Municipalidad Provincial de Piura

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA
BASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
CONVOCATORIA N° 03 - 2023/MPP
EJECUCION DE ACTIVIDADES DE LAS
DIFERENTES DEPENDENCIAS DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA, BAJO
EL SOSTENIMIENTO DE LAS METAS DEL
PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE
LA GESTIÓN MUNICIPAL EN EL ÚLTIMO
TRIMESTRE DEL AÑO 2023.
CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

I. ANTECEDENTES
La Municipalidad Provincial de Piura es la entidad encargada de gobernar, conducir
y liderar el desarrollo de la provincia, gestionando y promoviendo el desarrollo
sostenible, integral y el bienestar humano, mediante acciones de concertación
institucional y de participación de la sociedad civil organizada.
De acuerdo a lo establecido en el Artículo II de la Ley Orgánica de Municipalidades,

Ley N° 27972, los gobiernos locales gozan de autonomía política, económica y
administrativa en los asuntos de su competencia. La autonomía que la Constitución
Política del Perú establece para las municipalidades radica en la facultad de ejercer
actos de gobierno, administrativos y de administración, con sujeción al
ordenamiento jurídico.
La Municipalidad Provincial de Piura, conforme a los artículos 46 y 49 de la Ley N°

27972, Ley Orgánica de Municipalidades, impone sanciones administrativas o dicta
medidas complementarias a quien infrinja sus disposiciones u otras normas de
alcance nacional, cuyo control es de su competencia. El procedimiento de
aplicación y ejecución de sanciones administrativas se rige además por la Ley N°
27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.
Con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE de fecha

25 de agosto de 2022, se formalizó el acuerdo de Consejo Directivo adoptado en
la sesión N° 012-2022-CD del 19 de agosto de 2022, mediante el cual se aprobó
como opinión vinculante, relativa a la identificación de los contratos CAS
indeterminados y determinados a partir de la sentencia del Tribunal Constitucional
(Pleno. Sentencia 979/2021) y el Auto 2 – Aclaración del Tribunal Constitucional,
recaídos en el expediente N° 00013-2021-PI/TC; el Informe Técnico N° 001479-
2022-SERVIR-GPGSC; en el cual se estipuló lo siguiente:
"2.18 Siendo así, se puede inferir que la contratación para labores de
necesidad transitoria, prevista en el artículo 5 del Decreto Legislativo N°
1057, modificado por la Ley 31131, deberá atender a una necesidad de
carácter excepcional y temporal. A partir de ello, se ha podido identificar
como supuestos compatibles con las labores de necesidad transitoria para
dicho régimen laboral, las situaciones vinculadas a:
a. Trabajos para obra o servicio específico, comprende la prestación de
servicios para la realización de obras o servicios específicos que la entidad
requiera atender en un periodo determinado.
b. Labores ocasionales o eventuales de duración determinada, son aquellas
actividades excepcionales distintas a las labores habituales o regulares de
la entidad.
c. Labores por incremento extraordinario y temporal de actividades, son
aquellas actividades nuevas o ya existentes en la entidad y que se ven
incrementadas a consecuencia de una situación estacional o coyuntural.
d. Labores para cubrir emergencias, son las que se generan por un caso
fortuito o fuerza mayor.
e. Labores en Programas y Proyectos Especiales, son aquellas labores que
mantienen su vigencia hasta la extinción de la entidad.
f. Cuando una norma con rango de ley autorice la contratación temporal para
un fin específico.
2
2.19 Asimismo, las contrataciones a plazo determinado para labores de

necesidad transitoria, siempre que corresponda, pueden contener funciones
o actividades de carácter permanente, precisándose que su carácter
temporal se debe a la causa objetiva excepcional de duración determinada
en mérito a la necesidad de servicio que presente la entidad, a las exigencias
operativas transitorias o accidentales que se agotan y/o culminan en un
determinado momento.
2.20 En cuanto a la contratación por labores de suplencia, esta tiene por
objeto, cubrir la ausencia temporal del titular de un puesto por suspensión
del vínculo laboral (licencias, vacaciones, sanciones de suspensión, entre
otros). Es decir, habilitaría a la entidad a contratar servidores civiles bajo el
D. Leg. N° 1057 –previo concurso público– para que desarrollen las
funciones de un puesto o cargo en tanto culmine la situación que dio origen
a la ausencia temporal de su titular."
En tal sentido, la CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

DE SERVICIOS N° 03-2023-MPP, tiene como finalidad contratar personal bajo el
régimen laboral del Decreto Legislativo N° 1057, para realizar labores de necesidad
transitoria bajo lo estipulado en el numeral 2.19 del Informe Técnico N° 001479-
2022-SERVIR-GPGSC de fecha 17 de agosto de 2023; es decir, contratar a
servidores públicos para realizar actividades de carácter permanente debido a una
necesidad temporal, precisándose que su carácter temporal se debe a una
exigencia operativa que culmina el 31 de diciembre de 2023. La convocatoria
de personal se realiza con la finalidad de contratar servidores públicos por un
periodo de 2 meses 15 días calendario con la finalidad de cumplir con el
sostenimiento de las metas del Programa de Incentivos a la Mejora de la Gestión
Municipal en el último trimestre del año 2023.
II. FINANCIAMIENTO
La Municipalidad Provincial de Piura, a través de la Gerencia de Planificación y
Desarrollo, garantiza la disponibilidad presupuestal para cubrir la remuneración de
los puestos de trabajo ofertados para la Ejecución de Actividades de las Diferentes
dependencias de la Municipalidad Provincial de Piura, bajo el sostenimiento de
diversas metas.
III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Mediante el presente documento se establecen las disposiciones que serán
aplicadas a todas/os las/los postulantes que participen en la CONVOCATORIA
PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 03-2023-MPP
para cubrir temporalmente un total de setenta y cuatro (74) plazas, cuyo proceso
de selección garantiza los principios de transparencia, meritocracia e igualdad de
oportunidades.
IV. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

La/El postulante que como resultado del proceso de selección de la
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N° 03-2023-MPP haya accedido a un puesto vacante, se vinculará a la
Municipalidad Provincial de Piura, bajo el régimen laboral del Decreto Legislativo
N° 1057, mediante contrato de trabajo sujeto a modalidad por servicio específico, a
plazo determinado y sujeto al período de prueba, de conformidad a lo estipulado
en el Informe Técnico N° 001479-2022-SERVIR-GPGSC, el cual estipula lo
siguiente:
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"2.19 Asimismo, las contrataciones a plazo determinado para labores de

necesidad transitoria, siempre que corresponda, pueden contener
funciones o actividades de carácter permanente, precisándose que
su carácter temporal se debe a la causa objetiva excepcional de
duración determinada en mérito a la necesidad de servicio que
presente la entidad, a las exigencias operativas transitorias o
accidentales que se agotan y/o culminan en un determinado momento."
V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

La CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N° 03-2023-MPP se realiza con la finalidad de contar con el personal
necesario para cumplir las metas del último trimestre del año, así como ejecutar el
presupuesto anual asignado a la entidad en el año 2023.
VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

CONTRATACIÓN
La CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS N° 03-2023-MPP es conducido por la Comité de Selección designado
mediante Resolución de Alcaldía; la Oficina de Personal es responsable de
monitorear el desarrollo y cierre del Concurso Público.
VII. REQUISITOS DEL POSTULANTE

a) Cumplir con los requisitos establecidos en las presentes bases y en la Directiva
b) Cumplir con el perfil del puesto convocado.
c) No adolecer de incapacidad física o mental, grave y permanente debidamente
comprobada.
d) No haber sufrido condena por la comisión de delito doloso, tener mandato de
detención definitiva en instrucción en la que se le impute dicha omisión o haber
incurrido en delito flagrante.
e) No haber sido destituido por sanción disciplinaria de cargo público, cesado en él
por falta grave o inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
f) No contar con sentencia firme por delitos de terrorismo, apología al delito de
terrorismo, trata de personas, proxenetismo, violación contra la libertad sexual o
tráfico ilícito de drogas, conforme lo establecido en la Ley N° 30794; ni delitos
contra la administración pública (corrupción de servidores o funcionarios
públicos).
g) De encontrarse inscrita/o en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos –
REDAM, previo a la suscripción del contrato debe acreditar el cambio de su
condición a través de la cancelación respectiva o autorizar el descuento por
planilla, o por otro medio de pago, del monto de la pensión fijada en el proceso
de alimentos, conforme a lo establecido en el artículo 10 de la Ley N° 28970.
h) No poseer antecedentes policiales, penales y/o judiciales.
i) No estar inhabilitada/o para ejercer la función pública por decisión administrativa
firme o sentencia judicial con calidad de cosa juzgada. Están inhabilitados
administrativamente quienes están comprendidos en el Registro Nacional de
Sanciones contra los Servidores Civiles (RNSSC) o quienes lo están
judicialmente con sentencia firme para el ejercicio de la profesión, cuando ello
fuere un requisito del puesto, para contratar con el Estado y aquellos condenados
por los delitos a los que se refiere el Decreto Legislativo N° 1295 y Decreto
Legislativo N° 1367.
4
VIII. BASE LEGAL

• Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades.
• Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de
nombramiento y contratación de personal en el sector público, en caso de
parentesco.
• Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de
funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presenten
servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública.
• Ley N° 28175, Ley Marco del Empleo Público.
• Ley N° 29607, Ley de Simplificación de la certificación de los antecedentes
penales en beneficio de los postulantes a un empleo.
• Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial
del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales.
• Ley N° 31131, Ley que establece disposiciones para erradicar la discriminación
en los regímenes laborales del sector público.
• Sentencia N° 979/2021 emitida por el Tribunal Constitucional recaída Expediente
N° 00013-2021-PI/TC sobre proceso de inconstitucionalidad contra la Ley N°
31131.
• Ley N° 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.
• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios.
• Decreto Legislativo N° 1023, Decreto Legislativo que crea la autoridad nacional
del servicio civil, rectora del sistema administrativo de gestión de Decreto
Legislativo N° 1246, Decreto Legislativo que aprueba diversas medidas de
simplificación administrativa.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, que aprueba el Reglamento Legislativo N°
1057.
• Decreto Supremo N° 012-2017-JUS, que aprueba el Reglamento del Decreto
Legislativo N° 1295 que modifica el artículo 242 de la Ley N°27444, Ley del
Procedimiento Administrativo General y establece disposiciones para garantizar
la integridad en la administración pública.
• Decreto Supremo N° 003-2018-TR, establecen las disposiciones para el registro
y difusión de las ofertas laborales del Estado.
• Decreto Supremo N° 004-2019-JUS, Texto Único Ordenado de la Ley N°27444,
Ley del Procedimiento Administrativo General (en adelante, TUO de la LPAG).
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 061-2010-SERVIR/PE, que establece
los criterios para asignar una bonificación del diez por ciento (10%) en concursos
para puestos de trabajo en la administración pública en beneficio del personal
licenciado de las Fuerzas Armadas y sus modificatorias.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE, que aprueba las
reglas y lineamientos para la adecuación de los instrumentos internos conforme
a los cuales las entidades ejercen el poder disciplinario sobre los trabajadores
contratados bajo el régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057, el modelo
de convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios y el modelo
Contrato Administrativo de Servicios.
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 313-2017-SERVIR/PE, que aprueba por
delegación la “Guía Metodológica para el Diseño de Perfiles de Puestos para
entidades públicas aplicables a regímenes distintos a la Ley N° 30057, Ley del
Servicio Civil”.
5
• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE, Identificación

de los Contratos CAS indeterminado y determinados a partir de la Sentencia del
Tribunal Constitucional y su Auto emitido respecto del pedido de Aclaración.
Estos Contratos Administrativos de Servicios, Tendrán la Modalidad de Plazo
Determinado por Necesidad Transitoria, en Virtud al Artículo 5 del Decreto
Legislativo N° 1057, Modificada por la Ley N° 31131.
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CAPÍTULO II: DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

1. GESTOR DE SOSTENIBILIDAD - GERENCIA DE ADMINISTRACIÓN
a. PERFIL DEL PUESTO
UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ADMINISTRACION

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de seis (06) años en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
• Dinámico, proactivo, responsable y honesto.
• Disposición para trabajar en equipo y bajo presión.
• Reserva en el desempeño del trabajo.
COMPETENCIA
• Iniciativa – Esfuerzo.
• Adaptabilidad - Flexibilidad.
• Colaboración - Comunicación.
FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO
• Título profesional en Contabilidad, Economía, Administración o
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE
carreras afines.
ESTUDIOS
• Gestión Pública
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE
• Sistemas Administrativos
ESPECIALIZACIÓN
• Conocimientos en Word, Excel, Power Point.
• Colegiatura y habilidad.
• Disponibilidad inmediata y de tiempo completo.
REQUISITOS PARA EL PUESTO • Ser física y mentalmente apto.
Y/O CARGO: MÍNIMOS O • No tener impedimentos para contratar con el Estado.
INDISPENSABLES • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de procesos
de determinación de responsabilidades.
• No tener sanción por falta administrativa vigente.
b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
a) Asistencia técnica el cumplimiento de metas y compromisos de

seguimiento de sostenibilidad de metas de ejercicios anteriores.
b) Monitorear el cumplimiento del marco normativo y disposiciones
internas respecto al programa de incentivos.
c) Proyectar informes para validación de fichas para la asignación de
PRINCIPALES FUNCIONES A recursos del Programa de Incentivos.
DESARROLLAR d) Seguimiento al cumplimiento de los compromisos propuestos por el
Programa de Incentivos del año 2023.
e) Gestionar la ejecución oportuna del gasto asignado para la ejecución
de fichas del programa de incentivos.
f) Elaborar informe respecto a los avances y cumplimiento de las metas
y compromisos propuestos por el Programa de Incentivos.
g) Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.
MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.
S/4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles). Incluye los montos
REMUNERACIÓN MENSUAL
y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
Inicio: 16 de octubre de 2023.
DURACIÓN DEL CONTRATO Término: 31 diciembre de 2023.
2MESES 15 DIAS
7
2. ASISTENTE LEGAL - GERENCIA MUNICIPAL

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de un (01) año en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional en Derecho.
ESTUDIOS
• Gestión Pública.
• Sistemas Administrativos.
ESPECIALIZACIÓN
• Ser física y mentalmente apto.
REQUISITOS PARA EL PUESTO
• No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Y/O CARGO: MÍNIMOS O
a) Asistencia a las reuniones de presentación de los planes de trabajo

de las Gerencias.
b) Apoyo en la sistematización y control de las resoluciones de
aprobación de fichas del Plan de Incentivos.
c) Apoyo técnico del Comité de Promoción de la Inversión Privada.
PRINCIPALES FUNCIONES A d) Apoyo técnico del Comité de Gestión de Seguridad de la
DESARROLLAR Información.
e) Emitir documentos diversos vinculados a la gestión por la Gerencia
Municipal.
f) Monitoreo de expedientes relacionados a convenios.
g) Revisión de expedientes de recursos de reconsideración en los
casos que le corresponda a la Gerencia Municipal.
h) Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles). Incluye los

REMUNERACIÓN MENSUAL montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al
trabajador.
DURACIÓN DEL CONTRATO Inicio: 16 de octubre de 2023.
Término: 31 diciembre de 2023.
DOS MESES 15 DIAS
8
3. APOYO ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO.

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de seis (06) meses en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
• Bachiller Universitario en Economía, Administración. y/o carreras
afines.
ESTUDIOS
• Capacitación en Desarrollo Económico y/o Gestión Pública.
• Sistemas Administrativos.
ESPECIALIZACIÓN
• Ser física y mentalmente apto
a) Evaluación, seguimiento y monitoreo de informes técnicos a cargo

de la Gerencia de Planificación y Desarrollo.
b) Programación, preparación y ejecución de reuniones de carácter
interno, con las áreas de coordinación directa con la Gerencia de
Planificación y Desarrollo para el seguimiento de la ejecución del
gasto de los programas presupuestales.
c) Elaborar, analizar e interpretación, entre otros, cuatros estadísticos,
PRINCIPALES FUNCIONES A conjuntos de datos y/o información para su diagnóstico y/o estudio
DESARROLLAR de los Programas Presupuestales.
d) Elaborar documentos que requiera la Gerencia de Planificación y
Desarrollo para la ejecución de reuniones de carácter interno sobre
los programas presupuestales dentro del marco normativo.
e) Recabar información sobre el proceso de planificación y
programación multianual, que requiera la Gerencia de Planificación
y Desarrollo en coordinación con la Oficina de Planificación y de
Programación Multianual de Inversiones.
f) Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/ 3,000.00 (tres mil con 00/100 soles). Incluye los montos y afiliaciones
de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DOS MESES 15 DIAS
9
4. ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO - GERENCIA DE

PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO.
UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO.
REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de cinco (05) años en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Ingeniero Industrial, y/o carreras afines.
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Diplomado y/o cursos en Gestión Pública.
ESPECIALIZACIÓN • Conocimientos en Word, Excel, Power Point.
• Colegiatura y habilidad vigente.
a) Seguimiento y monitoreo a la ejecución del gasto de las inversiones

que cuentan con Presupuesto Institucional Modificado del presente
año fiscal.
b) Elaborar informes y/o documentos técnicos dentro del marco
normativo sobre la ejecución presupuestal de las inversiones.
c) Elaborar reportes de la ejecución del gasto de la cartera de
inversiones priorizada.
PRINCIPALES FUNCIONES A
d) Elaborar informes técnicos sobre propuestas de convenio
DESARROLLAR
institucionales según las competencias de la Gerencia de
Planificación y Desarrollo.
e) Revisar y/o proyectar propuestas de convenios institucionales según
competencias de la Gerencia de Planificación y Desarrollo.
f) Coordinar y gestionar la inclusión de inversiones a la Programación
Multianual de Inversiones como inversiones no previstas en el PMI.
g) Seguimiento y/o gestión a los documentos normativos para lograr la
incorporación de recursos transferidos al Presupuesto Institucional.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/ 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles). Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
10
5. ESPECIALISTA LEGAL - GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL

MUNICIPAL.
UNIDAD ORGÁNICA: Gerencia de Fiscalización y Control Municipal

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de dos (02) años en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional de Abogado.
ESTUDIOS
• Capacitación en Gestión Pública, Derecho Administrativo, Derecho
Administrativo Sancionador.
ESPECIALIZACIÓN
a) Brindar asesoramiento en temas legales a la Gerencia de

Fiscalización y Control Municipal.
b) Revisión y Evaluación de expedientes para la elaboración de
informes técnico legales.
c) Absolver consultas legales sobre la normativa administrativa, gestión
pública y las demás requeridas.
DESARROLLAR
d) Participación en operativos de fiscalización, para asesoramiento
correspondiente.
e) Participar en reuniones y/o comisiones de trabajo institucionales y
externas.
f) Proyectar resoluciones gerenciales de sanción.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01)
REQUERIDOS
S/.4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles). Incluye los montos y

afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.
DOS MESES 15 DIAS
11
6. ASISTENTE LEGAL - GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL

MUNICIPAL.
UNIDAD ORGÁNICA: Gerencia de Fiscalización y Control Municipal

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
privadas)
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Derecho
ESTUDIOS
• Capacitación en Gestión Pública, Derecho Administrativo, Derecho
Administrativo Sancionador.
ESPECIALIZACIÓN
• Evaluación y análisis de expedientes de procedimiento

PRINCIPALES FUNCIONES A administrativo de sanción
DESARROLLAR • Proyección de informes finales sobre expedientes evaluados.
• Apoyar en la carga de expedientes
• Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01)
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
12
7. ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE TI - OFICINA DE

INFORMÁTICA
UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE INFORMATICA

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de tres (03) años en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Ingeniería Informática o carreras afines.
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Conocimiento de seguridad informática, telecomunicaciones,
ESPECIALIZACIÓN tecnologías de la información y herramientas informáticas.
REQUISITOS PARA EL PUESTO • No tener impedimentos para contratar con el Estado.
Y/O CARGO: MÍNIMOS O • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de procesos
INDISPENSABLES de determinación de responsabilidades.
a) Realizar y coordinar las actividades relacionadas al Soporte Técnico,

infraestructura de TI, comunicaciones y seguridad informática en
todas las sedes de la Municipalidad de Provincial de Piura,
garantizando la continuidad de los servicios y brindando atenciones
de calidad en los servicios de TI a los distintos usuarios de la
organización.
b) Mantenimiento preventivo de la plataforma de gestión de servicios
de la entidad.
c) Elaboración y cumplimiento del Plan de Mantenimiento preventivo y
DESARROLLAR
correctivo del parque informático de la entidad.
d) Evaluación, diagnóstico y operatividad de los equipos de cómputo
que se encuentran internados en el área de soporte de la Oficina de
Informática.
e) Inventario y evaluación de equipos de cómputo para su posterior
asignación o solicitud de baja.
f) Elaboración de diagrama de red del parque informático asignado a
las Unidades Orgánicas del palacio municipal.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
13
8. ASISTENTE DE INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE TI - OFICINA DE

INFORMÁTICA
UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE INFORMATICA

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
• Título Técnico de la carrera de computación, administración o
carreras afines.
ESTUDIOS
• Conocimiento de Herramientas informáticas a nivel de usuario.
• Conocimientos en sistemas de inventario y mantenimiento de
ESPECIALIZACIÓN
equipos de cómputo.
a) Apoyar en la gestión de la plataforma e infraestructura tecnológica

(servidores, redes y comunicaciones).
b) Ejecutar los trabajos de inventario de la plataforma tecnológica.
c) Soporte a usuarios finales.
d) Apoyo técnico en el mantenimiento preventivo de la plataforma de
gestión de servicios de la entidad.
e) Apoyo técnico en la evaluación, diagnóstico y operatividad de los
DESARROLLAR
equipos de cómputo que se encuentran internados en el área de
soporte de la Oficina de Informática.
f) Apoyo técnico en el inventario y evaluación de equipos de cómputo
para su posterior asignación o solicitud de baja.
g) Apoyo técnico en la elaboración de diagrama de red del parque
informático asignado a las unidades orgánicas del Palacio Municipal.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/ 2,700.00 (Dos mil setecientos con 00/100 soles). Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
14
9. ESPECIALISTA LEGAL - OFICINA DE SECRETARÍA GENERAL

UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE SECRETARIA GENERAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de tres (03) años en instituciones públicas o
EXPERIENCIA
privadas.
COMPETENCIA
• Profesional Titulado y Colegiado en la carrera de Derecho.
•
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Manejo de software informático de Excel, Word, Power Point -
ESPECIALIZACIÓN Nivel Básico.
a) Proyectar resoluciones de alcaldía, decretos de alcaldía, acuerdos

de concejo y ordenanzas municipales.
PRINCIPALES FUNCIONES A b) Proyectar citaciones para las sesiones ordinarias y extraordinarias
DESARROLLAR del Concejo.
c) Notificar presencial y electrónicamente a los regidores para las
diferentes citaciones de concejo.
d) Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS

DOS MESES 15 DIAS
15
10. ESPECIALISTA EN PROCESAMIENTO GEODÉSICO Y DE INFORMACIÓN

CARTOGRÁFICA - GERENCIA TERRITORIAL Y DE TRANSPORTES
UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA TERRITORIAL Y DE TRANSPORTES

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA privadas, en la elaboración y/o revisión y/o formulación de proyectos
en general.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Arquitecto, Ingeniero Civil y/o carreras afines
ESTUDIOS
• Certificado en Valorización de Obras.
• Certificado en Supervisión de Obras.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Certificado en Elaboración de Expedientes Técnicos.
ESPECIALIZACIÓN • Certificado en Obras de Construcción.
• Manejo de software de dibujo (AutoCAD 2D).
• Manejo de software ARC GIS 10.8.
• Experiencia mínima de (04) meses en áreas de Obras, Proyectos
y/o Territorial y de transportes.
• Experiencia en elaboración de expedientes técnicos.
INDISPENSABLES
• No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de procesos
a) Velar por el cumplimiento de los contratos de ejecución de obras

públicas, y de las supervisiones de obra, conforme a los
procedimientos que establece el Reglamento de la Ley de
Contrataciones del Estado y sus modificatorias.
b) Recopilación de informes técnica, procesamiento y gestión catastral
registral de cartografía y geodesia de proyectos de los diversos
PRINCIPALES FUNCIONES A proyectos gerenciales.
DESARROLLAR c) Evaluación de informes técnicos respecto a las valorizaciones,
supervisiones de obra, prestaciones adicionales, y ampliaciones de
plazo conforme a los procedimientos que establece el Reglamento
de la Ley de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.
d) Monitoreo de Proyectos.
e) Emitir informes técnicos y gestionar el apoyo técnico y administrativo
a la Gerencia Territorial y de Transportes.
f) Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
16
S/ 3,700.00 (Tres mil setecientos con 00/100 soles). Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
17
11. APOYO ADMINISTRATIVO - GERENCIA TERRITORIAL Y DE TRANSPORTES

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA TERRITORIAL Y DE TRANSPORTES

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
privadas, como Asistente de Gestión de Proyectos.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Arquitectura y/o carreras afines
ESTUDIOS
• Certificados de Obras.
• Seminario Especializado BIM en Contratos y Licitaciones
ESPECIALIZACIÓN
• Manejo de software de dibujo (AutoCAD y/o Revit)
INDISPENSABLES
• Gestor de proyectos ya sean proyectos cartera o proyectos de

pequeña inversión que han sido priorizados en el presente año
2023.
• Mantener actualizada la información de la ejecución de las
inversiones durante las diferentes fases que estas implican, en
concordancia con la información registrada por las oficinas y
divisiones adscritas a la gerencia.
PRINCIPALES FUNCIONES A • Realizar revisiones y opinión técnica relacionados con proyectos de
DESARROLLAR inversión pública.
• Registros y/o habilitación de cuaderno de Obra Digital, de los
proyectos asignados a la Municipalidad Provincial de Piura.
• Dar seguimiento a los proyectos incluidos en el banco de
inversiones e informar la etapa y/o estado en el que se encuentran.
• Emitir informes como opinión técnica fundamentada que pueda
contener a la ejecución de las inversiones durante las diferentes
fases.
• Otras funciones que asigne el jefe inmediato
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
18
12. ESPECIALISTA DE INFRAESTRUCTURA - OFICINA DE INFRAESTRUCTURA.

UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE INFRAESTRUCTURA.

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de dos (02) años como Residente, Supervisor,
EXPERIENCIA
Monitor y/o Inspector en Instituciones Públicas o Privadas.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Ingeniero Civil y/ carreras afines
ESTUDIOS
• Curso y/o Diplomado en Supervisión de obras públicas por contrata.
• Curso y/o Diplomado en Prestaciones adicionales de obras,
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE mayores metrados y ampliaciones de plazo.
ESPECIALIZACIÓN • Curso y/o Diplomado en Valorización y Liquidación de obras
públicas por contrata.
• Curso y/o Diplomado en Contrataciones del Estado.
a) Actualización y registro de las obras en ejecución en el Sistema de

Información de Obras Públicas - INFObras.
b) Monitoreo de obras en ejecución.
c) Velar por el cumplimiento de los contratos de ejecución de obra,
conforme a los procedimientos que establece el Reglamento de la
Ley de Contrataciones del Estado y sus modificatorias.
d) Controlar el avance físico y financiero de las obras de conformidad
con los cronogramas de ejecución de las obras, analizar el tema de
reconocimiento de los gastos generales y mayores prestaciones.
e) Evaluación de informes técnicos respecto a las valorizaciones,
DESARROLLAR
prestación de adicionales, deductivo vinculantes, reducción de
prestaciones de obra y ampliaciones de Plazo.
f) Interpretación y aplicación de las normas de control de obras, de la
Ley de Contrataciones del Estado y su reglamento, directivas de
OSCY y de la Contraloría General de la República, seguimiento a las
actividades relacionadas a la ejecución de las obras y el trámite
administrativo correspondiente.
g) Desarrollo de funciones en campo como en la Oficina de
Infraestructura.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluye los montos
19

DOS MESES 15 DIAS
20
13. MONITOR DE INFRAESTRUCTURA - OFICINA DE INFRAESTRUCTURA.

UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE INFRAESTRUCTURA.

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima comprobable en el ejercicio de sus funciones
en el sector público, en el sistema Nacional de Inversión Pública y/o
EXPERIENCIA Invierte.pe de cinco años (05).
• Experiencia mínima comprobable de sus funciones en el sector
público, en la Unidad Ejecutora de Inversiones de 6 meses.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título Profesional de Economía y/ carreras afines
ESTUDIOS
• Capacitación y/o Especialización en Obras
• Programa de Especialización BIM en Edificaciones
ESPECIALIZACIÓN
• Manejo de software de dibujo (AutoCAD y/o Revit)
INDISPENSABLES
• Colegiatura y Habilidad Vigente.
• En la fase de ejecución y en cumplimiento al marco normativo del

Invierte .pe, la UEI realizara los siguientes registros en el aplicativo
del banco de inversiones. Formato 8A -REGISTROS EN LA FASE
DE EJECUCION PARA PROYECTOS DE INVERSION.
• Formato 08-C.- Registros en la fase de ejecución para IOARR.
PRINCIPALES FUNCIONES A • Formato 09-Registro de cierre de inversión.
DESARROLLAR
• Registro del laudo arbitral y/o carta fianzas
• Registro de obras paralizadas
• Registro FUR
• Actualización del IRI
• Cierre de Inversiones FUR
• Otras funciones que asigne el jefe inmediato
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/ 5,500.00 (Cinco Mil Quinientos con 00/100 soles). Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
21
14. ESPECIALISTA DE LA OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DE

INFORMACIÓN
UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DE INFORMACIÓN

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general de dos (02) años en el sector público y/o
privado
EXPERIENCIA • Experiencia especifica de cuatro (04) meses en el sector público
desarrollando funciones y/o actividades referidas al Sistema
Administrativo de Modernización de la Gestión Publica
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional en Derecho, economía y/o carreras afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Documentos de gestión institucional para el sector público y/o
ESPECIALIZACIÓN Sistema de modernización de gestión institucional.
INDISPENSABLES
• Habilidad Vigente.
a) Desarrollar actividades en materia de simplificación de

procedimientos contenidos en el TUPA vigente de la entidad.
b) Elaborar instrumentos y/o herramientas para mejorar el proceso
de simplificación administrativa a cargo de la Oficina de
Organización y Métodos de Información.
PRINCIPALES FUNCIONES A c) Elaborar informes técnicos requeridos dentro del ámbito de
DESARROLLAR competencia de la Oficina de Organización y Métodos de
Información.
d) Desarrollar el proceso de identificación de los servicios no
exclusivos que presta la entidad, a fin de que puedan ser
consolidados en el documento de gestión correspondiente.
e) Otras que le asigne el jefe de la Oficina de Organización y
Métodos de Información.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
22
15. ESPECIALISTA DE LA OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DE

INFORMACIÓN
UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE ORGANIZACIÓN Y METODOS DE INFORMACIÓN

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general de tres (03) años en el sector público y/o
privado
EXPERIENCIA • Experiencia especifica de dos (02) años en el sector público
desarrollando funciones y/o actividades referidas al Sistema
Administrativo de Modernización de la Gestión Publica
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional en Derecho, economía y/o carreras afines
ESTUDIOS
• En el Sistema Administrativo de Modernización de la Gestión
Pública, y/o en documentos de gestión institucional para el sector
ESPECIALIZACIÓN
público y/o en gestión pública.
INDISPENSABLES
• Habilidad Vigente.
• Desarrollar actividades en materia de simplificación de

procedimientos contenidos en el TUPA vigente de la entidad.
• Elaborar instrumentos y/o herramientas para mejorar el proceso de
simplificación administrativa a cargo de la Oficina de Organización
y Métodos de Información.
PRINCIPALES FUNCIONES A • Desarrollar el proceso de identificación de los servicios no
DESARROLLAR exclusivos que presta la entidad, a fin de que puedan ser
consolidados en el documento de gestión correspondiente.
• Elaborar informes técnicos requeridos dentro del ámbito de
competencia de la Oficina de Organización y Métodos de
Información.
• Otras que le asigne el jefe de la Oficina de Organización y Métodos
de Información.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
23
16. ESPECIALISTA DE LA OFICINA DE PLANIFICACION TERRITORIAL

UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE PLANIFICACION TERRITORIAL.

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general de un (01) años en el sector público y/o privado
EXPERIENCIA • Experiencia especifica de seis (06) meses en el sector público en
ordenamiento territorial y/o catastro
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional en Arquitectura y/o carreras afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Cursos y/o capacitaciones en planeamiento Urbano Territorial y
ESPECIALIZACIÓN Catastro
INDISPENSABLES
Excel Word, Power Point Nivel Básico
• Asesoría y asistencia técnica en gestión y acciones en proceso de

formulación, actualización, revisión y aprobación de los
Instrumentos Técnicos de Gestión como Planes Urbanos, Plan de
Acondicionamiento Territorial, Plan Metropolitano de la Provincia
DESARROLLAR
Piura
• Asesoría y Asistencia técnica en gestión de expedientes referentes
a planificación del territorio de la Provincial de Piura.
• Otras que le asigne el jefe inmediato
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
24
17. APOYO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA Y

UNIDAD FORMULADORA
UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE COOPERACION TECNICA Y UNIDAD FORMULADORA

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general de un (01) años en el sector público y/o privado
EXPERIENCIA • Experiencia especifica de diez (10) meses en evaluación y/o
formulación en Proyectos de Inversión
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Ing. Civil y/o carreras afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Cursos y/o capacitaciones en S10 Costos y Presupuesto, Autocard,
ESPECIALIZACIÓN Ms Project
INDISPENSABLES
• Formulación parte técnica de Proyectos de Inversiones y/o

Inversiones OIARR
PRINCIPALES FUNCIONES A • Evaluación de la parte técnica de proyectos de Inversión y/o
DESARROLLAR Inversiones IOARR y/o estudios complementarios.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/.3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles). Incluye los montos y
DOS MESES 15 DIAS
25
18. ASISTENTE DE LA OFICINA DE COOPERACION TECNICA Y UNIDAD

FORMULADORA
UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE COOPERACION TECNICA Y UNIDAD FORMULADORA

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de cuatro (04) meses en evaluación,
EXPERIENCIA formulación de proyectos de inversión y/o Inversiones IOARR en el
sector público y/o privado.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional en Economista y/o carreras afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Cursos y/o capacitaciones en S10 Costos y Presupuesto, Autocard,
ESPECIALIZACIÓN Ms Project
• Formulación parte técnica de Proyectos de Inversiones y/o

PRINCIPALES FUNCIONES A Inversiones OIARR
DESARROLLAR • Evaluación de la parte técnica de proyectos de Inversión y/o
Inversiones IOARR y/o estudios complementarios.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS

DOS MESES 15 DIAS
26
19. RESPONSABLE DE LA OFICINA DE ESTUDIOS Y FORMULACIÓN DE

PROYECTOS DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL MUNICIPAL
UNIDAD ORGANICA: INSTITUTO VIAL PROVINCIAL MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE
• Contar con experiencia en formulación y evaluación, ejecución
seguimiento y/o gestión de proyectos de inversión, en el Sector
Público o Privado, como mínimo de cinco (05) años para el Sector
Público en general, cuatro (04) años para los GR y tres (03) años
EXPERIENCIA
para los GL.
• Contar con un tiempo de experiencia en formulación y/o evaluación
de proyectos de inversión de dos (02) años como mínimo, en el
Sector Público.
COMPETENCIA
• Título Profesional en Economía, Ingeniería, Administración, o
carreras afines.
ESTUDIOS
• Conocimientos en la Programación y Gestión de Infraestructura
Vial.
• Conocimiento en el sistema Nacional de Inversión Pública.
ESPECIALIZACIÓN
• Conocimiento en Formulación y Evaluación de Proyectos de
Inversión
• Llevar a cabo la formulación y evaluación de los estudios de

inversión e Inversiones de Optimización, Ampliación Marginal,
Reposición y Rehabilitación (IOARR).
• Cautelar por la calidad y buena ejecución de los estudios básicos
necesarios para la elaboración de los estudios de inversión e
Inversiones de Optimización, Ampliación Marginal, Reposición y
Rehabilitación (IOARR).
• Dar viabilidad a los estudios de inversión e Inversiones de
Optimización, Ampliación Marginal, Reposición y Rehabilitación
(IOARR).
PRINCIPALES FUNCIONES A • Formular los estudios definitivos o expedientes técnicos, después
DESARROLLAR de haber obtenido la viabilidad del proyecto de inversión e
Inversiones de Optimización, Ampliación Marginal, Reposición y
Rehabilitación (IOARR).
• Asistencia técnica, seguimiento y monitoreo del proceso de
formulación y evaluación de los estudios de inversión e Inversiones
de Optimización, Ampliación Marginal, Reposición y Rehabilitación
(IOARR) que realice por encargo el IVPMP.
• Crear y mantener actualizado en banco de inversiones en el
módulo de inversiones de la UF.
• Otras materias de su competencia y aquellas que le asigne la
Gerencia General.
• Otras que le asigne el jefe inmediato.
27
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/. 4,400.00 (Cuatro Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles).
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
DOS MESES 15 DIAS
28
20. ASISTENTE DE LA OFICINA DE ESTUDIOS Y FORMULACIÓN DE

PROYECTOS DEL INSTITUTO VIAL PROVINCIAL MUNICIPAL
UNIDAD ORGANICA: INSTITUTO VIAL PROVINCIAL MUNICIPAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima 06 meses en el sector público y/o privado,
EXPERIENCIA pudiendo considerarse desde las prácticas profesionales.
• Experiencia mínima 03 meses en puestos similares.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Economía, Contabilidad o Administración.
ESTUDIOS
• Conocimiento en transferencia de Gestión Municipal y Regional.
• Manejo de Microsoft Office
ESPECIALIZACIÓN
• Manejo del Programa de Stata
• Formular, consolidar la Ficha Técnica Estándar a formular de

acuerdo a la normativa del Invierte.pe.
• Trabajo de campo para la recopilación de la información para el
diagnóstico.
• Elaborar la matriz de involucrados.
• Elaboración del diagnóstico socio económico del área de
influencia.
• Elaborar el diagnóstico del servicio, identificación del problema
central, sus causas y sus efectos, asimismo el árbol de medio y
DESARROLLAR
fines.
• Determinar las alternativas de solución al problema encontrado.
• Realizar el análisis y el balance de la oferta y de la demanda.
• Recopilación de documentos y/o compromisos para la
sostenibilidad del proyecto.
• Realizar el análisis de evaluación social, sensibilidad,
sostenibilidad, selección de alternativas y matriz del Marco lógico.
• Otras materias de su competencia y aquellas que le asigne la
Gerencia General.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles).
REMUNERACIÓN MENSUAL Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
DOS MESES 15 DIAS
29
21. ESPECIALISTA DE LA DIVISION DE OBRAS

UNIDAD ORGANICA: DIVISION DE OBRAS

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general mínima de dos (02) años en Instituciones
EXPERIENCIA Públicas y/o Privadas en Oficinas de Obras públicas o Gerencias de
Infraestructura y/o Dirección de Infraestructura de gobiernos locales
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título de Ingeniero Civil y/o carreras afines.
ESTUDIOS
• Cursos en contrataciones del Estado.
ESPECIALIZACIÓN
REQUISITOS PARA EL PUESTO • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de procesos
Y/O CARGO: MÍNIMOS O de determinación de responsabilidades.
INDISPENSABLES • No tener sanción por falta administrativa vigente.
• Tener Colegiatura y Habilidad Vigente.
• Control y seguimiento del proyecto de inversión en la etapa de

ejecución de Obra.
• Evaluación de informes técnicos respecto a la situación actual del
proyecto a nivel de ejecución de la obra como valorizaciones,
prestación de adicionales, ampliaciones de plazo, cartas notariales
PRINCIPALES FUNCIONES A u otros caracteres técnicos y en la materia de su especialidad.
DESARROLLAR • Interpretación y aplicación de las normas de control de obras, Ley
de Contrataciones del Estado y su Reglamento del OSCE, directivas
de la Contraloría General de la República.
• Seguimiento a las actividades relacionadas a la ejecución de la obra
y su trámite administrativo correspondiente.
• Otras materias de su competencia y aquellas que le asigne el jefe
inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
DOS (02).
REQUERIDOS
S/. 5,500.00 (Cinco mil quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos
y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
DOS MESES 15 DIAS
30
22. ASISTENTE DE LA DIVISION DE LICENCIAS Y CONTROL URBANO

UNIDAD ORGANICA: DIVISION DE LICENCIAS Y CONTROL URBANO

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 01 año en el sector público o privado en
evaluación de expedientes de edificaciones y/o habilitaciones
urbanas.
EXPERIENCIA
• Experiencia en laborar en el área de Control Urbano, habilitaciones
Urbanas y similares en entidades públicas.
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título en Arquitectura y/o carreras afines.
ESTUDIOS
• Capacitación en normativa de Edificaciones y Habilitaciones
Urbanas, Reglamento Nacional de Edificaciones y normativa
modificatoria.
ESPECIALIZACIÓN
• Cursos de sistemas operativos, dominio en software, autoCad,
office, Windows
INDISPENSABLES
• Tener Colegiatura y Habilidad Vigente
• Asistencia a la Comisión Técnica Calificadora de Proyectos para la

obtención de Licencias de Edificación Modalidades A, B.
• Designación y Evaluación de Informes Técnicos, presentados por
los Supervisores Municipales de obra. Referentes a las
DESARROLLAR
Modalidades A, B.
• Elaboración de Notificación, Oficios y Cartas referentes a los
proyectos presentados.
• Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
DOS (02).
REQUERIDOS
S/. 4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles) Incluye los montos y
afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador
DOS MESES 15 DIAS
31
23. ESPECIALISTA LEGAL DE LA OFICINA DE ASENTAMIENTOS HUMANOS

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASENTAMIENTOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima 03 años en institución pública y/o privada
relacionada con elaboración de Expedientes de Diagnóstico Técnico
Legal, Expedientes de Saneamiento Integral (procedimientos de
EXPERIENCIA
formalización de declaración de propiedad por prescripción
adquisitiva de dominio, tracto sucesivo, conciliación extra judicial,
expropiación)
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título de Abogado
ESTUDIOS
• Conocimiento de Normas Técnicas y administrativas del Estado,
Ley Orgánica de Municipalidades N° 27972, ley de Formalización de
la Propiedad Informal N° 28687, decreto Supremo N° 006-2006-
ESPECIALIZACIÓN
Vivienda, Ley N° 31056 y sus Normas complementarias.
• Manejo de programas informáticos: Word, Excel, PDF, etc.
INDISPENSABLES
• Tener Colegiatura y Habilidad Vigente.
• Las Labores de Elaboración de Expedientes de Diagnostico Técnico

Legal y Saneamiento Integral de los AA. HH, Centro Poblados,
Caseríos y Posesiones Informales, se realizarán en las
instalaciones de la Oficina de Asentamientos Humanos de la
Municipalidad Provincial de Piura.
• Las Labores de Inspección de Campo de los AA. HH, Centro
Poblados, Caseríos y Posesiones Informales, se realizarán en los
sectores determinados por la Oficina de Asentamientos Humanos y
fuera de las instalaciones de la Municipalidad Provincial de Piura.
• Elaboración de Expedientes de Diagnostico Técnico Legal y
Saneamiento Integral de los AA. HH, Centro Poblados, Caseríos y
Posesiones Informales ubicadas en la Provincia de Piura, que se le
PRINCIPALES FUNCIONES A asigne (donde identifique los derechos de propiedad existentes,
DESARROLLAR respectivas conclusiones, recomendaciones, elaboración de planos
y base de datos y elaboración de expediente para ingreso a
SUNARP) de conformidad con las normas de formalización.
• Elaboración del Expediente de Diagnostico Técnico Legal que
contiene: El Informe de Diagnóstico, Fichas de Inspección en
Campo y Zonas de riesgo, Planos de Diagnósticos, Plano
Temáticos, búsqueda Catastral, Partidas Electrónicas, Títulos
Archivados, Base Gráfica de SUNARP, Oficios remitidos a
entidades, respuestas de entidades, documentos relacionados a
procesos administrativos y/o judiciales, panel fotográfico,
documentos probatorios de antigüedad, informe de análisis de
riesgo y otros documentos que ayuden a la elaboración del
expediente.
• Elaboración del Expediente de Saneamiento Integral que contiene:
32
informe de revisión del Expediente de Diagnóstico, oficios remitidos

a entidades, respuestas de entidades, cumplimiento de
recomendaciones del Informe de Análisis de Riesgo, acta de
Asamblea Pública, Plano de levantamiento topográfico, Plano de
verificación de lotes, Planos (según corresponda) de
Independización, Inmatriculación, Subdivisión, Perímetro, Trazado
y lotización con su Memorias Descriptivas, Proyecto de Resolución
Jefatural de aprobación de Expediente y otros documentos que
ayuden a la elaboración del Expediente.
• Elaboración de Informes Legales solicitados por la Oficina de
Asentamientos Humanos.
• Coordinar con los dirigentes y/o autoridades del lugar.
• Monitoreo y revisión de todo el Proceso Integral de Formalización
de Predios Urbanos, Centro Poblados, UPIS y AA. HH
• Consolidar la información remitida periódicamente a la División de
Saneamiento y Titulación a fin de hacer seguimiento del grado de
cumplimiento de la meta programada.
• Coordinar y supervisar constante y permanentemente el avance del
proceso de formalización de la propiedad informal en la etapa de
formalización individual de las posesiones informales con fines de
formalización programadas por la Oficina de Asentamientos
Humanos.
• Coordinar los requerimientos logísticos, a fin de lograr que éstas
sean atendidas en forma oportuna en las actividades programadas.
• Atención de solicitudes ingresadas para su atención en la División
de Saneamiento Físico.
NÚMERO DE PUESTOS
(02).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
33
24. ESPECIALISTA DE LA OFICINA DE ASENTAMIENTOS HUMANOS

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE ASENTAMIENTOS HUMANOS

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 01 año en el sector público o privado en
evaluación de expedientes de edificaciones y/o habilitaciones
EXPERIENCIA urbanas.
• Experiencia en laborar en el área de Control Urbano, habilitaciones
Urbanas y similares en entidades públicas.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título en Arquitectura y/o carreras afines.
ESTUDIOS
• Capacitación en normativa de Edificaciones y Habilitaciones
Urbanas, Reglamento Nacional de Edificaciones y normativa
modificatoria.
ESPECIALIZACIÓN
• Cursos de sistemas operativos, dominio en software, auto Cad,
office, Windows
INDISPENSABLES
• Tener Colegiatura y Habilidad Vigente
• Asistencia a la Comisión Técnica Calificadora de Proyectos para la

obtención de Licencias de Edificación Modalidades A, B.
• Designación y Evaluación de Informes Técnicos, presentados por
los Supervisores Municipales de obra. Referentes a las
DESARROLLAR
Modalidades A, B.
• Elaboración de Notificación, Oficios y Cartas referentes a los
proyectos presentados.
NÚMERO DE PUESTOS
DOS (02).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
34
25. ASISTENTE DE LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 01 año en el sector público o privado.
EXPERIENCIA • Experiencia especifica como promotor, mínimo de tres (03) meses
en instituciones públicas y/o privadas
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Ing. Agrónoma y/o carreras afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Capacitación en ofimática
• Coordinar la organización, coordinación y difusión de actividades

feriales que involucran congregación de productores y
agroindustriales para la gestión comercial de sus productos.
• Coordinar la participación de las asociaciones seleccionadas de
todos los distritos de Piura para participar en los diferentes eventos
organizados por la Gerencia de Desarrollo Económico Local.
DESARROLLAR
• Coordinar con los diferentes aliados, la organización de ferias
municipales de la Gerencia de Desarrollo Económico Local a
desarrollarse tanto en Piura como en los distritos de la provincia,
tanto en la parte logística como en la etapa post etapa de la
realización de dichos eventos.
NÚMERO DE PUESTOS
Uno (01).
REQUERIDOS
S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) Incluye los montos y
DOS MESES 15 DIAS
35
26. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO

LOCAL
UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE DESARROLLO ECONOMICO LOCAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 01 año en el sector público y/o privado en
EXPERIENCIA
área de Administración y/o Desarrollo Económico Local
COMPETENCIA
• Técnico en Administración o egresado en Ciencias y/o carreras
afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Capacitación en ofimática
• Registrar, Implementar y Actualizar base de datos

PRINCIPALES FUNCIONES A • Coordinar reuniones con Empresas Privadas para gestionar
DESARROLLAR alianzas estratégicas
• Apoyar con las actividades realizadas con la Gerencia (Ferias,
Reuniones, Muni en tu barrio)
NÚMERO DE PUESTOS
Uno (01).
REQUERIDOS
S/. 2,700.00 (Dos mil Setecientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
36
27. ASISTENTE ADMINISTRATIVO DE LA SUB GERENCIA DE ATENCION AL

CIUDADANO
UNIDAD ORGANICA: SUBGERENCIA DE ATENCION AL CIUDADANO

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 01 año en el sector público y/o privado.
EXPERIENCIA
•
COMPETENCIA
• Título Profesional en Administración, contabilidad y/o carreras
afines
ESTUDIOS
• Computación intermedia
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• Capacitación en Gestión Publica
• Informar acerca de todos los trámites que se gestionan en la

Municipalidad o que se realicen en otras dependencias fuera de
ella.
• Apoyar y verificar el correcto llenado de formatos y formularios que
se utilizan en esta Municipalidad.
• Asesorar al administrado sobre procesos administrativos a
DESARROLLAR
presentar.
• Recibir documentación presentada por el administrado e ingreso al
sistema computarizado de trámite documentario.
• Seleccionar documentación externa para recepción.
• Informar al administrado sobre la situación de documentos
presentados.
NÚMERO DE PUESTOS
Dos (02).
REQUERIDOS
S/. 3,000.00 (Tres mil con 00/100 soles) Incluye los montos y
DOS MESES 15 DIAS
37
28. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE ATENCION AL

CIUDADANO

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Derecho
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• Recibir documentos no contemplados en el TUPA, analizar lo

solicitado,
• foliar los mismos e ingresarlos al Sistema de Gestión de
DESARROLLAR
Expedientes - SIGE.
• Recibir documentos estipulados en el TUPA, revisar los documentos
presentados, ordenar según el caso, ingresarlos al Sistema.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/. 2.700.00 (Dos mil setecientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
38
29. AUXILIAR ADMINISTRATIVO EN LA SUB GERENCIA DE ATENCION AL

CIUDADANO

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima de 2 años en el sector público y/o privado.
EXPERIENCIA
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Técnico en Computación y/o carreras afines
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• Capacitaciones afines.
• Informar acerca de todos los trámites que se gestionan en la

Municipalidad o que se realicen en otras dependencias fuera de
ella.
presentar.
• Recibir documentación presentada por el administrado e ingreso al
DESARROLLAR
sistema computarizado de trámite documentario. Informar al
administrado sobre la situación de documentos presentados.
• Recibir documentos no contemplados en el TUPA, analizar lo
solicitado, foliar los mismos e ingresarlos al Sistema de Gestión de
Expedientes - SIGE.
• Recibir documentos estipulados en el TUPA, revisar los
documentos presentados, ordenar según el caso, ingresarlos al
Sistema.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
S/. 2,200.00 (Dos mil doscientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
39
30. ESPECIALISTA LEGAL EN LA OFICINA DE TRANSPORTE Y CIRCULACION

VIAL

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título Profesional de Abogado
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• Revisión y evaluación de expedientes, informes de asesoramiento

en temas legales, coordinaciones institucionales e
interinstitucionales.
• Proyección de diversos documentos para la Oficina de Transporte
PRINCIPALES FUNCIONES A y Circulación Vial de la Gerencia Territorial y de Transporte de la
DESARROLLAR Municipalidad Provincial de Piura.
presentar.
• Otras funciones que asigne el jefe inmediato.
NÚMERO DE PUESTOS
DOS (02).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
40
31. APOYO ADMINISTRATIVO EN LA GERENCIA DE SERVICIOS COMERCIALES

UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE SERVICIOS COMERCIALES

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia mínima comprobable en el cargo o puestos similares,
EXPERIENCIA
en el sector público y/o privado, Como mínima dos (02) años
COMPETENCIA
• Debe acreditar estudios Universitarios en la Carrera de
Administración y/o carrera a fines.
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Dominio de software de ofimática: Excel, Word, Power Point
• Procesar la información a través de los sistemas de la institución.

• Coordinar actividades con las diferentes unidades orgánicas de la
municipalidad.
• Efectuar el seguimiento de las actividades de interés social en los
mercados municipales.
• Garantizar que todos los expedientes estén en correcto orden
DESARROLLAR
antes de su presentación.
• Mantener actualizado los archivos de la oficina
• Recibir, registrar, controlar y clasificar los expedientes de la
gerencia de Servicios Comerciales.
• Otras actividades que le asigne el Gerente de Servicios
Comerciales
NÚMERO DE PUESTOS UNO (01).

REQUERIDOS
S/. 2,700.00 (Dos mil setecientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
41
32. MEDICO VETERINARIO EN LA GERENCIA DE SERVICIOS COMERCIALES

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA en el sector público y/o privado, como mínimo UN (01) año
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Médico Veterinario, titulado, colegiado y habilitado
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Dominio de software de ofimática: Excel, Word, Power Point
• Verificar las carnes rojas y blancas que ingresen a los mercados

de Piura y que estas cuenten con la documentación en regla, que
provenga de los camales autorizados.
• Realizar operativos inopinados para detectar carne de dudosa
procedencia y que ingresa a los mercados de Piura.
PRINCIPALES FUNCIONES A • Coordinar para realizar operativos inopinados de camales
DESARROLLAR clandestinos en coordinación con las áreas competentes de la
MPP y otras autoridades.
• Verificar que las carnes rojas y blancas que se expenden en los
puestos de los mercados cumplan con la inocuidad y la salubridad
para el consumo humano
Comerciales

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
42
33. MONITOR DE LA GERENCIA DE SERVICIOS COMERCIALES


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA en el sector público y/o privado, como mínimo UN (01) año
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Abogado.
ESTUDIOS
• Dominio de software de ofimática: Excel, Word, Power Point
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• MAESTRÍA EN GESTIÓN PÚBLICA
INDISPENSABLES
• Constancia de Habilitación vigente.
• Desarrollar informes y planes de trabajo para el mejor

funcionamiento del complejo de mercados.
• Diagnosticar del estado situacional del complejo de mercados a fin
PRINCIPALES FUNCIONES A de gestionar su operatividad
DESARROLLAR • Coordinar con las diferentes unidades orgánicas de la
municipalidad para el ordenamiento del comercio ambulatorio y
recuperación de vías.
Comerciales

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
43
34. ESPECIALISTA DE LA OFICINA DE PERSONAL

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PERSONAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia General de 3 años en Instituciones Públicas y/o
privadas.
EXPERIENCIA
• Experiencia especifica de 4 meses en el área requerida
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Titulado de la Carrera de Administración, contabilidad, y/o afines
ESTUDIOS
• Gestión de Recursos Humanos, legislación laboral, Ley del
CURSOS Y/O ESTUDIOS Servicio Civil, SIGA, SIAF, entre otros en la función y/o en la
materia.
INDISPENSABLES
• Desarrollar las actividades en materia de Modernización de la

gestión pública, relacionados a la Gestión de Recursos
Humanos, aplicando las herramientas disponibles y de
acuerdo a la normativa vigente.
PRINCIPALES FUNCIONES A • Modelar, estructurar y analizar las actividades relacionadas
DESARROLLAR con la administración de los recursos humanos.
• Desarrollar políticas que propicien una cultura organizacional
que permita lograr mayores niveles de productividad y calidad
de los servicios y productos municipales.
• Otras funciones que asigne el jefe(a) de la Oficina de
Personal.
NÚMERO DE PUESTOS DOS (02).

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
44
35. ASISTENTE LEGAL DE LA OFICINA DE PERSONAL

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE PERSONAL

REQUISITOS DETALLE
privadas.
EXPERIENCIA
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en la carrera de Derecho
ESTUDIOS
• Curso y/o capacitaciones en Contrataciones con el Estado y/o en
CURSOS Y/O ESTUDIOS Derechos Humanos y/o en Tecnologías de Información y
Comunicación.
• Recibir las denuncias verbales o por escrito de terceros y los

reportes que provengan de la propia entidad, guardando las
reservas del caso, los mismos que deberán contener, como
mínimo, la exposición clara y precisa de los hechos.
• Tramitar las denuncias y brindar una respuesta al denunciante
en un plazo no mayor de treinta (30) días hábiles.
• Efectuar la precalificación en función a los hechos expuestos
DESARROLLAR
en la denuncia y las investigaciones realizadas.
• Emitir el informe correspondiente que contiene los resultados
de la precalificación, sustentando la procedencia o apertura
del inicio del procedimiento e identificando la posible sanción a
aplicarse y al Órgano Instructor competente, sobre la base de
la gravedad de los hechos o la fundamentación de su
archivamiento
NÚMERO DE PUESTOS Uno (01).

REQUERIDOS
S/. 3,500.00 (Tres mil quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
45
36. ESPECIALISTA LEGAL DE LA GERENCIA DE ASESORIA JURIDICA

UNIDAD ORGANICA: ASESORIA JURIDICA

REQUISITOS DETALLE
privadas.
EXPERIENCIA
• Experiencia en el ejercicio de la profesión acreditada.
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Abogado.
ESTUDIOS
• Conocimiento en Derecho Administrativo, Derecho laboral, civil,
CURSOS Y/O ESTUDIOS
comercial, Ley de las Contrataciones del Estado, entre otros.
INDISPENSABLES
• La atención de los diferentes trámites administrativos remitidos

por las diferentes unidades orgánicas de la entidades y temas
de contrataciones (ampliaciones de plazo, recursos
impugnatorios, adicionales de obra, etc.), en los cuales se debe
observar plazos para resolver, etc.
DESARROLLAR
• Asesoramiento en temas legales.
• Estudiar expedientes, proponer correcciones y emitir informes
preliminares.
• Las demás que le correspondan de acuerdo a la normativa en
vigencia y las que sean delegadas por la autoridad superior.
NÚMERO DE PUESTOS TRES (03).

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
46
37. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - DIVISION DE LIQUIDACION DE OBRAS

UNIDAD ORGANICA: DIVISION DE LIQUIDACION DE OBRAS

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA privadas.
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título Profesional de Ing. Civil y/o carreras afines
ESTUDIOS
• Cursos en actividades relacionadas a la liquidación de obras
CURSOS Y/O ESTUDIOS
publicas
INDISPENSABLES
• Asistir al jefe de la División de Liquidación de Obras en

realización de informes de la Liquidaciones de obras
presentadas por los contratistas.
• Utilizar el sistema integrado de Administración Municipal-
SIAM., Sistema de Gestión de Expedientes- SIGE, y otros
DESARROLLAR
sistemas informáticos de su competencia, como herramientas
de gestión municipal.
• Verificar el cumplimiento del procedimiento en las liquidaciones
de obras.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
47
38. APOYO ADMINISTRATIVO - DIVISION DE LIQUIDACION DE OBRAS

UNIDAD ORGANICA: DIVISION DE LIQUIDACION DE OBRAS

REQUISITOS DETALLE
privadas.
EXPERIENCIA
• Experiencia especifica en el área requerida
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Bachiller en Ing. Civil y/o carreras afines
ESTUDIOS
• Cursos en actividades relacionadas a la liquidación de obras
CURSOS Y/O ESTUDIOS
publicas
• Asistir al jefe de la División de Liquidación de Obras en realización

de informes de las consultorías de obras y/ o servicios presentados
por los contratistas.
PRINCIPALES FUNCIONES A • Utilizar el sistema integrado de Administración Municipal-SIAM.,
DESARROLLAR Sistema de Gestión de Expedientes- SIGE, y otros sistemas
informáticos de su competencia, como herramientas de gestión
municipal.
• Verificar el cumplimiento del procedimiento en las liquidaciones de
consultorías de obras y/o servicios.

REQUERIDOS
S/. 3,500.00 (Tres mil Quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
48
39. REDACTOR DE PRENSA - GERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN

INSTITUCIONAL.
UNIDAD ORGANICA: GERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de un (01) año en entidades del sector
EXPERIENCIA
público y/o privado acreditada.
COMPETENCIA
• Título Profesional en Ciencias de la Comunicación y/o carreras
afines
ESTUDIOS
• Curso o taller de redacción.
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Certificado de curso o taller de Marketing.
• Curso o taller de manejo de redes sociales.
INDISPENSABLES
• Redacción de notas de prensa informativas y/o comunicados.

• Elaboración y difusión de convocatorias de prensa.
DESARROLLAR
• Elaboración y producción de guiones para videos
institucionales.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
49
40. PRESENTADOR DE NOTICIAS - GERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN

INSTITUCIONAL.

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de dos (02) años en entidades del sector
EXPERIENCIA • Experiencia en el ejercicio de la profesión acreditada.
• Experiencia en conducción de TV y radio, mínimo 6 meses,
acreditado.
COMPETENCIA
afines
ESTUDIOS
• Curso o taller de periodismo narrativo.
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Curso de redacción.
•
INDISPENSABLES
• Presentar elementos informativos de la Municipalidad Provincial de

Piura.
DESARROLLAR
• Realizar entrevistas.
• Conducir el programa Unidad Informativa de la MPP.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
50
41. PRODUCTOR DE EVENTOS - GERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN

INSTITUCIONAL.

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de un (01) año en entidades del sector público
y/o privado acreditada.
EXPERIENCIA • Experiencia laboral (2) años como Productor televisivo de
instituciones públicas, acreditado.
• Experiencia como camarógrafo, acreditado.
COMPETENCIA
afines
ESTUDIOS
• Curso de piloto de sistema de aeronaves pilotadas a distancia
(RPAS), acreditado.
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Curso o taller de creación audiovisual
• Curso o taller de diseño e implementación de planes estratégicos
de comunicación.
INDISPENSABLES
• Planificar, coordinar y ejecutar eventos en línea (streaming)

PRINCIPALES FUNCIONES A conferencias, presentaciones, audiencias públicas, etc., de la
DESARROLLAR Municipalidad Provincial de Piura.
• Pilotear drones en las diferentes actividades programadas por la
Municipalidad de Piura.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
51
42. MAESTRO DE CEREMONIA, CREADOR DE CONTENIDO Y VOZ EN OFF -

GERENCIA DE COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA y/o privado acreditada.
• Experiencia de seis (6) meses en locución, acreditada.
COMPETENCIA
afines
ESTUDIOS
• Curso en campañas digitales-
• Taller o curso de Dicción y pronunciación.
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• Curso de producción audiovisual
• Curso de protocolo.
INDISPENSABLES
• Voz en off para spot publicitarios.

• Moderador y maestro de ceremonia en los diferentes eventos.
DESARROLLAR
• Creación de contenidos para los diferentes programas de la
institución.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
52
43. ESPECIALISTA EN IMAGEN INSTITUCIONAL - GERENCIA DE

COMUNICACIÓN E IMAGEN INSTITUCIONAL.

REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA
y/o privado acreditada.
COMPETENCIA
afines
ESTUDIOS
• Curso de diseño gráfico digital
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Curso de manejo de redes sociales
• Curso o taller de imagen institucional.
INDISPENSABLES
• Diseñar e implementar un conjunto de estrategias comunicacionales

que
• fortalezcan la información de la Municipalidad provincial de Piura.
DESARROLLAR
• Gestionar contenidos en redes sociales.
• Crear y producir contenido para la Municipalidad Provincial de Piura.
• Otras funciones propias del cargo.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
53
44. ESPECIALISTA AMBIENTAL - GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE, POBLACION

Y SALUD.

REQUISITOS DETALLE
COMPETENCIA
• Título Profesional en Ciencias Biológicas, Ing. Ambiental, Ing.
Forestal, Ing. Agrónomo, o carreras afines.
ESTUDIOS
• Curso de capacitación afines al medio ambiente
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Manejo de software office.
•
INDISPENSABLES
• Planificar y coordinar acciones de supervisión para el cumplimiento

PRINCIPALES FUNCIONES A de los objetivos institucionales.
DESARROLLAR • Evaluar y supervisar actividades realizadas para el manejo de
residuos solidos
• Otras funciones propias del cargo.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
54
45. CIRUJANO DENTISTA - GERENCIA DE MEDIO AMBIENTE, POBLACION Y

SALUD.

REQUISITOS DETALLE
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Profesional titulado y colegiado como Cirujano Dentista
ESTUDIOS
• Capacitación a fines a la profesión
CURSOS Y/O ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Atención y evaluación de pacientes que asisten a la posta médica.

PRINCIPALES FUNCIONES A • Tratamiento de consultas odontológicas, curaciones dentales y
DESARROLLAR tratamientos
• Apoyo y atención en campañas, medicas que organiza la MPP.
• Otras actividades que asigne el jefe inmediato.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
55
46. ESPECIALISTA EN EVALUACION DE RIESGO - OFICINA DE DEFENSA CIVIL.

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE DEFENSA CIVIL

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de cinco años (05) año en entidades del sector
EXPERIENCIA
COMPETENCIA
• Profesional Titulado en Ing. Industrial, Arquitectura y/o carreras
afines
ESTUDIOS
• Capacitaciones de acuerdo a la especialidad.
CURSOS Y/O ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Colegiatura y Habilidad Vigente
• Resolución del CENEPRED, que acredite como evaluador de
riesgo.
• Coordinación inicial con los profesionales de la Oficina de Defensa

Civil para tratar con lo relacionado con los alcances al servicio a
realizar.
• Realizar las Evaluaciones de riesgo de las zonas asignadas
DESARROLLAR
determinadas por el Ministerio de Vivienda Construcción y
saneamiento, el mapa de riesgo, y el plan de desarrollo urbano
vigente.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
56
47. ASISTENTE ADMINISTRATIVO PARA LA OFICINA DE LOGISTICA

UNIDAD ORGANICA: OFICINA DE LOGISTICA

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral de (04) año en entidades del sector público y/o
EXPERIENCIA privado acreditada.
• Experiencia especifica de 2 años en contrataciones del estado.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Titulo técnico en la carrera de computación
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Proyección y/o elaboración de resúmenes ejecutivos.

• Coordinación y control de documentación de las diferentes
PRINCIPALES FUNCIONES A dependencias.
DESARROLLAR • Apoyo y asistencia en estudios de mercado.
• Asistencia en apertura y conducción de los actos preparatorios
• Proyección de informes técnicos

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
57
48. FISCALIZADOR POSTERIOR EN LOS PROCEDIMIENTOS DE SELECCION

PARA LA OFICINA DE LOGISTICA

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral general de 2 años; mínima de 01 año en el
EXPERIENCIA sector publico
•
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título profesional en Ing., Industrial, Sistemas y/o carrearas afines
ESTUDIOS
• Contrataciones del estado
CURSOS Y/O ESTUDIOS
• Gestión municipal o gestión publica

INDISPENSABLES
• Proyectos de oficios de notificación a los diferentes emisores de

constancias, certificados, conformidades, entre otros
• Verificaciones mediante módulos electrónicos, como OSCE,
SUNEDU, SUNAT, SANIPES, SUNARP, entre otros.
DESARROLLAR
• Control y seguimiento de procedimientos de selección en
coordinación con el órgano encargado de las contrataciones o
comités de selección.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
58
49. OPERADOR SEACE LA OFICINA DE LOGISTICA


REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral general de tres (03) años en sector público y/o
EXPERIENCIA
privado; mínima de 01 año en el sector público.
COMPETENCIA
• Título profesional en Administración, Contabilidad, y/o carrearas
afines
ESTUDIOS
• Cursos en SEACE
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Cursos en Gestión de Contrataciones del Estado

INDISPENSABLES
• Contar con Certificación OSCE vigente.
• Revisión, evaluación, monitoreo y seguimiento a los procedimientos

de selección (bienes y servicios) efectuados por la entidad.
• Brindar apoyo en el proceso de actos preparatorios y ejecución
PRINCIPALES FUNCIONES A contractual de los procedimientos de selección (bienes y servicios)
DESARROLLAR efectuados por la entidad.
• Procesar en el SEACE la información de los procedimientos de
selección, desde su convocatoria hasta el consentimiento de su
buena pro.

REQUERIDOS
S/. 4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
59
50. PROYECTISTA DE CONTRATOS DE CONSULTORIAS DE OBRAS - OFICINA

DE LOGISTICA

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral general de tres (03) años en sector público y/o
EXPERIENCIA privado; mínima de 01 año en el sector publico
•
COMPETENCIA
• Bachiller en la Carrera de Derecho, administración y/o carreras
afines
ESTUDIOS
• Cursos en SEACE
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Cursos en Gestión de Contrataciones del Estado

REQUISITOS PARA EL PUESTO • No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de procesos
Y/O CARGO: MÍNIMOS O de determinación de responsabilidades.
INDISPENSABLES • No tener sanción por falta administrativa vigente.
• Contar con Certificación OSCE vigente.
• Revisión de los documentos del postor adjudicado para elaborar

PRINCIPALES FUNCIONES A los proyectos de los contratos
DESARROLLAR • Registro de contratos y consultorías de obras en el portal SEACE.
• Verificación de las cartas fianzas

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
60
51. APOYO ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE LOGISTICA


REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral general de doce (12) meses en sector público
EXPERIENCIA
y/o privado.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Debe acreditar estudios técnicos concluidos.
ESTUDIOS
• Conocimientos básicos y/o capacitaciones referentes al manejo y
CURSOS Y/O ESTUDIOS
trámite documentario.
• Recepción de documentación de las diferentes áreas de la MPP.

• Envió de la documentación a las diferentes áreas tanto internas y
PRINCIPALES FUNCIONES A externas de la MPP.
DESARROLLAR • Brindar atención al público.
• Clasificar, archivar, ordenar y custodiar los documentos y registros
de los archivos de la oficina.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
61
52. AUXILIAR ADMINISTRATIVO DE LA OFICINA DE LOGISTICA


REQUISITOS DETALLE
• Experiencia laboral general de doce (12) meses en sector público
EXPERIENCIA
y/o privado.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Debe acreditar estudios secundarios y/o técnicos concluidos.
ESTUDIOS
• Conocimientos básicos y/o capacitaciones referentes al manejo y
CURSOS Y/O ESTUDIOS
trámite documentario.
• Recepción de documentación de las diferentes áreas de la MPP.

• Envió de la documentación a las diferentes áreas tanto internas y
PRINCIPALES FUNCIONES A externas de la MPP.
DESARROLLAR • Brindar atención al público.
• Clasificar, archivar, ordenar y custodiar los documentos y registros
de los archivos de la oficina.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
62
53. COTIZADOR - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES

UNIDAD ORGANICA: UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia con más de veinticuatro (24) meses en Instituciones
Públicas y/o Privada
EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 4 meses comprobable en el ejercicio de
sus funciones, en el sector público en logística y/o abastecimiento
o afines.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Estudios superiores técnicos en computación informática
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Cursos en gestión de contrataciones del estado.
INDISPENSABLES
• Revisión y evaluación de los requerimientos de servicios,

solicitados por el área usuaria.
• Elaborar cotizaciones de acuerdo a los términos de referencia
del requerimiento, buscando el mejor precio y calidad de
servicio entre diferentes proveedores que cumplan con los
PRINCIPALES FUNCIONES A requisitos.
DESARROLLAR •
• Elaboración y análisis de cuadro comparativo de precios de
servicios.
• Revisión y elaboración de órdenes de servicios y
compromisos SIAF debidamente autorizados, para lo cual
deberá realizar las acciones previas de cada orden.
• otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
63
54. ASISTENTE ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
sus funciones, en el sector público, en logística y/o abastecimiento
o afines.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Debe acreditar Titulo Técnico en Computación e informática.
ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Elaboración y notificación de órdenes de servicio de

requerimientos debidamente autorizados, para lo cual deberá
realizar las acciones previas de cada orden.
• Revisión y rebaja de expedientes que cuenten con la
PRINCIPALES FUNCIONES A conformidad del área usuaria.
DESARROLLAR • Ingreso de compromisos a nivel de SIAF.
• Elaboración de pre compromisos y certificación SIAF Y
SIGANET
• Revisión de Liquidaciones de Obra.
• Revisión de Expedientes de Supervisiones de obra.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
64
55. APOYO ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
o afines.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Egresado en auxiliar técnico en Informática
ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Revisión de requerimientos de servicios, solicitados por el área

usuaria.
• Revisión de expedientes que cuenten con la conformidad del área
PRINCIPALES FUNCIONES A usuaria, para su trámite a Integración Contable y/u otras
DESARROLLAR dependencias.
• Gestión de documentación en el sistema de la MPP.
• Verificación y remisión de expedientes.
• Derivar y/o notificar documentos a las áreas usuarias y otros

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
65
56. APOYO ADMINISTRATIVO II - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
EXPERIENCIA • Experiencia mínima 3 meses comprobable en el ejercicio de sus
funciones, en el sector público, en logística y/o abastecimiento o
afines
COMPETENCIA
• Debe acreditar Grado de Bachiller en contabilidad y/o carreras
afines
ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Elaboración y notificación de órdenes de servicio de requerimientos

debidamente autorizados, para lo cual deberá realizar las acciones
previas de cada orden.
PRINCIPALES FUNCIONES A usuaria.
DESARROLLAR • Revisión de expedientes que cuenten con la conformidad del área
usuaria, para su trámite a Integración Contable.
• Generar compromisos a nivel de SIAF, Siganet
• Revisión de Expedientes de Supervisiones de obra.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
66
57. ESPECIALISTA - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
sus funciones, en el sector público o privado, en logística y/o
abastecimiento o afines.
COMPETENCIA
• Debe acreditar título profesional en administración y/o carreras
afines
ESTUDIOS
• Revisión y evaluación de los requerimientos de servicios,

solicitados por el área usuaria.
• Elaborar cotizaciones de acuerdo a los términos de referencia del
requerimiento, buscando el mejor precio y calidad de servicio
entre diferentes proveedores que cumplan con los requisitos.
• Elaboración de cuadros comparativos de precios, para lo cual
deberá realizar las acciones previas de cada cuadro.
• Elaboración y revisión de órdenes de servicio de requerimientos
DESARROLLAR
debidamente autorizados, para lo cual deberá realizar las
acciones previas de cada orden
• Revisión de expedientes que cuenten con la conformidad del
área usuaria, para su trámite a Integración Contable.
• Generación de compromisos a nivel de SIAF. Siganet
• Revisión de Expedientes de Supervisiones de obra

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
67
58. ANALISTA - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
afines.
COMPETENCIA
• Debe acreditar Título Profesional en ingeniería de sistemas.
• Colegiado y habilitado
ESTUDIOS
• Revisión y evaluación de los requerimientos de servicios, solicitados

por el área usuaria.
• Elaborar cotizaciones de acuerdo a los términos de referencia del
requerimiento, buscando el mejor precio y calidad de servicio entre
diferentes proveedores que cumplan con los requisitos.
• Elaboración de cuadros comparativos de precios, para lo cual
deberá realizar las acciones previas de cada cuadro.
• Elaboración de órdenes de servicio de requerimientos debidamente
PRINCIPALES FUNCIONES A autorizados, para lo cual deberá realizar las acciones previas de
DESARROLLAR cada orden
• Revisión de órdenes de servicio de requerimientos debidamente
autorizados, para lo cual deberá realizar las acciones previas de
cada orden
usuaria.
• Generación de compromisos a nivel de SIAF, Siganet
• Manejo de SIGA-NET de la MPP.
• Uso correcto del correo institucional
• Y otras funciones que le asigne su jefe inmediato.

REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
68
59. APOYO ADMINISTRATIVO III - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
afines
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Debe acreditar Titulo Técnico contabilidad
ESTUDIOS
INDISPENSABLES
• Elaboración y revisión de órdenes de servicio de requerimientos

debidamente autorizados, para lo cual deberá realizar las acciones
previas de cada orden
PRINCIPALES FUNCIONES A usuaria.
DESARROLLAR • Revisión y rebaja de expedientes que cuenten con la conformidad
del área usuaria, para su trámite a Integración Contable.
• Recepción, custodia y trámite de pago de los servicios.
• Generación de compromisos a nivel de SIAF y SIGANET

REQUERIDOS
S/ 3,500.00 (Tres Mil Quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos
DOS MESES 15 DIAS
69
60. AUXILIAR ADMINISTRATIVO - UNIDAD DE SERVICIOS AUXILIARES


REQUISITOS DETALLE
o afines.
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Debe acreditar estudios secundarios completos.
ESTUDIOS
• Derivar expedientes a las diferentes áreas usuarias.

• Ordenamiento de archivo de la unidad de servicios auxiliares
• Seguimiento de documentos y foliado de expedientes de la unidad
de servicios auxiliares.
• Revisión y armado de los expedientes de pago que se derivan a la
DESARROLLAR
unidad de integración contable y Oficina de logística para los
procesos de selección.
• Búsqueda de expedientes solicitados.

REQUERIDOS
S/ 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 soles) Incluye los montos y afiliaciones
DOS MESES 15 DIAS
70
61. TECNICO LOGISTICO - UNIDAD DE ABASTECIMIENTOS


REQUISITOS DETALLE
• Experiencia con más de cuatro años en Instituciones Públicas
Experiencia mínima de 12 meses comprobable en el ejercicio de
EXPERIENCIA
sus funciones, en el sector público, en contrataciones con el
estado.
COMPETENCIA
• Profesional técnico titulado en la carrera de análisis de sistemas o
bachiller en carreras afines.
ESTUDIOS
CURSOS Y/O ESTUDIOS • Cursos en gestión publica de contrataciones del estado.
INDISPENSABLES
• Revisión de especificaciones técnicas de los requerimientos

solicitados de las áreas usuarias
PRINCIPALES FUNCIONES A • Elaboración de cotizaciones de acuerdo a especificaciones
DESARROLLAR técnicas de acuerdo al requerimiento.
• Evaluación, revisión y formulación de cuadros comparativos de
precios por la adquisición de bienes.

REQUERIDOS
S/ 3,500.00 (Tres Mil quinientos con 00/100 soles) Incluye los montos y
DOS MESES 15 DIAS
71
62. ARQUITECTO PROYECTISTA - DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

UNIDAD ORGÁNICA: DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general mínima de 01 a partir de la colegiatura en el
sector público y/o privado, en Instituciones Públicas y/o Privadas, en
la elaboración y/o revisión y/o formulación de proyectos en general.
EXPERIENCIA
(La experiencia se acreditará con copia simple de constancias de
conformidad del servicio prestado y/o resoluciones y/o orden de
servicio)
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Título Profesional de Arquitecto
ESTUDIOS
• Capacitación y/o Especialización en Obras.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Programa de Especialización BIM en Edificaciones.
ESPECIALIZACIÓN • Manejo de software de dibujo (AutoCAD y/o Revit)
• Capacitación en metrados, costos y presupuestos
• Fotocopia DNI
• Certificado de habilidad vigente
REQUISITOS PARA EL PUESTO • Experiencia en elaboración de expedientes técnicos
Y/O CARGO: MÍNIMOS O • Experiencia en elaboración de fichas técnicas
INDISPENSABLES Servicios-Consultoría de Obras Categoría A
• Disponibilidad inmediata
• Habilitación vigente
a) Elaboración de Expedientes Técnicos en Planta de Proyectos de

Inversión Pública.
b) Elaboración de Fichas Técnicas de Mantenimientos.
c) Realizar revisiones y opinión técnica para la elaboración de
Expedientes Técnicos y otros relacionados con proyectos de
PRINCIPALES FUNCIONES A inversión pública.
DESARROLLAR d) Actualización de valor referencial de Expedientes Técnicos y fichas
técnicas de Mantenimiento.
e) Monitoreo de Proyectos.
f) Emitir informes como opinión técnica fundamentada que resuelvan
incompatibilidades y/o diferencias que pueda contener el perfil
técnico y el expediente técnico y proponer las recomendaciones del
caso.
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
72
63. INGENIERO CIVIL PROYECTISTA - DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

UNIDAD ORGÁNICA: DIVISION DE ESTUDIOS Y PROYECTOS

REQUISITOS DETALLE
• Experiencia general mínima de 01 a partir de la colegiatura en el
sector público y/o privado, en Instituciones Públicas y/o Privadas, en
la elaboración y/o revisión y/o formulación de proyectos en general.
EXPERIENCIA
(La experiencia se acreditará con copia simple de constancias de
conformidad del servicio prestado y/o resoluciones y/o órdenes de
servicio)
COMPETENCIA
ACADÉMICO Y/O NIVEL DE • Ingeniero Civil titulado, colegiado y habilitado
ESTUDIOS
• Capacitación y/o Especialización en Obras.
CURSOS Y/O ESTUDIOS DE • Programa de Especialización BIM en Edificaciones.
ESPECIALIZACIÓN • Manejo de software de dibujo (AutoCAD y/o Revit)
• Capacitación en metrados, costos y presupuestos
• Fotocopia DNI
• Certificado de habilidad vigente
REQUISITOS PARA EL PUESTO • Experiencia en elaboración de expedientes técnicos
Y/O CARGO: MÍNIMOS O • Experiencia en elaboración de fichas técnicas
INDISPENSABLES Servicios-Consultoría de Obras Categoría A
• Disponibilidad inmediata
• Habilitación vigente
• Manejo de software de costos y presupuestos

• Manejo de software de Programación de obra
PRINCIPALES FUNCIONES A • Manejo de software de Sistemas de información geográfica (GIS)
DESARROLLAR • Manejo de software de dibujo (AutoCAD y/o Revit)
• Manejo de software de diseño en estructuras (SAP 2000)
• Programas de especialización en elaboración de EXPEDIENTES
TÉCNICOS BIM
NÚMERO DE PUESTOS
UNO (01).
REQUERIDOS
DOS MESES 15 DIAS
73
CAPÍTULO IV: ANEXOS

ANEXO N° 01
CRONOGRAMA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA N° 03-

2023/MPP: EJECUCION DE ACTIVIDADES DE LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS
DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA, BAJO EL SOSTENIMIENTO DE
LAS METAS DEL PROGRAMA DE INCENTIVOS A LA MEJORA DE LA GESTIÓN
MUNICIPAL EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE DEL AÑO 2023.
ETAPAS DEL CONCURSO PÚBLICO DESDE HASTA
1. CONVOCATORIA DE POSTULANTES
Publicación de perfiles en el Aplicativo Informático de
Ofertas Laborales del Estado (SERVIR) y publicación en el 27/09/2023 10/10/2023
Portal Institucional de la Municipalidad Provincial de Piura.
Presentación de currículum vitae documentado 11/10/2023 11/10/2023

2. EVALUACIÓN CURRICULAR
Evaluación Curricular (verificación de CV documentado) 12/10/2023 12/10/2023
Publicación de resultados de evaluación curricular y 12/10/2023 12/10/2023

comunicado para la siguiente etapa del proceso de selección
3. EXAMEN DE CONOCIMIENTOS
Examen de conocimientos
13/10/2023 13/10/2023
Publicación de resultados del examen de conocimientos y
13/10/2023 13/10/2023
comunicado para la siguiente etapa del proceso de selección
4. ENTREVISTA PERSONAL
Entrevista personal 14/10/2023 14/10/2023
Publicación de resultados de entrevista personal 14/10/2023 14/10/2023

5. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS
Publicación de resultados finales - Cuadro de Méritos 14/10/2023 14/10/2023
Entrega de documentos y firma de contrato 16/10/2023 16/10/2023
74
ANEXO N° 02
EVALUACIÓN CURRICULAR, EXAMEN DE CONOCIMIENTOS Y EVALUACIÓN DE

LA ENTREVISTA PERSONAL
N
ETAPAS CARÁCTER PUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO
°
1 Presentación de currículo vitae
No aplica No aplica No aplica
documentado
2 Examen de Conocimiento Eliminatorio 19.5 30
3 Evaluación de Hoja de Vida / 29 45
Eliminatorio
Currículo Vitae Documentado
4 Entrevista Personal Eliminatorio 18 25
TOTAL 66.50 100
75
ANEXO N° 03
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN COMO POSTULANTE EN EL CONTRATACIÓN
ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS CONVOCATORIA N° 03 - 2023/MPP
SOLICITO: PARTICIPACION COMO

POSTULANTE EN EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE
SERVICIOS CONVOCATORIA N° 03 - 2023/MPP
Señor:
ABOG. HUMBERTO JUNIOR RAMOS RAMOS.
Presidente de la Comisión Evaluadora de Méritos
Presente. -
Yo, ………………………………………………………………………….., con DNI N° ………………………..,

con domicilio legal en: ………………………………………………, correo electrónico:
……………………………………………., a usted con el debido respeto expongo:
Que, siendo conocedor de la convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios que está
realizando, solicito mi participación como postulante en el proceso de selección para la Contratación
Administrativa de Servicios de : ………………..…………………………………………………(nombre o
puesto, del SERVICIO),
Dependencia..................................................................................................................................., (Área
Orgánica a prestar el servicio), regulado por el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento aprobado
por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM y modificatorias, para lo cual adjunto lo siguiente:
1. Hoja de Vida debidamente documentada

2. Declaración Jurada Cumplimiento de Requisitos y Perfil del Puesto (Anexo 04)
3. Declaración Jurada de no tener impedimento para contratar y de no percibir otros ingresos del estado
(Anexo 05).
4. Declaración Jurada de Nepotismo y Relación de Parentesco (Anexo 06).
5. Declaración Jurada para obtener Bonificaciones Especiales a los /las Postulantes en el Proceso
Convocatoria I-2023 (Anexo 07).
6. Copia Simple de mi documento nacional de identidad.
Por lo expuesto,
En la ciudad de Piura del día ………… del mes de ………………………… del año 2023.
Firma del postulante ………………………………………………………………
Nombres y Apellidos .....................................................................................
DNI / CE N° .....................................................................................
Huella digital
76
ANEXO N° 04
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS Y PERFIL DEL
PUESTO
Señores
Presente. -
De nuestra consideración:
El que suscribe,
……..............……………………………………………………………………………………………….
identificada/o con Documento Nacional de Identidad DNI o Carnet de Extranjería

N°……………………………. , en mi calidad de postulante a la CONVOCATORIA PARA
LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 03-2023-MPP, que luego
de haber examinado los documentos del proceso de la referencia solicitados por la
Municipalidad Provincial de Piura, y conocer todas las condiciones existentes,
manifiesto que cumplo íntegramente con los requisitos y perfil del puesto establecidos
en la publicación correspondiente al puesto convocado.
En la ciudad de Piura del día ………… del mes de ………………………… del año 2023.
DNI / CE N° .....................................................................................
Huella digital
77
ANEXO N° 5
DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y
DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO
Yo,.......................................................................................................................................identificada/o con
Documento Nacional de Identidad DNI o Carnet de Extranjería N° …………………………. domiciliada/o
en ……….………………….………………………………………………………………….........….………….....…
distrito …………………….……….…. provincia.………………….… departamento ………..…….…………..
postulante CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 03-2023-
MPP, al amparo del principio de presunción de veracidad establecido en el numeral 1.7. del artículo IV del
Título Preliminar del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo
General, aprobado por Decreto Supremo N° 004-2019-JUS y de lo dispuesto en el artículo 51° de la referida
norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
- Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado.

- Que no he sido condenado con sentencia firme; ni me encuentro procesado por delito doloso.
- Que no he sido condenado con sentencia firme por delito de terrorismo, apología al terrorismo o
violacióncontra la libertad sexual, y delitos de corrupción de funcionarios públicos.
- Que no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado, al no registrar sanción alguna
porDespido o Destitución bajo el régimen laboral privado o público.
- Que no percibo otros ingresos provenientes del Estado. De percibir otro ingreso del Estado distinto a la
actividad docente o percepción de dietas por participación en uno de los directorios de entidades o
empresas públicas, y resultar ganador del presente proceso de selección, me obligo a dejar de percibir
dichos ingresos durante el periodo del contrato.
- Que no tengo antecedentes policiales, penales y/o judiciales.
- Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi
descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere
lugar, sin perjuicio de las acciones que correspondan.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento, que, si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 411° del Código Penal, que prevé pena
privativa de libertad de hasta 4 años, para los que hacen una falsa declaración en procedimiento
administrativo, violando la presunción de veracidad establecida por ley.
En la ciudad de Piura, del día………… del mes de ……….…………………del año 2023.
DNI / CE N° .....................................................................................
Huella digital
78
ANEXO N° 06
DECLARACIÓN JURADA DE NEPOTISMO Y RELACIÓN DE PARENTESCO
Yo,....................................................................................................................................................,
identificada/o con Documento Nacional de Identidad DNI o Carnet de Extranjería C.E. N°
……………………… domiciliada/o en ……………………………………………………………………………
distrito…………………………provincia……………………………… departamento……………………………
postulante CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS N° 03-
2023-MPP, al amparo del principio de presunción de veracidad establecido en el numeral 1.7 del artículo
IV del Texto Único Ordenado de la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobado
por Decreto Supremo N°004-2019-JUS, DECLARO BAJO JURAMENTO:
NO tener vínculo de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad1 y/o segundo de afinidad2 y/o
matrimonio y/o por unión de hecho o convivencia o ser progenitores de sus hijos, con funcionarios,
directivos y servidores públicos, y/o personal de confianza de la Municipalidad Provincial de Piura que
gozan de la facultad de nombramiento o designación y/o contratación de personal, o tengan injerencia
directa o indirecta en el proceso de selección.
Asimismo, me comprometo a no aceptar, participar o incentivar ninguna acción que configure Acto de
Nepotismo, conforme a lo determinado por las normas sobre la materia. Sin perjuicio de los alcances
de la normativa sobre nepotismo, DECLARO BAJOJURAMENTO:
( ) NO tengo pariente(s) hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, y/o esposo
y/o cónyuge y/oprogenitor de mi(s) hijo(s) que a la fecha se encuentran prestando servicios en la
Municipalidad Provincial de Piura.
( ) SI tengo pariente(s) hasta el cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad, y/o cónyuge
que a la fecha seencuentran prestando servicios en la Municipalidad Provincial de Piura, cuyos datos
señalo a continuación.
Dependencia donde
Apellido Paterno Apellido Materno Nombres Vínculo o Parentesco
labora
Manifiesto que lo declarado corresponde a la verdad de los hechos y que tengo conocimiento, para lo
cual he revisado la relación de personal que labora en la Municipalidad Provincial de Piura, publicada
en su portal de transparencia (https://www.gob.pe/institucion/munipiura/funcionarios); y que, en caso se
compruebe que los datos proporcionados son falsos o incompletos, acepto las responsabilidades
administrativas, civiles y/o penales que se pudieran derivar.
En la ciudad de Piura, del día………………………… del mes de ……………………… del año 2023.
Firma del postulante …………………………………………………………………………
Nombres y Apellidos ........................................................................... …………..........
DNI / CE N° ........................................................................ …………............
Huella digital
79
ANEXO 07:
DECLARACIÓN JURADA PARA OBTENER BONIFICACIONES ESPECIALES A
LOS /LAS POSTULANTES EN EL PROCESO CONVOCATORIA 03-2023
Yo…………………………………………….........................................................................................…………,
identificado (a) con DNI N° ……………...................……….…., y con domicilio en
……………………………………..................................................................................................................... ,
DECLARO BAJO JURAMENTO:
1. Bonificación Con Discapacidad. - conforme al Artículo 48 y a la Séptima Disposición Complementaria

Final de la Ley N° 29973 Ley General de la Persona con Discapacidad, la Persona con Discapacidad que
haya participado en el concurso público de méritos, llegando hasta la Evaluación de la Entrevista Final, y
que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una bonificación del
15 % en el puntaje total….
2. Bonificación a Licenciados de las Fuerzas Armadas. - Conforme a la Ley N°29248 y su Reglamento,

Los Licenciados de las Fuerzas Armadas que hayan cumplido el Servicio Militar bajo la Modalidad de
Acuartelado que participen en un concurso público de méritos, llegando hasta la evaluación de la Entrevista
Personal y que haya alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio en esta evaluación, tiene derecho a una
bonificación del 10% en el puntaje total….
3. Bonificación por Deportista Calificado de Alto Nivel.- se otorgará la bonificación por ser Deportista
Calificados de Alto Nivel de acuerdo a la Vigencia de la acreditación y a los porcentajes establecidos en el
reglamento de la Ley N°27674 sobre el puntaje de la evaluación curricular , siempre y cuando haya
aprobado la evaluación, a los/las postulantes que hayan indicado al momento de postulación dicha
condición, debiendo además ser acreditado con la copia simple del documento oficial emitido por el
Instituto Peruano del Deporte…..
Marcar con una X según corresponda.
Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que, si lo declarado
es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el Articulo N° 441° y el Articulo N° 438° del código
Penal, que prevén pena privativa de Libertad de hasta 04 años, por los que hacen una falsa declaración,
violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alterando la
verdad intencionalmente.
Firma del postulante …………………………………………………………………………
Nombres y Apellidos ........................................................................... …………..........
DNI / CE N° ........................................................................ …………............
Huella digital
80

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MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE PIURA

BASES DEL PROCESO DE CONTRATACIÓN

CAPÍTULO I: DISPOSICIONES GENERALES

De acuerdo a lo establecido en el Artículo II de la Ley Orgánica de Municipalidades,

La Municipalidad Provincial de Piura, conforme a los artículos 46 y 49 de la Ley N°

Con la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE de fecha

2.19 Asimismo, las contrataciones a plazo determinado para labores de

En tal sentido, la CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA

III. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

IV. MODALIDAD DE CONTRATACIÓN

"2.19 Asimismo, las contrataciones a plazo determinado para labores de

V. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

VI. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE

VII. REQUISITOS DEL POSTULANTE

VIII. BASE LEGAL

• Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 000132-2022-SERVIR-PE, Identificación

CAPÍTULO II: DISPOSICIONES ESPECÍFICAS

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE ADMINISTRACION

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Asistencia técnica el cumplimiento de metas y compromisos de

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.

MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.

2. ASISTENTE LEGAL - GERENCIA MUNICIPAL

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA MUNICIPAL

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Asistencia a las reuniones de presentación de los planes de trabajo

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.

MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.

S/.4,500.00 (Cuatro mil quinientos con 00/100 soles). Incluye los

3. APOYO ADMINISTRATIVO - GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO.

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE PLANIFICACION Y DESARROLLO

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Evaluación, seguimiento y monitoreo de informes técnicos a cargo

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.

MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.

4. ESPECIALISTA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO - GERENCIA DE

UNIDAD ORGÁNICA: GERENCIA DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO.

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Seguimiento y monitoreo a la ejecución del gasto de las inversiones

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.

MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.

5. ESPECIALISTA LEGAL - GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL

UNIDAD ORGÁNICA: Gerencia de Fiscalización y Control Municipal

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

a) Brindar asesoramiento en temas legales a la Gerencia de

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.

MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.

S/.4,000.00 (Cuatro mil con 00/100 soles). Incluye los montos y

6. ASISTENTE LEGAL - GERENCIA DE FISCALIZACIÓN Y CONTROL

UNIDAD ORGÁNICA: Gerencia de Fiscalización y Control Municipal

b. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

• Evaluación y análisis de expedientes de procedimiento

c. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

RÉGIMEN LABORAL Decreto Legislativo N° 1057.

MODALIDAD CONTRACTUAL Contrato Temporal.

7. ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA Y SOPORTE TI - OFICINA DE

UNIDAD ORGÁNICA: OFICINA DE INFORMATICA