Actividad 1 – Línea de tiempo, rehabilitación integral y discapacidad.

Presentado por

Julia Milena Granda Gómez ID 747578

Angie Katherine Moreno Fernández ID 747591

Dayana Carolina Timaná Chicaiza ID 747682

Claudia Gabriela Santacruz López ID 764030

Lennis Marcela Vallejo Narváez ID 665846

NRC 57550

Tutor

Ana Lucía Guerrero Córdoba

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Rectoría Sur Occidente

Sede Pasto (Nariño)

Programa Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Febrero de 2024
 Introducción

La presente actividad tiene como fin elaborar una línea de tiempo que enmarque

conceptos de rehabilitación integral y discapacidad, encontrando en ellos normativa generada a

través del tiempo.

Se debe tener presente que la discapacidad refiere a deficiencias y limitaciones que tiene

un individuo al ejecutar una actividad teniendo en cuenta que se encuentra afectado en su

estructura y función corporal. Por otra parte, la rehabilitación integral es un proceso que busca

mejorar la calidad de vida desde los aspectos de promoción de la salud, prevención, integración y

desarrollo de habilidades sociales entre otros.

 LINEA DE TIEMPO “PREVENCION EL EXITO DE LA REHABILITACION”

DISCAPACIDAD ERA
TRATADA COMO UN SIGLO XIX

PROBLEMA INDIVIDUAL

LA ASISTENCIA A LOS
DISCAPACITADOS CONSISTÍA
ESENCIALMENTE EN UNA
SIGLO XX
LABOR " BENEFICENCIA" QUE
SOLÍA REALIZARSE EN LOS
HOSPICIOS.

RAFAEL URIBE URIBE

Se creo un sistema de readaptación

1780
profesional. el patrono es
responsable de los accidentes
ocurridos a sus operarios con
motivos del trabajo que realicen y
en ejercicio de la profesión que
ejerzan

JOSEPH CLEMENT

PROMOVIÓ EL VALOR DEL

1915 MOVIMIENTO COMO UNA
ALTERNATIVA AL REPOSO

En el cual se obliga a las

1918
empresas del sector privado
y emplear determinado
porcentaje de inválidos de
guerra

Ley 31 por la cual el

derecho a recibir una
1924 pension fija en función del
grado de discapacidad

ley 56 de 1925 por la cual se crea un

instituto de sordomudos y de
ciegos en la capital de la república. 1925

1930
La organización mundial
de la salud distingue en el se creo un sistema de seguro
area de la política de incapacidad laboral de los
trabajadores que fue
sanitaria entre deficiencia
posteriormente desarrollado
y discapacidad
en el decreto de 1945, por el
cual se creo el sistema de
seguridad social

1980

1981
SERVIVIO NACIONAL DE
REHABILITACION
CONJUNTO DE ORGANISMOS PÚBLICOS Y
PRIVADOS QUE SE COORDINAN PARA
BRINDAR SERVICIOS DE PREVENCIÓN
PRIMARIA, SECUNDARIA Y TERCIARIA A LA
POBLACIÓN
 LAS
NACIONES UNIDAS ADOPTARON
LOS PRINCIPIOS PARA LA
PROTECCIÓN
DE LOS ENFERMOS MENTALES Y EL
MEJORAMIENTO DE LA ATENCIÓN
DE LA
SALUD MENTAL,
1991
MEDIANTE LA RESOLUCIÓN
2417 DE 1994, DEL MINISTERIO
DE LA PROTECCIÓN
SOCIAL,/POR LA CUAL
SE ADOPTAN LOS DERECHOS
DE LAS PERSONAS CON
TRASTORNO MENTAL,
1997
CONVENCIÓN
INTERAMERICANA PARA
LA ELIMINACIÓN DE
TODAS FORMAS DE
DISCRIMINACIÓN CONTRA
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD - OEA
2001
CONVENCIÓN SOBRE
LOS DERECHOS DE
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD –
ONU EL PROPÓSITO DE LA
CONVENCIÓN ES PROMOVER,
PROTEGER Y GARANTIZAR EL
DISFRUTE PLENO Y POR IGUAL
DEL CONJUNTO LOS
DERECHOS HUMANOS POR
LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
2007
1983
LA ORGANIZACIÓN
INTERNACIONAL DEL TRABAJO
(OIT) LANZÓ EL CONVENIO 159,
SOBRE
LA READAPTACIÓN
PROFESIONAL Y EL EMPLEO DE
1991 PERSONAS INVÁLIDAS
ART 47. EL ESTADO ADELANTARÁ UNA
POLÍTICA DE PREVENSIÓN ,
REHABILITACIÓN E INTEGRACIÓN
SOCIAL PARA LOS DISMINUIDOS
FÍSICOS, SENSORIALES Y PSÍQUICOS, A
QUIENES SE PRESTARÁ LA ATENCIÓN
ESPECIALIZADA QUE REQUIERAN
1994
LA LEY 361 DE 1997, POR LA
CUAL SE ESTABLECEN
MECANISMOS DE
INTEGRACIÓN SOCIAL DE
LAS PERSONAS CON
LIMITACIÓN Y SE DICTAN
OTRAS
DISPOSICIONES
1999
LA OMS: APOYA A LA
CONVENCIÓN DE LAS
NACIONES UNIDAS DE 2001
PARA PROMOVER Y
PROTEGER LOS DERECHOS Y
LA DIGNIDAD DE LA PERSONA
CON DISCAPACIDAD
2006
LA LEY 1145 DE 2007
POR MEDIO DE LA
CUAL SE ORGANIZA EL
SISTEMA NACIONAL
DE DISCAPACIDAD Y
SE DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES
 LEY 12 37 DE 2008 SE
PROMUEVEN FOMENTAN Y
DIFUNDEN LAS HABILIDADES 2008
TALENTOS Y LAS
MANIFESTACIONES ARTISTICAS Y
CULTURALES DE LA POBLACION
CON ALGUN TIPO DE
LIMITACION FISICA, PSIQUICA O
SENSORIAL. LEY 13 46 DE 2009 LA
CONVENCIION CON NACIONES
UNIDAS REAFIRMA LA
RESPONSABILIDAD DEL
ESTADO DE ESTABLECER
MECANISMOS Y SISTEMAS DE
GARANTIAS DEL EJERCITO DE
2009 LOS DERECHOS DE LAS
PERSONAS CON
DISCAPACIDAD SIN
LEY 14 71 DE 2011 REHABILITACION DISCRIMINACION POR
INTEGRAL DE LOS MIEMBROS DE LA MOTIVO DE SU CONDICION
FUERZA PUBLICA, ALUMNOS DE LAS
ESCUELAS DE FOMACION DE LAS FFMM
Y SUS EQUIVALENTES EN LA POLICIA
NACIONAL, PERSONAL CIVIL DE
MINISTERIO DE DEFENSA Y DE LAS
FFMM Y PERSONAL NO UNIFORMADO
2011

LEY ESTATUTARIA 1618/ 2013 SE

GARANTIZA Y ASEGURA EL
EJERCICIO EFECTIVO DE LOS
DERECHOS DE LAS PERSONAS
EN SITUACION DE
DISCAPACIDAD, MEDIANTE LA
ADOPCION DE MEDIDAS DE
INCLUSION, ACCIONES
2013 AFIRMATIVAS Y AJUSTES
RAZONABLES LO CUAL
REQUIERE PROGRAMAS Y
ACCIONES, BENEFICIOS Y
DECRETO 1507 DE 2014 SE OBLIGACIONES LABORALES DE
EXPIDE EL MANUAL ÚNICO LAS PERSONAS CON
PARA LA CALIFICACIÓN DE DISCAPACIDAD.
LA PERDIDA DE LA
CAPACIDAD LABORAL Y
OCUPACIONAL
2014

CIRCULAR 010. GARANTIZA EL

ACCESO, LA CALIDAD Y
PRESTACIÓN OPORTUNA DE
TODOS LOS SERVICIOS DE
SALUD NECESARIOS PARA LA
HABILITACIÓN Y
REHABILITACIÓN INTEGRAL EN
2015 SALUD DE LAS PERSONAS CON
DISCAPACIDAD.
RESOLUCIÓN 429. ADOPTA
POLÍTICA DE ATENCIÓN
INTEGRAL DE SALUD.
INCLUYE PREVENIR LAS
ENFERMEDADES Y LOS
TRAUMATISMOS, ASÍ COMO
LA DISCAPACIDAD
OCASIONADA POR LA
ENFERMEDAD.
2016

CIRCULAR EXTERNA 004.

“INSTRUCCIONES RESPECTO A LA
RUTA INTEGRAL DE ATENCIÓN EN
SALUD Y REHABILITACIÓN
FUNCIONAL PARA LAS VÍCTIMAS
2017 DE MINAS ANTIPERSONAL

DECRETO 2369 SE 2019

REGLAMENTA EL ALCANCE Y
ACCESO A LA FASE DE
REHABILITACION INCLUSIVA
 2020

LA RESOLUCIÓN 113 DE 2020

POR LA CUAL SE DICTAN
DISPOSICIONES EN RELACIÓN
CON LA CERTIFICACIÓN DE
PO5R NDVBKSKL
DISCAPACIDAD Y EL REGISTRO
DE LOCALIZACIÓN Y
CARACTERIZACIÓN EN
PERSONAS CON DISCAPACIDAD

2022
RESOLUCION 3050 2022 SE
ADOPTA EL MANUAL DE
PROCEDIMIENTOS DELM
PROGRAMA DE
REHABILITACION INTEGRAL
PARA LA REINCORPORACION
LABORAL Y OCUPACIONAL EN
EL SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS LABORALES Y SE
DICTAN OTRAS
DISPOSICIONES

DEC. 0221 DE 2023 “CREÓ LA

RUTA INTEGRAL PARA LA
ATENCIÓN INTEGRAL PARA
2023
PERSONAS EXPUESTAS AL
ASBESTO.
 Conclusiones

Desde la antigüedad la discapacidad ha sido sometida a diferentes interpretaciones las

cuales han variado en el transcurso del tiempo y han sido influenciados a nivel cultural, médico y

social, transformando su concepto.

Se concluye que a lo largo del tiempo desde años atrás cada una de las leyes normas

resoluciones y decretos trae un mejor panorama a la vida de los trabajadores y no sólo para ellos

sino para la comunidad en general, mirando ese avanzar para el bienestar de todos los

trabajadores sea cual sea la situación atravesada, su salud y la inclusión.

Es importante conocer cómo han evolucionado los conceptos de discapacidad y

rehabilitación, teniendo en cuenta que en la antigüedad estos tenían puntos de vista

discriminatorios y estigmatizantes, pero con el paso del tiempo estos conceptos empiezan a tener

un enfoque más de tipo asistencial y generando mayor importancia hacia las personas con

discapacidad.

Con el paso del tiempo la discapacidad y la rehabilitación se han visto envueltas en la

evolución de nuevas normas debido al reconocimiento de las habilidades y competencias que una

persona en dicha condición posee, teniendo en cuenta que si se brindan los apoyos necesarios

estas personas pueden tener un desarrollo normal y funcional de sus actividades.

La presente línea de tiempo recopila todas aquellas intervenciones normativas que a

través del tiempo optimizan los procesos de discapacidad versus la rehabilitación generando

mejores condiciones de salud para el individuo, accediendo a procesos donde su objetivo

principal es lograr autonomía en su capacidad física y mental.

 Referencias

Cuervo C., Escobar M., Trujillo. (2000). Más allá de una visión clínica de la discapacidad.

Revista ocupacional humana, 8(4), 12-16.

https://latinjournal.org/index.php/roh/article/download/518/440

Ley 1145 de 2007: Por medio de la cual se organiza el Sistema Nacional de Discapacidad y se

dictan otras disposiciones. Diario Oficial n. 46.685 del 10 de julio de 2007.

Ministerio del Trabajo. (2014). Manual Único para la Calificación de la Perdida de la Capacidad

Laboral y Ocupacional. Decreto 1507 de 2014.

Padilla-Muñoz, A. (2010). Discapacidad: contexto, concepto y modelos. Internacional law.

Revista Colombiana de Derecho Internacional, 16 381-414.

Historia de la Fisioterapia, mayo 25 de 2015, imagen tomada de:

https://concept-of-physio.weebly.com/historia-de-la-fisioterapia/la-historia-de-la-

fisioterapia