UNIVERSIDAD DE CARABOBO. ERGONOMIA. Prof. José Laurencio Silva B.

SELECCIÓN DE TRABAJOS CON SOSPECHA DE SER DISERGONOMICOS.

Al iniciar una intervención ergonómica debemos tener una justificación para hacerla; hay diversas razones o motivos que
nos inducen a pensar en la existencia de Puestos de Trabajo donde pueden haber actividades disergonómicas. Estos
Puestos con actividades sospechosas son los que deben ser intervenidos pero obedeciendo a criterios de prioridad, es
decir, que iniciaremos las acciones en el puesto que más indicios de sospecha tenga. La información se logra revisando
los registros en la empresa, observando el trabajo o preguntando al personal involucrado como pueden ser los Gerentes,
Supervisores, Técnicos de Seguridad, Medico, Enfermera, Delegados y Trabajadores, entre otros

PROCEDIMIENTO.

Para facilitar la obtención de información necesaria en la toma de decisión en relación a cuál es el trabajo a analizar
primero y para priorizar el orden de intervención, nos basamos en criterios que sustenten nuestra sospecha, los cuales
denominamos CRITERIOS O INDICADORES DE SOSPECHA y que, a manera de ejemplo, aplicaremos en la Intervención
ergonómica de un supermercado utilizando el siguiente formato: