INDICE

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA

SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO A EXPOSICION A
SARS CoV 2
CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE”

I. DATOS DE LA DE
PLAN ENTIDAD PÚBLICA
VIGILANCIA, ………………………………………………….….
PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS 3
TRABAJADORES CON RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID - 19
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO …………………………………...………………….. 3

III. D A T O S D E L S

CAP III “CARLOS CASTAÑEDA

IPARRAGUIRRE”

RED PRESTACIONAL
LAMBAYEQUE 2022
…………………………………...………………..……………………………………… 3

IV. OBJETIVOS .…………………………………………………………………………….. 4

V. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID 19 Y DE

PROFESIONALES DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES, RED PRESTACIONAL

LAMBAYEQUE –

ESSALUD…………………………………………………………………………………… 4

pá g. 1
 VI. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN……………………… 6

VII. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL

PLAN CONTEXTO COVID 19 ……………………………………………………………... 8

VIII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN DEL TRABAJO .

………………………………………………………………………………………………. 8

IX. LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA ……………………………….………………….23

X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO………………………………………………………………. .. 24

XI. ANEXOS ..……..……………………………………………………….……….. ………..25

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE LA

SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO A EXPOSICION A
SARS CoV 2
CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE”

I.- DATOS DE LA EMPRESA:

 Razón Social: Seguro Social de Salud - EsSalud
 RUC del Consorciado operador: 20131257750
 Dirección: Inca Yupanqui No 1020
 Región: Lambayeque
 Provincia: Chiclayo
 Distrito: La Victoria

II.- DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO, SEDES DE IPRESS:

INSTITUCIÓN
PRESTADORA DE
Región Provincia Distrito Dirección
N° SERVICIOS DE
SALUD

pá g. 2
 CAP III CARLOS
Inca Yupanqui
1 CASTAÑEDA Lambayeque Lambayeque La Victoria
1020
IPARRAGUIRRE

III.- DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIIRE” RED PRESTACIONAL
LAMBAYEQUE

El CAP III “Carlos Castañeda Iparraguirre” es una institución prestadora de servicios de

salud de categoría nivel I-3, pertenece a la Red Prestacional Lambayeque – EsSalud y a
través de la estructura orgánica y Reglamento de Organización y Funciones, cuenta con la
unidad orgánica: Oficina de Administración y tiene su área de Recursos Humanos, quien
tiene a su cargo las acciones de Seguridad y Salud de los Trabajadores.
Asimismo, de acuerdo a Ley 29783 y con Resolución No 228-GRPL-ESSALUD-2022, con fecha

5 de Abril del 2022, se constituye el Sub-Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo del CAP
III “Carlos Castañeda Iparraguirre”

“NOMINA DE PROFESIONALES DEL SUB COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” RED PRESTACIONAL
LAMBAYEQUE - ESSALUD

pá g. 3
APELLIDOS Y PUESTO DE
NOMBRES DNI PROFESION EMAIL CELULAR TRABAJO
SANTISTEBAN
VERA
VANESSA
GIOVANNA 16679994 MÉDICO giovi_1302@hotmail.com 956571335 EMERGENCIA
CORONADO
TORO SANTOS LIC. rosariocoronado_37@hotmail.
DEL ROSARIO 16660468 ENFERMERIA com 978184000 EMERGENCIA
DORIVAL
SIHUAS CONSULTA
MARIA ELENA 25570274 PSICÓLOGA maria.dorival@essalud.gob.pe 979657745 EXTERNA
DOMINGUEZ
DIAZ CARMEN
ROSA 16636029 TEC. FARMACIA carenrododi@gmail.com 958267933 FARMACIA
ESTRADA
ARRASCO
ENRIQUE enrique.estrada@essalud.gob. JEFE DE AYUDA
DAVID 17522257 MÉDICO pe 948814020 AL DX
TAPIA
CHAVEZ CIRA
MAGALI 16449902 LIC ENFERMERIA dramagaly@hotmail.com 996684168 EMERGENCIA
CHANG WHU TEC.
ANA MARIA ADMINISTRATIV meyling.chang@essalud.gob.
MEYLIN 16777273 O pe 974668026 INFORMÁTICA
SOTO
GUERRERO
EDITHA TEC.ADMINISTR jaqueline.soto@essalud.gob.p ESTADÍSTICA Y
JAQUELINE 16718512 ATIVO e 948162271 COSTOS

IV.- OBJETIVOS
4.1. OBJETIVO GENERAL
Contribuir a la disminución de riesgo de transmisión de la Covid-19 en el ámbito laboral,
implementando y manteniendo las disposiciones generales para la vigilancia, prevención y control de la
salud de los trabajadores con riesgo de exposición.

4.2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS

 Establecer las disposiciones para la vigilancia prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición a SARS – CoV–2

pá g. 4
  Establecer las disposiciones para el regreso y reincorporación de trabajadores a los centros de
trabajo, en el contexto de la pandemia de la COVID-19.
 Establecer protocolos de atención y evaluaciones médicas oportunas y adecuadas,
ante contagios y emergencias por covid-19
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control de la Salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SAR- CoV-2.

V.- NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A COVID 19 DE

LOS TRABAJADORES DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” RED
PRESTACIONAL LAMBAYEQUE – ESSALUD
Teniendo como base los niveles de riesgo establecidos en la Directiva Administrativa N° 321
que establece las DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN
A SARS-CoV-2, cada empleador, con la aprobación de su CST, cuando corresponda,
determina la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo.
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en: VER ANEXO 1
RIESGO DE BAJA EXPOSICIÓN: Los trabajadores con un riesgo bajo de exposición son
aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están
infectadas con SARS CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente a
menos de 1.5 metros de distancia con el público general y que por las condiciones en que se
realiza no se pueden usar o establecer barreras físicas para el trabajo. , o en el que se pueda
usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad laboral.
RIESGO DE MEDIANA EXPOSICIÓN: Los trabajadores con un riesgo mediano de
exposición son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos de 1, 5 metros
de distancia con el público general, y que, por las condiciones en que se realice no se puedan
usar o establecer barreras físicas para e trabajo.
RIESGO DE ALTA EXPOSICIÓN: trabajadores con un riesgo potencial de exposición a
casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a los
ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID-19, pero que no se encuentran
expuesto a aerosoles en el ambiente de trabajo.
RIESGO DE MUY ALTA EXPOSICIÓN: trabajado en el que se tiene contacto a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 expuestos a aerosoles, en el ambiente de trabajo,
pá g. 5
durante procedimientos médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación
de muestras de casos sospechosos o confirmados).
Cabe mencionar que los niveles de riesgo de exposición de algunos trabajadores podrían
variar debido a los cambios en los puestos de trabajo, ya sea por rotación, destaque y
comisiones. De darse estas situaciones, el profesional de salud, en coordinación con la
Unidad de Recursos Humanos, actualizará el cuadro con la nómina de trabajadores por
riesgo de exposición a COVID-19 de acuerdo con la nueva evaluación del riesgo.

VI.- RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE

VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” CON
RIESGO A EXPOSICION AL COVID-19

RESPONSABILIDADES OPERACIONALES:

Jefe de Unidad de Administración del CAP III “Carlos Castañeda Iparraguirre”

 Realizar la propuesta del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del COVID19 del
“CAP III CCI"
 Garantizar un ambiente seguro de trabajo, con ambientes físicos con ventilación, limpieza de
ambientes adecuados, uso de equipo de protección personal, manejo y eliminación de residuos
sólidos.
 Solicitar el plan de Vigilancia prevención y control a las empresas contratistas según la Directiva
Administrativa N°321-MINSA/DGIESP-2021.
 Establecer el cumplimiento de las disposiciones de aforos en las oficinas, así como de espacios
comunes.
 Implementar los centros de acopios para desecho de EPP.
 Asegurar la provisión de EPP para los trabajadores del CAP III CCI La Victoria.
 Implementar las actividades definidas en el presente documento en el marco de su competencia.

Jefe de Recursos Humanos CAP III “Carlos Castañeda Iparraguirre”

 De acuerdo a la propuesta del Plan de Vigilancia, Prevención y Control del

COVID19 del CAP III “CCI”

pá g. 6
  Garantizar el recurso humano competente para realizar la vigilancia de la salud de los
trabajadores, de acuerdo a DIRECTIVA ADMINISTRATIVA 321 MINSA/DGIESP-
2021. DIRECTIVA QUE ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA
VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA SALUD DE LOS
TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS CoV 2.
 Implementar las actividades definidas en el presente plan
 Realizar el seguimiento del cumplimiento de las actividades según el plan

 Establecer el cumplimiento del aislamiento del trabajador identificado como caso confirmado de
COVID-19 con los días determinados por médico evaluador según normativa vigente y si el
trabajador fue contacto directo con resultado positivo de prueba molecular.
 Establecer el trabajo remoto para las trabajadoras con gestación y lactancia; en caso sea trabajo
presencial o mixto en puestos de bajo riesgo cuando la naturaleza de su trabajo no sea compatible
con remoto.

Comité de Seguridad de Seguridad y Salud en el Trabajo

 Aprueba y realiza el seguimiento del cumplimiento del Plan de Vigilancia,

Prevención y Control del COVID19 en la IPRESS correspondiente

Director del CAP III Carlos Castañeda Iparraguirre, Jefe de Unidad de

Administración, Jefe de Unidad de Planeamiento y Calidad, Jefe Médico Quirúrgico,
Jefe de Ayuda al Diagnóstico, Coordinadora de Enfermería y Gerente de la Red
Prestacional Lambayeque y sus Unidades Orgánicas estructurales y funcionales
correspondientes a la Red Prestacional Lambayeque:

 Gestionar los recursos necesarios para la prevención y mitigación del COVID19 en

las áreas bajo su responsabilidad.
 Implementar actividades y velar por su cumplimiento de acuerdo a los
“Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control de la Salud de los
Trabajadores con riesgo de
exposición al Covid 19” según su competencia.

pá g. 7
 Trabajadores

 Cumplir con las disposiciones emitidas para el trabajo seguro en el centro de labores.
 Respetar el distanciamiento social, así como las medidas preventivas en el uso de
herramientas de trabajo y uso correcto del EPP.
 Práctica correcta de los 11 pasos del lavado de manos para la prevención del contagio
de COVID 19.
 Completar la Ficha de Sintomatología de la COVID-19 para el regreso al Trabajo.
 Participar de manera activa en las capacitaciones y campañas de sensibilización
dirigidas a la prevención del contagio de COVID-19.
 Reportar cualquier sospecha de infección respiratoria y acudir al área de Triaje
diferenciado del establecimiento para su evaluación

VII.- PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN DE VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DEL CAP III “CARLOS
CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” CON RIESGO A EXPOSICION AL COVID-19
RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE

El presupuesto y proceso de adquisición está determinado según la relación de bienes y

servicios que deben ser adquiridos y provistos según procedimientos normados
institucionalmente para los fines y cumplimiento del presente plan DIRECTIVA
ADMINISTRATIVA 321 MINSA/DGIESP-2021. DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE
ESTABLECE LAS DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON RIESGO DE EXPOSICIÓN
A SARS CoV 2." VER ANEXO 2.
 Proceso de Adquisiciones de acuerdo a normas vigentes institucionales y del país
sustentado en Gestión Transparente.

pá g. 8
VIII.-PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN DEL
TRABAJO DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” - RED
PRESTACIONAL LAMBAYEQUE -ESSALUD

Teniendo en cuenta los siguientes procedimientos y consideraciones expuestas en la

normatividad Contexto COVID 19 MINSA, tenemos:

8.1 PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS EN CONTEXTO DE COVID 19 EN EL CAP III

CCI– RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE -ESSALUD

Teniendo en cuenta los siete lineamientos de vigilancia, prevención y control del COVID 19
en el trabajo se detalla las acciones a llevar a cabo:

8.1.1 Asegurar la ventilación de los centros de trabajo

 Evaluar las características físicas de cada uno de los ambientes de un centro de

trabajo, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aires, fuentes de ventilación
natural y artificial.
 Ambientes adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre o
ambientes con ventanas con un área libre de ventilación.
 Ambientes adecuadamente ventilados de forma mecánica a través de renovaciones
cíclicas de aire.

8.1.2 Evaluación de la condición de la Salud del Trabajador previo al regreso o

reincorporación al CAP III CCI - Red Prestacional Lambayeque - EsSalud.
La valoración de estas acciones realizadas, en el marco de este lineamiento permite al
profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinar si el
trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
Esta evaluación se realiza a solicitud de la jefatura directa del trabajador de la
institución vía correo institucional al médico ocupacional de la red asistencial, con
copia al encargado de recursos humanos. En ninguna circunstancia el trabajador
realizará esta solicitud de evaluación directamente. A continuación se detalla los pasos
para la evaluación del trabajador

pá g. 9
1. Identificación del riesgo de exposición a SARS-CoV-2 (COVID-19) de cada
puesto de trabajo según el numeral b, Disposición 2: Evaluación de la
condición de salud del trabajador previo al regreso al centro de trabajo.
2. Los trabajadores deben completar una Ficha de Sintomatología COVID-19
que será entregada por el empleador. (VER ANEXO N 3) Se podrá usar
medios digitales para emitir y recibir la Ficha de Sintomatología de la
COVID-19. Así mismo se realizará y registrará el Triaje COVID – 19.
3. Todo trabajador que cumpla criterios de caso sospechoso deberá ser
manejado de acuerdo al Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de
Casos de COVID-19 del MINSA.
4. La aplicación de pruebas serológicas o moleculares para vigilancia de
COVID-19, según normas del Ministerio de Salud, a aquellos trabajadores
en puestos de trabajo con Alto o Muy Alto Riesgo.
5. De acuerdo a las normas vigentes se aplicarán pruebas serológicas o
moleculares para puestos de Mediano Riesgo y Bajo Riesgo y se deben hacer
también bajo la indicación del profesional de salud de la Unidad funcional
de Seguridad y Salud en el Trabajo.
6. No se recomienda la realización de pruebas moleculares ni serológicas (en
todos los niveles de riesgo) a los trabajadores que hayan presentado
previamente una prueba positiva y/o tengan el alta epidemiológica, ya que el
tiempo de duración de los anticuerpos en sangre o la reversión de los mismos
aún es incierta y no indica posibilidad de contagio, salvo normas vigentes a
la fecha.
7. No se recomienda la toma de algún tipo de prueba para efectivizar el alta
epidemiológica del trabajador.
8. Solamente regresarán/ reincorporarán a su centro de trabajo los trabajadores
cuyo resultado de la evaluación médica indique que están aptos para laborar.
9. Para el caso del personal que pertenece al grupo de riesgo solo podrán realizar
modalidad de trabajo remoto siempre y cuando la naturaleza de sus funciones
así
lo permitan. Sino pudiera realizar trabajo remoto entonces pasarían a licencia
con goce de haber compensable.

pá g. 10
8.1.2.2. De identificarse un caso sospechoso o tomar conocimiento de ser contacto con un
caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el profesional de la salud:

1. Pasar al consultorio médico de Triaje Diferenciado para el manejo de

acuerdo a lo establecido en la Resolución Ministerial N° 018 -2022 MINSA
o el que haga sus veces de vigencia normativa a la fecha de ocurrencia.
2. Evaluación por el profesional de la salud del trabajo responsable para
identificar potenciales contactos.
3. Realizar el seguimiento clínico a distancia diario o interdiario hasta el alta
epidemiológica.
4. Brindar material e información sobre la prevención del contagio de la
COVID-19, medidas de higiene y cuidados que debe llevar en casa.

8.1.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO EN LOS

CENTROS DE TRABAJO DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA
IPARRAGUIRRE” DE LA RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE -
ESSALUD.

 Ubicación de puntos de lavado de manos en zonas estratégicas (lavadero, caño con

conexión a agua potable, jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y
puntos de alcohol (gel o líquido), para el uso libre de lavado y desinfección de los
trabajadores.

 Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol se ubicará al ingreso del

centro de trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al
inicio y durante sus actividades laborales, en lo que sea posible con mecanismos
que eviten el contacto de las manos con grifos o manijas.

 En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse

mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso del
alcohol para la higiene de manos. Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol
gel o líquido no reemplaza el lavado de manos.

pá g. 11
 8.1.4 SENSIBILIZACIÓN PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CONTEXTO
COVID 19 - DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” RED
PRESTACIONAL LAMBAYEQUE – ESSALUD

 Difundir información sobre la COVID -19 y su prevención mediante la

colocación de carteles en lugares visibles
 El uso de mascarillas es obligatorio durante la jornada laboral, el tipo de
mascarilla o protector respiratorio es de acuerdo al nivel de riesgo del
puesto de trabajo, conforme a las normas vigentes.
 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología COVID-19.
 Colocar carteles sobre la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre otros.
 Educar permanentemente en medidas preventivas, para evitar el contagio por
COVID-19 dentro del centro de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
 Educar sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.

8.1.5 MEDIDAS DE PROTECCIÓN COLECTIVAS EN EL CONTEXTO DE COVID 19 DEL

CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” – RED PRESTACIONAL
LAMBAYEQUE
N° ACTIVIDADES RESPONSABLE
Utilizar doble mascarilla quirúrgica o respiradores
debidamente certificados según corresponda, dentro
1 de las sedes de EsSalud. Estos equipos no deberán Trabajador y Jefatura
Inmediata.
contar con válvula
de exhalación.

pá g. 12
 Realizar capacitaciones virtuales sobre prevención y Jefatura de Oficina de Recursos
mitigación del contagio por COVID 19 en los Humanos de la Red Prestacional
2 lugares de trabajo. Lambayeque.

Los ambientes de trabajo deberán contar Jefatura Unidad de Administración.

preferentemente con ventilación natural que asegure Jefe de Oficina de Administración de
la renovación cíclica del aire. En caso de que el la Red Prestacional Lambayeque.
3
ambiente no cuente con ventilación natural, de
preferencia se proveerá un equipo de aire
acondicionado que cuente con filtro de aire.

El aforo de cada oficina según Decreto

Jefatura Unidad de Administración.
Supremo Nª 094-2020- PCM, no debe superar el
4 Jefe de Oficina de Administración de
40% de la capacidad total de la oficina, de
la Red Prestacional Lambayeque.
acuerdo a la necesidad de servicio y mantener una
distancia de 1.5 mt de distancia. De ser necesario se
deberán establecer turnos de trabajo para el
trabajador que no se encuentra en la modalidad de
remoto, a fin de obedecer las medidas de
distanciamiento necesario para asegurar la salud de
los trabajadores.

Trabajador y Jefatura Inmediata.

Mantener una distancia de
5
persona a persona de 1.5 metros.

6 Trabajador y Jefatura Inmediata

Mantener un distanciamiento mínimo de 2
metros en zonas donde se realiza la ingesta
de alimentos, por lo tanto si no se cuenta
con comedor, se debe facilitar las oficinas
si las condiciones lo permiten

7 Trabajador y Jefatura Inmediata.

Las reuniones y capacitaciones deben de realizarse
prioritariamente de forma virtual; de ser
necesario presencial, considerar:

pá g. 13
 -Un distanciamiento de mínimo 2 metros
- Uso de mascarillas y respiradores
- Apertura de puertas y ventanas
- Contar con alcohol gel en la sala de reunión o
capacitación.

Se contará de preferencia con marcadores de Àrea de recursos humanos

asistencia de personal de aproximación. En
caso aún se cuente con marcadores de
8
asistencia que requieran contacto, se realizará
el cambio por uno de aproximación
progresivamente o en su defecto se realizará
el control de marcación de manera manual.

En las áreas de atención al público se Directora, Jefe Unidad de Administración

9
colocarán pantallas o mamparas de Oficina de Admisión y Registros Médicos,
protección, señalizaciones. Referencia y Contra-referencia, Oficinas de
Atención al Asegurado, Relaciones
Institucionales y Unidades Orgánicas de la
RAL.

Brindar indicaciones a la empresa contratista

10
de vigilancia, para que verifiquen el Jefatura de Oficina de Administración de la
distanciamiento al momento del ingreso y Red Prestacional Lambayeque.
salida de los trabajadores

Las mujeres gestantes y las mujeres que dan

11
lactancia materna debe realizar trabajo
Trabajador y Jefatura Inmediata.
remoto, de preferencia hasta los 6 meses
posteriores al parto. La unidad SST evalúa la
continuidad del trabajo remoto, en caso no sea
posible por la naturaleza de sus funciones, el
retorno a trabajo mixto o presencial debe ser a
puestos de trabajo de bajo riesgo.

pá g. 14
12 Verificar el uso correcto de Equipo de Protección Gerente/Director/Responsable de la
asignación y uso de Equipos de Protección
Personal en las diversas áreas del Establecimiento
Personal
de Salud de acuerdo a la normativa vigente.

8.1.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL EN EL CONTEXTO DE

COVID 19 – DEL CAP III CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE -
RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE

 El Seguro Social del Perú – EsSalud, asegura la disponibilidad de los

equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso
correcto y obligatorio, en coordinación y según lo determine el profesional
de Seguridad y Salud en el trabajo, estableciendo como mínimo las
medidas recomendadas por organismos nacionales e internacionales
tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para exposición
ocupacional a COVID-19, cumpliendo los principios de la Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo. VER ANEXO N°4

 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es

de uso exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de
exposición biológica al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
 De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben
considerar los mínimos estándares de protección respiratoria, las
mascarillas quirúrgicas (descartables) o de lo contrario la combinación de
mascarillas comunitarias, así mismo utilizar caretas o protectores faciales.

8.1.7 VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES DEL CAP

III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” EN EL CONTEXTO
DE LA COVID 19
A continuación, se detalla las actividades de vigilancia de la salud en CAP III
CCI - Red Prestacional Lambayeque como Sede EsSalud, en el contexto de
pá g. 15
 Covid 19.
N° ACTIVIDADES RESPONSABLE
Realizar la vigilancia de la Salud de los trabajadores, según la
Personal Unidad funcional
1 DIRECTIVA ADMINISTRATIVA 321 MINSA/DGIESP-2021.
de Seguridad y Salud en el
DIRECTIVA ADMINISTRATIVA QUE ESTABLECE LAS
DISPOSICIONES PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y trabajo.
CONTROL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES CON
RIESGO DE EXPOSICIÓN A SARS CoV 2 y los Lineamientos
institucionales de EsSalud.
Vigilar que se cumpla el distanciamiento social de 1.5 mt al Personal Unidad funcional
ingreso y salida a la institución, evitando aglomeraciones así de Seguridad y Salud en el
mismo establecer puntos estratégicos de entrega de EPP, al trabajo
personal previa firma de constancia de entrega y recepción.
2 Previo al ingreso es obligatorio la desinfección de manos con
el alcohol en gel.
Realizar el registro y seguimiento a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 37.5°C y/o sintomatología Personal Unidad funcional
respiratoria. Realizar evaluación médica de síntomas COVID de Seguridad y Salud en el
3 19 a los trabajadores que presenten valores de temperatura trabajo
mayor o igual a 38°C, debiendo cumplir con las indicaciones
médicas de retorno a su domicilio y/o
internamiento.
4 Continuar con el procedimiento de vigilancia de la salud del Personal Unidad funcional
de Seguridad y Salud en el
trabajador, realizando el seguimiento y monitoreo de factores
trabajo
de riesgo ocupacionales según el IPERC que generen como
consecuencia de trabajar en la pandemia, asimismo se
establezcan las medidas preventivas y correctivas que
correspondan

5 Implementar las medidas correctivas establecidas en el Jefe Unidad de

Administración
IPERC y en el PVPC – COVID 19, Identificación de Peligros,
Comité de Seguridad y Salud
Evaluación y Control de Riesgos (•Medidas de seguridad y en el trabajo
rutas de evacuación. Identificar los peligros potenciales e

pá g. 16
 inminentes en su ambiente de trabajo, evaluar los riesgos por
acción y exposición, así como establecer las medidas de
control.
6 Brindar consideraciones con respecto al horario de trabajo, Director, Jefe Unidad de
actividades de trabajo remotas, para evitar el contagio y Administración. Jefe
mejorar la salud mental para conservar un adecuado clima Médico Quirúrgico, Jefe de
laboral. Ayuda al Diagnóstico,
Coordinador de Enfermería,
Jefe Unidad de
Planeamiento y Calidad.
7 Analizar perfiles de morbilidad de los trabajadores Comité de Seguridad y
Salud del Trabajo
disponibles, utilizando como fuente las atenciones
preventivas, estudios de absentismo de EsSalud y los
Exámenes médico ocupacionales realizados a los
trabajadores durante el año 2021.

8 Vigilancia de la exposición de los trabajadores a otros Comité de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
factores de riesgo de origen laboral.

8.2 CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID 19 –
CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE” - RED PRESTACIONAL
LAMBAYEQUE -ESSALUD

La Jefatura de Unidad Orgánica de cada trabajador solicita al profesional del Comité de

pá g. 17
Seguridad y Salud en el trabajo la evaluación del estado de salud de los trabajadores que
se encuentran en trabajo remoto para determinar la aptitud para realizar trabajo presencial
de acuerdo a los peligros y riesgos inherentes al puesto de trabajo.

La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica) debe ser
valorada por el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los trabajadores para
precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada trabajador, a fin de
determinar la modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los
trabajadores con factores de riesgo descritos.
Después de la evaluación del estado de salud de cada trabajador y análisis de los peligros
y riesgos del puesto. El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga sus
veces, procederá a emitir en cada caso evaluado un certificado con la indicación de:

 Apto para retornar al trabajo presencial o

 No apto para retornar al trabajo presencial y debe continuar en trabajo remoto

pá g. 18
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"

 Los trabajadores se mantendrá n en trabajo remoto si presentan

alguno de los siguientes factores de riesgo para COVID-19:
 Edad mayor de 65 añ os
 Hipertensió n arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cá ncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a má s
 Asma moderada o grave
 Enfermedad pulmonar cró nica
 Insuficiencia renal cró nica en tratamiento con hemodiá lisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Trabajadoras en estado de gestació n

La indicación de reincorporación al trabajo presencial de los trabajadores que se

encuentran en aislamiento por factores de riesgo para COVID-19 tuvieron y superaron
la enfermedad de COVID-19 será previa evaluación e indicación de la Unidad
funcional de Seguridad y Salud en el Trabajo o quien haga de sus veces y es voluntario.

8.3 PROCEDIMIENTO DE REGRESO AL TRABAJO

Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena social y que no presentaron sintomatología de COVID-19, ni
son actualmente caso sospechoso ni confirmado de COVID-19 y que tengan
vacunación completa para COVID 19, Bajo los siguientes criterios:
Los trabajadores de grupo de riesgo con vacunación incompleta o pendiente deben
continuar realizando actividades remotas.
El retorno o reincorporación al trabajo en puestos de trabajo del alto o muy alto riesgo
debe considerar jornadas semipresenciales por 30 días y reevaluación después de 30
días.

8.4 PROCEDIMIENTO DE REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar su estado de

pá g. 19
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"
salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no requiere pruebas de
laboratorio para la COVID 19.
Los colaboradores con factores de riesgo, mayores de 60 años o vacunación incompleta
con prueba antígena positiva deberán reincorporarse después de haber cumplido los 10
días de aislamiento.
Los colaboradores sintomáticos con vacuna completa, tres dosis y sin comorbilidad y en
los asintomáticos sin factores de riesgo deberán reincorporarse en 7 días transcurridos
desde la fecha que se tomó la muestra para PCR o prueba de detención de antígeno para
diagnóstico.
Para los contactos domiciliares de un caso sospechoso o confirmado de COVID 19 sin
vacunación completa la reincorporación será después de 7 días, pudiendo adelantarse al
quinto día si se cuenta con una prueba molecular negativa tomada el día tres.
Los otros tipos de contactos no requieren aislamiento por lo que los colaboradores pueden
reincorporarse inmediatamente. VER ANEXO N 5 Y 6

8.5 PROCEDIMIENTOS EN PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO

CRITICO- REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES
CONTEXTO COVID 19 EN EL CAP III CARLOS CASTAÑEDA
IPARRAGUIRRE - RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE - ESSALUD

ACTIVIDAD EN PUESTO DE TRABAJO RESPONSABLE

CON RIESGO CRÍTICO
Reforzar los procedimientos en puestos de Jefe de área en la que labora el trabajador
trabajo con riesgo crítico a todos los
trabajadores que estuvieron en aislamiento
social obligatorio, el reforzamiento se enfocará
en las actualizaciones de las actividades y
tareas inherentes al puesto de trabajo y
funciones que desempeña, esta actividad puede
ser presencial o virtual.

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 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"
8.6 ATENCION DE TRABAJADORES DE LA SALUD CAP III CARLOS
CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE – RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE

En el contexto de la actual pandemia del COVID-19, se evidencia un alto riesgo de

transmisión en los establecimientos de salud. Asimismo, los trabajadores de salud que
atienden casos de COVID-19, presentan un riesgo alto y muy alto de exposición. Por lo
cual es necesario fortalecer las medidas de prevención y priorizar la detección oportuna de
COVID-19 en los trabajadores de salud, desarrollando:

1. La vigilancia de la salud ocupacional de todo el personal del CAP III

CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE - Red Prestacional Lambayeque
– Seguro Social de Salud- EsSalud y monitoreo al personal programado que
participa en la atención de los casos de COVID-19, en área ambulatoria.
2. Todo trabajador de salud es vacunado contra la influenza estacional y
Neumococo.
3. El personal de la salud que tenga factores de riesgo no se le deberá programar
en la atención directa de pacientes sospechosos, probables y confirmados de
COVID-19.
4. En los trabajadores de salud asintomáticos que atiendan casos de COVID-19
se realizará el tamizaje de la Prueba Rápida para COVID-19, según lo
establecido en el anexo Nº7 de la RM Nº375-2020-MINSA que aprueba el
documento técnico: "Manejo Ambulatorio de personas afectadas por COVID
19 en el Perú” tener en cuenta normativa actualizada del MINSA.
5. La unidad funcional de Seguridad y Salud en el trabajo deberá considerar las
acciones preventivas en el contexto COVID 19 en cuanto a la presencia de
proveedores, visitas y otros, en nuestra institución.

8.7.- FLUJOGRAMA PARA LA REINCORPORACIÓN DEL TRABAJO EN

CONTEXTO COVID19– CAP III CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE
– RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE 2022.

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 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"
TRABAJADOR

INFORMA
VOLUNTARIAMENTE A SU
JEFATURA, SU VOLUNTAD
DE REGRESO AL TRABAJO
REINCORPORACIÓN DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA EL COVID
La solicitud se realiza bajo medio
evidenciable con una nota o correo
electrónico.

Solicitan a la Unidad Funcional de

Seguridad y Salud en el trabajo o
JEFATURAS

quien haga sus veces, la evaluación

para reincorporación al trabajo
presencial de los trabajadores a su
cargo que se encuentran en trabajo
remoto o en aislamiento social.
19

Realiza la evaluación de salud y

el análisis de puesto del
trabajador. Posteriormente
determina y emite el certificado
de aptitud del trabajador para
UNIDAD FUNCIONAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

reincorporación al trabajo
presencial.

CERTIFICADO = APTO
para reincorporarse
al trabajo presencial
Se comunica al trabajador y su
jefatura que el trabajador puede
reincorporarse al trabajo presencial
y realizar las actividades inherentes a
su puesto.

Se comunica al trabajador y a su
jefatura que el trabajador no
puede reincorporarse al trabajo
CERTIFICADO = NO APTO para
presencial y debe mantenerse reincorporarse al trabajo
en trabajo remoto en presencial
aislamiento social hasta nueva
solicitud de reincorporación

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“Año de la universalización de la salud"

IX.-LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE COVID 19

DETALLES/
CUMPLE PENDIENTES/POR
ELEMENTO SI/NO MEJORAR
VENTILACIÓN DE LOS AMBIENTES DEL CENTRO DE LABORES
SE EVALÚA LA CONDICIÓN DE SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES PERIÓDICAMENTE
1. TOMA DE TEMPERATURA DIARIA EN FORMA ALEATORIA
2. FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE COVID 19
3. APLICACIÓN DE PRUEBAS SERLÓGICAS CUANDO LO AMERITAN.
CASOS SOSPECHOSOS
APLICACIÓN DE LA FICHA EPIDEMIOLOGICA COVID-19 ESTABLECIDA POR EL MINSA A TODOS LOS CASOS SOSPECHOSOS EN TRABAJADORES DE
BAJO RIESGO
IDENTIFICACIÓN Y AISLAMIENTO DE CASOS SOSPECHOSOS
IDENTIFICACIÓN DE CONTACTOS DE CASOS SOSPECHOSOS

SE REALIZA SEGUIMIENTO CLÍNICO A DISTANCIA DIARIAMENTE AL TRABAJADOR IDENTIFICADO COMO

SOSPECHOSO
MEDIDAS DE HIGIENE
SE ASEGURA LOS PUNTOS DE LAVADO DE MANOS CON AGUA POTABLE Y JABON LIQUIDO O JABON
DESINFECTANTE Y PAPEL TOALLA.
SE ASEGURAN PUNTOS DE ALCOHOL AL 70 % Y EN GEL PARA LA DESINFECCIÓN DE MANOS
SE UBICA UN PUNTO DE LAVADO O DE DISPENSADOR DE ALCOHOL AL 70& EN GEL EN EL INGRESO DEL CENTRO DE
TRABAJO.
SE COLOCAN CARTELES EN LA PARTES SUPERIORES DE LOS PUNTOS DE LAVADO PARA LA EJECUCIÓN ADECUADA
DEL MÉTODO DE LAVADO CORRECTO O EL USO DE ALCOHOL PARA LA HIGIENE DE MANOS.
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO
SE DIFUNDE INFORMACIÓN SOBRE CORONAVIRUS Y MEDIOS DE PROTECCIÓN LABORAL EN LUGARES VISIBLES

SE DIFUNDE LA IMPORTANCIA DEL LAVADO DE MANOS, TOSER O ESTORNUDAR CUBRIÉNDOSE LA BOCA CON LA
FLEXURA DEL CODO, NO TOCARSE EL ROSTRO, ENTRE OTRAS PRÁCTICAS DE HIGIENE

TODOS LOS TRABAJADORES UTILIZAN MASCARILLA DE ACUERDO AL NIVEL DE RIESGO DEL PUESTO DE TRABAJO.

SE FACILITAN MEDIOS PARA RESPONDER LAS INQUIETUDES DE LOS TRABAJADORES RESPECTO A LA COVID - 19
MEDIDAS PREVENTIVAS
AMBIENTES ADECUADAMENTE VENTILADOS
SE CUMPLE CON EL DISTANCIAMIENTO SOCIAL DE 1 A 1,5 METRO ENTRE TRABAJADORES, ADEMÁS DEL USO
PERMANENTE DE PROTECTOR RESPIRATORIO, MASCARILLA QUIRÚRGICA O COMUNITARIA SEGÚN CORRESPONDA.
EXISTEN MEDIDAS DE PROTECCIÓN A LOS TRABAJADORES EN PUESTOS DE ATENCIÓN AL CLIENTE MEDIANTE EL
EMPLEO DE BARRERAS FÍSICAS.
SE EVITA LAS CONGLOMERACIONES DURANTE EL INGRESO Y LA SALIDA DEL CENTRO DE TRABAJO

SE ESTABLECEN PUNTOS ESTRATÉGICOS PARA EL ACOPIO Y ENTREGA DE EPP

SE ENTREGA EPP D E ACUERDO AL R I ESGO DEL PUESTO DE TRABAJO

EL TRABAJADOR UTILIZA CORRECTAMENTE EL EPP
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS (EJEMPLO: TALLERES ONLINE SOBRE PRIMEROS AUXILIOS,PSICOLÓGICOS, APOYO EMOCIONAL, DIFUSIÓN
DE INFORMACIÓN SOBRE COVID19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
SE CONTROLA LA TEMPERATURA CORPORAL AL AZAR
SE INDICA EVALUACIÓN MÉDICA DE SÍNTOMAS A TODO TRABAJADOR QUE PRESENTE TEMPERATURA CORPORAL MAYOR A 37.5º C

SE CONSIDERAN MEDIDAS DE SALUD MENTAL (ESPECIFICAR LO REALIZADO)

SE REGISTRA EN EL SICOVID A TODOS LOS TRABAJADORES QUE PASEN POR UNA PRUEBA DE COVID 19.

SE LES OTORGA AISLAMIENTO DOMICILIARIO CUBIERTO POR DESCANSO MÉDICO POR UN TIEMPO NO MENOR A 14 DÍAS A AQUELLOS
TRABAIADORES DIAGNOSTICADOS CON COVID 19. * ITEM MODIFICADO SEGÚN RM 018

6.-SE LES OTORGA LICENCIA POR UN TIEMPO DE 14 DÍAS A AQUELLOS TRABAJADORES QUE POR HABER PRESENTADO SÍNTOMAS O HABER
ESTADO EN CONTACTO CON UN CASO POSITIVO DE COVID 19 CUMPLEN CUARENTENA. * ITEM MODIFICADO SEGÚN RM 018

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“Año de la universalización de la salud"

X.-DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL PLAN POR PARTE DEL SUB COMITÉ

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

ACTA DE SESIÓN DEL SUBCOMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

DEL CAP III “CARLOS CASTAÑEDA IPARRAGUIRRE”
De acuerdo a lo regulado por la ley 29783 y su modificatoria, Ley de seguridad y Salud en
el trabajo, su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N°005-2012-TR, en la Ciudad
de Chiclayo- La Victoria, siendo las 12pm del día 09 de setiembre del 2022, se han reunido
los integrantes del Subcomité de Seguridad y Salud en el Trabajo:
1. Vanessa Santisteban Vera
2. Rosario Coronado Toro
3. María Elena Dorival Sihuas
4. Carmen Rosa Dominguez Diaz
5. Enrique Estrada Arrascue
6. Cira Tapia Chávez
7. Ana María Meylin Chang Whu
8. Jaqueline Soto Guerrero

Teniendo como agenda: APROBACIÓN DE LA ACTUALIZACIÓN DEL PLAN PARA

LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID -19 EN EL TRABAJO
DE ESSALUD EN EL MARCO DE LO DISPUESTO POR LA RESOLUCIÓN
MINISTERIAL N°972-2020/MINSA.
Luego de un amplio debate e intercambio de ideas, el Subcomité de Seguridad y Salud en
el Trabajo del CAP III “Carlos Castañeda Iparraguirre” por UNANIMIDAD, expresa su
conformidad con el contenido del PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE LA COVID-19 EN EL TRABAJO DE ESSALUD procediendo a su
APROBACIÓN, el mismo que cumple las disposiciones de la R.M N°972-2020- MINSA.
Los miembros titulares que suscriben ratifican lo expuesto, dando por concluida la sesión a
las 13 horas del día 09 de setiembre del 2022.

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“Año de la universalización de la salud"

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XI. ANEXOS
ANEXO 1: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN A
COVID 19 DE LOS TRABAJADORES RED PRESTACIONAL LAMBAYEQUE -
ESSALUD
DATOS DEL TRABAJADOR MODALIDAD
DE TRABAJO
(PRESENCIAL,
NRO. REGIMEN APELLIDO APELLIDO NOMBRES TIPO DE NUMERO PUESTO DE FACTOR DE NIVEL DE RIESGO REMOTO,
LABORAL PATERNO MATERNO DOCUMENTO DNI TRABAJO RIESGO/COMOR PARA COVID 19 MIXTO),
BILIDAD LICENCIA
COVID U
OTRAS
LICENCIAS
1 276 ACOSTA LAZO DANY DNI 16644369 TECNICO SI PRESENCIAL
CECILIA ASISTENCIAL MEDIANO RIESGO
2 276 ARICOCHE DAMIAN BALTAZARA DNI 17545354 TECNICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
PETRONILA ASISTENCIAL
3 276 CABANILLAS GARCIA EDGARD DNI 16451328 CHOFER SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ALIPIO ASISTENCIAL
4 276 CARRILLO DIAZ MARIA DNI 16459304 OBSTETRA SÍ MEDIANO RIESGO MIXTO
LUISA
5 276 CHAVEZ DAVILA NAZARIO DNI 16420883 TECNICO SÍ BAJO RIESGO PRESENCIAL
ADMINISTRATIVO
6 276 CHOY QUINTANILLA JULIA DNI 16721369 CIRUJANO SÍ ALTO RIESGO LICENCIA
MARIA DENTISTA CON GOCE
DE HABER
7 276 ECHEVERRY ARBILDO LILIA DNI 16540410 ENFERMERA NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
AMPARO
8 276 FLORES BALLENA ANA MARIA DNI 16475516 TECNICO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ASISTENCIAL
9 276 GALLARDO BARBOZA MARIA DNI 6907999 TECNICO SÍ BAJO RIESGO MIXTO
MERCEDES ADMINSTRATIVO
10 276 HERNANDEZ CHAVEZ ANTERO DNI 16429664 TECNICO SÍ BAJO RIESGO PRESENCIAL
ASISTENCIAL
11 276 JARA RAMIREZ FORTUNATA DNI 16406109 PROFESIONAL SÍ BAJO RIESGO PRESENCIAL
MARIA TCO. ADM.
12 276 ÑAÑEZ CORNEJO JOSE DNI 16422458 AUXILIAR NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
ALEXANDER ASISTENCIAL
13 276 ORREGO DE CAMPOS MARITZA DNI 16594202 NUTRICIONISTA NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ISIDORA
14 276 OSORES DIAZ CLAVER DNI 16487801 TECNICO NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
OSCAR ADMINITRATIVO
15 276 REYES VASQUEZ MARLENE DNI 16533962 TECNICO NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
CATALINA ADMINISTRATIVO
16 276 SALAZAR OBANDO ADELAIDA DNI 16450707 ENFERMERA SÍ ALTO RIESGO PRESENCIAL
DE LOS
MILAGROS
17 276 SAM PAJARES ESTHER DNI 17932393 Medico SÍ MEDIANO RIESGO OTRAS
ELENA LICENCIAS
18 276 SERRANO VASQUEZ FLOR DNI 16624742 AUXILIAR NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ERLINDA ASISTENCIAL
19 276 VALDIVIA TORRES SEGUNDA DNI 16523144 MEDICO SÍ MEDIANO RIESGO TRABAJO
CLARA REMOTO
INTEGRO
20 276 VASQUEZ TIRADO BARBARA DNI 8574846 AUXILIAR NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ASISTENCIAL
21 276 ZEGARRA RODRIGUEZ PETRONILA DNI 16613902 TRABAJADORA NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
SOCIAL
22 728 ASCORBE DIAZ NILTON DNI 42140469 ADMINISTRADOR NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
ERICKSON
23 728 BACA PUPUCHE DANY LEYDI DNI 16409066 QUIMICO NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
FARMACEUTICO
24 728 BAZAN TANCHIVA LILIA DNI 40603734 TECNICO NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
SUSANA
25 728 BERNABE CARRILLO ANA DNI O6435368 MEDICO NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
PATRICIA
26 728 BONNEFF ARRASCUE MARTHA DNI 16704186 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
LEONOR MEDICO
27 728 CABREDO ZELADA LUIS DNI 16451217 MEDICO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
EDUARDO
28 728 CACHAY SANTA CRUZ HERLESS DNI 44448471 MEDICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
JESUS
29 728 CHAFLOQUE CUSTODIO CLARISA DNI 16556970 ENFERMERA SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
YVONNE
30 728 CHANG WHU ANA MARIA DNI 16777273 TECNICO SÍ BAJO RIESGO PRESENCIAL
MEYLIN ADMINISTRATIVO
31 728 CHERO RUBIO WILLY DNI 27424133 ENFERMERO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
FERNANDO
32 728 CHING VENTURA AUGUSTA DNI 42102823 DIGITADOR NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
ROXANA ASISTENCIAL
33 728 CHIRINOS MORENO MARISOL DNI 16701182 AUXILIAR NO ALTO RIESGO PRESENCIAL

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“Año de la universalización de la salud"
34 728 COBEÑAS MURO LUIS DNI 16633841 ENFERMERO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL

35 728 CORONADO TORO SANTOS DNI 16660468 ENFERMERA NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
DEL
ROSARIO
36 728 CRUZ CALVAY DINA DNI 16681501 TECNICO DE NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
JULISSA FARMACIA

37 728 DELGADO SOTO EVA JANETH DNI 27729222 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
MEDICO

38 728 DIAZ GONZALES CATHERINE DNI 46486200 MEDICO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
MARIBEL PEDIATRA
39 728 DOMINGUEZ DIAZ CARMEN DNI 16636029 TECNICO DE NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ROSA FARMACIA
40 728 DORIVAL SIHUAS MARIA DNI 25570274 PSICOLOGA NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ELENA
41 728 ESQUERRE GAMARRA JHONNY DNI 18166184 DIGITADOR NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
ALBERTO
42 728 ESTRADA ARRASCO ENRIQUE DNI 17522257 MEDICO SÍ MEDIANO RIESGO MIXTO
DAVID
43 728 GALLARDO DIAZ ERLITA DNI 18864221 ENFERMERA SÍ BAJO RIESGO PRESENCIAL
DORIS
44 728 GONZALES GONZALES ZORAIDA DNI 16679273 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
MEDICO
45 728 GUERRERO VALLEJOS FELIX DNI 16434727 AUX. DE SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ANTONIO MANTENIMIENT
O
46 728 MEDINA DEL CARPIO LUIS DNI 16803577 CHOFER NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ALBERTO
47 728 MONTEZA VALLEJOS MERY DNI 16702219 ENFERMERA NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
YVONNE
48 728 MORALES RIVAS MONICA DNI 16776067 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
TERLINDA MEDICO
49 728 NECIOSUP GUEVARA MARISOL DNI 16751351 TECNICO DE NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
ENFERMERIA
50 728 NIQUEN FRIAS CYNTHIA DNI 46510992 TECNICO DE NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAl
ANGELICA ENFERMERIA
51 728 PASTOR LEIVA JUAN DNI 9936468 ODONTOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
CARLOS
ANTONIO
52 728 PERALTA INGA CESAR DNI 16667626 MEDICO SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ROBERTO CIRUJANO
53 728 QUIROZ RUIZ YESENIA DNI 44035281 ENFERMERA NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
MEDALIT
54 728 RELUZ BARTUREN RAMON DNI 16649851 AUXILIAR NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ROMAN ASISTENCIAL
55 728 RODRIGUEZ CUEVA EDWARD DNI 16703469 TECNICO EN NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
GILBERTO ENFERMERIA
56 728 RODRIGUEZ PEREZ NOEMY DNI 16776946 ENFERMERA SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL

57 728 SANCHEZ AYEN CHRISTIAN DNI 43498114 MEDICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
SEGUNDO CIRUJANO
58 728 SIALER LOZADA GENEVITH DNI 16713872 DIGITADOR SÍ BAJO RIESGO PRESENCIAL
MILAGROS ASISTENCIAL
59 728 SONO RODRIGUEZ CINTHYA DNI 16688615 TECNICO DE NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
CECILIA FARMACIA
60 728 SOTO GUERRERO EDITHA DNI 16718512 TECNICO NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
JAQUELINE ADMINISTRATIV
O
61 728 SOTO HERRERA OSCAR DNI 16498875 MEDICO SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
EDMUNDO CIRUJANO
62 728 TAPIA CHAVEZ CIRA DNI 16449902 ENFERMERA SÍ ALTO RIESGO PRESENCIAL
MAGALI
63 728 TELLO MARADIEGU ELIZABETH DNI 16698657 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
E ROCIO MÉDICO
CAMEC
64 728 UGARTE CORDOVA CARLOS DNI 70816912 MEDICO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
ALONSO
65 728 VALLEJOS ARIAS MERCEDES DNI 43316717 TECNICO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
DEL ASISTENCIAL
ROSARIO
66 728 VALLEJOS SUAREZ MARY LUZ DNI 16707866 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
MEDICO
67 728 VASQUEZ MIRANDA TAMARA DNI 18128690 OBSTETRA SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
YESINIA
68 728 VEGA CORONEL CECILIA DNI 16698434 OBSTETRIZ SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL

69 728 VERA AZULA YANETH DNI 10275527 ENFERMERA NO MEDIANO RIESGO PRESENCIAL
MARIBEL
70 728 VILCHEZ RENTERIA DALMIRO DNI 16615091 CHOFER SÍ MEDIANO RIESGO PRESENCIAL

71 728 VILLAFRANC VELASQUEZ NORMA DNI 16776754 ENFERMERA NO ALTO RIESGO PRESENCIAL
A BEATRIZ
72 728 ZEVALLOS GONZALES JUAN DNI 16685103 TECNOLOGO NO MEDIANO RIESGO presencial
CARLOS MEDICO

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“Año de la universalización de la salud"
73 1057 PINEDA ESQUERRE RAMIRO IVAN DNI 41511422 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO

74 1057 SANTISTEBAN VERA VANESSA GIOVANNA DNI 43464971 MEDICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL

75 1057 ACUÑA PANDO HILARYLIZBETH DNI 73830571 TECNICO DE NO MEDIANO PRESENCIAL

ENFERMERIA RIESGO
76 1057 ALARCON BAUTISTA MARIA DORIS DNI 46738398 LIC EN NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERIA RIESGO
77 1057 ALCANTARA RODRIGUEZ FRANCHESCA DOMINC DNI 73454119 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
78 1057 ALVARADO DAVILA NADIA MARILYN DNI 41314319 TECNICO DE NO MEDIANO Presencial
ENFERMERIA RIESGO
79 1057 ARRASCUE CRIOLLO LADY ALLISON DNI 75410933 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
80 1057 BANCES VALERIANO KATHERIN YALUC DNI 76298071 TECNICA EN NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERIA RIESGO
81 1057 BENITES HUAMANCHUMO NOHELY LORELAY DNI 47283684 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
82 1057 BRACAMONTE BARON ESPERANZA MARIBEL DNI 41845878 DIGITADOR NO BAJO PRESENCIAL
ASISTENCIAL RIESGO
83 1057 BURGOS MEDIANERO MANUELA ISABEL DNI 73894874 ENFERMERA SÍ ALTO RIESGO PRESENCIAL

84 1057 CAMACHO RODRIGUEZ JULIO CESAR DNI 43466598 PSICOLOGO NO MEDIANO PRESENCIAL
RIESGO
85 1057 CHAVARRY CADENA FLORITA MARIA ALEJANDRA DNI 71273824 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
86 1057 CHERO TORRES VANIA EDEYSA DNI 72462366 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
87 1057 CRUZADO GUTIERREZ YENI CAROLINA DNI 48623073 TECNICO DE NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERIA RIESGO
88 1057 DELGADO PAZ NATHALY LIZBETH DNI 47580316 TÉCNICO EN NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERÍA RIESGO
89 1057 DIAZ SALAZAR VANESSA LIZETH DNI 74162093 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
90 1057 ENEQUE PISCOYA SARITA MARYCELI DNI 40349026 OBSTETRA NO MEDIANO PRESENCIAL
RIESGO
91 1057 GARCIA PUICON ORESTES OVER DNI 16732002 MÉDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
92 1057 HUAMAN RACCHUMI MARYURY IVON DNI 72718403 ENFERMERA NO ALTO PRESENSIAL
RIESGO
93 1057 IDROGO RIMARACHIN LUIS FERNANDO DNI 42322661 PSICÓLOGO NO MEDIANO PRESENCIAL
RIESGO
94 1057 LLONTOP CARRASCO YASSENIA LISET DNI 46882544 TÉCNICO EN NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERÍA RIESGO
95 1057 MEJIA ACUÑA DANNA DEBORATH DNI 72723372 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
SAMMANTHA RIESGO
96 1057 MENDOZA PACHERRES NOEMI ELIZABETH DNI 71894634 MÉDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO

97 1057 MORALES ROBLES DIANA ELIZABETH DNI 41709987 BIÓLOGA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO

98 1057 MORETO SANTOS SEGUNDO ALINDOR DNI 46311595 TECNÓLOGO NO ALTO PRESENCIAL
MÉDICO RIESGO
LABORATORIO
CLÍNICO
99 1057 NAQUICHE CASTAÑEDA JERALDINE LISBY DNI 46143448 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
100 1057 ÑIQUE DAVILA LUIS ALBERTO DNI 70465798 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
101 1057 PACHERRES BUSTAMANTE LESVIA ESPERANZA DNI 16621826 TECNOLOGO NO ALTO PRESENCIAL
MEDICO RIESGO
LABORATORIO
102 1057 PLAZA BONILLA GABRIELA GIANNIRETH DNI 72159922 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
103 1057 QUIROZ LARREA EDUARDO DNI 70666511 DIGITADOR NO BAJO RIESGO PRESENCIAL
ASISTENCIAL
104 1057 RAMIREZ MALCA FLOR ROSMERI DNI 73694619 TÉCNICO EN NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERÍA RIESGO
105 1057 SECLEN CALLE MOISES ARMANDO DNI 41077453 DIGITADOR NO BAJO PRESENCIAL
ASISTENCIAL RIESGO
106 1057 SEGURA CELIS SONIA LIBERTAD DNI 43851955 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
107 1057 SIESQUEN SANTISTEBAN DORIS NOEMI DNI 44327619 TECNICO EN NO MEDIANO PRESENCIAL
ENFERMERIA RIESGO
108 1057 SUPO RODRIGUEZ MARGARITA MARIA JANETH DNI 46497917 ENFERMERA NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO
109 1057 VERA NUÑEZ BENJAMIN DNI 16676484 MEDICO NO ALTO PRESENCIAL
RIESGO

110 1057 ZALDIVAR RIOS JOHN FRANK DNI 72368602 MEDICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL

111 1057 VARGAS MUNDACA VANESSA GINETTI DNI 45087891 MEDICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL

112 1057 VELASQUEZ ESPINAL JOSE LUIS DNI 44444647 MEDICO NO ALTO RIESGO PRESENCIAL

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“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"

ANEXO 2

pá g. 29
 “Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"
SERVICIOS Y PRODUCTOS PARA
IMPLEMENTACIÓN DE UNIDADES FUNCIONALES
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

PRODUCTO/SERVICIO
Dispensador de Alcohol Gel
Dispensador de Jabón Líquido
Botellas de Alcohol
Dispensador de papel toalla
Papel toalla
Termómetros Digitales, Tensiómetros.
Axiometro de pulso
Relojes de pared por cada área de atención
Equipos de protección personal
Libros de Actas
Computadora
Impresora
Mobiliario para la atención de trabajadores y determinación de ubicación
Servicio de impresión de formatos.
Anexo Telefónico
Servicio de Instalación de mamparas de separación
Servicio de desinfección de ambientes
Servicio de mantenimiento de Servicios Higiénicos.
Servicio para elaboración de proyectos mejora de la ventilación
Servicio de impresión de carteles, señalizaciones
Servicio de Instalación de señalética (luminosa)
Servicio de impresión material educativo.
Servicios Fotochek impreso en material acrílico
Servicio de confección de Vitrinas, lockers para EPP
Servicio de aplicación de percheros, vitrinas personales, repisas EPP.
Servicio de capacitación virtual (similar zoom)

ANEXO 3

pá g. 30
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"

ANEXO N° 4

pá g. 31
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"

ANEXO N° 5

pá g. 32
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"
ANEXO N° 6

pá g. 33
“Decenio de la Igualdad de oportunidades para mujeres y hombres”
“Año de la universalización de la salud"

pá g. 34