CODIGO: CTP-SG-

CARBONES TERMICOS Y PROCESADOS DE BOYACÁ S.A.S

SST-MN-001
NIT: 901160458-3 FECHA: 15/01/2024
VERSION: 01
CARTA LABORAL PAG 1 DE 1

Tasco, 22 de ene. de 24

Señor LUIS ALBERTO JIMENEZ ABRIL

CC 1.115.862.002
Operario minero
Tasco-Boyacá

Asunto: Carta de despido

Me dirijo a usted respetuosamente para notificarle que a partir de hoy la empresa ha

decidido prescindir de sus servicios, debido a lo ocurrido en días recientes con su
compañero de trabajo, incumpliendo el reglamento interno de trabajo artículo 68 Se
prohíbe a los Trabajadores:

“Agredir física o verbalmente a cualquier compañero de trabajo, personal directivo, clientes o

cualquier tipo de personal que circulase por la Empresa o tuviere relación con la misma”

Y hacemos mención al articulo 71: Constituyen faltas graves, que provocan

terminación del contrato:

“Agresión física o verbal a compañeros de trabajo, cargos directivos, al Empleador o personal que
mantenga alguna relación con la Empresa”

por lo tanto, se solicita que entre el día de hoy y mañana haga entrega de su puesto y
herramientas otorgadas al iniciar sus labores en esta empresa, a su jefe inmediato.
De igual manera agradecemos por las labores realizadas durante el tiempo que hizo parte
de nuestro equipo de trabajo y manifestamos que todas sus prestaciones laborales y
salariales correspondientes serán liquidadas dentro del tiempo establecido para ello.

Atentamente,

Nelson de Jesús Merchán

GERENTE CARBONES TÉRMICOS Y PROCESADOS

GRATIS
 CODIGO: CTP-SG-
CARBONES TERMICOS Y PROCESADOS DE BOYACÁ S.A.S
SST-MN-001
NIT: 901160458-3 FECHA: 15/01/2024
VERSION: 01
CARTA LABORAL PAG 1 DE 1

Tasco, 22 de ene. de 24

Señor LUIS SERGIO ALBEIRO OCHOA PEÑA

CC 71.279153
Operario minero
Tasco-Boyacá

Asunto: Carta de despido

Me dirijo a usted respetuosamente para notificarle que a partir de hoy la empresa ha

decidido prescindir de sus servicios, debido a lo ocurrido en días recientes con su
compañero de trabajo, incumpliendo el reglamento interno de trabajo artículo 68 Se
prohíbe a los Trabajadores:

“Agredir física o verbalmente a cualquier compañero de trabajo, personal directivo, clientes o

cualquier tipo de personal que circulase por la Empresa o tuviere relación con la misma”

Y hacemos mención al articulo 71: Constituyen faltas graves, que provocan

terminación del contrato:

“Agresión física o verbal a compañeros de trabajo, cargos directivos, al Empleador o personal que
mantenga alguna relación con la Empresa”

por lo tanto, se solicita que entre el día de hoy y mañana haga entrega de su puesto y
herramientas otorgadas al iniciar sus labores en esta empresa, a su jefe inmediato.
De igual manera agradecemos por las labores realizadas durante el tiempo que hizo parte
de nuestro equipo de trabajo y manifestamos que todas sus prestaciones laborales y
salariales correspondientes serán liquidadas dentro del tiempo establecido para ello.

Atentamente,

Nelson de Jesús Merchán

GERENTE CARBONES TÉRMICOS Y PROCESADOS

GRATIS