Cuadro Comparativo

Taller de Ética

Nombre:

Rodrigo Daniel Navarro Robles

Nombre del docente:

Silvia Martha Aragón Morales

Carrera:

Ingeniería en Mecatrónica

Grupo:

11c

Fecha:

11 de noviembre del 2021

Empresas ¿Qué es lo que hacen?
Telefónica Se asegura que Telefónica Movistar es un ejemplo de que las
prácticas de RSE son impulsadas por la globalización de las
actividades corporativas.

Participar en varias bolsas de valores ha tenido un efecto

significativo en sus buenas prácticas de gobierno corporativo.
Más de dos tercios de sus miembros de la junta son consejeros
independientes.
Herdez Grupo Herdez tiene una fortaleza especialmente en las
donaciones filantrópicas, se dice “Esto es típico en un contexto
de rápida adopción de responsabilidad social, que a menudo
sigue las nociones tradicionales de paternalismo empresarial y la
entiende como una forma de distribución del valor”.
Home Depot Una de las fortalezas de Home Depot México, según la escuela
de negocios, es su fuerte desempeño en igualdad de
oportunidades. Cerca de 43% de su plantilla laboral son mujeres,
de las cuales 30% está en la plantilla de gerentes ejecutivos.
Walmart Walmart de México calificó bien en cuanto a medio ambiente,
pero mal en lo social.

El ranking destaca que la compañía carece de muchos de los

beneficios para sus empleados que hay en empresas similares,
tales como un plan de pensiones, préstamos a corto plazo,
programa de cuidado de niños, licencias de maternidad y
paternidad, pero es un administrador eficaz del medio ambiente
con alta eficiencia ecológica. Además, 25% de su energía
proviene de fuentes renovables.
 Hewlett- HP México es una de las empresas con mejor desempeño en
Packard gestión ambiental y con un puntaje impresionante en el manejo
de residuos, especialmente con la basura electrónica.

También califica bien en las dimensiones sociales y

económicas, promedia un buen balance en general. Esto
demuestra los beneficios de tener un enfoque amplio, integral y
equilibrado de la responsabilidad social en lugar de uno
estrecho o fragmentado.

Se destaca que HP tiene la rotación de personal más baja en su

industria, lo que sugiere que es un buen lugar para trabajar.
Coca-Cola Aunque Coca-Cola y las dos FEMSA son competidores,

FEMSA comparten un mismo sentido hacia Coca-Cola. La escuela de

negocios encontró que esta empresa tiene muy baja rotación de
personal (2.5%). También posee un extensivo y detallado
enfoque en el cuidado del agua.
Cemex Se considera que la calificación de Cemex es más notable ante
los problemas financieros que la empresa ha enfrentado en los
últimos años. “Su compromiso, incluso en los momentos
difíciles, es ejemplar”, concluye el ranking.

Cemex tiene un alto número de consejeros independientes

(90%). Además, cuenta con varios programas para los
empleados, como voluntariado corporativo, campañas
mensuales de salud, un comedor con comida nutritiva y buenos
precios.