F-RH-DNF-06

Detección de Necesidades de Formación Versión 1

15/05/2022

AÑO:
Información del colaborador
Nombre y Apellidos

Cargo:

Proceso

Aspectos a evaluar
Según su evaluación anual de desempeño realizada, por orden de prioridad, describa los aspectos que
según su criterio y su jefe inmediato requiere profundizar o mejorar en sus actividades laborales en
cuanto a: Actitud, aptitud, habilidades, valores, inteligencia emocional, conocimientos profesionales,
redacción, inglés, desarrollo personal y profesional, concepto de calidad, entre otros aspectos.

Acciones de formación que puedan profundizar o mejorar los aspectos antes expuestos
No. Tema de Formación Área a Mejorar

Otros temas relacionados con sus responsabilidades laborales

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 F-RH-DNF-06
Detección de Necesidades de Formación Versión 1
15/05/2022

No. Tema de Formación Área a Mejorar

Información del jefe inmediato

Nombre y Apellidos

Cargo

Proceso
Nota: este formulario debe ser diligenciado, en conjunto entre el colaborador y su jefe antes del 30 de
enero cada año, como complemento a la evaluación de desempeño del colaborador correspondiente al
año inmediatamente anterior.

Firma Evaluador Firma Colaborador

Fecha:

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