MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

"BASES DEL PROCESO DE CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA N°
IWwBRO S
\ 02 - 2023/MPP: EJECUCION DEL PLAN DE
j^ENTIFICACION DE NINOS MENORES DE 05 ANOS EN
MP9 >' EL DISTRITO DE PIURA, EN EL MARCO DEL
COMPROMISO 1: MEJORA DEL ESTADO NUTRICIONAL
Y DE SALUD DE LAS NINAS Y NINOS DE 3 A 12 MESES,
/TmAoo DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA
GESTION MUNICIPAL (PI) Y EL DESARROLLO INFANTIL
ij TEMPRANO"
M?9
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

CAPITULO I: DISPOSICIONES GENERALES

ANTECEDENTES

La Municipalidad Provincial de Piura es la entidad encargada de gobernar,

conducir y liderar el desarrollo de la provincia, gestionando y promoviendo el
desarrollo sostenible, integral y el bienestar humano, mediante acciones de
concertacion institucional y de participacion de la sociedad civil organizada.

De acuerdo a lo establecido en el Articulo II de la Ley Organica de

Municipalidades, Ley N° 27972, los gobiernos locales gozan de autonomia
politica, economica y administrativa en los asuntos de su competencia. La
autonomia que la Constitucion Politica del Peru establece para las
municipalidades radica en la facultad de ejercer actos de gobierno,
administrativos y de administracion, con sujecion al ordenamiento juridico.

La Municipalidad Provincial de Piura, conforme a los articulos 46 y 49 de la Ley

N° 27972, Ley Organica de Municipalidades, impone sanciones administrativas
o dicta medidas complementarias a quien infrinja sus disposiciones u otras
normas de alcance nacional, cuyo control es de su competencia. El
procedimiento de aplicacion y ejecucion de sanciones administrativas se rige
ademas por la Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrative General.

Con la Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE de

fecha 25 de agosto de 2022, se formalizo el acuerdo de Consejo Directive
adoptado en la sesion N° 012-2022-CD del 19 de agosto de 2022, mediante el
cual se aprobo como opinion vinculante, relativa a la identificacion de los
contratos CAS indeterminados y determinados a partir de la sentencia del
Tribunal Constitucional (Pleno. Sentencia 979/2021) y el Auto 2 - Aclaracion del
Tribunal Constitucional, recaidos en el expediente N° 00013-2021-PI/TC; el
Informe Tecnico N° 001479-2022-SERVIR-GPGSC; en el cual se estipulo lo
siguiente:
"2.18 Siendo asi, se puede inferir que la contratacion para labores de
necesidad transitoria, prevista en el articulo 5 del Decreto Legislativo AT 1057,
modificado por la Ley 31131, deberd atender a una necesidad de caracter
excepcional y temporal. A partir de ello, se ha podido identificar como
supuestos compatibles con las labores de necesidad transitoria para dicho
regimen laboral, las situaciones vinculadas a:
a. Trabajos para obra o servicio especifico, comprende la prestacion de
servicios para la realizacion de obras o servicios especificos que la entidad
requiera atender en un periodo determinado.
b. Labores ocasionales o eventuates de duracion determinada, son aquellas
actividades excepcionales distintas a las labores habituales o regulares de la
entidad.
c. Labores por incremento extraordinario y temporal de actividades, son
aquellas actividades nuevas o ya existentes en la entidad y que se ven
incrementadas a consecuencia de una situacidn estacional o coyuntural.
d. Labores para cubrir emergencias, son las que se generan por un caso
fortuito o fuerza mayor.
e. Labores en Programas y Proyectos Especiales, son aquellas labores que
mantienen su vigencia hasta la extincion de la entidad.

‘Piura airan^ct en unidad

2
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

f Cuando una norma con rango de ley autorice la contratacion temporal para
un fin especifico."

En tal sentido la CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 02-2023-MPP, tiene como finalidad cubrir
temporalmente un total de veinticinco (25) puestos de trabajo, bajo la contratacion
administrativa de servicios para labores transitorias (servicio especifico), con el
/
objetivo de contar con el personal necesario para la ejecucion del Plan
^ Ejecucion del Plan de nines menores de 05 anos en el Distrito de Piura, en el
[o'preSIDEnS S5] marco del compromiso 1: mejora del Estado nutricional y de Salud De las ninas y
<§y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de Incentives a la Mejora de la Gestion
mp? Municipal (PI) y el Desarrollo Infantil Temprano.

FINANCIAMIENTO
La Municipalidad Provincial de Piura, a traves de la Gerencia de Planificacion y
Desarrollo, garantiza la disponibilidad presupuestal para cubrir la remuneracion
de los puestos de trabajo ofertados para lograr Plan de ninos menores de 05
anos en el Distrito de Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del Estado
nutricional y de Salud De las ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de
Incentives a la Mejora de la Gestion Municipal (PI) y el Desarrollo Infantil
Temprano.

OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Mediante el presente documento se establecen las disposiciones que seran
aplicadas a todas/os las/los postulantes que participen en la CONVOCATORIA
PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 02-2023-
MPP para cubrir temporalmente un total de veinticinco (25) posiciones, cuyo
proceso de seleccion garantiza los principios de transparencia, meritocracia e
igualdad de oportunidades.

MODALIDAD DE CONTRATACION
La/EI postulante que como resultado del proceso de seleccion de la
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N° 02-2023-MPP haya accedido a un puesto vacante, se vinculara a
la Municipalidad Provincial de Piura, bajo el regimen laboral del Decreto
Legislative N° 1057, mediante contrato de trabajo sujetoa modalidad por servicio
especifico, a plazo determinado y sujeto al periodo de prueba, de conformidad a
lo estipulado en el Informe Tecnico N° 001479-2022-SERVIR-GPGSC.

El contrato por servicio especifico, comprende la prestacion de servicios para la

realizacion de servicios especificos que la entidad requiera atender en un
periodo determinado; en el presente caso se requiere la contratacion de personal
administrative para ejecutar el Plan de ninos menores de 05 anos en el Distrito
de Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del Estado nutricional y de
Salud De las ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de Incentives a la
Mejora de la Gestion Municipal (PI) y el Desarrollo Infantil Temprano, plan de
trabajo planteado por la Gerencia de Desarrollo Social.

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGANICA Y/O AREA SOLICITANTE

La CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N° 02-2023-MPP se realiza a raiz del Plan de ninos menores de 05
cPiiir>ct ctisanjct en iinicJact

3
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

anos en el Distrito de Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del Estado

nutricional y de Salud De las ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de
Incentivos a la Mejora de la Gestion Municipal (PI) y el Desarrollo Infantil
Temprano, planteado por la Gerencia de Desarrollo Social de la Municipal de la
Municipalidad Provincial de Piura.

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACION
La CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N° 02-2023-MPP es conducido por la Comite de Seleccion
designado mediante Resolucion Gerencial; la Oficina de Personal es
responsable de monitorear el desarrollo y cierre del Concurso Publico.

REQUISITOS DEL POSTULANTE

a) Cumplir con los requisites establecidos en las presentes bases y en la
Directiva
b) Cumplir con el perfil del puesto convocado.
c) No adolecer de incapacidad fisica o mental, grave y permanente debidamente
comprobada.
£ ^'0 d) No haber sufrido condena por la comision de delito doloso, tener mandate de
■v
511 detencion definitiva en instruccion en la que se le impute dicha omision o
haber incurrido en delito flagrante.
e) No haber sido destituido por sancion disciplinaria de cargo publico, cesado en
el por falta grave o inhabilitado para el ejercicio de la funcion publica.
f) No contar con sentencia firme por delitos de terrorismo, apologia al delito de
terrorismo, tratade personas, proxenetismo, violacion contra la libertad sexual
o trafico ilicito de drogas, conforme lo establecido en la Ley N° 30794; ni
delitos contra la administracion publica (corrupcion de servidores o
funcionarios publicos).
g) De encontrarse inscrita/o en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos -
REDAM, previoa la suscripcion del contrato debe acreditar el cambio de su
condicion a traves de la cancelacion respectiva o autorizar el descuento por
planilla, o por otro medio de pago, del monto de la pension fijada en el proceso
de alimentos, conforme a lo establecido en el articulolO de la Ley N° 28970.
h) No poseer antecedentes policiales, penales y/o judiciales.
i) No estar inhabilitada/o para ejercer la funcion publica por decision
administrative firme o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. Estan
inhabilitados administrativamente quienes estan comprendidos en el Registro
Nacional de Sanciones contra los Servidores Civiles (RNSSC) o quienes lo
estan judicialmente con sentencia firme para el ejercicio de la profesion,
cuando ello fuere un requisite del puesto, para contratar con el Estado y
aquellos condenados por los delitos a los que se refiere el Decreto Legislative
N° 1295 y Decreto Legislative N° 1367.

VIII. BASE LEGAL

• Ley N° 27972, Ley Organica de Municipalidades.
• Ley N° 26771, Ley que establece la prohibicion de ejercer la facultad de
nombramiento y contratacion de personal en el sector publico, en caso de
parentesco.
• Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de

cPiu**ct curanga en unidetd

4
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

funcionarios y servidores publicos, asi como de las personas que presenten

servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
• Ley N° 27815, Ley del Codigo de Etica de la Funcion Publica.
• Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Publico.
• Ley N° 29607, Ley de Simplificacion de la certificacion de los antecedentes
penales en beneficio de los postulantes a un empleo.
• Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminacion progresiva del Regimen
Especial del Decreto Legislative N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminacion
en los regimenes laborales del sector publico.
• Sentencia N° 979/2021 emitida por el Tribunal Constitucional recaida
Expediente N° 00013-2021-PI/TC sobre proceso de inconstitucionalidad contra
la Ley N° 31131.
• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
• Decreto Legislative N° 1057, que regula el Regimen Especial de Contratacion
Administrativa de Servicios.
• Decreto Legislative N° 1023, Decreto Legislative que crea la autoridad nacional
del servicio civil, rectora del sistema administrative de gestion de Decreto
] Legislative N° 1246, Decreto Legislative que aprueba diversas medidas de
/' simplificacion administrativa.
^pp
£ • Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento Legislative
N° 1057.
• Decreto Supremo N° 012-2017-JUS, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislative N° 1295 que modifica el articulo 242 de la Ley N°27444, Ley del
Procedimiento Administrative General y establece disposiciones para garantizar
la integridad en la administracion publica.
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, establecen las disposiciones para el
registro y difusion de las ofertas laborales del Estado.
• Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto Unico Ordenado de la Ley N°27444,
Ley del Procedimiento Administrative General (en adelante, TUO de la LPAG).
• Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, que establece
los criterios para asignar una bonificacion del diez por ciento(10%) en
concursos para puestos de trabajo en la administracion publica en beneficio del
personal licenciado de las Fuerzas Armadas y sus modificatorias.
• Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba
las reglas y lineamientos para la adecuacion de los instrumentos internos
conforme a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los
trabajadores contratados bajo el regimen especial del Decreto Legislative N°
1057, el modelo de convocatoria para la Contratacion Administrativa de
Servicios y el modelo Contrato Administrative de Servicios.
• Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba
por delegacion la “Guia Metodologica para el Diseno de Perfiles de Puestos
para entidades publicas aplicables a regimenes distintos a la Ley N° 30057,
Ley del Servicio Civil”.
• Resolucion de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE,
Identificacion de los Contratos CAS indeterminado y determinados a partir de la
Sentencia del Tribunal Constitucional y su Auto emitido respecto del pedido de
Aclaracion.
• Estos Contratos Administrativos de Servicios, Tendran la Modalidad de Plazo
‘Pilira airarr^a en tint dad

5
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

Determinado por Necesidad Transitoria, en Virtud al Artlculo 5 del Decreto

Legislativo N° 1057, Modificada por la Ley N° 31131.

cPimt*a curaryga en unidad

6
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CAPITULO II: DISPOSICIONES ESPECIFICAS

I. SUPERVISORES DE LA GERENCIA DE DESARROLLO SOCIAL

a. PERFIL DEL PUESTO

UNIDAD ORGANICA: Gerencia de dDesarrollo Social

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia minima comprobable en ei ejercicio de sus
EXPERIENCIA
funciones.en el sector publico y/o privado de 06 meses.
v^DO • Dinamico, proactive, responsable y honesto.
a? • Disposicion para trabajar en equipo y bajo presion.
11 COMPETENCIA
• Reserva en el desempeno del trabajo.
• Iniciativa - Esfuerzo.
• Adaptabilidad - Flexibilidad.
• Colaboracion - Comunicacion.
FORMACION ACADEMICA,
GRADO ACADEMICO Y/O • Estudios Tecnicos y/o Estudios Universitarios Inconclusos.
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
• Deseable capacitacion en Ofimatica.
ESPECIALIZACION
• Disponibilidad inmediata y de tiempo complete.
REQUISITOS PARA EL PUESTO • No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Y/O CARGO: MINIMOS O • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
•NDISPENSABLES procesos de determinacion de responsabilidades.
• No tener sancion por falta administrativa vigente.

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Elaborar el Plan de aplicacion de las Fichas Socioeconomicas

FRINCIPALES FUNCIONES
DESARROLLAR
Unicas en el Distrito de Piura, en coordinacion con el
encargado de la Unidad Local de Empadronamiento, con la
finalidad de ejecutar el Plan de Identificacion de Ninos
Menores de 05 Alios en el distrito de Piura, en el marco del
compromise 1: mejora del estado nutricional de salud de las
ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de Incentives a
la mejora de la gestion municipal (Pi) y el desarrollo infantil
temprano.
b) Supervisar el proceso de Aplicacion de Fichas
Socioeconomicas a los hogares del distrito de Piura a fin de
A
obtener y/o actualizar el nivel socioeconomico en los
diferentes ASENTAMIENTOS HUMANOS, con la finalidad de
ejecutar el Plan de Identificacion de Ninos Menores de 05
Ahos en el distrito de Piura, en el marco del compromiso 1:
mejora del estado nutricional de salud de las nihas y nihos de
3 a 12 meses, del Programa de Incentives a la mejora de la
gestion municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
c) Supervisar el proceso de sistematizacion de la Informacion
Socioeconomica de hogares en el Aplicativo Informatico de la
Unidad Local de Empadronamiento, con la finalidad de
ejecutar el Plan de Identificacion de Nihos Menores de 05
Ahos en el distrito de Piura, en el marco del compromiso 1:
mejora del estado nutricional de salud de las nihas y nihos de

*Piiir*ci ai/’ctnja en unidad

7
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

3 a 12 meses, del Programa de Incentives a la mejora de la

iadq, gestion municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
d) Preparar la data de los nines menores de 05 anos que se
fj®D -•'.A*-'-'-
remitira al Coordinador del Proyecto de Lucha Contra la
£ Desnutricion Cronica Infantil, con la finalidad de ejecutar el
£ C- .•V'L-Vv - ..

Plan de Identificacion de Ninos Menores de 05 Anos en el

CjAfPP * distrito de Piura, en el marco del compromise 1: mejora del
■V- fey
estado nutricional de salud de las ninas y nines de 3 a 12
■IS
1 TV,
meses, del Programa de Incentives a la mejora de la gestion
’Mr municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
■
e) Elaboracion de informes tecnicos en atencion a intervenciones
.'yt
realizadas, con la finalidad de ejecutar el Plan de
Identificacion de Ninos Menores de 05 Anos en el distrito de
Piura, en el marco del compromiso 1: mejora . del estado
nutricional de salud de las ninas y nines de 3 a 12 meses, del
Programa de Incentives a la mejora de la gestion municipal
(Pi) y el desarrollo infantil temprano.
f) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo
Social, en el ambito de su competencia funcional, con la
finalidad de ejecutar el Plan de Identificacion de Ninos
. Menores de 05 Anos en el distrito de Piura, en el marco del
i' compromiso 1: mejora del estado nutricional de salud de las
ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de Incentives a
la mejora de la gestion municipal (Pi) y el desarrollo infantil
temprano.

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

NUMERO DE PUESTOS
CINCO (05)
REQUERIDOS
LUGAR DIE PRESTACION DEL
SERVICIO DIVISION DE VASO DE LECHE

REGIMEN LABORAL Decreto Legislative N° 1057

Contrato Modal: Servicio especifico - Ejecucion del Plan de
ninos menores de 05 anos en el Distrito de Piura, en el marco
del compromiso 1: mejora del Estado nutricional y de Salud De
MODALIDAD CONTRACTUAL
las ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de Incentives
a la Mejora de la Gestion Municipal (PI) y el Desarrollo Infantil
Temprano.
SI 2,300.00 (Dos Mil Trescientos con 00/100 soles). Incluye los
REMUNERACION MENSUAL montos y afiliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable
al trabajador,
DURACION DEL CONTRATO Inicio: 01 de setiembre de 2023.
Termino: 31 diciembre de 2023.
04 Meses

cPiur»c* curctn^a en unidad

8
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

II. EMPADRONADORES - DIGITADORES DE LA GERENCIA DE

DESARROLLO SOCIAL

a. PERFIL DEL PUESTO

UNIDAD ORGANICA: Gerencia de DESARROLLO SOCIAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia minima comprobable en el ejercicio de sus
EXPERIENCIA
funciones,en el sector publico y/o privado de 06 meses.
• Dinamico, proactive, responsable y honesto.
• Disposicion para trabajar en equipo y bajo presion.
m COMPETENCIA
• Reserva en el desempeno del trabajo.
• Iniciativa - Esfuerzo.
• Adaptabilidad - Flexibilidad.
• Colaboracion - Comunicacion.
FORMACION ACADEMICA,
GRADO ACADEMIC© Y/O • Estudios Secundarios y/o Tecnicos.
NIVEL DE ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
• Deseable capacitacion en Ofimatica.
ESPECIALIZACION
• Disponibilidad inmediata y de tiempo complete.
V.UAOqJ REQUISITOS PARA EL PUESTO • No tener impedimentos para contratar con el Estado.
5 v/0 CARGO: MINIMOS O • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de
IMDISPENSABLES procesos de determinacion de responsabilidades.
• No tener sancion por falta administrativa vigente.

top?
€
b.
CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Aplicar las Fichas Socioeconomicas a los hogares del distrito
de Piura a fin de obtener y/o actualizar el nivel
socioeconomico en los diferentes, ASENTAMIENTOS
HUMANOS, con la finalidad de ejecutar el Plan de
Identificacion de Ninos Menores de 05 Anos en el distrito de
V- Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del estado
k r/KEMBHO nutricional de salud de las ninas y ninos de 3 a 12 meses,
del Programa de Incentives a la mejora de la gestion
municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
b) Sistematizar la Informacion Socioeconomica de hogares en
el Aplicativo Informatico de la Unidad Local de
Empadronamiento, con la finalidad de ejecutar el Plan de
PRINCIPALES FUNCIONES A Identificacion de Ninos Menores de 05 Ahos en el distrito de
Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del estado
nutricional de salud de las nihas y nihos de 3 a 12 meses,
del Programa de Incentives a la mejora de la gestion
municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
c) Filtrar la data de los nihos menores de 05 ahos que se
remitira al Coordinador del Proyecto de Lucha Contra la
Desnutricion Cronica Infantil, con la finalidad de ejecutar el
Plan de Identificacion de Nihos Menores de 05 Ahos en el
distrito de Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del
estado nutricional de salud de las nihas y nihos de 3 a 12
meses, del Programa de Incentives a la mejora de la gestion
municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
d) Elaboracion de informes tecnicos en atencion a
intervenciones realizadas, con la finalidad de eecutar el Plan

‘Piiir’ct a crania en unidetd

9
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

de Identificacion de Ninos Menores de 05 Anos en el distrito

'■s
de Piura, en el marco del compromiso 1: mejora del estado
nutricional de salud de las ninas y ninos de 3 a 12 meses,
del Programa de Incentives a la mejora de la gestion
municipal (Pi) y el desarrollo infantil temprano.
e) Otras funciones que le asigne la Gerencia de Desarrollo
Social, en el ambito de su competencia funcional, con la
finalidad de ejecutar el Plan de Identificacion de Ninos
Menores de 05 Anos en el distrito de Piura, en el marco del
compromiso 1: mejora del estado nutricional de salud de las
ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de Incentives a
la mejora de la gestion municipal (Pi) y el desarrollo infantil
temprano.

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

NUMERO DE PUESTOS
VEINTE (20)
REQUERIDOS
Decreto Legislative N° 1057
Contrato Modal: Servicio especlfico - Ejecucion del Plan de
ninos menores de 05 anos en el Distrito de Piura, en el marco
del compromiso 1: mejora del Estado nutricional y de Salud
ivlODALIDAD CONTRACTUAL
De las ninas y ninos de 3 a 12 meses, del Programa de
Incentives a la Mejora de la Gestion Municipal (PI) y el
Desarrollo Infantil Temprano.
SI 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 soles). Incluye los montos y
REMUNERACION MENSUAL afiliaciones de ley, asi como toda deduccion aplicable al
trabajador,
DURACION DEL CONTRATO Inicio: 01 de setiembre de 2023.
Termino: 31 diciembre de 2023.
04 Meses

€Piu*9a aifanga en unidact

10
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

CAPITULO IV: ANEXOS

ANEXO N° 01
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCION

CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA N° 02 -

2023/MPP: EJECUCION DEL PLAN DE IDENTIFICACION DE NINOS MENORES DE
05 ANOSEN EL DISTRITO DE PIURA, EN EL MARCO DEL COMPROMISO 1:
MEJORA DEL ESTADO NUTRICIONAL Y DE SALUD DE LAS NINAS Y NINOS DE 3 A
^.Y MESES, DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTION
MUNICIPAL (PI) Y EL DESARROLLO INFANTIL TEMPRANO"
ETAPAS DEL CONCURSO PUBLICO DESDE HASTA
1. CONVOCATORIA DE POSTULANTES
Publicacion de perfiles en el Aplicativo Informatico de 02/08/2023 15/08/2023
Ofertas Laborales delEstado (SERVIR) y publicacion en el
Portal Institucional de la Municipalidad Provincial de Piura.
Presentacion de curriculum vitaedocumentado 16/08/2023 16/08/2023
2. EVALUACION CURRICULAR
as rnm Evaluacion Curricular (verificacion de CV documentado) 17/08/2023 17/08/2023
fe~TJ 'Publicacion de resultados de evaluacion curricular y 18/08/2023 18/08/2023
^ comunicado para lasiguiente etapa del proceso de seleccion
3. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Examen de conocimientos 19/08/2023 19/08/2023
Publicacion de resultados del examen de conocimientos y 21/08/2023 21/08/2023
comunicado para lasiguiente etapa del proceso de seleccion
4. ENTREVISTA PERSONAL
I Entrevista personal 22/08/2023 22/08/0223 |
5. PUBLICACION DE RESULTADOS
Publicacion de resultados finales - Cuadro de Meritos 25/08/2023 25/08/2023
y
^rViduccion 28/08/2023 29/08/2023
Si 9

I ntrega de documentos y firma de contrato 30/08/2023 31/08/2023

(Piiir*ct curarrja en unic/ctcf

11
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

ANEXO N° 02
CONSOLIDADO DE PUESTOS

i4
§ PRESI
m UNIDAD
ORGANICA
NOpMuBestoEL posiciones NIVEL
EDUCATIVO
Estudios
REMUNERACIONES
a?
Gerencia de Tecnicos y/o
Supervisores 05 SI. 2,300.00
Desarrollo Social Universitarios
concluidos
Estudios
Gerencia de Empadronadores
2 20 Secundarios S/.2,000.00
Desarrollo Social - Digitadores
y/o Tecnicos

curanga e« unicfctct

12
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

ANEXO N° 03
EVALUACION CURRICULAR, EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACION DE
LA ENTREVISTA PERSONAL

ETAPAS CARACTER PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MAXIMO

Presentacion de curriculum
No aplica No aplica No aplica
vitae documentado
Examen de Conocimiento Eliminatorio 19.5 30
Evaluacion de Hoja de Vida /
Eliminatorio 29 45
Curriculum Vitae Documentado
Entrevista Personal Eliminatorio 18 25
TOTAL 66.50 100

O =?>

cPitirci aircttvfct en iinicfacf

13
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

ANEXO N° 04
SOLICITUD DE PARTICIPACION COMO POSTULANTE EN EL CONTRATACION
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA N° 02 - 2023/MPP

SOLICITO: PARTICIPACION COMO

POSTULANTE EN EL PROCESO DE
CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CONVOCATORIA N° 02 - 2023/MPP

Senor:
ABOG. HUMBERTO JUNIOR RAMOS RAMOS.
Presidente de la Comision Evaluadora de Meritos
Presente.-

Yo, con DNI N°

con domicilio legal en: , correo electronico:
ks a usted con el debido respeto expongo:

Que, siendo conocedor de la convocatoria para la Contratacion Administrativa de Servicios que

sta realizando, solicito mi participacion como postulante en el proceso de seleccion para la Contratacion
Administrativa de Servicios de : (nombre o
puesto, del SERVICIO),
Dependencia................................ (Area
Organica a prestar el servicio), regulado por el Decreto Legislative N° 1057 y su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias, para lo cual adjunto lo siguiente:

1. Hoja de Vida debidamente documentada

2. Declaracion Jurada Cumplimiento de Requisites y Perfil del Puesto (Anexo 05)
3. Declaracion Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado
y (Anexo 06).
Declaracion Jurada de Nepotismo y Relacion de Parentesco (Anexo 07).
Declaracion Jurada para obtener Bonificaciones Especiales a los /las Postulantes en el Proceso
o' . Convocatoria I-2023 (Anexo 08).
§7 Copia Simple de mi documento nacional de identidad.

Por lo expuesto,
En la ciudad de Piura del dia del mes de del ano 2023.

Firma del postulante

%v^Nombres y Apellidos
Uj t
®NI/CE N°
a

Huella digital
ANEXO N° 05

‘Piiira aifanjct en iinicfact

 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

DECLARACION JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y PERFIL DEL

PUESTO

/I Senores
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA
1OR4
Presente. -

I-^J
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'e nuestra consideracion:

- c1ue suscribe

identificada/o con Documento Nacional de Identidad DNI 0 Carnet de Extranjeria

N° en mi calidad de postulante a la CONVOCATORIA PARA
LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 02-2023-MPP, que luego
de haber examinado los documentos del proceso de la referencia solicitados por la
Municipalidad Provincial de Piura, y conocer todas las condiciones existentes,
VD0^V\manifiesto que cumplo integramente con los requisites y perfil del puesto establecidos
1^ la publicacion correspondiente al puesto convocado.

& £LEn la ciudad de Piura del dia del mes de del ano 2023.

Firma del postulante

<A Nombres y Apellidos

5IDNI/CE N°

Huella digital

cPiiir*ct ctirctn^ct en iinidad

L_
15
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

ANEXO N° 6
DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y
DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO

identificada/o con
icumento Nacional de Identidad DNI o Carnet de Extranjeria N° ... domiciliada/o
cSyn.....
/aistrito provincia departamento ....................................
postulante CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 02-
2023-MPP, al amparo del principio de presuncion de veracidad establecido en el numeral 1.7. del articulo
IV del Titulo Preliminardel Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444,Ley del Procedimiento Administrative
General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS y de lo dispuesto en el articulo 51° de la
referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

- Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

- Que no he sido condenado con sentencia firme; ni me encuentro procesado por delito doloso.
- Que no he sido condenado con sentencia firme por delito de terrorismo, apologia al terrorismo o
violacioncontra la libertad sexual, y delitos de corrupcion de funcionarios publicos.
- Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado, al no registrar sancion alguna
porDespido o Destitucion bajo el regimen laboral privado o publico.
- Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a
' ^ la actividad docente o percepcion de dietas por participacion en uno de los directories de entidades o
empresas publicas, y resultar ganador del presente proceso de seleccion, me oblige a dejar de percibir
dichos ingresos durante el periodo del contrato.
Que no tengo antecedentes policiales, penales y/o judiciales.
Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificacion automatica del proceso de seleccion, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que
hubierelugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo
declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 411° del Codigo Penal, que
preve pena privativa de libertad de hasta 4 ahos, para los que hacen una falsa declaracion en procedimiento
administrative, violando la presuncion de veracidad establecida por ley.

En la ciudad de Piura, del dia del mes de del aho 2023.

'<?
T^^Firma del postulante
1
lombres y Apellidos

DNI /CE N°

Huella digital

ePiUt9ct ctisanjct en unidad

 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

ANEXO N° 07
DECLARACION JURADA DE NEPOTISMO Y RELACION DE PARENTESCO
Yo
identificada/o con Documento Nacional de Identidad DNI o Carnet de Extranjeria C.E. N°
............................... domiciliada/o en ........................................................................................................
distrito. provincia. departamento......................................
postulante CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 02-
2023-MPP, al amparo del principio de presuncion de veracidad establecido en el numeral 1.7 del articulo
IV del Texto Unico Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrative General,
aprobado por Decreto Supremo N°004-2019-JUS, DECLARO BAJO JURAMENTO:
$
____ A NO tener vinculo de parentesco hasta el cuarto grade de consanguinidad^ y/o segundo de afinidad^ y/o
“9 "PRESIDBITE m| matrimonio y/o por union de hecho o convivencia o ser progenitores de sus hijos, con funcionarios,
if directives y servidores publicos, y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Piura que
\p0 4V gozan de la facultad de nombramiento o designacion y/o contratacion de personal, o tengan injerencia
- directa o indirecta en el proceso de seleccion.

Asimismo, me comprometo a no aceptar, participar o incentivar ninguna accion que configure Acto de
Nepotismo, conforme a lo determinado por las normas sobre la materia. Sin perjuicio de los alcances
de la normativa sobre nepotismo, DECLAROBAJO JURAMENTO:
) NO tengo pariente(s) hasta el cuarto grade de consanguinidad y segundo de afinidad, y/o
esposo y/o conyuge y/oprogenitor de mi(s) hijo(s) que a la fecha se encuentran prestando servicios
en la Municipalidad Provincial de Piura.
) SI tengo pariente(s) hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, y/o
conyuge que a la fecha seencuentran prestando servicios en la Municipalidad Provincial de Piura,
cuyos datos sehalo a continuacion.

Dependencia donde
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Vinculo o Parentesco
labora

\ Manifesto que lo declarado corresponde a la verdad de los hechos y que tengo conocimiento, para lo
^0 cual he revisado la relacion de personal que labora en la Municipalidad Provincial de Piura, publicada
T' jen su portal de transparencia (https://www.gob.pe/institucion/munipiura/funcionarios); y que, en caso
se compruebe que los datos proporcionados son falsos o incompletos, acepto las responsabilidades
/ administrativas, civiles y/o penales que se pudieran derivar.

En la ciudad de Piura, del dia del mes de del aho 2023.

. .. . Firma del postulante

;;>do^v
£ ✓'■'7 _ ^ombres y Apellidos
7 •o
/CE N°
C.,-
ft
V

Huella digital

cPiurct at/'an^ct en iinidad

17
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

ANEXO 08:
DECLARACION JURADA PARA OBTENER BONIFICACIONES ESPECIALES A
LOS /LAS POSTULANTES EN EL PROCESO CONVOCATORIA 11-2023

Yo.
identificado (a) con DNI N° y con domicilio en

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1. Bonificacion Con Discapacidad.- conforme al Articulo 48 y a la Septima Disposicion Complementaria

Final de la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, la Persona con Discapacidad que
haya participado en el concurso publico de meritos, llegando hasta la Evaluacion de la Entrevista Final, y
que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacion, tiene derecho a una bonificacion
del 15 % en el puntaje total....

2. Bonificacion a Licenciados de las Fuerzas Armadas.- Conforme a la Ley N°29248 y su

Reglamento, Los Licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la
Modalidad de Acuartelado que participen en un concurso publico de meritos, llegando hasta la evaluacion
y^DO^Sde la Entrevista Personal y que haya alcanzado el puntaje minimo aprobatorio en esta evaluacion,
;ne derecho a una bonificacion del 10% en el puntaje total....
£
7!
I^alificados
Bonificacion por Deportista Calificado de Alto Nivel.- se otorgara la bonificacion por ser Deportista
de Alto Nivel de acuerdo a la Vigencia de la acreditacion y a los porcentajes establecidos en el
reglamento de la Ley N°27674 sobre el puntaje de la evaluacion curricular , siempre y cuando haya
aprobado la evaluacion, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulacion dicha
condicion, debiendo ademas ser acreditado con la copia simple del document© oficial emitido por el
Institute Peruano del Deporte

Marcar con una X segun corresponda.

vLAtT/ Co /
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo
N1?S declarado es false, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Articulo N° 441° y el Articulo N°
438° del codigo Penal, que preven pena privativa de Libertad de hasta 04 ahos, por los que hacen una
falsa declaracion, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.

ma del postulante

■Spmbres y Apellidos

DNI /CE N°

Huella digital

‘Piiirct airanja en iinidact

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