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SL01LA102
ELECTRICA
LABORATORIO DE ENERGIA Y MAQUINAS TERMICAS FIME - LEMT
PRACTICA N°01
1. Introducción
La temperatura absoluta se define a partir de la energía interna de un sistema. Desde
un punto de vista termodinámico, está relacionada con la capacidad relativa de un
sistema de entregar o ceder calor a otros sistemas. Microscópicamente está
relacionada con la energía cinética media de las partículas.
Medir la temperatura implica usar un sistema transductor que convierta la
temperatura de la muestra en alguna otra propiedad física. Los instrumentos o
sensores que se usan para medir la temperatura T (termómetros) hacen uso de
propiedades físicas que dependen de T. Calibrar un termómetro es por lo tanto
encontrar la mejor función que relacione esa propiedad física con una escala de T.
Las distintas escalas en las que se mide la temperatura son en cierta forma
arbitrarias y obedecen a razones históricas. Los termómetros primarios son aquellos
constituidos a partir de una ecuación de estado que no involucra cantidades
dependientes de T. Un ejemplo son los radiómetros absolutos, que miden es
radiación de cuerpo negro emitida por una muestra. Los termómetros llamados
están construidos según normativas internacionales a partir de sustancias
suficientemente puras como para que su respuesta (por ejemplo la resistividad del
platino) en determinados puntos fijos termodinámicos coincida (dentro de una
incerteza aceptada por la norma) con valores tabulados.
2. Competencias
a) Mide la temperatura mediante uso de instrumentos como termómetros.
b) Calibra termómetros usando un termómetro patrón
3. Marco Teórico
Para una mejor compresión del funcionamiento de los termómetros es necesario
conocer los siguientes conceptos básicos.
Termómetro
Los termómetros son instrumentos que se implementan para medir la temperatura
de un objeto, persona o superficie. Los termómetros más conocidos por las
personas, debido a que su uso es bastante común, son aquellos que están diseñados
para medir la temperatura corporal, también llamada temperatura febril.
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Escalas de Temperatura
Las tres escalas de temperatura más comunes son: Celsius, Fahrenheit y Kelvin.
Una escala de temperatura puede ser creada identificando dos temperaturas
fácilmente reproducibles. Las temperaturas de ebullición (cambio de estado líquido
a vapor) y de fusión (cambio del estado sólido al líquido) del agua, a una atmósfera
de presión, son ejemplos de parámetros utilizados.
Termómetros digitales
Los termómetros digitales son termómetros muy parecidos a los de vidrio, dado que
se usan como un sustituto electrónico de los mismos. Llevan bastante tiempo
arrebatándole la popularidad a los más clásicos, y tienen sus ventajas y sus
inconvenientes en comparación con los de vidrio.
Calibrar
La calibración es el proceso de comparar los valores obtenidos por un instrumento
de medición con la medida correspondiente de un patrón de referencia.
4. Descripción de la Práctica
Al realizar la práctica del laboratorio el estudiante podrá interactuar con los
diferentes instrumentos de medición de temperatura, podrá realizar diferentes
mediciones y comprarlas con la medida patrón elegido. También podrán realizar la
calibración de los instrumentos utilizados.
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5. Método de Experimentación
• 01 Mesa de Trabajo.
• 01 termómetros de columna de mercurio
• 01 termocuplas
• 01 termocupla PT100
• 01 termómetros infrarrojo
• 01 calentador eléctrico de Laboratorio
• 01 recipientes para fluido de trabajo
• Lubricante, agua y/o alcohol
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los encontraron.
Cuadro de Temperaturas
Temperatura °C
Puntos
T. PATRON T1 T2 T3
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
6. Cálculos
a) Error Absoluto
Ea = Vteorico – Vexacto
b) Error Relativo
c) Media
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d) Varianza
e) Desviación estándar
7. Cuestionario
a) ¿Qué instrumento presenta mayores errores y porque?
b) Se puede afirmar que a mayor temperatura el % de error relativo decrece?
c) ¿Cuáles son los instrumentos que más se acercan a la temperatura patrón?
d) ¿La calibración asegura el correcto funcionamiento de un instrumento de
medición?
e) ¿Cuáles son tus conclusiones? Respecto a los objetivos
f) ¿Cuál es el análisis de tus conclusiones y lo visto en la práctica?
g) ¿Cuáles son tus recomendaciones?