CÓDIGO: DIE-FO-05

VERSIÓN: 3
PLAN DE ACCIÓN TALENTO HUMANO
VIGENCIA: ABRIL de 2015
Escuela Tecnológica
Instituto Técnico Central PÁGINA: 1 de 1

PRODUCTO DE LA DETALLE DEL RECURSO

FECHA
PROCESO ACTIVIDADES FECHA FIN ACTIVIDAD RECURSOS A CONTRATAR / CANTIDAD VR. UNITARIO VR. TOTAL
INICIO
(RESULTADO) ADQUIRIR

Admio multidireccional
Adquisición de equipos para
may-15 dic-15 Equipos de acceso Equipo certificado bajo la norma 1 40.000.000 40.000.000
TSA
1443 de 2014
Prevención de accidentes
en tareas de alto riesgo
realizadas por los Capacitación en Persona
Capacitación may-15 dic-15 Capacitación 3 1.200.000 3.600.000
funcionarios de la ETITC Coordinación de TSA Natural

Adquisición de EPP para

Elementos de Protección Elementos de Adquirir elementos de
trabajos temperaturas may-15 dic-15 2 3.000.000 6.000.000
Personal protección protección personal
extremas - calor
Intervención de riesgos Adquisición de batería para Identificación Riesgo Bateria para riesgo
may-15 dic-15 Persona natural 1 - -
Psicosociales en la ETITC riesgo Psicosocial Psicosocial Paiscosocial

Capacitaciones en prevención Capacitación en Persona

may-15 dic-15 Capacitaciones 1 - -
del Riesgo prevención de riesgos Juridica

Programa Cero accidentes y

prevención de Elementos de
Adquisición de EPP para Elementos de Protección Adquirir elementos de
enfermedades laborales may-15 dic-15 protección 1 - -
diversas tareas Personal protección personal
personal

Exámenes médicos
Exámenes Periodicos y de
Exámens ocupacionales periodicos y
Vigilancia Epidemiológica may-15 dic-15 re incorporación por 383 35.000 13.405.000
Médicos de reincorporación por
incapacidad
incapacidad

Publicar la vacante
Matriz de evaluación de Recurso
Entrevistas preseleccionar Hojas de Vida 1/04/15 30/12/15 -
Candidatos Humano
Citar teléfonica a entrevista

Coordinar con el Jefe

Matriz de evaluación de Recurso
Pruebas Especificas Inmediato la entrevista y 1/04/15 30/12/15 -
Candidatos Humano
prueba específica
Informe Pruebas Pruebas
Programar la aplicación de la Prueba Psicotécnica por
Pruebas Psicotécnicas 1/04/15 30/12/15 Kompedics de Psigma Kompedics de 100 50.000 5.000.000
prueba via online competencias Kompedics
Online Psigma Online
Recurso
Diligenciar junto con el Jefe Humano
Formato de Evaluación de
inmediato la Evaluación de 1/04/15 30/12/15 Equipo de
desempeño
desempeño computo e
impresora
Publicación de los Acuerdos
Acuerdos publicados en la
de Gestión en la página Web 10/08/15 15/09/15
Web
institucional

Publicación del informe de

11/08/15 31/08/15 Vacantes publicadas
vacantes
Evaluación de Desempeño

Diseño e implementación de Instrumentos

1/01/16 15/12/16 -
evaluaciones internas implementados

Revisión del proceso de

Proceso revisado e
nombramiento de los 11/08/15 7/12/15
implementado
docentes cátedra

Actualización de los Revisión del Manual de

6/08/15 31/10/15 Manual revisado
procesos de la gestión del Funciones y Competencias
talento humano
Revisión y actualización del
Contratistas para el apoyo
archivo físico de Talento Técnicos o
Archivo actualizado y en la revisión, con el
Humano (desde las carpetas 15/09/15 7/12/16 tecnólogos en 2 1.600.000 44.800.000
organizado conocimiento y la experticia
de hojas de vida hasta la archivo
para el manejo de archivo
disposición para consulta)
Definir los objetivos de la
1/01/15 15/12/15 Objetivos definidos NA NA 0 - -
encuesta
Definir preguntas y escalas de Listado de preguntas y
1/01/15 15/12/15 NA NA 0 - -
calificacion escalas de calificacion

Diseño e implementación de Definir formato y

la herramienta de 1/01/15 15/12/15 Procedimiento NA NA 0 - -
procedimiento
evaluación de impacto

Realizar la encuesta durante

1/01/15 15/12/15 Medicion encuestas NA NA 0 - -
2015

Definir formato 1/01/15 15/12/15 Medicion encuestas 0 - -

 PRODUCTO DE LA DETALLE DEL RECURSO
FECHA
PROCESO ACTIVIDAD FECHA FIN ACTIVIDAD RECURSOS A CONTRATAR / CANTIDAD VR. UNITARIO VR. TOTAL
INICIO
(RESULTADO) ADQUIRIR

Personas
Capacitación: 1/01/15 15/12/15 Funcionarios capacitados Capacitaciones 1 461.000.000 461.000.000
jurídicas

Norma NTCGP1000
1/01/15 15/12/15
auditores de calidad
- Contratacion 1/01/15 15/12/15
- Exel avanzado 1/01/15 15/12/15
- Redaccion de
Realizar capacitaciones 1/01/15 15/12/15
documentos
- Atencion al usuario 1/01/15 15/12/15
- Redacción de
1/01/15 15/12/15
documentos

- Modelo de
1/01/15 15/12/15
planeacion y gestion
- Presupuesto
1/01/15 15/12/15
Nación
- Gestion documental
1/01/15 15/12/15
y archivo
- Gestion del riesgo 1/01/15 15/12/15
- Riesgo psicosocial
1/01/15 15/12/15
acoso laboral
- Gestion de talento
1/01/15 15/12/15
humano
Mejor  servidor  por  cada  nivel  
(administrativo,  Docentes  
bachillerato  (TC),  Libre   1/01/15 15/12/15
nombramiento  y  remoción  y  
docentes  PES  (TC,  MT  y  catedra)
Bienestar Laboral Mejor  servidor  de  la  ETITC  
Capacitaciones sobre temas (administrativo,  docente  de  
de apoyo al funcionario 1/01/15 15/12/15
bachillerato,  docente  PES  y  de  
libre  nombramiento  y  remoción)
Equipos  de  trabajo  y/o  proyectos   1/01/15 15/12/15

Servidor publico del año

1/01/15 15/12/15
(Administrativo y Docentes)

En el cuadro superior, cuya primera columna es PROYECTO, se desagregarán las actividades de los proyectos definidos en el formulario DIE-FO-03. En el cuadro inferior cuya columna es PROCESO, se deberán
desagregar las actividades operativas o recurrentes de cada año que necesitan recursos presupuestales.

EXPLICACIÓN DE LOS CAMPOS

PRODUCTO DE LA ACTIVIDAD (RESULTADO): Es el entregable esperado de la actividad, por ejemplo:

- Documento ¿Qué tipo de recurso se necesita?, por ejemplo:
RECURSOS:
-DETALLE
Persona natural
DEL RECURSO A CONTRATAR / ADQUIRIR: A partir de la definición de la columna "RECURSOS", detallar para qué se contrata, por ejemplo:
- Realizar estudios de mercado
CANTIDAD:  Número  de  unidades  a  contratar  o  adquirir  por  lo  definido  en  las  columnas  RECURSOS  y  DETALLE  DEL  RECURSO  A  CONTRATAR/ADQUIRIR
VR.  UNITARIO:  Valor  unitario  del  recurso  por  todo  el  tiempo  que  se  utilice,  incluyendo  impuestos