Seguridad y Salud en El Trabajo CLASE 2

Seguridad y Salud en
el Trabajo
Arq. Víctor Javier Lam Yong

Docente
MARZO 2023
Servicio Nacional de Capacitación para la Industria de la Construcción - SENCICO
UNIDAD 1
NORMATIVAS RELACIONADAS A
LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
SESION 2
DS-003-98 SA
NORMAS TECNICAS DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO –
SCTR.
CAPITULO I
Artículo 1.- Ámbito de Aplicación

“El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y
enfermedad profesional a los trabajadores empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados
regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo …Anexo 5…”
Artículo 2.- Accidente del Trabajo

“2.1 …se considera accidente de trabajo, toda lesión orgánica o perturbación funcional causada en el
centro de trabajo o con ocasión del trabajo, por acción imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza
externa, repentina y violenta que obra súbitamente sobre la persona del trabajador…”
2.3 No constituye accidente de trabajo:
a) El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea
realizado por cuenta de la Entidad Empleadora en vehículos propios contratados para el efecto;
b) El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participación en riñas o peleas u otra
acción ilegal;
c) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita
específica impartida por el empleador;
d) El que se produzca con ocasión de actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se
produzcan dentro de la jornada laboral o en el centro de trabajo;
e) El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de suspensión
del contrato de trabajo;
f) Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcohólicas o estupefacientes por
parte de EL ASEGURADO;
g) Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o fuera del Perú;
motín conmoción contra el orden público o terrorismo;
h) Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupción volcánica o cualquier otra
convulsión de la naturaleza;
i) Los que se produzcan como consecuencia de fusión o fisión nuclear por efecto de la combustión de
cualquier combustible nuclear, salvo cobertura especial expresa.
Artículo 3-.- Enfermedad Profesional

“De acuerdo con lo establecido por el Inc.n) de Artículo 2 del Decreto Supremo N° 009- 97-SA, se entiende
como enfermedad profesional todo estado patológico permanente o temporal que sobreviene al
trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempeña o de medio en que se ha
visto obligado a trabajar. “ …
Artículo 4.- Accidentes y Enfermedades Comunes

“Todo accidente que no sea calificado como accidente de trabajo con arreglo a las normas del presente
Decreto Supremo, así como toda enfermedad que no merezca la calificación de enfermedad profesional;
serán tratados como accidente o enfermedad comunes sujetos al régimen general del Seguro Social en
Salud y al sistema pensionario al que se encuentre afiliado el trabajador.”
Artículo 5.- Entidades Empleadoras Obligadas

“Las Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo señaladas en el Anexo 5 del Decreto
Supremo Nº 009-97-SA, están obligadas a contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo,
siendo de su cuenta el costo de las primas y/o aportaciones que origine su contratación.” …
Artículo 6.- Asegurados Obligatorios

“De acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto Supremo N° 009-97-SA, son asegurados
obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, la totalidad de los trabajadores del centro
de trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 de dicho Decreto
Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales, temporales o permanentes.” …
Artículo 7.- Contratación Facultativa

“…Las coberturas de salud y pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional de los afiliados
a que se refiere el presente artículo, se encuentran amparadas, dentro del régimen común del Seguro
Social en Salud y de Pensiones, al cual se encuentren afiliados, respectivamente.
La Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro complementario de trabajo de riesgo a los
trabajadores que no tengan la calidad de asegurados obligatorios, en cuyo caso las entidades referidas en
el artículo anterior no podrán negarse a otorgar la cobertura solicitada. “
Artículo 8.- Obligación de Admitir la Afiliación

“El IPSS, las Entidades Prestadoras de Salud, la ONP y las Compañías de Seguros están obligadas a admitir
la afiliación del centro de trabajo que lo solicite, quedando prohibido todo mecanismo de selección entre
los trabajadores.” …
Artículo 9.- Arbitraje

“La sola suscripción de un contrato de seguro complementario de trabajo de riesgo, bajo cualquiera de
sus coberturas, implica el sometimiento de las partes contratantes, así como de los ASEGURADOS Y
BENEFICIARIOS a las reglas de conciliación y arbitraje a que se refieren los Artículos 90 y 91 del Decreto
Supremo N° 009-97-SA y la segunda disposición complementaria del Decreto Supremo N° 006- 97-SA” …
Artículo 10.- Deberes del Trabajador

a) Procurar el cuidado integral de su salud;
b) Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contraídas por la Entidad
Empleadora en virtud de este Decreto Supremo;
d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud
ocupacional de la Entidad Empleadora;
f) Si se encuentran gozando de pensión de invalidez, Proporcionar información actualizada

acerca de su domicilio, teléfono, y demás datos que sirvan para efectuar las visitas dirigidas a
evaluar la evolución de su estado de salud; así como informar a la ASEGURADORA que le abona
la pensión respecto de cualquier variación que modifique o extinga la causa por la cual se le
otorgó la pensión.
g) Cumplir con el tratamiento médico y rehabilitador que le fuere prescrito;
Artículo 11.- Deberes de la Entidad Empleadora

a) Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
b) Diseñar y ejecutar programas de salud ocupacional y seguridad industrial;
c) Informar al IPSS o la EPS, así como a la ONP o la Compañía de Seguros, sobre los accidentes
de trabajo y enfermedades profesionales detectadas en sus centros de trabajo …
d) Facilitar la capacitación de los trabajadores del centro de trabajo en materia de salud
ocupacional y seguridad industrial;
e) Las demás obligaciones previstas en la legislación laboral y otras normas sobre salud
ocupacional y seguridad industrial.
Artículo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora

…"LA ENTIDAD EMPLEADORA" o por agravación de riesgo o incumplimiento de las medidas de protección
o prevención a que se refiere el Artículo 8 del presente Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad Prestadora
de Salud y la ONP o la ASEGURADORA, cubrirán el siniestro, pero podrán ejercer el derecho de repetición
por el costo de las prestaciones otorgadas contra la Entidad Empleadora. “ …
CAPITULO II
PRESTACIONES DE SALUD
COBERTURA DE SALUD POR TRABAJO DE RIESGO
Artículo 13.- Prestaciones Mínimas

I) Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional …
II) Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad; hasta la recuperación total del ASEGURADO o la declaración de una invalidez
permanente total o parcial o fallecimiento. …
III) Rehabilitación y readaptación laboral al ASEGURADO inválido bajo este seguro;
IV) Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al ASEGURADO inválido bajo este seguro.
Artículo 14.- Entidades Prestadoras de la Cobertura en Salud.

… a) El IPSS, o
b) La EPS elegida conforme al Artículo 15 de la Ley Nº 26790; …
Artículo 15.- Normas Imperativas para la Cobertura de Salud de Trabajo de Riesgo.

… En todo aquello que no se encuentre regulado por normas imperativas, rige el principio de libertad en
la contratación.
Artículo 16.- Condiciones Mínimas Imperativas de los Contratos para la Cobertura de Salud por Trabajo
de Riesgo
Los contratos de servicios de salud que celebren las Entidades Empleadoras con el IPSS o con las
Entidades Prestadoras de Salud, para el otorgamiento de las prestaciones correspondientes a la Cobertura
de Salud de Trabajo de Riesgo, se sujetarán estrictamente a los términos y condiciones mínimas
establecidas en la presente ley. …
Artículo 17.- Atención de Siniestros

17.1 Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida la necesidad de tratamiento por
una enfermedad profesional…
17.2 Conocido un accidente por la Entidad Empleadora, ésta cursará aviso inmediato por escrito al IPSS o
a la EPS …
17.3 En casos de emergencia, la Entidad Empleadora está obligada a prestar los primeros auxilios, así
como procurar la asistencia médica y farmacéutica inmediata requerida por un accidente o enfermedad
profesional …
17.4 La Entidad Empleadora es responsable de trasladar al ASEGURADO accidentado al establecimiento
de salud del IPSS o de la EPS …
17.5 El IPSS o a Entidad Prestadora de Salud que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de
riesgo, recibirá al paciente con la sola verificación de su condición de trabajador, prestándole la asistencia
médica requerida, sin ningún requisito de calificación previa …
17.6 El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud no podrá referir al paciente a otro centro médico, sin
observar los procedimientos señalados en el Capitulo 9 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
17.7 El IPSS o a la EPS contratada por la Entidad Empleadora, prestarán directamente los servicios
médicos requeridos en sus propios establecimientos o dispondrán, bajo su garantía y responsabilidad, la
atención médica necesaria por los establecimientos médicos designados en el contrato de afiliación.
17.8 Los facultativos que intervengan en el tratamiento del paciente emitirán informe detallado que
quedará adherido en la historia clínica del paciente …
17.9 Las prestaciones médicas del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo
de riesgo, serán otorgadas hasta la recuperación total del paciente …
CAPITULO III
PRESTACIONES ECONOMICAS
COBERTURA DE INVALIDEZ Y SEPELIO POR TRABAJO DE RIESGO
Artículo 18.- Riesgos Asegurados y Prestaciones Mínimas

… a) Pensión de Sobrevivencia
b) Pensiones de Invalidez
c) Gastos de Sepelio
Artículo 19.- Inicio del goce de las Pensiones

El derecho a las pensiones de invalidez del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se inicia una vez
vencido el período máximo de subsidio por incapacidad temporal cubierto por el Seguro Social en Salud.
…
Artículo 20.- Reajuste de las Pensiones

Las pensiones pactadas en moneda nacional serán imperativamente reajustadas en la forma prevista por
el Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, según el Indice de Precios al Consumidor
que elabora el Instituto Nacional de Estadística e Informática o el indicador que lo sustituya …
Artículo 21.- Aseguradoras

… a) La Oficina de Normalización Previsional (ONP); o,
b) Compañías de Seguros constituidas y establecidas en el país de conformidad con la ley de la
materia y autorizadas expresa y específicamente por la Superintendencia de Banca y seguros
para suscribir estas coberturas, bajo su supervisión.
Artículo 22.- Modalidad Alternativa de Contratación

Sin perjuicio del derecho a la libre elección de las Entidades Empleadoras conforme al artículo
precedente; de acuerdo con el Artículo 83 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA, las EPS pueden ofrecer,
conjuntamente con la cobertura de salud de trabajo de riesgo por cuenta propia, la cobertura de invalidez
y gastos de sepelio por cuenta de una Compañía de Seguros o con la ONP, con el solo objeto de sumar
esfuerzos de prevención, evaluación y administración de los riesgos.
Artículo 23.- Normas Imperativas

Los contratos que celebran LAS ASEGURADORAS de la Cobertura de Invalidez y Gasto de Sepelio por
Trabajo de Riesgo con LAS ENTIDADES EMPLEADORAS, serán nominativos, constarán por escrito y se
sujetarán estrictamente a las normas de la Ley N° 26790 y sus reglamentos. …
Artículo 24.- Condiciones Mínimas Imperativas de los contratos de seguro para la Cobertura de Invalidez
y Sepelio por Trabajo de Riesgo
Los contratos de seguro para la cobertura de Invalidez y Sepelio por Trabajo de Riesgo, se sujetarán
estrictamente a los términos y condiciones mínimas establecidas en la ley …
Artículo 25.- Atención de Siniestros de la Cobertura de Invalidez y Sepelio

La atención de los siniestros que se produzcan por la cobertura de Invalidez y Sepelio, se sujetará a las
reglas establecidas en la ley …
Artículo 26.- Cálculo y Pago de las Prestaciones

… Las Pensiones de Invalidez y de Sobrevivencia serán calculadas sobre el 100% de la "Remuneración
Mensual" del "ASEGURADO" tal como se define en este Decreto Supremo, aplicándose los mismos límites,
requisitos, criterios y procedimientos vigentes para los afiliados al Sistema Privado de Administración de
Fondos de Pensiones, en cuanto no se encuentren regulados en forma distinta por el presente Decreto
Supremo. …
Artículo 27.- Vigencia de las Prestaciones

… El derecho a las pensiones permanecerá vigente hasta el fallecimiento del "ASEGURADO", del último
"BENEFICIARIO" con derecho a pensión o del cumplimiento de la mayoría de edad de los menores, si los
hubiere. …
Artículo 28.- El Instituto Nacional de Rehabilitación.

El Instituto Nacional de Rehabilitación, en adición a las funciones que le son propias, prestará los servicios
de calificación de invalidez y otros que le son confiados con sujeción al presente Decreto Supremo y
demás normas que emita el Ministerio de Salud a propuesta de la COMISION TECNICA MEDICA. …
Artículo 29.- Dictámenes del Instituto Nacional de Rehabilitación

… Sus Dictámenes, debidamente fundamentados, deben se notificados a la ASEGURADORA obligada y al
ASEGURADO o a sus beneficiarios, de ser el caso; en un plazo de tres (3) días de emitidos. En caso de
disconformidad con los Dictámenes del Instituto Nacional de Rehabilitación, el asunto se resolverá en
forma definitiva bajo el procedimiento de Arbitraje previsto en el presente Decreto Supremo. …
Artículo 30.- La Comisión Técnica Médica

… Integrada por 5 miembros:
a) Uno en representación del Ministro de Salud;
b) Uno propuesto por el Instituto Peruano de Seguridad Social; y,
c) Uno propuesto por la Asociación Peruana de Empresa, de Seguros.
d) Uno propuesto por la ONP.
e) Uno propuesto por las Entidades Prestadoras de Salud que operen en el Perú.
Artículo 31.- Responsabilidad de las Instituciones de Salud

Las instituciones públicas o privadas de Salud proporcionarán gratuitamente, bajo responsabilidad, a LAS
ASEGURADORAS o al Instituto Nacional de Rehabilitación , en su caso; las historias clínicas
correspondientes a afiliados siniestrados, así como toda información complementaria que al efecto sea
requerida. Las ASEGURADORAS y el Instituto Nacional de Rehabilitación, son responsables por la
confidencialidad de la información contenida en las historias clínicas mencionadas. …
CAPITULO IV
REGIMENES ESPECIALES DE SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Artículo 32.- Regímenes Especiales de Seguridad Social en Salud

Los trabajadores a los que por norma específica corresponda estar afiliados a un régimen de seguridad
social en Salud distinto del previsto en la Ley N° 26790 serán considerados como "asegurados regulares"
sólo para los efectos del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Artículo 33.- Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo

Aclarase la Primera Disposición Complementaria del Decreto Supremo N° 001-98-SA en el sentido que en
los casos previstos en el artículo anterior, LA ENTIDAD EMPLEADORA se encuentra obligada a contratar la
Cobertura de Salud del Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo …
Artículo 34.- Cobertura de Invalidez y Sepelio

Aclárase la primera Disposición Complementaria del Decreto Supremo N° 001-98-SA en el sentido que en
los casos referidos en el Artículo 32 del presente Decreto Supremo, LA ENTIDAD EMPLEADORA se
encuentra igualmente obligada a contratar la cobertura de Invalidez y Sepelio del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo …
Artículo 35.- Subsidio de Incapacidad Temporal

… el subsidio de incapacidad temporal - cuando corresponda- deberá ser cubierto por la entidad
prestadora que atiende las coberturas de salud de sus trabajadores para los casos de enfermedad y
accidente no comprendidos en el seguro complementario de trabajo de riesgo …
Artículo 36.- Cobertura y Prestaciones

Las coberturas, prestaciones y demás condiciones del seguro complementario de trabajo de riesgo de los
trabajadores a que se refiere este capítulo, son las mismas que corresponden a los afiliados regulares al
Seguro Social de Salud, siéndoles de aplicación el Capítulo 8 del Decreto Supremo N° 009-97-SA y las
normas del presente Decreto Supremo, sin excepción.
Artículo 37.- Trabajadores de la actividad pesquera y similares

Los trabajadores de la actividad pesquera se sujetan al régimen previsto en este capítulo, debiendo
considerarse como accidente de trabajo únicamente los que se produzcan durante el período en que se
realicen efectivamente las labores de riesgo. El mismo principio será de aplicación a la construcción y
demás actividades laborales sujetas a suspensión del contrato de trabajo.
CAPITULO V
AFILIADOS POTESTATIVOS
Artículo 38.- Contratación Voluntaria del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Los afiliados potestativos del Seguro Social de Salud microempresarios, Titulares de Empresas Individuales
de Responsabilidad Limitada y demás trabajadores que no tienen la calidad de asegurados obligatorios
del Seguro Social de Salud, que desarrollen las actividades de riesgo previstas en el Anexo 5 del Decreto
Supremo N° 009-97-SA, se encuentran facultados para contratar las coberturas del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, en las mismas condiciones referidas en el Capítulo IV del presente
Decreto Supremo. …
CAPITULO VI
INFORMACION DE SINIESTRALIDAD Y LISTA DE ACTIVIDADES COMPRENDIDAS EN EL SEGURO
COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Artículo 39.- Siniestralidad

El IPSS, la ONP, Las Entidades Prestadoras de Salud y las Compañías de Seguros, están obligadas a registrar
la siniestralidad de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales …
Artículo 40.- Deber de Informar

La Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud y la Superintendencia de Banca y Seguros
recabarán la información referida en el artículo anterior de las EPS y las Compañías de Seguros,
respectivamente, para fines estadísticos. …
Artículo 41-.- Lista de Actividades Comprendidas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud, el Poder Ejecutivo podrá aumentar o
disminuir la lista de actividades comprendidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA …
Artículo 42 .- Supervisión y Sanción

El Ministerio de Trabajo y Promoción Social supervisará el cumplimiento de las obligaciones de las
Entidades Empleadoras respecto del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, aplicando las
sanciones que correspondan en aplicación del Art. 87 del Decreto Supremo N° 009-97-SA y demás normas
concordantes.
CAPITULO VII
DISPOSICIONES TRANSITORIAS
CAPITULO VIII
DISPOSICIONES FINALES
ANEXO 1
NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO
TÍTULO I
DISPOSICIONES GENERALES
1. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico tiene por

objetivo principal establecer los parámetros que permitan la adaptación de las condiciones de trabajo
a las características físicas y mentales de los trabajadores con el fin de proporcionarles bienestar,
seguridad y mayor eficiencia en su desempeño, tomando en cuenta que la mejora de las condiciones
de trabajo contribuye a una mayor eficacia y productividad empresarial. …
2. Estas normas básicas de ergonomía tienen por objetivos específicos:
 Reconocer que los factores de riesgo disergonómico son un importante problema del ámbito de la
salud ocupacional.
 Reducir la incidencia y severidad de los disturbios músculos esqueléticos relacionados con el trabajo.
 Disminuir los costos por incapacidad de los trabajadores.
 Mejorar la calidad de vida del trabajo.
 Disminuir el absentismo de trabajo.
 Aumentar la productividad de las empresas.
 Involucrar a los trabajadores como participantes activos e íntegramente informados de los factores de
riesgo disergonómico que puedan ocasionar disturbios músculo – esqueléticos.
 Establecer un control de riesgos disergonómicos mediante un programa de ergonomía integrado al
sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo de la empresa.
TÍTULO II
GLOSARIO DE TÉRMINOS
3.1. Análisis de trabajo

Es la metodología utilizada en ergonomía para describir las actividades con el propósito de conocer las
demandas que implican y compararlas con las capacidades humanas.
3.2. Carga
Cualquier objeto susceptible de ser movido. Incluye, por ejemplo, la manipulación de personas (como los
pacientes en un hospital) y la manipulación de animales en una granja o en una clínica veterinaria. Se
considerarán también cargas los materiales que se manipulen …
3.3. Carga de trabajo

Es el conjunto de requerimientos físicos y mentales a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su
jornada laboral.
3.4. Carga física de trabajo

Entendida como el conjunto de requerimientos físicos a los que la persona está expuesta a lo largo de su
jornada laboral, y que de forma independiente o combinada, pueden alcanzar un nivel de intensidad,
duración o frecuencia suficientes para causar un daño a la salud a las personas expuestas.
3.5. Carga mental de trabajo

Es el esfuerzo intelectual que debe realizar el trabajador, para hacer frente al conjunto de demandas que
recibe en el curso de realización de su trabajo. Este factor valora la carga mental a partir de indicadores …
3.6. Ergonomía
Llamada también ingeniería humana, es la ciencia que busca optimizar la interacción entre el trabajador,
máquina y ambiente de trabajo con el fin de adecuar los puestos, ambientes y la organización del trabajo
a las capacidades y limitaciones de los trabajadores, con el fin de minimizar el estrés y la fatiga y con ello
incrementar el rendimiento y la seguridad del trabajador.
3.7. Factores de Riesgo Biopsicosociales

Se llaman así, a aquellas condiciones que se encuentran presentes en una situación laboral y que están
directamente relacionadas con el ambiente, la organización, el contenido del trabajo y la realización de las
tareas, y que afectan el bienestar o a la salud (física, psíquica y social) del trabajador, así como al
desarrollo del trabajo.
3.8. Factores de Riesgo Disergonómico

Es aquel conjunto de atributos de la tarea o del puesto, más o menos claramente definidos, que inciden
en aumentar la probabilidad de que un sujeto, expuesto a ellos, desarrolle una lesión en su trabajo.
Incluyen aspectos relacionados con la manipulación manual de cargas, sobreesfuerzos, posturas de
trabajo, movimientos repetitivos.
3.9. Fatiga
Consecuencia lógica del esfuerzo realizado, y debe estar dentro de unos límites que permitan al
trabajador recuperarse después de una jornada de descanso. Este equilibrio se rompe si la actividad
laboral exige al trabajador energía por encima de sus posibilidades, con el consiguiente riesgo para la
salud.
3.10. Manipulación manual de cargas

Cualquier operación de transporte o sujeción de una carga por parte de uno o varios trabajadores, como
el levantamiento, la colocación, el empuje, la tracción o el desplazamiento, que por sus características o
condiciones ergonómicas inadecuadas entrañe riesgos, en particular dorso – lumbares, para los
trabajadores.
3.11. Medicina Ocupacional o del Trabajo

Es el conjunto de las actividades de las Ciencias de la Salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de
vida de los trabajadores, el diagnostico precoz y el tratamiento oportuno; asimismo, se refiere a la
rehabilitación y la readaptación laboral, y la atención de las contingencias derivadas de los accidentes de
trabajo y de las enfermedades profesionales u ocupacionales (ATEP ó ATEO), a través del mantenimiento y
mejoramiento de sus condiciones de salud.
3.12. Plano de trabajo

Es la altura en la que se desarrolla una tarea. Para trabajos de precisión se fija a la altura de los brazos con
los puños entrelazados y, en cambio, para trabajos medianos demandantes de fuerza moderada se fija a la
altura de los codos; asimismo, para trabajos demandantes de esfuerzo se fija a la altura de las muñecas.
3.13. Posturas forzadas

Se definen como aquellas posiciones de trabajo que supongan que una o varias regiones anatómicas
dejan de estar en una posición natural de confort para pasar a una posición que genera hiperextensiones,
hiperflexiones y/o hiperrotaciones osteoarticulares, con la consecuente producción de lesiones por
sobrecarga.
3.14. Puesto de trabajo

Trabajo total asignado a un trabajador individual, está constituido por un conjunto específico de
funciones, deberes y responsabilidades. Supone en su titular ciertas aptitudes generales, ciertas
capacidades concretas y ciertos conocimientos prácticos relacionados con las maneras internas de
funcionar y con los modos externos de relacionarse.
3.15. Riesgo Disergonómico

Entenderemos por riesgo disergonómico, aquella expresión matemática referida a la probabilidad de
sufrir un evento adverso e indeseado (accidente o enfermedad) en el trabajo, y condicionado por ciertos
factores de riesgo disergonómico.
3.16. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Conjunto de elementos interrelacionados o interactivos que tienen por objeto establecer una política y
objetivos de seguridad y salud en el trabajo, y los mecanismos y acciones necesarios para alcanzar dichos
objetivos.
3.17. Tarea
Acto o secuencia de actos agrupados en el tiempo, destinados a contribuir a un resultado final específico,
para el alcance de un objetivo
3.18. Trabajador adolescente

Refiere a aquel trabajador comprendido entre los catorce (14) y los diecisiete (17) años de edad.
3.19. Trabajador entrenado

Refiere a aquel trabajador mayor de dieciocho (18) años de edad, que realice tareas de manipulación de
cargas en un tiempo no menor de 2 horas por día.
3.20. Trabajo repetitivo

Movimientos continuos mantenidos durante un trabajo que implica la acción conjunta de los músculos,
los huesos, las articulaciones y los nervios de una parte del cuerpo, y que puede provocar en esta misma
zona la fatiga muscular, la sobrecarga, el dolor y, por último, una lesión.
3.21. Trabajos con pantallas de visualización de datos

Involucra la labor que realiza un trabajador en base al uso del hardware y el software (los que forman
parte de la ofimática). Se consideran trabajadores usuarios de pantallas de visualización a todos aquellos
que superen las 4 horas diarias o 20 horas semanales de trabajo efectivo con dichos equipos.
3.22. Trastornos músculo esqueléticos

Son lesiones de músculos, tendones, nervios y articulaciones que se localizan con más frecuencia en
cuello, espalda, hombros, codos, muñecas y manos. Reciben nombres como: contracturas, tendinitis,
síndrome del túnel carpiano, lumbalgias, cervicalgias, dorsalgias, etc. El síntoma predominante es el dolor,
asociado a la inflamación, pérdida de fuerza, y dificultad o imposibilidad para realizar algunos
movimientos.
TAREA:
TRABAJO DE INVESTIGACION ACERCA DE LA NORMA BASICA DE ERGONOMIA LO SIGUIENTE:
1. MANIPULACIÓN MANUAL DE CARGAS - BARTRA PAREDES ROLANDO - RUIZ URQUIA CARLOS MANUEL
2. POSICIONAMIENTO POSTURAL EN LOS PUESTOS DE TRABAJO - BURILLO ROMAINA KATHERIN
3. EQUIPOS Y HERRAMIENTAS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO DE PRODUCCION - CABREJOS SULLON
KATHERINE
4. EQUIPOS EN LOS PUESTOS DE TRABAJO INFORMATICOS - LOPEZ ROLIN EYNER
5. CONDICIONES AMBIENTALES DE TRABAJO - LOPEZ VASQUEZ ROGELIO DYER
6. ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO - NORIEGA VALLES EMERSON
7. IDENTIFICACION DE LOS FACTORES DE RIESGO DISERGONÓMICO - RUIZ LOJA MERLIN SAITH - CERNA
ENTREGA: CLASE SIGUIENTE – 30 de marzo 2023
- Impreso en hojas bond, formato A-4

Reglamento para la Gestión y Manejo de los Residuos de las Actividades de la Construcción y

Demolición
DECRETO SUPREMO Nº 003-2013-VIVIENDA
ANEXO 1
GLOSARIO DE TÉRMINOS
1. Almacenamiento inicial o almacenamiento en obra.- Acumulación o conservación de residuos sólidos

en algún lugar de la obra, por un período de tiempo determinado durante la vigencia de la Licencia de
Edificación, en condiciones técnicamente adecuadas como parte del plan de manejo de residuos sólidos.
2. Compactación.- Acción de presionar los materiales para reducir los vacíos existentes en él y a la vez
lograr mayor estabilidad en el proceso de disposición final.
3. Contenedores.- Cualquier recipiente de capacidad variable utilizado para el almacenamiento o

transporte interno o externo de los residuos sólidos. La ubicación de los contenedores no debe alterar el
ornato, restringir el tránsito ni afectar las condiciones de higiene, seguridad y calidad ambiental del área
en la que se prevé su implementación.
4. Concreto de demolición.- Fragmentos de concreto obtenidos por demolición de elementos de concreto

simple, armado, excedente de obra y/o el de pavimentos de concreto, provenientes de construcciones
civiles.
5. Concreto reciclado.- Concreto cuyos agregados provienen parcial o completamente de granulados de

concreto, gravas y/o arena de reciclaje.
6. Demolición.- Acción mediante la cual se elimina total o parcialmente una edificación existente para
ejecutar una nueva o cumplir alguna disposición emanada de la autoridad competente.
7. Desastre antrópico.- Desastre provocado por acción de los seres humanos (incendios, accidentes
químicos, entre otros).
8. Desmonte limpio.- Desmonte producto de la excavación masiva de terreno para la cimentación. No se

considera desmonte limpio a los elementos de concreto ciclópeo y el material de demolición constituido
por lozas aligeradas y elementos de tabiquería de albañilería que contengan maderas, elementos de
plástico, papel, cartón y cualquier otro material inorgánico que no sirva para el objetivo de consolidar el
relleno.
9. Disposición final.- Es la acción de colocación ordenada de los residuos sólidos en los lugares de
destinos final sin perjudicar el ambiente y la salud de la población.
10. Edificación.- Resultado de construir una obra cuyo destino es albergar al hombre en el desarrollo de
sus actividades. Comprende las instalaciones fijas y complementarias adscritas a ella.
11. Escombrera.- Instalación para la disposición final de residuos sólidos no reaprovechables (inertes)
procedentes de las actividades de la construcción o demolición.
12. Excedente de obras.- Materiales de construcción procesados o no, que resultan sobrantes durante la
ejecución de la obra. Se divide en reutilizable, reciclable y para disposición final.
13. Excedente de remoción.- Abarca todos los materiales excedentes provenientes del movimiento de
tierras.
14. Granulado de concreto.- Material secundario de construcción proveniente del tratamiento del
concreto y mortero de demolición hasta llevarlo a partículas de tamaño similar al de los agregados.
15. Granulado no clasificado.- Material secundario obtenido mediante el tratamiento del material de
demolición no clasificado.
16. Gravas o arenas de reciclaje.- Es el material secundario de construcción obtenido mediante el

tratamiento de materiales no industriales.
17. Inflamable.- Se aplica a los residuos sólidos que contienen sustancias que tengan un punto de
inflamación superior o igual a 21º C e inferior o igual a 55º C.
18. Materiales pétreos.- Los conglomerados, piedras, yeso, mármol, cal, canteras, rocas, entre otros.
19. Material de demolición granulado no clasificado.- Materiales o mezclas de materiales provenientes

de la demolición de edificaciones, constituido por compuestos minerales no metálicos, que no reúnen las
condiciones para ser considerados concreto de demolición.
20. Obra menor.- Obra que cumpliendo las características establecidas en la Norma G.040 Definiciones
del Reglamento Nacional de Edificaciones no genera volúmenes de residuos de construcción ni de
demolición mayores a 3.00 m3.
21. Plan de Cierre.- Instrumento de gestión ambiental que establece las medidas necesarias, antes,
durante y después del cierre de operaciones, con la finalidad de eliminar, mitigar y controlar los efectos
adversos en el área utilizada por una actividad. Describe las medidas de rehabilitación, costo y los
métodos de control y de verificación para las etapas de operación, cierre final y post cierre.
22. Plan de manejo ambiental.- Instrumento de gestión ambiental que forma parte de la estrategia de
manejo de un estudio ambiental, que permite identificar y caracterizar todas las medidas que el titular de
un proyecto tiene que realizar para prevenir, mitigar y/o corregir los impactos ambientales identificados
23. Plantas de tratamiento.- Instalación en la que se aplican u operan tecnologías, métodos o técnicas
que modifican las características físicas, químicas de los residuos sólidos que permita su
reaprovechamiento o disposición final en forma segura y sanitaria.
24. Reaprovechamiento.- Obtener un beneficio a partir del residuo sólido de la construcción y

demolición. Se reconoce como técnica de reaprovechamiento el reciclaje, la recuperación o la
reutilización.
25. Remodelación.- Obra que se ejecuta para modificar la distribución de los ambientes de una
edificación con el fin de adecuarlos a nuevas funciones o incorporar mejoras sustanciales, sin modificar el
área techada.
26. Residuos Sólidos de la Construcción y Demolición.- Residuos fundamentalmente inertes que son
generados en las actividades de construcción y demolición de obras, tales como: edificios, puentes,
carreteras, represas, canales y otras afines.
27. Relleno de seguridad.- Método de disposición de residuos peligrosos en vertederos emplazados en el

suelo o subsuelo, cuyo objetivo es evitar que las propiedades nocivas del residuo afecten al medio natural
o la salud humana.
28. Reutilización.- Toda actividad que permita reaprovechar directamente el bien, artículo o elemento
que constituye el residuo sólido, con el objeto que cumpla el mismo fin para el que fue elaborado
originalmente o en alguna relacionada sin que para ello se requieran procesos adicionales de
transformación.
29. Riesgo.- Probabilidad de ocurrencia de un daño o peligro con consecuencias nocivas, perjudiciales y
desfavorables para la salud y el ambiente.
30. Toxicidad.- Se aplica a los residuos sólidos que contienen sustancias y preparados que por inhalación,
ingestión o penetración cutánea puedan entrañar riesgos graves, enfermedades agudas o crónicas e
incluso la muerte.
31. Abandono de residuos sólidos: Arrojo de residuos sólidos de construcción y demolición en espacios
públicos y privados no autorizados ni acondicionados; alterando el ornato, seguridad, higiene, calidad
ambiental y su entorno inmediato.
32. Residuos sólidos reaprovechables: Residuos sólidos de construcción y demolición que puedan ser
reutilizados o reciclados.
33. Centros de Acopio.- Instalación a cargo del gobierno local que permite la transferencia de los residuos
sólidos generados en obras menores hacia un sistema de disposición final. Los centros de acopio se
ubican en áreas comerciales o industriales."
Exposición del Reglamento para la Gestión y Manejo de los Residuos de las Actividades de la Construcción
y Demolición.

Seguridad y Salud en El Trabajo CLASE 2

Cargado por

Información del documento

Título original

Derechos de autor

Formatos disponibles

Compartir este documento

Compartir o incrustar documentos

Opciones para compartir

¿Le pareció útil este documento?

¿Este contenido es inapropiado?

Copyright:

Formatos disponibles

Seguridad y Salud en El Trabajo CLASE 2

Cargado por

Copyright:

Formatos disponibles

Seguridad y Salud en

Arq. Víctor Javier Lam Yong

Artículo 1.- Ámbito de Aplicación

Artículo 2.- Accidente del Trabajo

2.3 No constituye accidente de trabajo:

Artículo 3-.- Enfermedad Profesional

Artículo 4.- Accidentes y Enfermedades Comunes

Artículo 5.- Entidades Empleadoras Obligadas

Artículo 6.- Asegurados Obligatorios

Artículo 7.- Contratación Facultativa

Artículo 8.- Obligación de Admitir la Afiliación

Artículo 9.- Arbitraje

Artículo 10.- Deberes del Trabajador

f) Si se encuentran gozando de pensión de invalidez, Proporcionar información actualizada

Artículo 11.- Deberes de la Entidad Empleadora

Artículo 12.- Negligencia Grave de la Entidad Empleadora

Artículo 13.- Prestaciones Mínimas

Artículo 14.- Entidades Prestadoras de la Cobertura en Salud.

Artículo 15.- Normas Imperativas para la Cobertura de Salud de Trabajo de Riesgo.

Artículo 17.- Atención de Siniestros

Artículo 18.- Riesgos Asegurados y Prestaciones Mínimas

Artículo 19.- Inicio del goce de las Pensiones

Artículo 20.- Reajuste de las Pensiones

Artículo 21.- Aseguradoras

Artículo 22.- Modalidad Alternativa de Contratación

Artículo 23.- Normas Imperativas

Artículo 25.- Atención de Siniestros de la Cobertura de Invalidez y Sepelio

Artículo 26.- Cálculo y Pago de las Prestaciones

Artículo 27.- Vigencia de las Prestaciones

Artículo 28.- El Instituto Nacional de Rehabilitación.

Artículo 29.- Dictámenes del Instituto Nacional de Rehabilitación

Artículo 30.- La Comisión Técnica Médica

Artículo 31.- Responsabilidad de las Instituciones de Salud

Artículo 32.- Regímenes Especiales de Seguridad Social en Salud

Artículo 33.- Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo

Artículo 34.- Cobertura de Invalidez y Sepelio

Artículo 35.- Subsidio de Incapacidad Temporal

Artículo 36.- Cobertura y Prestaciones

Artículo 37.- Trabajadores de la actividad pesquera y similares

Artículo 38.- Contratación Voluntaria del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo

Artículo 39.- Siniestralidad

Artículo 40.- Deber de Informar

Artículo 42 .- Supervisión y Sanción

NORMA BÁSICA DE ERGONOMÍA Y DE PROCEDIMIENTO DE EVALUACIÓN DE RIESGO DISERGONÓMICO

1. La Norma Básica de Ergonomía y de Procedimiento de Evaluación de Riesgo Disergonómico tiene por

2. Estas normas básicas de ergonomía tienen por objetivos específicos:

3.1. Análisis de trabajo

3.3. Carga de trabajo

3.4. Carga física de trabajo

3.5. Carga mental de trabajo

3.7. Factores de Riesgo Biopsicosociales

3.8. Factores de Riesgo Disergonómico

3.10. Manipulación manual de cargas

3.11. Medicina Ocupacional o del Trabajo

3.12. Plano de trabajo

3.13. Posturas forzadas

3.14. Puesto de trabajo

3.15. Riesgo Disergonómico

3.16. Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo

3.18. Trabajador adolescente

3.19. Trabajador entrenado

3.20. Trabajo repetitivo

3.21. Trabajos con pantallas de visualización de datos