ACUERDO DE ENTREGA DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Por medio del presente documento, HERNANDO REYES CORTES, mayor de edad, domiciliada
en Bogotá D.C., identificado con la cédula de ciudadanía número 1026591206, quien por
delegación de CATHERINE HADECHINI, identificado con cedula de ciudadanía numero
1140817091 ,Representante Legal de la sociedad FOUNDEVER DE COLOMBIA S.A, quien en
adelante se denominará EL EMPLEADOR, realiza la asignación de las herramientas de trabajo
que se detallan abajo a ________________________,
Juan Aldana Rincon también mayor de edad, domiciliado(a)
Bogotá D.C. e identificado(a) con número de documento ______________,
en ___________ 1026263740 quien en
adelante será EL TRABAJADOR, con el fin de que pueda desempeñar temporalmente sus
labores desde casa:

Herramientas otorgadas y características:

YUBIKEY S/N 24592121

Los elementos asignados a EL TRABAJADOR son herramientas de trabajo y sólo deben usarse
para propósitos laborales, en los horarios y locaciones que le indique EL EMPLEADOR o sean
autorizados por este.

EL TRABAJADOR declara y acepta que el uso de las herramientas de trabajo es de carácter

intransferible y por lo tanto, EL TRABAJADOR adquiere la obligación a no prestarlos o permitir
que sean usados por terceros no autorizados por cuanto la custodia y tenencia de los mismos
son de su exclusiva responsabilidad.

EL TRABAJADOR se obliga a conservar las herramientas de trabajo en buen estado, salvo por
su deterioro normal y natural, y deberá notificar por escrito a EL EMPLEADOR, dentro del término
de 24 horas, cualquier daño o pérdida del mismo. En caso de pérdida o daño de las herramientas
de trabajo, EL TRABAJADOR de forma irrevocable, con la suscripción del presente documento,
autoriza a EL EMPLEADOR para que del valor de sus salarios, vacaciones, indemnizaciones,
bonificaciones, auxilios, beneficios extralegales y demás acreencias de carácter laboral que se
puedan causar a su favor, durante la vigencia de la relación laboral o a su terminación, descuente
el valor de reparación o reposición de las mismas, siempre que el daño o la pérdida se origine
en la responsabilidad de EL TRABAJADOR y se haya comprobado la culpa, aún sea levísima,

o negligencia de EL TRABAJADOR en el cuidado y custodia del mismo. Este mismo descuento

lo autoriza EL TRABAJADOR para el caso de que en cualquier circunstancia no devuelva las
herramientas de trabajo, ya sea a petición de EL EMPLEADOR o en el momento de la
terminación del contrato de trabajo. El costo de reposición por pérdida o daño de las herramientas
de trabajo es de 35 USD, y el valor efectivo a descontar será calculado teniendo como referencia
la Tasa Representativa del Mercado vigente a la fecha del descuento.

El incumplimiento total o parcial por parte de EL TRABAJADOR de cualquier punto será

considerado como una falta grave y, en consecuencia podrá ser considerado como una justa
causa para que EL EMPLEADOR de por terminado el contrato individual de trabajo. Lo anterior
sin perjuicio de las demás acciones legales a que hubiere lugar contra EL TRABAJADOR por
parte de EL EMPLEADOR o de terceros como resultado de dicho incumplimiento.
EL TRABAJADOR declara, para todos los fines y efectos legales que, habiendo leído y
comprendido el mismo, está totalmente de acuerdo con lo establecido.

Bogotá D.C. a los________

Para constancia se firma en la ciudad de ______________ 09 días del mes de
__________ 2024
febrero del año ____________________

EL TRABAJADOR,

__________________________
Juan Aldana Rincon
Nombre: __________________________
C.C. No.: __________________________
1026263740