO.

FECHA: 08 DE DICIEMBRE DE 2022

GRUPO N. 5

PARTICIPANTES.

Daniela Sanizo
Carmen Calvimontes.
Carolina Erquicia
Roger Guevara
Kevin Torrico

DOCENTE. Ing. Alejandro Ruiz.

ANALISIS AL CUMPLIMIENTO DE LAS POLITICAS SEGÚN LO ESTABLECIDO EN LA ISO 45001:2018

EJEMPLO N°1
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
COMERCIAL DE ALIMENTOS Y OTROS CGM S.A. RESTAURANTE CARNES Y MADUROS AL CARBON
a) CUMPLE, PORQUE ESTAN COMPROMETIDOS A BRINDAR LAS CONDICIONES DE TRABAJO
SEGURO.
b) CUMPLE, PORQUE PROPORCIONA UN MARCO DE REFERENCIA DE CONFORMIDAD CON
LA LEGISLACION VIGENTE Y APLICABLE, DECIDE: DOCUMENTAR EL SG-SST DESDE TODOS
LOS NIVELES DE LA ORGANIZACIÓN.
c) CUMPLE, PORQUE DA CONFORMIDAD CON LA LEGISLACION VIGENTE Y APLICABLE
d) CUMPLE, PORQUE LA EMPRESA ESTA CONCIENTE DE LOS PELIGROS Y RIESGOS A LA QUE
ESTA EXPUESTA EL TRABAJADOR
e) CUMPLE, PORQUE LA EMPRESA PROMUEVE LA CONCIENCIA Y PARTICIPACION EN LA SST
CON EL FIN DE PREVENIR ACCIDENTES INCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES
f) CUMPLE, PORQUE HAY UNA PARTICIPACION ACTIVA DE TODO EL PERSONAL.

EJEMPLO N°2
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
INGEMEMPE S.A.
a) CUMPLE, PORQUE EL OBJETIVO DE LA EMPRESA ES VELAR POR LA SEGURIDAD Y SALUD
DE TODOS SUS TRABAJADORES.
b) CUMPLE, PORQUE LA EMPRESA TIENE POR OBJETIVO DE VIGILAR LA SEGURIDAD Y
SALUD DE TODOS SUS TRABAJADORES.
c) CUMPLE, PORQUE ESTA EMPRESA APLICA LOS REQUISITOS LEGALES EN SST Y EL
IMPACTO AMBIENTAL
d) CUMPLE, PORQUE LA EMPRESA TIENE UN CONTROL DE RIESGOS Y ASEGURA LA
IDENTIFICACION DE PELIGROS FOMENTANDO EL AUTOCUIDADO.
e) CUMPLE, PORQUE IMPLEMENTA PROGRAMAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE
VIDA Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
f) NO CUMPLE, PORQUE NO TOMAN EN CUENTA LA PARTICIPACION DE LOS
TRABAJADORES

EJEMPLO N°3
POLITICA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
CODENSA S.A.
a) CUMPLE, PORQUE EN SU POLITICA PROMUEVE LA PROTECCION A LA VIDA Y SALUD A
SUS EMPLEADOS.
b) CUMPLE,
c) CUMPLE, PORQUE TIENE EL OBJETIVO DE CUMPLIR CON LAS NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS DE LA LEGISLACION COLOMBIANA.
d) CUMPLE, LA EMPRESA PROMUEVE LA PROTECCION A LA VIDA Y A LA SALUD DE SUS
EMPLEADOS.
e) CUMPLE, PORQUE LA EMPRESA CUENTA CON UN MEJORAMIENTO CONTINUO EN SU
GESTION DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
f) CUMPLE, PORQUE TIENE LA PARTICIPACION DE TODAS LAS PARTES INTERESADAS.
 POLITICA DE SG – SST
EMPRESA CONSTRUCTORA GRUPO 5
La empresa Constructora GRUPO 5, dentro sus políticas de Seguridad y Salud
en el trabajo, declara que su compromiso con sus trabajadores es desarrollar
todos sus proyectos de construcción, administración, control de obra, bajo el
estricto cumplimiento de disposiciones técnicas, legales y reglamentarias,
estableciendo medidas de seguridad y salud responsable para el personal de
la empresa conforme a lo establecido en nuestro SG-SST.
Este compromiso también incluye emprender acciones para la prevención de
lesiones y/o deterioro de la salud en todos sus trabajadores, gestionando sus
peligros para reducir sus riesgos asociados a la Seguridad y Salud en el Trabajo
de acuerdo a la Ley General del trabajo y las normas establecidas para
actividades constructivas.

Para cumplir con nuestro compromiso la Constructora implementa y

mantiene un Sistema Integrado de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
e Innovación que asegure la mejora continua mediante la consulta y
participación de su comité mixto.

GERENCIA SG-SST
GRUPO 5