ACUERDO DE ENTREGA DE HERRAMIENTAS DE TRABAJO

Por medio del presente documento, insertar, mayor de edad, domiciliada en insertar.,
identificada con la cédula de ciudadanía número insertar de la ciudad de insertar., quien por
delegación de EDUARDO ENDO GOMES, identificado con cedula de extranjería numero
814535 Representante Legal de la sociedad SITEL DE COLOMBIA S.A., quien en adelante se
denominará EL EMPLEADOR, realiza la asignación de las herramientas de trabajo que se
detallan abajo a DEIVID JULIAN RUEDA PEREZ, también mayor de edad, domiciliado(a) en la
misma ciudad e identificado(a) con CEDULA DE CIUDADANÍA, número 1033811003, quien en
adelante será EL TRABAJADOR, con el fin de que pueda desempeñar temporalmente sus
labores desde casa:

Herramientas otorgadas y características:

Equipo Marca Serial Cantidad

Pantalla 1 DELL CN-0JF44Y-FCC00- 1
039-C6MI-08
Pantalla 2 DELL CN-0JF44Y-FCC00- 1
039-C6MI-08
CPU DELL J696853 1

Los elementos asignados a EL TRABAJADOR son herramientas de trabajo y sólo deben

usarse para propósitos laborales, en los horarios y locaciones que le indique EL EMPLEADOR.

EL TRABAJADOR declara y acepta que el uso de las herramientas de trabajo es de carácter

intransferible y por lo tanto, EL TRABAJADOR adquiere la obligación a no prestarlos o permitir
que sean usados por terceros no autorizados por cuanto la custodia y tenencia de los mismos
son de su exclusiva responsabilidad.

EL TRABAJADOR se obliga a conservar las herramientas de trabajo en buen estado, salvo por
su deterioro normal y natural, y deberá notificar por escrito a EL EMPLEADOR, dentro del
término de 24 horas, cualquier daño o pérdida del mismo. En caso de pérdida o daño de las
herramientas de trabajo, EL TRABAJADOR de forma irrevocable, con la suscripción del
presente documento, autoriza a EL EMPLEADOR para que del valor de sus salarios,
vacaciones, indemnizaciones, bonificaciones, auxilios, beneficios extralegales y demás
acreencias de carácter laboral que se puedan causar a su favor, durante la vigencia de la
relación laboral o a su terminación, descuente el valor de reparación o reposición de las
mismas, siempre que el daño o la pérdida se origine en la responsabilidad de EL
TRABAJADOR y se haya comprobado la culpa, aún sea levísima, o negligencia de EL
TRABAJADOR en el cuidado y custodia del mismo. Este mismo descuento lo autoriza EL
TRABAJADOR para el caso de que en cualquier circunstancia no devuelva las herramientas
de trabajo, ya sea a petición de EL EMPLEADOR o en el momento de la terminación del
contrato de trabajo. El costo de reposición por pérdida o daño de las herramientas de trabajo es
de insertar USD, y el valor efectivo a descontar será calculado teniendo como referencia la
Tasa Representativa del Mercado vigente a la fecha del descuento.

El incumplimiento total o parcial por parte de EL TRABAJADOR de cualquier punto será

considerado como una falta grave y, en consecuencia podrá ser considerado como una justa
causa para que EL EMPLEADOR de por terminado el contrato individual de trabajo. Lo anterior
sin perjuicio de las demás acciones legales a que hubiere lugar contra EL TRABAJADOR por
parte de EL EMPLEADOR o de terceros como resultado de dicho incumplimiento.

EL TRABAJADOR declara, para todos los fines y efectos legales que, habiendo leído y
comprendido el mismo, está totalmente de acuerdo con lo establecido.

Para constancia se firma en la ciudad de Bogotá, D.C. a los (16/11/2020) 16 días del mes de
Noviembre de 2020.

EL EMPLEADOR,

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EL TRABAJADOR,

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Nombre: Deivid Julian Rueda Perez
C.C. No.: 1033811003