Nombre de la materia

Equipo de Alto Desempeño

Nombre de la licenciatura
Licenciatura en Ingeniería Industrial y
Administración

Nombre del alumno

Leobardo Cante Pascual

Matrícula
010439912

Nombre de la tarea
Puntos Extras

Unidad 1
¿ Como se construyen y se mejora el
desempeño de los equipos de trabajo en una
organización?

Nombre del Profesor

Ana Liliana Lara Sanchez

Fecha
Marzo 18 de 2024
 Unidad 1: ¿ Como se construyen y se mejora el desempeño de los equipos
de trabajo en una organización?
Nombre de la Unidad
Equipo de alto desempeño

¿Cómo implementarías los incentivos en tu centro de trabajo?

Introducción

Un programa de incentivos es:Un programa de pagos hecho por la empresas a sus trabajadores
para estimular el desempeño de sus labores; el objetivo principal de los incentivos es motivar a
los empleados de una organización para que su rendimiento sea mayor y logren determinados
objetivos o metas en tiempos determinados.

Desarrollo

La clave para tener una fuerza de trabajo comprometida es tener colaboradores motivados; para
comenzar el año con el pie derecho y que tu equipo de trabajo de su 100%, es necesario que el
área de Recursos Humanos de tu empresa, implemente algunos incentivos.

Los incentivos, según Forbes, funcionan y están hechos para motivar e incrementar el
rendimiento de los colaboradores siguiendo una lógica simple; alcanza la meta y recibirás una
recompensa, supérala y la recompensa será mayor; aunque puedenexistir ciertas
confusiones respecto a los incentivos, dado su comparación con los reconocimientos o beneficios.

Para resolver ese problema, creamos dos formas de explicarte qué es y qué no es unprograma
de incentivos.

¿Qué recompensa tienen los programas de incentivos para tu empresa?

• Los resultados económicos mejoran en corto plazo.
• Los empleados se motivan a mejorar su rendimiento para alcanzar una recompensa.
• Existe una competencia entre los colaboradores que desean ganar la bonificación.
• Aumento en la productividad
 Unidad 1: ¿ Como se construyen y se mejora el desempeño de los equipos
de trabajo en una organización?
Nombre de la Unidad
Equipo de alto desempeño

Conclusión

Se implementarían para tener una mayor fuerza de trabajo y mejorar los resultados en todas las
áreas. Para tener un mejor resultado y un incremento en su productividad.

Referencias

 https://elinsignia.com/2018/11/28/la-importancia-de-la-disciplina-en-una-organizacion/
 https://www.google.com/amp/s/blog.sodexo.com.mx/blog/que-es-y-por-que-implementar-
un-programa-de-incentivos-para-mis-empleados%3fhs_amp=true