HOJA DE RUTA PARA LA II SEMANA DE GESTION

inicio ( ) intermedio ( x ) cierre ( )

AÑO ESCOLAR 2023

I. DATOS GENERALES DE LA IE:

1.- DATOS DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA

Código Modular de la IE: 0511600 Número y/o nombre de la Institución Educativa: 1546
Tipo de gestión Pública (X) Parroquial ( ) Por convenio ( )
Dirección: Pasaje Cuzco D`9 La Victoria Distrito: Chimbote Provincia: Del Santa

Región: Ancash UGEL: Santa Pertenece a una RED Educativa: N° 14

Si ( X ) No ( )
Tipo de IE Unitario ( ) Multigrado ( ) Polidocente (X ) Servicio Educativo Inicial (X) Primaria ( )
Secundaria ( )

II. DATOS DEL/DE LA DIRECTOR/A:

Nombres completos Apellidos completos Documento de Identidad

LUZ MARINA RIOS MIMBELA 32862317

Cargo DIRECTORA Teléfono 948969191 Correo luzriosm@hotmail.com

electrónico
 III. PROPOSITO DE LA SEMANA DE GESTIÓN:
En la segunda ruta intermedia todo el personal docente y administrativos estaremos avocadas exclusivamente a trabajar una semana de gestión debido
a que los estudiantes estarán de vacaciones. Semana que aprovecharemos al máximo para ver nuestras fortalezas y debilidades afianzar el plan de
mejora así como analizar el avance de los instrumentos de gestión. Asimismo participar activamente en el ATUS .programado para los días 31 de julio y
1ª de agosto con la participación de todo el personal docente de la Instituciònn Educativa

IV. ACTIVIDADES DE SEMANA DE GESTIÓN:

DIMENSIONES DE LA COMPROMISOS FECHA ACTIVIDADES * RESPONSABLES PRODUCTOS/ LOGROS PRESENCIAL/

GESTIÓN ESCOLAR- DE GESTIÓN -CGE REMOTO/
CGE MIXTO

CAPACITACIÓN ATED LUNES 31 DE 1. Desarrollo de Asistencia Técnica por la -UGEL SANTA Producto de ATED Presencial
JULIO UGEL SANTA. -DOCENTES
FORTALEZAS

MARTES 01 2. Desarrollo de Asistencia Técnica por la -UGEL SANTA Producto de ATED Presencial
DE AGOSTO UGEL SANTA. -DOCENTES
FORTALEZAS

1. Desarrollo MIERCOLES 1.Desarrollo del Plan de Mejora de los DIRECTORA - Reajuste de actividades del Plan de Presencial
integral de las y 02 DE aprendizajes de los y las estudiantes. DOCENTES Mejora de los aprendizajes de los y las
ESTRATEGICA los estudiantes AGOSTO estudiantes
2. Acceso de las
de los
estudiantes al 2. Evaluación de las actividades del PAT. DIRECTORA -Reajuste de actividades del PAT Presencial
SEP hasta la DOCENTES
culminación de
su trayectoria

ADMINISTRATIVA 3. Gestiones JUEVES 3 DE 1.Evalucion de los comités de gestión DIRECTORA -De ser el caso, efectuar un balance y Presencial.
operativas. AGOSTO DOCENTES reajuste de las actividades de los
Comités.

2.Revisión de la Calendarización DIRECTORA -Revisión de horas efectivas de los Presencial

DOCENTES Bimestres.
PEDAGÓGICA 4. Gestión de la VIERNES 4 1. Realizar una reflexión y evaluación de -DIRECTORA -Mapas de calor I y II bimestre. Presencial
práctica DE AGOSTO los resultados de los aprendizajes de las y -DOCENTES DE 3, -Cuadro de resultados de los niveles de
pedagógica los estudiantes con los mapas de calor (I 4, y 5 AÑOS. avance de las competencias y grafico de
y II bimestre). barras por edades.
2.Replantear estrategias del Plan de -Informe de Progreso de los estudiantes.
Matemáticas. (miércoles 6 de septiembre).
3.Revisar el Drive con todas las
planificaciones desde marzo a julio.

3.Equipo directivo realiza el DIRECTORA -Reajuste de visitas anuales a las aulas Presencial
acompañamiento y monitoreo a la (visitas de julio pasan a partir del 11 de
práctica docente. septiembre)

COMUNITARIA 5. Gestión del VIERNES 4 1.Analizar las estrategias diferenciadas DIRECTORA Presencial
bienestar socio de AGOSTO que se implementan para el trabajo con DOCENTES -Reprogramar reuniones con padres de
emocional padres y madres de familia, tutores AUXILIARES familia.
legales o apoderados. Para tal efecto, se CONEI
desarrollan oportunidades de mejora PPFF
que permitan fortalecer la
alianza entre la escuela y la familia

2.Evaluar la calidad de la convivencia DIRECCIÓN -Planificar su difusión a la comunidad Presencial

escolar y del bienestar estudiantil en DOCENTES educativa de las normas de convivencia y
general, y adoptar las medidas, según AUXILIARES los protocolos en caso de violencia.
correspondan. CONEI
-Análisis de los protocolos en caso de PPFF
violencia

V. NECESIDADES DE CAPACITACIÓN Y/O ACOMPAÑAMIENTO EN TEMAS DE GESTIÓN ESCOLAR

N° Relación de necesidades capacitación y/o acompañamiento en temas de gestión escolar que requieren por parte de la UGEL

1 Evaluación formativa – criterios de evaluación

2 Esquema de Plan de Innovación

 INSTITUCION EDUCATIVA Nº 1546-LA VICTORIA
PASAJE CUZCO D-9 CHIMBOTE
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“ AÑO DE LA UNIDAD , LA PAZ Y EL DESARROLLO”

Chimbote, 14 DE Julio del 2023

OFICIO Nº 64-2023/ME/DREA/RA/UGEL-S/I.E.1546-LVD
SRA: ROMY LUISA SALDAÑA TAVARA
DIRECTORA DE LA UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA
LOCAL SANTA.
ASUNTO: HAGO LLEGAR RUTA DE TRABAJO PARA LA II SEMANA DE
GESTIÒN.
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Es sumamente grato dirigirme a Ud. con la finalidad de hacerle
Llegar mi saludo cordial y fraterno .asimismo aprovechar la oportunidad para hacerle
Llegar la ruta de trabajo para la II semana de gestión.
Es todo cuanto comunico a Ud. Aprovecho la oportunidad para
Brindarle las muestras de mi cordial estima.

Atentamente.