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Formación en Género y

Diversidad en los Ambientes


Laborales

DIRIGIDO A :

Todos (as) los funcionarios (as) de la


RED SSMSO
Duración Modalidad Evaluación
Individual, de Selección
Mensual - Múltiple escala de notas
100 % Virtual 2.0 a 7.0, nota de
37 horas
Asincrónico Aprobación es un 4.0
Pedagógicas.
Equivale al 60 % de
exigencia del curso.
Consta de 1 Evaluación
por módulo (sumativa)

Objetivo General
Competencia a Línea de
Desarrollar Formación Sensibilizar y
proporcionar
conocimientos
Probidad y Habilidades básicos, para
Conducta Relacionales visualizar el
ética impacto que tiene
los estereotipos y
prejuicios de
género en los
ambientes laborales
OBJETIVO ESPECÍFICO CONTENIDO

Modulo I: Conceptos Básicos


de Género. Unidad 1 : Definamos Género.

Entender la concepción actual Unidad 2 : Construcción del


de Género y sus construcción Género.
social a través de roles y
estereotipos, para así Unidad 3 : Desigualdad en las
evidenciar la desigualdad en esferas públicas y privadas.
diversas dimensiones sociales.

Modulo II: Prevención de la Unidad 1 : Ambientes Laborales


Violencia Organizacional y Violencia Organizacional.
Unidad 2 : Elementos Básicos
Identificar los elementos que relacionados con la Violencia
facilitan la Violencia al interior de Organizacional.
las organizaciones, reconociendo Unidad 3 : Conductas violentas
tipos, conductas violentas y y factores que propician el
factores de riesgo involucrados, acoso sexual en la organización.
además de recomendaciones y los Unidad 4: Cómo prevenir la
mecanismos para su prevención.
Violencia Organizacional.
OBJETIVO ESPECÍFICO CONTENIDO

Modulo III: Hacia Una Gestión Unidad 1 : Marco Normativo.


Inclusiva de la Diversidad en
Instituciones Públicas. Unidad 2 : Hacia la inclusión y
no discriminación.
Conocer los conceptos básicos
relacionados, con la Inclusión Unidad 3 : Recomendaciones
Laboral y gestión de la para promover la inclusión y
diversidad, identificando gestionar la diversidad.
herramientas que promuevan
espacios de trabajo inclusivos y
libres de discriminación.

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