Natural Person - Service Provider Application Form

Formato de Aplicación de Prestador de Servicios Persona Natural

DOC CODE: REV CODE: EFFECTIVE DATE:
HR-RE-ST-04-B1 B2 27/06/2022

I. PERSONAL INFORMATION/DATOS PERSONALES

Full name/ caira paja cristhian

Nombre completo
Identification N° Birthday/ 18/03/1997 Nationality/ peruana
77696713
DNI N° Fecha de Nacimiento Nacionalidad
Address/Dirección: alto alianza mz f lt 25 hunter
Distric/Distrito hunter Province/Provincia arequipa Departamento arequipa
Cell phone/Celular 953426789 e-mail/ correo cristian.ccp142@gmail.com

Indicate if you have family working at YOFC x

YES/SI NO
Indicar si tiene familiares laborando en YOFC
If your answer is yes, please provide details/En caso que su respuesta sea afirmativa detalle:
Name/Nombre:
Name/Nombre:

II. ACADEMIC PRECEDENTS/ANTECEDENTES ACADÉMICOS

Estudio realizado Centro de estudio Grado académico

Secundary/Secundaria x juan pablo secundaria
Technical/Técnico
University/Universitario x unsa bachiller

III. WORK EXPERIENCE/EXPERIENCIA LABORAL

From when to when/ Company Name/ Position Name/ Main Function

Inicio y Fin Nombre de la compañía Nombre de la Posición Función Principal
10/12/2023 minerales del pacifico sur electricista mantenimento

8/6/2022 vmt ingenieros electricista mantenimento

selin electricista mantenimento

IV. JOB REFERENCE/REFERENCIAS LABORALES

Name Position Company Phone Number

Nombre Puesto Empresa Número de Teléfono

proceso de contratación para proveedores de servicios externos (Personales Naturales). YOFC PERU S.A.C
 Natural Person - Service Provider Application Form
Formato de Aplicación de Prestador de Servicios Persona Natural
DOC CODE: REV CODE: EFFECTIVE DATE:
HR-RE-ST-04-B1 B2 27/06/2022

V. QUESTIONARY/CUESTIONARIO

1. Whether you have criminal records? / ¿Tienes antecedentes penales y/o policiales? SI x
NO
2. Whether you ever had major diseases or operation? / ¿Alguna vez tuvo o tiene una
SI x
NO
enfermedad grave, crónica u alguna operación?
3. Whether you had disciplinary penalty in your current or previous company? / ¿Ha
tenido alguna sanción disciplinaria en su empresa actual o anterior?
SI x
NO

4. Whether you work as independent now? /¿Trabaja actualmente como independiente? SI x

NO
5. If YOFC send offer, are you willing to working full time in YOFC without any part-ime
job? / ¿Si YOFC le envía una carta oferta, está usted dispuesto a trabajar a tiempo x NO
SI
completo para YOFC sin continuar manteniendo otros trabajos a medio tiempo?
6. Whether you have any trial in process with any private or public company? / ¿Tiene
algún juicio en proceso con alguna empresa pública o privada?
x
SI NO

7. Whether you are on any COVID-19 symptom? / ¿Tiene usted algún síntoma de COVID-
19?
x
SI NO

8. Whether you ever confirmed as COVID-19? / ¿Ha sido diagnosticado con COVID-19? x
SI NO
9. Do you have any close contact with someone who has COVID-19 confirmed diagnosis?
(relative you live with or a coworker) / ¿Tienes contacto cercano con alguien que haya x
SI NO
sido diagnosticado con COVID-19 (parientes o compañeros de trabajo)?
10.Do you have the three COVID vaccine dosis? / Tiene usted las tres dosis de la vacuna
del COVID? x
SI NO

I hereby declare that all the contents above and all the supporting documents (including
photocopies) submitted are true and agree to accept the company's verification. If the verification
result is not true, the company has the right to suspend the interview or terminate the labor
relationship according to serious violations situations based on law. The contact information I fill
out includes the e-mail address, which is true and valid and will be checked as a means of accepting
the notice. Once the company issues a notice in accordance with one of the above contact methods,
it is deemed that I have received it.
Por la presente declaro que todos los contenidos anteriores y todos los documentos de respaldo
(incluidas las fotocopias) presentados son verdaderos y acepto que la compañía realice las
verificaciones necesarias. Si el resultado de la verificación no concuerda con lo mencionado en este
documento, la empresa tiene el derecho de suspender la entrevista o terminar la relación laboral
de acuerdo con situaciones de violaciones graves basadas en la ley. La información de contacto
incluye la dirección de correo electrónico, que es verdadera y válida, y se verificará como medio
para aceptar el aviso. Una vez que la compañía emite un aviso de acuerdo con uno de los métodos
de contacto anteriores, se considera que lo he recibido.

______________________________________
Signature of candidate/Firma del candidato

proceso de contratación para proveedores de servicios externos (Personales Naturales). YOFC PERU S.A.C