Anexo H

Solicitud del Empleador

El presente formato se deberá de llenar a máquina, las firmas deberán ser autógrafas en tinta azul y no debe presentar
rayaduras o enmendaduras

Felipe Carrillo Puerto Tulum, Quintana Roo, a 29 de enero del 2024.

Gerente de Seguridad del AIT.

Presente

Por medio de la presente, me permito solicitar a dicha Concesionaria Aeroportuaria la

Tarjeta de Identificación Aeroportuaria (TIA) a que se refieren los artículos 157 y 158 del
Reglamento de la Ley de Aeropuertos, para los empleados y personal a mi cargo Cap. 1/o.
F.A.A.M.A. Ret. Blas Galán Labrador, perteneciente a GAFSACOMM, quien ocupará el cargo
de Jefe de Estación de Combustible, desempeñando sus labores en Plataformas, bajo mi
supervisión y vigilancia de manera temporal, por parte de mi representada, de Lunes a Viernes
en un horario de 07:00 – 17:30 hrs.

Asimismo, manifiesto bajo protesta decir la verdad, que por parte de mi representada se
han realizado los controles e investigación correspondiente a los antecedentes laborales y
penales federales del empleado antes mencionado, de conformidad a lo establecido en el Art.
22 de la Ley de Aeropuertos, el cual se verificó que no existe ningún antecedente que constituya
o pueda constituir amenaza alguna para la seguridad de la aviación y/o del propio aeropuerto.

Mi representada se asegurará en todo momento que el empleado y/o personal a mi cargo

tomará las medidas necesarias para evitar riesgos, conforme a los procedimientos establecidos,
así como al cumplimiento de los requisitos, medidas de seguridad y del Programa Local de
Seguridad del Aeropuerto.

Sin más por el momento y agradeciendo de antemano la atención a la presente, me

permito enviarle un cordial saludo.

Atentamente

_______________________________________
Cap. 1/o. F.A.A.M.A. Ret. Blas Galán Labrador,

Jefe de Estación de Combustible

GAFSACOMM

Términos y condiciones
No. de revisión: 01
MPTIA-08 pág. 1
Fecha de vigencia: 15 de enero de 2024
 Anexo H
Solicitud del Empleador

• El sistema de TIA debe incluir un proceso mediante el cual el empleador asegure que se
verifican los antecedentes de cada solicitante.

• La verificación de antecedentes debe actualizarla el empleador cada que se solicite una

renovación de TIA.

• La verificación de antecedentes incluye identidad a través de Identificación oficial vigente,

confiabilidad y capacidad de trabajar sin escolta dentro de zonas restringidas por medio de
los antecedentes laborales, residencia de los últimos 5 años con fechas, nombres y números
telefónicos, dirección de empleadores y escuelas.

• No dar consentimiento para la revisión de antecedentes niega el derecho de expedición

de TIA.

• Empresas privadas de seguridad y vigilancia deberán entregar constancia de

antecedentes no penales federales.

• El empleador es responsable de realizar las verificaciones previas adecuadas y completas

junto con las indagaciones necesarias.

• Antes de solicitar y expedir una TIA el responsable por parte del empleador y la
Coordinación de Identificación deben asegurarse de que el empleado reúne todas las
condiciones para ser titular de la misma.

• Se declara que el empleador ha verificado la información personal del solicitante y se

responsabiliza de la veracidad de la información proporcionada por el candidato, de no
encontrarse bajo los supuestos aplicables al artículo 22 de la Ley de Aeropuertos y/o los
numerales anteriormente citados, así como los numerales de la Circular Obligatoria en
mención. Ninguna TIA será expedida si no cumple con lo anterior.

He leído y acepto los términos y condiciones

_____________________________________________
(Nombre completo y firma)

No. de revisión: 01
MPTIA-08 pág. 2
Fecha de vigencia: 15 de enero de 2024