Plan COVID mina La Arena

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID‐19 EN EL TRABAJO
LA ARENA S.A.
OCTUBRE 2021
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PL‐LA‐SEG‐07 PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DEL COVID‐19
CONTENIDO
INTRODUCCION ...................................................................................................................................... 3
OBJETIVOS .............................................................................................................................................. 3
I. DATOS DE LA EMPRESA ............................................................................................................... 4
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO .................................................................................................. 4
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19 ..................................... 8
VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
....................................................................................................................................................... 12
VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID‐19 ................................................................... 13
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO ........................................................ 13
2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO ALREGRESO O
REINCORPORACION AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO ...................................................... 13
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO ................................................................ 13
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DETRABAJO ............. 14
5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA ................................................................. 14
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL ....................................................................................... 14
7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID‐19 ................................. 14
VIII. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO ENEL CONTEXTO
DEL COVID‐19 ............................................................................................................................ 15
1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO ...................................................................................... 15
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO................................................................. 15
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DETRABAJO CON
RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO ................................................................................ 15
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DETRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA COVID‐19 ..................................................................................... 15
IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA ..................................................................... 17
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ....... 17
XI. LISTADO DE ANEXOS .................................................................................................................. 17
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INTRODUCCION
La Enfermedad por Coronavirus‐2019 (COVID‐19) es la enfermedad producida por un

nuevo tipo de coronavirus denominado Virus del Síndrome Respiratorio Agudo Severo
‐ 2 (SARS‐CoV‐2) que afecta a los humanos; reportado por primera vez en diciembre
de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China.
La epidemia de COVID‐19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia
por la Organización Mundial de la Salud el 11 de marzo del 2020. El día 6 de marzo del
2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus
en el Perú. Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia
epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos por contacto
cercano y su cuarentena estricta, hasta el aislamiento de los casos confirmados, ya
sea domiciliario u hospitalario, dependiendo de la gravedad; así como también, la
realización de procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el
diagnóstico de casos de la COVID‐19. Adicionalmente se implementaron medidaspara
el manejo clínico adecuado de casos positivos y su comunicación para investigación
epidemiológica, así como medidas básicas de prevención y disminución del riesgo de
transmisión en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al virus SARS‐
CoV2 que produce la enfermedad COVID‐19, representaun riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales
constituyen espacios de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su
vigilancia, prevención y control.
En este marco resulta conveniente establecer lineamientos para la vigilancia de salud
de los trabajadores en la unidad minera, estableciéndose criterios generales a
cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo.
OBJETIVOS
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS‐Cov‐2.
 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores, que realizan actividades durante la pandemia por la COVID‐ 19.
 Establecer lineamientos para el regreso y reincorporación al trabajo
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para reducir el riesgo de transmisión de SARS‐Cov‐2.
 Establecer los controles que los trabajadores deberán cumplir durante su
permanencia en la unidad minera, a fin de minimizar la probabilidad de contagio.
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID‐19 EN EL NTRABAJO
I. DATOS DE LA EMPRESA
Razón social : LA ARENA S.A.

RUC 20205467603
Ubicación: Se encuentra en el caserío La Arena, Distrito de Huamachuco,
Provincia de Sánchez Carrión, Región La Libertad. Geográficamente se emplaza
en la vertiente oriental de la cordillera Occidental de los Andes Centrales, en la
margen izquierda del río Yamobamba y en el km. 164 de la carretera Trujillo‐
Huamachuco. Su altitud varía entre los 3100 a 3700 msnm.
Representante legal y DNI: GIANCARLO PINTO GUERRA – DNI 04749351

Número total de trabajadores con vínculo laboral: 619
Número total de trabajadores con vínculo civil : 694
II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

La empresa minera La Arena S.A. es una empresa dedicada a la explotación de
oro.
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III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

ORGANIZACIÓN DE LA GERENCIA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL DE
LAUNIDAD MINERA
ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD
Director Médico
Medico Asistencial y Ocupacional
Aldo G. Antaurco Garrido
Medico Asistencial y Ocupacional

Martin Eusebio Cueva Bacilio
Joel Jhonatan Torres Muñoz
Keyla Sharin Gomez Velazco
Lic. Enfermeria
Bióloga
Lesly Verónica Vílchez Polo Asistente Administrativo
Evelyn Katia Gutierrez Castro
Jescenia Carolina Vargas Arroyo Guilliano Jacinto Huapaya Coronación
Jessica Angélica Vásquez Reátegui
María Alejandra Diaz Canelones Javier Salvador Silvera Natividad
Marianela Ulacio
Bióloga Paramédico
Julisa Madai Zavaleta Alvarado Jaino Klebert Benavides Minchola
Luisa Angélica De Los Santos Alfaro Luis Alberto Medina Avellaneda
NOMINA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD
LUGAR
TIPO DE N° DE NOMBRES Y N° DE PUESTO DE
EDAD PROFESION ESPECIALIDAD CORREO ELECTRÓNICO CELULAR DE EMPRESA
DOCUMENTO DOCUMENTO APELLIDOS COLEG. TRABAJO
TRABAJO
GERENTE DE
CARLOS
INGENIERO DE SEGURIDAD Y SEGURIDAD Y UM LA LA ARENA
DNI 2873169 ALBERTO 44 101273 Carlos.Silva@pe.panamericansilver.com 989328602
MINAS MEDIO AMBIENTE SALUD ARENA S.A.
SILVA PAIVA
OCUPACIONAL
ASISTENTE DE
VIGO
GERENTE DE
ALEGRIA INGENIERO DE SEGURIDAD Y UM LA LA ARENA
DNI 10538660 51 90609 juan.vigo@pe.panamericansilver.com 996215301 SEGURIDAD Y
JUAN MINAS MEDIO AMBIENTE ARENA S.A.
SALUD
VICENTE
OCUPACIONAL
DIAZ TORRES
INGENIERO SEGURIDAD Y INGENIERO DE UM LA LA ARENA
DNI 44548180 WILMAR 32 202847 Wilmar.Diaz@pe.panamericansilver.com 959378400
INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD ARENA S.A.
BENJAMIN
VIGO
VILLALOBOS INGENIERO DE SEGURIDAD Y INGENIERO DE UM LA LA ARENA
DNI 43801839 33 152346 carlos.vigo@pe.panamericansilver.com 947731354
CARLOS MINAS MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD ARENA S.A.
MARTIN
SANCHEZ
MEDICO JEFE
LINARES MEDICO MEDICINA UM LA LA ARENA
DNI 18198296 43 42596 marco.sanchez@pe.panamericansilver.com 992925808 DE SALUD
MARCO CIRUJANO OCUPACIONAL ARENA S.A.
OCUPACIONAL
ANTONIO
ESCOBEDO
PARIMANGO INGENIERO SEGURIDAD Y ASISTENTE DE UM LA LA ARENA
DNI 46809436 31 ‐ valentina.escobedo@pe.panamericansilver.com 989580260
VALENTINA INDUSTRIAL MEDIO AMBIENTE SEGURIDAD ARENA S.A.
IRENE
VALVERDE SUPERVISORN
TECNICO EN RESPUESTA A UM LA LA ARENA
DNI 32534394 ROSALES 42 ‐ Ambrocio.Valverde@pe.panamericansilver.com 992227516 DE RESPUESTA
COMPUTACION EMERGENCIAS ARENA S.A.
AMBROCIO A MERGENCIAS
RODAS
SUPERVISOR DE
GUILLERMO TECNICO EN RESPUESTA A UM LA LA ARENA
DNI 40520942 40 ‐ Marcos.Rodas@pe.panamericansilver.com 949726155 RESPUESTA A
MARCOS COMPUTACION EMERGENCIAS ARENA S.A.
EMERGENCIAS
ALEXANDER
ANTAURCO
SALUS
GARRIDO MEDICO MEDICINA MEDICO UM LA
DNI 45023334 38 71718 only_aldo@hotmail.com 989019862 LABORIS
ALDO CIRUJANO OCUPACIONAL OCUPACIONAL ARENA
S.A.C.
GROBER
CUEVA
SALUS
BACILIO MEDICO MEDICO UM LA
DNI 40181642 37 MEDICO CIRUJANO 85047 martincueba@hotmail.com 971219954 LABORIS
MARTIN CIRUJANO OCUPACIONAL ARENA
S.A.C.
EUSEBIO
TORRES SALUS
MEDICO MEDICO UM LA
DNI 44589366 MUÑOZ JOEL 34 MEDICO CIRUJANO 83858 joeltorresmuñoz15@hotmail.com 967484824 LABORIS
CIRUJANO OCUPACIONAL ARENA
JHONATAN S.A.C.
GOMEZ
SALUS
VELAZCO MEDICO MEDICO MEDICO UM LA
DNI 43965813 35 90168 keyla_12gomez@gmail.com 948700869 LABORIS
KEYLA CIRUJANO CIRUJANO OCUPACIONAL ARENA
S.A.C.
SHARIN
VILCHEZ SALUS
LICENCIADA ENFERMERA UM LA
DNI 46585309 POLO LESLY 31 ENFERMERA 82936 Vero.25_9@hotmail.com 971169115 LABORIS
ENFERMERIA ASISTENCIAL ARENA
VERONICA S.A.C.
VARGAS
SALUS
ARROYO LICENCIADA ENFERMERA UM LA
C.E 1966255 29 ENFERMERA ‐ jesceniavargas@gmail.com 932287079 LABORIS
JESCENIA ENFERMERIA ASISTENCIAL ARENA
S.A.C.
CAROLINA
DIAZ
SALUS
CANELONES LICENCIADA ENFERMERA UM LA
C.E 3518402 35 ENFERMERA - MDIAZCANELONES@GMAIL.COM 968343114 LABORIS
MARIA ENFERMERIA ASISTENCIAL ARENA
S.A.C.
ALEJANDRA
SALUS
ULACIO LICENCIADA ENFERMERA UM LA
C.E 124761788 34 ENFERMERA - - LABORIS
MARIANELA ENFERMERIA ASISTENCIAL ARENA
S.A.C.
SILVERA
ING. HIGIENE Y ASISTENTE SALUS
NATIVIDAD ASISTENTE UM LA
DNI 45868157 31 SEGURIDAD - Jssilvera3gmail.com 997238243 ADMINISTRATIV LABORIS
JAVIER ADMINISTRATIV O ARENA
INDUSTRIAL O S.A.C.
SALVADOR
HUAPAYA
ASISTENTE SALUS
CORONACIÓN INVESTIGACIÓN ASISTENTE UM LA
DNI 43533938 35 - guilianohuapaya4@gmail.com 980739347 ADMINISTRATIV LABORIS
GUILLIANO OPERATIVA ADMINISTRATIVO ARENA
O S.A.C.
JACINTO
DE LOS
SANTOS TECNICA EN SALUS
TÉCNICO UM LA
DNI 71982340 ALFARO, 35 LABORATORIO TECNICA ‐ luisa.delossantosal@gmail.com 967919584 LABORIS
LABORATORIO ARENA
LUISA CLINICO S.A.C.
ANGELICA
ZAVALETA TECNICA EN SALUS
TÉCNICO UM LA
DNI 44814335 ALVARADO, 33 LABORATORIO TECNICA ‐ julisita.za@gmail.com 973815921 LABORIS
LABORATORIO ARENA
JULISA MADAI CLINICO S.A.C.
BENAVIDES
SALUS
MINCHOLA UM LA
DNI 41975126 37 CONTADOR PARAMEDICO ‐ jainoklebert@gmail.com 953924221 PARAMEDICO LABORIS
JAINO ARENA
S.A.C.
KLEBERT
MEDINA SALUS
UM LA
DNI 43407823 AVELLANEDA 37 PARAMEDIC O PARAMEDICO - - 996170284 PARAMEDICO LABORIS
ARENA
LUIS S.A.C.
GUTIERREZ
SALUS
CASTRO BIOLOGA- UM LA
DNI 46187589 31 BIOLOGA 11396 987372507 BIOLOGA LABORIS
EVELYN MICROBIOLOGA ARENA
S.A.C.
KATHIA
VASQUEZ SALUS
UM LA
DNI 45076433 REATEGUI 30 BIOLOGA BIOLOGA - - 938149503 BIOLOGA LABORIS
ARENA
JESSICA S.A.C.
6
IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19
Los niveles de riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2 COVID‐19 consideran la

clasificación de la R.M. N°972‐2020‐MINSA. La nómina de trabajadores por riesgo
de exposición se encuentra detallada en el ANEXO N°1 del presente plan.
CLASIFICACIÓN PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN

AL SARS‐ COV‐2 (COVID‐19)
NIVEL DE RIESGO CARACTERÍSTICAS
Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son

aquellos que no requieren contacto con personas,
que se conozca o se sospeche que están infectados
con SARS‐CoV‐2, así como, en el que no se tiene
Riesgo bajo de contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
exposición metros de distancia con el público en general; o en
el que se puedan usar o establecer barreras físicas
para el desarrollo de la actividad laboral
Los trabajos con riesgo mediano de exposición son

aquellos que requieren contacto cercano y
Riesgo mediano de frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con
exposición el público en general; y que, por las condiciones en
el que se realizan no se puedan usar o establecer
barreras físicas para el trabajo.
Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos

sospechosos o confirmados de COVID‐19 u otro
personal que debe ingresar a los ambientes o
Riesgo alto de exposición
lugares de atención de pacientes COVID‐19, pero
que no se encuentran expuestos a aerosoles en el
ambiente de trabajo
Trabajo en el que se tiene contacto con casos

sospechosos y/o confirmados de COVID‐19,
Riesgo muy alto de expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo,
exposición durante procedimientos médicos específicos o
procedimientos de laboratorio (manipulación de
muestras de casos sospechosos o confirmados).
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V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Se establecen las siguientes responsabilidades
Gerentes de Operaciones
 Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de los

lineamientos establecidos en el presente Plan
 Cumple y asegura el cumplimiento del presente Plan
Gerentes de SSO de la Unidad Minera
 Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención

 Dirige en coordinación con el Médico Jefe de Salud Ocupacional los trabajos
de vigilancia, prevención y control la unidad Minera
Jefe de Almacén
 Responsable del abastecimiento de los insumos los materiales para el

cumplimiento del presente plan
 Responsable del abastecimiento de los equipos de protección personal (EPPs)
adecuados para los trabajadores acuerdo al tipo de riesgo de exposición
ocupacional al COVID‐19
Superintendente de Recursos Humanos y Administración
• Responsable de determinar los puntos y horarios de embarque del personal

de compañía y empresas contratistas en las diferentes ciudades para la subida
a la unidad minera.
• Coordinar con el Médico Jefe Ocupacional la relación de personal que subirá
a la unidad minera para la revisión previa.
• Comunicar a los trabajadores propios de la compañía, la IPRESS autorizada
a la cual deben acercarse para realizar el examen pre‐ arribo.
• Enviar a todos los trabajadores de la compañía y empresas contratistas por
correo electrónico el formato de declaración jurada de salud
• Comunicar a todo el personal sobre los puntos y horarios de embarque, así
como la obligatoriedad de llevar la declaración jurada impresa y llenada.
• Encargado de la gestión, coordinación y verificación de la limpieza y
desinfección periódica de campamentos, ambientes de trabajo y áreas
comunes de la unidad minera
9
• Encargados del abastecimiento y distribución de material de limpieza y

desinfección en puntos estratégicos en las unidades mineras (jabón líquido
y alcohol gel)
Sub‐ gerencia de Servicios Generales
• Encargado de coordinar los servicios de hospedaje y alimentación para el

aislamiento del personal pre‐ arribo o personal que saliera positivo a COVID‐
19 o que eventualmente durante su estadía presente síntomas y diera positivo.
• Encargado de coordinar el transporte del personal desde los hoteles hacia las
IPRESS autorizadas y viceversa, garantizando los controles de distanciamiento
y protección de los conductores para evitar el contacto
Jefe de Gestión del Talento
• Realizar la reinducción del personal en riesgos críticos antes del inicio de

operaciones por medio virtual/ físico con su respectiva evaluación
• Elaborar y ejecutar el plan de salud mental en las unidades mineras
• Gestionar la capacitación a los trabajadores de forma virtual haciendo uso de
medios o herramientas tecnológicas o excepcionalmente de manera
presencial respetando el distanciamiento social y el uso obligatorio la
protección respiratoria sobre los riesgos de exposición al SARS‐COV‐2 y sus
medidas preventivas.
• Incluir en los programas de capacitación los lineamientos para educar sobre la
importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización (Respecto de
COVID‐19)
• Establecer medidas preventivas para evitar actos de hostilidad y
discriminación en el centro de trabajo.
Jefe de comunicaciones
 Responsable de realizar campañas de sensibilización de la prevención del

contagio en el centro de trabajo, ambientes de uso común
 Generación de campañas de sensibilización para no bajar la guardia contra
la COVID‐19.
 Generación de material audiovisual de medidas preventivas de autocuidado
para los trabajadores de las unidades en coordinación del área de SSO.
 Generación de mensajes de autocuidado en la operación como en la casa.
Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: jefe y Asistente
• Dirige los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada unidad Minera
10
• Administrar los recursos de salud.

• Evalúa, diagnostica y hace seguimiento a los trabajadores sospechosos o
confirmados de COVID‐19 y define los criterios médicos para su retorno al
centro de trabajo.
Analistas y monitores de Higiene Ocupacional
• Brinda soporte técnico en los equipos y procedimientos para establecer

controles de ingeniería, controles administrativos y EPPs adecuados para
enfrentar a COVID 19
• Soporte en la elaboración de IPERC frente a COVID‐19 y matriz de EPPs.
Trabajadora Social de las Unidades Mineras
• Realiza las gestiones con ESSALUD y/o MINSA de los trabajadores que
puedan ser afectados
• Realiza el seguimiento del personal crítico que mantiene cuarentena
domiciliaria o en los centros definidos por la empresa
• Gestionar las medidas y controles de salubridad establecidas en el plan de
vigilancia y control para el COVID‐19, en campamentos y comedores.
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VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Aug-21 YTD Ago 21
G&A Costs Unid.
Actual Forecast F2 Var % Budget 2021 Var % Actual Forecast F2 Var % Budget 2021 Var %
Seguridad Minera K$ 183 265 -82 -31% 215 -32 -138% 1,651 1,867 -215 -12% 2,124 -473 -22%
Planilla K$ 32 34 -2 -6% 38 -6 -15% 297 299 -2 -1% 305 -8 -3%
Servicio médico-Tópico K$ 13 20 -7 -35% 20 -7 -35% 123 140 -18 -13% 160 -37 -23%
Otros servicios K$ 11 28 -17 -61% 40 -29 -73% 78 177 -99 -56% 296 -218 -74%
Materiales K$ 6 4 2 45% 4 3 72% 79 79 0 0% 39 40 103%
Osinergmin K$ 19 18 1 5% 20 -1 -3% 174 172 2 1% 156 18 12%
A026 Covid19 - La Arena K$ 102 161 -59 -37% 95 8 8% 901 999 -99 -10% 1,168 -267 -23%
Aug-21 YTD Ago 21

Actividad Unid.
Actual Forecast F2 Var % Budget 2021 Var % Actual Forecast F2 Var % Budget 2021 Var %
TOTAL COSTO K$ 265 353 -88 -25% 177 88 50% 2,148 2,289 -141 -6% 2,030 118 6%
A026 - Medidas de implementación y gastos operativos frente al Covid19 USD 102 161 -59 -37% 95 8 8% 901 999 -99 -10% 1,168 -267 -23%
1.1 Pruebas de antígeno USD 43 47 -4 -8% 0 43 100% 377 388 -10 -3% 0 377 100%
1.2 Evaluaciones médicas USD 0 0 0 0% 4 -4 -100% 0 0 0 0% 48 -48 -100%
1.3 Pruebas CLIA (Chemiluminescence Immunoassay ) USD 2 2 0 -14% 15 -13 -87% 35 36 -2 -4% 183 -148 -81%
1.4 Pruebas internas (antígeno) USD 12 18 -6 -32% 2 10 425% 110 110 0 0% 28 82 289%
1.5 Pruebas moleculares USD 0 4 -3 -88% 59 -58 -99% 19 25 -6 -24% 727 -708 -97%
1.6 Pruebas personal vacunado USD 0 7 -7 -100% 0 0 0% 0 14 -14 -100% 0 0 0%
USD Adm. 36
1. Servicios medicos adicionales: medico, enfermera,laboratorista,,biólogo,asistente 36 0 -1% 7 29 402% 245 245 -1 0% 89 155 174%
2. Servicios de hospítalización y atención médica en clínica USD 0 0 0 0% 0 0 0% 20 15 5 34% 0 20 100%
3. Servicio de ambulancia USD 0 0 0 0% 0 0 0% 2 2 0 0% 0 2 100%
4. Articulos de higiene: lejia, alcohol en gel, jabon, etc USD 1 2 -1 -50% 1 0 11% 10 12 -2 -18% 13 -3 -21%
5. EPP protocolo: mascarillas, guantes, caretas, etc USD 6 11 -5 -45% 5 1 20% 51 69 -17 -25% 61 -10 -16%
6. Equipamiento: mochilas fumigadoras, full face, tachos, etc USD 0 32 -32 -100% 1 -1 -100% 20 71 -51 -71% 15 5 36%
7. Servicios: Manttenimiento lavaderos USD 2 2 -1 0% 1 1 185% 10 12 -1 0% 4 6 147%
A024 - Apoyo Humanitario Emergencia Sanitaria COVID19 USD 6 45 -39 -87% 0 6 100% 116 138 -22 100% 20 96 481%
A027 - Desinfección de espacios comunes y viviendas de los caseríos de la zona deUSDInfluencia 0 0 0 0% 0 0 0% 1 1 0 0% 20 -19 -94%
A028 - COVID - Otros costos operativos Covid 19 - La Arena USD 157 147 10 7% 82 75 91% 1,130 1,150 -20 -2% 822 308 37%
2. Alquiler buses USD 48 53 -5 -9% 10 38 399% 379 373 6 2% 120 260 217%
3. Roperos,ropa de cama USD 0 0 0 0% 20 -20 -100% 84 84 0 0% 50 34 69%
4. Limpieza USD 4 5 -1 -14% 2 2 83% 37 39 -2 -5% 30 7 23%
5. Alojamiento USD 10 19 -8 -45% 28 -17 -62% 117 130 -14 -10% 342 -226 -66%
6. Descartables adicionales-Alimentación USD 68 40 28 70% 17 51 307% 422 421 1 0% 209 213 102%
7. Recojo y evacuación de residuos internos (Alquiler de camión) USD 10 9 2 19% 5 5 116% 75 81 -6 -8% 59 16 27%
USDHuamachuco,Cajamarca
8. Servicio Seguridad - COVID (Clinica Trujillo y Huamachuco y Hoteles Lima, Trujillo, 2 ) 0 1 385% 1 1 82% 2 0 2 100% 13 -11 -87%
9.Separadores en gimnasio y habitaciones G4S USD 14 21 -7 -33% 0 14 100% 14 21 -7 -33% 0 14 100%
El abastecimiento de los materiales para el cumplimiento del presente plan se

realizará a través del área Almacén de la unidad minera en coordinación con la
Gerencia logística de Lima
VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID‐19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

Como una medida contra el agente Sars‐Cov‐2 (COVID‐19), se establece la
limpieza y desinfección de todos los ambientes del centro de trabajo.
Con esto se busca asegurar superficies libres de COVID‐19, por lo que el
proceso de limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario,
herramientas, equipos, útiles de escritorio, vehículos con la metodología y los
procedimientos adecuados.
“Procedimiento de limpieza y desinfección de los centros de trabajo” (ver
Anexo N° 3)
2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

REGRESO O REINCORPORACION AL INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
El área de salud ocupacional posterior a la Identificación y filtro del grupo de
riesgo de exposición a SARS‐CoV (COVID‐19) (Ver Anexo N°1:Nómina de
trabajadores por riesgo de exposición a COVID‐19), aplicará un examen médico
antes del ingreso al centro de trabajo, el cual será realizada por una IPRESS
autorizada, con la frecuencia y criterios de aptitud para el ingreso a la unidad
minera, todo ello de acuerdo al “Procedimiento de identificación COVID‐19
previo al ingreso al centro de trabajo ” (ver Anexo N°4), para el caso de los
trabajadores positivos a COVID‐19 y que cuentan con alta epidemiológica
deberán aplicar el “Procedimiento para la reincorporación al trabajo post
COVID‐19” (ver Anexo N°11)
3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

Con el fin de asegurar la cantidad y ubicación de puntos de lavado de manos
(puntos indicados por las áreas encargadas) o alcohol gel (puntos estratégicos),
para la desinfección de los trabajadores con el fin de prevenir contagio y
contaminación cruzada se establecerá de manera específica en el
“Procedimiento de lavado y desinfección de manos obligatoria en todos los
trabajadores frente a covid‐19” (ver Anexo N°5).
13
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
Como medida para asegurar ambientes saludables en la Unidad Minera frente
al COVID‐19, el profesional de salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo asegura las siguientes actividades para la sensibilización a los
trabajadores, de acuerdo con el “Procedimiento de sensibilización de la
prevención del contagio en el centro de trabajo” (ver Anexo N°6)
5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

Son todas las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID‐19 en
el ambiente de trabajo, las cuales se implementarán considerando los aspectos
detallados en el “Procedimiento de medidas preventivas colectivas frente a
exposición a covid‐19” (ver Anexo N°7)
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

El área de salud y personal de higiene realizará una evaluación de los EPP a
utilizar para la adecuada protección de todos los trabajadores, de igual
manera, la empresa se asegurará de garantizar la disponibilidad de los equipos
de protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y
obligatorio, en coordinación y según lo determine la Gerencia de Seguridad y
Salud Ocupacional, estableciendo como mínimo las medidas recomendadas
por organismos nacionales e internacionales tomando en cuenta el riesgo de
los puestos de trabajo para exposición ocupacional a COVID‐19.
Todo ello está indicado de manera específica en el “Procedimiento de medidas
de protección personal frente al covid-19” (ver Anexo N°8)
7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID‐19

Durante la emergencia sanitaria nacional, el área de Salud Ocupacional
realizará la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente y en
algunas situaciones de manera individualizada, según corresponda, en relación
con los factores de riesgo de exposición al COVID‐19, así como otros factores
asociados de tipo ergonómico, psicosocial, salud mental, entre otros. Todo
ellos de acuerdo con el “Procedimiento de vigilancia de la salud de los
trabajadores en el contexto COVID‐19” (ver Anexo N°9)
Para el personal que ingresa a la unidad minera en calidad de visita, trabajo
temporal, personal PAS Perú (oficinas Lima) y supervisores de entidades
gubernamentales del estado se aplicaran las medidas descritas en el
“Procedimiento medidas de prevención covid‐19 para el ingreso de visitas,
personal oficinas lima, trabajos temporales de empresas especializadas,

supervisoras y/o fiscalizadoras” (Ver anexo N°2)
VIII. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN

EL CONTEXTO DEL COVID‐19
1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

Este punto está relacionado con el proceso de regreso al trabajo, orientado
a los trabajadores que estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni
presentan, sintomatología COVID‐19, ni fueron caso sospechoso o positivo de
COVID‐19; estas medidas están relacionada a las consideraciones para el
regreso al trabajo que se describen en el “Procedimiento para regreso al
trabajo” (ver Anexo N°10)
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

El proceso de reincorporación al trabajo está orientado a los trabajadores que
cuentan con alta epidemiológica COVID‐19. Para la evaluación y aprobación del
alta, el Médico Jefe aplicará el Procedimiento para la reincorporación al
trabajo post covid‐19” (ver Anexo N°11)
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTO DE TRABAJO
Antes de la reincorporación del personal, el área de Seguridad y Salud

Ocupacional, en coordinación con las superintendencias de las áreas
operativas, realizará una reinducción al personal que se encontraba en
cuarentena domiciliaria sobre los riesgos críticos presentes en sus actividades,
en este punto se aplicará el ”Estándar de Revisión y reforzamiento a
trabajadores en procedimientos de trabajo con riesgo critico en puestos de
trabajo (E‐PAS PERU‐76) (Ver Anexo N°13) los superintendentes / Jefes de
área deben actualizar y difundir sus procedimientos a todo sus trabajadores.
Puede realizarse de forma presencial o virtual, según corresponda.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID‐19
Se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los

siguientes factores de riesgo para COVID ‐19:
 Edad mayor a 65 años

 Hipertensión arterial refractaria
 Enfermedades cardiovasculares graves
 Cáncer
 Diabetes mellitus
 Asma
 Enfermedad Pulmonar crónica
 Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
 Obesidad con IMC >= 40
 Gestantes y madres lactantes
 Otros factores de riesgo establecidos en el documento normativo vigente
del Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de
futuras evidencias.
En consecuencia, las personas que se encuentren en este grupo de riesgo

deberán posponer su ingreso al proyecto de manera física por el periodo que
dure la emergencia sanitaria dispuesta por el Gobierno o cuando éste lo
modifique.
Para determinar qué trabajadores pertenecen al grupo de riesgo, el médico
ocupacional evaluará la historia clínica del trabajador a fin de determinar la
modalidad de trabajo (remoto, semipresencial o presencial).
TRABAJO REMOTO
Se evaluará el desarrollo de trabajo remoto en los trabajadores que por sus

funciones puedan realizarlo; y en trabajadores que no sea posible aplicar el
trabajo remoto, se deberá optar con las medidas específicas que la normativa
laboral vigente estipule.
Los trabajadores que realicen sus funciones a través de trabajo remoto deben
cumplir con las disposiciones establecidas en la normativa vigente”.
Como excepción, se podrá permitir el ingreso a la operación siempre que se
presente una declaración jurada (DJ‐RM 099‐2020
Todo lo anterior mencionado está contemplado en el “Procedimiento para el
regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores con factores de riesgo
para Covid‐19” (Ver Anexo N°12)
IX. LISTA DE CHEQUEO (CHECK LIST) DE VIGILANCIA

Para asegurar el cumplimiento de los lineamientos específicos establecidos en el
presente plan se dispone de la lista de chequeo de vigilancia ver Anexo N° 14.
X. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
El presente Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID‐19 será expuesto
ante los miembros del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional de la unidad
minera para su aprobación.
Se adjunta como anexo el acta de reunión y aprobación del plan (ver Anexo N°15)
XI. LISTADO DE ANEXOS
Anexo N°01: Nómina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID‐19.

Anexo N°02: Limpieza y desinfección de los centros de trabajo.
Anexo N°03: Identificación de covid‐19 previo al Ingreso al centro de trabajo.
Anexo N°04: Lavado y desinfección de manos obligatorio en el centro de
trabajo.
Anexo N°05: Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de
trabajo.
Anexo N°06: Medidas preventivas colectivas frente a exposición a covid‐19.
Anexo N°07: Medidas de protección personal frente al Covid 19 V05.
Anexo N°08: Vigilancia de la salud del trabajador en el contexto del covid‐19.
Anexo N°09: Proceso para el regreso al trabajo.
Anexo N°10: Proceso para la reincorporación al trabajo post covid‐19.
Anexo N°11: Estándar de revisión y reforzamiento a trabajadores en
Procedimientos de trabajo con riesgo critico en puestos de
trabajo.
Anexo N°12: Proceso para el regreso Y/o reincorporación al trabajo de
trabajadores con factores de riesgo para covid-19.
Anexo N°13: Medidas de prevención covid‐19 para el ingreso de visitas,
personal oficinas lima, trabajos temporales de empresas
especializadas, supervisoras y/o fiscalizadoras.
Anexo N°14: Lista de chequeo de vigilancia.
Anexo N°15: Acta de aprobación del plan para la vigilancia, prevención y
control del Covid ‐19 por el comité de seguridad y salud
ocupacional de la unidad minera.
ANEXO N°1:
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGODE EXPOSICIÓN
A COVID‐19
ANEXO N°1: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19
UNIDAD LA ARENA
‐Número total de trabajadores con vínculo laboral.
FACTOR DE RIESGO NIV EL DE FECHA DE

TIPO DE N° DE MODALIDAD DE REINICIO DE
N° APELLIDOS Y NOMBRES REGIM EN (COMO RBILIDAD) PUESTO DE TRABAJO RIESGO PARA REINICIO DE
DOCUMENTO DOCUMENTO TRABAJO ACTIVIDADES
(SI/ NO ) COVID‐19 ACTIVIDADES
1 ACEVEDO RODRIGUEZ JUAN JOSE ATIPICO DNI 07253342 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE DE COMPRASY CONTRATOS BAJO REINGRESO 4/05/2020
2 CATALAN CUBASWALTER EDMUNDO ATIPICO DNI 70673011 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE CONTRATOS BAJO NOAPLICA 4/05/2020
3 SANTOS CHIRINOSGLADYSYANINA ATIPICO DNI 08019512 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ADMINISTRADOR DE CONTRATOS SENIOR BAJO REINGRESO 4/05/2020
4 SILVA YAÑEZDANTE GROBERT ATIPICO DNI 42451074 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ADMINISTRADOR DE CONTRATOS SENIOR BAJO REINGRESO 4/05/2020
5 AMAYOAGUEDOEDUARDO ATIPICO DNI 26706448 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ABOGADODE COMPRA DE TIERRAS BAJO NOAPLICA 4/05/2020
6 CARBONELL SALDAÑA RAUL CARLO RENZO ATIPICO DNI 18142529 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO NEGOCIADOR DE COMPRA DE TIERRAS BAJO REINGRESO 4/05/2020
7 GONZALESACOSTA ADA JANNINA ATIPICO DNI 44215206 SI ASISTENTE ADMINISTRATIVO BAJO NOAPLICA NOAPLICA
8 LIMO ABAD CINTHYA FIORELLA ATIPICO DNI 44614937 TRAB. REMOTO NO SUPERVISOR DE COMUNICACIONES MODERADO NOAPLICA 4/05/2020
9 DIAZ QUEZADA KARLA GIULIANA ATIPICO DNI 18199105 TRAB. REMOTO NO CONTADOR DE COSTOS MINA BAJO NOAPLICA 4/05/2020
10 ROJAS SEBASTIAN LUIS MARTIN ATIPICO DNI 41019480 TRAB. REMOTO NO JEFE DE COSTOSY PRESUPUESTOS BAJO NOAPLICA 4/05/2020
11 ARIAS ZIRENA SAUL ATIPICO DNI 41058401 TRABAJO PRESENCIAL NO GEOLOGODE EXPLORACIONES SENIOR MODERADO REINGRESO 4/05/2020
12 CABRERA HUATAY MANUEL OMAR ATIPICO DNI 43764822 TRABAJO PRESENCIAL NO GEOLOGO DE EXPLORACIONES ‐ GIS MODERADO NOAPLICA 4/05/2020
13 AGREDA MARQUINA ALBERTO ATIPICO DNI 19562248 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
14 ALTAMIRANO GARCIA ALEX ATIPICO DNI 47987302 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
15 ALVARADO SANCHEZ ANGEL ATIPICO DNI 19562156 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
16 ARTEAGA FLORES GILBERTO ATIPICO DNI 19562785 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
17 ASUNCION ACEVEDO SEVERINO ATIPICO DNI 80361110 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE ORE CONTROL NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
18 BALTAZARGOMEZ HERMES ATIPICO DNI 47133263 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
19 BALTAZAR INFANTEZ GERARDO ATIPICO DNI 19520359 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
20 BARRIOSCONTRERASCESAR JAVIER ATIPICO DNI 45763232 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
21 BERMUDES JULCAWILSON IRANO ATIPICO DNI 46368512 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
22 CASTILLODE LA CRUZ FREDY WILLARD ATIPICO DNI 44863237 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
23 CUENCA GERVACIO EDUARDO ATIPICO DNI 71718645 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
24 ESCOBEDOCASTILLO AGUSTIN PABLO ATIPICO DNI 43747802 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
25 FERNANDEZ OTINIANO GERARDO ATIPICO DNI 19529822 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE ORE CONTROL NIVEL 4 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
26 FLORES GERBACIO ALEJANDRO ATIPICO DNI 44663435 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
27 GARCIA GAMBOA MERCEDES ATIPICO DNI 19560243 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE ORE CONTROL NIVEL 4 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
28 GAVIDIA EUSTAQUIO LUISALBERTO ATIPICO DNI 44864376 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
29 GERBACIO ALVAREZ MANUEL GERARDO ATIPICO DNI 44512870 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
30 GERVACIO FERNANDEZ SANTOS PEDRO ATIPICO DNI 19522060 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
31 GOMEZGARCIA ROBERTH ATIPICO DNI 70980837 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
32 MALDONADO NÚÑEZ FREDDY OTILIO ATIPICO DNI 10116841 TRABAJO PRESENCIAL NO GEOLOGOORE CONTROL BAJO REINGRESO 4/12/2020
33 MONTOYA HUAMAN RUBEN ELARIOS ATIPICO DNI 40759261 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
34 OTINIANO VILLANUEVA MARTIN ATIPICO DNI 19561142 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE ORE CONTROL NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
35 PAUCAR ZEVALLOSYANINA JAKILIN ATIPICO DNI 40275389 TRAB. REMOTO SI GEOLOGO DE MODELAMIENTO BAJO NOAPLICA 4/05/2020
36 PEREZFLORES JULIO EDUARDO ATIPICO DNI 10351831 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERINTENDENTE DE GEOLOGIA MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
37 PEREZ TACANGA GERMAN ATIPICO DNI 40719433 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
38 POLO GARCIA CANDELARIO ATIPICO DNI 40383622 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
39 QUEZADA VASQUEZWILFREDO ATIPICO DNI 40541095 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
40 RAMIREZ BALTAZAR LUIS HERIBERTO ATIPICO DNI 19572771 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
41 RAMIREZ BALTAZAR RICARDO NOEL ATIPICO DNI 41008854 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
42 ROMAN ASUNCION SANTOS ATIPICO DNI 19558746 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE ORE CONTROL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
43 ROMEROVILLANUEVAWALTER JOSE ATIPICO DNI 18169631 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
44 SANCHEZ VILLANUEVA RAUL ORLANDO ATIPICO DNI 41516858 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
45 VALDERRAMA SIFUENTES VICTOR FERMIN ATIPICO DNI 19680614 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
46 VILCA FLORESWILMER ATIPICO DNI 73600216 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
47 VILCAPOMA AIRE ROLY ATIPICO DNI 40143544 TRABAJO PRESENCIAL NO GEOLOGO SENIOR DE MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
48 VILLANUEVA CORNELIO SIMON ATIPICO DNI 19550161 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO DE BLAST HOLE NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
49 VILLANUEVA GARCIA ROGELIO ATIPICO DNI 19559466 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE ORE CONTROL NIVEL 4 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
50 VILLARREAL MACHADO JULIOALBERTO ATIPICO DNI 45916964 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO GEOLOGOORE CONTROL MODERADO REINGRESO 4/05/2020
51 VIVAS CASTILLO JUAN RAMON ATIPICO DNI 40275274 TRABAJO PRESENCIAL NO GEOLOGO DE MODELAMIENTO BAJO REINGRESO 4/12/2020
52 POEMAPE GONZALESRUDDY ELLIOTT ATIPICO DNI 19248985 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO GERENTE DE MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
53 PINTO GUERRA GIANCARLO ATIPICO DNI 04749351 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO GERENTE DE OPERACIONES BAJO REINGRESO 4/05/2020
54 ADRIANZEN HERNANICESAR ALEJANDRO ATIPICO DNI 44673309 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE DE GESTION DE AGUA BAJO REINGRESO 4/05/2020
55 ALONSORUIZPEDRO ATIPICO DNI 19557384 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE GESTION AMBIENTAL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
56 BASURTO BALLARTA FIDEL ATIPICO DNI 43323247 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO SENIOR DE GESTION AMBIENTAL BAJO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 CASTILLO CUENCA FRANCISCO ATIPICO DNI 19527526 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE GESTION AMBIENTAL NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
58 GERONIMOGERVACIO CARLOSPASCUAL ATIPICO DNI 46326439 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GESTION AMBIENTAL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
59 GERVACIO ROMEROYOLANDA NOEMI ATIPICO DNI 71542903 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
60 GOICOCHEA DIAZ JUAN CARLOS ATIPICO DNI 41314692 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO INGENIERODE GESTION AMBIENTAL SENIOR BAJO REINGRESO 4/05/2020
61 JOAQUIN INCA MODESTO ATIPICO DNI 19567135 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GESTION AMBIENTAL NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
62 JURADOGARAYAR DANTE DANILO ATIPICO DNI 45661984 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERINTENDENTE DE GESTION AMBIENTAL BAJO REINGRESO 4/05/2020
63 LAVADO GOMEZ GREGORIO ATIPICO DNI 19520481 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
64 MARIÑOSESCOBEDO EDWIN JONATHAN ATIPICO DNI 48125742 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
65 RUIZ RODRIGUEZEMILIO ATIPICO DNI 19530655 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE GESTION AMBIENTAL NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
66 ALCANTARA BARDALESENRIQUE ATIPICO DNI 26612425 TRAB. REMOTO SI JEFE DE EMPRESA Y EMPLEOS LOCALES BAJO NOAPLICA NOAPLICA
67 ARDILES SILVA CLINIO ANTONIO ATIPICO DNI 10293283 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERINTENDENTE DE GESTION SOCIAL BAJO NUEVO INGRESO 5/01/2021
68 ARMASGARCIA FERNANDO ATIPICO DNI 19578060 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
69 CHIRINOS MENESESEDMER ATIPICO DNI 21861132 TRAB. REMOTO NO SUPERVISOR DE GESTION SOCIAL MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
70 CONTRERAS JAIME WALTERWILDER ATIPICO DNI 18103445 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERVISOR DE GESTION SOCIAL MODERADO REINGRESO 4/05/2020
71 ESPINOZA RIVERA ANDREA NIDIA ATIPICO DNI 41196900 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERVISOR DE GESTION SOCIAL ‐ SALUD Y EDUCACION MODERADO NOAPLICA 4/05/2020
72 GARCIA RUIZ ERADIO ATIPICO DNI 41740653 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
73 GUERRA PATIÑOGUSTAVO ATIPICO DNI 08698231 TRAB. REMOTO SI GERENTE DE GESTION SOCIAL BAJO NOAPLICA NOAPLICA
74 MALAVER LOPEZMARTÍN ATIPICO DNI 26625814 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERVISOR DE PROYECTOS SOSTENIBLES MODERADO REINGRESO 4/05/2020
75 MORALESESCOBEDO JENNY YESSI ATIPICO DNI 73079037 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE GESTION SOCIAL OIP BAJO NOAPLICA 4/05/2020
76 SÁNCHEZ MONTOYA ROCÍO YSABEL ATIPICO DNI 26695191 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE SOCIO AMBIENTAL BAJO NOAPLICA 4/05/2020
ASISTENTE DE GESTION SOCIAL ‐ COMUNICACION Y

77 VALVERDE CAMPOS NILDA DEL PILAR ATIPICO DNI 41233960 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO BAJO REINGRESO 4/05/2020
PARTICIPACION CIUDADANA
78 ARISTA TAFUR LUIS HUMBERTO ATIPICO DNI 43413192 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO INSTRUMENTISTA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 6/11/2020
SUPERINTENDENTE DE INGENIERIA ELECTRICA Y

79 BALAREZO ROMEROJESUS AURELIO ATIPICO DNI 09552914 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO BAJO REINGRESO 4/05/2020
MANTENIMIENTO PLANTA
80 BAZAN SALDAÑA JORGE LUIS ATIPICO DNI 42462639 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO DE BOMBAS Y PIPING NIVEL 3 MODERADO REINCORPORACION 15/06/2020
OPERADORSUB ESTACION Y LINEASDE MEDIA TENSION

81 BAZAN VARAS RAMON ARISTIDES ATIPICO DNI 18107436 TRAB. REMOTO SI BAJO NOAPLICA NOAPLICA
1
82 BERRU PAREDES JUAN FRANCISCO ATIPICO DNI 16400960 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO LINIERO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
83 CASTREJON CHAVEZ RODOLFO ATIPICO DNI 42655460 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
84 CHAVEZ RODRIGUEZ MIGUEL ANGEL ATIPICO DNI 41335165 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO DE BOMBAS Y PIPING NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
OPERADORSUB ESTACION Y LINEASDE MEDIA TENSION

85 CORTEZ RIOS MATT RICARDO ATIPICO DNI 45143667 TRABAJO PRESENCIAL NO BAJO REINGRESO 4/05/2020
1
86 FLORES SANCHEZWILLIAM JHONATTAN ATIPICO DNI 46786613 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE SERVICIOS GENERALES NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
87 GARCIA OTINIANOAPOLINAR ATIPICO DNI 40662163 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 1 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
88 GOMEZBALVIN EDWIN ISAAC ATIPICO DNI 42841081 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO PLANTA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
89 GONZALEZ FERNANDEZARTURO ATIPICO DNI 41025136 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO LINIERO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
90 LAVADOCASTROISMAEL ATIPICO DNI 19550747 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE TERMOFUSION 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
91 MARCELORONCAL LUISANGEL ATIPICO DNI 41171333 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE SERVICIOS GENERALESNIVEL 1 MODERADO REINCORPORACION 15/06/2020
92 MARIÑOSCASASCESAR AUGUSTO ATIPICO DNI 42802453 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO DE BOMBAS Y PIPING NIVEL 3 BAJO NUEVO INGRESO 15/01/2021
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO CAMPAMENTOS Y

93 MELENDEZ SANCHEZCRISTIAN HUMBERTO ATIPICO DNI 44066317 TRAB. REMOTO NO MODERADO NOAPLICA 4/05/2020
PTAR
94 OLOYA VERAWALTER ATIPICO DNI 45445511 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE TERMOFUSION 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
95 QUISPE CASTRO HULIOR MICHAEL ATIPICO DNI 43709557 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE SERVICIOS GENERALES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
96 RAMIREZ CORDOVA JOAQUIN GODOFREDO ATIPICO DNI 26716426 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE TERMOFUSION NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
ASISTENTE DE INGENIERIA ELECTRICA Y

97 RODRIGUEZ LAZARO BETHANIA LILIBETH ATIPICO DNI 48051060 TRAB. REMOTO NO BAJO NOAPLICA 4/05/2020
MANTENIMIENTO PLANTA
98 RODRIGUEZ SAAVEDRA GUMARO JESUS ATIPICO DNI 42579384 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO INSTRUMENTISTA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
TECNICO EN MANTENIMIENTO DE COCINA Y

99 RUIZ RODRIGUEZELVIS TITO ATIPICO DNI 43958990 TRABAJO PRESENCIAL NO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
LAVANDERIA NIVEL 1
100 TAPIAAGUILAR VICTOR SALATIEL ATIPICO DNI 27567354 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 1 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
101 TORRES POLO FERNANDO ROMAN ATIPICO DNI 42312150 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE SERVICIOS GENERALES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO SUB ESTACIONES Y

102 VASQUEZSANCHEZANGEL ANIBAL ATIPICO DNI 80170482 TRABAJO PRESENCIAL NO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
LINEA
103 BOCETA ORTIZ CHRISTIAN ALBERTO ATIPICO DNI 41020169 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ABOGADO BAJO REINGRESO 4/12/2020
104 ARANDA RUIZSANTOS ATIPICO DNI 19562212 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
105 ARMAS ARTEAGA SEBASTIAN ATIPICO DNI 19526110 SI AYUDANTE DE ALMACEN NIVEL 3 MODERADO NO APLICA NOAPLICA
106 AZAÑA QUEZADA JAVIER ABDON ATIPICO DNI 46212040 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
107 BOBADILLA CASTILLO SANTOS GILBERTO ATIPICO DNI 19573640 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
108 CARAZAS QUISPE MARCOANTONIO ATIPICO DNI 41460340 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ANALISTA DE TRAFICO SENIOR MODERADO REINGRESO 4/05/2020
109 CASTILLO CUENCA HERIBERTOJAIME ATIPICO DNI 40575921 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
110 CASTILLODE LA CRUZ ELMER EDILTER ATIPICO DNI 43529286 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ANALISTA DE PLANIFICACION Y DEMANDA BAJO NO APLICA 4/05/2020
111 CERNA RUIZ DANILO ATIPICO DNI 43194838 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
112 COTRINA PRADO MARCO ANTONIO ATIPICO DNI 19571223 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALISTA DE TRAFICO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
113 CRESPIN CASTILLOWILLAR RUBEN ATIPICO DNI 46014070 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
114 DE LA CRUZGAVIDIA WILSON BAUNER ATIPICO DNI 45500208 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE CONTROL DE INVENTARIOS BAJO REINGRESO 4/05/2020
115 ESQUIVEL SOLANOHILDEMARO JHOEL ATIPICO DNI 45940387 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
116 GARCIA ESCOBEDO MARCELO ATIPICO DNI 46763526 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE ALMACEN BAJO REINGRESO 4/05/2020
117 GARCIA GOMEZ MARCELO ATIPICO DNI 45509432 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
118 MEJIA ALEJOEDWIN WILMER ATIPICO DNI 09851731 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
119 OBANDO PORTILLA GUILLERMO EDGARDO ATIPICO DNI 18120539 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ANALISTA DE STOCKS BAJO REINGRESO 4/05/2020
120 OTINIANOALONZOPAULINO ATIPICO DNI 46381223 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
121 OTINIANO BALTAZAR EDWIN FRANCO ATIPICO DNI 47133266 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
122 OTINIANO GAVIDIA JESUS ELOY ATIPICO DNI 46551746 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
123 PAREDESOTINIANOALVARO MELANIO ATIPICO DNI 43344209 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
124 QUISPE GARCIA WILDER ATIPICO DNI 43194118 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
125 QUISPE RAMOSWILLIAM ANIBAL ATIPICO DNI 46104092 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
126 RODRIGUEZ VARGASEDGAR ENRIQUE ATIPICO DNI 40766801 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE ALMACEN BAJO REINGRESO 4/05/2020
127 ROMANASUNCION BENITO ATIPICO DNI 19578058 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
128 SERRANO MOGOLLON CESAR AUGUSTO ATIPICO DNI 19236856 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE DE ALMACEN BAJO REINGRESO 4/05/2020
129 VILCA ARTEAGA EDWIN DANIEL ATIPICO DNI 70233793 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
130 VILCA ARTEAGA JORGE LUIS ATIPICO DNI 44255104 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
131 VILCA FLORES ROBERTH JOEL ATIPICO DNI 47463559 TRABAJO PRESENCIAL NO DESPACHADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
132 VILCA JOAQUIN SERGIO CIRO ATIPICO DNI 43991758 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CISTERNA DE COMBUSTIBLE NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
133 ALONZO RUIZ FERNANDO ATIPICO DNI 19571530 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
134 ARTEAGA CHUQUE GILMER ATIPICO DNI 43841432 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
135 ARTEAGA VILLANUEVA EMERITO MANUEL ATIPICO DNI 71662173 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
136 CABRERA CABRERA STIWAR ORLANDO ATIPICO DNI 43697007 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANEJODE AGUAS MODERADO REINGRESO 4/05/2020
137 CASTILLO CUENCA OSCAR LEONIDAS ATIPICO DNI 41661954 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
138 CONTRERAS QUISPE JORGE LUIS ATIPICO DNI 45322839 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
139 DAVILA GRADOS PAUL ALEXANDER ATIPICO DNI 70320673 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE MANEJO DE AGUA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
140 DE LA CRUZHENRIQUEZ EDILBERTO SAUL ATIPICO DNI 46830388 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
141 DE LA CRUZ VALDERRAMA DANILO ATIPICO DNI 46578372 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
142 GARCIA ALONSO PANFILO ATIPICO DNI 10378410 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
143 GERBACIO ALVAREZAGUSTIN ATIPICO DNI 41943910 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
144 MELENDEZ BALTODANO LUIS JAVIER ATIPICO DNI 71232507 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE MANEJO DE AGUA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
145 OTINIANOFLORES RICARDO SABINO ATIPICO DNI 41297021 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
146 PAREDES RAMOS PEDRO ISAAC ATIPICO DNI 42262019 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
147 PÉREZ LLAMOCTANTA ANDERSON IVÁN ATIPICO DNI 73224362 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE MANEJO DE AGUA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
148 RODRIGUEZ GAVIDIA JUAN DARIO ATIPICO DNI 45942885 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
149 RUIZ FLORES BENITO ATIPICO DNI 42519250 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
150 RUIZ FLORESJULIO MARCIAL ATIPICO DNI 19562599 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
151 SOTELO PANDUROLUIS MIGUEL ATIPICO DNI 45508413 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANEJODE AGUAS MODERADO REINGRESO 4/05/2020
152 TRUJILLO VERA JOEL ABEL ATIPICO DNI 45969628 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANEJODE AGUAS MODERADO REINGRESO 4/05/2020
153 VENEGAS VELASQUEZ CARLOSENRIQUE ATIPICO DNI 17971276 TRAB. REMOTO SI JEFE DE MANEJODE AGUAS BAJO NOAPLICA NOAPLICA
154 VILLANUEVA RODRIGUEZ LISBER EDUARD ATIPICO DNI 72787934 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PLANTA DE AGUA DE MINA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
155 ABAOFLORESEDDY ATIPICO DNI 47723952 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
156 ACEVEDO CUENCA WALTER ATIPICO DNI 44684531 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE FLOTA LIVIANA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
157 ACEVEDO VILLANUEVA RONALD PERCILES ATIPICO DNI 72603382 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
158 ACOSTA GARCIA NIEVES ATIPICO DNI 41947091 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
159 ALONSOVILLANUEVA ELVIS OMAR ATIPICO DNI 71845563 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
160 ALVARESLUJAN JEINER WILMAN ATIPICO DNI 45400774 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE PLANNER DE MANTENIMIENTO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
161 ARANA HUAMAN ALEJANDRO MARTIN ATIPICO DNI 19909273 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
162 ARMASGARCIA ERNESTO ATIPICO DNI 42209555 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
163 ARTEAGA ESCOBEDO LUIS ATIPICO DNI 70944261 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
164 ASTOLOPEZ MAGDO ATIPICO DNI 19559015 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
165 BALTAZARALFAROWILDER ATIPICO DNI 70235153 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE LUBRICACION 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
166 BARRETO ESPINOZA HENRY ALEXANDER ATIPICO DNI 07685656 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
167 BOÑON POZO CESAR AGUSTO ATIPICO DNI 40020511 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
168 CABALLEROSEGURA LUCAS VICTOR ATIPICO DNI 32820513 SI OPERADOR DE CAMION LUBRICADOR NIVEL 1 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
169 CABRERA RODRIGUEZWILDER RUBEN ATIPICO DNI 18107173 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE EQUIPO LIVIANO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
170 CACEDA DOMINGUEZLUCAS NEMIAS ATIPICO DNI 19435123 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
171 CALDERON GASTAÑADUIHECTOR EDUARDO ATIPICO DNI 18081096 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
172 CALEROMIRANDA CESAR FERNANDO ATIPICO DNI 19965275 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
173 CALLE OJEDA ANSY ALEXANDER ATIPICO DNI 03678010 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE LUBRICACION 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
174 CAMARENA LUNA JUSTOLINO ATIPICO DNI 32907070 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
175 CAMPOS BALTAZAR BRAULIO DENIS ATIPICO DNI 47510576 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
176 CARHUANAMBOALVARADO FERNANDOEMILIO ATIPICO DNI 26626361 SI TECNICOEN HERRAMIENTAS 2 NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
177 CARRERA ABANTO BERTO TEOBALDO ATIPICO DNI 18114164 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE GRUA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
178 CARRION NEGRETE JOSE LUIS ATIPICO DNI 44741528 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE PLANNER DE MANTENIMIENTO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
179 CASTILLO BARRIOSEDWIN LISBER ATIPICO DNI 71500534 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
180 CASTILLODE LA CRUZDILBER REINERIO ATIPICO DNI 75094621 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
181 CASTILLODE LA CRUZLUCINDA DELFINA ATIPICO DNI 46899238 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE FLOTA LIVIANA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
182 CASTILLODEL CARPIO BELLIDO MARCOANTONIO ATIPICO DNI 20121251 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERINTENDENTE ENERGIA Y MANTENIMIENTO BAJO REINGRESO 4/05/2020
183 CASTILLO VALDERRAMA ROGELIO EDILBERT ATIPICO DNI 45302320 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION LUBRICADOR NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
184 CAYETANOMINCHOLA ROBERTOCARLOS ATIPICO DNI 41420884 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
185 CELIS CIEZA WINDE AUBERTO ATIPICO DNI 22675182 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
186 CHAMORROBALBUENA LUISANTONIO ATIPICO DNI 25567286 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
187 CHAVEZ LUDEÑA SEGUNDO BRICEÑO ATIPICO DNI 41558247 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE LUBRICACION 2 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
188 CHIHUALA MEZA CELSO CLAMER ATIPICO DNI 45967150 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
189 CHIRINOS VELASQUEZABEL ATIPICO DNI 29646630 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR PREDICTIVO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
190 CONDORI ZARAVIA ANGEL ATIPICO DNI 20106415 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
191 CUENCA MONZON JULIO CESAR ATIPICO DNI 47137147 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
192 CUEVA LLANOS LUISALVARO ATIPICO DNI 45278701 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
193 ESCOBAR BURGA NARCISO ATIPICO DNI 16611427 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE SOLDADURA 1 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
194 ESCOBAR CUSTODIO CARLOSALBERTO ATIPICO DNI 15852981 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
195 FABIAN GAMBOA DAVID ALCIDES ATIPICO DNI 42087425 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
196 FAUSTINO COCHA GEORGE HAMILTON ATIPICO DNI 33342535 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
197 FLORESACEBEDO OMAR FRANCIS ATIPICO DNI 47250071 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR PREDICTIVO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
198 FLORES CHAVEZWILFREDO MAXIMO ATIPICO DNI 47005144 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
199 GASTULOCORREA JULIO CESAR ATIPICO DNI 16437758 SI LIDER DE MECANICA NIVEL 3 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
200 GERONIMOGERVACIO MARCOS ATIPICO DNI 47270773 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
201 GERVACIO PEREZ HEINER KIKO ATIPICO DNI 74225278 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
202 GERVACIO ROMEROSERGIO RUBEN ATIPICO DNI 70766245 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
203 GONZALESCUZCO JAVIER AGUSTO ATIPICO DNI 41904849 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 2 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
204 GRANADOS MIGUEL HILTON GIOVANNI ATIPICO DNI 20686080 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
205 GUTIERREZ DE LA CRUZ FREDY RICHARD ATIPICO DNI 10070783 TRAB. REMOTO NO PLANNER DE MANTENIMIENTO MODERADO NOAPLICA 4/05/2020
206 GUTIERREZ FINAFLOR JUAN ALBERTO ATIPICO DNI 18162375 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
207 HILARIOBOCANEGRA JUNIOR D ANGELO ATIPICO DNI 43952851 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 1 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
208 HUAMAN RAMIREZ MARCO ANTONIO ATIPICO DNI 21121887 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE ELECTRICIDAD NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
209 JARA VASQUEZ JESUS JUAN ATIPICO DNI 44031392 SI TECNICO MECANICO 2 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
210 JESUS FALCON JOSE ALBERTO ATIPICO DNI 42863011 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
211 JIMENEZ SINCHE FRANCIS OMAR ATIPICO DNI 42469846 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
212 LAVADOPOLOTEOFILO GERARDO ATIPICO DNI 43401774 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION LUBRICADOR NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
213 LLACUA BARRIONUEVO WILSON ABDON ATIPICO DNI 43207505 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
214 LLARO VILLANUEVA JHEYSON HAROLD ATIPICO DNI 45503512 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
215 LOPEZMUJICA CARLOS RUPERTO ATIPICO DNI 41973330 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE NEUMATICOS NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
216 MALCA GARRIDOJOSE SAMUEL ATIPICO DNI 40129503 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
217 MARINOASTO JUAN CARLOS ATIPICO DNI 43863178 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE PLANNER DE MANTENIMIENTO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
218 MENDOZA VERGARAY ROGER MOISES ATIPICO DNI 40392744 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
219 MIÑANOESCOBAL JOSE MANUEL ATIPICO DNI 42855941 SI TECNICODE SOLDADURA 1 NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
220 MORALESSARAVIA FERNANDOJOSE ATIPICO DNI 27166041 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
221 MORENOFLORES JOSE ELMER ATIPICO DNI 40082272 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
222 OCASABANTO JOSE CARLOS ATIPICO DNI 41882538 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR PREDICTIVO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
223 OLOYA SANCHEZ LISANDRO DILTER ATIPICO DNI 42904132 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
224 PAREDES LAVADOGILMER JUAN ATIPICO DNI 47263184 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
225 PEREZ PAUCAR EBERTT LUIS ATIPICO DNI 10417841 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GRUPOSELECTROGENOS NIVEL 1 MODERADO REINCORPORACION 17/08/2020
226 PINO PARHUAY EDUARD ATIPICO DNI 09638383 SI LIDER DE SOLDADURA NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
227 PISCORUIZHUGUER ATIPICO DNI 25765866 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE SOLDADURA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
228 POLOBRICEÑOEDWAR HUMBERTO ATIPICO DNI 42491435 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
229 POLO RODRIGUEZ LENIN MARX ATIPICO DNI 41540048 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
230 PONCE DE LEON VILCATOMA EDGARDO ATIPICO DNI 15755825 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GRUPOSELECTROGENOS NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
231 RAMIREZALVA VICTOR HUGO ATIPICO DNI 40333648 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
232 RAMOS BUSTAMANTE TITO FELIMON ATIPICO DNI 41219414 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
233 REYES GUTIERREZ JORGE ARMANDO ATIPICO DNI 07488034 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
234 REYESPOLO JUAN ATIPICO DNI 47077174 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
235 RODRIGUEZ FLORES ELADIO APOLINAR ATIPICO DNI 19532893 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 2 NIVEL 3 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
236 RODRIGUEZ FLORES JUAN JESUS ATIPICO DNI 47001825 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 3 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
237 RODRIGUEZ FLORES LEONIDASEDUARDO ATIPICO DNI 19573185 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE LUBRICACION 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
238 ROSAS GARCIA LUIS ARMANDO ATIPICO DNI 40712129 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
239 RUIZESCOBEDO BENITO ZACARIAS ATIPICO DNI 43962874 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
240 SALAZAR GARCIA EDINSON MARCO ATIPICO DNI 40845686 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 1 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
241 SALDAÑA DIAZ CESAR ALBERTO ATIPICO DNI 27169239 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA MANTENIMIENTO MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
242 SALINASALVAREZARNALDO NEMECIO ATIPICO DNI 29232045 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE SOLDADURA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
243 SALINAS SANCHEZDARWIN ARMANDO ATIPICO DNI 42595443 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 2 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
244 SALVATIERRA BARRIOSGABRIEL ANGEL ATIPICO DNI 46899219 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
245 SAUCEDOLOPEZ ROBERTO ROMAN ATIPICO DNI 40785946 SI TECNICO MECANICO 2 NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
246 SEGURA CUSTODIO RICARDO ENMANUEL ATIPICO DNI 72872916 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE NEUMATICOS 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
247 SERVAN MELENDEZELBER ATIPICO DNI 42000156 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 1 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
248 SIFUENTES VILLANUEVA ORLANDO ATIPICO DNI 41294325 SI TECNICO MECANICO 3 NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
249 SULLA HILARIO ALEJANDRO ATIPICO DNI 29586547 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE SOLDADURA 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
250 TAIPE CONDORI JAVIER ATIPICO DNI 40747494 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE NEUMATICOS NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
251 TARRILLODIAZJAIME ATIPICO DNI 41836203 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
252 TERRONESCHALAN RICHARD OSWALDO ATIPICO DNI 40426359 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 2 NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
253 TOMAS HILARIOEDWARD DANIEL ATIPICO DNI 44771642 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO 3 NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
254 TOROCAHUA CASTILLO EDER CRISTIAN ATIPICO DNI 43318185 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO PROGRAMADOR DE MANTENIMIENTO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
255 VALDERRAMA DE LA CRUZ FRANCISCOEMERITO ATIPICO DNI 42024465 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOEN HERRAMIENTAS 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
256 VALDERRAMA FLORES JESUS MARIANO ATIPICO DNI 42752999 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOEN HERRAMIENTAS 3 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
257 VALLEJOS BARDALES EDMUNDO ATIPICO DNI 45122576 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE GRUA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
258 VALVERDE GORDILLOWILLIAM MANUEL ATIPICO DNI 18873181 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICOELECTRICISTA 2 NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
259 VARGASALVA WILFREDO ELIAS ATIPICO DNI 18827703 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE GRUA NIVEL 1 BAJO REINCORPORACION 6/08/2020
260 VARGAS MUÑOZ ELADIO ATIPICO DNI 40788531 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
261 VELASQUEZCAMPOSDORIAN DIVES ATIPICO DNI 40294719 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE MECANICA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
262 VERA VARGAS MARCOANTONIO ATIPICO DNI 41343260 TRABAJO PRESENCIAL NO PLANNER PREDICTIVO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
263 VILLANUEVA VILCA GAMALIEL GEREMIAS ATIPICO DNI 70793177 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE FLOTA LIVIANA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
264 ZEBALLOS VALDIVIESO CARLOS ERASMO ATIPICO DNI 00954585 TRABAJO PRESENCIAL NO LIDER DE NEUMATICOS NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
265 ACEVEDO POLO HIPOLITO ATIPICO DNI 40070689 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
266 ACEVEDO VILLANUEVA JOVANNA ROSMERY ATIPICO DNI 47182049 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE RETROEXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
267 ALTAMIRANOARTEAGA MARINO ATIPICO DNI 41761210 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 1 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
268 ALTAMIRANO CERNA EDWARWILLAN ATIPICO DNI 46348673 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
269 ALTAMIRANO CUEVA HILDER MANUEL ATIPICO DNI 44863238 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO DE PERFORACION Y VOLADURA MODERADO REINCORPORACION 13/08/2020
270 ALTAMIRANO GARCIA WILMER ATIPICO DNI 45756338 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
271 ALVARADONOLASCO FREDDY JEAN ATIPICO DNI 41619568 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
272 ALVARES PARIMANGO PEPE ANTONY ATIPICO DNI 41236880 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
273 ALVARES LUJANWILDER FREDY ATIPICO DNI 42989574 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
274 ALVAREZ FLORES FIDEL OBISPO ATIPICO DNI 40858904 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
275 ALVAREZ LUJAN EDWIN AMILCAR ATIPICO DNI 42382336 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
276 ALVAREZ LUJAN RONALD ELMER ATIPICO DNI 41737446 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
277 APAZA TERROBA LEONCIO ATIPICO DNI 19421314 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE TRACTOR DE RUEDAS NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
278 ARAUJORUBIO JUAN ATIPICO DNI 19528007 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
279 ARCE GARCIA JOSE LUIS ATIPICO DNI 18205952 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
280 ARMAS GARCIA WILINTON ATIPICO DNI 41256181 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
281 ARTEAGA BARRIOS WILMER ATIPICO DNI 43799732 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
282 ARTEAGA FLORESAGUSTIN ATIPICO DNI 40193355 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
283 ARTEAGA FLORESLORENZO ATIPICO DNI 43707186 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
284 ARTEAGA SANCHEZ WILFREDO ATIPICO DNI 45460576 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
285 ARTEAGA VILLANUEVA ALBERTO ATIPICO DNI 46928344 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR PERFORADORA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
286 ARTEAGA VILLANUEVA WILLIAM ATIPICO DNI 44907112 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
287 ASMAT IPUSCHIMA ROBERT JHON ATIPICO DNI 41719585 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
288 ASUNCION ACEVEDO GERONIMO ATIPICO DNI 41947099 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
289 ASUNCION CASTILLO PABLO ATIPICO DNI 41254761 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
290 ASUNCION MEDINA LORENZO ATIPICO DNI 42684055 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
291 ASUNCION VILLANUEVA SEGUNDO ATIPICO DNI 41944820 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE TRACTOR NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
292 BALTAZAR FLORES SANTOSMODESTO ATIPICO DNI 41835422 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
293 BALTAZAR ROMEROGILMER ANIVAL ATIPICO DNI 41529517 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
294 BARBOZA VASQUEZ ORLANDO ATIPICO DNI 16684767 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
295 BARRETO CASTILLO FERMIN AGAPITO ATIPICO DNI 19561273 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
296 BARRETO ESQUIVEL NILY ABNER ATIPICO DNI 43149653 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
297 BARRETO GOMEZETEL ATIPICO DNI 19562752 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
298 BARRIOSALTAMIRANO RONNY EDUAR ATIPICO DNI 80360808 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
299 BARRIOSESQUIVELWILSON BACILIO ATIPICO DNI 41313257 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
300 BAZAN QUEVEDO JESUSYONER ATIPICO DNI 18199976 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
301 BECERRA PORTALES JOSE LUIS ATIPICO DNI 42431869 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
302 BERNUY OTINIANO JORGE ATIPICO DNI 44863274 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
303 BERNUY OTINIANOWILMER MARTIN ATIPICO DNI 47887713 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE PERFORACION NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
304 BIBIANO LAVADO HERALDO RONALD ATIPICO DNI 43359702 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 7/07/2020
305 CACERES FLORESANGEL ATIPICO DNI 40817607 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL DE PRODUCCION

306 CACERES FLORES JAVIER ATIPICO DNI 43221521 TRABAJO PRESENCIAL NO BAJO REINGRESO 4/05/2020
NIVEL 2
307 CAJAMUNE MARIN LUIS FERNANDO ATIPICO DNI 41430123 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE PERFORACION Y VOLADURA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
308 CALERO DIAZ FERMIN ATIPICO DNI 04049278 SI OPERADOR DE TRACTOR DE RUEDAS NIVEL 1 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
309 CAMPOS GUERREROCARLOSALBERTO ATIPICO DNI 16682697 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE ZARANDA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
310 CARBAJAL SANDOVAL JOSE ARMANDO ATIPICO DNI 40928849 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
311 CARDENAS VILCA LORENZO ATIPICO DNI 44431476 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MOTONIVELADORA NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
312 CARO VERGARA GABRIEL CERAPIO ATIPICO DNI 31682702 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
313 CASTAÑEDA BOCANEGRA HUGO ATIPICO DNI 40635069 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
314 CASTILLO CUENCA OSWALDO WILSON ATIPICO DNI 42677264 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
315 CASTILLO BERNUI CESAR CATALINO ATIPICO DNI 19561467 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
316 CASTILLO BERNUIEDWARD FRANCISCO ATIPICO DNI 41488561 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
317 CASTILLO BERNUIWILDER ALBERTO ATIPICO DNI 40019523 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
318 CASTILLO BERNUY VICTOR SEBASTIAN ATIPICO DNI 41261915 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
319 CASTILLO LAVADOROSAS ATIPICO DNI 41834439 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOS AUXILIARES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
320 CASTILLO MARQUINA ASUNCION ATIPICO DNI 42312149 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
321 CASTILLO MARQUINA FELIX ATIPICO DNI 19561407 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE OVER LINER NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
322 CASTILLO QUISPE LENIN CONFESOR ATIPICO DNI 47481205 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
323 CASTILLO VALDERRAMA AMERICOWILMER ATIPICO DNI 46899286 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
324 CASTRO MINCHOLA JUAN MANUEL ATIPICO DNI 19089556 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
325 CERNA ESCOBEDO ISIDRO ATIPICO DNI 41886531 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
326 CHACHA DE LA CRUZ SEGUNDOLUIS ATIPICO DNI 40861208 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
327 CHACON VILLALVA TEOFILO ATIPICO DNI 44861450 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE PRODUCTIVIDAD BAJO REINGRESO 4/05/2020
328 CHAVEZ PAREDES LEONCIO FELIX ATIPICO DNI 42888499 TRAB. REMOTO NO JEFE DE PRODUCTIVIDAD BAJO REINGRESO 4/05/2020
329 CHUQUIMANGOROSAS SENON DANIEL ATIPICO DNI 45171946 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
330 CORDOVA VELASQUEZ JOSE EDMIND ATIPICO DNI 44193812 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
331 CUBA CHAVEZ JULIO CESAR ATIPICO DNI 32534360 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
332 CUENCA FLORESFACUNDO ATIPICO DNI 41731891 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE PERFORACION NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
333 CUENCA MONZON ALBERTO ATIPICO DNI 19571118 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
334 CUEVA SALIRROSAS DILMER DAVID ATIPICO DNI 46381066 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 17/09/2020
335 DE LA CRUZALTAMIRANO NATIVIDAD ATIPICO DNI 19562422 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
336 DE LA CRUZ RUBIO HUMBERTO JAYRO ATIPICO DNI 41209377 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINCORPORACION 8/08/2020
337 ENGRACIOHUAMAN GILMER JOHNNY ATIPICO DNI 43372829 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GEOTECNIA E HIDROGEOLOGIA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
338 ESCOBEDORUIZ ISAIAS CIRO ATIPICO DNI 42141162 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
339 ESCOBEDO RUIZ VICENTE JOSUE ATIPICO DNI 42892907 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
340 ESCOBEDO VILCA ELMER ATIPICO DNI 43679706 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOS AUXILIARES NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
341 ESPEJO RAMOS SAMUEL ELISEO ATIPICO DNI 18141596 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
342 ESQUIVEL FABIAN MARIANO LEOCADIO ATIPICO DNI 41297028 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
343 ESQUIVEL MORA DILER YON ATIPICO DNI 46802078 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
344 FLORESARTEAGA IDELSO CARLOS ATIPICO DNI 44523416 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
345 FLORES CASTILLO VLADIMIR BENITO ATIPICO DNI 70798466 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE PRODUCTIVIDAD BAJO NOAPLICA 4/05/2020
346 FLORES CUENCA CELESTINO ATIPICO DNI 44861451 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
JEFE DE PERFORACION, VOLADURA Y SERVICIOS

347 FLORES JARA MARIO CESAR ATIPICO DNI 40056349 TRABAJO PRESENCIAL NO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
AUXILIARES
348 FLORES RODRIGUEZ INOCENTE ATIPICO DNI 41836311 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE SERVICIOSAUXILIARES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
349 FLORES RUIZ DANIEL ATIPICO DNI 19559908 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE ZARANDA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
350 FLORES VILLANUEVA VICTOR ATIPICO DNI 19522017 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
351 GARCIA GOMEZ UNER ROMAIN ATIPICO DNI 42888605 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
352 GARCIA GUERREROPEDROMIGUEL ATIPICO DNI 16693691 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE ZARANDA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
353 GARCIA OTINIANOEDGARD ATIPICO DNI 46300515 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
354 GARCIA PEREZEDILBERTO ATIPICO DNI 42974577 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
355 GARCIA POLO CONVERSION PABLO ATIPICO DNI 42899021 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
356 GARCIA QUISPE HISTHALEN ATIPICO DNI 19562467 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
357 GARCIA ROBLES HENDERSON SANTIAGO ATIPICO DNI 70227829 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE PRODUCTIVIDAD BAJO REINGRESO 4/05/2020
358 GARCIA RUIZ HENEMIAS ATIPICO DNI 48267811 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
359 GARCIA RUIZ JEREMIAS ATIPICO DNI 46899230 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE RETROEXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
360 GARCIA RUIZ SERGIO EMERITO ATIPICO DNI 42940614 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
361 GARCIA TAPIA BRAYAN MICHELLE ATIPICO DNI 71985602 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE ZARANDA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
362 GARCIA VASQUEZ DOROTEO SILVERIO ATIPICO DNI 19530136 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
363 GARCIA VASQUEZ HIPOLITO MARCIAL ATIPICO DNI 19530135 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE MAMPOSTERIA Y SUB DRENAJES NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
364 GARCIA VILCA PEDRO ATIPICO DNI 19557138 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
365 GAVIDIA EUSTAQUIO JHONNY DEYVI ATIPICO DNI 43505070 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE RODILLO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
366 GERONIMOGERBACIO WALTER RAMIRO ATIPICO DNI 42913215 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
367 GERONIMO GERVASIO ASUNCION ATIPICO DNI 40207257 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
368 GERVACIOASUNCION HILDER ATIPICO DNI 46495514 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR PERFORADORA BAJO REINGRESO 4/05/2020
369 GERVACIOCASTILLOASUNCION ATIPICO DNI 41460260 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
370 GERVACIOGAVIDIA ROMAN ATIPICO DNI 19533421 SI OPERADORDE TRACTOR NIVEL 1 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
371 GERVASIOASUNCION WILMER ATIPICO DNI 43237730 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
372 GOMEZBARRIOS HERMES CELSO ATIPICO DNI 41085535 SI OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
373 GOMEZGARCIA GABRIEL CONFESOR ATIPICO DNI 45552796 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
374 GOMEZGARCIA HECTOR JOSE ATIPICO DNI 19562369 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADORDE EQUIPOS NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
375 GOMEZGARCIA SANTOS SEGUNDO ATIPICO DNI 40780900 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE OPERACIONES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
376 GOMEZ OTINIANO DAVID ATIPICO DNI 44393949 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
377 GOMEZRUIZ JAIME MARTIN ATIPICO DNI 41108638 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOS AUXILIARES NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
378 GOMEZRUIZ RAFAEL ORLANDO ATIPICO DNI 19573140 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
379 GOMEZ SIFUENTESWILLAN ATIPICO DNI 18221370 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
380 GONZALESGUEVARA ALDO ATIPICO DNI 17547681 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE MAMPOSTERIA Y SUBDRENAJES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
381 GONZALEZMAURICIO MANUEL ATIPICO DNI 42312132 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
382 GUANILO LEZAMA MOISESALBERTO ATIPICO DNI 19214529 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MOTONIVELADORA NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
383 GUERRA VASCOCESAR ALEXANDER ATIPICO DNI 46702079 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO DE PERFORACION Y VOLADURA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
384 GUTIERREZ ARAUJO ROLANDO ALEJANDRO ATIPICO DNI 45763449 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
385 GUZMAN BRAVO SEGUNDOMARCELINO ATIPICO DNI 30563221 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
386 INFANTESGOMEZWALTER SANTOS ATIPICO DNI 41854618 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MINICARGADOR NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
387 JUAREZ VASQUEZ MARTIN ATIPICO DNI 18160601 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
388 LA TORRACA RUIZJUAN ANTONIO ATIPICO DNI 45768860 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO HIDROGEOLOGO BAJO REINGRESO 4/05/2020
389 LABAN MIJAHUANCA TEOFILO ATIPICO DNI 00969216 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE TRACTOR NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
390 LAVADOGERVACIO EDILBERTO EDUAR ATIPICO DNI 47040727 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
TIPO DE N° DE MODALIDAD DE REINI CIO DE
391 LAVADO SOLANO ORLANDO RICARDO ATIPICO DNI 41008853 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
392 LEONARDOALTAMIRANO EDUARDO ATIPICO DNI 40083400 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
393 LINARES SAAVEDRA DAVID JOSE ATIPICO DNI 18837446 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
394 LLAJARUNA LAVADOJUAN CARLOS ATIPICO DNI 41142579 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE TRACTOR NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
395 LUJAN CASANOVA DANNY MOISES ATIPICO DNI 44256564 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO REINGRESO 4/05/2020
396 LUJAN VERA SANTOSGREGORIO ATIPICO DNI 41806891 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
397 LUNA MALAGA ALEJANDRO FRANCISCO ATIPICO DNI 72122673 TRABAJO PRESENCIAL NO PRACTICANTE BAJO NUEVO INGRESO 15/01/2021
398 MAMANITIPO DAVID ATIPICO DNI 44019653 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
399 MARCELORAFAILE DEMETRIO ATIPICO DNI 18182291 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MOTONIVELADORA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
400 MARQUINA ASUNCION SANTOS GILMER ATIPICO DNI 19560211 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINCORPORACION 27/08/2020
401 MARQUINA GAMBOA FERMIN ATIPICO DNI 40558137 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO OPERACIONES MODERADO REINGRESO 4/05/2020
402 MARQUINA GAMBOA ISIDRO JUSTINIANO ATIPICO DNI 19560199 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE TRACTOR NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
403 MEDINA SALAZAR PEDRO AGUSTIN ATIPICO DNI 43580190 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
404 MENDOZA FIGUEROA ALFREDO RICARDO ATIPICO DNI 32119768 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
405 MILLA RAMIREZFABIOABDON ATIPICO DNI 31648469 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE TRACTOR NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
406 MONTOYA ILLMANN JOSE ARTURO ATIPICO DNI 48217720 TRABAJO PRESENCIAL NO PRACTICANTE BAJO NUEVO INGRESO 15/01/2021
407 MUSAYON VASQUEZ RAFAEL ANTONIO ATIPICO DNI 41272944 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
408 NAUCA OTINIANO MARINO ATIPICO DNI 41292697 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE ZARANDA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
409 NECIOSUP CORREA MILAGROSDEL PILAR ATIPICO DNI 41143521 SI OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
410 OCASESTACIO JOSE LUCIANO ATIPICO DNI 26679332 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MOTONIVELADORA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
411 OLOYA LAVADOSANTOSMELANIO ATIPICO DNI 47578125 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
412 OLOYA OTINIANO CRISTOBAL ATIPICO DNI 19522030 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOS AUXILIARES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
413 OTINIANO CONTRERAS MODESTOWILSON ATIPICO DNI 46190368 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
414 OTINIANO GARCIA FRANCISCO ATIPICO DNI 19560260 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
415 OTINIANO GARCIA GILMER DAVID ATIPICO DNI 45935544 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
416 OTINIANO GARCIA PROSPERO ATIPICO DNI 19522068 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOS AUXILIARES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
417 OTINIANOGARCIA WILMER ENRIQUE ATIPICO DNI 19578526 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
418 OTINIANO GERBACIO EUSEBIO ATIPICO DNI 19558197 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
419 OTINIANO GERVACIO EDUARDO LUIS ATIPICO DNI 42075380 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GEOTECNIA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
420 OTINIANO GERVACIO SANTOS ATIPICO DNI 19562359 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
421 OTINIANO OTINIANO CLEMENTE FERMIN ATIPICO DNI 42786551 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
422 OTINIANO RONDON OSMER JESUS ATIPICO DNI 45861584 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICODE PERFORACION Y VOLADURA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
423 OTINIANO RUIZ HELI ATIPICO DNI 44970049 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
424 OTINIANO RUIZWILMER ATIPICO DNI 80332066 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 15/06/2020
425 OTINIANO VILLANUEVA JORGE LUIS ATIPICO DNI 41661947 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
426 OTINIANO VILLANUEVA OSCAR RUBEN ATIPICO DNI 70515026 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020

427 PADILLA ALVARADOROGER MANUEL ATIPICO DNI 19082535 TRABAJO PRESENCIAL NO BAJO REINGRESO 4/05/2020
NIVEL 1
428 PAREDESALVARADO JORGE LUIS ATIPICO DNI 40852401 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
429 PAREDESJULCA ROSAS HILDER ATIPICO DNI 45317179 SI OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 2 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
430 PAREDES OTINIANOEDIS ATIPICO DNI 44327039 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
431 PAZASPIROS ELVAR OCTAVIO ATIPICO DNI 19572765 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
432 PAZASPIROSMARCOANTONIO ATIPICO DNI 40365547 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
433 PAZASPIROS MIGUEL ANGEL ATIPICO DNI 40630349 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
434 PEREZ ENCINAS LINCOLM ATIPICO DNI 00996359 SI OPERADORDE TRACTOR NIVEL 1 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
435 PEREZ FERNANDEZ JUAN MILTON ATIPICO DNI 42748948 SI OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
436 PEREZ RODRIGUEZ FREDY RONALD ATIPICO DNI 41619574 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
437 POLO VALDERRAMA JOSE ROLANDO ATIPICO DNI 47982649 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
438 POLO CASIANO EMILIANO ATIPICO DNI 46439947 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE PRODUCTIVIDAD BAJO REINGRESO 4/05/2020
439 POLO QUISPE ALFONSO ATIPICO DNI 19559518 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
440 PORRAS ENRIQUEZ FERNANDO ANGEL ATIPICO DNI 40483180 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERINTENDENTE DE MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
441 QUEDOHUAMAN EMERSON JACINTO ATIPICO DNI 42141598 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 1/10/2020
442 QUIROZ DIAZJIMMY ANTONIO ATIPICO DNI 41963750 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO GEOTECNICO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
443 QUIROZ OLIVA JOSE LUIS ATIPICO DNI 70233857 TRAB. REMOTO NO INGENIERODE PRODUCTIVIDAD Y COSTOS MINA BAJO NOAPLICA 4/05/2020
444 QUISPE ALTAMIRANO CESAR AUGUSTO ATIPICO DNI 19571827 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
445 QUISPE OTINIANO JAVIER ATIPICO DNI 41236860 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
446 QUISPE RUIZ JAIME HIPOLITO ATIPICO DNI 47222357 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
447 QUISPE VALDERRAMA LIDIA LUZMILA ATIPICO DNI 41057949 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
448 RAICOCUZCO JOSE ISABEL ATIPICO DNI 18845411 SI TECNICO DE OPERACIONES NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
449 RAMIREZ ROMERORICARDO FREDDY ATIPICO DNI 32733134 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
450 RIVAS ROJAS SERAPIO MARIANO ATIPICO DNI 42750211 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MOTONIVELADORA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
451 RODRIGUEZ BRICEÑO FAUSTO DIONICIO ATIPICO DNI 40092749 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
452 RODRIGUEZ FLORES JULIO LORENZO ATIPICO DNI 41236864 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOSAUXILIARES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
453 RODRIGUEZFLORES SANTOS INOCENTE ATIPICO DNI 19560746 SI TECNICO DE MAMPOSTERIA Y SUB DRENAJES NIVEL 5 MODERADO NOAPLICA NO APLICA
454 RODRIGUEZ GAITAN DAVID RICARDO ATIPICO DNI 41280105 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
455 RODRIGUEZ GAVIDIA GUIAN SERGIO ATIPICO DNI 73614917 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
456 RODRIGUEZ VILLOSLADA MARCOSHERMINIO ATIPICO DNI 33432967 SI MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 2 MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
457 ROJASPOLO CRISTIAN ATIPICO DNI 19571763 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
458 ROJASROSALESDAVID TOMAS ATIPICO DNI 20530200 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINCORPORACION 27/07/2020
459 RUIZ ARANDA ROGER ATIPICO DNI 44955044 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE TRACTOR NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
460 RUIZ ARTEAGA JAIME ATIPICO DNI 41691347 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MINICARGADOR NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
461 RUIZ BAUTISTA SANTOS INES ATIPICO DNI 44025075 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GEOTECNIA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
462 RUIZFLORES ELIAS BENITO ATIPICO DNI 41617437 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
463 RUIZ GARCIA ANIBAL ATIPICO DNI 42644709 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
464 RUIZ GUERRA ANTONIO EVER ATIPICO DNI 42193431 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
465 RUIZ HENRIQUEZGILMER ATIPICO DNI 44393921 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
466 RUIZ OTINIANO JAIME REYNALDO ATIPICO DNI 42407671 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
467 RUIZ VILLANUEVA JUVINO ATIPICO DNI 41208320 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
468 RUIZ VILLANUEVA NARCISO ATIPICO DNI 19561132 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE RODILLO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
469 RUIZ VILLANUEVA PANTALEON ATIPICO DNI 41268778 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
470 SACA GUTIERREZ PABLO DAVID ATIPICO DNI 10701120 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
471 SALIRROSAS COSME CANDELARIO PURIFICACION ATIPICO DNI 19573530 TRABAJO PRESENCIAL NO OBRERODE SERVICIOS AUXILIARES NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
472 SALVATIERRA BARRIOSAGUSTIN ATIPICO DNI 41209387 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MINICARGADOR NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
473 SALVATIERRA SANCHEZ CRECENCIO MODESTO ATIPICO DNI 40281712 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
474 SALVATIERRA SANCHEZ SANTOS FAUSTINO ATIPICO DNI 19571800 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
475 SANCHEZ RODRIGUEZ MANUEL ALEXANDER ATIPICO DNI 70256393 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 1/10/2020
476 SANDOVAL GORBALAN POLICAR ATIPICO DNI 19558865 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE MAMPOSTERIA Y SUBDRENAJES NIVEL 4 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
477 SARE SANCHEZELGAR WILSON ATIPICO DNI 19560161 SI TECNICODE PERFORACION Y VOLADURA NIVEL 2 MODERADO NOAPLICA NO APLICA
478 SIAPO MEJIA JOHNNY OMAR ATIPICO DNI 19260268 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 3 BAJO NUEVO INGRESO 18/08/2020
479 SIFUENTES RUIZ AMADO ATIPICO DNI 19571182 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PERFORADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
480 TANDAYPAN POLO SANTOS ROSENDO ATIPICO DNI 40495476 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
481 TICLIAHUANCA SANTOS MANACES ATIPICO DNI 03223293 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE PALA NIVEL 1 BAJO REINCORPORACION 6/08/2020
482 TOLEDOLESAMA RAFAEL ATIPICO DNI 43028299 SI OPERADOR DE ZARANDA NIVEL 3 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
483 TOLEDOLEZAMA VICTOR EDUARDO ATIPICO DNI 41463639 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
484 VALDERRAMA CASTILLO VICTOR PERCY ATIPICO DNI 45154238 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
485 VALDERRAMA FLORES CARLOS ATIPICO DNI 41477612 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GEOTECNIA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
486 VALDERRAMA FLORES LUISAMADO ATIPICO DNI 19558490 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
487 VALENCIA SICCHA RAMIRO EULOGIO ATIPICO DNI 18191560 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
488 VALENCIA VALDERRAMA CESAR DANILO ATIPICO DNI 41297055 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
489 VALVERDE FLORES WILMER ATIPICO DNI 45282819 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE VOLQUETE NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020

490 VASQUEZESPINOZA LEDINDES MELCHOR ATIPICO DNI 42422447 TRABAJO PRESENCIAL NO BAJO REINGRESO 4/05/2020
NIVEL 2
491 VASQUEZ FLORES SERAPIO ATIPICO DNI 19571724 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
492 VASQUEZHERRERA ROYSER ATIPICO DNI 80641411 TRABAJO PRESENCIAL NO MONITOR DE EQUIPO PESADO NIVEL 4 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
493 VELASQUEZURQUIZO FRANCISCO JOVI ATIPICO DNI 19533188 SI OPERADOR DE PALA NIVEL 2 BAJO NOAPLICA NOAPLICA
494 VERGARA QUISPE CELSO ATIPICO DNI 24389927 TRABAJO PRESENCIAL NO VIGIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
495 VICENTE JOAQUIN JUAN ATIPICO DNI 19548597 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
496 VICTORIO RODRIGUEZ ALCIDES HUMBERTO ATIPICO DNI 42024473 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
497 VILCA ARTEAGA WILLIAM ATIPICO DNI 45317189 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADORDE RODILLO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
498 VILCA GARCIA CANDELARIO ATIPICO DNI 42813717 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 2 BAJO REINGRESO 4/05/2020
499 VILCA GARCIA JESUS ATIPICO DNI 45515148 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
500 VILCHEZ SALIRROSASCALIXTO ATIPICO DNI 18984954 SI OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
501 VILLALOBOS GARCIA SANTOS ATIPICO DNI 19561889 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
502 VILLALOBOS NUÑEZ CHRISTIAN LEONIDAS ATIPICO DNI 70254482 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE PRODUCTIVIDAD BAJO REINGRESO 4/05/2020
503 VILLANUEVA BAUTISTA CAMILO ATIPICO DNI 45829261 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
504 VILLANUEVA CORNELIO JULIO ATIPICO DNI 41310415 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE RETROEXCAVADORA NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
505 VILLANUEVA CORNELIO SAMUEL ATIPICO DNI 19562413 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE EQUIPOS NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
506 VILLANUEVA CORNELLO REDOLFO RUBEN ATIPICO DNI 47182045 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
507 VILLANUEVA GOMEZWILLY PEDRO ATIPICO DNI 70764392 TRABAJO PRESENCIAL NO CONTROLADOR DE PERFORACION NIVEL 3 BAJO REINGRESO 4/05/2020
508 VILLANUEVA JAIMES MOISES CARLOS ATIPICO DNI 10401344 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CARGADOR FRONTAL NIVEL 1 BAJO REINCORPORACION 17/08/2020
509 VILLANUEVA LAVADO EDGAR JONNY ATIPICO DNI 70446599 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 3 BAJO REINGRESO 7/07/2020
510 VILLANUEVA PEREDA MARCOANTONIO ATIPICO DNI 18162056 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE TRACTOR DE RUEDAS NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
511 VINO GONZALESGERARDO JAVIER ATIPICO DNI 00369462 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE MOTONIVELADORA NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
512 YUPANQUI VASQUEZ LEONIDAS ATIPICO DNI 19564030 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
513 YUPANQUI VASQUEZ SANTOS FRANCISCO ATIPICO DNI 80454181 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE CAMION MINERO NIVEL 1 BAJO REINCORPORACION 16/07/2020
514 GARCIA GIRON ARTURO ATIPICO DNI 42708670 TRAB. REMOTO NO JEFE DE PERMISOS BAJO NOAPLICA 4/05/2020
515 ALARCON JARA DIOMER ATIPICO DNI 41404662 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
516 ARMASGARCIA NOE ATIPICO DNI 45099036 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
517 BALTAZARROJASADRIAN RAUL ATIPICO DNI 71866242 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
518 CERNADESTORRES ALEX WASHINGTON ATIPICO DNI 45128854 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERINTENDENTE DE PLANEAMIENTO MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
519 COLQUEHUANCA LINARES ELIO GREGORIO ATIPICO DNI 40600617 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO DE PLANEAMIENTO MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
520 CRUZ ACEVEDO RAMIRO ATIPICO DNI 40678714 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
521 ESCOBEDOARCE NOE SANTOS ATIPICO DNI 19578176 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
522 ESCOBEDOMONZON PEDROSAUL ATIPICO DNI 41038067 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
523 ESCOBEDO SANCHEZJOSE EDUARDO ATIPICO DNI 42639068 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
524 ESCOBEDO SANCHEZ ROSASBARTOLO ATIPICO DNI 80359933 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
525 ESQUIVEL ALTAMIRANO CRUZ ANTONIO ATIPICO DNI 19558223 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
526 FUENTES HUAROTE ARTURO ATIPICO DNI 21871345 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
527 GARCIA ESCOBEDO ERNESTOSIBOR ATIPICO DNI 43705139 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
528 OTINIANO FLORES JOSE BENITO ATIPICO DNI 41741372 TRAB. REMOTO NO TECNICO DE TOPOGRAFIA NIVEL 1 MODERADO NOAPLICA 4/05/2020
529 PAREDES SANCHEZJOSE LUIS ATIPICO DNI 18076302 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
530 RUBIO SALIRROSASMAXWEL NAHUND ATIPICO DNI 75944715 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO INGENIERO JUNIOR DE PLANEAMIENTO MINA BAJO NO APLICA 4/05/2020
531 SANCHEZDE LA CRUZ BENITO ATIPICO DNI 41670555 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO TOPOGRAFO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
532 TICONA PEREZ CARLOS ANDREE ATIPICO DNI 42294540 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO SENIOR DE PLANEAMIENTO MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
533 VALDERRAMA ORBEGOSO LEONARDO ATIPICO DNI 46074942 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE TOPOGRAFIA NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
534 VILLACORTA MEJIA HUXLEY YOJHAN ATIPICO DNI 47994426 TRAB. REMOTO si INGENIERO DE PLANEAMIENTO MINA BAJO NOAPLICA NOAPLICA
535 ALTAMIRANO RUIZALEX DAVID ATIPICO DNI 47269159 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
536 ARANA ABURTO VALERY MIJAIL ATIPICO DNI 45886935 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE METALURGIA MODERADO REINCORPORACION 10/08/2020
537 ARTEAGA FLORESJORGE ATIPICO DNI 41208311 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
538 BALTAZAR GUTIERREZ SEGUNDO RICARDO ATIPICO DNI 73220080 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE METALURGIA BAJO REINGRESO 4/05/2020
539 BALTAZAR ROMERO GONZALO ATIPICO DNI 19573038 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE LIXIVIACION NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
540 BALTAZAR VALDERRAMA HERIBERTO ATIPICO DNI 73939149 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
541 BAQUERIZO LOPEZDANTE CIRO ATIPICO DNI 20081591 TRABAJO PRESENCIAL NO COORDINADOR DE GOLD ROOM MODERADO REINCORPORACION 28/08/2020
542 CACERES FLORES LUCIANO ATIPICO DNI 19562881 TRABAJO PRESENCIAL NO LIXIVIADOR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
543 CALDERON NOVOA GILBERTO ADAN ATIPICO DNI 19566521 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
544 CASTILLO LAVADO MODESTO ATIPICO DNI 41836309 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
545 CRUZADO VILLANUEVA MIGUEL ANGEL ATIPICO DNI 80301125 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA PLANTA ADR MODERADO REINCORPORACION 6/07/2020
546 CUSTODIO POLO JESUS ATIPICO DNI 19547308 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
547 ENRIQUEZ RUIZ BENITO JOVINO ATIPICO DNI 42194087 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINCORPORACION 6/08/2020
548 ESCOBEDOARTEAGA LORENZO ATIPICO DNI 19573359 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE CONTROL DE MINERAL NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
549 ESPEJO RODRIGUEZ CESAR AUGUSTO ATIPICO DNI 18179308 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERINTENDENTE DE PLANTA ADR BAJO NUEVO INGRESO 5/01/2021
550 FLORES VILLANUEVA EDWAR DEYSER ATIPICO DNI 47964094 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE METALURGIA BAJO REINGRESO 4/05/2020
551 GARCIA SALINAS JAIME RONALD ATIPICO DNI 43228140 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
552 GARCIA SALINAS PERCY GUILLERMO ATIPICO DNI 45874312 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
553 GAVIDIA CASTILLO JESUS DAVID ATIPICO DNI 70787637 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
554 GAVIDIA CASTILLOISIDRO ATIPICO DNI 46381225 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE CONTROL DE MINERAL NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
555 GERONIMO GERVACIO IGNACIO CANDELARIO ATIPICO DNI 40663648 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
556 GERVACIOALVAREZ JUAN JORGE ATIPICO DNI 43194112 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
557 GIRON DOMINGUEZ JONNY ATIPICO DNI 44161631 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GOLD ROOM MODERADO REINGRESO 4/05/2020
558 GONZALESANDIA PEDRO LUIS ATIPICO DNI 09609719 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE LIXIVIACION MODERADO REINGRESO 4/05/2020
559 GUTIERREZ SALINAS IGNACIO ILDEBRANDO ATIPICO DNI 41787288 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR PLANTA ADR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
560 HERNANDEZMEJIA EDWIN ROGER ATIPICO DNI 09918346 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA PLANTA ADR MODERADO REINGRESO 4/05/2020
561 HUAPAYA CHUMPITAZ PITTER PABLO ATIPICO DNI 15424758 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO GERENTE DE PROCESOS MODERADO REINGRESO 4/05/2020
562 IPARRAGUIRRE FLORES CARMELO ATIPICO DNI 41346339 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR PLANTA ADR NIVEL 2 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
563 LEON CHAFFO JORGE LUIS ATIPICO DNI 43223549 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GOLD ROOM MODERADO REINGRESO 4/05/2020
564 OTINIANO BALTAZAR HENRY ISAIAS ATIPICO DNI 71492889 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE METALURGIA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
565 QUEZADA VILCHEZ SANTOS WILFREDO ATIPICO DNI 19557522 TRABAJO PRESENCIAL NO LIXIVIADOR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
566 QUISPE GOMEZ JESUS MANUEL ATIPICO DNI 42856950 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE PLANTA ADR NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
567 RIVASTINEOORLANDO JEFFERSON ATIPICO DNI 45780586 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE GOLD ROOM MODERADO REINGRESO 4/05/2020
568 RUIZGARCIA FLORIANO ATIPICO DNI 46734832 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUDANTE DE LIXIVIACION NIVEL 3 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
569 SANCHEZ CERNA CARLOS PERCILES ATIPICO DNI 42476771 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
570 VALERIO CHICLOTE MIGUEL ALEXANDER ATIPICO DNI 42031202 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GUARDIA PLANTA ADR MODERADO REINGRESO 4/05/2020
571 VILCHEZGRIMARAY ELIASELADIO ATIPICO DNI 40859575 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR PLANTA ADR NIVEL 1 MODERADO REINGRESO 4/05/2020
572 VILLAFRANCOCARMELINO GIOVANNIJESZAEL ATIPICO DNI 40446285 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO DE PLANEAMIENTO PLANTA BAJO REINCORPORACION 8/08/2020
573 DEZA DAVILA EDWIN MANUEL ATIPICO DNI 43834361 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERVISOR DE PROTECCION INTERNA BAJO REINGRESO 4/05/2020
574 GONZALES BENITESDAVID ENRIQUE ATIPICO DNI 09912374 SI SUPERVISOR DE CONTROL GOLD ROOM MODERADO NOAPLICA NOAPLICA
575 CAMPOS MORETTIALFONSO ROBERTO ATIPICO DNI 22511080 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERINTENDENTE ELECTROMECANICO BAJO REINGRESO 4/05/2020
576 MENDOZA CARDENAS CHRISTIAN RENATO ATIPICO DNI 42306350 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO INGENIERO PLANEAMIENTO BAJO REINGRESO 4/05/2020
577 MUÑOZ GUERRA JOSEPH JONATHAN ATIPICO DNI 43037087 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO SUPERVISOR CONTROL DE PROYECTOS MODERADO REINGRESO 4/05/2020
578 OLOYA REYES FABIO ATIPICO DNI 41700199 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
579 REZZA ARTEAGA CARLOS FRANCISCO ATIPICO DNI 18032759 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CONTROL DE OBRA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
580 SANDOVAL MARINES STEVEN ALEJANDRO ATIPICO DNI 43608681 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO TOPOGRAFO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
581 TERRONES CRUZANDREA THATIANA ATIPICO DNI 70251014 TRAB. REMOTO NO ASISTENTE DE CONTROL DE PROYECTOS BAJO NOAPLICA 16/11/2020
582 VALLEJOSDIAZMARIA CECILIA ATIPICO DNI 19248159 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO SEÑIOR CONSTRUCCION BAJO REINGRESO 4/05/2020
583 VILLANUEVA QUINTANILLA JOE RENZO ATIPICO DNI 45523374 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE DE INGENIERIA BAJO REINGRESO 4/05/2020
584 ALVA TISNADO SINTIA JHUSEILY ATIPICO DNI 43600038 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE DE BIENESTAR SOCIAL MODERADO REINGRESO 4/05/2020
585 ARRIETA OTINIANOESMERALDA ELIZABETH ATIPICO DNI 70416184 TRAB. REMOTO SI ANALISTA DE GESTION DEL TALENTO BAJO NOAPLICA NOAPLICA
586 CARRION BALLENA ELEUTERIO CRESPIN ATIPICO DNI 17922544 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
587 CARTAGENA DIAZ HERNAN ATIPICO DNI 10427747 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE ADMINISTRACION MINA MODERADO REINGRESO 4/05/2020
SUPERINTENDENTE DE RECURSOS HUMANOS Y

588 CORDERO MELENDEZ OMARWILLIAM ATIPICO DNI 22314713 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
ADMINISTRACION
589 DE LA CRUZPEREZLUIS ATIPICO DNI 19531242 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERADOR DE EQUIPO LIVIANO NIVEL 1 BAJO REINGRESO 4/05/2020
590 GAITAN MONTOYA LORENA VIVIANA ATIPICO DNI 73081010 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO COORDINADOR DE ADMINISTRACION MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
591 GALLARDOALCANTARA DAVID RAUL ATIPICO DNI 18111997 TRABAJO PRESENCIAL NO INSTRUCTOR DE EQUIPO MODERADO REINGRESO 4/05/2020
592 GARCIA ESCOBEDO CINTIA VANESSA ATIPICO DNI 70227835 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL BAJO NO APLICA 4/05/2020
593 GUTIERREZ CALZADO GEAN CARLO ATIPICO DNI 48013480 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ANALISTA DE ADMINISTRACION DE PERSONAL BAJO REINGRESO 4/05/2020
594 HERNANDEZRODRIGUEZ DUNIA YOMIRA ATIPICO DNI 70249625 TRAB. REMOTO NO PRACTICANTE BAJO NOAPLICA 12/10/2020
595 LOPEZ BRICEÑO JOHANN ALEXANDER ATIPICO DNI 80176544 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO AUXILIAR ADMINISTRATIVO OFICINA TRUJILLO BAJO REINGRESO 4/05/2020
596 MALON MOSTACERO ERICK ADOLFO ATIPICO DNI 42325119 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO JEFE DE ADMINISTRACION DE PERSONAL BAJO REINGRESO 4/05/2020
597 MEZARINO PINOEVER ATIPICO DNI 41929280 TRAB. REMOTO NO COORDINADOR DE CAPACITACIÓN BAJO NOAPLICA 4/05/2020
598 OSORIO VILLANUEVA YESSENIA EMILIANA ATIPICO DNI 45676506 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE CONTABILIDAD MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
599 RODRIGUEZ RODRIGUEZ JULIA VICTORIA ATIPICO DNI 42856098 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO TRABAJADORA SOCIAL MODERADO REINGRESO 4/05/2020
600 SEMINARIO RAMIREZ ANALI BELEN ATIPICO DNI 42135900 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE ADMINISTRACION MINA BAJO REINGRESO 4/05/2020
601 AGÜEROARANGO EDÚ EDGAR ATIPICO DNI 72101570 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIEROHIGIENISTA BAJO REINGRESO 21/10/2020
602 DIAZTORRESWILMAR BENJAMIN ATIPICO DNI 44548180 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO DE SEGURIDAD MODERADO REINGRESO 4/05/2020
603 ESCOBEDOPARIMANGO VALENTINA IRENE ATIPICO DNI 46809436 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ASISTENTE DE SEGURIDAD BAJO REINGRESO 4/05/2020
604 RODASGUILLERMO MARCOSALEXANDER ATIPICO DNI 40520942 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ALTO REINGRESO 4/05/2020
605 SANCHEZ LINARES MARCO ANTONIO ATIPICO DNI 18198296 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO MEDICOJEFE DE SALUD OCUPACIONAL MUY ALTO REINGRESO 4/05/2020
606 SILVA PAIVA CARLOS ALBERTO ATIPICO DNI 02873169 TRABAJO PRESENCIAL NO GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL BAJO REINGRESO 1/12/2020
607 VALVERDE ROSALESAMBROCIO ATIPICO DNI 32534394 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE RESPUESTA A EMERGENCIAS ALTO REINGRESO 4/05/2020
ASISTENTE DE GERENTE DE SEGURIDAD Y SALUD

608 VIGO ALEGRIA JUAN VICENTE ATIPICO DNI 10538660 TRAB. REMOTO SI BAJO NOAPLICA NOAPLICA
OCUPACIONAL
609 VIGO VILLALOBOS CARLOS MARTIN ATIPICO DNI 43801839 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIERO DE SEGURIDAD MODERADO REINGRESO 4/05/2020
610 NOLE AZABACHE ORESTES MELCHOR ATIPICO DNI 43023706 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO ANALISTA DE DESARROLLO DE SOFTWARE BAJO REINGRESO 4/05/2020
611 VASQUEZSALDAÑA EDWIN ALBERTO ATIPICO DNI 43088490 TRAB. REMOTO/ATIPICO NO COORDINADOR TI SENIOR BAJO REINGRESO 4/05/2020
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ANEXO N°1: NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19
UNIDAD ARENA
NOT A: este listado considera:
‐Número total de trabajadores con ví ncul o laboral.
‐ Número total de trabajadores con ví nculo ci vil (terceros, pe rsonal por re cibos por honorarios).
FACTOR DE RIESGO NIVEL DE FECHA DE

N° EMPRESAS APELLIDOS Y NOMBRES REGIMEN (COMORBILIDAD) PUESTO DE TRABAJO RIESGO PARA REINICIO DE
(SI/NO) COVID‐19 ACTIVIDADES
1 AIR COOL A & C E .I. R.L. BAUTISTA VASQUEZ JOSELIT O ATIPICO DNI 71230465 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO EN AIRE ACONDICIONADO MODERADO REING RESO 4/05/2020
2 AIR COOL A & C E .I. R.L. GUERRE RO MEZ A ROBIN JUAN ATIPICO DNI 44275157 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
3 AIR COOL A & C E .I. R.L. PRADA PURCA JOSE ALBERT O ATIPICO DNI 44638465 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO EN AIRE ACONDICIONADO MODERADO REING RESO 4/05/2020
4 ALTAGAR INVE RSIONES Y SE RVICIOS S.A. C. VENTURA PAREDES JUAN ATIPICO DNI 45111686 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
5 ASTO ENE QUE CARLOS LE ONA RDO ASTO ENE QUE CARLOS LEONARDO ATIPICO DNI 45763836 TRABAJO PRESENCIAL NO GERENTE G ENE RAL BAJO REING RESO 4/05/2020
6 ASTO ENE QUE CARLOS LE ONA RDO JOAQUIN VALVERDE S ANTOS M ARCE LO ATIPICO DNI 70655824 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE CATERING MODERADO NUEVO INGRESO 14/09/2020
7 ASTO ENE QUE CARLOS LE ONA RDO YAUSEN ARAUJO ANDY D ANIEL ATIPICO DNI 72922178 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE CATE RING BAJO REING RESO 4/05/2020
8 AUSENCO PE RU S .A.C. CHAVEZ FLORES PEDRO LIZ AND RO ATIPICO DNI 16655585 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MULTIPLE CQA MODERADO REING RESO 4/05/2020
9 AUSENCO PE RU S .A.C. PALMER BE RNAL ANT H ER HILDEBRANDO ATIPICO DNI 09636455 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO RESIDENTE CQA MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 AUSENCO PE RU S .A.C. SULLON JUAREZ ROGER WILLIAM ATIPICO DNI 25682954 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR CQA MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 AUSENCO PE RU S .A.C. VALDIVIA CASANAT AN JULIO CES AR ATIPICO DNI 40351810 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE LABORATORIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 AUSENCO PE RU S .A.C. VALENZUE LA CH AMORRO VICTOR YOSSELIN ATIPICO DNI 10665000 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MULTIPLE CQA MODERADO REING RESO 4/05/2020
13 CERTI MIN S.A . ACUÑA ROD RIGUEZ REY NOLD FELIBE RTO ATIPICO DNI 46744250 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A II MODERADO REING RESO 4/05/2020
14 CERTI MIN S.A . AVALOS VAS QUEZ JENISSER MILAGROS ATIPICO DNI 76378763 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
15 CERTI MIN S.A . BALT AZAR ESQUIVEL EM ILIO VICTOR ATIPICO DNI 19561347 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
16 CERTIMIN S. A. BERMUDEZ ROND O JOSE H ERN AN ATIPICO DNI 72082201 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO II MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 CERTI MIN S.A . CONT RERAS TRUJILLO MANUE L ORLAND O ATIPICO DNI 73082076 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE LABORAT ORIO MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
18 CERTI MIN S.A . CUBA INF ANTES SILVIA DEL ROSARIO ATIPICO DNI 72760762 SI ASISTENTE DE LOGISTICA BAJO NO APLICA NO APLICA
19 CERTI MIN S.A . FLORES BE RNA MIGUE L ALEXAND ER ATIPICO DNI 76450575 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
20 CERTI MIN S.A . GOMEZ RUIZ E LMER JOE L ATIPICO DNI 47829617 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
21 CERTI MIN S.A . GOMEZ RUIZ ISAIAS D ANIE L ATIPICO DNI 46530994 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
22 CERTI MIN S.A . GUERRE RO VELEZ AND REA GABRIE LA ATIPICO DNI 73336658 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
23 CERTI MIN S.A . HERRE RA CH AVARRIA EMILIO ATIPICO DNI 09919052 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A II MODERADO REING RESO 4/05/2020
24 CERTI MIN S.A . JIMENEZ INF ANTES RODOLFO JORDY ATIPICO DNI 71326737 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
25 CERTI MIN S.A . LAZ ARO ENCIS O EDWIN ATIPICO DNI 40613192 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE MANTENIMIE NTO MODERADO REING RESO 4/05/2020
26 CERTI MIN S.A . LEON LOPEZ W ENDY LUSSET ATIPICO DNI 73343538 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
27 CERTI MIN S.A . LEYVA BAZ AN GERGES DICK ATIPICO DNI 45965633 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
28 CERTI MIN S.A . LLANOS AGUIRRE RIC HARD AUGUST O ATIPICO DNI 70511702 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
29 CERTI MIN S.A . PINZON HU AM AN ALEXANDER ATIPICO DNI 70804272 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
30 CERTI MIN S.A . PIZAN NEYRA MOISES VICTOR ATIPI CO DNI 42534632 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO II MODERADO REING RESO 8/08/2020
31 CERTI MIN S.A . POLO ALVARADO RAUL ISAIAS ATIPICO DNI 73579969 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO II MODERADO REING RESO 8/08/2020
32 CERTI MIN S.A . QUISPE LOZANO JUAN JOSE G REG ORIO ATIPICO DNI 72511836 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 CERTI MIN S.A . RAMIREZ LOPEZ DAVID AGUSTIN ATIPICO DNI 47573961 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REINC ORPORACION 8/08/2020
34 CERTI MIN S.A . REYES NECIOSUP ANLLY PAME LA ATIPICO DNI 46210338 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 8/08/2020
35 CERTI MIN S.A . ROJAS PAREJA ANTONY JOEL ATIPICO DNI 70113474 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
36 CERTI MIN S.A . SAAVED RA CERNA ADEMIR ROLANDO ATIPICO DNI 41436796 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE LABORATORIO QUIMICO MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
37 CERTI MIN S.A . SAAVED RA CERNA FRANCIS HERNAN ATIPICO DNI 42330096 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE MANTENIMIE NTO MODERADO REINCORPORACION 19/08/2020
38 CERTI MIN S.A . SALINAS RIOS JAMES M ARTIN ATIPICO DNI 05379904 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO II MODERADO REING RESO 4/05/2020
39 CERTI MIN S.A . SANCHEZ BLAS KATH ERI NE CRISTINA ATIPICO DNI 46759953 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REINCORPORACION 8/08/2020
40 CERTI MIN S.A . SANCHEZ SIFUENTES CAMILO LUIS ATIPICO DNI 44383618 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 8/08/2020
41 CERTI MIN S.A . TERRONES CUE VA MARIANO GONZ ALO ATIPICO DNI 19099223 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 8/08/2020
42 CERTI MIN S.A . ZARATE AVALOS ELME R RAUL ATIPICO DNI 18158130 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SSOM A MODERADO REING RESO 4/05/2020
43 CERTI MIN S.A . ZAVALETA BUST AMANTE FRANCO ARM AND O ATIPICO DNI 71198467 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A AUXILIAR MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 CONCAR S.A.C. ALARCON HID ALG O JULIO MANUEL ATIPICO DNI 70918804 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO M ONT AJIST A MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
45 CONCAR S.A.C. ALARCON HID ALGO JULIO NAZ ARIO ATIPICO DNI 70918755 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO M ONT AJISTA MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
ALBITES VALD IVIA DE SAGASTEGUI JE NNIFER

46 CONCAR S.A.C. ATIPICO DNI 40673371 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO ELE CTRICISTA MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
VANESSA
47 CONCAR S.A.C. ARTE AGA CH AVEZ CARLOS D AVID ATIPICO DNI 41331410 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO DE BOM BAS MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
48 CONCAR S.A.C. BENAVIDES C HAVEZ NILTON E LI ATIPICO DNI 46445657 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO DE GRUPOS ELECT ROG ENOS MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
49 CONCAR S.A.C. CARRASCO SARD ON JOSE LUIS ATIPICO DNI 00515044 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE MANTE NIMIENT O BAJO NUEVO INGRESO 23/12/2020
50 CONCAR S.A.C. CERNA BARDALES JORG E LUIS ATIPICO DNI 47665671 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO INSTRUMENTIST A MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
51 CONCAR S.A.C. CHACON VILLENA YT ALO HILF REDO ATIPICO DNI 25408441 TRABAJO PRESENCIAL NO POLIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
52 CONCAR S.A.C. CHEGNE ARIAS ROG ER ATIPICO DNI 40413222 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 3G MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
53 CONCAR S.A.C. ENRRIQUEZ QUENEM A AMNER ATIPICO DNI 73632600 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO DE GRUPOS ELECT ROG E NOS MODERADO NUEVO INGRESO 30/12/2020
54 CONCAR S.A.C. GAM ARRA PRINCIPE JUAN JESUS ATIPICO DNI 41806174 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO ELE CTRICISTA MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
55 CONCAR S.A.C. GARCIA GARCIA OSM AR ALBERTO ATIPICO DNI 45156530 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 3G MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
56 CONCAR S.A.C. GARCIA SILVA WILLIAM MARTIN ATIPICO DNI 05642429 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO M ONT AJISTA MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
57 CONCAR S.A.C. ISHPILC O RAMOS GE RARD O ATIPICO DNI 44040649 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 6G MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
58 CONCAR S.A.C. JARZINH O PAULO CES AR IZQUIERD O BRIONES ATIPICO DNI 46860306 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO ELE CTRICISTA MODERADO NUEVO INGRESO 30/12/2020
59 CONCAR S.A.C. LUMBA DELGADO VEDER ATIPICO DNI 73420162 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO MECANICO DE BOM BAS MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
60 CONCAR S.A.C. MARTE L MEZA DEE NNIS JOE ATIPICO DNI 71993701 TRABAJO PRESENCIAL NO TCO ELE CTRICISTA MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
61 CONCAR S.A.C. MIRAND A CHU NGA LUIS DAVID ATIPICO DNI 42831117 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE M ANTE NIMIENT O MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
62 CONCAR S.A.C. MORE MORE MICKY FRANK ATIPICO DNI 70504143 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR TE CNICO SSOM A MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
63 CONCAR S.A.C. QUEZADA MEDINA KEVIN YORD AN ATIPICO DNI 47372187 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 6G MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
64 CONCAR S.A.C. QUISPE VILLANUE VA SEGUNDO M ANUEL ATIPICO DNI 45207904 TRABAJO PRESENCIAL NO POLIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
65 CONCAR S.A.C. ROSALES DEL CARPIO EDUARD O ATIPI CO DNI 10043847 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR SSOM A MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
66 CONCAR S.A.C. SANCHEZ M ORALES LUIS ALBERT O ATIPICO DNI 16781538 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE M ANTE NIMIENT O MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
67 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ABAO MARQUINA SEVE RINO ATIPICO DNI 19557973 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ACE VEDO GAVIDIA CARMEN ROSA ATIPICO DNI 40283980 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ACE VEDO CASTILLO JAIME R CARLOS ATIPICO DNI 73612682 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 20/11/2020
70 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ACE VEDO RUIZ HERMIND A FLOR ATIPICO DNI 71503445 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
71 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ALARCON ANCO HERBE RT MIS AEL ATIPICO DNI 40203414 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
72 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ALT AMIRANO FLORES M ARLENY DOM INGA ATIPICO DNI 70691234 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 20/11/2020
73 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ALT AMIRANO POLO ARM ANDO WILCER ATIPICO DNI 41356163 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
74 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ARTE AGA RODRIGUEZ JULIA ESTER ATIPICO DNI 72492771 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
75 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ARTE AGA ROBLES ELMER ATIPICO DNI 76736321 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAMPAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
76 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. BARRIOS BE RNUY HE RLIND A LORE NZA ATIPICO DNI 19561699 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
77 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. BERNUI CASTILLO NE LLY NATIVID AD ATIPICO DNI 40630353 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
78 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. CACERES CAT ALAN MARIANA ATIPICO DNI 40184038 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
79 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. CASTILLO LAVAD O ERIBE RTO ATIPICO DNI 19560582 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
80 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. CASTILLO RUIZ SEVERINO ATIPICO DNI 19560763 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
81 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. CHOROC O CALDE RON JOSE AURELIO ATIPICO DNI 47579940 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO SUPERVISOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
82 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. CONT RERAS VALDERRAM A DAVID ATIPICO DNI 46163853 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
83 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. CONT RERAS VALDERRAM A ANASTACIA ATIPICO DNI 42784901 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
84 CONSORCIO LA ARENA S. A.C. CRESPIN VERA JUAN ATIPICO DNI 42426508 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
85 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. DE LA CRUZ ACE VEDO FE LIPE ATIPICO DNI 41310389 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
86 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ESCOBED O ESQUIVE L SANT OS ALBE RTO ATIPICO DNI 46654030 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
87 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ESCOBED O VILCA ANGE LICA ATIPICO DNI 41233979 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
88 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. ESQUIVE L OTINIANO CARMEN ROS A ATIPICO DNI 42257219 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
89 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. FLORES CASTILLO FRANCIS CA ATIPICO DNI 19571011 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
90 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. FLORES FLORES RE NNEE ELADIS ATIPICO DNI 40195242 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
91 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. FLORES SIMON NICOLAS DE LMER ATIPICO DNI 42138994 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
92 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. FLORES BALTAZ AR RAMIRO SIMON ATIPICO DNI 19573794 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
93 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GARCIA PE REZ ALAN ATIPICO DNI 43778302 TRABAJO PRESENCIAL NO GERENTE G ENE RAL BAJO REING RESO 4/05/2020
94 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GARCIA POLO E LICIA ROMELIA ATIPICO DNI 44967167 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
95 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GARCIA QUISPE WILMER ATIPICO DNI 41268780 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR G E NERAL DE CAMPO MODERADO REING RESO 4/05/2020
96 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GARCIA OTINIANO RUS BER RUBE N ATIPICO DNI 71503493 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
97 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GERBACIO ALVAREZ ABEL S ANTIAGO ATIPICO DNI 74284787 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
98 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GOMEZ GARCIA LEONILA ATIPICO DNI 19572566 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAMPAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
99 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. GOMEZ VILLANUEVA EDWARD ELADIO ATIPICO DNI 70235070 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 0 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. HUARC AY A MENDOZ A DENNIS FRANC H ESCO ATIPICO DNI 70284950 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO BAJO REING RESO 4/05/2020
10 1 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. JOAQUIN INCA GUILLE RMO ATIPICO DNI 19550264 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 2 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. JOAQUIN ROMERO CES AR ATIPICO DNI 46135001 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 3 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. JULCA GARCIA JH EINE R ATIPICO DNI 70549687 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
10 4 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. MANTILLA SALAZ AR GLORIA IRE NE ATIPICO DNI 26695598 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD OR (A) BAJO NUEVO INGRESO 7/11/2020
10 5 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. MEZA SEVILLANO WILDE R ATIPICO DNI 19406609 TRABAJO PRESENCIAL NO ALM ACE NERO MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 6 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. NAUCA OTINIANO ANT ONIA ELIZ ABET H ATIPICO DNI 42468674 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 7 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. OTINIANO GERVACIO M ARCIAL EUFEMIO ATIPICO DNI 41082878 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
10 8 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. OTINIANO RUIZ ROMELIA ROSALI ATIPICO DNI 73956445 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
10 9 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. PAREDES ARTEAGA LUIS ALBE RTO ATIPICO DNI 76601074 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 25/01/2021
11 0 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. POLO CASTILLO CONFESORA JUANA ATIPICO DNI 41942947 SI AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 1 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. POLO RUIZ ARMIND A SUSANA ATIPICO DNI 47492579 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 2 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. RODRIGUEZ VE GA JAKELIN MARINA ATIPICO DNI 43684853 SI TRABAJADORA SOCIAL MODERADO NO APLICA NO APLICA
11 3 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. RUIZ BALTAZ AR CRESENCIO LAURE AN ATIPICO DNI 44307442 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 4 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. RUIZ GARCIA VILMA ATIPICO DNI 44393950 SI AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 5 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. RUIZ OTINIANO MIRIAN JANETT ATIPICO DNI 47396523 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 6 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. RUIZ VILLANUE VA JOBIT A ATIPICO DNI 42740816 SI AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 7 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. RUIZ VILLANUE VA S ANT OS CLARA ATIPICO DNI 45296072 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 8 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. SALVAT IERRA BARRIOS DAMIAN ADRIAN ATIPICO DNI 71853473 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
11 9 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. SALVAT IERRA G E RVACIO M ANUEL JESUS ATIPICO DNI 71539979 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
12 0 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. SANCHEZ VILLANUE VA MARITZ A EDEDINA ATIPICO DNI 43504065 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 1 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. VALDERRAM A FLORES JULIA DOM INICA ATIPICO DNI 19559925 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 2 CONS ORCIO LA ARE NA S.A. C. VALDERRAM A GARCIA EDY D AVID ATIPICO DNI 73458619 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CAM PAME NTOS MODERADO NUEVO INGRESO 15/02/2021
12 3 CONS ORCIO THE SA ND ACE VEDO BALT AZAR HERMES ROBE RTH ATIPICO DNI 46318576 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
12 4 CONS ORCIO THE SA ND ACE VEDO GAVIDIA JHONY AUGUSTO ATIPICO DNI 42669237 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE VOLQUETE BAJO NUEVO INGRESO 25/11/2020
12 5 CONS ORCIO THE SA ND ALONZO RODRIGUEZ LORENZ O ATIPICO DNI 19571347 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE BUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 6 CONS ORCIO THE SA ND ALT AMIRANO TORRES WILDE R JAKHY ATIPICO DNI 46245502 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 7 CONSORCIO TH E SAND ALVITES LAIZ A KELY LISBETH ATIPICO DNI 45387934 TRABAJO PRESENCIAL NO TRABAJADORA SOCIAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 8 CONS ORCIO THE SA ND ASUNCION BALT AZAR JUAN ATIPICO DNI 71831287 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE CAMIONETA MODERADO REING RESO 4/05/2020
12 9 CONS ORCIO THE SA ND BALLE NA D AGA ANG EL BENIT O ATIPICO DNI 19578123 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE BUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
13 0 CONS ORCIO THE SA ND BALT AZAR ASUNCION ANTONIO ATIPICO DNI 43106433 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
13 1 CONS ORCIO THE SA ND BALT AZAR FLORES GERONIMO ATIPICO DNI 47057503 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
13 2 CONS ORCIO THE SA ND BALT AZAR RUIZ CE LESTINO ATIPICO DNI 45040882 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
13 3 CONS ORCIO THE SA ND BARRET O ESQUIVEL LE VI ATIPICO DNI 41429634 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
13 4 CONS ORCIO THE SA ND BARRIOS CH AMORRO ROBERT O ATIPICO DNI 19561012 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
13 5 CONS ORCIO THE SA ND BAUTISTA BRICEÑO MARIANO JESUS ATIPICO DNI 43578972 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
13 6 CONS ORCIO THE SA ND BAUTISTA MONZON ANG E L ATIPICO DNI 42001624 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE CISTE RNA DE AGUA BAJO NUEVO INGRESO 1/02/2021
13 7 CONS ORCIO THE SA ND BERNUI ALVARAD O AMERICO YERS ON ATIPICO DNI 44987529 TRABAJO PRESENCIAL NO DIGITAD OR (A) BAJO REING RESO 4/05/2020
13 8 CONS ORCIO THE SA ND BRICE ÑO CAM POS JUAN CARLOS ATIPICO DNI 19562673 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
13 9 CONS ORCIO THE SA ND BURG OS CUE VA JOSE LUIS ATIPICO DNI 41411216 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
14 0 CONS ORCIO THE SA ND CABRE RA CRUZ OSCAR D AVID ATIPICO DNI 42363226 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO NUEVO INGRESO 4/12/2020
14 1 CONS ORCIO THE SA ND CACERES FLORES EDILBERT O ATIPICO DNI 44964746 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE CISTE RNA DE AGUA MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
14 2 CONS ORCIO THE SA ND CAPD EVILA SALAZ AR BRANDO JOSINIO ATIPICO DNI 70784580 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE OFICINA TECNICA MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
14 3 CONS ORCIO THE SA ND CARRILLO ARELLANO CRISTOBAL SEBASTIAN ATIPICO DNI 03900041 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO REING RESO 4/05/2020
14 4 CONS ORCIO THE SA ND CHICLAY O REYES CES AR E NRIQUE ATIPICO DNI 43447887 TRABAJO PRESENCIAL NO PLANILLERO BAJO REING RESO 4/05/2020
14 5 CONS ORCIO THE SA ND ESCOBED O PARIM ANGO LE NIN ELIAS ATIPICO DNI 47903546 TRABAJO PRESENCIAL NO COORDINAD OR DE TRANSPORTE BAJO REING RESO 4/05/2020
14 6 CONS ORCIO THE SA ND FERNANDEZ LUNA PED RO CAST RO ATIPICO DNI 40235442 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
14 7 CONS ORCIO THE SA ND FLORES ACE VEDO CANDELARIO ATIPICO DNI 45109496 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
14 8 CONS ORCIO THE SA ND FLORES ACE VEDO E LMER VALENT IN ATIPICO DNI 73230009 TRABAJO PRESEN CIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
14 9 CONS ORCIO THE SA ND FLORES CASTILLO FERNANDO CLODOMIRO ATIPICO DNI 19573260 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
15 0 CONS ORCIO THE SA ND GARCIA ASUNCION ELME R ATIPICO DNI 46324292 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
15 1 CONS ORCIO THE SA ND GARCIA GARCIA ORLAND O ATIPICO DNI 41923140 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
15 2 CONS ORCIO THE SA ND GAVIDIA CASTILLO FREDDY ATIPICO DNI 42475188 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE CAMIONETA RURAL BAJO REING RESO 4/05/2020
15 3 CONS ORCIO THE SA ND GERVACIO OTINIANO LORE NZO ATIPICO DNI 70284637 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
15 4 CONS ORCIO THE SA ND GERVACIO PE REZ MILTON IVAN ATIPICO DNI 46335833 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CISTERNA DE AGUA BAJO NUEVO INGRESO 1/02/2021
15 5 CONS ORCIO THE SA ND GIRON SIMBALA LEONEL M ARTIN ATIPICO DNI 02841060 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SSOMA MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
15 6 CONS ORCIO THE SA ND GUEVARA COTRINA EDS ON ROIMER ATIPICO DNI 73365467 TRABAJO PRESENCIAL NO MANIOBRISTA MODERADO REING RESO 4/05/2020
15 7 CONS ORCIO THE SA ND HENRI QUEZ GAVIDIA JEAN CARLOS ATIPICO DNI 74202484 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
15 8 CONS ORCIO THE SA ND HENRI QUEZ VILLANUEVA S ANTOS NARCIS O ATIPICO DNI 45438088 TRABAJO PRESENCIAL NO LUBRICADOR I MODERADO REING RESO 4/05/2020
15 9 CONS ORCIO THE SA ND HERN ANDEZ SANCH EZ ELAR ATIPICO DNI 43699975 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE M ANTENIMIENTO BAJO REING RESO 4/05/2020
16 0 CONS ORCIO THE SA ND HONORIO GUTIERREZ HELAR ULISES ATIPICO DNI 40183455 SI CONT ROLAD OR DE E QUIPOS BAJO NO APLICA NO APLICA
16 1 CONS ORCIO THE SA ND HUARIP AT A REYES JULIO CES AR ATIPICO DNI 48762683 TRABAJO PRESENCIAL NO MANIOBRISTA BAJO REING RESO 4/05/2020
16 2 CONS ORCIO THE SA ND JARA VASQUEZ D AIMIN ROBER ATIPICO DNI 71626494 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN BAJO REING RESO 4/05/2020
16 3 CONS ORCIO THE SA ND JOAQUIN INCA AG USTIN ATIPICO DNI 42600904 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN BAJO REING RESO 4/05/2020
16 4 CONS ORCIO THE SA ND JULCA INF ANTES RAMIRO ATIPICO DNI 40471575 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE COMBI BAJO REING RESO 4/05/2020
16 5 CONS ORCIO THE SA ND LOPEZ PIZ ARRO JHONNY ALFRED O ATIPICO DNI 43774745 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE MOT ONIVELAD ORA BAJO NUEVO INGRESO 16/12/2020
16 6 CONS ORCIO THE SA ND MARIÑOS ESCOBED O JUAN ATIPICO DNI 41365609 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
16 7 CONS ORCIO THE SA ND MENDOZ A ANGULO FERNANDO ALEXIS ATIPICO DNI 18125552 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE BUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
16 8 CONS ORCIO THE SA ND MENDOZ A ANGULO H EBE RT D AVID ATIPICO DNI 41414218 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE BUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
16 9 CONS ORCIO THE SA ND MEREGILD O MINCH OLA JOSE GROVER ATIPICO DNI 18087084 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
17 0 CONS ORCIO THE SA ND MORILLO QUISPE JAIME DANIEL ATIPICO DNI 43352157 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 1 CONS ORCIO THE SA ND NEGREIROS RUIZ SANT OS WALTER ATIPICO DNI 41477604 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 2 CONS ORCIO THE SA ND OLOY A VERA ENRIQUE ATIPICO DNI 42619824 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
17 3 CONS ORCIO THE SA ND OTINIANO VALDERRAM A ANG EL EUSEBIO ATIPICO DNI 19562787 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 4 CONS ORCIO THE SA ND OTINIANO G OMEZ WILSER LIS VER ATIPICO DNI 42159110 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE VE HICU LO DE T RAS PORTE PERSONAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 5 CONS ORCIO THE SA ND OTINIANO RUIZ JESUS M ANUE L ATIPICO DNI 19561242 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 6 CONS ORCIO THE SA ND PAREDES ALTAMIRANO ALE XANDER GIVAN ATIPICO DNI 70221360 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
17 7 CONS ORCIO THE SA ND PAREDES BARRIOS JORGE EFRAIN ATIPICO DNI 46972505 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 8 CONS ORCIO THE SA ND POCLIN VALLE JOS F RANZ MITCH E L ATIPICO DNI 40796094 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SSOM A MODERADO REING RESO 4/05/2020
17 9 CONS ORCIO THE SA ND POLO CASTILLO RUBE N ATIPICO DNI 48576090 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 0 CONS ORCIO THE SA ND QUISPE ABAO EFRE N OLGUIN ATIPICO DNI 45800484 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO NUEVO INGRESO 25/11/2020
18 1 CONS ORCIO THE SA ND QUISPE ALT AMIRANO EDUART ROVE R ATIPICO DNI 42996238 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
18 2 CONS ORCIO THE SA ND RODRIGUEZ FERNANDEZ MILTON DEINER ATIPICO DNI 41294369 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE MINIBUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 3 CONS ORCIO THE SA ND RODRIGUEZ FLORES D ARI O PAULINO ATIPICO DNI 40886886 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 4 CONS ORCIO THE SA ND ROJAS CHAVARRI A JULIO FRE DYY ATIPICO DNI 41895896 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 5 CONS ORCIO THE SA ND ROMERO VILLANUE VA M ARCO ANT ONIO ATIPICO DNI 40464499 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SSOM A MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 6 CONS ORCIO THE SA ND SALAZAR GONZALES WILSON ATIPICO DNI 41810404 TRABAJO PRESENCIAL NO MANIOBRISTA MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 7 CONS ORCIO THE SA ND SALINAS DE LA CRUZ ADRIAN ATIPICO DNI 73082897 TRABAJO PRESENCIAL NO LUBRICADOR I MODERADO REING RESO 4/05/2020
18 8 CONS ORCIO THE SA ND SALVAT IERRA S ANCHEZ LEONIDAS M ART IN ATIPICO DNI 19559406 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE VOLQUETE BAJO NUEVO INGRESO 4/12/2020
18 9 CONS ORCIO THE SA ND SANCHEZ BOBADILLA WILME R ALFRED O ATIPICO DNI 41240183 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
19 0 CONS ORCIO THE SA ND SANCHEZ GARCIA NE LSON ATIPICO DNI 45695550 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
19 1 CONS ORCIO THE SA ND SICCH A MARQUINA M ARCOS ATIPICO DNI 19576628 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
19 2 CONS ORCIO THE SA ND TASILLA CHUG NAS GUILLERM O ATIPICO DNI 26731566 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
19 3 CONS ORCIO THE SA ND TUMBAJULCA ROM AN BENITO ATIPICO DNI 40129830 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE BUS MODERADO REING RESO 4/05/2020
19 4 CONS ORCIO THE SA ND VALDERRAM A OTINIANO NE LSON M AURO ATIPICO DNI 70759512 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE CISTE RNA MODERADO REING RESO 4/05/2020
19 5 CONS ORCIO THE SA ND VALVERDE CASTILLO D ANIEL ALSIDES ATIPICO DNI 47516687 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE MOT ONIVELADORA MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
19 6 CONS ORCIO THE SA ND VENTURO COSME WILLIAMS FELIX ATIPICO DNI 21136010 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD OR BAJO REING RESO 4/05/2020
19 7 CONS ORCIO THE SA ND VILLANUE VA POLO OMAR IVAN ATIPICO DNI 46776726 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE CAMIONETA BAJO REING RESO 4/05/2020
19 8 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C AGUILAR FLORES LUIS ALBE RTO ATIPICO DNI 44773264 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
19 9 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C ALAYO MANTILLA WALTER ROBE R ATIPICO DNI 42807296 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SUPE RVIS OR MODERADO REING RESO 4/05/2020
20 0 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C ALT AMIRANO GOMEZ ALCIDES JAIME ATIPICO DNI 47064176 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE MONT AJIST A MODERADO REING RESO 4/05/2020
20 1 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C ALT AMIRANO ALT AMIRANO APARICIO BE RNARD O ATIPICO DNI 19528926 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON AYUD ANTE MODERADO REING RESO 4/05/2020
20 2 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C ARTE AGA RUIZ ALIS RONALD ATIPICO DNI 45105613 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO MONTAJIST A BAJO REING RESO 4/05/2020
20 3 CONSTRUCT ORA FRELMAR S.A. C ARTE AGA RUIZ ROSM AN SMITH ATIPICO DNI 47353192 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL MONT AJIST A MODERADO NUEVO INGRESO 21/09/2020
20 4 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C FERNANDEZ RUIZ DENYS EDUARDO ATIPICO DNI 46264814 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL MONTAJIST A MODERADO REING RESO 4/05/2020
20 5 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C MARQUINA VALLES GALO ANT ONIO ATIPICO DNI 18132177 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
20 6 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C MARQUINA VALLES KARINA LORE NA ATIPICO DNI 42996261 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD OR (A) BAJO REING RESO 4/05/2020
20 7 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C RAM OS PAREDES JUAN ALEXANDE R ATIPICO DNI 47448002 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
20 8 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C RIOS ESCOBEDO CARLOS AD RIAN ATIPICO DNI 43414255 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO LINIE RO MODERADO REING RESO 4/05/2020
20 9 CONST RUCTORA FRELMAR S.A.C VILLANUE VA REQUENA CES AR ATIPICO DNI 71819063 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON AYUD ANTE MODERADO REING RESO 4/05/2020
CONT RATISTAS GENE RALES SA N ISIDRO
21 0 NORABUENA ALEG RE GIANFRANCO JACOB ATIPICO DNI 45598518 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
LABRADOR S. R. L
CONT RATISTAS GENE RALES SA N ISIDRO
21 1 VILLANUE VA MUNCIBAY WALTE R D AVID ATIPICO DNI 46973349 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
LABRADOR S. R. L
21 2 D.C. R. MI NE RIA Y CONSTRUCCION S.A.C. COND ORI ARAPA FERNANDO ATIPICO DNI 29462408 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE TRACT OR BAJO NUEVO INGRESO 7/11/2020
21 3 D.C. R. MI NE RIA Y CONSTRUCCION S.A.C. DE LA CRUZ VID AL ALBERT O EUG ENIO ATIPICO DNI 16153150 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE TRACT OR BAJO NUEVO INGRESO 7/11/2020
21 4 D.C. R. MI NE RIA Y CONSTRUCCION S.A.C. DIAZ G ONZALES EDWIN ENRIQUE ATIPICO DNI 40533345 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR DE TRACT OR BAJO NUEVO INGRESO 7/11/2020
21 5 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. ALVA MACHU CA WILIAN ALBE RTO ATIPICO DNI 41188441 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 19/10/2020
21 6 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. ENRIQUEZ BERNABE CES AR AGUST O ATIPICO DNI 46778450 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 19/10/2020
21 7 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. ESCOBAR T ORRES JOAQUIN E UG ENIO ATIPICO DNI 42707784 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR OPERATIVO MODERADO REING RESO 4/05/2020
21 8 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. ESPINOZ A VID AL LUIS ENRIQUE ATIPICO DNI 45614915 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR OPERATIVO MODERADO REING RESO 4/05/2020
21 9 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. LIÑAN ALVA CARLOS ATIPICO DNI 42566473 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 19/10/2020
22 0 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. NOEL FERNANDEZ KILDE R D ALMIRO ATIPICO DNI 44017185 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 13/11/2020
22 1 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. ORTIZ VARGAS C HRISTHI AN JOSETH ATIPICO DNI 46951702 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO REING RESO 4/05/2020
22 2 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. PIZAN S ALINAS ROG E R ATIPICO DNI 47476026 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 13/11/2020
22 3 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. REYES ALCEDO W ALTER ALBERT O ATIPICO DNI 03695369 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 13/11/2020
22 4 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. VIGO VILLANUE VA FLOR CRESENCIA ATIPICO DNI 46559063 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD ORA BAJO REING RESO 4/05/2020
22 5 DF EST RUCTURAS META LICAS Y MONTA JES S.A.C. VILCHEZ RODRIGUEZ FRANKLIN PAUL ATIPICO DNI 45515147 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR 4G MODERADO NUEVO INGRESO 13/11/2020
22 6 DISTRIBUIDORA LOGISTICA Y T RANSPORTES S.A. ANTICONA LUJAN CESAR FELIPE ATIPI CO DNI 18088584 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CAMIÓN BARAND A BAJO REING RESO 4/05/2020
22 7 DISTRIBUIDORA LOGISTICA Y T RANSPORTES S.A. ESPINALES MANOS ALVA MOISES ISAIAS ATIPICO DNI 18191315 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CAMIÓN BARAND A BAJO REING RESO 4/05/2020
22 8 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ACATE RE BAZ A JAMES ANT ONY ATIPICO DNI 46272988 SI PERFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
22 9 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ACE VEDO VILLANUEVA FRANCISCO ATIPICO DNI 41838362 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
23 0 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . AGUIRRE ME NDEZ VICTOR HUG O ATIPICO DNI 43202499 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
23 1 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ALCANT ARA PARIM ANGO OM AR ALFREDO ATIPICO DNI 18147540 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
23 2 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ALF ARO RIOS ROG E R ATIPICO DNI 45874320 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
23 3 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ASENCIO RODRIGUEZ ROBERT O JESUS ATIPICO DNI 41973690 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
23 4 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . BURG OS AURORA ALEXANDE R OBAD ATIPICO DNI 45640285 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
23 5 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . CAMPOS ALVARADO JULIO ATIPICO DNI 46051425 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO REING RESO 4/05/2020
23 6 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . CARCAMO PAS ACHE ALEX MIULER ATIPICO DNI 47108174 TRABAJO PRESENCIAL NO MECANICO MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
23 7 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . CHUMBE RAMIREZ JAHANO ATIPICO DNI 41090815 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
23 8 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . DE LA CRUZ ALONZO Z OSIMO PABLO ATIPICO DNI 80050446 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
23 9 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . DELZO PONCE M ANUEL LUIS ATIPICO DNI 08154844 TRABAJO PRESENCIAL NO GERENTE DE PROYECT O BAJO NUEVO INGRESO 5/01/2021
24 0 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . DIAZ CH AVARRI LEONCIO LE VI ATIPICO DNI 43578753 TRABAJO PRESENCIAL NO MECANICO MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
24 1 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . DIAZ PAUCAR VICTOR MANUEL ATIPICO DNI 10626564 TRABAJO PRESENCIAL NO PERFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
24 2 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ESQUIVE L VILLANUE VA DIOMEDES ATIPICO DNI 19573064 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
24 3 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . FERRER GAM BOA EDILBERT O ALFREDO ATIPICO DNI 18077498 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO NUEVO INGRESO 25/11/2020
24 4 EXPLOMIN DEL PERU S. A. HERRE RA ORTIZ JAIME ALBERT O ATIPICO DNI 04745263 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES RC MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
24 5 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . HIDALG O LIZ ARGA EDGAR FELIBE RTO ATIPICO DNI 18215259 TRABAJO PRESENCIAL NO CHOFER G RUA MODERADO REING RESO 4/05/2020
24 6 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . JOAQUIN INCA MARCOS ATIPICO DNI 19573816 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
24 7 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . LAVADO AVILA EDGAR D AVID ATIPICO DNI 70220338 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA RC MODERADO REING RESO 4/05/2020
24 8 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . MORAN GONZ ALES JAN MICH E L ATIPICO DNI 43637892 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE ALM ACEN MODERADO NUEVO INGRESO 25/11/2020
24 9 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ORTIZ PEREZ WILDER DILBE RTO ATIPICO DNI 42796995 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
25 0 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . PAREDES CORTEZ JAVIER AGUSTIN ATIPICO DNI 26722425 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES RC MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
25 1 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . PARIONA BRAVO JAIRO ATIPICO DNI 45484400 TRABAJO PRESENCIAL NO MECANICO MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
25 2 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . QUINT ANILLA VILLEGAS DISNEY BERLY ATIPICO DNI 45557123 TRABAJO PRESENCIAL NO PERFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
25 3 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . RAM OS PRAD O ROS VELTH RUBEN ATIPICO DNI 41516367 TRABAJO PRESENCIAL NO CHOFER G RUA BAJO NUEVO INGRESO 7/11/2020
25 4 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ROJAS GUERRA JIMMY EDWARD ATIPICO DNI 41008612 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
25 5 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ROSALES AD AM A ELVIS FREDY ATIPICO DNI 41681070 TRABAJO PRESEN CIAL NO COND UCTOR MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
25 6 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . SALINAS TRUJILLO ROY ELVIS ATIPICO DNI 41582817 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 7/10/2020
25 7 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . SANCH O FLORES ROG ER RONALD ATIPICO DNI 71862709 TRABAJO PRESENCIAL NO MUESTRERO MODERADO NUEVO INGRESO 19/10/2020
25 8 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . SUTTA SALAS DAVID LUCIANO ATIPICO DNI 42104538 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE OPERACIONES MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
25 9 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . TALLEDO RAM IREZ FLORENCIO H UMBE RTO ATIPICO DNI 80482740 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
26 0 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . TORRES M ONT ALVAN SANDRO MARTIR ATIPICO DNI 16798701 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES RC MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
26 1 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . VALERA MEDINA VICT OR ANG E L ATIPICO DNI 44858287 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
26 2 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . VAS QUEZ ARENAS EDWIN NAUN ATIPICO DNI 45249316 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE PE RFORISTA MODERADO NUEVO INGRESO 25/11/2020
26 3 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . YAURIMA QUISPE Y OEL VICT OR ATIPICO DNI 41806166 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR MODERADO NUEVO INGRESO 13/11/2020
26 4 EXPLOMI N DE L PE RU S.A . ZAMORA LINARES E LMER ATIPICO DNI 41462925 TRABAJO PRESENCIAL NO PERFORISTA RC MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
26 5 EXSA S.A. ALCALDE ALAYO GILMER ATIPICO DNI 18214186 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SUPE RVIS OR MODERADO REING RESO 4/05/2020
26 6 EXSA S.A. BRIONES SAGASTEGUI F LEMING ROME O ATIPICO DNI 41157505 TRABAJO PRESENCIAL NO RESIDENTE MODERADO REING RESO 4/05/2020
26 7 EXSA S.A. DAVALOS PE ÑA RUDY H ANS ATIPICO DNI 44131909 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE TECNICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
26 8 EXSA S.A. FALCONI REYES LUIS D ANIE L ATIPICO DNI 41084157 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE CARGUIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
26 9 EXSA S.A. FERNANDEZ MELGAR JOHN DENNIS ATIPICO DNI 41537343 SI TECNICO SUPERVISOR MODERADO NO APLICA NO APLICA
27 0 EXSA S.A. FLORES RUIZ JOSE GERARD O ATIPICO DNI 00253943 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CAMION MEZCLAD OR BAJO REING RESO 4/05/2020
27 1 EXSA S.A. GALLO RAMIREZ JORG E LUIS ATIPICO DNI 02842764 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CARGUIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
27 2 EXSA S.A. GARCIA MEZA WILLIAM ALAN ATIPICO DNI 43163875 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE TECNICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
27 3 EXSA S.A. GARCIA MOST ACERO MIGUE L ATIPICO DNI 43433144 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE VOLADURA MODERADO REING RESO 4/05/2020
27 4 EXSA S.A. GUEVARA BE NITES JORGE LUIS ATIPICO DNI 42325715 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE CARGUIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
MOGOLLÓN MOGOLLÓN ANA CECILIA DE

27 5 EXSA S.A. ATIPICO DNI 80237100 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE ASISTENCIA TECNICA BAJO REING RESO 4/05/2020
SOCORRO
27 6 EXSA S.A. OCAMPO REGALADO RUBEN ANTONIO ATIPICO DNI 45252260 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO BAJO REING RESO 4/05/2020
27 7 EXSA S.A. OLOY A RUIZ EVE R ATIPICO DNI 43013814 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE PISO MODERADO REING RESO 4/05/2020
27 8 EXSA S.A. RAMIREZ TUCT O JH ON ALE X JAVIER ATIPICO DNI 70211298 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE ASISTENCIA TECNICA BAJO REING RESO 4/05/2020
27 9 EXSA S.A. RAM OS REYES SERGIO ATIPICO DNI 19552875 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE PISO MODERADO REING RESO 4/05/2020
28 0 EXSA S.A. RUIZ CABRERA LUIS ALBERT O ATIPICO DNI 40389852 TRABAJO PRESENCIAL NO MECANICO SIVE MODERADO REING RESO 4/05/2020
28 1 EXSA S.A. SANCHEZ H UAM AN EDGAR RE NE ATIPICO DNI 43112834 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO DE ASISTENCIA TE CNICA MODERADO REING RESO 4/05/2020
28 2 EXSA S.A. SIFUENTES QUILCATE VICTOR ATIPICO DNI 19255941 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CAMION MEZCLAD OR BAJO REING RESO 4/05/2020
28 3 EXSA S.A. VENTURA VASQUEZ SEGUNDO ABEL ATIPICO DNI 19229993 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CAMION MEZCLAD OR BAJO REING RESO 4/05/2020
28 4 FERREYROS S.A. HUAM AN PORT AL EDWIN ATIPICO DNI 41255035 TRABAJO PRESENCIAL NO ALM ACE NERO DE REPUESTOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
285 FERREYROS S.A. PANT A OTINIANO ROLANDO HECT OR ATIPICO DNI 17934075 TRABAJO PRESENCIAL NO ALM ACE NERO MODERADO REING RESO 4/05/2020
28 6 FUNDICION CENTRA L S A QUIÑE BRACAM ONTE G ERMAN DAVID ATIPICO DNI 17843051 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE ALMACEN BAJO REING RESO 4/05/2020
28 7 G4S PERU S.A. C. ABAD VELA LUIS ALBERTO ATIPICO DNI 42778394 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 4/12/2020
28 8 G4S PERU S.A. C. ABANT O VASQUEZ JAMES MIC HAE L ATIPICO DNI 42126503 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
28 9 G4S PERU S.A. C. ACE VEDO M ORA GILME R SANTIAGO ATIPICO DNI 47840417 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE BIE NES BAJO NUEVO INGRESO 15/02/2021
29 0 G4S PERU S.A. C. AGUILAR QUILLAY NELSON HEN RY ATIPICO DNI 10743644 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 26/10/2020
29 1 G4S PERU S.A. C. ALBITES SANCH EZ ANDERS ON JOEL ATIPICO DNI 71227184 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
29 2 G4S PERU S.A. C. ALE JO MIRAND A CARLOS HUM BERT O ATIPICO DNI 18228273 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 11/12/2020
29 3 G4S PERU S. A.C. ALF ARO CARRANZA JAIME ORLAND O ATIPICO DNI 48571494 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
29 4 G4S PERU S.A. C. ALT AMIRANO VAS QUEZ WILDER WILFRE DO ATIPICO DNI 43512544 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
29 5 G4S PERU S.A. C. ALVAREZ RUIZ ANG EL YOEL ATIPICO DNI 42108575 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 26/10/2020
29 6 G4S PERU S. A.C. ASQUI S AIRITUPA JUAN EDUARD O ATIPICO DNI 41087181 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 11/12/2020
29 7 G4S PERU S.A. C. AY ALA OVALLE RENAN CESAR ATIPICO DNI 44074261 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE GRUPO BAJO NUEVO INGRESO 22/02/2021
29 8 G4S PERU S.A. C. AY ALA VASQUEZ FRANK LUIS ATIPICO DNI 47268009 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
29 9 G4S PERU S.A. C. BALDERA INOÑAN EDGAR ALE JAND RO ATIPICO DNI 77657278 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 0 G4S PERU S.A. C. BARBARAN CANCINO DOUG LAS MOISES ATIPICO DNI 73172948 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 4/12/2020
301 G4S PERU S.A. C. BURGA VILLACORT A NEISER ATIPICO DNI 46415151 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REINCORPORACION 19/08/2020
30 2 G4S PERU S.A. C. CAJO CESPEDES TEOD ORO ATIPICO DNI 47393552 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 3 G4S PERU S.A. C. CALDERON SEBASTIAN DANY ERICKSON ATIPICO DNI 45113288 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 4 G4S PERU S.A. C. CARDENAS CONDORI ERNEST O ROM AN ATIPICO DNI 41468048 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 5 G4S PERU S.A. C. CARRE RA CARRE RA JOSE ABRAH AM ATIPICO DNI 48399767 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 6 G4S PERU S.A. C. CASTILLO M ARREROS RAPH AE L DANTE ATIPICO DNI 32980589 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 7 G4S PERU S.A. C. CASTRO ESCOBEDO DIEG O ALEXANDE R ATIPICO DNI 70973301 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 8 G4S PERU S.A. C. CERNA PERALT A ABRAH AM ATIPICO DNI 16770272 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
30 9 G4S PERU S.A. C. CHAVEZ LUZ ON VICT OR JULIO ATIPICO DNI 18162776 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SEGURID AD BAJO NUEVO INGRESO 1/02/2021
31 0 G4S PERU S.A. C. CORONE L TENORIO JORGE ATIPICO DNI 80302790 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
31 1 G4S PERU S.A. C. CORTEZ CRUZ SEGUNDO FERNANDO ATIPICO DNI 41802552 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
31 2 G4S PERU S.A. C. CRUZ ADO PES ANTES GE NARO E NRIQUE ATIPICO DNI 41630640 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
31 3 G4S PERU S.A. C. DELGADO CALDERON RONALD EDE R ATIPICO DNI 40840053 TRABAJO PRESEN CIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
31 4 G4S PERU S.A. C. DIAZ GAMARRA ROBE RTO CARLOS ATIPICO DNI 41392581 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
31 5 G4S PERU S.A. C. DIAZ GONZALES WILLAM ATIPI CO DNI 43619731 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
31 6 G4S PERU S.A. C. DIEGO LAZO NIF LER ADILS ON ATIPICO DNI 70746610 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 26/10/2020
31 7 G4S PERU S.A. C. DURAN PALACIOS YERSON EDYN ATIPICO DNI 76347957 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 4/12/2020
31 8 G4S PERU S.A. C. FLORES SIMON ANTOLINO S ANTOS ATIPICO DNI 46005074 SI CONT ROLAD OR DE BIE NES MODERADO NO APLICA NO APLICA
31 9 G4S PERU S.A. C. GALVEZ VASQUEZ EDUO NIXON ATIPICO DNI 27416515 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
32 0 G4S PERU S.A. C. GARCIA MIRAND A ERICK GUST AVO ATIPICO DNI 47490898 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
32 1 G4S PERU S.A. C. GASTELO DELGAD O JOSE CARLOS ATIPICO DNI 47321899 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
32 2 G4S PERU S.A. C. GUERRE RO AGUILAR HE NRRY AUGUSTO ATIPICO DNI 46900309 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 25/01/2021
32 3 G4S PERU S.A. C. HECTOR CARLOS ALBE RTO ALVARAD O ALVARAD O ATIPICO DNI 80524268 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
32 4 G4S PERU S.A. C. HUAM AN D OMINGUEZ DENIS ABEL ATIPICO DNI 71993210 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 25/01/2021
32 5 G4S PERU S.A. C. HUAM AN PERALT A CAMILO ATIPICO DNI 43384255 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR CENT RO CONT ROL MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
32 6 G4S PERU S.A. C. HUARIP AT A ANTICONA LUIS M ANUEL ATIPICO DNI 76603799 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
32 7 G4S PERU S.A. C. INCA MARQUINA WILLIAMS ANDRES ATIPICO DNI 77244198 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE BIE NES MODERADO REING RESO 4/05/2020
32 8 G4S PERU S.A. C. JARA ROD RIGUEZ AMILKAR ATIPICO DNI 44173570 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
32 9 G4S PERU S.A. C. JAUREGUI AZNARAN JAVIER ANT ONIO ATIPICO DNI 40773157 TRABAJO PRESEN CIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 0 G4S PERU S.A. C. JIBAJA BARD ALES JULIO H EN RY ATIPICO DNI 16755210 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 1 G4S PERU S.A. C. JIMENEZ BE LTRAN JULY MONICA ATIPICO DNI 18110154 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 2 G4S PERU S.A. C. LLATAS CIEZA E RIKA JULISS A ATIPICO DNI 42220984 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 3 G4S PERU S.A. C. LUIS RUIZ M ARCO ANT ONIO ATIPICO DNI 43685727 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 11/12/2020
33 4 G4S PERU S.A. C. LUJAN ROD RIGUEZ EDGAR Y OEL ATIPICO DNI 40854144 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 5 G4S PERU S.A. C. MALON ASCOY LUIS ALBERT O ATIPICO DNI 45922805 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 6 G4S PERU S.A. C. MAM ANI NINA GERM AN LUCIO ATIPICO DNI 44528006 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 7 G4S PERU S.A. C. MAM ANI RUIZ H ECT OR JEAN PAUL ATIPICO DNI 70357948 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
33 8 G4S PERU S.A. C. MENDOZ A CUBAS IS AIAS ATIPICO DNI 47088674 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REINCORPORACION 8/07/2020
33 9 G4S PERU S.A. C. MORENO GUE VARA LE ONARD O CANCIO ATIPICO DNI 70682407 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 0 G4S PERU S.A. C. MUÑOZ GUARNIZ WILMER ALBERT O ATIPICO DNI 70991797 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 1 G4S PERU S.A. C. NEYRA AGUIRRE CES AR EFRAIN ATIPICO DNI 41433383 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 7/10/2020
34 2 G4S PERU S.A. C. ORBE G OSO REAÑO FREDY ROSEND O ATIPICO DNI 41698163 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 3 G4S PERU S.A. C. ORTIZ H ERNANDEZ JOSE ROBE RTO ATIPICO DNI 40499971 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 4 G4S PERU S.A. C. PALOMINO SILVA JULIO CESAR ATIPICO DNI 47930686 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 5 G4S PERU S.A. C. PANT OJA VALENCIA RONAL ARNOLD ATIPICO DNI 77013886 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 16/12/2020
34 6 G4S PERU S.A. C. PAREDES FLORES AURELIO JUSTINIANO ATIPICO DNI 73424779 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE BIE NES MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 7 G4S PERU S.A. C. PAREDES JULCA NEHEMI AS ATIPICO DNI 70675906 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE BIE NES MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 8 G4S PERU S.A. C. PAREDES RAMOS Y ANN POOL ATIPICO DNI 47924898 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
34 9 G4S PERU S.A. C. PARRA RAMOS ORLANDO RUBE N ATIPICO DNI 20103200 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SEGURID AD BAJO NUEVO INGRESO 5/01/2021
35 0 G4S PERU S.A. C. PAUCAR LAURA KENNE DY TOM AS ATIPICO DNI 44465349 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR BAJO REING RESO 4/05/2020
35 1 G4S PERU S.A. C. PEZO CARIHUAS AIRO JORGE RUFINO ATIPICO DNI 40889129 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
35 2 G4S PERU S.A. C. POPAY AN MORALES YIMER HE NRY ATIPICO DNI 44201517 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
35 3 G4S PERU S.A. C. QUIROZ SALAZ AR M ARTIN ABEL ATIPICO DNI 46653186 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR CENT RO CONT ROL MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
35 4 G4S PERU S.A. C. RAMIREZ ISUIZA GUILLERM O ATIPICO DNI 41977482 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
35 5 G4S PERU S.A. C. RAMIREZ VALE RA SILVER ESTUARD O ATIPICO DNI 48079218 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
35 6 G4S PERU S.A. C. REBAZA COSME SANTOS D AVID ATIPICO DNI 42673393 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 25/01/2021
35 7 G4S PERU S.A. C. RODRIGUEZ FLORES GROVE R RICARDO ATIPICO DNI 43055906 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
35 8 G4S PERU S.A. C. RUIZ BACA ANIBAL G ENARO ATIPICO DNI 47284482 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE BIE NES MODERADO REING RESO 4/05/2020
35 9 G4S PERU S.A. C. SANCHEZ SECLE N GROVE R PEDRO ATIPICO DNI 17622720 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
36 0 G4S PERU S.A. C. SANCHEZ CALDERON ALBINO ALBE RTO ATIPICO DNI 19568600 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
36 1 G4S PERU S.A. C. SANDOVAL TIT O PINED O ATIPICO DNI 46295881 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
36 2 G4S PERU S.A. C. SOLANO M ARTINEZ MAYE L ATIPICO DNI 44223618 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
36 3 G4S PERU S.A. C. SUCCE SANDOVAL JONY ROBY ATIPICO DNI 41964086 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
36 4 G4S PERU S.A. C. TAVARA QUIROZ LUIS ALBE RTO ATIPICO DNI 40034523 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
36 5 G4S PERU S.A. C. TEJADA ARAND A M ANUEL ALFRED O ATIPICO DNI 18888976 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
36 6 G4S PERU S.A. C. TORRES CABRE RA GIORD ANO ALEXANDE R ATIPICO DNI 73245303 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
36 7 G4S PERU S.A. C. VENTURA GONZ ALES E NRIQUE ATIPICO DNI 44131161 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
36 8 G4S PERU S.A. C. VENTURA MUÑOZ DENYS JH ON ATIPICO DNI 19261346 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
36 9 G4S PERU S.A. C. VERA DURAND ELIO FRANCIS CO ATIPICO DNI 18227325 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
37 0 G4S PERU S.A. C. YARANGO GUE RRE RO CARLOS ALBE RTO ATIPICO DNI 45232934 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
37 1 G4S PERU S.A. C. YESQUEN VILC HEZ ESTEBAN ATIPICO DNI 46490902 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REINCORPORACION 8/07/2020
37 2 G4S PERU S.A. C. ZAVALETA ACE VED O JOSE ANT ONIO ATIPICO DNI 18143743 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
37 3 G4S PERU S.A. C. ZEÑA CH APOÑAN JUAN KE ISSY ATIPICO DNI 41488695 TRABAJO PRESENCIAL NO AGENTE DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
37 4 GROUP A & F S.A. C. CABRE RA LLASAC BE RNABE ATIPICO DNI 26701274 SI OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO NO APLICA NO APLICA
37 5 GROUP A & F S.A. C. FABIAN G ARCIA SERGIO EDGARDO ATIPICO DNI 19561139 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
37 6 GROUP A & F S.A. C. LAZ ARO CASTAÑEDA E LADIO ATIPICO DNI 17870001 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO NUEVO INGRESO 25/11/2020
37 7 GROUP A & F S.A. C. LEIVA JI CARO ORESTEDES ATIPICO DNI 40719426 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
37 8 GROUP A & F S.A. C. RIOS SANDOVAL TITO ATIPICO DNI 40680959 SI OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO NO APLICA NO APLICA
37 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ABANT O VASQUEZ SEGUND O ARCADIO ATIPICO DNI 43580765 TRABAJO PRESENCIAL NO RIGGER MODERADO REING RESO 4/05/2020
38 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ACE VEDO BERNUY LEONID AS ATIPICO DNI 47001820 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
38 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ACE VEDO CASTILLO RAUL ATIPICO DNI 43384525 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
38 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ACE VEDO GAVIDIA JUAN CARLOS ATIPICO DNI 19573337 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
38 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ACE VEDO GAVIDIA MILT ON RAUL ATIPICO DNI 47611864 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
38 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. AGUIRRE BALT AZAR MARCIAL ATIPICO DNI 40662151 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
38 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ALONZO G E RONIMO G E RARDO PE RCY ATIPICO DNI 73600139 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL DE TOPOG RAFIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
38 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ALT AMIRANO CUEVA JOSIM AR ATIPICO DNI 70235252 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO MEDIANO BAJO REING RESO 4/05/2020
38 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ALT AMIRANO CUEVA LORE NZO EMILIO ATIPICO DNI 47697334 TRABAJO PRESENCIAL NO ANALIST A DE G ESTION HUM ANA BAJO REING RESO 4/05/2020
38 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ALT AMIRANO TORRES VICT OR ATIPICO DNI 70840470 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
38 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ALVAREZ FLORES BEDE R FERMIN ATIPICO DNI 42022384 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
39 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ARTE AGA BRICE ÑO ANASTACIO ATIPICO DNI 19558936 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
39 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ARTE AGA ESCOBEDO AGAPIT O ATIPICO DNI 71510858 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
39 2 GRU PO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ASUNCION G OMEZ GIANM ARCO ATIPICO DNI 71094912 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE E QUIPOS BAJO REING RESO 4/05/2020
39 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ASUNCION VILLANUE VA CONFESOR ENRIQUE ATIPICO DNI 19558961 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
39 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. AVILA PE REZ ROBERT O BACILIO ATIPICO DNI 46772109 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL DE TOPOG RAFIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
39 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BALT AZAR ASUNCION PED RO PABLO ATIPICO DNI 44435035 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
39 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BALT AZAR GOMEZ BE NJAMIN ATIPICO DNI 70786988 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
39 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BARINOTTO RONCAL LUIS S ANTIAGO ATIPICO DNI 42258686 TRABAJO PRESENCIAL NO INSTRUCT OR DE GIM NASIO BAJO REING RESO 4/05/2020
39 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BAUTISTA FLORES Y VAN LEONID AS ATIPICO DNI 78106951 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
39 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BAUTISTA LAVADO FRANCISCO HILDE N ATIPICO DNI 72242635 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
40 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BAUTISTA LAVADO JORG E WILLAN ATIPICO DNI 71236131 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ROLAD OR DE E QUIPOS BAJO REING RESO 4/05/2020
40 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BAUTISTA M ONZON FAVIO HI LDE ATIPICO DNI 42426506 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
40 2 GRU PO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BAUTISTA QUISPE RE NAT O ATIPICO DNI 31035531 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
40 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BAZ AN ALT AMIRANO ANTERO EMILIANO ATIPICO DNI 40784049 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
40 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BERNUY VALDE RRAM A NE LSON CANDELARIO ATIPICO DNI 45721472 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
40 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BOBADI LLA LAVADO E RASMO ATIPICO DNI 42420596 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
40 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BOBADILLA LAVADO ROG E R SANT OS ATIPICO DNI 41254764 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL DE MOVIMIENT O DE TIERRA MODERADO REING RESO 4/05/2020
40 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. BRICE ÑO G E RBACIO VICENTE ANTERO ATIPICO DNI 76236573 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
40 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CABANA PAUCCA CRISPIN CLEOFE ATIPICO DNI 43890625 TRABAJO PRESEN CIAL NO CAPAT AZ MODERADO REING RESO 4/05/2020
40 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CABRE RA BAZ AN LUZ MILAGROS ATIPICO DNI 72222291 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO BAJO REING RESO 4/05/2020
41 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CARHU ACHI N VALVERDE OSCAR ALBERT O ATIPICO DNI 40760398 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CAMPO MODERADO REING RESO 4/05/2020
41 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CASTILLO ALONS O WILSE R ANIBAL ATIPICO DNI 41849833 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
41 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CASTILLO BARRIOS SANTOS LUCIANO ATIPICO DNI 43360073 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
41 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CASTILLO CUENCA CONVE RSION PABLO ATIPICO DNI 19558957 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
41 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CASTILLO LEON JOSE EDGARDO ATIPICO DNI 18204943 TRABAJO PRESENCIAL NO INSTRUCT OR DE E QUIPOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
41 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CASTILLO M ORA LUIS FERNAND O ATIPICO DNI 47440928 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
41 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CERNA FLORES M ARTIN ATIPICO DNI 17983181 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
41 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CRUZ GOMEZ H E RNANDEZ DOROTE O ATIPICO DNI 71881352 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
41 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CRUZ MONTENEG RO JUAN M ANUEL ATIPICO DNI 41433390 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE SSOMA MODERADO REING RESO 4/05/2020
41 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. CUENCA FLORES ES CAMILO CELSO ATIPICO DNI 44399602 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
42 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. DAVILA VILLE GAS M ARIA M ARLENI ATIPICO DNI 41852975 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE CONT ABLE BAJO REING RESO 4/05/2020
42 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. DE LA CRUZ BURG OS WILSER MIGUEL ATIPICO DNI 71871327 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
42 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. DE LA CRUZ CASTILLO ELVER RUBE N ATIPICO DNI 70840477 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
42 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. DE LA CRUZ QUISPE CLE VER G E REMIAS ATIPICO DNI 73598514 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
42 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ENRIQUEZ ALVAREZ RUBEN BE NJAMIN ATIPICO DNI 43317155 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE MOVIMIENT OS DE TIERRAS MODERADO REING RESO 4/05/2020
42 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ESQUIVE L QUISPE ISAIAS GE NARO ATIPICO DNI 72774273 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL DE MOVIMIENT O DE TIERRA MODERADO REING RESO 4/05/2020
42 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ESQUIVE L VILLANUE VA M OISES ATIPICO DNI 41765772 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
42 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. FABIAN BARRET O IVAN NE PT ALY ATIPICO DNI 43650625 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
42 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. FLORES ARAND A AVE LINO AND RES ATIPICO DNI 19559598 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
42 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. FLORES CASTILLO F AUSTINO CONFESOR ATIPICO DNI 41577541 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. FLORES CUENCA JULIAN ATIPICO DNI 43469495 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO LIVIANO MODERADO REING RESO 4/05/2020
43 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. FLORES G E RVACIO ISIDORO ATIPICO DNI 77564945 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
43 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA ALVARADO T ALM AY ATIPICO DNI 19559506 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA ANGULO VICT OR CARLOS ATIPICO DNI 40302078 TRABAJO PRESENCIAL NO RESIDENTE DE OBRA MODERADO REING RESO 4/05/2020
43 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA ARTEAGA E LIAS SERGIO ATIPICO DNI 61083007 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA ARTEAGA S ANTOS INOCE NTE ATIPICO DNI 44460140 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA ARTEAGA VALENCIO ALVINO ATIPICO DNI 47064180 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA ARTEAGA VICT OR RAUL ATIPICO DNI 43064561 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GARCIA RUIZ JOEL JE REMIAS ATIPICO DNI 46298061 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
43 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GERVACIO FLORES BE NJAMIN ATIPICO DNI 71503498 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GOMEZ FLORES JULIO EDWAR ATIPICO DNI 46248884 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
44 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GOMEZ GARCIA ROGER ATIPICO DNI 40469461 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GOMEZ GARCIA SABINO ATIPICO DNI 19560205 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GOMEZ ROME RO NATIVID AD ATIPICO DNI 19524893 TRABAJO PRESEN CIAL NO OPERARIO DE MOVIMIENT OS DE TIERRAS MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GONZ ALES BARRANCA JOSIP E RNESTO ATIPICO DNI 40929598 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD OR DE OBRA MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GRADOS SANGAMA JUNNIOR ALEXANDE R ATIPICO DNI 45589370 TRABAJO PRESENCIAL NO CONT ADOR (A) BAJO REING RESO 4/05/2020
44 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. GUTIERREZ DIAZ OVIDIO DAVID ATIPICO DNI 43229010 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. HORN A FERNANDEZ DELVI RAFAE L ATIPICO DNI 44859770 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
44 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. INFANTES S ALVAT IERRA LUIS MIGUE L ATIPI CO DNI 45885880 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO LIVIANO BAJO REING RESO 4/05/2020
44 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. JIMENEZ GARCIA BANI EULALIA ATIPICO DNI 43261154 TRABAJO PRESENCIAL NO TRABAJADORA SOCIAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
45 0 GRU PO CORPORATIVO GOLDE N S.A. LACUNZ A SALINAS ALIND OR M ARINO ATIPICO DNI 43123188 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
45 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. LAVADO S ANCHEZ MARTIN ATIPICO DNI 19573423 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO DE MOVIMIENT OS DE TIERRAS MODERADO REING RESO 4/05/2020
45 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. LAVADO GE RVACIO MILCAR ATIPICO DNI 73096113 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO JUNIOR DE OFICINA TECNICA BAJO REING RESO 4/05/2020
45 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. MARIÑOS ESCOBED O HAYDEE M ARISOL ATIPICO DNI 47489681 TRABAJO PRESENCIAL NO DIGITAD OR (A) BAJO REING RESO 4/05/2020
45 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. MARQUINA ACEVED O GREGORIO ATIPICO DNI 19560819 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
45 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. MARQUINA ACE VED O JACINTO ATIPICO DNI 42709366 TRABAJO PRESENCIAL NO DIRECT OR 1 BAJO REING RESO 4/05/2020
45 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. NEGREIROS SANCH EZ CARLOS ALF REDO ATIPICO DNI 45730412 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CAMPO MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
45 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. OCAS QUIROZ ISIDRO ATIPICO DNI 26708426 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
45 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. OLOY A VERA S AMUEL ATIPI CO DNI 71875809 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
45 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. OTINIANO QUISPE JULIO CESAR ATIPICO DNI 70751187 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
46 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. PACHECO PURIZ AGA VICT OR ORLAND O ATIPICO DNI 02894697 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE TOPOGRAFIA BAJO NUEVO INGRESO 15/02/2021
46 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. PADILLA MORENO MANUEL ATIPICO DNI 18210683 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SSOM A MODERADO REING RESO 4/05/2020
46 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. PAREDES AGUILAR JUAN CARLOS ATIPICO DNI 41014664 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO SSOM A MODERADO REING RESO 4/05/2020
46 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. PAREDES G ORBALAN AUGUSTO VICTOR ATIPICO DNI 19559942 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
46 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. PAZOS PASCO PABLO LUIS ATIPICO DNI 18150051 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CAM PO MODERADO REING RESO 4/05/2020
46 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. PIEDRA CABE LLOS M ABEL ATIPICO DNI 19332213 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE LOGISTICA BAJO NUEVO INGRESO 25/01/2021
46 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. POLO QUISPE ROQUE ATIPICO DNI 41137666 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
46 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. POLO CASTILLO ANGE L SANT OS ATIPICO DNI 43407313 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
46 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. QUISPE LAVAND O CLAUDIO ATIPICO DNI 09592181 TRABAJO PRESENCIAL NO TARE AD OR BAJO REING RESO 4/05/2020
46 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RAMIREZ ROJAS W ALTE R DAVID ATIPICO DNI 71548054 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE COST OS BAJO REING RESO 4/05/2020
47 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RANGEL GIL S AMUEL JOSE ATIPICO DNI 43824011 TRABAJO PRESENCIAL NO TOPOGRAFO CADIST A MODERADO NUEVO INGRESO 15/02/2021
47 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RODRIGUEZ ESQUIVE L WILSON ORLANDO ATIPICO DNI 45154233 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
47 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RODRIGUEZ CASTILLO GONZ ALO ATIPICO DNI 47466058 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
47 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RODRIGUEZ ESQUIVE L HIELS ONN E LVIS ATIPICO DNI 46698077 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
47 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RODRIGUEZ FLORES ALEX ROSSI ATIPICO DNI 77386570 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
47 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ROJAS OTINIANO JAIME ALBERTO ATIPICO DNI 76734369 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
47 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ROMERO ARTE AGA EDUARD O ATIPICO DNI 70800144 TRABAJO PRESENCIAL NO RIGGER MODERADO REING RESO 4/05/2020
47 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RUIZ OTINIANO PERCY IVAN ATIPICO DNI 70674023 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL DE TOPOGRAFIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
47 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. RUIZ VE RA MILTON ROBER ATIPICO DNI 41849237 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
47 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SALINAS GAIT AN ELI JHONATHAN ATIPICO DNI 46714952 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
48 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SALIRROSAS PEREZ FELICIT O MARCIAL ATIPICO DNI 40707346 TRABAJO PRESENCIAL NO OFICIAL DE MOVIMIENT O DE TIERRA MODERADO REING RESO 4/05/2020
48 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SALVAT IERRA BARRIOS SANTIAGO MARIANO ATIPICO DNI 71862687 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
48 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SALVAT IERRA POLO CARLOS D AVID ATIPICO DNI 73325380 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
48 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDEN S. A. SANCHEZ RUIZ E LMER ATIPICO DNI 45327436 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO MEDIANO BAJO REING RESO 4/05/2020
48 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SANCHEZ TENA ALBERT O ATIPICO DNI 40342136 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
48 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SERRATO PRECIADO LEANDRO JUNIOR ATIPICO DNI 44149258 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
48 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. SIMON QUIS PE AD RIAN ATIPICO DNI 42385130 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
48 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. URBANO REYNA JUAN CARLOS ATIPICO DNI 15648259 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE OFICINA TECNICA BAJO REINCORPORACION 19/08/2020
48 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VALDERRAM A ACEVED O FEDERICO JAIME ATIPICO DNI 19572825 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
48 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VALDERRAM A CASTILLO WILDER ATIPICO DNI 46826074 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
49 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VALDERRAM A DAGA LENER BISMARCK ATIPICO DNI 48373337 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERARIO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
49 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VALDERRAM A OTINIANO YOE L ANY ELO ATIPICO DNI 70757866 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
49 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VALVERDE M ARCELIANO NE VIL ATIPICO DNI 44063872 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
49 3 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VAS QUEZ BACILIO ANIBAR ESMUNDO ATIPICO DNI 47056865 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
49 4 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VELA RODRIGUEZ ELADIO ATIPICO DNI 42872341 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
49 5 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VICT OR FLORES RODRIGUEZ ATIPICO DNI 19526855 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
49 6 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VIERA BACA E VELY N JULEISY ATIPICO DNI 48338852 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE COST OS BAJO NUEVO INGRESO 11/12/2020
49 7 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VILCA VALDE RRAM A LISBER JOEL ATIPICO DNI 72806874 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
49 8 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VILLANUE VA LAVAD O PEDRO SAUL ATIPICO DNI 72492769 TRABAJO PRESENCIAL NO PEÓN MODERADO REING RESO 4/05/2020
49 9 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. VILLANUE VA MARTINEZ SEGUNDO ATIPICO DNI 72425205 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CAMPO MODERADO REING RESO 4/05/2020
50 0 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. YNCA ROD RIGUEZ JAIME FRANCIS CO ATIPICO DNI 19560977 TRABAJO PRESENCIAL NO CAPAT AZ MODERADO REINCORPORACION 28/08/20 20
50 1 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. YUPANQUI ESQUIVEL CES AR ABIMAE L ATIPICO DNI 42846323 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE M ANTENIMIE NTO MODERADO REINCORPORACION 19/08/2020
50 2 GRUPO CORPORATIVO GOLDE N S.A. ZARATE PAREDES EDWIN ALBE RTO ATIPICO DNI 41813358 TRABAJO PRESENCIAL NO RIGGER MODERADO NUEVO INGRESO 21/09/2020
50 3 HEXAGON M INING PERU S.A. C. CCAZA TUNQUIPA VICTOR RAUL ATIPICO DNI 70207011 TRABAJO PRESENCIAL NO TÉCNICO DE SOPORTE MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
50 4 IFLUTECH S.A.C. BARRIE NTOS BAD AJOS CLAUDIO ATIPICO DNI 28295790 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR MONTAJIST A BAJO REING RESO 4/05/2020
50 5 IFLUTECH S.A.C. SALVADOR LABAN NILTON ATIPICO DNI 41799310 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MONT AJISTA MODERADO REING RESO 4/05/2020
50 6 MEGAPAC K T RADING SAC ALT AMIRANO GE RONIMO JOSVE RTHI ATIPICO DNI 72954445 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
50 7 MEGAPAC K T RADING SAC ARANA ABURTO BRAULIO M ART HIN ATIPICO DNI 46896110 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO NUEVO INGRESO 26/10/2020
50 8 MEGAPAC K T RADING SAC BALT AZAR RAMOS S ANTOS ATIPICO DNI 40100104 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GE NERAL DE CAMPO III MODERADO REING RESO 4/05/2020
50 9 MEGAPAC K T RADING SAC CASTILLO QUISPE GUILLERM O ELOY ATIPI CO DNI 42575515 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
51 0 MEGAPAC K T RADING SAC CHAVEZ OTINIANO ANANIAS ATIPICO DNI 48168104 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GE NERAL DE CAM PO III MODERADO REING RESO 4/05/2020
51 1 MEGAPAC K T RADING SAC COLQUI M ONZ ON SANTOS GUILLERM O ATIPICO DNI 46775904 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
51 2 MEGAPAC K T RADING SAC FLORES NARVAEZ RAUL M ARQUIÑO ATIPICO DNI 47803596 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO NUEVO INGRESO 7/09/2020
51 3 MEGAPAC K T RADING SAC GARCIA ARTEAGA DE LMIRO ROBERT H ATIPICO DNI 46244367 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
51 4 MEGAPAC K T RADING SAC GAVIDIA BRICEÑO JUAN ROS AS ATIPICO DNI 70800342 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO NUEVO INGRESO 7/09/2020
51 5 MEGAPAC K T RADING SAC HUAT AY CAJA CARLOS VICTOR ATIPICO DNI 43258377 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO REING RESO 4/05/2020
51 6 MEGAPAC K T RADING SAC JULCA GARCIA EF RAIN JUVE R ATIPICO DNI 70549689 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
51 7 MEGAPAC K T RADING SAC JULCA RIOS PEDRO ATIPICO DNI 19562106 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GE NERAL DE CAM PO III MODERADO REING RESO 4/05/2020
51 8 MEGAPAC K T RADING SAC MARCELIANO QUEZ AD A WILLINTHON EUDES ATIPICO DNI 41349327 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
51 9 MEGAPAC K T RADING SAC ORBE GOSO RAM OS JAVIER ATIPICO DNI 71866179 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GE NERAL DE CAM PO III MODERADO REING RESO 4/05/2020
52 0 MEGAPAC K T RADING SAC QUISPE DE LA CRUZ D ANNY ESME LIN ATIPICO DNI 48548532 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
52 1 MEGAPAC K T RADING SAC QUISPE DE LA CRUZ EDWIN GROBE RTH ATIPICO DNI 46993892 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
52 2 MEGAPAC K T RADING SAC QUISPE NIQUIN PED RO ATIPICO DNI 43343737 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
52 3 MEGAPAC K T RADING SAC QUISPE RUIZ M ARIO JH ONY ATIPICO DNI 46300517 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
52 4 MEGAPAC K T RADING SAC SALINAS LAVADO SEGUNDO AME RICO ATIPICO DNI 19566800 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
52 5 MEGAPAC K T RADING SAC SIFUENTES GARCIA WILD ER EDUAR ATIPICO DNI 73582090 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO NUEVO INGRESO 7/09/2020
52 6 MEGAPAC K T RADING SAC SIMON ALONSO RAUL ATIPICO DNI 40663654 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
52 7 MEGAPAC K T RADING SAC TORIBIO BE RNUY ARTEMIO ALFONSO ATIPICO DNI 71269008 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
52 8 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C DOMINGUEZ VILLANUE VA MIGUEL ANG EL ATIPICO DNI 46338559 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
52 9 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C FLORES MONTORO RAUL ANG E L ATIPICO DNI 29625852 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
53 0 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C GRAOS LAVAD O WILLAM ROLAND O ATIPICO DNI 42345189 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 11/12/2020
53 1 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C LEDESMA S ALCEDO ERIK JRAMPIER ATIPICO DNI 45340218 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO M ULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
53 2 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C ÑONT OL DE LA CRUZ EDGAR JONH ATAN ATIPICO DNI 42810442 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIF UNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
53 3 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C PAREDES OJED A FRANCISCO RAFAE L ATIPICO DNI 19562872 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
53 4 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C PINTO VARGAS LINO VICTOR ATIPICO DNI 40831357 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
53 5 MINING AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C REYNA CORRO EDGAR WILDER ATIPICO DNI 46675855 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
53 6 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C RODRIGUEZ POLO E VE R CARLOS ATIPICO DNI 42023556 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 7/11/2020
53 7 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C RODRIGUEZ VALENCIA EDUAR ROMAN ATIPICO DNI 44285392 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCION AL MODERADO NUEVO INGRESO 12/10/2020
53 8 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C SARAY CORRE A ISIDORO ATIPICO DNI 42106143 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIF UNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
53 9 MININ G AND METALLU RGICAL SERVICES EO S.A.C VILCHEZ CORDOVA MARIO OSCAR ATIPICO DNI 46409974 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MULTIFUNCIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 11/12/2020
54 0 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C AGUILAR SALVAD OR ARISTIDES CELESTINO ATIPICO DNI 41237939 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O MODERADO NUEVO INGRESO 25/01/2021
54 1 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C ALVARADO ROD RIGUEZ OM AR ALEXANDE R ATIPICO DNI 46315506 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
54 2 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C BOBADILLA RAM OS JAIME ROSAS ATIPICO DNI 45635352 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
54 3 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C BURGA ROJAS JAMES OPT ACIANO ATIPICO DNI 18095066 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
54 4 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C CAMPOS VE RA LUIS M IGUEL ATIPICO DNI 08419628 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO LIVIANO BAJO REING RESO 4/05/2020
54 5 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C CEDANO BALTOD ANO SEGUND O DANIEL ATIPICO DNI 18202199 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
54 6 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C CERNA CUEVA VICENTE PAUL ATIPICO DNI 18185587 SI OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO NO APLICA NO APLICA
54 7 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C GOMEZ AGUILAR DISTER LENNER ATIPICO DNI 45964668 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
54 8 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C GOMEZ GAM BOA E LMER TEOFILO ATIPICO DNI 40966052 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
54 9 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C NIEVES RUBIO EDINS ON WUILLAM ATIPICO DNI 41084725 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
55 0 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C PIZAN ARAUJO ANT ONIO ATIPICO DNI 18137822 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE CAMIONET A ESCOLTA BAJO REING RESO 4/05/2020
55 1 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C PIZAN CORCUE RA CRISTIAN ANT ONIO ATIPICO DNI 47191785 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
55 2 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C RODRIGUEZ PEREZ SANTOS CE CILIO ATIPICO DNI 18221092 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
55 3 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C TORRES RUIZ WALTE R OSM AN ATIPICO DNI 18199460 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
55 4 MULTISE RVICIOS PAPILLON S.A.C VELA CONTRE RAS FRANCIS CO FRAIME R ATIPICO DNI 42139005 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
55 5 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. APOLIN S ANTI LLAN EFRAIN ATIPICO DNI 80185569 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE PERF ORADORA BAJO REING RESO 4/05/2020
55 6 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. BERNABE SALAS AND RES PAOLO ATIPICO DNI 73578898 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE PERF ORADORA BAJO NUEVO INGRESO 20/11/2020
55 7 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. DEZA REYNA FRANKLIN ATIPICO DNI 43548345 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE PERF ORADORA BAJO REING RESO 4/05/2020
55 8 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. GUTIERREZ TAPIA CARLOS ALBERT O ATIPICO DNI 45402047 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE PERF ORADORA BAJO REING RESO 4/05/2020
55 9 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. MUCHO PONCE ELWIS ANTHONY ATIPICO DNI 45589598 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE OPE RACIONES MODERADO REING RESO 4/05/2020
56 0 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. QUE VEDO CHI COM A JHON RICH AR ATIPICO DNI 27169337 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
56 1 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. RAM ON CARBAJAL FRANKLIN ATIPICO DNI 10361308 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
56 2 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. ROJAS CUSTODIO OSCAR E LISEO ATIPICO DNI 04044841 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE PERFORADORA BAJO REING RESO 4/05/2020
56 3 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. ROSALES HU ARACA PEKER VICT OR ATIPICO DNI 42215759 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE PERF ORADORA BAJO REING RESO 4/05/2020
56 4 PEVOEX CONT RATISTAS S.A. C. SALAS MACHU CA JULIO OSCAR ATIPICO DNI 47970814 TRABAJO PRESENCIAL NO MECANICO MODERADO NUEVO INGRESO 5/10/2020
56 5 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. ABREGO S ALINAS GIANCARLOS ATIPI CO DNI 72089666 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SSM A MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
56 6 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. ALARCON LUDE ÑA E LSEO ATIPICO DNI 44600977 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
56 7 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. ALARCON RIVERA CES AR ANT ONIO ATIPICO DNI 70602081 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
56 8 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. AVILA CUCH AMA CH RISTIAN PEDRO ATIPICO DNI 42958197 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE M ONT AJE MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
56 9 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. BALT AZAR GARCIA MIGUE L ATIPICO DNI 70909643 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
57 0 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. BOBADILLA VILLANUE VA ROH OY AR JAVIE R ATIPICO DNI 72219523 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE GENE RAL MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
57 1 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. CASTILLA ALFARO AM BROCIO ATIPICO DNI 48017121 TRABAJO PRESENCIAL NO GASFITERO MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 2 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. GAMEZ CORDE RO JUAN MIGUEL ATIPICO DNI 46461360 TRABAJO PRESENCIAL NO TOPOGRAFO MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
57 3 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. LEON ISUIZ A LUIS IGNACIO ATIPICO DNI 43118582 TRABAJO PRESENCIAL NO GASFITERO MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 4 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. MARTE L OS ORIO JOSE LUIS ATIPICO DNI 10023533 TRABAJO PRESENCIAL NO ELECTRICIST A MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 5 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. MONTE AGUD O RE ATEGUI LUIS SEGUND O ATIPICO DNI 05381512 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OBRA MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 6 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. PALPA GALLARD O FLORENCIO HE CTOR ATIPICO DNI 21065767 TRABAJO PRESENCIAL NO CAPAT AZ MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
57 7 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. PALPA GALLARDO LUIS ATIPICO DNI 10010570 TRABAJO PRESENCIAL NO CAPAT AZ MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 8 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. PALPA MAY ORCA CESAR ATIPICO DNI 40081995 TRABAJO PRESENCIAL NO SOLD ADOR MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
57 9 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. PARIONA T ARAZONA NOE JESUS ATIPICO DNI 09813170 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CALID AD MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
58 0 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. ROJAS MEDINA JESUS JOSEPE ATIPICO DNI 41835433 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SSM A MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
58 1 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. ROJAS TORRE JON JOSEPH ALEXANDER ATIPICO DNI 74711782 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
58 2 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. SAEZ CRISTOBAL E LVIS T OMAS ATIPICO DNI 40769092 TRABAJO PRESENCIAL NO MONT AJIST A MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
58 3 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. VALDERRAM A SICCH A SANTOS HI POLITO ATIPICO DNI 19705120 TRABAJO PRESENCIAL NO CARPINTE RO MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
58 4 PRE FA BRICASAS PA LOM INO S.A. C. VILLEGAS ROD RIGUEZ ROBE RTO ATIPICO DNI 40328797 TRABAJO PRESENCIAL NO ELECTRICIST A MODERADO NUEVO INGRESO 5/01/2021
58 5 QSIGA R S.A.C. ACE VEDO CASTILLO ADIANA ATIPICO DNI 71494971 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO NUEVO INGRESO 15/02/2021
58 6 QSIGA R S.A.C. ACE VEDO CASTILLO DAM ARIS ATIPICO DNI 71492869 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
58 7 QSIGA R S.A.C. AGUIRRE BALT AZAR JUANA ATIPICO DNI 41834435 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO NUEVO INGRESO 15/02/2021
58 8 QSIGA R S.A.C. ALONSO M ORA IVAN ATIPICO DNI 43646915 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO NUEVO INGRESO 15/02/2021
58 9 QSIGA R S.A.C. BALT AZAR POLO M ARINA D ALILA ATIPICO DNI 46711430 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
59 0 QSIGA R S.A.C. BOADO CASTILLO ROS A ELIZ ABETH ATIPICO DNI 71503497 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
59 1 QSIGA R S.A.C. ESQUIVE L BARRETO Y ULIANA Y ANE LA ATIPICO DNI 62134849 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO REINCORPORACION 19/08/2020
59 2 QSIGA R S.A.C. ESQUIVE L VILLANUE VA M ARGARIT A ATIPICO DNI 46936352 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
59 3 QSIGA R S.A.C. FLORES GE RVACIO LIRIANA ATIPICO DNI 77563396 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
59 4 QSIGA R S.A.C. ROM AN FLORES JUAN WILFRED O ATIPICO DNI 46928364 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR MODERADO NUEVO INGRESO 16/12/2020
59 5 QSIGA R S.A.C. SIFUENTES ALVARAD O MARINO ATIPICO DNI 19561124 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD OR (A) BAJO REING RESO 4/05/2020
59 6 QSIGA R S.A.C. SIFUENTES GARCIA ABIGAHIL ATIPICO DNI 70753886 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE LAVANDERIA MODERADO REING RESO 4/05/2020
59 7 REPS OL COME RCIAL S.A .C. BARRIOS CONDE HENRY CLAUDIO ATIPICO DNI 46128103 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPE RATIVO BAJO REING RESO 4/05/2020
59 8 REPS OL COME RCIAL S.A .C. PINTADO YACILA LIZ AND RO D ANIE L ATIPICO DNI 41069468 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE ADMINISTRATIVO OPERATIVO BAJO REING RESO 4/05/2020
59 9 REPS OL COME RCIAL S.A .C. RODRIGUEZ CH AVEZ ALEXANDER PEDRO ATIPICO DNI 16717621 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE OPERACIONES MODERADO REING RESO 4/05/2020
60 0 REPS OL COME RCIAL S.A .C. RODRIGUEZ ROMERO JUAN CARLOS ATIPICO DNI 46244366 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE COMBUSTIBLE MODERADO REING RESO 4/05/2020
60 1 REPS OL COME RCIAL S.A .C. ROMERO SAAVEDRA JEFERSON T AY LER ATIPICO DNI 72691911 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE COMBUSTIBLE MODERADO REING RESO 4/05/2020
60 2 REPS OL COME RCIAL S.A .C. ROSAS ES QUIVEL E LISET MARD ALES ATIPICO DNI 73489643 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE COMBUSTIBLE MODERADO REING RESO 4/05/2020
60 3 SALUS LA BORIS S.A. C. ANT AURCO GARRID O ALDO G ROBER ATIPICO DNI 45023334 TRABAJO PRESENCIAL NO MEDICO EMERGENCIOLOG O MUY ALT O REING RESO 4/05/2020
60 4 SALUS LA BORIS S.A. C. ARANA SANCHEZ ESTEFANY DAY AN ATIPICO DNI 75022822 TRABAJO PRESENCIAL NO ENFERMERA ASISTENCIAL MUY ALT O NUEVO INGRESO 13/11/2020
60 5 SALUS LA BORIS S.A. C. BENAVIDES MINCH OLA JAINO KLE BERT ATIPICO DNI 41975126 TRABAJO PRESENCIAL NO PARAMED ICO ALT O REING RESO 4/05/2020
60 6 SALUS LA BORIS S.A. C. MARIANE LA ULACI O ATIPICO DNI 12476178 8 TRABAJO PRESENCIAL NO ENFERMERA ASISTENCIAL MUY ALT O NUEVO INGRESO 28/09/2020
60 7 SALUS LA BORIS S.A. C. MARTINEZ AND RADE BRUNO JESUS ATIPICO DNI 74159664 TRABAJO PRESENCIAL NO MEDICO MUY ALT O NUEVO INGRESO 14/09/2020
60 8 SALUS LA BORIS S.A. C. MELENDEZ RODRIGUEZ OSWALD O CH RISTOOFE R ATIPICO DNI 44420113 TRABAJO PRESENCIAL NO MEDICO OCUPACIONAL MUY ALT O NUEVO INGRESO 12/10/2020
60 9 SALUS LA BORIS S.A. C. PAREDES COTRINA MELIT A LIZET ATIPICO DNI 71982340 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICA DE LABORATORIO MUY ALT O NUEVO INGRESO 14/09/2020
61 0 SALUS LA BORIS S.A. C. PINEDO RODRIGUEZ FRANCO IRVIN ATIPICO DNI 47186709 TRABAJO PRESENCIAL NO MEDICO MUY ALT O NUEVO INGRESO 21/09/2020
61 1 SALUS LA BORIS S.A. C. QUIROZ MORALES CH RISTIAN CARLOS ATIPI CO DNI 40665508 TRABAJO PRESENCIAL NO QUIMICO FARM ACEUT ICO ALT O REINCORPORACION 18/07/2020
61 2 SALUS LA BORIS S.A. C. RODRIGUEZ PAREDES H EN RY D AVID ATIPICO DNI 44034611 TRABAJO PRESENCIAL NO PARAMED ICO ALT O REINCORPORACION 4/05/2020
61 3 SALUS LA BORIS S.A. C. VARGAS ARROYO JESCENIA CAROLINA ATIPICO DNI 00196625 5 TRABAJO PRESENCIAL NO ENFERMERA ASISTENCIAL MUY ALT O NUEVO INGRESO 14/09/2020
61 4 SALUS LA BORIS S.A. C. VILCHEZ POLO LESLY VERONICA ATIPICO DNI 46585309 TRABAJO PRESENCIAL NO ENFERMERA ASISTENCIAL MUY ALT O NUEVO INGRESO 14/09/2020
61 5 SEÑOR DE HUANCA FACT ORIA E.I. R. L. CHAVEZ HU AM AN SEGUNDO ABE L ATIPICO DNI 26717896 TRABAJO PRESENCIAL NO BARRE NAD OR ‐ SOLD ADOR MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
61 6 SEÑOR DE HUANCA FACT ORIA E.I. R. L. RABANAL RAMIREZ SEG UND O WILM ER ATIPICO DNI 45453506 TRABAJO PRESENCIAL NO BARRE NAD OR ‐ SOLD ADOR MODERADO NUEVO INGRESO 22/02/2021
61 7 SERVOSA GAS S.A. C. CAM A HIN OJOSA YOLE CARLOS ATIPICO DNI 02044247 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
61 8 SERVOSA GAS S.A. C. CAPRIST ANO C HAVARRI A JESUS ANGE L ATIPICO DNI 72090437 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE UNIDAD MODERADO REING RESO 4/05/2020
61 9 SERVOSA GAS S.A. C. CORTEZ TIM OTEO CUPERTINO ELEAZ AR ATIPICO DNI 10697879 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
62 0 SERVOSA GAS S.A. C. REINAG A HU AM AN JUAN CARLOS ATIPICO DNI 72420029 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR DE UNIDAD MODERADO REING RESO 4/05/2020
SGE SERVICIOS GE OMEM BRA NAS Y

62 1 ALF ARO EVANGE LIST A SANT OS ALBE RTO ATIPICO DNI 42117446 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
ELECT ROME CANICA S.R. L
62 2 BAUTISTA VILLANUE VA AGUSTIN ATIPICO DNI 43194120 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
62 3 CONT RERAS JAIME ADEM AR ATIPICO DNI 19691591 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MIXTO MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
62 4 GERONIMO G E RBACIO SANT OS ATIPICO DNI 18007864 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
62 5 IPARRAGUIRRE RIOS ANIVAL ATIPICO DNI 70675911 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
62 6 JACOME FUENTES YORRY GIORGINO ATIPICO DNI 73464716 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MIXTO MODERADO NUEVO INGRESO 16/12/2020
62 7 MESTANZ A MOSQUEIRA JUSTO ATIPICO DNI 41033688 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO INSTALADOR MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
62 8 ORTEC HO HU RTAD O OLMEDO ATIPICO DNI 40852012 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MULTIPLE MODERADO NUEVO INGRESO 15/10/2020
62 9 REYES PERED A ANTHONY H AROLD ATIPICO DNI 44736842 TRABAJO PRESENCIAL NO INGENIE RO DE SEGURIDAD Y S ALUD OCUPACIONAL MODERADO NUEVO INGRESO 25/01/2021
63 0 SALIRROSAS VILLANUE VA D AVID PE RCY ATIPICO DNI 63043512 TRABAJO PRESENCIAL NO PEON MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
63 1 TERRONES TERAN ELIZ ABET H ROCIO ATIPICO DNI 46202559 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
63 2 TOLED O CHILON EDUARDO ATIPICO DNI 70028028 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MIXTO MODERADO NUEVO INGRESO 23/12/2020
63 3 VENTURA CAMPOS IME R H E LI ATIPICO DNI 46223464 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MULTIPLE MODERADO NUEVO INGRESO 2/11/2020
63 4 SGS DEL PE RU S.A .C. FLORES HU ARIPAT A SAUL ATIPICO DNI 42315349 TRABAJO PRESENCIAL NO INSPECTOR DE MONIT ORE O BAJO REING RESO 4/05/2020
63 5 SGS DEL PE RU S.A .C. MACALOPU S AND OVAL MILTON ATIPICO DNI 42521391 TRABAJO PRESENCIAL NO INSPECTOR DE MONIT ORE O BAJO NUEVO INGRESO 16/12/2020
63 6 SGS DEL PE RU S.A .C. QUISPE LEZ AM A PAUL JE AN ATIPICO DNI 18892705 TRABAJO PRESENCIAL NO INSPECTOR DE MONIT ORE O BAJO REING RESO 4/05/2020
63 7 SOCORRO CA RGO EXPRESS S.A. MONTE JOS GARCIA PERCY ATIPICO DNI 40428698 TRABAJO PRESENCIAL NO COND UCTOR BAJO REING RESO 4/05/2020
63 8 SOLUSE GUR S.A.C. ARGOTE JORG E LUIS ATIPICO DNI 06796611 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CAMPO BAJO REING RESO 4/05/2020
63 9 SOLUSE GUR S.A.C. AYLAS M ATAM OROS GIANCARLO ATIPICO DNI 70777184 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 0 SOLUSE GUR S.A.C. COND ORI H UAY LLAPUM A MILT ON ATIPICO DNI 47005209 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MODERADO NUEVO INGRESO 25/11/2020
64 1 SOLUSE GUR S.A.C. GALLARD O RUIDIAS MIGUE L ANG EL ATIPICO DNI 72878377 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MODERADO NUEVO INGRESO 7/09/2020
PROCEDIMIENTO CÓDIGO : P‐ PAS PERU‐38
MEDIDAS DE PREVENCIÓN COVID‐19 PARA

Versión: 05
EL INGRESO DE VISITAS, PERSONAL
OFICINAS LIMA, TRABAJOS TEMPORALES DE
EMPRESAS ESPECIALIZADAS, SUPERVISORAS Página 1 de 13
Y/O FISCALIZADORAS
64 2 SOLUSE GUR S.A.C. GRANDEZ MOSQUERA YOLVI KOJAK ATIPICO DNI 44352769 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO OPE RARIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 3 SOLUSE GUR S.A.C. LIÑAN DIESTRA FREDY ELISEO ATIPICO DNI 41185749 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 4 SOLUSE GUR S.A.C. MARIÑO FLORES GILMER ULISES ATIPICO DNI 77146463 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO OPERARIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 5 SOLUSE GUR S.A.C. MOSQUE RA ASPAJO CHE O D ANNY ATIPICO DNI 45071049 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MODERADO NUEVO INGRESO 25/11/2020
64 6 SOLUSE GUR S.A.C. RODRIGUEZ SOT O VICTOR AUGUSTO ATIPICO DNI 42668539 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SEGURID AD MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 7 SOLUSE GUR S.A.C. TAM ARA VALENZUE LA JUAN CARLOS ATIPICO DNI 47287642 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO OPERARIO MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 8 STRACON S.A. COAGUILA ARAOZ LUIS OMAR ATIPICO DNI 71130833 TRABAJO PRESENCIAL NO PLANE ADOR DE EQUIPOS MODERADO REING RESO 4/05/2020
64 9 TALLE RES HIDRAULICOS S.A. C. BARBARAN CASTILLO JORG E H UMBE RTO ATIPICO DNI 44512010 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
65 0 TALLE RES HIDRAULICOS S.A. C. COTRINA CASTILLO PED RO ATIPICO DNI 44337746 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
65 1 TALLE RES HIDRAULICOS S.A. C. GONZ ALEZ PALACIOS EDIN EDUARD O ATIPICO DNI 45775311 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
65 2 TALLE RES HIDRAULICOS S.A. C. TEJADA QUIROZ EDWIN MICH AEL ATIPICO DNI 46400147 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
65 3 TRANSPORTES & SERVICIOS MELVI N E.I .R. L. CARRASCAL JARA JOSE VALENTIN ATIPICO DNI 46167239 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
65 4 TRANSPORTES & SERVICIOS MELVI N E.I .R. L. PUELLES PACH EC O EDWIN ATIPICO DNI 44146055 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
65 5 TRANSPORTES CA RGOMA Q S.A. IDONES CADILLO ABAD E LOY ATIPICO DNI 41327307 TRABAJO PRESENCIAL NO TECNICO MECANICO MODERADO REING RESO 4/05/2020
65 6 TRANSPORTES E INVE RSIONES HA MELIZ S .A.C. ESCOBED O RUIZ D OMINGO DAVID ATIPICO DNI 45863865 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO LIVIANO BAJO REING RESO 4/05/2020
65 7 TRANSPORTES E INVE RSIONES HA MELIZ S .A.C. ESQUIVE L MORA YEBE R ALBIN ATIPICO DNI 48343946 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO REING RESO 4/05/2020
65 8 TRANSPORTES E INVE RSIONES HA MELIZ S .A.C. GARCIA ESCOBEDO ELISVE R JOEL ATIPICO DNI 48104265 TRABAJO PRESENCIAL NO OPERAD OR DE EQUIPO PESAD O BAJO NUEVO INGRESO 7/09/2020
65 9 TULPIA DORADA S .A. ACE VEDO S ARI SIXT O ATIPICO DNI 40118436 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
66 0 TULPIA DORADA S .A. ACOSTA BE JARANO LUIS ALBERT O ATIPICO DNI 71491144 TRABAJO PRESENCIAL NO COCINERO MODERADO NUEVO INGRESO 7/09/2020
66 1 TULPIA DORADA S .A. ALT AMIRANO ACE VEDO M ARTIN ATIPICO DNI 71271469 TRABAJO PRESENCIAL NO STEWARD MODERADO REING RESO 4/05/2020
66 2 TULPIA DORADA S .A. ALT AMIRANO CUEVA SILVIA CE LENI ATIPICO DNI 70298205 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
66 3 TULPIA DORADA S .A. ALT AMIRANO RIOS MAGLI Y ANTH ATIPICO DNI 70613946 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
66 4 TULPIA DORADA S .A. ARAUJO GARCIA ROBE RTH WILMAN ATIPICO DNI 42962655 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE SEGURID AD MODERADO NUEVO INGRESO 19/10/2020
66 5 TULPIA DORADA S .A. ARTE AGA POLO ARISTEDES ATIPICO DNI 71765717 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE COCINA MODERADO REING RESO 4/05/2020
66 6 TULPIA DORADA S .A. ARTE AGA POLO ALCIDES ATIPICO DNI 75919318 TRABAJO PRESENCIAL NO MOZO MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
66 7 TULPIA DORADA S .A. BALLE NA LEZAM A S ANTOS VALE RIA ATIPICO DNI 73080431 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
66 8 TULPIA DORADA S .A. BALT AZAR CHU QUI LITA JANETT ATIPICO DNI 44208002 TRABAJO PRESENCIAL NO GERENTE G ENE RAL BAJO REING RESO 4/05/2020
66 9 TULPIA DORADA S .A. BALT AZAR GOMEZ FLOR D ALILA ATIPICO DNI 60969813 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 0 TULPIA DORADA S .A. BALT AZAR GUTIERREZ GENOVE VA JUDITH ATIPICO DNI 73219123 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 1 TULPIA DORADA S .A. BAUTISTA GE RBACIO BACILIO ATIPICO DNI 71495039 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE COCINA MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 2 TULPIA DORADA S .A. CALDERON LACUNZ A ANTONY RUBEN ATIPICO DNI 74279051 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 3 TULPIA DORADA S .A. CASTRO CARRILLO D ANY ATIPICO DNI 02612912 TRABAJO PRESENCIAL NO ADMINIST RAD OR BAJO NUEVO INGRESO 23/12/2020
67 4 TULPIA DORADA S .A. CHAVEZ AYALA PEDRO MIGUE L ATIPICO DNI 70038516 TRABAJO PRESENCIAL NO COCINERO MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 5 TULPIA DORADA S .A. CHUN QUE LLOVE RA MILT ON ATIPICO DNI 42768401 TRABAJO PRESENCIAL NO PANADE RO PASTELE RO MODERADO NUEVO INGRESO 1/02/2021
67 6 TULPIA DORADA S .A. CUBA REYES DE CASTILLO LILI ANA Y OVANY ATIPICO DNI 45718939 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 7 TULPIA DORADA S .A. CUENCA M ONZON ROS A ATIPICO DNI 41440367 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 8 TULPIA DORADA S .A. DURAN INF ANTE RICARDO ATIPICO DNI 42067320 TRABAJO PRESENCIAL NO PANADE RO PASTELE RO MODERADO REING RESO 4/05/2020
67 9 TULPIA DORADA S .A. ESQUIVE L TICLIA SANT OS CARLOS ATIPICO DNI 48517756 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE COCINA MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 0 TULPIA DORADA S .A. GARCIA OTINIANO LUZ ANGE LICA ATIPICO DNI 42582013 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE COCINA MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 1 TULPIA DORADA S .A. GERVACIO PE REZ NAT IVID AD SUMILDA ATIPICO DNI 48165399 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 2 TULPIA DORADA S .A. HILARIO COLLAVE CARLOS AURE LIO ATIPICO DNI 47467229 TRABAJO PRESENCIAL NO NUTRICIONISTA MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 3 TULPIA DORADA S .A. IPARRAGUIRRE ALT AMIRANO CLAIDE D ALILA ATIPICO DNI 70668984 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO NUEVO INGRESO 28/09/2020
68 4 TULPIA DORADA S .A. LAVADO MENOR BANNY JH ANCARLOS ATIPICO DNI 78203218 TRABAJO PRESENCIAL NO STEWARD MODERADO NUEVO INGRESO 8/02/2021
68 5 TULPIA DORADA S .A. LAVADO RIOS ALBE RTO ATIPICO DNI 46319778 TRABAJO PRESENCIAL NO AUXILIAR GENE RAL MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 6 TULPIA DORADA S .A. MANAY AY HU AM AN M ARIBEL ATIPICO DNI 48659891 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO NUEVO INGRESO 14/09/2020
68 7 TULPIA DORADA S .A. MERINO PE REZ VANESS A GRABIELA ATIPICO DNI 46174075 TRABAJO PRESENCIAL NO ASISTENTE DE RECURSOS HUM ANOS BAJO NUEVO INGRESO 22/02/20 21
68 8 TULPIA DORADA S .A. OLOY A RUIZ HILD A ATIPICO DNI 44512873 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE COCINA MODERADO REING RESO 4/05/2020
68 9 TULPIA DORADA S .A. OLOY A RUIZ WILDE R ATIPICO DNI 41692859 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE ALM ACEN MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 0 TULPIA DORADA S .A. PERED A HON ORIO DANTI RAFAE L ATIPICO DNI 46327234 TRABAJO PRESENCIAL NO MOZO MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 1 TULPIA DORADA S .A. QUISPE VERA EDIT A ANALY ATIPICO DNI 72931048 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 2 TULPIA DORADA S .A. RODRIGUEZ CASTILLO FLOR SILVERIA ATIPICO DNI 43603830 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO NUEVO INGRESO 15/01/2021
69 3 TULPIA DORADA S .A. RODRIGUEZ MONT AÑO LUIS ANT ONIO ATIPICO DNI 16784822 TRABAJO PRESENCIAL NO JEFE DE ALMACEN MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 4 TULPIA DORADA S .A. RUIZ BALT AZ AR RONALD ATIPICO DNI 46523158 TRABAJO PRESENCIAL NO AYUD ANTE DE COCINA MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 5 TULPIA DORADA S .A. RUIZ FLORES MIRIAN LOID A ATIPICO DNI 70760123 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO NUEVO INGRESO 7/10/2020
69 6 TULPIA DORADA S .A. RUIZ OTINIANO CARME N ATIPICO DNI 19572947 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 7 TULPIA DORADA S .A. SALCE DO HU AM AN BILCEBE R ATIPICO DNI 40363510 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE COMED OR MODERADO REING RESO 28/08/2020
69 8 TULPIA DORADA S .A. SANCHEZ CALDERON VICT OR ATIPICO DNI 43518807 TRABAJO PRESENCIAL NO COCINERO MODERADO REING RESO 4/05/2020
69 9 TULPIA DORADA S .A. TANT A DURAN MARTIN ATIPICO DNI 71985364 TRABAJO PRESENCIAL NO PANADE RO PASTELE RO MODERADO REING RESO 4/05/2020
70 0 TULPIA DORADA S .A. VENEG AS LEIVA HANS IRWIN ATIPICO DNI 46466368 TRABAJO PRESENCIAL NO CHEF SUPERVISOR MODERADO REING RESO 4/05/2020
70 1 TULPIA DORADA S .A. VILLANUE VA BERNUY E LVIA ATIPICO DNI 72236126 TRABAJO PRESENCIAL NO AZAF AT A MODERADO REING RESO 4/05/2020
70 2 TULPIA DORADA S .A. VILLANUE VA CORNE LIO RAUL ATIPICO DNI 43317145 TRABAJO PRESENCIAL NO MOZO MODERADO REING RESO 4/05/2020
70 3 TULPIA DORADA S .A. VILLANUE VA INCA ALEXIS JAVIE R ATIPICO DNI 70656868 TRABAJO PRESENCIAL NO MOZO MODERADO REING RESO 4/05/2020
70 4 TULPIA DORADA S .A. VILLANUE VA VERA E LIZABETH ATIPICO DNI 72768863 TRABAJO PRESENCIAL NO SUPERVISOR DE CALID AD BAJO NUEVO INGRESO 15/01/2021
705 TULPIA DORADA S .A. ZAMORA RAM OS SANTOS DOMIDE L ATIPICO DNI 42483560 TRABAJO PRESENCIAL NO COCINERO MODERADO REING RESO 4/05/2020

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
ANEXO N°2:
MEDIDAS DE PREVENCIÓN COVID‐19 PARA EL INGRESO DE
VISITAS, PERSONAL OFICINAS LIMA, TRABAJOS TEMPORALES
DE EMPRESAS ESPECIALIZADAS, SUPERVISORAS Y/O
FISCALIZADORAS

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
1. OBJETIVO:
Brindar los lineamientos a fin de realizar la prevención y control en el ingreso a la

Unidad Minera del personal de visitas, personal oficinas Lima, trabajos temporales de
empresas especializadas, supervisoras y/o fiscalizadoras, en el marco de la
emergencia sanitaria nacional debido al COVID‐19.
2. ALCANCE:
De aplicación a las personas en calidad de visita, personal oficinas Lima, trabajos

temporales de empresas especializadas, supervisoras y/o fiscalizadoras de las
actividades mineras en las unidades de Pan American Silver Perú tanto de compañía
como empresas contratistas.
3. DEFINICIONES
3.1 Aislamiento comunitario

Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso,
probable o confirmado de la COVID‐19, no requiere hospitalización y se le
indica aislamiento domiciliario solo si la vivienda tiene las condiciones para
garantizar el aislamiento en una habitación con adecuada ventilación y no hay
personas de grupos de riesgo en la familia. Caso contrario se le ofrecerá ser
albergado en un centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS) o el
que haga sus veces. Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento
fuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados
a partir de la fecha de inicio de síntomas del caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta
transcurridos 14 días desde la fecha en que se tomó la muestra para el
diagnóstico.
3.2 Barrera física para el trabajo

Son elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o más
personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
3.3 Caso sospechoso a COVID‐19

Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos
y/o dolor de garganta y además uno o más de los siguientes signos/
síntomas:
 Malestar general
 Fiebre

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
 Cefalea
 Congestión nasal
 Diarrea
 Dificultad para respirar
 Pérdida del olfato (anosmia)
 Perdida del gusto (ageusia)
Paciente con infección respiratoria aguda grave ( IRAG: infección
respiratoria aguda con fiebre o temperatura actual 38°C y tos; con inicio
dentro de los últimos 10 días; y que requiere hospitalización
3.4 Caso confirmado sintomático a COVID 19

a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección
por COVID‐19, mediante prueba molecular para SARS‐CoV 2 positiva
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para
infección por SARS CoV2
c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA,
inmunofluorescencia, quimiluminiscencia ) reactiva a IgM o IgM/IgG para
infección por SARS‐Cov2
3.5 Contacto directo

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones
a) Persona que estuvo a menos de un metro de distancia de un caso
sospechoso, probable o confirmado de la COVID‐19, durante al menos 15
minutos, en un periodo que abarca desde 2 días antes del inicio de
síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2 días antes de la
toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia
aislamiento.
b) Personal de la salud que no ha usado equipo de protección personal (EPP)
o no ha aplicado el protocolo para ponerse, quitarse y desechar el EPP
durante la evaluación de un caso confirmado por la COVID‐19.
3.6 EPP de bioseguridad para COVID 19

Mascarilla, lentes y/o careta facial y alcohol.
3.7 Personal de visita

Son las personas autorizadas por el titular de actividad minera que, sin tener
vínculo laboral o contractual con el titular de actividad minera, empresas
contratistas mineras y empresas contratistas de actividades conexas, ingresan

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
a las instalaciones de la unidad minera para realizar actividades propias que

no representen trabajos de actividades mineras y conexas.
3.8 Personal oficinas Lima

Personal de Of. Lima PAS Perú que viajará a Unidades Mineras a realizar
trabajos temporales y/o de supervisión.
3.9 Personal trabajo temporal

Se considerará trabajo temporal a las labores especiales de mantenimiento
de instalaciones, equipos y otros cuya duración no supere 30 días de
permanencia dentro de las unidades mineras.
3.10 Supervisores/fiscalizadores
Constituyen todas aquellas personas que conforman los entes
gubernamentales y/o empresas privadas contratadas para realizar trabajos de
supervisión y/o fiscalización en materia ambiental, seguridad, laboral o
cualquier otra autorizada, que sea desarrollada dentro del ámbito de sus
propias funciones y obligaciones encomendadas, dentro de las instalaciones
de la Unidad Minera.
3.11 Evaluación del personal de visitas y trabajos temporales

Actividad dirigida a conocer la condición de salud de aquellas personas cuyo
ingreso a la unidad minera se realice en calidad de visitas, supervisores y
fiscalizadores al momento de ingresar a las instalaciones de la unidad minera
para el ejercicio de las funciones encomendadas; incluye el seguimiento al
ingreso y salida de las instalaciones de la unidad minera, a fin de identificar
precozmente la aparición de sintomatología COVID‐19 para adoptar las
medidas necesarias.
3.12 Grupo de riesgo

Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a
mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID‐19. La
autoridad sanitaria define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser
utilizados por los profesionales de la salud para definir a las personas con
mayor posibilidad de enfermar y tener complicaciones por la COVID‐ 19, los
mismos que según las evidencias que se vienen evaluando y actualizando
permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años, comorbilidades
como hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC>=40,
enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros
estados de inmunosupresión , gestantes y madres lactantes; y otros
establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades que establezca la

Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias
3.13 Signos de alarma para COVID‐19

Los signos de alarma permiten identificar la necesidad de atención médica
inmediata en casos de COVID‐19
• Sensación de falta de aire o dificultad para respirar.
• Desorientación o confusión
• Fiebre (temperatura mayor o igual a 38°C) persistente por más de dos
días
• Dolor en el pecho
• Coloración azul de los labios (cianosis)
4. RESPONSABLES:
Se establecen las siguientes responsabilidades:
4.1 Gerentes de Operaciones

lineamientos establecidos en el presente Procedimiento.
4.2 Sub‐ Gerente de Servicios Generales

 Gestionar el transporte vía terrestre/ aérea del personal de oficina Lima y
PAS Corp. hacia las unidades mineras.
 Asegurar que las empresas contratistas cumplan con las medidas de control
para el transporte del personal para trabajo temporal
4.3 Superintendente de Recursos Humanos y Administración

 Responsable de determinar los puntos evaluación médica y forma de ingreso
de las visitas, trabajo temporal, los supervisores y fiscalizadores a las
Unidades Mineras.
4.4 Gerente de SSO de la Unidad Minera

 Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención.
 Dirige en coordinación con el Médico Jefe de Salud Ocupacional los trabajos
de vigilancia, prevención y control en la Unidad Minera del personal según
lo indicado en el alcance del presente procedimiento.

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
4.5 Superintendentes y jefes de área

 Comunicar al centro médico la relación de las visitas, trabajo temporal,
supervisores y fiscalizadores que ingresaran a la unidad minera para la
revisión previa de las condiciones de salud.
 Comunicar a las visitas, trabajo temporal, supervisores y fiscalizadores el
tipo de examen médico a realizar y las IPRESS autorizadas.
 Comunicar a las visitas, trabajo temporal, supervisores y fiscalizadores los
EPPs de seguridad y bioseguridad que requieren utilizar durante el tiempo
que dure su estadía en las unidades mineras
4.6 Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: Jefe y Asistente

 Mantener actualizada la lista de las IPRESS autorizadas para los exámenes
COVID para visita, trabajo temporal y supervisiones de entidades
gubernamentales.
 Realizar la validación de documentos de ingreso según procedimiento de
ingreso para COVID‐19 y asegurar que se realice la toma de temperatura al
ingreso a la unidad minera.
 Registrar al personal ingresante según lo indicado en el alcance
 Realizar la vigilancia sanitaria diaria del personal
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 El personal sea visita, trabajo temporal, supervisores y fiscalizadores, con o

sin vacuna previo a su arribo a la unidad minera deben de solicitar al Médico
Jefe Ocupacional de cada unidad minera la lista de IPRESS autorizadas en
donde deben para pasar el examen médico perfil COVID 19.
Si el resultado al examen es positivo para COVID‐19, deberán de realizar el
aislamiento conforme a las indicaciones de la IPRESS, hasta obtener el alta
epidemiológica correspondiente.
5.2 Todo personal de oficinas Lima de PAS Perú o PAS Corp. que suban por
primera vez a las Unidades Mineras deberán pasar el examen médico perfil
COVID 19, si los resultados son negativos a COVID‐19, por un lapso de 2 meses
solo subirán con una Declaración Jurada. Luego de los dos meses deberán
repetir el examen médico perfil COVID 19.

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
5.3 El transporte del personal de visita y/o trabajo temporal será a través de:
5.3.1 Vía terrestre: vehículos autorizados por la unidad minera (compañía y
contratistas).
 Está permitido máximo 04 ocupantes incluyendo al conductor.
 En caso de buses y minibuses el aforo de los pasajeros será al 100%
cumpliendo con barreras físicas entre pasajeros (cortinas), uso de
doble mascarillas y careta de forma opcional. El conductor debe
estar aislado en una cabina que lo separa de los pasajeros.
 Todos los pasajeros de buses y camionetas deberán viajar
utilizando permanentemente las dos mascarillas y careta de
forma opcional.
 Todos los transportes de vía terrestre solo pararán para hacer uso
de los SSHH y alimentación en lugares autorizados.
 Se recomienda ventilar natural y esporádicamente el ambiente
interno del vehículo (abriendo las ventanas)
 Se recomienda no ingerirán alimentos dentro de los vehículos.
5.3.2 Vía aérea: vuelos comerciales.

 Las personas deberán guardar los protocolos de bioseguridad
estrictamente en el aeropuerto y durante el vuelo para evitar el
contagio.
 El personal debe utilizar en todo momento la doble mascarilla en
el aeropuerto y en el avión.
 Se recomienda no ingerir alimentos en los aeropuertos y durante el vuelo.
 Se recomienda no estar en ambientes cerrados, zonas con
aglomeración de personas, compra de snack y/o souvenir
durante la permanenciaen el aeropuerto.
 Respetar el distanciamiento de 1.5 m como mínimo y uso continuo
del alcohol gel mientras se encuentran en el aeropuerto.
 Antes de ingresar a la unidad en caso se detecte algún signo o
síntoma relacionado al Covid no se ingresará a la unidad.

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
5.4 Todo conductor y acompañante de los vehículos de las visitas, trabajo

temporal, supervisores y fiscalizadores serán parqueados en el lugar
establecido y señalizado por cada unidad minera para el control médico.
5.5 Si el personal de salud de la Unidad Minera identifica entre las visitas, trabajo
temporal, supervisores y fiscalizadores hay personas con síntomas
respiratorios o sospecha de COVID‐19, se restringirá el acceso a la Unidad
Minera, brindándole las recomendaciones para su atención oportuna y se
reportará a la empresa o institución como a la autoridad de salud
correspondiente.
5.6 Si durante la vigilancia médica realizada por el personal de salud de la Unidad

Minera se determina algún hallazgo de sospecha de COVID‐19 se realizará las
pruebas necesarias y bajo criterio médico se determinará su aislamiento fuera
de las instalaciones y la necesidad de aplicación de pruebas adicionales; se
realizará el llenado de la ficha epidemiológica, así como el reporte respectivo
a la empresa o institución y al Ministerio de Salud para su adecuada atención
5.7 Si el personal de salud de la Unidad médica indica que la visita, trabajo

temporal, supervisores o fiscalizadores están aptos para ingresar a la Unidad
Minera, el ingreso sólo procederá si se cuenta con el EPP adecuado y aquellos
necesarios para prevenir el contagio de COVID‐19 (EPP de bioseguridad), en
caso de no contar con el EPP de bioseguridad para COVID 19, se realizará la
entrega de estos para prevenir el riesgo de contagio.
5.8 Durante la permanencia en las instalaciones de la Unidad Minera, serán de

cumplimiento todos aquellos protocolos que la empresa ha determinado
como parte de su plan de vigilancia, prevención y control de COVID‐19
5.9 Durante la permanencia en las instalaciones de la Unidad Minera, el personal

de visita, trabajo temporal, supervisores o fiscalizadores tuvieran síntomas,
deberán de reportarlo de manera inmediata al médico de la unidad minera.

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
5.10 En las unidades mineras se dispondrá para todo personal de visita y/o trabajo
temporal:
a. Ambientes específicos para el alojamiento: Se alojarán en ambientes
separados y exclusivo (separado del personal de compañía y
contrata).
b. Ambientes para trabajo administrativo: Realizar sus actividades
administrativas en un ambiente separado y exclusivo para tal fin
(separado del personal de compañía y contrata).
c. Ambientes para alimentación: Se respetará el aforo del comedor
(50%) y está terminantemente prohibido conversar entre
trabajadores durante la permanencia en los comedores.
5.11 Durante toda la estadía del personal de visita, trabajo temporal, supervisión
y/o fiscalización, deberán de utilizar como mínimo en todo momento la doble
mascarilla; así mismo deberán de guardar la distancia social mínima de 1.5
metros y lavado permanente de manos.
5.12 En caso del personal de las visitas y/o trabajos temporales, solo podrán
realizar el trabajo de campo como máximo 03 personas guardando el debido
distanciamiento social de 1.5 metros como mínimo, en caso se determine un
número mayor se debe mantener los controles bajo supervisión.
5.13 En caso de supervisores y/o fiscalizadores, solo podrán realizar el trabajo de

campo como máximo 05 personas guardando el debido distanciamiento social
de 1.5 metros como mínimo.
5.14 Se realizarán reuniones presenciales acorde a las disposiciones vigentes de

aforos de cada región, con todas las medidas de bioseguridad.
5.15 Para el retiro de las visitas, supervisores y fiscalizadores de la Unidad Minera,

éstos lo realizaran en su vehículo manteniendo de manera permanente y
obligatoria su EPP de Bioseguridad.
5.16 Todo el procedimiento descrito deberá repetirse cada vez que las visitas,
supervisores y fiscalizadores regresen a la Unidad Minera.
5.17 Queda establecido que el ejercicio de las actividades o funciones de las visitas
supervisores y fiscalizadores, deberá ser desarrollada, de acuerdo y en
cumplimiento de aquellos protocolos que haya establecido la empresa como
parte de su política de prevención y control de la enfermedad de COVID‐19.

Versión: 05
Y/O FISCALIZADORAS
6. REGISTROS:
6.1 Declaración jurada de estado de salud COVID‐19 (Esta es llenada por la IPRESS en los que
necesitan el Examen de Pre Arribo)
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°1: Perfil para COVID 19

7.2 Anexo N°2: Formato de declaración jurada de estado salud
8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA:
8.1 Ley 26842, Ley General de Salud.

8.2 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.3 DECRETO SUPREMO Nº 005‐2012‐TR: Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.4 Resolución Ministerial N° 055‐2020‐ TR Guía para la prevención del
Coronavirus en el ámbito laboral.
8.5 Resolución Ministerial N° 193‐2020‐MINSA. Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID‐19.
8.6 Resolución Ministerial N° 111‐2020‐MINEM/DM. Protocolo para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al Covid‐ 19 en el
marco de las acciones del traslado de personal de las Unidades Mineras y
Unidades de Producción.
8.7 Guía para limpieza y Desinfección de manos y superficies 1er Edición. INACAL
Instituto Nacional de Calidad – Ministerio de la Producción.
8.8 Resolución Ministerial N° 128‐2020‐ MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID 19 en
las actividades del Sub‐Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub
sector electricidad”.
8.9 Resolución Ministerial N° 135‐2020‐ MINEM/DM “Modifica los numerales
V.11 V,26 el segundo párrafo del numeral VI, 1 el literal e) del sub numeral
VI, 5.1 y el numeral VII, del documento denominado “Protocolo Sanitario para
la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID 19
en las actividades del Sub‐Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub
8.10 Resolución Ministerial Nº 972‐2020/MINSA Aprueban el Documento Técnico:

“Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2”.

Versión: 04
Y/O FISCALIZADORAS
9. HOJA DE CAMBIOS
Versión Items modificados Descripción del Cambio
- 3.6 Se retira: básico

- 5.1 Se retira: Todo
Se agrega: con o sin vacuna
‐ Ítem 5.3.1
‐ Se retira: En caso de camionetas, estas deben tener una
separación de polietileno entre los asientos anteriores y
posteriores de acuerdo con el MTC.
- Se retira: Solo está permitido el conductor y (02) pasajeros
en la parte posterior.
- Se agrega: careta de forma opcional.
- Se retira: de la capacidad del bus
- Se agrega: y alimentación.
- Se retira: por ningún motivo deben parar a comprar y/o
ingerir alimentos.
- Se quita: Por ningún motivo
- Se agrega: Se recomienda no
5.Procedimiento
‐ Se agrega: …Está permitido máximo 04 ocupantes incluyendo
04 al conductor.
‐ Se agrega: En caso de buses y minibuses el aforo debe de los
pasajeros será al 100% cumpliendo con barreras físicas entre
pasajeros (cortinas), uso de doble mascarillas y careta
‐ Se retira: debe ser del 50% de la capacidad del bus
‐ Se agrega: Por ningún motivo ingerirán alimentos dentro de los
vehículos
‐ Ítem 5.3.2 se agrega: la doble mascarilla
- Se retira: Las maletas, maletines, bolsos y de más equipaje
debe ser desinfectado constantemente ya que están en
contacto con superficies de alta contaminación en el
aeropuerto y avión.
- Se agrega: Se recomienda no
- Se retira: Evitar
- Se retira: se realizará la medición de temperatura,
- 5.4 Se retira: Queda a elección del personal el medio de
transporte a usar, pero tener en cuenta que no se puede
asegurar la efectivad de los controles en aeropuertos y aviones,
ya que son vuelos comerciales y no se tiene el control en los
ambientes y de las personas con las que se viajará, quedando
estos controles fuera del alcance de la empresa.

Versión: 04
Y/O FISCALIZADORAS
-
‐ Se retira ítem 5.11 “El vehículo que transporta a las visitas,
trabajo temporal supervisores y fiscalizadores tendrá que ser
descontaminado con hipoclorito de sodio al 0.1% o amonio
cuaternario en las superficies donde habrá manipulación antes
de ingresar a la Unidad Minera. Los ocupantes permanecerán
en todo momento dentro de su vehículo con la cabina
completamente cerrada”
- Se retira: y se recomienda protector facial
‐ Ítem 5.16 Se retira: Como medida preventiva de riesgo de
contagio no está permitido el desarrollo de reuniones
presenciales en la unidad minera, se facilitará medios digítales
para el desarrollo de las reuniones de coordinación, apertura o
cierre.
‐ Se agrega: Se realizarán reuniones presenciales acorde a las
disposiciones vigentes de aforos de cada región, con todas las
medidas de bioseguridad.
- 6.1 Se agrega: (Esta es llenada por la IPRESS en los que necesitan
el Examen de Pre Arribo)
- 7.1 Se retira: básico
‐ Se retira ítem 6.2: Consentimiento informado para examen

6. Anexos COVID‐19

Versión: 04
Y/O FISCALIZADORAS
Actualizado por: Revisado por: Aprobado por:
Julio Ramos Ávila Sub‐ Guillermo Tello Guillermo Tello

Gerente Salud e Higiene Director de Seguridad, Salud y Director de Seguridad, Salud y
Ocupacional Medio Ambiente Medio Ambiente
Fecha de actualización: Fecha de Revisión: Fecha de Aprobación:
06/09/2021 26/09/2021 26/09/2021

Versión: 04
Y/O FISCALIZADORAS
ANEXO N°1:
PERFIL BASICO DE
EXAMEN PARA COVID 19
PRUEBAS
PERFIL PRUEBA DE HISOPADO NASOFARÍNGEO PARA SARS CoV2

BASICO
COVID‐19
EXAMEN FISICO
ANEXO 02: FORMATO DE DECLARACION JURADA DE ESTADO DE SALUD
PROCEDIMIENTO CÓDIGO: P‐PAS PERU‐39
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS Versión: 05

CENTROS DE TRABAJO Página 1 de 19
ANEXO N°3:
LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

1. OBJETIVO:
Brindar los lineamientos y planes de acción a fin de realizar la correcta Limpieza y

Desinfección de los diferentes ambientes del centro de trabajo la unidad minera. Así
como generar conciencia en el personal que realizará estos procesos para evitar el
contagio de COVID‐19.
2. ALCANCE:
Aplica a todos los trabajadores de Pan American Silver Perú, empresas contratistas,
proveedores, practicantes y visitantes que realicen actividades mineras y conexas.
3. DEFINICIONES
3.1 Desinfección:
Reducción por medio de sustancias química y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel
que no ponga en riesgo la salud.
3.2 Limpieza:
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,
detergente o sustancia química.
3.3 Microorganismos:
Organismos microscópicos como bacterias, mohos, virus y parásitos que pueden
encontrarse en superficies vivas e inertes.
3.4 Superficies Inertes:

Aquellas como los utensilios de cocina, lavaderos, manteles, inodoros, mesas,
pisos, pasamanos, cortinas, ropa, el mobiliario, herramientas, equipos y útiles de
escritorio etc y todo objeto inerte que puede contener microrganismos en su
superficie.
3.5 Superficies Vivas:

Superficies de los organismos vivos, de la materia orgánica como los alimentos,
incluyendo las áreas del cuerpo humano como las manos.
4. RESPONSABLES:
4.1. Gerente de Operaciones:

 Velar por el cumplimiento del presente procedimiento

4.2. Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional:

 Verificar el cumplimiento de las disposiciones establecidas en el presente
procedimiento.
4.3. Médico Jefe Ocupacional :

 Recomendar las medidas de desinfección que deben de aplicarse
 Indicar la frecuencia de limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo de
la unidad minera
4.4. Sub‐ Gerente de Servicios Generales

 Coordinar con las superintendencias de Recursos Humanos de cada unidad
minera el apoyo logístico para el cumplimiento del presente procedimiento
4.5. Superintendente de Recursos Humanos y Administración:

 Brindar las facilidades y apoyo logístico para la limpieza y desinfección de
los diferentes ambientes de la unidad minera sea realizado en forma
directa o tercerizada
 Elaborar y comunicar el cronograma de limpieza‐ desinfección y
pulverización de ambientes de la unidad minera ( FP‐PAS PERU‐39‐01)
 Verificar que se cumpla con los cronogramas de limpieza establecidos por la
unidad minera
 Gestionar la capacitación de las medidas de prevención que deben tener en
cuenta los trabajadores de limpieza, así como los procedimientos para
realizar la adecuada limpieza y desinfección de los ambientes de trabajo.
 Monitorear y supervisar las actividades del personal de limpieza
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Insumos para limpieza y desinfección de ambientes y superficies inertes en la

unidad minera
5.1.1 Para realizar la limpieza de ambientes se debe contar con agua, escoba,
recogedor, jabón, trapeador, tachos de residuos acorde a la normativa
u otro que sea necesario.
5.1.2 Para la desinfección se pueden usar 3 opciones de desinfectantes de

superficies inertes adecuados contra Coronavirus, según INACAL:
Instituto Nacional de Calidad del Ministerio de la Producción:
a) El Hipoclorito de sodio: Desinfectante recomendado por INACAL y

ESSALUD para la desinfección contra el COVID‐19 se puede emplear
para desinfectar superficies, baños y textiles.
Para la desinfección de superficies físicas (pisos, veredas, manijas de

puertas y ventanas, interruptores, barandas, mesas, muebles,

controles, marcadores de asistencia, asientos, zapatos, teléfonos) se
utiliza una solución de lejía al 0.1%, la preparación es diferente ya
que viene en 2 presentaciones comerciales:
‐ Lejía comercial al 5 %. Preparación de 1 L de solución de

hipoclorito de sodio al 0,1 %: medir 20 ml (4 cucharaditas de 5
ml cada una) de lejía al 5 %, y agregar 980 mL de agua.
‐ Lejía comercial al 7.5 %. Preparación de 1 L de solución de
hipoclorito de sodio al 0,1 %: medir 13.5 ml (2 ¾ cucharaditas de
5 ml cada una) de lejía al 5 %, y agregar 986.5 mL de agua
Para la desinfección de superficies de baños, inodoros, lavaderos y

materiales de limpieza (trapeadores, paños) se utiliza una solución
al 0.5%(concentración mayor ya que en estas superficies y
materiales hay presencia de secreciones que pueden contener alta
concentración de virus y bacterias) la preparación depende el de la
presentación comercial:
‐ Lejía comercial al 5 %. Preparación de 1 L de solución de

hipoclorito de sodio al 0,5 %: medir 100 ml (20 cucharaditas de
5 ml cada una) de lejía al 5 %, y agregar 900 mL de agua.
hipoclorito de sodio al 0.5 %: medir 67.5 ml (13 ½ cucharaditas
de 5 ml cada una) de lejía al 5 %, y agregar 932.5 mL de agua.
Se recomienda para la desinfección de textiles (ropa de cama, ropa

de trabajo, cortinas, almohadas) se debe manipular como fuente
infecciosa, el procedimiento depende la forma del lavado:
‐ Lavado con máquina: lavar con agua caliente a una temperaturade

60°C‐90°C, usar jabón o detergente y secar.
‐ Lavado sin máquina: remojar en agua caliente a una temperatura de

60°C‐90°C, usar jabón o detergente, evitar salpicaduras, usar una
herramienta firme para remover, exprimir, luego remojar enuna
solución de lejía a 0.05% por 30 minutos, luego secar al sol.
‐ Lavado con agua fría: si no se puede usar agua caliente por la

característica del material, agregar solución de lejía al 0.05% u
otros productos para la descontaminación de textiles en el
proceso de lavado.

Preparación de Lejía 0.05% depende el de la presentación comercial:
‐ Lejía comercial al 5 %. Preparación de 1 L de solución de hipoclorito

de sodio al 0,05 %: medir 10 ml (2 cucharaditas de 5 ml cada una)
de lejía, y agregar 990 mL de agua.
hipoclorito de sodio al 0,05 %: medir 6.7 ml (1 ¾ cucharaditas de
5 ml cada una) de lejía, y agregar 993.3 mL de agua
b) El alcohol: Utilizado para la desinfección de equipos electrónicos

como teclados, mouse, pantallas táctiles, controles remotos
celulares, desinfección de manos, ataca y destruye la cápside vírica
que rodea a algunos virus, entre los que se encuentran los
coronavirus. Se trata de una proteína fundamental para la
supervivencia y la multiplicación del virus.
Solución de alcohol al 70 %: El alcohol viene comercialmente a 2

concentraciones:
 Alcohol al 70 %, el cual estaría listo para usarse.
 Alcohol puro rectificado al 96 %.
Preparación de 100 ml de alcohol etílico al 70 %:

 Medir 70 ml de alcohol al 96 % diluir en agua destilada o agua
hervida fría, completar a 100 ml.
Tener en cuenta las siguientes recomendaciones:

 Hacer la dilución en un lugar ventilado.
 Tomar la precaución de no inhalar la solución.
c) Amonio Cuaternario de quinta generación: Utilizado para la

desinfección de superficies inertes, los productos de desinfección
que son eficaces contra el COVID‐19 se encuentran registrados en la
lista N por EPA (Evironmental Protection Agency), actualizada a mayo
2020.
El uso del producto a base de amonio cuaternario es en superficies

duras no porosas previamente limpias con agua y detergente, seguir
la recomendación de preparación del fabricante, el cual debe detallar
las instrucciones de desinfección, tiempo de contacto con la superficie
y si requiere enjuague después de la aplicación.
Nota INACAL: Para impedir la proliferación de cepas resistentes de
microorganismos es conveniente cambiar cada 3 meses de
desinfectante. Esto es especialmente aconsejable cuando se utilizan
compuestos de amonio cuaternario.
Recomendaciones de INACAL: Instituto Nacional de Calidad del

Ministerio de la Producción:
 Hacer la dilución en un lugar ventilado.
 Tomar la precaución de no inhalar la solución.
 Seguir las instrucciones del fabricante para la aplicación.
 Revisar la fecha de vencimiento para asegurarse de que el
producto no haya vencido.
 Nunca se debe mezclar cloro con amoníaco ni con otros
productos de limpieza.
 La lejía que no esté vencida será eficaz contra los coronavirus
si se lo diluye adecuadamente. Dado que la concentración de
0.1 % de hipoclorito de sodio es alta para tener contacto
directo con la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
5.2 Implementación y abastecimiento los insumos para limpieza y

desinfección de ambientes de unidad minera:
El área de RRHH y Administración pondrá a disposición del personal o a través

de la contrata especializada que realiza dicha limpieza y desinfección el material
e insumos apropiado y suficiente para realizar la limpieza y desinfección de
ambientes.
5.3 Equipo de protección personal (EPP) adecuados para personal que

realiza limpieza y desinfección de ambientes:
El área de RRHH y Administración brindará al personal o a través de la contrata

especializada que realiza la limpieza y desinfección de ambientes la adecuada
dotación de EPPs:
5.1.1 EPPS para personal de limpieza y desinfección ambientes no

considerados áreas COVID‐19
a) Respirador de media cara o full face con filtro P100.

b) Guantes de nitrilo.
c) Overol.
d) Trajes de protección química impermeable, según la actividad que
corresponda.
e) Zapatos con punta de acero.
f) Sobre lentes de seguridad claros(según estándar de la unidad
minera) o protector facial
5.1.2 EPPS para personal de pulverización:

a) Sobre lentes de seguridad claros.
b) Guantes de Jebe.
c) Overol.
d) Trajes de protección química impermeable
e) Botas de jebe punta de acero.
f) Respirador de media cara o full‐face con filtro P‐100.
5.1.3 EPPS Para personal de limpieza y desinfección centro médico

(riesgo alto)
a) Respirador con filtro P100 Respirador FFP2 o N95 quirúrgico
b) Gafas de protección o protector facial
c) Guantes de nitrilo ( para protección biológica)
d) Overol.
e) Trajes de protección TYVEK, según la actividad que corresponda.
f) Zapatos con punta de acero.
5.4 Limpieza y desinfección de ambientes en unidad minera
El área de RRHH y Administración pondrá a disposición para el personal o a

través de una empresa contratistas que realiza este proceso el material e
insumos correctos y suficientes, para que puedan adoptar los protocolos de
limpieza que resulten necesarios. Para lo cual se requiere hacerlo de la
siguiente manera de acuerdo con cada ambiente de la unidad minera:
5.1.4 Habitaciones
 En los dormitorios se realizará la respectiva limpieza y desinfección

por el usuario y/o personal capacitado.
 Cada usuario antes de salir de su habitación dejará tendida su cama
y ordenada su habitación, se recomienda dejar la puerta abierta;
para que luego ingrese el personal de limpieza y desinfección,
quienes también dejaran la habitación con la puerta y ventanas
abiertas para que se ventilen al culminar su labor.
 Bandeja con agua con lejía al 0.1 % o con amonio cuaternario de
quinta generación se colocará al ingreso de acceso principal de
pabellón o blocks de habitaciones, para desinfectar suela de calzado
de todo el que ingresa a su habitación, el cual se cambiará y
suministrará diariamente.
 La limpieza y desinfección de pisos de habitaciones: para realizar
limpieza se debe recoger los papeles y desechos inservibles que se
encuentran en el piso, de ser muy necesario barrer alguna zona, se
debe realizar en forma lenta para evitar la suspensión de polvo y
microorganismos en el aire. Luego se realiza la desinfección
trapeando el piso con agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario
de quinta generación según indicaciones del fabricante
 Las sillas, escritorios o mesas y demás superficies inertes de
habitaciones: se debe desinfectar con agua con lejía.
 En los SSHH de la habitación, urinarios, wáter y lavamanos se deben
lavar y desinfectar con agua y lejía al 0.5 % o con amonio cuaternario
de quinta generación según indicaciones del fabricante
 Mientras dure la actividad de limpieza y desinfección debe
mantenerse las puertas y ventanas abiertas para asegurar la
ventilación natural
 La frecuencia de limpieza y/o desinfección de superficies por el
usuario y/o personal capacitado en las habitaciones es diaria
 Pulverización o Termo nebulización de ambientes de habitaciones:
con agua y lejía solo se realizará cuando hay casos de COVID-19
Confirmados, Sospechosos o Probables.
5.1.5 Comedor
 Para la limpieza y desinfección de pisos de comedor se recogerá los

papeles y desechos inservibles que se encuentran en el piso, de ser
muy necesario barrer alguna zona se debe realizar en forma lenta
para evitar la suspensión de polvo y microorganismos en el aire.
Luego se realiza la desinfección trapeando el piso con agua y lejía al
0.1 % o con amonio cuaternario de quinta generación según
indicaciones del fabricante en forma diaria
 Los equipos y material de escritorio de comedor se deben
desinfectar con un paño con alcohol isopropílico al 70% o alcohol
etílico al 70%.
 Las sillas, escritorios o mesas y demás superficies inertes de
comedor: se debe desinfectar con agua con lejía al 0.1 % o amonio
cuaternario antes y después de ser usados por los comensales.
 En los SSHH de Comedor: urinarios, wáter, lavamanos: se deben
lavar y desinfectar con agua y lejía al 0.5% o amonio cuaternario.
Deben permanecer con las puertas abiertas en todo momento
 Frecuencia de limpieza y desinfección de superficies: diaria
 Pulverización de ambientes de comedores y ambientes de cocina:

con agua y lejía de manera periódica, acorde al cronograma de
limpieza y desinfección de ambientes
5.1.6 Oficinas
 Limpieza y desinfección de pisos de oficinas: para realizar limpieza

se debe recoger los papeles y desechos inservibles que se
encuentran en el piso, de ser muy necesario barrer alguna zona se
debe realizar en forma lenta para evitar la suspensión de polvo y
microorganismos en el aire. Luego se realiza la desinfección
trapeando el piso con agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario
de quinta generación según indicaciones del fabricante. Procesos
realizados diariamente.
 Pulverizar los ambientes de oficinas: con agua y lejía de manera
periódica, acorde a un cronograma, lo cual se realizará en ausencia
del personal en su oficina.
 Los equipos y material de escritorio se deben desinfectar con un
paño con alcohol isopropílico al 70% o alcohol etílico al 70%.
 Se incluirá en la desinfección de mobiliario, herramientas, equipos y
objetos de uso común, tales como: teléfono, celular, mouse,
pantalla, dispensadores, interruptores de luz, manijas de puertas y
ventanas, llaves de agua de baños, barandas, mesas, sillas, entre
otros.
 Las sillas, escritorios, mesas y demás superficies inertes: se debe
desinfectar con agua con lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de
quinta generación según indicaciones del fabricante.
 En los SSHH de oficinas: urinarios, wáter, lavamanos: se deben lavar
y desinfectar con agua y lejía al 0.5% o con amonio cuaternario de
quinta generación según indicaciones del fabricante.
 Deben permanecer con las puertas abiertas en todo momento.
 La frecuencia de limpieza y/o desinfección de superficies por el
usuario y/o personal capacitado es diaria
5.1.7 Vestuarios
Los ambientes de vestuarios se desinfectarán de la siguiente manera:

 Se colocará al ingreso de cada vestidor un depósito con agua con
lejía al 0.1% para que desinfecten su guante de látex y lo guarden
desinfectados.
 Limpieza y desinfección de Pisos: Para realizar limpieza se debe
recoger los papeles y desechos inservibles que se encuentran en el
piso, de ser muy necesario barrer alguna zona se debe realizar en
forma lenta para evitar la suspensión de polvo y microorganismos
en el aire. Luego se realiza la desinfección trapeando el piso con
agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta generación.
Procesos realizados diariamente.
 Pulverizar todos los ambientes de vestuarios: con agua y lejía o con
amonio cuaternario de quinta generación según indicaciones del
fabricante de manera periódica, acorde a un cronograma, lo cual se
realizará en ausencia del personal.
 Las bancas de vestuarios: se debe desinfectar con agua con lejía al
0.1% o con amonio cuaternario de quinta generación después de
haber sido usadas.
 De corresponder que cuenten con cadena y candado y canastilla
donde guardan sus cosas se debe desinfectar con un paño con agua
con lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta generación
después de haber sido manipulado.
 En los SSHH: urinarios, wáter, lavamanos se deben lavar y
desinfectar con agua y lejía y deben permanecer con las puertas
abiertas en todo momento.
 Las duchas deberán ser desinfectadas con pulverización con agua
según indicaciones del fabricante de manera periódica.
5.1.8 Instalaciones unidad médica y tópico diferenciado
Estos ambientes serán desinfectados de la siguiente forma:

 Limpieza y desinfección de pisos: Para realizar limpieza se debe
recoger los papeles y desechos inservibles que se encuentran en el
piso, de ser muy necesario barrer alguna zona se debe realizar en
forma lenta para evitar la suspensión de polvo y microorganismos
en el aire. Luego se realiza la desinfección trapeando el piso con
agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta generación
según indicaciones del fabricante. Procesos realizados diariamente.
 Las sillas, escritorios o mesas y demás superficies inertes: se debe
desinfectar con agua con lejía al 0.1%.
 Los SSHH de unidad médica: se deben desinfectar con agua con lejía
al 0.5% o con amonio cuaternario de quinta generación según
indicaciones del fabricante y deben permanecer con las puertas
abiertas en todo momento.
 Frecuencia de limpieza y desinfección de superficies : diaria
 Pulverización de ambientes de la unidad médica con agua y lejía de
manera periódica, acorde al cronograma de limpieza y desinfección
de ambientes (el cual considerará los cambios de guardia del
personal médico), lo cual se realizará en ausencia de personas en el
área.

5.1.9 Habitaciones de aislamiento por COVID‐19 ( centro

temporal de aislamiento)
 El periodo de aislamiento en las unidades mineras será hasta un

máximo de 3 días, se hará entrega de un kit de limpieza al paciente
en aislamiento para el desarrollo de limpieza básica en forma diaria.
 Las sillas, escritorios, mesas y demás superficies inertes: deben ser
desinfectados con agua con lejía al 0.1% por el mismo usuario.
 Los SSHH, se deben desinfectar con agua con lejía al 0.5% por el
mismo usuario con una Frecuencia de limpieza y desinfección de
superficies : diaria
 Las habitaciones y SSHH deben permanecer ventilados.
 Cuando el paciente sea dado de alta o trasladado a aislamiento
fuera de la unidad minera se realizará la limpieza y desinfección
meticulosa y profunda de los ambientes de aislamiento COVID‐19 a
cargo del área de administración con personal directo o mediante
una empresa contratista
 Seguir las recomendaciones para la desinfección de textiles
(frazadas, sabanas, almohadas) y desinfección de materiales de
limpieza detalladas en el procedimiento.
 Las paredes y techos se mantendrán permanentemente limpios
 Los implementos de limpieza serán exclusivos de cada ambiente
 Después de la limpieza y desinfección, esperar para entrar en la
habitación un tiempo( mínimo 2 horas), hasta que todas las
superficies estén secas
 Pulverización de ambientes de habitaciones: con agua y lejía ó con
amonio cuaternario de quinta generación según indicaciones del
fabricante de manera periódica, acorde al cronograma de limpieza
y desinfección de ambiente
5.1.10 Pasillos
 Trapear con agua con lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de

quinta generación según indicaciones del fabricante cada pasillo
de acceso a diferentes ambientes. Proceso realizado diariamente.

 Pulverizar periódicamente con agua con lejía o con amonio

cuaternario de quinta generación según indicaciones del
fabricante al momento que el personal se retira.
5.1.11 Caminos peatonales, escaleras y barandas
 Caminos peatonales: si son veredas se deben baldear o trapear

diariamente y pulverizar periódicamente con agua con lejía al 0.1%
o con amonio cuaternario de quinta generación según indicaciones
del fabricante al momento que el personal se retira.
 Si hay presencia de escaleras: se debe trapear con agua con lejía o
con amonio cuaternario de quinta generación según indicaciones
del fabricante diariamente y pulverizar periódicamente cuando el
personal se retira.
 Si hay barandas, pasamanos: se debe desinfectar con paño con agua
según indicaciones del fabricante y pulverizarlas periódicamente.
5.1.12 Garitas de control
 Limpieza y desinfección de pisos de garitas: para realizar limpieza

se debe recoger los papeles y desechos inservibles que se
encuentran en el piso, luego se realiza la desinfección trapeando el
piso con agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta
generación. Procesos realizados diariamente.
 Pulverizar Garitas: Cada garita será pulverizada con agua y lejía
periódicamente al momento que el personal se retira.
 Las sillas, escritorios o mesas y demás superficies inertes: se debe
desinfectar con agua con lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de
quinta generación.
 En los SSHH de garitas: urinarios, wáter, lavamanos: se deben lavar
y desinfectar con agua y lejía al 0.5% o con amonio cuaternario de
quinta generación.

5.1.13 Lavanderías
 Limpieza y desinfección de pisos de lavanderías: Para realizar

limpieza se debe recoger los papeles y desechos inservibles que se
encuentran en el piso. Luego se realiza la desinfección trapeando el
piso con agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta
generación. Procesos realizados diariamente.
 Pulverizar Ambientes de lavandería: Cada lavandería será
pulverizada periódicamente al momento que el personal se retira.
 Los equipos y material de escritorio: se debe desinfectar con un
 Las sillas, escritorios, mesas y demás superficies inertes: se debe
desinfectar con agua con lejía.
 En los SSHH de lavandería: urinarios, wáter, lavamanos: se deben
lavar y desinfectar con agua y lejía al 0.5% o con amonio cuaternario
de quinta generación.
 El área responsable de lavado de ropa de cama, ropa de trabajo y
ropa común; verificará el lavado y desinfección de este proceso.
5.1.14 Baños químicos
 Se considerará la limpieza de los baños químicos que se encuentren

en uso dentro de las áreas de trabajo en actividad, no de aquellos
que se encuentran en áreas de trabajo inactivas.
 Limpieza y desinfección de baños químicos: Para realizar limpieza se
debe recoger los papeles y desechos inservibles que se encuentran
en el piso, verter agua con detergente en la superficie.
 Pulverizar baños químicos: con agua y lejía al 0.5% por dentro y
fuera periódicamente cuando no hay personal usándolo, incluyendo
el wáter del baño acorde al cronograma de limpieza‐ desinfección y
pulverización de ambientes
 El cronograma de empresa contratista de baños químicos para La
limpieza, desinfección y succión de excretas y aguas residuales, se

realizará teniendo en cuenta el número de usuarios que hacen uso

del baño portátil.
5.1.15 Lavabos
 Se considerará la limpieza de los lavabos que se encuentren en uso

dentro de las áreas de trabajo en actividad, no de aquellos que se
encuentran en áreas de trabajo inactivas.
 Limpieza y desinfección de lavabos
 El cronograma para La limpieza y desinfección se realizará teniendo
en cuenta el número de usuarios que hacen uso del lavabo.
5.1.16 Limpieza y desinfección de transporte, equipo liviano y pesado :

Todos los tipos de transporte (buses, camionetas, equipos pesados,
ambulancia, camioneta de rescate, etc.) ya sea que se trasladen a los
trabajadores dentro de la unidad minera o fuera de ella, dicha
desinfección se dará:
 A todo tipo de transporte, equipo pesado o Liviano, etc.: Cada vez

que suba y baje del transporte trabajadores, cada asiento, baranda,
pasamanos, chapa, manija, piso, etc., deberá ser desinfectado por el
conductor pulverizando solución de agua con lejía al 0.1% o solución
de alcohol al 70%
 El asiento no será ocupado por un nuevo pasajero sin que este haya
sido desinfectado todo lo mencionado previamente por el conductor.
 Camioneta de rescate y ambulancia: cada vez que transporta a un
paciente deberá ser desinfectada externamente y el piso con
pulverizador con agua y lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de
quinta generación.

5.5 Frecuencia de limpieza y desinfección
Se establece la siguiente frecuencia para las tareas de limpieza y desinfección

preventivas descritas en el numeral anterior:
5.5.1 Limpieza de superficies, áreas, útiles personales, etc. en forma DIARIA

por el usuario y/o personales capacitados.
5.5.2 Desinfección por pulverizado o Termonebulizador de ambientes de
trabajo y áreas comunes solo se realizará si hay casos de COVID-19
Confirmados, Sospechosos o Probables.
6. REGISTRO
6.1 FP‐PAS PERU‐39‐01 Cronograma de limpieza‐desinfección y pulverización de

ambientes
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°1: Formato de cronograma de limpieza y desinfección de ambiente

7.2 Anexo N°2: Protocolo ilustrativo de limpieza y desinfección
8.1 Resolución Ministerial N° 1295‐2018‐MINSA, que aprueba la NTS Nº 144‐

MINSA/2018/DIGESA de Salud denominada “Gestión integral y manejo de
residuos sólidos en establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo y
centros de investigación”.
8.2 Resolución Ministerial Nº 773‐2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
Nº 048‐MINSA‐DGPS‐V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
8.3 Resolución Ministerial N° 546‐2011/MINSA, que aprueba la NTS N° 021‐
MINSA/DGSP‐V.03: Norma Técnica de Salud “Categorías de Establecimientos
del Sector Salud”.
8.4 Resolución Ministerial N°039‐2020/MINSA Plan Nacional de Preparación y
Respuesta frente al riesgo de introducción del coronavirus (2019 – nCOVID)
8.5 Resolución Ministerial N°040‐2020/MINSA Protocolo para la atención de
personas con sospecha o infección confirmada por coronavirus (2019 –
nCOVID)
8.6 Resolución Ministerial N°055‐2020‐ TR Guía para la prevención del
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID‐19

8.8 Resolución Ministerial N°111‐2020‐MINEM/DM. Protocolo para la

implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID‐19 en
el marco de las acciones del traslado de personal de las Unidades Mineras y
8.9 Resolución Directoral Nº 003‐2020‐INACAL/DN Guía para limpieza y
Desinfección de manos y superficies 1er Edición. INACAL Instituto Nacional de
Calidad – Ministerio de la Producción.
8.10 Resolución Ministerial N° 372‐2011‐MINSA, Guía Técnica de Procedimientos
de Limpieza y Desinfección de Ambientes en los Establecimientos de Salud y
Servicios Médicos de Apoyo
8.11 Recomendaciones para la desinfección de ambientes hospitalarios expuestos
a covid‐19‐IETSI_ESSALUD.
8.12 Resolución Ministerial Nº972‐2020/MINSA Aprueban el Documento Técnico:
9. HOJA DE CAMBIOS

5.4 Limpieza y ‐ Se adicionó: … por el usuario y/o personal capacitado.,
desinfección además se indica el uso del amonio cuaternario de
quinta generación
05 - Se agrega: Termo nebulización de ambientes de
habitaciones: con agua y lejía solo se realizará
cuando hay casos de COVID-19 Confirmados,
Sospechosos o Probables.
- Se retiro: de manera periódica, acorde al
cronograma de limpieza y desinfección de
ambientes, lo cual se realizará en ausencia del
personal en su habitación.
- 5.1.5 Se Retiro: Se colocará una bandeja con agua
con lejía al 0.1 % o con amonio cuaternario de
quinta generación al ingreso de acceso principal de
comedor para desinfectar suela de calzado de todo
el que ingresa, el cual se cambiará y suministrará
diariamente.
- 5.1.6. Se retira: Se colocará una bandeja con agua con
lejía al 0.1 % o con amonio cuaternario de quinta
generación según indicaciones del fabricante al ingreso
de acceso principal de comedor para desinfectar suela
de calzado de todo el que ingresa, el cual se cambiará y
- 5.1.7 Se retira: Se colocará una bandeja con agua con
lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta
generación al ingreso de acceso principal de comedor
para desinfectar suela de calzado de todo el que
ingresa, el cual se cambiará y suministrará
diariamente.

- 5.1.8 Se retira: Se colocará una bandeja con agua con

generación al ingreso de acceso principal de comedor
para desinfectar suela de calzado de todo el que
ingresa, el cual se cambiará y suministrará
diariamente.
- 5.1.9 Se retira: Se colocarán bandejas con agua con
generación al ingreso de puertas principales de área de
aislamiento por Covid‐19, para desinfectar suela de
calzado de todo el que ingresa, el cual se cambiará y
- 5.1.12 Se retira: Colocar bandeja con solución de agua
con lejía al 0.1% o con amonio cuaternario de quinta
generación según indicaciones del fabricante al ingreso
de acceso principal a las garitas para desinfectar suela
de calzado de todo el personal que ingresa, el cual se
cambiará y suministrará diariamente.
Se retira: Las mochilas y equipaje que porta cada
trabajador serán desinfectadas mediante pulverización
con alcohol isopropílico o solución de agua con lejías al
0.1%
- Se retira: Se colocará una bandeja con agua con lejía al
0.1% o con amonio cuaternario de quinta generación al
ingreso de acceso principal de comedor para
desinfectar suela de calzado de todo el que ingresa, el
cual se cambiará y suministrará diariamente.
- 5.1.16 Se retira: Todo vehículo que labora de manera
permanente en la zona operativa al culminar su labor
deberá ser desinfectado externamente por medio del
pulverizador con agua y lejía al 0.1%, para que quede
desinfectado al inicio de su próxima labor.
-
-
5.1.16 Limpieza y ‐ Se retiró: Todo vehículo que llega fuera de la unidad e
desinfección de ingresará a la zona operativa deberá ser desinfectado
transporte externamente por medio del pulverizador con agua y
lejía al 0.1% al ingresar y salir de la unidad minera.
5.5.2 Se agrega: Termonebulizador de ambientes de
trabajo y áreas comunes solo se realizara si hay casos de
COVID-19 Confirmados, Sospechosos o Probables.
Se retira: será acorde al cronograma de limpieza‐
desinfección y pulverización de ambientes, con una
frecuencia no menor a 7 días, esta se puede ampliar en
caso se indique, según la prevalencia y/o casuística.


Julio Ramos Guillermo Tello Guillermo Tello

Sub Gerente de Salud e Higiene Director de Seguridad ,Salud y Director de Seguridad ,Salud y
Fecha de actualización: Fecha de revisión: Fecha de aprobación:
09/09/2021 27/09/2021 27/09/2021

ANEXO N°1:
CRONOGRAMA DE LIMPIEZA/ DESINFECCION Y PULVERIZACION DE
AMBIENTES

ANEXO 02: PROTOCOLO ILUSTRATIVO DE DESINFECCION DE AREAS COMUNES


ANEXO 3:
PREPARACION DE SOLUCIONES (Fuente Resolución Ministerial N° 372‐2011‐MINSA)
PROCEDIMIENTO CÓDIGO: P-PAS PERU-40
IDENTIFICACIÓN DE COVID-19 PREVIO AL Versión: 08

INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO Página 1 de 12
ANEXO N°4:
IDENTIFICACIÓN DE COVID‐19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO
DE TRABAJO

1. OBJETIVO:
Brindar lineamientos para la identificación de forma temprana y oportuna en casossospechosos
para COVID 19 al ingreso al centro de trabajo
2. ALCANCE:
3. DEFINICIONES
3.1 Aislamiento en el ámbito comunitario:
Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso, probable
o confirmado de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica aislamiento
domiciliario solo si la vivienda tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en
una habitación con adecuada ventilación y no haypersonas de grupos de riesgo en la
familia. Caso contrario se le ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento
temporal y seguimiento (CATS) o el que haga sus veces. Durante el aislamiento, se le
restringe el desplazamientofuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso
de 14 días, contadosa partir de la fecha de inicio de síntomas del caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos
14 días desde la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.
3.2 Aislamiento hospitalario

Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de COVID-19
es ubicado en un área hospitalaria
3.3 Alta epidemiológica

Transcurridos 14 días para el caso de COVID-19 leve, el caso estará en condiciones de
alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuandoclínicamente se haya
recuperado.
Por lo menos 4 días asintomático). Considerando la evolución clínica, el médico
tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar elalta del caso.

3.4 Casos de COVID-19

Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes
criterios clínicos:
a) Paciente con síntomas de infección respiratoria
aguda, que presente tos y/o dolor de garganta y
además uno o más de los siguientes signos/ síntomas:
 Malestar general
 Fiebre
 Cefalea
Casos  Congestión nasal
sospechosos  Diarrea
de COVID-19  Dificultad para respirar
b) Paciente con infección respiratoria aguda grave (
IRAG: infección respiratoria aguda con fiebre o
temperatura actual 38°C y tos; con inicio dentro delos
últimos 10 días; y que requiere hospitalización
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios :
a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de

contacto directo con un caso probable o confirmado,
o epidemiológicamente relacionado a un
conglomerado de casos los cuales han tenido al
menos un caso confirmado dentro de este
conglomerado 14 días previos al inicio de los
síntomas
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que
muestran hallazgos radiológicos sugestivos de
COVID-19 , en:
Caso probable  Radiografía de toras: opacidades nebulosas, de
de COVID-19 morfología a menudo redondeadas, con distribución
pulmonar periférica e inferior
 Tomografía computarizada de tórax: múltiples
opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a
menudo de morfología redondeada con distribución
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas,
líneas B( multifocales, aisladas o confluentes),
patrones de consolidación con o sin broncogramas
aéreos

c) Personal con inicio reciente de anosmia ( pérdida del

olfato o ageusia( pérdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
a) Caso sospechoso o probable con confirmación de

laboratorio de infección por COVID-19, mediante
prueba molecular para SARS-CoV 2 positiva
Caso b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica
confirmado positiva para infección por SARS CoV2
sintomático de c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica
COVID-19 (ELISA, inmunofluorescencia, quimiluminiscencia )
reactiva a IgM o IgM/IgG para infección por SARS-
Cov2
Toda persona asintomática identificada a través de la

Caso de estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni
infección síntomas compatibles con COVID-19, con resultado
asintomática positivo de prueba molecular para SARS CoV2 o presenta
de COVID-19 prueba antigénica positiva o prueba serológica reactiva
para infección por SARS CoV2
3.5 Centro de aislamiento temporal y seguimiento:

Lugar distinto a su domicilio donde una persona restringe su desplazamiento por 14
días a partir de la fecha de inicio de síntomas
3.6 Contacto directo:

sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, durante al menos 15
aislamiento.
durante la evaluación de un caso confirmado por la COVID-19.
3.7 Cuarentena
Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a la
persona o personas expuestas a un caso sospechoso probable o confirmado de la
COVID-19, por un lapso de 14 días, a partir del último

día de exposición con el caso, independientemente del resultado de laspruebas de

laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de transmisión, y
monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de
casos.
3.8 Grupos de Riesgo:

Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a mayor
vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria
define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los
profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de
enfermar y tener complicaciones por la COVID- 19, los mismos que según las
evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen
como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial refractaria,
diabetes, obesidad con IMC>=40, enfermedades cardiovasculares, enfermedad
pulmonar crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión , gestantes y madres
lactantes; y otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro
Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de Enfermedades que establezca la
Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
3.9 Pruebas de diagnóstico para la COVID-19:

Son aquellas pruebas que se realizan en un laboratorio, con requerimientos
específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de un personal
entrenado para:
a. Detección del material genético del virus
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de
antígenos virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped
infectado.
3.10 Signos de alarma para COVID-19

Los signos de alarma permiten identificar la necesidad de atención médica inmediata
en casos de COVID-19

• Fiebre (Temperatura mayor o igual a 38°C) persistente por más de dos días
3.11 Sintomatología COVID-19:

Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID 19, tales como:sensación de
alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión

nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato),
disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casos
moderados a graves puede presentarse falta de aire o dificultad para respirar,
desorientación o confusión, dolor en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis),
entre otros.
4. RESPONSABLES:
Se establecen las siguientes responsabilidades:

4.2 Gerentes de SSO de la Unidad Minera

 Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención.
 Dirige con el soporte del Médico Jefe de Salud Ocupacional los trabajos de
vigilancia, prevención y control la unidad Minera.

 Comunicar al centro médico de todo trabajador que presente o informe
sintomatología respiratoria para su atención oportuna y diferenciada.
4.4 Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: Jefe

y Asistente
 Gestiona los trabajos de vigilancia, prevención y control COVID en la unidad
Minera
 Administrar los recursos de salud.
 Elaborar, actualizar y difundir los procedimientos médicos, implementando
registros de control y seguimiento de casos de trabajadores con
sintomatología para COVID-19
 Mantener informado al Gerente de Operaciones y Gerente SSO de la
evolución de los casos presentados en la unidad minera.
 Reportar a las autoridades nacionales, regionales y locales que lo requieran,
los casos confirmados detectados dentro de la unidad minera.
4.5 Médico de Entidad Prestadora de Salud

 Realizar la atención en el triaje diferenciado para sintomático respiratorio.
 Establecer el seguimiento del control de temperatura por el personal de
salud en los trabajadores.
 Mantener la base de datos de la información relacionada con el plan de
control, vigilancia y prevención de COVID-19, y de este procedimiento.

4.6 Trabajadora Social

 Realiza el seguimiento y registro del ausentismo de paciente con
sintomatología COVID 19
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Evaluación pre-arribo / pre-movilización a Unidad Minera:
Los trabajadores que ingresarán a la Unidad Minera después de retornar de sus días
libres o cuarentena, sin anticuerpos inmunológicos detectados o demostrado por
prueba de laboratorio inmunológico, post vacuna o post covid-19, antes de su arribo
y/o transporte hacia la unidad minera serán evaluados previamente por el personal
de salud de las IPRESS autorizadas (Perfil básico de examen para COVID-19 Ver Anexo
N° 01), con la finalidad dedetectar casos positivos a COVID-19 antes del pre-arribo a
la Unidad Minera. (De acuerdo con protocolo actualizado y vigente de detección
Covid-19 PAS PERU)
5.2 Autorización para traslado e ingreso a Unidad

Minera:
5.2.1 Serán trasladados e ingresarán a la Unidad Minera (personal local o
comunidad de la zona), cuando en su evaluación pre-arribo contemple
los siguientes criterios:
a) Prueba de Hisopado nasofaríngeo para SARS CoV2 negativa
b) Examen físico: no presenta sintomatología
5.2.2 En el caso de algún hallazgo positivo en la prueba de Hisopado

nasofaríngeo para SARS CoV2 no se autorizará el traslado o ingreso a
la Unidad Minera, y la empresa externa evaluadora (IPRESS) realizará
el llenado de la ficha epidemiológica y el reporte respectivo al
SISCOVID y NOTIWEB.
5.3 En caso de presentar sintomatología al momento del ingreso a la Unidad Minera, será
derivado al centro de salud para su evaluación respectiva.
5.4 Todo caso Positivo deberá ser informado por la Institución Prestadora de
Servicios de Salud (IPRESS) a los organismos determinados por el ministerio
de salud (SICOVID/NOTIWEB) para el reporte (formato F-100 y F-200) y
seguimiento (formato F-300). Deberá de realizar el aislamiento y

recomendaciones indicadas por la IPRESS hasta la obtención del altaepidemiológica.
5.5 El seguimiento clínico de casos positivos lo realizará la IPRESS que realizó el

acto médico en el formato F-300 del SISCOVID en modalidad a distancia, de
manera diaria o interdiaria; emitiendo el descanso médico y alta
epidemiológica correspondiente.
5.6 El seguimiento clínico a distancia, diario o interdiario al trabajador

identificado como sospechoso o contacto de un caso confirmado debe ser
registrado en la ficha F300 del SISCOVID.
5.7 Todo caso positivo a COVID 19 que obtenga el alta epidemiológica para la
reincorporación de personal deberá cumplir lo dispuesto en el procedimiento
P-PAS PERU-47 “Reincorporación al trabajo”
5.8 De identificarse casos confirmados de COVID 19 en personal de la comunidad

(influencia directa), se procederá a comunicar a la autoridad de salud de su
jurisdicción y/o IAFA del trabajador para el seguimiento del caso
correspondiente.
5.9 Todos los conductores externos (transportistas de materiales) que ingresen a

la unidad y no pernocten en ella deberán ingresar con una prueba de
Hisopado nasofaríngeo para SARS CoV2 de validez de 14 días. A la llegada la
unidad minera deberá pasar por la toma de temperatura en su unidad de
transporte no deberán de bajar de su vehículo todo el tiempo que dure el
traslado y descarga de los materiales hasta su retiro de la unidad minera.
6. REGISTROS:
6.1 Evaluación de salud física pre-arribo
6.2 Declaración Jurada de estado de salud COVID-19
6.3 Certificado Médico de Buen estado físico.
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°1: Perfil básico para examen a COVID- 19
7.2 Anexo N°2: formato de declaración jurada de estado de salud
7.3 Anexo N°3: Flujograma toma de pruebas

8.1 Ley 26842, Ley General de Salud
8.2 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
8.3 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR: Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
8.4 Ley N° 30222 Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
8.5 Resolución Ministerial N°039-2020/MINSA Plan Nacional de Preparación y
Respuesta frente al riesgo de introducción del coronavirus (2019 – nCovid)
8.6 Resolución Ministerial N°040-2020/MINSA Protocolo para la atención de
nCovid)
8.7 Resolución Ministerial N°055-2020-TR Guía para la prevención del
8.8 Resolución Ministerial N°193-2020-MINSA. Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
8.9 Resolución Ministerial N°111-2020-MINEM/DM Protocolo para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID- 19
en el marco de las acciones del traslado de personal de las Unidades Mineras
y Unidades de Producción.
8.11 Resolución Ministerial N° 128-2020- MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID 19 en las
actividades del Sub Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub
sector electricidad”
8.12 R.M. N° 905-2020-MINSA aprobar la directiva sanitaria N°122-
MINSA/2020/CDC Directiva sanitaria para la vigilancia epidemiológica de la
enfermedad por coronavirus (COVID-19) en el Perú”
8.13 Resolución Ministerial Nº 947-2020/MINSA Aprueban Documento Técnico:
Manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú
8.14 Resolución Ministerial Nº 972-2020/MINSA Aprueban el Documento Técnico:
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”.

9. HOJA DE CAMBIOS
Versión Ítems modificados Descripción del Cambio
- 5.1.4 Se agrega: Termo nebulización de ambientes de
habitaciones: con agua y lejía solo se realizará cuando hay casos
de COVID-19 Confirmados, Sospechosos o Probables.
06 5. Procedimiento
- En el ítem 5.3: se retira el termino …” el llenado de carta de
compromiso de cumplimiento de medidas preventivas por el
personal de salud de la unidad” y se agrega: “el personal que
ingresa por primera vez a la unidad minera debe realizar el
llenado de la carta de compromiso de cumplimiento de medidas
preventivas”
- 5.3 Se retira: A la llegada a la unidad minera todos los
trabajadores que ingresen a la unidad minera deberán pasar por
la toma de temperatura corporal en la zona frontal o temporal
del trabajador con termómetro digital.
Se agrega: al momento del ingreso a la Unidad Minera,
Se retira: de la toma de temperatura,

Sub-gerente de Salud Director de Seguridad, Director de Seguridad, Salud
Ocupacional Salud y Medio Ambiente y Medio Ambiente
16/10/2021 16/10/2021 16/10/2021

ANEXO N°1:
PERFIL BASICO DE EXAMEN

PARA COVID 19
PRUEBAS
PRUEBA DE HISOPADO NASOFARÍNGEO PARA SARS CoV2

PERFIL
BASICO
COVID-19
EXAMEN FISICO

ANEXO N°2: FORMATO DE DECLARACION JURADA DE ESTADO DE SALUD – FICHA

DE SINTOMATOLOGIA COVID 19
CÓDIGO FP-PAS PERU-40-01
DECLARACION JURADA DE ESTADO DE SALUD VERSIÓN ´02
"FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19" VIGENTE DESDE 23/02/2021

PÁGINA 1 DE 1
DATOS PERSONALES
UNIDAD MINERA RUC
APELLIDOS Y NOMBRE
DNI CODIGO EDAD SEXO

FECHA DE
DIRECCION FECHA
NACIMIENTO
N° de CELULAR PUESTO DE TRABAJO AREA
Las personas que ingresan a las instalaciones de Unidad Minera, deben brindan información respecto a su estado de Salud. Por lo que se requiere
mencionen cualquier dolencia respiratoria aguda y cualquier condición de salud crónica, a fin de tomar las medidas del caso e n el supuesto de
sospecha de infección de Coronavirus.También he sido informado que de omitir o falsear información estaré perjudicando la salud de mis
compañeros, lo cual es una falta grave
Sírvase contestar el cuestionario siguiente.

¿EN LOS ÚLTIMOS 14 DÍAS CALENDARIOS HA TENIDO ALGUNO LOS SINTOMAS SIGUIENTES? SI NO
Si la respuesta es Si, especifique que síntomas tiene
• Sensación de alza térmica , Fiebre y/o escalofríos
• Malestar general
• Tos seca
• Expectoración o flema amarilla o verdosa
• Dolor de garganta
• Congestión nasal o Flujo nasal, estornudos
• Dificultad respiratoria o dolor en pecho
• Diarrea y/o dolor abdominal
• Náuseas y Vómitos
• Cianosis (coloración azul en los labios)
• Disgeusia (pérdidad del gusto)
• Anosmia (pérdidad del Olfato)
• Otros:
• ¿Está tomando alguna medicación? Detalle:
Exposición en los 14 días anteriores, si la respuesta es SI, especifique SI NO
• Ha tenido contacto con personas casos sospechosos o confirmados Covid 19?:
• Ha viajado al exterior?:
• Ha visitado un establecimiento de salud?:
DECLARACION DE ENFERMEDADES / FACTORES DE RIESGO SI NO
• Embarazo (Trimestre: )
?
• Edad mayor a 65 años
• Hipertensión arterial
• Enfermedad cardiovascular (especificar)
• Cáncer
• Diabetes Mellitus
• Obesidad con IMC de 40 a más
• Asma o enfermedad respiratoria, pulmonar crónica (especificar)
• Insuficiencia renal crónica
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
• Enfermedad hepática
• Enfermedad crónica neurológica o neuromuscular
• Medicación:
EVALUACIÓN DE ESTADO DE SALUD PRE ARRIBO A MINA NO APLICA
• Temperatura°C:
Frecuencia Cardiaca lpm: Oximetría %
APTO PARA ABORDAR VEHÍCULO DE TRANSPORTE O INGRESAR A

SI NO
UNIDAD MINERA:
Declaro adaptarme a lo que disponga la empresa respecto a la posibilidad o no de ingresar a las instalaciones de la Mina, atendiendo a mi estado de salud (Declaro no padecer patología
médica compatible con procesos respiratorios como el CORONAVIRUS y/u otra condición que agrave mi estado de salud durante mi permanencia en las instalaciones de la Unidad Minera)
Firma del trabajador o visita y/o Huella Digital Firma del Médico Evaluador y CMP

ANEXO N°3: FLUJOGRAMA DE TOMA

DE PRUEBAS
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE Versión: 05

MANOS OBLIGATORIO EN TODOS
LOS TRABAJADORES FRENTE A
Página 1 de 10
COVID‐19
ANEXO N°5:
LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO EN
TODOS LOS TRABAJADORES FRENTE A COVID‐19

Página 2 de 10
COVID‐19
1. OBJETIVO:
Brindar los lineamientos y planes de acción a fin de realizar el correcto lavado y
desinfección de manos de forma obligatoria en todos los trabajadores de la Unidad
Minera, con la finalidad de evitar la propagación de COVID‐19.
2. ALCANCE:
3. DEFINICIONES:
3.1 Manos:
Son una parte de las extremidades con las cuales se realizan todas las
actividades diarias y están en contacto directo con lis microorganismos de todas
las superficies.
3.2 Microorganismo:
Llamado también microbio, germen, es un ser vivo microscópico son
unicelulares y de formas múltiples pueden ser patógenos o no, patógenos que
se transmiten de una persona a otra de manera fácil y rápida.
3.3 Flora de las manos:

Son los microorganismos que se encuentran en la piel de las manos. La flora
puede ser:
 Transitoria o contaminante o no colonizante: Es la flora que contaminan la
piel no encontrándose habitualmente en ella, su importancia radica en la
facilidad con la que se transmiten y es por lo tanto el blanco principalde
la higiene de las manos.
 Residente o colonizante: esta flora reside en el nivel superior del estrato
córneo de la piel, no se eliminan fácilmente por fricción mecánica y se
adquiere por contacto directo con los pacientes o con superficies del
ambiente asociados con los pacientes.
3.4 Virus:
Son microorganismos que al ingresar al organismo infectan a la célula, estos
genes "obligan" a la célula anfitriona a sintetizar los nucleótidos y otras

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COVID‐19
biomoléculas del virus para poder llegar a formar nuevos virus. Necesitan
ingresar en un ser vivo y se pueden transmitir de persona a persona por:
• Contacto físico entre persona: Tacto, Contacto fecal oral, microgotitas
de flugge que salen por vía respiratoria. Contacto sexual.
• Contacto con una superficie u objeto contaminado.
• Al tocar o usar algo que otra persona uso o toco.
• Mordeduras de insectos o animales capaces de transmitir
enfermedades:
• Viajan por el aire que respiramos al: toser, estornudar, hablar, cantar.
3.5 SARS‐COV2: El coronavirus 2 del síndrome respiratorio agudo grave o

SARS‐ CoV‐2 (en inglés, severe acute respiratory syndrome coronavirus
2)
Es un tipo de coronavirus causante de la enfermedad por coronavirus de 2019
(COVID‐19) cuya expansión mundial ha provocado la pandemia de 2019‐ 2020.
Fue descubierto y aislado por primera vez en Wuhan, China. Parece tener un
origen zoonótico, es decir, que pasó de un huésped animal a uno humano. No
se conoce el mecanismo exacto de transmisión, pero se cree que puede
producirse el contagio de una persona a otra mediante las gotas de saliva
expulsadas a través de la tos y el estornudo o al espirar. Puede provocar
enfermedad respiratoria aguda y neumonía grave en humanos entre otras
complicaciones, atacando principalmente a personas con factores de
comorbilidad (Obesidad, enfermedades pulmonares, cardiovasculares, etc).
3.6 Lavado de manos:

Es un método de limpieza que consiste en la frotación vigorosa de las manos y
dedos previamente enjabonadas, seguida de un enjuagado con abundante
agua y posterior secado de manos; con el propósito de eliminar suciedad,
materia orgánica, flora transitoria y residente y así evitarla transmisión de estos
microorganismos de persona a persona.
3.7 Desinfección de manos con alcohol gel:

Consiste en un gel con alcohol, fluido viscoso que no se derrama tan fácilmente
como el alcohol que uno conoce originalmente lo que facilita su colocación.
3.8 Tipos de lavado de manos:

 Lavado de rutina higiénico: Es el lavado que tiene por objetivo principal
eliminar la suciedad, materia orgánica y flora transitoria de las manos.

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COVID‐19
 Lavado antiséptico: Tiene por objetivo principal eliminar la suciedad,

materia orgánica, flora transitoria y parte de la flora residente de las
manos, consiguiendo cierta actividad microbiana residual.
 Lavado quirúrgico: Tiene por objetivo eliminar la flora transitoria y al

máximo la flora residente de las manos, previo a un procedimiento
invasivo que por su especificidad o su duración requiere alto grado de
asepsia y un efecto residual.
3.9 Insumos para el lavado y desinfección de lavado de

manos:
Son los diferentes materiales con los que se deberá contar para realizar una
correcta limpieza y desinfección de manos:
 Jabón líquido
 Alcohol gel (alcohol entre 70 y 96%).
 Dispensador de jabón Líquido con dosificador.
 Dispensador de alcohol gel con dosificador.
 Papel toalla desechable ó secador eléctrico
 Tacho de basura.
 Agua.
4. RESPONSABLES:
4.1 Gerente de Operaciones:
4.2 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional:

 Auditar que se cumplan las disposiciones establecidas en el presente
procedimiento.
4.3 Médico Jefe Ocupacional:

 Recomendar a la Superintendencia de Recursos Humanos y Administración
los productos a utilizar para el proceso de lavado y desinfección de manos
para evitar el contagio de COVID‐19.
4.4 Superintendente de Recursos Humanos:

 Brindar las facilidades y apoyo logístico para el cumplimiento del presente
procedimiento.

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COVID‐19
 Disponer el abastecimiento de los productos recomendados por Médico

Jefe Ocupacional en las instalaciones de los comedores, campamentos y
ambientes de trabajo de la unidad minera
4.5 Jefe de Gestión del Talento

 Coordinar el desarrollo de la capacitación a los trabajadores para el
cumplimiento del lavado y desinfección de manos para evitar el contagio de
COVID‐19.
4.6 Jefe de Comunicaciones

 Desarrollar campañas de comunicación para reforzar la importancia del
lavado de manos
4.7 Trabajadores:
 Cada trabajador tanto de empresa titular y contratista deberá cumplir
estricta y obligatoriamente este protocolo asegurando su propia integridad
de salud y las de sus compañeros frente al contagio e infección por COVID‐
19.
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Todo trabajador que ingrese al centro de trabajo debe lavarse o desinfectarse
las manos, al arribar a la unidad minera o previo al inicio de las actividades
laborales.
5.2 Todo trabajador que haga uso de los comedores de los diferentes zonas o
áreas debe lavarse las manos de manera estricta y luego desinfectarse las
manos, previo al inicio de la línea de servicio.
5.3 Todo trabajador posterior para toser deberá lavarse o desinfectarse las
manos.
5.4 Todo trabajador ante y después de realizar una actividad al aire libre o cerrada
permitidas, deberá realizar el lavado y desinfección de sus manos
5.5 Todo el personal de Salud, posterior a la atención ambulatoria o de
emergencia, deber realizar el levado o desinfección de manos
inmediatamente al culminar el servicio con el paciente.
5.6 Disponer de puntos de lavado (lavadero, caño con conexión a agua potable,
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y dispensadores de alcohol
en gel o líquido, que eviten el contacto con grifos o manijas, asegurando la
cantidad y ubicación de estos.

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COVID‐19
5.7 En Los puntos o lugares de lavado deben contar con señalización y carteles
donde se indique el método de lavado correcto o uso de alcohol para la
higiene de manos.
5.8 Proceso de lavado de manos (se realizan los

mismos pasos para la aplicación del alcohol
gel)
5.8.1 Debe de tener una duración de 20 segundos
5.8.2 Retirarse objetos de los dedos y manos como relojes, pulseras,
anillos, etc.
5.8.3 Remangarse la manga hasta el antebrazo.
5.8.4 Abrir el caño.
5.8.5 Humedecer las manos con agua corriente.
5.8.6 Aplicar el jabón líquido o el alcohol gel con el dosificador.
5.8.7 Frotar las manos palma con palma hasta producir espuma.
5.8.8 Frotar la palma de la mano derecha contra el dorso de la mano
izquierda entrelazando los dedos y viceversa.
5.8.9 Frotar con movimientos rotatorios el dedo pulgar de ambas manos.
5.8.10 Frótese el dorso de los dedos de una mano con la palma de la mano
opuesta, agarrándose los dedos.
5.8.11 Frótese la punta de los dedos de la mano derecha contra la palma de
la mano izquierda, haciendo un movimiento de rotación y viceversa.
5.8.12 Frotar las muñecas.
5.8.13 Enjuagar las manos con agua
5.8.14 Secar las manos con papel toalla desechable, con el mismo papel
cerrar el grifo con el mismo papel toalla.
5.8.15 Desechar el papel toalla en el tacho de basura.
6. REGISTROS:
6.1 Registros de capacitación física o digital
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N° 1: Hoja de capacitación.
7.2 Anexo N°2: Banner con el procedimiento de lavado de manos según la OMS
7.3 Anexo N°3: Lavemos y desinfectemos nuestras manos frecuentemente

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COVID‐19
8.1 Protocolo Sanitario en el Sector Minero para enfrentar el COVID‐19.
8.2 Resolución Ministerial N°1295‐2018‐MINSA, que aprueba la Norma Técnica

de Salud denominada “Gestión integral y manejo de residuos sólidos en
establecimientos de salud, servicios médicos de apoyo y centros de
investigación”.
8.3 Resolución Ministerial Nº 773‐2012/MINSA, que aprueba la Directiva Sanitaria
Nº 048‐MINSA‐DGPS‐V.01, "Directiva Sanitaria para Promocionar el Lavado de
Manos Social como Práctica Saludable en el Perú".
8.4 Resolución Ministerial N°546‐2011/MINSA, que aprueba la NTS N° 021‐
MINSA/DGSP‐V.03: Norma Técnica de Salud “Categorías de Establecimientos
del Sector Salud”.
8.6 Resolución Ministerial N°055‐2020‐ TR Guía para la prevención del
8.8 Guía para limpieza y desinfección de manos y superficies 1er Edición. INACAL
las actividades del Sub Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub
sector electricidad”
8.10 Como Desinfectarse las Manos – URL
https://www.who.int/gpsc/information_centre/gpsc_desinfectmanos_poste
r_es.pdf?ua=1
8.11 como Lavarse las Manos – URL
https://www.who.int/gpsc/information_centre/gpsc_lavarse_manos_poster
_es.pdf?ua=1
8.12 Resolución Ministerial Nº972‐2020/MINSA Aprueban el Documento Técnico:

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COVID‐19
9. HOJA DE CAMBIOS:
‐ Se adiciona Todo trabajador que haga uso de los comedoresde

los diferentes zonas o áreas debe lavarse las manos de
manera estricta y luego desinfectarse las manos, previo al
inicio de la línea de servicio.
‐ Todo trabajador posterior para toser deberá lavarse o
desinfectarse las manos.
‐ Todo trabajador ante y después de realizar una actividad al aire
5. Procedimiento libre o cerrada permitidas, deberá realizar el lavado y
desinfección de sus manos
05 ‐ Todo el personal de Salud, posterior a la atención ambulatoria
o de emergencia, deber realizar el levado o desinfección de
manos inmediatamente al culminar el servicio con el
paciente.
‐
6. Registros ‐ Se adicionó que los registros pueden ser Físicos o Digitales.
7. Anexos ‐ Se cambio el Anexo N°3

‐ Se retiro el Anexo N°4

Sub‐Gerente de Salud e Higiene Director de Seguridad, Salud y Director de Seguridad, Salud y
09/09/2021 27/09/2021 27/09/2021

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COVID‐19
ANEXO N°1: HOJA DE CAPACITACIÓN DE LAVADO DE MANOS:


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ANEXO N°2: BANNER CON EL PROCEDIMIENTO DE

LAVADO DE MANOS SEGÚN
LA OMS.

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COVID‐19
ANEXO N°3: LAVEMOS Y DESINFECTEMOS NUESTRAS MANOS FRECUENTEMENTE

PROCEDIMIENTO CÓDIGO : P‐PAS PERU‐42
SENSIBILIZACION DE LA Versión: 07
PREVENCION DEL CONTAGIO EN
EL CENTRO DE TRABAJO Página 1 de 12
ANEXO N°6:
SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO
1. OBJETIVO:
Realizar todas las acciones dirigidas a la sensibilización de la prevención del
contagio en el centro de trabajo frente al COVID‐19.
2. ALCANCE:
Aplica a todos los trabajadores de Pan American Silver Perú, empresas
contratistas, proveedores, practicantes y visitantes que realicen actividades
mineras y conexas.
3. DEFINICIONES
Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso
sospechoso, probable o confirmado de la COVID‐19, no requiere
hospitalización y se le indica aislamiento domiciliario solo si la vivienda
tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en una habitación con
adecuada ventilación y no hay personas de grupos de riesgo en la familia.
Caso contrario se le ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento
temporal y seguimiento (CATS) o el que haga sus veces. Durante el
aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su vivienda o
centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados a partir de la
fecha de inicio de síntomas del caso.
diagnóstico.

Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de
COVID‐19 es ubicado en un área hospitalaria
3.3 Banners:
son elementos básicos en la publicidad con el objetivo de que el usuario
capte el mensaje y logre la concientización de lo propuesto.
3.4 Centro de Trabajo:

Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad la actividad laboral de
una organización con la presencia de trabajadores.

Lugar distinto a su domicilio donde una persona restringe su
desplazamiento por 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.
3.6 Cuarentena
Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su
vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso
probable o confirmado de la COVID‐19, por un lapso de 14 días, a partir
del último día de exposición con el caso, independientemente del
resultado de las pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la
posibilidad de transmisión, y monitorear la probable aparición de
síntomas y asegurar la detección temprana de casos.
3.7 Distanciamiento social:

Medida preventiva orientada a la reducción de riesgo de contagio por
exposición.
3.8 EPP
Equipo de Protección Personal.

Conjunto de personas que presentan características individuales,
asociadas a mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la
COVID‐19. La autoridad sanitaria define los factores de riesgo como
criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de la salud para
definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID‐ 19, los mismos que según las evidencias
que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen
como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial
refractaria, diabetes, obesidad con IMC:40, enfermedades
cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros estados
de inmunosupresión , gestantes y madres lactantes; y otros establecidos en
el documento normativo vigente del Centro Nacional de Epidemiología,
Prevención y Control de Enfermedades que establezca la Autoridad
Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
3.10 Lavado de manos:

Es la fricción vigorosa de las manos previamente enjabonadas, seguida de
un aclarado con agua abundante por 20 segundos con el fin de eliminar
agentes patógenos.
3.11 Limpieza:
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua,
jabón, detergente o sustancia química.
3.12 Monitores de los buses:

Canal de comunicación que se puede utilizar para pasar material de
medidas preventivas (Videos)
3.13 Profesional de la Salud:

Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de
salud de los trabajadores en la unidad minera.
3.14 Sensibilización:
Concientización e influencia sobre una persona para que recapacite y
perciba el valor o la importancia de algo (Covid 19).
3.15 Sintomatología COVID‐19:

Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID‐19, tales como:
sensación de alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión
nasal o rinorrea (secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del
olfato), disgeusia (pérdida del gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea;
en los casos moderados a graves puede presentarse falta de aire o
dificultad para respirar, desorientación o confusión, dolor en el pecho,
coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
3.16 Trabajador:
Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada
o autónoma, para un empleador privado o para el Estado.
4. RESPONSABLES:
4.1 Gerente de Operaciones
 Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación
de los lineamientos establecidos en el presente procedimiento

 Auditar el presente procedimiento en aras de verificar se cumplan con
los objetivos de sensibilización y prevención
4.3 Superintendente de Recursos Humanos y

Administración
• Responsable de la programación de las capacitaciones del personal de
compañía y empresas contratistas.
• Disponer la relación de personal que se le dará la charla de
sensibilización manteniendo los lineamientos de seguridad y
prevención.
• Gestionar los recursos y las medidas orientadas al cumplimiento de la
sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
frente al COVID‐19
4.4 Jefe de Comunicaciones
• Encargado de la gestión y coordinación del material informativo para la
difusión.
• Generación de campañas de sensibilización para no bajar la guardia
contra la COVID‐19.
• Generación de material audiovisual de medidas preventivas de
autocuidado para los trabajadores de las unidades en coordinación del
área de SSO.
• Generación de mensajes de autocuidado en la operación como en la
casa.
4.5 Superintendentes de área
• Realizar el efecto cascada en la difusión y supervisión de que todas las
medidas de vigilancia, prevención y control del presente procedimiento.
4.6 Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras:

Jefe y Asistente
• Gestiona los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada unidad
Minera
• Administrar los recursos de salud y de empresa y proveedores.
• Participar de las actividades de sensibilización de los trabajadores en la
importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización.
4.7 Jefe de Gestión del Talento

 Dirigir en coordinación con el Médico Jefe de Salud Ocupacional los
avances y alcances del proceso de sensibilización la prevención del
contagio en el centro de trabajo frente al COVID‐19
• Gestionar la capacitación a los trabajadores de forma virtual haciendo
uso de medios o herramientas tecnológicas o excepcionalmente de
manera presencial respetando el distanciamiento social y el uso
obligatorio la protección respiratoria sobre los riesgos de exposición al
SARS‐COV‐2 y sus medidas preventivas.
• Incluir en los programas de capacitación los lineamientos para educar
sobre la importancia de prevenir diferentes formas de estigmatización
(Respecto de COVID‐19)
• Establecer medidas preventivas para evitar actos de hostilidad y
discriminación en el centro de trabajo.
4.8 Trabajadora Social de las Unidades Mineras

 Apoyar en las gestiones para la difusión y promoción de la sensibilización
en las diferentes áreas.
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Promoción y Prevención de la Salud
5.1.1 Sensibilización en lavado y desinfección de manos: cada

trabajador debería lavarse las manos por el lapso de 20 segundos
según lo difundido en las charlas de capacitación, asimismo hacer
uso del alcohol en gel, siempre mantener el distanciamiento de
1.5m., como mínimo.
5.1.2 Promover la difusión por medio de videos la importancia y la

adecuada técnica de lavado de manos y la aplicación de alcohol
gel: se promocionará la difusión de videos de medidas preventivas
para Coronavirus en los buses que trasladan a los trabajadores.
5.1.3 Uso de mascarilla obligatorio: cada trabajador en la Unidad Minera

debe hacer uso de su respirador (EPP) durante todo el horario de su
jornada laboral y fuera de la jornada laboral deberá hacer uso
estricto de doble mascarilla: KN95 y quirúrgica durante toda su
guardia en la Unidad Minera. Solo se lo deberá retirárselas cuando
ingiera sus alimentos y al culminar volverá a cubrir su nariz y boca
con dichas mascarillas.
5.1.4 Traslado de personal: Se debe sensibilizar a los trabajadores en el

uso de doble mascarilla de acuerdo con cada situación:
 Traslado Interno: para el traslado dentro de la unidad minera los
trabajadores deberán usar de forma obligatoria la doble
mascarilla: KN95 más quirúrgica.
 Traslado Externo: para el traslado desde unidad minera hasta

puntos de prearribo y viceversa: los trabajadores deberán usar
durante todo el viaje deberán usar de forma obligatoria la doble
mascarilla: KN95 más quirúrgica y protector facial (Opcional).
5.1.5 Distanciamiento social: guardar de forma obligatoria el

distanciamiento de 1.5 a 2 metros entre cada trabajador durante
todo el tiempo que permanezca dentro de la Unidad.
5.1.6 Distanciamiento social en las habitaciones: se debería mantener

un distanciamiento de cama a cama no menor a 2 metros según los
lineamientos corporativos y de ser necesario usar separadores o
cortinas entre las camas.
5.1.7 Adoptar formas diferentes de saludos: Se recomienda no saludar

con besos o dándose las manos, abrazos y siempre manteniendo
el distanciamiento social.
5.2 Medios
5.2.1 Las capacitaciones: En la medida que se pueda deben ser de forma
virtual y gestionada por el área de entrenamiento y capacitación, de
ser muy necesarias se realizarán de forma presencial y se deberá
respetar:
 El distanciamiento social de 1.5m.
 Aforo temporal de 75% como máximo.
 Se recomienda que el grupo para capacitar debe ser respetando
las células. (no debe ir pues no se aplica en inducciones, curso
lidera y otros )
 Uso obligatorio de doble mascarilla: KN95 y mascarilla quirúrgica
durante toda la duración de dicha capacitación.
 Ventilación adecuada de ambientes donde se realizará la
capacitación.
 Limpieza y desinfección de superficies del ambiente donde se
realizará la capacitación: Desinfección de mesas, sillas, etc. y
realizar la desinfección del ambiente previo al uso para cada
capacitación. (no debe ir desinfección de ambiente , pues no se
aplica en la realidad, solo se realiza la apertura de ambientes)
 No compartir lapiceros u otros objetos que solo deben ser de uso
personal.
 No realizar actividades que impliquen acercamiento o contacto
físico.
 Las capacitaciones con un tiempo mayor de 2 hrs, se debe realizar

una break, se debe abrir las ventanas y/o puertas para ayudar a
ventilar el ambiente por 15 min, luego retomar la capacitación
5.2.2 Realizar la sensibilización a trabajadores acerca de la enfermedad y

medidas preventivas.
5.2.3 Promover la difusión mediante videos, afiches estáticos de las 12

reglas (Juntos contra el Coronavirus), afiches informativos en los
periódicos murales, señalética en los caminos peatonales para
guardar el distanciamiento social, toma de temperatura, y
desinfección de calzado y en la medida que se pueda hacer llegar a
cada trabajador a través de su WhatsApp.
5.2.4 Realizar la difusión de sensibilización mediante videos informativos

acerca de prevención de contagio en el trabajo frente a COVID 19, en
los comedores de la Unidad minera, en los buses que bajan personal
de la Unidad, en los buses que suben personal a la Unidad Minera, y
en la medida que se pueda hacer llegar a cada trabajador a través de
su WhatsApp.
5.2.5 Promover la difusión de sensibilización de la prevención del contagio

en el centro de trabajo mediante informativos en los comedores
tanto en la entrada y en las mesas de los comedores mediante
separadores de policarbonato en cruz.
5.3 Reporte de casos

5.3.1 Sensibilizar sobre importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología sospechosa de la COVID‐19 y el auto
reporte de casos intradomiciliarios o intrafamiliar de la COVID 19, a
través del reporte disponible en el aplicativo del área de RRHH.
5.3.2 Facilitar los medios para responder a las inquietudes de los

trabajadores respecto a la COVID‐19.
6. REGISTROS:
6.1 Registro de charla de capacitación e inducción virtual frente al COVID‐19.
6.2 Registros fotográficos de charla de sensibilización de prevención del

contagio en el centro de trabajo frente al COVID‐19.
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°1: Disposiciones frente a COVID‐19 (juntos contra el coronavirus)
7.2 Anexo N°2: Hoja Capacitaciones
8.1 Ley 26842. Ley General de Salud.
8.2 Ley 30036 Ley que regula el trabajo.
8.3 D.S 017 2015‐TR Reglamento de la ley de teletrabajo.
8.4 RM Nº 055‐2020‐TR ‐” Aprueban el documento denominado “Guía para
la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
8.5 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”.
8.6 DU º 025‐2020 ‐ “Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID‐19
en el territorio nacional”.
8.7 D.S. N° 008‐2020‐SA ‐ “Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y
dicta medidas de prevención y control del COVID‐19“.
8.8 Alerta Epidemiológica N° 011‐2020.
8.9 RPE Nº 49‐2020‐ATUPE ‐ Aprueban “Disposiciones para evitar la
propagación del Coronavirus (COVID‐19) durante la prestación del
servicio público de transporte de personas”.
8.10 Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID‐19”.
8.11 D.S. N°080‐2020 Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco
de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID‐
19.
8.12 Resolución Ministerial Nº 972‐2020/MINSA Aprueban el Documento
Técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2”
9. HOJA DE CAMBIOS
‐ Se adiciona en el item 5.1.3. el uso de la doble mascarilla,

además se especifica que el retiro de la mascarilla es solo
cuando se ingiere los alimentos.
‐ Se adiciona en el item 5.1.4
 Se debe sensibilizar a los trabajadores en el uso de doble
mascarilla y protector facial de acuerdo con cada situación:
 Traslado Interno: para el traslado dentro de la unidad minera
los trabajadores deberán usar de forma obligatoria la doble
5.1 Promoción y mascarilla: KN95 más quirúrgica.
Prevención de la  Traslado Externo: para el traslado desde unidad minera
Salud hasta puntos de prearribo y viceversa: los trabajadores
deberán usar durante todo el viaje deberán usar de forma
obligatoria la doble mascarilla: KN95 más quirúrgica y
protector facial.
 Se retira: y protector facial
 Se agrega: (Opcional).
‐ En el item 5.1.6 se adiciona...” y de ser necesario usar
separadores o cortinas entre las camas.”
- 5.1.7 Se agrega: Se recomienda
‐ En el item 5.2.1 se adiciona de ser muy necesarias se realizarán
06
de forma presencial y se deberá respetar:
 El distanciamiento social de 1.5m.
 Aforo temporal de 75% como máximo.
 El grupo para capacitar debe ser respetando las células.
 Uso obligatorio de doble mascarilla: KN95 y mascarilla
quirúrgica durante toda la duración de dicha capacitación.
 Ventilación adecuada de ambientes donde se realizará la
capacitación.
 Limpieza y desinfección del ambiente donde se realizará la
5.2 Medios
capacitación: Desinfección de mesas, sillas, etc. y realizar la
desinfección del ambiente previo al uso para cada
capacitación.
 No compartir lapiceros u otros objetos que solo deben ser de
uso personal.
 No realizar actividades que impliquen acercamiento o
contacto físico.

Sub‐gerente de Salud e Director de Seguridad, Salud y Director de Seguridad, Salud y
Higiene Ocupacional Medio Ambiente Medio Ambiente
16/09/2021 27/09/2021 27/09/2021
ANEXO 01:
12 DISPOSICIONES FRENTE A COVID

19 (JUNTOS CONTRA EL
CORONAVIRUS)
ANEXO N°2: HOJA CAPACITACIONES
PROCEDIMIENTO CÓDIGO : P-PAS PERU-43
MEDIDAS PREVENTIVAS Versión: 07

COLECTIVAS FRENTE A
EXPOSICION A COVID-19 Página 13 de 28
ANEXO N°7:
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS FRENTE A EXPOSICIÓN A
COVID‐19

COLECTIVAS FRENTE A
1. OBJETIVO
Describir todas las acciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 enel
ambiente de trabajo, con el fin de prevenir la trasmisión y/o contagio.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES
Es el procedimiento por el cual una persona considerada caso sospechoso, probable
o confirmado de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica aislamiento
domiciliario solo si la vivienda tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en
una habitación con adecuada ventilación y no haypersonas de grupos de riesgo en la
familia. Caso contrario se le ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento
temporal y seguimiento (CATS) o el que haga sus veces. Durante el aislamiento, se le
restringe el desplazamientofuera de su vivienda o centro de aislamiento por un lapso
de 14 días, contadosa partir de la fecha de inicio de síntomas del caso.
En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta transcurridos
14 días desde la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.

Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio desíntomas, el
caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre
y cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomático).
Considerando la evolución clínica, el médico tratante podrá indicar pruebas
diagnósticas adicionales y postergar el alta delcaso.
3.3 Barrera física para el trabajo

Son elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre dos o más
personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión
3.4 Centro de Trabajo:

Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una organización
con la presencia de trabajadores.
3.5 Centro de aislamiento

Lugar distinto a su domicilio donde una persona restringe su desplazamiento por 14
días a partir de la fecha de inicio de síntomas.

Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:

COLECTIVAS FRENTE A
a) Persona que estuvo a menos un metro de distancia de un caso
sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, durante al menos 15
síntomas (o, para casos de infección asintomática, desde 2 días antes de
la toma de la muestra positiva) hasta el momento en que el caso inicia
aislamiento.
durante la evaluación de un caso confirmado por la COVID-19.
3.7 Cuarentena
Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a
la persona o personas expuestas a un caso sospechoso probable oconfirmado de la
COVID-19, por un lapso de 14 días, a partir del último
día de exposición con el caso, independientemente del resultado de laspruebas de
monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la detección temprana de
casos.
3.8 Desinfección:
Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que
no ponga en riesgo la salud.
3.9 EPP:
Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada trabajador
para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que puedan
amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control
administrativo y ambiental).

vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria
define los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los
profesionales de la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de
enfermar y tener complicaciones por la COVID- 19, los mismos que según las
evidencias que se vienen evaluando y actualizando permanentemente, se definen
como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial, diabetes,
obesidad con IMC >=40, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar
crónica, cáncer, otros estados de inmunosupresión , gestantes y madres lactantes; y
otros establecidos en el documento normativo vigente del Centro Nacional de
Epidemiología,Prevención y Control de Enfermedades que establezca la Autoridad
Nacional Sanitaria a las luces de futuras evidencias.
3.11 Limpieza:
Eliminación de suciedad e impurezas de las superficies utilizando agua, jabón,

COLECTIVAS FRENTE A
detergente o sustancia química.
3.12 Mascarilla quirúrgica:

Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante para evitar la
diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz o
garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles.
3.13 Mascarilla KN95:

Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante del 95% paraevitar la
garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles
3.14 Mascarilla comunitaria:

Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca y narizy cumple
con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135-2020-MINSA,
se emplean como medidas de protección respiratoria, para reducir el riesgo de
transmisión de enfermedades por gotas de saliva o por aerosoles.
3.15 Lentes de Seguridad:

Son un tipo especial de anteojos que se utilizan para proteger los ojos y los parpados
de la acción corrosiva de algunas sustancias o la entrada de cuerpos extraños
procedente de algún tipo de trabajo. También nos protegen de la entrada de
organismos y fluidos biológicos.
3.16 Protector o careta facial :

Equipo de protección personal que se usa directamente sobre la cabeza y quecubre
los ojos y toda la cara.
3.17 Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19:

Son aquellas pruebas que se realizan en un laboratorio, con requerimientos
específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a cargo de un personal
entrenado para:
a) Detección del material genético del virus.
b) Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de
antígenos virales.
c) Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped
infectado.
3.18 Prueba serológica para SARS CoV 2

Es un examen en una muestra de sangre donde mediante varias metodologías se
detectan anticuerpos específicos para el virus SARS COV 2 (Inmunocromatografía,
Inmunoquimioluminiscencia, ELISA, Anticuerpos Neutralizantes, etc.)
3.19 Profesional de la Salud:

Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, que
cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los trabajadores por
exposición a la COVID - 19, de acuerdo con el Anexo 01 (medicina y enfermería).

COLECTIVAS FRENTE A
3.20 Protector Respiratorio Respirador Descartable

EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo y alto
riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los siguientes respiradores de
características equivalentes con aprobaciones en sus países respectivos indicados en
la Norma Técnica Peruana Nº 329.201-2020 del Instituto Nacional de Calidad
(INACAL), ejemplos:
a) N95 (United States NIOSH-42CFR84) o equivalentes
b) FFP2 (Europe EN 149-2001)
3.21 Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a Sars-Cov-

2 (COVID-19):
Son aquellos puestos con diferente nivel de riesgo, que dependen del tipo de
actividad que realiza el trabajador. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se
pueden clasificar tomando en cuenta estos 3 criterios líneas abajo establecidos:
- Identificación del peligro biológico al SARS-COV2
- Evaluación del puesto de trabajo y su riesgo para la salud y la vida de los
trabajadores.
- Evaluación de los controles implementados, según jerarquía
establecida(Art.21 Ley 29783)
● Riesgo bajo de exposición o de precaución:

Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son aquellos que no requieren
contacto con personas, que se conozca o se sospeche que están infectados
con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene contacto cercano y frecuente
a menos de 1.5 metros de distancia conel público en general; o en el que se
puedan usar o establecer barreras físicas para el desarrollo de la actividad
laboral.
● Riesgo Mediano de Exposición:

Los trabajos con riesgo mediano de exposición son aquellos que requieren
contacto cercano y frecuente a menos de 1.5 metros de distancia con el
público en general; y que, por las condiciones en el que se realizan no se
puedan usar o establecer barreras físicas para el trabajo.
● Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición

a casos sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que
debe ingresar a los ambientes o lugares de atención de pacientes con
la COVID- 19, pero que no se encuentran expuestos a aerosoles en el
ambiente de trabajo.
● Riesgo Muy Alto de Exposición:

Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados
de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente
de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o procedimientos
de laboratorio (manipulación de muestras de casos sospechosos o

COLECTIVAS FRENTE A
confirmados).
3.22 Sintomatología COVID-19:

Signos y síntomas relacionados al diagnóstico de COVID-19, tales como: sensación de
alza térmica o fiebre, dolor de garganta, tos seca, congestión nasal o rinorrea
(secreción nasal), puede haber anosmia (pérdida del olfato), disgeusia (pérdida del
gusto), dolor abdominal, náuseas y diarrea; en los casosmoderados a graves puede
presentarse falta de aire o dificultad para respirar,desorientación o confusión, dolor
en el pecho, coloración azul en los labios (cianosis), entre otros.
3.23 Trabajador:
Trabajo en el que se tiene contacto con casos sospechosos y/o confirmados de
COVID-19, expuesto a aerosoles, en el ambiente de trabajo, duranteprocedimientos
médicos específicos o procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de
casos sospechosos o confirmados).
4. RESPONSABLES:
 Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de
los lineamientos establecidos en el presente Plan

 Auditar el cumplimiento del presente procedimiento

• Responsable de la programación de los puntos de traslado del personal de
compañía y empresas contratistas en las diferentes ciudades para la subida
a la unidad minera.
• Coordinar con el Médico Jefe Ocupacional la relación de personal apto para
subir a la unidad minera para la evaluación de salud pre-arribo
• Responsable la gestión y coordinación de la limpieza y desinfección periódica
de campamentos, comedores, ambientes de trabajo y áreas comunes.
• Responsable del abastecimiento y distribución de material de limpieza y
desinfección en puntos estratégicos en las unidades mineras (jabón líquido
y alcohol gel)
4.4 Superintendentes de área

• Realizar el efecto cascada en la difusión y supervisión de que todas las
medidas de vigilancia, prevención y control del presente procedimiento.

COLECTIVAS FRENTE A
4.5 Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: Jefe y

Asistente
• Dirige los trabajos de vigilancia, prevención y control COVID en cada unidad
Minera
• Administrar los recursos de salud.
4.6 Analistas y monitores de Higiene Ocupacional

• Apoyar en los aspectos técnicos de los equipos y procedimientos para
establecer controles de ingeniería, controles administrativos y EPPs
adecuados reducir la exposición al COVID-19.
4.7 Trabajadora Social de las Unidades Mineras

• Apoyar en las gestiones con ESSALUD y/o MINSA de los trabajadores que
puedan ser afectados y/o para efecto de seguimiento de casos.
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Se establecen 12 Disposiciones Preventivas ante el COVID-19 en la Unidad
Minera: la cuales serán consideradas en las campañas de comunicación
dirigidas a los trabajadores.

COLECTIVAS FRENTE A
5.2 Promoción de prácticas saludables

5.2.1 Lavado y/o Desinfección de manos: El área de Salud Ocupacional en
coordinación con el área de comunicaciones promoverá prácticas
saludables mediante campañas (lavado de manos durante al menos 20
segundos, uso de alcohol gel, evitar contacto directo, mantener
distanciamiento de 1.5 metros durante la ejecución de estos, entre
otros).

COLECTIVAS FRENTE A
5.2.2 Implementación de insumos de higiene en campamentos: En

coordinación con la superintendencia de Recursos Humanos y
Administración se pondrá a disposición de los/las trabajadores/as el
material higiénico apropiado y suficiente, y adoptar los protocolos de
limpieza que resulten necesarios.
5.2.3 Implementación de lavaderos específicos para lavado de manos: Al

lado de los baños químicos según la evaluación del área encargada, se
implementará lavaderos de manos, esta implementación se hará
también en otros puntos estratégicos (lugares de trabajo con alto
tránsito o concurrencia) definidos por cada responsable de área.
5.2.4 Implementación de alcohol gel:

En coordinación con el Área de administración se gestionará el abastecimiento
de alcohol gel en puntos estratégicos y aumento de la frecuencia de limpieza
de los centros laborales y habitaciones.
5.2.5 Desinfección de los buses

Todos los buses que trasladarán a los trabajadores hacia las minas o viceversa,
serán desinfectados en los interiores que tengan contacto con el trabajador,
previa y posterior a su uso, con hipoclorito de sodio al 0.1% ; (ejemplo: medir
20 ml de lejía al 5% y diluir en 1 litro de agua)y/o con Amonio Cuaternario, esto
acorde a las recomendaciones de INACAL: Instituto Nacional de Calidad del
Ministerio de la Producción.
5.2.6 Desinfección de vehículos

Limpiar y desinfectar internamente el vehículo antes de la prestación diaria
(vehículos livianos, combis, custer, van, etc.) con atención especial en las
superficies de contacto frecuente, previa y posterior a suuso con hipoclorito de
sodio al 0.1%; (ejemplo: medir 20 ml de lejía al 5% y diluir en 1 litro de agua,
esto acorde a las recomendaciones de INACAL: Instituto Nacional de Calidad
del Ministerio de la Producción.

COLECTIVAS FRENTE A
5.2.7 Limpieza y desinfección de ambientes

El área de administración deberá mantener y proveer las habitaciones con
adecuada limpieza y desinfección constante para toda la guardia según
programa establecido.
a) Limpieza y desinfección de ambientes con equipo pulverizador

motorizado de alta presión y/o con equipo de Termonebulización
Se recomienda realizar desinfección de ambientes, muebles y
demás superficies inertes con equipo pulverizador motorizado de
alta presión y/o con equipo de Termonebulización, solo en casos de
COVID-19 Confirmados, Sospechosos o Probables, lo cual estará bajo la
responsabilidad directa del área de Recursos Humanos y
Administración. Este trabajo deberá realizarse con productos
químicos en proporciones de acuerdo con el manual de
desinfección de INACAL (Instituto Nacional de Calidad) vigente.
5.2.8 Limpieza y desinfección de artículos de oficina

Cada trabajador deberá limpiar y desinfectar sus equipos informáticos cada vez
que crea necesario, con un mínimo de 2 veces por día, para ello deberá usar
desinfectantes en base a aerosol u otras presentaciones.
Los elementos usados para la desinfección son paños humedecidos en alcohol
etílico al 70% o alcohol isopropílico al 70%.
5.2.9 Puntos estratégicos para el acopio de tapers descartables

En coordinación con el área de administración los líderes de cada área
operativa o administrativa gestionaran la colocación de tachos o recipientes
de residuos descartables para el manejo adecuado de los mismos
5.3 Medidas de prevención a la trabajadora gestante: Es obligación de la

trabajadora que labora en las operaciones de la unidad minera informar a la
superintendencia de Recursos Humanos su estado de embarazo y lactancia.
RRHH en coordinación con el Médico Jefe de Salud la(s) trabajadora(s) en
periodo de embarazo y lactancia, realicen trabajo remoto, previniendo así
riesgo de exposición a SARS-COV-2, así como lo estipula la ley 31051 “Ley que
amplía las medidas de protección laboral para las mujeres gestantes y madres
lactantes” en caso de Emergencia nacional sanitaria.

COLECTIVAS FRENTE A
5.4 Distanciamiento social obligatorio: El cumplimiento del distanciamiento

social de 1.5 a 2 metros dentro de las instalaciones mineras será de carácter
obligatorio.
5.5 Medidas de
Higiene
Respiratoria:
a) Protección ante el
toser o
estornudar: Al
toser o
estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el codo flexionado o con un o papel
desechable; tire el papel inmediatamente y lávese las manos con agua y jabón y
ausencia de ello desinfectarse las manos con alcohol gel.
b) El saludo: Evite saludar con beso o dar la mano en la medida de lo posible,

además de no compartir utensilios con otras personas.

COLECTIVAS FRENTE A
5.6 Uso adecuado de dormitorios en campamentos o iglú/ carpas:
a. Área de descanso exclusiva dentro de Unidad Minera:
Todo trabajador que ingresa, desde su primer hasta el último día de

labores no saldrá a descansar a un lugar que no sea su habitación
designada dentro de las instalaciones de la Unidad Minera.
Excepcionalmente, los trabajadores que ingresan en su guardia a la
Unidad Minera, que habitan muy cercano a la operación minera, los
cuales están vacunados con dos dosis contra la COVID-19 y habiendo
pasado 15 días de su segunda dosis, podrán acceder a descansar por las
noches en sus domicilios. Los Controles para estos trabajadores estarán
sujetos a cambios, según la Prevalencia o Nivel de Alerta de contagios a
nivel local, regional o nacional y a criterio del Medico Ocupacional de la
Unidad Minera.
b. Uso de ambas camas de camarotes:
b.1.- Para el uso de camarotes se debe cumplir los siguientes

requisitos:
 El personal debe contar con 2 dosis de vacuna frente a Covid19

y contar con anticuerpos demostrados por prueba de
anticuerpos.
 El personal que tiene antecedente de infección por Covid19 debe
contar con inmunidad natural demostrada con prueba de
anticuerpos.
b.2.- Condiciones para el Uso de ambas camas de

Camarote:
 Las personas que usen ambas camas de un camarote deben ser
del mismo grupo de trabajo y/o célula.
 Las camas de un camarote solo puedes ser ocupadas al mismo
tiempo, turno o en forma simultánea, por trabajadores que se
les haya detectado anticuerpos inmunológicos presentes post
covid-19 o post vacuna (2 dosis).
 Debe contarse con la distancia física 2mts y/o uso barrera física
entre ambas camas.
 Los trabajadores que han ocupado las camas de una habitación
al salir de su habitación se recomienda deben abrir las ventanas
y dejar su puerta abierta diariamente para asegurar una buena
ventilación hasta que ingresen los otros ocupantes.
 Se debe realizar la limpieza de la habitación en forma diaria por

COLECTIVAS FRENTE A
parte del usuario y/o personal capacitado dejando siempre
ventanas y puertas abiertas.
 Se debe realizar limpieza y desinfección del camarote y ambiente
al cambio de turno.

c. Distanciamiento social en habitaciones: Se debe tener en cuenta:

COLECTIVAS FRENTE A
 Habitación con una sola cama o un solo camarote: Las camas no se

compartirán con otras personas, es exclusiva del trabajador durante
toda su jornada laboral y en caso de ser camarote tener en cuenta
los requisitos del punto 5.5.b (uso de camarotes)
 Habitación con dos o más camas: Se debe mantener el
distanciamiento de 2 metros entre camas o el uso de barreras que las
normas vigentes establezcan, de no cumplir con este requisito nose
compartirá la habitación
 En el caso de compartir la habitación se recomienda que sean
personal que cuenta con inmunidad demostrada.
d. En caso de compartir la habitación por turno (uno día otra noche): Se

debe tener en cuenta:
 Cada trabajador debe tener su propia cama

 Cada trabajador mantendrá sus útiles de aseo personal en un lugar
que no esté en contacto con los de otros trabajadores.
 Cada trabajador deberá tender su cama ordenar y guardar su ropa.
 Cada trabajador al salir de su habitación debe dejar abiertas las
ventanas y puerta.
 Se debe realizar la limpieza, desinfección y ventilación de la
habitación antes del ingreso de trabador que estuvo de turno y dejar
las ventanas y puertas abiertas para mejorar la ventilación de la
habitación.
5.7 Transporte de Personal de Prearribo/Salida

(Interprovincial) y Transporte Interno:
a) Transporte de Personal en Buses de Prearribo/Salida: Se debe cumplir
los siguientes requisitos:
 Aforo de buses: 100%.
 Pasajeros se ubicarán uno por asiento.
 Contar con separadores entre pasajeros (cortinas, divisiones, etc.)
 Pasajeros deben viajar usando de forma obligatoria doble mascarilla
y careta (Opcional) durante todo el viaje.
 Si la ruta es menor a 6 horas se recomienda no se debe ingerir
alimentos durante todo su traslado dentro del bus.
 Si la ruta es mayor a 6 horas, se recomienda no deberá ingerir
alimentos dentro del bus, si hay necesidad de ingerir alimentos
deberán elegir un lugar deparada destinado para que puedan ingerir
sus alimentos. Dicho lugar de parada debe contar con todas las
medidas de bioseguridad frente a covid.

COLECTIVAS FRENTE A
 El vehículo debe estar desinfectado antes de ser usado.
b) Transporte Interno de Personal en Vehículos dentro de Unidad

Minera: Se debe cumplir los siguientes requisitos:
b.1 En caso de Vehículos Grandes y Medianos (Buses, Van, Custer, Combi, etc.):
 Aforo 100%.
 Pasajeros se ubicarán uno por asiento.
 Las ventanas deberán estar abiertas parcial o totalmente
durante todo su recorrido, siempre y cuando las condiciones
climáticas y de seguridad lo permitan.
 Pasajeros deben viajar usando de forma obligatoria doble
mascarilla y de forma preferencial careta durante todo el viaje.
 El vehículo debe estar desinfectado antes de ser usado.
b.2 En caso usar Portatropa:
 Aforo 100%.
 Pasajeros se ubicarán uno por asiento.
 Las ventanas deberán estar abiertas totalmente durante todo su
recorrido.
 Todos los Pasajeros deben viajar usando de forma obligatoria
respirador durante todo el viaje.
 No deben dejar que suba al Portatropa si no está puesto su
respirador.
 El Portatropa debe estar desinfectado antes de ser usado.
b.3 En caso de Vehículos Livianos (camionetas):
 Cantidad de personas en el vehículo: 1 conductor y 3 pasajeros.

 Ubicación de personas en el vehículo:
 Adelante: un conductor y copiloto.
 Atrás: 2 pasajeros.
 Las ventanas deberán estar abiertas parcial o totalmente
durante todo su recorrido, siempre y cuando las condiciones
climáticas y de seguridad lo permitan.
 Se recomienda evitar el uso del aire acondicionado.

COLECTIVAS FRENTE A
y desinfección de manera permanente.
5.8 Tareas administrativas o de oficina:

a) Cumplir el distanciamiento no menos de 1.5 metros entre persona y
persona, con uso permanente de doble mascarilla durante su
permanencia en su oficina.
b) Se suspenderá temporalmente el uso del aire acondicionado y se
mantendrán las puertas y ventanas abiertas hasta donde las condiciones
climáticas lo permiten.
c) Se recomienda que las reuniones presenciales internas de trabajo de ser
muy necesarias, guardando la bioseguridad. Priorizar las videollamadas,
teleconferencias; con las aplicaciones corporativas que se tiene

COLECTIVAS FRENTE A
actualmente, en coordinación con el área de Tecnología de laInformación.

d) Los artículos de oficina de preferencia de uso personal.
e) Las oficinas deben haber sido limpiadas y desinfectadas antes de su uso.
f) Deben usar alcohol isopropílico para desinfectar objetos de oficina.
g) Lavado o desinfección frecuente de manos al manipular objetos de uso
común o compartido.
5.9 Capacitaciones: Para realizar las capacitaciones deben cumplir los siguientes
requisitos:
a) Aforo máximo hasta 75%
b) Distanciamiento entre personas 1.5mts.
c) Usar doble mascarilla durante toda la duración de la capacitación.
d) Realizar limpieza y desinfección del ambiente antes de su uso.
e) Mantener la ventilación natural en el ambiente donde se realizará la
capacitación.
f) La interacción verbal por parte de los asistentes debe ser la mínima
posible.
g) Los participantes de la capacitación deben pertenecer al mismo grupo o
célula que realizará la capacitación un determinado tiempo y usando en
todo momento doble mascarilla.
h) Cada 2 horas se debe parar la capacitación y el personal debe salir al aire
fresco durante 15 minutos para mejorar la ventilación del ambiente.
i) De ser posible realizar algunas capacitaciones de manera virtual para
evitar contagios y de ser muy necesario serán presenciales.
5.10 Actividades de Recreación: Para realizar las actividades de recreación se

deben cumplir los siguientes requisitos:
a) Las actividades de recreación se recomiendan deben realizarse al aire
libre, En ambientes cerrados como los clubs, deberá respetarse el aforo
permitido y la doble protección respiratoria.
b) Toda actividad recreativa deberá estar a cargo y bajo la supervisión del
Área de Recursos Humanos y administración para evitar que la gente se
ponga en contacto con externos.
c) Participarán en las actividades los que cuentan con anticuerpos

COLECTIVAS FRENTE A
inmunológicos detectados post covid-19 o post Vacuna.

d) Los participantes de las actividades deben usar mascarillas en todo
momento.
e) Los espectadores o personas que no participan de la actividad
recreativa, deben respetar la distancia social y uso de doble mascarilla
en todo momento.
5.11 Personal de la Unidad que sale a Reunión con personal externo a la unidad
minera (autoridades, lideres comunales, fuerza policial, Minsa, Diressa,
Alcaldía, etc.):
Los trabajadores que por necesidad de su actividad encomendada deben salir de la
unidad minera para ponerse en contacto con personas externas como autoridades,
lideres comunales, alcaldía, policías, fiscal, Minsa, Diresa,etc.; deberán cumplir con
los siguientes requisitos:
 Deben salir con sus EPPs de bioseguridad.
 Llevar su alcohol o alcohol gel.
 No salir si esta con síntomas respiratorios y reportar al área médica.
 Evitar lugares cerrados.
 No estar en contacto en aglomeraciones de gente.
 Reportar al área médica si tuvo contacto con pacientes con Covid.
5.12 Visitas Externas Inopinadas (Diressa, Fiscalizadores, Auditores, etc.):

Las Visitas inopinadas de Autoridades o de entidades Fiscalizadoras a la unidad
minera, deberán cumplir con los siguientes requisitos para poder ingresar:
 No tener síntomas respiratorios.
 Pasar prueba de Antígeno antes de su ingreso.
 Deben ingresar con sus EPPs de bioseguridad (doble mascarilla,
careta, etc.)
 Explicar y hacer que cumplan el protocolo de Covid19 dentro de las
instalaciones de la unidad minera.
5.13 Ventilación en ambientes y Vehículos de la unidad Minera:

a) Los ambientes, tales como oficinas, comedores, salas reuniones deben
estar ventilados y/o con renovación cíclica de volumen de aire, natural
o forzada.
b) Ambientes con ventilación natural: mantener la puerta y ventana
abierta mientras las condiciones ambientales lo permitan. Incrementar
el área de intercambio de aire fresco en las ventanas que dan a los
pasillos.
c) En vehículos para transporte de personal (couster, camionetas, van, etc)
se debe mantener las ventanas parcial o totalmente abiertas durante la
duración del traslado, mientras que la condición climática o de
seguridad lo permita.

COLECTIVAS FRENTE A
5.14 Protección respiratoria y EPPs:
5.14.1 Respecto al Tipo de Mascarilla/Respirador N95/Respirador

Elastomérico:
a) Mascarilla KN95 y Quirúrgica: El uso de doble mascarilla dentro

de las instalaciones mineras será de uso obligatorio.
a.1 En caso de asintomáticos y en casos con IRA sin sospecha

para COVID-19: Para personal asintomático y uso social o
comunitario dentro de las instalaciones de la Unidad
Minera se le brindará doble mascarilla: mascarilla KN95 y
mascarilla quirúrgica, las cuales se brindarán a cada
trabajador según programa de dotación de mascarillas de
cada unidad minera.
a.2 Mascarilla KN95 y mascarilla Quirúrgica para Sospechosos
COVID-19: Para personal con infección respiratoria aguda
que cumpla con los criterios clínicos y/o epidemiológicos
para caso sospechoso COVID-19, aparte de ser aislado, se
le brindará se le brindará doble mascarilla: mascarilla KN95
y mascarilla quirúrgica, y la cantidad será en función de la
evolución de la sintomatología definida por el personal de
Salud.
a.3 Respirador N95 Color Verde 1860 para personal de Salud:
Al personal de Salud se le brindará el respirador N95-1860
(verde).
b) Respirador Elastomérico de media cara y Full Face: Serán

usadas solo por el personal de salud, según criterio médico para
condiciones específicas.
c) Protector facial o Careta: El uso del protector facial dentro de las

instalaciones mineras será de carácter voluntario.
5.14.2 EPP para personal de salud:
En coordinación con el área de Higiene Ocupacional se Implementaráel EPP
de Bioseguridad adecuado para el Personal de Salud (personal de alto riesgo
para contagio por COVID 19):
 Mandil o Scrubs y/o Traje Tyvek
 Botas de Seguridad
 Respirador N95-1860
 Respirador con filtro panqueque 2097
 Lentes de seguridad
 Protector facial
 Guantes Quirúrgicos
 Gorros descartables
 Respirador elastomérico de cara completa (Full Face).

COLECTIVAS FRENTE A
5.14.3 EPP de Bioseguridad de agentes de seguridad:
En caso de Pandemia, los agentes de seguridad (Protección Interna) de las
garitas de control de las Unidades Mineras, deberán usar de manera
obligatoria doble mascarilla: KN95 y quirúrgica.
5.14.4 Manejo y disposición de residuos biocontaminados

(mascarillas comunitarias usadas y otros EPP de bioseguridad)
Se dispondrá de puntos de eliminación de las mascarillas comunitariasusadas,
esto en recipientes que tengan las siguientes características:
 Recipiente rojo con tapa
 Bolsa roja de alta densidad
 Señalética de residuos biocontaminados
 Gestión Ambiental estará a cargo de la ubicación de losrecipientes
y la adecuada disposición intermedia y final de residuos sólidos
biocontaminados
5.15 Medidas de restricción de actividades específicas

a) Suspensión de Prueba de Alcohotest (usado para detección personas
con signos de consumo de alcohol), por ser es contagioso al hacerse con
una sola maquina con exposición respiratoria. Se recomienda realizar
otra metodología para la detección de alcohol que no involucre el
sistema respiratorio (ejemplo la vía sanguínea, urinario u otro.)
b) Suspensión de prueba de ajuste o Fit Test (usado para estandarizar talla
de respirador en cada trabajador), es contagioso por hacerse a todos
con una sola maquina con exposición respiratoria.
c) Suspensión de Exámenes Médico Ocupacionales (EMO), no se realizará

exámenes ocupacionales de Ingreso y Salida durante la duración de la
emergencia sanitaria dentro de la unidad minera. El médico ocupacional
validará la información del trabajador y amplía la vigencia y certifica la
aptitud para los exámenes que no se realicen durante la Emergencia
Sanitaria.
d) Suspensión del servicio de odontología por exposición, durante todo el
periodo de estado de emergencia sanitaria y su reincorporación estará
sujeta a evolución de la emergencia sanitaria.
5.16 Medidas preventivas en áreas y actividades específicas:

5.17.1 Medidas Preventivas de Bioseguridad en los Comedores:
a) Para evitar las aglomeraciones y exposición de los trabajadores se
utilizará el 50 % del aforo (*) en los comedores (dependiendo de
las condiciones de la unidad minera y normativa legal aplicable) y
una permanencia de no más de 25 minutos para la ingesta de los
alimentos, manteniendo una distancia de 2 metros y las mesas
contaran con separadores de policarbonato en cruz, asimismo se
hace la recomendación de evitar hablar o interactuar entre las

COLECTIVAS FRENTE A
personas durante su estancia en el comedor.
(*) En el presente plan de vigilancia COVID, el aforo en comedores
es del 50%, estos porcentajes máximos podrán variar (subir o
bajar) si el nivel de alerta nacional lo permite para este tipo de
actividad. A la fecha de octubre-2021, el nivel de alerta es
moderado permitiendo tener un aforo del 60%.
b) En caso la unidad minera y los trabajadores no cuenten con otros

ambientes se hará uso del comedor con un aforo CONTROLADO de
capacidad, para lo cual cada superintendencia de Recursos
Humanos y las superintendencias de cada área de trabajo
elaboraran un cronograma de horarios para el uso.
c) Los comedores que sean utilizados deberán de cumplir las

siguientes medidas:
 Todo trabajador que ingresará al comedor debe realizar
lavado de manos obligatorio por 20 segundos antes de entrar
al comedor
 Todo trabajador deberá aplicarse el alcohol gel durante 20
segundos (con los mismos pasos que el lavado de manos).
 Todo trabajador debe ingresar al comedor haciendo uso de
doble mascarilla y de forma preferencial careta, solo se la
retirarán al momento de ingerir sus alimentos y al culminar se
la volverán a poner para retirarse del comedor.
 Cada juego de cubiertos (cuchillo, cuchara, tenedor y
cucharita) para cada trabajador, debe estar personalizado en
una bolsa o sobre cerrado, incluso si se usa descartables.
 El comedor destinará una persona con manos limpias, uñas
recortadas y guantes para preparar la bolsa o sobre
conteniendo su juego de cubiertos de cada trabajador.
 Ningún trabajador deberá manipular directamente los
alimentos (panes, frutas, etc.) Para lo cual el comedor debe
colocar algún tipo de utensilio que permita su manipulación).
 Incrementar la frecuencia cambio de filtros de los extractores
de aire en comedores.
 El comedor debe asegurar la limpieza continua de las sillas y
mesas antes de que cada trabajador haga uso de ellas.
 Entre trabajadores se mantendrá una distancia mínima de 2
metros tanto en la línea de servicio y ambientes de
comedores.
 En las mesas de los comedores se implementarán divisiones
de policarbonato en cruz para evitar el contacto directo entre
el personal.
 Limpieza y desinfección será continua de las mesas en
comedores post uso.
 Difundir videos de medidas preventivas contra el coronavirus
los cuales deben ser visualizados por los trabajadores en

COLECTIVAS FRENTE A
horarios de las comidas.
5.17.2 Medidas Preventivas en el control de Ingreso de proveedores

autorizados que arriban a la unidad minera
a) Evaluación de salud física de proveedores
Todo conductor y acompañante de los vehículos de transporte de
cargas y mercancías autorizadas, serán parqueados en la garita de
control principal, a fin de que personal encargado realice verificación
de última prueba de Antígeno, con el fin de dar el visto bueno para su
acceso a Unidad Minera. Esta prueba de antígeno tiene una vigencia
de 14 días.
b) Proveedor sintomático:
En caso, se identifique a un paciente con síntomas respiratorios se
restringirá el acceso a la Unidad Minera, brindándole las
recomendaciones para su atención oportuna y se reportará al área
encargada para su seguimiento.
c) EPP para proveedores

Si el personal médico indica que puede ingresar esa persona, el
responsable del área de Logística verificará que cuente con todoel EPP
de bioseguridad necesario, en caso de no cuente con el mismo
entregará EPP de bioseguridad a los ocupantes de ese vehículo de
transporte (Tyvex, respirador, guantes)
d) Descarga y acopio de Proveedores

El vehículo ingresará hasta el almacén, donde personal de esa área se
encargará de la descarga y acopio de lo transportado. Losocupantes de
ser posible permanecerán en todo momento dentro de su vehículo con
la cabina completamente cerrada evitando contacto con personal de
la unidad minera.
e) Retiro del Proveedor de la Unidad Minera:

Luego de completada la descarga, el personal del vehículo de
transporte se retira de la unidad minera manteniendo de manera
permanente y obligatoria su EPP de Bioseguridad.
5.17.3 Medidas preventivas y vigilancia ante personal ingresante a la

unidad minera:
a) Control de ingreso:
 Todos los trabajadores, contratistas, proveedores o
visitantes que ingresen a la unidad minera por la garita
principal deben evitar la aglomeración de personas, durante
el ingreso y salida del centro de trabajo, deben estar en
ambiente abiertos respetando la distancia social de 1.5m
 Todos los trabajadores deben respetar y cumplir con elaforo

establecido en ambientes cerrados

COLECTIVAS FRENTE A
b) Implementación de cámaras infrarrojas de detección de

Temperatura
Se recomienda, de acuerdo con las posibilidades de cada unidad
minera, la implementación de estos equipos al ingreso de la Unidad
Minera y/o comedores.
c) Limpieza de personal ingresante

Todo trabajador que ingresa a Unidad Minera el primer día de su
guardia, posterior a la evaluación de salud física de ingreso, de forma
ordenada y respetando el distanciamiento social, se dirigirá
inmediatamente a su habitación para:
Paso 1: Al ingreso de su habitación se lavará las manos durante al
menos 20 segundos
Paso 2: Se retirará la ropa de viaje y la colocará en una bolsa parallevarla
a lavandería, la cual ya no volverá a manipular.
Paso 3: Se duchará y se pondrá ropa limpia para inicio de actividades
o circulación por áreas comunes.
d) Vigilancia a personal que bridan servicios de limpieza y

desinfección
El personal de limpieza y lavandería usará de forma permanente y
obligatoria todos sus EPPs adecuados de acuerdo con el procedimiento
de limpieza y desinfección de ambientes de trabajo.
5.17.4 Medidas preventivas ante casos sintomáticos respiratorios y/o

casos sospechosos de COVID-19:
a) Áreas de Atención diferenciada: En cumplimiento de la

Resolución Ministerial 193-2020- MINSA: Documento Técnico de
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas
por COVID-19 y la Alerta Epidemiológica AE-015-2020 MINSA, en
donde se indica que todos los establecimiento de salud deben
implementar áreas administrativas y asistenciales diferenciadas
para el triaje y manejo de casos sospechoso o Confirmados para
COVID-19, por consiguiente se implementará un área específica
bajo responsabilidad del Centro Médico en cada Unidad Minera
para la atención de los casos sintomáticos respiratorios.

COLECTIVAS FRENTE A
b) Aislamiento para casos sospechosos: Se destinará un ambiente

aislado con habitaciones para uso (por un tiempo máximo de 3
días) de los casos sospechosos identificados en la Unidad
Minera, los cuales tendrán restringido el contacto social con
cualquier trabajador y serán monitorizados por el personal de
Salud y luego serán trasladados a CAT externo a mina, en Lima o
Trujillo (Centro de Aislamiento Temporal para Covid).
c) Investigación de contactos directos: Se realizará la investigación

de la cadena de contacto directo del paciente sospechoso,
haciendo el cerco epidemiológico y se realizará la evaluación del
manejo del(los) trabajadores.
d) Reporte de trabajadores con síntomas respiratorios por la

supervisión: Los Jefes y Supervisores de Áreas, reportarán
diariamente la presencia de algún caso con Síntomas
Respiratorios para ser evaluados.
e) Alimentación de casos aislados: Los casos en aislamiento no

acudirán al comedor para sus alimentos, ellos recibirán sus
alimentos en sus habitaciones, por parte de personal encargado
de la unidad minera, el personal de salud será encargado de la
vigilancia y monitorización del caso, el cual estará con el EPP de
Bioseguridad correspondiente.
6. REGISTROS:
6.1 FP-PAS PERU-43-01 Check list unidades de transporte hacia unidad minera
6.2 FP-PAS PERU-02 Check list unidades de transporte dentro unidad minera
6.3 FP-PAS PERU-43-03 Lista de chequeo del plan de vigilancia
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°01: Check List de vehículos de transporte de personal hacia y dentro
de la unidad minera
8.1 Ley 26842. Ley General de Salud.

8.2 Ley 30036 Ley que regula el trabajo

COLECTIVAS FRENTE A
8.3 D.L N° 1499 decreto legislativo que establece diversas medidas para
garantizar y fiscalizar la protección de los derechos socio laborales de los/as
trabajadores/ as en el marco de la emergencia sanitaria por el COVID - 19
8.4 D.S 017 2015-TR Reglamento de la ley de teletrabajo
8.5 D.S 046-2020-PCM Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
8.6 RM N° 084-2020MINSA - “Aprueban el Documento Técnico Atención y Manejo
Clínico de Casos de COVID-19, Escenario de Transmisión Focalizada
8.7 “Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19,
Escenario de Transmisión Focalizada “
8.8 RM Nº 055-2020-TR -” Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.9 “Guía para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.10 DU º 025-2020 - “Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en
el territorio nacional”
8.11 DS N° 008-2020-SA - “Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID-19“
8.12 Alerta Epidemiológica N° 011-2020
8.13 RPE Nº 49-2020-ATUPE - Aprueban “Disposiciones para evitar la propagación
del Coronavirus (COVID-19) durante la prestación del servicio público de
transporte de personas”
8.14 Documento Técnico “Lineamientos para la vigilancia de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19”
8.15 DS 080-2020 Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria
de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
8.17 Resolución Ministerial No. 475-2020-MTC: lineamiento sectorial para la
prevención del COVID - 19 en el Servicio de Transporte Terrestre especial de
personas
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”

COLECTIVAS FRENTE A
9. HOJA DE CAMBIOS
‐ Se adicionó la definición de la mascarilla3.13 KN95

3. Definiciones ‐ Se actualizó 3.15 Lentes de Seguridad, 3.21 Puestos de
trabajo con riesgo de exposición a SARS COV 2.
‐ En el 5.1 Se actualizó imagen 4 y 8 del flyer
‐ Se actualizó el contenido de los puntos
‐ 5.2.5 Desinfección de buses...” serán desinfectados en los
interiores que tengan contacto con el trabajador”
‐ 5.2.6 Desinfección de vehículos ..” (vehículos livianos,
combis, custer, van, etc.)”
- 5.2.7 Se retiro: Desinfección de calzado al subir
y bajar del bus
La empresa proveedora del servicio de transporte contará
con desinfectante – lejía al 0.1% en bandeja (pediluvio) la cual
será aplicada en las plantas de los zapatos tanto al subir como al
bajar del bus.
06
‐ 5.2.8 Limpieza y desinfección de ambientes a) Limpieza y
5. Procedimiento desinfección de ambientes con equipo pulverizador,
Se retira: solo en casos de COVID-19 Confirmados, Sospechosos
o Probables,
Se retira: periódicamente según programación de cada Unidad
Minera,
‐ 5.3 Medidas de prevención a la trabajadora gestante,
‐ 5.4 Distanciamiento social obligatorio,
‐ 5.6 Uso adecuado de dormitorios en campamentos o
iglú/carpas b) Uso de ambas camas de camarote, c)
Distanciamiento social en habitaciones, d) En caso de
compartir la habitación por turnos,
Se agrega: a) Excepcionalmente, los trabajadores que ingresan
en su guardia a la Unidad Minera, que habitan muy cercano a
la operación minera, los cuales están vacunados con dos dosis
contra la COVID-19 y habiendo pasado 15 días de su segunda
dosis, podrán acceder a descansar por las noches en sus
domicilios. Los Controles para estos trabajadores estarán
sujetos a cambios, según la Prevalencia o Nivel de Alerta de
contagios a nivel local, regional o nacional y a criterio del
Medico Ocupacional de la Unidad Minera.
5.6 Transporte de Personal de Pre Arribo,

Se agrega: a) (Opcional), se recomienda
5.7.b.3: Se retira: El vehículo debe contar con mica divisora en
cruz.
Se retiró: c) Panel de Protección: Acondicionar en el

COLECTIVAS FRENTE A
vehículo una separación divisora en cruz) que aísle al
conductor de los usuarios en forma de capsula (de techo a piso
y de lado a lado) puede ser plástico, mica, u otro material
análogo, siempre que el mismo permita al conductor el 100%
del campo visual respecto al espejo retrovisor, sin alterar su
visibilidad para realizar la conducción de manera segura y
asimismo garantizar que este cumpla con las condiciones de
aislamiento, limpieza
5.8 Tareas administrativas o deoficina,

Se agrego: de ser muy necesarias, guardando la bioseguridad.
Se retiro: se suspendan de manera temporal y
5.9 Capacitaciones, 5.10 Actividades de recreación,
5.11 Personal de la Unidad que sale a Reunión con personal
externo a la unidad minera (autoridades, lideres comunales,
fuerza policial, Minsa, Diresa, Alcaldía, etc., 5.12 Visitas
externas inopinadas, 5.13 Ventilación en ambientes y
vehículos de la unidad minera, 5.14 Protección respiratoria
y EPP, 5.15 Manejo y disposición de residuos
biocontaminados,
Se retira: embriagados
Se agrega: Se recomienda realizar otra metodología para la
detección de alcohol que no involucre el sistema
respiratorio (ejemplo la vía sanguínea, urinario u otro.)
5.16 Medidas de restricción de actividades específicas,
5.17 Medidas preventivas de
bioseguridad en los comedores,
5.17.1.c Se retira: En el ingreso a los comedores se debe contar
con un pediluvio con una solución a base de lejía al 0.1 % o con
amonio cuaternario de quinta generación para desinfectar la
planta de los zapatos.
5.17.2.a Se agrega: Esta prueba de antígeno tiene una vigencia
de 14 días.
5.17.3.b Se retira: Control de temperatura y descarte de
síntomas Al ingreso de la Unidad Minera el personal encargado
realizará el control de temperatura, en caso de temperatura
superior a los 37.5°C se procederá a su evaluación de descarte
Covid19 en el centro médico.

Sub-gerente de Salud Ocupacion Director de Seguridad, Salud Director de Seguridad, Salud
y Medio Ambiente y Medio Ambiente

COLECTIVAS FRENTE A
10/09/2021 01/10/2021 01/10/2021

COLECTIVAS FRENTE A
ANEXO N°01: CHECK LIST DE VEHÍCULOS DE TRANSPORTE HACIA Y DENTRO DE LA

UNIDAD MINERA
a) Transporte hacia la unidad minera

CHECK LIST TRANSPORTE DE PERSONAL HACIA UNIDAD VERSIÓN ´02
MINERA PREVENCION COVID-19 VIGENTE DESDE 23/02/2021
PÁGINA 1 DE 1
UNIDAD MINERA:
FECHA DE INSPECCION: HORA INPS.
RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN:
EMPRESA DE TRANSPORTES:
PLACA DE VEHICULO: LUGAR
DESCRIPCIÓN REVISION
OBSERVACIONES
1. TRANSPORTE DE PERSONAL: SI NO N/A
1.1 El conductor ha sido capacitado en manejo de coronavirus
1.2 El vehículo ha sido desinfectado antes de ser usado
1.3 El vehículo cuenta con alcohol en gel
1.4 Pasajeros cuentan con mascarilla

1.5 Vehículo cuenta con cartilla, afiches y/o videos referentes a
Prevención de COVID-19
1.6 El vehículo ¿ Cuenta con líder asignado? Indique nombre:
* Ha sido capacitado en manejo de coronavirus
* El líder a comunicado a los pasajeros las medidas a tomar frente al

coronavirus
2. CONTROLES MEDICOS:
2.1 Se realizó el control de temperatura a todos los pasajeros
2.2 Se realizó el examen físico de descarte de Covid-19 a los pasajeros
2.3 Se aplicaron las pruebas de salida a los pasajeros
3. OTROS CONTROLES:
3.1 El conductor realizo la desinfección del vehículo antes del embarque.
3.2 Se cambió filtro de aire acondicionado de cabina del vehículo
3.3 Los Pasajeros Mantienen la distancia establecida.
3.4 Se realizó ventilación de la cabina del vehículo durante el viaje
3.5 El Líder asignado identificó personal con síntomas durante el trayecto
* Cantidad
* Se le brindo mascarillas de acuerdo al procedimiento medidas de
protección personal
* Se informó a centro de control de la unidad minera
* A la llegada del vehículo fue atendida por el personal de salud
3.6 Los Pasajeros realizan la desinfección de zapatos al bajar del vehículo

(hipoclorito de sodio ).
Observaciones y/o recomedaciones adicionales:
b) Transporte dentro de la Unidad Minera

CHECK LIST TRANSPORTE INTERNO ( DENTRO DE LA UNIDAD VERSIÓN ´02
MINERA ) PREVENCION COVID-19 VIGENTE DESDE 23/02/2021
PÁGINA 1 DE 1
UNIDAD MINERA:
FECHA DE INSPECCION: HORA INPS.
RESPONSABLE DE LA INSPECCIÓN:
EMPRESA DE TRANSPORTES:
PLACA DE VEHICULO: LUGAR
DESCRIPCIÓN REVISION OBSERVACIONES
1. TRANSPORTE DE PERSONAL: SI NO N/A

1.1 El conductor ha sido capacitado en manejo de coronavirus
1.2 El vehículo ha sido desinfectado antes de ser usado
1.3 El vehículo cuenta con alcohol en gel
1.4 El conductor cuenta con mascarilla
1.5 Pasajeros cuentan con mascarilla

1.6 El conductor a comunicado a los pasajeros las medidas a
tomar frente al coronavirus.
1.7 Vehículo cuenta con cartilla, afiches y/o videos referentes a
Prevención de COVID-19
2. CONTROLES MEDICOS:
2.1 Se realizó el control de temperatura a todos los pasajeros
3. CONTROLES GENERALES
3.1 Los Pasajeros mantienen la distancia establecida

3.2 El vehículo ha sido ventilado naturalmente luego de haber
transportado al personal.
3.13 El conductor realizó la desinfección del vehículo antes y
después del embarque de pasajeros.
Observaciones y/o recomendaciones adicionales:
MEDIDAS DE PROTECCIÓN Versión: 06

PERSONAL FRENTE AL COVID 19 Página 1 de 7
ANEXO N°8:
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL FRENTE AL COVID 19

1. OBJETIVO:
Establecer las medidas de protección personal a ser usadas por los trabajadores
para evitar la propagación del COVID‐19 en la unidad minera.
2. ALCANCE:
De aplicación a todos los trabajadores de las unidades mineras de Pan American

Silver Perú, incluyendo empresas contratistas, visitas técnicas y de trabajo.
3. DEFINICIONES
3.1 EPP:
Son dispositivos, materiales e indumentaria personal destinados a cada
trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y que
puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control
administrativo y ambiental).
3.2 Mascarilla quirúrgica

Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa filtrante para evitar la
garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades
transmisibles.
3.3 Mascarilla comunitaria

Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca y nariz y
cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial N° 135‐
2020‐MINSA, se emplean como medidas de protección respiratoria, para
reducir el riesgo de transmisión de enfermedades por gotas de saliva o por
aerosoles.
3.4 Protector Respiratorio o Respirador Descartable:

EPP destinado fundamentalmente a proteger al trabajador con muy alto riesgo
y alto riesgo de exposición a COVID‐19. Se consideran los siguientes
respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países
respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana Nº 329.201‐2020 del
Instituto Nacional de Calidad (INACAL), ejemplos:
a. N95 (United States NIOSH‐42CFR84) o equivalentes
b. FFP2 (Europe EN 149‐2001)

3.5 Respirador de uso para pacientes sospechoso o confirmado (KN95)

EPP destinado para prevenir el contagio desde los pacientes hacia los
trabajadores de la salud u otros trabajadores.
3.6 Respirador elastomérico

Son los respiradores de silicona de media cara o de cara completa( full face) los
cuales cuentas con una eficiencia de filtración de partículas de 99.97%.
3.7 Protector o careta facial :

Equipo de protección personal que se usa directamente sobre la cabeza y que
cubre los ojos y toda la cara.
3.8 Traje Overol Impermeable: Traje de plástico protector, evita el paso de

partículas en la ropa de tela del trabajador, facilita la desinfección de su
superficie.
4. RESPONSABLES:

 Disponer de los recursos para el cumplimiento del presente
procedimiento.

 Gestionar la dotación de EPP para el personal que realiza las labores de
limpieza, alimentación y transporte del personal en la unidad minera
cuenten con los equipos de protección personal de acuerdo con el cuadro
en el Formato matriz de Equipo de Protección Personal Frente al COVID
19.

4.3 Jefe de Almacén
 Garantizar la disponibilidad de stock permanente de equipos de protección
personal de acuerdo con el Formato matriz de Equipo de Protección
Personal Frente al COVID 19
4.4 Superintendentes y Jefes de área:

 Gestionar la dotación de los EPPs al personal a su cargo.
4.5 Supervisor de área:

 Verificar el adecuado uso y conservación de los EPPs, así como la correcta
eliminación, en función de los riesgos existentes en el desarrollo de las
actividades, teniendo en cuenta los riesgos de exposición a SARS‐COV‐2 de

los diferentes puestos de trabajo e implementa medidas para su uso

obligatorio

 Verificar y auditar el cumplimiento del presente procedimiento.
4.7 Médico Jefe /Médico Asistente Salud Ocupacional:

 Recomendar los EPPs a ser dotados a los trabajadores como parte de la
vigilancia de la salud de los trabajadores.
4.8 Ingeniero/Analista de Higiene Ocupacional de la unidad minera:

 Evaluar y recomendar los equipos de protección personal que serán usado
por todos los trabajadores de la unidad minera utilizando el Formato
matriz de Equipo de Protección Personal Frente al COVID 19 (anexo N°1)
 Mantener actualizado la matriz de equipos de protección personal frente
a COVID 19, considerando los cambios en las normas aplicables
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Los superintendentes, jefes, supervisores, de área realizarán la selección,

dotación y la verificación de EPPs de acuerdo con el cuadro del anexo N°01 –
EPP COVID 19 de acuerdo con el puesto y la actividad que va a realizar el
personal a cargo.
5.2 La dotación de doble mascarilla se entregará con la siguiente frecuencia en un

régimen 14x7: 04 KN95 y 07 Quirúrgicas.
5.3 La doble mascarilla (KN95 y Quirúrgicas) no reemplaza el uso del respirador

de media cara o full face, estos últimos son obligatorios de acuerdo con el
riesgo de exposición a agentes químicos.
5.4 Para el caso de trabajadores que se trasladen desde o hacia la unidad minera,
deberán contar con un protector facial (Opcional) durante el transporte.
5.5 Todo personal que labora en la unidad minera debe cumplir con el uso de los
equipos de protección personal señalados en el presente procedimiento
(Anexo N° 01).
5.6 El no cumplimiento del uso obligatorio de los equipos de protección personal se
considerará como un acto subestándar.

5.7 El personal médico usará los equipos de protección personal según las
actividades y/o zonas en la que se encuentren:
 Centro médico en atención a pacientes sin infección de respiratorias

agudas(IRAS): Respirador N95, protector o careta facial, gorro quirúrgico
y mandilón.
 Atención o triaje diferenciado: Respirador de cara completa (full face),
guantes quirúrgicos, traje corporal y botas de nitrilo.
 Zona de aislamiento: respirador de cara completa (full face), doble guante
quirúrgicos, doble traje corporal (traje tychem y traje tipo tyvek) y botas
de nitrilo.
 Personal de Salud realizando referencia a paciente sospechoso o
confirmado: Respirador de cara completa (full face) y/o N95, doble
guante quirúrgicos, traje corporal (traje tipo tyvek) y botas de nitrilo.
5.8 Los trabajadores de área de Limpieza usarán los siguientes equipos de

protección :
 Personal de Limpieza que no ingresa a algún ambiente de atención de la

Salud : Respirador KN95 , guante de neopreno o pvc , careta facial , overol
y calzado de seguridad con punta de acero.
 Personal de Limpieza que ingresa a algún ambiente de salud: Respirador
de cara completa con cartucho contra partículas y gases, guante de
neopreno o pvc, traje corporal y botas con puntera de metal o composite.
5.9 Los agentes de seguridad usarán los siguientes equipos de protección :

 Personal de vigilancia que se encuentran en las garitas principales:
Respirador KN95, guante quirúrgicos o limpios, careta facial, traje de
protección y calzado de seguridad con punta de acero.
 Personal de vigilancia que se encuentran en los puntos de vigilancia
interno (menor exposición): Respirador KN95, careta facial, overol o ropa
industrial y calzado de seguridad con punta de acero.
5.10 Todos los trabajadores deberán usar de manera obligatoria su protector facial
cuando se trasladen desde las ciudades hasta las unidades mineras y
viceversa.
6. REGISTROS
6.1 FP‐PAS PERU‐44‐01 Formato matriz de Equipo de Protección Personal Frente al

COVID 19

7. ANEXOS:
7.1. Anexo N°1: Formato matriz de Equipo de Protección Personal Frente al COVID
19
8.1 Ley Nº 26842. Ley General de Salud.

8.2 Ley 29783. Ley de Seguridad y Salud en el trabajo.
8.3 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud
8.4 Resolución Ministerial N° 773‐2012/MINSA, que aprueba la Directiva
Sanitaria Nº 048‐MINSA‐DGPS‐V.01, “Directiva Sanitaria para Promocionar
el Lavado de Manos Social como Práctica Saludable en el Perú”.
8.5 Resolución Ministerial N° 039‐2020/MINSA Plan Nacional de Preparación y
8.6 Resolución Ministerial N° 040‐2020/MINSA Protocolo para la atención de
nCovid)
8.8 Resolución Ministerial N° 135‐2020‐MINSA. Especificación Técnica para la
confección de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
8.9 Resolución Ministerial N° 193‐2020‐MINSA. Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID‐19
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al Covid‐ 19
8.11 Resolución Directoral Nº 003‐2020‐INACAL/DN Guía para limpieza y
Desinfección de manos y superficies 1er Edición. INACAL Instituto Nacional
de Calidad – Ministerio de la Producción.
8.12 Resolución Ministerial N° 128‐2020‐ MINEM/DM “Protocolo Sanitario para
la implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID
19 en las actividades del Sub Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y
el Sub sector electricidad”

8.13 Especificación Disponible Peruana EDP 101.2020: Escudo de protección

facial para reducción de riesgo biológico.
8.14 Resolución Ministerial Nº 972‐2020/MINSA Aprueban el Documento
Técnico: “Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de
los trabajadores con riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2”
9. HOJA DE CAMBIOS
‐ Se retira: En el caso de las mascarillas comunitarias, el supervisor o

jefe inmediato debe asegurar la entrega al menos tres (3) unidades
por semana.
‐ Se adiciona: 5.2 La dotación de doble mascarilla se entregará con la
siguiente frecuencia en un régimen 14x7: 04 KN95 y 07 Quirúrgicas.
05 5. Procedimiento ‐ Se adiciona: 5.3 La doble mascarilla (KN95 y Quirúrgicas) no reemplaza
el uso del respirador de media cara o full face, estos últimos son
obligatorios de acuerdo con el riesgo de exposición a
agentes químicos
- 5.4 Se agrega: (Opcional)
- 5.6 Se agrega: un acto subestándar.
Se retira: falta grave.
Actualizado por Revisado por: Aprobado por:

Sub‐Gerente de Salud e Director de Seguridad, Salud y Director de Seguridad, Salud y
Higiene Ocupacional Medio Ambiente Medio Ambiente
09/09/2021 27/09/2021 27/09/2021

ANEXO 1: FORMATO
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL Versión: 05

TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID‐19 Página 1 de 16
ANEXO N°9:
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DEL COVID‐19

1. OBJETIVO
Realizar la vigilancia permanente de la salud de los trabajadores con frente al riesgo

de exposición al COVID‐19 en las unidades mineras.
2. ALCANCE
3. DEFINICIONES

diagnóstico.
3.2 Brote
Aparición inusual de más casos de los esperados relacionados
epidemiológicamente, de una enfermedad en un área geográfica y tiempo
determinado
3.3 Centro de Trabajo

Unidad productiva en el que se desarrolla la actividad laboral de una
organización con la presencia de trabajadores.

Lugar distinto a su domicilio donde una persona restringe su desplazamiento
por 14 días a partir de la fecha de inicio de síntomas.

3.5 Grupos de Riesgo

como hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC >=40,
3.6 Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID‐19 en el trabajo

Documento guía para establecer las medidas que se deben adoptar para
vigilar el riesgo de exposición a la COVID‐19 en el lugar trabajo, el cual es
aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o Supervisor de
Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
3.7 Profesional de la Salud
Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores, de acuerdo con el Anexo 01 (medicina y enfermería).
3.8 Regreso al trabajo post cuarentena ( por contacto)

Proceso de retorno al trabajo luego de permanecer 14 días en su casa
confinado, desde el contacto directo con la persona infectada. Incluye al
trabajador que declara que no sufrió la enfermedad y que se mantiene
clínicamente asintomático.
3.9 Reincorporación al trabajo

Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado o
declarado que tuvo la enfermedad por la COVID‐19 y está de alta
epidemiológica
3.10 Trabajador:
Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o
autónoma, para un empleador privado o para el Estado.

4. RESPONSABLES:

 Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación del
procedimiento establecido.
4.2 Gerente de SSO de la Unidad Minera

 Gestiona y viabiliza los recursos para la prevención de la salud en los
trabajadores, en coordinación con el Médico Ocupacional de cada unidad.
4.3 Gerentes, Superintendentes y Jefes de área

 Realizar el efecto cascada en la difusión y supervisión de que todas las
medidas de vigilancia, prevención, control y cumplimiento del presente
procedimiento.
4.4 Médico Ocupacional de la Unidad Minera

 Gestiona y dirige los trabajos de prevención, vigilancia, control y
seguimiento referido a la salud de los trabajadores en cada unidad Minera,
administrando los recursos de salud con un efectivo control de costos.
 Registra las comorbilidades para el COVID‐19 en el ámbito del trabajo,
identificando el riesgo para el puesto ocupacional, llevando un control
digital de acuerdo con la base de datos referida en el punto anterior
 Establecer medidas de seguimiento clínico a distancia diario o interdiario
al trabajador identificado como caso sospechoso o contacto con un caso
confirmado, según corresponda
 Recomienda a la Gerencia de Operaciones los controles viables para las
comorbilidades identificadas, que permitan una disminución del riesgo
ante el contagio por COVID‐19.
 Mantiene alineado el programa de salud ocupacional para la prevención
de enfermedades crónicas con las medidas de control para COVID‐19.
4.5 Jefe de Gestión de Talento
 Elaborar el plan de salud mental de la unidad minera a su cargo para la
vigilancia y atención de los factores de riesgo de tipo psicosocial que se
generen como consecuencia de trabajar en la unidad minera o trabajo
remoto en el contexto de la Pandemia de la COVID‐19
 Ejecutar las acciones propuestas en el plan de salud mental
4.6 Jefe de bienestar Laboral

 Revisar y validar el plan de salud mental de las unidades mineras
 Realizar el seguimiento mensual de la ejecución de las acciones propuestas
en el plan de Salud Menta
4.7 Sub‐Gerente de Gestión del Talento
 Aprobar el plan de salud mental de las unidades mineras
 Informar a la Dirección de Recursos Humanos mensualmente el estado del

cumplimiento del plan de Salud Mental
4.8 Analista/ Higienista de la Unidad Minera

 Evaluación de los equipos de protección personal (EPPs) para la protección
para la bioseguridad frente al COVID‐19.
 Gestiona la implementación de medidas para la vigilancia de exposición a
otros factores de riesgo ergonómicos, u otros que se generen en el marco
de la pandemia del COVID‐19, así como medidas preventivas o correctivas,
según corresponda.
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Vigilancia en las unidades mineras
5.1.1 El médico Jefe de Salud Ocupacional de la unidad minera actualiza de

forma permanente la base de datos de los exámenes médicos
ocupacionales, atenciones ambulatorias, referencias y evaluaciones
registradas en el contexto de la pandemia por COVID‐19; dispone de
un registro de las comorbilidades para el COVID‐19 en el ámbito del
trabajo y realiza la identificación del riesgo de exposición a SARS‐CoV‐
2 (COVID‐19) de cada puesto de trabajo según el numeral 6.1.
"Definiciones Operativas ‐ Puestos de Trabajo con Riesgo de
Exposición a COVID‐19" del RM N°972‐2020‐MINSA
5.1.2 El médico Jefe de Salud Ocupacional realiza el análisis de los datos

registrados, determinando las recomendaciones médicas
ocupacionales para el trabajo presencial y remoto; que incluye a los
trabajadores vacunados y vulnerables.
5.1.3 El seguimiento de la vigilancia para las comorbilidades en el contexto

de COVID‐19 son presentados de forma mensual al área de Recursos
Humanos de cada Unidad Minera, informando su estado de
vacunación y si realiza labor presencial o remota.
5.1.4 El médico Jefe de Salud Ocupacional realiza el seguimiento y análisis

de los datos registrados en la matriz de vacunados de la unidad
minera, reportando a Seguridad, RR.HH y la GO el avance cada 15 días.
5.1.5 La vigilancia de la salud de los trabajadores relacionadas al trabajo en el

contexto COVID‐ 19 considera las siguientes acciones de acuerdocon
el Protocolo actualizado de Pruebas de Detección COVID‐19 PAS
PERÚ:
a) Pruebas de antígeno y evaluación médica antes de ingresar a la

operación (PRE‐ARRIBO). Los trabajadores reactivos al virus por

prueba de antígeno en el proceso de PRE‐ARRIBO deberán
continuar su aislamiento en su domicilio por tratarse de un
contagio comunitario.
b) Pruebas de antígeno de control (5to‐7mo día) y de salida dentro de
la unidad minera. Los trabajadores reactivos al virus por prueba de
control o salida deberán continuar su aislamiento en el hotel de
vigilancia médica establecido por cada unidad minera, con
realización de prueba molecular confirmatoria.
c) Pruebas de antígeno en cercos epidemiológicos (contactos
directos), de detectarse casos reactivos en las pruebas de control
y salida dentro de la unidad minera.
d) De presentarse complicaciones en los trabajadores en vigilancia en
el hotel de aislamiento o en la unidad minera se coordina su
traslado a la Clínica que determina la operación para manejo
especializado, informando siempre el tipo de seguro con el que
cuenta el trabajador (EPS, ESSALUD o SIS).
e) Pruebas Serológicas para vigilancia de anticuerpos totales
obtenidos por infección natural y/o neutralizante obtenidos por la
vacunación.
f) Control de temperatura corporal al momento de ingresar al centro
de trabajo (PRE‐ARRIBO).
g) Dentro de la unidad minera se tomará la temperatura al iniciar y
finalizar la jornada laboral, por parte del personal capacitado de la
unidad minera y/o por equipos tecnológicos como cámaras
termográficas
h) Realizar la evaluación médica de signos y síntomas para COVID‐19
a todos trabajadores que presenten temperatura mayor a 37.5 °C
5.1.6 Los criterios de alerta (signos de alarma) permiten identificar la

necesidad de atención médica inmediata en casos de COVID‐19 de
acuerdo con lo establecido por el ministerio de Salud son:
a) Malestar General
b) Congestión Nasal
c) Diarrea
d) Fiebre (temperatura mayor o igual a 38°C)
e) Cefalea
f) Dolor en el pecho
g) Coloración azul de los labios (cianosis)
h) Desorientación o confusión
i) Sensación de falta de aire o dificultad para respirar (señal de
alarma).
5.1.7 La atención de casos con signos de alarma será conforme a los pasos
descritos en el anexo N°3 del presente procedimiento.
5.1.8 Durante el régimen de trabajo en la unidad minera los trabajadores


deben pasar sus controles internos, el primero entre quinto y séptimo
día de arribo y el próximo al séptimo u octavo día del siguiente arribo
de personal, si el resultado es negativo se autoriza su salida, si el
resultado es positivo a COVID 19, se dispone su aislamiento. (Según
protocolo actualizado de detección Covid‐19 PAS PERU)"
5.1.9 El médico jefe de salud ocupacional ante un caso confirmado positivo

a COVID‐19 procede con gestionar el descanso médico a través de la
IPRESS a cargo de la vigilancia por el tiempo de aislamiento que sea
necesario.
5.1.10 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados será por un

máximo de 14 días pudiendo extenderse excepcionalmente de
acuerdo con la evaluación médica certificada (Certificado de
Incapacidad Temporal para el Trabajo‐CITT o certificado del colegio
médico en especie valorada).
5.1.11 El seguimiento de contactos será gestionado por el Médico Jefe de la

unidad Minera a través de las IPRESS, en coordinación con las áreas
competentes de las DIRIS/DISA/DIRESA/GERESA, según corresponda;
podrá ser realizado, inicialmente por 7 días, y según el caso lo amerite,
se ampliará hasta completar 14 días, mediante llamadas telefónicas.
5.1.12 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia

epidemiológica del trabajador en el contexto del COVID 19, el Médico
Jefe de salud Ocupacional realiza el seguimiento a las IPRESS que
realicen el tamizaje para COVID‐19, deban notificar a la:
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda.
5.1.13 Los casos positivos a COVID‐19 con prueba de Hisopado nasofaríngeo

para SARS CoV2 serán registrados a través del llenado de la ficha de
investigación clínico‐epidemiológica de COVID‐19 se realiza la
notificación de manera inmediata al Centro Nacional de
Epidemiologia, Prevención y Control de Enfermedades (CDC Perú), a
través del aplicativo de la vigilancia del COVID‐19 mediante el
SISCOVID y NOTIWEB disponible en:
https://app7.dge.gob.pe/covid19/inicio, Noti web) por el centro
médico o IPRESS que realiza la prueba.
5.1.14 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID‐19

debe hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del
SICOVID‐19.

5.2 Vigilancia trabajadores reincorporados post COVID‐19
5.2.1 Según lo dispuesto en la RM N° 972‐2020‐MINSA 7.2.2.1 7) no deben

realizarse pruebas diagnósticas de laboratorio para definir el alta del
paciente
5.2.2 Sin embargo, a efectos de control de dicho personal, posterior a su

reincorporación a la unidad minera con el fin de determinar si el
trabajador cuenta con anticuerpos a SARS CoV 2 (COVID‐19) según
criterio médico se realizará una evaluación con prueba serológica
cada 4 a 6 meses aproximadamente, que permita determinar el nivel
de anticuerpos en el trabajador.
5.2.3 Corresponderá al área médica evaluar dichos resultados de las

pruebas serológicas realizadas al personal y en caso se establezca que
no cuenta con anticuerpos al SARS CoV‐2 dispondrá que se realice
el examen médico perfil COVID‐19 y si es necesario efectuar pruebas
adicionales o complementarias.
5.3 Vigilancia frente a factores de riesgo ergonómico y psicosocial
5.3.1 La vigilancia y acciones frente a factores de riesgo de tipo psicosocial

(condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo), u otros, que
se generen como consecuencia de trabajar en el contexto de la
Pandemia de la COVID‐19; serán atendidas a través del “Plan de Salud
Mental de la unidad minera”
5.4 Vigilancia trabajadores en trabajo remoto
Los trabajadores que realizan trabajo remoto, en coordinación con su

supervisor inmediato y Recursos Humanos, establecerán las siguientes
actividades de vigilancia y monitoreo de salud con el fin de contribuir a la
disminución de riesgo de contagio por SARS‐CoV‐2.
5.4.1 Coordinar actividades a su supervisor inmediato con copia a Recursos

Humanos de las actividades realizadas en la semana.
5.4.2 Participar en forma virtual en las charlas y capacitación programadas
por el área de Gestión del Talento.
5.4.3 Cumplir con las medidas para la prevención de COVID19 en su lugar
de residencia
5.4.4 Informar a su supervisor si se ha contagiado con el virus del SARS‐
CoV‐2.

6. REGISTROS
6.1 Registro de Exámenes Médicos Ocupacionales.

6.2 Registro de Historias Clínicas de atención ambulatorio y/o emergencia.
6.3 Registro de Referencias y contra referencias.
6.4 Registro de evaluaciones preventivas COVID‐19.

7. ANEXOS
7.1 Anexos N°1: Historia Clínica Ambulatoria
7.2 Anexo N°2: Hoja de Referencia
7.3 Anexo N°3: Flujograma de atención de signos de alarma en la unidad minera
7.4 Anexo N°4: Registro de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el
contexto COVID‐19.
8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA
8.1 Ley 26842 Ley General de Salud.
8.2 Ley 30036 Ley que regula el teletrabajo.
8.3 D.S. N° 017 2015‐TR Reglamento de la ley de teletrabajo
8.4 D.S. N° 046‐2020‐PCM Declara estado de emergencia nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del brote del
COVID 19.
8.5 R.M. N°084‐2020MINSA‐“Aprueban el Documento Técnico Atención y Manejo
Clínico de Casos de COVID‐19, Escenario de Transmisión Focalizada
8.6 “Documento Técnico Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID‐19,
Escenario de Transmisión Focalizada “
8.7 R.M. N° 055‐2020‐TR –Aprueban el documento denominado “Guía para la
prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”
8.8 DU º 025‐2020 ‐ “Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID‐19 en
el territorio nacional”
8.9 DS N° 008‐2020‐SA ‐ “Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria
a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas
de prevención y control del COVID‐19“
8.10 Alerta Epidemiológica N° 011‐2020
8.11 RPE Nº 49‐2020‐ATUPE ‐ Aprueban “Disposiciones para evitar la propagación
del Coronavirus (COVID‐19) durante la prestación del servicio público de
transporte de personas”
8.12 D.S. N°080‐2020 Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades
económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria
de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la
vida de la Nación a consecuencia del COVID‐19
8.13 R.M. N° 128‐2020‐MINEM Aprueban el Documento Técnico “Protocolo
Sanitario para la implementación de medidas de prevención y respuesta
frente al COVID‐19 en las actividades del Subsector Minería, el subsector
Hidrocarburos y el Subsector Electricidad”.

8.14 Resolución Ministerial N°135‐2020‐ MINEM/DM, Modificatoria de RM 128‐

2020‐MINEM/DM “Protocolo Sanitario para la implementación de medidas de
prevención y respuesta frente al COVID 19 en las actividades del Sub Sector
Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub sector electricidad”
8.15 R.M. N° 905‐2020‐MINSA aprobar la directiva sanitaria N°122‐
enfermedad por coronavirus (COVID‐19) en el Perú”
8.17 Directiva Sanitaria N° 135‐MINSA/CDC‐2021. Directiva Sanitaria para la
Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVID‐19) en el
Perú.
9. HOJA DE CAMBIOS
‐ Se elimina el ítem 3.8 “Prueba serológica para SARS Cov 2

Es un examen en una muestra de sangre donde mediante varias
3. Definiciones metodologías se detectan anticuerpos específicos para el virus SARS
COV 2 ( inmunocromatografía, inmunoquimioluminiscencia, ELISA)
‐
‐ Se agrega en el ítem 5.1.4 (a) “…y/o por equipos tecnológicos como
cámaras termográficas”
‐ En el ítem 5.1.7 se retira “Al finalizar el régimen de trabajo en la
unidad minera (antes de salir de días libres) los trabajadores
05 deberán pasarán una prueba serológica de salida”, y se agrega
“Durante el régimen de trabajo en la unidad minera los
trabajadores deben pasar sus controles internos, el primero el
5. Procedimiento
séptimo día de arribo y el próximo al séptimo u octavo día del
siguiente arribo de personal…”
‐ En el ítem 5.1.12: se retira el término “molecular” y se agrega
“Hisopado nasofaríngeo para SARS CoV2”
‐ En el ítem 5.2.2: se agrega “…a 6 meses aproximadamente, que
permita determinar el nivel de anticuerpos en el trabajador”

Se agrega en el ítem 5.1.5

a) Pruebas de antígeno y evaluación médica antes de ingresar a
la operación (PRE‐ARRIBO). Los trabajadores reactivos al virus
por prueba de antígeno en el proceso de PRE‐ARRIBO
deberán continuar su aislamiento en su domicilio por tratarse
de un contagio comunitario.
b) Pruebas de antígeno de control (5to‐7mo día) y de salida
dentro de la unidad minera. Los trabajadores reactivos al
virus por prueba de control o salida deberán continuar su
aislamiento en el hotel de vigilancia médica establecido por
cada unidad minera, con realización de prueba molecular
confirmatoria.
c) Pruebas de antígeno en cercos epidemiológicos (contactos
directos), de detectarse casos reactivos en las pruebas de
control y salida dentro de la unidad minera.
d) De presentarse complicaciones en los trabajadores en
vigilancia en el hotel de aislamiento o en la unidad minera se
coordina su traslado a la Clínica que determina la operación
06 5. Procedimiento
para manejo especializado, informando siempre el tipo de
seguro con el que cuenta el trabajador (EPS, ESSALUD o SIS).
e) Pruebas Serológicas para vigilancia de anticuerpos totales
obtenidos por infección natural y/o neutralizantes obtenidos
por la vacunación
Se agrega en el ítem 5.1.6

a) Malestar General
b) Congestión Nasal
c) Diarrea
Se agrega en el ítem 5.1.8 …¨quinto y séptimo¨
Se agrega el ítem 8.17…. Directiva Sanitaria N° 135‐MINSA/CDC‐

8. Documentos de 2021. Directiva Sanitaria para la Vigilancia Epidemiológica de la
Referencia enfermedad por coronavirus (COVID‐19) en el Perú.


Sub‐gerente de Salud e Higiene Director Seguridad, Salud y Director Seguridad, Salud y Medio
Ocupacional Medio Ambiente Ambiente
09/09/2021 27/09/2021 27/09/2021

ANEXO N°01: HISTORIA CLÍNICA AMBULATORIA


ANEXO N°02: HOJA DE REFERENCIA


ANEXO N°03: FLUJOGRAMA

ATENCION SIGNOS DE ALARMAS
ANEXO N°04: REGISTRO COMORBILIDADES – COVID19
Versión: 08
PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Página 1 de 13
ANEXO N°10:
Versión: 08
Página 2 de 13
1. OBJETIVO:
Brindar los lineamientos y planes de acción a fin de realizar la vigilancia, prevención

y control del retorno al trabajo de los trabajadores que estuvieron en cuarentena
y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID‐19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID‐19.
2. ALCANCE:
3. DEFINICIONES

diagnóstico.

Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de
COVID‐19 es ubicado en un área hospitalaria
3.3 Casos de COVID‐19
sospechosos
de COVID‐19
Malestar general
Versión: 08
Página 3 de 13
 Congestión nasal
 Diarrea
 Dificultad para respirar
b) Paciente con infección respiratoria aguda grave ( IRAG:
infección respiratoria aguda con fiebre o temperatura
actual 38°C y tos; con inicio dentro de los últimos 10
días; y que requiere hospitalización
Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios :
a) Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de

contacto directo con un caso probable o confirmado, o
epidemiológicamente relacionado a un conglomerado
de casos los cuales han tenido al menos un caso
confirmado dentro de este conglomerado 14 días
previos al inicio de los síntomas
b) Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran
hallazgos radiológicos sugestivos de COVID‐19 , en:
 Radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de
morfología a menudo redondeadas, con distribución
Caso probable  Tomografía computarizada de tórax: múltiples
de COVID‐19 opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a menudo
de morfología redondeada con distribución pulmonar
periférica e inferior
 Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas
B( multifocales, aisladas o confluentes), patrones de
consolidación con o sin broncogramas aéreos
c) Personal con inicio reciente de anosmia ( pérdida del
olfato o ageusia( pérdida del gusto), en ausencia de
cualquier otra causa identificada.
a) Caso sospechoso o probable con confirmación de

laboratorio de infección por COVID‐19, mediante prueba
molecular para SARS‐CoV 2 positiva
Caso b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica
confirmado positiva para infección por SARS CoV2
sintomático de c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica
COVID‐19 (ELISA, inmunofluorescencia, quimiluminiscencia )
reactiva a IgM o IgM/IgG para infección por SARS‐Cov2
Versión: 08
Página 4 de 13
Toda persona asintomática identificada a través de la

Caso de estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni
infección síntomas compatibles con COVID‐19, con resultado positivo
asintomática de prueba molecular para SARS CoV2 o presenta prueba
de COVID‐19 antigénica positiva o prueba serológica reactiva para
infección por SARS CoV2

aislamiento.
3.6 Cuarentena COVID‐19

vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso probable o
confirmado de la COVID‐19, por un lapso de 14 días, a partir del último día de
exposición con el caso, independientemente del resultado de las pruebas de
monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la detección
temprana de casos.
3.7 Evaluación de salud del trabajador

Actividad dirigida a conocer la condición de salud del trabajador al momento
del regreso o reincorporación al trabajo; incluye el seguimiento al ingreso y
salida del centro laboral a fin de identificar precozmente la aparición de
sintomatología COVID‐19 para adoptar las medidas necesarias.

Versión: 08
Página 5 de 13
como hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC >=40,
3.9 Regreso al trabajo

Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue diagnosticado o
declaró que tuvo la COVID‐19, está de alta epidemiológica
3.10 Signos de alarma para COVID‐19

Los signos de alarma permiten identificar la necesidad de atención médica
inmediata en casos de COVID‐19
• Fiebre (temperatura mayor o igual a 38°C) persistente por más de dos días
4. RESPONSABLES:
Se establecen las siguientes responsabilidades

 Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de
los lineamientos establecidos en el presente Procedimiento

 Responsable de determinar los puntos y horarios de embarque del personal
de compañía y empresas contratistas en las diferentes ciudades para la
subida a la unidad minera.
 Coordinar las citas con las IPRESS para el desarrollo de las pruebas de
ingreso
 Enviar a todos los trabajadores y empresas contratistas por correo
electrónico el formato de declaración jurada de salud.
Versión: 08
Página 6 de 13
 Comunicar a todo el personal sobre los puntos y horarios de embarque,

así como la obligatoriedad de llevar la declaración jurada medio digital o
impresa y llenada

 Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención
 Dirige con el soporte del Médico Jefe de Salud Ocupacional los trabajos de
vigilancia, prevención y control la unidad Minera
 Difundir los procedimientos en cada área de trabajo, implementando
registros de control y seguimiento de trabajadores con y sin factores de
riesgo para COVID 19

 Comunicar a la superintendencia de recursos humanos con un plazo de 72
horas la relación de los trabajadores programados para regreso al trabajo
para corroborar que no estén dentro de la población de alto riesgo o curse
a la fecha afectado por COVID ‐19
4.5 Médico Jefe Ocupacional de la Unidad Minera

 Gestiona en coordinación con el Gerente de SSO los trabajos de vigilancia,
prevención y control en cada unidad Minera
 Mantener actualizada la relación de trabajadores con y sin factores de
riesgo para COVID 19 (Lista maestra actualizada) y ponerla a disposición de
la Superintendencia de Recursos Humanos
 Elaborar y actualizar los procedimientos implementando registros de
control y seguimiento de trabajadores con y sin factores de riesgo para
COVID 19
4.6 Médico de Entidad Prestadora de Salud

 Soporte en los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada unidad
Minera
 Mantener actualizada la matriz de los trabajadores designada en las
Unidades Mineras
 Establecer coordinación permanente con el Médico Ocupacional
 Administrar de forma óptima los recursos bajo responsabilidad
4.7 Trabajadora Social

 Coordinar con los trabajadores aptos para trámites de permisos,
salvoconductos y seguimiento de programación de examen médico para
arribo a mina.
Versión: 08
Página 7 de 13
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 El médico Jefe de Salud Ocupacional identificará a todos aquellos trabajadores

de la unidad minera que presenten algún factor de riesgo para COVID‐19 en
cada puesto de trabajo, en el caso de las empresas contratistas esta
identificación será realizada por el Profesional de seguridad y salud de las
empresas contratistas quién enviará esta relación al Médico Jefe de Salud
Ocupacional; a fin de postergar su regreso acorde a los lineamientos vigentes
del Ministerio de Salud.
5.2 Todos los trabajadores considerados para el regreso al trabajo que estuvieron
en cuarentena y no presentaron sintomatología COVID‐19, ni son caso
sospechoso, ni confirmado COVID‐19 cumplirán con una evaluación pre‐
arribo acorde al Perfil básico examen COVID‐19 (anexo 1 y anexo 2).
5.3 El área de Recursos Humanos debe comunicar mediante correo electrónico,

whatsapp y/o llamada telefónica a cada trabajador, el lugar específico donde las
IPRESS autorizadas le tomarán el examen médico perfil COVID‐19 .
5.4 Los trabajadores que tenga que viajar desde su ciudad de origen hacia los
puntos designados para el desarrollo del examen deberán viajar en
movilidades autorizadas que cumplan con las Normas del Ministerio de
Transporte.
5.5 Los trabajadores que presenten sintomatología en el examen físico o a

criterio del médico evaluador, presenten riesgo comorbilidad, retornarán a
sus domicilios para el aislamiento correspondiente siendo comunicado por
correo electrónico a los médicos de la unidad minera correspondiente .
5.6 Los trabajadores que pasen el examen físico realizarán la prueba de

Hisopado nasofaríngeo para SARS CoV2 , y de ser necesario, luego serán
trasladados a un hotel a la espera de la emisión de los resultados.
5.7 Los trabajadores con resultado negativo de la prueba Hisopado nasofaríngeo

para SARS CoV2 y con la aptitud emitida por la IPRESS vía física/ correo
electrónico / whatsapp serán embarcados en el bus hacia la Mina, y a su vez
deben verificar que el trabajador cuente con toda la documentación o
formatos que son requisitos de aptitud para abordar el bus (Anexo N° 3).
5.8 Una vez que el personal ingrese a la unidad minera

en caso de presentar síntomas, será evaluado por el Medico y si considera
pertinente será enviado al centro de asilamiento para observación y
aplicación de pruebas adicionales, si no presenta ningún síntoma será derivado
a su alojamiento en donde efectuará medidas sanitarias como ducha y
cambio de ropa.
Versión: 08
Página 8 de 13
5.9 En el caso del retorno de trabajadores con factores de riesgo para COVID‐19,
ellos deberán presentar los siguientes requisitos:
a. Solicitud voluntaria de retorno al trabajo presencial.

b. Presentar carné de vacunación completa contra Covid‐19.
c. Prueba de anticuerpo neutralizantes contra Covid‐19.
d. Examen Médico Especializado para cada caso de riesgo.
e. Certificado de Aptitud por parte del Médico Ocupacional de la
Unidad Minera.
f. Declaración Jurada para personal grupo de Riesgo (Anexo N°5)
6. REGISTROS:
6.1 NA
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°1:Protocolo para COVID‐19

7.2 Anexo N°2: Esquema de tiempos para toma de pruebas
7.3 Anexo N°3: Formato de declaración jurada
7.4 Anexo N°4: Flujograma de toma de pruebas
7.5 Anexo N°5: Declaración Jurada para personal grupo de Riesgo
8.1 Ley 26842, Ley General de Salud.

8.2 Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
8.3 DECRETO SUPREMO Nº 005‐2012‐TR: Reglamento de la Ley Nº 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo
8.4 Ley N° 30222 .Ley que modifica la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el
Trabajo
8.6 Resolución Ministerial N°040‐2020/MINSA Protocolo para la atención de
nCOVID)
Versión: 08
Página 9 de 13
8.8 Resolución Ministerial N°193‐2020‐MINSA. Documento Técnico: Prevención,

implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID‐ 19

9. HOJA DE CAMBIOS
Versión Items Descripción del Cambio

modificados
Se retiro: …(en asiento posterior de autos deben viajar 2
personas, guardando el debido distanciamiento social, uso de
mascarilla y protector facial; y que a su vez eviten el contacto
con otras personas.
5.8 Se retira: pasará por la toma de temperatura corporal por
el personal encargado de la unidad minera ( ver
procedimiento P‐PAS PERU‐40 identificación COVID previo al
ingreso al centro de trabajo),
Se agrega: será evaluado por el Medico y si considera pertinente
5.4
07 5.9 En el caso del retorno de trabajadores con factores de
Procedimiento riesgo para COVID‐19, ellos deberán presentar los siguientes
requisitos:
a. Solicitud voluntaria de retorno al trabajo presencial.

b. Presentar carné de vacunación completa contra Covid‐19.
c. Prueba de anticuerpo neutralizantes contra Covid‐19.
d. Examen Médico Especializado para cada caso de riesgo.
e. Certificado de Aptitud por parte del Médico Ocupacional de
la Unidad Minera.
f. Declaración Jurada para personal grupo de Riesgo (Anexo
N°5)
Versión: 07
Página 9 de 13

Sub Gerente de Salud e Director de Seguridad, Salud Director de Seguridad,
higiene Ocupacional y Medio Ambiente Salud y Medio Ambiente
15/09/2021 27/09/2021 27/09/2021
Versión: 07
Página 10 de 13
ANEXO N°1: PERFIL BÁSICO PARA EXAMEN COVID 19
PERFIL BASICO COVID‐19
PRUEBAS
EXAMEN FISICO
PERFIL BASICO COVID‐19
PRUEBA HISOPADO NASOFARINGEO PARA SARS CoV2
ANEXO N°2 ESQUEMA Y TIEMPOS DE

TOMA DE PRUEBAS
Item Actividad
Examen físico
Examen Hisopado nasofaríngeo para SARS CoV2
 Negativo suben a mina.
Nota: el personal con resultado negativo, pero con

sintomatología será derivado a aislamiento domiciliario 7 por
Resultado días, terminado este periodo se repite las pruebas.
 Positivo van a aislamiento domiciliario por 14 días.

Versión: 07
Página 11 de 13
ANEXO N°3: FORMATO DE DECLACION JURADA DE ESTADO DE SALUD

Versión: 07
Página 11 de 13
Versión: 06
Página 12 de 13
ANEXO N°4: FLUJOGRAMA PARA

TOMA DE MUESTRAS
Versión: 06
Página 13 de 13
ANEXO N°5: DECLARACIÓN JURADA PARA PERSONAL GRUPO DE RIESGO

PROCESO PARA LA Versión: 06

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
POST COVID‐19 Página 1 de 5
ANEXO N°11:
PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO POST
COVID‐19

1. OBJETIVO

respuesta y control de la re‐incorporación al trabajo de los trabajadores que fueron
diagnosticados con COVID‐19.
2. ALCANCE
De aplicación a todos los trabajadores de las unidades mineras de Pan American

Silver Perú, incluyendo empresas contratistas.
3. DEFINICIONES

Transcurridos 14 días para el caso de COVID‐19 leve , el caso estará en
condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y cuando
clínicamente se haya recuperado.
Por lo menos 4 días asintomático). Considerando la evolución clínica, el
médico tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el
alta del caso.

diagnóstico.
3.3 Caso confirmado sintomático de COVID‐19:

a) Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección
por COVID‐19, mediante prueba molecular para SARS‐CoV 2 positiva
b) Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección
por SARS CoV2

c) Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELISA,

inmunofluorescencia, quimiluminiscencia ) reactiva a IgM o IgM/IgG para
infección por SARS‐Cov2

3.5 Contacto directo:

aislamiento.
3.6 Cuarentena
vivienda, a la persona o personas expuestas a un caso sospechoso probable o
confirmado de la COVID‐19, por un lapso de 14 días, a partir del último
día de exposición con el caso, independientemente del resultado de las
pruebas de laboratorio. Esto con el objetivo de disminuir la posibilidad de
transmisión, y monitorear la probable aparición de síntomas y asegurar la
detección temprana de casos.
3.7 IPRESS:
Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
3.8 Reincorporación al trabajo:

Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador que fue diagnosticado o
declarado que la enfermedad por COVID‐19 y está de Alta epidemiológica.
3.9 Seguimiento Clínico:

Actividades dirigidas a conocer la evolución clínica del caso e identificar
precozmente signos de alarma, identificar la aparición de signos y síntomas
respiratorios en contactos directos del caso COVID‐19.
PROCESO PARA EL REGRESO O

Versión: 07
REINCORPORACION AL TRABAJO
DE TRABAJADORES CON
FACTORES DE RIESGO PARA Página 1 de 10
COVID-19
3.10 Seguimiento clínico a distancia
Actividades de seguimiento clínico realizadas a través de llamada telefónica,
aplicativo virtual o página web, a casos leves en asilamiento domiciliario,
contactos en cuarentena, casos hospitalizados que fueron dados de alta
3.11 Seguimiento clínico presencial

Actividades de seguimiento clínico realizadas a través de visita domiciliaria por
personal de salud, a casos leves con factores de riesgo en aislamiento
domiciliario o en aquellos casos en los cuales la condición médica o social lo
amerite.
4. RESPONSABLES:

 Aprobar el presente procedimiento y velar por el cumplimiento de este
procedimiento

 Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el presente procedimiento.

procedimiento.
 A través de Bienestar Social o Laboral coordinará con cada Jefe de Área la
programación de la lista de trabajadores que deben reincorporarse al
trabajo.
 El área de Recursos Humanos a través de Bienestar Social o Laboral
coordinará con el Medico Ocupacional de la Unidad Minera la lista de
trabajadores que ya cuentan con alta epidemiológica y periodo cumplidode
convalecencia para que puedan pasar el examen de reincorporación laboral.
4.4 Médico Jefe Ocupacional:

 Realizar el seguimiento de la evolución del estado clínico de los trabajadores
con resultado positivo.
4.5 Profesional en salud encargado de la Empresa Contratista:

 Realizar la vigilancia y seguimiento clínico de los trabajadores con factores de
riesgo para COVID‐19 en sus respectivas empresas contratistas, las cuales
serán supervisadas por la empresa Titular.
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Todos los trabajadores que han resultado positivo a COVID‐19 derivado de las
unidades realizan el aislamiento en los CAT (centro de aislamiento temporal) por
un periodo de 14 as y según evolución de cada caso.
5.2 Los trabajadores que en el CAT tuvieran complicaciones de salud, sonreferidos

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
a Clínicas para su evaluación y atención.
5.3 Después de tener el alta de la Clínica se retorna al CAT para completar los días de
aislamiento y asegurar que estén negativos a la infección del Covid‐19.
5.4 Luego de los 14 días, se le brinda el alta epidemiológica y descanso médico
respectivo.
5.5 Los casos leves no ameritan mayor evaluación y solo cumplen con el alta
epidemiológica que les permita reincorporarse al trabajo.
5.6 Los casos que llegan a hospitalización, UCE o UCI requieren el alta del
especialista para que les permita reincorporarse al trabajo.
5.7 En todos los casos se les realizará una prueba de anticuerpos contra Covid‐19 como
parte del proceso de reincorporación al trabajo.
6. REGISTROS:
NA
7. ANEXOS:
NA
8. DOCUMENTOS DE REFERENCIA :
servicios de salud
8.4 Resolución Ministerial N° 039‐2020/MINSA Plan Nacional de Preparación y
8.5 Resolución Ministerial N° 040‐2020/MINSA Protocolo para la atención de
personas con sospecha o infección confirmada por coronavirus (2019 – COVID)
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID‐ 19
en el marco de las acciones del traslado de personal de las Unidades Minerasy

implementación de medidas de prevención y respuesta frente al COVID 19 en las
actividades del Sub Sector Minería, el Sub sector Hidrocarburos y el Sub sector
electricidad”
8.10 Resolución ministerial N° 375‐2020‐MINSA Aprueban documento técnico
manejo ambulatorio de personas afectadas por COVID‐19 en el Perú

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
9. HOJA DE CAMBIOS
Versión Items Descripción del Cambio

modificados
‐ Se eliminan los item: 5.1, 5.2, 5.3, 5.4, 5.5
5. Procedimiento ‐ Se incorporan nuevos ítems del 5.1 al 5.7
‐ Se elimina los registros:

6. Registros Registro de personal con diagnóstico de COVID‐19.
06
FP‐PAS PERU‐47‐01_Vigilancia epidemiológica PAS
7. Anexo ‐ Se elimino los Anexos 1 y 2

Sub Gerente de Salud e Higiene Director de Seguridad, Salud y Director de Seguridad, Salud y
15/09/2021 27/09/2021 27/09/2021

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
ANEXO N°12:
PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
DE TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
1. OBJETIVO:

respuesta y control del retorno y/o reincorporación al trabajo de los trabajadores con
factores de riesgo para COVID-19.
2. ALCANCE:
3. DEFINICIONES
3.1 Grupos de Riesgo

vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridadsanitaria define
los factores de riesgo como criterios sanitarios a ser utilizados por los profesionales de
la salud para definir a las personas con mayor posibilidad de enfermar y tener
complicaciones por la COVID- 19, los mismos que según las evidencias que se vienen
evaluando y actualizando permanentemente, se definen como: edad mayor a 65 años,
comorbilidades como hipertensión arterial refractaria, diabetes, obesidad con IMC
>=40, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica, cáncer, otros
estados de inmunosupresión , gestantes y madres lactantes; y otros establecidos
aplicables en el ámbito laboral según lo dispone en la Resolución Ministerial No. 972-
2020-MINSA y sus normas modificatorias, y en lo que sea aplicable en el documento
normativo vigente del Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y Control de
Enfermedades que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria a las luces de futuras
evidencias.
3.2 Reincorporación al trabajo

Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador que fue diagnosticado o declarado
que tuvo la enfermedad de COVID-19 y está de alta epidemiológica
3.3 Consideraciones para el regreso o reincorporación al trabajo de trabajadores

con factores de riesgo para Covid-19
Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes de losgrupos

de riesgos se debe tener en considerar lo siguiente:

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
a) La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data
médica) deben ser valorados por el Médico a cargo de la vigilancia de la
salud de los trabajadores, para precisar el estado de salud y riesgo
laboral individual de cada trabajador, a fin de determinar la modalidad
de trabajo (remoto, semipresencial o presencial), de los trabajadores con
factores de riesgo descrito en el punto 3.1 del presente procedimiento.
b) Las personas que se encuentren en alguno de los grupos de riesgo
descritos en el punto 3.1 realizan prioritariamente trabajo remoto.
c) Los trabajadores con algún factor de riesgo, cuyas labores sean de alto,
muy alto riesgo de exposición, que soliciten regresar o reincorporase,
deben pasar por una evaluación individualizada por el medico
ocupacional , luego de la cual el trabajador firmará un acta (declaración
jurada) en la que se deja constancia de haber recibido información de
todos los riesgos que implica su regreso o reincorporación.
d) En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y
presenten alguna intercurrencia durante el embarazo, el medico
ocupacional determina si puede permanecer o no en el trabajo debiendo
cautelar la salud y vida de la trabajadora y la culminación satisfactoria de
su embarazo.
e) Aquellos trabajadores con factor de riesgo que hayan superado la Covid-
19 y deseen reanudar sus actividades, podrán hacerlo aplicando todas
las medidas de protección y de higiene descritas en el presente
documento siempre y cuando el medico a cargo de la vigilancia de la
salud de los trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información.
4. RESPONSABLES:

lineamientos establecidos en el presente procedimiento.

 Verificar que se cumplan las disposiciones establecidas en el presente
procedimiento.
4.3 Médico Jefe de Salud Ocupacional:

 Disponer del listado de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19.
 Mantener el registro de los trabajadores con riesgo para COVID que han
sido vacunados con las 2 dosis o una dosis según el tipo de vacuna.

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
 Revisar los informes médicos de las evaluaciones especiales sobre el estado
de la comorbilidad del trabajador
 Realizar la vigilancia y seguimiento clínico de los trabajadores con factores
de riesgo para COVID-19.

procedimiento.
 Coordinar con los responsables de área la necesidad de reincorporación o
retorno de trabajadores con factores de riesgo para COVID 19 (vulnerables)
al centro de trabajo de manera presencial.
 Gestionar la declaración jurada del trabajador para el retorno presencial.
4.5 Médico Ocupacional de Contratista:

 Disponer del listado de trabajadores con factores de riesgo para COVID-19
 Mantener el registro de los trabajadores con riesgo para COVID que han
sido vacunados con las 2 dosis o una dosis según el tipo de vacuna.
 Revisar los informes médicos de las evaluaciones especiales sobre el estado
de la comorbilidad del trabajador.
 Realizar la vigilancia y seguimiento clínico de los trabajadores con factores
de riesgo para COVID-19 en sus respectivas empresas contratitas, las cuales
serán supervisadas por la empresa Titular.
4.6 Trabajador
 Coordinar con su médico tratante las evaluaciones necesarias para
determinar el estado de su comorbilidad y emitir el informe o certificado
correspondiente.
 Informar al Médico Jefe de Salud Ocupacional el estado de su comorbilidad.
 Para acceder a la posibilidad de retornar o reincorporación al trabajo de
forma presencial, este deberá contar con anticuerpos por infección natural
o inmunización (vacuna).
5. PROCEDIMIENTO:
5.1 Identificar a todos aquellos trabajadores que presenten algún factor de riesgo
para COVID-19, tanto pertenecientes a la Compañía como a las empresas
contratistas, por parte del área médica de la unidad minera.
5.2 Para la solicitud del retorno o reincorporación de los trabajadores con

factores de riesgo para COVID 19 ( vulnerable) se realizará lo siguiente:

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
5.2.1 Los Gerentes/ Superintendentes de área que necesiten la
reincorporación de trabajadores factores de riesgo para COVID 19
(vulnerable) de su área de responsabilidad deberán de realizar la
consulta previa al trabajador (es) sobre disposición voluntaria retornar
al trabajo presencial.
5.2.2 Los Gerentes/ Superintendentes de área comunicarán a RRHH la lista

de trabajadores factores de riesgo para COVID 19 (vulnerables) que
estarían dispuestos a retornar.
5.2.3 La Superintendencia de RRHH en coordinación con los Gerentes/

confirmarán la necesidad de retorno del trabajador (es) con factores
de riesgo para COVID 19 (vulnerables) y elaborará un listado final que
será enviado área de Salud Ocupacional para empezar la gestión de
para el retorno.
5.3 Para la evaluación de aptitud del trabajador(es) con factores de riesgo para
COVID (vulnerable) se realizará los siguientes pasos:
5.3.1 El Médico Jefe de Salud Ocupacional de la unidad minera verificará que

el trabajador(es) cuente(n) con la vacunación completa (02 dosis o una
dosis según tipo de vacuna) con carnet de vacunación confirmado en
páginas del MINSA.
5.3.2 El Médico Jefe de Salud Ocupacional de preferencia verificará que el

trabajador cuente con ganancia de anticuerpos neutralizantes por la
vacuna (dosaje de anticuerpos neutralizantes), esta será realizada 30
días después de la segunda dosis, excepcionalmente si el laboratorio
no es accesible al trabajador, esta prueba podrá ser realizada en la
unidad minera.
5.3.3 El trabajador deberá de presentar por medios físicos, digitales o

virtuales una evaluación médica especializada validada por su Médico
tratante del estado de su comorbilidad indicando que su estado de
salud se encuentra controlado o estable para poder retornar a labores
presenciales.
5.3.4 El Médico Jefe de Salud Ocupacional realizará la evaluación médica

ocupacional del trabajador con datos del especialista médico para
cada caso y la evaluación del puesto de trabajo según riesgo laboral
para COVID, según nuestra matriz de puestos de trabajo y determinará

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
en base a ambos criterios la aptitud para el retorno a labores del trabajador
con factores de riesgo para COVID (vulnerable) y comunicará al área de RRHH
para las coordinaciones correspondiente.
5.4 Para la obtención de la declaración jurada para el retorno al trabajo presencial

se deberá de realizar lo siguiente :
5.4.1 El (los) trabajador(es) que haya (n) obtenido la aptitud médica para el
retorno al trabajo presencial deberá(n) de coordinar con el área de
RRHH la firma de la declaración jurada (anexo N°3) solicitando su
retorno voluntario de manera presencial a su centro de trabajo.
5.4.2 Previamente a la presentación de la “Declaración Jurada” el/la
trabajador/a solicita al área de Recursos Humanos, por medios físicos,
digitales o virtuales, la emisión del certificado de aptitud validado por
el/la médico responsable, quien bajo criterio médico autoriza la
realización de labores presenciales en caso así lo considere.
5.4.3 El/la trabajador/a remite a la superintendencia de Recursos

Humanos/a la “Declaración Jurada” debidamente firmada, en un plazo
mínimo de cuarenta y ocho horas, previo al reinicio de la prestación de
labores presenciales en la unidad minera.
5.4.4 Antes del reinicio de la prestación de labores de manera presencial en

el centro de trabajo, la Superintendencia de Recursos Humanos
devuelve a él/la trabajador/a la “Declaración Jurada”, con la firma del
médico responsable de la vigilancia de la salud, o quien haga sus veces
en el centro de trabajo, en señal de aceptación y conformidad.
5.4.5 La superintendencia de Recursos Humanos conservará por medios

físicos, digitales o virtuales, una copia de la “Declaración Jurada” a fin
de exponerla ante cualquier proceso de fiscalización de parte de las
autoridades competentes.
5.4.6 Antes de su reincorporación, el área Médica debe otorgar información
detallada de los riesgos de su retorno y suscribir un acta que acredite
haber recibido dicha información, como parte de su capacitación
obligatoria.
5.5 La vigilancia médica del trabajador(es) con factor de riesgo para COVID
(vulnerable) incluirá lo siguiente:

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
5.5.1 De manera periódica el Médico Jefe de Salud Ocupacional coordinará
el desarrollo de evaluaciones del trabajador con factores de riesgo
(vulnerable) hasta finalizar la Pandemia.
5.5.2 El desarrollo de pruebas pre-arribo y control dentro de las unidades

mineras.
6. REGISTROS:
6.1 Maestra Unidad Minera – personal con Factores de Riesgo COVID-19
7. ANEXOS:
7.1 Anexo N°1: Historia Clínica Ambulatoria.

7.2 Anexo N°2: Certificado de Aptitud Médica.
7.3 Anexo N°3: Declaración Jurada Trabajadores Grupo de Riesgo.

servicios de salud
8.4 Resolución Ministerial N° 039-2020/MINSA Plan Nacional de Preparación y
8.5 Resolución Ministerial N° 040-2020/MINSA Protocolo para la atención de
nCovid)
8.6 Resolución Ministerial N° 055-2020- TR Guía para la prevención del
8.7 Resolución Ministerial N° 193-2020-MINSA. Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19
8.8 Resolución Ministerial N° 111-2020-MINEM/DM. Protocolo para la
implementación de medidas de prevención y respuesta frente al Covid- 19 en
sector electricidad

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
8.10 Resolución Ministerial N° 099-2020-TR Aprueban el documento denominado
“Declaración Jurada” a que se refiere el numeral 8.3 del artículo 8 del D.S. N°
083- 2020-PCM
8.11 Resolución Ministerial Nº 947-2020/MINSA Aprueban Documento Técnico:
Manejo ambulatorio de personas afectadas por la COVID-19 en el Perú
trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”
9. HOJA DE CAMBIOS
5. Procedimiento 5.4.4 Se retiró: ….. la firma de su representante legal y ……….
Se retira:
Anexo N°2: Carta de compromiso para cumplimiento obligatorio de

todas las acciones preventivas frente a COVID-19.
06
7. Anexos Anexo N° 3: Certificado médico de buen estado de salud física.
Se adiciona´:
Anexo N° 2: Certificado de Aptitud Médica

Sub Gerente de Salud Director de Seguridad, Salud Director de Seguridad, Salud y
Ocupacional y Medio Ambiente Medio Ambiente
09/09/2021 27/09/2021 27/09/2021

Versión: 07
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
ANEXO N°1: HISTORIA CLÍNICA AMBULATORIA
ALERGIAS (RAMs)
HISTORIA CLÍNICA AMBULATORIA

1.- FILIACIÓN:
APELLIDOS Y NOMBRES: LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
FECHA: HORA: DNI: EDAD: SEXO: M F TELEFONO:
EMPRESA: OCUPACIÓN: CODIGO/ N° HCL: RELIGIÓN: CLAVE:
DOMICILIO: LUGAR PROCEDENCIA: ESTADO CIVIL: S C V D GRADO INSTRUCCION: P S T U
2.- ANAMNESIS:
Motivo de la Consulta: Tiempo de Enfermedad:
Relato Cronológico:
Funciones Biológicas:
Apetito: Sed: Sueño: Orina: Deposiciones: Estado de ánimo
ANTECEDENTES PERSONALES PATOLOGICOS:
ENFERMEDADES/CIRUGIAS/ALERGIAS:
ANTECEDENTES FAMILIARES:
3.- EXAMEN FISICO DIRIGIDO (CLÍNICO):

PA: T°: FC: FR: SpO2: Peso: Talla: IMC:
Examen clínico general:
Examen clínico regional:
4.- DIAGNOSTICO (CIE 10):

1.-…………………………………………………………………………………………………. CIE 10: …………………………… PRESUNTIVO: DEFINITIVO:
5 .- PLAN DE TRABAJO
EXAMENES COMPLEMENTARIOS:
REFERENCIA: SÍ NO
LUGAR Y MOTIVO:
FECHA PRÓXIMA CITA:
6.- TRATAMIENTO (MEDICACION DCI):
OBSERVACIONES:
FIRMA O HUELLA FIRMA Y SELLO

DEL PACIENTE MEDICO

Versión: 06
DE TRABAJADORES CON
COVID-19
ANEXO Nº 2: CERTIFICADO DE APTITUD MÉDICA

ANEXO N° 3: DECLARACIÓN JURADA TRABAJADORES GRUPO DE RIESGO
ANEXO N°13:
ESTÁNDAR DE REVISIÓN Y REFORZAMIENTO
A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS
DE TRABAJO
ESTANDAR CÓDIGO: E‐PAS PERU‐76
REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A Versión: 04

TRABAJADORES EN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
CON RIESGO CRITICO EN Página 1 de 3
PUESTOS DE TRABAJO
1. OBJETIVO
Establecer los lineamientos necesarios para la revisión y reforzamiento a

trabajadores en procedimientos de trabajo con Riesgo critico en puestos de
trabajo en las unidades mineras de Pan American Silver en Perú.
2. ALCANCE
Aplica a todos los trabajadores de Pan American Silver Perú, empresas

contratistas, proveedores, practicantes y visitantes que realicen actividades
mineras y conexas.
3. REFERENCIAS
3.1 D.S. N°024‐2016‐EM Reglamento de Seguridad y Salud Ocupacional en

mineríay su modificatoria el D.S. N° 023‐2017‐EM articulo72.
3.2 Resolución Ministerial N° 972‐2020‐MINSA. Aprueban el Documento Técnico:

trabajadores con riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2
4. ESPECIFICACIONES DEL ESTÁNDAR
4.1 Para que todo trabajador que retorne y/o se reincorpore al trabajo, deberá
previamente haber culminado satisfactoriamente la inducción y orientación
básica general de acuerdo con el estándar.
4.2 El personal que se REINCORPORA al trabajo tendrá POR ÚNICA VEZ un

reforzamiento en el trabajo de cuatro (04) horas y estará a cargo del
supervisorinmediatodeltrabajador.
4.3 El contenido de la inducción del trabajo específico en el lugar de trabajo se

establecerá de acuerdo con el ANEXO Nº 5 del D.S. N°024‐2016‐EM, y lo
establecido en el ítem. 7.3.3 del RM‐972‐2020 MINSA, incidiendo en el uso de los
equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo, para
la cual cada área o empresa contratista deberá disponer del mapa de procesos
internos de su área, además disponer una copia controlada de los PETS
(procedimientos escritos de trabajo seguro) y estándares con riesgo crítico del
área que utilizará para el proceso de orientación especifica en el
ESTANDAR CÓDIGO: E-PAS PERU-76

TRABAJADORES EN
PUESTOS DE TRABAJO
puesto de los trabajadores que regresan y se reincorporan al trabajo como

consecuencia de haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento.
4.4 El trabajador al culminar el reforzamiento en el trabajo específico será

evaluado de manera teórica por el responsable del área con la finalidad de
verificar el cumplimiento de los objetivos de aprendizaje del proceso de
reforzamiento.
4.5 El Gerenteƒ Superintendente ƒ Jefe de área deberá firmar el ANEXO N˚5 del
D.S. N˚024−2016−EM en señal de conformidad y cumplimiento del proceso de
aprendizaje teórico−práctico del trabajador en el lugar de trabajo y deberá ser
enviado de forma digital por correo electrónico a la oficina de Gestión del Talento
de la unidad minera con copia al file personal del trabajador.
4.6 En caso de las empresas contratistas, el residente de la empresa contratista

deberá firmar el ANEXO N˚5 del D.S. N˚024−2016−EM en señal de conformidad
y cumplimiento del proceso de aprendizaje de refuerzo del trabajador y
deberá ser enviado de forma digital por correo electrónico de la unidad
minera para validar el cumplimiento del reforzamiento en el trabajo
específico. El ANEXO 5 del D.S. N˚024−2016−EM firmado, la lista de control de
asistencia, la evaluación de la capacitación, el IPERC y el OPT (en caso aplique)
serán archivados en el file del trabajador de la empresa contratista.
4.7 Esta actividad podrá ser PRESENCIAL o VIRTUAL según corresponda de

acuerdo con el procedimiento de medidas preventivas colectivas en el centro
de trabajo
5. RESPONSABLES
5.1 Gerente de Operaciones de la unidadminera

 Responsable de brindar los recursos necesarios para la implementación
presente estándar.
5.2 Gerentes /Superintendentes / Jefe de Área / Residente empresas

contratistas
 Responsable de ejecutar reforzamiento específico a los trabajadores que
regresan y se reincorporan al trabajo como consecuencia de haber dejado
de laborar durante el periodo de AISLAMIENTO social obligatorio
(cuarentena).

TRABAJADORES EN
PUESTOS DE TRABAJO
 Realizar la evaluación del reforzamiento en el trabajo específico.

 Entregar el anexo N˚ 5 firmado al área de recursos humanos para archivoen el file del
personal
5.3 Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional

 Responsable de fomentar la aplicación del presente estándar en launidadminera.
5.4 Jefe/Coordinador Gestión del Talento–mina.

 Responsable de implementar y supervisar la aplicación del presenteestándar
en la unidad minera.
6. REGISTROS, CONTROLES YDOCUMENTACIÓN
6.1 Lista y control de asistencia (Registro Virtual de Asistencia)

6.2 ANEXO N˚ 5 del D.S. N˚ 024−2016−EM
7. REVISIÓN
7.1 Cada vez que se generen cambios yƒo modificaciones normatividad legal, y éstas deberán
hacerse de conocimiento en forma inmediata a las partes interesadas.
8. HOJA DE CAMBIOS
4. Especificaciones − En el item 4.5 se adiciona que el anexo N˚5 se insertara en el

04
del estándar file personal del trabajador
5.4 Jefeƒ − Se especifica que es responsable de implementación ysupervisar

coordinador de la aplicación del presente estándar
Gestión del Talento
Mina

TRABAJADORES EN
PUESTOS DE TRABAJO
Actualizado por: Revisado por: Revisado por: Aprobado por:

dc=pe,
dc=com,
dc=passac,
ou=Lima,
ou=Usuarios,
cn=Hernande
z Condori
Carlos
(Lima),
email=chernan
dez
@pe.pana meri
cans
ilver.com
Carlos Hernandez Guillermo Tello

Máximo Torres Guillermo Tello
Sub-Gerente de Director de
Sub-gerente de Director de Seguridad,
Gestión del Seguridad, Salud y
Seguridad Salud y Medio Ambiente
Talento Medio Ambiente
Fecha de actualización: Fecha de revisión: Fecha de revisión: Fecha de aprobación:
15ƒ02ƒ2021 23ƒ02ƒ2021 26ƒ02ƒ2021 26ƒ02ƒ2021
ANEXO N°14:
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA
CÓDIGO FP‐PAS PERU‐43‐03
VERSIÓN ´02
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID‐19
VIGENTE DESDE 23/02/2021
PÁGINA 1 DE 1
UNIDAD
FECHA
CUMPLE DETALLES/ PENDIENTES/ POR

ELEMENTO (SI/NO) MEJORAR
LIMPIEZA DEL CENTRO DE LABORES
1.Comedores
2.Campamentos
3. Oficinas
4. Zonas de operación
5.Talleres
6. Planta
DESINFECCION DEL CENTRO DE LABORES
1. Comedores
2.Campamentos
3. Oficinas
4. Zonas de operación
5.Talleres
6. Planta
SE EVALUA LA CONDICION DE SALUD DE TODOS LOS TRABAJADORES PERIODICAMENTE
1.Toma de temperatura diaria en forma aleatoria

2. Ficha de sintomatología de la COVID‐19
3. Aplicación de pruebas COVID 19 cuando lo ameriten
CASOS SOSPECHOSOS
1. Aplicación de la ficha epidemiológica de la COVID‐19 establecida por MINSA a todos los casos
sospechosos en trabajadores de bajo riesgo
2. Identificación de contactos en casos sospechosos
3. Se comunica a la autoridad de salud de su jurisdicción o EPS para el seguimiento de casos

correspondiente
4. Se realiza seguimiento clínico a distancia diariamente al trabajador identificado como
sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
1. Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla
2. Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos
3. Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el ingreso del centro de trabajo
4. Los trabajadores proceden al lavado de manos previo al inicio de sus actividades laborales
5. Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado para la ejecución adecuada
del método de lavado correcto o el uso de alcohol para la higiene de manos
SENSIBILIZACION DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
1. Se difunde información sobre coronavirus y medio de protección laboral en lugares visibles

CUMPLE DETALLES/ PENDIENTES/ POR
ELEMENTO (SI/NO) MEJORAR
2. Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar cubriéndose la boca con la
flexura del codo, no tocarse el rostro , entre otras prácticas de higiene
3. Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo del puesto de trabajo.
4. Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores respecto a la COVID‐19
MEDIDAS PREVENTIVAS
1. Ambientes adecuadamente ventilados
2. Se cumple con el distanciamiento social de 1.5 metros entre trabajadores, además del uso
permanente de protector respiratorio, mascarilla quirugica o comunicaria según corresponda
3. Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al cliente, mediante el

empleo de barreras físicas
4. Se evita las conglomeraciones durante el ingreso y salida del centro de trabajo
5. Se establecen puntos estratégico para el acopio y entrega de EPP
6. Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del puesto de trabajo
7. El trabajador utiliza correctamente el EPP
8. Medidas preventivas colectivas ( ejemplo: talleres online sobre primeros auxílios,psicológicos,

apoyo emocional, difusión de información sobre la COVID‐19)
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR
1. Se controla la temperatura corporal de cada trabajador
2. Se indica evaluación médica se síntomas a todo trabajador que presente temperatura corporal
mayor a 37.5 °C
3. Se consideran medidas de salud mental descritas en el Plan de Salud Mental
4. Se registra en el SICOVID a todos los trabajadores que pasen por una prueba de la COVID‐19
5. Se les otorga aislamiento domiciliario cubierto por descanso médico por un tiempo no menor a
14 días a aquellos trabajadores diagnósticados con la COVID‐19
6. Se les otorga licencia por un tiempo de 14 días a aquellos trabajadores que por haber
presentado síntomas o haber estado en contacto con un caso positivo de la COVID ‐19 cumplen
cuarentena
ANEXO N°15:
ACTA DE APROBACIÓN DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN
Y CONTROL DEL COIVD ‐19 POR EL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
OCUPACIONAL
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
OCTUBRE- 2021
LUGAR : Sala virtual en plataforma Microsoft Teams
HORA Y FECHA : 09:00 horas del sábado 09 de octubre del 2021
INTEGRANTES DEL COMITÉ ASISTENTES:
1. Huapaya Chumpitaz, Pitter Gerente de Operaciones (e)

2. Silva Paiva, Carlos Gerente de Seguridad y Salud Ocupacional
3. Porras Enriquez, Fernando Superintendente de Mina.
4. Sanchez Linares, Marco Médico Ocupacional
5. Vargas Muñoz, Eladio Representante de los Trabajadores – Mantenimiento Mina
6. Leonardo Altamirano, Eduardo Representante de los Trabajadores – Operaciones Mina
7. Garcia Otiniano, Apolinar Representante de los Trabajadores – Mantto y Energía
INVITADOS:
8. Cartagena Díaz, Hernan Jede de administración Mina
9. Balarezo Romero, Jesus Superintendente de Ingeniería Eléctrica y Mtto. Planta
10. Obando Portilla, Guillermo Analista de Stocks
11. Mezarino Pino, Ever Coordinador de capacitaciones.
12. Agüero Arango, Edu Ing. Higienista
13. Diaz Torres, Wilmer Ing. de Seguridad
14. Rodriguez Flores, Leonidas Representante de los Trabajadores – Mantenimiento Mina (s)
AGENDA
1. Apertura de la sesión de Comité con la verificación de la asistencia de los miembros.
2. Informe de los acuerdos del comité del mes de setiembre y seguimiento de pendientes de comités
anteriores.
3. Revisión de estadística de Seguridad, revisión de estadísticas de accidentes, seguimiento al programa
de objetivos y metas, seguimiento del programa anual de monitoreo de Higiene Ocupacional.
4. Seguimiento al programa anual de capacitaciones.
5. Revisión de estadística de Salud Ocupacional.
6. Seguimiento a las observaciones realizadas en la inspección de Comité de SSO.
7. Seguimiento al Plan de Minado trimestral (3er trimestre)
8. Presentación de los cambios realizados en plan de prevención y control de vigilancia de covid-19 y
nuevos protocolos para aprobación del Comité
9. Puntos Nuevos (pedidos y acuerdos de Comité)
10. Cierre de Comité
DESARROLLO DE LA REUNIÓN
1. A las 09: 05 horas del sábado 09 de setiembre del 2021, en sesión virtual mediante la aplicación
Microsoft Teams, se inició la sesión ordinaria del Comité de Seguridad y Salud Ocupacional (Comité
SSO) correspondiente al mes octubre del 2021, en su primera citación.
2. El Ing. Carlos Silva, dio las palabras de bienvenida a los Miembros del Comité SSO e invitados
El Ing. Carlos Silva, mostró los acuerdos del comité del mes de setiembre, donde cada responsable
informó sus actividades realizadas por cada acuerdo; de los 12 acuerdos tomados en reunión, 7 fueron
cerrados al 100%, quedando 5 pendientes el cual se está trabajando según cronograma de trabajo el
avance es el siguiente:
3. El Ing. Carlos Silva, expuso los resultados estadísticos de seguridad correspondiente a setiembre 2021,
resaltando lo siguiente:
 En setiembre del 2021 se cerró con 1,465 trabajadores y un total de 233,130 Horas Hombre
Trabajadas (HHT).
 Al cierre del mes de setiembre se tiene 39 eventos, distribuidos según como se muestra:
a) Según tipo: b) Por mes y área responsable

c) Por clasificación de evento o incidente
d) Por empresa y tipo de evento
e) Por área y tipo de evento
 En accidentes con lesión a la persona, en setiembre no se registró ningún evento con lesión a la
persona, por lo tanto, a la actualidad se tienen 8 eventos.
 Al cierre de setiembre, el record de horas hombre trabajadas sin tiempo perdido es: 4,430,888
HHT y 672 días, desde el 28 de noviembre del 2019 que se tuvo el último accidente incapacitante.
 Se mostró el seguimiento del cumplimiento del Plan Anual de Seguridad y Salud Ocupacional de
setiembre.
 El porcentaje de cumplimiento del índice de desempeño (IDS) en setiembre fue de 100%.
 Los índices de seguridad al cierre del mes de setiembre son los siguientes: Frecuencia 0.00,
Severidad 0.00, Accidentabilidad 0.00 e IFAR 4.03
 Se realizó la exposición del evento más relevante del mes de setiembre, donde los miembros de
comité manifestaron algunos comentarios y recomendaciones de mejora respecto a las causas
que originaron este evento a fin de prevenir eventos similares.
Evento ocurrido el 11- 09-21 – Accidente con daño al equipo – LA Arena S.A. – Operaciones Mina
Descripción:
El Sr. Guzmán Bravo, se dirige a cargar el material al lado sur a una distancia aproximada de 100
m. del punto de trabajo.
Al retorno sube a la zona norte, con el material de frente (lampón hacia arriba), hasta el punto
indicado por el personal de piso, donde descarga el material.
A las 15:40 horas, al momento de retroceder vacío, aproximadamente a unos tres metros,
comienza a pisar arcilla, y es cuando los neumáticos, posición 1, 2 y 4 derrapan producto de las
condiciones del terreno sumado a las lluvias que iniciaron en ese momento, dando una vuelta y
un cuarto, quedando el equipo en posición final de cuarto tonel.
Fotografía del evento
Causas:
LISTA CAUSAS LISTA FACTORES DE CAUSAS

INMEDIATAS (ACTOS COMENTARIOS BASICAS (PERSONAS Y/O COMENTARIOS
Y CONDICIONES ) TRABAJO)
El Instructor Guzmán ante la
Acto Sub estándar El Sr. Guzmán hace uso de la
Factor Personal negativa del operador decide
USAR EQUIPO retroexcavadora para el traslado de
Disciplina inadecuada el mismo subir el equipo por
INADECUADAMENTE: material en pendiente de 35.9%.
una pendiente inadecuada.
FACTOR DE TRABAJO La supervisión no realizó un
Condición sub plan de para la ejecución de
estándar Pendiente para el tránsito de la Planificación o programación
retroexcavadora no es la adecuada. inadecuada del trabajo los trabajos.
Caminos, piso,
superficies Condición del piso inadecuado, La supervisión no verificó los
presencia de lluvia. Medición y evaluación
inadecuadas trabajos realizados durante
inadecuada del desempeño
esa guardia
Plan de acción:
TIPO DE CONTROL QUE HACER QUIÉN CUANDO ESTADO

Establecer parámetros de pendientes para la
ADMINISTRATIVO ejecución de trabajos con equipo móviles. Ruddy Poémape 15.10.21 Pendiente
Evaluación de competencias de los monitores de

ADMINISTRATIVO equipo respecto a su tolerancia al riesgo Omar Cordero 30.09.21 Cerrado
Establecer que los IPERC continuo, Check list y

ADMINISTRATIVO bitácoras de equipo y otras herramientas de gestión Carlos Silva 30.09.21 Cerrado
se realicen en físico.
Reevaluación del perfil de puesto del monitor de
ADMINISTRATIVO Ruddy Poémape 30.09.21 Pendiente
equipos y sus responsabilidades
Taller con la supervisión de línea: “Fortalecimiento de
ADMINISTRATIVO la responsabilidad y liderazgo en la supervisión” Omar Cordero 30.11.21 Cerrado
ADMINISTRATIVO Aplicación del procedimiento de Gestión de Ruddy Poémape 18.09.21 Cerrado

Consecuencias
 Se revisó el cumplimiento de los objetivos y metas del Programa de Seguridad y Salud

Ocupacional; el cumplimiento es como se detalla a continuación.
El Higienista Edu Agüero, expone el cumplimiento el seguimiento del Programa de Higiene de La Arena S.A.:
 Se cumplió con los monitoreos programados en setiembre, y no se registró ningún hallazgo, los
resultados están por debajo de los límites máximos permisibles.
0%
Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Sep Nov
10%
104%
De la misma manera se informó el estatus de algunos planes de acción propuestos.

4. El Licenciado Ever Mezarino, expuso el informe mensual de capacitación correspondiente al mes de
setiembre del 2021:
 En el siguiente cuadro se muestra las horas hombres capacitadas (HHC), ejecutadas en

setiembre.
TOTAL HORAS CAPACITADAS (Unidad Minera) 4,279.00
TOTAL HORAS CAPACITADAS (LASA) 1,523.00
TOTAL HORAS CAPACITADAS (Empresas Contratistas) 2,756.00
 Se informó que en el mes de setiembre pasaron proceso de inducción 46 personas entre Titular
Minero como personal de Contratistas que son consideradas como nuevos ingresos a la Unidad
Minera.
 Se mostró el seguimiento al plan anual de capacitaciones hasta el cierre del mes de setiembre
se tiene un 73%, así mismo se mostró el complimiento por áreas quedando de la siguiente
manera:
AREA H. PROGRAMADAS H. EJECUTADAS AVANCE
LEGAL 10 10 100.0%
PROTECCION INTERNA 140 130 92.9%

COSTOS Y PRESUPUESTOS 78 72 92.3%
ING. ELÉCTRICA Y MANTENIMIENTO PLANTA 1191 1092 91.7%
PLANEAMIENTO MINA 671 611 91.1%
PROYECTOS 380 338 88.9%
MANEJO DE AGUAS 895 785 87.7%
SISTEMAS Y COMUNICACIONES 80 70 87.5%
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 485 422 87.0%
GEOLOGIA MINA 1611 1394 86.5%
GESTION AMBIENTAL 407 345 84.8%
RECURSOS HUMANOS Y ADMINITRACIÓN 663 538 81.1%
LOGISTICA 1067 854 80.0%
GESTION SOCIAL 421 334 79.3%
COMPRA DE TIERRAS 93 73 78.5%
PERMISOS 39 30 76.9%
PLANTA ADR 1801 1320 73.3%
OPERACIONES MINA 9891 6384 64.5%
MANTENIMIENTO MINA 5080 3023 59.5%
ADMINITRACION DE CONTRATOS 129 69 53.5%
 Se mostró el cumplimiento del plan anual de capacitaciones hasta el cierre del mes de setiembre
por meses, quedando de la siguiente manera:
Mes Prog. Ejec. % avance HHC Prog. HHC Re al

ENE 1,020 975 96% 1,020 975
2,479 2,471 100% 3,499 3,446
FEB
1,792 1,756 98% 5,291 5,202
MAR
2,895 2,895 100% 8,186 8,097
ABR
2,783 2,741 98% 10,969 10,838
MAY
2,111 2,111 100% 13,080 12,949
JUN
2,117 1,989 94% 15,197 14,938
JUL
1,928 1,839 17,125 16,777
AGO 95%
SET 1,656 1,523 92% 18,781 18,300
 Se mostró el índice de capacitación desde de enero hasta setiembre.
5. El Dr. Marco Sanchez expuso el informe médico ocupacional correspondiente a setiembre del 2021,
mostrando la siguiente información:
 Atenciones por tipo de uso del servicio (ambulatorio agudo, incidentes y urgencias, referencias
accidentes comunes, entre otros), con un total 305 atenciones médicas distribuidos de la
siguiente manera.
TIPO DE ATENCIÓN N° %
ENFERMEDAD COMÚN 248 94.20%
REINCORPORACIÓN LABORAL 23 8.40%
REFERENCIAS 4 1.50%
TOTAL 275 100.00%
 La prevalencia de enfermedades de enero hasta setiembre en el centro médico es:
EDA IRA OTM OTRAS 305

275
241 251 242
209 213 209
200
183
150
146 154 152
139 138 152 140
34 52
38 35 32
27 29 25 64 51
28
42 52 19 47 29
25 40
15 4 10 13 11 15 24 22
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SET
 De las enfermedades más prevalentes se mostró la distribución por empresas y por áreas, como
siempre el Titular Minero es el que registra más atenciones por la misma cantidad de fuerza
laboral que se tiene.
 Se dio a conocer que en el mes de setiembre se tiene un total de 48 trabajadores con ausentismo
laboral, de los cuales 29 con descanso médico y 19 con subsidio de ESSALUD, haciendo un total
de 496 días de ausentismo.
 Se continúa con el seguimiento de plan de higiene dietético (PHD) en setiembre, 14 trabajadores
ingresaron al programa, los mismos que se les hará seguimiento para que regulen su peso.
 En setiembre se registraron 82 EMOs, 76 pertenecen a Empresas Contratistas y 6 al Titular
Minero
 En el mes de setiembre se tuvo 16 casos de aislamiento, 1 casos positivos covid-19 y 15
negativos, de los cuales 10 pertenecen al Titular Minero y 6 a Empresas Contratistas.
 Se tomaron 170 pruebas CLÍA, de los cuales 137 salieron con resultados reactivos con
anticuerpos y 33 sin anticuerpos.
 Se realizaron 18 pruebas moleculares, 17 arrojaron resultado no reactivo y 01 positivo.
 En pruebas antígenos se ejecutaron lo siguiente:
Control o media Control

Clasificación guardia sospechoso Ingreso Salida
Positivos 4 6 32 21
Sintomáticos 0 4 3 0
Total 1189 111 1472 980
 Al cierre del mes de setiembre se tiene 1256 personas vacunadas; de las cuales 258
corresponden a planilla La Arena y 529 a empresas contratistas.
6. Seguimiento de los Hallazgos de la Inspección de Comité:
Se realizó la exposición de los del estatus de los hallazgos de la inspección quedando de la siguiente
manera
ITEMS
ÁREA RESPONSABLE % DE CUMPLIMIENTO MES
ASIGNADOS
Operaciones mina Fernando porras 9 50% Setiembre
Energía y mantenimiento Marco castillo 10 50% Setiembre
RR. HH y Administración Omar Cordero 7 71% Setiembre
7. El Ing. Carlos Ticona, Superintendente de Planeamiento (e), realizó la exposición del tercer trimestre
del Plan de Minado, donde se dio a conocer los siguientes resultados:
 F06+06 2021 – Ejecutado (ene-set)
 F06+06 VS EJECUTADO – Onzas (ene-set)
 El plan de minado se viene cumpliendo de acuerdo con lo programado, sin variaciones

en las actividades programadas para el 2021.
8. El Dr. Marco presentó, los cambios realizados en plan para la vigilancia, prevención y control de covid-
19 en el trabajo; así como también los nuevos protocolos implementados.
 Los cambios son los siguientes:
ACUERDO DE REUNION SHO
DESCRIPCIÓN DEL CONTROL
-Capacitaciones presenciales al 75% de aforo temporal como máx.,

respetando el distanciamiento de 1.5 m entre los capacitados y uso de
CAPACITACION PRESENCIAL doble mascarilla.
-Se recomienda que cada 2 horas tengan un descanso y ventilación al aire
libre por 10 min (reducir la carga viral)
-Se realizarán actividades al aire libre de acuerdo con la frecuencia

ACTIVIDADES AL AIRE LIBRE prevalencia de casos covid-19 en la unidad, estado de emergencia de cada
localidad y normativas vigentes que lo permitan.
- Comedor al 50% de aforo.

SERVICIO PLATEADO COMEDORES
- Uso de servicio plateado con aforo reducido y/o recojo de comida en
SUPERFICIE CON EL AFORO REDUCIDO
taper.
- La doble mascarilla (KN95 y Quirúrgicas) no reemplaza el uso del

USO DE CARETA FACIAL Y/O LENTES DE respirador de media cara o full face, estos últimos son obligatorios de
SEGURIDAD + MASCARILLA DURANTE acuerdo con el riesgo de exposición a agentes químicos.
LAS LABORES - Fuera de la operación: Doble mascarilla
- Dentro de operación (durante el trabajo): Respirador
- Limpieza y desinfección diaria de las superficies (pisos y/o escritorios de

Of Administrativas/ habitaciones/ comedores/centro médico/carpas)
FUMIGACION PERIÓDICA DE AMBIENTES realizado por usuario y/o personal capacitado.
- Desinfección de ambientes con pulverizador según programación
ampliando la frecuencia según necesidad.
- Se definió que cada trabajador al salir de la habitación debe dejar

VENTILACIÓN EN HABITACIONES
ventanas y puerta abierta.
- Traslado externo (prearribo): 100% aforo, doble mascarilla y careta

AFORO DE BUSES DE TRASLADO
obligatorio.
(DEFINIR AFORO)
- Traslado interno: 100% aforo, doble mascarilla y careta opcional.
HABITABILIDAD POR DISTANCIAMIENTO - Uso de ambas camas con trabajadores que tengan anticuerpos
ENTRE CÉLULAS comprobados por COVID y/o vacunas.
-Se debe mejorar la ventilación en carpas y mantener el distanciamiento y

VENTILACIÓN EN CARPAS
separación de camas /camarotes según RM -972-2020/MINSA
ENTREGA DE DOBLE MASCARILLA POR

- Uso de KN95 y quirúrgica
GUARDIA
DESINFECCIÓN EXTERNA DE VEHICULOS - Retirar la desinfección de vehículos (externo y llantas) y solo mantener
ANTES DE INGRESAR A LAS UNIDADES la de equipaje.
 Se implementa pasaporte inmunológico
 En resumen, los nuevos protocolos de Covid-19, son los siguientes:
a) Personal con inmunidad natural post Covid-19 demostrada (con anticuerpos)
Día Actividad
No pasan Prueba Antígeno Covid-19 en el pre-arribo del bus.

Día 1
Al llegar a la unidad control de temperatura y sintomatología.
Control en la UM No pasaran prueba de control con Antígeno.

Prueba CLIA a trabajadores de este grupo.
1ra vez: 1 mes después de infección
Control CLIA 2da vez: 4 meses después
Posteriormente cada 3 meses y a criterio médico
b) Personal con vacunas contra Covid-19 con inmunidad demostrada (con anticuerpos)
Día Actividad
No pasan Prueba Antígeno Covid-19 en el pre- arribo del bus.
Día 1
Al llegar a la unidad control de temperatura y sintomatología.
Control en la UM No pasarán pruebas de control con Antígeno.
Todos los trabajadores de este grupo pasarán prueba de ANTICUERPOS

NEUTRALIZANTES.
Control
ANTICUERPOS 1ra vez: 1 mes después de la última dosis
NEUTRALIZANTES 2da vez: 4 meses después
Posteriormente cada 3 meses y a criterio médico
9. El Ing. Carlos Silva dio pase a los integrantes del Comité de SSO para realizar sus pedidos en temas de
Seguridad y/o Salud Ocupacional. Luego de deliberar acerca de los pedidos, los integrantes del Comité
asistentes llegaron a los siguientes acuerdos:
ACUERDOS DEL COMITÉ DE SSO - OCTRUBRE 21
REPRESENTANTE QUE
ITEM HACE EL PEDIDO DESCRIPCIÓN DEL PEDIDO ACUERDO RESPONSABLE SEGUIMIENTO PLAZOS % CUMPL. CONFORMIDAD
Realizar encuesta por parte del

Apolinar Garcia Realizar encuesta para ver el liderazgo área de RR. HH, para determinar el
Otiniano de los supervisores de área, enfocados grado de liderazgo de los
Apolinar Garcia
1 (Representante de a la gestión de la prevención de supervisores en la gestión de la Omar Cordero 10/11/2021
Otiniano
los trabajadores) riesgos con los trabajadores prevención de la seguridad y salud
con los trabajadores
Realizar seguimiento a la inspección Omar De acuerdo
Se realizará seguimiento a la Eduardo Leonardo
de Comité del mes de Setiembre Cordero/Marco con
3 inspección de comité, priorizando Altamirano/ Eladio
realizada a campamentos y algunos los puntos críticos Castillo/ Fernando Vargas cronogramas
Eduardo Leonardo equipos de mina Porras presentados
Altamirano/ Eladio Gestionar el cambio de asientos Fernando
Se gestionará la compra de nuevos Eduardo Leonardo
4 Vargas frescos para equipos que ya están Porras/César 30/10/2021
asientos frescos Altamirano
(Representante de deteriorados Serrano
los trabajadores) Dotar de 6 mascarillas a todo el
Se reevaluará la distribución de Eduardo Leonardo
5 personal por temas de mejoras en la Carlos Silva 30/10/2021
cantidad de mascarillas al personal Altamirano
higiene personal
Apolinar Garcia
Se reevaluará la distribución de
Otiniano Evaluar la redistribución de mesas y Apolinar Garcia
6 mesas y sillas según la capacidad y Omar Cordero 30/10/2021
(Representante de sillas por células Otiniano
atención del comedor
los trabajadores)
Informar semanalmente el Se enviará el reporte de
cumplimiento de capacitaciones para capacitaciones semanalmente a la
Martes de
ser presentadas en reuniones con Gerencia de SySO para ser Omar Cordero Carlos Silva Paiva cada semana
líderes de área los miércoles. presentado en reuniones con
líderes de área.
Se da por aprobado por
Carlos Silva Paiva unanimidad los cambios en el plan
Aprobación del Plan de Vigilancia y de vigilancia y prevención de
7 (Representante del Comité SSO Carlos Silva Paiva 9/10/2021
protocolo Covi-19 Covid-19; así como también los
empleador)
nuevos protocolos de covid-19
Realizar la inspección mensual del
Solicita definir fecha y hora para la Comité de SSO el día
8 Comité SSO Carlos Silva 11/09/2021
inspección mensual del Comité. 11/octubre/2021 a las 10:00
Recomendaciones adicionales
Apolinar Garcia (Rep. de los trabajadores): Evaluar la calidad de los ranchos que se les está entregando
al personal.
10. El Ing. Pitter Huapaya, en su calidad de presidente encargado del Comité de SSO, agradeció la
asistencia de todos los asistentes.
Así mismo, manifestó 3 puntos importantes en forma de resumen de toda la reunión.
a) Las estadísticas de seguridad son muy buenas, pero eso que no signifique que bajemos la
guardia; como hemos visto en la presentación ya tenemos un evento con daño a la propiedad
con alto potencial, mientras nuestro número de HHT sin accidentes con tiempo perdido sea
mayor, nuestro compromiso con la seguridad también debe ser mayor.
b) En tema de capacitaciones también debemos evaluar en que estamos fallando y ver que
debemos mejorar para dar cumplimiento al programa, considerando la inquietud de los
trabajadores respecto a sus supervisores para dar facilidades a las asistencias de los cursos
programados.
c) Respecto a las vacunas debemos tener claro que no es una responsabilidad de la mina, sino
acudir en las fechas programadas cuando el ministerio de salud lo establece; sin embargo, la
mina en coordinación con Gestión Social gestiona algunas vacunas para tratar de cubrir a más
personal.
Siendo las 11:30 horas del día 09 de octubre del 2021, se da por concluida la sesión ordinaria del Comité
de Seguridad y Salud Ocupacional de La Arena S.A. con la anuencia de los asistentes.
REGISTRO DE ASISTENCIA AL COMITÉ DE SSO-
OCTUBRE 2021
NOMBRES Y APELLIDOS CARGO FIRMA
cn=Pitter Huapaya, o=Pan

American Silver,
ou=Gerente de Procesos,
email=Pitter.Huapaya@pe.
Huapaya Chumpitaz, Pitter Gerente de Operaciones (e) panamericansilver.com,
c=PE
2021.10.19 15:37:29 -05'00'
cn=Fernando Porras,
o=Pan American Silver,
ou=La Arena,
email=fernando.porras@
Porras Enriquez, Fernando Superintendente de Mina pe.panamericansilver.co
m, c=ES
2021.10.16 22:49:47
-05'00'
Firmado digitalmente por Carlos

Alberto Silva Paiva
Gerente de Seguridad y Salud Nombre de reconocimiento (DN):

dc=local, dc=laarena, ou=LA
Silva Paiva, Carlos Ocupacional ARENA SA, ou=Usuarios,
cn=Carlos Alberto Silva Paiva,
email=carlos.silva@pe.panameric
ansilver.com
Fecha: 2021.10.22 09:01:26 -05'00'
Marco Sánchez
Linares
Sanchez Linares, Marco Médico de Salud Ocupacional 2021.10.15
08:22:58 -05'00'
Representante de
Vargas Muñoz, Eladio Trabajadores –Mantenimiento
Mina
Representante de
Leonardo Altamirano, Eduardo Trabajadores – Operaciones
Mina
Representante de
Garcia Otiniano, Apolinar Trabajadores –
Mantenimiento y energía
La Arena 10 de octubre
del 2021

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID‐19 EN EL TRABAJO

La Enfermedad por Coronavirus‐2019 (COVID‐19) es la enfermedad producida por un

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE LA COVID‐19 EN EL NTRABAJO

Razón social : LA ARENA S.A.

Representante legal y DNI: GIANCARLO PINTO GUERRA – DNI 04749351

II. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

ORGANIZACIÓN DEL SERVICIO DE SALUD

Medico Asistencial y Ocupacional

NOMINA DEL PERSONAL DE SEGURIDAD Y SALUD

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID‐19

Los niveles de riesgo de exposición a SARS‐CoV‐2 COVID‐19 consideran la

CLASIFICACIÓN PUESTOS DE TRABAJO SEGÚN NIVEL DE RIESGO DE EXPOSICIÓN

NIVEL DE RIESGO CARACTERÍSTICAS

Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son

Los trabajos con riesgo mediano de exposición son

Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos

Trabajo en el que se tiene contacto con casos

V. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Se establecen las siguientes responsabilidades

 Aprueba y asigna recursos dentro la Unidad Minera para la aplicación de los

Gerentes de SSO de la Unidad Minera

 Gestiona los recursos y gestiona los trabajos de prevención

 Responsable del abastecimiento de los insumos los materiales para el

Superintendente de Recursos Humanos y Administración

• Responsable de determinar los puntos y horarios de embarque del personal

• Encargados del abastecimiento y distribución de material de limpieza y

Sub‐ gerencia de Servicios Generales

• Encargado de coordinar los servicios de hospedaje y alimentación para el

Jefe de Gestión del Talento

• Realizar la reinducción del personal en riesgos críticos antes del inicio de

 Responsable de realizar campañas de sensibilización de la prevención del

Médicos Ocupacionales de las Unidades Mineras: jefe y Asistente

• Dirige los trabajos de vigilancia, prevención y control en cada unidad Minera

• Administrar los recursos de salud.

Analistas y monitores de Higiene Ocupacional

• Brinda soporte técnico en los equipos y procedimientos para establecer

Trabajadora Social de las Unidades Mineras

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Aug-21 YTD Ago 21

El abastecimiento de los materiales para el cumplimiento del presente plan se

VII. PROCEDIMIENTOS DE PREVENCIÓN DEL COVID‐19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

2. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO AL

3. LAVADO Y DESINFECCION DE MANOS OBLIGATORIO

4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

7. VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO COVID‐19

personal oficinas lima, trabajos temporales de empresas especializadas,

VIII. CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO EN

1. PROCESO PARA REGRESO AL TRABAJO

2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

Antes de la reincorporación del personal, el área de Seguridad y Salud

Puede realizarse de forma presencial o virtual, según corresponda.

4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

Se deberán considerar en este grupo a los trabajadores que presenten los

 Edad mayor a 65 años

En consecuencia, las personas que se encuentren en este grupo de riesgo

Se evaluará el desarrollo de trabajo remoto en los trabajadores que por sus