Las mujeres no solo lideran, transforman; no solo dirigen, inspiran.

El liderazgo
femenino es un faro de cambio positivo. Angela Merkel

Hablaremos de los acontecimientos que han cambiado la vida de las mujeres a

lo largo del tiempo.

Primero debemos saber que la gestión empresarial es un pilar fundamental en

el mundo de los negocios ya que es el conjunto de actividades, procesos y
prácticas que sigue una organización para ser eficiente con sus recursos y para
así cumplir con sus metas propuestas. Esta comprende la palabra PODER esta
significa (Planificar, Organizar, Dirigir, Ejecutar, Regular) la cual nos ayudara a
que nuestra empresa tenga una cultura organizacional estable.

A continuación hablaremos de una empresaria que ha marcado historia en el

mundo empresarial:

Ruth Handler nació en 1916 y falleció en 2002 debido al cáncer, ella fue una
empresaria estadounidense y la co-fundadora de Mattel Inc., una de las
mayores empresas de juguetes del mundo. Su contribución más destacada fue
la creación de la muñeca Barbie ya que fue un icono cultural que ha perdurado
por décadas.

La empresa fue fundada junto con su esposo Elliot Handler y su amigo Harold
Matson, Ruth co-fundó Mattel en 1945. Inicialmente, la empresa se centró en la
fabricación de marcos para fotos, pero más tarde se amplió hacia los juguetes.

Ruth Handler observó a su hija Barbara jugar con muñecas y notó que a
menudo las niñas imaginaban situaciones de adultos. Inspirada en esto, Ruth
propuso la idea de una muñeca adulta en miniatura. La Barbie fue lanzada en
1959 y se convirtió en un éxito instantáneo El nombre, Barbie, se puso en honor
a la hija de los Handler.

La Barbie representó una innovación en la industria del juguete al ofrecer una

muñeca con una personalidad y estilo de vida definidos.

Cabe recalcar que Ruth Handler fue una defensora del empoderamiento
femenino a través del juego. Quería que la Barbie permitía a las niñas soñar con
posibilidades más allá de los roles tradicionales y aspirar a carreras y aventuras
diversas.

Aunque la Barbie fue un éxito comercial, también enfrentó críticas por la

percepción de que promovía estereotipos de belleza poco realistas. Sin
embargo, Handler defendió su creación, argumentando que la muñeca ofrecía a
las niñas la oportunidad de imaginar diferentes roles y aspiraciones.
La historia de Ruth Handler destaca su visión empresarial, innovación y
capacidad para identificar oportunidades en el mercado del juguete.

Por este motivo construyamos nuevos horizontes donde nos permitan crear,
comprender, integrar y moldear el futuro de la gestión empresarial.

Fabriquemos un mundo donde la gestión empresarial sea un mosaico de

talentos diversos, donde las mujeres aportemos con nuestras habilidades de
negociación, toma de decisiones, planes estratégicos, entre otros, eliminemos
las barreras invisibles, los techos de cristal, los perjuicios, los estereotipos de
género ya que hombres y mujeres merecemos los mismo derechos y beneficios,
hagamos un mundo más equitativo y lleno de oportunidades.

Demostremos que el liderazgo femenino es capaz de fomentar entornos

laborales más justos, inclusivos y colaborativos. Es el momento de cuestionar las
estructuras tradicionales y fomentar una mentalidad donde valoren la diversidad
de cultura y en donde nos permitan que nuestras voces sean escuchadas sin
importar el género.

Que el liderazgo femenino no sea solo una frase sino un compromiso que cada
uno de nosotros asuma para construir un mañana empresarial más brillante,
equitativo y lleno de posibilidades para todos, seamos agentes de
transformación y marquemos historia. ¡El futuro está en nuestras manos!