AGROFORESTAL

Jose Angel Londoño Manrique

Jose Carlos Doria Alvis

Semestre 20-01

Administración de empresas agropecuarias

Yonny Alejandro Agudelo Obando

Politécnico Colombiano Jaime Isaza Cadavid

Facultad de ciencias agrarias

20/02/2024
Concepto agroforestal
La agroforestal es un enfoque agrícola que busca la integración armoniosa de
árboles, cultivos y ganadería en un mismo sistema productivo. Este sistema
promueve la biodiversidad, mejora la resiliencia del suelo, optimiza el uso de
recursos y fomenta prácticas sostenibles. La agroforestal no solo busca la
producción de alimentos, madera y otros productos, sino también la conservación
de ecosistemas y la promoción de servicios ambientales esenciales.

Conceptos Agroforestales:
La diversificación de especies en agroforestal implica la integración de diversas
plantas y árboles en un mismo sistema agrícola. En lugar de depender
exclusivamente de un cultivo o especie, se busca cultivar diferentes tipos de
plantas, lo que promueve la resiliencia frente a plagas y enfermedades, mejora la
fertilidad del suelo y contribuye a la estabilidad del ecosistema agrícola. Esta
diversificación beneficia tanto la producción de alimentos como la sostenibilidad a
largo plazo.

La optimización del uso del suelo en agroforestal implica aprovechar

eficientemente el espacio agrícola al combinar árboles, cultivos y, posiblemente,
ganadería en un mismo sistema. Este enfoque busca maximizar la productividad y
los beneficios económicos mientras se minimiza la degradación del suelo. Al
integrar diferentes estratos de vegetación, se logra un uso más completo y
sostenible del terreno, favoreciendo la conservación del suelo y contribuyendo a la
resiliencia del sistema agrícola ante condiciones cambiantes.

La promoción de prácticas sostenibles en agroforestal se refiere a la

implementación de métodos y técnicas que equilibran la producción agrícola con la
conservación ambiental y social a largo plazo. Esto incluye el uso responsable de
recursos naturales, la minimización de impactos ambientales negativos, la
preservación de la biodiversidad, el fomento de prácticas agrícolas respetuosas
con el entorno y la atención a aspectos sociales como la equidad y el bienestar de
las comunidades locales. La meta es lograr una producción agrícola que sea
económicamente viable, ambientalmente responsable y socialmente justa.

Función o actividad como administrador:

La obtención de certificaciones ambientales implica que una empresa, en este
caso una agropecuaria agroforestal, ha cumplido con ciertos estándares y criterios
ambientales establecidos por organismos o programas reconocidos.

Las estrategias de manejo integrado en agroforestal se refieren a enfoques

holísticos que combinan diversas prácticas y herramientas para gestionar de
manera equilibrada los factores que afectan la producción agrícola los sistemas de
agroforestería son enfoques agrícolas que integran árboles y arbustos junto con
cultivos agrícolas y, a veces, ganadería en un mismo sistema.

Términos:
Gerente: un gerente es una figura clave dentro de una organización, empresa o
institución, que se encarga de la compañía o de un área o departamento
determinado. La meta principal de un gerente es organizar al equipo de trabajo
para se cumplan los objetivos de la empresa, para esto regula los recursos
humanos y disponibles, evalúa el desempeño de los trabajadores, toma decisiones
estratégicas, establece contactos con todas las áreas de la empresa e intenta
reducir la inversión monetaria sin afectar la calidad del producto o servicio que
ofrece la compañía.

Trabajos citados
Gerente". Autor: Equipo editorial, Etecé. De: Argentina. Para: Enciclopedia Humanidades.
Disponible en: https://humanidades.com/gerente/. Última edición: 23 enero, 2023. Consultado: 19
febrero, 2024.

Fuente: https://humanidades.com/gerente/#ixzz8SDu3mFDX

Entendemos por gerente que es el encargado de liderar, coordinar y supervisar

las actividades de un equipo de trabajo dentro de una organización la principal
función de este es logar los objetivos y metas de la empresa, gestionando de
manera eficiente y efectiva los recursos humanos
ejemplo: un gerente de futbol que lidera la gestión de un club. Este se debe
encargar de la administración deportiva y el desarrollo del equipo, negociando
contratos de jugadores, desarrollando estrategias de fichaje y gestionan el
presupuesto del club
Líder: un líder es una persona que dirige a un grupo, desde un equipo hasta la
población de un territorio, y que tiene la capacidad de influenciar, estimular e
incentivar a los integrantes para dar lo mejor de cada uno con el propósito de
alcanzar los objetivos comunes. El líder dirige y exige al grupo desde un lugar de
igualdad de acompañamiento y de colaboración.
Hay mucha diferencia entre ser líder y jefe, el jefe es considerado una persona con
autoridad Y poder este dirige y d ordenes al grupo desde un lugar de superioridad
respecto a los demás integrantes

Trabajos citados
Líder". Autor: Inés de Azkue. De: Argentina. Para: Concepto.de. Disponible en:
https://concepto.de/lider/. Última edición: 6 de enero de 2024. Consultado: 19 de febrero de 2024

Fuente: https://concepto.de/lider/#ixzz8SE2gYr51

Entendemos por líder que es la persona con la capacidad de influir a otros para
alcanzar un objetivo, es diferente por su habilidad para motivar y guiar a su equipo
al éxito es capaz de tomar decisiones difíciles y asumir la responsabilidad.
Ejemplo: Nelson Mandela (1918-2013). Fue un líder político y filántropo
sudafricano que se destacó por su activismo en la defensa de los derechos
humanos, la paz y por lucha para abolir la discriminación generada por el sistema
apartheid. En 1964 fue sentenciado a cadena perpetua por el gobierno
sudafricano. Estuvo encerrado durante 27 años y al ser liberado fue reconocido
como el símbolo de la lucha contra el racismo. En 1993 recibió el Premio Nobel de
la Paz. Fue presidente de Sudáfrica de 1994 hasta 1999.

Asesor: un asesor es una persona dedicada a brindar recomendaciones,

sugerencias y consejos en su ámbito de especialización, hay varios de tipos de
asesores como:
Asesores financieros
Asesores de imagen
Asesores fiscales
Asesores ambientales

Trabajos citados
Publicado por Julián Pérez Porto y María Merino. Actualizado el 29 de julio de 2022. Asesoría - Qué
es, tipos, definición y concepto. Disponible en https://definicion.de/asesoria/

Entendemos por asesoría que es la persona que proporciona orientación,

consejos y recomendaciones en varias áreas como: legales, educativas,
financieras etc. para así ayudar a personas o empresas a alcanzar sus objetivos
Ejemplo: un asesor financiero se encuentra con su cliente evaluando su situación
financiera actual, incluyendo ingresos, gastos, activos y pasivos luego de
investigar el asesor identifica las metas financieras del cliente donde puede
planificar una jubilación, financiar la educación universitaria de sus hijos o adquirir
una vivienda, este elabora un plan financiero personalizado que abarca sobre
inversiones, ahorro, seguros y gestión de riesgos.

Consultor: es un experto en un dominio en particular o área de experiencia, sea

mantenimiento, contabilidad, tecnología, publicada entre otros, la principal función
de un consultor es asesorar en las cuestiones sobre las que posee un
conocimiento especializado

Trabajos citados
La Consultoría de Empresas. Guía para la profesión. Oficina Internacional del Trabajo. Ginebra.
1980. Pág. 18.

Entendemos por consultor que es una persona experta en un campo en especifico

con la capacidad de brindar orientaciones, asesoramiento, y soluciones a clientes
individuales, empresas u organizaciones que tienen desafíos o quieren mejora su
desempeño
Ejemplo: un consultor contable, con un nivel de especialización mayor en los
aspectos relacionados con la contabilidad o economía en una empresa a
diferencia de un consultor comercial, que a veces pueden poseer un conocimiento
general pero no necesariamente profundo en algunas áreas

Extensionista: un extensionista es un agente que depende del sector publico o

privado y cumple con sus labores tomando como materia prima principal la
experiencia y el conocimiento que se asocia a una problemática en particular:
puede ser productiva o del ámbito del bienestar de una población en la que
interviene es decir el extensionista es información, saberes, conocimientos,
habilidades y practicas propias de un lugar o comunidad o especialidad

Trabajos citados
Castro, E. X(2003). El punto de inserción. En R. Thornton y G. Cimadevilla (Eds.), La extensión rural
en debate (pp. 41-65). Buenos Aires, Argentina: Ed. INTA.

Entendemos por extensionista que es un profesional especializado en dar soporte

técnico y asesorías en diferentes áreas de una empresa para mejorar su
desempeño y competitividad principalmente brindando conocimientos, tecnologías
y practicas empresariales efectivas como la gestión empresarial, optimización de
procesos.
Ejemplo: Un ejemplo de extensionista de empresa sería un profesional en recursos
humanos que ofrece consultoría a pequeñas empresas locales. Este experto visita
regularmente diferentes empresas para proporcionar orientación sobre mejora de
la eficiencia del personal, implementación de programas de capacitación,
estrategias para aumentar la satisfacción y retención de empleados, cumplimiento
de regulaciones laborales, mejora de la comunicación interna y creación de un
ambiente laboral positivo.

Emprendedor: un emprendedor es una persona que tiene la iniciativa y la voluntad

de desarrollar una actividad con fines comerciales y que lo hace de manera
independiente. Se diferencia de un empresario, que es una persona que dirige una
organización o sociedad mercantil con una estructura más completa, las personas
emprendedoras suelen tener la capacidad de adaptarse a grande s cambios, están
dispuesta a enfrentar grandes desafíos, riesgos económicos y se encuentran en
constate aprendizaje

Trabajos citados
Emprendedor". Autor: Inés de Azkue. De: Argentina. Para: Enciclopedia Humanidades. Disponible
en: https://humanidades.com/emprendedor/. Última edición: 15 julio, 2023. Consultado: 19
febrero, 2024.

Fuente: https://humanidades.com/emprendedor/#ixzz8SESdTSoh
Entendemos por emprendimiento que es la persona que ejecuta y desarrolla un
nuevo negocio o iniciativa, viendo oportunidades, creando soluciones, reuniendo
recursos y asumiendo riesgos se caracterizan por su innovación y disposición al
desafío tiene una facilidad de adaptarse al entorno que se les proponga
Ejemplo: En 1970 Steve Jobs era un emprendedor que detectó una oportunidad
con gran potencial en el mercado. Observó que las computadoras solo eran
accesibles para un público específico y no para el consumidor promedio. Tuvo la
idea de crear dispositivos que resulten fáciles de utilizar y atractivos. En la
actualidad, Apple Inc. es una de las empresas más rentables del mundo.

Asistente: un asistente es un trabajador que colabora con otra persona,

cumpliendo con sus requerimientos y auxiliándola. Su labor puede estar orientada
a asistir a un superior jerárquico o a un cliente, paciente, etc.

Trabajos citados
Publicado por Julián Pérez Porto, el 26 de octubre de 2021. Asistente - Qué es, definición y
concepto. Disponible en https://definicion.de/asistente/

Entendemos que un asistente es alguien que brinda apoyo en diversas tareas

puede ser alguien que ayude en una organización, o ejecución de actividades
empleando unas tareas especificas
Ejemplo: un asistente personal. Su función consiste en brindar apoyo o soporte a
otro individuo en el desarrollo de las actividades diarias. El asistente personal de
un ejecutivo, por ejemplo, se dedica a programar sus reuniones; responder
correos electrónicos o llamados; y organizar viajes

Gestor: un gestor se encarga de organizar, administrar o impulsar un proyecto,

una actividad o un negocio. Hay diferentes tipo de gestores que cumplen con
distintas tareas según su ámbito de acción pueden ser: gestor de proyectos,
gestor administrativo, gestor informático, etc.

Trabajos citados
Publicado por Julián Pérez Porto y Ana Gardey. Actualizado el 7 de septiembre de 2023. Gestor -
Qué es, definición y concepto. Disponible en https://definicion.de/gestor/
Entendemos por gestor que es la persona encargada de organizar, administrar o
impulsar proyectos habiendo varios tipos de gestores cada uno especializado en
su área
Ejemplo: Un gestor administrativo tiene la función de impulsar, agilizar y constatar
trámites de empresas o particulares en oficinas públicas. Por lo general su trabajo
se encuentra regulado por la ley.

Es habitual que los gestores administrativos sean especialistas en derecho

administrativo. Su intervención consiste en actuar en representación de personas
jurídicas o físicas ante la administración pública, buscando garantizar que se
respeten derechos y se cumplan obligaciones.