¿los lideres nacen o se hacen?

El concepto de Liderazgo es el conjunto de habilidades gerenciales o directivas que

un individuo tiene para influir en la forma de ser de las personas o en un grupo de
personas determinado, haciendo que este equipo trabaje con entusiasmo, en el
logro de metas y objetivos. También se entiende como la capacidad de tomar la
iniciativa, gestionar, convocar, promover, incentivar, motivar y evaluar a un grupo o
equipo.
El liderazgo es una condición inherente a la personalidad de cada quien. No vamos
a la escuela a prepararnos para ser líderes, sino que es una actitud propia de la
psiquis de cada individuo. De hecho, podemos ver, cómo desde pequeños en una
guardería o clase, esta habilidad ya está presente en algunos niños, que ejercen
influencia sobre el resto de sus compañeros.
Si Miramos las características de Un líder por naturaleza es:

Estratega: pone sobre la mesa los objetivos que se aspiran lograr y plantea sus
posibles vías de realización.
Proactivo: se adelanta a los acontecimientos.
Motivador: mantiene una actitud positiva y motiva a su equipo.
Empático: se pone en el lugar de los demás y es capaz de establecer conexión
emocional.
Resiliente: saca provecho de los errores u obstáculos.
Innovador: está a favor de los cambios y genera ideas disruptivas.
Estas capacidades innatas deben ser reforzadas con un conocimiento teórico
empírico que le de soporte y amplíe las posibilidades de actuar al líder de manera
integral:

A partir de lo expuesto, damos respuesta al dilema inicial, el líder ¿nace o se hace?:

el buen líder nace y se hace, ya que es resultado de habilidades innatas
complementada con la formación y la experiencia.