Manual Unico de Clasificacion de Puestos Del Estado

MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA
DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

MANUAL UNICO DE CLASIFICACION DE PUESTOS DEL ESTADO
Codigo PRRSBC04010007
Denominacion
Nivel JEFES DE SECCIÓN O UNIDADES MENORES
SECCIONES O UNIDADES MENORES EN DESARROLLO SOCIAL
CARRERA ADMINISTRATIVA
Friday 21st June 2019 Pagina 1 de 9939

Codigo PRRSED01010003
Denominacion ABASTECEDOR DE AGUA
Nivel PUESTO DE APOYO
PUESTOS DE APOYO EN OPERACIONES DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADOS SANITARIOS
RESUMEN DE LAS TAREAS

Realizar trabajos relacionados con las actividades de abastecimiento del agua.
DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

Verificar y tomar las precauciones necesarias en el llenado de agua de los carros cisternas.
Realizar tareas de apoyo en las labores relacionadas con el área de trabajo.
Cargar herramientas y/o materiales que se necesiten para la ejecución de las labores diarias.
Mantener informado al supervisor inmediato acerca de cualquier situacion que se presente.
Ser responsable con los materiales, herramientas utilizadas en el área de trabajo.
Realizar la limpieza y el mantenimiento sencillos de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas
del área, según indicaciones e instrucciones recibidas.
Realizar tareas sencillas propias del área de trabajo; según indicaciones recibidas.
NATURALEZA DE LAS TAREAS

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines del mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad. resultados y oportunidad.
EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

Un (1) año de experiencia laboral en las tareas de abastecimiento para el llenado de agua de los carros cisternas, realizando la limpieza y
mantenimiento sencillo de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios.
EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

Educación primaria completa o Pre-Media.
EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

No se requiren cursos de capacitación o educación no formal.
CONOCIMIENTOS NECESARIOS
Básicos o Generales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para seguir instruciones orales y escritas.
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieran esfuerzo corporal.

Codigo CGLGFA05020003
Denominacion ABOGADO
Nivel PUESTOS PROFESIONALES
PUESTOS PROFESIONALES EN ASUNTOS LEGALES

Realizar trabajos de investigación, análisis, interpretación, asesoría, elaboración y trámite de los asuntos legales y jurídicos que se manejan en la
institución.

Dar seguimiento a la tramitación de contratos, expedientes, consultas y otros asuntos que se atienden o tramitan en la institución.
Elaborar propuestas de mejoramiento de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Atender, analizar y resolver reclamos y otras gestiones administrativas tipo legal-jurídico propias de los programas de la organización.
Elaborar y presentar notas, memorando e informes diversos relacionados con las temáticas y situaciones atendidas.
Analizar expedientes, anteproyectos de leyes, contratos y demás documentaciones jurídicas complejas.
Realizar estudios e investigaciones sobre temas legales y otros asuntos jurídicos de interés para la institución.
Redactar resoluciones, escritos y recursos de carácter legal a interponerse, de acuerdo a lo que ejerza en la institución.
Emitir opinión sobre resoluciones, sumarios, fallos y otros asuntos jurídicos tratados.
Redactar e interpretar leyes, reglamentos, resoluciones, contratos, convenios y otros documentos legales.
Preparar y emitir opinión sobre resoluciones, contratos, convenios y otros documentos legales.
Brindar orientación y asesoría en materia jurídica a las autoridades y funcionarios de las distintas unidades administrativas, que así lo requieran.
Interpretar leyes, reglamentos y otros documentos jurídicos.
Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas, de índole legal-jurídico, requeridas por la unidad organizativa donde se desempeña, ante
otras instituciones públicas y privadas y agentes externos, según indicaciones recibidas.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual,
las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, análisis, interpretación, asesoría y elaboración de los asuntos jurídicos que se
manejan en la institución a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Cursos o seminarios en la especialidad.
Para elaborar y analizar informes, códigos y documentos jurídicos.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el proceso del ordenamiento jurídico-administrativo panameño.

Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.
Estructura, organización y funciones del Órgano Judicial y de la Administración Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad o aptitud para la comprensión de lectura.
Capacidad para relacionarse con otras personas y de trabajo en equipo.
Habilidad para el uso adecuado de la comunicación verbal, corporal y escrita para comunicarse correctamente.
Capacidad de tener iniciativa, sensibilidad hacia los problemas sociales; una actitud ética y espíritu de investigación.
Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para ejercer las funciones de abogado, emitida por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Ley No. 9 (18 de abril de 1984) por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía. Gaceta Oficial No. 20.045.

Codigo PRRSNI05020021
Denominacion ABOGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES
PUESTOS PROFESIONALES DE RÉGIMEN MUNICIPAL
OTRAS CARRERAS PUBLICAS

Realizar funciones relacionadas, bajo la supervisión, la coordinación y asesoramiento de la Secretaría de Asuntos Municipales, en asuntos
municipales y la administración municipal, como parte del proceso de descentralización del Estado, a nivel local, nacional o frente a organismos
internacionales, según sea el caso y disposición del Despacho Superior.

Participar en la preparación, desarrollo y capacitación basada en los programas de formación y a nivel nacional, con el apoyo de las Unidades de
Coordinación Provincial de la Secretaría de Asuntos Municipales.
Prepara notas, memorandos y otros documentos que debe aprobar y firmar el Despacho Superior, dando así visto bueno a las mismas para ser
llevadas a cabo, a nivel nacional o local, según sea el caso.
Mantener la información actualizada, en materia del trabajo en estrecha relación con la Secretaría de Asuntos Municipales.
Dar seguimiento a los asuntos importantes o especiales que le sean asignados por sus superiores, para su atención, tramitación y solución oportuna
a nivel nacional o local, según sea el caso.
Procurar buenas y armoniosas relaciones con los representantes de organismos gubernamentales, asociaciones y otros grupos que se vinculan
directamente con el Despacho Superior, a nivel nacional.
Ejecutar personalmente aquellas tareas que sean indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario, a nivel
nacional o local.
Llevar a cabo estudios e investigaciones sobre temas de asuntos municipales para el buen ejercicio de sus funciones y la aplicación de las técnicas
de gestión administrativas eficientes, a nivel nacional.
Elaborar informes mensuales a solicitud del superior inmediato, sobre el seguimiento y desarrollo en la ejecución de los planes, programas y
proyectos relacionados con la administración municipal, a nivel nacional.
Llevar el proceso de orientación ciudadana en lo que corresponde, en materia del Régimen Municipal, particularmente a la Descentralización Pública
de las municipalidades, a nivel nacional.
Ofrecer Asistencia Técnica y administrativa que surjan de las municipalidades del interior del país, específicamente, Coclé, Herrera, Los Santos,
Veraguas, Chiriquí y las Comarcas, y cualquier otra provincia que se incorpore a futuro.
Desarrollar planes de capacidad y entrenamiento ajustados al régimen municipal, provincial y comarcal con fundamente en la Constitución Política,
Leyes, Acuerdos Municipales y Cartas Orgánicas Comarcales a nivel nacional.
Colaborar en otras tareas que se requieran y que sean de su competencia a nivel nacional, coordinándose previamente, con la Secretaría de Asuntos
Municipales.
Elaborar cualquier otro informe que sea solicitado por el superior inmediato y que guarde relación con las funciones administrativas municipales que
le corresponde, a nivel local o nacional.
Guardar la confidencialidad de la información, según el caso y según se requiera.

Controlar permanentemente las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan.

Dos (2) años de experiencia en tareas relacionadas a temas jurídicos, administrativos y municipales.

Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Cursos avanzados en la especialidad.
Manejo adecuado de la Constitución Nacional, las Leyes y Acuerdos Municipales, Normas de Gestión Pública; Código Judicial, civil, penal y otros.
Formación en Planificación de Proyectos sociales, Liderazgo, Gestión Pública Local y en materia de Asuntos Municipales.
Manejo de programas computacionales generales (Excel, Word, Power Point, Acrobat, Internet y correo electrónico) y sistemas informáticos
específicos de la Institución.
Dominio de técnicas de lectura rápida y comprensiva.
Conocimiento de los Gobiernos Locales y de los temas apropiados con la Organización Municipal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientos municipales.
Habilidad para facilitar capacitaciones, tanto a profesionales como a miembros de la comunidad.
Habilidad para evaluar y redactar informes técnicos y administrativos.
Habilidad para trabajar en equipo.
Habilidad para el manejo de relaciones interpersonales en momentos críticos a nivel gerencial, y cuando se relaciona con miembros de la comunidad,
autoridades locales y representantes de organismos nacionales e internacionales.
Capacidad para interpretar y seguir instrucciones.
Capacidad para la toma de decisiones.
Habilidad para comunicarse de forma verbal y escrita, así como la habilidad para hablar en público.
Mantener buenas relaciones interpersonales.
Responsable, confiable, discreto, dinámico, práctico, accesible, adaptable, organizado, analítico, objetivo, ingenioso, cortés, con iniciativa y confianza
en sí mismo.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercer la carrera de abogado.
BASE LEGAL

Denominacion ABOGADO DE ASISTENCIA LABORAL GRATUITA

Codigo PRRSDC05020004
Denominacion ABOGADO DE ASISTENCIA LABORAL GRATUITA
PUESTOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES

Realizar trabajos de asesoría y representación judicial, en forma gratuita a los trabajadores de escasos recurso económicos, ante los Tribunales de
Trabajo.

Atender a usuarios del servicio de defensoría gratuita, según normas y procedimientos vigentes.
Elaborar e interponer demandas ante el Tribunal Superior de Trabajo, Juzgados Seccionales de Trabajo, Juntas de Conciliación y Decisión, Dirección
General de Trabajo, según normas y procedimientos vigentes.
Atender acciones de embargos para garantizar las prestaciones laborales, según normas y procedimientos vigentes.
Asistir a las audiencias para la representación de los trabajadores, según normas y procedimientos vigentes.
Solicitar ejecución de sentencia para el pago de prestaciones laborales, según normas y procedimientos vigentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asesoría y representación de defensoría laboral a trabajadores, a nivel técnico especializado
(0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Cursos o seminarios sobre Derecho Laboral.
Cursos o seminarios sobre ordenamiento jurídico laboral.
Cursos o seminarios de Informática
Cursos y seminarios en la especialidad.
Buen conocimiento de programación y control de actividades.
Amplio conocimiento sobre Normas y Procedimientos sobre Derecho Laboral.
Buen conocimiento sobre Procedimientos Judiciales Laborales y Administrativos.
Buen conocimiento del Ordenamiento Jurídico Laboral Panameño.

Buen conocimiento de programas computacionales de uso en la unidad administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y elaborar documentos legales laborales.
Habilidad para analizar y evaluar casos jurídicos laborales.
Habilidad para redactar informes de naturaleza jurídica laboral.
Habilidad para la expresión oral y escrita
Capacidad para las relaciones interpersonales.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional expedido por la Sala Cuarta de Negocios de la Corte Suprema de Justicia.
ASPECTOS CUANTITATIVOS
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984, Ley No. 9 (18 de abril de 1984). Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.
Gaceta Oficial No. 20.980, martes 2 de febrero de 1988, Tarifa de Honorarios Profesionales Mínimos, contiene las disposiciones que regulan los
honorarios mínimos de los Abogados en la República de Panamá.

Denominacion ABOGADO DE ASUNTOS MUNICIPALES SUPERVISOR
Nivel ASISTENCIA EJECUTIVA
Puestos de supervisión de profesionales del Régimen Municipal

Realizar tareas de coordinación, supervisión y planificación en materia municipal y administración municipal, como parte del proceso de
descentralización del Estado.

Supervisar, coordinar y planificar en materia municipal y Administración Municipal a usuarios internos y externos, siguiendo los procedimientos y
directrices correspondientes.
Participal en la preparación, desarrollo y capacitación basadas en los programas de formación, requeridos para el buen fuincionamiento de la
institucion, con el apoyo de las Unidades Pronciales de la Secretaría de Asuntos Municipales.
Dar seguimiento a los asuntos importantes o especiales que le sean asignados por sus superiores, para su atención, tramitación y solución oportuna
a nivel nacional o local, según sea el caso.
Revisar y preparar notas, memorandos y otros documentos que deben ser aprobados y firmados por el Despacho Superior, para el visto bueno del
supervisor inmediato y su posterior envío al Despacho Superior.
Verificar que se mantenga la información actualizada, en materia del trabajo que se realiza en la Secretaría, en estrecha colaboración con las
Unidades Provinciales de la Secretaría de Asuntos Municipales.
Procurar buenas y armoniosas relaciones con los representantesde organismos gubernamentales, asociaciones y otros grupos que se vinculan
directamente con el despacho Superior, a nivel nacional.
Ejecutar persoanalmente aquellas funciones o tareas que sean indelegables, previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario,
a nivel nacional o local.
Elaborar informes mensuales o según lo solicite el Jefe Inmediato, sobre el seguimiento y desarrollo de sus actividades.
Velar que la orientación ciudadana, en materia del Régimen Municipal, particularmente en la Descentralización que se brinda a los usuarios internos y
externos a nivel nacional sea eficiente.
Establecer que el mejoramiento en los procedimientos administrativos, así como en las competencias que se desarrollan en la Ley de
Descentralización de la Administración Pública, sea de extrcto apego a la Ley.i
Utilizar instrumentos, equipo y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su profesión, según normas y procedimientos técnicos
de la misma y criterio propio en caso necesario.
Representar de forma profesional y decorosa a la Procuraduría de la Administración y Despacho Superior, e todas las actividades que le sean
asignadas a nivel local, nacional e internacional
Participar en la preparación, desarrollo y capacitación basada en los programas de formación y a nivel nacional, con el apoyo de las Unidades de
Coordinación Provincial de la Secretaría de Asuntos Municipales.
Mantener actualizada la información en materia del trabajo que realizan las Unidades de Coordinación Provincial de la Secretaría de Asuntos
Municipales.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan

Dos años de experiencia en tareas relacionadas con temas jurídicos-administrativos y municipales a nivel profesional

Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas
Docencia Superior preferiblemente.

Manejo adecuado de la Constitución Nacional, las Leyes y Acuerdos Municipales, Normas de Gestión Pública, Código Judicial, Civil, Penal y otros.

Codigo PRRSMA05020010
Denominacion ABOGADO DE CONSULTAS Y ASESORÍA JURÍDICA
PUESTOS PROFESIONALES DE PROCURADURÍA GENERAL Y DE LA ADMINISTRACIÓN

Realizar trabajos de asesoría, asistencia técnica, atención de consultas y quejas relacionadas con los actos públicos jurídicos-administrativos de
competencia de la institución.

Brindar asesoramiento y orientación a funcionarios públicos y particulares sobre las normas y procedimientos relacionados con los actos públicos
jurídicos-administrativos de competencia de la institución.
Atender consultas y brindar información sobre temas jurídicos-administrativos sometidos a su consideración jurídica.
Realizar estudios, investigaciones y análisis de códigos, leyes, reglamentos, doctrinas, legislación, expedientes y otros documentos de jurisprudencia.
Redactar y revisar escritos, normas, reglamentaciones, notas y otros documentos de trabajo.
Colaborar con el personal directivo y ejecutivo de la institución en materia de su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidad de la
función.
Investigar, interpretar y procesar información relativa a su actividad en soportes manuales y computacionales si es preciso, según procedimientos
especiales, manteniendo los archivos delos mismos en casos necesarios.
Investigar, interpretar y procesar información relativa a su actividad en soportes manuales y computacionales si es preciso, según procedimientos
especiales, manteniendo los archivos delos mismos en casos necesarios.
Examinar las circunstancias de los hechos, relacionados con las denuncias, consultas, quejas y otros que se atienden en la institución.
Representar a la institución en giras de trabajo, reuniones informativas de programación y evaluación, según corresponda.
Mantener informado al superior jerárquico de los avances y trabajos realizados.
Elaborar informes y documentos técnicos de trabajo, según las normas y técnicas de la especialidad y criterios propios en casos necesarios.


Dos (2) años de experiencia en tareas relacionadas a temas jurídicos y administrativos.


Redacción, sintaxis y ortografía.

Manejo de técnicas de lectura rápida y comprensiva.

Conocimiento de las normas, reglamentos y procedimientos jurídicos-administrativos sobre derecho constitucional, contencioso administrativo,
códigos y legislación vigentes.
Conocimiento de las técnicas y prácticas modernas aplicables a los actos y diligencias judiciales.
Conocimiento de la estructura, organización y funciones de la Administración Judicial en Panamá.
Conocimiento de la teoría, métodos y prácticas de investigación en el campo jurídico.
Formación (no indispensable) en áreas como: Derecho Constitucional, Derecho Contencioso Administrativo, Códigos y Legislación vigentes,
metodología de la investigación en el campo jurídico, relaciones humanas y atención al público, elaboración y análisis de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientos jurídicos administrativos.
Capacidad de análisis, síntesis y diagnóstico técnico.
Mantener buenas relaciones interpersonales y supervisar personas.
Responsable, disciplinado, positivo, proactivo, confiable, discreto, dinámico, práctico, accesible, adaptable, organizado, analítico, objetivo, ingenioso,
cortés, con iniciativa, liderazgo, comunicativo y confianza en sí mismo.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Codigo PRRSMB05030001
Denominacion ABOGADO DE CONSULTAS Y ASESORÍA JURÍDICA SUPERVISOR
FUNCIONES JUDICIALES.

Realizar trabajos de asesoría, asistencia técnica y en la atención de consultas y quejas relacionadas con los actos públicos jurídicos-administrativos
de competencia de la institución y colabora con el nivel superior en la coordinación, control y supervisión del personal.

Brindar asesoramiento y orientación a funcionarios públicos y particulares sobre las normas y procedimientos relacionados con los actos públicos
jurídicos-administrativos de competencia de la institución.
Atender consultas y brindar información sobre temas jurídicos-administrativos sometido a su consideración técnica.
Realizar estudios, investigaciones y análisis de códigos, leyes, reglamentos, doctrinas, legislación, expedientes y otros documentos de jurisprudencia.
Redactar, revisar escritos, normas, reglamentaciones, notas y otros documentos de trabajo.
Elaborar proyectos de dictamen prejudicial relacionados con las dirimencias que sometan a su consideración dos o más entidades públicas
administrativas por diferencias de interpretación jurídica.
Elaborar proyectos de opinión jurídica relacionados con instrumentos de financiamiento público y recursos de revisión administrativa.
Colaborar con el personal directivo y ejecutivo de la institución en materia de su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidad de la
función.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a su actividad en soportes manuales y computacionales si es preciso, según procedimientos
especiales y para mantener los archivos de los mismos en casos necesarios.
Participar como expositor en charlas, conferencias, seminarios, sesiones plenarias y otros actos y eventos de similar naturaleza sobre temas
jurídicos-administrativos.
Examinar las circunstancias de los hechos relacionados con las denuncias, consultas, quejas y otros que se atienden en la institución.
Mantener informado al superior jerárquico de los avances de los trabajos realizados.
Elaborar informes y documentos técnicos de trabajo, según las normas y técnicas de la especialidad y criterios propios en casos necesarios.
Reemplazar, en sus ausencias temporales, al jefe del despacho y realizar todas las labores propias de la jefatura, con excepción de los procesos
disciplinarios.
Realizar, por delegación del jefe del despacho, labores propias de la jefatura.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto, aquellas afines al mismo y las que se le asignen, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia en tareas relacionadas de asesoría y orientación sobre temas jurídicos, relativos a los actos públicos
jurídicos-administrativos de la Administración Pública o en actos contencioso-administrativos, a nivel profesional



Conocimiento de las técnicas y prácticas aplicables a los procedimientos administrativos y diligencias judiciales.
Amplio conocimiento de las normas, reglamentos y procedimientos jurídicos administrativos sobre derecho constitucional, contencioso administrativo,
códigos y legislación vigentes.
Buen conocimiento de la Estructura, Organización y Funciones de la Administración Judicial en Panamá.
Buen conocimiento de la teoría, métodos y prácticas de investigación en el campo jurídico.
Formación en áreas como: Derecho Constitucional, Derecho Contencioso Administrativo, Códigos y Legislación vigentes, Metodología de la
Investigación en el campo jurídico, relaciones humanas y atención al público, elaboración y análisis de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion ABOGADO DE PROCESOS JUDICIALES
PUESTOS PROFESIONALES DE FUNCIÓN JUDICIAL

Elaborar los proyectos de Vistas que deba emitir el Procurador de la Administración en cumplimiento de sus funciones judiciales, representándolo.

Analizar los expedientes y elaborar los proyectos de Vistas en los procesos judiciales que le corresponde atender a la Procuraduría de la
Administración.
Participar en la preparación y desarrollo de los programas de formación y capacitación que lleva a cabo la Dirección de Investigación y Capacitación
de la institución y como facilitador en la ejecución de los mismos.
Colaborar con el nivel superior en la coordinación, control y supervisión del personal.
Representar al Procurador de la Administración en la práctica de pruebas ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia o en los Tribunales en
los que ésta delegue.
Elaborar proyectos de los conceptos en los procesos objetivos de control constitucional: objeciones de inexequibilidad; consulta o advertencia de
inconstitucionalidad y acciones de inconstitucionalidad que se formulen ante el Pleno de la Corte Suprema de Justicia.
Elaborar proyectos de las contestaciones de las demandas, en los procesos contenciosos administrativos y de indemnización que se presenten ante
la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia.
Elaborar proyectos de los conceptos en los procesos contenciosos administrativos que se presenten ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de
Justicia, cuando tengan intereses contrapuestos dos entidades estatales.
Elaborar proyectos de los conceptos en los procesos contenciosos administrativos que se presenten ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de
Justicia, cuando tengan intereses contrapuestos dos entidades estatales.
Elaborar proyectos de los conceptos, en los procesos contenciosos administrativos que se presenten ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de
Justicia, cuando se impugnen resoluciones que hayan decidido procedimientos en la vía gubernativa, en los que se hayan presentado controversias
entre particulares por razón de sus propios intereses.
Elaborar proyectos de los conceptos en los procesos contenciosos administrativos de nulidad, de protección de los derechos humanos, de interpretar
prejudicial y de apreciación de validez, viabilidad jurídica de pago que se interpongan ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia.
Elaborar proyectos de los conceptos en las apelaciones, incidentes, tercerías y excepciones que se presenten en los procesos de la jurisdicción
coactiva que sean remitidos a la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia.
Elaborar proyectos de los conceptos orientados a promover, ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia, acciones contencioso
administrativas en que sea parte la Nación, por razón de las órdenes e instrucciones que dicte el Órgano Ejecutivo.
Elaborar proyectos de los conceptos en contra de laudos arbitrales que resuelvan controversias laborales ante la Autoridad del Canal de Panamá y
sus trabajadores.
Elaborar proyectos de los conceptos, en los procesos de control constitucional o legal que establezca la Constitución Política o la Ley.
Representar al Procurador de la Administración en las diligencias probatorias que se practiquen en los procesos que se tramitan en la Sala Tercera
de la Corte Suprema de Justicia o en los Tribunales en los que ésta delegue.
Realizar estudios, investigaciones y análisis de expedientes, legislación, doctrina, jurisprudencia y otros documentos.





Conocimientos de las técnicas y prácticas aplicables a los procedimientos administrativos y diligencias judiciales.
Práctica de pruebas.
Mecanismos de defensa del demandado.
Proceso ejecutivo por cobro coactivo: apelaciones, tercerías, incidentes, excepciones, interrupción de prescripción ( C.F., CdeC., Régimen Municipal,
CSS, IFARHU, BNP y Caja de Ahorros).
Carrera administrativa: acreditación y desacreditación; régimen aplicable a funcionarios adscritos y no adscritos.
Jurisdicción de cuentas: procedimiento de lesión patrimonial ante el Tribunal y la Fiscalía.
Indemnización: daño moral y material; argumentación jurídica.
Electricidad: régimen tarifario, ingreso máximo permitido; procedimiento tributario en la DGI.
Derecho aduanero: procedimiento administrativo y aforo.
Contratación pública.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS

BASE LEGAL

Denominacion ABOGADO DE PROCESOS JUDICIALES SUPERVISOR
FUNCIONES JUDICIALES.

Elaborar los proyectos de Vistas que deba emitir el Procurador de la Administración en cumplimiento de sus funciones judiciales.

Analizar los expedientes y elaborar los proyectos de Vistas en los procesos judiciales que le corresponde atender a la Procuraduría de la
Administración.
Representa al Procurador de la Administración en la práctica de pruebas ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia o en los Tribunales en
los que ésta delegue.
Participar en la preparación y desarrollo de los programas de formación y capacitación que lleva a cabo la Dirección de Investigación y Capacitación
de la institución y como facilitador en la ejecución de los mismos.
Colabora con el nivel superior jerárquico en la coordinación, control y supervisión del personal.
Elabora proyectos de los conceptos en los procesos objetivos de control constitucional: objeciones de inexequibilidad; consulta o advertencia de
inconstitucionalidad y acciones de inconstitucionalidad que se formulen ante el Pleno de la Corte Suprema de Justicia.
Elabora proyectos de las contestaciones de las demandas en los procesos contenciosos administrativos y de indemnización que se presenten ante la
Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia.
Elabora proyectos de los conceptos en los procesos contenciosos administrativos que se presenten ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de
Justicia, cuando se impugnen resoluciones que hayan decidido procedimientos en la vía gubernativa, en los que se hayan presentado controversias
entre particulares por razón de sus propios intereses.
Elabora proyectos de los conceptos en los procesos contenciosos administrativos de nulidad, de protección de los derechos humanos, de
interpretación prejudicial y de apreciación de validez, viabilidad jurídica de pago que se interpongan ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de
Justicia.
Elabora proyectos de los conceptos en las apelaciones, incidentes, tercerías y excepciones que se presenten en los procesos de la jurisdicción
coactiva que sean remitidos a la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia.
Elabora proyectos de los conceptos orientados a promover, ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia, acciones contencioso
Elabora proyectos de los conceptos orientados a promover, ante la Sala Tercera de la Corte Suprema de Justicia, acciones contencioso
Elabora proyectos de los conceptos en contra de laudos arbitrales que resuelvan controversias laborales ante la Autoridad del Canal de Panamá y
sus trabajadores.
Elabora proyectos de los conceptos en los procesos de control constitucional o legal que establezca la Constitución Política o la Ley.
Representa al Procurador de la Administración, en las diligencias probatorias que se practiquen en los procesos que se tramitan en la Sala Tercera
de la Corte Suprema de Justicia o en los Tribunales en los que ésta delegue.
Realiza estudios, investigaciones y análisis de expedientes, legislación, doctrina, jurisprudencia y otros documentos.
Representa a la institución en giras de trabajo, reuniones informativas de programación y evaluación, según corresponda.





Práctica de pruebas.
Mecanismos de defensa del demandado.
Proceso ejecutivo por cobro coactivo: apelaciones, tercerías, incidentes, excepciones, interrupción de prescripción (C.F., CdeC., Régimen Municipal,
CSS, IFARHU, BNP y Caja de Ahorros).
Carrera administrativa: acreditación y desacreditación; régimen aplicable a funcionarios adscritos y no adscritos.
Jurisdicción de cuentas: procedimiento de lesión patrimonial ante el Tribunal y la Fiscalía.
Electricidad: régimen tarifario, ingreso máximo permitido; procedimiento tributario en la DGI.
Derecho aduanero: procedimiento administrativo y aforo.
Contratación pública.
Conocimiento de las técnicas y prácticas aplicables a los procedimientos administrativos y diligencias judiciales.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion ABOGADO DE RELACIONES LABORALES

Realizar trabajos, en el area juridico laboral realcionados con el análisis de expedientes, trámites de documentos y la elaboración de estudios e
investigaciones legales, en el área de las relaciones de trabajos que competen al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Ejecutar estudios y actividades juridicas laborales, según normas y procedimietnos vigentes.
Analizar expedientes y demas documentos juridica laboral, según normas y procedimientos.
Preparar informes y documentos juridica laboral, que requieren las autoridades superiores de la institución, según normas, procedimietnos vigentes y
criterio propio.
Redactar documentos juridicos laborales de la unidad, según normas y procedimeitnos vigentes.
Realizar audencias en materia laboral sea necesario, según normas y procedimietnos vigentes.
Resolver reclamos, reglamentos, poderes, demanda, resursos y otros documentos que surgen de las relaciones laborales, según normas y
procedimintos vigentes.
Recibir y tramitar demandas, instruir sumarias en materia laboral, si el cso lo amerite, según normas y procedimietnos vigentes.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recuros asignados al puesto que ocupa.
Programar los requirimintos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.

Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, segun sea necesario.
Controlar permanentemetne el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades, y de manera y/o eventual las
tareas de otros.


Cursos o seminarios avanzados sobre análisis y támites de expedientes y documentos de estudios e investigaciones legales.
Cursos o seminarios en el área jurudica laboral.
Cursos o seminarios sobre análisis e investigaciones legales.
Planificación y control de actividades.
Normas y procedimietnos sobre Derecho Laboral.
Procedimientos juridicos laborales y adminstrativos.
Ordenamitno juridico laboral panameño.
Uso de Recursos informaticos.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar análisis complejo y elaborar documentos legales laborales.
Habilidad para la facilidad de expresion oral y escrita con funcionarios de distintos niveles públicos en general.
Capacidad para redactar informes de naturaleza juridico laboral.
Habilidad para interpretar ordenes en grado de informes tćnicos o administrtivos de las actividades comprometidas en su trabajo.
Capacidad para mantener relaciones efectivas con funcionarios de su unidad y otros niveles y público en general.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional expedido por la Sala Cuarta de Negocio de la Corte Suprema de Justicia.
Gaceta Oficial N°.20.045, viernes 27 de abril de 1984, Ley N°.9 (18 de abril de 1984), por la cual se regula el ejercicio de la Abogacia.

Denominacion ABOGADO DE RELACIONES LABORALES
PUESTOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES

Realizar trabajos, en el área jurídico laboral relacionados con el análisis de expedientes, trámite de documentos y la elaboración de estudios e
investigaciones legales, en el área de las relaciones de trabajo que competen al Ministerio de Trabajo y Desarrollo Laboral.

Efectuar estudios y actividades jurídicos-laborales, según normas y procedimientos vigentes.
Analizar expedientes y demás documentación jurídico laboral, según normas y procedimientos establecidos.
Preparar informes y documentación jurídica laboral, que requieran las autoridades superiores de la institución, según normas, procedimientos
vigentes y criterio propio.
Redactar documentos jurídicos laborales de la unidad, según normas y procedimientos vigentes.
Realizar audiencias en materia laboral, cuando sea necesario, según normas y procedimientos vigentes.
Resolver reclamos, reglamentos, poderes, demanda, recursos y otros documentos que surgen de las relaciones laborales, según normas y
procedimientos vigentes.
Recibir y tramitar demandas, instruir sumarias en materia laboral, si el caso lo amerite, según normas y procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis y elaboración de expedientes, vinculados con las relaciones de trabajo obrero-patronal a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional )0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).


Normas y procedimientos sobre Derecho Laboral.
Procedimientos Judiciales laborales y administrativos.
Ordenamiento Jurídico laboral panameño.

Uso de recursos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar análisis complejo y elaborar documentos legales laborales.
Habilidad para la facilidad de expresión oral y escrita con funcionarios de distintos niveles públicos en general.
Capacidad para redactar informes de naturaleza jurídico laboral.
Habilidad para interpretar ordenes en grado de informes técnico o administrativos de las actividades comprometidas en su trabajo.
Capacidad para mantener relaciones efectivas con funcionarios de su unidad y otros distintos niveles y público en general.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad, otorgado por la Sala Cuarta de Negocios de la Corte Suprema de Justicia, para ejercer la profesión o carrera, según
sea requerida.
BASE LEGAL
Ley Nº 9 del 18 de abril de 1984, "Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía" (G.O. Nº 45 del viernes 27 de abril de1984).

Denominacion ABOGADO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ABOGADO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion ABOGADO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL EN LEGAL GENERAL

Realizar trabajos de supervisión de las actividades legales que se realizan en la institución y de asistencia a otros funcionarios en asuntos jurídicos
propias de la entidad.

Analizar la documentación jurídica de la unidad administrativa para consideración y firma del jefe.
Redactar anteproyectos de leyes, resoluciones, reglamentos y otros documentos legales.
efectuar estudios e investigaciones sobre temas legales que se manejan en la institución.
Realizar investigaciones sobre temas jurídicos de interés para la institución.
Brindar asesoría jurídica a las auditorías y funcionarios de la institución.
Inspeccionar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que está bajo su supervisión formal.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según sean necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión, análisis, investigación y asesoramiento en asuntos jurídicos y administrativos, a
nivel profesional.

Titulo Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Cursos o seminarios de la especialidad.
Normas, reglamentos y procedimientos jurídicos panameño.
Estructura, organización y funcionamiento de la administración de justicia panameña.
Códigos y legislación vigente.
Métodos y procedimientos jurídicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la negociación y manejo de conflicto.
Habilidad en el manejo de aspectos legales.
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico.


Habilidad para la expresión oral y por escrito.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión expedido por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 (18 de abril de 1984).

Codigo PRRSDJ04020014
Denominacion ACTOR
Nivel PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN PROMOCIÓN CULTURAL

Codigo PRRAAJ05020007
Denominacion ACTUARIO I
PUESTOS PROFESIONALES EN PLANIFICACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS

Denominacion ACTUARIO II

Codigo PRRSDO04010003
Denominacion ADJUNTO I
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion ADJUNTO II
Nivel JEFES DE UNIDADES
UNIDADES DE DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Codigo ADGLFA05010008
Denominacion ADMINISTRADOR
UNIDADES DE ADMINISTRACIÓN

Realizar trabajos de coordinación, supervisión, control y trámite de las actividades administrativas y operativas que se realizan en una unidad o
dependencia de la Institución.

Administrar los aspectos operativos, funcionales y financieros de un programa o proyecto institucional.
Tramitar y gestionar la dotación de los recursos materiales, humanos y financieros requeridos por el personal de la unidad administrativa a su cargo,
para el cumplimiento de sus funciones.
Atender, orientar y resolver consultas, quejas, reclamos de tipo administrativo que eleven los funcionarios o público en general.
Custodiar y administrar los fondos rotativos, caja menuda y otros valores de uso de la unidad.
Tramitar y registrar los pagos de compromisos adquiridos a proveedores.
Coordinar el suministro de transporte interno de los funcionarios que se dirigen a las diferentes instituciones o áreas en cumplimiento de sus labores.
Registrar y tramitar las acciones de personal de los funcionarios que laboran en la unidad.
Solicitar, distribuir y llevar el control de los materiales y equipos de oficina.
Revisar las facturas y balance de los fondos asignados al programa o actividad.
Llevar el control de las partidas de gastos del presupuesto asignado a la unidad.
Elaborar informes periódicos de las actividades administrativas de la unidad.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Controlar la disponibilidad y el uso de los recursos, equipos y materiales de trabajo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión directa.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de resultados de la unidad organizativa a su cargo.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación y control de actividades administrativas y operativas que se dan en la
institución a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación, supervisión y control de actividades administrativas y operativas que se dan en la institución a
nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de administración, coordinación y control actividades administrativas y operativas que se dan en
la institución a nivel profesional o técnico.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa, Tecnología Administrativa, Ingeniería Industrial o carreras
afines.
Dos años de estudios Universitarios completos de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa, Tecnología Administrativa,
Ingeniería Industrial o carreras afines.


Principios y técnicas de administración.
Organización y funcionamiento de la Institución.
Procedimientos administrativos de la Institución.
Programación y control de actividades administrativas.
Normas de conducta, principios y ética en la práctica profesional.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para programar y coordinar diversos trabajos y actividades administrativas.
Habilidad para la supervisión y manejo de personal.
Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Capacidad de análisis y síntesis.

Codigo PRRSEI09010001
Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL DE LA AUTORIDAD NACIONAL DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
Nivel JUNTAS DIRECTIVAS DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS
DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS DE REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVI
NO SON DE CARRERA

Realizar las funciones técnicas y de dirección a través de la Administración General y representar a la Autoridad ante las distintas autoridades,
garantizando el adecuado funcionamiento y cumplimiento de la Ley 26 del 29 de enero de 1996, el Decreto Ley 10 de 22 de enero de 2006 y demás
leyes sectoriales que permiten llevar a cabo las actividades de regulación y fiscalización de los servicios públicos, así como actuar como
representante legal de la institución.

Supervisar y fiscalizar el cumplimiento de las normas y disposiciones regulatorias vigentes para la prestación de servicios públicos.
Presentar al Órgano Ejecutivo las recomendaciones que considere pertinentes para permitir y/o mejorar la prestación eficiente de los servicios
públicos.
Coordinar con la Autoridad de Protección al Consumidor y Defensa de la Competencia las gestiones e intercambio de información, para el adecuado
y eficiente cumplimiento de sus respectivas funciones y atribuciones.
Asegurar el cumplimiento de los fines y objetivos de la política del Estado en materia de servicios públicos.
Asesorar al Gobierno Nacional en todas aquellas materias que guarden relación con la regulación y supervisión de la prestación de servicios públicos.
Absolver las consultas que presenten las autoridades, empresas, entes particulares o consumidores sobre los temas de su competencia.
Conocer y emitir todas las resoluciones relacionadas con sanciones y/o infracciones, y los procesos investigados por el Comisionado Sustanciado.
Conocer y emitir, dentro de su competencia, todas las resoluciones relacionadas con derechos de concesionarios emanados de sus contratos de
concesión.
Conocer y emitir todas las resoluciones de carácter y aplicación general, así como las relacionadas con el establecimiento de normas sectoriales.
Conocer en apelación las resoluciones que emitan las Direcciones Nacionales.
Nombrar y destituir al Director Ejecutivo, al Comisionado Sustanciado y a los Directores Nacionales.
Coordinar y supervisar las funciones y gestión de las Direcciones Nacionales.
Aprobar los Informes de Gestión de las Direcciones Nacionales.
Dirigir y supervisar la gestión y cumplimiento de las normas de procedimiento y funcionamiento de las Direcciones y demás departamentos de la
Autoridad.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad
organizativa a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades profesionales relacionadas con alguno de los sectores de competencia de la Autoridad.
Tres (3) años de experiencia laboral, a nivel de dirección o gerencia realizando tareas de planificación, coordinación y supervisión de actividades
técnicas y administrativas relacionadas con los sectores de competencia de la Autoridad.

Poseer título universitario reconocido, con nivel mínimo de Licenciatura, en Finanzas, Ingeniería, Derecho, Economía, Administración de Empresas,
Administración de Empresas Públicas o carreras afines.

Sobre algunos de los sectores de competencia de la Autoridad.
Sobre política económica Nacional e Internacional.
Principios, normas y reglamentaciones que rigen la Administración Pública panameña.
Gestión de Alta Gerencia.
Manejo de conflictos y negociación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y orientar la política institucional a niveles institucional y nacional.
Habilidad para dirigir, supervisar y evaluar personal.
Habilidad para integrar comisiones oficiales, organizaciones no gubernamentales o grupos de trabajo interdisciplinarios, relacionados con regulación y
fiscalización de los servicios públicos.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con funcionarios de distintos niveles y públicos en general.

Denominacion ADMINISTRADOR CULTURAL
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE ADMINISTRACIÓN EN GENERAL

Codigo PRRSBA05020001
Denominacion ADMINISTRADOR DE PAGINA WEB
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN INFORMÁTICA PÚBLICA

Realizar trabajos con el fin de aplicar los conocimientos técnicos necesarios para el desarrollo y funcionamiento óptimo del portal y las aplicaciones
basadas en Internet o Intranet de la institución.

Coordinar el diseño y desarrollo del sitio Web de la institución.
Trabajar en conjunto con los analistas y programadores en el desarrollo del portal y las aplicaciones Web, así como de los cambios en el mismo.
Determinar los cambios necesarios, en cuanto a equipo y aplicaciones, requeridas para el mejor funcionamiento del sitio Web.
Establecer las especificaciones técnicas de los nuevos equipos, aplicaciones o sistemas operativos que se implementen para el mejor funcionamiento
del servicio Web de la Institución.
Efectuar las pruebas, requeridas para observar el funcionamiento de los cambios que se le realicen al portal y a las aplicaciones Web de la
institución.
Garantizar la seguridad e integridad de la información almacenada en las bases de datos utilizadas al servicio Web de la Institución.
Coordinar con los diseñadores gráficos, el levantamiento del arte, requerido para los diferentes anuncios o publicaciones que se presenten en el sitio
Web de la Institución.
Coordinar con los diferentes departamentos, en cuanto a lo que deseen presentar en el sitio Web de la Institución.
Crear accesos a los diferentes grupos de usuarios, según los privilegios de cada uno.
Brindar soporte, mantenimiento y actualización al equipo y a las aplicaciones utilizadas al servicio Web.
Colaborar en la elaboración y presentación del Informe Trimestral de la Utilización de la Partida del Despacho Superior, en el sitio Web de la
Institución.
Coordinar la migración de datos a nuevos servidores Web.
Renovar periódicamente la interfaces del sitio Web, tomando en cuenta las necesidades de la Institución y proyectando siempre una visión
innovadora.
Coordinar la capacitación a los usuarios de Intranet y de las aplicaciones que allí se manejan, de acuerdo a sus privilegios o funciones.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo, que se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el análisis, desarrollo y administración de página web a nivel técnico especializado
(0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura ingeniería en Sistemas Computacionales de Redes Informáticas o carreras afines.

Sistemas y procedimientos de seguridad.
Características de los equipos informáticos y de aplicaciones.
Diferentes lenguajes de programación Web.
Técnicas de análisis y desarrollo de sistemas computacionales.
Diseño gráfico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad en el uso, aplicación y funcionamiento del equipo electrónico y lenguaje técnico.
Capacidad para la actualización constante de sus conocimientos.
Habilidad para el análisis de situaciones y problemas técnicos de computación.
Habilidad para organizar el trabajo.

Codigo PRRSBT05010001
Denominacion ADMINISTRADOR DE SALA DE JUEGOS DE BINGO
UNIDADES DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

Realizar trabajos de promoción, programación y supervisión de las actividades operativas y administrativas en la sala de juegos de bingo.

Promover, administrar y coordinar las actividades administrativas y operativas en la sala de juegos de bingo.
Coordinar las actividades a efectuarse en la sala de juegos con el Gerente General.
Velar por el buen funcionamiento de las actividades operativas que se desarrollan en la sala de juego.
Determinar la programación de los juegos de bingo diarios y especiales.
Verificar el producto de la recaudación diaria y autorizar los depósitos correspondientes en el banco.
Asignar el trabajo que realiza el personal en la sala de juego.
Verificar autorizar y firmar cartones de bingo, pagos de premios, cambios de chances y billetes de lotería, resúmenes de juegos y otros documentos,
conjuntamente con el auditor de la contraloría.
Efectuar reuniones de informes y evaluaciones con el personal subalterno.
Elaborar informes de las actividades desarrolladas en la salas de juego y presentarlos a la Gerencia General.
Atender reclamos y absolver consultas que presentan los usuarios de la institución.

Dirigir y coordinar directamente al personal, inmediatamente dependiente.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de administración, coordinación y verificación de las operaciones económicas y financieras en
la sala de juegos a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y verificación de las operaciones administrativas, de las transacciones
económicas y financieras de la institución a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y verificación de las operaciones administrativas, de las transacciones
económicas y financieras de la institución a nivel profesional o técnico.

Titulo universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa, Tecnología Administrativa o carreras afines.

Prácticas de las normas, reglamentaciones y procedimientos utilizados en la sala de juegos
Principios y técnicas administrativas.

Técnicas de planificación y programación de actividades de su área de trabajo.

Algunos principios de las normas y procedimientos aplicables en la formulación presupuestaria anual.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar al personal de la unidad a su cargo.
Habilidad para analizar situaciones y adoptar decisiones oportunas y efectivas.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles.
Habilidad para elaborar informes administrativos.

Denominacion ADMINISTRADOR DE TEATRO
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE PROMOCIÓN CULTURAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, supervisión y ejecución de las actividades que se realizan dentro de los teatros del Instituto
Nacional de Cultura.

Llevar la agenda mensual de eventos y actividades artísticas de la dependencia
Detectar las necesidades y gestionar las soluciones requeridas para el buen funcionamiento de la dependencia bajo su administración.
Asignar tareas de supervisión del personal técnico y administrativo necesarios, para el funcionamiento de la dependencia.
Confeccionar los horarios de trabajo y planillas de pago del personal que presta servicio.
Verificar que los usuarios cumplan con el alquiler de los teatros y con las reglamentaciones vigentes.
Supervisar el archivo de programas y afiches de las presentaciones realizadas en la dependencia.
Supervisar el inventario de los útiles, materiales y equipos.
Confeccionar el anteproyecto de presupuesto de la dependencia
Reportar los daños que sufran las instalaciones y supervisar al personal que realiza el mantenimiento.
Atender los aspectos administrativos de la dependencia bajo su cargo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se realizan en la dependencia.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad organizativa a su cargo.
Programar los requerimientos de recursos materiales asignados a la dependencia bajo su responsabilidad.

Planificar y programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión informal.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas administrativas y de oficina a nivel supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Comercio.

Técnicas de manejo de personal.
Procedimientos administrativos relacionados con la función.

Organización y funcionamiento de dependencia organizativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la conducción de personal.
Capacidad para la comunicación oral y escrita.

Codigo MIPCFA05020007
Denominacion ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS
PUESTOS PROFESIONALES EN PLANIFICACIÓN Y CONTROL MANEJO INFORMACIÓN

Realizar trabajos de instalación, mantenimiento y monitoreo de las bases de datos de la institución, con el fin de garantizar la integridad,
disponibilidad y facilidad de uso de los sistemas dentro de los límites establecidos de rendimiento.

Instalar bases de datos y sus herramientas.
Crear las estructuras primarias de las bases de datos, después que el Analista programador haya diseñado la aplicación.
Crear los objetos primarios (tablas, vistas, índices), después que el Analista haya diseñado la aplicación.
Ejecutar las tareas técnicas conexas con la generación de bases de datos, tales como configuración de tablas y vistas, establecimiento de estructuras
y relaciones; definición de reglas, índices y llaves.
Efectuar la carga inicial de información o la conversión y carga de datos.
Modificar las estructuras de las bases de datos, según sea necesario, de acuerdo a la información dada por el Analista programable.
Vigilar el crecimiento y comportamiento de las bases de datos e informar a su superior inmediato.
Restaurar respaldos de las bases de datos para ambientes de pruebas.
Crear los usuarios para las bases de datos.
Mantener la seguridad de las bases de datos.
Controlar, monitorear y mantener el acceso de los usuarios a las bases de datos, para optimizar el desempeño de las bases de datos.
Monitorear regularmente las bitácoras (logs) de las bases de datos, así como la replicación de las mismas.
Monitorear las bases de datos institucionales y rectores del sistema financiero gubernamental.
Planificar y realizar respaldos y recuperaciones de las bases de datos.
Coordinar y dar seguimiento al servicio de soporte técnico y mantenimiento de las bases de datos con los respectivos proveedores.
Cumplir y ejecutar los controles y parámetros establecidos.
Mantener las versiones de las bases de datos actualizadas.
Investigar y resolver solicitudes e incidencias.
Asumir otras o nuevas responsabilidades que contribuyan a su contínuo aprendizaje y desarrollo profesional y personal.
Confeccionar reportes e informes, según necesidades o a requerimientos de sus superiores.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas como Administrador de Bases de Datos a nivel técnico especializado (0302),técnico o
profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura o Ingeniería de Sistemas Computacionales, Licenciatura en Tecnología de Programación y Análisis de Sistemas o

carreras afines.

Sistemas y procedimientos de seguridad informática.
Diseño de bases de datos, características del Hardware y del sistema operativo.
Administración de bases de datos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de situaciones y problemas técnicos de sistemas computacionales.
Destreza en el manejo o uso de bases de datos.
Habilidad para seguir e interpretar instrucciones.
Habilidad para organizar el trabajo técnico.
Habilidad para la comunicación oral y escrita.
BASE LEGAL
Resolución N JTIA-640 de 13 de octubre de 2004, por medio de la cual se reglamentan las funciones correspondientes al título de Ingeniería en
Informática.

Denominacion ADMINISTRADOR DE BASE DE DATOS SUPERVISOR

Realizar tareas de coordinación y supervisión relacionadas con la integridad, disponibilidad y facilidades del uso del Sistema de Base de Datos
dentro de los límites de rendimientos preestablecidos.

Mantener la integridad y disponibilidad de la base de datos de la institución.
Vigilar el diseño y desarrollo de la base de datos, definir el esquema (modelo lógico, físico).
Confeccionar y mantener el diccionario de datos, según los lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Establecer estándares para el uso y control de la base de datos.
Monitorear periódicamente, según los parámetros establecidos la operación de la base de datos y realizar la recuperación de la misma.
Desarrollar las aplicaciones necesarias que le permitan implementar con efectividad las actividades inherentes a su cargo.
Supervisar el rendimiento de la base de datos para reorganizar las mismas, cuando sea necesario.
Crear y mantener descripciones para la base de datos, usuarios y recursos.
Dirigir y mantener la base de datos para efectos de prueba y producción.
Establecer constantemente contacto con los usuarios potenciales de la base de datos para identificar sus requerimientos y así proyectar mejoras.
Coordinar las medidas de seguridad necesarias para establecer los procedimientos de recuperación.
Proporcionar asesoría técnica a analistas y programadores que se encuentren desarrollando aplicaciones que crean y accedan a la base de datos.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en la sección, según procedimientos y criterios
técnicos de la especialidad y controlar su ejecución.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión en uso del sistema de base de datos, dentro de la institución a
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión en uso del sistema de base de datos, dentro de la institución a
nivel profesional o técnico.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión en uso del sistema de base de datos dentro de la institución a
nivel de supervisión,o

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Sistemas Computacionales, Tecnología de Programación y Análisis de
Sistemas, Sistemas de Computación o carreras a fines.

Planificación, programación y control de actividades.
Procedimientos administrativos relacionados con la función
Técnicas de supervisión.
Técnicas de Administración de Base de Datos.
Técnicas de diferentes lenguajes de programación y ambientes de desarrollo.
Técnicas de análisis y diseño de sistemas de información.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de información.
Habilidad para la expresión oral y escrita.
Habilidad para el manejo del personal.
Capacidad para interpretar instrucciones.
BASE LEGAL
Resolución N° 134 del 1 de abril de 1977, "Por la cual se reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniero en Sistemas
Computacionales".

Denominacion ADMINISTRADOR DE CAFETERÍA

Denominacion ADMINISTRADOR DE CASA HOGARES

Realizar trabajos relacionados con la planificación, organización, dirección y control de las actividades que se desarrollan en los hogares y casas
hogares del Ministerio.

Administrar el correcto desarrollo de las actividades del hogar.
Proveer, solicitar, adquirir, distribuir y controlar los recursos materiales y financieros entregados para atender las necesidades de alimentación,
educación, educación, salud , recreación , limpieza entre otros del centro.
Garantizar el buen funcionamiento del hogar llevando un adecuado control y registro de ingresos y gastos bajo su responsabilidad.
Cumplir y hacer cumplir las órdenes y normas administrativas internas impartidas en coordinación con la Dirección de Protección Social.
Ser responsable del mantenimiento de la infraestructura, integridad y buen uso de los mobiliarios, enseres, vehículos y equipos asignados al
hogar.
Supervisar que todos los ambientes internos y externos del hogar infantil se encuentren limpios y ordenados sin perjuicio de las responsabilidades
que existen a nivel nacional.
Mantener amplia comunicación con la Dirección de Protección Social con relación al desenvolvimiento y dificultades que se presenten en la
conducción del hogar.
Supervisar permanentemente las instalaciones del hogar, para asegurar que el personal esté cumpliendo con las funciones asignadas, desde las
responsabilidades con los residentes a su cargo hasta la limpieza y el orden de los módulos.
Dirigir las reuniones con el equipo técnico y el equipo multidisciplinario del hogar, coordinando y formulando programas integrales de atención de la
salud física, psicológica nutricional, social y moral de los residentes albergados, informando lo relevante a la Dirección de Protección Social y a las
instancias respectivas del ministerio.
Representar al hogar ante terceros en la celebración y suscripción de acuerdos, convenios, contratos u otros documentos que beneficien al hogar y a
los residentes albergados.
Apoyar y asesorar al personal responsable de la atención de los residentes para que cumplan sus funciones y responsabilidades con eficacia y
eficiencia.
Presentar informe anual de la gestión de la Dirección de Protección Social con relación al desenvolvimiento y dificultades que se presentan en la
conducción del hogar.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia realizando tareas de planificación organización, dirección y control de actividades en hogares o
albergues a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de planificación, organización, dirección y control de actividades en hogares o albergues a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de planificación, organización, dirección y control de actividades en hogares o albergues a nivel
profesional o técnico.

Título Técnico Universitario en Administración, Tecnología Industrial o carreras afines.

Técnicas Gerenciales.
Control de gestión.
Organización y procedimientos de la institución.
Técnicas de planificación estratégica y programación de actividades de atención a necesidades de educación, salud, alimentación entre otros
aspectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la conducción de personal.

Denominacion ADMINISTRADOR DE CENTRO DE INVESTIGACIÓN AGROPECUARIA

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control de las actividades de apoyo administrativo y operativo en el centro.

Coordinar con las diferentes unidades administrativas la ejecución de servicio y acciones que se requieren en el centro.
Llevar el control y ejecución de las partidas de gastos del presupuesto del centro.
Administrar y supervisar las recaudaciones que se generen en el centro.
Autorizar y tramitar las compras y gastos que se realicen en el centro de acuerdo al presupuesto asignado.
Solicitar y distribuir los materiales y útiles de oficina del centro.
Elaborar informes de control y seguimiento de las actividades administrativas.
Verificar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al centro.
Distribuir y supervisar el trabajo realizado por el personal que labora en el área administrativa.
Administrar los fondos de cajas menudas, fondos rotativos, cheques y otros valores de uso en el centro.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones, reglamentos, normas y procedimientos administrativos.
Atender y resolver consultas, quejas, reclamos y otros.
Pagar las planillas del personal eventual y verificar la asistencia de los mismos.
Revisar y firmar los informes financieros del centro.
Revisar la documentación que sustente los gastos a través de fondos, de modo que cumplan con las disposiciones vigentes.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro del resultado de la unidad organizativa a su cargo.

Dos (2) años de experiencia realizando trabajos de coordinación, supervisión y control de las actividades de apoyo administrativo y operativos del
Centro a nivel supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Comercio.

Cursos o Seminarios en la especialidad.
Métodos y procedimientos de elaboración y control presupuestario.
Disposiciones legales y reglamentaciones aplicables a los procesos y tramitaciones administrativas.

Programar y controlar las actividades.

Manejo de Computadoras.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la toma de decisiones.
Habilidad para mantener relaciones efectivas y cordiales.
Destreza en el uso de materiales y equipo computacional.

Denominacion ADMINISTRADOR DE CENTRO DE SALUD

Realizar trabajos de coordinación y evaluación de las actividades administrativas y de servicios generales de un Centro de Salud.

Programar y supervisar las actividades administrativas generales de un Centro de Salud.
Evaluar el funcionamiento de los servicios que brinda el Centro de Salud.
Verificar y aprobar documentos de compras como facturas, cheques y recibos.
Participar en la coordinación de las actividades administrativas.
Supervisar el levantamiento del inventario en el almacén, el mantenimiento y suministro de materiales.
Revisar y aprobar planillas del personal pagado por el Comité de Salud.
Participar en la elaboración del anteproyecto anual de presupuesto.
Presentar informes sobre las actividades realizadas.
Elaborar estimaciones de rendimientos de recursos materiales y humanos recomendado para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal de la unidad organizativa a su cargo directo, de acuerdo a los procedimientos
vigentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la unidad o equipos de trabajo bajo su
responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y control de las actividades administrativas que se brinda en un centro de salud a
nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación y supervisión de actividades administrativas que se brinda en un centro de salud a nivel
de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación y evaluación de actividades administrativas que se brinda en un centro de salud a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Administración, Tramitación Comercial y Contabilidad o carreras afines.


Organización y procedimientos administrativos de la institución.
Técnicas de planificación y programación de actividades, referentes a servicios administrativos institucional.
Técnicas de gestión y dirección administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir y supervisar personal.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de administración.

Denominacion ADMINISTRADOR DE CENTRO E INSTITUCIÓN DE EDUCACIÓN ESPECIAL
Nivel JEFES DE DEPARTAMENTOS
DEPARTAMENTOS DE ADMINISTRACIÓN EN GENERAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE CENTRO EDUCATIVO
Nivel SUPERVISORES DE GRUPO
SUPERVISORES DE GRUPO DE ADMINISTRACIÓN EN GENERAL

Realizar trabajos para atender oportunamente los servicios administrativos tales como: el control del recurso presupuestario, material de oficina,
servicio de transporte, aseo, reparación de equipo, mantenimiento y registro de acciones de recursos humanos de la Institución.

Atender oportunamente los servicios administrativos que se ejecutan a nivel provincial y asegurar el mejoramiento de los mismos.
Aplicar las normas y políticas administrativas y financieras establecidas en la dependencia.
Administrar los recursos presupuestarios asignados en la dependencia.
Efectuar cotizaciones, órdenes de compras e inventarios en la dependencia para el mejor desarrollo de los planes y programas educativos.
Suministrar con eficiencia y efectividad los servicios de transporte, aseo, mensajería, reparación del equipo rodante, mantenimiento, materiales de
oficina y otros apoyos que se requieran para desarrollar los planes y políticas educativas.
Llevar registros y controles de todas las acciones del recurso humano.
Registrar y controlar la entrada y salida de material de oficina.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo, que utilizan los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Realizar o solicitar el mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de su función, según
procedimientos y criterios técnicos y operativos de la especialidad.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de administración y coordinación de las actividades que se realizan en un centro educativo a nivel
semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Administración Pública, Empresas, Economía o
carreras afines.

Técnicas de administración general.

Programación y control de actividades.

Procedimientos administrativos en un centro educativo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación oral.
Destreza en el manejo o uso de equipos de oficina.

Denominacion ADMINISTRADOR DE CENTRO ESTUDIANTIL

Realizar trabajo de dirección, coordinación y supervisión de las distintas actividades que se desarrollan en los Centros Estudiantiles de la institución.

Coordinar y supervisar el trabajo que realizan los funcionarios que componen las distintas unidades administrativas del centro estudiantil.
Verificar que el menú programado, cumpla con los requisitos de nutrición establecidas.
Coordinar y dirigir los turnos de los distintos supervisores estudiantiles y agente de seguridad semanalmente.
Programar las diferentes compras que se deben realizar semanalmente, para el funcionamiento del centro estudiantil.
Elaborar, coordinar y supervisar los proyectos de inversión destinado a esta unidad administrativa.
Administrar y supervisar la utilización de los recursos presupuestarios aprobado para el centro estudiantil.
Programar las solicitudes de precios, según sea requerido para el funcionamiento de esta unidad.
Definir las necesidades de capacitación requerida para el perfeccionamiento de las funciones, que se realiza el personal bajo su cargo.
Evaluar el desempeño del personal y determinar y proponer las acciones y medidas que corresponden, en caso necesario.
Aplicar las normas de contabilidad y control de presupuestario que se fijan en el centro estudiantil.
Mantener un servicio de mantenimiento, seguridad e higiene en el centro estudiantil.
Solicitar y tramitar las acciones de personal en lo que concierne a permisos, vacaciones, licencia y otros.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo supervisión directa y, eventualmente, las de aquello bajo su
supervisión indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa
a su cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, en coordinación y supervisión de las actividades que se realizan en el centro estudiantil, como profesional
universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en coordinación y supervisión de las actividades que se realizan en lo centro estudiantil a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en coordinación y supervisión de las actividades que se realizan en lo centro estudiantil a nivel de jefatura.

Titulo universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ciencias de la Educación, Ingeniero Industrial o carrera
afines.


Técnica de planificación y programación de actividadesrelacionadas con la dirección y coordinación en los centros educativos.
Técnica de control de actividades.
Procedimientos y métodos utilizados en la institución.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE CENTROS DE DESARROLLO INFANTIL
SUPERVISORES DE GRUPOS DE RÉGIMEN MUNICIPAL

Realizar las tareas de dirigir y supervisar todas las actividades que se desarrollan en los Centros de Desarrollo Infantil, establecer normas y fijar
metas, brindando orientación a los padres de familia y velar por el correcto funcionamiento de los CEDIS, garantizando así que se ofrezca un servicio
de calidad.

Determinar las condiciones mínimas indispensables en las escuelas, para el desarrollo del programa de calidad.
Asignar el personal docente (maestros y asistentes) que atenderá cada grupo.
Efectuar reuniones con su equipo de trabajo y planificar las actividades generales que se deben desarrollar durante el año académico.
Organizar reuniones con los padres de familia, personal docente y administrativo para atender asuntos relacionados con las funciones de la unidad.
Coordinar con ayuda especializada, la atención nutricional de los niños.
Supervisar y evaluar el cumplimiento de las tareas y el desempeño de todo el personal de la unidad.
Desarrollar y distribuir mensualmente el cronograma detallado de todas las actividades a realizar en la unidad administrativa, fecha de realización y
personal responsable.
Detallar reglas a seguir en el desarrollo de las actividades o tareas propias de la unidad.
Fijar metas en cuanto a matriculas, recursos a adquirir, ingresos generales, programas a desarrollar en las áreas de psicología, enfermería y
presentar informes y cuadros con detalle de los mismos.
Brindar orientación a padres de familia y público en general sobre el funcionamiento del Centro de Orientación Infantil.
Presentar a su superior inmediato el plan anual e informes trimestrales de las actividades desarrolladas en el CEDI y se los presenta a cada
funcionario a su cargo para establecer los correctivos o reafirmar la labor, registrando lo conversado.
Registrar y confrontar semanalmente las tareas asignadas, actividades académicas y las recreativas realizadas e informa y detalla los resultados
obtenidos.
Efectuar jornadas mensuales de capacitación a sus subalternos en coordinación con el Departamento de Bienestar al Servidor Público.
Controlar la asistencia y vigilar el cumplimiento de los horarios y normas de permiso del personal a su cargo.

Planificar y programar, eventualmente, tareas del personal bajo su supervisión informal. Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente
dependiente.

Dos (2) años de experiencia laboral en materia de coordinación y elaboración de actividades pedagógicas y recreativas a nivel supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Administración Pública, Administración de Empresas o
carreras afines.
Título Secundario de Bachiller Pedagógico.


Técnicas de programación de actividades.
Técnicas de Pedagogía aplicada a la enseñanza Preescolar.
Planes y programas de educación Preescolar.
Técnicas de administración educativa.
Normas, disposiciones y reglamentos relacionados con la docencia.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes técnicos.

Denominacion ADMINISTRADOR DE COMUNICACIONES, REDES Y DATACENTER

Configurar, instalar y monitorear equipos de comunicaciones de datos de la institución.
Administrar y monitorear las redes de comunicaciones de datos.
Velar por el buen funcionamiento de los equipos ubicados en los data center de la institución.
Actualizar y dar mantenimiento al diagrama de configuración de infraestructura de redes informáticas de la institución, tales como: equipos de
comunicación, servidores, sistemas operativos, entre otros.
Mantener actualizado el inventario de los componentes de infraestructura informática de la institución, tales como: servidores, sistemas operativos,
aplicaciones y otros.
Obtener información del tráfico de la red entre las unidades administrativas de la institución y la capacidad para la integración de nuevas unidades.
Aplicar políticas de seguridad informática en los equipos de comunicación, servidores y ordenadores dentro de la red de la institución.
Efectuar los cambios de los sistemas de archivos, grupos de usuarios y derechos de los usuarios en los servidores y equipos de comunicación.
Monitorear la utilización de los recursos, procesos y programas activos en cada uno de los servidores en la red de la institución.
Coordinar con los proveedores de servicios de comunicación, soporte técnico en líneas de comunicación, instalación de nuevas facilidades, prueba
de nuevas líneas, configuraciones de equipos de comunicación, configuración de servidores, entre otros.
Confeccionar reportes e informes, según solicitud.
Obtener, interpretar y procesar informaciones de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de su profesión,
según procedimientos y criterios de la especialidad y controlar su ejecución.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos
y criterio propio en caso necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la administración de redes, servidores, configuración de ruteadores, análisis e
instalación de redes de comunicación computacionales, a nivel Técnico Especializado, Técnico Profesional o a nivel profesional.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la administración de redes, servidores, configuración de ruteadores, análisis e
instalación de redes de comunicación computacionales, a nivel Técnico Especializado, Técnico Profesional o a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura o Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería en Telecomunicaciones y Redes, Ingeniería de Redes
Informáticas o carreras afines.


Metodología, técnicas y herramientas de comunicaciones y redes de datos.
Conceptos de comunicación de redes, sistemas operativos y de hardware que conforman la plataforma informática de la institución.
Técnicas de diseño de redes computacionales.
Técnicas de documentación de procesos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, síntesis y diagnóstico técnico en instalaciones de redes.
OTROS REQUISITOS
Certificado de Idoneidad, en caso necesario.

Denominacion ADMINISTRADOR DE EMPRESAS MUNICIPALES
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE RÉGIMEN MUNICIPAL

Realizar trabajos relacionados con la planeación, organización, dirección y control de manera eficaz de las actividades administrativas y de operación
que se desarrollan en las empresas municipales.

Asignar tareas y trabajos a los funcionarios que laboran en cada empresa municipal.
Asesorar a la Subdirección de potenciales actividades de carácter folklórico y cultural.
Elaborar el calendario mensual de actividades culturales y folklóricas.
Supervisar los trabajos de mantenimiento general, y áreas verdes.
Supervisar los eventos privados, así como la logística de los eventos folklóricos que se realicen en los Complejos Turísticos.
Confeccionar el horario semanal del personal de campo, planificar el trabajo de mantenimiento en cada una de las áreas.
Velar por que las actividades artísticas y culturales, sean fieles expresiones de nuestra cultura.
Velar por que se cumpla la puntualidad y asistencia del personal a su cargo.
Vigilar el mantenimiento de aseo, así como ocuparse de la reposición de los insumos para el área eléctrica, plomería y mantenimiento en general.
Diseñar programa para la conservación preventiva de la arquitectura, construcción y estilo de las infraestructuras de las Empresas Municipales.
Confeccionar el programa semanal de trabajo en conjunto con el supervisor de mantenimiento para las diferentes áreas.
Dar seguimiento de las solicitudes de arrendamiento, contratos y morosidad de cada Empresa o Complejo.
Planificar y crear métodos para hacer que las empresas municipales sean autosostenibles.
Velar porque las empresas municipales sean una fuente de ingreso para la ciudad.
Velar por que las empresas municipales sean una fuente de empleo, a fin de lograr ingresar más fondos al Municipio en concepto de rentas y
actividades comerciales.
Realizar las demás funciones que le asigne la Subdirección de Empresas Municipales.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación y control de actividades administrativas y operativas que se dan en la
institución a nivel de supervisión, o

Titulo técnico universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Titulo secundario en Comercio, técnico en la especialidad.

Cursos intermedios en la especialidad.

Principios y Técnicas relacionadas con las funciones del puesto.
Excelente capacidad de comunicación y negociación.
Optimas relaciones y contacto con el sector privado, público y laboral.
Elaboración de Informes Técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidades de liderazgo.
Habilidad para toma de decisiones.
Capacidad de trabajo en equipo.
Capacidad de comunicación Asertiva oral y escrita.

Denominacion ADMINISTRADOR DE ESCUELA DE ARTE

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, supervisión y ejecución de las actividades que se realizan en las escuelas, bachilleratos y centros
superiores de bellas artes del Instituto Nacional de Cultura.

Detectar las necesidades y gestionar las soluciones para el buen funcionamiento de la escuela y otras áreas bajo su administración.
Llevar la agenda mensual de eventos y actividades de la dependencia la cual administra.
Asignar tareas y supervisar al personal técnico y administrativo necesarios para la realización de los planes de enseñanza de las escuelas.
Confeccionar los horarios de trabajos y planillas de pago al personal que labora en la dependencia la cual administra.
Supervisar el inventario de los útiles, materiales y equipos dentro de su área de trabajo bajo su administración.
Confeccionar el anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Reportar los daños que sufran las instalaciones, equipos y área de trabajo.
Atender los aspectos administrativos de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Presentar estado sobre los gastos, costos e ingresos que se presentan en la administración de la escuela de artes.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas administrativas y de oficina, a nivel supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras
afines.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para análisis técnico.

Habilidad para interpretar información.


Denominacion ADMINISTRADOR DE GRANJAS
PUESTOS PROFESIONALES EN ADMINISTRACIÓN

Realizar trabajos de administración de los recursos de la granja, de acuerdo a los lineamientos técnicos administrativos establecidos para el sector
agropecuario.

Organizar las labores de producción de la granjatales como: cultivos, asociaciones de cultivo y especies menores de forma orgánica.
Supervisar las actividades que se realizan para la producción de la granja, cuidando el alcance de las metas previamente fijadas, amigables con el
ambiente.
Administrar los recursos de la granja según los procedimientos establecidos.
Dirigir las tareas técnicas de conservación, asociación y rotación de cultivos, abonos orgánicos, cría de especies menores como aves, ovino, etc y el
aprovechamiento de los cultivos.
Instruir al personal interno y particular en actividades de extensión agropecuaria que se requieran.
Elaborar informes mensuales sobre la ejecución y avance de los programas que se realizan en la granja.
Informar al jefe inmediato de cualquiera situación anormal que se presenten en la granja, tales como: problemas sanitarios, pérdidas de animales,
accidentes, daños del equipo y otros.
Presentar informes mensuales del avance y ejecución de los programas de la granja.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de administración de recursos en granjas a nivel técnico especializado (0302), técnico o
profesional (0402 ó 0403) o nivel profesional (0502).

Título universitario de Ingeniero Agrícola, Ingeniero en Desarrollo Agropecuario, Ingeniero Agrónomo Fítotecnista o Ingeniero Agrónomo Zootecnista.

Organización y funcionamiento de granjas.
Técnicas y métodos de producción integral y agrícola orgánica.
Normas y reglamentos que rigen la agricultura organica.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para análisis de información.
Capacidad para la toma de desiciones.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para el ejercicio de sus funciones.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No 14.341, viernes 3 de marzo de 1961. Ley No 22 (30 de enero de 1961). " Por el cual se dictan dispocisiones relativas a la
prestación de Servicios Profesionales en Ciencias Agricolas".

Denominacion ADMINISTRADOR DE HOSPITAL NACIONAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ADMINISTRACIÓN EN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades administrativas y de servicios generales, que se genera en la institución.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario, de acuerdo
a los métodos establecido.
Aprobar las solicitudes de compra de materiales y equipos presentadas por las diferentes dependencias del hospital y autorizar su tramitación.
Autorizar los reembolsos de caja menuda.
Revisar diariamente la recaudación y aprobar los requerimientos de compras de materiales y suministros del hospital.
Coordinar y evaluar la ejecución de actividades administrativas y de servicios generales que sirven de apoyo a los servicios de atención médica que
se brindan en un hospital.
Efectuar la elaboración del anteproyecto del presupuesto y llevar control de su ejecución.
Atender las quejas y consultas presentadas por el personal del hospital, pacientes y visitantes, presentando las soluciones respectivas.
Autorizar los movimientos y acciones de personal de la unidad a su cargo.
Supervisar el adecuado mantenimiento a las instalaciones físicas y equipo del hospital, para garantizar su funcionamiento normal.
Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas.
Definir las necesidades recursos materiales y humanos, requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que
labora directamente a su cargo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y supervisión de las actividades y servicios generales a nivel de jefatura de
unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación, control y supervisión de las actividades y servicios generales a nivel de
jefatura de Departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administración Pública o carreras afines.
Preferiblemente, título Post universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.


Técnicas de Planificación estratégica y programación de actividades administrativas y de servicios generales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE HOSPITAL REGIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación, supervisión de las actividades de servicios administrativos y generales que se generan en el hospital
de la región correspondiente.

Velar por el adecuado mantenimiento de las instalaciones físicas y el equipo médico del hospital, para garantizar su funcionamiento normal.
Autorizar las solicitudes y trámites de compras de materiales y equipos necesarios en las diferentes dependencias del hospital.
Controlar la ejecución del presupuesto asignado al hospital bajo su administración en términos económicos y financieros.
Autorizar las compras por caja menuda y los reembolsos de las mismas.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto y controlar la ejecución del mismo en términos económicos y financieros.
Aprobar y procesar los movimientos administrativos de personal a su cargo, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
Representar a la Institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos de su competencia.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la unidadpara su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de launidad bajo su responsabilidad.
vigentes.
Evaluar los resultados de la capacitación, recibida por el personal a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, control y supervisión de actividades y servicios generales a nivel de jefatura de
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de programación, evaluación, control y supervisión de actividades y servicios generales a nivel de
jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administración Pública o carrera afines.
Preferentemente, título post-universitario en Administración Pública, Tecnología Administrativa o carreras afines.

Estructura, organización y funcionamiento de la institución.
Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la Administración Pública.
Métodos y procedimientos de la administración pública.
Procedimientos administrativos de la institución.
Técnicas de manejo del personal.
Realidad Socio- Económica, del Sector donde va a prestar sus servicios.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir y supervisar el personal.
Habilidad para negociar y manejar conflictos.

Codigo PRRSCI05020004
Denominacion ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURA EN SISTEMAS INFORMÁTICOS
PUESTOS PROFESIONALES DE REGLAMENTACIÓN Y DOCUMENTACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de análisis, detección, revisión del funcionamiento de la infraestructura tecnológica de redes, servidores, medios de almacenamiento
masivo y periféricos; así como delas labores de mantenimiento preventivo y correctivo de redes, servidores, soluciones de respaldo y otras
relacionadas.

Analizar, detectar y corregir los reportes de fallas e incidencias de los equipos de la red de voz y datos institucional.
Detectar, analizar y resolver problemas de complejidad media o avanzada en la red de voz y datos institucional.
Revisar el funcionamiento de los servidores mediante herramientas de monitoreo, diagnóstico, registro de eventos u otras, corregir fallas de software
y hardware, haciendo uso de garantías, contratos de mantenimiento o procedimiento de compras.
Planificar, gestionar y supervisar el funcionamiento de la infraestructura tecnológica de servidores, medios de almacenamiento masivo y periféricos.
Instalar, configurar y optimizar software base de sistemas operativos y servicios en servidores.
Programar y ejecutar actualizaciones de seguridad para los servidores y estaciones de trabajo.
Configurar, despegar y verificar políticas de dominio
Recomendar especificaciones para la implementación de nuevos servidores, equipos de almacenamiento masivo o servicios tecnológicos.
Controlar y ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de los servidores, almacenamiento masivo y de soluciones automatizadas de respaldo.
Programar copias de respaldo para la recuperación y protección de la información ante un desastre.
Supervisar y recomendar que las labores de mantenimiento del centro de datos sea acorde con las buenas prácticas en materia de organización de
los distintos sistemas físicos que lo conforman.
Planificar y coordinar con las áreas de Ingeniería y Arquitectura, implementación de requerimientos estructurales, eléctricos, climatización y demás
sistemas instalados en el centro de datos.
Aplicar las políticas o reglas de seguridad en el acceso a los centros de datos y de los equipos bajo su responsabilidad.
Evacuar consultas y prestar asistencia técnica en su especialidad a personal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos
establecidos y criterio propio en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos básicos relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso
necesario.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia, realizando tareas de ejecución a nivel de complejidad básica de actividades técnicas relacionadas con la
implementación y desarrollo de infraestructura de servidores, equipos de comunicaciones y uso de redes, telefonía IP, Centros de Datos, respaldo,
recuperación y réplica de información.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Redes Informáticas, Ingeniería de Sistemas Computacionales, Tecnología de Comunicaciones y Redes
o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Redes Informáticas, Técnico en redes, Sistemas Computacionales.

Cursos en Instalación, configuración y administración de servidores a nivel avanzado
Cursos en Instalación, configuración y administración de equipos de comunicación.
Cursos en instalación, configuración y administración de servidores con sistemas operativos estándar Windows y Linux a nivel avanzado.
Cursos en instalación, configuración, administración de redes LAN-WAN, equipos de comunicación y redes convergentes a nivel profesional.
Cursos o seminarios a nivel intermerdio o avanzado en Administración de librerías de respaldo y almacenamiento masivo de datos.
Inglés básico.
Técnicas en programación
Planificación y control de actividades
Uso de recursos informáticos
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis, síntesis y diagnostico técnico
Capacidad de interpretar instrucciones
Capacidad para las relaciones interpersonales
Habilidad para el análisis de información
Habilidad para la expresión por escrito
Habilidad para detectar situaciones anómalas en materia de funcionamiento de equipos, periféricos y programas, diagnosticando los mismos.

Codigo PRGLBA05020006
Denominacion ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE FIRMA ELECTRÓNICA

Realizar trabajos de monitoreo de las actividades para respaldo de los servidores de la plataforma de PKI (Public Key Infraestructure) y recopilación y
despliegue de actualizaciones para los sistemas operativos.

y criterios propio en caso necesario.
Monitorear continuamente la plataforma PKI para garantizar alta disponibilidad de los servicios y asegurar continuidad en las operaciones.
Identificar, diagnósitcar y corregir fallas en los equipos informáticos y realizar las actualizaciones pertinentes, en la infraestructura PKI.
Programar despliegue de las actualizaciones de los sistemas operativos de la plataforma PKI.
Reparar y brindar mantenimiento a los equipos informáticos de la dirección, para garantizar su utilización de forma eficiente y continua,
Apoyar en la ejecución de planes y procesos de recuperación ante desastres.
Elaborar informes y documentación técnica relativa a su especialidad, según lineamientos establecidos e indicaciones recibidas.
Gestionar los requerimientos que demanda el sistema de almacenamiento de la plataforma PKI.
Apoyar en tareas inherentes a la operación, funcionalidad y rendimiento de la plataforma PKI.


Dos (2) años de experiencia laboral, comprobada en gestión, operación y evaluación de PKI, Firma Electrónica, Criptografía, Dispositivos
Criptográficos, ciclo de vida de los cerficados electrónicos, infraestructura tecnológica, realizando tareas profesionales de Administración de sistemas
de Informática a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería de Sistemas de Información, Licenciatura en Tecnología,
Programación y Análisis de Sistemas o carreras afines.

Conocimiento en Infraestructura, redes y servidores
Manejo de la Norma 27001 de Gestión de Seguridad de la Información.
Sistemas Operativos

Sistemas de Sofware y Hardware

Manejo de sistemas de almacenamiento, respaldo y continuidad de negocios.
Ingles intermedio requerido para manejar documentación técnica.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis, síntesis y diagnóstico técnico.
Capacidad de análisis de información.
Habilidad para la expresión por escrito.

Denominacion ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE FIRMA ELECTRÓNICA

Denominacion ADMINISTRADOR DE INSTALACIONES DEPORTIVAS

Realizar trabajos de coordinación, control y ejecución de actividades relacionados con la custodia, mantenimiento y utilización de instalaciones
deportivas municipales como: piscinas, gimnasios, campos deportivos y otros.

Coordinar y programar conjuntamente con instituciones, organizaciones deportivas y usuarios el uso de las instalaciones para la realización de
competencias y prácticas deportivas, actos comunitarios y otros eventos.
Velar por el uso correcto de las instalaciones y por el cumplimiento de las normas de seguridad de parte de los usuarios.
Atender al público y facilitar los implementos deportivos y otros suministros necesarios para la realización de sus actividades.
Brindar información en materia de su competencia, atender quejas y dar soluciones a problemas que presentan usuarios y público en general.
Llevar registro y presentar informes periódicos sobre la cantidad y tipo de usuarios que utilizan las instalaciones deportivas.
Supervisar y participar en la ejecución de actividades de aseo y mantenimiento de las instalaciones.
Determinar y tramitar ante la unidad correspondiente las necesidades de materiales y equipos de trabajo y velar por el uso apropiado de los mismos.
Supervisar y distribuir los trabajos que realizan los trabajadores manuales, celadores y otro personal que labora en las instalaciones.
Realizar las labores de guardavidas en las piscinas, impartir enseñanza práctica en uno o varios deportes y desempeñarse como árbitro anotador y
otros en los eventos deportivos.
Mantener informado al jefe inmediato sobre el avance de los trabajos asignados.
Realizar otras tareas relacionadas con las funciones de la unidad según sea necesario.

Planificar y programar, eventualmente, tareas del personal bajo su supervisión informal.

Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la coordinación, supervisión y control de actividades administrativas para el mantenimiento y
reparación de infraestructuras deportivas a nivel de supervisor o técnico.

Título secundario de Bachiller.
Titulo técnico universitario en Administración de Empresas, Publicas, Educación Física o carreras afines.

Buenos conocimientos sobre las normas de seguridad e higiene en el uso de instalaciones deportivas.
Buen conocimiento de la organización y desarrollo de eventos y competencias deportivas.

Conocimiento sobre entrenamiento físico, deportivo y actividades recreacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de Liderazgo
Habilidad en Técnicas de manejo y supervisión de personal.
Habilidades en programación de actividades.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y por escrito.
Habilidad para impartir instrucciones y elaborar informes sobre los trabajos realizados.
Condiciones físicas para desarrollar el puesto.

Denominacion ADMINISTRADOR DE LA AUTORIDAD MARÍTIMA
DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y evaluación de los planes, programas y proyectos de las actividades administrativas,
financieras y operaciones concernientes al sector marítimo, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica y otras disposiciones vigentes.

Preparar y presentar a la Junta Directiva la propuesta para establecer un método de valoración de los recursos del sector marítimo en el sistema de
cuentas nacionales, a fin de contar con herramientas para facilitar el proceso de planificación y la asignación de tales recursos.
Preparar para la aprobación de la Junta Directiva las políticas, planes y programas del sector marítimo que serán ejecutados por las direcciones
generales de la institución.
Preparar y presentar para la aprobación de la Junta Directiva un informe anual y los informes que esta solicite.
Presentar a la Junta Directiva un informe anual y los informes que esta solicite.
Proponer a la Junta Directiva el nombramiento de los funcionarios directivos y técnicos.
Nombrar, trasladar, ascender, suspender, separar, y remover al personal subalterno, de conformidad con los que al efecto establezcan la Ley y el
reglamento interno de la institución.
Asegurar que las recomendaciones emanadas de las direcciones generales sean producto de un proceso de cordinación entre las mismas.
Vender, enajenar, permutar y traspasar bienes muebles e inmuebles de la Autoridad, cuyo valor exceda los cincuenta mil balboas (B/.50,000.00).
Reconocer, recaudar y fiscalizar los impuestos, tasas y otros conceptos que deban pagar todos los contribuyentes y usuarios de la Autoridad.
Preparar y presentar para la aprobación de la Junta Directiva el anteproyecto de la institución.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de este si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad

Tres (3) años años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, coordinación y supervisión de actividades técnicas y administrativas
relacionadas con los sectores de competencia de la entidad a nivel de direcciones o gerencias.
Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la dirección, manejo y administración del transporte marítimo o de recursos
marinos o con la administración o inspección de asuntos referentes a la seguridad de la navegación o con la operación naviera en general.

Titulo universitario en Administración Marítima, Administración Pública, Aministración de Negocios, Relaciones Internacionales, Derecho, Ciencias
Económicas, Ciencias Políticas o carreras afines.


Técnicas gerenciales.
Organización y procedimientos de la Institución.
Técnicas de planificación y programación de actividades.
Organización del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Comunicación oral y escrita.
Capacidad de análisis y sintésis.
OTROS REQUISITOS
No haber sido condenado por delitos doloso contra la Administración Pública.
Mayor de 25 años.
Nacionalidad panameña.

Codigo CGCPFA09010002
Denominacion ADMINISTRADOR DE LA AGENCIA DEL ÁREA ECONÓMICA ESPECIAL PANAMÁ PACIFICO
PRESIDENTES DE JUNTAS DIRECTIVAS, DIRECTORES GENERALES Y SUB-DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZAD
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR DE LA AUTORIDAD DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR Y DEFENSA DE LA COMPETENCIA
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR DE LA CASA CLUB COMPA MIDA

Realizar trabajos de administración, coordinación, supervisión y control de las actividades que se realizan en la Casa Club de la Institución.

Controlar y elaborar programaciones de ingresos y egresos que se efectúen diariamente en el restaurante de la Institución.
Programar y presentar el presupuesto al Director de Administración y Finanzas.
Supervisar el servicio de preparación y despacho de alimentos y bebidas de acuerdo a las normas y recomendaciones sanitarias por el Ministerio de
Salud.
Brindar apoyo a las dependencias del MIDA y otras instituciones públicas y privadas, en actividades de tipo social, recreativas, culturales y laborales.
Coordinar, la supervisión del servicio de aseo, ornato y mantenimiento de las instalaciones del Compa MIDA.
Supervisar que los registros Contables se realicen periódicamente, de acuerdo a las normas y principios de la Contabilidad, generalmente aceptados.
Llevar un registro, control y manejo de la Caja Menuda uniforme, de acuerdo a las normas y procedimientos establecidos para estos casos.
Supervisar que el inventario de alimentos y demás insumos que ingresan y egresan del almacén, estén actualizados.
Realizar reuniones periódicas con el Director de Administración y Finanzas, a fin de coordinar e informar las necesidades relacionadas con las
actividades de la Casa Club Compa MIDA.
Supervisar los arqueos diarios de caja y tramitar sus depósitos.
Programar y efectuar las compras tomando en consideración el precio y la calidad del producto de los insumos requeridos.
Elaborar informes periódicos al Director y/o Sub-Director de Administración y finanzas.


Dos (2) años de experiencia laboral en la administración, coordinación y control de un establecimiento de expendio de alimentos a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en la administración, coordinación y control de las actividades de un establecimiento de expendio de alimentos a
Un (1) año de experiencia laboral en la administración, coordinación y control de las actividades de un establecimiento de expendio de alimentos a

Título Universitario de Licenciatura en Administración, Contabilidad o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Contabilidad, Empresas, Administración Pública o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen para los establecimientos de preparación y expendio de alimentos.
Técnicas generales de planificación y programación de actividades de ingresos y egresos de un negocio.
Técnicas de control y seguimiento en la administración de negocios.
Organización administrativa de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Denominacion ADMINISTRADOR DE LA IMPRESORA DE LA NACIÓN

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, supervisión y ejecución de los trabajos que se realizan en la Impresora La Nación.

Llevar la agenda mensual de eventos y actividades artísticas que utilizarán los servicios de la imprenta.
Detectar las necesidades y gestionar las soluciones para el buen funcionamiento de la imprenta y otras áreas bajo su administración.
Asignar tareas y supervisar al personal técnico y administrativo necesarios para la realización de los trabajos que se realicen en la imprenta.
Confeccionar los horarios de trabajo y planillas de pago del personal que prestará servicios en cada jornada.
Supervisar al personal que realice el mantenimiento.
Atender los aspectos administrativos del área de trabajo la cual administra.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se realizan en la unidad bajo su responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de impresión.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o carreras afines.

Organización y funcionamiento de la unidad organizativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis técnico.



Denominacion ADMINISTRADOR DE LA ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, supervisión y ejecución de las presentaciones de la Orquesta Sinfónica Nacional.

Llevar la agenda mensual de eventos y actividades artísticas de la dependencia la cual administra.
Detectar las necesidades y gestionar las soluciones para el buen funcionamiento de la orquesta y otras áreas bajo su administración.
Asignar tareas y supervisar al personal técnico y administrativo necesarios para la realización de las presentaciones de la Orquesta Sinfónica
Nacional.
Elaborar los horarios de trabajo y planillas de pago del personal que prestará servicios en cada evento.
Supervisar el archivo de programas y afiches de las presentaciones realizadas por la Orquesta Sinfónica Nacional.
Supervisar al personal que realice el mantenimiento.
Atender los aspectos administrativos del área de trabajo la cual administra.


Dos (2) años de experiencia laboral administrando y coordinando las actividades relacionadas con la Orquesta Sinfónica Nacional a nivel de
supervisor o técnico.

Título de Bachiller.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE LA TIENDA INSTITUCIONAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE MERCADOS MUNICIPALES

Realizar trabajos de nivel técnico, de dificultad promedio, en el control, Coordinación y Supervisión de las actividades administrativas y de operación
que se desarrollan en el Mercado Municipal.

Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo que se ejecuta dentro del área del mercado municipal.
Coordinar y controlar el alquiler y o locales de ventas al público.
Llevar un control diario del dinero recaudado por medio de registros.
Velar por el buen funcionamiento de las actividades del mercado y por el cumplimiento de las normas y procedimientos de trabajo.
Preparar la documentación y enviar el dinero recaudado al banco para su depósito.
Realizar labores de inspección por los alrededores del mercado como medida de control.
Atender quejas y reclamos del personal a su cargo, vendedores y público en general.
Solicitar y controlar el uso de los materiales de aseo y mantenimiento de las instalaciones del mercado.
Brindar atención a cualquier situación, anomalía o problema que se presente dentro de su área de trabajo.
Coordinar las labores de limpieza, aseo y fumigación del mercado y sus alrededores.
Presentar informes periódicos de las actividades realizadas al jefe inmediato.
Realizar tareas afines según sea necesario.


Dos (2) años de experiencia en cargos similares o en labores administrativas o técnicas relacionadas con el puesto.

Título Secundario Técnico.
Titulo técnico universitario en Administración de empresas, publicas o carreras afines.

Cultura de calidad total
Principios y técnicas de administración
Organización y conocimientos de administración
Normas que rigen la administración

Educación integral y global

Elaboración de informes gerenciales
CONDICIÓN PERSONAL
Excelente capacidad de comunicación y negociación oralmente y por escrito.
Habilidad para dirigir y supervisar personal
Compromiso con la excelencia.
Visión estratégica de largo plazo.
Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo.
Capacidad de trabajo bajo presión con orientación a resultados.
Capacidad de supervisión y seguimiento de cumplimientos de cláusulas de contrato.

Denominacion ADMINISTRADOR DE PARQUES MUNICIPALES

Realizar trabajos de desarrollo, mantenimiento y promoción de actividades para proteger y conservar los recursos naturales y propiciar la
regeneración natural de especies de la flora y fauna del área y supervisar el recurso humano a su cargo.

Actuar y profundizar las actividades programadas en el Plan Maestro para los parques y áreas protegidas.
Identificar mejoras de mantenimiento en los Parques Municipales del Distrito Capital.
Restablecer y mantener relaciones nacionales e internacionales previamente establecidas mediante acuerdos o convenios con otros organismos.
Realizar inventarios de las distintas especies de la flora y fauna que se encuentran dentro de los Parques Municipales.
Promover la diversidad de roles que juegan los Parques Municipales, tales como educación, esparcimiento familiar, zoológico, jardín botánico, centro
de rescate de animales silvestres, área de camping, deportivo y comercial.
Promover la investigación, realización de prácticas profesionales y labores sociales a estudiantes de estudios medios y superiores.
Gestionar el presupuesto asignado y redactar informes técnicos y estadísticas de rendición de cuentas para la institución.
Producir material promocional como boletines y folletos para mantener informados a los estudiantes, turistas y visitantes de la comunidad, para
promocionar los parques municipales.
Administrar, guiar, controlar y evaluar al personal a su cargo, así como los bienes muebles e inmuebles bajo su cargo.
Cumplir y hacer cumplir el marco legal ambiental y de áreas protegidas.
Fomentar la participación social y comunitaria en la conservación y manejo sustentable dentro del área protegida.
Brindar capacitaciones al personal técnico y administrativo de los Parques Municipales, que le faciliten el desarrollo de su labores.
Realizar otras tareas afines y complementarias a lo asignado por el superior jerárquico.


Dos (2) años de experiencia en cargos administrativos o técnicos relacionados con la formulación, ejecución y seguimiento de proyectos relacionados
con áreas protegidas y recursos naturales.

Titulo secundario técnico en la especialidad.
Título técnico universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Biología, Ecología, Gestión Ambiental, Geografía, Turismo o
carreras afines.


Conocimientos en Procesos de gestión de áreas protegidas, turismo, educación ambiental.
Conocimientos en Implementación de proyectos de conservación ambiental.
Manejo de Técnicas de Planificación
Manejo de la Legislación, Normativas y las Políticas Ambientales vigentes.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidades de gestión, liderazgo y supervisar personal.
Aptitudes para la gestión de proyectos.
Aptitudes para redactar informes técnicos.
Excelente capacidad de comunicación y negociación oralmente y por escrito.
Visión estratégica.

Denominacion ADMINISTRADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

Denominacion ADMINISTRADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y evaluación de las actividades de una unidad administrativa pequeña (generalmente a nivel de
departamento), de los programas y proyectos de salud y colaborar con un administrador u otro funcionario de nivel superior.

vigentes.
Elaborar estimaciones de rendimientos de recursos materiales y humanos recomendado para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Presentar informes periódicos de las actividades realizadas al superior inmediato.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo para la aplicación de los criterios y procedimientos establecidos para la ejecución de
actividades administrativas.
Precisar actividades y criterios de trabajo para uso del grupo que, según el programa o proyecto de salud se ejecutará.
Vigilar por el buen uso y el mantenimiento apropiado del equipo técnico de la oficina.
Implantar o sugerir a su superior, cambios en los métodos o sistemas de trabajo, a fin de incrementar la productividad de la unidad y la eficiencia del
servicio.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto y llevar el control presupuestario de la unidad que dirige.
Administrar pequeñas cantidades de dinero; además de revisar y aprobar facturas, planillas, comprobantes, reintegros y órdenes de pago.
Revisar y actualizar los objetivos, metas, funciones y actividades de la unidad conjuntamente con sus superiores.
Evaluar las actividades desarrolladas por la unidad, conjuntamente con el personal subalterno.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y evaluación de programas y proyectos de salud a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y supervisión de programas y proyectos de salud a nivel de jefatura de
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación y evaluación de programas y proyectos de salud a nivel profesional o técnico.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Contabilidad, Economía o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Economía o carreras afines.

Técnica de análisis económico financiero.
Principios y técnicas de planificación.
Organización y procedimiento administrativo y técnico.
Principios y técnicas administrativas y de presupuesto.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE PROYECTOS

Realizar trabajos de coordinación y apoyo el registro, control, ejecución, seguimiento, análisis y evaluación contable y financiero de programas y
proyectos de inversión que se desarrollan en la institución.

Desarrollar las funciones y actividades de enlace interinstitucional con los proyectos de inversión que se realicen en la institución.
Apoyar en la coordinación, análisis, evaluación y seguimiento de los proyectos de inversión, tanto técnicos y administrativos, como los que se lleven a
cabo en la institución.
Coordinar las consultorías que se desarrollen en los proyectos ejecutados por la institución, participando y dando seguimiento a las actividades que
se ejecuten en las distintas unidades administrativas de acuerdo a los planes de trabajos y compromisos de gestión.
Elaborar los términos de referencia de estudios específicos y los criterios de evaluación para la selección y contratación de firmas consultoras.
Estimar el costo de los estudios o servicios de consultoría.
Llevar el registro, control y seguimiento de los proyectos de inversión a nivel contable, presupuestarios y financieros que se lleven a cabo en la
Institución.
Mantener y llevar el control de la actualización de la base de datos de los proyectos que ejecuta la Institución en materia de inversiones.
Participar en sesiones de trabajo, reuniones y talleres con funcionarios, empresarios y representantes de organizaciones internacionales.
Detectar desviaciones o incumplimientos en la ejecución de los proyectos y emitir las medidas correctivas que se requieran en coordinación con el
superior inmediato.
Preparar informes de la ejecución física financiera del presupuesto para su revisión a las instancias competentes de acuerdo a lineamientos
establecidos y procedimientos vigentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de registro, control, ejecución, análisis y evaluación contable y financiero de programas y proyectos de
inversión a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Administración Pública, Contabilidad Ingeniería Industrial o carreras
afines.

Elaboración y evaluación de programas y proyectos.
Programas computacionales de uso en la unidad administrativa.
Análisis Financieros y Evaluación Presupuestaria.
Políticas Institucionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes técnicos, contables o financieros.
Capacidad para trabajar en equipo.
Capacidad para desarrollar trabajos de alta complejidad.

Codigo DSMIFA05020007
Denominacion ADMINISTRADOR DE PROYECTOS INFORMÁTICOS
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO INFORMÁTICO

Realizar trabajos de proyectos informáticos dentro de las expectativas definidas de calidad, tiempo y costo, requerido en la institución.

Definir y controlar el cumplimiento establecida en la metodología, concerniente a los casos de negocio (business case), por proyecto.
Organizar y controlar la ejecución de proyectos dentro de las expectativas definidas de calidad, tiempo y costo.
Gestionar los procesos de las contrataciones, licitaciones y renovaciones de contratos de la Dirección de Tecnología e Informática.
Garantizar la coordinación efectiva entre los diferentes proyectos informáticos.
Registrar la información relativa a los proyectos en ejecución, el grado de avance en que se encuentran y presentar los informes correspondientes.
Supervisar y manejar el recurso asignado a los proyectos, tales como: humanos, materiales y otros.
Definir y ejecutar acciones para prevenir los riesgos potenciales de los proyectos.
Coordinar planes de contingencia para los proyectos.
Apoyar a las diferentes unidades administrativas en análisis, evaluación y establecimiento de los términos de referencia de los proyectos
informáticos.
Coordinar con todas las partes involucradas dentro de los proyectos bajo su supervisión, las actividades propias del proyecto e informar de cualquier
modificación del plan.
Interactuar con proveedores de tecnología para evaluar las opciones más convenientes.
Confeccionar reportes e informes según necesidades o a requerimiento de sus superiores.
Manejar la relación con los proveedores de los proyectos en ejecución.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas como Administrador de proyectos informáticos, a nivel Técnico Especializado.
Técnico Profesional o a nivel profesional.

Título universitario en Licenciatura o Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Metodología y Técnicas de Administración de Proyectos.
Tecnologías de la información.

Herramientas ofimáticas y de mensajería electrónica.

Elaboración y evaluación de programas y proyectos.
Programas computacionales especializados.
Principios y técnicas de formulación y manejo de presupuestos.
Técnicas de documentación de procesos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, síntesis y diagnósticos técnicos.
BASE LEGAL

Denominacion ADMINISTRADOR DE PUERTOS MENORES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de organización, coordinación y supervisión de actividades administrativas y operativas, relacionadas con el cumplimiento de leyes,
reglamentos y demás disposiciones relativas a las operaciones del puerto y de carácter marítimo portuario, así como lo concerniente al cobro por uso
de las instalaciones y servicios portuarios.

Supervisar que se lleve un control de ingreso en las instalaicones portuarias bajo su administración y tomas las medidas necesarias para evitar el
ingreso de personas no autorizadas al puerto.
Dar seguimiento al cumplimiento de las leyes, reglamentos y demás disposiciones relacionados con las operaciones del puerto y aplicar sanciones
correspondientes cuando ocurran violaciones, a fin de que se cumplan las normativas técnicas.
Mantener una comunicación fluida con sus usuarios e informar al jefe inmediato o supervisor cualquier anomalía que pueda poner el riesgo la
seguridad de la navegación dentro de sus instalaciones o durante la navegación de sus usuarios.
Verificar que los colaboradores que desarrollen actividades bajo su supervisión las realicen acorde a los procedimientos y reglamentaciones
aprobadas.
Asegurar que las empresas de las industria marítima auxiliar que operan en sus puertos posean licencia de operación y en general cumplan con las
normas legales nacionales.
Mantener una base de datos de avisos de seguridad marítima así como también de avisos a los navegantes e informar por las vías de comunicación
existentes a sus usuarios.
Organizar, asignar, coordinar y supervisar actividades relacionadas con los servicios prestados a las naves que atracan en los muelles.
Realizar recorridos periódicos por el recinto portuario para detectar problemas y necesidades, con el fin de darle solución inmediata, o informar a la
autoridad competente, para que se tomen las medidas pertinentes.
Determinar con los coordinadores de departamento los trabajos que han de realizarse en los puertos.
Expedir los zarpes a las naves que atracan en los muelles y determinar la cuantía de los cobros por servicios prestados.
Coordinar con agencias navieras u otras agencias, las operaciones vinculadas con el movimiento de naves en los puertos.
Asisitir a reuniones periódicas convocadas por la Dirección General de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares, con el fin de establecer o discutir
políticas que afectan las operaciones en los puertos.
Realizar depósitos al banco de los recaudos por servicios portuarios, conforme a las normas establecidas.
Elaborar informes periódicos de la labor desarrollada con indicación de logros y dificultades y otros detalles, para la consideración del superior
jerárquico.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la planeación, organización, coordinación y supervisión de las actividades administrativas y operativas del
puerto, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la planeación, organización, coordinación y supervisión de las actividades administrativas y operativas del
puerto, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Ingeniería en Transporte Marítimo, o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Operaciones Marítimas y Portuarias, en Negocios Marítimos, en Administración Marítima o carreras
afines.

Norma ISO 9001.
Normas y reglamentos relativos a las operaciones del puerto.
Procedimientos administrativos relacionados con el puerto.
Convenios de la Organización Marítima Internacional.
Inglés intermedio.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para manejar situaciones no comunes que afectan en un momento dado la imagen de la Institución.

Denominacion ADMINISTRADOR DE REDES DE INFORMACIÓN

Realizar trabajos de configurar, monitorear, controlar y dar mantenimiento preventivo y correctivo la Red del sistema informático de la Institución.

Creación y administración de la intraestructura virtual.
Creación de Backups.
Actualizar y dar mantenimiento al diagrama de configuración y a los servidores del sistema de redes informáticas de la Institución (Servidores,
computacional, equipos de comunicación, paquetes de sistemas, operativos, paquetes de aplicaciones, etc.).
Obtener información del tráfico de la red entre las unidades administrativas de la Institución y la capacidad para la integración de nuevas unidades.
Monitorear la utilización de los recursos y procesos activos de cada uno de los servidores del sistema.
Establecer especificaciones requeridas para la implementación de redes de comunicación.
Administrar la seguridad y la disponibilidad de recursos dentro de la red de la Institución.
Efectuar los cambios a los sistemas de archivos, grupos de usuarios y derechos de los usuarios.
Definir y configurar las interfases de comunicación de los servidores.
Coordinar con los proveedores de servicios de comuncación, soporte técnico en líneas de comunicación, instalación de nuevas facilidades y prueba
de nuevas líneas.
Preparar planes anuales a corto, mediano y largo plazo, para desarrollo de Sistemas , en concordancia con el Plan Estratégico de la Dirección de
Informática, que integren los requerimientos actuales y futuros de las unidades administrativas de la Institución.
Ejecutar los cambios a los sistemas de archivo, usuarios y grupos de usuarios, derechos de usuarios, con las de impresión y otros.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de configurar, monitorear y controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de la Red del Sistema
Informático, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería en Sistemas Computacionales, Ingeniería de Sistemas Informáticos, Tecnología, Programación y
Análisis de Sistemas o carreras afines.

Normas y reglamentos que regulan la administración de los sistemas de redes de comunicación.

Métodos y técnicas del procesamiento electrónicos de datos.

Diversos lenguajes de programación.
Procedimientos y métodos de oficina.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos del departamento.
Habilidad para mantener relaciones interpersonales.
BASE LEGAL
Resolución N JTIA-640 de 13 de octubre de 2004, por medio de la cuela se reglamenta las funciones correspondientes al título de Ingeniería en
Informática.

Denominacion ADMINISTRADOR DE REDES SOCIALES

Realizar monitoreo sobre temas puntuales de interés para la institución en las redes sociales, como (Twitter, Facebook, YouTube, etc.), sobre
trabajos, proyectos, programa y opiniones de importancia para la sociedad y la institución.

Efectuar trabajos de organizar, administrar, y monitorear la información producida por la institución a través de las redes sociales, con el objetivo de
crear estrategias, que fomenten positivamente la imagen de la institución.
Monitorear sus propias publicaciones, analizando su aceptación por parte de los usuarios, medir el número de votos (me gusta, favoritos etc.), el
número de comentario y las veces que se comparte el contenido.
Comunicar de forma interna todos los factores claves para mejorar las estrategias de comunicación y publicidad de la institución en las redes
sociales.
Mantener activa la relación entre las personas que conforman las redes sociales; hablar y responder activamente a los diferentes cuestionamientos,
observaciones y participaciones de las personas hacia la institución.
Dar seguimiento y control de las actividades que se lleven a cabo en las redes sociales, para determinar el alcance que se tiene en los logros de los
objetivo de la institución
Generar informes mensuales de todas las actividades de las redes sociales, de la institución al departamento de comunicación.
Buscar diariamente información en Google noticia/reportaje y otros, sobre la institución tanto nacional como internacionales en caso de detectarse
alguna información remitirla a departamento de comunicación.
Dar repuesta y seguimiento a las consultas recibidas a través de los comentarios y/o mensajes directos con aprobación del departamento de
comunicaciones.
Publicar los extractos de publicaciones, notas, eventos, entrevista y otros, en diversas redes sociales con el respectivo # hashtag.
Revisar y aprobar videos relacionados con la institución, por el Departamento de Comunicaciones antes de ser subido a las redes sociales..
Atender consultas y resolver imprevistos relacionados con el campo de su especialidad, según lo permita la ley.
Velar porque los proyectos que se desarrollan en el área a su cargo se encuentren acorde a las políticas institucionales de accesibilidad, género,
ética y valores, entre otros.
Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza en el desarrollo de sus actividades, reportando
cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato.
Realizar otras labores propias del cargo que le confiera el superior jerárquico.

Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuento a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel profesional en la elaboración, divulgación y publicación de noticias en el área de
Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas y campañas publicitarias.


Título universitario a nivel de licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo o carreras afines.

Conocimiento en aplicaciones para Facebook
Organización y funcionamiento de la institución.
Conocimiento detallado de los servicios que ofrece la institución.
Conocimiento exhaustivo de las redes sociales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar texto.
Habilidad para fomentar el intercambio de conocimiento y opiniones.
Capacidad para procesar y analizar información.
Buena capacidad comunicativa
Empatía con los seguidores.
Creatividad para crear contenidos.
Desarrollo â©de â©redes â©sociales.
Rápida capacidad de respuesta e iniciativa.
Saber gestionar situaciones conflictivas.
OTROS REQUISITOS
Ninguno

Denominacion ADMINISTRADOR DE REDES Y BASE DE DATOS

Realizar trabajos para diseñar, desarrollar y administrar las bases de datos que permitan obtener y mantener un sistema integrado de información
protegido, con la finalidad de recuperar y garantizar el monitoreo de usuarios y lo relacionado con la administración de los recursos de la red.

Apoyar a los analistas en la conversión e integración de sistemas a la base de datos.
Diseñar, crear y mantener las redes de computación en el ámbito local y remoto que enlazan computadoras y estaciones de trabajo para posibilitar la
comunicación efectiva de los datos.
Supervisar la instalación de las nuevas versiones del manejador de base de datos, con el grupo de soporte técnico.
Instalar actualizaciones de software a nivel de servidores, estaciones de trabajo y equipos informáticos.
Coordinar el mantenimiento preventivo y correctivo de la base de datos y los recursos informáticos de la red.
Elaborar el diseño, la creación y el mantenimiento de la base de datos.
Diseñar la configuración de la red.
Establecer la creación de usuarios, roles o privilegios y mantener la integración de la información igual que la seguridad de la base de datos y el
acceso de usuarios.
Establecer y manejar los procesos de back-up y recuperación, de las normas y políticas de accesos a los datos y la fragmentación y contención de
los discos a nivel de base de datos.
Elaborar procedimientos de seguridad para mantener una adecuada utilización de los recursos informáticos y llevar a cabo la capacitación del
funcionario a nivel de la red.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la administración de base de datos, programación y manejo de redes a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales o carreras afines.


Técnicas de desarrollo de Sistemas.
Diseño de Base de Datos.
Características del Hardware y del Sistema Operacional y el Sistema de Comunicaciones utilitarios.
Inglés técnico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para administrar la base de datos.
Habilidad para resolver problemas complejos de carácter técnico.
Habilidad para diseñar y crear la base de datos.
Habilidad para el establecimiento de normas y procedimientos.
BASE LEGAL
Resolución N JTIA-640 de 13 de octubre de 2004, por medio de la cual se reglamenta las funciones correspondientes al título de Ingeniería en
Informática.

Denominacion ADMINISTRADOR DE REDES Y COMUNICACIONES
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN PÚBLICA

Ejecutar, monitorear y documentar las actividades relacionadas al cableado estructurado, reingeniería de la estructura de la red de comunicaciones,
optimización de equipos de comunicación de voz y datos y el mantenimiento a la plataforma de voz y datos y el mantenimiento a la plataforma de voz
y datos, asegurando el cumplimiento de los estándares de la industria, así como las metas y objetivos institucionales establecidos.

Monitorear el funcionamiento de la plataforma de red, identificando los puntos de falla de la misma y ejecutando los correctivos necesarios; así como
las recomendaciones que sean pertinentes.
Realizar trabajos de instalación, configuración y re-estructuración de las redes informáticas, optimización de equipos de comunicación de voz y datos/
y cableados necesarios, a fin de garantizar el óptimo funcionamiento de la red de procesamiento de datos/voz institucional.
Elaborar los instrumentos tecnológicos necesarios para el diseño y verificación de las redes de voz y datos y la prestación de los servicios de
informática, a todas las unidades que integran la entidad
Programar, ejecutar y documentar los proyectos y actividades asignados tales como el cableado estructurado o los referentes a la re-ingeniería de la
estructura de la red de comunicaciones, asegurando el cumplimiento de los estándares de la industria, así como las metas y objetivos establecidos.
Aplicar las políticas o reglas de seguridad en los equipos de comunicación que así sean indicadas.
Ejecutar labores de respaldos de toda la infraestructura critica de comunicación de voz y datos.
Ejecutar y procesar las gestiones con proveedores de servicios, de los trabajos planificados de mantenimiento preventivo y correctivo, tanto en
hardware como en software.
Controlar los planes y programas de mantenimiento de los equipos para el buen funcionamiento de la comunicación por datos/ voz.
Realizar informes según requerimientos propios de sus labores y cargos.
Ejecutar todas las demás funciones de acuerdo a las leyes vigentes, reglamentación u otras, le corresponda o se le asigne.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas como Administrador de Redes y Comunicaciones.

Estudios Universitarios a nivel de Licenciatura en Telemática, Licenciatura en Sistemas Informáticos, Licenciatura en Redes Informáticas o Ingeniería
en Sistemas Computacionales o carreras afines.

Cursos o seminarios en administración redes LAN y equipos de comunicaciones.
Cursos o seminarios en Redes y Telecomunicaciones e Interconexión de diferentes de redes WAN y LAN.
Cursos o seminarios especializados en tecnología IP

Cursos o seminarios en herramientas de monitoreo de servidores

Cursos o seminarios en Configuración e implementación de equipos de comunicación de datos/VOZ/IP y sus protocolos.
Técnicas de programación
Diseño e implementación de Cableado estructurado
Diseño de arquitectura de redes
Administración de redes de datos y voz/IP
Interconexión de diferentes de redes WAN y LAN
Configuración e implementación de equipos de comunicación de datos/VOZ/IP y sus protocolos
Implementación de política de seguridad en los equipos de comunicación
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, síntesis y diagnóstico técnico
Capacidad para interpretar instrucciones
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales

Denominacion ADMINISTRADOR DE REDES Y TELEFONÍA

Realizar trabajos relacionados con el servicio de soporte técnico, reparación, mantenimiento, afinamiento, evaluación y recomendaciones para las
centrales telefónicas, tarificadores, correo de voz, líneas telefónicas, teléfonos y lo relativo al monitoreo de los equipos de comunicaciones de los
sitios remotos, bajo la responsabilidad del Departamento de sistemas e Información Gerencial.

Atender las solicitudes de los usuarios para la instalación o reparación de líneas telefónicas y equipos telefónicos.
Realizar las reparaciones, reemplazos y pruebas de los equipos y líneas telefónicas, según los procedimientos y controles establecidos.
Crear códigos telefónicos para acceso a llamadas fuera de la Institución, según procedimientos establecidos.
LLevar y mantener un control de las entregas de nuevos equipos a los usuarios.
Coordinar, con las empresas respectivas, el mantenimiento preventivo de las centrales telefónicas y de los equipos de comunicaciones de los sitios
remotos, bajo su responsabilidad.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.
Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su profesión, según normas y procedimientos técnicos
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de su profesión, según
procedimientos y criterios técnicos de la especialidad y controlar su ejecución.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su profesión en soportes manuales y computacionales si es preciso,
según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la Institución y terceros si corresponde y realizar los ajustes requeridos,
según procedimientos y criterios propios en caso necesario.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sean necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunida y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el servicio de soporte técnico, reparación, mantenimiento, afinamiento, evaluación y
recomendaciones para las centrales telefónicas, tarificadores, correo de voz, líneas telefónicas, teléfonos análogos y digitales y lo relativo al
monitoreo de los equipos de comunicaciones de los sitios remotos, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura de Ingeniería en sistemas computacionales, Ingeniería en Redes Informáticas o carreras afines.


Principios y técnicas de instalación, desinstalación, y configuración de equipo de comunicaciones.
Sistemas y equipos informáticos de alto rendimiento.
Análisis y desarrollo de sistemas informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de organización, uso y distribución de redes.
Capacidad de diagnóstico técnico.
Habilidad para tratar con los usuarios de distintos niveles, manteniendo relaciones eficaces y cordiales.
Habilidad para elaborar informes claros y precisos.
Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.

Denominacion ADMINISTRADOR DE SALA DE JUEGOS DE BINGO I

Denominacion ADMINISTRADOR DE SALA DE JUEGOS DE BINGO II

Codigo 0001
Denominacion ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
Nivel

Denominacion ADMINISTRADOR DE SEGURIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS

Realizar trabajos de protección, revisión y monitoreo de los sistemas informáticos de la institución.

Comunicar y mantener al personal informado sobre políticas de seguridad de sistemas informáticos y redes vigente.
Confeccionar reportes e informes, según solicitud de sus supervisores.
Elaborar, implementar y revisar estándares de seguridad informática implementados en la infraestructura informática de la institución.
Asignar las claves de acceso lógico a los usuarios de la red institucional de acuerdo a las políticas y procedimientos establecidos.
Apoyar la elaboración, implementación y monitoreo de los planes de contingencia.
Investigar, estudiar y evaluar métodos, técnicas y herramientas de tecnología de punta, que permitan el reforzamiento de las normas de seguridad.
Revisar periódicamente la seguridad y control de accesos a los sistemas de producción, pruebas y redes.
Evaluar la efectividad de los procedimientos de seguridad informática existentes en la institución.
Supervisar y darle seguimiento a las herramientas y sistemas de seguridad informática.
Analizar y revisar los reportes y hallazgos de incidentes de seguridad informática encontrados.
Monitorear los intentos de violaciones a los sistemas de información de origen interno o externo, sean estos fallidos o acertados.
Revisar periódicamente la efectividad de las medidas de seguridad informática.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la administración de seguridad informática, a nivel Técnico Especializado ,
Técnico Profesional o a nivel profesional .

Título universitario de Licenciatura o Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Técnicas de documentación de procesos informáticos.

Metodologías, técnicas y herramientas de seguridad informática.

Conceptos de comunicación de redes, sistemas operativos y hardware que conforman la plataforma informática institucional.
Mecanismos de controles informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL
Certificado de Idoneidad, en caso necesario

Denominacion ADMINISTRADOR DE SERVICIOS DE FIRMA ELECTRÓNICA

Realizar trabajos de planificación, coordinación, seguimiento y control, además de tramitar las actividades administrativas y operativas, en
cumplimiento con las normativas y procedimientos aplicables, asegurando la optimización de los recursos para alcanzar las metas y objetivos de la
Dirección.

Planificar, coordinar, supervisar y controlar las funciones y actividades administrativas para la ejecución y evaluación de los planes y proyectos que
se desarrollen, de conformidad con las normas y procedimientos definidos.
Administrar y controlar los recursos asignados, desarrollando procedimientos y acciones orientadas al mejoramiento y uso eficiente de los mismos.
Programar, coordinar y dar seguimiento a las negociaciones y trámites con los proveedores para el cumplimiento de los contratos de servicios,
mantenimientos periódicos, reparaciones o mejoras a la infraestructura y equipos, que aseguren el adecuado funcionamiento de la Dirección.
Elaborar y tramitar los documentos e informes técnicos y administrativos para las solicitudes de bienes y servicios, partidas presupuestarias,
procedimientos excepcionales, subsanaciones y otros relacionados con el proceso de contrataciones y compras.
Coordinar y ejercer las funciones de enlace con los distintos departamentos, asegurando la ejecución y consecución de los servicios, trámites y
acciones, que se requieran.
Coordinar con los proveedores la presentación de cuentas y recepción de los bienes y servicios dentro del período de ejecución, correspondiente.
Realizar el seguimiento a los pagos de los contratos, órdenes de compras y solicitudes internas de caja menuda, para su cancelación en los términos
establecidos.
Gestionar las solicitudes de terceros que requieran certificados de firma electrónica, procurando que se realicen los procesos y pagos, según las
normativas vigentes.
Elaborar y presentar a los departamentos responsables, los informes y documentos de soporte, de los cobros generados por la presentación de firma
electrónica.
Participar en sesiones de trabajo, reuniones, capacitaciones y otros, apoyando en el desarrollo de los procesos, medidas y acciones que surjan como
resultados de éstas.
Mantener el registro y custodia de la documentación que se genere de las actividades administrativas y operativas.
Asesorar a instituciones y público en general en el uso de la firma electrónica calificada y resolver las consultas relacionadas con los servicios que
brinda la Institución.
Dar acceso en la plataforma de PKI a los administradores, operadores y auditores de sistemas, para verificar, dar mantenimiento y asegurar la
continuidad del servicio.
Apoyar en la confección y presentación de reportes e información que se publique sobre los servicios y gestiones que realiza la Dirección.
Recopilar, revisar, gestionar y llevar registro de la documentación que presenten los proveedores y contratistas, para la adquisición de bienes y
servicios de la Dirección.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias del personal bajo su supervisión directa.
Ejecutar personalmente as tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.


Dos (2) años de experiencia en tareas de gestión y operación de la Infraestructura de Clave Pública (PKI): Firma Electrónica, criptografía, dispositivos
criptográficos y ciclo de vida de los certificados electrónicos, a nivel de supervisión. Y actividades de planificación, coordinación, seguimiento y control
de actividades administrativas, financieras y operativas, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Tecnología Administrativa, Contabilidad, Economía,
Ingeniería Industrial o Carreras afines.

Cursos y seminarios intermedios en la especialidad.
Técnicas relacionadas con los administradores de la plataforma PKI.
Planificación y control de actividades relacionadas con la oficina.
Procedimientos Administrativos relacionados con la función.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de la información.
Habilidad para la expresión escrita.
Habilidad para la expresión escrita.
Habilidad para interpretar instrucciones.
OTROS REQUISITOS
Para el caso de Economista debe tener su certificado de idoneidad.

Denominacion ADMINISTRADOR DE SERVIDORES, ALMACENAMIENTO MASIVO Y EQUIPO DE RESPALDO

Realizar trabajos de revisión, verificación, programación y ejecución del mantenimiento preventivo y correctivo de servidores, soluciones de respaldo
y de almacenamiento masivo de la institución y atender incidencias de los equipos bajo su responsabilidad, redes y componentes relacionados.

Revisar el funcionamiento de los servidores mediante herramientas de monitoreo, diagnóstico, registro de eventos u otras; corrigiendo las fallas de
software y hardware, realizar escalamiento de dichas fallas a las áreas pertinentes.
Verificar, analizar y resolver problemas de red, elaborar reportes de fallas y soluciones a incidencias.
Programar actualizaciones centralizadas de software de seguridad para los servidores y demás componentes bajo su administración.
Programar y controlar copias de respaldo para la protección de información y recuperación ante un desastre, de acuerdo a las políticas institucionales
establecidas, para tales propósitos.
Controlar el mantenimiento preventivo y correctivo de los servidores, equipos de almacenamiento masivo y de soluciones automatizadas de respaldo.
Realizar la instalación, configuración, optimización y actualización del sistema base de los servidores, así como monitoreo y administración de los
recursos de los servidores físicos o virtuales, mensajería, aplicaciones, base de datos, servidor WEB y otros servicios.
Ejecutar las configuraciones, desplegar y verificar políticas de dominio, centralizados referentes a restricciones de seguridad y nuevas
implementaciones en cuentas de usuarios y cuentas de equipos de sistema operativo y de aplicaciones del entorno de Directorio Activo.
Verificar políticas de dominio centralizadas referentes a restricciones de seguridad y nuevas implementaciones en cuenta de usuarios y cuenta de
equipos de sistema operativo y de aplicaciones del entorno del directorio activo, con la finalidad de identificar posibles puntos de fallas y/o de mejorar.
Supervisar y documentar las visitas de mantenimiento preventivo y correctivo de los servidores, equipos de almacenamiento masivo y soluciones
automatizadas de respaldo, instalados en los centros de datos.
Evaluar requerimientos y especificaciones técnicas para: la implementación de nuevos servicios a nivel de servidores, nuevas tecnologías orientadas
a mejorar el rendimiento de los equipos relacionados.
Participar y analizar en actos públicos o a solicitud de su jefe inmediato la documentación técnica, presentada por las casas comerciales o
proveedores, para la adquisición de tecnología informática, en materia de servidores, equipos de respaldo, de almacenamiento masivo de datos,
comunicaciones, redes y afines.
Participar en la elaboración del Presupuesto Anual, el Plan de Trabajo y cualquier otro documento de su área de competencia, necesario para el buen
funcionamiento del Departamento.
de la misma y criterio propio, en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio, en caso
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultado y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de administrador de servidores, de equipos de almacenamiento masivo de datos y equipos de
respaldo a nivel especializado o profesional.

Título Universitario en Ingeniería de Sistemas Computacionales o Licenciatura en Tecnología de Programación y Análisis de Sistemas o carreras
afines.

Cursos o seminarios en configuración y administración de redes LAN (redes de área local), equipos de comunicación básica de redes y
telecomunicaciones.
Cursos o seminarios en servidores físicos o virtuales, de almacenamiento masivo de datos, de respaldo y recuperación de datos.
Cursos o seminarios en herramientas de monitoreo de servidores.
Cursos o seminarios en administración de librerías de respaldo.
Cursos o seminarios en gestión de riesgo, test y riesgos de vulnerabilidades.
Cursos o seminarios en pruebas de penetración a sistemas informáticos.
Cursos o seminarios en métodos y planificación del trabajo.
Técnicas de diseño de redes y sistemas de comunicación.
Configuración y administración de servidores Windows y Linux.
Administración y gestión de recursos tecnológicos de almacenamiento masivo y de respaldo de datos.
Diseño, Administración y Control de Proyectos.
Procedimientos administrativos, relacionados con la función.
Inglés Técnico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación oral y escrita
Capacidad para recibir instrucciones.
Establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para el análisis de incidencias y problemas técnicos de la plataforma bajo su responsabilidad.

Denominacion ADMINISTRADOR DEL BALLET NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, supervisión y ejecución de las actividades que realiza el Ballet Nacional del Instituto Nacional de
Cultura.

Llevar la agenda mensual de eventos y actividades artísticas de la unidad administrativa.
Detectar las necesidades y gestionar las soluciones para el buen funcionamiento del ballet y otras áreas bajo su administración.
Asignar tareas y supervisar al personal técnico y administrativo necesarios para la realización de las presentaciones del ballet nacional.
Confeccionar los horarios de trabajo y planillas de pago del personal que prestará servicios en cada evento.
Supervisar el archivo de programas y afiches de las presentaciones realizadas por el ballet nacional.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación, supervisión y ejecución de las tareas que realiza el Ballet Nacional a nivel
supervisor o técnico.

Dos (2) años universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o carreras afines.

CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad la conducción de personal.


Denominacion ADMINISTRADOR DEL CENTRO AGROINDUSTRIAL

Realizar trabajos relacionados con la dirección y coordinación de los servicios de procesamiento agroindustrial de los productos agropecuarios
disponibles del área, que permitan el aprovechamiento integral de los mismos.

Administrar las actividades a realizarse en la planta procesadora del centro agroindustrial.
Organizar y controlar el proceso de las frutas, hortalizas y de la leche provenientes de instituciones, organizaciones y productores independientes.
Lograr la preservación del estado fresco de las frutas y hortalizas, a través del manejo pos-cosecha, así como de los productos lácteos.
Desarrollar nuevos productos de frutas y hortalizas del área, reforzar las exportaciones de productos no tradicionales, al igual que los derivados de la
leche.
Mantener la coordinación necesaria con otros centros, el desarrollo de herramientas y maquinarias semi-manuales adaptadas a las necesidades de
los productores agroindustriales.
Mantener un servicio para la producción semi-comercial de productores independientes y cooperativas dando respuesta a las políticas agropecuarias.
Capacitar a técnicos del sector público y privado, estudiantes de colegios agropecuarios, a los pequeños y medianos productores.
Presentar proyectos a nivel internacional, a través de la Dirección de Cooperación Internacional (DICOI), para el logro de apoyos, mediante la
cooperación internacional.
Atender el proceso de treinta y cinco (35) productos a base de frutos y hortalizas tales como: piña, maracuya, naranja, tamarindo, guayaba, nance,
tomate, toronja, coco, mango, melón, marañón, papaya, saril y yuca
Atender a los productores de leche en el proceso del mejoramiento de las fincas y en la preparación de productos lácteos.

a su cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con en el diseño, ejecución y evaluación de procesos agroindustriales, como
profesional universitario, o.
Dos (2) años experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la coordinación y supervisión del diseño, ejecución y evaluación de procesos
agroindustriales, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o.
Un año (1) de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la dirección, coordinación y supervisión del diseño, ejecución y evaluación de
procesos agroindustriales, a nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Tecnología Industrial, Ingeniero Agrónomo, Administración de Empresas o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen el funcionamiento de un Centro Agroindustrial.
Tecnologías innovadoras agroindustriales.
Técnicas de planificación, programación y control de actividades de un centro agroindustrial.
Políticas públicas del sector agropecuario.
Organización y procedimiento de la institución.
Organización del sector público y del sector agropecuario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para transmitir conocimientos tecnológicos.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de procesamiento agroindustrial.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la funciones.

Denominacion ADMINISTRADOR DEL CENTRO DE ORIENTACIÓN INFANTIL

Realizar trabajos de coordinación, elaboración y supervisión de las actividades pedagógicas y recreativas para la aplicación de las metodologías,
procedimientos e instrumentos de trabajo en el Centro de Orientación Infantil.

Dirigir la ejecución de actividades técnicas, docentes y administrativas, que se realizan en el centro.
Elaborar el presupuesto del Centro de Orientación Infantil.
Elaborar el programa anual de las actividades pedagógicas y recreativas del COIF.
Dar seguimiento a la ejecución del programa de educación Pre-Escolar.
Atender y orientar a los padres de familia en época de matrícula.
Dar seguimiento al comportamiento de los niños y niñas, mediante reuniones con la Coordinadora Pedagógica y Trabajadora Social.
Revisar las evaluaciones de los niños y niñas, realizado por las maestras y emitir observaciones cuando sea necesario.
Elaborar informes mensuales para el Director Administrativo sobre las actividades del COIF.
Vigilar el cumplimiento de las normas, reglamentos y medidas disciplinarias del COIF.
Supervisar al personal docente y administrativo.
Presentar necesidades de materiales y suministro.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de coordinación y elaboración de actividades pedagógicas y recreativas a nivel supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Administración Pública, Administración de Empresas o
carreras afines.

Técnicas de programación de actividades del COIF.
Técnicas de administración educativa.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ADMINISTRADOR DEL CENTRO INTEGRAL PARA LA PRIMERA INFANCIA

Realizar trabajos de nivel técnico, de coordinación y supervisión de las actividades docentes y administrativas del Centro de Orientación Infantil.

Verificar la ejecución de actividades técnicas, docentes y administrativas que se realizan en el centro, según normas y procedimientos vigentes y
criterio propio.
Elaborar el presupuesto del Centro de Orientación Infantil.
Dar seguimiento y supervisar las cuentas del centro, tales como ingresos, egresos, depósitos bancarios, entre otros, según normas y procedimientos
vigentes.
Elaborar un programa anual de actividades pedagógicas y recreativas del centro.
Dar seguimiento a la ejecución del programa de educación pre-escolar.
Realizar entrevistas a los padres de familia en época de matrículas.
Dar seguimiento al comportamiento de los niños mediante reuniones con la Coordinadora Pedagógica y Trabajadora Social.
Revisar las evaluaciones de los niños, realizadas por el personal docente.
Elaborar informes mensuales sobre las actividades del centro.
Vigilar el cumplimiento de las normas, reglamentos y medidas disciplinarias del centro, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la unidad o equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
Realizar otros trabajos institucionales encomendados por su superior.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de resultados, de la unidad organizativa a su cargo.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas técnicas y de coordinación de las actividades docente administrativas del Centro Integral para
la Primera Infancia a nivel de supervisor o técnico.

Título Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Preescolar, Estimulación Temprana, Puericultura, Psicología,
Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Cursos básicos de la carrera, requeridos para los niveles de jefatura de secciones ó unidades menores.
Normas y reglamentos de la Educación Parvulario y Pre-Escolar.

Planificación, programación y control de las actividades.

Manejo y conducción del personal.
Programas y actividades pedagógicas del docente.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la motivación y apoyo al personal.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carreras, que así las requieran.
BASE LEGAL
Decreto ejecutivo N° 107 del Martes 06 de diciembre del 2,016 " Por el cual se adoptan disposiciones para la creación y reglamentación de los
centros de atención integral a la primera infancia y se deroga el decreto ejecutivo número 30 del 13 de Agosto de 1,999 ( G.O N° 28173- B) de 07 de
diciembre de 2,016.

Denominacion ADMINISTRADOR DEL FONDO ESPECIAL DE SUBSIDIOS ESTATALES

Realizar trabajos de administración, coordinación y control de fondos de subsidios, elaboración de informes y análisis financieros.

Elaborar planillas de gestión de cobros y de transferencia bancarias de pago al MEF y ONG"S
Preparar, verificar y archivar todos los slips de depósitos de las cuentas bancarias como los depósitos de transferencia al MEF y ONG"S.
Analizar los estados financieros de las ONG"S, para la presentación de resultados.
Llevar el registro y control del manejo del fondo estatal de subsidio.
Elaborar los informes anuales de la administración del fondo estatal de subsidios.
Coordinar las diferentes acciones relacionadas con el fondo especial, tanto a nivel interno como interinstitucional.
Verificar los procedimientos de registros y controles de las cuentas oficiales.
Elaborar informes sobre los estados de los susidios otorgados de acuerdo a los diferentes programas y proyectos de la institución.
Supervisar el desarrollo y ejecución de los diferentes planes, programas y proyectos en materia social.
Preparar informe de los estados financieros de los subsidios estatales presentados a las instituciones.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de administración de fondos de subsidios, elaboración de informes y análisis de funciones a nivel
técnico especializado (0302) técnico o profesional (0402 ó 0403 ) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa o carreras afines.

Principios y técnicas de administración pública.
Programación y control de actividades administrativas.
Conocimientos en la elaboración de planillas y estados financieros.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para programar y coordinar trabajos y actividades administrativas.

Codigo MTMCFA05020003
Denominacion ADMINISTRADOR ENERGÉTICO
PUESTOS PROFESIONALES EN MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO

Realizar tareas de actualización, evaluación e implementación de medidas eficientes para el desarrollo de mecanismos y tecnologías que permitan la
optimización y la reducción del consumo energético.

Participar en programas de capacitación aprobados por la Secretaría Nacional de Energía.
Actualizarse anualmente en tecnologías de eficiencia y ahorro energético.
Evaluar las facturas o cuentas de energía y manejar indicadores específicos de desempeño energético de la institución.
Producir informes mensuales y anuales del desempeño energético de la institución.
Orientar a las áreas técnicas de ingeniería y mantenimiento, financieras y administrativas de la institución para que los equipos consumidores de
energía que adquiera la institución, como expansión o reposición, sean eficientes.
Evaluar los equipos consumidores de energía conforme a lo establecido en base al análisis del ciclo de vida.
Presidir el comité de energía de la institución y preparar el plan de trabajo anual.
Organizar periódicamente reuniones del Comité de Energía de la Institución..
Velar por que se cumplan las regulaciones y políticas que se establezcan en materia de uso racional y eficiente de la energía.
Asegurar el cumplimiento de las disposiciones o asignaciones que la Secretaría Nacional de Energía le asigne al Comité de Energía.
Implementar el Plan de uso racional y eficiente de la energía y preparar metas aplicables cuantitativamente.
Realizar otras tareas afines y complementarias a lo asignado por su superior jerárquico.


Tres (3) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el análisis, desarrollo y administración en el área energética a nivel profesional.

Título universitario de Ingeniería, Técnico de Ingeniería Eléctrica, Electrónica o carreras afines.

Organización y coordinación de grupos de trabajo.
Aplicar normas y reglamentos de seguridad e higiene.
Establecer, organizar y supervisar sistemas y técnicas de mantenimiento.
Conocimiento de aplicaciones computacionales.

Analizar e interpretar normas y especificaciones, códigos, planos y diagramas de equipos electrónicos y eléctricos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para los razonamientos analíticos.
Habilidad para la solución de problemas.
Destreza en el manejo de instrumentos y equipos utilizados en ingeniería.
Capacidad para leer planos.
OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña.
Haber cumplido 30 años de edad.
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de las funciones.
BASE LEGAL
Ley No.15 de 26 de enero de 1959, Por el cual se regula el ejercicio de las profesiones de Ingeniería y Arquitectura.
Gaceta Oficial No.27,145-A , Ley No. 69 de 12 de octubre de 2012, Que establece los lineamientos generales de la política nacional para el uso
racional y eficiente de la energía en el territorio nacional.

Denominacion ADMINISTRADOR ESCOLAR DEL INSTITUTO NACIONAL DE AGRICULTURA

Realizar trabajos de dirección, programación, control y trámite de las acciones del personal docente y administrativo, recursos materiales, equipo de
oficina, así como el trámite de las compras requeridas en un Centro Escolar.

Actualizar periódicamente los problemas de manejo y control de los recursos del colegio.
Llevar un control de la asistencia del personal docente y administrativo del colegio.
Aplicar las normas de contabilidad y control presupuestario que se fijan en el colegio.
Mantener un servicio de mantenimiento, seguridad e higiene industrial en el colegio.
Llevar un archivo de los boletines estudiantiles.
Llevar el control de las matrículas que se dan en el colegio.
Cotizar y comprar los materiales, insumos, equipos y otros bienes que requiere el colegio.
Tramitar las acciones del personal administrativo y docente en lo que concierne a permisos, licencias, vacaciones, jubilaciones.
Llevar el control interno de los recursos físicos y del equipo.
Brindar los servicios de archivos correspondencia, mensajería, aseo, ornato y comunicaciones del colegio.
Preparar los registros de calificaciones que serán entregados a través de boletines y mecanografiar notas, informes, documentos.
Elaborar informes de carácter administrativo.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades administrativas que se realizan en los centros educativos a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en la realización de actividades administrativas que se realizan en un centro educativo a nivel de jefatura y
Un (1) año de experiencia laboral en la realización de actividades administrativas propias de un centro educativo a nivel profesional o técnico.

Título Técnico Universitario en Administración o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Empresas o carreras afines.

Técnicas de manejo y supervisión de personal.

Normas y reglamentaciones que regulan la administración de un centro educativo.

Técnicas de planificación y programación de actividades de acciones de personal y de índole administrativo.
Técnicas de control y evaluación de normas de contabilidad y de presupuesto.
Administración presupuestaria.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ADMINISTRADOR FISCAL I
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PROCURADURÍA GENERAL Y DE LA ADMINISTRACIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR FISCAL II
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR FISCAL III
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y ejecutar los planes, programas y proyectos de las actividades administrativas, financieras y
operacionales de la entidad, de conformidad con lo establecido en la Ley Orgánica y otras disposiciones vigentes.

Formular la política nacional de la entidad y el uso del mismo, cónsono con los planes de desarrollo del Estado.
Supervisar las políticas, planes, estrategias, programas y proyectos que le competen a la Institución.
Aprobar las propuestas de presupuestos y el plan anual de actividades de la Institución.
Supervisar la ejecución de las políticas, estrategias y programas del gobierno, conjuntamente con el Sistema Interinstitucional y organismos privados.
Aprobar los proyectos de leyes en la materia para la cual opera la entidad, para su debida consideración de las instancias correspondientes.
Emitir resoluciones y normas técnicas y administrativas para la ejecución de la política nacional con respecto a la entidad, vigilando su ejecución de
manera que se prevenga la degradación acuícola.
Organizar y promover la ejecución de proyectos que tienen que ver con el desarrollo de la actividad a la que se dedica la entidad, a través de los
organismos públicos sectoriales y privados.
Supervisar el alcance, guías y términos de referencia, para la elaboración y presentación de las declaraciones, evaluaciones y estudios de impacto de
la actividad a que se dedica la institución.
Asegurar el cumplimiento de las leyes, reglamentos y políticas por la cual se crea la institución.
Autorizar los estudios de impacto en las diferentes unidades administrativas, para garantizar la competividad de las actividades financieras y
operacionales de la entidad y emitir las resoluciones correspondientes.
Promover a través de las unidades administrativas responsables, la participación ciudadana y la aplicación de la Ley y sus reglamentos, en la
formulación y ejecución de políticas, estrategias y programas bajo su competencia.
Nombrar, trasladar, ascender, suspender, separar y remover al personal subalterno, de conformidad con lo que al efecto establezcan la Ley y el
Reglamento Interno de la Institución.
Ejercer todas las demás funciones y atribuciones que señale la Ley, los Reglamentos de la Institución y las que autorice el Órgano Ejecutivo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la programación, coordinación y supervisión de los programas y proyectos de las actividades administrativas
financieras y operacionales de la entidad, a nivel de jefatura de Departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, coordinación y supervisión de actividades técnicas y administrativas
relacionadas con los sectores de competencia de la entidad a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en la especialidad del cargo a ejecutar, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en la especialidad que se requiere para el cargo, Alta Gerencia o disciplinas afines.

Sobre algunos de los sectores de competencia de la Entidad.
Política económica Nacional e Internacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y orientar la política institucional a niveles institucional y nacional.

Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL
DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS
NO SON DE CARRERA

Codigo PRRSJE09010001
Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL DE LA AUTORIDAD DE TURISMO
DIRECCIONES O GERENCIAS GENERALES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación. dirección, coordinación, control y supervisión de la elaboración y ejecución d eplanes, y progrmas, proyectos y
actividades turísticas.

Promponer al Órgano Ejecutivo los proyectos de reglametno del Decreto Ley N.3 de 2008 que crea la autoridad, que resulten necesario para cumplir
con los objetivos de la Autoridad, recondados por el Consejo NAcional de Turismo.
Participar en las reuniones del Consejo de Gabinete cuando sea invitado por el Presidente de la República.
Participar en la reglamentación de los planes urbanisticos y las condiciones en las áreas consideradas de interés turístico.
Elaborar y recomendar, al Consejo NAcional de Turismo, la creación de nuevas zonas turísticas o la modificación de las exitentes, para producir el
efectuvo desarrollo de las zonas, corredores, proyectos regionales especiales, productos de oferta turísticas, con el objeto de adeudar
competitivamente la oferta trística nacional.
Suscribir los contratos, aprobar las inversiones y gastos conforme al Presupuesto Anual de la Autoriadad y a la ley, hasta por la suma de tresciento
mil balboas.
Elaborar y presentarel anteproyecto de Presupuesto anual dde ingresos y gastos al Consejo NAcional de Turísmo para su aprobación.
Coordinar las acciones de la autoridad con los demás organismos estatales afines y con el sector privado.
Ordenar la inscripción en el Registro Nacional de Turísmo, de todos los proyectos turísticos que cumplan los requisitos establecidos en la legislación
vigente y las políticas que sobre la materia dicte el Órgano ejecutivo, e informarlas al consejos Nacional de turismo.
Gestionar y regular la administración de los Recursos Humanos
Presentar las acciones legales y otorgar los poderes perminentes para la defensa de los intereses y el patrimonio de la entidad.
Resolver en segunda instancia los recursos promovidos contra los actos y resoluciones que emitan las unidades subalternas de la Autoriad.
Representar al país en eventos intrnacionales relacionados a la materia de su competencia en los que, par tales efectos, tendrá el rango de Ministro
Plenípotenciarios, resolver las divergencias y conflictos de competencia que susciten entre las unidades administrativas y conocer de las quejas o
denuncias contra los funcionarios de la entidad, actuar como Secretario del Consejo Nacional de Turísmo.
Aprobar el reglamento interno de funcionamiento.
Presentar un informe anual al Presidente de la Republica, sobre la gestión de la Autoridad.

Planificar y Programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta.
Dirigir y coordinar directametne al personal inmediatamente dependiente y. a través de este, si es el caso, a otro personal indirectametne.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de los objetivos, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de gestión y toma de decisiones en el area de turísmo, poseer experiencia
Tres (3) años de experiencias laboral de gestion y toma de decisiones en la autoriadad de turismo.

Titulo universitario de Licenciatura en Turísmo, Administración de Empresas Turísticas, turísmo Historico, cultural y Carreras a fines
Mercadeo Turístico.
Normas, reglamentos y procedimientos de trabajo en uso de la unidad administrativa.
De los mecanismo de evaluación y control que regulan las actividades.
planes, programas y proyectos en materia de turismo.
laS técnicas y prácticas de gestión y toma de decisiones.
La realidad económica y social del sector de trabajo.
Dominio de los tems de los Drechos Humanos
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir coordinar grupos de trabajo.
Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimitnos de trabajo
Habilidad par analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción
Habilidad para comunicarse, de manera clara y precisa, oralmente y por escrito.
Habilidad para la gestión y toma de decisiones precisas y oportunas.
HAbilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.
Destreza en el uso del equipo de oficina y programas computacionales en uso en la unidad administrativa.

Codigo PRRSEH09010001
Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL DE LA AUTORIDAD PANAMEÑA DE SEGURIDAD DE ALIMENTOS
DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS DE SEGURIDAD DE ALIMENTOS
NO SON DE CARRERA

Codigo PRRSAT09010001
Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS DE PANAMÁ
DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS DE RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS DE PANAMÁ
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR GENERAL DE MERCADOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion ADMINISTRADOR I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ADMINISTRADOR II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ADMINISTRADOR III

Denominacion ADMINISTRADOR POSTAL Y TELEGRÁFICO

Denominacion ADMINISTRADOR PROVINCIAL

Realizar trabajos de organización y supervisión para el adecuado funcionamiento de la representación de la Institución en la provincia, y actuar como
extensión de la entidad en todo lo relacionado con las actividades de la institución en la región.

Organizar, coordinar y supervisar las actividades, programas y funcionamiento adecuado, como representación de la institución en la provincia.
Representar a la Institución en los diferentes eventos y reuniones en la provincia.
Participar en el levantamiento de la información, actualizando las diversas actividades que existen en la provincia, distrito y comunidades.
Mantener la coordinación necesaria con las autoridades locales, empresas, organizaciones comunitarias del desarrollo de planes, programas en sus
áreas.
Participar en la elaboración de actividades, para la promoción de la institución, según los lineamientos y políticas trazadas por el nivel superior.
Mantener la coordinación con las diferentes unidades administrativas de la institución, visitas de inspección a locales, para verificar que estos se
ajusten a las normas y reglamentos establecidos por la entidad.
Atender consultas y brindar información en temas relativos a las unidad administrativa que dirige, según procedimientos y criterio propio en caso
necesario.
Orientar a inversionistas y empresarios, de la región sobre los beneficios y diversos incentivos que se les ofrece a la empresa dedicadas a las
actividades que realiza la institución.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Realizar los trámites y gestiones administrativas requeridas para la atención o solución de las necesidades y problemas según los procedimientos
establecidos.

a su cargo

Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la dirección, planificación coordinación y supervisión de las actividades de la
región que realiza la entidad, como profesional universitario.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la dirección, planificación y supervisión de las actividades que realiza la
entidad a nivel de jafatura.
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la dirección y supervisión de las actividades de la entidad, a nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Industrial Administrativa o
carreras afines


Control y gestión administrativa.
Técnicas de planificación y programación de actividadesrelacionadas con la representación de la institución en la provincia.
Normas, reglamentaciones y procedimientos que regulan la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad par la toma de desiciones.
Habilidad para el análisis y evaluación de políticas

Denominacion ADMINISTRADOR PROVINCIAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS

Realizar trabajos de dirección, coordinación y control de las actividades administrativas y operativas que se prestan a nivel provincial para garantizar
que los servicios postales y telegráficos cumplan con las normas y procedimientos vigentes de la provincia.

Coordinar con otras unidades administrativas y estafetas, la ejecución de las actividades y solución de situaciones y problemas relacionados con los
servicios que brindan.
Realizar giras periódicas de inspección, coordinación y control a las diferentes estafetas de la provincia.
Orientar al personal a su cargo y a clientes en general, en los aspectos relacionados con los servicios y productos que brinda la Institución.
Coordinar los pedidos del uso de materiales y mantenimiento de la prestación de los Servicios Postales y Telegráficos.
Coordinar la recaudación de los ingresos, egresos, depósitos y demás actividades vinculadas con la venta de los productos y servicios.
Atender los asuntos y acciones administrativas de la unidad a su cargo y otras que le señale el superior jerárquico.
Asistir a reuniones informativas de programación, evaluativas y otras.
Preparar y presentar informes a su superior jerárquico, basado en datos estadísticos de las actividades postales y telegráficas
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario de acuerdo a los
métodos y procedimientos vigentes.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo, requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de
resultados del personal que labora directamente a su cargo.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto al presupuesto aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.

a su cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas en actividades administrativas y operativas como Sub Administrador, como profesional
universitario.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, control de actividades administrativas y operativas, a nivel de jefatura de
secciones o unidades menores.
Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas de dirección y coordinación de las actividades administrativas y operativas de índole provincial en
la prestación de los servicios postales y telegráficos a nivel de jefatura.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Normas, legislaciones, reglamentación que regulan los Servicios Postales y Telegráficos.
Métodos y procedimientos utilizados en los Servicios Postales y Telegráficos.
Técnicas y prácticas para la investigación, registro y control de información.
Geografía política.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar personal.
Habilidad para expresarse en forma clara, precisa, oral y por escrito.
Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.
Destreza en el manejo de equipo de oficina.

Denominacion ADMINISTRADOR PROVINCIAL DE INGRESOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de administración, supervisión y coordinación de las actividades fiscales y tributarias que se ejecutan en la Administración Provincial
de Ingresos, de acuerdo a lo señalado en las normas legales vigentes.

Supervisar y controlar las tareas relacionadas con los impuestos fiscales, que le compete a la jurisdicción según normas y procedimientos vigentes.
Ejecutar los planes de trabajo, normas y procedimientos elaborados por la Dirección General de Ingresos referente a los impuestos fiscales.
Impulsar y realizar las gestiones necesarias para el cobro de los gravámenes morosos.
Controlar y supervisar el reconocimiento y recaudación de los impuestos, tasas, derechos y gravámenes de tributación interna.
Coordinar con el nivel central, en los casos que corresponda, la interpretación de las Leyes y demás normativas vigentes.
Dar seguimiento a los reclamos presentados por los contribuyentes en materia de impuestos fiscales y a los casos de infracción de normas y
disposiciones tributarias.
Evacuar consultas técnicas que realicen las Entidades Públicas y/o público en general
Cobrar los créditos exigibles a favor del Tesoro Nacional por medio de Juicios Ejecutivos por Jurisdicción Coactiva, así como atender las liberaciones
de cuentas y de embargos, según las normas y los procedimientos que rigen la materia.
Representar a la Institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones , desarrollo y evaluación de resultados del personal que

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de administración, coordinación y fiscalización en materia tributaria, a nivel de jefatura de unidad en
la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de administración, coordinación y fiscalización en materia tributaria, a nivel de jefatura de
departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Publica, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad, Ingeniería
Industrial Administrativa, o carreras afines.
Preferiblemente Título Post-Universitario en Administración Pública, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad,

Ingeniería Industrial Administrativa, o carreras afines.

Cursos o seminarios avanzados en materia de Formulación y evaluación de Proyectos.
Cursos o seminarios de Elaboración Y Análisis de Informes Técnicos.
Cursos o seminarios sobre normas y disposiciones que establece el Código Fiscal.
Otros cursos o seminarios en la especialidad.
Normas y reglamentos que rigen la materia tributaria.
Programación y control del trabajo.
Planificación, técnica de control y evaluación en materia tributaria.
Principios y técnicas administrativas y fiscales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de decisiones
Capacidad para analizar y elaborar informes técnicos y administrativos.

Denominacion ADMINISTRADOR PROVINCIAL DE PASAPORTE

Realizar trabajos de dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades administrativas y expedición de los pasaportes nacionales.

Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de las actividades relacionadas con la atención, tramitación y expedición de los pasaportes nacionales.
Coordinar con la unidad central la ejecución de las actividades y solucionar las situaciones y problemas relacionadas con el servicio que se brinda.
Revisar, firmar y cerrar los pasaportes elaborados diariamente.
Solicitar, verificar, controlar y custodiar los pedidos y uso de los materiales de oficina, así como los que están relacionados con la elaboración de los
pasaportes, tales como: tarjeta base, de seguridad, películas, pasaportes en blanco y otros.
Dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la recaudación de los ingresos, depósitos y demás actividades necesarias para la
prestación del servicio.
Atender quejas, reclamos, problemas y consultas que le presentan los usuarios, funcionarios de distintos niveles y público en general en materia de
su competencia.
Verificar, revisar y firmar informes, correspondencia, memorandum y otros documentos de trabajo.
Atender los asuntos y acciones administrativas de la unidad a su cargo, y otras que le asigne el nivel superior.
Asistir a reuniones informativas de programación evaluativas y otras con funcionarios de distintos niveles.
Controlar la utilización de recursos físicos del presupuesto aprobado de la unidad bajo su responsabilidad.

a su cargo.

Tres(3) años de experiencia laboral, realizando tareas de dirección, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con la tramitación y
expedición de pasaporte, como profesional universitario, o.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de dirección, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con la tramitación y
expedición de pasaporte, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o.
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de dirección, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con la tramitación y
expedición de pasaporte, a nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa o carreras afines.

Disposiciones legales y reglamentarias que rigen la expedición de pasaportes nacionales.
Principios y técnicas de investigación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes de trabajo.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distinto niveles y público en general.
Destreza en el uso del equipo de oficina y computacional.

Denominacion ADMINISTRADOR PROVINCIAL DE TURISMO

Denominacion ADMINISTRADOR REGIONAL

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control de las funciones que se ejecutan en una unidad de administración de una región o provincia.

Coordinar y supervisar las actividades y servicios administrativos, financieros y operativos que se realizan en la unidad a su cargo.
Asignar y coordinar el trabajo que realiza el personal y señalar los lineamientos a seguir.
Coordinar con los funcionarios responsables de otras unidades administrativas de la entidad, los aspectos vinculados con los trabajos que se
ejecutan y que requieren su intervención.
Definir y actualizar objetivos, metas funciones y actividades de la unidad conjuntamente con el superior jerárquico.
Sugerir al supervisor, cambios en los procedimientos, técnicas y métodos de trabajo, a fin de incrementar la eficiencia y productividad de los servicios
y actividades de la unidad.
Atender consultas y orientar al personal técnico, ejecutivo y otros en los principios, métodos y técnicas relacionadas con su competencia.
Autorizar los asuntos y acciones administrativas de la dependencia a su cargo.
Emitir opiniones y presentar alternativas de solución a situaciones o problemas administrativos, financieros, operativos y otros que se presentan en el
ejercicio de sus funciones.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas, en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.


Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de administración en coordinación y control de programas y actividades, como profesional
universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de administración en coordinación, control y supervisión de programas y actividades a nivel de jefatura
de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de administración en programación, coordinación, control y supervisión de programas y actividades a
nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería en Tecnología Administrativa o carreras
afines.

Redacción de informes.
Organización y funcionamiento de las entidades que conforman el sector.
Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadascon las funciones que se ejercen en una región o provincia.
Normas y reglamentos que regulan los principios administrativos de la organización.
Métodos y procedimientos de Administración Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para tomar decisiones.

Denominacion ADMINISTRADOR REGIONAL DE CENTRO EDUCATIVOS

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control de las actividades variadas que se ejecutan en la unidad administrativa de una región,
provincia o centro educativo.

Asignar y coordinar el trabajo que realiza el personal administrativo y señalar los lineamientos a seguir en coordinación con los Directores de las
Extensiones.
ejecutan y que requieren su intervención.
Definir y actualizar objetivos, metas, funciones y actividades de la unidad conjuntamente con el superior jerárquico.
Atender consultas y orientar al personal técnico, ejecutivo y otros en los principios, procedimientos, métodos y técnicas relacionadas con su
competencia.
Autorizar los asuntos y acciones administrativas de la dependencia a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a
los métodos y procedimientos vigentes.

a su cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de administración, coordinación y control de programas y actividades, como profesional universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, control y supervisión de programas y actividades, a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de programación, coordinación, control y supervisión de programas y actividades, a nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.


Métodos y procedimientos de la Administración Públicas.
Técnica de manejo de personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.

Denominacion ADMINISTRADOR REGIONAL DE INGRESOS

Codigo PRRSCH09010001
Denominacion ADMINISTRADOR(A) GENERAL DE LA AUTORIDAD DE PASAPORTES DE PANAMÁ
DIRECCIONES O GERENCIAS GENERALES EN MIGRACIÓN Y NATURALIZACIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y ejecutar los planes, programas y proyectos de las actividades administrativas, financieras y
operacionales de la entidad, de conformidad con lo establecido en la Ley y otras disposiciones vigentes.

Ejercer la representación legal de la Autoridad de Pasaportes de Panamá y las funciones que la ley le asigna.
Representar a la Autoridad de Pasaportes de Panamá en los actos y contratos que celebre y velar por la ejecución, administración y eficacia.
Dirigir, velar, supervisar, coordinar y fiscalizar la expedición, emisión autorización y uso del pasaporte en el territorio nacional.
Elaborar el proyecto de presupuesto anual y presentarlo para su aprobación, con arreglo de las normas legales y constitucionales que regulan el
Presupuesto General del Estado.
Elaborar los reglamentos y normas de la Autoridad de Pasaportes de Panamá para la aprobación de la Junta Directiva.
Elaborar los planes, programas y proyectos de trabajos de la autoridad y presentarlos para la aprobación de la junta directiva.
Nombrar, ascender, trasladar y destituir a los servidores públicos subalternos, conceder licencias e imponer sanciones con fundamento en las
disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Celebrar toda clase de contratos, erogaciones, adquisición de bienes y servicios, acuerdos con personas naturales y jurídicas, públicas y privadas,
nacionales e internacionales, acorde con las normas de contratación pública.
Conocer y resolver los recursos de reconsideración presentados contra los actos proferidos por su despacho.
Promover las capacitaciones de los servidores públicos de la Autoridad de Pasaportes de Panamá.
Cumplir las demás funciones que la ley o los reglamentos o la junta directiva le señalen.

Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea necesario.
Dirigir y coordinar directamente al personal mediatamente independiente y a través de este si es el caso a otro personal indirectamente.
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo sus supervisión directa e indirecta.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y presupuesto de la entidad.

Tres (3) años de experiencia laboral, a nivel de dirección o gerencia, realizando tareas de planificación, coordinación y supervisión de actividades
técnicas y administrativas relacionadas con los sectores de competencia.
Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades profesionales relacionados con algunos de los sectores de competencia.

Titulo post universitario en Economía, Administración Pública, Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas o carreras afines.
Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas o carreras
afines.

Seminarios de Alta Gerencias, Planificación y Evaluación de Proyectos.

Técnica de planificación y programación de actividades.
Técnicas de control de actividades.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el uso de equipos computacionales.
Habilidad para relacionar buenas relaciones de trabajo y relacionarse con las personas.
Habilidad para desarrollar actitud proactiva.
OTROS REQUISITOS
No tener, al momento de su designación, vinculo de parentesco con el presidente, vicepresidente de la República, con los ministros de Estado ni con
los miembros de la Junta Directiva, dentro del cuarto grado de consanguinidad o segundo de afinidad.
Haber ocupado, ejercido y gozar de las suficiente solvencia y experiencia administrativa en el ejercicio comprobado de cargos públicos de
administración y dirección en la Administración Pública.
No haber sido condenado por delito doloso o contra la Administración Pública, mediante sentencia ejecutoriada emitida por un tribunal de justicia.
Ser de reconocida solvencia moral y profesional.
Haber cumplido treinta años de edad.
Ser panameño.

Codigo 0009
Denominacion ADN
Nivel

Codigo PRRSBK03020001
Denominacion AEROTRIANGULADOR
Nivel PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS
PUESTOS TÉCNICO ESPECIALIZADO EN INFORMACIÓN TERRITORIAL

Realizar trabajos de aerotriangulación y restitución de modelos estereoscópicos en instrumentos fotogramétricos de precisión.

Realizar la aerotriangulación analítica, semianalítica o analógica de fotografías aéreas.
Seleccionar y marcar sobre diapositivas los puntos necesarios para la aerotriangulación usando instrumentos fotogramétricos de precisión.
Medir coordenadas instrumentales de puntos de aerotriangulación.
Preparar datos para el cálculo y ajuste de aerotriangulación.
Procesar los valores instrumentales para obtener información computarizada sobre las coordenadas métricas de todos los puntos de control del
proyecto en estudio.
Asistir en la revisión de las tareas relacionadas con la compilación y edición fotogramétrica.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral, como Fotogrametista a nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico universitario en Topografía o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Ciencias.

Técnicas relacionadas con la aereotriangulación.
Simbología y dibujo cartográfico.
Métodos y procedimientos para proyectos fotogramétricos.
Programas de aplicación computacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Visión estereoscópica normal.
Habilidad para interpretar fotografías aéreas.

Destreza en el manejo de instrumentos y equipo de trabajo utilizados en la aereotriangulación.


Codigo MTISFA04020001
Denominacion AFINADOR DE PIANO
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN MANTENIMIENTO DE INSTRUMENTOS Y EQUIPOS

Realizar trabajos de mantenimiento y afinación de los pianos del Instituto Nacional de Cultura.

Evaluar el funcionamiento y mecanismo del piano, para verificar su afinación.
Identificar el nivel de afinación del piano, utilizando el diapasón para comparar si el nivel del sonido de referencia está bajo o alto en relación a la nota
LA 440, que es el sonido de referencia universal para todos los músicos.
Proceder a templar o destemplar las cuerdas del piano, según lo necesite el instrumento.
Ajustar o desajustar los elementos que regulan los mecanismos de acción del piano según sus necesidades.
Desarmar el teclado del piano y sacar el polvo acumulado con la ayuda de una aspiradora, brocha o pincel.
Ensamblar el teclado y lubricar el mecanismo de acción para verificar el funcionamiento efectivo.
Afinar los pianos en los teatros para los ensayos de los artistas y verificarlos una hora antes del evento, para garantizar la afinación del mismo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se realizan en el puesto que ocupa.
Programar los requerimientos de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo que se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados oportunidades y, de manera informal y/o eventual

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de mantenimiento y afinación de pianos a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de
Licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Música, Bellas Artes con especialización en Música o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Artes Plásticas, Artes Aplicadas o carreras afines.

Técnicas en solfeo.
Procedimiento administrativo relacionado con la función.
Capacidad de definir intervalos y notas musicales.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de analisis y diagnósticos técnicos
Habilidad para distinguir sonidos.

Codigo DSPRFA02010001
Denominacion AFORADOR
Nivel PUESTOS SEMI-ESPECIALIZADOS
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS

Realizar trabajos de mantenimiento a las instalaciones de pozos de agua a nivel nacional.

Efectuar las pruebas de bombeo a los pozos a nivel nacional.
Medir el nivel estático y dinámico de las bombas de agua.
Calcular el caudal del pozo, según el tipo de medidor utilizado.
Transformar las medidas de los niveles y caudales de metros cúbicos a galones y de metros a pie de acuerdo a cada caso.
Recoger muestras de agua para análisis en el laboratorio.
Calcular cuando el caudal del agua de pozo baja, a fin de recuperar la misma.
Limpiar los pozos con el compresor a nivel nacional.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral, realizando trabajos de mantenimiento a las instalaciones de pozos de agua a nivel nacional.

Título Secundario de Bachiller.
Título Secundario.

Básicos de mecánica y plomería.
Plomería.
De sistema de medición y cálculo estructural.
Usos de equipos y herramienta
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.
Condiciones físicas apropiadas para realizar tareas que requieran esfuerzo corporal.


Denominacion AFORADOR DE TRÁFICO VEHICULAR

Denominacion AFORADOR II

Denominacion AFORADOR SUPERVISOR
COORDINADORES EN DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS

Codigo PRRSCL02010001
Denominacion AGENTE DE COMERCIALIZACIÓN POSTAL Y TELEGRÁFICO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN CORREO Y TELECOMUNICACIONES

Realizar trabajos en el desarrollo de actividades de promoción y venta de los productos y Servicios Postales y Telegráficos que ofrece la Dirección
General de Correos y Telégrafos en la República de Panamá.

Promover los productos y servicios postales y telegráficos en ferias, escuelas, organizaciones y en otros eventos a nivel Nacional.
Elaborar y aplicar programas de contacto con los clientes para conocer y obtener información relacionada con las competencias del mercado Postal y
Telegráfico.
Realizar investigaciones en materia postal y diseños de estrategias de comercialización de los servicios que brinda la institución.
Aplicar encuestas a los clientes, y público en general, para conocer opiniones y sugerencias relacionadas con los servicios y productos que brinda la
institución.
Confeccionar modelos de afiches, carteles, letreros y otros materiales promocionales para la divulgación de los productos y Servicios Postales y
Telegráfico.
Elaborar listas y ficheros de Dirección de los clientes y competidores, para ser utilizadas en el ámbito del mercado directo.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de promoción y venta de productos y servicios postales y telegráficos que ofrecen en
ferias, escuelas, organizaciones y en otros eventos a nivel Nacional, elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que
se ralizan en el puesto que ocupa.
Bachiller

Productos, Servicios Postales y Telegráficos.

Principios y técnicas de ventas.
Manejo de Archivo.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer relaciones interpersonales y público en general.

Denominacion AGENTE DE INSTRUCCIÓN DELEGADO

Codigo PRRSCF02010001
Denominacion AGENTE DE POLICIAL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de proteger la vida y propiedades de los ciudadanos que se desplacen por su área de responsabilidad y evitar o disminuir la
comisión de delitos

Vigilar mediante patrullaje acuático, vehicular o a pie vías públicas locales comerciales y sitios de interés, con la finalidad de prevenir la comisión de
delitos, faltas y hechos punibles.
Brindar seguridad a las personas y a las propiedades dentro de su área de responsabilidad.
Localizar y capturar a toda persona que infrinja la ley y conducirla a la estación de policía de su jurisdicción para su filiación y traslado a las
autoridades correspondientes.
Revisar superficialmente a toda persona que se encuentra en lugares donde se cometen actos delictivos con el fin de detectar artículos y sustancias
ilícitas.
Auxiliar a las personas en casos de desastres y brindar primeros auxilios en casos de urgencia.
Mantener informado al Centro de Operaciones de toda novedad ocurrida durante el servicio.
Conducir ante las autoridades competentes a toda persona solicitada legalmente y atender las solicitudes de los ciudadanos que tienen boletas de
citación o conducción.
Preparar informes de cada caso atendido.
Programar los requerimientos del uso de los recursos y materiales asignados al puesto que ocupa

Controlar permanentemente, el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.
OTROS REQUISITOS
Tener mayoría de edad.
Encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la
edad máxima que establezca la reglamentación.
No haber sido condenado por delito doloso o contra la administración pública.
Poseer Certificado de Educación Primaria.
Cualquier otro requisito que establezca el reglamento de esta Ley.
BASE LEGAL
Ley No.18 de 3 de junio de 1997, Orgánica de la Policía Nacional, Gaceta Oficial No.23, 302 de 4 de junio de 1997.

Codigo RHVPFA01010001
Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD
PUESTOS DE APOYO EN VIGILANCIA Y PROTECCIÓN

Realizar trabajos de inspección, vigilancia, seguridad de las instalaciones, bienes e inmuebles y facilidades públicas de la Institución.

Realizar el recorrido de la inspección por las diferentes instalaciones y vías de acceso al público.
Monitorear las cámaras de vigilancia para detectar actividades delicitivas, conductas sospechosas o inusuales u otros incidentes..
Informar a otros agentes de seguridad, ya sea de la institución o de empresa contratada de las tareas asignadas y de las incidencias o anomalías
encontradas durante su turno, al igual que llevar un registro de los mismo.
Custodiar y vigilar los equipos, materiales, instalaciones físicas y edificios, con el objeto que no se cometan robos, daños, accidentes, sabotajes, etc.
Avisar a las autoridades competentes de cualquier anomalía que se presente.
Controlar el acceso del público, con la autorización pertinente para su ingreso a las diferentes oficinas de la institución.
Llevar un control de las entradas y salidas de los carros oficiales y privados.
Orientar al público en general sobre la ubicación específica de las distintas oficinas dentro de la institución.
Mantener el orden en las áreas de acceso al público, tales como salas de recepción, oficinas e instalaciones para la prestación de servicios y
transacciones de naturaleza variada, pasillos, estacionamientos y otras áreas especiales.
Recibir y transmitir llamadas telefónicas.
Realizar el recorrido por las instalaciones que vigila e informar las situaciones irregulares.
Registrar información propia del área de trabajo en formularios, según indicaciones y procedimientos establecidos.
Reportar a su superior las anomalías encontradas en su recorrido o turno (puerta de oficina abierta, luces prendidas, vehículo en el estacionamiento)
y otros.
Escoltar y proteger a las personas encargadas de transportar dinero y objetos de valor.


Un (1) año de experiencia Laboral en tareas basicas en Inspeccion, Vigilancia, seguridad de las instalaciones, bienes e inmuebles.

Primaria Completa o Eduacion Basica general ( 9°)

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal.
Conocimientos generales en el manejo de cámaras de vigilancia.
Conocimientos de los procedimientos operativos en labores de protección y seguridad.

Operación y mantenimiento del equipo utilizado en la unidad.

Riesgos que involucra el trabajo y las medidas de precaución que deben tomarse.
Conocimientos Básicos o Generales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para tratar con calma las situaciones de emergencia.
Habilidad para tratar en forma cortés y satisfactoria con funcionarios y público en general.
Destreza en las técnicas de defensa personal.
Habilidad para el manejo de armas de fuego.
Habilidad para detectar y atender situaciones irregulares.
OTROS REQUISITOS
Poseer permiso para portar armas de fuego, en caso de que la Institucion lo requiera.
Deben presentar Record Policivos.

Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD SUPERVISOR
COORDINADORES DE VIGILANCIA Y PROTECCIÓN

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control de las actividades de vigilancia, custodia y seguridad de las instalaciones y vías de acceso de
la institución, que realizan los agentes bajo su cargo en el área segregada.

Mantener el orden y control en las áreas de acceso al público, efectuando recorridos por las diferentes instalaciones y dependencias que vigilan los
agentes de seguridad a su cargo.
Elaborar el plan de vigilancia de su área de coordinación y establecer las responsabilidades de trabajo a seguir por el personal a su cargo.
Hacer un análisis de los riesgos de seguridad en los puestos de vigilancia y desarrollar un plan de seguridad.
Determinar que posición debe ocupar cada agente de seguridad e indicarle como debe actuar en su puesto de trabajo y los procedimientos que debe
seguir en casos de emergencia.
Entrenar a los profesionales, de ser necesario diariamente en las órdenes de servicio y cualquier procedimiento pertinente a la seguridad del puesto
de servicio y asegurarse de que las conocen y las cumplen.
Mantener en los puestos de servicio archivos actualizados que contengan las órdenes de servicio, manuales técnicos, oficios o comunicados emitidos
o recibidos, libros de registro de incidentes, planillas de control, etc., esclareciendo a los empleados que tales documentos son información de
carácter reservado, cuyo contenido no debe darse a conocer a ninguna persona ajena a la labor de la seguridad.
Convocar a reuniones periódicas con el personal bajo su mando para analizar el desempeño de todos los miembros del equipo, analizar sugerencias,
formular críticas, revisar procedimientos y establecer nuevas rutinas de trabajo de ser necesario.
Tratar a los empleados con urbanidad, pero sin transigir en lo que tiene que ver con la disciplina, el cumplimiento de las órdenes de servicio y
cualquier falla motivada por indolencia, negligencia o mala fe, que pueda poner en riesgo el buen funcionamiento del servicio o la integridad física de
terceros.
Mantener un registro completo y actualizado de los puestos de servicio bajo supervisión/fiscalización, donde aparezcan datos como: nombre y
dirección del puesto, teléfonos del puesto, nombres y teléfonos de los responsables con los que debe comunicarse en caso de emergencia, nombres
de los guardias del personal de seguridad, así como también otro detalle que se considere oportuno.
Supervisar y coordinar a los agentes de seguridad en el uso reglamentario de las armas y en las diferentes jornadas de trabajo, bajo seguridad
estricta.
Inspeccionar los servicios de seguridad prestados por el personal bajo su cargo.
Velar por la ejecución eficiente y oportuna de las actividades de vigilancia y seguridad de la Institución.
Instruir y orientar a los agentes de seguridad bajo su supervisión, sobre las disposiciones, normas y procedimientos que rigen las labores de
inspección y vigilancia.
Operar radios de comunicación, para cualquier emergencia dentro de su turno.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual,


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de coordinación, supervisión y control de actividades de vigilancia, custodia y seguridad a
nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública Policial, Administración Pública o carrera afines.

Métodos y prácticas de seguridad institucional.
Programación y control de actividades de vigilancia, custodia y seguridad en la institución.
Conocer los servicios que brinda la Institución.
Técnicas de defensa personal y manejo de arma de fuego.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y supervisar grupos de trabajo.
Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales.

Codigo PRRSJA02010004
Denominacion AGENTE DE ANUNCIO DE VUELO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN AERONÁUTICA CIVIL

Denominacion AGENTE DE ANUNCIO DE VUELO SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPO DE AERONÁUTICA CIVIL

Codigo CGCAFA05020001
Denominacion AGENTE DE CUMPLIMIENTO Y GESTIÓN DE CALIDAD AMBIENTAL
PUESTOS PROFESIONALES EN AUDITORIA INTERNA

Realizar trabajos de supervisión, control y fiscalización ambiental, con el objeto de eliminar o controlar las posibles fuentes existentes de
contaminación, que amenazan la calidad de los recursos hídricos, suelos y aire.

Diseñar planes y programas de monitoreos y control de la calidad del agua en las principales cuencas hidrógraficas del país, de los suelos, del aire y
seguimiento constante a los planes de manejo ambiental establecidos en los estudios de impacto ambiental.
Disponer de información analítica, que sirva como evidencia técnica sobre el grado de cumplimiento de las normas de aguas residuales y normas de
calidad del agua para distintos usos, así como normas de calidad de suelo, aire, ruido y vibraciones.
Participar en inventarios de fuentes generadoras de contaminación, que desmejoran la calidad de los suelos, de las descargas de residuos
industriales líquidos y de emisiones de contaminantes atmósfericos.
Elaborar procedimientos y diseñar estrategias, para eliminar y controlar fuentes existentes de contaminación que amenazan la calidad de los recursos
hídricos, suelos y del aire, apoyándose con técnicas de investigación.
Apoyar en la implementación de los mecanismos de supervisión, control y fiscalización de la calidad ambiental.
Realizar inspecciones a industrias y proyectos, a fin de supervisar el control de la contaminación e identificar las fuentes de contaminación del aire,
recursos hídricos y suelos, establecer medidas preventivas, correctivas y de control, según sea el caso.
Participar en reuniones de trabajo con las diferentes unidades del sistema interinstitucional del ambiente y apoyar a las Administraciones Regionales
de la institución, en casos específicos de contaminación de los suelos, recursos hídricos y aire, ruido y vibraciones.
Verificar el cumplimiento de los planes de acción y manejo ambiental y otras medidas de mitigación de impactos ambientales en coordinación con las
Administraciones Regionales de la Institución y otras autoridades competentes.
Revisar y proporcionar seguimiento ambiental a los Programas de Adecuación y Manejo Ambiental (PAMAS) y a las Resoluciones de Aprobación por
la institución, del mismo modo evaluar la efectividad del cumplimiento de las normas en coordinación con las Administraciones Regionales y demás
Autoridades Competentes, además de participar en reuniones interinstitucionales relacionadas con la vigilancia y el seguimiento y control ambiental
de los proyectos.
Participar en la implementación de planes y programas de prevención y descontaminación ambiental en zonas sensitivas y en otras, donde se
exceden las normas de calidad ambiental vigentes en el país.
Elaborar los programas de normas de calidad ambiental, en coordinación con las autoridades competentes y verificando la adopción de los mismos.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde según procedimientos establecidos
y criterios propios, en caso sea necesario.
Participar en el diseño de estrategias, para eliminar o controlar fuentes existentes de contaminación que amenazan la calidad de los recursos
hídricos, recursos naturales renovables, aire, ruido y suelos.

Control permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la supervisión control y fiscalización de los contaminantes que amenazan la calidad de los recursos hídricos a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel Profesional (0502).

Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Forestal, Ingeniería en Recursos Naturales, Manejo Ambiental, Biología Ambiental,
Ingeniería en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o Ingeniería Mecánica.

Normas de contaminación ambiental (aire, agua, ruido, suelos, desechos peligrosos).
Química Industrial.
Manejo de programas computacionales.
Conservasión de Recursos Naturales Renovables.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y destreza para dirigir y coordinar actividades técnicas.
Habilidad y destreza para elaborar y revisar informes técnicos.
Habilidad para mantener trato cortés con funcionarios y público en general.

Denominacion AGENTE DE EVENTOS LOCALES TURÍSTICOS
PUESTOS PROFESIONALES EN ACTIVIDAD TURÍSTICA

Realizar trabajos de coordinación, promoción y divulgación de programas y actividades para el desarrollo del turismo interno.

Realizar trabajos de coordinación, promoción y divulgación de programas y actividades para el desarrollo del turismo interno.
Organizar y coordinar el desarrollo de las diferentes actividades de los eventos a ejecutar.
Preparar paquetes de documentos como folletería, calendarios de eventos de feria nacionales y otros que permitan promover al turismo interno.
Coordinar con instituciones públicas, embajadas, consulados, restaurantes, líneas aéreas y otros, el desarrollo de eventos turísticos.
Realizar cálculos matemáticos y elaborar presupuestos para el desarrollo de diferentes eventos como ferias turísticas, gastronómicas, según se le
designe.
Evacuar consultas y brindar asistencias técnicas en su especialidad y embajadas, consulados, turísticas, funcionarios públicos y privados, según se le
designe.
Participar en la decoración, montaje y desmontaje de los pabellones que presenta la institución en las diferentes ferias provinciales y brindar
información turística.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad según procedimientos establecidos y necesidades de la función.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en materia técnica sobre la divulgación y promoción del turismo.

Título Universitario de Licenciatura en Turismo, Administración de Empresas o Turísticas o carreras afines.

Leyes, normas y reglamentos relacionados con el turismo.
Geografía, historia y folklore nacional.
Planes y programas tendientes a la promoción y desarrollo del turismo.
Programas computacionales de uso en la unidad.
Dominio de la oferta turística panameña.

CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones para establecer y manera relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles, comerciantes, turistas y público en
general.
Habilidad para redactar informes.
Habilidad para dirigir y organizar actividades turísticas.
Habilidad para conducir grupos de personas de diferentes niveles.
OTROS REQUISITOS
Dominio del idioma Inglés.

Codigo DPMCFA03020002
Denominacion AGENTE DE MERCADEO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN MERCADEO

Realizar trabajos de investigación, promoción y distribución; compra, venta y comercialización de bienes y servicios que brinda la institución.

Realizar investigación sobre disponibilidad, cantidad, calidad, precios, distribución y otros aspectos del mercado de bienes y servicios.
Efectuar visitas a usuarios del servicio y establecimientos comerciales con el fin de tratar asuntos relacionados con los bienes y servicios disponibles,
condiciones de precios.
Realizar labores de promoción y comercialización de compra y venta de bienes y servicios de acuerdo a las políticas de mercadeo establecidas.
Elaborar facturas, comprobantes, liquidaciones y otros documentos relacionados con las operaciones efectuadas.
Tramitar la documentación correspondiente a las transacciones realizadas, siguiendo los procedimientos regulares existentes.
Velar por la adecuada aplicación de las normas, los procedimientos y los mecanismos de control de uso en la unidad organizativa.
Brindar información y asistencia técnica a personal de la institución y público en general que se relacionan con las actividades del cargo que ocupa.
Llevar registros y mantener información actualizada sobre las actividades realizadas.
Elaborar informes y documentos relacionados con las actividades del cargo que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral previa en tareas de investigación, promoción y distribución; compra, venta y comercialización de bienes y
servicios.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Mercadeo, Publicidad o carreras afines.

Metodología y Técnica de Investigación.
Relaciones Humanas y atención al Público.
Técnicas y Prácticas Modernas de Mercadeo y Venta.
Manejo del Equipo y Programa Computacional de uso en la unidad organizativa.
Buen conocimiento de las políticas y normas aplicables en materia de mercadeo.
Buen conocimiento de los métodos y técnicas de promoción y mercadeo.
Buen conocimiento de las características de los productos y servicios que comercializa.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, oralmente y por escrito.
Habilidad para elaborar y analizar informes y documentos de trabajo.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacional de uso en la unidad organizativa.

Denominacion AGENTE DE MERCADEO SUPERVISOR
Nivel PUESTOS DE SUPERVISIÓN TÉCNICA O PROFESIONAL
MERCADEO

Denominacion AGENTE DE MERCADEO II

Denominacion AGENTE DE POLICIAL ESPECIALIZADO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar tareas relacionadas con el aislamiento, intervención y neutralización en situaciones policiales críticas o cuando sea necesario.

Custodiar y proteger servidores públicos de alto rango Presidentes, Ministros, Embajadores en recorridos y estancias en el país.
Realizar operativos de allanamientos ordenados por las autoridades, en busca de drogas, armas, delincuentes de alta peligrosidad, etc.
Realizar operativos de rescates de rehenes, sabotajes, tiradores atrincherados, francotiradores.
Identificar delincuentes de alta peligrosidad, tipos de armas, modus operandi y otros.
Realizar operativos con la Policía Metropolitana y otras entidades.
Revisar previamente los lugares, áreas, vehículos y todo objeto que entre en contacto directo con las personalidades a proteger.
Conducir vehículos de seguridad para la protección de personalidades importantes.
Atender reportes de llamadas anónimas de amenazas de bomba.
Mantener el control del transporte de equipo de explosivos comercial y supervisar su entrada y salida.
Desactivar artefactos explosivos caseros o militares.
Investigar explosiones ocurridas en cualquier sitio del país.
Mantener el control, disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Elaborar el programa de requerimiento de uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, tener mayoría de edad, encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones
correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación. Poseer certificado de educación primaria;
cualquier otro requisito que establezca en reglamento de esta Ley No. 18 de 3 de junio de 1997.
BASE LEGAL
Ley No. 18 del 3 de junio de 1997, "Orgánica de la Policía Nacional". Gaceta Oficial No. 23,302 del 4 de junio de 1997.

Codigo PRRACF02010001
Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD I (S.P.I.)

Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD II
PUESTOS DE APOYO EN VIGILANCIA Y PROTECCIÓN

Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD II (S.P.I.)

Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD III

Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD IV

Denominacion AGENTE DE SEGURIDAD V

Denominacion AGENTE DE VIAJES INTERNACIONALES

Realizar trabajos de atención de turistas nacionales, extranjeros y la promoción de divulgación del país como destino turístico.

Promover a Panamá a nivel internacional como un sitio de interes turístico para los demás países.
Brindar información sobre actividades turísticas a turistas nacionales y extranjeros.
Preparar paquetes de documentos como folletéria, calendarios de eventos de ferias nacionales y otros que permitan promover el turismo interno.
Realizar enlaces con las diferentes agencias de viajes del extranjero para promover a Panamá como destino turístico a nivel internacional.
Mantener contactos externos con funcionarios públicos y privados para el desarrollo de las actividades y eventos turísticos.
Elaborar propuestas sobre las informaciones y los documentos relacionados con los sitios de interés turístico.
Contactar empresas internacionales en el ámbito turístico y de importación y exportación.
Obtener y registrar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en formularios y otros soportes, según procedimientos técnicos y operativos
de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo de la institución en materia de su especialidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de atención de turistas nacionales, extranjeros y la promoción y divulgación del país como
destino turístico, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Turismo con énfasis en Turismo Ecológico, Turismo con énfasis en Hotelería y Restaurantes, Turismo con
énfasis en Turismo Histórico o carreras afines.

De la geografía, historia y folklore nacional.
De la oferta turística Panameña.
varios idiomas.
normas y reglamentos relacionados con el turismo.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles, comerciantes, turistas y público en
general.
Habilidad para expresarse en forma clara, precisa , oralmente y por escrito.
Habilidad para dirigir y organizar actividades turísticas.
Habilidad para conducir grupos de personas de diferentes niveles.

Codigo MICMFA02010001
Denominacion AGENTE DEL CENTRO DE LLAMADAS
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN COMUNICACIONES

Realizar trabajos de recepción y despacho de llamadas recibidas de usuarios del sistema y demás que soliciten información de los servicios que
presta dicha institución.

Atender todas las llamadas recibidas mediante el sistema receptor y darle tramite a las mismas de acuerdo a su urgencia.
Tramitar las llamadas mediante los parámetros establecidos para la recepción de las mismas.
Programar el equipo utilizado para la recepción de llamadas.
Transferir las llamadas a las diferentes dependencias correspondientes de acuerdo al grado de responsabilidad y de urgencia de las mismas.
Dotar a los usuarios de la información necesaria para el momento de tramitar las necesidades del solicitante.
Llenar los documentos o informes referentes a las llamadas entrantes durante el turno que le corresponda.
Establecer los enlaces entre las diferentes dependencias encargadas de brindar el servicio que solicita el usuario del sistema.
Llevar el control de las llamadas registradas mediante informes a presentar al superior jerárquico.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de trabajo de recepción y despacho de llamadas recibidas, dándole trámite a las mismas de
acuerdo a su necesidad, llenar los documentos o informes referentes a las llamadas entrantes durante el turno que le corresponda y llevar el control
de las llamadas registradas.

Título Secundario.

Cursos y seminarios básicos en la especialidad.
Técnicas de atención al público.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para expresarse en forma clara y precisa.

Denominacion AGENTE DEL CENTRO DE LLAMADAS SUPERVISOR
COORDINADORES DE COMUNICACIONES

Realizar trabajos relacionados con la coordinación y la supervisión de las unidades que controlan las llamadas telefínicas.

Coordinar la operación de la central telefónica para la transmisión de llamadas.
Reportar anomalías a su jefe inmediato, dentro de los lineamientos de los procesos establecidos.
Mantener alta calidad de atención a sus clientes, guardándole los controles personales suficientes para brindar un correcto desempeño.
Guardar la confidencialidad de la información en el servicio de manera que su cliente reciba la máxima atención.
Realizar informe del número de llamadas atendidas, a través de un registro de llamadas.
Vigilar que el equipo se conserve en buenas condiciones y reportar los defectos del mismo al jefe inmediato.
Mantener la debida coordinación con la unidad competente para el soporte técnico, cuando así lo requieran.

Planificar y programar eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión informal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas del personal que no se halle bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y supervisión de las unidades que controla las llamadas a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios.

De tráfico comercial.
En el uso del Excel, Word e Internet.
Procedimientos administrativos relacionados con el campo de actividades, correspondientes al puesto.
Programación y control de las llamadas telefónicas u otro medio comunicativo.
CONDICIÓN PERSONAL

Destreza en el uso de equipos computacionales y centrales telefónicas.


Denominacion AGENTE DELEGADO DE CUENTAS

Codigo PRRSBG02010003
Denominacion AGENTE MEJORADORA DEL HOGAR
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN CAPACITACIÓN SOCIAL

Realizar trabajos orientadas al mejoramiento integral de las condiciones de vida de las personas a través de programas de desarrollo comunitario en
áreas rurales y marginadas.

Realizar visitas a hogares en áreas rurales, a fin de atender y orientar a sus miembros en la atención de situaciones y solución de problemas.
Enseñar a las familias rurales la adaptación de hábitos sociales y métodos adecuados sobre el mejoramiento de viviendas, conservaciones y
preparación de alimentos, nutrición, salud e higiene y distribución del ingreso familiar.
Dictar charlas de orientación relacionadas con la educación sexual, organización de grupos para realizar tareas comunitarias como huertos
comunales, talleres de artesanías y de costura.
Orientar a las familias rurales en aspectos relacionados con industrias caseras, artesanías, costura, huertos caseros y otras actividades.
Preparar material didáctico para charlas de orientación que contribuyan al mejoramiento del hogar y de las comunidades rurales.
Participar junto a organizadores locales en el desarrollo de actividades de mejoramiento comunitario.
Realizar acciones de coordinación con funcionarios de distintas entidades, para la ejecución de actividades relacionadas con el mejoramiento del
hogar y las comunidades, como parte del programa de desarrollo comunitario.
Preparar informes de las actividades realizadas, presentando sus recomendaciones.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de mejoramiento de las condiciones del hogar en áreas rurales y marginadas, participar junto a
organizadores locales en el desarrollo de actividades de mejoramiento comunitario y preparar informes de las actividades realizadas, presentando
sus recomendaciones.

Título Secundario de Bachiller
Título Secundario en Educación para el Hogar con Especialización en Agentes del Hogar.

Principios, métodos y técnicas utilizadas en educación para el hogar.

Actividades propias del hogar tales como higiene y salud, preparación y conservación de alimentos. Costura y otros.
De las características de las áreas rurales y marginadas.
General de los principios, métodos y técnicas utilizadas en Educación para El Hogar.
Programación y control de las actividades de los programas de desarrollo comunitario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y orientar a grupos comunitarios.
Habilidad para trabajar con situaciones problemáticas de índole social.
Habilidad para transmitir conocimiento e información a personas o grupos organizados.

Denominacion AGENTE OPERATIVO II

Realizar tareas relacionadas con la búsqueda, clasificación y seguimiento de información, cumpliendo con los procedimientos y normas establecidos
para tales efectos, así como comunicar al superior inmediato el avance y desarrollo de sus funciones.

Buscar información, cumpliendo con los procedimientos establecidos y siguiendo instrucciones del superior inmediato.
Clasificar la información recopilada, para simplificar los procesos de análisis, reporte y archivo de la misma.
Brindar seguimiento de los acontecimientos o hechos reportados para detectar cambios de significativa importancia de la información recabada con
anterioridad.
Comunicar de forma detallada los aspectos relevantes, requeridos por el superior inmediato.
Elaborar y presentar informes diarios al superior inmediato sobre las tareas realizadas.
Cumplir con los requerimientos de información solicitada por el superior inmediato.
Velar por el uso adecuado del equipo, materiales y útiles que le son asignados para el desempeño de sus funciones.
Retirar los boletos de comida para del personal de su área que recibe este beneficio.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad
OTROS REQUISITOS
Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la búsqueda, clasificación y seguimiento de información, como parte del proceso de
seguridad institucional.
Ser de nacionalidad Panameña.
Tener mayoría de edad
Encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al cargo que ingresa, y no superar la edad
máxima que establezca la reglamentación.
Poseer certificado de educación primaria.
Cualquier otro requisito que establezca el reglamento de este decreto ley.
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 2 de 8 de julio de 1999. "Orgánico del Servicio de Protección Institucional". Promulgado el 10 de julio de 1999. Gaceta Oficial No. 23,
837

Denominacion AGENTE OPERATIVO III

Realizar tareas sencillas en la búsqueda, clasificación y seguimiento de información, cumpliendo con los procedimientos y normas establecidas.

Buscar información, cumpliendo con los procedimientos establecidos y siguiendo instrucciones del superior inmediato.
Clasificar la información recopilada, para simplificar los procesos de análisis, reporte y archivo de la misma.
Brindar seguimiento a los acontecimientos o hechos reportados para detectar cambios de significativa importancia de la información recabada con
anterioridad.
Comunicar de manera detallada los aspectos relevantes, requeridos por el superior inmediato.
Elaborar y presentar informes diarios al superior inmediato sobre las tareas realizadas.
Cumplir de acuerdo al reglamento con los horarios establecidos, de vigilancia u otras tareas asignadas por su superior inmediato.
Velar por la seguridad del área donde le asignen custodiar.
Retirar los boletos de comida para el personal de su área que recibe este beneficio.
Cuidar y ser responsable por el equipo, materiales y equipo asignados para el desempeño de sus funciones.

Programar las propias en función de las prioridades, y carga de trabajo que se le establezcan.
OTROS REQUISITOS
correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación. Poseer certificado de educación primaria,
cualquier otro requisito que establezca en reglamento de esta Ley.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23.837, sábado 10 de julio de 1999, Decreto de Ley No. 2 de 8 de julio de 1999.

Codigo PRRSCD04020001
Denominacion AGREGADO DIPLOMÁTICO
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN RELACIONES DIPLOMÁTICAS

Denominacion AGREGADO COMERCIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion AGREGADO CULTURAL

Denominacion AGREGADO DE EMBAJADA

Denominacion AGREGADO DE PRENSA

Denominacion AGREGADO DE TURISMO

Codigo PRRSBZ02010007
Denominacion AGRÓNOMO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO AGROPECUARIO

Realizar trabajos de estudios e investigaciones y brindar asistencia técnica en la ejecución de actividades agropecuarias.

Brindar asistencia técnica, que oriente en la ejecución de las tareas de siembra, cultivo, recolección, fumigación, almacenamiento, cuidado de
animales y otras actividades.
Realizar estudios sobre métodos de siembra, controles fitosanitarios, aplicación de agroquímicos, recolección, almacenamiento, riego y drenaje.
Verificar la ejecución de las operaciones de limpieza, preparación de tierras, siembra, aplicación de agroquímicos, cultivo, recolección y cuidado de
animales, entre otros.
Impartir instrucciones relacionadas con la aplicación de técnicas y métodos de producción, el uso de equipo y herramientas menores, propias de la
actividad agropecuaria.
Colaborar en la preparación de materiales y sustancias utilizadas en los análisis y experimentos agropecuarios, de acuerdo con instrucciones
recibidas.
Realizar giras a las áreas de producción, para la detección de problemas y necesidades, absolviendo consultas y presentando las mejores
recomendaciones.
Participar en la promoción y divulgación de las actividades, correspondientes a políticas, programas y proyectos de producción agropecuaria.
Recopilar y obtener datos sobre niveles de rendimientos, costos y mercadeo de productos, entre otros aspectos relativos a la producción
agropecuaria.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas en estudios, investigaciones y asistencia técnica del sector agropecuario, colaborar en la
preparación de materiales y sustancias utilizadas en los análisis y experimentos agropecuarios, de acuerdo con instrucciones recibidas.

Bachiller Agropecuario.

Principios y prácticas generales de las actividades agropecuarias.

Normas y reglamentaciones que rigen la actividad agropecuaria en el sector público.

Manejo de los equipos, materiales y productos utilizados en las tareas agropecuarias.
Normas y políticas de créditos agropecuarios.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para promover los programas y proyectos de desarrollo agropecuario que se establezcan.
Capacidad para analizar situaciones y problemas y llegar a soluciones efectivas.
Capacidad para analizar e interpretar informes financieros.

Denominacion AGRÓNOMO I (1)
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN DESARROLLO AGROPECUARIO










Codigo MTCVFA02010002
Denominacion ALBAÑIL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO CIVIL

Realizar trabajos de construcción, reparación y mantenimiento de edificaciones, cimientos y otras instalaciones e infraestructuras de la institución.

Revisar e interpretar planos, croquis, especificaciones y otros detalles, a fin de conocer las características y magnitud de las obras a realizar.
Trazar en el terreno líneas y otras señales para la excavación de zanja, levantamiento de paredes, etc.
Ejecutar trabajos diversos en la reparación y construcción de paredes, muros, pisos, losas, repellos y otras estructuras.
Enchapar con azulejos los baños, cocinas y otros lugares, según indicaciones dadas por el supervisor.
Ejecutar trabajos diversos en la reparación y construcción de paredes de bloques y ladrillos, pisos, repellos, fundaciones y similares.
Confeccionar y colocar cámaras de inspección, bloques circulares, sobre, pisos y canales.
Instalar ventanas y cielo raso, cuando sea necesario.
Ejecutar otros trabajos similares relacionados con la construcción, que le sea recomendada.
Construir espacio para ubicar cajilla de medidores.
Atender consultas sobre materiales, especificaciones, acabados y otros detalles de la obras de albañilería.
Participar en la estimación de materiales, herramientas y equipo necesario para la ejecución de las obras.
Cuidar del uso adecuado de materiales, herramientas y equipos utilizados.
Limpiar las herramientas y el área de trabajo.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de reparación, construcción y mantenimiento de paredes de bloques y ladrillos, pisos,
repellos, fundaciones y similares, revisar e interpretar planos, croquis, especificaciones y otros detalles, ejecutar otros trabajos similares relacionados
con la construcción y atender consultas sobre materiales, especificaciones, acabados y otros aspectos relacionados a la albañilería.

Título Secundario.
Título secundario de Bachiller del Área Técnica Industrial en Construcción.

Prácticas y técnicas de albañilería.
Riesgos y medidas de seguridad que conlleva el ejercicio del oficio.
Herramientas, equipos y materiales propios del oficio.

Sistemas de medición y cálculos estructurales.

Lectura de planos de construcción.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar planos, croquis y diagramas de infraestructuras físicas.
Destreza en matemática para cálculo de materiales de construcción.

Denominacion ALBAÑIL SUPERVISOR
COORDINADORES DE MANTENIMIENTO CIVIL

Realizar trabajos de supervisión de albañilería que ejecutan grupos o cuadrillas bajo su cargo.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que utilizan los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos y materiales asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Interpretar los planos, croquis, especificaciones y otros detalles a fin de conocer las características de los trabajos, establecer su magnitud y
programar la realización de los mismos.
Determinar y solicitar los materiales, equipos, herramientas y personal necesario para la ejecución de las obras y velar por el uso adecuado de los
mismos.
Orientar al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y de seguridad aplicables a las diversas labores de albañilería.
Coordinar con los superiores de otras áreas artesanales, la ejecución de los trabajos de albañilería.
Intervenir en las fases más complejas de los trabajos de albañilería que realiza el grupo o la cuadrilla.
Llevar controles sobre el avance de los trabajos en ejecución para garantizar su cumplimiento, de acuerdo con las fechas programadas.
Verificar los trabajos realizados a fin de garantizar el cumplimiento del nivel de calidad establecido en las especificaciones.
Realizar inspecciones a los edificios a fin de verificar sus condiciones y recomendar medidas correspondientes en caso de desperfectos.
Atender consultas y hacer estimaciones sobre materiales, especificaciones, acabados y otros aspectos de los trabajos asignados.
Dirigir y coordinar directamente al personal dependiente.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de ejecución, reparación y mantenimiento de trabajos de albañilería.

Título Universitario de Técnico en Edificaciones, Materiales o Carreteras o carreras afines.
Título secundario de Área Técnica Industrial con especialización en Construcción.

Principios y Técnicas de albañilería.

Programación y control de actividades propias del oficio de albañilería.

Riesgos y medidas de seguridad inherentes al oficio de albañilería.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de albañilería.
Destreza en la operación de equipos y herramientas de trabajo utilizados en la albañilería.

Denominacion ALBAÑIL DE MATERIAL REFRACTARIO

Denominacion ALBAÑIL II

Denominacion ALCALDE
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE RÉGIMEN MUNICIPAL
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de desarrollar políticas públicas que garanticen la integración social de los ciudadanos, así como atender las solicitudes y
planteamientos de las comunidades que hacen vida en el Municipio, en relación con proyectos y obras que se traduzcan en su beneficio.

Presentar al Concejo Municipal proyectos de acuerdos, especialmente el presupuesto de rentas y gastos que contendrá el programa de
funcionamiento y el de inversiones públicas municipales.
Presentar al Concejo Municipal un plan quinquenal y anual para el desarrollo del Distrito preparado con la colaboración del Ministerio de Planificación
y política Económica.
Ordenar los gastos de la administración local ajustándose al presupuesto y a los reglamentos de contabilidad.
Nombrar y remover a los funcionarios públicos municipales cuya designación no corresponda a otra autoridad con sujeción a lo que dispone el Título
XI de la Constitución Nacional.
Designar en calidad de colaboradores o auxiliares permanentes, a los especialistas que se requieran en cada una de las actividades de la
administración municipal, cuando el Municipio contare con recursos para ello.
Promover el progreso de la comunidad municipal y velar por el cumplimiento de los deberes de sus servidores públicos.
Fijar el horario de trabajo de los servidores públicos municipales, si por acuerdo municipal no se hubiere fijado.
Vigilar las labores en las oficinas municipales para que cumplan leal y fielmente los deberes a ellos encomendados imponiéndoles sanciones que no
comprendan suspensión mayor de tres (3) días ni multa mayor de quince balboas (B/.15.00).
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones del Concejo Municipal.
Presentar al Concejo Municipal el 2 de septiembre de cada año, una memoria de su gestión administrativa.
Dictar decretos en desarrollo de los acuerdos municipales y en los asuntos relativos a su competencia.
Suministrar a los servidores públicos y a los particulares los informes que soliciten sobre los asuntos que se ventilen en sus despachos, que no sean
de carácter reservado.
Sancionar las faltas de obediencia y respeto a su autoridad con multa de cinco (B/.5.00) a cien (B/.100.00) balboas o arresto equivalente, con arreglo
a lo indicado en las disposiciones legales vigentes.
Firmar conjuntamente con el Tesorero Municipal, los cheques girados contra el Tesoro Municipal, manual o mecánicamente.
Todas las demás que señalen las leyes y los acuerdos municipales y los organismos y servidores públicos de mayor jerarquía de la Nación.

a su cargo.
OTROS REQUISITOS
Hallarse en pleno uso de sus derechos civiles y políticos.

21 años en adelante
BASE LEGAL
Fundamentada en el Decreto Ley No.21 (del 21 de noviembre de 1989) y Ley No.52 (de 12 de diciembre de 1984) Por las cuales se reforma la Ley
106 (de 08 de octubre de 1973) Gaceta No. 20214. La Constitución Política de la República de Panamá y el Código Administrativo.

Codigo PRRSDL02010001
Denominacion ALFABETIZADOR ITINERANTE
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN EDUCACIÓN ESPECIAL

Realizar trabajos de preparación del alumno que necesita alfabetizarse para lograr el dominio de la lectura, escritura, expresión oral y cálculos
fundamentales aritméticos, además examina y evalúa su desarrollo y confecciona informes.

Apoyar en las labores de alfabetización considerando la realidad de la comunidad en que se desenvuelve.
Enseñar a leer y escribir las diferentes materias de acuerdo al programa de alfabetización.
Alentar el desarrollo personal de los alumnos y comentar sus progresos con el supervisor del programa.
Promover y participar en actividades conjuntamente con autoridades y residentes de la comunidad.
Aplicar pruebas y presentar calificaciones con el objeto de instruir, evaluar el progreso y reforzar a los alumnos que tengan un grado de dificultad.
Programar las acciones que se efectúan durante el desarrollo del programa de modo que se logre crear situaciones de aprendizaje.
Aplicar las políticas, lineamientos y estrategias de las direcciones normativas con el fin de retener a los participantes durante el período de formación
del adulto.
Coordinar acciones con instituciones públicas y privadas para la obtención de los recursos requeridos.
Presentar informes periódicos sobre el avance del programa a su superior inmediato.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de preparación del alumno que necesita alfabetizarse para lograr el dominio de la lectura,
escritura, expresión oral y cálculos fundamentales artiméticos, además examina, evalúa su desarrollo y confecciona informes.

Bachiller.

Técnicas de alfabetización.
Sistemas de alfabetización.
Ortografía y gramática.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para tener trato amable y buenos modales.

Habilidad para seguir instrucciones.

Denominacion ALGUACIL EJECUTOR

Realizar trabajos para la aplicación de las medidas precautorias ordenadas por el juzgado ejecutor para asegurar los resultados positivos de los
procesos ejecutivos por jurisdicción coactiva.

Ejecutar todos los secuestros y las diligencias necesarias para su cumplimiento, según las normas establecidas.
Realizar todas las diligencias a la suspensión de secuestro, medidas conservatorias o de protección que el Código Judicial indica.
Practicar las medidas conservatorias o de protección más apropiadas para asegurar provisionalmente las decisiones decretadas por los tribunales
ordinarios.
Ejecutar los embargos ordenados por los jueces del conocimiento del proceso, realizar todos los remates y demás diligencias, hasta ponerlos en
estado de aprobación por el juez.
Solicitar al Registro Público y a los Municipios, se sirvan certificar si los clientes morosos tiene bienes muebles inscritos a su nombre y qué
gravámenes pesan sobre los mismos.
Solicitar a la Dirección de Cuentas Individuales de la Caja de Seguro Social, los datos para localizar a las personas naturales morosas para inicar la
recuperación de la cuenta.
Gestionar la recuperación de cualquier obligación contraída por terceros con la institución.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su profesión, en soportes manuales y computacionales si es preciso,
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
Realizar todas las demás operaciones precautorias compatibles con sus funciones de alguacil ejecutor.

Programar las propias tareas en función de las propiedades y carga de trabajo que se establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oprtunidad, y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en aplicación de las normas y medidas precautorias de los procesos ejecutivos por jurisdicción coactiva, a nivel
especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Cencias Políticas.


Planificación, procedimientos y control de actividades.

Disposiciones legales y reglamentos sobre la institución.
Técnicas de planficación y programación de actividades legales.
Procesos Civil.
Derecho Administrativo.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de desiciones .
Capacidad de análisis, evaluación, y sínteisis.
Capacidad de análisis y diagnóstico técnicos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certifícado de idoneidad para ejecer las funciones de la profeción.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 (18 de abril de 1984), Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion ALGUACIL EJECUTOR TRIBUNAL MARÍTIMO
DEPARTAMENTOS DE ASUNTOS LEGALES

Codigo LGALFA02010002
Denominacion ALMACENISTA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN ALMACENES

Realizar trabajos de atender los requerimientos de diferentes unidades o dependencias, en cuanto al suministro de materiales, repuestos, equipos y
otros rubros de un depósito o almacén, recibiéndolos, clasificándolos, codificándolos, despachándolos e inventariándolos, para satisfacer las
necesidades de dichas unidades.

Recibe y revisa materiales, repuestos, equipos y otros suministros que ingresan al almacén.
Verificar que las características de materiales, repuestos, equipos y suministros que ingresan al almacén, correspondan con la requisición realizada,
firma nota de entrega y devolver copia al proveedor.
Despachar, de acuerdo a las órdenes recibidas, los materiales, equipos y útiles de oficina solicitados y controlar la distribución de los mismos.
Codificar la mercancía que ingresa al almacén y registrar en el archivo manual (kardex) y computarizado.
Llamar a los usuarios de las diferentes unidades administrativas de la institución, para que retiren los pedidos solicitados.
Preparar los pedidos de materiales, equipos y útiles de oficina, con el fin de mantener existencias adecuadas en el almacén.
Realizar cálculos numéricos sencillos sobre los costos de los materiales, herramientas y equipos, recibidos y despachados en el almacén.
Realizar trámites y gestiones, requeridas por la unidad donde se desempeña en otras unidades de la Institución, según normas y procedimientos
establecidos.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.
Cumplir y hacer cumplir, las normas, reglamentos, procedimientos y controles, sobre el servicio que brinda el almacén.
Efectuar inventarios periódicos, relacionados con útiles de oficina, materiales y equipos.
Elaborar informes mensuales de recepción y despacho de materiales, equipos y otros insumos.
Realizar trámites, ante la Dirección de Transporte, a fin de conseguir la asignación de vehículos para el traslado de la mercancía.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de recepción, verificación, codificación, registro, almacenaje y despacho de materiales, equipos, útiles de
oficina en general, otros insumos.


Cursos básicos en la especialidad.

Normas, procedimientos y métodos de almacenaje de mercancías en un depósito o almacén.

Organización y funcionamiento de un depósito o almacén.
Manejo de materiales o sustancias frágiles y/o peligrosas.
Manejo de Kardex.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para manejar y controlar el movimiento de mercancía, según su utilización y prioridad.
Capacidad para ubicar y ordenar la mercancía.
Capacidad para elaborar informes.

Denominacion ALMACENISTA DE EQUIPO TÉCNICO AUDIOVISUAL

Realizar trabajos de recibo, almacenaje, revisión, custodia y despacho de los equipos técnicos (cámaras, trípodes, baterías, cables, entre otros).

Recibir y despachar los equipos técnicos constantemente durante su turno de trabajo.
Revisar el equipo recibido para su almacenaje a fin de asegurarse que este completo y en perfectas condiciones.
Proceder a archivar los formularios de entrega y recibo de equipos del día anterior.
Verificar y trasladar al almacén los equipos que permanecen en la recepción de la institución en horas nocturnas.
Colocar en los anaqueles correspondientes los equipos y accesorios que entran en el almacén.
Trasladar los equipos que requieren ser reparados a la Dirección de Ingeniería, con el informe de daños del mismo.
Verificar que el equipo recibido no haya sufrido daños en su manipulación; en caso contrario hacer un reporte.
Regular la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con el recibo, almacenaje, verificación, revisión, custodia, traslado y despacho de
equipos técnicos tales como cámaras, trípodes, beterías, cables entre otros, durante su turno de trabajo.

Título Secundario.

Manejo de sistemas computacionales.
Manejo de equipos de televisión.
Conocimientos básicos del idioma inglés.
Relaciones humanas.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad para redactar informes.

Denominacion ALMACENISTA DE GRANOS

Realizar trabajos de recibo, despacho, almacenamiento y entrega de productos en una bodega o silos y llevar los registros correspondientes.

Clasificar y almacenar productos agrícolas, colocándolos en los Silos o bodegas, de acuerdo al orden establecido para ser localizados.
Recibir y comprobar que los productos que se reciben estén en buen estado, para ser sometidos a la prueba de laboratorio, antes de ser
almacenados.
Despachar, de acuerdo con las órdenes recibidas los productos que se encuentran almacenados en la bodega y silos.
Preparar informes demostrativos sobres movimientos de productos que se manejan en los Silos, Frigo y Molinos.
Participar en el levantamiento de inventarios periódicos.
Efectuar los registros de entrada y salida de productos agropecuarios en el tarjetario de control de existencia, dentro de Bodegas y Silos.
Llevar el control de entrada y salida de productos agropecuarios a terceros.
Revisar, cobrar facturar y efectuar depósitos bancarios.
Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a
quien corresponda, según instrucciones recibidas y procedimientos vigentes.
Operar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios por el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones y procedimientos
establecidos.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de recibo, despacho, almacenamiento y entrega de productos agropecuarios a granel en una
bodega o silos.

Título Secundario.

Procedimientos y Metodología utilizados en las labores de recibo, despacho y almacenamiento de productos agropecuarios.
Normas y Reglamentos que rigen las técnicas de almacenamiento de productos agropecuarios.
Métodos y Procedimientos sobre el mecanismo de los sistemas de almacenamiento.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para realizar cálculos aritméticos sencillos con rapidez y exactitud.
Capacidad para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.
Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios, de distintos niveles y público en general.
Capacidad para realizar trabajos de devengan esfuerzo físico.

Denominacion ALMACENISTA DE REPUESTOS DE AERONAVES

Realizar trabajos de recibo, verificación, codificación, despacho, custodia de partes y repuestos de aeronaves, además de registros y controles
correspondientes a un almacén de mantenimiento de aeronaves.

Recibir de los proveedores los suministros de piezas, partes y repuestos para aeronaves.
Verificar con el manifiesto de carga los suministros de piezas, partes y repuestos recibidos del extranjero, según la codificación.
Despachar los artículos solicitados por los mecánicos de aeronaves, según su descripción y codificación.
Organizar las piezas, partes y repuestos y colocarlos en su respectivo anaquel, según su clasificación.
Custodiar las piezas, partes, repuestos y herramientas especiales ingresados en los controles del almacén.
Solicitar los artículos agotados en el almacén, de acuerdo a las normas correspondientes y coordinar con el jefe inmediato la necesidad de compra de
piezas y dar seguimiento a las requisiciones tramitadas por el Departamento de Proveeduría y Compras.
Realizar el trámite correspondiente, para el envío al exterior de piezas para intercambio o para su reparación.
Efectuar las coordinaciones de logística para la realización de las inspecciones y cambios de los equipos de supervivencia dentro de las aeronaves.
Llevar los controles de los documentos que amparan la adquisición de la mercancía recibida en el almacén.
Efectuar los registros de entrada y salida de la mercancía que ingresa al almacén.
Realizar levantamiento periódico de inventario de las partes, piezas y repuestos de aeronaves que se encuentran en el almacén.
Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo en formularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientos
establecidos y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Realizar tareas de colaboración a personal especializado, técnico o profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de éstos y
procedimientos establecidos.
Brindar información y absolver consultas sobre las actividades del área de trabajo a funcionarios de la Institución y terceros si corresponde, según


Un (1) año de experiencia laboral, en trabajos de recibo, verificación, codificación, despacho; custodia de partes y repuestos de aeronaves; registros y
controles correspondientes a un almacén de mantenimiento de aeronaves.

Título Secundario de Bachiller Industrial con Énfasis en Mecánica de Máquinas y Mecánica Industrial.
Uso de partes, piezas y repuestos de aeronaves.

Codificación de piezas y partes de aeronaves.

Técnicas de manejo de inventario de partes de repuestos.
Procedimientos y metodología utilizados en las labores de recibo, despacho y almacenamiento de partes de repuestos.
Equipos y programas computacionales.
Procedimientos administrativos relacionados con documentos para la tramitación de compras nacionales e internacionales y garantías de los
repuestos.
Programación y control de actividades del almacén.
Conocimiento del sector aeronáutico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.
Realización de inventarios físicos.
Destreza en el manejo de archivos y tarjeteros (kardex).
Destreza en el uso de equipo computacional.
Capacidad para interpretar y seguir instrucciones, orales y escritas.
Habilidad para manejar nomenclaturas, números y ubicación de las partes, piezas y repuestos de aeronaves y su ubicación en los anaqueles y
estanterías.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.
OTROS REQUISITOS
Certificación de Información de Antecedentes Personales. (Ley No. 69 de 27 de diciembre de 2007).

Denominacion ALMACENISTA I

Denominacion ALMACENISTA SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPOS DE ALMACENES

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control del recibo, almacenamiento, despacho de materiales, equipos y útiles de oficina y otros
suministros en el almacén.

Coordinar y supervisar el trabajo del personal del almacén encargado de recibir, inspeccionar, almacenar y despachar materiales, equipos y útiles de
oficina.
Coordinar el ingreso y egreso contra las órdenes de compras de los materiales, recibiendo y verificando su entrada al almacén.
Verificar y establecer control del equipo y materiales que salen del almacén.
Organizar la ubicación de los materiales y equipo en el almacén.
Elaborar informes sobre el despacho de materiales, según su destino, afín de determinar el consumo de cada unidad administrativa.
Mantener y controlar los niveles mínimos de existencia de materiales y equipos.
Controlar las requisiciones para la elaboración de las órdenes de compras.
Coordinar las notas, memos y circulares con información, referente a las actividades que se realizan en el almacén.
Supervisar y coordinar la realización de inventarios periódicos.
Elaborar informes estadísticos mensuales y trimestrales sobre el despacho de materiales y equipos por unidad administrativa.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Elaborar informes y documentación técnica básica relativa a su especialidad, según lineamientos establecidos e indicaciones recibidas.


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación, supervisión y control en tareas de recepción, verificación, codificación, registro, almacenaje y
despacho de materiales, equipos y útiles de oficina en general a nivel semi-especializado.



Normas, procedimientos y métodos de almacenaje.

Técnicas de manejo y supervisión del personal.
Medidas de seguridad que deben adaptarse en el área de trabajo.
Programas computacionales
CONDICIÓN PERSONAL
Programación y control de actividades relacionadas con el almacén.

Denominacion AMA DE LLAVES

Codigo LGTIFA02010013
Denominacion AMARRADOR DE BARCO
PUESTOS EMI ESPECIALIZADOS EN TRANSPORTE INTERNO

Denominacion ANALISTA
PUESTOS PROFESIONALES EN SEGURIDAD PÚBLICA

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO FITOSANITARIO
PUESTOS PROFESIONALES DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Realizar trabajos de organización y ejecución de los análisis de laboratorio de diagnósticos de plagas; sugerir a los productores, agricultores y
personal técnico de sanidad vegetal, las medidas fitosanitarias que se deben adoptar, según cada caso.

Apoyar en consultas técnicas y diagnósticos a los laboratorios regionales y unidades fitosanitarias de sanidad vegetal.
Efectuar diagnósticos sobre enfermedades y plagas, a través de análisis de laboratorios, sugiriendo las recomendaciones pertinentes.
Mantener y actualizar los museos y colecciones de referencias existentes en los laboratorios.
Capacitar y adiestrar a nivel nacional, al personal que trabaja en los laboratorios, manteniéndolos actualizados en los avances tecnológicos por
disciplina.
Apoyar a la Dirección de Cuarentena Agropecuaria, en avalar los Certificados Fitosanitarios para los productos de importación y exportación, según
reglas y acuerdos nacionales e internacionales de Sanidad Vegetal.
Efectuar biogramas a nivel de laboratorios y campo.
Inspeccionar y/o evaluar los brotes endémicos y epidémicos y describir y analizar los factores condicionantes de riesgos de las diferentes
enfermedades y plagas, según espacio y tiempo.
Elaborar modelos epidemiológicos de las enfermedades para los diferentes ecosistemas y plagas en el país.
Normar y administrar los laboratorios especializados a nivel nacional, dirigiendo el funcionamiento de los mismos, mediante la elaboración de
manuales de operación técnico administrativo.
Normar y evaluar las actividades desarrolladas en los laboratorios y unidades de apoyo centrales y regionales, así como la elaboración de
alternativas y estrategias que solucionen los problemas existentes.
Elaborar diagnósticos de laboratorios para avalar los certificados Fitosanitarios de los productos a importar o exportar.


Dos (2) años de experiencia laboral, en el análisis de laboratorio de enfermedades fitosanitarias y capacitación y asesoramiento a personal
agropecuario a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Biología, Ingeniería Agrónomo Fitotecnista o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen para Sanidad Vegetal.

Conocimiento de plagas existentes.
Análisis y elaboración de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse de manera clara, oralmente y por escrita.
Destreza en el manejo y uso de los instrumentos de laboratorio.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida.

Denominacion ANALISTA DE POLÍTICA COMERCIAL AGROPECUARIA

Realizar trabajos de análisis, elaboración, diseño y recomendación de lineamientos y reglamentos de trabajos para implantación de las políticas
comerciales y agropecuarias del sector.

Evaluar los resultados en el cumplimiento de los acuerdos internacionales.
Coordinar el estudio de propuestas ante los organismos internacionales y comerciales.
Recomendar ajustes a los contingentes arancelarios.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignado al puesto que ocupa.
Evaluar el mercado nacional de productos de origen agropecuario, a fin de determinar la competitividad de los productos.
Elaborar parámetros de medición del comportamiento del mercado agropecuario nacional.
Medir el nivel de participación de la oferta de los productos agropecuarios a nivel nacional.
Recomendar lineamientos de trabajo para optimizar el aprovechamiento del mercado potencial en el sector.
Elaborar y ajustar parámetros de comparación, entre los distintos modelos estudiados en la Macro y Micro-Economías.
Diseñar el procedimiento para la determinación de los volúmenes de las licencias de importación, así como su clasificación automáticas y no
automáticas.
Evaluar el efecto de las importaciones en el mercado nacional.
Levantar y mantener actualizado un inventario de los acuerdos internacionales, en aspectos comerciales, sobre productos agropecuarios.
Establecer y mantener los contactos con funcionarios técnicos de las instituciones que integran el sector agropecuario, público, privado y organismos
internacionales, vinculados con las políticas comerciales agropecuarias.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de análisis del mercado agropecuario, diseño y evaluación de estrategias, planes y programas de
desarrollo agropecuario a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Ingeniería Agrónoma o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen la política comercial agropecuaria.

Manejo de equipo y programas computacionales.
Políticas públicas relacionadas con el sector agropecuario.
Planificación estrategica en políticas comerciales agropecuarias.
Análisis de modelos macro y microeconómicos.
Acuerdos internacionales de intercambio comercial de productos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, diagnóstico técnico y evaluación política.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional expedida por el Consejo Técnico de Economía y el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (CTNA).
BASE LEGAL
Ley No. 7 de 14 de abril de 1981, Gaceta Oficial No. 19,311 de miércoles 6 de mayo de 1981, "Por el cual se regula el ejerciico de las profesión de
Econimista en todo el territorio nacional".
Ley No. 22 de 30 de enero de 1961, Gaceta Oficial No. 14,341 de viernes 3 de marzo de 1961, "Por la cual se dictan disposiciones relativas a la
prestación de Servicios Profesionales en Ciencias Agrícolas".

Codigo PRRAAB05020002
Denominacion ANALISTA EVALUADOR DE EMPRESAS PÚBLICAS
PUESTOS PROFESIONALES EN CRÉDITO PUBLICO

Codigo PRRSAQ05020002
Denominacion ANALISTA INDUSTRIAL
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO INDUSTRIAL

Realizar análisis e investigaciones inherentes a la actividad industrial, evaluar las solicitudes de modificaciones, renuncia, prórroga y extensión de los
registros industriales de acuerdo a lo establecido en la legislación que regula la materia.

Planificar, coordinar y desarrollar la metodología para la habilitación de empresas industriales participantes como agentes compradores de materia
prima, en las negociaciones bursátiles de los contingentes arancelarios negociados con la Organización Mundial del Comercio y productos
declarados sensitivos.
Brindar apoyo técnico al Comisionado del Ministerio de Comercio e Industrias, ante la Comisión de Licencias de Contingentes Arancelarios.
Analizar y evaluar las solicitudes de determinación de origen que presenten las empresas que quieran exportar, acogiéndose a los Tratados de Libre
Comercio o Alcance Parcial.
Realizar visitas técnicas a las empresas del sector industrial, para verificar los procesos productivos y la utilización de maquinarias, equipos e
insumos.
Inspeccionar a las empresas industriales que participan de las negociaciones de producto en bolsa, como agentes compradores de materia prima,
para verificar la utilización de inmuebles, así como el personal administrativo y de producción.
Analizar los depósitos de garantía de los trámites de importación que presentan modificaciones o extensiones a los Registros Oficiales vigentes.
Revisar y evaluar las solicitudes presentadas por empresas industriales para incluir insumos, materia prima, bienes intermedios y de capital, en base
a las normas vigentes.
Brindar asesoría técnica a empresarios, inversionistas, estudiantes y público en general, en materia de leyes de incentivos a las industrias y en el
área relativa a los contingentes arancelarios y productos sensitivos.
Analizar las solicitudes de devolución de fianza de las empresas del sector industrial y turístico que han suscrito contrato con la Nación.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con los procesos productivos y registros oficiales de la industria, a nivel técnico
especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Tecnología Industrial.


Normas y control de calidad.

Análisis financiero.
Arancel de importación.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional para ejercicio de las funciones.
Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, artículo 24 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. Por el cual reglamenta las funciones
correspondientes al título de Ingeniero Industrial.

Codigo PRRSDI05020008
Denominacion ANALISTA - PROFESOR
PUESTOS PROFESIONALES EN ATENCIÓN EDUCATIVA

Denominacion ANALISTA ADMINISTRATIVO

Realizar trabajos de investigación, análisis y evaluaciones de programas, colaborando con los Jefes de las Unidades Administrativas en el manejo y
solución de los asuntos administrativos de la unidad.

Recopilar los datos de información, necesarios para la ejecución de los estudios asignados.
Participar en la elaboración de trabajos especiales, como: manuales administrativos, programas operativos de desarrollo y evaluaciones de
programas de actividades administrativas.
Redactar notas, memorandos e informes por designación del superior inmediato.
Dar seguimiento a la ejecución de procesos, medidas y acciones que surjan como resultado de los análisis en que participa.
Elaborar instrumentos administrativos en los que se determinen funciones, canales de comunicación, obligaciones, políticas, entre otros, de la
Coordinación.
Participar en el análisis, diseño, aplicación y recomendaciones que contribuyan a la ejecución de nuevos métodos de control administrativo para
tareas, actividades, procesos y/o programas.
Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas por las unidades administrativas de la dirección.
Diseñar distintos tipos de organigramas, gráficas de distribución del trabajo, diagramas de procedimientos y de distribución de espacio, flujogramas
de proceso, cronogramas de trabajo y formularios.
Elaborar y/o colaborar en la integración del Programa Operativo Anual de la Unidad Administrativa a la cual pertenece.
Revisar y colaborar con el Jefe de la Unidad, para el trámite de los documentos inherentes a las actividades que se desarrollan en la institución.
Realizar, estudios, investigaciones, análisis y evaluaciones de programas y actividades de organización, sistemas y procedimientos administrativos.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de investigación, análisis y evaluaciones de Programas en actividades de coordinación y
tramitación de acciones administrativas a nivel técnico especializado (0302), técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Administrativa o carreras afines.


Disposiciones legales y reglamentarias administrativas.

Organización y funciones de la unidad administrativa donde labora.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis, evaluaciones, políticas y diagnósticos técnicos.

Codigo PRRSBR05020005
Denominacion ANALISTA CALIFICADOR DE ESCRITURA
PUESTOS PROFESIONALES EN NAVES

Realizar trabajos de análisis, verificación, coordinación y registro de operaciones complejas, sujetas a inscripción registral.

Recibir documentos en base al orden de su presentación y tipo de operación a realizar.
Verificar que todos los documentos presentados para su inscripción estén acompañados de los recibos de impuestos, tasas, timbres, derechos y
otros exigidos por la Ley.
Recurrir a las diferentes fuentes existentes en el registro para verificar la veracidad y exactitud de los datos proporcionados por el usuario en los
documentos.
Verificar la información contenida en los documentos registrales en proceso de estudio.
Analizar en primera instancia la compatibilidad de las operaciones contenidas en el documento para determinar si son susceptibles de registro.
Verificar cálculos matemáticos para determinar la exactitud de los datos contenidos en los documentos.
Colaborar con personal técnico, profesional y directivos en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.
según procedimiento de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos y criterios
propios en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión.
Capacitar en su especialidad al personal que se requiera en forma individual o grupal en caso necesario.

Programar las propias tareas en función de las propiedades y carga de trabajo que se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades, de manera informal y eventual las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis, verificación, coordinación y registro de documentos de operaciones complejas sujetas a
inscripción registral.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Tecnología Administrativa, Derecho y Ciencias Políticas o
carreras afines.


Buenas técnicas en los procedimientos utilizados en el registro de documentos legales.
Técnicas de investigación documental.
Técnicas en el manejo de los equipos de trabajo.
Técnicas de planificación y control de actividades.
Técnicas sobre procedimientos administrativos y organizacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar y seguir instrucciones orales o escritas.
Habilidad analítica y capacidad para detectar errores y omisiones.
Habilidad para localizar y verificar información en documentos y otras fuentes.
Habilidad para la toma de decisiones y trabajo en equipo.

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA PÚBLICA

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN I

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN II

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE ADMINISTRACIÓN III (SUPERVISOR)

Codigo PRRAAG05020001
Denominacion ANALISTA CENTRAL DE CAPACITACIÓN DEL SERVIDOR PÚBLICO
PUESTOS PROFESIONALES EN CAPACITACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, programación, ejecución, evaluación y control de acciones de capacitación del sector público local
y nacional.

Participar en la planificación y programación anual de capacitación a desarrollarse en el sector público.
Localizar instructores de apoyo a los programas de capacitación del sector público.
Coordinar programas de capacitación regional o por niveles.
Diseñar y notificar la planilla de selección de cada acción capacitadora.
Elaborar planes y programas de capacitación de acuerdo a necesidades del sector público y presentarlo al superior inmediato para su consideración y
aprobación.
Coordinar administrativamente las acciones de capacitación en sus diferentes etapas.
Preparar el material didáctico a utilizar en las acciones de capacitación de la Institución.
Orientar a las instituciones públicas sobre la capacitación de su recurso humano.
Evaluar cada acción de capacitación que se desarrolla a nivel de las instituciones públicas.


Dos (2) años de experiencia laboral relacionadas con la coordinación, ejecución, evaluación y control de acciones de capacitación, a nivel Técnico
Especializado (0302), Técnico o Profesional (0420 ó 0403), a nivel Profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Psicología, Sociología, o carreras afines.

Organización y funciones de acciones de capacitación.
Métodos y procedimientos de capacitación.

Principios y Técnicas de planificación y programación de capacitación del Recurso Humano.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de capacitación.
Habilidad para interpretar y seguir instrucciones.

Codigo RHCPFA05020007
Denominacion ANALISTA CENTRAL DE EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CAPACITACIÓN
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN CAPACITACIÓN INTERNA

Codigo PRRAAA05020001
Denominacion ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO
PUESTOS PROFESIONALES EN PRESUPUESTO PUBLICO

Realizar trabajos de planificación, evaluación, asesoramiento y seguimiento al presupuesto de las entidades del sector público.

Estimar las cifras para la elaboración del anteproyecto de presupuesto de las instituciones asignadas.
Analizar los anteproyectos de presupuesto de las instituciones asignadas.
Analizar la ejecución presupuestaria de las entidades del sector público.
Realizar estimaciones presupuestarias de las entidades del sector público.
Elaborar información y publicaciones de la ejecución presupuestaria y series estadísticas presupuestarias del sector público.
Asesorar en la formulación de anteproyectos de presupuestos de las instituciones asignadas.
Evaluar y tramitar las acciones presupuestarias presentadas por las entidades asignadas.
Recomendar las asignaciones presupuestarias de las entidades asignadas.


Dos (2) años de experiencia laboral en análisis de los anteproyectos de presupuesto de las entidades del sector público, a nivel técnico especializado
(0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502)

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, Economía, Ingeniería Industrial
Administrativa, o carreras afines.

Técnicas y métodos de la administración.
Principios de la administración presupuestaria del sector público.
Manejo en el uso de P.C., hoja de cálculo, procesadores de palabras y base de datos.
Procedimientos administrativos relacionados al Análisis de Presupuesto.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de elaborar informes técnicos.

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO II
PUESTOS PROFESIONALES EN PRESUPUESTO PUBLICO

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PRESUPUESTO PUBLICO

Realizar trabajos de asesoramiento, coordinación y supervisión en el desarrollo de la programación y administración presupuestaria en entidades del
sector público.

Realizar estudios relacionados con la actividad presupuestaria.
Revisar las tareas que realiza el personal bajo su responsabilidad.
Preparar informes de ingresos y egresos del sector público.
Coordinar la ejecución de los trabajos que se desarrollan en materia presupuestaria.
Colaborar con el superior inmediato, en la atención y solución de los asuntos que le delegue en materia presupuestaria.
Preparar informes técnicos y administrativos, periódicamente.
Orientar a las instituciones en materia de gestión y administración presupuestaria.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que se halle bajo su supervisión formal.
Ejecutar, las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otro.
Planificar y programar, permanentemente, las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión directa.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de asesoramiento, coordinación y supervisión de la programación y administración presupuestaria, a
nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración Pública, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial
Administrativa, o carreras afines.

Métodos y procedimientos de la administración pública.
Normas y reglamentos presupuestarios que rigen la materia.
Técnicas de la especialidad en administración financiera y presupuestaria del sector público.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA CENTRAL DE PRESUPUESTO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PRESUPUESTO PUBLICO

Codigo PRRSEB05020003
Denominacion ANALISTA CRÉDITO ACADÉMICO II
PUESTOS PROFESIONALES DE CRÉDITOS Y ASISTENCIA ECONÓMICA EDUCATIVA

Denominacion ANALISTA CRÉDITO ACADÉMICO III (SUPERVISOR)
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CRÉDITOS Y ASISTENCIA ECONÓMICA EDUCATIVA

Codigo RHAPFA05020001
Denominacion ANALISTA DE ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Realizar trabajos de análisis, elaboración de documentos, seguimiento, registro y control de las acciones de recursos humanos.

Analizar, plantear y sustentar recomendaciones, en relación a la solicitudes que se reciben en el departamento sobre reclasificación de puestos,
posiciones nuevas, ascensos, aumentos de sueldos, aplicación de medidas disciplinarias y otras acciones de personal.
Atender al personal de la institución y terceros que se relacionen con las actividades de la unidad organizativa en la que se desempeña, evaluar la
situación y decidir el curso de acción en función de procedimientos y métodos establecidos.
Clasificar y mantener actualizada la documentación y expediente del funcionario, según las normas y procedimientos establecidos.
Confeccionar y procesar las acciones de recursos humanos tales como: licencia por gravidez, duelo, enfermedad, vacaciones, cambios de nombre,
nombramientos y renuncias, en el sistema de recursos humanos.
Evaluar y analizar información, documentación que esté relacionada con los programas y actividades desarrolladas en la unidad organizativa.
Localizar y proporcionar información sobre Recursos Humanos para la elaboración de certificados de trabajo, ejecución de acciones de recursos
humanos y elaboración de informes y cuadros estadísticos.
Mantener actualizado los expedientes y los datos personales de los servidores públicos.
Participar en la ejecución e implementación de los planes, programas y actividades sobre el sistema de Administración de Recursos Humanos y
procedimientos técnicos de acciones de Recursos Humanos.
Realizar trámites y mantener actualizado un registro sobre los movimientos de Recursos Humanos como: ingresos, licencias, vacaciones, permisos,
egresos, traslados, jubilaciones, días de enfermedad y otras acciones de recursos humanos.
Transcribir resueltos, notas y otros documentos siguiendo patrones establecidos.
Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y demás disposiciones que regulan la implantación y desarrollo de la
Institución y del Sistema de Administración de los Recursos Humanos.
Verificar y tramitar la información referente al análisis de aumentos de sueldo por cambios de cargos, ascensos que se tramitan en la unidad.
Confeccionar y tramitar las distintas acciones de movilidad laboral de los servidores de la Institución.
Colaborar en la identificación, tramitación y atención de los requerimientos, problemas y necesidades de Recursos Humanos.
Atender consultas y brindar información sobre programas, actividades, normas, reglamentaciones, procedimientos y disposiciones en materia de
Administración de Recursos Humanos.
Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de servicios personales de la unidad.
Actualizar la estructura de cargos y de posiciones de los servidores públicos periódicamente.
Elaborar cuadros, representaciones gráficas, estadísticas, informes y otros documentos relacionados con el área de trabajo.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis, elaboración, ejecución y control de los programas y actividades relacionadas con la
administración de los subsistemas de Recursos Humanos a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras
afines.

Técnicas sobre Administración de Recursos Humanos.
Normas, reglamentos, leyes y demás disposiciones que regulan la Administración de Recursos Humanos.
Estructura, organización y funcionamiento de la Administración Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para introducir, desarrollar métodos y procedimientos de trabajo.
Habilidad para evaluar, resolver o proponer soluciones efectivas y oportunas a situaciones de trabajo.
Habilidad para interpretar correctamente normas, reglamentaciones, procedimientos e información técnica.

Denominacion ANALISTA DE ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE ASIGNACIONES DE LOTERÍA
PUESTOS PROFESIONALES EN JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

Realizar trabajos de analisis y de recomendación al Director de Operaciones, de las diferentes solicitudes que presentan los billeteros y los
aspirantes a billeteros, con respecto a la emisión de Billetes en los sorteos realizados, denominados: Dominical, Intermedio, Gordito del Zodíaco y la
Extraordinaria.

Evaluar las diferentes solicitudes que presentan los aspirantes a billeteros.
Determinar y recomedar las diferentes solicitudes que presentan los aspirantes a billeteros, con respecto a la emisión de los diferentes Sorteos
Dominicales, Intermedios, Gordito del Zodíaco y la Extraordinaria.
Atender a los billeteros, con respecto a los diferentes trámites de su asignación.
Verificar los trámites efectuados por los billeteros, en cuanto a las asignaciones de billetes.
Hacer recomendaciones, con respecto a la emisión de billetes de loteria de los diferentes sorteos que realiza la institución.
Atender y recibir las solicitudes y los diferentes trámites que presentan los billeteros.
Participar en la elaboración de manuales de organización y procedimientos.
Revisar y evaluar informes de estudios e investigación que se realizan sobre diferentes aspectos de la emisión de las asignaciones de loteria.
Sostener reuniones con los funcionarios involucrados, para discutir los resultados del estudio o investigación, para hacer los ajustes que se
consideren necesarios
Revisar y evaluar informes de estudios e investigación que se realizan sobre diferentes aspectos de la emisión de los sorteos.
Elaborar informes técnicos sobre la labor que se realiza.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de asignación de Billetes de Lotería a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional
(0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.



Métodos y procedimientos administrativos.
Manejo de Computadoras.
CONDICIÓN PERSONAL

Codigo PRRSAN05020001
Denominacion ANALISTA DE ASUNTOS INTERNACIONALES
PUESTOS PROFESIONALES EN COOPERACIÓN TÉCNICA

Realizar trabajos referentes a la gestión y trámites para la consecución de cooperación técnica ante organismos nacionales e internacionales que
patrocinan financiamiento para la ejecución de programas y proyectos a nivel internacional.

Estudiar las necesidades internas de la institución en materia de apoyo en asuntos internacionales.
Recopilar información para el estudio de políticas y modalidades de las diferentes fuentes de asistencia técnica nacionales y extranjeras.
Gestionar las solicitudes de cooperación técnicas internacional de la institución a través del Ministerio de Economía y Finanzas.
Coordinar conjuntamente con el jefe del Departamento la evaluación y progreso de la asistencia técnica solicitada.
Divulgar las normas y procedimientos establecidos, para la adecuada formulación y presentación de las solicitudes de cooperación técnica en
asuntos internacionales.
Verificar el cumplimiento de los términos de referencia pactadas por los organismos que preside la cooperación.
Coadyuvar en la capacitación de los funcionarios a nivel internacional para el fortalecimiento institucional a través de talleres, pasantías, seminarios
en el extranjero.
Apoyar en la gestión de obtención de fondos con organismos internacionales para la ejecución de proyectos.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas referentes a la gestión y trámites para la consecución de cooperación técnica ante organismos
nacionales e internacionales a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales, Administración Pública o carreras afines.

Análisis y evaluación de proyectos.
Estudios de factibilidad.
Análisis de información estadística

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de coordinación y desarrollo de asuntos de cooperación técnica internacional.

Denominacion ANALISTA DE CAMPAÑA ZOOSANITARIA

Realizar trabajos de análisis, supervisión y evaluación de las muestras para la prevención y tratamiento de enfermedades animales.

Analizar, supervisar y evaluar los muestreos para la prevención y control de la influenza aviar, la enfermedad de newcastle (nc), enfermedades en
especies acuícolas, tuberculosis bovina, entre otros.
Participar en el desarrollo de las actividades relacionadas con el tratamiento y prevención de enfermedades de los animales.
Coordinar con el departamento de epidemiología el resultado de las muestras, para mantener el banco de datos que permita evaluar el resultado de
las campañas.
Realizar auditorías e inspecciones a empresas avícolas, acuícola, hatos ganaderos, establecimientos y granjas de empresas que se dedican a la cría
de animales para la exportación, verificar el cumplimiento de las disposiciones y procedimientos establecidos para cada caso.
Elaborar un informe que refleje el resultado de las auditorías e inspecciones que se realizan y remitirlo a las instancias correspondientes.
Coordinar con funcionarios del departamento de educación sanitaria y otros funcionarios regionales, jornadas de capacitación y actualización del
personal técnico y operativo en materia de enfermedades emergentes de interés económico, cuarentenario y zoosanitario a nivel nacional.
y criterio propio, en caso necesario.
Coordinar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajos en su especialidad, en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la toma, análisis y evaluación de muestras en animales para determinar la existencia o no de enfermedades a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Medicina Veterinaria o Ingeniero Zootecnista.

Principios y técnicas de muestreo.
Técnicas especiales de tratamiento y prevención de enfermedades.

Equipos e instrumentos utilizados en el laboratorio.

Procedimientos y disposiciones sobre materia sanitaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para evaluar muestreos de control de prevención y control de enfermedades.
Capacidad para efectuar auditorías e inspecciones a empresas.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 3 de 11 de enero de 1983, Gaceta Oficial No. 19,735 de jueves 20 de enero de 1983, "Por medio del cual se deroga la Ley No. 27 de 18 de
octubre de 1957 y se dictan medidas sobre el ejercicio de la Medicina Veterinaria en el territorio nacional".
Ley No, 22 de 30 de enero de 1961, Gaceta Oficial No. 14,341 de viernes 3 de marzo de 1961, "Por la cual se dictan disposiciones relativas a la

Codigo PRRSBW04020001
Denominacion ANALISTA DE CANONES DE ARRENDAMIENTO
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE VIVIENDAS

Realizar trabajos de análisis y evaluación de los contratos y solicitudes para el aumento del cánones y arrendamiento de inmuebles.

Analizar y evaluar las solicitudes de aumento de cánones de arrendamiento que formulen los propietarios de los inmuebles.
Efectuar la inspección y fiscalización de los inmuebles y personas sujetas a la ley de arrendamiento y a los fines de aplicación de la misma.
Elaborar resolución para el aumento o no del canon de arrendamiento y las alzas ilegales de cánones.
Analizar los estudios de rentabilidad de los inmuebles.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las solicitudes de aumento de los cánones de arrendemiento en soporte manuales y
computacionales si es preciso, según procedimientos técnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de análisis y evaluación de solicitudes y contratos de aumentos de cánones de
arrendamientos,a nivel técnico, sino cuenta con el título de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administracion de Empresas con Énfasis en Finanzas y Negocios Internacionales o carreras
afines.
Título Técnico universitario en Tramitación Comercial y Contabilidad, Administración, Tecnología Industrial o carreras afines.

Normas y regulaciones sobre los arrendamientos de viviendas y locales comerciales.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Realizar trabajos de análisis en la programación, ejecución, evaluación y control de acciones de capacitación para los servidores públicos a nivel
institucional.

Analizar y organizar las acciones de capacitación que se dictan a funcionarios a nivel institucional.
Programar las actividades de capacitación para los funcionarios de la institución.
Hacer la lista de candidatos a capacitar y participar en la selección de los mismos, anotando y analizando la información, referente a los participantes.
Diseñar encuestas y cuestionarios para el análisis de información, relacionada con su especialidad.
Determinar las necesidades de capacitación en la institución, mediante la utilización de encuestas, solicitudes, entrevistas, observaciones y otros.
Programar entrevistas con los instructores para la redacción, de objetivos y preparación del material didáctico para las acciones de capacitación.
Dar seguimiento a las acciones de capacitación en la institución, mediante revisión y control de las actividades efectuadas, para cumplir con los
objetivos del programa.
Plantear las capacitaciones a los diferentes servidores públicos de la instituciones y de las diferentes unidades administrativas pertenecientes a la
misma.
Colaborar con la formulación del ante-proyecto de presupuesto para la capacitación de los funcionarios.
Confeccionar informes sobre las tareas realizadas.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, programación, ejecución, evaluación y control de acciones de capacitación para los
servidores públicos de la institución; a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Psicología o carreras afines.

Principios y Técnicas de planificación y programación de capacitación del Recurso Humano.

Principios y prácticas de la Administración

Técnicas y prácticas para la entrevista
Estadística general
Métodos y procedimientos de trabajos en oficina
Programas computacionales básicas
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar actividades de capacitación.
Habilidad para el manejo del equipo de oficina y computacional de uso en la unidad.
Capacidad de Análisis.
Planificador de recursos humanos en el área de capacitación.

Denominacion ANALISTA DE CAPACITACIÓN SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CAPACITACIÓN

Realizar trabajos de planear, dirigir, coordinar, organizar y supervisar la programación y desarrollo de las actividades profesionales, técnicas y
administrativas que se desarrollan en el área de capacitación.

Dirigir, supervisar y evaluar la implementación de sistemas de trabajo, procedimientos, métodos y control para la realización de las actividades de
capacitación del área a su cargo.
Proponer políticas, planes, procedimientos y programas de trabajo tendientes a mejorar los procesos de capacitación.
Analizar las necesidades de capacitación detectadas, así como las solicitudes por parte de los diversos departamentos, para determinar los
programas de capacitación a desarrollar, según las prioridades establecidas.
Elaborar mensualmente la programación de las capacitaciones, además de solicitar los materiales y equipos a ser utilizados por los participantes en
la realización de los cursos y talleres.
Asignar, orientar y supervisar las labores encomendadas a sus colaboradores, velando porque éstas se desarrollen con apego a las normas técnicas
y jurídicas vigentes aplicables a su campo de actividad.
Realizar las acciones pertinentes, para solicitar la colaboración de los especialistas en contenido para apoyar el desarrollo de cursos y otras
actividades académicas.
Desarrollar instrumentos para evaluar en forma periódica la calidad y el impacto de la capacitación, a fin de lograr los resultados, objetivos y metas de
la organización.
Coordinar y administrar programas específicos de acuerdo a objetivos establecidos en los planes institucionales de capacitación.
Dar seguimiento a las acciones de los planes y programas de las capacitaciones institucionales.
Coordinar las actividades con sus superiores, personal interno y externo de las instituciones en los casos que se requiera.
Asistir a reuniones, seminarios, charlas y otras actividades similares y representar a la institución ante organismos públicos y privados.
Mantener controles sobre los diferentes trabajos que se realizan en la dependencia y velar porque se cumplan de acuerdo con los programas, fechas
y plazos establecidos.
Realizar las labores administrativas que se derivan de su función y a la vez mantener relaciones de coordinación y seguimiento con diversas
dependencias e instituciones sobre asuntos relacionados con el área a su cargo.
Atender consultas y resolver imprevistos relacionados con el campo de su especialidad, según lo permita la ley.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuento a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de estudios,
planes, programas y actividades relacionadas con las necesidades de capacitación del personal de la institución; a nivel técnico especializado
(0302), técnico profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Título Universitario de Licenciatura en Psicopedagogía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Buen conocimiento de procedimientos administrativos relacionados con la función.
Amplio conocimiento de teoría, principios y técnicas aplicadas al área de capacitación.
Buen conocimiento sobre los equipos, instrumentos y materiales propios del oficio.
Amplio conocimiento de la planificación y control de actividades de capacitación.
Conocimientos de nuevas y moderna técnicas de capacitación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar información y redactar informes técnicos que incluyan recomendaciones efectivas y oportunas.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y públicos en general.
Habilidad para brindar soluciones adecuadas y oportunas a situaciones imprevistas y variadas.
Habilidad para el liderazgo, negociación, y toma de deciciones.
OTROS REQUISITOS
Ninguno
Ninguno

Codigo PRRSBQ05020001
Denominacion ANALISTA DE CATASTRO
PUESTOS PROFESIONALES EN CATASTRO

Realizar trabajos de investigación y análisis comparativos de derecho de propiedad y tenencias de tierra en áreas urbanas y rurales con fines
catastrales.

Analizar datos catastrales sobre propiedad inmueble, verificando nombre de propietarios, medidas y límites de las áreas.
Determinar las medidas del inmueble contenidas en fotografías áreas y planos, mediante el uso de instrumentos de medición.
Efectuar conversión de medidas al sistema métrico decimal.
Corregir anomalías del área descrita y el área de planimetría, establecida mediante los estudios respectivos.
Enumerar y clasificar propiedades inmuebles, de acuerdo a las normas establecidas.
Revisar planos para localización regional, linderos y otros aspectos.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación y análisis catastral a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o
0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil.

Práctica de dibujo.
Escala de mapas.
Fotointerpretación áerea.
Cálculo y conversiones aritméticas.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad de análisis, sintésis y diagnóstico técnico.

OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Artículos 16 y 19 , "Por medio del cual se reglamentan las funciones correspondientes a los Títulos de
Arquitecto y de Ingeniería Civil", respectivamente.

Denominacion ANALISTA DE CLASIFICACIÓN DE ASIGNACIONES DE LOTERÍA
PUESTOS PROFESIONALES EN JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

Realizar trabajos de análisis, evaluación de programas y actividades de organización y elaboración de cuadros distributivos de billetes y chances no
asignados.

Coordinar con las Direcciones Provinciales, Agencias y otras instancias administrativas, lo concerniente a las asignaciones, balancear las emisiones,
resúmenes y costos de los diferentes sorteos.
Analizar el comportamiento de los trámites de aumentos, rebajas, eliminaciones y traslados que afectan el comportamiento de la emisión de los
diferentes sorteos.
Proponer recomendaciones y alternativas apropiadas para la atención y/o soluciones de situaciones relacionadas con la distribución y balance de la
emisión de los diferentes sorteos.
Coordinar la distribución a nivel nacional de la cartera adicional de los diferentes sorteos.
Realizar los ajustes a la distribución de las nuevas asignaciones de billetes y chances de los diferentes sorteos a nivel nacional, según los saldos de
cartera.
Actualizar el resumen general de los billeteros que retiran sus asignaciones por extra (billeteros no asignados).
Elaborar cuadros distributivos de las asignaciones que se envían por extra a los diferentes billeteros a nivel nacional por sorteo.
Coordinar con los supervisores del área de cartera, los movimientos y ajustes de los saldos de cartera según sorteo.
Elaborar los comprobantes de resúmenes de distribución y costos de impresión de los billetes y chances a nivel nacional (cargos y descargos).
Elaborar los balances de las emisiones de los diferentes Sorteos, denominados: Dominical, Intermedio, Gordito del Zodíaco y Extraordinaria.
Elaborar informes técnicos sobre la labor que se realiza para la toma de decisiones de los superiores.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de análisis, evaluación de programas y actividades de organización y elaboración de cuadros
distributivos de billetes y chances no asignados a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.


Control de Gestión.
Manejo de computadoras.
Métodos y procedimientos administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL

Codigo PRRSAZ05020002
Denominacion ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO COMERCIO EXTERIOR

Realizar trabajos de estudios y análisis de los productos nacionales para la exportación en las áreas agrícola, marina, industrial, artesanal y otros
servicios con organismos y gremios empresariales interesados.

Coordinar eventos de cooperación y coordinación conjuntamente con entidades nacionales e internacionales en materia de exportación.
Brindar orientación técnica a productores, exportadores, consejeros, agregados comerciales, empresarios, inversionistas y público en general en
materia de exportación y sus regímenes y procedimientos.
Realizar estudios e investigaciones relacionadas con acuerdos, negociaciones, tratados e intercambio comercial.
Brindar asesoría técnica y económica a empresarios en materia de exportaciones.
Colaborar en seminarios y eventos con organismos nacionales e internacionales sobre el servicio exterior en materia de inversión y exportación.
Realizar estadísticas de los productos a exportar y el lugar de destino.
Analizar los sistemas operacionales del proceso exportador para implementar medidas que simplifiquen y faciliten los trámites.
Analizar informes técnicos del sector comercio exterior a solicitud del superior.
Presentar informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto.


Dos (2) años de experiencia laboral en la negociación, tratados e intercambio comercial de productos, a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnia, Economía, Finanzas o carreras afines.

Tratados y convenios en materia de comercio exterior.
Técnicas y procedimientos para la preparación y evaluación de proyectos.

Procedimientos administrativos en materia de exportación.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE CONTROL Y REGISTRO DE AGROQUÍMICOS

Realizar trabajos, verificar el cumplimiento de las normativas vigentes en materia de posregistro, uso, manejo, formulación y expendio de
agroquímicos y otros insumos fitosanitarios, para uso en la agricultura y jardinería nacional.

Mantener un registro de las empresas dedicadas a actividades relacionadas con los agroquímicos y otros insumos fitosanitarios afines al uso agrícola
y de jardinería nacional.
Elaborar manuales e instructivos sobre el sistema de registro, considerando los aspectos de inscripción, evaluación de documentos y productos,
validación de equipos y productos, importación, restricción y prohibiciones.
Realizar acciones de verificación post-registro, para comprobar el cumplimiento de lo aprobado en el proceso y la veracidad de la información que se
provee al consumidor.
Realizar inscripción y evaluación técnica-legal de los documentos.
Colaborar en la verificación y control de la calidad de los plaguicidas registrados al igual que los límites máximos de residuos establecidos para los
productos vegetales de consumo humano.
Elaborar y ejecutar acciones de capacitación para todas las instancias relacionadas con el manejo y disposición de agroquímicos, así como para el
personal involucrado en el sistema de registro y control.
Participar en las reuniones internas y externas, necesarias dentro y fuera del departamento con organismos gubernamentales y no gubernamentales
para el cumplimiento de los programas, planes, actividades y acciones programadas.
Proteger la información de los usuarios que aparecen en el sistema de registro.
Promover el desarrollo de programas de capacitación, que permitan elevar la eficiencia de los funcionarios de la unidad administrativa.
Verificar el cumplimiento de las especificaciones de los agroquímicos registrados en los establecimientos de expendio, producción y almacenamiento
de insumos fitosanitarios.
Velar por el cumplimiento de la legislación vigente en materia de registro y control de insumos fitosanitarios.
Vigilar el uso correcto de los equipos de aplicación de agroquímicos, lo mismo que el manejo de los mecanismos adecuados para la disposición de
desechos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan con el puesto que ocupa.


Dos (2) Años de experiencia laboral, en el registro, certificación y control de agroquímicos, productos biológicos y sustancias afines a nivel técnico
especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrícola, Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Ingeniero Agrónomo en Manejo Ambiental.

Normas y reglamentaciones que rigen para el uso de agroquímicos.
Métodos y procedimientos de aplicación de agroquímicos.
Principios y técnicas de control de agroquímicos.
Técnicas de planificación, programación y control de actividades.
Programa de aplicación computacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad del uso correcto de los equipos de aplicación agroquímico.
Destreza en el uso y manejo de productos químicos.
Capacidad de análisis y diagnostico técnico.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No, 22 de 30 de enero de 1961, Gaceta Oficial No. 14,341 de viernes 3 de marzo de 1961, "Por la cual se dictan disposiciones relativas a la

Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO Y ASISTENCIA EDUCATIVA

Codigo RHORFA04020001
Denominacion ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL I
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de análisis y evaluación de información sobre las estructuras organizativas de la institución y de los puestos de trabajo que las
conforman, así como de los servidores públicos amparados por regímenes especiales y sobre otros aspectos inherentes a la gestión institucional y
proponer recomendaciones para la toma de decisiones de las instancias correspondientes.

Analizar la cultura organizacional y elaborar propuestas de mejoras con enfoque en la gestión pública de calidad.
Brindar asesoría técnica para el mejoramiento del desempeño por resultados en las diferentes dependencias de la institución.
Analizar y evaluar la racionalidad técnica del diseño de las estructuras organizativas de la institución.
Proponer recomendaciones en cuanto a la adecuación de competencias, definición de niveles jerárquicos y de los puestos de trabajo que conforman
las estructuras organizativas de las instituciones públicas.
Brindar asistencia sobre la racionalidad técnica del diseño y adecuación de sus estructuras organizativas.
Mantener documentación actualizada (leyes, reglamentos, acuerdos, decretos y otros) en lo concerniente al manual de organización y funciones.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso
necesario.
Colaborar con personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de recursos humanos y administración de estructuras organizativas de las instituciones públicas, a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Ingeniería Industrial Administrativa, Tecnología Administrativa, Administración de
Empresa, Economía, carreras afines o una especialidad en desarrollo organizacional.


Organización y funcionamiento de las instituciones públicas.

Metodología de la investigación científica.
Normas y reglamentaciones aplicables a la administración de recursos humanos con regímenes especiales.
Análisis de estructuras y procesos de reestructuración administrativa.
Técnicas de Planificación Estratégica.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL II
PUESTOS PROFESIONALES EN RECURSOS HUMANOS
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL III
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE ORGANIZACIÓN
LEY ORGÁNICA

Codigo PRRSAR05020001
Denominacion ANALISTA DE EDUCACIÓN AL CONSUMIDOR
PUESTOS PROFESIONALES EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar trabajos de análisis de resultados y encuestas para elaborar los programas o campañas de educación al consumidor.

Analizar, interpretar y utilizar resultados de investigaciones o encuestas para decidir contenidos y estrategias para programas o campañas que
subsanen situaciones que afecten al consumidor.
Desarrollar programas de información para estudiantes y funcionarios del Sector Público a fin de divulgar los derechos del consumidor
Coordinar y dar seguimiento a programas de capacitación a funcionarios gubernamentales con el fin de que puedan desarrollar sus propios
programas de atención y canalización de las consultas o quejas del consumidor.
Programar y coordinar charlas, conferencias y seminarios de Orientación y Educación según área, sectores y entidades asignadas.
Servir de enlace con las Entidades, gremios y demás para las actividades que se han de realizar en conjunto, ( Ministerio de Salud, Municipios,
Asociaciones de Consumidores, otros).
Preparar el contenido del material didáctico de apoyo y de promoción a utilizar en cada actividad dirigida al consumidor.
Desarrollar artículos diversos para la prensa escrita sobre temas de Educación al Consumidor.
Realizar giras de evaluación y de apoyo según las áreas y sectores asignados a nivel Nacional.
Apoyar en programas radiales o televisivos de Orientación y Educación al Consumidor que le sean asignados.
Apoyar en operativos y eventos feriales que realiza la Institución, brindando orientación y educación al consumidor.
Preparar y mantener informes técnicos y estadísticos de la gestión realizada.
Brindar orientación vía telefónica o personalmente a los consumidores.
Programar, desarrollar y dar seguimiento a la conformación de las Asociaciones de Consumidores según las tareas asignadas, utilizando los métodos
de reuniones, charlas, seminarios entre otros.
Apoyar en la atención al consumidor vía correo de voz, línea roja u otros, y en el registro estadístico de los mismos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de Orientación y Análisis de información sobre consumo y Campañas Educativas, a nivel técnico

Título Universitario de Licenciatura en Educación, Ciencias de la Familia y desarrollo Comunitario, o carreras afines.


Sobre metodología de la enseñanza y metodología participativa.
Sobre legislación publicitaria.
De técnicas de comunicación audiovisual.
Generales sobre técnicas de elaboración de material didáctico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis de información sobre el consumo.
Capacidad de análisis, diagnóstico técnico y síntesis.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de promoción y comunicación para el consumo.

Denominacion ANALISTA DE EVALUACIÓN SOCIAL
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO SOCIAL

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, ejecución y control de seguimiento, evaluación y monitoreo de los resultados e impactos de
las políticas, planes, programas y proyectos sociales, recopilar estadísticas, interpretar y procesar información relacionadas con la evaluación social.

Participar en el diseño de normas y procedimientos que faciliten el seguimiento, evaluación y monitoreo de las políticas sociales, planes programas y
proyectos sociales.
Coordinar procesos de consulta y concertación de las políticas sociales con grupos representativos de la sociedad.
Estimar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.
Asistir a reuniones, comisiones de trabajo, conferencias y otros eventos relacionados con la evaluación de las políticas sociales.
Llevar el control de la disponibilidad y el estado de recursos asignados al puesto que ocupa.
Coordinar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajo en su especialidad en caso de ser necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional a la institución y a terceros de acuerdo a los procedimientos establecidos y criterios propios en caso de ser
necesarios.
Realizar evaluaciones sociales a los casos que se le asigne de acuerdo al programas y proyectos sociales.
necesario.
Elaborar análisis técnicos relacionados con la evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos sociales.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia en procesos de seguimiento, evaluación y monitoreo de las políticas sociales, planes, programas y
proyectos sociales, a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Organización y Desarrollo Comunitario, en Administración Empresas, Sociología,
Trabajo Social o Carreras afines.

Conocimiento de equipos audiovisuales.

Buen dominio del idioma.

Excelente redacción capacidad de análisis y síntesis.
Experiencia de trabajo con organizaciones políticas, sociales u organismos nacionales e internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la expresión por escrito
Capacidad de análisis y Síntesis

Codigo PRRSAK04020001
Denominacion ANALISTA DE EVALUACIÓN Y CONTROL CENTRAL DE PROYECTOS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Realizar trabajos de análisis, evaluación y control de los proyectos que desarrolla la institución.

Establecer metodología para la elaboración del plan estratégico evaluando periódicamente el cumplimiento de los proyectos establecidos en la
institución.
Coordinar la metodología para la formulación del programa multianual de inversión pública de los proyectos.
Definir las pautas para la formulación y supervisión de los estudios e investigaciones en tema de planificación que coadyuven a la adecuada toma de
decisiones de la alta direcciones.
Presentar ante las Direcciones Generales los lineamientos de políticas, planes y objetivos para el desarrollo de los procesos económicos de la
institución.
Coordinar con las unidades administrativas la formulación del proyecto anual de presupuesto institucional, de acuerdo a las disposiciones
correspondientes.
Presentar el proyecto de presupuesto institucional ante la Gerencia General para su aprobación y propuesta.
Supervisar las evaluaciones periódicas de la ejecución del presupuesto de la institución.
Supervisar las actividades de los sistemas de planificación, presupuesto y normativas, así como el sistema de inversiones públicas.
Dirigir la elaboración y actualización de los cuadros estadísticos de los programas establecidos por áreas.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas del análisis, seguimiento y control de proyectos a cargo de la institución, a nivel técnico, si no
cuenta con título a nivel licenciatura que lo acredita.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Industrial Administrativa o
carrera afines.
Titulo Técnico Universitario en Formulación, Evaluación y Gestión de Proyectos, Administración o carreras afines.



CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y síntesis

Codigo PRRSBE04020001
Denominacion ANALISTA DE FIANZAS DE SEGUROS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE SEGUROS

Realizar trabajos de evaluación, comprobación, revisión de la documentación recibida para determinar otorgamiento o rechazo de fianza de seguros.

Revisión de la documentación recibida.
Solicitar la ampliación de riesgos no cubiertos en el informe de análisis de riesgo, de ser necesario.
Devolución de documentos que no cumplan con los requisitos.
Emitir las cartas de compromiso a la institución crediticia.
Solicitar a la institución crediticia documentación adicional; si es necesario.
Emitir fianzas de garantía de pago para el crédito agropecuario.
Confección y preparación de informes.
Realizar cálculos de la prima correspondiente.
Gestionar y coordinar el enlace entre el departamento de análisis de fianza y las instituciones crediticias.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de su trabajo que se establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de evaluación, comprobación y revisión de la documentación referente al otorgamiento de
fianzas de seguros a nivel técnico, si no cuenta con el título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Contabilidad, Administración
de Empresas o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras
afines.

Manejo de programa computacional de uso en la unidad.

Aplicación correcta de la gramática, redacción y ortografía.

Registro y control de la información.
Confidencialidad y discreción en el manejo de la información de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la expresión por escrito y oral.

Denominacion ANALISTA DE FORMULACIÓN DE PROYECTOS
PUESTOS PROFESIONALES EN FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Denominacion ANALISTA DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Codigo PRRSAO05020002
Denominacion ANALISTA DE GESTIÓN EMPRESARIAL
PUESTOS PROFESIONALES DE PEQUEÑA EMPRESA

Realizar trabajos de inspecciones, análisis y evaluaciones de la asistencia y asesoría técnica en materia de organización, finanzas, capacitación y
gestión administrativa empresarial.

Analizar información técnica, financiera y administrativa de los proyectos de inversión empresarial.
Realizar análisis y evaluaciones técnico financieros post-crédito a empresas que tienen préstamos con la institución.
Brindar asesoría técnica empresarial en materia financiera, organizacional y de gestión administrativa.
Dictar cursos, seminarios y charlas a empresarios, inversionistas sobre organización, control de calidad, calidad total, manejo de fondo y gestión
administrativa.
Promover la creación de organismos no gubernamentales en el sector de la micro y pequeña empresa, a nivel nacional.
Confeccionar guías, procedimientos y otros documentos relacionados con la asesoría brindada a las empresas.
Brindar información y orientación a empresarios, inversionistas funcionarios y público en general en materia de su competencia.
Monitorear los planes, programas y proyectos de financiamiento y asistencia técnica para las empresas.
Verificar y controlar la ejecución y seguimiento de los planes, programas y proyectos de financiamiento y asistencia técnica empresarial.
Inspeccionar empresas que tienen compromisos con la institución, para verificar el cumplimiento de las normas y disposiciones legales.


Dos (2) años de experiencia laboral en el área de promoción, asistencia técnica y gestión empresarial en la micro y pequeña empresa;a nivel técnico

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, o carreras afines.

Análisis y elaboración de Informes.
Gestión Empresarial.

Procedimientos administrativos relacionados con organismos no gubernamentales.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para elaborar informes técnicos.
Habilidad para coordinar y trabajar en grupo.

Codigo PRRSAU03020001
Denominacion ANALISTA DE HIPOTECAS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO FINANCIERO

Realizar trabajos para la generación de hipotecas y la incorporación de edificios construidos por la institución al régimen de propiedad horizontal.

Analizar certificaciones para confirmar la propiedad de los terrenos en planos de polígonos.
Tramitar la incorporación de viviendas construidas por la institución al régimen de propiedad horizontal.
Realizar cálculos matemáticos del costo de las viviendas de propiedad horizontal construidas por la institución.
Efectuar inspecciones a los sitios donde se construirán los futuros proyectos habitacionales.
Planificar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis de hipotecas, costos de viviendas y propiedades, incorporación de edificios al Régimen de
Propiedad Horizontal a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Administración de Empresas, Técnico en Tramitación Comercial y Contabilidad o carreras afines.

Normas, requisitos y regulaciones técnicas y legales para la incorporación de edificios al régimen de propiedad horizontal.
Planificación y control de actividades sobre la generación de hipotecas
Procedimientos administrativos para la incorporación de indicios al Régimen de Propiedad Horizontal
Manejo de computadoras y paquetes de informática
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para efectuar cálculos matemáticos.


Codigo PRRSJG05020004
Denominacion ANALISTA DE INDUSTRIAS MARÍTIMAS AUXILIARES
PUESTOS PROFESIONALES EN FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO

Realizar trabajos de análisis e investigaciones de los servicios comerciales, industriales y turísticos del sector marítimo auxiliar.

Analizar e investigar los servicios comerciales que brinda el sector marítimo auxiliar.
Examinar y evaluar el establecimiento de tasas y derechos por los servicios marítimos auxiliares.
Crear pliegos de requisitos para cada servicio marítimo que se brinda o que se vaya a implementar en la República de Panamá.
Analizar las ventajas más competitivas del sector marítimo que brindan las industrias auxiliares.
Mantener estadísticas de los servicios marítimos que se brindan en la República de Panamá.
Velar por el desarrollo eficiente del cumplimiento de las regulaciones, normas y estándares internacionales.
Promocionar la industria marítima auxiliar.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis e investigación de los servicios comerciales que brinda el sector marítimo, a nivel técnico

Título universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Ingeniería en transporte Marítimo con énfasis en Industrias Marítimas o
carreras afines.

Procedimientos administrativos relacionados con el puesto.
Normas y reglamentos que rigen el sector marítimo.
Elaboración y redacción de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL


BASE LEGAL
Gaceta oficial No.23,490, sábado 28 de febrero de 1998, Ley No.8 de 26 de febrero de 1998, Por la cual se reglamenta el trabajo en el mar y las vías
navegables y se dictan otras disposiciones.

Denominacion ANALISTA DE INFORMACIÓN POLICIAL

Realizar tareas relacionadas con el análisis e intercambio con otros organismos policiales, información relacionada con actos delictivos con la
finalidad de prevenir delitos y mantener el orden público en toda la república.

Recibir y analizar información sobre actos delictivos para recomendar acciones a seguir, en contra de la delincuencia.
Examinar documentos, volantes, panfletos e información de los medios de comunicación en general para someterlos a interpretación.
Procesar la información policial delictiva de utilidad en la elaboración de estadísticas y referencias que se puedan utilizar en casos.
Formular recomendaciones sobre medidas de prevención que puedan adoptarse.
Realizar informes relacionados con el análisis de las actividades delictivas como homicidios, hurtos, indocumentados, tráfico de drogas, etc. y
recomendar acciones a seguir para contrarrestarlos.
Apoyar la realización de investigaciones sobre casos delictivos con incidencia internacionales.
Elaborar el programa de requerimiento de uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

OTROS REQUISITOS
correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación. Poseer certificado de Educación Primaria;
BASE LEGAL
Ley No. 18 del 3 de junio de 1997, "Orgánica de la Policía Nacional". Gaceta Oficial No. 23, 302 del 4 de junio de 1997.

Denominacion ANALISTA DE INVESTIGACIÓN SOCIAL

Realizar trabajos de diseño y desarrollo de diagnósticos e investigaciones sociales sobre la situación y problemática de la juventud, niñez,
adolescencia y otros grupos de población de atención prioritaria, atendidas por el Ministerio.

Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación de planes operativos, programas y proyectos sociales relacionados con las políticas públicas
sobre los diversos grupos de población de atención prioritaria.
Hacer trabajos de diseños y desarrollo de diagnósticos e investigaciones sociales, análisis de documentos diversos, recopilación y preparación de
información, prestación de servicios de información; elaboración, seguimiento y evaluación de los planes.
Analizar y emitir opinión sobre documentos, leyes, informes diversos, estadistícas y otros de interés para los programas institucionales.
Recopilar, preparar y mantener informaciones actualizadas, cuantitativas y cualitativas, nacionales e internacionales, sobre temas relacionados con
los grupos de población de atención prioritaria.
Coordinar y/o atender la prestación de servicios de información a entidades gubernamentales y no gubernamentales, otras instancias, usuarios y
público en general, en materias relacionadas con la población atendida.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de investigación social, en soportes manuales o computacionales si así se
requiera según los procedimientos establecidos.
Plantear, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajos en su especialidad en caso de ser necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos
necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando diseños y desarrollo de diagnósticos sociales de investigación análisis de documentos dirigidos a
grupos de población prioritaria a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura Administración Pública, Desarrollo Comunitario con énfasis en Promoción y Organización Social, Organización y
Desarrollo Comunitario.


Técnicas en Investigación Social y de Estadísticas.
Planificación y control de actividades de investigación social.
Procedimientos administrativos relacionados con la investigación y formulación de proyectos.
Manejo de procesadores de texto, hojas de cálculo y programas de presentaciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis de información.
Capacidad para la expresión por escrito.

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO DE COMITÉ NACIONAL DE SEMILLAS

Realizar trabajos de análisis de las muestras de semillas remitidas por la unidad de certificación, siguiendo las reglas establecidas por la I.S.T.A.
(International Seed Testing Association) y por las normas de la A.O.S.A. (Association of Official Seed Analysts) .

Realizar en el laboratorio las diferentes pruebas de calidad en las semillas, oficiales y no oficiales, tales como: la germinación, pureza, humedad,
malezas, nocivas, arroz rojo y patología, así como otras pruebas de laboratorios especiales (bacteriológicas, virosis y viabilidad entre otras).
Resolver los problemas técnicos, que se presenten en el análisis de las muestras de semillas que se realizan en el laboratorio.
Desarrollar trabajos de investigación de la calidad de semillas, conjuntamente con la Unidad de Certificación y Registro, y el apoyo del I.D.I.A.P., la
Facultad de Agronomía de la Universidad de Panamá y la Empresa Privada.
Elaborar y/o emitir los resultados del análisis de las muestras de semillas en los formularios establecidos en laboratorio.
Colaborar en el registro de datos, que se lleva en el laboratorio, referentes a los resultados de análisis de calidad de la semilla examinada.
Apoyar, previa autorización del jefe inmediato, a otros laboratorios de instituciones o empresas públicas privadas y plantas de semillas en el análisis
de semillas u otras asistencias técnicas relacionadas con esta actividad.
Dictar charlas a colegios agropecuarios, productores, importadores y expendedores de semillas previa autorización del jefe inmediato.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de análisis y pruebas de calidad de las semillas a nivel técnico especializado (0302), técnico o
profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Ingeniería Agrónoma con especialización en Fitotecnia, Ingeniería Agronómica en cultivos tropicales, Forestal, Licenciatura en
Biología o carreras afines.

Variedades de semillas.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el analisis y diagnóstico técnico.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad, expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura, para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial Nº 23,205 de jueves 16 de enero de 1997, Resolución Nº 1-97.

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO DE DIAGNÓSTICO ZOOSANITARIO

Realizar trabajos relacionados con el análisis de pruebas y diagnóstico de enfermedades en animales, que se realizan en el Laboratorio.

Analizar las pruebas de diagnósticos a enfermedades, como la anemia equina, leucosis bovina, brucelosis, influenza aviar y aglutinación lenta, de
acuerdo a las normas de calidad y bioseguridad adaptadas por el laboratorio.
Redactar los procedimientos operacionales normalizados (PON), relacionados con el uso del equipo del laboratorio y de la preparación y ejecución de
las pruebas de diagnóstico que se realizan.
Desarrollar los procedimientos de aislamiento e identificación establecidos en los protocolos leptospirar sp, entrobacterias, pasteurellas, multocidas,
salmonellas sp, pseudoma aeruginosa, staphylococcus aureus, streptococusspp, vidnos, hongos y levaduras entre otros.
Realizar los análisis para el diagnóstico de cabeza amarilla, IHHNV, TAURA, mionecrosis, necrosis hematopoyetica y mancha blanca por el método
PCR, para la exportación e importación de camarones, poliquetos etc.
Realizar los análisis para los diagnósticos y hematológicos.
Preparar los medios de cultivos, reactivos, soluciones, tintes y colorantes, requeridos para los diversos análisis y pruebas que se realizan en el
laboratorio.
Apoyar las actividades que realizan el programa de campaña para el control y erradicación de la tuberculosis bovina mediante el método inmenso -
enzimatíco de gama interferan y otras enfermedades de animales.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de su profesión, según
procedimientos y criterios técnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, en el análisis de pruebas y diagnóstico de enfermedades en animales, que se realizan en el laboratorio a nivel
técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Química, Tecnología Médica, Medicina Veterinaria o Biología.


Buen dominio de las técnicas de ensayo.

Manejo de equipos para el análisis de pruebas.
Manejo de insumos y reactivos utilizados en las pruebas de laboratorio.
Normas y reglamentaciones que rigen la materia zoosanitaria.
Conocimientos de manejo de equipos de computadora.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar resultados de pruebas de laboratorio.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa en forma oral y por escrito.
Destreza en el uso y manejo de instrumentos y equipos de laboratorio.
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico sobre enfermedades de los animales.

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO DE SERVICIOS TÉCNICOS FITOSANITARIOS

Realizar trabajos de análisis y pruebas de laboratorio, para emitir diagnóstico y contribuir en la elaboración de estrategias de prevención y control de
plagas y enfermedades en productos vegetales.

Efectuar análisis o pruebas de laboratorio y emitir diagnósticos sobre plagas y enfermedades, sugiriendo las recomendaciones pertinentes.
Preparar, mantener y actualizar los museos y colecciones de referencia, existentes en los laboratorios.
Apoyar y revisar las estrategias de control de prevención de plagas elaboradas por las diferentes unidades de sanidad vegetal.
Contribuir en la elaboración de modelos epidemiológicos y metodología de vigilancia de las diferentes plagas y enfermedades que existen en el país.
Proponer recomendaciones para adecuar la regulación cuarentenaria externa en análisis de riesgos en materiales vegetales.
Participar en el desarrollo de mitología y procedimientos para la ejecución de análisis de riesgos de plagas.
Colaborar con la Dirección de Cuarentena Agropecuaria, en la evaluación de certificados fitosanitarios para productos de importación y exportación,
según normas legales y acuerdos nacionales e internacionales de sanidad vegetal.
Efectuar biogramas a nivel de laboratorio y campo.
Inspeccionar y evaluar los brotes endémicos y epidémicos, para analizar los factores condicionantes de riesgos de las diferentes enfermedades y
plagas.
Capacitar y adiestrar a nivel nacional, al personal que trabaja en los laboratorios, manteniéndolos actualizados en los avances tecnológicos por
disciplina.
Colaborar en la atención a consultas técnicas y diagnósticas a los laboratorios regionales y unidades fitosanitarias de sanidad vegetal.
Establecer trabajos relacionados con la programación, tramitación, instrucción, seguimiento y control de las acciones de capacitación.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de análisis y pruebas de laboratorio para emitir diagnóstico sobre plagas y enfermedades a nivel

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrónomo Fitotecnista, Biología, Química o carreras afines.



Métodos y procedimientos de análisis de laboratorio.
Organización y funcionamiento de un laboratorio biológico.
Elaboración de modelos epidemiológico.
Procedimientos de análisis de riesgo de plagas.
Elaboración de biogramas.
Aplicación de pruebas y análisis de laboratorio.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para evaluar certificados fitosanitarios.
Capacidad para evaluar brotes endémicos y epidémicos.
Destreza en el uso y manejo de materiales de laboratorio.
Destreza en el uso y manejo de equipos utilizados en el laboratorio.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad, expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (C.T.N.A.), para ejercer la profesión o carrera, según sea
requerida.
BASE LEGAL
Ley Nº 45 del 7 de agosto de 2001, "Que reglamenta el ejercicio de la profesión de Químico" (G. O. Nº 24,363).

Denominacion ANALISTA DE MERCADO ELÉCTRICO
PUESTOS PROFESIONALES EN REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Realizar trabajos relacionados con el análisis, evaluación y seguimiento de indicadores, estudios económicos y Reglas Comerciales que afecten el
desarrollo del Mercado Mayorista de Electricidad.

Establecer indicadores económicos a nivel del Mercado Mayorista de Electricidad, considerando resultados del Mercado Ocasional, del mercado de
Contratos, precios trasladados a tarifa de clientes finales, precios internacionales de combustibles, entre otros.
Analizar y evaluar el desempeño del Mercado Ocasional.
Analizar el desempeño del servicio de operación integrada del Sistema Interconectado Nacional (SIN) y proponer mejoras al mismo, de ser necesario.
Dar seguimiento a las Reglas Comerciales en cuanto a su desempeño, aplicación y necesidades de modificación.
Asistir en el desarrollo de consultorías específicas del sector, tales como el Grupo de Vigilancia del Mercado, estudios del Costo de Energía No
Suministrada, etc.
Analizar las evaluaciones económicas que realice la Empresa de Transmisión en el Plan de Expansión del Sistema Interconectado Nacional.
Asistir a la unidad administrativa correspondiente, en la definición de Resoluciones en su área de competencia, lo que incluye solicitudes de
dirimencia, resolución de reclamos, modificación o establecimiento de normativas, etc.
Elaborar y evaluar las estadísticas del Sector Eléctrico Nacional.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde
necesario.
Realizar todas las tareas que se le asignen mediante orden expresa dentro de su ámbito de competencia.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de análisis y estudios técnico-económicos, preferiblemente en temas relacionados con la
regulación del Mercado Mayorista de Electricidad a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional
(0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Ingeniería Industrial, Eléctrica y Electrónica o Electromecánica.


Normas, reglamentos, procedimientos y prácticas que rigen los servicios públicos de Electricidad y su mercado.
Manejo y establecimiento de indicadores.
Elaboración e interpretación de información estadística.
Programas Computacionales: Microsoft Office e Internet.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidades interpersonales.
Capacidad para el trabajo en equipo.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercer las funciones de la profesión.
BASE LEGAL
Ley No. 7 de 14 de abril de 1981, " Por lo cual se regule el ejercicio de la profesión de Economista en todo el país", (Gaceta Oficial 19,311, miércoles
6/5/81). Ley No. 15 (26 de enero de 1959), "Por lo cual se regule el ejercicio de las profesiones de Ingeniería y Arquitectura", Gaceta Oficial 13,772,
Resolución No. 181 de 10 de marzo de 1982, " Por medio del cual se reglamentan las funciones correspondientes al título de Ingeniería Electro
Mecánico o Mecánico Electricista" (Gaceta Oficial 19,630 del 6 de julio de 1982).

Codigo PRRSDN05020004
Denominacion ANALISTA DE ORGANIZACIÓN ESCOLAR
PUESTOS PROFESIONALES EN EDUCACIÓN EN GENERAL

Realizar trabajos de desarrollo y ejecución de uno o varios de los programas de organización escolar y otras actividades técnicas conexas, que se
realizan en la dirección.

Notificar y analizar las organizaciones escolares.
Evaluar y reestructurar las organizaciones escolares.
Revisar con la Comisión de Selección de Personal Docente las vacantes a concurso en el proceso de traslado y nombramientos docentes.
Investigar las vacantes de los diferentes casos de docentes, administrativos y directivos.
Registrar y comunicar nombramientos a los Directores Regionales.
Revisar y comparar posiciones de docentes con Presupuesto y Procesamiento de Datos.
Tramitar documentos para las acciones de personal (memos, notas, resueltos, solicitudes de licencias etc.)
Asistir a reuniones de organización escolar.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajos que se le establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de desarrollo y ejecución de programas de organización escolar a nivel técnico especializado

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Ciencias de la Educación o carreras afines.

Organización y funcionamiento escolar.
Normas y reglamentos que rigen la materia educativa.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre educación.
Técnicas de organización.
Planificación, programación y control de actividades de organización escolar.

Procedimientos administrativos relacionados con los programas de organización escolar.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para seguir instrucciones orales y escritas.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.

Denominacion ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

Realizar tareas de investigación, análisis y evaluación de programas y actividades de organización, sistemas y procedimientos administrativos
requeridos en la institución.

Analizar y clasificar la información obtenida para incluirse en estudios de organización, sistemas y/o procedimientos.
Realizar estudios, investigaciones, análisis de organización, sistemas, métodos y procedimientos administrativos y normas utilizadas en la entidad.
Confeccionar manuales de organización, procedimientos y sistemas administrativos, dentro de las normas establecidas.
Diseñar organigramas formal y funcional, gráficas de distribución de trabajos, diagramas y procedimientos de distribución de espacios, flujogramas de
procesos, cronogramas de trabajo y formularios.
Analizar la estructura administrativa y funcionamiento de las unidades operativas de la institución, a fin de evaluar su efectividad, detectar
limitaciones, situaciones o problemas y recomendar las acciones correctivas apropiadas.
Evaluar estudios e investigaciones sobre organización o administración, que le sean presentados.
Dar seguimiento y actualización de los procedimientos y métodos establecidos.
Realizar entrevistas y reuniones con los miembros que conforman el grupo o comisión de trabajo para discutir los resultados del estudio o
investigación sobre organización, sistemas y procedimientos administrativos de recursos humanos.
Diseñar formularios con sus correspondiente instructivo necesario para la implementación de programas de organización y sistemas.
Revisar estudios sobre el flujo de documentos para mayor agilización de los mismos.
Elaborar anteproyectos de documentos legales (resueltos, decretos entre otros)
Coordinar y elaborar proyectos que contribuyan al mejoramiento de los servicios que se brindan en la institución.
Brindar información y asesoría técnica a funcionarios directos para la realización de estudios e investigaciones de re estructuración administrativa.
Apoyar en el análisis de distribución de espacio fìsico, necesario para el funcionamiento de las unidades administrativas.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de investigación, análisis y evaluación de programas y actividades de organización, sistemas y
procedimientos administrativos a nivel técnico especializado (0302) técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración Pública, Administración con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Empresas
o carreras afines.


Reglamentos y disposiciones legales.
Técnicas, planificación y programación de trabajo.
Programa computacional.
Diseño de sistema y elaboración de Manuales.
Redacción de Procedimientos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidad de análisis y diagnósticos técnicos en asuntos administrativos y organizacionales.
Destreza en el uso de programas computacionales.

Denominacion ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SUPERVISOR

Realizar actividades técnicas, en el área de organización, métodos, y sistemas administrativos y/o supervisión de las actividades técnicas que
ejecutan analistas de menor nivel.

Coordinar y supervisar la realización de estudios referente a la organización y sistemas a nivel institucional.
Supervisar los estudios de organización, sistemas y procedimientos, dando cumplimiento a los sistemas administrativos de la institución.
Ejecutar tareas complejas de estudios y análisis administrativos sobre elaboración o adecuación de normas y procedimientos técnicos y
administrativos.
Realizar estudios sobre las funciones y objetivos de unidades administrativas y/o de funcionarios.
Elaborar organigramas estructurales y funcionales, gráficos, diagramas de distribución de espacio, flujogramas de proceso y cronogramas de trabajo.
Coordinar y supervisar la elaboración de formularios e instructivos necesarios para la implantación de programas de organización y sistemas.
Adiestrar a funcionarios en el puesto, para implementar procedimientos y normas administrativas.
Analizar las evaluaciones sobre trámites y procesos administrativos y técnicas.
Supervisar las actividades y tareas de las analistas bajo su responsabilidad.
Orientar a funcionarios administrativos y técnicos en asuntos administrativos y de organización.
Planificar las actividades tendientes a la reorganización de funciones y cambios estructurales.

Planificar y programar, permanetemente, las actividad y tareas propias y del personal bajo su supervisión directa.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, estudios,análisis de la organización y sistemas administrativos, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o Licenciatura en Tecnologia Administrativa o carrera
afines

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.

Organización y funcionamiento de la Administración Pública.

Técnicas modernas para la elaboración e implementación de sistemas y procedimientos administrativos.
Programas computacionales de uso en la unidad
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y síntesis de la información.

Codigo PRRSBI05020002
Denominacion ANALISTA DE PLIEGOS DE CARGOS
PUESTOS PROFESIONALES PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

Realizar trabajos de planeamiento, coordinación y supervisión de actividades relacionados con las cantidades de trabajo, por ejecutar o ejecutados
por los contratistas, el alcance de las obras y las formas de pago.

Confeccionar los pliegos de cargo para las licitaciones de la entidad a nivel nacional.
Elaborar los controles y estimados de costos preliminares para cada licitación.
Evaluar la información recibida por parte de la firma contratista, en cuanto al diseño y la ingenería.
Conducir el proceso de licitación de los proyectos, encomendados, hasta la realización del respectivo acto público.
Absolver las consultas de los contratista con relación a los proyectos, en los apectos técnicos, legales, administrativos y otros.
Realizar observaciones y recomendaciones, referentes a aspectos técnicos, dentro de los pliegos de cargos o documentos bases.
Programar los requerimientos de uso de recursos de materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos ( 2 ) años de experiencia laboral en trabajos relacionados con licitaciones, adjudicaciones y confección de pliegos de obras y proyectos viales a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Ingeneria Civil, Arquitectura.

Principios y técnicas sobre compras y ventas.
Principios y técnicas sobre preparación de pliegos.
Métodos y procedimientos de administración compras y ventas.
Planificación, programación y control de actividades relacionadas al puesto.
Programas de aplicación cumpatacional.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza en el manejo del equipo computacional de uso en la unidad.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.
BASE LEGAL
Decreto No.257 de 3 de septiembre de 1965, articulos 16 y 19 por la cual se reglamenta las funciones correspondientes al Título de Arquitecto e
Ingeniero Civil.

Codigo CGPGFA05020008
Denominacion ANALISTA DE POLÍTICAS Y PROGRAMAS INSTITUCIONALES
PUESTOS PROFESIONALES EN PLANIFICACIÓN GENERAL

Realizar trabajos para formular lineamientos de políticas, programas y proyectos tendientes a dar respuestas a los principales problemas laborales y
de empleo.

Proponer los lineamientos de políticas, programas y proyectos sobre problemas laborales y de empleo a las instancias correspondientes.
Analizar estudios en relación a los principales programas que desarrolla el ministerio.
Analizar y evaluar la gestión ministerial.
Analizar el comportamiento de los contratos de empleo que se registran en la Dirección General de Trabajo.
Elaborar documentos técnicos en su esfera de competencia que sean requeridos por el despacho superior, unidades administrativas del ministerio,
entidades públicas y privadas.
Programar y efectuar talleres de mejoramiento Institucional a solicitud de las unidades administrativas del ministerio.
Preparar informes de los trabajos realizados según normas y procedimientos establecidos.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos, asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de programas y proyectos, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o
a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresa o carreras afines.

Cursos o seminarios sobre políticas y proyectos en Administración.
Principios y prácticas modernas de la Administración Pública.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad.
Principios y técnicas de planificación y organización

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para evaluar, resolver y proponer soluciones efectivas y oportunas a situaciones de trabajo.
Habilidad para establecer y mantener relaciones afectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.

Denominacion ANALISTA DE PRECIOS Y MERCADOS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar trabajos de análisis e investigaciones de precios y otros factores de bienes y servicios, productos de la cadena alimentaría, combustible y
medicamentos, con el fin de informar al consumidor y usuarios del sistema, así como también detectar distorsiones en el Sistema de Economía de
Mercado que afecte a los consumidores.

Llevar a cabo estudios y evaluaciones de precios y diferentes factores de bienes y servicios por sectores según parámetros establecidos.
Preparar y mantener el Directorio de Establecimientos de Prestaciones de Servicios y Precios de los rubros que conforman los diversos sectores de
la Economía Nacional para mantener informado a los consumidores y usuarios.
Recopilar, inventariar y clasificar información de los precios por servicios que se brindan a los consumidores de medicamentos y otros que estimen
investigaciones a otros niveles en la Economía Nacional.
Realizar análisis del volumen de consumo de productos de la cadena alimentaria; para estimar su abastecimiento en el Mercado Nacional.
Realizar análisis de la información recibida en las comunicaciones de precios de medicamentos, según los parámetros establecidos.
Realizar análisis e investigaciones de los diversos aspectos que abarca el mercado de medicamentos nacionales e internacionales para informar a
los usuarios del sistema y consumidores, según procedimientos establecidos.
Recibir la información básica y específica de los precios de referencia tope de medicamentos para la adecuada toma de decisión superior, según los
parámetros establecidos.
Realizar continuamente monitoreo de precios a los rubros que conforman los diversos sectores de la economía nacional, para ubicar posibles
distorsiones de los mismos.
Realizar análisis de la información recibida en las comunicaciones de precios, según los parámetros establecidos.
Preparar y coordinar la información sobre los productos de consumo masivo, combustible, medicamento y canasta básica de alimentos, que serán
publicada en los diarios locales o en los boletines internos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación de mercados a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402) o a
nivel profesional (0502).

Titulo Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnia o carreras afines.


Principios y técnicas de recolección de información y aplicación de encuestas.
Planeación y control de las actividades vinculadas a la información de precios.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE PRECIOS Y MERCADOS SUPERVISOR
PUESTO DE SUPERVISIÓN TÉCNICA O PROFESIONAL DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de tareas técnicas de investigación, compilación y procedimiento de información de diversos factores
y precios de los mercados nacionales e internacionales para informar e impulsar acciones en beneficios de los consumidores del país.

Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de las labores de encuestas, inventarios, compilación, captura de datos, evaluación de precios y otros
factores de los medicamentos, bienes y servicios que se ofrecen en los diversos mercados nacionales.
Distribuir entre las unidades asignadas las órdenes de trabajos para su investigación y procedimientos según los parámetros establecidos.
Mantener actualizado los controles de registro de asignación o notificación en trámites, a fin de efectuar el seguimiento correspondiente.
Coordinar con empresas distribuidoras, proveedoras y establecimientos de prestaciones de servicios la consecución de la información que se
requiere para los registros e informes del área.
Realizar investigaciones de producción, consumo o existencia de los diferentes productos que forman la cadena alimentaría, medicamentos, bienes y
servicios necesarios para las inferencias y estudios, consumo y otros factores.
Tomar parte en estudios o equipos de trabajos interdisciplinarios, en conjunto con otras instituciones, comités o comisiones gubernamentales.
Verificar y supervisar la preparación y la elaboración de cuadros, gráficas, formularios e informes estadísticos productos de las investigaciones.
Presentar informes periódicos de la acción técnica y administrativa realizada, necesarias para la efectiva toma de decisiones interdepartamental.
Evaluar consultas sobre precios de bienes y servicios industriales, medicamentos, productos de consumo masivo y combustible, al personal de la
institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterios propio en caso necesario.
Vigilar la disponibilidad y el estado de los recursos, que por la dinámica del trabajo le son asignado al puesto que ocupa.

Planificar y programar, permanetemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión formal.
Ejecutar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral en investigación de precio de bienes y servicios a nivel técnico, sino cuenta con el título de licenciatura que lo
acredite.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Administración de Empresas con énfasis en
Mercadeo o carreras afines.
Dos (2) años completo de estudios universitarios de Licenciatura en Mercadeo, Administración de Empresas, Administración Pública, Economía,
Ingeniero Agrónomo o carrera afines.


Planificación y control de actividades relacionadas al área comercial.
Procedimientos Administrativos relacionados al área de Información de Precios.
Uso y manejo de recursos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la elaboración de informes técnicos.

Denominacion ANALISTA DE PRODUCTOS BIOLÓGICOS Y MEDICAMENTOS VETERINARIOS

Realizar trabajos de pruebas o ensayos microbiológicos, enfocados en la constatación de la calidad de los productos biológicos y medicamentos de
uso veterinario.

Coordinar y proponer el Plan de Trabajo Anual y el presupuesto, requerido para la ejecución del mismo.
Redactar los diferentes procedimientos operacionales normalizados (PON) relacionados con el uso de equipo y preparación y ejecución de las
pruebas de ensayo.
Planificar el desarrollo de las pruebas o ensayos microbiológicos y biológicos en medicamentos veterinarios.
Realizar los procedimientos de las pruebas de ensayo, de acuerdo a las normas de calidad y bioseguridad adoptadas por el laboratorio.
Realizar pruebas o ensayos microbiológicos de pureza o esterilidad, mediante la detección de bacterias y hongos viables extraños, determinación de
Salmonella sp. Determinación de Micoplasma sp., conteo bacteriano y hongos en biológicos de uso veterinario.
Realizar pruebas o ensayos microbiológicos para la determinación de esterilidad, recuento bacteriano, determinación de Salmonella sp determinación
de Escheriachi coli. Determinación de Staphylococcus aureus y Determinación de Pseudomonas sp.
Determinación de hongos / levaduras y determinación de endotoxinas y medicamentos de uso veterinario.
Realizar pruebas o ensayos para determinar la valoración microbiológica de antibióticos de uso veterinario.
Cumplir con los procedimientos de manejo de desechos y aguas residuales adoptados por el Laboratorio.
Llenar en forma adecuada los diferentes formularios establecidos en el laboratorio para la entrega de resultados de pruebas o cualquier otro
necesario.
Operar correctamente los equipos, así como cualquier otro accesorio o equipo menor para la realización eficiente de las pruebas de ensayo.
Velar por el uso adecuado de los materiales, herramientas, reactivos, instrumentos y equipos asignados.
Hacer el mantenimiento diario de los equipos bajo su responsabilidad o aquellos utilizados esporádicamente y llenar los respectivos formularios.


Dos (2) años de experiencia en pruebas o ensayos de carácter microbiológico a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o

Título universitario de Licenciatura en Biología con especialidad en Zoología, en Biología en especialidad en Microbiología y Médico Veterinario con
especialización en Microbiología.


Reglas de seguridad de laboratorios y requisitos de calidad, de acuerdo a la norma ISO/ITEC 17025.
Técnicas microbiológicas para el aislamiento, cultivo, conteo e identificación de especies bacteriana y de hongos.
Uso y funcionamiento de equipos utilizados en las pruebas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para trabajar de manera organizativa para trabajar en forma adecuada en el laboratorio.
Disposición para mejorar y recibir entrenamientos y capacitaciones.
Habilidad para la redacción de documentos científicos.
OTROS REQUISITOS

Denominacion ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS
UNIDADES DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Realizar trabajos de recopilación e interpretación de datos para la preparación de proyectos agropecuarios que serán ejecutados por la institución.

Recopilar y analizar datos de diferentes fuentes que se requieren para la formulación de proyectos agropecuarios.
Colaborar en la formulación de los proyectos de inversión pública, en materia agropecuaria
Participar en la preparación de proyectos que respondan a las necesidades del sector agropecuario y que serán ejecutados por el MIDA.
Apoyar en la formulación de proyectos agropecuarios, que ayuden a la producción, desarrollo rural y uso racional de los recursos naturales y el medio
ambiente.
Asistir al jefe de proyectos en la revisión del cumplimiento de los términos de referencia de consultores que participan en la elaboración, ejecución o
evaluación de proyectos.
Coordinar, con las dependencias correspondientes, la inclusión en el presupuesto de las contrapartes nacionales para los proyectos con
financiamiento externo.
Apoyar en la elaboración de estudios de base del sector agropecuario que generen información primaria para la formulación de proyectos.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de recopilación y análisis de información para la formulación de proyectos agropecuarios, a
nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de investigación, recopilación y análisis de información para la formulación de proyectos
agropecuarios, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando actividades de recopilación y análisis de información para la formulación de proyectos agropecuarios, a

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrícola, Agrónomo Fitotecnista, Desarrollo Agropecuario, Agrónomo Zootecnista, Médico
Veterinario, Economía, o carreras afines.

Técnicas de recopilación y análisis de datos para la formulación de proyectos.
Planificación y control de actividades de formulación de proyectos.

Fuentes de información y estadísticas agropecuarias.

Procedimientos administrativos relacionados con la recopilación de datos y formulación de proyectos de inversión.
Términos de referencia para contratación de consultores en el sector agropecuario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la búsqueda y el análisis de información.
Habilidad para elaborar informes técnicos
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad, expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (CTNA) o por el Consejo Técnico de Salud, según
corresponda.
BASE LEGAL
Ley No. 22 de 30 de enero de 1961, Gaceta Oficial No. 14,341 de viernes 3 de marzo de 1961, Por el cual se dictan disposiciones relativas a la
prestación de Servicios Profesionales en Ciencias Agrícola.
Ley No.3 de 11 de enero de 1983, Gaceta Oficial No.19,735 de jueves 20 de enero de 1983, Por medio del cual se deroga la Ley No. 27 de 18 de
octubre de 1957 y se dictan medidas sobre el ejercicio de la Medicina Veterinaria en el territorio nacional.

Denominacion ANALISTA DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACIÓN RURAL

Realizar tareas de análisis y evaluación de proyectos desarrollados por la Oficina de Electrificación Rural.

Participar en la evaluación técnica y económica de proyectos de electrificación rural a desarrollarse.
Brindar asistencia técnica a proyectos de electrificación rural ejecutados por otras entidades estatales.
Elaborar para consideración del jefe inmediato los pliegos de especificaciones de los proyectos de desarrollo de electrificación Rural para someterlos
a licitación Pública.
Dar seguimiento técnico a los proyectos de electrificación rural en construcción.
Mantener contacto directo con las distribuidoras eléctricas, con los contratistas, los habitantes de las comunidades, autoridades de las regiones y
líderes naturales, en relación a los proyectos de desarrollo de electrificación rural.
Realizar giras de reconocimiento e inspección a proyectos de electrificación rural identificados.
Apoyar en la actualización de la base de datos de todos los proyectos de electrificación rural que se ejecuten a nivel nacional.
Apoyar en la elaboración de los perfiles de proyectos.
Preparar informes técnicos sobre el avance de los proyectos.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de evaluación y seguimiento de proyectos de instalaciones eléctricas, a nivel Técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel Profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Eléctrica o Electrónica.

Evaluación y seguimiento de proyectos eléctricos.
Redacción de informes técnicos sobre el avance de los proyectos eléctricos rurales.
Elaborar pliegos de especificaciones sobre proyectos de electrificación.

Prevención de riesgos inherentes del oficio.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad analítica sobre la información de los proyectos de electrificación.
Habilidad para mantener buenas relaciones con entidades gubernamentales.
Habilidad para programar el trabajo.
Habilidad para interpretar y seguir indicaciones
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.
BASE LEGAL
Resolución 342 de 17 de julio de 1997.

Denominacion ANALISTA DE PROYECTOS HABITACIONALES

Realizar trabajos de investigación, análisis, evaluación y control de los recursos de financiamientos e inversión para el desarrollo de los proyectos de
vivienda de interés social.

Analizar y evaluar los aspectos financieros y económicos de los proyectos de vivienda en ejecución y presentar recomendaciones.
Realizar investigaciones en el área sobre la situación habitacional existente.
Dar seguimiento a los distintos proyectos de viviendas tanto en lo físico como financiero.
Elaborar los cuadros o gráficas estadísticas que reflejen las prioridades de la situación habitacional.
Verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos en los contratos y licitaciones para la ejecución de proyectos de vivienda.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de investigación, análisis y evaluación de la disponibilidad de recursos financieros y
económicos para el desarrollo de proyectos de viviendas a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título Universitario en Ingeniería Civil, en Economía, en Arquitectura o carreras afines.

Evaluación de aspectos financieros y económicos de proyectos de vivienda.
Técnicas de investigación, análisis e interpretación de datos estadísticos.
Planificación y control de actividades relacionadas con los aspectos financieros y económicos de los proyectos de vivienda.
Sistemas Computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para obtener, analizar e interpretar correctamente la información económica financiera, estadística y otras.


Capacidad para el análisis y diagnóstico técnico.
Habilidad para la comunicación verbal y escrita.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para el ejercicio de las funciones.
BASE LEGAL
Gaceta oficial N 19,311 miércoles 6 de mayo de 1981, ley N0 7 del 14 de abril de 1981, "Por el cual se regula el ejercicio de la profesión de
Economista en todo el territorio nacional".
Gaceta oficial N0 15,499 de 19 de noviembre de 1965, artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Por medio de la cual se reglamentan
las funciones correspondiente al título de ingeniero.

Denominacion ANALISTA DE PROYECTOS TURÍSTICOS

Realizar trabajos de interpretación, evaluación y análisis de proyectos de inversión en materia de servicios turísticos.

Participar en la realización de estudios e investigación de proyectos de inversión en materia turística.
Efectuar la evaluación y análisis de la documentación que sustentan los proyectos inversión en materia turística.
Colaborar con el personal técnico profesional y directivo en su especialidad según procedimientos establecidos y necesidades de la función.
Realizar inspecciones en el campo, para levantar y verificar información sobre los proyectos de inversión que se presentan en la unidad.
Elaborar un registro de control de la información que se procesa en la unidad, según normas y procedimientos establecidos.
Interpretar y procesar información sobre proyectos turísticos en soportes manuales y computacionales si es preciso.
Atender consultas y brindar asistencia técnica en materia de servicios turísticos al personal de la institución, inversionistas empresarios y público en
general.
Elaborar informes y documentos técnicos relativos a su especialidad, según normas y procedimientos establecidos.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de evaluación y análisis de información sobre proyectos turísticos a nivel técnico profesional
(0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración de turismo o carreras afines.

Sobre la realidad económica en materia turística.
Sobre evaluación y análisis de proyectos turísticos.
De programas computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar e interpretar estadísticas e información financiera.
Habilidad para evaluar situaciones complejas y recomendar soluciones efectivas.

Habilidad para trabajar en grupo.


Denominacion ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de análisis, elaboración, ejecución, seguimiento y control de los programas y actividades técnicas en materia de administración de
los sub sistemas de Recursos Humanos.

Realizar estudios e investigaciones sobre los subsistemas de reclutamiento y selección, clasificación y remuneración de puesto, evaluación del
desempeño, motivación, inducción, relaciones laborales y otros programas del sistema de administración de personal.
Participar en la ejecución e implementación de los planes, programas y actividades sobre el sistema de Administración de Recursos Humanos.
Analizar, plantear y sustentar recomendaciones, en relación a las solicitudes que se reciben en el departamento sobre reclasificación de puestos,
posiciones nuevas, ascensos, aumentos de sueldo, aplicación de medidas disciplinarias y otras acciones de personal.
Contribuir en la planificación del recurso humano para su mejor aprovechamiento, de acuerdo a las necesidades del servicio.
Clasificar y mantener actualizado la documentación y expedientes del funcionario, según las normas y procedimientos establecidos.
Recomendar y elaborar normas, reglamentaciones y procedimientos sobre los programas y acciones de administración de personal, a fin de procurar
su actualización y mejoramiento de los mismos.
Verificar la información, referente al análisis de aumentos de sueldo por cambios de categorías y etapas del personal agremiado; ascensos y ajustes
de sueldo del personal administrativo, que se tramitan en la unidad.
Atender a personal de la institución y terceros que se relacionen con las actividades de la unidad organizativa en la que se desempeña, evaluar la
Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos, y demás disposiciones que regulan la implantación y desarrollo de la Carrera
Administrativa y del Sistema de Administración de los Recursos Humanos.
Confeccionar informes de los estudios, evaluaciones y otros trabajos técnicos realizados en materia de administración de personal.
Mantener actualizado el Manual Descriptivo de las Clases de Puestos de las distintas dependencias de la institución y los instrumentos técnicos que
se utilizan para los trámites de las acciones de personal.
Realizar consultas legales sobre la aplicación de leyes adecuadas, resoluciones y otros casos conflictivos de los funcionarios.
Participar en reuniones, comisiones, giras y otros eventos de trabajo, para la divulgación e información sobre los programas y actividades,
relacionadas con el Sistema de Administración de Recursos Humanos.


profesional (0502).


Título universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Principios y prácticas del sistema de Recursos Humanos.
Ley de Carrera Administrativa.
Régimen Disciplinario.
Normas, reglamentos, leyes y demás disipaciones que regulan la Administración de Recursos Humanos.
Programas computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar correctamente normas, reglamentaciones, procedimientos e información técnica en materia de recursos humanos.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales.
Discreción y confidencialidad en el manejo de la información de trabajo.

Denominacion ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación, ejecución y supervisión de los programas y actividades técnicas en materia de Administración de los Sistemas y
Subsistemas de Recursos Humanos.

Coordinar y supervisar los estudios e investigaciones sobre clasificación y reclasificación de puestos, reclutamiento y selección, evaluación del
desempeño y rendimiento, retribución e incentivos, relaciones laborales y otras ramas específicas de Administración de Recursos Humanos.
Supervisar la elaboración del anteproyecto de presupuesto en el renglón de servicios personales.
Efectuar consultas cuando existen casos conflictivos del personal agremiado y otro personal, solicitando criterios legales al Departamento de
Asesoría Legal.
Revisar las especificaciones del Manual de Clases Ocupacionales con el fin de modificar y adicionar tareas o crear puestos nuevos.
Recomendar a los métodos y procedimientos de trabajo existentes, relativos a la Administración de Recursos Humanos.
Revisar y evaluar los informes técnicos elaborados por el personal bajo su cargo.
Orientar al personal de la unidad y a otros funcionarios de la institución en lo referente a los gremios de salud u otros aspectos técnicos que
competen a la unidad.
Organizar y distribuir los trabajos a los Asistentes y Analistas de Recursos Humanos que laboran en la unidad.
Evaluar la efectividad de los programas de trabajo; otras actividades técnicas y operativas que se efectuan en la unidad y plantear las modificaciones
apropiadas.
Evaluar la tramitación de los cambios de categoría y/o etapas, reclasificaciones y otros emolumentos a todo el personal agremiado que cumpla con
los requisitos que establecen las leyes y acuerdos.
Cuidar que los grupos de trabajo cumplan con los criterios y reglamentos establecidos.
Diseñar formularios que se utilizan en la unidad para la elaboración de trabajos técnicos.
Verificar que los métodos y procedimientos de trabajo utilizados sean efectivos y expeditos.
Coordinar con el analista de personal el cálculo numérico de vigencia expirada de (6% bienal) 40% por prestar servicios en área de difícil acceso
cambio de categoría, sobresueldo por jefatura, especialidades, altos riesgo y otros.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y/o, de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia en tareas de investigación y análisis de diversos procesos de los sub-sistemas de Recursos Humanos a nivel
profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración Pública,
Psicología o carreras afines.


Normas y reglamentos que rigen la materia.
Administración presupuestaria en materia de Recursos Humanos.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre Administración de Recursos Humanos.
Metodología SICLAR.
Sistemas de Administración de Recursos Humanos en el sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la investigación y análisis de investigación.
Capacidad para elaborar informes técnicos y ejecutivos.
Capacidad para establecer y mantener realciones interpersonales.
Capacidad para tratar en forma cortés y efectiva a funcionarios y público en general.
Capacidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita .

Denominacion ANALISTA DE REGISTRO ZOOSANITARIOS
UNIDADES DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Realizar trabajos de análisis de las solicitudes para autorizar el uso de productos de consumo animal e inspección de planteles de producción y
ventas de productos y animales.

Recibir y analizar las solicitudes que autoriza el destino de los productos importados para el consumo animal, según las leyes y reglamentos que
regulan la materia.
Supervisar e inspeccionar los lugares de producción y venta de productos destinados al consumo animal, para comprobar que siguen con las normas
y procedimientos establecidos para estas tareas.
Supervisar e inspeccionar los establecimientos comerciales de ventas de animales, para verificar el manejo adecuado.
Llevar en registro y control de los productos de consumo animal, de acuerdo a la clasificación oficial.
Llevar un registro y control del uso de los aditivos que se incorporan a los alimentos de consumo animal.
Aprobar o desaprobar la confección del registro para los productos de consumo animal.
Dar seguimiento a la operatividad de las clínicas y hospitales veterinarios.
Colaborar en la elaboración de normas y manuales de procedimientos para los productos de consumo animal.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivos en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.
Asesorar y presentar asistencia profesional en su especialidad a personas de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
establecidos y criterio propio, en caso necesario.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervision directa.

Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y control de erradicación de plagas y enfermedades de productos agropecuarios a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en la coordinación y control de erradicación de plagas y enfermedades de productos agropecuarios a nivel de
jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en la coordinación y control de la erradicación de plagas y enfermedades de productos agropecuarios a nivel

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma, Médico Veterinario, Ingeniería en Desarrollo Agropecuario, Ingeniero Zootecnista
Producción Animal, Ingeniero Zootecnista o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen la materia de registro zoosanitario.
Productos de consumo animal, según clasificación oficial.
Aspectos generales de la salud pública.
Conocimiento de lugares de producción y venta de productos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar resultados.
Habilidad para llevar registro y control de los productos.
Habilidad para inspeccionar establecimientos comerciales de consumo animal.
Capacidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Capacidad para analizar solicitudes de productos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley Nº 3 del 11 de enero de 1983, "Por medio del cual se deroga la Ley Nº 27 del 18 de octubre de 1957 y se dictan medidas sobre el ejercicio de la
Medicina Veterinaria en el Terrotirio Nacional" ( G.O. Nº 19,735 del 20 de enero de 1983).

Codigo PRRSCA05020001
Denominacion ANALISTA DE RELACIONES INTERNACIONALES
PUESTOS PROFESIONALES DE POLÍTICA EXTERIOR

Realizar trabajos de recopilación, investigación y análisis de documentos sobre asuntos bilaterales, multilaterales y comerciales, que se originen de
las relaciones entre países u organismos Internacionales, ante los cuales Panamá tiene representación diplomática y consular.

Analizar y evaluar los asuntos políticos y socioeconómicos, en el área, (a nivel bilateral o multilateral) de su competencia.
Analizar los índices de exportación e importación y la balanza estadística de cada país de interés.
Brindar información y asistencia técnica a funcionarios y público en materia de Relaciones Internacionales y de Comercio Internacional.
Recopilar y clasificar documentos, datos, material bibliográfico y otras informaciones, sobre los países y organismos internacionales.
Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas.
Analizar y plantear recomendaciones por solicitud superior, en torno a situaciones de carácter político, social, económico, comercial y diplomático que
se den en países y organismos.
Revisar y actualizar las monografías de los países a su cargo.
Apoyar en la elaboración de los documentos preliminares sobre la posición de Panamá en reuniones internacionales.
Presentar proyecciones o sugerencias de actividades que se puedan incorporar al programa anual de trabajo de acción bilateral o multilateral.
Coordinar visitas comerciales dentro y fuera del país.
Participar en reuniones informativas de programación, evaluación y de otra índole con funcionarios de distintos niveles en el campo de las Relaciones
Internacionales.
Analizar riesgos políticos y económicos en los mercados internacionales para encontrar oportunidades comerciales para Panamá.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de recopilación, investigación y análisis de documentos sobre asuntos bilaterales,
multilaterales y comerciales que se originen entre países u organismos internacionales, ante los cuales Panamá tiene representación diplomática y
consular a nivel técnico profesional (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario en Relaciones Internacionales o carreras afines.


Realidad nacional e internacional.

Principios y técnicas en materia de las relaciones internacionales y diplomacia.
Planificación y control de planes y actividades sobre asuntos bilaterales y multilaterales de las relaciones entre países u organismos.
Procedimientos administrativos relacionados con las relaciones internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad en redacción de informes técnicos.
Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general.
Capacidad para seguir instrucciones.

Codigo RHRLFA05020001
Denominacion ANALISTA DE RELACIONES LABORALES Y BIENESTAR DEL SERVIDOR PÚBLICO
PUESTOS PROFESIONALES DE RELACIONES LABORALES

Realizar trabajos relacionados con la planificación, coordinación, ejecución y evaluación de las actividades de Relaciones laborales y Bienestar Social
en la institución.

Colaborar en la aplicación de normas,reglamentos, procedimientos e instrumentos y técnicas, a fin de resolver o investigar situaciones que se
presenten en lo referente a las relaciones y conflictos laborales.
Realizar estudios e investigaciones socioeconómicas que ayuden a determinar las condiciones laborales y sociales que afecten al servidor público y
elaborar programas para mejorar dichas condiciones.
Brindar orientacion a los servidores públicos de la institución en relacion a los derechos, deberes, prohibiciones y obligaciones que señala la ley y los
reglamentos de Carrera Administrativa.
Coordinar con otras instituciones públicas y organizaciones no gubernamentales el desarrollo de programas de bienestar social, educación, salud
ocupacional, familiar y recreativas, afin de incentivar la productividad del servidor público y mejorar el desarrollo moral, social y cultural.
Divulgar en la institución los distintos programas que se desarrollan con el bienestar del servidor público y el manejo integral de las relaciones
laborales.
Promover condiciones armonicas entre los servidores públicos y la administración de la institución.
Asesorar y orientar a los niveles directivos de la instituciòn en la aplicaciòn del regimen disciplinario o acciones correctivas aplicables de acuerdo a la
falta cometida por el servidor público.
Efectuar investigaciones de los casos disciplinarios y/o recopilar información para preparar informes laborales que contemplen alternativas o posibles
soluciones a las distintas situaciones presentadas, a fin de dar mayores elementos de juicio a la comisión institucional de conflictos laborales para
que adopten las decisiones mas apropiadas y llevar un control estadistico de la labor realizada.
Realizar visitas periodicas a las diferentes unidades administrativas a fin de conocer situaciones el normal desenvolvimiento laboral de los servidores
públicos y proponer acciones correctivas.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga que se le establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en el area de trabajo social, relaciones laborales, investigaciones sociales o psicologia a nivel
tecnico especializado (0302), tecnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Titulo Universitario de Licenciatura en Trabajo Social o carreras a fines.

Cursos y seminarios de la especialidad.

Planificación y control de las actividades.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE RESIDUOS TÓXICOS

Realizar trabajos de análisis de residuos tóxicos en productos agropecuarios, emitir el resultado de los mismos y resolver consultas técnicas.

Efectuar los análisis de residuos tóxicos, según los métodos y procedimientos establecidos en la unidad.
Interpretar y registrar los datos obtenidos de las pruebas realizadas en la unidad.
Reportar, a través de los canales regulares, el resultado obtenido de los análisis efectuados en la unidad.
Atender y resolver consultas técnicas, que le sean formuladas por productores y otros usuarios en materia de su competencia.
Anotar observaciones y emitir sugerencias sobre los procedimientos y/o métodos, que se llevan a cabo en la sección, para conocimiento de su
superior inmediato.
Elaborar informes de los análisis de laboratorio efectuados, así como de otras actividades efectuadas para el conocimiento de su superior inmediato.
Controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo, estado de los equipos y materiales empleados, para informar a quién corresponda, según
instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Colaborar con el personal técnico y profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.


Dos (2) años de experiencia laboral, en análisis de residuos tóxicos a nivel técnico, sino cuenta con título de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Biología, Biología Ambiental, Biología Vegetal, Química, Farmacia o carreras afines.
Dos (2) años de estudios universitarios completos de Licenciatura en Biología, Biología Ambiental, Biología Vegetal, Química, Farmacia o carreras
afines.

Técnicas en la utilización de equipos, materiales y productos químicos y sus riesgos.
Principios y prácticas utilizadas en los laboratorios.
Planificación y control de actividades de análisis de residuos tóxicos.
Procedimientos administrativos relacionados con los análisis de laboratorio.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar e interpretar resultados.
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas.
Capacidad para establecer y mantener buenas las relaciones interpersonales.

Denominacion ANALISTA DE RESIDUOS TÓXICOS DE SALUD ANIMAL

Realizar trabajos relacionados con el análisis de pruebas de ensayo de residuos tóxicos, que se llevan dentro del laboratorio.

Analizar las pruebas de ensayo que se le asigne, de acuerdo a las normas de calidad y seguridad establecidas.
Realizar la prueba de determinación de metales propios del equipo espectrofotómetro de absorción atómico y otras que se le asignen.
Verificar el abastecimiento de insumos del laboratorio, que necesiten los equipos o pruebas de ensayo.
Apoyar en el proceso de certificación y/o acreditación de pruebas de ensayo, según las normas adoptada por el laboratorio.
Participar en la redacción y/o elaboración de los procedimientos operacionales normalizados (PON), relacionados con el uso de los equipos de
laboratorio y la ejecución de las pruebas de ensayo.
Verificar que se cumpla con los procedimientos establecidos para el manejo de desechos en el laboratorio.
Utilizar instrumentos, equipo y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su profesión, según normas y procedimientos técnicos
Ordenar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajo en su especialidad en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, en el análisis de pruebas de ensayo de residuos tóxicos a nivel técnico profesional (0302), técnico o profesional
(0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Química o carreras afines.

Reglas de seguridad de laboratorios y requisitos de calidad de acuerdo a la norma ISO / IEC 17025
Normas y reglamentaciones sobre la materia de residuos tóxicos.
Técnicas relacionadas con el manejo de las pruebas de ensayos de residuos tóxicos.
Procedimientos y métodos sobre uso de equipo de laboratorio.
Manejo de desechos tóxicos.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para uso de instrumentos y equipos de laboratorio.
OTROS REQUISITOS

Denominacion ANALISTA DE SEGUROS AGROPECUARIOS
PUESTOS PROFESIONALES EN SEGUROS

Realizar trabajos relacionados con el desarrollo de los programas de aseguramiento Agrícola, Forestal y Ganadero.

Elaborar procedimientos y metodologías que se dirijan al buen funcionamiento de los programas de seguros agricolas, forestales y ganaderos.
Capacitar al personal de las Regionales en materia de venta de seguro agrícola, forestal y ganadero.
Presentar informes mensuales sobre los resultados del aseguramiento agrícola, forestal y ganadero.
Recomendar soluciones alternas a problemas que se presentan en el desarrollo de los programas.
Establecer pautas enmarcadas en los lineamientos de los manuales de seguro agrícola, forestal y ganadero, para manejar el procedimiento de
emisión de pólizas satisfactoriamente.
Vigilar que los programas se ejecuten de acuerdo a lo planeado.
Codificar las solicitudes y actas de aseguramiento.
Revisar los borradores de pólizas.
Tramitar reclamos y ajustes dentro de criterios pre-establecidos.
Elaborar las resoluciones de aprobación de las pólizas de los diferentes rubros.
Revisar y corregir las pólizas y facturas emitidas y enviarlas a las oficinas Regionales.
Controlar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con el desarrollo de los programas de aseguramiento agrícola, forestal y
ganadero a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Seguros, Administración Pública, Administración de Empresas,
Ingeniería Agrícola o Carreras afines.


Manejo de programa computacional de uso en la unidad.

Aplicación correcta de la gramática, redacción y ortografía.
Confidencialidad y discreción en el manejo de la información de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones y problemas, y llevar a soluciones efectivas.
Habilidad para la iniciativa y creatividad.
Habilidad para clasificar y ordenar el material de archivo.

Denominacion ANALISTA DE SEGUROS Y REASEGUROS
PUESTOS PROFESIONALES EN SEGUROS

Realizar trabajos de análisis y evaluación de las solicitudes de compañías de seguros y reaseguros, licencias de administradoras y aseguradoras
cautivas de acuerdo a la ley.

Revisar y evaluar estudios de factibilidad e inversión de reserva de las compañías de seguros.
Analizar las solicitudes de licencias de administradoras y aseguradoras cautivas.
Evaluar las solicitudes de certificación, protocolización y registro de las compañías de seguros y reaseguros.
Evaluar las solicitudes de seguros sobre apertura, transferencia de carteras, liquidación, fusión, reorganización o disolución de las compañías de
seguros.
Atender e investigar denuncias sobre personas naturales o jurídicas que operan al margen de la ley.
Confeccionar las resoluciones de aprobación de las pólizas de las diferentes ramas.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de análisis y evaluación de las solicitudes de compañías de seguros y reaseguros, a nivel
técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Tecnología Administrativa, Economía o carreras afines.

Normas y reglamentos de seguros y reaseguros.
Protocolización y registro de Compañías de Seguro.
Riesgos y programas de seguros y reaseguros.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar análisis técnicos.
Habilidad para realizar cálculos.

Denominacion ANALISTA DE SUBSIDIOS ESTATALES

Realizar trabajos relacionados con inspecciones, estudios e investigaciones, análisis financiero del funcionamiento de organizaciones y personas
subsidiadas y mantener su control, además elaborar informes sobre programas y proyectos de carácter social financiados con subsidios estatales, a
nivel nacional.

Realizar inspecciones, estudios, investigaciones y otras actividades de seguimiento al funcionamiento de organizaciones sin fines de lucro, patronatos
y personas naturales beneficiadas con el otorgamiento de subsidios estatales para el financiamiento de proyectos sociales.
Orientar, atender y solucionar los requerimientos, situaciones y problemas que plantean las instituciones otorgantes, las organizaciones y personas
subsidiadas y las interesadas en el financiamiento de programas y proyectos sociales mediante subsidios estatales.
Recibir, revisar, evaluar y tramitar las solicitudes de subsidios para el financiamiento de planes, programas y proyectos sociales dirigidos a diversos
grupos de atención prioritaria.
Revisar los estados financieros e informes de avance de los programas, estudios y proyectos sociales subsidios, comprobando el cumplimiento de las
metas, objetivos, acuerdo y compromisos establecidos sobre población atendida, presupuesto ejecutado y beneficios obtenidos, y recomendar los
ajuste necesarios.
Llevar el control del otorgamiento y uso de los fondos y partida presupuestaria, y de confección de cheques asignados a los subsidiados.
Efectuar registros e interpretar cálculos matemáticos, proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de las variables e indicadores de los
programas y proyectos sociales a desarrollarse o en ejecución con el Fondo Especial de Subsidios.
Elaborar e interpretar indicadores sociales, estadísticas ilustrativas y comparativas, como complemento de los trabajos realizados.
Verificar datos, informes y otros documentos que se requieren para la administración de los susidios.
Elaborar y presentar informes mensuales de ejecución de los susidios, e informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e
investigaciones realizadas, que incluyen recomendaciones
Participar en reuniones de coordinación, informativas y de evaluación con funcionarios de distintos niveles, representantes de organizaciones sin
fines de lucro, personas naturales patronatos y otros.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su puesto en soporte manuales y computacionales si es preciso, según
procedimiento de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.
Mantener informado al jefe inmediato sobre el trabajo realizado y las dificultades confrontadas.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de inspecciones, estudios e investigaciones, análisis financiero del funcionamiento de
organizaciones y personas subsidiadas, de orientación y control del otorgamiento de uso de los subsidios estatales a nivel técnico especializado

(0302), Técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Desarrollo Comunitario con énfasis en Promoción y Organización Social o carreras
afines.

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la administración de susidios estatales.
Presupuesto y Finanzas públicas.
Organización y funcionamiento de organización sin fines de lucro
Técnicas y prácticas de evaluación y análisis financiero.
Políticas públicas relacionadas con los subsidios estatales financiero.
Lineamientos y programas de desarrollo social y comunitario del Ministerio como ente rector.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la elaboración de informes técnicos.

Denominacion ANALISTA DE TECNOLOGÍA AGROINDUSTRIAL
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO INDUSTRIAL

Realizar estudios de factibilidad, perfiles y proyectos agroindustriales, inspeccionar y dirigir plantas, facilidades industriales, incluyendo la selección de
sus maquinarias y equipos.

Formular perfiles e ideas de proyectos agroindustriales que pueden desarrollarse en las diferentes regiones del país.
Brindar asistencia técnica a empresas agroindustriales para mejorar su producción y el funcionamiento de la planta.
Diseñar y construir equipos de procesamiento artesanal, para ser utilizados en el centro experimental de la dirección y en las exposiciones feriales.
Desarrollar técnicas de manejo, clasificación, empaque, embalaje, almacenamiento y conservaciones de productos agropecuarios.
Realizar estudios de factibilidad para los grupos de productores que se interesan en instalar plantas agroindustriales.
Elaborar documentos plegables, panfletos y guías para los productores agroindustriales, cooperativas y productores independientes.
Investigar y recopilar información sobre los diferentes productos agroindustriales.
Desarrollar técnicas de secado, deshidratación y congelación de productos agropecuarios.
Asesorar el desempeño de las diferentes actividades que se desarrollan en los Centros Agroindustriales.
Realizar actividades relacionadas con el manejo y poscosecha de productos agropecuarios en aspectos de capacitación y asistencia técnica.
Elaborar programas de seguridad y mantenimiento de las plantas agroindustriales como de los equipos que existen en los mismos.


Dos (2) años de experiencia laboral en la realización de estudios de factibilidad, elaboración de perfiles de proyectos, diseño, organización y
supervisión de procesos industriales, a nivel técnico especializado (0302), Técnico profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, en Tecnología Industrial.

Normas y reglamentaciones que rigen a la agroindustria.
Planificación y desarrollo agroindustrial.
Programación y control de procesos agroindustriales.
Planes, programas y políticas públicas de desarrollo de la agroindustria.
Organización, procedimientos y tecnologías utilizadas en la agroindustria a nivel nacional.

Métodos de asistencia técnica a empresas y productores independientes.

Tecnologías innovadoras en el campo agroindustrial.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para transmitir conocimientos.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional para ejercicio de las funciones.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, artículo 24 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. Por el cual reglamenta las funciones
correspondientes al título de Ingeniero Industrial.

Codigo PRRSAV05020001
Denominacion ANALISTA DE TRÁMITE DE IMPORTACIÓN Y EXPORTACIÓN
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO COMERCIAL E INDUSTRIAL

Realizar trabajos de investigación, análisis y trámites de las licencias fitozoosanitarios de importación y exportación de productos.

Recibir y analizar la documentación requerida para las solicitudes de licencias fitozoosanitarias de importación y exportación.
Tramitar la documentación exigida para la importación y exportación de productos vegetales, animales y sub-productos.
Brindar orientación a funcionarios y usuarios que realizan los trámites para la importación y exportación de productos vegetales, animales y
sub-productos.
Aprobar las solicitudes y elaborar las licencias fitozoosanitarias de trámites de importación y exportación de productos.
Coordinar a nivel interinstitucional las acciones relativas a la importación y exportación de productos vegetales animales y sub-productos.
Investigar las condiciones sanitarias que se dan a nivel internacional en los diferentes rubros de importación y exportación.
Hacer inspecciones fitozoosanitarias que se requieran para extender y verificar el cumplimiento de la licencia de importación y exportación de
productos vegetales, animales y sub-productos.
Recopilar datos estadísticos y elaborar informes de licencias fitozoosanitaras expedidas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupan.
Verificar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Programar los requisitos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, análisis y trámite de licencia fitozoosanitaria de importación y exportación, a nivel
técnico profesional (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Ingeniero Agrónomo Zootecnista, Ingeniero en Desarrollo Agropecuario,
Medicina Veterinaria.

Normas y procedimientos establecidos para el control cuarentenario de productos agropecuarios.
Planificación y control de actividades agropecuarias.
Equipo computacional de uso de la unidad.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y evaluar informes técnicos.
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas de trabajo con funcionarios y público en general.
Habilidad para interpretar y resolver problemas administrativos.
Habilidad para expresarse en forma clara, oral y escrita.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (CTNA) para el médico veterinario por el Consejo Técnico
de Salud.
BASE LEGAL
Ley No. 22 de 30 de enero de 1961, Por la cual se dictan disposiciones relativa a la presentación de servicio profesional en Ciencia Agrícola, Gaceta
Oficial 14,341.

Denominacion ANALISTA DE TRANSPORTE AÉREO
PUESTOS PROFESIONALES EN AERONÁUTICA CIVIL

Realizar trabajos de elaboración y evaluación de estudios e investigaciones de carácter económico, financiero o de mercado, inherentes a empresas
de transporte aéreo.

Efectuar análisis y evaluaciones preliminares de convenios y contratos comerciales, económicos, financieros y de otra índole.
Realizar estudios socio-económicos y analizar expedientes de solicitudes de empresas públicas y privadas interesadas en la aviación civil y presentar
observaciones al respecto, para garantizar la prestación de los servicios de transporte aéreo.
Realizar análisis generales y específicos sobre la dimensión y conformación de la demanda del transporte aéreo, efectuar el asesoramiento sobre la
oferta requerida y satisfacer las necesidades del servicio público.
Elaborar resoluciones relacionadas con el inicio o modificación de los permisos de operación.
Preparar resoluciones relacionadas a las estructuraciones de tarifas, itinerarios, frecuencias y horarios presentadas por empresas solicitantes o por
regulación del servicio del transporte aéreo.
Elaborar gráficas y cuadros estadísticos demostrativos sobre los estudios, análisis, investigaciones y otros trabajos que realiza y redactar informes
técnicos respectivos para la toma de decisiones.
Participar en la realización de estudios e investigaciones sobre las solicitudes de empresas de transporte aéreo relativas a la producción,
comercialización y demanda de la aviación civil.
Participar en la realización de proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables, que inciden en los estudios e investigaciones de
carácter económico, financiero, de mercado y otros relacionados con el transporte aéreo.
Efectuar investigaciones para la elaboración y evaluación de estudios específicos o especiales del transporte aéreo.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la elaboración y evaluación de estudios e investigaciones de carácter económico,
financiero o de mercado inherentes a empresas de transporte aéreo a nivel técnico profesional (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnía o carreras afines.


Programación y evaluación de actividades relacionadas con el puesto que ocupa.
Prácticas y procedimientos utilizados en el área de planificación y control económico - financiero.
Planificación y control de actividades relacionados con el transporte aéreo.
Realidad económica social de la actividad de aviación civil nacional e internacional.
Cálculo y proyecciones.
Elaboración y evaluación de proyectos.
Métodos y técnicas estadísticas.
CONDICIÓN PERSONAL
Manejo de computadoras y paquetes de informática.
Habilidad para diseñar e interpretar gráficas y cuadros estadísticos.
Destreza en el manejo de calculadora científica.
Habilidad para expresar en forma clara y precisa, oral y por escrito.
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles jerárquicos y público en general.
Habilidad para redactar informes técnicos.

Denominacion ANALISTA DE VALORES
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO SECTOR FINANCIERO

Denominacion ANALISTA DE VERACIDAD DE LA PUBLICIDAD
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar tareas de revisión y análisis de los anuncios y avisos publicitarios dirigidos al público consumidor para constatar la veracidad de la
publicidad.

Analizar toda información publicitaria dirigida al público en general para detectar si se presentan distorsiones que desvirtúen la veracidad de las
campañas en perjuicio del consumidor.
Programar y llevar a cabo charlas, conferencias, seminarios en todo lo relacionado a la publicidad engañosa, dirigidos a diferentes sectores
educativos, gremiales u otros.
Absolver consultas de consumidores de comerciantes y empresarios en lo relacionado a la veracidad de la publicidad.
Abrir, mantener y dar seguimiento a expedientes de consumidores con quejas formales de veracidad de la publicidad.
Iniciar procesos de conciliación por quejas relacionadas a la veracidad de la publicidad.
Participar en reuniones, en conjunto con otras instituciones, para crear los mecanismos necesarios de protección al consumidor en materia de
veracidad de la publicidad.
Preparar cuadros estadísticos y presentaciones gráficas de la gestión realizada por los casos de veracidad de la publicidad.
Apoyar en programas radiales o televisivos para responder a temas relacionados a la veracidad de la publicidad.
Realizar visitas a locales comerciales para verificar la dinámica real que presente en relación con los términos publicitarios expresados.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de orientación y educación al consumidor a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura
que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Publicidad y Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.
Título Técnico o dos años completos de estudios universitarios en Publicidad y Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines.

Técnicas de planificación y organización de tareas.
Técnicas de análisis y síntesis de temas.

Método y proceso de conciliación.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de expresión y comunicación oral y escrita.
Capacidad para desarrollar y coordinar trabajos en grupo.

Denominacion ANALISTA DE ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación, ejecución y supervisión de los programas y actividades técnicas en materia de Administración de los Sistemas y
Subsistemas de Recursos Humanos.

Recomendar métodos y procedimientos de trabajos existentes, relativos a la Administración de Recursos Humanos.
Organizar y distribuir los trabajos a los Analistas de Acciones de Recursos Humanos que laboran en la unidad.
Revisar y evaluar las acciones de Recursos Humanos y los informes técnicos elaborados por el personal bajo su cargo.
Evaluar la efectividad de los programas de trabajo; otras actividades técnicas y operativas que se efectúan en la unidad y plantear las modificaciones
apropiadas.
Evaluar la tramitación de los cambios de cargos, reclasificaciones y otros emolumentos, a todo el personal que cumpla con los requisitos, por la
necesidad del servicio o por instrucciones superiores.
Efectuar consultas, cuando existen casos conflictivos del personal, solicitando criterios legales al Departamento Legal de La Dirección de Recursos
Humanos.
Registrar en el sistema de Recursos Humanos vacaciones vencidas de ex-funcionarios.
Procesar acciones de personal, tales como: nombramientos, licencias con sueldo, entre otros, en el Sistema de Recursos Humanos.
Actualizar la estructura de cargos y posiciones de los servidores públicos periódicamente y confeccionar la lista de cargos y posiciones,requeridas
para la siguiente vigencia fiscal.

Planificar y programar permanentemente, las actividades y tareas propias del personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal, que se halle bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de
otros.

Dos (2) años de experiencia en tareas de investigación y análisis de diversos procesos de los subsistemas de Recursos Humanos a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Administración Pública,

Psicología o carreras afines.

Metodología SICLAR.
Técnicas sobre administración de Recursos Humanos.
Normas y reglamentos, que rigen la materia.
Administración presupuestaria en materia de Recursos Humanos.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre Administración de Recursos Humanos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la investigación y análisis de la información.
Capacidad para expresarse precisa y claramente en forma oral y escrita.

Codigo PRRSBO05020001
Denominacion ANALISTA DE ACTOS PÚBLICOS
PUESTOS PROFESIONALES EN PROVEEDURÍA Y GASTOS

Realizar trabajos de fiscalización de los procesos de selección de contratistas que celebren las entidades públicas en el sistema electrónico Panamá
Compra.

Revisar la documentación adjunta presentada en las convocatorias de los actos públicos anunciados en el portal Panamá Compra, tales como:
pliegos de cargos, términos de referencia, adendas, entre otros.
Fiscalizar, a través del sistema electrónico los procesos de selección de contratista, contratación menor, licitación pública, licitación por mejor valor,
licitación de subasta en reversa y subasta de bienes públicos, que realicen las entidades públicas.
Revisar los expedientes de los actos públicos para redactar informe técnico, a razón de consultas presentadas a la institución que sean solicitadas.
Verificar la debida aplicación de las normas establecidas en la ley, reglamento y procedimientos en los contratos públicos, de los procedimientos de
selección de contratista en el portal Panamá Compra.
Atender los reclamos interpuestos por los proponentes; preparar resoluciones que ordena adoptar medidas correctivas pertinentes.
Confirmar en el sistema electrónico PanamaCompra que los registros de las convocatorias públicas estén actualizadas.
Verificar que las convocatorias de los actos públicos no incurran en división de materia.
Atender consultas varias sobre actos públicos ya realizados.
según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.
Participar en calidad de observador en la celebración de procedimientos de selección de contratistas en las entidades públicas, cuando así lo soliciten
y/o lo determine la Dirección General.


Dos (2) años de experiencia laboral, fiscalizando los procesos de selección de contratistas que celebren las diferentes instituciones en el Sistema
Electrónico de Contrataciones Públicas "Panamá Compra", a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel
profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Normas y Reglamentos que rigen la Contratación Pública (Ley No. 22).
Políticas públicas relacionadas con las Contrataciones Públicas.
Manejar programas informáticos básicos (Office, Internet).
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos.

Denominacion ANALISTA DE ATENCIÓN CIUDADANA
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN COMUNICACIONES

Realizar tareas de orientación al usuario, captación y análisis de expedientes de reclamos, quejas y sugerencias.

Orientar e informar a los usuarios internos y externos sobre la prestación de servicios que brinda la institución.
Tramitar y dar respuesta a las quejas, denuncias y sugerencias administrativas de la ciudadanía, presentadas a través del 311, formulario de uso
público y el buzón de sugerencias.
Mantener el anonimato de las personas que interponen las sugerencias.
Preparar un informe del contenido de cada una de las volantes recibidas, a través del buzón de sugerencias.
Clasificar la información compilada, de acuerdo a los despachos que deben dar respuesta a la comunicación presentada.
Llevar el reporte de todos los casos de manera sistemática, precisa y veraz.
Monitorear la solución de los casos pendientes para un mejor control y una rápida atención.

Ejecutar las tareas, previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas asistenciales en orientación, captación y análisis de reclamos y quejas en el área de atención al
usuario a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura, que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Recursos Humanos, Administración Pública, de Empresas, Psicología, Ingeniería Industrial,
Tecnología Administrativa o carreras afines.
Título Universitario de Licenciatura en Recursos Humanos, Administración Pública, Psicología, Tecnología Industrial. tarios de Licenciatura en
Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Tecnología Administrativa o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el buen trato en la atención al público y alto grado de cortesía.

Codigo PRRAAH05020001
Denominacion ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL DIGECA
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN DE LA CARRERA PÚBLICA

Denominacion ANALISTA DE BIENESTAR SOCIAL Y DEL EMPLEADO

Realizar trabajos relacionados con el desarrollo de herramientas técnicas, procedimentales, evaluación de las actividades de Bienestar Social y del
Empleado, dentro de la institución.

Coordinar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajo en su especialidad, en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos, relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio, en caso
necesario.
Promover y desarrollar programas relacionados con el bienestar del servidor público.
Coordinar el desarrollo de programas de bienestar social, educación, familiar y recreativa, a fin de incentivar la productividad de los servidores
públicos y mejorar el desarrollo moral, social y cultural.
Promover condiciones armónicas entre los servidores públicos y la administración.
Contribuir en la planificación del recurso humano para su mejor aprovechamiento, de acuerdo a las necesidades del servicio.
Evaluar y analizar información y documentación, que esté relacionada con los programas y actividades desarrolladas en la unidad organizativa.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en el área de trabajo social, relaciones laborales, investigación social o psicología a nivel
técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad, para la carrera, que así la requiera.

Codigo PRRSEF05020011
Denominacion ANALISTA DE CAMBIO CLIMÁTICO
PUESTOS PROFESIONALES DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos técnicos profesionales de investigación, evaluación y análisis del comportamiento de los gases efecto invernadero y de los
mecanismos de desarrollo limpio u otros instrumentos, así como también de interpretación de escenarios de cambio climático.

Desarrollar labores de registros, análisis de investigación de los Inventarios de Gases Efecto Invernadero en la región, según los procesos y
decisiones tomadas por los diferentes órganos de la Convención Marco de las Naciones Unidas y el Protocolo de Kyoto.
Participar en los foros, seminarios, reuniones, convenciones y otros a nivel nacional e internacional, en temas relacionados al cambio climático y
desertificación, según le sea designado.
Elaborar, analizar la Plantilla Source by Source Description/Documentation Template SBS y verificar la información existente, para el desarrollo del
Inventario de Gases Efecto Invernadero.
Capturar y mantener actualizado los Inventarios de Gases de Efecto Invernadero, según los procesos y decisiones tomadas por los diferentes
órganos de la Convención Marco de las Naciones Unidas y el protocolo de Kyoto.
Diseñar y elaborar documentos de proyectos, términos de referencias, guías y manuales, según le sea designado.
Explorar a nivel nacional el potencial que ofrecen las provincias en materia de proyectos de reducción o secuestro de emisiones de Gases de Efecto
Invernadero.
Identificar los medios, para que el país, a través de la institución pueda participar efectivamente en el mercado del carbono.
Actualizar la información publicada en la página Web de ANAM, correspondiente a la Unidad de Cambio Climático y Desertificación.
Realizar las tareas que se le asignen, mediante orden expresa, dentro de su ámbito de competencia.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su profesión en soportes manuales o informáticos si es preciso, según los
procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de la misma, en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad al personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de investigación, evaluación y análisis del comportamiento de los Gases efecto Invernadero y
de los Mecanismos de Desarrollo Limpio u otros instrumentos, así como también la interpretación de los escenarios de cambio climático a nivel
técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Geografía, Geología, Hidrometeorología o carreras afines.


Modelos para determinar medidas de adaptación al cambio climático.
Inventario de Gases Efecto Invernadero.
Negociación en Foros Internacionales.
Formulación y sustentación de proyectos.
Procedimientos y protocolos de la Convención Marco de las Naciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y destreza para el análisis de información.
Capacidad y destreza para interpretar instrucciones.
Capacidad de negociación y medición.

Denominacion ANALISTA DE CAPACITACIÓN DE DIGECA
PUESTOS PROFESIONALES EN CAPACITACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, programación, ejecución, evaluación y control de acciones de capacitación de los funcionarios de
la institución.

Participar en la planificación y programación anual de capacitación del sector público.
Contactar instructores de apoyo a los programas de capacitación del sector público.
Elaborar planes y programas de capacitación conjuntamente con el superior jerárquico de acuerdo a necesidades del sector público.
Coordinar administrativamente las acciones de capacitación en sus diferentes etapas a nivel del Sector Público.
Preparar el material didáctico a utilizar en las acciones de capacitación a nivel gubernamental.
Orientar a las instituciones públicas sobre la capacitación de sus recursos humanos.


Dos (2) años de experiencia laboral en la programación, coordinación, ejecución y control de acciones de capacitación y adiestramiento a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines.

Planificación y organización de actividades de Capacitación.
Métodos y procedimientos de capacitación.
Programación y control de actividades de capacitación
Principios y prácticas modernas de organización y sistemas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar acciones de capacitación.

Habilidad para el análisis de información técnica.


Codigo ADCRFA05020003
Denominacion ANALISTA DE CARTERA CREDITICIA
PUESTOS PROFESIONALES EN CRÉDITOS

Realizar trabajos relacionados con el anáisis y evaluación del comportamiento de la cartera de crédito de la recuperación a nivel nacional.

Recopilar y ordenar información relacionada con el comportamiento de las cuentas con problemas de morosidad.
Preparar cuadros de análisis de los aspectos relevantes sobre situaciones en la recuperación de créditos, cuentas de baja y alta morosidad entre
otros.
Colaborar en labores de identificación y localización de prestatarios morosos, entre otras tareas de apoyo a la recuperación.
Participar en análisis de las solicitudes de prórrogas, arreglos de pago, refinanciamiento y otros.
Colaborar en labores de verificación y seguimiento de los cobros correspondientes a prestatarios que presentan alta morosidad.
Realizar visitas a distintas zonas, a fin de detectar situaciones y problemas y proponer medidas de solución.
Participar en reuniones informativas y de evaluación con funcionarios y clientes en general.
Colaborar en los análisis y evaluación de las condiciones de la cartera crediticia y la morosidad que presenten los prestatarios.


Dos (2) años de experiencia laboral, en trabajos relacionados con el análisis y evaluación del comportamiento de la cartera de crédito y recuperación
y a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) y a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Economía o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Normas, políticas y procedimientos de crédito a nivel nacional.
Políticas, normas y programas de recuperación de crédito que adelanta la institución.
Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con el comportamiento de la cartera de crédito.
Programas de recuperación de crédito.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar y elaborar informes técnicos relacionados con la administración de la cartera crediticia.

Habilidad para analizar situaciones, detectar problemas y proponer alternativas de solución.

Habilidad para tratar en forma cortés y efectiva a funcionarios, clientes y público en general.

Denominacion ANALISTA DE CARTERA CREDITICIA I
LEY ORGÁNICA

Codigo PRGLAB05020001
Denominacion ANALISTA DE CESIONES DE CRÉDITO Y MEDIDAS CAUTELARES

Realizar las tareas correspondientes a los procedimientos establecidos pra efectuar la verificación, análisis, registro y control de las cesiones de
crédito y medidas cautelares, además de los pagos autorizados de las cesiones de crédito ingresadas en el sistema de Dirección General de
Tesorería.

Verificar que las cesiones de crédito y medidas cautelares recibidas, contengan los documentos necesarios y la información correcta para su debido
proceso.
Cotejar los datos de la empresa cedente y cesionaria en el Registro Público y Comprobar la cédula, tanto del cedente, como del cesionario, en la
plataforma de verificación del Tribunal Electoral.
Completar los expedidentes de proveedores con cesiones de crédito, una vez se emita la nota de aprobación.
Registrar la cesiones aprobadas y medidas cautelares en la base de datos.
Verificar en las medidas cautelares que la información del demandado y del demandante en el ctálogo de proveedores.
Completar el expediente de medidas cautelares generando los reportes del sistema electrónico empleado por el Tesoro Nacional.
Confeccionar la nota al juzgado en respuesta al oficio recibido y en confirmación de los montos cautelados.
Listar los proveedores marcados con cesión de crédito y medidas cautelares de secuestro y embargo.
Verificar y extraer del archivo, los expedienes de proveedores co cesion de crédito y/ o medidas cautelares.
Endosar al cesionario, la gestión de cobro cuyo proveedor mantiene cesión de crédito aprobada pendiente de pago.
Retener las gestiones de cobros cuyo proveedor mantiene cesión de crédito en trámite o mantiene medida cautelar registrada, a fin de completar los
dineros cautelados por órdenes del juzgado.
Contactar al cesionario cuando el pago de una gestión de cobro cedida supere el saldo pendiente del expediente.
Participar en reuniones informativas de programación, evaluación y de otra índole con funcionarios de distintos niveles.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/ o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando actividades financieras, contables y en Banca y Finanzas a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en BAnca y finanzas, Adminitración de Empresas, Administración de Pública, Contabilidad, Economía o carrera
afines.
Contabilidad y Finanzas.
Procedimientos administrativos relacionados a las tareas asignadas.

Planificación, programción y control de actividades,

Manejo de equipo y programs computacionales
CONDICIÓN PERSONAL
HAbilidad para la expresión oral y escrito.
Capacidad de análiisis, síntesis y diagnostico técnico.
Capacidad para interpretar intrucciones.
Destreza en el uso del equipo de oficina y programa computacional,
Habilidad para análizar y realizar cálculos financieros.

Codigo ADCZFA05020001
Denominacion ANALISTA DE COBROS
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN COBRANZAS

Realizar trabajos de análisis de los expedientes de prestatarios morosos, para efectuar cálculos correspondientes, a cobros, trámites de arreglos y
compromisos de pagos, para recuperar saldos.

Atender y brindar información a los clientes que acudan a la institución a gestionar el pago de sus compromisos.
Realizar y llevar el seguimiento de los arreglos de pagos concertados, de acuerdo a los procedimientos y prácticas establecidas.
Tramitar descuentos directos a prestatarios y codeudores que le adeuden a la institución.
Realizar cálculos para determinar el monto y la letra a pagar, por morosidad causada.
Verificar los casos de prestatarios morosos, para gestionar el cobro o efectuar los trámites correspondientes.
Realizar llamadas o citaciones a prestatarios que no estén pagando, para que se presenten a efectuar sus respectivos arreglos de pagos.
Revisar la base de datos los prestatarios que no están pagando, para gestionarle el cobro del mismo.
Obtener, interpretar y procesar las informaciones relativas a las actividades de su profesión en soportes manuales y computacionales si es preciso,
según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de los mismos, en caso que fuera necesario.
Procesar los estados de cuenta de las carteras morosas, según la base de datos.
Elaborar cuadros sobre los avances en las diferentes cuentas y los estados de las mismas.
Asesorar y prestar asistencia profesional en el área de cobros a personal de la institución y terceros, si corresponde, según procedimientos
establecidos y criterios propios, en caso necesario.
necesario.

Control permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultado y oportunidad, y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de análisis, tramitación y arreglos de pagos a prestatarios morosos que adeuden a la
institución a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Economía, Administración Pública, Contabilidad o carreras afines.

Politicas y Programas de Cobros.

Programación y control de actividades relacionadas con la gestión de pagos.

Métodos y procedimientos de la gestión de cobros.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE COBROS SUPERVISOR
PUESTOS PROFESIONALES DE SUPERVISIÓN

Coordinar y supervisar los trabajos de análisis de los expedientes de prestatarios morosos, verifiricar cálculos correspondientes a cobros, trámites de
arreglos y compromisos de pagos, para recuperar saldos.

Realizar la programación de trabajo de los analistas de cobros.
Supervisar el seguimiento de los arreglos de pagos concertados, de acuerdo a los procedimientos y prácticas establecidas.
Aprobar los descuentos directos a prestatarios y codeudores que le adeuden a la institución.
Velar que los estados de cuentas sean balanceados con la recaudación diaria.
Inspeccionar que el libro de banco se mantenga actualizado con las transacciones realizadas.
Controlar el buen manejo de los informes diarios de ingresos.
Atender y brindar asesoramiento a personal de la unidad, institución y público en general.
necesario.
Revisar la base de datos de los prestatarios que no están pagando, y verificar que los analistas de cobros estén monitoreando el pago.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias, y del personal bajo su supervisión directa.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esta bajo supervisión directa.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las prioridades, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad; y de manera formal tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión de los análisis, tramitación y arreglos de pagos a prestatarios que adeuden a la
institución.


Programación y control de actividades relacionadas con la gestión de pagos.
Politicas y programas de cobros.
Métodos y procedimientos de la gestión de cobros.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para las relaciones interpersonales.
Habilidad para el anáilisis de información.

Denominacion ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR I

Realizar estudios y análisis de los productos nacionales para la exportación con organismos y gremios empresariales interesados.

Coordinar eventos de cooperación y coordinación conjuntamente con entidades nacionales e internacionales en materia de exportación.
Brindar orientación técnica a productores, exportadores, consejeros, agregados comerciales, empresarios, inversionistas y público en general en
materia de exportación y sus regímenes y procedimientos.
Realizar estudios e investigaciones relacionadas con acuerdos, negociaciones, tratados e intercambio comercial.
Brindar asesoría técnica y económica a empresarios en materia de exportaciones.
Colaborar en seminarios y eventos con organismos nacionales e internacionales sobre el servicio exterior en materia de inversión y exportación.
Realizar estadísticas de los productos a exportar y el lugar de destino.
Analizar los sistemas operacionales del proceso exportador para implementar medidas que simplifiquen y faciliten los trámites
Coordinar con las entidades involucradas en el proceso de exportación, las normas y procedimientos que rigen el sector.
Analizar informes técnicos del sector comercio exterior a solicitud del superior.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en la negociación, tratados e intercambio comercial de productos a nivel profesional.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Economía, finanzas o carrera afines.

Seminarios y cursos sobre normas y reglamentos que rigen la materia de exportación
Cursos sobre técnicas de Comercio Exterior
Tratados y convenios en materia de comercio exterior
Técnicas y Procedimientos para la preparación y evaluación de proyectos.
Principios y Técnicas de Comercio Exterior

Normas y Reglamentos que rigen la materia de exportación.

Procedimientos administrativos en materia de exportación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener relaciones interpersonales

Denominacion ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR II

Codigo LGCPFA05020004
Denominacion ANALISTA DE COMPRAS
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN COMPRAS

Realizar trabajos de analizar las cotizaciones y ejecutar trámites para la adquisición de materiales y equipos requeridos por la institución, cumpliendo
con los procedimientos establecidos, a fin de obtener los bienes en las mejores condiciones de precios, calidad y oportunidad.

Revisar y analizar los documentos que amparan las contrataciones y determinar conforme a la Ley y Reglamento de contratación la modalidad que
corresponda.
Verificar y Analizar la disponibilidad presupuestaria para solicitar la reserva de partida.
Velar por que los actos de contrataciones de la institución se realicen cumpliendo con las normas establecidas tomando en cuenta los factores de
precio, calidad, cantidad y las especificaciones de la solicitud de bienes y servicios.
Analizar y evaluar las cotizaciones y ofertas con la finalidad de seleccionar las mas factible para la institución.
Enviar por medio de Panamá Compra la lista de pliego de condiciones a los posibles ofertantes.
Realizar la selección de la mejor oferta de acuerdo a la metodología, que le permite a la administración seleccionar y adjudicar la propuesta que le
ofrezca mayores ventajas en cuanto a la calidad del bien licitado.
Realizar los pasos pertinentes para obtener la documentación requerida y poder capturar los datos del proveedor en el SIAFPA.
Efectuar el seguimiento a los procesos administrativos relacionados con la adquisición de bienes y servicios.
necesario.
Recibir, analizar y tramitar las solicitudes de bienes y servicios de materiales o de servicios que se requieran en la institución para verificar que
cumplan con los requisitos establecidos.


Dos (2) años experiencia laboral en trabajos relacionados con el análisis y evaluación de solicitudes de compras, a nivel técnico especializado (0302),
técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Normas y procedimientos de compras.

Procedimientos administrativos relacionados con compras.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener y establecer buenas relaciones interpersonales.

Denominacion ANALISTA DE CONCESIONES
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS

Realizar trabajos de análisis, evaluación de proyectos y solicitud de concesiones de bienes y servicios o concesiones otorgadas por el Estado.

Analizar los estudios económicos financieros, presentados por personas naturales o jurídicas que soliciten bienes de la institución.
Verificar las solicitudes de inversiones de las actividades marítimas portuarias, para determinar si cumplen con los requisitos establecidos para el
otorgamiento de las concesiones.
Realizar inspecciones de campo para la verificación de terrenos y áreas marítimas, límites poligonales, las afectaciones de los recursos marítimos de
las áreas solicitadas por concesión.
Elaborar los parámetros y criterios de las solicitudes de áreas, ya sea de forma provisional o definitiva, para el otorgamiento de los servicios
marítimos auxiliares.
Registrar la información contenida en las solicitudes de concesiones, en la base de datos para la agilización de los trámites pertinentes.
Atender las consultas del Ministerio de Economía y Finanzas, en cuanto al otorgamiento de concesiones de las áreas bajo jurisdicción de la Autoridad
Marítima de Panamá.
Llevar el control de las obras e inversiones realizadas por los concesionarios, mediante registros actualizados, para cualquier consulta o trámite
requerido.
Mantener registros actualizados de las naves que brindan servicio por contrato, reportando a las unidades administrativas correspondiente cualquier
cambio que se presente.
Realizar giras periódicas en coordinación con las empresas que brindan servicios técnicos, a fin de dar seguimiento a las obras otorgadas en
concesión o arrendamiento.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tarea de análisis, seguimiento y control de la explotación de los servicios marítimos auxiliares
otorgados en concesión, a nivel técnico especializado(0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en operaciones Marítimas y Portuarias, en Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Aplicación de programas computacionales.

Reglamentos y estatutos en materia portuaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico.
Habilidad para analizar e interpretar información financiera y estadísticas.

Denominacion ANALISTA DE CONCESIONES SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PRODUCCIÓN EXTERNA

Realizar trabajos de coordinación, ejecución y supervisión de actividades relacionadas con el trámite para el otorgamiento de concesiones de
espacio, áreas o locales a nivel nacional, bajo responsabilidad de la institución.

Coordinar y supervisar las actividades que se desarrollan en la unidad a su cargo relacionadas con el trámite de otorgamiento de concesiones de
espacios, áreas o locales, bajo responsabilidad de la institución.
Participar en las reuniones de la Comisión Evaluadora de Concesiones.
Orientar y coordinar con funcionarios de distintos niveles de la Institución, entidades gubernamentales y de usuarios; aspectos relacionados con los
trámites y procedimientos para la realización de actos públicos y contratación directa de concesiones.
Participar en la organización y asistir en la realización de Licitaciones Públicas, Concursos de Precios y Solicitudes de Precios.
Atender problemas y reclamaciones derivadas de las acciones que ejecuta la unidad y presentar soluciones a los mismos.
Revisar los informes de situación de las concesiones preparadas por el personal de la unidad y emitir informes de operación al nivel superior.
Cuidar que se cumplan con las leyes, reglamentaciones y procedimientos relacionados con las contrataciones directas y actos públicos.
Asistir y representar a la Institución en reuniones con usuarios, sus representantes y otras entidades.
Asignar, coordinar y dar seguimiento a las actividades que realiza el personal a su cargo y señalar los lineamientos correspondientes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos del trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Elaborar el anteproyecto del presupuesto de la unidad y llevar control del mismo.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a funcionarios de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que este bajo su supervisión formal.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, ejecución de actividades relacionadas con el trámite para el otorgamiento de
concesiones de espacios, áreas o locales a nivel nacional, bajo responsabilidad de la institución, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Leyes y reglamentos aplicados a las actividades de la unidad.
Métodos y procedimientos en la realización de actos públicos. (Contratación Pública).
Dirigir y supervisar personal
Organización y procedimientos administrativos de la Institución.
Elaboración de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa, oral y por escrito.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles jerárquicos de la Institución y público en
general.
Habilidad para interpretar y seguir instrucciones, orales y escritas.

Denominacion ANALISTA DE CONTROL DE CALIDAD DE FIRMA ELECTRÓNICA

Realizar trabajos de planificación, análisis, coordinación verificación y evaluación de los procesos de gestión de calidad y de seguridad de la
información, con la finalidad de garantizar el cumplimiento de las leyes, resoluciones y los estándares internacionales aplicables, definidos a través de
procedimientos, seguimientos continuos y auditorías planificadas.

Coordinar, dirigir y controlar las acciones relacionadas con el diseño, implementación, mantenimiento y mejora de los procesos, políticas y
procedimientos para la administración y operación de la PKI (Public Key Infraestructure), con base en las leyes, resoluciones, políticas y estándares
exigidos para la acreditación, como sello de confianza.
Mantener y controlar la documentación del sistema de gestión de la calidad, asegurando el resguardo de la información, la confidencialidad, el control
de cambios e integración de los documentos externos, que impacten en los procesos.
Monitorear y evaluar con eficiencia el sistema de gestión, considerando los resultados de auditorías internas y externas, incidencias en el servicio y
re-alimentación de las partes interesadas en el proceso.
Difundir y mantener actualizada la política de seguridad de la información y establecer e implementar los procedimientos para aplicar la política de la
PKI, validando y proporcionando al Comité Ejecutivo de PKI una metodología para la identificación, valoración, clasificación y tratamiento de los
activos de información.
Apoyar en la planeación y ejecución de auditorías de procesos, para detectar oportunidades de mejoras.
Promover y asesorar a la Dirección en el desarrollo de medidas preventivas e idóneas, que permitan disminuir los riesgos, durante los procesos de
presentación de servicios de certificación.
Recibir, analizar, controlar y dar seguimiento a las "no conformidades" relacionadas con el servicio que presta la Dirección, hasta la deficiencia y
condición haya sido subsanada.
Dar acceso en la plataforma de PKI a los administradores, operadores y auditores de sistemas, para verificar, dar mantenimiento y asegurar la
continuidad del servicio.
Coordinar y documentar las reuniones de Comité Ejecutivo de PKIy de la Autoridad de Políticas de Certificación.
Informar al Director de Firma Electrónica sobre los eventos de PKI, prestación de los servicios de certificación y eficacia del sistema de gestión.
Revisar, registrar, actualizar y custodiar la documentación original de los procesos de prestación de servicios de certificación.
Detectar e informar al jefe operativo sobre incidencias o eventos que se presenten con los sistemas o equipos utilizados; de manera que sean
registradas para dar seguimiento a las que provocan la degradación. y/o pérdida del servicio, gestiones de cambios, configuraciones y problemas de
la operatividad de PKI.
Llevar el control de los dispositivos criptográficos, cintas de respaldos, así como la custodia de contraseñas y PIN, que dan acceso a la administración
de PKI.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de gestión, operación y evaluación de PKI: Firma Electrónica, Críptografía, Dispositivos Criptográficos,
ciclo de vida de los certificados electrónicos, proyectos relacionados con los análisis administrativos y diseños de procedimientos, flujos de procesos,
así como el planeamiento y coordinación de programas y proyectos que integran el sistema de gestión de calidad a nivel profesional.

Titulo Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Cursos o seminarios avanzados en la especialidad (Curso de Interpretación y Formación de Auditor Interno bajo la Norma ISO 9001 aprobado, Curso
de Interpretación y Formación de Auditor Interno bajo la Norma ISO 27001, u otros).
Interpretación y manejo de norma ISO 9001 de gestión de la calidad e ISO 27001 de gestión de seguridad de la información.
Alto manejo de programas informáticos a nivel de usuario.
Desarrollo de procesos de TI, diagramas de flujos y mapeo de procesos.
Manejo de sistema de control y administración de proyecto y flujos de sistemas.
Inglés intermedio requerido para manejar documentación técnica
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico
Capacidad para recibir e interpretar instrucciones
Compromiso con la Institución y ética en el manejo y confidencialidad de la información
Capacidad para trabajar bajo presión.
Actitud de servicio al cliente interno y externo.

Denominacion ANALISTA DE CONTROL DE CALIDAD I

Denominacion ANALISTA DE CONTROL DE CALIDAD II

Denominacion ANALISTA DE CONTROL DE CALIDAD III

Codigo DSGLFA05020003
Denominacion ANALISTA DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO INSTITUCIONAL

Realizar trabajos de analizar y revisar proyectos y programas de asistencia técnica, convenios, normas y procedimientos internacionales que se
manejan en la institución.

Evaluar las necesidades de asistencia técnica de la entidad, según normas y procedimientos vigentes.
Gestionar solicitudes de asistencia técnica, presentadas por la entidad, según normas y procedimientos vigentes.
Revisar y analizar proyectos de asistencia técnica internacional presentados por las unidades administrativa de la institución u organismos
internacionales, según normasyprocedimientosvigentes.
Dar seguimiento a los convenios y proyectos de asistencia técnica internacional en la entidad, según normas y procedimientos vigentes.
Realizar estudios e investigaciones para determinar el grado de cumplimiento de convenios u acuerdos ratificados con los organismos
internacionales, según normas y procedimientos vigentes.
Preparar y tramitar la obtención de documentos oficiales para los funcionarios que viajan al exterior en misión oficial, según normas y procedimientos
vigentes.
Tramitar becas internacionales otorgadas por convenios y/o proyectos de cooperación técnica.
Colaborar en la tramitación de casos laborales de trabajadores que laboren en Embajadas, Consulados y organismos internacionales acreditados en
nuestro país, segúnnormasyprocedimientosvigentes.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual las
tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de proyectos y programas de asistencia técnica, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o
Profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitariode Licenciatura enRelaciones Internacionales, Administración Pública, Empresa o carrera afines.

Cursos o seminarios sobre actualización de leyes Internacionales.

Organización y funcionamiento de la Institución. Planificación y control de actividades.

Normas y reglamentaciones que rigen la materia.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidadparaobtener,analizar e interpretar correctamente reglamentaciones einformación técnica.
Habilidadparaexpresarse enforma clara yprecisa, oralmentey por escrito.

Denominacion ANALISTA DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA

Realizar trabajos de investigación, análisis, evaluación, tramitación de documentos y revisión de convenios y otras actividades para la gestión y
consecución de recursos financieros para la ejecución de planes, programas y proyectos enfocados a beneficiar a las personas con discapacidad y
sus familias.

Realizar y participar en labores de investigación, análisis y evaluación de planes, programas o proyectos de Cooperación y Asistencia Técnica.
Organizar los eventos de transferencias de tecnologías que se deriven de la cooperación técnica, en coordinación con el departamento de recursos
humanos.
Ofrecer asistencia técnica a las unidades administrativas responsables de la ejecución de programas que se derivede la cooperación técnica.
Confeccionar los instrumentos técnicos para los programas que coordina la unidad administrativa.
Elaborar informes de los proyectos para ser presentados al despacho superior, conteniendo avances físicos, financieros, asi como problemas y
limitaciones en la ejecución.
Organizar la agenda de la oficina de Cooperación Técnica determinando los tiempos y espacios en que se realizaran las actividades de los
programas.
Colaborar con el despacho superior la coordinación de programas con instituciones del sector público y privado.
Coordinar las asignaciones presupuestarias de los proyectos contemplados en la programación financiera anual.
Coordinar con el Ministerio de Economía y Finanzas, Presupuesto de la Nación, Crédito Público, Programación de Inversiones y otras instituciones
Nacionales las actividades de presentación, negociación y uso racional de la cooperación externa para financiación y pre nversión que puedan
beneficiar a la Senadis.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis, evaluación, tramitación y seguimiento de planes, programas y proyectos de Cooperación
Técnica para la consecución de recursos financieros enfocados a beneficiar a las personas con discapacidad y sus familias, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Relaciones Internacionales o carreras afines.


Técnico de Negociación de acuerdos o tratados sobre Asistencia y Cooperación Técnica.

Técnico de planificación y programas de actividades.
Políticas públicas sobre los programas de Asistencia y Cooperación Técnica.
Políticas y procedimientos de Cooperación Técnica de organismo internacionales, otros países y organismos privados.
Acuerdos, convenios, tratados y contratos De Cooperación Técnica firmados por Panamá.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para buscar información y capacidad de síntesis.
Habilidad para la comunicación interpersonal y el trabajo en equipo.
Habilidad para integrar al personal y estimular su creatividad.

Codigo ADCSFA05020001
Denominacion ANALISTA DE COSTOS
PUESTOS PROFESIONALES EN COSTOS

Realizar trabajos de análisis de estimaciones y cálculos matemáticos sobre el comportamiento de las variales y elementos de costos en las diferentes
unidades ejecutoras.

Desarrollar y aplicar un sistema de costos, para la determinación del mismo en los servicios de salud brindados a pacientes asegurados.
Proveer instrumentos que permitan establecer indicadores más adecuados para el presupuesto y relacionar los costos de los diferentes productos por
establecimientos.
Establecer procedimientos de información de costos, que permitan la identificación de las tareas críticas.
Dar seguimiento al flujo de información para el análisis de costos provenientes del nivel operativo.
Definir y aplicar el tipo de información requerida para el análisis de costos, de acuerdo al nivel de complejidad de cada institución.
Consolidar la información de costos a nivel nacional, para efectuar las observaciones, análisis y recomendaciones.
Mantener registros y controles sobre las operaciones de facturación y compensación de costos entre el Ministerio de Salud y la Caja del Seguro
Social.
Elaborar estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con el costo de servicios o actividades médicas.
Efectuar e interpretar, controlar cálculos matemáticos y estimaciones sobre el comportamiento de las variables o elementos de costos, servicios y
actividades médicas.
Elaborar e interpretar estadísticas ilustrativas y comparativas, como complemento de los trabajos realizados.
Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e investigaciones realizadas que incluyen recomendaciones.
Orientar con la metodología del programa de costos definidos en los convenios de compensación con la Caja del Seguro Social para la
determinación de los costos operacionales y unitarios por centro de producción a las instalaciones a nivel nacional, regional y local.


Dos (2) años de experiencia laboral, en análisis de costos, a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Contabilidad o carrera afines .


Técnica de análisis de costo.

Planificación y control de cálculos de costos.
Procedimiento administrativo relacionados con el control de uso.
Recursos de la organización en relación a su costo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de costo.

Denominacion ANALISTA DE COSTOS SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE COSTO

Realizar trabajos relacionados con las actividades de implementación, supervisión y conceptualización de costos, en las diferentes unidades
ejecutoras.

Dar seguimiento al flujo de información estadístico para el análisis de costos provenientes del nivel operativo.
Definir y aplicar el tipo de información requerida para el análisis de costos de acuerdo al nivel de complejidad de cada caso.
Proveer instrumentos que permitan establecer indicadores adecuados para el presupuesto, relacionando los costos de los diferentes productos por
establecimientos, además para establecer los procedimientos de información de las áreas críticas en materias de costos de la institución para la toma
de decisiones gerenciales.
Fijar los parámetros sobre los que calculan los costos.
Consolidar la información de costos a nivel institucional para efectuar las observaciones, análisis, recomendaciones.
Analizar y proponer políticas en materia de costos a corto, mediano y largo plazo en base a lineamientos en la institución.
Mantener los controles y procesos administrativos de la unidad, según procedimientos vigentes.
Elaborar informes sobre el comportamiento de los costos a nivel institucional.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias del personal bajo su supervisión formal.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que esta bajo supervisión directa.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas al mismo, según sean necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de evaluación, análisis y control de actividades relacionadas con sistema de costos, a nivel profesional.

Titulo Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Contabilidad o carreras afines.

CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO

Realizar trabajos de investigación, análisis y evaluación de las solicitudes de crédito para el financiamiento de proyectos.

Recopilar información básica, relacionada con las solicitudes de préstamos para proyectos.
Efectuar proyecciones económicas de los ingresos, cálculos de costos, beneficio y tasa interna de retorno.
Analizar y evaluar los aspectos especìficos de las solicitudes de crédito, según las normas y reglamentaciones establecidas.
Elaborar los propuestas de crédito para la evaluación y aprobación por parte de los respectivos comités.
Atender consultas y dar explicaciones sobre las características de los proyectos, que sean sujeto de crédito, a fin de determinar la factibilidad de los
mismos.
Realizar visitas de inspección y analizar la situación de los proyectos beneficiados por créditos, con el propósito de evaluar y dar seguimiento a los
mismos.
Participar en reuniones informativas, de coordinación y evaluación.
Preparar informes técnicos con los resultados de los análisis y actividades realizadas.
necesario.


Dos (2) años experiencia laboral en trabajos relacionados con el análisis y evaluación de solicitudes de crédito para el financiamiento de proyectos a

Titulo universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Buen conocimiento de análisis económico financiero.
Buen conocimiento de las técnicas estadísticas.
Normas y reglamentos que rigen los creditos y financiamientos de proyectos.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar e interpretar índices económicos, finanacieros y otra información técnica.
Habilidad para redactar informes técnicos, que incluyan recomendaciones adecuadas.
Habilidad para analizar situaciones, problemas y recomendar soluciones efectivas.
Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y precisión.

Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO ACADÉMICO

Realizar trabajos de ánalisis y evaluación de las solicitudes de crédito académico, que otorga la institución a los prestatarios.

Verificar y analizar las solicitudes de crédito académico, de acuerdo al programa y tipo de garantía que se estipulen para el mismo.
Aplicar las políticas, normas y reglamentos desarrollados, para otorgar el crédito académico.
Elaborar la liquidación, proyección y codificación de los prestámos.
Evaluar y confeccionar el expediente para el trámite de crédito académico.
Confeccionar las relaciones de crédito de cada solicitud de préstamo para aprobación del comité de selección.
Apoyar y orientar los funcionarios de la sección de información de crédito.
Mantener un control de solicitudes recibidas por el cliente.
Participar en reuniones sobre la promoción y divulgación de crédito académico en centros de estudios en el país.
Elaborar informes técnicos de las solicitudes o investigaciones realizadas sobre el crédito académico.


Dos (2) años de experiencia laboral a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Finanzas, Ciencias Administrativas o carreras afines.

Conocimiento en el manejo y uso de Computadora.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO AGROPECUARIO

Realizar trabajos de investigación, análisis y evaluación de las solicitudes de crédito, para el financiamiento de proyectos agropecuarios.

Recopilar información básica relacionada con las solicitudes de préstamos agropecuarios.
Efectuar proyecciones económicas de los ingresos, cálculos de costos, beneficio y tasa interna de retorno, entre otros.
Analizar y evaluar los aspectos técnico-crediticio y financiero de las solicitudes de crédito, según las normas y reclamentaciones establecidas.
Elaborar las propuestas de crédito para la evaluación y aprobación por parte de los respectivos comités.
Atender consultas y dar explicaciones sobre las características de los proyectos objeto de crédito, a fin de determinar la factibilidad de los mismos.
Realizar visitas de inspección y analizar la situación de los proyectos beneficiados con créditos, con el propósito de evaluar y dar seguimiento a los
mismos.
Brindar asistencia técnica a funcionarios y solicitantes, en materia de análisis crediticio.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad al personal de la institución y terceros si corresponden, según los procedimientos
Ocasionalmente, efectuar análisis posterior de los créditos.


Dos (2) años de experiencia laboral, en el análisis y evaluación de las solicitudes de crédito, a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Titulo universitaria de Licenciatura en Ingeniería Agronoma, Economía, Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carreras afines.

Normas y procedimientos de crédito agropecuario.
De las técnicas estadísticas.
De los programas de crédito que maneja la institución.
Buen conocimiento de análisis económico financiero.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad para analizar e interpretar índices económicos, financieros y otra información técnica.
Habilidad para redactar informes técnicos que incluyen recomendaciones adecuadas.
Habilidad para analizar situaciones, problemas y recomendar soluciones efectivas.

Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO HOSPITALARIO

Realizar trabajos de ejecución de las actividades del proceso de facturación por los servicios brindados o conseciones otrorgadas en el hospital a los
pacientes con seguro social de la Caja de Seguro Social, según normas establecidas.

Facturar los servicios médicos de los pacientes asegurados para posteriormente preparar, presentar y enviar la facturación final a la Caja de Seguro
Social.
Ejecutar y evaluar las funciones de competencia, en forma técnica e independiente.
Efectuar labores que estén enmarcadas en los principios, normas, ética, reglas y procedimientos emitidos, de aquellos de carácter general que rigen
de acuerdo a la materia.
Colaborar en las tareas de la Unidad de Autoridad Médica de las institución, para realizar en conjunto la facturación hospitalaria a la Caja de Seguro
Social.
Tramitar con la comisión de Auditoría Médica de la Caja de Seguro Social los procedimientos que se ejecutan en los convenios pactados entre ambas
instituciones.
Crear y mantener una imagen de credibilidad, transparencia, confidencialidad de la información evaluada y un alto nivel profesional de su cargo.
Elaborar y presentar informes a la Dirección General y al Departamento de Finanzas, del análisis mensual detallado de todas las facturaciones
hospitalarias realizadas.
Realizar y retirar diariamente las facturaciones hospitalarias de cada servicio de salud, para hacer un balance entre la atención médica y lo facturado.
Ejecutar todos los procedimientos establecidos para la facturación hospitalaria y cumplir debidamente los deberes y obligaciones, a través de la
planeación, ejecución y evaluación del trabajo, conforme a las normas y procedimientos vigentes aplicables en el ambito gubernamental.
Revisar y analizar todas las notas de crédito que se generan en la sección de facturación hospitalaria y revisar el detalle y los cálculos de la
facturación hospitalaria de los diferentes servicios médicos efectuados.
Analizar las instrucciones de cualquier expediente de cuentas por cobrar, para remitirlo a la oficina del juzgado ejecutor y elaborar el informe de
ingresos para el análisis finaciero del Departamento de Finanzas.
Revisar y analizar toda la correspondencia que ingresa a la sección, a fin de detectar cualquier anomalía en los procedimientos de facturación y
proceder a realizar los correctivos pertinentes.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuando su calidad, resultados y oportunidad y de manera informa y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con los procesos de facturación de servicios privados o conseciones otorgadas al hospital
por los pacientes asegurados, a nivel técnico especializado (0302) técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Administración Pública o carreras afines.


Elaboración y redacción de informes.
Contabilidad básica.
Programación y control de actividades relacionadas en los procesos de facturación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación oral o escrita.

Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO PÚBLICO

Realizar trabajos de capacitación y análisis de información para la gestión de negociaciones, contratación, desembolso y servicio de deuda externa.

Verificar el efectivo cumplimiento de las condiciones previas a los desembolsos de contratos, según los derechos y obligaciones de los mismos.
Llevar requisitos actualizados de la cartera de préstamos externos.
Mantener y llevar los registros estadísticos de la deuda externa de desembolsos, intereses vigentes y morosos.
Analizar las propuestas de financiamiento.
Analizar e interpretar las estimaciones y proyecciones del comportamiento de los indicadores y variables que inciden en los planes, programas y
proyectos de financiamiento e inversión de desarrollo socio-económico del país.
Elaborar estudios e investigaciones sobre deuda pública, política monetaria, crediticia y otras relacionadas al área económico-financiera.
Asesorar a instituciones públicas y privadas en materia de financiamiento e inversión, según los niveles de ingresos y endeudamiento existentes.
Efectuar proyecciones y estimaciones de planes, programas y proyectos con financiamiento externo.
Gestionar el financiamiento de proyectos según los compromisos establecidos.
Preparar y dar seguimiento a la programación del servicio de la deuda de acuerdo a las obligaciones contraídas.
Elaborar informes periódicos sobre la deuda externa a requerimiento de las instituciones multilaterales de crédito.
Coordinar con las instituciones usuarias de los créditos las gestiones de negociación, contratación, desembolso y servicio de deuda externa.
Participar en reuniones con funcionarios públicos, empresarios y público en general.


Dos(2) años de experiencia laboral en análisis de programas y proyectos de financiamiento e inversión socio-económico, a nivel técnico especializado

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, o carreras afines.

Técnicas de administración y control financiero y presupuestario.
Principios y técnicas de la deuda externa y de la estructura.

Procedimientos administrativos relacionados con el análisis de crédito público.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar información económico-financiera.
Habilidad para manejar información con confidencialidad.
Destreza en el manejo o el uso de computadoras.
Capacidad de diagnósticos técnicos económicos y financieros.

Denominacion ANALISTA DE CRÉDITO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CRÉDITOS

Denominacion ANALISTA DE CUENTAS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN CRÉDITOS

Realizar trabajos de análisis, verificación y control de informes provenientes de los consulados, oficinas regionales y otras dependencias, para
corroborar el cobro por la emisión de títulos a marinos y oficiales, endosos de cursos entre otros.

Atender y verificar los informes de trabajos provenientes de los Consulados, Oficinas Regionales y demás instancias que presenten el detalle de la
gestión realizada.
Verificar el cobro efectuado por los consulados privados de marina mercante y demás instancias mediante cotejo de los recibos de expedición de
títulos, determinando si el monto está correcto y si el registro de ingresos fue incluido y remitido a la unidad correspondiente.
Inventariar los documentos en existencia en los consulados de marina mercante u otras dependencias correspondientes mediante verificación y
cotejo de la secuencia numérica y cantidad de formularios enviados y reportados, a fin de establecer si se presenta diferencia alguna en los registros.
Reportar a la unidad de expedición de títulos, los documentos de respuesta de exámenes que han sido verificados con respecto al informe de
pruebas realizadas.
Elaborar informes de los certificados transitorios tramitados, describiendo la cantidad y valor que representa cada uno para efecto de control.
Verificar que los cargos por revisión y manejo que se dan en los Consulados u otras instancias, cumplan lo establecido en las disposiciones que
regulan las actividades de la gente del mar.
Instruir a los servidores de los consulados los procedimientos para la elaboración de los informes mensuales.
Elaborar y remitir nota a los consulados del resultado de los análisis efectuados, a la gestión realizada y reportada por éstos.
Actualizar en la base de datos los recaudos obtenidos por la emisión de certificados en los consulados u otras dependencias de la Institución.
Brindar apoyo en la preparación del informe estadístico de los certificados transitorios expedidos a marinos y oficiales y de los endosos de cursos,
carnet de aguas nacionales y certificados de inspección de alojamiento.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquella afines al mismo, según sea necesario.
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de análisis, verificación y control de documentos emitidos por los consulados u otras
dependencias de la Institución, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras
afines.

Uso de recursos informáticos y aplicación de programas computacionales.
Principios y técnicas básicas de contabilidad y estadísticas.
Procedimientos y métodos de trabajo.
Sobre la Norma ISO 9001 vigente.
Curso básico de inglés.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de equipo computacional.

Codigo PRRSBM05020001
Denominacion ANALISTA DE CUENTAS DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE INGRESOS
PUESTOS PROFESIONALES EN RECAUDACIÓN

Realizar trabajos de análisis, verificación y control de solicitudes y gestiones de correcciones para la modificación de la cuenta corriente de los
diferentes tributos a fin de dar respuestas a los contribuyentes.

Verificar, analizar y corregir las cuentas de los contribuyentes ya sea por pagos, declaraciones, resoluciones o tasas única.
Analizar las cuentas de los contribuyentes cuando hay fusión, disolución y paz y salvo.
Ubicar y contactar las cuentas de los contribuyentes cuando tengan duplicado de pagos.
Aplicar con pagos de ajustes las resoluciones de devoluciones de impuestos por sesiones y compensaciones.
Adicionar los pagos que no existen las en el sistema y han sido certificados por archivos técnicos.
Separar las cuentas cuando los contribuyentes realizan arreglos de pago.
Establecer y registrar los saldos correctos de las diferentes cuentas de los contribuyentes.
Actualizar o reproducir en el sistema diariamente las cuentas de los contribuyentes.
Registrar y aplicar las resoluciones de prescripciones emitidas por los contribuyentes.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultado y oportunidad y, de manera informal y /o eventual,

Dos (2) años de experiencia labora en tareas relacionadas con el análisis y verificación, registro y control de cuentas a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Finanzas, Economía e ingeniería Industrial Administrativa, Tecnología
Administrativa y carreras afines.

Cursos o seminarios sobre Leyes Fiscales Y tributarias.
Cursos o seminarios sobre Estadísticas.
Cursos o seminarios sobre análisis financiero.
Cursos o seminarios sobre programas computacionales de uso en la unidad administrativa.

Normas y reglamentos fiscales y tributarios.

Procedimientos y métodos en el análisis de las cuentas.
Principios y técnicas de contabilidad.
Aplicaciones de programas computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y mantener relaciones interpersonales.

Denominacion ANALISTA DE CUENTAS SUPERVISOR
PUESTO DE SUPERVISIÓN TÉCNICA O PROFESIONAL DE CRÉDITO

Realizar trabajos de supervisión y control de las actividades relacionadas con la verificación de los informes provenientes de los consulados u otras
dependencias de la Marina Mercante referente a la expedición de títulos y otros documentos de valor emitidos por la Dirección General de la Gente
de Mar.

Supervisar las labores de verificación de los informes provenientes de Consulados, Oficinas Regionales y demás dependencias de la Marina
Mercante, con base a las normas y disposiciones legales.
Verificar el inventario de los documentos de valor de los Consulados, Oficinas Regionales, inspectorías y oficinas autorizadas y otorgar el Visto
Bueno, para realizar el trámite de solicitudes de documentos por las Oficinas antes señaladas.
Llevar estadísticas de los documentos de valor emitidos a los Consulados y demás dependencias de la Marina Mercante, con el propósito de obtener
indicadores o parámetros de movimiento o uso de éstos.
Supervisar la aplicación de las tarifas aprobadas para la expedición de documentos de valor en los Consulados, inspectorías de Marina Mercante y
demás.
Revisar las cuentas presentadas por los Consulados, determinando si se acredita o debita, de la misma; e informar al superior sobre el resultado o
acción respectiva.
Autorizar y firmar notas dirigidas a los Consulados sobre el resultado del análisis efectuado, de la gestión cumplida por éstos.
Absolver consultas de funcionarios internos en relación a la materia.
Elaborar informes sobre ingresos y documentos de valor expedidos de Certificados Transitorios de Competencia y de otros servicios brindados para
el control y conocimiento del nivel superior.
Instruir a servidores consulares sobre los procedimientos técnicos para la elaboración de informes.
Elaborar propuestas de reorganziación de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en los equipos de trabajos bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo directo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión y control de actividades relacionadas con la verificación de informes consulares
producto
de la expedición de títulos, endosos y demás documentos de valor a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Empresas o carreras afines.


Principios y técnicas de Administración.
Aplicación de Programas Computacionales.
Principios y técnicas de Contabilidad.
Conocimientos sobre la Norma ISO 9001.
Procedimientos y métodos de trabajo.
Principios y técnicas básicas de Estadísticas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para tener buenos modales.

Codigo ADPLFA05020001
Denominacion ANALISTA DE CUMPLIMIENTO DE CONTRATOS
PUESTOS PROFESIONALES EN PRESUPUESTO

Realizar trabajos de seguimiento a las asignaciones gubernamentales, comerciales, ONG"S, escuelas y organismos internacionales, para gestionar la
firma de los beneficiarios y la presentación de documentos necesarios para la prórroga o renovación de los contratos.

Verificar fechas de vencimiento de contratos.
Enviar a la Unidad de Asesoría Legal, la documentación relacionada con la renovación y/o legalización de los contratos, con previa autorización del
jefe de la unidad administrativa.
Revisar los borradores de los contratos, para la verificación de la información y datos consignados en éstos.
Gestionar las firmas de los beneficiarios, para la presentación o renovación de las fianzas de cumplimiento e inversión, de pólizas de seguros y
timbres fiscales, para la formalización de los contratos a través del repectivo refrendo por las partes.
Notificar a los usuarios el incumplimiento de las obligaciones establecidas en los contratos, restricciones u otros documentos legales.
Suministrar a los usuarios la información relativa a la administración y seguimiento de contratos.
Asesorar a los inversionistas o clientes sobre los trámites a seguir para la contratación de servicios públicos como: energía eléctrica, agua, etc.
Distribuir copias de contratos, refrendados a diferentes departamentos y clientes.
Solicitar avalúos, para el establecimiento del canon de arrendamiento.
según los procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de los trabajos que se utilizan en el puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad,resultados y oportunidad,y de manera informal y/o eventual,las
tareas de otros.

Dos(2)años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el análisis,elaboración y ejecución de contratos,a nivel Técnico Especializado (0302)
Técnico o profesional (0402 o 0403) a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Administración Pública,Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras
afines.


Aspectos legales de contratación pública.

Principios y técnicas en la elaboración de contratos.
Planificación y control de actividades relacionadas con el cumplimiento de contratos.
Manejo de programas computacionales de uso en la unidad administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar, evaluar y dar seguimiento a contratos.

Denominacion ANALISTA DE CUMPLIMIENTO DE PROYECTOS

Realizar trabajos relacionados con la elaboración y ejecución de estudios, investigaciones, análisis y evaluación de proyectos.

Participar en el desarrollo, aplicación y optimización de los indicadores técnicos, económicos, sociales y ambientales que se requieren para la
evaluación de los proyectos.
Elaborar estudios, investigaciones y otras actividades técnicas relacionadas con la formulación, evaluación y ejecución de los proyectos.
Estudiar y analizar la ejecución de las acciones para el desarrollo de los proyectos que se lleven a cabo en la institución y emitir las recomendaciones
que sean necesarias.
Apoyar en la actualización de la base de datos de los proyectos que ejecuta la entidad y el Sistema Nacional de Inversiones Públicas (SINIP), así
como los mecanismos de seguimiento.
Desarrollar las funciones de enlace institucional con los proyectos co-ejecutados con la institución incluyendo actividades de reuniones, talleres,
comunicaciones, entre otros.
Coordinar las consultorías que se desarrollen en los proyectos co-ejecutados por la institución, participando en las actividades que se realicen.
Dar seguimiento a los monitores, para verificar el cumplimiento a satisfacción de los planes de trabajos.
Participar en las sesiones de trabajos de los comités directivos de los proyectos co-ejecutados por la institución.
Detectar desviaciones o incumplimiento en la ejecución de los proyectos y emitir las medidas correctivas, que se requieren en coodinación con el
superior inmediato.

Control permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la elaboración, ejecución de estudios, investigación analísis y evaluación de
proyectos a nivel técnico especializado (0302), técnico profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Administración Pública, Contabilidad, Ingenieria Industrial o carreras
afines.

Métodos y técnicas modernas de investigación.
Gerencia de proyectos.

Realidad socio-económica del país.

Principios y técnicas de Planificación.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar y seguir instruciones.
Habilidad para la elaboración de informes técnicos e interpretación de datos estadísticos.

Denominacion ANALISTA DE DATOS

Realizar los trabajos relacionados con la verificación, análisis y trámite de solicitudes de Portabilidad Numérica con el objeto de asegurar que los
datos se procesen en forma efectiva.

Monitorear y verificar el estado de las solicitudes de Portabilidad Numérica.
Analizar y dar respuesta a las solicitudes de Portabilidad Numérica rechazadas por los concesionarios donantes.
Atender, analizar y dar seguimiento a las consultas e incidencias de las solicitudes de portabilidad numérica hasta su debido trámite.
Llevar un control y estadística de los datos procesados con el objeto de determinar oportunamente, los cambios o modificaciones en el procesamiento
de las solicitudes.
Organizar, mantener y controlar los archivos de solicitudes rechazados.
Confeccionar notas, memorandos, informes, cuadros estadísticos y otros documentos bajo lineamientos de superiores jerárquicos,
Velar por el cumplimiento de las políticas, metodologías, estándares y procedimientos concernientes al Reglamento, Normas y Leyes relativas a la
Portabilidad Numérica.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función y
atender las consultas que puedan surgir.
Realizar toda tarea que se le asigne mediante orden expresa dentro de su ámbito de competencia.

Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas en el área de análisis y procesamiento de datos, ya sean éstos estadísticos o de otra índole.a
nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Estadística, Ingeniería de sistemas o carreras afines.

Análisis estadístico de datos.
Programas Computacionales:
Manejo de Base de Datos.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en cuanto a precisión y velocidad en la captura de datos.
Capacidad para escuchar y transmitir ideas.
Capacidad para trabajar bajo presión y en equipo.
Proactivo y tolerante
OTROS REQUISITOS
Inglés Intermedio.

Denominacion ANALISTA DE DESARROLLO DEL PLAN ESTRATÉGICO NACIONAL

Realizar trabajos de análisis, coordinación, apoyo, ejecución, seguimiento y evaluación de las acciones contempladas en el Plan Estratégico
Nacional, a fin de recomendar criterios o lineamientos de trabajo que optimicen su desarrollo.

Ejecutar y coordinar las actividades inherentes al proceso de diseño y elaboración del Plan Estratégico Nacional.
Apoyar el desarrollo de actividades de coordinación interinstitucional dirigidas a la unificación de criterios para el establecimiento de mecanismos de
control y seguimiento de los Planes Sectoriales.
Contribuir a la construcción de los términos de referencia para la implementación de iniciativas vinculadas a procesos de planificación relativos al
control, seguimiento y evaluación del Plan Estratégico Nacional.
Colaborar en la coordinación de las jornadas de capacitación y coordinación institucional en torno a los alcances del Plan Estratégico Nacional.
Participar con las entidades sectoriales en la difusión del Plan Estratégico Nacional.
Desarrollar informes y/o reportes periódicos acerca de los avances a nivel sectorial generados dentro del marco del Plan Estratégico Nacional.
Presentar recomendaciones dirigidas a optimizar los sistemas de registro estadístico relativo a los indicadores de medición de las metas del Plan
Estratégico Nacional.
Participar en giras de seguimiento en coordinación con las entidades sectoriales, a los Proyectos enmarcados en el Plan estratégico Nacional.
Presentar metodologías para la construcción de indicadores, así como generar informes y/o reportes periódicos a nivel sectorial que referencien el
cumplimiento de las metas trazadas en el Plan Estratégico Nacional.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el análisis, elaboración y ejecución de Planes, Programas y Proyectos de Desarrollo
Estratégico Nacional, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras
afines.


Técnica de planificación, control y seguimiento de actividades.

Técnicas procedimentales de estructura organizacional del Estado.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la expresión escrita y oral.
Capacidad para recibir, establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.

Codigo DSRHFA05020001
Denominacion ANALISTA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO ORGANIZACIONAL Y RR.HH.

Realizar trabajos técnicos de estudios, investigaciones y análisis sobre la situación real de la organización, sistemas y procedimientos
administrativos.

Programar y ejecutar las actividades a su cargo.
Realizar estudios e investigaciones sobre organización, sistemas, métodos y procedimientos.
Elaborar y actualizar manuales de organización institucional y procedimientos administrativos.
Diseñar organigramas, diagramas de procedimientos, cronogramas de trabajo y formularios.
Orientar y asesorar a funcionarios de la Institución en materia de su competencia.
Evaluar estudios e investigaciones sobre organización y sistemas administrativos, emitiendo las recomendaciones necesarias.
Elaborar y presentar informes del trabajo técnico en proceso de ejecución o realizados.
Participar en reuniones de trabajo, propias o por delegación.
Recabar datos e información necesaria para la ejecución de los estudios.
Analizar e interpretar la información recopilada que se incluirá en los informes técnicos.
Recomendar alternativas para la atención de las situaciones o problemas analizados.
Elaborar anteproyectos de documentos legales (resueltos, decretos).


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de investigación y análisis de organizaciones, sistemas y procedimientos administrativos, a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Técnología Administrativa, Ingeniería Industrial o
carreras afines.


Técnicas de diseño de organigramas, diagramas de procedimientos, cronogramas de trabajo y otras de desarrollo organizacional.
Disposiciones legales y reglamentarias que rigen a la institución.
Organización del sector público y del sector agropecuario.
Procedimientos relacionados con el análisis de la organización y los sistemas administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico en problemas administrativos y organizacionales.
Habilidad para analizar e interpretar disposiciones legales.
Habilidad para interpretar instrucciones

Codigo PRRAEF05020001
Denominacion ANALISTA DE DESERTIFICACIÓN DE SUELOS
PUESTOS PROFESIONALES EN CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos técnicos de considerable complejidad relacionados con la prevención, reversión y detenimiento de la degradación de los suelos en
las áreas críticas dentro del país, por medio de la implementación de proyectos de conservación de suelos. Y fomentar los mecanismos viables de
cooperación y financiamiento, tanto nacional como internacional, orientados a la lucha contra la sequía y desertificación.

Realizar talleres para promover la sensibilización y facilitar la participación de las poblaciones locales, especialmente de las mujeres y los jóvenes con
el apoyo de las organizaciones no gubernamentales, en los esfuerzos por combatir la desertificación y mitigar los efectos de la sequía.
Crear las estrategias y mecanismos adecuadas para la implementación, ejecución, monitoreo y seguimiento del Programa de Acción Nacional (PAN).
Fomentar los mecanismos viables de cooperación y financiamiento, tanto nacionales como internacionales, orientados a la lucha contra la sequía y
desertificación, para la implementación, ejecución, monitoreo y seguimiento del Programa de Acción Nacional (PAN).
Confeccionar informes nacionales sobre las medidas que hayan adoptado en la aplicación de la Convención de Naciones Unidas de Lucha Contra la
Desertificación (CNULD), descripción de las estrategias que se hayan adoptado de conformidad con el Artículo 5 (Obligaciones de los Países Partes
Afectados) de la presente Convención y descripción detallada de los programas de acción nacional y de su aplicación.
Preparar insumos para la Administración General en asuntos a discutir en las Conferencias de las Partes (COP) de Desertificación y dar seguimiento
a los acuerdos y compromisos adquiridos.
Consultar y cooperar en la preparación de los Programas de Acción Sub regionales o Regionales (PAR) con el fin de armonizar y complementar los
programas nacionales así como de incrementar su eficacia.
Colaborar con otras partes y con la comunidad internacional, con miras a asegurar la promoción de un entorno internacional propicio para la
aplicación de la Convención de Naciones Unidas de Lucha Contra la Desertificación (CNULD).
Dar seguimiento a los Comités de Revisión e Implementación (CRIC) regionales y sub regionales.
Participar como expositores en las reuniones, talleres técnicos, seminarios, foros capacitaciones y demás actividades relacionadas con temas y áreas
críticas
Organizar, coordinar, presidir y dar seguimiento a las sesiones de trabajo.
Participar del Comité Nacional de Lucha contra la Desertificación y Sequía (CONALSED).
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos.
Elaborar propuestas de reorganización de métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad al personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
establecidos y criterios propios en caso sea necesario.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos técnicos de considerable complejidad relacionados con la prevención, reversión y
detenimiento de la degradación de los suelos en las áreas críticas dentro del país, a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó

0302), a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Riego y Drenaje, Saneamiento y Ambiente o carreras afines.

Prácticas relacionadas con el Cambio Climático.
Técnicas Forestales.
Conservación de Suelos.
Prevención de los impactos adversos de la variabilidad y el cambio global del clima.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y destreza para la comunicación oral y escrita.

Denominacion ANALISTA DE DOCUMENTACIÓN JURÍDICA

Facilitar a los usuarios internos y externos el acceso a la información jurídica y de gestión pública.

Recopila, investiga, estudia, analiza y sistematiza la información jurídica.

Realizar investigaciones jurídicas y verificaciones de vigencias de normas jurídicas para la certificación de las mismas.
Investigar y analizar textos, códigos, decretos, legislación, jurisprudencias y otros documentos requeridos por las diferentes unidades administrativas
de la institución.
Mantener actualizados los bancos de datos de información jurídica, jurisprudencias, consultas, Vistas, trámites de expedientes y otros con que cuente
la institución.
Brindar información sobre la documentación jurídica disponible en la institución al personal de la misma.
Capacitar y divulgar a nivel interno y externo el uso del sistema de información jurídica (INFOJURÍDICA).
Capacitar sobre el manejo de los sistemas informáticos de consultas, Vistas, jurisprudencias y otros de la Procuraduría de la Administración.
Participar en la edición y elaboración de artículos para las diferentes publicaciones de la institución.

Un año (1) de experiencia laboral en tareas de investigación y análisis en asuntos jurídicos y administrativos.


Conocimiento de los conceptos básicos del Derecho.
Conocimiento de las leyes, reglamentos y normas jurídicas.
Conocimiento de los procedimientos judiciales y administrativos.
Conocimiento del ordenamiento jurídico panameño.
Conocimiento de los procedimientos y políticas de la institución.
Conocimiento previo o bien, disposición de aprender sobre el manejo de los bancos de información jurídica de la institución y que guardan relación
con el cargo.
CONDICIÓN PERSONAL


OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Codigo PRRAAF05020002
Denominacion ANALISTA DE FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL

Realizar trabajos de elaboración de estudios e investigaciones y brindar asistencia técnica en materia de fortalecimiento administrativo a las
instancias que lo requieren.

Elaborar normas y guías técnicas para el fortalecimiento institucional y la simplificación de trámites.
Asesorar a las instituciones del sector público, en materia de negociación y puesta en ejecución del componente de fortalecimiento institucional
incluidas en sus proyectos de cooperación técnica.
Evaluar las solicitudes que presentan las instituciones del sector público, en materia de simplificación y modernización de sistemas y procedimientos
de trabajo.
Brindar asesoría a las instituciones públicas, a través de sus oficinas de desarrollo administrativo, para el mejoramiento de sus estructuras
organizativas en el marco de la administración para el desarrollo.
Elaborar, informes técnicos sobre las actividades realizadas.
Hacer estudios e investigaciones en materia de organización, sistemas y procedimientos administrativos.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de fortalecimiento institucional con énfasis en análisis de estructuras organizativas, a nivel técnico

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Organización y funcionamiento del sector público.
Metodología de investigación científica.
Análisis de estructura organizativa y procesos de reestructuración administrativa.
Normas y reglamentaciones que rigen para la simplificación de trámites.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales efectivas.
Habilidad para elaborar informes técnicos, manuales y guías.
Capacidad de análisis y de síntesis.

Denominacion ANALISTA DE GESTIÓN DE CALIDAD

Realizar trabajos relacionados con el análisis, estudio y procesamiento de las reclamaciones presentadas a la entidad y de la atención brindada a los
usuarios por parte de los prestadores.

Elaborar indicadores de gestión y estadístico que permitan optimizar el servicio que se brinda en la atención de los usuarios de los servicios públicos,
a través del mejoramiento de proceso así como las empresas prestadoras de intereses públicos.
Analizar los resultados de los indicadores adoptados para efectos de medir la productividad de cada unidad administrativa que compone la Dirección
y el nivel de atención a los usuarios por parte de las empresas prestadoras de servicios públicos.
Efectuar análisis y estudios de las reclamaciones presentadas a fin de determinar prácticas que afecten a los usuarios.
Apoyar en el establecimiento de mecanismos y procedimientos necesarios para verificar la aplicación de los ajustes indicados en las resoluciones
emitidas por la entidad.
Elaborar informes técnicos y estadísticos que permitan estimar el número de reclamaciones atendidas y establecer el estatus de los procesos que se
realizan en las unidades administrativas que componen la Dirección.
Investigar y aplicar técnicas de evaluación que permitan conocer las expectativas y el grado de percepción que tiene el usuario sobre la calidad del
servicio que recibe por parte de cada una de las Oficinas de Atención al Usuario y por parte de las empresas prestadoras de servicios públicos.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de gestión de calidad en soportes manuales y computacionales si es preciso,
Participar en la elaboración de propuestas de reorganización de los métodos, estrategias y procesos que garanticen la optimización de la atención
brindada a los usuarios de los servicios públicos.

Ejecutar las tareas, previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral en el establecimiento, análisis y estudio de indicadores de gestión en el área de servicio al cliente y medición de
procesos a nivel Técnico Especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario en Tecnologia Administrativa, Gestión de la Producción industrial o carreras afines.


Normas, reglamentos y procedimientos que rigen los deberes y derechos de los usuarios de los servicios públicos.
Manejo de técnicas y herramientas de procesos.
Técnicas para elaborar indicadores.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener las relaciones interpersonales.

Denominacion ANALISTA DE INFORMACIÓN DE MERCADOS
PUESTOS PROFESIONALES EN MERCADEO

Realizar trabajos de redacción y elaboración de noticias sobre las diversas actividades comerciales afines en los mercados agropecuarios a nivel
nacional e internacional.

Detectar a través del sistema de internet, informaciones nacionales e internacionales relacionadas con el sector agropecuario.
Definir el nivel de relevancia de la información, para proceder a su divulgación.
Recabar información de relevancia para la institución sobre actitudes comerciales afines.
Analizar el punto de afinidad con las labores propias de la institución en los servicios ofrecidos a los usuarios.
Dar seguimiento a información que tenga inherencias en el sector agropecuario en los diferentes escenarios, foros, discusiones, negociaciones,
demandas, arbitraje y otros.
Redactar informes sobre las noticias de interés al sector agropecuario.
Traducir material informativo en otros idiomas que involucren al sector agropecuario nacional.
Colocar en la página virtual de la institución todo el material informático, luego de haber sido procesado, para que sea consultado.
Redactar, revisar y corregir material escrito producido por la Dirección de Análisis y Estudios de Mercadeo, así como también de otras unidades de la
institución.
Interpretar las cifras estadísticas cuadros y gráficas para divulgación a los usuarios.


Dos (2) años de experiencia laboral en la redacción, análisis, divulgación e intercambio de información del sector agropecuario en los mercados
nacionales e internacionales, a nivel Técnico especializado (0302), técnico Profesional (0402 ó 0403) o a nivel Profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Mercadeo, Economía con énfasis en comercialización, Administración de Empresa con énfasis en
Mercadotecnia o carreras afines.

Técnicas de la especialidad en informes de mercados.
Planificación y control de actividades relacionadas con la información de mercado.

CONDICIÓN PERSONAL

Codigo CGRIFA05020003
Denominacion ANALISTA DE INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
PUESTOS PROFESIONALES EN RELACIONES PÚBLICAS

Realizar trabajos para redactar noticias y artículos sobre las actividades que se efectúan en la institución, organizar giras de trabajos, realizar
campañas de divulgación y publicidad de los eventos que se realizan en la entidad.

Analizar, reunir y comentar noticias e informaciones de acontecimientos de interés institucional, para ser publicadas en diarios y revistas de la
localidad.
Elaborar resúmenes informativos de noticias importantes para la institución, a fin de mantener en conocimiento a los despachos superiores.
Realizar campañas de divulgación y publicidad de los eventos de la institución.
Divulgar en los medios de comunicación las giras oficiales de trabajo de la institución.
Preparar conjuntamente con el superior inmediato proyectos de reportajes y documentación de televisión sobre temas de interés para la institución.
Apoyar al director en la organización de giras, visitas oficiales, ruedas de prensa y reuniones de trabajo.
Atender a los representantes de los medios de comunicación, funcionarios y público en general que acude a citas o solicita información.


Dos (2) años de experiencia laboral a nivel profesional en la elaboración, divulgación y publicación de noticias, campañas publicitarias e información
de interés público, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Licenciatura en Periodismo.
Principios y técnicas en comunicación social.
Procedimientos administrativos relacionados con el análisis de información, redacción de noticias, reportajes y eventos.
Planificación y control de actividades de información y relaciones públicas.
Gramática, ortografía y dicción.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis de información y síntesis.
Habilidad para realizar y presentar campañas de divulgación y publicidad.

OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional para el ejercicio de la profesión.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 19,186, martes 28 de octubre de 1980. Ley No. 37 (22 de octubre de 1980); por medio de la cual se reglameta el ejercicio de la
profesión de Relacionista Público.

Denominacion ANALISTA DE INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL RELACIONES PÚBLICAS E INSTITUCIONAL

Realizar trabajos de coordinación y supervisión relacionados con la elaboración, divulgación, publicación de información y noticias de interés relativa
a la entidad para el fortalecimiento de la imagen institucional, además de monitorear las noticias publicadas en los medios de comunicación y cumplir
con las tareas de divulgación de las actividades relacionadas con los programas y servicios que se desarrollan en la institución.

Atender a los representantes de los medios de comunicación social y funcionarios. que acuden a citas a solicitar información.
Asistir y apoyar en el diseño de estrategias y planes de comunicación, campañas publicitarias, así como el fortalecimiento de la relación con los
medios de comunicación (escritos, radiales y televisivos).
Coordinar y supervisar el monitoreo de noticias de medios de comunicación, la elaboración de los resúmenes correspondiente y su colocación en la
internet.
Preparar, divulgar y ejecutar programas y campañas informativas, promocionales y otros eventos sociales y culturales.
Realizar entrevistas internas con directores para la generación de noticias para su cobertura tanto a nivel interno como externo de la entidad.
Preparar artículos, reportajes, notas de prensa, boletines, folletos y otras actividades de divulgación.
Revisar y llevar los indicadores estadísticos de las noticias publicadas y otras actividades de divulgación.
Coordinar y asistir en lo relacionado a conferencias de prensa, entrevistas con periodistas, celebraciones de actividades sociales, culturales,
deportivas y de otras de índole.
Fijar los contactos necesarios para la divulgación de los fines que persigue la entidad.
Representar a su superior inmediato en las actividades propias de la Oficina, en caso de ser necesario.
Organizar y asistir a conferencias, recepciones, exposiciones, reuniones y actos sociales que redunden en el fortalecimiento de la imagen
institucional.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera formal las tareas de
otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión relacionadas con la elaboración, divulgación, publicación de
información y noticias de interés relativa a la entidad para el fortalecimiento de la imagen institucional, además de monitorear las noticias publicadas
en los medios de comunicación y cumplir con las tareas de divulgación de las actividades relacionadas con los programas y servicios que se
desarrollan en la institución a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas o Periodismo o carrera afines.

Técnicas y prácticas modernas utilizadas en la Comunicación Social.
Procedimientos administrativos relacionados con actividades públicas en la institución.
Políticas informativas y de tratamiento de las relaciones con los medios de comunicación social.
Planificación y control de las actividades de las funciones que realiza.
Programas computacionales, para procesar textos y otros necesarios para las funciones de periodismo.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para análisis y síntesis.
Habilidad para elaborar y redactar documentos e informes.
Habilidad para supervisar personal.
OTROS REQUISITOS
Poseer Idoneidad.
BASE LEGAL
Ley No.37(22 de octubre de 1980)Por medio de la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Relacionista Público. Ley No.67(19 de
septiembre de 1978)Por lo cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Periodista en la República de Panamá.

Denominacion ANALISTA DE INFRAESTRUCTURA TECNOLÓGICA DE FIRMA ELECTRÓNICA

Realizar trabajos de análisis, diseño, coordinación, implementación, monitoreo, verificación y supervisión del funcionamiento, operación y
mantenimiento de las redes de datos, telecomunicaciones, servicios de valor agregado y respaldo de información relacionada con firmas electrónicas.

Generar el respaldo
Garantizar a través del monitoreo y la verificación del desempeño de los equipos de red y comunicaciones, tanto a nivel físico como lógico,
identificando anomalías, causas y consecuencias, con la finalidad de asegurar la continuidad de las operaciones.
Asegurar que las políticas a nivel de enrutamiento y acceso al sistema se cumplan de manera eficiente.
Supervisar al personal de la institución y usuarios finales a fin de mantener y asegurar la disponibilidad de la red de voz y datos (incluyendo la red
inalámbrica) para los Centros de Datos.
Coordinar y programar trabajos de mantenimientos para ejecutar tareas, como: soporte preventivo, actualización de sistemas y limpieza de la red,
entre otras.
Diseñar y dimensionar la infraestructura de la red de la Dirección, asegurando que exista alta disponibilidad de servicio para la continuidad en las
operaciones.
Administrar. supervisar y ejecutar los proyectos de infraestructura informática, que incluyan servicios de valor agregado, servidores y redes de datos.
Evaluar y dar seguimiento a las acciones correctivas, ante la aparición de anomalías en los ambientes administrados, notificando los eventos,
incidencias y sus soluciones.
Gestionar y coordinar con el proveedor de servicios de mantenimiento para prevenir o solventar cualquier eventualidad en la red de datos.
Corregir y actualizar los diagramas de redes de voz, datos y las políticas de enrutamiento.
Diseñar e implementar planes y procesos de recuperación, ante desastres y se presenten en la infraestructura PKI (Public Key Infraestructure).
Recomendar y sustentar inversiones y/o gastos necesarios para mejorar la infraestructura Tecnológica de Firma Electrónica.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de su profesión, en soportes manuales y computacionales si es preciso, según
procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.
necesario.
Programar despliegue de las actualizaciones de los sistemas operativos de la plataforma PKI.
Identificar, diagnosticar y corregir fallas en los equipos informáticos y realizar las actualizaciones pertinentes, en la infraestructura PKI.
Reparar y brindar mantenimiento a los equipos informáticos de la dirección, para garantizar su utilización de forma eficiente y contínua.
Elaborar informes y documentación técnica relativa a su especialidad, según lineamientos establecidos e indicaciones recibidas.
Monitorear continuamente la plataforma PKI para garantizar alta disponibilidad de los servicios y asegurar continuidad en las operaciones.
Cualquier otra función designada por el Jefe inmediato de acuerdo a su responsabilidad y ámbito de competencia.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidades y de manera informal y/o eventual,
las de otros.


Dos (2) años de experiencia laboral, comprobada en gestión, operación y evaluación de PKI, Firma Electrónica, Criptografía, Dispositivos
Criptográficos, ciclo de vida de los certificados electrónicos,
Infraestructura tecnológica, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales.
Ingeniería de Sistemas de Información, Licenciatura en Tecnología, Programación y Análisis de Sistemas o carreras afines.

Inglés intermedio requerido para manejar documentación técnica.
Conocimientos en infraestructura, redes y servidores
Procedimientos administrativos relacionados con la elaboración de informe.
Manejo de la Norma 27001 de Gestión de Seguridad de la Información.
Sistemas Operativos
Sistemas de Software y Hardware.
Manejo de sistemas de almacenamiento , respaldo y continuidad de negocios.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para recibir e interpretar instrucciones.
Compromiso con la institución y ética en el manejo y confidencialidad de la información.

Denominacion ANALISTA DE INVESTIGACIÓN REGISTRAL

Investigar, analizar, recibir, registrar y atender los "oficios" emitidos por el Consejo Nacional de Transparencia contra la Corrupción, la Controlaría
General de la República, el centro de Atención Ciudadana, la Procuraduría de la Administración, La Procuraduría de la Nación, el Órgano Judicial y
demás entidades que así lo requieran sobre temas relacionados a investigaciones en materia registral.

Realizar investigaciones solicitadas por el nivel Político Directivo, las cuales pueden ser remitidas a través de correo electrónico, expedientes físicos e
informes, sobre las posibles irregularidades cometidas por funcionarios o relacionados a inscripciones registrales.
Recibir y atender solicitudes de la información registral, a través de inspecciones oculares relacionadas a investigaciones que se lleven a cabo por
parte de la Procuraduría de la Administración, Procuraduría General de la Nación, Órgano Judicial, Contraloría de la República y demás entidades
que lo requieran.
Investigar y proporcionar documentos debidamente autenticados por parte de la Secretaria General de la institución a la Procuraduría de la
Administración, Procuraduría General de la Nación, Órgano Judicial, Contraloría de la República y demás entidades que lo requieran, relacionados a
Propiedades Sociedades, ya sean inscritas o no por esta institución, en tiempo oportuno.
Recibir, registrar y analizar las denuncias presentadas por los usuarios relacionados a irregularidades registradas dentro de sus propiedades en
relación a posibles malos trámites por parte de los funcionarios de la institución.
Investigar y analizar los hechos que dan origen a las posibles irregularidades, que se den a través del sistema registral; se contará con la
colaboración de la Dirección Nacional de Tecnología.
Solicitar, verificar y analizar información a los jefes de unidades administrativas involucrados y a la Oficina de Asesoría Legal sobre una calificación
correcta, realizada por el/los funcionarios investigados.
Servir de enlace ante el Ministerio Público, Órgano Judicial, Procuraduría de la Administración y demás Órganos del Estado, en lo referente a
solicitudes o inquietudes, relacionadas a investigaciones en materia registral.
Realizar seguimiento permanente para que se apliquen las recomendaciones emitidas en los informes, para la cual se trabajará en coordinación con
la Oficina Institucional de Recursos Humanos.
Confeccionar informe para el Director General, detallando los hechos denunciados, los hallazgos registrados y las recomendaciones que se
consideren necesarias.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en la especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.
según procedimiento de la especialidad y mantener los archivos de la misma, en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional, en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos de la
especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.
necesario.
Coordinar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipos de trabajo.

Ejecutar la tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/ o eventual,


Dos (2) años de experiencia en investigación, análisis, Sistema de Información, en el campo legal investigativo.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Cursos y seminarios avanzados en materia legal registral.
Técnicas en Sistemas de Investigación Registral.
Procedimientos Administrativos, relacionados con la función
Investigación Administrativa
Leyes y Códigos Administrativos y otras disposiciones legales.
Uso de Recursos Informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de la información

Codigo PRRSCP05020162
Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO
PUESTOS PROFESIONALES EN ATENCIÓN DE SALUD

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO DE ALIMENTOS
PUESTOS PROFESIONALES EN SEGURIDAD DE ALIMENTOS

Realizar trabajos de análisis, verificación y pruebas en los alimentos para la detección y diagnóstico de plagas reglamentadas, en muestras
importadas como granos, frutas y vegetales y sub productos que ingresen al país.

Recibir la muetra por parte del personal de la Dirección Nacional de verificación para la importación de alimentos, a fin de realizar los análisis
correspondiente.
Conservar y verificar la muestra contra la información proporcionada en el formato de análisis entomológico, para realizar las pruebas
correspondiente según los estándares aplicables.
Complementar todos los formatos necesarios para el análisis y diagnóstico de la muestra importada como granos, frutas, vegetales u otros productos.
Realizar el análisis de la muestra según la metodología o técnica correspondiente y utilizando toda la instrumentación necesaria.
Preparar los materiales y reactivos praa la realización de loa análisis requeridos.
Preparar los materiales y reactivos praa la realización de loa análisis requeridos.
Realizar la validación correspondiente de los métodos analíticos, por cambio de equipo, nueva técnica de análisis y otros factores que obliguen a
asegurar la confiabilidad de los resultados.
Realizar la validación correspondiente de los métodos analíticos, por cambio de equipo, nueva técnica de análisis y otros factores que obliguen a
asegurar la confiabilidad de los resultados.
Elaborar reportes de resultados según el análisis realizado.
Mantener un inventario actualizado de los materiales y equipos de laboratorio utilizados en el área de análisis.
Realizar otras actividades de acuerdo al puesto que le sean encomendadas.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de análisis y pruebas de laboratorio para emitir diagnóstico sobre plagas a nivel técnico especializado

Título universitario de Licenciatrua en Biología con orientación en Microbiología, Química, Ingeniería en Alimentos, Ingeniero Agrónomo, Médito
Veterinario o carreras afines.

Cursos o seminarios en la especialidad

Pruebas químicas o procedimientos análiticos, métodos de investigación cuatitativo, ténica de investigación biológica, técnica de control de calidad.
Pruebas químicas o procedimientos análiticos, métodos de investigación cuatitativo, ténica de investigación biológica, técnica de control de calidad.
Regulaciones gubernamentales.
Normas de salud y seguridad.
Ley 11 de 22 de febrero de 2006 crea la Autoridad Panameña de Seguridad de Alimentos
Normas, reglamentaciones y procedimientos para el uso de laboratorio.
Organización y funcionamiento de la Administratición Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el uso y manejo de los instrumentos de laboratorio.
Habilidad para realizar informes ténicos.
Habilidad para comunicarse verbalmente y por escrito
Habilidad para el manejo de equipo y sistemas computacional de uso en la unidad
Habilidad para el análisis de control de calidad
Destreza en el uso y manejo de los instrumentos de laboratorio.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercer la profesión o carrera, donde sea requerida

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO DE CONTROL DE CALIDAD DE PLAGUICIDAS

Realizar trabajos de análisis fisico y químico de formulación de plagicidas para el control y aseguramiento de la calidad de los resultados, mejorando
la capacidad del productor en el mercado.

Preparar muestras representativas para efectuar análisis químico y físico de plagicidas.
Efectuar análisis químico y físico de formulaciones de plagicidas para asegurar la calidad del producto.
Interpretar y registrar los resultados obtenidos de los análisis realizados en el laboratorio.
Verificar que el equipo que esté operando, esté calibrado adecuadamente, para garantizar la calidad de los análisis.
Identificar la validación de los métodos de análisis, para demostrar la precisión y exactitud de sus resultados.
Preparar informes estadísticos con los resultados obtenidos de cada prueba.
Colaborar en la implementación del sistema nacional de monitoreo de vegetales y frutas para el análisis de plagicidas.
Brindar asistencia técnica en el analisis de residuos de plagicidas, mediante técnicas químicas.

Control permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis físico y químico de plagicidas en el laboratorio, a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Titulo universitario de Licenciatura en Biología, Licenciatura en Química o carreras afines.

Organización y funcionamiento de un laboratorio químico.
Principios y técnicas de prácticas de laboratorio.
Normas y reglamentos en materia de análisis en laboratorios.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el uso y manejo de materiales de laboratorio.

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO DE SERVICIOS TÉCNICOS FITOSANITARIO

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZADO CIENCIAS AGROPECUARIAS

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZADO DE ANÁLISIS I

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZADO DE ANÁLISIS II

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZADO DE ANÁLISIS III

Denominacion ANALISTA DE LABORATORIO ESPECIALIZADO DE ANÁLISIS IV

Denominacion ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE TASAS Y DERECHOS REGISTRALES SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL EN LIQUIDACIÓN

Realizar trabajos de organización y control por el correcto cobro de las Escrituras Públicas, documentos jurídicos, presentados por los usuarios, que
sean materia de registro e inscripción en el Registro Público de Panamá, mediante la dirección, verificación y supervisión de los procesos de
facturación y aplicación del régimen tarifario vigente.

Organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades y tareas asignadas al personal bajo su cargo.
Orientar a los usuarios, sobre la presentación de los documentos legales, requisitos, costos por los trámites solicitados y pasos a seguir en la
tramitación del servicio solicitado.
Verificar y analizar detalladamente que los documentos legales presentados por los usuarios, sean materia de registro e inscripción, que contengan
los requisitos exigidos por la Ley.
Evaluar y constatar que los montos calculados por los Asistentes de Analista de Tasa y Derechos Registrales, concuerden con el régimen de las
tarifas de las tasas y derechos legales vigentes.
Verificar la forma de pago seleccionada por los usuarios y darle seguimiento a los pagos realizados por los mismos, cotejando los comprobantes de
pago contra el detalle de los trámites que se reflejan en las boletas de liquidación extendidas por el servidor público autorizado.
Cotejar los comprobantes de pago contra las copias de las boletas de liquidación para confirmar que los cobros estén correctos.
Analizar las devoluciones de ingreso a los usuarios, los cálculos correspondientes y dejar constancia escrita en las boletas de liquidación, como son
los cobros en exceso o retiros de documentos antes de su procesamiento.
Elaborar y presentar al jefe inmediato, informe diario sobre el total de la recaudación recibida a nivel de la sede, debidamente clasificada por tipos de
ingresos.
Confeccionar cualquier nota explicativa, producto de errores u omisiones cometidas en los cobros por puntos de ventas para que sean registradas
dentro del sistema tecnológico.
Elaborar informe al Jefe inmediato, sobre las notas explicativas que realiza el personal correspondiente, por errores o faltas en las boletas de pago,
cobros en exceso, faltas cometidas en los cierres de puntos de ventas, o por otros motivos.
Coordinar y realizar giras a nivel nacional para orientar a los servidores públicos que ejercen las funciones de recaudación en la aplicación de los
procedimientos y nuevas disposiciones del sistema tarifario y facturación por los servicios registrales que brinda la institución.
Supervisar y orientar a los servidores públicos, sobre la toma de decisión ante situaciones difíciles y complejas que se presenten con los usuarios.
Aprobar y autorizar las solicitudes de almacén en los pedidos de materiales y útiles de oficina para uso de las unidades asignadas.
Verificar el uso adecuado de los materiales y equipos asignados a los servidores públicos bajo su supervisión.
Evaluar semestralmente el desempeño de los servidores públicos bajo su supervisión y canalizar la misma a la Oficina Institucional de Recursos
Humanos.

Planificar y Programar permanentemente las actividades y las tareas propias y del personal bajo su supervisión directa.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y de manera formal y/o eventual, las
tareas de otros.
Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que se halle bajo su supervisión formal,


Dos (2) años de experiencia laboral realizando funciones de supervisión, captación, registro y control de ingreso a nivel profesional

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras afines.

Cursos sobre el Régimen Tarifario
Seminarios sobre Derecho Registral
Seminarios sobre Atención al Usuario
Técnicas de organización, dirección, coordinación y supervisión de Escritura Pública y documentos jurídicos.
Planificación, programación y control de actividades
Procedimientos administrativos de registro e inscripción
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE MACRO FISCAL

Realizar trabajos de recopilación, registro y análisis de datos para la elaboración de informes sobre la posición fiscal del Sector Público No
Financiero, monitorear y dar seguimiento a las proyecciones del Balance Fiscal del Sector Público No Financiero (SPNF) y Gobierno Central.

Elaborar mensualmente el Balance Fiscal del Gobierno Central y resto del Sector Público No Financiero (Caja del Seguro Social, Empresas Públicas,
Agencias Consolidadas, Agencias No Consolidadas), con metodología del Fondo Monetario Internacional.
Elaborar y Analizar mensualmente el financiamiento de las operaciones de Gobierno Central.
Proyectar las operaciones del Gobierno Central y del resto del (SPNF) de manera anual, mensual y trimestral, respectivamente, enmarcadas dentro
del marco de la programación financiera.
Recolectar, registrar y analizar mensualmente las operaciones del resto del Sector Público No Financiero (SPNF) con metodología del Fondo
Monetario Internacional.
Recopilar, registrar y analizar mensualmente la información del financiamiento de Gobierno Central y del resto del (SPNF), con metodología del
Fondo Monetario Internacional
Analizar el desarrollo en los distintos sectores de la economía trimestralmente para elaborar proyecciones anuales y de mediano plazo dentro del
marco de la programación financiera.
Dar seguimiento mensual a las operaciones y financiamiento de las Empresas Públicas fuera del (SPNF).
Elaborar la proyección anual de las operaciones del resto del (SPNF) y de las empresas públicas fuera del (SPNF) y actualizarla con periodicidad
trimestral.
Elaborar el informe trimestral y anual del Balance Fiscal del (SPNF) para el conocimiento público.
Elaborar el informe anual de la Cuenta General del Tesoro.
Atender la visita anual de la misión del Fondo Monetario Internacional.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su profesión en soportes manuales y computacionales, si es preciso,
según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.
Responder a consultas y requerimientos de las distintas entidades del sector público.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidad de la función.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y /o eventual,

Dos (2) años de de experiencia laboral en tareas relacionadas con el análisis, elaboración y ejecución de informes y proyecciones sobre la posición
fiscal del Sector Público No Financiero, a nivel técnico especializado (0302), técnico profesional (0402/0403), o nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Ingeniería Industrial, Banca y Finanzas, Administración Pública o carreras afines


Cursos avanzados en la especialidad
Procedimientos administrativos.
Principios y técnicas de indicadores económicos, fiscales y financieros.
Conocimientos y destrezas en el manejo de programas computacionales: Word, Excel y Power Point.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de expresión oral y escrita.
Capacidad de análisis, síntesis y diagnosticos técnicos

Codigo PRRSCM05020001
Denominacion ANALISTA DE MEDIOS DE COMUNICACIONES SOCIAL
PUESTOS PROFESIONALES EN MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Realizar trabajos de análisis y evaluación de la documentación de diarios, revistas, televisoras e informar sobre aspectos relacionados con la
comunicación social y sus legislaciones, que sean de interés para la institución.

Recopilar y procesar información relacionada con los medios de comunicación, para la elaboración de diagnósticos.
Confeccionar y actualizar cuadros estadísticos relacionados con el comportamiento de los medios de comunicación y las recaudaciones en conceptos
de pagos de anuncios publicitarios extranjeros por las agencias de publicidad.
Registrar y ordenar las publicaciones, libros y otros documentos que componen la biblioteca especializada en la comunicación social.
Verificar el cumplimiento de las disposiciones legales en materia de anuncios publicitarios y el pago correspondiente.
Realizar estudios e investigaciones de los diferentes medios de comunicación social.
Atender y absolver consultas de funcionarios, dueños de medios de comunicación, agencias publicitarias y público en general, en los aspectos
relacionados con la comunicación social y sus legislaciones.
Participar en la representación de la Dirección Nacional de Medios de Comunicación Social, en reuniones, comisiones u otros eventos que sean
delegados por su superior.
Coordinar con los distintos medios de comunicación y agencias publicitarias, los criterios utilizados en la ejecución de su trabajo.
Colaborar en el desarrollo de seminarios para los locutores, radioaficionados, periodistas, publicistas y auxiliares de censura.
Participar en la redacción de artículos de interés para el boletín informativo de la dirección.
Presentar informes técnicos de las labores realizadas al superior inmediato.
Participar en giras de trabajo a los diferentes medios de comunicación social del país para actualizar el status administrativo.
Analizar el contenido de los programas de radio, televisión y los anuncios comerciales para rendir opinión sobre el material.
Controlar la disponibilidad de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de análisis y evaluación de documentación relacionada en comunicación social y su
legislación a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Comunicación Social, Publicidad, Publicidad y Relaciones Públicas o carreras afines.


Principios, técnicas y prácticas de comunicación social.
Redacción y edición de material publicitario.
Preparación de programas, redacción de textos informativos y publicitarios.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar y sintetizar información.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Periodista en la República de Panamá. Ley No.67 (19 de
septiembre de 1978). Gaceta Oficial No.18,672, miércoles 27 de septiembre de 1978.
Poseer certificado de idoneidad. Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Relacionista Público. Ley No.37 de 22 de octubre de 1980.
Gaceta Oficial No.19,186, martes, 28 de octubre de 1980.

Denominacion ANALISTA DE MERCADEO

Realizar trabajos de desarrollo, coordinación y supervisión de las actividades de investigación, análisis y evaluación vinculadas con la
comercialización de bienes y servicios.

Analizar e Interpretar cálculos matemáticos, proyecciones, estimaciones y otros sobre el comportamiento de las variables e indicadores que inciden
en los planes, programas y actividades de trabajo.
Realizar visitas a las distintas áreas de producción, con el fin de promover y evaluar el desarrollo de los programas de comercialización y mercadeo.
Participar en las reuniones informativas de programación y evaluación de actividades de comercialización y mercadeo, con funcionarios de distintos
niveles.
Inspeccionar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa para poder desempeñar su labor como analista de mercado.
Preparar e interpretar tablas, cuadros, graficas estadísticas ilustrativas con relación al desempeño de sus funciones.
Apoyar al jefe de la unidad en la coordinación y supervisión de las actividades que realiza el personal de menor nivel jerárquico.
Apoyar en la tramitación y control de las actividades de promoción y mercadeo de la institución.
Participar en la elaboración y revisión de normas, procedimientos, reglamentaciones e instrumentos técnicos de trabajo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo, que se realizan en el puesto que ocupa, para poder brindar un mejor
servicio a los consumidores de la institución.
Realizar y participar en la elaboración y ejecución de estudios, investigaciones, evaluaciones y otras actividades para la comercialización y mercadeo
de bienes y servicios que brinda la institución.
Recopilar y clasificar información sobre captación de mercados; que permitan el incremento de las actividades para el desarrollo comercial.


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación, desarrollo y supervisión de actividades vinculadas con la comercialización de bienes y
servicios, a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Mercadeo y Publicidad, Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnia o carreras afines.

Planificación Estratégica.

Métodos y técnicas utilizadas en mercadotecnia.

Normas y procedimientos aplicables en materia de comercialización y mercado.
Técnicas de Mercadeo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones, problemas y proponer recomendaciones efectivas.

Denominacion ANALISTA DE MERCADEO II

Denominacion ANALISTA DE MERCADEO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE MERCADEO

Codigo PRRSDD05020001
Denominacion ANALISTA DE MERCADO LABORAL
PUESTOS PROFESIONALES DE INV. PROMOCIÓN Y GENERACIÓN DE EMPLEO

Realizar trabajos de estudios e investigaciones, sobre el mercado laboral por actividad y sector económico.

Elaborar cuadros, gráficas, estadísticas ilustrativas y representativas para estudios, boletines, informes sobre política de empleo y mercado laboral,
según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Brindar información y orientación a funcionarios y público en general en materia de su competencia, según lineamientos generales e instrucciones
recibidas.
Presentar informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Efectuar estudios e investigaciones sobre el mercado laboral, oferta y demanda de mano de obra, según lineamientos generales e instrucciones
recibidas.
Recopilar información sobre aspectos relacionados con los trabajos asignados, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Realizar encuestas para reunir información sobre las tendencias futuras del mercado laboral, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas del área de análisis e investigación del mercado laboral, por actividad y sector económico, a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o Finanzas y Mercadeo o carrera afines.

Procedimientos administrativos relacionados con la actividad del puesto que ocupa.
Leyes, principios y prácticas que rige la actividad del mercado laboral.
Principios y técnicas de estadísticas.
Técnicas de estudio e investigaciones del mercado laboral.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener relaciones efectivas con funcionarios de distintos niveles y público en general.
Destreza en el uso y manejo de programas básicos de aplicación computacional y otros equipos de oficina.
Capacidad para interpretar, sintetizar y diagnosticar informes del mercado laboral.
Habilidad para discernir e interpretar instrucciones técnicas relativas al puesto que ocupa.

Denominacion ANALISTA DE MERCADO LABORAL II

Denominacion ANALISTA DE MIGRACIÓN LABORAL

Realizar trabajos de recepción, análisis para la aprobación de solicitudes de permisos de trabajo a extranjeros y verificar el cumplimiento de las
normas estipuladas en el Código de Trabajo sobre protección de trabajo de los nacionales.

Analizar y recibir las solicitudes de permisos de trabajo a extranjeros presentadas por particulares y diferentes empresas del país.
Revisar que la documentación presentada en las solicitudes que este completa según el tipo de permiso que se otorgue: casado con nacional, 10% y
15% a ser admitido a cada empresa, trabajadores extranjeros en la Zona Libre de Colón, empleados de confianza y técnicos temporales.
Calcular y analizar los porcentajes de mano de obra, salario y otras asignaciones a los contratos de los trabajadores extranjeros en las empresas
nacionales.
Verificar el cumplimiento de las normas y pautas estipuladas en los artículos 17 y 18 del Código de Trabajo, relativos a la protección del trabajo a
nacionales.
Comprobar mediante entrevista, los datos personales aportados por las parejas para el otorgamiento de permisos de trabajo a casados con
nacionales.
Afiliar a las orquestas y artistas internacionales con el propósito de que paguen los diferentes impuestos al tesoro nacional.
Realizar investigaciones sobre las leyes migratorias, convenios internacionales de intercambio cultural, suscritos con los diferentes países en la
Gaceta Oficial y Archivos Nacionales.
Suministrar información sobre los permisos de trabajos a los interesados.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales, asignados al puesto que ocupa.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis y verificación de solicitudes de permisos a trabajadores extranjeros, a nivel técnico

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, o carrera afines.


Prácticas y principios de leyes migratorias.

Código de Trabajo, Código de la Familia y Constitución Nacional de la República.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar, sintetizar y diagnosticar informes relacionadas con migración laboral.
Habilidad para discernir e interpretar instrucciones técnicas.
Destreza en el uso y manejo de equipos computacionales y otras oficinas.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional espedido por la Sala Cuarta de Negocio de la Corte Suprema de Justicia.
Gaceta oficial No.20045, viernes 27 de abril de 1984, LEY No.9 (18 de abril de 19984), por la cual regula el ejercicio de la Abogacia.

Codigo MIGLFA05020002
Denominacion ANALISTA DE MONITOREO Y SEGURIDAD DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN INFORMÁTICA

Ejecutar a nivel profesional, los servicios de seguridad informática en la organización, a través de una serie de herramientas físicas y lógicas, de
estándares, protocolos, métodos, reglas y leyes concebidas para minimizar los posibles riesgos a la infraestructura o a la información de la Institución.

Monitorear diariamente los enlaces de comunicación y servidores de la institución que estén operando, documentándolo en una bitácora.
Analizar y ejecutar reglas y políticas dentro del antivirus, a la vez que realizar exclusiones, y monitorear la acción de la consola al eliminar un virus o
archivos maliciosos (malware).
Operar los recursos del Directorio Activo a nivel de cuentas de usuarios y grupos, incluyendo la asignación de roles, de creación de cuentas y su
respectiva descripción, restablecer contraseñas, modificación del grupo principal de un usuario, habilitar, deshabilitar o eliminar cuentas de usuarios,
entre otros.
Colaborar en el establecimiento de los instrumentos tecnológicos necesarios para el monitoreo, supervisión y evaluación de las redes, servidores,
medios de almacenamiento masivo de información, enlaces de comunicación y equipos informáticos, necesarios en la prestación de los servicios
registrales.
Tramitar los formularios de solicitudes de acceso a la red y sistemas, verificar que sean coherentes con las funciones asignadas a los colaboradores;
así como las solicitudes de activación y desactivación de usuarios, emanada de la autoridad responsable, tanto de la base de datos del Directorio
Activo, como de los sistemas registrales o administrativos, de buzones de correo, de acceso y otros.
Resguardar y custodiar en el Centro de Datos secundarios, los respaldos de información de los Sistemas Registrales.
Instalar, configurar y administrar los sistemas de vídeo vigilancia (cámaras, grabadoras, etc.) y de control de acceso, tanto a nivel de la sede como a
nivel regional.
Crear los buzones de correo según usuario y administrar las diferentes actividades propias de su uso, de acuerdo a lo establecido en los
procedimientos de seguridad, tanto a nivel de la sede como a nivel regional.
Elaborar y definir estrategias de seguridad informática (bloqueos, alertas, políticas, definición de reglas) en la institución, incluyendo cualquier
sistema, servicios web, medios de almacenamiento masivo y redes.
Analizar y elaborar informes relacionados a eventos de Seguridad en Sistemas, documentado cada caso y recomendando acciones correctivas para
su minimización a futuro, incluyendo las actividades relacionadas a los archivos (parches) de actualización de los diferentes programas utilizados en
la Institución y monitorear su actualización de manera correcta.
Participar y analizar en actos públicos, la documentación técnica, presentada por las casas comerciales o proveedores, para la adquisición de
tecnología informática, en materia de seguridad en sistemas.
Brindar soporte a nivel especializado en los sistemas registrales, orientando y solucionando problemas a nivel del usuario final en las diferentes
aplicaciones relacionadas.
Participar en la elaboración del Presupuesto Anual, el Plan de Trabajo y cualquier otro documento de su área de competencia, necesario para el buen
funcionamiento del Departamento.
Ejecutar personalmente, todas las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo de acuerdo a las Leyes vigentes,
reglamentación u otras que le corresponda o se le asigne.



Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de implementación y monitoreo de actividades técnicas y administrativas en materia de
seguridad informática.

Título Universitario de Licenciatura o Ingeniería de Sistemas Computacionales, Licenciatura en Redes Informáticas o carreras afines.

Cursos o seminarios en Redes y Telecomunicaciones.
Cursos o seminarios en sistemas y procedimientos de seguridad informática.
Cursos o seminarios en configuración de servidores.
Cursos o seminarios en Ethical haking, gestión de riesgo, ingeniería social y análisis forenses.
Cursos o seminarios en pruebas de penetración a sistemas informáticos, test y riesgos de vulnerabilidades.
Técnicas de programación.
Diseño de redes y sistemas de comunicación.
Administración y gestión de recursos tecnológicos.
Conocer el manejo de equipos de seguridad, soluciones de antivirus e IPS.
Conocimiento de políticas y estándares de seguridad de la información.
Diseño, administración y control de proyectos.
Conocimiento en estándares de respaldo de información.
Inglés Técnico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la expresión oral y escrito.

Denominacion ANALISTA DE NORMAS ELÉCTRICAS
PUESTOS PROFESIONALES EN REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Realizar tareas de apoyo administrativo en las actividades relacionadas con la revisión, seguimiento y control de las normas técnicas y comerciales
del servicio eléctrico para las empresas de transmisión y distribución eléctrica, que permitan fiscalizar la prestación del servicio público de
electricidad.

Fiscalizar la prestación del servicio público de electricidad de conformidad con las leyes, normas y reglamentaciones sectoriales de electricidad.
Participar en la revisión, seguimiento y control de las Normas Técnicas de Calidad del Servicio Eléctrico para las empresas de Transmisión y
Distribución Eléctrica: alumbrado público para calles y avenidas de uso público, medición aplicables a los clientes regulados, calidad del servicio
técnico y calidad del servicio comercial.
Asistir en la elaboración de documentos técnicos y especificaciones relacionados al cumplimiento de las normas de calidad del servicio técnico y
comercial.
Elaboración de cartas y recomendaciones sobre la regulación y fiscalización de la prestación del servicio público de electricidad.
Participar en la organización de audiencias y consultas públicas de temas en donde se vean afectados los intereses colectivos en materia de
electricidad.
Absolver las consultas técnicas de los concesionarios de los servicios de electricidad en materia de regulación.


Dos (2) años de experiencia realizando tareas de apoyo administrativo en las actividades relacionadas con la revisión, seguimiento y control de las
normas técnicas y comerciales del servicio eléctrico a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional
(0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Electromecánica o carreras afines.


Normas, reglamentos, procedimientos y prácticas que rigen los servicios públicos de electricidad y su mercado.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para desarrollar trabajos de alta complejidad y confidencialidad.

Denominacion ANALISTA DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS AERONÁUTICA

Realizar trabajos relacionados con el análisis, actualización, traducción e implementación de normas y procedimientos operacionales que se aplican a
la navegación aérea nacional en consonancia con las normas internacionales de la aviación civil.

Confeccionar los manuales y documentos normativos que sirven de guía en los procedimientos operacionales de la navegación aérea.
Realizar los estudios y análisis sobre el funcionamiento de los procedimientos operativos aeronáuticos a fin de evaluar su efectividad, detectar
limitaciones o problemas y recomendar acciones correctivas y otros temas importantes encomendados por su jefe.
Realizar inspecciones a las unidades y sostener entrevistas con funcionarios de distintos niveles a fin de recabar y complementar la información
disponible.
Recopilar información de libros de organismos de aviación civil internacional para la elaboración de escritos como manuales, normas, procedimientos,
reglamentos, guías, normativas, circulares de asesoramiento y otros documentos referentes a la aviación civil.
Efectuar consultas e investigaciones sobre temas importantes que le son encomendados por su jefe.
Interpretar y/o traducir del inglés al español, los documentos en materia de seguridad operacional confeccionados por la administración Federal de
Aviación (FAA), Autoridad de Aviación Conjunta (JAA) y otros organismos de interés para la aviación nacional.
Preparar y armonizar con el Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP) los manuales de procedimientos de cada área para la aprobación y
firma del Director General.
Revisar y actualizar, de forma periódica, los manuales de procedimientos y circulares de asesoramiento, normas aeronáuticas y libros del
Reglamento de Aviación Civil de Panamá y otro tipo de documentos, según las adopciones, enmiendas, modificaciones y demás escritos que llegan a
la unidad por otras direcciones u organismos internacionales.
Llevar a cabo mediante consulta permanente con el personal especializado, las normas, procedimientos, circulares aeronáuticas o de asesoramiento
y guías normativas para la aplicación de exámenes prácticos del personal aeronáutico por parte de la unidad responsable.
Participar en reuniones de trabajo para la coordinación y creación de nuevas normas y procedimientos a solicitud de las diferentes unidades
administrativas de la Institución.
Asesorar e instruir en la elaboración de manuales de procedimientos y libros del Reglamento de Aviación Civil de Panamá a los diferentes
departamentos de la Institución que lo soliciten.
Redactar notas, informes, proyecciones, control de cambios para las diferentes revisiones en la documentación que se desarrolla en la unidad.
Preparar índices, listas de páginas efectivas, formularios y ayudas de trabajo para la documentación en general que se elabora en la unidad.
Digitalizar la documentación aprobada para la publicación a través de la página WEB de la Autoridad de Aeronáutica Civil.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el análisis, actualización, traducción e implementación de normas y procedimientos
operacionales que se aplican a la navegación aérea nacional en consonancia con las normas internacionales de la aviación civil, a nivel técnico

especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403 ), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil.

Leyes y Reglamentos de Aviación Civil de Panamá (RACP).
Leyes, reglamentos, libros y anexos de aviación civil.
Estructura y funcionamiento del conjunto de los organismos que componen la Autoridad de Aeronáutica Civil.
Programas y paquetes informáticos.
Técnicas de investigación, registro y control de datos e información; Idioma Ingles (lectura y escrito).
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para manejar documentos y expedientes confidenciales.
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentaciones e información técnica aeronáutica.
Habilidad para expresarse de forma clara, precisa, oral y por escrito.
Habilidad para interpretar y seguir instrucciones, orales y escritas.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 24 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1995, Por la cual se reglamentas las
funciones correspondientes al título de Ingeniero Industrial.
Gaceta Oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre 1965. Por medio de la cual se reglamentan
las funciones correspondientes al título de Ingeniero Civil.

Denominacion ANALISTA DE NORMAS Y REGULACIONES AERONÁUTICAS

Realizar trabajos relacionados con el análisis, actualización, traducción e implementación de normas y procedimientos operacionales que se aplican a
la navegación aérea nacional, en consonancia con las normas internacionales de la aviación civil.

Elaborar los manuales y documentos normativos que sirven de guía en los procedimientos operacionales de la navegación aérea.
Conocer el funcionamiento de los procedimientos operativos aeronáuticos, a fin de evaluar su efectividad, detectar limitaciones o problemas y
recomendar acciones correctivas y otros temas importantes encomendados por su jefe.
Realizar inspecciones a las unidades y sostener entrevistas con funcionarios de distintos niveles, a fin de recabar y complementar la información
disponible.
Recopilar información de libros de organismos de aviación civil internacional para la elaboración de escritos, como manuales, normas,
procedimientos, reglamentos, guías, normativas, circulares de asesoramiento y otros documentos referentes a la aviación civil.
Efectuar consultas e investigaciones sobre temas importantes que le son encomendados por su jefe.
Interpretar y/o traducir del inglés al español, los documentos en materia de seguridad operacional confeccionados por la Administración Federal de
Aviación (FAA), Autoridad de Aviación Conjunta (JAA) y otros organismos de interés para la aviación nacional.
Preparar y armonizar con el Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP) los manuales de procedimientos de cada área para la aprobación y
firma del Director General.
Revisar y actualizar, de forma periódica, los manuales de procedimientos y circulares de asesoramiento, normas aeronáuticas y libros del
Reglamento de aviación civil de Panamá y otro tipo de documentaciones, según las adopciones, enmiendas, modificaciones y demás escritos que
llegan a la unidad por otras direcciones u organismos internacionales.
Elaborar, mediante consulta permanente con el personal especializado, las normas, procedimientos, circulares aeronáuticas o de asesoramiento y
guías normativas para la aplicación de exámenes prácticos de personal aeronáutico por parte de la unidad responsable.
Participar en reuniones de trabajo para la coordinación de creación de nuevas normas y procedimientos a solicitud de las diferentes unidades
administrativas de la institución.
Asesorar e instruir en la elaboración de manuales de procedimientos y libros del Reglamento de Aviación Civil de Panamá a los diferentes
departamentos de la institución que lo soliciten.
Redactar notas, informes, proyecciones, control de cambios para las diferentes revisiones en la documentación que se desarrolla en la unidad.
Preparar índices, listas de páginas efectivas, formularios y ayudas de trabajo para la documentación en general que se elabora en la unidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el análisis, actualización, traducción e implementación de normas y procedimientos
operacionales que se aplican a la navegación aérea nacional en consonancia con las normas internacionales de la aviación civil, a nivel técnico


Titulo universitario de Licenciatura en Administración de Aviación.

Leyes y Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP).
Leyes, reglamentos, libros y anexos de aviación civil.
Estructura y funcionamiento del conjunto de los organismos que componen la Autoridad Aeronáutica Civil.
Planificación y control de actividades operacionales de navegación aérea.
Programas y paquetes informáticos.
Técnicas de investigación, registro y control de datos e información.
Idioma Inglés (lectura y escrito).
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para manejar documentos y expedientes confidenciales.
Capacidad para analizar e interpretar normas, reglamentaciones e información técnica aeronáutica.

Codigo PRRSEG05020001
Denominacion ANALISTA DE OPERACIONES COMERCIALES
PUESTOS PROFESIONALES DE COMERCIO LIBRE

Realizar trabajos de tramites de documentos de entrada y salida, traspaso y liquidación necesaria para el manejo de las mercancias de empresas,
usuarios y existentes en el área, servicio de almacenaje, relaciones interempresariales y proteger la produccion comercial e industrial.

Autorizar la tramitación de los documentos comerciales de entrada , salida, traspaso y liquidación de mercancias de empresas usuarias establecidad
en el area.
Brindar la presentación eficiente de los servicios a los usuarios de forma rápida y esmerada.
Mantener la debida coordinación con la oficina de aduanas ubicada en la Zona Franca.
Proporcionar en forma optima el servicio de almacenamiento de mercancias a las empresas usuarias
Establecer en conjunto con los Jefes de las unidades que conforman la direccion, los planes, criterios y el programa general de trabajo y darle
seguimiento al cumplimiento movimiento comercial del área.
Aprobar y proponer a nivel superior, segun corresponda, politicas , planes proyectos y sistemas de trabajo relacionado con las funciones sobre el
movimiento comercial con las unidades que dirige.
Atender y resolver las consultas verbales y escritas que le plantean los superiores, otros funcionarios y usuarios en general y brindar asesoria en
materia de movimiento comercial dentro de la Zona Franca.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados ,oportunidad de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos(2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el servicio de almacenamiento de mercancía a las empresas usuarias a nivel técnico

Título universitario de Licenciatura en administracion publica, adminsitracion de empresas o carrera a fines.

Métodos y procedimientos de almacenaje.
Normas y técnicas en materia de almacenaje.
Técnicas de Manejo del Personal.
Técnicas de Programación de Actividad y Control de Existencia de Materiales.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajo de almacenaje.
Habilidad para la conduccion de personal

Denominacion ANALISTA DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PÚBLICO

Realizar trabajos de análisis y evaluación de información sobre las estructuras organizativas del sector público y de los puestos de trabajo que las
conforman, así como de los servidores públicos amparados por regímenes especiales y sobre otros aspectos inherentes a la gestión institucional, y
proponer recomendaciones para la toma de decisiones de las instancias correspondientes.

Analizar y evaluar la racionalidad técnica del diseño de las estructuras organizativas de las instituciones públicas.
Proponer recomendaciones en cuanto a la configuración, adecuación de competencias, definición de niveles jerárquicos y de los puestos de trabajo
que conforman las estructuras organizativas de las instituciones públicas.
Brindar asistencia técnica a las instituciones del sector público sobre la racionalidad técnica del diseño y adecuación de sus estructuras organizativas.
Asesorar y resolver consultas sobre la aplicación de disposiciones legales y de otros criterios aplicables a los servidores públicos, que se rigen por
carreras o regímenes especiales.
Evaluar las solicitudes que presentan las entidades públicas en cuanto a la asignación de gastos de representación y sobre las acciones de personal
relativas a ascensos y ajustes de sueldos.
Mantener documentación actualizada (leyes, reglamentos, acuerdos, decretos y otros) para a la aplicación de criterios relativos a la administración de
recursos humanos con regímenes especiales.
necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de recursos humanos y administración de estructuras organizativas de las instituciones públicas, a

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Ingeniería Industrial Administrativa, Tecnología Administrativa, Administración de
Empresa, o carreras afines.


Organización y funcionamiento de las instituciones públicas.

Metodología de la investigación científica.
Normas y reglamentaciones aplicables a la administración de recursos humanos con regímenes especiales.
Análisis de estructuras y procesos de reestructuración administrativa.
Técnicas de Planificación Estratégica.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS II

Denominacion ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS SUPERVISOR

Denominacion ANALISTA DE PERSONAL I

Denominacion ANALISTA DE PERSONAL II

Denominacion ANALISTA DE PERSONAL III (SUPERVISOR)

Denominacion ANALISTA DE PLANILLA

Realizar tareas relacionadas con las acciones de personal que afecten la planilla, el manejo y proceso de remuneración del personal de la entidad, lo
cual incluye elaboración de planillas, cálculo de prestaciones y deducciones correspondientes.

Realizar los trámites y gestiones administrativas inherentes a la confección de las acciones de personal que afecten los movimientos de planilla,
tales como inclusiones, ascensos, traslados, vacaciones, renuncias, destituciones, jubilaciones, descuentos , licencias riesgos profesionales, entre
otros.
Revisar y aplicar los movimientos de la planilla de sueldos, descuentos, compromisos obreros-patronales y otros a las estructuras existentes.
Confeccionar la recapitulación de planillas requeridas para los pagos regulares, gastos de representación, XIII tercer mes, vacaciones, pagos a
personal cesante, descuentos, compromisos patronales y otros pagos que se requieran en función a las leyes y normas vigentes.
Gestionar los depósitos correspondientes para el pago de planillas y llevar un control del saldo del Fondo de Planilla entre el fondo general.
Hacer planillas de sueldos, descuentos, cheques y/o transferencias bancarias correspondiente, en función a las recapitulaciones realizadas.
Gestionar los pagos por compromisos patronales a las distintas entidades públicas y privadas, de acuerdo a las leyes y normas vigentes.
Llevar un registro y control estricto de los pagos del personal y acreedores de descuentos, así como de los cheques empleados utilizados para tales
fines.
Confeccionar certificaciones y cartas de trabajo para funcionarios y exfuncionarios que lo soliciten.
Examinar que las solicitudes de descuentos directos, pensiones y embargos cumplan con las normas y procedimientos establecidos para su
autorización.
Elaborar notas, informes, cuadros estadísticos y demás documentos complejos relativos a su especialidad, según las normas de la profesión y
criterio propio en caso necesario.
Apoyar en la organización de reuniones, conferencias, ferias, eventos y demás actividades encomendadas a la unidad administrativa como
desarrollo de los subsistemas que componen la administración de recursos humanos.
Absolver consultas y prestar asistencia técnica en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
Organizar, mantener y controlar los archivos de planillas y documentación inherente al área.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según se necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de elaboración de planillas, cálculo de prestaciones y deducciones y otras acciones que
intervienen en le movimiento de la planilla a nivel técnico especializado (0302), técnico o Profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).


Normas, reglamentaciones, procedimientos y disposiciones que regulan la Carrera Administrativa y el Sistema de Administración de Recursos
Humanos del sector público.
Principios y prácticas modernas de la administración de Recursos Humanos.
Elaboración de planillas.
Elaboración de cuadros, informes o correspondencia.
Manejo de programas computacionales que se manejen en la unidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener la confidencialidad de la información que maneja.
Habilidad y destreza para hacer cálculos aritméticos con rapidez y precisión.
Habilidad para analizar e interpretar correctamente norma, reglamentaciones , procedimientos e información técnica.
Capacidad paa el trabajo en equipo.

Denominacion ANALISTA DE PLANILLA SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación, ejecución y supervisión de la tareas relacionadas con las acciones de personal que afectan a planilla, el manejo y
procesos de remuneración de personal de la Entidad

Coordinar y supervisar las actividades y operaciones que realizan el personal a su cargo, relacionadas con la elaboración, tramitación y verificación
de las planillas de pagos y de descuentos.
Atender y resolver las consultas de trabajo, problemas y reclamos que le presenten, tanto los subalternos, como los funcionarios de la Entidad y otras
personas, para orientarlos en la ejecución de tareas relacionadas con el servicio de planillas.
Coordinar con el analista de Recursos Humanos el cálculo numérico de vigencia expirada, por prestar servicios en área de difícil acceso, cambio de
categoría, sobresueldo por jefatura, especialidades, altos riesgos y otros.
Evaluar la efectividad de los programas de trabajo; otras actividades técnicas y operativas que se efectúan en la unidad y plantear las modificaciones
apropiadas.
Instruir al personal a su cargo sobre los métodos apropiados de trabajo, según lineamientos generales e instituciones recibidas.
Mantener informado al jefe de la unidad sobre el cumplimiento de los trabajos realizados y de cualquier situación anómala que surja en la ejecución
de los mismos.
Organizar y distribuir los trabajos a los Asistentes y Analistas de Planilla que elaboran en la unidad.
Recomendar los métodos y procedimientos de trabajos existentes, relativos a la Administración de Recursos Humanos.
Redactar, revisar y firmar documentos que se preparan en la unidad y supervisar su correcto trámite.
Revisar conjuntamente con el personal de Auditoría, los borradores de planilla y la versión final para corregir errores y verificar la exactitud de las
mismas, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Revisar y evaluar los informes técnicos elaborados por el personal bajo su cargo.
Supervisar y controlar el manejo correcto de los comprobantes de diarios de registros de asistencia y otros documentos que se tramitan o estén
relacionados con las funciones de la unidad.
Velar por el cumplimiento de las instrucciones impartidas, así como de las normas y procedimientos de trabajo, según lineamientos generales e
instrucciones recibidas.
Verificar los cálculos y registros que realiza el personal de la unidad sobre las deducciones obligatorias y voluntarias que se aplican a los sueldos
devengados por los servidores públicos.


Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y/o, de manera formal las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de elaboración de planillas, cálculos de prestaciones y deducciones y otras acciones que
intervienen en el movimiento de la planilla a nivel técnico especializado (0302), técnico o Profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).


Elaboración de cuadros, informes o correspondencia.
Normas, reglamentaciones, procedimientos y disposiciones que regulan la Carrera Administrativa y el Sistema de Administración de Recursos
Humanos del sector público.
Principios y prácticas modernas de la administración de Recursos Humanos.
Estructura, organización, y funcionamiento de la Administración Pública.
Elaboración de planillas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener la confidencialidad de la información que maneja.
Habilidad y destreza para hacer cálculos aritméticos con rapidez y precisión.
Habilidad para analizar e interpretar correctamente normas, reglamentaciones, procedimientos e información técnica.

Codigo PRRSAJ05020002
Denominacion ANALISTA DE POLÍTICAS SOCIALES

Realizar trabajos de recopilación, coordinación y análisis de información del cumplimiento de programas y proyectos que desarrollan las políticas
sociales.

Dar seguimiento al cumplimiento de los estándares de bienestar, calidad de vida y de las directrices de políticas sociales en el diseño, validación,
ejecución de los programas y proyectos que ejecutan las instituciones públicas y privadas.
Hacer análisis técnicos relacionados con la formulación de las políticas sociales.
Coordinar procesos de consulta y concertación de las políticas sociales con grupos representativos de la sociedad.
Obtener, interpretar y procesar información relevante para las políticas sociales.
Participar en el diseño de normas y procedimientos que facilitan la formulación y ejecución de las políticas sociales.
Preparar los informes sobre políticas sociales que serán presentados en foros y eventos de nivel nacional e internacional.
Participar en el diseño y establecimiento de normas y estándares destinados a mejorar el bienestar y calidad de vida de la población, elaboración de
directrices de políticas para los grupos poblacionales.
Asesorar y prestar asistencia profesional a la Institución y a terceros de acuerdo a los procedimientos establecidos y criterios propios en caso de ser
necesario.
Utilizar los instrumentos y equipos necesarios para el desarrollo de su profesión, según normas y procedimientos técnicos y criterios propios.
Asistir a reuniones, comisiones de trabajo, conferencias y otros eventos relacionados con la formulación de las políticas sociales.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de recopilación y análisis de información para el cumplimiento de las políticas sociales a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Desarrollo Técnico Comunitario con énfasis en Promoción y Organización Social,
Trabajo Social o carreras afines.

Manejo de procesadores de textos, hoja de cálculos y programas de presentaciones.

Técnicas de las Políticas Sociales.

Procedimientos administrativos relacionados con las funciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnósticos técnicos.

Denominacion ANALISTA DE POLÍTICAS, PLANES Y PROGRAMAS

Realizar trabajos de investigación, análisis, elaboración y evaluación de los planes y programas que lleva a cabo en la Institución.

Realizar reuniones, entrevistas, observación y de campo para recabar la información necesaria para los análisis, evaluaciones de las políticas, planes
y programas que se desarrollan en la Institución y en el Sistema Institucional del Ambiente.
Elaborar y presentar informes técnicos en coordinación con las instancias que participan en las investigaciones, análisis y evaluación de las políticas
planes y programas.
Evaluar estudios e investigaciones elaboradas por consultores o técnicos contratados, para la entidad.
Presentar los comentarios de los trabajos que realizan los consultores contratados, para las discusiones en los grupos o comités de trabajos
asignados.
Preparar términos de referencia para la contratación de consultorios.
Dar seguimiento al cumplimiento de los términos de referencia establecidos para los trabajos que realizan los consultores a la Institución y que se
cumplan los mismos.
Suministrar información sistematizadas en la Oficina de Gestión de Políticas, Planes y Programas.
Mantener los controles y procesos administrativos del área según los procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de investigación, análisis, elaboración y evaluación de políticas, planes y programas a nivel Técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía, Técnología Administrativa o carreras afines.

Técnica en manejo de personal bajo su cargo.

Planificación estratégica.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE PRECIOS Y CUOTAS

Denominacion ANALISTA DE PRESUPUESTO

Realizar trabajos de análisis, evaluación y control del proceso presupuestario y la aplicación de normas, reglamentaciones y procedimientos para la
formulación y ejecución del presupuesto en la institución.

Ajustar las solicitudes de asignaciones trimestrales de gastos de las diferentes unidades administrativas.
Analizar los indicadores financieros establecidos para justificar las propuestas presupuestarias.
Revisar las cuentas, requisiciones o solicitudes de materiales, órdenes de compras y órdenes de pago directo, que afectan en el Presupuesto de
Gastos e Inversiones.
Orientar a las funcionarios de otras unidades administrativas, en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de ingresos, inversiones y gastos de
la institución y sobre la aplicación de normas, reglamentaciones y procedimientos relacionados con la administración presupuestaria.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y reglamentarias del seguimiento de las normas y criterios establecidos para la elaboración y
ejecución del presupuesto.
Elaborar informes periódicos sobre la ejecución del presupuesto de la institución.
Formular conjuntamente con otros funcionarios el anteproyecto de presupuesto de la institución, analizando los montos asignados a cada objeto del
gasto, a fin de determinar las partidas definitivas para el presupuesto.
Realizar análisis y evaluaciones de las solicitudes de modificaciones presupuestarias, transferencias de partidas, créditos adicionales, entre otros.
Registrar la ejecución del presupuesto por unidad administrativa de la organización, según normas y procedimientos vigentes.
Analizar el comportamiento de las asignaciones presupuestarias de la institución.
Controlar el movimiento de la estructura de las posiciones, a través del registro de las modificaciones que se aprueben a la misma.
Llevar el control de las solicitudes de gastos por bienes y servicios y de las modificaciones presupuestarias, según su objeto, analizando las
justificaciones presentadas para comprometer o ajustar las partidas correspondientes.
Verificar los registros de los compromisos presupuestarios vía teleproceso, según normas y procedimientos vigentes.
Tramitar las solicitudes de asignaciones trimestrales de gastos de las unidades administrativas, viáticos de los funcionarios, cajas menudas y
reembolsos de fondos rotativos de las oficinas.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis evolución y control del proceso presupuestario a nivel técnico especializado.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración Pública, Administración de Empresas, o carreras afines.

Leyes, normas, reglamentaciones y procedimientos utilizados en las administraciones presupuestarias del Sector.
Principios y prácticas de administración presupuestarias.
Diseños de cuadros estadísticos.
Sistemas y procedimientos modernos de los presupuestos públicos.
Principios y técnicas de la contabilidad gubernamental.
Manejo del equipo y programas computacionales de uso en la unidad administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar y realizar cálculos financieros, presupuestarios y estadísticos.
Habilidad para elaborar y revisar informes técnicos.
Habilidad para analizar información presupuestaria y formular recomendaciones.
Habilidad para interpretar normas, reglamentos sistemas y procedimientos de presupuestos públicos.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programa computacional.

Denominacion ANALISTA DE PRESUPUESTO I
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN PRESUPUESTO
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA DE PRESUPUESTO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA DE PRESUPUESTO III (SUPERVISOR)
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PRESUPUESTO

Denominacion ANALISTA DE PRESUPUESTO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PRESUPUESTO

Realizar trabajos de análisis, evaluación, control y supervisión de los procesos presupuestarios de la institución, así como orientar la aplicación de
normas, reglamentaciones y procedimientos para la formulación y ejecución del presupuesto de la institución.

Colaborar con el Jefe de Presupuesto de la Institución, en la atención y resolución de los asuntos presupuestarios y financieros que se presenten en
las diversas fases del proceso presupuestario.
Supervisar y orientar a los funcionarios de las unidades administrativas sobre la aplicación de normas, reglamentaciones y procedimientos,
relacionados con la administración del presupuesto.
Programar y coordinar la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la institución conjuntamente con otros funcionarios.
Orientar y supervisar a los funcionarios de otras unidades administrativas en la elaboración del anteproyecto de ingresos, inversión y gastos de la
institución.
Controlar las solicitudes de gastos por bienes y servicios de las modificaciones presupuestarias, según su objeto, para comprometer o ajustar las
partidas correspondientes.
Elaborar informes sobre el comportamiento de los ingresos y gastos en el presupuesto.
Tramitar, revisar y registrar las solicitudes de asignaciones trimestrales de gastos de las diferentes unidades administrativas.
Orientar al personal técnico de menor nivel en el diseño y ejecución de los trabajos asignados y participar en la supervisión de dicho personal.
Verificar los registros de los compromisos presupuestarios, vía teleproceso.
Preparar los informes mensuales sobre la ejecución presupuestaria y financiera de la institución, conforme a los formatos recomendados por el
Ministerio de Economía y Finanzas.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y/o de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la coordinación, supervisión y control de los procesos presupuestarios, a nivel
profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.

Normas y reglamentaciones de presupuesto.

Análisis de informes financieros.
Principios y prácticas de la Contabilidad Gubernamental.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y coordinar el trabajo en forma efectiva.
Habilidad para elaborar informe técnicos.

Codigo PRRSDB05020001
Denominacion ANALISTA DE PRODUCTIVIDAD Y SALARIO
PUESTOS PROFESIONALES EN PRODUCTIVIDAD Y SALARIO

Realizar trabajos de investigaciones para las propuestas de fijación y aplicación de salarios mínimos, que consiste en ejecutar y controlar el proceso
de gestión de productividad y competitividad empresarial.

Elaborar propuestas de certificaciones de salario mínimo y su aplicación e implicaciones en la interpretación, según normas y procedimientos
vigentes.
Absolver consultas sobre salario mínimo y su aplicación, según normas y procedimientos vigentes.
Recabar información de estadísticas laborales y económicas, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Elaborar indicadores económicos en la productividad y salarios, para apoyar a la Comisión Nacional de Salarios Mínimos, según normas y
Ejecutar y controlar el proceso de gestión de productividad laboral y competitividad empresarial, según las solicitudes que hayan sido presentadas al
Despacho Superior.
Revisar y analizar los manuales de Evaluación de Rendimiento propuestos por las empresas ante el Ministerio, para la posterior aprobación del
Despacho Superior.
Realizar diseños de encuestas, investigaciones sobre aspectos de salarios y cláusulas de productividad en las convenciones colectivas.
Realizar investigaciones de tipo económico-social que soliciten a la unidad, los usuarios internos y/o externos.
Elaborar informes de los trabajos realizados, según normas y procedimientos vigentes.
Elaborar la propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de analista de productividad y salario, a nivel Técnico Especializado (0302), Técnico o Profesional
(0402 ó 0403) o a Nivel Profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Pública o carreras afines.


Administrativos.
Técnicas de investigación.
Interpretación básica de datos estadísticos.
Productividad.
Evaluación de Desempeño.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y redactar informes técnicos.
Habilidad para analizar e interpretar disposiciones en materia salarial y productividad.

Denominacion ANALISTA DE PROGRAMAS Y PROYECTOS

Denominacion ANALISTA DE PROYECTOS

Realizar trabajos de tramites y elaborar documentación para llevar a subasta los bienes. Dar seguimiento, analizar y gererara informes relacionados
con el estado de las solicitudes recibidas de los proyectos asiganados.

Preparar y revisar proyectos apra su sutentación ante la Comisión Interinstitucional NAcional (CENA) y el concejo de Gabinete.
Gestionar con el departamento de Asesoría y dar seguimiento a las resoluciones ministeriales que se requieran para la aprobación de los bienes ante
las instancias correspondientes.
Analizar y responder las nots de los clientes para solicitudes y consultas referentes a bienes en areas revertidas.
Coordinar con el departamento de Asesoría Legal para conocer las acciones que realizan con el fin de brindar solución a incidencias ocurridas a los
bienes en diferentes sectores de las éreas revertidas.
Reservar los binees disponibles para la venta, asignación o concesión, en la base de datos y mantener al día los registros.
Mantener actualizados los registros en la base de datos, de toda la información que genera la sección de trámites y la sección de ventas.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se requieran.
Controlar permanentemente el desarrollo de ls propias tareas, en asunto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/ o eventual,
las tareas de otros, cuando sea solicitado.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de ventas , atención al cliente, distribución, planificación, promoción y publicidad,
organización de eventos de capacitación e informativos a nivel profesional.

Título universitario en mercadotecnia, Licenciatura en Banca y Finanzas, Licenciatura en Administración Pública y Empresas y/o carreras afines.

Cursos de inglés nivel superior.
Cursoso de diseño gáfico computarizado.
Practicas conversacionales en programas especiales.
Seminarios de atención al contribuyente.
Normas y reglamentos que regulan la zonificación y uso de suelo en las áreas revertidas del canal de panama.
Procedimientos admnistrativos relacionados a las tareas asignadas.
Técnicas de análisis y comprensión de la documentación relacionada con cada proyecto
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para realizar y analizar cálculos financieros.

Habilidad para revisar informes técnicos.
Habilidad de coordinación con miembros de otros departamentos.
Habilidad para mantener bienas relaciones interpersonales.
Habilidad para la comunicación oral escrita

Denominacion ANALISTA DE PROYECTOS

Denominacion ANALISTA DE RECAUDACIÓN DE TASAS Y DERECHOS REGISTRALES

Realizar trabajos de recepción, análisis, verificación y registro de recaudaciones diarias por servicios registrales e inscripción de escrituras públicas y
documentos jurídicos y otros ingresos por servicios administrativos, provenientes de la sede y de las Regionales.

Recibir y analizar diariamente las boletas de pago efectuados por los servicios y trámites registrales, brindados a los usuarios a nivel nacional, por
medio de recibos de liquidación, hechas en el Banco Nacional o a través de tarjetas.
Verificar que el monto cobrado diariamente, coincida con lo recaudado y con los depósitos realizados por los bancos.
Revisar y analizar los cobros de tasa única en las diferentes formas de pago, ya sea en efectivo, la web, las terminales post y/o de los bancos
adquirientes.
Cotejar en el Sistema de Información Registral las Tasas Únicas inscritas
Preparar para la Dirección General de Ingreso el informe final de recaudación de cada mes con su respectiva transferencia.
Elaborar informes diarios y mensuales, de lo recaudado, según fuentes de ingreso a nivel nacional y entregar a los Jefes de Tesorería y Contabilidad
respectivamente.
Verificar y registrar el monto recaudado diariamente en el sistema mecanizado, imprimir la información e ingresarla al sistema mecanizado, para
obtener las conciliaciones y determinar el monto cobrado por los servicios de derechos registrales de la Tasa Única
Recibir y verificar las solicitudes de los usuarios internos o externos, provenientes de la Secretaría General, con las copias de boletas de pago
extraviadas, ya sean en efectivo, cheques o por tarjeta.
Recibir, verificar y analizar las solicitudes de devoluciones de pago presentadas por los usuarios, por cobros en exceso u otros motivos.
Verificar y constatar que los pagos efectuados por medio de los puntos de ventas, a través de tarjetas de Débito o Crédito, se hayan transferido al
banco para remitirse al Departamento de Contabilidad.
Verificar y constatar que las devoluciones a usuarios por servicios registrales con gestión de cobro, tengan todos los documentos foliados, el cálculo
del monto correcto y la aprobación de la Dirección de Administración y Finanzas.
Coordinar y controlar con los Bancos adquirientes, los pedidos de rollos de papel, utilizados en los equipos de puntos de ventas, a fin de no
interrumpir el servicio a los usuarios.
Recibir las notas explicativas de las Administraciones Regionales y la sede, de los errores cometidos en los cobros y la manera en que fueron
resueltos y mantener constancia y archivo de los mismos para que sirva a futuras auditorías.
Suministrar al Departamento de Tesorería, informes sobre la recaudación y facilitar copia de los documentos fuentes, cuando sea requerido.
Asistir a los funcionarios de las Administraciones Regionales en consultas sobre la recaudación de los ingresos diarios y cualquier otra información
requerida.
Revisar conjuntamente con los superiores y fiscalizadores la recaudación, de acuerdo a los informes de recaudación presentados.
Atender consultas, quejas y reclamos que le formulen los contribuyentes o usuarios de los servicios que brinda la institución.

tareas de otros.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando labores de análisis y verificación de recaudación de servicios de tasas, derechos registrales y servicios
administrativos a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas, Administración Pública, Economía o carreras afines.

Cursos y seminarios sobre control interno para el manejo de ingresos del Estado.
Cursos y seminarios sobre interpretación y aplicación de las tarifas por los servicios de tasas y derechos registrales.
Cursos y seminarios sobre el Sistema de Información Registral
Cursos y seminarios sobre la especialidad.
Técnicas de manejo de ingreso, recaudación de tasas y derechos registrales
Procedimientos administrativos de control interno de recaudación de tasas.
Conocimiento del programa de Contabilidad Gubernamental
Conocimiento y aplicación del régimen tarifario de tasas y derechos registrales vigentes.
Manejo del ciclo básico de contabilidad general
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener comunicación oral y escrita
Habilidad para analizar y elaborar documentos contables de ingresos y egresos.

Codigo ADCOFA05020002
Denominacion ANALISTA DE RECAUDACIÓN DE TASAS Y DERECHOS REGISTRALES
PUESTOS PROFESIONALES EN CONTABILIDAD

Codigo RHRSFA05020002
Denominacion ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.
PUESTOS PROFESIONALES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Realizar trabajos de análisis, elaboración de documentos, seguimiento, registro y control con los procedimientos de reclutamiento, selección,
concursos, ascensos y evaluación del desempeño en la Institución.

Realizar consultas legales sobre la aplicación de leyes adecuadas, resoluciones y otros casos conflictivos de los servidores.
Dictar y participar en charlas, seminarios y otros eventos de capacitación, con el fin de orientar el desarrollo de la conducta humana.
Analiza las propuestas de Reclutamiento y Selección, presentando criterios técnicos de las mismas.
Administrar pruebas proyectivas, psicométricas, de aptitudes y otros instrumentos de evaluación psicológica.
Realizar entrevistas percibiendo lo que sienten, comprender las necesidades, las expectativas, las motivaciones del aspirante y tener la capacidad de
interpretar las conductas del mismo.
Presentar informes psicológicos sobre las observaciones, entrevistas, evaluaciones aplicables y demás actividades realizadas en la unidad
administrativa.
Contribuir con los subsistemas de captación y selección, evaluación del desempeño, y otros programas del sistema de administración de personal.
Mantener un Banco de datos actualizado y funcional de todos los currículos recibidos, clasificados por especialidades, direcciones, edad, sexo y otros
datos.
Analizar, plantear y sustentar recomendaciones en relación a las solicitudes que se reciben en el departamento sobre posiciones nuevas y ajustes de
salario.
Contribuir en la planificación del recurso humano para su mejor aprovechamiento de acuerdo a las necesidades del servicio.


profesional (0502) y aplicación y evaluación de pruebas psicológicas aplicables a funcionarios de la institución y aspirantes a ingreso a nivel

profesional.

Título universitario de Licenciatura en Psicología.

Ley de Carrera del Ministerio Público.
Normas, reglamentos, leyes y demás disipaciones que regulan la Administración de Recursos Humanos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS DE DIGECA

Realizar trabajos de programación, implementación y administración de los Subsistemas de Recursos Humanos; asesorando y brindando asistencia
técnica a las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos, sobre el Sistema de Carrera Administrativa.

Brindar asesoría y asistencia técnica a las oficinas institucionales de Recursos Humanos del sector público.
Atender consultas y orientar a funcionarios públicos en general sobre la materia de su competencia.
Realizar evaluaciones y análisis de las estructuras organizativas y de puestos de trabajo institucionales.
Efectuar evaluaciones y análisis de las solicitudes de acciones de personal institucional.
Elaborar normas, reglamentaciones, procedimientos, manuales, guías e instrumentos de trabajos.
Realizar el ordenamiento de las estructuras de personal, mediante la asignación correcta de los títulos de los puestos de trabajo.
Brindar seguimiento a la ejecución de los planes, programas y actividades desarrolladas en instituciones del sector público en materia de
administración de Recursos Humanos.
Participar en reuniones, comisiones y giras de trabajo.
Presentar informes técnicos de los estudios, investigaciones y actividades realizadas.
Realizar estudios e investigaciones sobre las necesidades e implementación de los sub-sistemas de administración de Recursos Humanos.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de implementación, asistencia técnica, seguimiento y control de los procesos de Administración de
Recursos Humanos, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Titulo universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública, Administración de Empresas con énfasis en
Recursos Humanos, Tecnología Administrativa, Administración Industrial, Ingeniería Industrial o carrera afines.

Normas, reglamentaciones, procedimientos y disposiciones que regulan la carrera administrativa y el sistema de administración del recurso humano
del sector público.

Programación y control de actividades de administración de Recursos Humanos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar informes técnicos y ejecutivos.
Habilidad para interpretar normas, y seguir procedimientos.
Habilidad para analizar e interpretar disposiciones legales, reglamentarías e información técnica sobre materia de recursos humanos.

Denominacion ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS SUPERVISOR DE DIGECA
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE CARRERA PÚBLICA

Realizar trabajos de supervisión, coordinación, evaluación, análisis, control y ejecución de los programas y actividades relacionadas con los
subsistemas de administración de recursos humanos en las instituciones del Estado.

Coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de estudios e investigaciones sobre clasificación de puesto, reclutamiento y selección, evaluación
del desempeño, capacitación, motivación, relaciones laborales y otros.
Brindar asistencia técnica a las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos en los procesos de implementación, ejecución y seguimiento de los
diversos programas de los subsistemas de Administración de Recursos Humanos.
Asignar trabajos al personal técnico y velar porque se cumplan con las normas y disposiciones legales que regulan la Administración de Recursos
Humanos.
Efectuar evaluaciones y análisis de información y documentos relacionados con los programas y actividades desarrollados en la unidad.
Elaborar y revisar normas, reglamentaciones, procedimientos, guías, manuales, metodologías y demás disposiciones que regulan la Administración
de Recursos Humanos.
Realizar evaluaciones y análisis de las estructuras organizativas de puestos de trabajo institucionales.
Orientar al personal de la unidad, así como a funcionarios de las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos en los aspectos técnicos de su
competencia.
Participar en reuniones, comisiones y otros eventos de trabajo.
Revisar y actualizar conjuntamente con el personal bajo su responsabilidad las especificaciones del Manual de Clases Ocupacionales de las
instituciones del Estado que sean sometidos a la Dirección General de Carrera Administrativa.
Colaborar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de su unidad.
Elaborar informes de las labores realizadas.
Atender consultas técnicas, brindar información y orientar a funcionarios y público en general.
Obtener y procesar información relativa a las actividades de la unidad en soportes manuales y digitales si es preciso, según procedimientos técnicos
de la especialidad y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la programación, implementación, asesoramiento técnico, evaluación, supervisión y control de los procesos
involucrados en la administración de recursos humanos, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública, Administración de Empresas con énfasis en
Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.

De las normas y procedimientos de administración de los recursos humanos del Estado.
Procesos de los distintos subsistemas de administración de los recursos humanos.
Técnicas de Investigación Administrativa.
Uso de recursos de informática.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar normas y procedimientos de trabajo.

Denominacion ANALISTA DE REDES

Realizar trabajos de diseño, evaluación, mantenimiento y coordinación para implementar la infraestructura física y lógica de la comunicación de la
red interna y externa, de la Institución garantizando su seguridad y buen funcionamiento.

Proyectar,evaluar y sugerir los requerimientos tecnológicos en materia de la red de procesamiento de datos en función de las necesidades
institucionales.
Instalar y configurar los equipos y aplicaciones que garanticen los servicios de la red, según las disponsiciones operacionales existentes.
Seleccionar y evaluar el lugar más adecuado para la ubicación de los equipos de la red y poder solucionar los problemas que surjan en la misma.
Programar y realizar operaciones periódicas de respaldo de la información importante, de los principales equipos de la red.
Evaluar el desempeño de la red y hacer recomendaciones para su mejoramiento, según las necesidades actuales y futuras de la Institución.
Incorporar elementos tecnológicos y medidas de seguridad que brinden protección a los sistemas, datos y demás recursos compartidos en la red.
Velar por los aspectos de organización, seguridad y funcionamiento de la red.
Crear y dar mantenimiento a las cuentas para los usuarios y grupos de trabajo que accesan la red.
Organizar y configurar los recursos compartidos de almacenamiento e impresión de discos duros, carpetas, impresoras, según el nivel de acceso y
perfil del usuario.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de sus funciones, según
procedimientos y criteríos técnicos de la especialidad y controlar su ejecución.
Controlar la disponibilidad y estados de los recursos asignados el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, evaluación, mantenimiento y coordinación para implementar la infraestructura
física y lógica de la comunicación de la red interna y externa, de la institución , así como en labores relacionadas con el funcionamiento de la internet
a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura Ingeniería de Sistemas Computacionales, Programación, Redes Informáticas o carreras afines.


Diseño de base de datos, característica del Hardware y del sistema operacional.
Inglés Intermedio.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad en el uso,aplicación y y funcionamiento del equipo electrónico y lenguaje técnico.
Programación de sistema electrónico.
Capacidad de diagnóstico técnico en instalación de Redes.
Destreza en el manejo y uso de de Base de Datos.
BASE LEGAL
Resolución N JTIA-640 de 13 de octubre de 2004, por medio de la cual se reglamenta las funciones correspondientes al título de ingenieria de
Informática.

Denominacion ANALISTA DE RELACIONES INTERNACIONALES I

Denominacion ANALISTA DE RELACIONES INTERNACIONALES II

Denominacion ANALISTA DE RELACIONES INTERNACIONALES Y REGLAMENTACIONES DE TRANSPORTE AÉREO

Realizar trabajos de preparación de documentación para ser presentada en las reuniones internacionales de gobiernos o de organismos de aviación
civil, necesarias para el funcionamiento del sistema de promoción aerocomercial internacional.

Elaboral, en coordinación con el jefe inmediato, las propuestas para la actualización e implementación de prescripciones legales, reglamentarias,
contractuales, de convenios, normativas y procedimientos referentes al transporte aéreo.
Mantener el registro, seguimiento y actualización de los documentos relativos a acuerdos, memorandos de entendimientos, cartas de intención,
convenios bilaterales y multilaterales sucrito entre Panamá y otros Estados.
obtener, analizar y mantener registrados otros acuerdos internacionales de transporte aerocomercial celebrados entre países que tengan repercusión
directa o potencial sobre los intereses aerocomerciales.
Asistir en la preparación de informes y documentación de los expedientes en correspondencia con la agenda,para la asistencia a las reuniones de
negociación, conferencias y congresos especiales del ámbito nacional e internacional, que traten temas específicos del transporte aéreo.
Mantener actualizado el registro de los Acuerdos y Resoluciones y otras documentaciones y publicaciones emanadas de la Organización de Aviación
Civil Internacional (OACI) y la Comisión Latinoamericana de Aviación Civil (CLAC) de asuntos de transporte aéreo.
Elaborar y mantener información estadística requeridad por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) y la Comisión Latinoamerica de
Aviación Civil (CLAC) correspondiente a las operaciones de vuelos, el tráfico de pasajeros y cargas de las diferentes compañías que operan en
Panamá.
Atender asuntos requeridos por la Comisión Latinoamericana de Aviación Civil (CLAC) referentes a transporte aéreo como tareas, encuestas, notas
de estudios, etc.
Analizar y elaborar cuadros y gráficas estadísticas de la actividad aérea informes y otra documentación a utilizar en las reuniones internacionales de
gobiernos o de organimos de aviación civil, necesarias para el funcionamiento del Sistena de Promoción Aerocomercial Internacional.
Diseñar diferentes tipos de organigramas, gráficas, estadisticos, diagramas de procedimientos, formularios, flujogramas de proceso y presentaciones
interactivas, como complemento de evaluaciones realizadas.
Participar en reuniones informativas de programación y evaluación sobre el transporte aéreo con funcionarios de distintos niveles.
Efectuar estudios y asesoramiento requeridos para ulteriores definiciones sobre política y legislación aérea aplicable al país a nivel internacional y
doméstico.
Participar en la elaboración, proposición y análisis de proyectos legales y procedimientos de prestación de servicios aerocomerciales de transporte y
trabajo aéro, aeroportuarios y de navegación aérea.
Brindar información y asistencia técnica en materia de su competencia a funcionarios de otras unidades organizativas dentro de la Institución.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades y de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experencia laboral, en tareas de Preparación de documentación para las reuniones internacionales de gobiernos o de organismos

de aviación civil, necesarias para el funcionamiento del sistema de promoción aerocomercial internacional, a nivel técnico especializado (0302),
Técnico o Profecional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Administración de Empresas o carreas
afines.

Cursos o Seminarios sobre teorías, principios, fundamentos y políticas modernas del transporte aéreo.
Cursos o Seminarios sobre normas y reglamentos que rigen la aviación civil.
Cursos o Seminarios sobre convenios y negociaciones internacionales aerocomerciales.
Curso o Seminarios sobre gráficas y cuadros estadísticos de tráfico de pasajeros y cargas.
Cursos o Seminarios sobre planificación y organización del trabajo.
Cursos o Seminarios sobre redacción ypresentación de informes.
Cursos o seminarios sobre programas computacionales.
Otros Cursos y Seminarios de la especialidad.
Ley de Aviación Civil y Reglamentos de Aviación Civil de Panamá , (RACP)
Aplicación de normas de aviación, reglamentación de servicios aéreos en aspectos legales, económicos y aerocomerciales.
Administración, manejo y negociación de acuerdo internacionales bilaterales y multilaterales de transporte aéreo.
Estructura y funcionamiento del conjunto de los organigramas que componen la Autoridad Aeronáutica Civil.
Políticas públicas en el campo de la aviación civil.
Informes, cuadros y gráficas estadísticas de operaciones de vuelos, tráfico de pasajeros y cargas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar documentos legales, económicos y financieros e informes técnicos.
Habilitar para la atención, manejo y negociación con otras autoridades aeronáuticas, organismos y empresas aéreas, nacionales e internacionales.
Habilidad para establecer relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles jerárquicos de la Institución y público en general.
OTROS REQUISITOS
Conocimientos del Idioma Inglés.

Denominacion ANALISTA DE RELACIONES LABORALES Y BIENESTAR SOCIAL DE DIGECA

Realizar trabajos relacionados con el desarrollo de herramientas técnicas, procedimentales, evaluación de las actividades de Relaciones Laborales,
Bienestar Social, Seguridad e Higiene del Trabajo en el sector público.

Colaborar en el desarrollo y diseño de normas, reglamentos, procedimientos e instrumentos y técnicas en lo referente a las relaciones laborales,
bienestar social, salud, seguridad e higiene del trabajo en el sector público.
Supervisar el análisis de procedimientos, normas, metodología de sistemas y otros requeridos para el desarrollo de programas en el Sector Público.
Orientar estudios e investigaciones socioeconómicos que ayuden a determinar las condiciones laborales y sociales que afecten a los servidores
públicos y elaborar programas tendientes a mejorar dichas condiciones.
Brindar orientación a los servidores públicos de las instituciones del sector público relacionados con derechos, deberes, prohibiciones y obligaciones
que señala la ley y los reglamentos de Carrera Administrativa.
Coordinar con otras instituciones públicas y organizaciones no gubernamentales el desarrollo de programas de bienestar social, educación, salud
ocupacional, familiar y recreativas, a fin de incentivar la productividad de los servidores públicos y mejorar el desarrollo moral, social y cultural.
Fiscalizar en las instituciones del sector público los distintos programas que se desarrollan relacionados con el bienestar del servidor público y el
manejo integral de las relaciones laborales.
Promover condiciones armónicas entre los servidores públicos y la administración en el sector público.
Asesorar y orientar a los niveles directivos del sector público en la aplicación del régimen disciplinario y/o acciones correctivas aplicables de acuerdo
a la falta cometida por los servidores públicos.
Asesorar investigaciones de los casos disciplinarios y en la recopilación de información para preparar informes laborales que contemplen alternativas
o posibles soluciones a las distintas situaciones presentadas, para que se adopten las decisiones más apropiadas.
Realizar visitas periódicas a las diferentes instituciones del sector público a fin de conocer situaciones que afecten el normal desenvolvimiento laboral
de los servidores públicos y proponer acciones correctivas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos que realizan los servidores públicos en el sector público.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en el área de trabajo social, relaciones laborales, investigación social o psicología a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicólogo, Sociologo o carrera a fin.


CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carreras que así las requieran.

Codigo PRRSBB05020004
Denominacion ANALISTA DE RIESGO DE CRÉDITO
PUESTOS PROFESIONALES EN POLÍTICAS BANCARIAS

Realizar trabajos de apoyar a la Gerencia, evaluando el nivel de adecuación de los modelos, metodologías y/o herramientas para la medición del
riesgo de crédito, considerando para ello la complejidad de operaciones y el tamaño de las entidades financieras.

Realizar las tareas de inspección para la evaluación de los modelos, metodologías y/o herramientas utilizadas para la medición de las exposiciones a
riesgo de crédito y la estimación de pérdidas esperadas e inesperadas asociadas.
Analizar y monitorear la exposición al riesgo de crédito de las entidades financieras, a través de los indicadores de riesgo, entre otras herramientas.
Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones y actividades realizadas.
Evaluar las pruebas de tensión y pruebas de Back Testing de las entidades financieras.
Evaluar el nivel del riesgo de crédito y su dirección.
Asesorar y prestar asistencia profesional en relación a los modelos, metodología y/o herramientas de medición del riesgo de crédito a personal de la
institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a los modelos, metodologías y/o herramientas de medición del riesgo de crédito en soportes
manuales y computacionales si es preciso, según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral específicamente desempeñando tareas de Gestíón de Riesgo, preferentemente en modelos y/o herramientas
para medir el riesgo de crédito a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Ingeniería, Ciencias Actuariales, Matemáticas o carreras afines.

Haber cumplido con el Programa Técnico de Supervisión (nivel básico).
Uso de recursos informáticos y articulación de redes.
Conocimientos administrativos relacionados con la función.
Conocimientos técnicos.

Inglés avanzado (lectura, escritura, comprensión y dicción)
CONDICIÓN PERSONAL
Pensamiento analítico.
Disciplina para el trabajo.
Comunicación oral efectiva.
Trabajo en equipo.
Orientación a la calidad y al servicio.

Denominacion ANALISTA DE RIESGO DE MERCADO

Realizar trabajos de apoyo a la Gerencia, evaluando el nivel de adecuación de los modelos, metodologías y/o herramientas para la medición del
riesgo de mercado y liquidez, considerando para ello la complejidad de operaciones y el tamaño de las entidades financieras.

Realizar inspecciones para la evaluación de los modelos, metodologías y/o herramientas utilizadas para la medición de las exposiciones a riesgo de
mercado y la estimación de pérdidas esperadas e inesperadas asociadas.
Realizar inspecciones para la evaluación de los modelos, metodologías y/o herramientas utilizadas para la medición de las exposiciones a riesgo de
liquidez.
Analizar y monitorear la exposición al riesgo de mercado y liquidez de las entidades financieras, a través de los indicadores de riesgo, entre otras
herramientas.
Evaluar las pruebas de tensión y pruebas de Back Testing de las entidades financieras.
Evaluar el nivel agregado del riesgo de mercado, liquidez y su dirección.
según procedimientos de la especialidad y mantener los archivo de las mismas en caso necesario.
establecidos y criterios propio en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral específicamente desempeñando tareas de gestión de riesgo, preferentemente con experiencia comprobable en
modelos y/o herramientas para medir riesgo de mercado a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Ingeniería, Ciencias Actuariales, Matemática o carreras afines.

Haber cumplido con el Programa Técnico de Supervisión (nivel básico).


Conocimientos informáticos y articulación de redes.
Comunicación oral y escrita.
Técnicas de la especialidad.
Inglés avanzado (escritura, lectura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Compromiso con la organización.
Adaptabilidad y flexibilidad.
Orientación al logro y resultados.
Tolerancia a la presión.
Trabajo en equipo.

Denominacion ANALISTA DE RIESGO OPERATIVO

Realizar trabajos de Apoyar a la Gerencia, evaluando el nivel de adecuación de los modelos, metodologías y/o herramientas para la medición del
riesgo operativo, considerando para ello la complejidad de operaciones y el tamaño de las entidades financieras.

Realizar inspecciones para la evaluación de los modelos, metodologías y/o herramientas utilizadas para la medición de las exposiciones a riesgo
operativo y la estimación de pérdidas esperadas e inesperadas asociadas.
Analizar y monitorear la exposición al riesgo operativo de las entidades financieras, a través de los indicadores de riesgo, entre otras herramientas.
Evaluar el nivel agregado del riesgo operativo y su dirección.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y teceros si corresponde, según procedimientos establecidos

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines el mismo, según se necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral específicamente desempeñando tareas de gestión de riesgo, preferentemente en modelos y/o herramientas para
medir el riesgo operativo a nivel técnico especializado(0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Univeristario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Ingeniería, Ciencias Actuariales, Matemáticas y carreras afines.

Haber cumplido con el Programa técnico de Supervisión (nivel básico).
Planificación y control de atividades.
Uso de recursos informáticos y articulaciones de redes.
Técnicas de comunicación oral y escrita.
Inglés avanzado (escritura, lectura, comprensión y dicción).

CONDICIÓN PERSONAL
Orientación a la calidad y servicio.

Denominacion ANALISTA DE SALUD OCUPACIONAL

Realizar trabajos relacionados con el desarrollo de herramientas técnicas, procedimentales, evaluación de las actividades de Salud Ocupacional
dentro de la institución.

Identificar y orientar para el control de los factores de riesgo en los ambientes laborales.
Elaborar programas periódicos de control y monitoreo de la salud, tales como (exámenes físicos, laboratorios y gabinete) y evaluación psicosocial,
según factores de riesgo laboral y común a todos los servidores públicos.
Evaluar y analizar información, documentación que este relacionada con los programas y actividades desarrolladas en la unidad organizativa.
Presentar al jefe del departamento el desarrollo de programas de educación para la salud y vigilancia del ambiente laboral, promoviendo un cambio
de actitudes en los servidores públicos.
Realizar actividades de promoción de estilos y conductas de vida saludable de los servidores públicos.
Establecer los deberes y derechos de los servidores públicos, en materia de Salud y Seguridad Ocupacional y velar por su cumplimiento.
Proponer acciones para preservar la calidad sanitaria ambiental, en el caso de emisiones contaminantes generadas al ambiente.
Promover condiciones armónicas entre los servidores públicos y la administración.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en el área de salud ocupacional a nivel técnico especializado ( 0302), Técnico o profesional
(0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Salud Ocupacional.

Técnicas en la aplicación de herramientas, procedimientos y evaluación de actividades de salud ocupacional.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE SEGUIMIENTO Y EVALUACÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS

Realizar trabajos de recopilación, actualización, procesamiento y sistematización de indicadores para monitorear, evaluar y generar informes
periódicos sobre los resultados e impactos de la política pública en el desarrollo económico y social nacional.

Compilar y actualizar información estadística, informes y otros documentos de las diferentes instituciones que ejecutan políticas públicas.
Desarrollar indicadores de seguimiento a los resultados generados por la implementación de políticas públicas.
Evaluar el impacto socioeconómico de las políticas públicas para comprobar el cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.
Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e investigaciones realizadas que incluyan recomendaciones.
Construir e interpretar estadísticas ilustrativas y comparativas como complemento de los trabajos realizados.
Participar en comisiones, comités, consejos y reuniones técnicas ene l procesos de formulación y ejecución de políticas públicas.
Efectuar proyecciones y estimaciones sobre los costos inherentes a la implementación de políticas públicas que conlleven subsidios aplicados por el
estado.
Brindar información y asistencia técnica en la formulación e implementación de políticas públicas.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afinas al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal, y/o eventual

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el análisis, seguimiento y evaluación de políticas públicas, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en economía, finanzas y Banca, Administración de empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial o
carreras afines.

Técnica de planificación, control y seguimiento de actividades.
Técnicas procedimientos de estructura organizacional del estado.
Uso de los recursos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para la expresión oral verbal y escrita.

Denominacion ANALISTA DE SEGUROS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE SEGUROS

Realizar trabajos de control, análisis y evaluación de los riegos a los cuales está expuesto el patrimonio de la institución y de los colaboradores, para
determinar las necesidades de cobertura de seguro, y manejos de las pólizas, saldos, deudor de las diversas carteras.

Analizar, revisar y preparar la documentación de pagos y ajustes de primas, reclamos, trámites, pólizas, cuentas por cobrar y pagar.
Verificar los pagos de primas.
Revisar la documentación de los reclamos por siniestro.
Preparar, tramitar reclamos y ajustes de primas ante la compañía.
Examinar las cuentas por cobrar y pagar.
Elaborar renovaciones de pólizas de saldo deudor e incendio.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad organizativa a a su cargo.
Dar seguimiento al trámite de la documentación que se genera en el departamento.
Establecer los procedimientos y recomendar mecanismos de pago de las indemnizaciones.
Conocer, investigar y resolver cada una de las situaciones que se presenten con respecto a la aplicación.
Tramitar reclamos y ajustes dentro de criterios preestablecidos.
Realizar otros trabajos institucionales, encomendados por su superior.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de análisis y evalaución de la solicitudes de compañías de seguros y reaseguros, a nivel
técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Tecnología Administrativa, Economía o
carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de licenciatura en Administración Publica, Administración de Empresas, Banca y Finanzas,
Tecnología Administrativa, Economía o carreras afines.


Normas y reglamentos de seguros y reaseguros.
Protocolización y registro de Compañías de Seguros.
Riesgos y programas de seguros y reaseguros.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA DE SISTEMA DE FIRMA ELECTRÓNICA

Realizar trabajos de análisis, diseño, desarrollo, implementación y monitoreo de los sistemas o aplicaciones utilizadas en las diversas actividades y
procesos llevados a cabo en la Dirección, brindando el mantenimiento y soporte técnico a los programas informáticos, incluyendo las aplicaciones
que conforman la plataforma PKI (Public Key Infraestructure) y las bases de datos, correspondientes.

necesario.
Monitorear, continuamente las distintas aplicaciones de la PKI, incluyendo sus bases de datos para asegurar su correcto funcionamiento.
Brindar soporte técnico y alternativas para solucionar los problemas que puedan presentar los sistemas desarrollados y de terceros de la plataforma
PKI.
Actualizar los sistemas desarrollados e implementados para el uso de firma electrónica.
Interpretar, coodinar e informar sobre las diversas incidencias de la plataforma PKI, que requieran de la colaboración de los proveedores.
Administrar y realizar labores de mantenimiento a los servidores, aplicables de PKI y la base de datos donde se instalan actualizaciones de seguridad
o mejoras, las cuales son fundamentales para el funcionamiento de la plataforma.
Analizar todos los requerimientos y funcionalidades necesarias para los sistemas complementarios de PKI que se desarrollarán.
Diseñar diagramas de flujo y algoritmos, que serán empleados en la creación de sistemas o aplicaciones.
Crear y administrar las bases de datos, que serán empleadas por los sistemas y aplicaciones, incluyendo todos sus objetos, tales como: tablas,
campos, indice, visitas, procedimientos almacenados, entre otros.
Desarrollar, programar y actualizar los diversos módulos de un sistema de PKI.
Implementar los sistemas desarrollados en los servidores correspondientes, realizando las configuraciones e instalaciones necesarias.
Realizar las pruebas, requeridas para las aplicaciones programadas, a fin de garantizar su correcto uso en ambiente de producción.
Elaborar manuales de usuarios de los sistemas desarrollados y capacitar al usuario final
Investigar sobre nuevas tecnologías y herramientas de programación que sirvan para aplicar mejoras a los sistemas.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de su profesión, en soportes manuales y computacionales, si es preciso, según
procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral comprobada en gestión, operación y evaluación de PKI: Firma electrónica, criptografía, dispositivos criptográficos
y ciclo de vida de los certificados electrónicos; así como el análisis, diseño y desarrollo de programas informáticos y administración de base de datos
a nivel profesional.

Titulo Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Informáticos, Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería de Sistemas de
Información, Licenciatura en Tecnología, Programación y Análisis de Sistemas.

Técnicas de análisis, diseño e implementación de sistemas y métodos informáticos,
Usos de recursos informáticos.
Manejo de la Norma ISO 27001 de Gestión de Seguridad de la Información.
Seguridad informática en PKI: firma electrónica, autenticidad, integridad, no repudio, confidencialidad,
Uso de certificados electrónicos y normativa aplicable.
Dominio de Lenguajes de Programación utilizados en el desarrollo de sistemas actuales.
Análisis, creación y mantenimiento de sistemas informáticos.
Diseño, administración y mantenimiento de base de datos.
Planificación de las actividades a la programación de sistemas y aplicaciones.
Instalación, configuración, administración y mantenimiento de las aplicaciones empleadas por la PKI (sistema de inscripción, autoridad de
certificación, validación, sellado de tiempo y de registro), incluyendo los equipos relacionados.
Información de los diversos algoritmos de encriptación para firma y cifrado.
Administración y mantenimiento de sistemas desarrollados y operativos.
Inglés intermedio para manejar documentación técnica.
CONDICIÓN PERSONAL
Iniciativa en la búsqueda de soluciones para los problemas y desafíos de la actividad.
Capacitación de análisis, síntesis y diagnóstico técnico
Habilidad para el análisis de la información
Capacidad para interpretar y recibir instrucciones.
Compromiso con la institución y ética en el manejo y confidencialidad de la información.
OTROS REQUISITOS
Conocimientos básicos de virtualización.
Diseño gráfico.
Sistemas de Respaldo de Información.
Manejo de Herramientas Ofimáticas.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA

Realiza trabajos de soporte a proyectos de investigación, en particular su aplicación en la planificación y el ordenamiento territorial y manejo de
recursos naturales, implementación de sistemas de Información Geográfica, como herramienta para mejorar la gestión de información geográfica.

Aplicar los Sistemas de Información Geográfica en la generación de mapas y escenarios temáticos.
Procesar información nueva para tabular, aplicando los sitemas de Información Geográfica.
Administrar la información especial y tabular (base de datos) sobre el ambiente y el uso de los recursos naturales.
Proporcionar capacitación para aplicaciones del Sistema de Información Geográfica y uso del Sistema de Posicionamiento Global.
Aplicar Modelos Digitales de terreno que permitan generar mapas de elevaciones, pendientes y topografía para los análisis del ambiente que se
requieran.
Preparar mapas temáticos para divulgarlos a través de internet, utilizando un visor interactivo.
Levantar y verificar la información en campo con el Sisterma de posicionamiento global.
Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo y el estado de equipo y materiales empleados en la misma e informar a quien
corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterios propios.
Asesorar y prestar asistancia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos
y criterios propios en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de soporte a proyectos de investigación, planificación del ordenamiento territorial y manejo del
recurso natural, implementar el Sistema de Información Geográfica, como herramienta para mejorar la gestión de información Agropecuaria, a nivel
técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario en Licenciatura en Geografía, Sistemas Computacionales, Cartografía, Ingeniería en Recursos Naturales, Civil o Carreras Afines.

Diseño de base de datos especiales, características del Hardware y del Software.
Método de investigación y confección de informes técnicos.

Conocimiento de equipo computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad en el uso, aplicación y funcionamiento del equipo computacional.
Habilidad para generar y organizar base de datos.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICO I
PUESTOS PROFESIONALES DE INFORMACIÓN TERRITORIAL

Denominacion ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICO II

Denominacion ANALISTA DE SISTEMA DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICO III

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS DE CALIDAD

Diseñar, analizar y evaluar los procedimientos administrativos y el sistema de calidad de la Institución.

Dar seguimiento a todas las acciones originadas de auditorías, para la mejora contínua del Sistema de Gestión de Calidad.
Investigar y analizar los procedimientos administrativos de las diferentes unidades, con base a leyes, resoluciones y convenios internacionales, con la
finalidad de detectar anomalías en el proceso, como omisiones legales y otras causas, sugiriéndose así cambios y actualización para el
mejoramiento.
Evaluar el sistema de calidad implementando en las unidades administrativas, bajo dicho sistema, mediante las auditorias internas de gestión de
calidad, cuando se designe.
Dar seguimiento a los procedimientos establecidos para el control de los documentos, registros y datos relacionados con el sistema de calidad,
incluyendo los documentos de procedencia externa que estén dentro de los procesos.
Recibir, analizar y dar seguimiento, a través de los manuales de procedimientos, a las no conformidades, relacionadas con el registro que presta la
institución y hacer las recomendaciones pertinentes para corregirla.
Verificar las mejoras, cambios y documentos, solicitados al Área de Gestión de Calidad, por los jefes de departamento y los encargados de
secciones, en coordinación con los enlaces de calidad, por medio de visitas a dichas oficinas y seguimiento para mejora contínua del sistema de
gestión de calidad.
Mantener actualizado los reportes de indicadores de calidad, productos no conforme, acciones correctivas y toda documentación asignada para la
evaluación y seguimiento de la mejora contínua del Sistema de Gestión de Calidad.
Apoyar a los coordinadores de los sistemas de calidad, asignados en cada departamento, en el desarrollo de los procedimientos.
Desarrollar y entregar al jefe de cada unidad administrativa los procedimientos, instructivos, flujos de proceso y manuales de sistemas de calidad, en
conjunto con los funcionarios responsables de cada unidad administrativa correspondiente, que le sean necesario.
según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de los mismos, en caso necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño, análisis y evaluación de los procedimientos administrativos y el sistema de calidad de la
Institución a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Economía, Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines.


Sobre la Norma ISO 9001.
De auditoría interna, bajo Norma ISO 9001.
De Sistemas de Gestión de Calidad.
Inglés intermedio.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, planificación, organización y ejecución.
Dominio de las técnicas de trabajo en equipo.
Facilidad para redactar documentos.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS DE CALIDAD SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CONTROL GENERAL Y AUDITORIA INTERNA

Realizar trabajos de coordinación, organización y supervisión de las tareas relacionadas con el diseño, análisis y evaluaciones de los procedimientos
administrativos en cumplimiento de los sistemas de calidad de las diferentes unidades que se intengran a dicho sistema de acuerdo a las leyes,
resoluciones, convenios internacionales marítimos establecidos a través de los procedimientos de gestión de calidad, seguimiento continuo y
controles de auditorías.

Planear y programar las actividades a desarrollar en la oficina de calidad con miras a lograr el establecimiento de los sistemas de calidad en las
unidades administrativas.
Investigar, analizar y determinar los procedimientos administrativos de las diferentes unidades integradas con base a las leyes, resoluciones y
convenios internacionales con la finalidad de detectar anomalías en el proceso.
Coordinar el desarrollo de los procedimientos administrativos de las diferentes unidades integradas a nivel nacional, con base a los convenios
internacionales e interinstitucionales, leyes, resoluciones y demás.
Dar seguimiento a los procedimientos estalecidos para el control de los documentos y datos relacionados con el sistema de calidad, incluyendo los
documentos de procedencia externa que estén dentro de los procesos, a través de los formularios de mejoras continúas y auditorías internas.
Detectar en coordinación con el Director General los funcionarios que formarán el cuerpo de auditores de calidad con base a la Norma ISO.
Realizar y coordinar las auditorias internas al sistema de calidad con el cuerpo de auditores internos interdireccionales de la Autoridad Marítima de
Panamá.
Recibir, analizar, controlar y dar seguimiento a las no conformidades relacionadas con el servicio que presta la Institución, hasta que la deficiencia o
condición haya sido subsanada.
Crear y mantener archivos, documentales, manuales y una base de datos computarizada acorde con el sistema de forma funcional en colaboración
con el analista y la secretaria.
Velar por el buen funcionamiento del sistema, garantizando el de soporte una auditoría externa de calidad, mediante el cumplimiento de todos los
aspectos de la gestiíon de calidad.
Evaluar los sistemas de calidad implementados en las unidades integradas al sistema, mediante las auditorías internas periódicas de gestión de
calidad en las direcciones generales.
Planificar la gestión para las auditorías internas semestrales a cada flujo de procesos y procedimientos correspondientes, reclutando a los auditores
internos de otras oficinas.
Entregar procedimientos, instructivos, flujos de procesos y manuales de sistema de calidad a los jefes de departamentos y directores generales para
su validación final.
Confeccionar informes relacionados a la aplicación de los procesos del sistema de gestión de calidad para el Administrador y Directores Generales.
Dictar charlas sobre sistemas de calidad de las norma ISO versus Sistemas de Calidad de la Autoridad Marítima de Panamá.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que se halla bajo su supervisión formal.
otros.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con los análisis administrativos y diseños de procedimientos administrativos, flujos de
procesos, así como el planeamiento y coordinación de programas y proyectos que integran el sistema de gestión de calidad, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial Administrativa, Economía o carreras
afines.

Técnicas de Manejo de Personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de negociar en campos interdisciplinarios a su entorno.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos de soporte a proyectos de investigación, en particular su aplicación en la planificación y el ordenamiento territorial y administración
de recursos naturales, implementación de sistema de Información Geográfica, como herramienta para mejorar la gestión de Información Ambiental.

Proporcionar capacitación para aplicación del sistema de información geográfica y uso del sistema de posicionamiento global.
Aplicar modelos digitales de terreno que permitan generar mapas de elevaciones, pendientes y topograficas para los análisis del ambiente que se
requieran.
Preparar mapas temáticos para divulgarlos a través de Internet, utilizando un visor interactivo.
Levantar y verificar la información en campo con el sistema de posicionamiento global.
quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Aplicar los sistemas de información geográfica en la generación de mapas y escenarios temáticos.
Procesar la información nueva tanto tabular como espacial aplicando los sistemas de información geográfica.
Administrar la información espacial y tabular (Base de datos) sobre el ambiente y el uso de los recursos naturales.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la implementación de Sistemas de Información Geográfica a nivel Técnico Especializado (0302), Técnico o
Profesional (0402 ó 0403), ó a nivel Profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Geografía, Cartografía, Ingeniería en Recursos Naturales, Civil o carreras afines.

Conocimiento de equipos computacionales.
Conocimientos de álgebra, trigonometría y geometría.
Normas y reglamentaciones en materia ambiental.

Diseño de base de datos espaciales, características del Hardware y del Sistema Operacional.
Métodos de investigación y confección de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para generar y organizar Base de Datos.
Capacidad en el uso, aplicación y funcionamiento del equipo computacional.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN INFORMÁTICA

Analizar, diseñar y documentar aplicaciones para el procesamiento electrónico de información a nivel de alta complejidad; gestionar el proceso
evolutivo de las aplicaciones según las necesidades institucionales y atender los requerimientos de interconexión de aplicaciones, a nivel
interinstitucional, con énfasis en temas registrales.

Analizar, diseñar y colaborar con la implantación de aplicaciones informáticas siguiendo estándares tecnológicos y metodologías establecidas por la
Institución.
Atender los requerimientos de interconexión de aplicaciones, a nivel interinstitucional.
Planificar, recolectar y evaluar la información necesaria para desarrollar las aplicaciones informáticas, los canales de comunicación y los archivos
requeridos en las posibles soluciones tecnológicas a desarrollar.
Evaluar sistemas o programas desarrollados, con énfasis en las recomendaciones para su optimización y mejoras en los procesos y controles.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en las diferentes áreas técnicas o administrativas.
Monitorear, analizar y recomendar procesos de re diseño y optimización de base de datos y aplicaciones de acuerdo al comportamiento de las
mismas, al crecimiento y a la nuevas tendencias en materia de sistemas que se consideren óptimas.
Diseñar, ejecutar y monitorear pruebas de las aplicaciones, en ambientes controlados, dictaminando posibles fallas o mejoras a incorporar.
Ejecutar las tareas técnicas conexas con la generación de definición de reglas, índices y llaves de bases de datos, respaldo y recuperación de tablas,
vistas, estructuras, relaciones y demás elementos propios de los sistemas.
Investigar y resolver solicitudes e incidencias que puedan afectar el óptimo funcionamiento de las aplicaciones y bases de datos relacionadas.
Cumplir con las normas, lineamientos y estándares establecidos por la unidad, para el desarrollo de sistemas de información y procedimientos en
materia de seguridad en sistemas, establecidos por la organización.
Participar en la elaboración del Presupuesto Anual, el Plan de Trabajo, Memoria Institucional y cualquier otro documento de su área de competencia,
necesario para el buen funcionamiento del Departamento.
Participar en reuniones de trabajo relacionadas con el área y elaborar los informes periódicos de las actividades realizadas.
Confeccionar reportes e informes, según necesidades requeridas por los superiores jerárquicos.


Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas y actividades técnicas a nivel de complejidad intermedia o avanzada como Analista de
Sistemas Informáticos, Administración de Base de Datos y participación en proyectos de automatización de procesos electrónicos de información a
nivel profesional con énfasis de sistemas registrales.
Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas y actividades técnicas a nivel de complejidad básica o intermedia, relacionadas con el
desarrollo e implementación de sistemas de procesamiento de datos, programación para entornos de internet e intranet y administración de bases de
datos a nivel básico e intermedio, análisis estadístico de información a nivel técnico.


Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de Información, Ingeniería con especialización en Tecnología de Programación y

Cursos o seminarios en Análisis de Métodos Informáticos.
Cursos o seminarios en Base de Datos.
Cursos o seminarios en Sistemas y Procedimientos de Seguridad Informática.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS ADMINISTRATIVOS

Realizar trabajos de organización, sistemas, métodos y procedimientos para el mejoramiento administrativo institucional en las áreas de planificación,
presupuesto, recursos humanos, compras y otros.

Recopilar información para la elaboración de propuestas de estructuras organizativas, sistemas, procedimientos y de recursos humanos, para la
institución.
Analizar información para la elaboración de propuestas de estructuras organizativas, sistemas, procedimientos y de recursos humanos.
Realizar estudios e investigaciones para reestructuración de organización, sistemas, procedimientos y de recursos humanos.
Proponer modificaciones a la estructura organizativa de la Institución.
Diseñar formularios con sus correspondientes instructivos para el uso de la Institución.
Brindar información y asesoría técnica a funcionarios directivos para la realización de estudios e investigaciones de reestructuración administrativa.
Elaborar informes técnicos sobre los estudios e investigaciones realizadas en materia de reorganización administrativa y de recursos humanos.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de organización, sistemas, métodos y procedimientos para el mejoramiento administrativo
institucional en las áreas de planificación, presupuesto, recursos humanos y otros a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó
0403) o a nivel profesional (0502) .


Aplicación de Programas Computacionales.
Normas y reglamentos que rigen la Administración Pública.
Técnicas y principios administrativos.
Planificación y control de actividades de organización y sistemas.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad de análisis y síntesis sobre organización, sistema y procedimientos.

Capacidad para la relaciones interpersonales.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS

Realizar trabajos de investigación, análisis, codificación y diseño de programas y sistemas informáticos para uso de la institución.

Analizar y diseñar procedimientos, normas, metodología de sistemas y otros requeridos para el desarrollo de sistemas computacionales.
Analizar y documentar la definición de los programas de computación asignados.
Analizar problemas e investigar los sistemas nuevos, para implementar en la institución.
Estudiar todos los sistemas nuevos que salen al mercado, definiendo y recomendando aquellos que pueden ser incorporados a la Institución.
Realizar ensayos prácticos para determinar la corrección de sistemas informáticos en estudios y efectuar los ajustes necesarios.
Desarrollar la metodología necesaria para manejar y mantener en buen funcionamiento los sistemas informáticos.
Elaborar manuales de procedimientos, operaciones, formularios, gráficas de trabajos, flujo gramas y otros.
Realizar pruebas de los programas elaborados, a fin de comprobar el funcionamiento de los mismos, según los procedimientos vigentes.
Resolver consultas técnicas a funcionarios y directivos sobre los sistemas informáticos.
Preparar en coordinación con analistas de sistemas de menor nivel, programadores y otros funcionarios, la planificación de objetivos y requisitos que
deben obtenerse por medio del diseño de sistemas electrónicos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, análisis y diseño de programación de sistemas informáticos, a nivel técnico

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería en Sistema Computacionales, Ingeniería de Sistemas de Informática, Licenciatura en Tecnología de
Programación y Análisis de Sistemas de Información o carreras afines.

Cursos o seminarios en especialidad.
Aplicación y funcionamiento del equipo electrónico, lenguaje técnico de programación de sistemas electrónicos.
Principios, prácticas y técnicas utilizadas en el análisis, diseño y programación de sistemas electrónicos.

Programas de computacionales.
Procedimientos administrativos relacionados con la informática.
CONDICIÓN PERSONAL
Actualización continua.
Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimientos de trabajo.
Habilidad de análisis y diagnóstico técnico.
Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos.
Destreza en el manejo de programas computacionales.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS III (SUPERVISOR)
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN
LEY ORGÁNICA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión para el análisis, diseño e implementación de nuevos sistemas computacionales, así como las mejoras
y actualización a los ya existentes en la institución.

Supervisar la implementación de nuevos sistemas de información computacional.
Coordinar la codificación y elaboración de programas computacionales.
Organizar con el Administrador de Bases de Datos y Administrador de Redes, la implementación de nuevas aplicaciones o programas que optimicen
el rendimiento de los sistemas computacionales existentes en la institución.
Diseñar la logística para aplicaciones computacionales a desarrollarse en la institución.
Orientar a los miembros de su equipo de trabajo sobre la implementación de nuevos sistemas o mejoras a los ya existentes.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en la unidad bajo su responsabilidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad organizativa a su cargo.

Planificar y programar, permanentemente, las actividades y tareas propias del personal bajo su supervisión directa.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y/o de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de actividades relacionadas con el análisis y diseño de sistemas
computacionales, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de Informática, en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Tecnología de

Técnicas y herramientas que permitan la documentación de procedimientos informáticos.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la instalación y manejo de programas computacionales.
Habilidad para organizar y distribuir el trabajo entre el personal supervisado.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y MÉTODOS INFORMÁTICOS SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE MANEJO DE INFORMACIÓN

Realizar trabajos de coordinación y supervisión para el análisis, diseño e implementación de nuevos sistemas computacionales, así como las mejoras
y actualización a los ya existentes en la institución.

Supervisar la implementación de nuevos sistemas de información computacional.
Coordinar la codificación y elaboración de programas computacionales.
Organizar con el Administrador de Bases de Datos y Administrador de Redes, la implementación de nuevas aplicaciones o programas que optimicen
el rendimiento de los sistemas computacionales existentes en la institución.
Diseñar la logística para aplicaciones computacionales a desarrollarse en la institución.
Orientar a los miembros de su equipo de trabajo sobre la implementación de nuevos sistemas o mejoras a los ya existentes.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de actividades relacionadas con el análisis y diseño de sistemas
computacionales, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas de Informática, en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Tecnología de

Técnicas y herramientas que permitan la documentación de procedimientos informáticos.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la instalación y manejo de programas computacionales.
Habilidad para organizar y distribuir el trabajo entre el personal supervisado.

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS I
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN DESARROLLO DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCEDIMIENTOS III
PUESTOS DE SUPERVISIÓN DE ORGANIZACIÓN Y RECURSOS HUMANOS

Denominacion ANALISTA DE SUELOS Y MATERIALES
PUESTOS TÉCNICO PROFESIONALES EN PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

Realizar trabajos relacionados con la ejecución de ensayos, análisis de suelos y materiales, para determinar la medida de la capacidad portante, su
densidad maxima y la humedad de los mismos.

Efectuar pruebas de finura y estabilidad volumétrica de cementos, hormigón y otros materiales.
Efectuar análisis de resistencia de madera, hormigón, acero, plásticos y otros materiales.
Participar en los ensayos de compactación y granulometría, humedad en proctor y gravedad específica de asfaltos y otros, utilizando los instrumentos
de laboratorio requeridos.
Participar en la recolección y selección de muestra de suelos y materiales para la realización de las pruebas y análisis.
Realizar estudios mecánicos y físicos de suelos y materiales para determinar sus propiedades comportamiento y calidad de los materiales de
construcción.
Elaborar informes sobre los resultados de los estudios y análisis realizados.
Llevar registros y control, con información relacionada, de los análisis realizados.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con el ensayo, análisis de suelos y materiales, a nivel técnico, si no cuenta con
título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Titulo Universitario de Licenciatura en Ingenería Civil.
Título Técnico Universitario en Ingeniería con Especialización en Materiales.

Teorías y principios de la química y análisis de resistencia de materiales.
Métodos y técnicas utilizadas en el análisis de suelos y materiales.
Composición de suelos.

Equipos y herramientas utilizadas en los laboratorios de análisis de suelos.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo del equipo e instrumentos utilizados en el análisis de suelos y materiales.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de las funciones, expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.
BASE LEGAL
Ley No. 15 de 26 de enero de 1959, Gaceta Oficial No. 13,772, Por el cual regula el ejercicio de las profesiones de Ingeniería y Arquitetura en el
territorio nacional.

Denominacion ANALISTA DE SUELOS Y MATERIALES SUPERVISOR
PUESTOS DE ASISTENTES EJECUTIVOS II DE PRODUCCIÓN DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión en la ejecución de pruebas y análisis de materiales y suelos.

Ordenar y supervisar las pruebas de finura y estabilidad volumétrica de cementos, hormigón y otros materiales.
Arreglar y supervisar las pruebas de computación y granulometría, humedad en proctor y gravedad específica de asfaltos y otros, utilizando los
instrumentos de laboratorio requeridos.
Concertar y supervisar la recolección y selección de muestra de suelos y materiales para la realización de las pruebas y análisis.
Efectuar análisis de resistencia de madera, hormigón, acero, plásticos y otros materiales.
Realizar estudios mecánicos y físicos de suelos y materiales para determinar sus propiedades comportamiento y calidad de los materiales de
construcción.
Elaborar informes sobre los resultados de los estudios y análisis realizados.
Llevar registros y control con información relacionada con los análisis realizados.
responsabilidad.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con laspruebas y análisis de suelos y materiales a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Ingeniería con especialización en Saneamiento y Medio Ambiente.

Teorías y principios de la química y análisis de resistencia de materiales.
Métodos y técnicas utilizadas en el análisis de suelos y materiales.
Composición de suelos.
Equipos y herramientas utilizadas en los laboratorios de análisis de suelos.
CONDICIÓN PERSONAL


Capacidad de análisis, programación y diagnóstico técnico.
Destreza en el manejo del equipo e instrumentos utilizados en el análisis de suelos y materiales.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965,"Por medio del cual se reglamenta las funciones,correspondientes al Título de Ingeniero
Civil"(G.O.Nº 15,499 del 19 de noviembre de 1965). Resolución Nº 366 del 20 de enero de 1999,"Por lo cual se reglamentan las funciones,
correspondientes al Título en Ingeniería con especialización en Saneamiento y Medio Ambiente"(G.O.Nº 23,740 del 24 de febrero de 1999).

Denominacion ANALISTA DE SUELOS Y MATERIALES I

Denominacion ANALISTA DE SUELOS Y MATERIALES II

Codigo ADTSFA04020001
Denominacion ANALISTA DE TESORERÍA
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN TESORERÍA

Realizar trabajos relacionados con el registro, análisis, trámite y control de pagos, cobros y conciliaciones bancarias dentro de la gestión institucional
de Tesorería

Atender consultas de los proveedores en materia del pago y reclamos presentados relacionados a su Estado de Cuenta.
Analizar y revisar las cuentas presentadas por los proveedores para el pago de las mismas.
Elaborar y enviar estados de cuenta en concepto de tasa de regulación y canon por el uso de frecuencias.
Registrar y llevar el control de los pagos y cobros realizados a los proveedores y/o deudores.
Realizar el cierre de caja y preparar los respectivos comprobantes de depósitos para el banco.
Elaborar mensualmente las conciliaciones bancarias que se requieran.
Elaborar informes y documentos técnicos de las actividades que se realiza según los procedimientos establecidos y criterio propio, en caso
necesario.
Programar los requerimientos de uso de recursos y materiales asignados al puesto que ocupa.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en las actividades de registro, trámite y control de pagos, cobros y conciliaciones bancarias, si no cuenta con el

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresa, Administración Pública o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios Universitarios de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública o carreras afines.

Normas, reglamentos, procedimientos y prácticas que rigen la materia de tesorería en el sector público.
Manejo de fondos públicos.
Manejo de caja y custodia de valores.
Principios y prácticas de contabilidad gubernamental.


Manejo de programas computacionales de uso en la unidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y destreza para la comunicación oral y escrita.
Capacidad de análisis de información.

Denominacion ANALISTA DE TESORERÍA SUPERVISOR
UNIDADES DE TESORERÍA

Realizar trabajos de coordinación, dirección y supervisión de las actividades de recaudación, manejo, distribución y control de los fondos de la
institución.

Coordinar y supervisar las actividades de la unidad a su cargo.
Dirigir y coordinar las actividades de recuperación de ingresos, cobros de adeudos a favor de la entidad.
Dirigir las actividades de recuperación de ingresos, cobro a deudores a favor de la entidad y distribución de fondos.
Verificar y aprobar las entradas diarias de cobros e informes de balance diarios de caja, disponer que se hagan los depósitos bancarios, según las
normas establecidas.
Supervisar los registros y controles de los fondos recibidos y distribuidos por la unidad.
Verificar que las acciones que se tramitan en la Unidad se realicen de acuerdo con las políticas, reglamentaciones y procedimientos establecidos por
la institución y otros entes gubernamentales relacionados.
Coordinar con la unidad de contabilidad y presupuesto, aspectos varios relacionados con el manejo de ingresos.
Llevar los controles de las operaciones de las cajas menudas que se manejan en la institución.
Controlar las operaciones de las cajas menudas que se manejan en la institución.
Absolver consultas sobre diversos aspectos relacionados con las labores de tesorería.
Elaborar informes técnicos a sus superiores, sobre las actividades desarrolladas por la unidad para la toma de decisiones.
vigentes.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos para el mejor funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de recaudación, manejo, distribución y control de fondos de la institución a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de recaudación, manejo y control de las actividades de tesorería a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y supervisión de la recaudación, manejo y control de las actividades de
tesorería a nivel profesional o técnico.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Banca y Finanzas, Economía o carrera afines.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades o campo de trabajo.
Técnicas y prácticas relacionadas con el manejo de fondo de tesorería.
Elaboración y análisis de informes de estados financieros.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para dirigir y supervisar personal.

Codigo PRRAAC05020001
Denominacion ANALISTA DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
PUESTOS PROFESIONALES DE CONTABILIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de análisis, verificación, coordinación y programación de la información financiera del estado con el propósito de mantener el control
y orden de las finanzas públicas, real y confiable para la toma de decisiones en ejecución de los planes y políticas estatales.

Elaborar y Proveer los informes financieros consolidados del Sector Público a la Contraloría General de la República, y suministro de la información
financiera y presupuestaria, sobre los ingresos y gastos del Gobierno, para la formulación de los cuadros macroeconómicos o cuentas nacionales.
Analizar los Estados Financieros Consolidados.
Programar y dar seguimiento a la entrega de los Estados Financieros (trimestrales y anuales.
Solicitar mediante correo electrónico a todas las Entidades del Sector Público los Estados Financieros (trimestrales y anuales.
Reportar por escrito a cada Entidad las inconsistencias encontradas en sus Estados Financieros, para su corrección.
Reportar a la Dirección Nacional de Contabilidad el incumplimiento en la entrega de los Estados Financieros por parte de las Entidades.
Proporcionar Informe Ejecutivo sobre el análisis de los Estados Financieros Consolidados del Sector Público a la Dirección.
Presentar trimestralmente al Despacho Superior del Ministerio de Economía y Finanzas, los Informes Financieros Consolidados del Sector Público;
quien, a su vez, lo remitirá a la Contraloría General de la República, para las acciones de su competencia.
Capacitar y prestar asistencia profesional al personal de las Entidades del Sector Público, en materia de preparación de los Estados Financieros.
Presentar Informe Ejecutivo del análisis de las variaciones en el Presupuesto Nacional con relación a lo ejecutado y presupuestado, con miras a
notificar las mismas al Despacho Superior.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultado y oportunidad y, de manera informal y /o eventual,

DOS (2) años de experiencia laboral en el análisis de reportes financieros.

Título Universitario en Contabilidad, Banca y Finanzas y carreras afines.

Cursos avanzados en Sistemas de Administración Financiera, leyes y normas contables.
Técnicas en interpretación y análisis de Estados Financieros.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la expresión oral y escrito.
Capacidad de análisis, síntesis y diagnostico técnico.

Denominacion ANALISTA DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL I
PUESTOS PROFESIONALES DE CONTABILIDAD PÚBLICA

Denominacion ANALISTA DEL SISTEMA DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL SUPERVISOR
SUPERVISORES DE PUESTOS PROFESIONALES DE CONTABILIDAD PÚBLICA

Denominacion ANALISTA ECONÓMICO

Realizar trabajos de investigación, evaluación y análisis económico y financiero de mercado, inversión, oferta y demanda en el ámbito nacional e
internacional.

Realizar tareas de desarrollo de estudios e investigación sobre la oferta y demanda, producción, mercado, consumo, tendencia del mercado y
políticas de precios de diversos productos.
Preparar informes y documentación referente al intercambio comercial de bienes, servicios e inversiones realizadas al amparo de los acuerdos
comerciales vigentes y presentar los correspondiente análisis y evaluaciones.
Elaborar , analizar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas, empleando plantillas de cálculos y otros utilitarios de uso corriente,
según las necesidades del servicio, procedimientos e indicaciones específicas recibidas y criterio propio.
Formular y evaluar estudios de factibilidad económico-financiero para el desarrollo de proyectos, investigaciones y análisis financieros de la
institución.
Hacer trámites , gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externo de la institución, requeridas para el desarrollo de las actividades que estan
bajo su cargo.
Analizar , evaluar tratados y convenios comerciales con organismo internacionales para determinar su efectividad, impacto, vigencia y proyecciones,
en el ámbito nacional e internacional.
Brindar asistencia técnica y apoyo profesional en materia de su especialidad a personal de jefatura, directivos, asesores y ejecutivos de la institución,
entre otros, según la necesidad y requerimiento.
Realizar o participar en el análisis de alternativas de inversión y financiamiento local y de las agencias de créditos internacionales y en la elaboración
de recomendaciones derivadas de los estudios efectuados.
Analizar y evaluar la documentación relacionada con los aranceles, exoneraciones, licencias de importación y exportación e incentivos, de acuerdo a
las normas y procedimientos vigentes.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oprtunidad, y de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de realización de estudios e investigaciones, evaluaciones y análisis económico financiero de
mercado, inversión, oferta y demanda en el ámbito nacional e internacional a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o
a nivel profesional(0502).

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas o carreras afines.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulen las actividades económicas financieras.
Mecanismo de evaluación y control de uso en el desarrollo de las actividades.
Principios, técnicas y prácticas que rigen los mercados nacionales e internacionales.
Realidad económica- social del sector donde va a prestar sus servicios.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones de trabajo y tomar un efectivo curso de acción.
Capacidad para interpretar y seguir intrucciones orales y escritas.

Denominacion ANALISTA ECONÓMICO CENTRAL

Realizar trabajos de analizar, diseñar, elaborar estudios, evaluaciones, controles y promoción de programas y proyectos de índole económicos,
financieros y de inversiones a nivel global y sectorial.

Realizar estudios para la definición de políticas, estrategias y programas para proyectos anuales y bancarios en materia económica, financiera y de
inversiones.
Realizar diagnósticos y pronósticos de los programas y proyectos económicos asignados.
Diseñar la metodología apropiada para la realización de las investigaciones asignadas.
Ejecutar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la ejecución de programas y proyectos.
Promover la realización de estudios o proyectos que contribuyan al mejoramiento económico del país.
Brindar información y asistencia técnica en la formulación e implantación de programas y proyectos en materia económica.
Evaluar programas, estudios o proyectos para comprobar el cumplimiento de las metas y objetivos previamente establecidos y realizar los ajustes
correctivos necesarios.
Realizar estudios e investigaciones económicas y macroeconómicas a nivel global y sectorial.
Asistir a reuniones de programación, control y evaluación de los diferentes programas y proyectos económicos.
Preparar informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando estudios e investigaciones, evaluación y análisis económicos y financieros en el ámbito global y
sectorial, Tecnico especializado (0302), Tecnico o Profesional (0402 ó 0403) a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, o carreras afines.

Técnicas de planificación y programación.

Macro y micro-economía.
Administración de proyectos.
Metodología de investigación.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ANALISTA ECONÓMICO EN ASUNTOS DE LA COMPETENCIA Y DEL CONSUMIDOR

Realizar tareas de análisis y evaluaciones económicas sobre aspectos de la competencia y asuntos del consumidor.

Realizar análisis y evaluaciones de casos de prácticas monopolísticas, concentraciones económicas, u otras faltas a la ley, según directrices
recibidas.
Realizar estudios técnicos paralelos a fin de verificar la transparencia de la información recibida de los empresarios.
Realizar visitas de verificación en el campo, según prácticas del oficio.
Brindar apoyo a entidades públicas o privadas relacionadas con la actividad comercial.
Preparar informes técnicos de los casos asignados.
Redactar escritos técnicos del ámbito de la Institución para ser divulgados en los medios de comunicación social, escritos.
Apoyar en charlas y seminarios propios del área técnica, según el orden expresa.
Representar activamente a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos técnicos del área.
Desarrollar investigaciones para la elaboración y evaluación de estudios específicos o especiales, según normas y procedimientos vigentes.
Efectuar análisis de competencia en los actos públicos, licitaciones, concesiones y otros, para sugerir correctivos apropiados.
Elaborar análisis y evaluaciones preliminares de convenios y contratos comerciales, económicos, financieros y de otra índole, según normas y
procedimientos especiales.
Brindar información y asistencia técnica en aspectos relacionados con el desempeño de sus funciones, según criterios pre-establecidos.
Elaborar peritajes técnicos dentro de los procesos judiciales que adelante la entidad.


Dos (2) años de experiencia laboral en evaluaciones económicas, sobre competencia u Organización Industrial a nivel técnico especializado (0302),
técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Economía o carreras afines

En la práctica y procedimientos utilizados en el análisis y evaluaciones económicas.
Cálculo y estadística matemática.

En los procedimientos administrativos relacionados a la defensa de la competencia.

En el uso de recursos informáticos.
Análisis de series temporales.
Manejo en el uso de programas informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar informes técnicos y diseñar e interpretar gráficas y cuadros estadísticos.
Habilidad para la expresarse en forma clara y precisa, oralmente y por escrito.
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico en materia económica.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 19.311, miércoles 6 de mayo de 1981. Ley No. 7 (14 de abril de 1981) Por la cual se regula el ejercicio de la profesión de
Economista en todo el territorio Nacional.

Denominacion ANALISTA ECONÓMICO CENTRAL SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión del análisis de los programas y proyectos económicos financieros para el sector público.

Elaborar, revisar y evaluar programas y proyectos económicos- financieros de inversiones para el sector público a nivel global y sectorial.
Supervisar la realización de diagnósticos y pronósticos de programas y proyectos en materia económica.
Diseñar la metodología de investigaciones, procedimientos, guías e instrumentos de trabajo.
Coordinar las actividades de los analistas económicos bajo su responsabilidad.
Gestionar el financiamiento y presupuesto de los programas y proyectos en estudio.
Asesorar y brindar asistencia técnica sobre la formulación e implantación de programas, proyectos y otros aspectos técnicos en materia de su
competencia.
Elaborar y revisar informes técnicos que incluyen recomendaciones apropiadas.
Asistir a reuniones de programación y evaluación de los diferentes campos con funcionarios de distintos niveles del Ministerio.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando estudios, análisis, investigaciones y evaluaciones de proyectos económicos y financieros globales y
sectoriales, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, Banca y Finanzas, o carreras afines.

Administración de proyectos económicos-financieros.
Metodología de investigación.
Macro y microeconomía.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y supervisar grupos de trabajo.

Codigo DSADFA05020001
Denominacion ANALISTA ECONÓMICO FINANCIERO
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Realizar los trabajos relacionados con el análisis y evaluación de información operativa, económica, comercial, contable, financiera y estadística de
los licenciatarios y concesionarios de los servicios públicos con el objeto de regular y fiscalizar el establecimiento de tarifas y sistemas tarifarios.

Ejecutar estudios de base y verificar las propuestas de tarifas y sistemas tarifarios que presenten los licenciatarios y concesionarios de los servicios
públicos en los distintos sectores, así como evaluar la información económica y financiera que interviene en dicho proceso, según los criterios y
normas de aplicación establecidas.
Efectuar investigaciones y estudios especiales para la definición y propuesta de normas generales, lineamientos,, procedimientos, criterios y
mecanismos que conduzcan a un mejor análisis de la marcha financiera y operativa de los licenciatarios y concesionarios de los servicios públicos.
Elaborar análisis e informes sobre eventos económicos que afecten los mercados donde operan los licenciatarios y concesionarios que presten los
servicios públicos que regula esta entidad; así como el análisis permanente de las principales variables e indicadores de los mercados pertinentes.
Realizar auditorías externas a los licenciatarios y concesionarios de los servicios públicos en conjunto con otras unidades administrativas según los
Recabar, analizar y realizar estudios sobre la información operativa, económica, comercial, contable, financiera y estadística de los licenciatarios y
concesionarios y alerta sobre riesgos que pudieran existir y su incidencia en los mecanismos de regulación y fiscalización que emprende la
institución.
Efectuar los análisis económicos y financieros con el objeto de efectuar el cálculo y establecimiento de la tasa de regulación así como el canon de
frecuencias, en los sectores que amerita.
Realizar estudios y proponer, en los casos que corresponda, las medidas necesarias para promover la competencia y la eficiencia en los mercados
en que actúan los licenciatarios y concesionarios de los servicios públicos.
Investigar, analizar y proponer nuevas teorías, métodos, procedimientos, instrumentos y políticas a fin de evaluar su aplicación práctica y su impacto
como mecanismos de regulación y fiscalización.
Mantener actualizado el sistema de información económica, diseñar y alimentar la base de datos sobre los principales indicadores macroeconómicos
y sectoriales.
Elaborar reportes e informes que faciliten en análisis de la evolución y perspectiva del sector, así como recomendar las necesidades de subsidios en
aquellos casos que se amerite.
Elaborar las proyecciones económicas de ingresos de la institución que sirvan de insumos para la elaboración del presupuesto institucional en
coordinación con la Dirección a que pertenece.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad según procedimientos establecidos y necesidades de la función.

Control permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades y de manera informal y/o eventual,


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de análisis y evaluación de información operativa, económica, comercial, contable, financiera y
estadística de empresas a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario en Licenciatura en Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas o Contabilidad.

Normas, reglamentos, procedimientos y prácticas que rigen los servicios públicos regulados.
Mercado de los Servicios Públicos Regulados.
Evaluación de proyectos en organismos de regulación, empresas o instituciones vinculadas a los servicios públicos regulados.
Prácticas y procedimientos de análisis económicos.
Técnicas de la evaluación, control y fiscalización de operaciones contables y financieras.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar información técnica sobre los temas, de acuerdo a su competencia.

Codigo PRRAAI05020002
Denominacion ANALISTA ECONÓMICO Y SOCIAL
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN INFORMACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL

Realizar trabajos de elaboración, diseños, análisis, estudios, investigaciones y evaluaciones en materia económica y social de naturaleza periódica,
coyuntural y especial con base en estadísticas recopiladas, verificadas, procesadas, sistematizadas y actualizadas permsnentemente.

Realizar estudios e investigaciones sobre coyuntura económica y social.
Elaborar e interpretar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de las variables e indicadores económicos y sociales.
Recopilar, verificar y analizar datos, informes y otros documentos que se requieren para la ejecución de los trabajos asignados.
Procesar datos, mantener actualizadas estadisticas y generar indicadores del desempeño economico y social, basados en información proveniente
de fuentes nacionales e internacionales, como complemento de los trabajos regulares y especiales.
Realizar estudios y ejecutar proyectos especiales de investigación sobre temas de interés económico o social.
Preparar informes técnicos y presentaciones de las actividades, estudios e investigaciones que se realicen.
Realizar estudios y diagnósticos en las áreas de competencia para la formulación y ejecución de políticas, estrategias, planes programas y proyectos
en materia económica y social, que permitan dar cuenta del cumplimiento de metas y objetivos o recomendar los ajustes necesarios, cuando así se
requiera.
Colaborar técnicamente en la formación y formulación de estrategias, planes programas y proyectos de índole económico y social
Participar en comisiones, comités o consejos institucionales o interinstitucionales y en reuniones técnicas relacionadas con temas económicos y
sociales.
Velar por el buen estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad,resultados y oportunidad y, de manera informal o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizado análisis, informes, estudios, investigaciones en losaspectos económicos,financiero o social en el ámbito
global o sectorial, a nivel profecional.

Título universitario de licenciatura en Economía, Finanzas, Matemáticas, Estadística, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas Computacionales,
Sociología, Administración Pública, de Empresas o carreras afines de la ciencias sociales.


Técnicas estadisticas y análisis de datos.

Principios básicos de teoría económica.
Metodología de la investigación social.
Instrumentos para realizar estudios de las dimensiones sociales del desarrollo.
Procedimientos administrativos de actividades.
Manejo de Internet y programas de aplicación computacional de uso en la unidad administrativa.
Preferiblemente programas de procesamientos estadísticos de base de datos econométricos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar cálculos matemáticos y estadísticos.
Habilidad para interpretar intrucciones.

Denominacion ANALISTA EN TÉCNICAS DE NORMAS Y METROLOGÍA

Realizar tareas relacionadas con la programación, coordinación, análisis y evaluación de normas industriales y metrología legal.

Diseñar y evaluar programas estudios o proyectos de las normas y metrologías industriales para el cumplimiento de las normas de la Comisión
Panameña de Normas Industriales y Técnicas (COPANIT).
Diseñar y revisar la metodología de investigación, procedimientos, guías e instrumentos de trabajo técnico de medición.
Realizar investigaciones especiales de toxicidad, vigencia y combinación especial de tipo Industrial.
Planificar y ejecutar los aspectos técnicos en Ingeniería de calidad del producto y demás en los operativos especiales.
Brindar información y asistencia técnica a los agentes comerciales o consumidores en materia de Normas y Metrología.
Realizar verificaciones y análisis especiales de normas de calidad en las áreas industriales.
Evaluar e identificar anomalías en el cumplimiento de los procedimientos industriales de los diversos bienes y servicios que se ofrecen al consumidor.
Participar en la realización de estudios e investigaciones de normas industriales tendientes a determinar si cumplen con los estándares establecidos.
Mantener comunicación y coordinación con asociaciones y gremios en lo relacionado a las faltas cometidas por los agentes comerciales e
industriales.
Evaluar en conjunto con el superior inmediato, los aspectos logísticos a nivel operativo de las acciones especiales de verificación de normas y
metrología.
establecidos.
Realizar informes administrativos , técnicos y estadísticos de la labor realizada.
Programar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis y evaluación de normas y metrología a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Química, Economía o carreras a fines.


En disposiciones legales y reglamentarias de metrología legal y normalización.

En técnicas de planificación y programación en la verificación de las normas de calidad.
De la normas y patrones universales de medidas.
De los procedimientos administrativos en relación a la metrología y normas.
En el uso de recursos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de información metrológica.
Habilidad para la toma de decisiones a nivel técnico.

Denominacion ANALISTA EN TÉCNICAS DE NORMAS Y METROLOGÍA SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar labores de coordinación, programación y supervisión, relacionadas con análisis, evaluación y programación de normas industriales y
metrología legal para el cumplimiento de las normas en los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.

Coordinar los estudios o proyectos de metrología industrial para el cumplimiento de las normas de la comisión Panameña de Normas Industriales y
Técnicas. (COPANIT).
Distribuir entre las unidades asignadas las órdenes de trabajo para su investigación y procedimiento según parámetros establecidos.
Evaluar en conjunto con el Jefe de la unidad, los aspectos logísticos a nivel operativo de las acciones especiales de verificación de normas y
metrología.
Diseñar y revisar la metodología de investigación, procedimiento, guías e instrumentos de trabajo técnicos de medición.
Participar en la realización de estudios e investigaciones de normas industriales tendientes a determinar si cumplen con los estándares establecidos.
Brindar información y asistencia técnica a los agentes comerciales o consumidores en materia de normas y metrología.
Realizar verificaciones y análisis especiales de normas de calidad en las áreas industriales.
Evaluar e identificar anomalías en el cumplimiento de los procedimientos industriales tendientes a determinar si cumplen con los estándares
establecidos.
Elaborar programas nacionales de calibración de instrumentos de verificación, utilizados por la unidad.
Realizar informes administrativos, técnicos, y estadísticos de las labores realizadas.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo para determinar las acciones y medidas que correspondan en caso necesario.
Controlar la disponibilidad, el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, en análisis y evaluación de normas y metrología, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciaturas en Ingeniería Industrial, Química, Economía o carreras afines.

En disposiciones legales y reglamentarias de metrología legal y normalización.
En los procedimientos administrativos relacionados a las funciones.

En técnicas de planificación y programación de las verificaciones de las normas de calidad.

De computadora y paquetes informáticos.
De las normas y patrones universales de medidas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de información relacionada al área.
Habilidad para expresarse en forma clara.
Habilidad para interpretar instrucciones vinculadas a las normas y metrología.

Denominacion ANALISTA FINANCIERO

Realizar trabajos de investigación, análisis, evaluación y ejecución de planes, programas y proyectos de financiamiento e inversión que se realizan en
la institución.

Analizar, evaluar e identificar las necesidades de financiamiento de los proyectos a ejecutar por la institución.
Recopilar y ordenar información sobre aspectos vinculados a los estudios, investigaciones, análisis y otras actividades de carácter
económico-financiero desarrolladas por la unidad.
Realizar estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con el financiamiento e inversión de proyectos.
Efectuar e interpretar cálculos matemáticos, proyecciones, y estimaciones sobre el comportamiento de las variables e indicadores de programas y
proyectos de financiamiento e inversión.
Evaluar el desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades a fin de determinar el cumplimiento de las metas, objetivos, acuerdos y
compromisos establecidos.
Analizar y evaluar ofertas de solicitudes de financiamientos e inversión de planes, programas y proyectos.
Elaborar e interpretar tablas, cuadros y gráficas estadísticas ilustrativas y representativas sobre el avance de los proyectos.
Asesorar y ejecutar actividades y acciones relacionadas con la atención y solución de requerimientos, situaciones y problemas que plantean las
instituciones públicas en materia de financiamiento e inversión.
Revisar cuentas institucionales y preparar el desembolso, de las cuentas de carácter social.
Llevar el control y manejo de partidas asignadas trimestralmente al presupuesto (funcionamiento e inversiones).
Elaborar proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de variables que inciden en la ejecución de planes, programas y proyectos.
Confeccionar informes técnicos sobre las investigaciones, actividades y estudios desarrollados, incluyendo recomendaciones que se requieran para
la ejecución de los proyectos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis, evaluación y ejecución de planes, programas y proyectos de financiamiento e inversión a
nivel técnico especializado.

Título universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas y Banca, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Principios, técnicas y prácticas de la Administración y control financiero.
Presupuesto y finanzas públicas.
Técnicas y prácticas de evaluación y análisis financieros.
Planificación y control de actividades financieras-económicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar información económica-financiera.
Habilidad para realizar cálculos matemáticas y estadísticos.
Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales con funcionarios de distintos niveles y público en general.

Denominacion ANALISTA FINANCIERO EN ASUNTOS DE LA COMPETENCIA Y DEL CONSUMIDOR

Realizar tareas relacionadas con el análisis y evaluación financiera de las empresas o agentes comerciales sujetos a inspecciones o auditorias
externas.

Realizar estudios, investigaciones y análisis finacieros en casos de monopolio, protección al consumidor o cualquier otro caso.
Realizar auditoría externa a las empresas bajo investigación en conjunto con otras direcciones, según los procedimientos establecidos.
Realizar análisis financieros de las tasa de interés aplicadas a los consumidores por las empresas de financiamientos, según procedimientos
establecidos (descuentos a jubilados e historial de creditos).
Realizar análisis e investigación financieras que redunden en criterios comerciales con base sólidas para protegenr al consumidor según los
Realizar análisis finaciero de cifras y datos contables en general, de las transacciones en estudios, para determinar que los interéses de los
consumidores no sean afectados.
Realizar análisis financieros de las tasas de interés aplicada a los consumidores por empresas de financiamiento, según procedimientos establecidos.
Representar a la institución ante personas e instituciones pública y privada en los aspectos relacionados con los casos asignados según instrucciones
directas.
Emitir informes técnicos que contengan los antecedentes, análisis, conclusiones y recomendaciones de los casos bajo investigación.
Evaluar los antecedentes y datos circulantes que se presentan en las diversas quejas o denuncias de los consumidores para identificar las posibles
faltas de los provedores según los procedimientos establecidos.
Apoyar en charlas y seminarios relacionados con la materia en beneficio de la libre competencia y asunto del consumidor.
Atender consultas y resolver imprevistos relacionados con el campo de su especialidad, según lo permita la Ley.
Velar porque los proyectos que se desarrollan en el área se encuentren acorde a las políticas institucionales de accesibilidad, género, ética y valores,
entre otros.
Redactar informes,procedimientos y otros documentos que surjan de las actividades financiera a la vez presentar las recomendaciones y
observaciones pertinentes.


Dos (2) anos de experiencia laboral en evaluaciones financieras de empresas o agentes comerciales a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Cursos o semnarios en la especialidad.
Leyes que rigen las actividades finacieras.
Planificación y control de las actividades en el área financiera.
Políticas públicas en actividades económicas comerciales.
Principios, técnicas y prácticas de la especialidad correspondientes al puesto.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para introducir, desarrollar métodos y procedimientos técnicos de trabajo.
Habilidad para elaborar, analizar informes y documentos de trabajo.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa tanto oral como escrita.
Habilidad para establecer relacionales interpersonales.
Destreza en el manejo de equipos de oficina y de programas computacionales de uso en la unidad organizativa.

Denominacion ANALISTA FINANCIERO I
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Denominacion ANALISTA FINANCIERO II

Denominacion ANALISTA FINANCIERO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Realizar trabajos relacionados con la elaboración y ejecución de estudios, investigaciones, análisis y evaluación de programas y proyectos
financieros.

Elaborar estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con el financiamiento e inversión de proyectos.
Analizar y evaluar ofertas de solicitudes de financiamientos e inversión de planes, programas y proyectos.
Asesorar y ejecutar actividades, acciones relacionadas con la atención y solución de requerimientos, situaciones y problemas que plantean las
instituciones públicas en materia de financiamiento e inversión.
Evaluar los programas, estudios o proyectos de financiamiento e inversión para comprobar el cumplimiento de las metas, objetivos, acuerdos,
compromisos establecidos y recomendar los ajustes necesarios.
Efectuar e interpretar cálculos matemáticos, proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de las variables e indicadores de programas y
proyectos de financiamiento e inversión.
Llevar el control y manejo de partidas asignadas trimestralmente al presupuesto de funcionamiento e inversiones.
Confeccionar e interpretar estadísticas ilustrativas y comparativas, como complemento de los trabajos realizados.
Recopilar y verificar datos, informes y otros documentos que se requieren para la ejecución de los trabajos asignados.
Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e investigaciones realizadas, que incluyen recomendaciones.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de elaboración y ejecución de estudios, investigaciones, análisis y evaluación de programas y
proyectos financieros a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas y Banca, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras
afines.

Principios que rigen las actividades o campo de trabajo.
Presupuesto y Finanzas Públicas.

Realidad económica- social del sector donde va a prestar sus servicios.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones complejas en el campo financiero.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de las funciones. Ley No.7(14 de abril de 1981)Por la cual se regula el ejercicio de la
profesión de economista en todo el Territorio Nacional. Ley No.57(1 de septiembre de 1978) Por la cual se reglamenta la profesión de Contador
Público Autorizado.

Denominacion ANALISTA OCUPACIONAL

Realizar trabajos de análisis, clasificación y codificación de las distintas profesiones, según el sector de actividad económica, para la confección de
monografías, perfiles y guías ocupacionales.

Recopilar y clasificar la información sobre distintos tipos de profesiones existentes en entidades públicas y privadas.
Efectuar visitas a los distintos centros de trabajo para recolectar información sobre las profesiones objetos de estudio.
Analizar la información obtenida para determinar las tareas y responsabilidades que son inherentes al trabajo desarrollado en cada puesto.
Describir las tareas y demás características ocupacionales, para redactar monografías, perfiles o guías ocupacionales.
Ordenar e integrar las descripciones elaboradas al manual de ocupaciones.
Mantener contacto con funcionarios de entidades públicas y privadas para facilitar el flujo de información concerniente a las distintas profesiones.
Realizar investigaciones especiales sobre la necesidad de nuevos puestos de trabajo para promover la ubicación de prestatarios o becarios
egresados de centros educativos nacionales o internacionales.
Brindar orientación sobre el tipo de personal profesional o técnico que requieren los puestos analizados.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de clasificación, codificación y ordenamiento de información referente a distintas profesiones
que se ejercen en el territorio nacional, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Recursos Humanos o carreras afines.

Cursos y seminarios en la especialidad
Técnicas y principios administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad para ara las relaciones interpersonales.

Capacidad para la expresión oral y escrita.

Denominacion ANALISTA OCUPACIONAL II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ANALISTA OPERATIVO

Realizar tareas con el fin de recopilar información publicada a diario en los medios de comunicación, almacenarla en la base de datos y analizar la
información recopilada por otros grupos de trabajo.

Procesa información recabada, pertinente para la toma de decisión a nivel superior.
Capturar datos a través del uso de sistemas computacionales y manejo a bases de datos.
Redacta informe al superior inmediato en base a la información recopilada, analizada y redactada.
Analiza información capturada para su posterior presentación al superior inmediato.
Archivar la documentación pertinente a cada situación analizada.
Monitorear la publicación de noticias diarias a través de los medios de comunicación.
Responsable de la limpieza y orden de su área de trabajo.
Colaborar con el personal técnico y profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de estos y procedimientos establecidos.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Decreto ley No. 2 del 8 de julio de 1999. "Orgánico del servicio de protección institucional". Promulgado el 10 de julio de 1999. Gaceta Oficial No. 23,
837.

Denominacion ANALISTA POLÍTICO DIPLOMÁTICO
PUESTOS PROFESIONALES EN RELACIONES DIPLOMÁTICAS

Denominacion ANALISTA PROGRAMADOR DE SISTEMAS

Realizar trabajos de análisis, diseño, prueba e implementación de sistemas computacionales, de acuerdo a los procedimientos y estándares de la
especialidad para satisfacer las necesidades de la institución y los usuarios.

Analizar los sistemas existentes asi como las propuestas de mejoras diseñar y desarrollar sistemas de información computacional en base a las
necesidades de los usuarios.
Recopilar información de sistemas y métodos de procesamientos manuales, con el objeto de sistematizarlos digitalmente.
Desarrollar requerimientos técnicos, planes de trabajo y toda la documentación que exige la institución para la evaluación de los trabajos o proyectos
asignados.
Desarrolllar la programación, cumpliendo con los estándares de la institución y mejores parácticas tecnológicas.
Implementar nuevos sistemas de información computacional.
Elaborar manuales y procedimientos metodológicos necesarios para la operación de los sistemas de computación desarrollados.
Realizar las pruebas unitarias y completas para garantizar, el correcto funcionamiento de los programas o sistemas asignados.
Particpar en la facilitación de programas de capacitación, sobre aspectos relacionados con los sistemas informáticos, encoordinación con la unidad
de capacitación.
Absorver consultas y brindar información y asistencia técnica en materia de su especialidad, según procedimientos establecidos.
Documentar los nuevos requerimientos según los estándares establecidos para estos propósitos.
Analizar y evaluar los cambios solicitados en los programas computacionales solicitados por los usuarios.
Cumplir con las politicas, estándares y procedimientos establecidos por la Institución.
Participar activamente en las actividades organizadas por la intitución.
Asumir otras o nuevas responsabilidades que contribuyan a su continuo aprendizaje y desarrollo profecional y personal.
Asesorar y prestar asistencia profecional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos
y criterios propio en caso necesarios.
Confeccionar reportes e informes, según solicitados de sus supervisores.
Analizar los sistemas existentes asi como las propuestas de mejoras diseñar y desarrollar sistemas de información computacional en base a las
necesidades de los usuarios.
Particpar en la facilitación de programas de capacitación, sobre aspectos relacionados con los sistemas informáticos, en coordinación con la unidad
de capacitación.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, seguún sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades y de manera informal y/o
eventual, las tareas de otros.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la programación y administración de sitios Web utilizando lenguajes tales
como PHP, HTML, DOT NET, Flash, Java, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura o Ingeniería de Sistemas o Licenciatura en Ingeniería de Softwre o carrera afines.
Título de Técnico Uuniversitario de Ingeniería con Especialización en Programación y Análisis de Sistemas.

Cursos o seminarios sobre diseño, instilación y mantenimiento de bases de datos.
Amplios conocimientos en lenguajes de programación para Web tales como PHP, HTML, DOT NET, Flash, Java, etc.
Metodología, técnicas y herramientas de desarrollo Web.
Análisis y diseño de sistemas de información.
Técnicas de desarrollo de sistemas avanzados.
Sistemas operativos y software de sistemas para entornos de herramientas ofimáticas.
Procedimientos administrativos relacionados con las actividades de análisis y programación.
Conocimientos de diseños de bases de datos.
Técnicas de documentación de procesos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y sístesis en el desarrollo de los programas computacionales.
BASE LEGAL

Denominacion ANALISTA REGISTRAL DE BANCOS

Realizar trabajos de revisión, análisis e investigación de la calificación procedente y firmar la inscripción en virtud de los cuales se constituye,
trasmite, adquieran, extingan o modifiquen derechos reales de bienes muebles o inmuebles (propiedad, propiedad horizontal), realizada por los
colaboradores de los 13 bancos públicos y privados que tienen presencia en el Registro Público.

Aceptar en el Sistema de Información Registral las entradas que diariamente envian los distintos bancos privados al Registro Público.
Examinar, analizar, investigar y verificar el proceso de calificación e inscripción de los títulos, donde se constituyan, modifiquen o extingan derechos
hipotecarios u otros gravámenes sobre bienes muebles o inmuebles, segregación, incorporación, lotificación, división y reunión de fincas y traspaso
de bienes inmuebles.
Garantizar la eficacia a los actos y contratos contenidos en las Escrituras Públicas, a través de la firma correspondiente y brindar seguridad jurídica y
validez ante terceros
Orientar a los colaboradores de los bancos, en materia de derecho registral, conforme a lo establecido en las leyes y normas sobre actos que
requieran inscribirse y de los cuales los mismos tengan algún tipo de duda.
Servir de enlace entre los colaboradores de los bancos y las distintas secciones del Registro Público, que tienen que ver con los trámites registrales.
Brindar atención a los usuarios del Registro Público, sobre trámites que se encuentran pendientes de inscripción o de aquellas escrituras decretadas
como defectuosas por los colaboradores de los bancos.
Confeccionar informes periódicos a nivel Directivo u Operativo sobre la productividad de la unidad.
Responder consultas provenientes de la Dirección de Registro, Calificación y Certificación, relacionadas a los trámites que se llevan a cabo en esa
unidad.
Recibir notificaciones enviadas por los bancos con sede en el Registro Público, referente a vacaciones, renuncias, traslados de los colaboradores de
éstos bancos y remitir dichas notas a la Sección de Seguridad de Sistemas del Registro Público y a la Dirección de Calificación, Registro y
Certificación, con el fin de que se proceda a dar de baja en el sistema tecnológico a dichos colaboradores.
Gestionar que se apliquen a los colaboradores de los bancos, el trámite de claves y accesos al sistema tecnológico del Registro Público vigente.
Recibir, analizar, investigar y responder los controles de devoluciones y demás expedientes provenientes de Asesoría Legal, referente a los
documentos o entradas gestionadas por los bancos con sede en el Registro Público.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el trámite registral.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Administración de Negocios o carrera
afines.


Cursos y seminarios sobre trámites registrales y técnicas de inscripción.
Jornadas de actualización de normas y leyes referentes a temas en materia registral.
Técnicas de la especialidad
CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL
Poseer Certificado de Idoneidad, emitida por la Corte Suprema de Justicia en caso de ser Abogado.

Denominacion ANALISTA SOCIAL

Realizar trabajos de diseño y desarrollo de diagnósticos e investigaciones sociales, análisis de documentos diversos, recopilación y preparación de
información, prestación de servicios de información; elaboración, seguimiento y evaluación de planes, elaboración de informes y expositor en
materias relacionadas con el desarrollo de programas dirigidos a grupos de población de atención prioritaria.

Diseñar y desarrollar diagnóstico e investigaciones sociales sobre la situación y problemática de la juventud, niñez, adolescencias y otros grupos de
población de atención prioritaria atendidos por el Ministerio.
Analizar y emitir opinión sobre documentos, leyes informes diversos, estadísticas y otros de interés para los programas institucionales
Recopilar, preparar y mantener información actualizada, cuantitativa, nacional e internacional, sobre temas relacionados con los grupos de población
de atención prioritaria.
Coordinar, atender la prestación de servicios de información a entidades gubernamentales y no gubernamentales, otras instancias, usuarios y
público en general, en materia relacionadas con la población atendida.
Participar en la elaboración, seguimiento y evaluación de planes operativos, programas y proyectos sociales relacionados con las políticas públicas
sociales sobre los diversos grupos de población de atención prioritaria.
Elaborar informe técnicos, cuestionarios y otros documentos de los programas, estudios, investigaciones y actividades realizadas.
Participar como expositor o facilitador en charlas, conferencias y otras actividades de capacitación y promoción de los programas y proyectos
sociales.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y proceso de trabajo que realizan en el puesto que ocupa.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su profesión en soporte manuales y computacionales si es preciso, según
procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de diseño, ejecución y análisis de investigaciones sociales, y la formulación, desarrollo y
evaluación de programas y actividades de desarrollo social, a nivel Técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel
profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Desarrollo Comunitario con Énfasis en Promoción y Organización Social, Trabajo Social , Desarrollo
Comunitario, Administración Pública o carreras afines.


Técnicas de investigación social y de estadísticas.
Planificación y control de actividades de investigación social.
Procedimientos administrativos relacionados con la investigación y formulación de proyectos.
Políticas públicas relacionadas con los grupos humanos de atención del Ministerio.
Realidad económica y social del país.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para seguir y interpretar instrucciones.
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carreras que las requieren.

Codigo PRRAAU05020002
Denominacion ANALISTA TÉCNICO ECONÓMICO Y FINANCIERO

Realizar trabajos de análisis técnico, presupuestario y financiero, para facilitar la oportuna toma de decisiones por parte de las autoridades, siguiendo
los parámetros y normas técnicas, legales y financieras, sobre las actividades administrativas que desarrolla el sector público.

Analizar y evaluar documentación aportada por las entidades del sector público y efectuar recomendaciones y observaciones para que se cumpla
con los procedimientos de contratación según la normativa vigente.
Elabora estudios de factibilidad técnico, económico y financiero.
Confeccionar informes técnicos sobre investigaciones, actividades y avances de las contrataciones que se presenten ante la autoridad, que incluyen
recomendaciones que se requiera para la aprobación.
Efectuar e interpretar indicadores económicos, cálculos estadísticos, proyecciones, estimaciones sobre los programas y proyectos que son
presentados ante la autoridad con la finalidad de facilitar la toma de decisión.
Elabora informes sobre la base del análisis financiero.
Orientar sobre acciones relacionadas con la atención de requerimientos e inconvenientes que presenten las unidades organizativas en el proceso de
contratación.
Comunicar las observaciones legales y/o financieras, a fin de que se adecuen las solicitudes para su posterior presentación ante la autoridad con la
finalidad de facilitar la toma de decisión.
Efectuar reuniones con las instituciones interesadas en los casos que así se amerite.
Elaborar análisis de las solicitudes relativas a contratos de cualquier naturaleza, créditos extraordinarios, entre otros.
Absolver consultas a las instituciones públicas, relativas al procedimiento y trámites de contratación.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis, evaluación y ejecución de planes programas y proyectos de financiamiento e inversión a
nivel técnico profesional.

Título universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Administración Pública, o carreras afines.

Cursos o seminarios avanzados en la especialidad.

Presupuesto y finanzas publicas

Tecnicas y practocas de evaluacion y análisis financieros
Planificación y control de actividades financieras-economicas
Manejo de programas computacionales de uso en la unidad
Uso de los recursos informáticos
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar información económica financiera.

Denominacion ANALISTA TÉCNICO ECONÓMICO Y FINANCIERO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE DESARROLLO SECTOR FINANCIERO

Realizar trabajos de coordinación, supervisión de análisis técnico, presupuestario y financiero, para facilitar la oportuna toma de decisiones por parte
de las autoridades responsables, siguiendo los parámetros y normas técnicas, legales y financieras, sobre las actividades administrativas que
desarrolla el sector público.

Controlar y distribuir las cargas de trabajo del área bajo su supervisión.
Supervisar toda la labor de análisis y evaluación de documentación aportada por las entidades del sector público y efectuar recomendaciones y
observaciones para que se cumpla con los procedimientos de contratación según la normativa vigente.
Obtener, interpretar y revisar los informes técnicos sobre investigaciones, actividades y avances de las contrataciones que se presenten ante la
autoridad, que incluyen recomendaciones que se requiera para la aprobación.
Orientar sobre acciones y requisitos relacionados con problemas que presenten las unidades organizativas en el proceso de contratación.
Supervisa y revisa informes sobre la base del análisis financiero.
Evacuar consultas y observaciones legales y/o financieras, a fin de que se adecuen las solicitudes para su posterior presentación ante la autoridad
con la finalidad de facilitar la toma de decisión.
Dirigir reuniones con las instituciones interesadas en los casos que amerite perfeccionar documentación con la finalidad de someter temas o emitir
opinión ante el ente responsable de autorizar contrataciones.
Revisar el análisis de las solicitudes relativas a contratos de cualquier naturaleza y créditos extraordinarios.
Absolver consultas a las instituciones públicas, relativas al procedimiento y trámites de contratación.
Revisa estudios de factibilidad técnico, económico y financiero.
Brindar insumos necesarios a la autoridad responsable, para facilitar así la toma de decisión.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera formal las tareas de
otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de análisis, evaluación y ejecución de planes programas y proyectos de financiamiento e inversión a
nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración de Empresas, Administración Pública, o carreras afines.

Cursos o seminarios avanzados de la especialidad.

Planificación y control de actividades financieras-económicas.
Técnicas de supervisión
Presupuesto y finanzas públicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar información económica-financiera.
Habilidad para realizar cálculos matemáticas y estadísticos.

Denominacion ANALISTAS DE QUEJAS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN PLANIFICACIÓN Y CONTROL MANEJO INFORMACIÓN

Realizar trabajos relacionados con el análisis y seguimiento de los expedientes de reclamos y quejas presentadas por los usuarios de los servicios
públicos que presta la institución.

Efectuar las inspecciones que se requieran con el objeto de recabar las pruebas para completar el análisis de expedientes y verificar los hechos
expuestos en las reclamaciones presentadas, eventualmente.
Revisar y analizar los expedientes que se conforman tras la presentación de los reclamos o quejas por parte de los usuarios.
Absolver consultas y prestar asistencia técnica de los expedientes revisados, a personal de la institución y terceros si corresponde, según
procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Realizar un análisis integral de los documentos que conforman el expediente.
Recopilar y elaborar en conjunto con el Departamento de Análisis y de Asistencia Legal al Usuario, el anteproyecto de resolución que requiera cada
caso.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a los casos de reclamos y quejas, en soportes manuales y computacionales si es preciso,
según procedimientos técnicos y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos relativos a los expedientes de reclamos y quejas analizados y resueltos, según las normas establecidas.


Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis de expedientes de reclamos y quejas relacionados con los servicios públicos, a nivel de técnico, si
no cuenta con título de licenciatura que lo acredite.

Titulo universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Técnicas en el manejo de conflictos.
Procedimientos o procesos administrativos.

Programas computacionales Microsoft office e Internet.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad analítica y descriptiva.
Facilidad de expresión oral y escrita.

Denominacion ANALISTAS DE QUEJAS REGIONAL

Realizar trabajos relacionados con la revisión y análisis de expedientes de quejas, reclamos y elaboración de anteproyectos de resolución que
permitan resolver los reclamos o quejas presentados por los usuarios.

Participar y apoyar en inspecciones, que se requieran, con el objeto de recabar las pruebas para completar el análisis de expedientes y verificar los
hechos expuestos en las reclamaciones presentadas.
Elaborar, revisar y analizar los expedientes de los usuarios que presentan quejas o reclamos y mantener el archivo de los mismos en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos básicos relativos al análisis y revisión de los expedientes, según normas técnicas establecidas y criterio
propio en caso necesario
Ordenar y elaborar en conjunto con el Departamento Técnico y de Asistencia Legal al Usuario, el anteproyecto de resolución que requiera cada caso.
Evacuar consultas y prestar asistencia técnica en relación a los casos revisados y analizados a personal de la institución y terceros si corresponde,
según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en soportes manuales y computacionales si es preciso, según
procedimientos técnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Efectuar toda tarea que se le asigne mediante orden expresa dentro de su ámbito de competencia.


Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis de expedientes y atención a los usuarios que presenten quejas y reclamos, a nivel técnico, si no
cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas o carreras
afines.


Normas, reglamentos y procedimientos que rigen los deberes y derechos de los usuarios.
Técnicas de atención al cliente.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad analítica y descriptiva.

Codigo PRRSBD04020003
Denominacion ANIMADOR GRÁFICO
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN COMUNICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos relacionados con la animación de las promociones de los programas regulares y especiales, campañas institucionales y eventos
especiales de televisión.

Crear las animaciones de las promociones de programas y regulares y especiales, campañas institucionales y eventos especiales.
Asesorar en lo relativo a la creatividad y estética de los programas que salen al aire.
Confeccionar las promociones internas y externas que incluyen todo el proceso de creatividad, la edición del video y el audio.
Diseñar animaciones y bumpers de los programas y promociones.
Elaborar piezas de identificación de SERTV, (marquesinas, cintillos, logos, entre otros).
Vigilar la disponibilidad y el estado de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Estimar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de animación para programas de televisión a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de
licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Diseño Gráfico, Comunicación y Tecnología Audiovisuales o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Radiodifusión, en Producción Audiovisual o carreras afines.

Lenguaje audiovisual.
Producción y realización de videos y programas de televisión.
PLanificación y control de actividades.
Manejo de programas de computadoras.
Software específicos de animación 2D y 3D.
CONDICIÓN PERSONAL


Capacidad visual y auditiva.
Capacidad creatividad.

Denominacion ANOTADOR DE CARGA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN COMERCIO LIBRE

Denominacion ANTROPÓLOGO
PUESTOS PROFESIONALES EN PROMOCIÓN CULTURAL

Realizar tareas sobre los fenómenos culturales de los diversos grupos humanos, tanto rurales como urbanos, la problemática cultural, analizar la
realidad regional y nacional.

Recopilar información monitoreando y evaluando los grupos culturales derivados de nuestro comportamiento colectivo.
Investigar y aprender la lengua local para llevar a cabo las investigaciones de una comunidad o sistema social, en el tiempo que la investigación lo
amerite.
Estudiar la idiosincrasia más representativa de las diferentes culturas de cada pueblo (folklore), tomando en cuenta la región geográfica y
contextualizando cada uno de los elementos.
Asesorar y ejecutar políticas, programas culturales a comunidades y grupos específicos.
Proporcionar información, a través de charlas y conferencias relacionadas con las diferentes culturas, tendientes a promover la conciencia reflexiva
en los estudiantes de los diferentes niveles educativos.
Gestionar programas y políticas de desarrollo cultural en ámbitos como casas y centros de culturas, museos, comunidades, institutos de cooperación
y organismos gubernamentales y no gubernamentales.
Someter y analizar los posibles datos de los registros parroquiales, los textos locales, informes gubernamentales y otras fuentes escritas.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de investigación en los fenómenos culturales de los diversos grupos humanos a nivel técnico
especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502)

Título Universitario de Licenciatura en Antropología.

Historia general.
Cursos de manejo de computadoras.
Cursos intermedios del idioma inglés.
CONDICIÓN PERSONAL


Coordinar y programar trabajos.
Elaborar informes técnicos.

Codigo MIAIFA02010005
Denominacion ARCHIVERO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar trabajos de ordenamiento, codificación, actualización y archivo de documentos del personal y administrativo que es recibida o suministrada
por la institución.

Recibir, clasificar y registrar documentos.
Archivar los documentos en sus carpetas de acuerdo a normas y procedimientos establecidos.
Desglosar, clasificar, fechar, numerar y preparar documentos a ser archivados.
Llevar registro y control de documentos recibidos y prestados.
Codificar y archivar documentos según sistemas recibidos.
Velar por la actualización y organización de los archivos de la institución.
Localizar en el archivo cualquier documento o información que le sea requerido, previa autorización.
Movilizar el material archivado de acuerdo a instrucciones recibidas.
Identificar las carpetas con marbete, donde van hacer archivados los documentos.
Orientar a las unidades administrativas de la forma correcta de llevar y enviar la documentación al área de archivo.
Trasladar la documentación no vigente a la unidad de información de correspondencia.
Custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área de archivos.
Realizar otras asignaciones de acuerdo al cargo que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de clasificación, codificación y ordenamiento de la documentación en general dentro de la
oficina.

Título Secundario.

Programación y control de actividades relacionadas con el manejo de archivos.
Técnicas y prácticas de organización y métodos de archivo.

Manejo de fax, mecanografía y archivo.

Manejo de equipo de oficina.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para manejar y controlar el uso del material de archivo.
Discreción y confiabilidad en el manejo de documentos.

Denominacion ARCHIVERO SUPERVISOR
COORDINADORES DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar labores de coordinación y supervisión de actividades relacionadas con el archivo de los documentos que se manejan en la unidad.

Elaborar y promover la aplicación de normas para la catalogación, preservación y utilización de los documentos que se mantienen en la unidad.
Preparar índice de archivadores y rótulos de identificación del contenido de las carpetas.
Revisar que se archiven los documentos, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
Brindar apoyo a los servidores públicos sobre la ubicación de los expedientes.
Llevar el control de las salidas y entradas de los expedientes, para su recuperación y realizar inventarios para detectar la ubicación de los
expedientes.
Distribuir el trabajo del personal a su cargo.
Elaborar fichas individuales y/o realizar anotaciones para el mantenimiento de índices auxiliares.
Preparar informes periódicos del movimiento de documentos en la unidad.
Verificar que los bultos de documentos para archivar cumplan con los requisitos exigidos.
Recomendar la depuración de documentos, de acuerdo a la tabla de vida, para liberar el espacio en los archivadores.
Vigilar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Estimar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.

Planificar, programar, eventualmente, las tareas del personal bajo su supervisión informal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y, de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de recepción, ordenamiento y archivo de documentos en general a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Archivología o carrera afines.

Cursos básicos de la especialidad.
Supervisión de personal.

Principios y técnicas de archivo.

Procedimientos de oficina.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo y uso del equipo de oficina.
Habilidad para supervisión de personal.

Denominacion ARCHIVERO DE PLANOS

Denominacion ARCHIVERO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARCHIVERO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARCHIVERO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARCHIVERO JEFE
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Denominacion ARCHIVOLOGO
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar trabajos de orientación y aplicación de las normas en materia archivística de identificación, clasificación, ordenación, codificación, valoración,
selección, foliación, descripción, almacenamiento y digitalización de los documentos en papel o digital, para el mejor uso y servicio de la información.
De tal manera que se asegure la conservación y preservación de los documentos.

Conocer y aplicar las normas internacionales de Descripción Archivística ISAD (G), la Norma Internacional de registro de Autoridad de Archivo,
ISAAR, la ISO, 15489 para descripción de documentos y la ISDIAH (Norma Internacional para describir instituciones que custodien Fondos y Archivos
y todas aquellas normas creadas para la gestión documental.
Identificar, clasificar, ordenar, codificar, valorar, seleccionar, foliar y describir la documentación que se va a custodiar, así como la realización de las
actividades propias de la gestión documental.
Analizar periódicamente el cuadro de clasificación documental.
Confeccionar y actualizar, conjuntamente con la unidad gestora, la tabla de retención, en sus distintos soportes, ya sea en papel o digital
Planear, diseñar, coordinar, controlar, administrar y evaluar la gerencia técnica de los procesos archivísticos en sus distintos soportes.
Recibir la documentación para archivar o digitalizar, así como la creación de las carpetas tradicionales o electrónicas, a través de programas de
computación en que van a ser archivados en distintos soportes.
Digitalizar la documentación que va hacer archivada mediante equipos informáticos en las instituciones
Garantizar la seguridad de almacenamiento tecnológico de los documentos, mediante herramientas emergentes.
Cumplir con la legislación vigente en materia de la firma digital y aplicar cuando sean necesarias las tareas correspondientes en materia de normas
internacionales archivísticas
Organizar y custodiar la documentación en un Archivo Central que está bajo su responsabilidad, con la finalidad de facilitar la consulta a usuarios
internos y externos.
Aplicar las medidas e indicaciones especializadas que exige el laboratorio técnico-científico de conservación y preservación para el tratamiento
óptimo de los documentos.
Planear, organizar, dirigir, supervisar y evaluar el funcionamiento técnico-administrativo de la Dirección, Departamento y Secciones, a nivel local,
regional y nacional en materia de manejo de la documentación.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia archivística para la seguridad integral establecida por el Ministerio de Salud, en las áreas de
salud ocupacional y de tecnología de almacenamiento electrónico de documentos establecidos por la autoridad para la Innovación Gubernamental.
Realizar informes mensuales y anuales de las actividades de trabajo asignado.
Coordinar la restauración, montaje, diseño, exposiciones, recepción y entrega de documentos patrimoniales nacionales e internacionales para el
mantenimiento de los servicios.
Realizar cualquier otra función que se le asigne dentro de su ámbito de competencia y responsabilidad asignada.
Elaborar los instrumentos de descripción de índice y fichero.
Conocer y aplicar la metodología archivista en las instituciones públicas para garantizar la ordenación de los archivos que comprenden los procesos
de producción o recepción, distribución, consulta y organización de los mismos, la recurrencia y uso de la tabla de valoración y retención documental
en sus distintos soportes ya sea en papel o digital.


tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el manejo de documentos

Título Universitario de Licenciatura en Humanidades con especialización en Archivología o Licenciatura en Gestión Archivística.

Cursos o seminarios en manejo de administración de documentos
Cursos o seminarios en software de la Gestión Archivística.
Procedimientos, relacionados con la función
Manejo de la Normalización Archivística
Conocimiento en manejo de la Gestión Documental
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación escrita y oral
Capacidad para recibir instrucciones
Discreción y confiabilidad en el manejo de documentos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercer las funciones de Archivólogo, expedido por la Junta Técnica de Archivólogos, artículo 13 de la Ley No.
39 de 2 de diciembre de 2014.
BASE LEGAL
Ley No. 39 de 2 de diciembre de 2014, Gaceta Oficial No. 27679 de 12 de diciembre de 2014. Decreto Ejecutivo No. 106 de 22 de Marzo de 2017,
Gaceta Oficial No. 28243-B de 23 de marzo de 2017.

Codigo PRRSEJ05020001
Denominacion ARCHIVOLOGO DEL ARCHIVO NACIONAL
PUESTOS PROFESIONALES EN ARCHIVO DE DOCUMENTOS

Realizar trabajos de orientación y aplicación de las normas archivísticas de identificación, clasificación, ordenación, foliación, estructuración y
codificación de los Fondos Documentales, a través de metodología y técnicas adecuadas en materia archivísticas para la organización, conservación
y preservación en cualquier tipo de soporte.

Conocer, orientar y aplicar la Normas Internacionales de descripción archivísticas ISAD (G), la Norma Internacional de Registro de Autoridad de
Archivo ISAAR (CPF), la ISO 15489 para Descripción de Documentos y la ISDIAH Norma Internacional para describir Instituciones que custodien
fondos y archivos y todas aquellas normas creadas y actualizadas para la gestión documental.
Coordinar y participar en la identificación, clasificación, ordenación, foliación y codificación de los expedientes, legajos o unidades documentales de
las series existentes.
Identificar los fondos, series y sub-series de acuerdo a la tipología de los documentos.
Elaborar el cuadro de clasificación, esquemáticamente reflejando la jerarquización dada la documentación producida por una institución en sus
respectivos departamentos, tales como series y sub-series documentales.
Realizar y actualizar el registro de autoridad de los diferentes fondos documentales.
Aplicar las normas y procedimientos en la restauración de los documentos.
Conocer y elaborar los instrumentos de descripción de índices y ficheros de la documentación custodiada.
Conocer y aplicar los criterios de selección del material a restaurar.
Analizar y aplicar la unidad documental para la descripción y digitalización.
Colaborar en los informes mensuales, estadísticas de producción y procedimientos de trabajo y velar que se cuente con los materiales y suministros
necesarios en el tiempo oportuno.
Velar para que se cumplan con los procedimientos y conservación física de los documentos.
Organizar y custodiar la documentación que está bajo su responsabilidad, con la finalidad de facilitar la consulta a usuarios internos y externos.
Cualquier otra función que se le asigne de acuerdo a su ámbito de competencia y responsabilidades asignadas.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultado y oportunidad y de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia realizando diversas labores en manejo de normas archivísticas a nivel profesional.

Título Universitario en la Licenciatura en Humanidades con Especialización en Archivología o,
Licenciatura en Gestión Archivística.

Cursos o seminarios en Manejo de la Normalización Internacional Archivística.

Cursos o seminarios en manejo de herramientas tecnológicas.
Procedimientos administrativos, relacionados con la función.
Manejo de la Normalización Archivística.
Conocimiento en manejo de la Gestión Documental.
Conocimiento de la Legislación Archivística.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación escrita y oral.
Capacidad para recibir instrucciones.
OTROS REQUISITOS
Presentar certificado de idoneidad.
BASE LEGAL
Base Legal, Ley 39 del 12 de diciembre de 2014.

Denominacion ARCHIVOLOGO SUPERVISOR
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar labores de coordinación y supervisión de actividades relacionadas con el archivo, custodia de documentación en formato de papel o digital,
garantizando su conservación en materia de autenticidad, integridad, fiabilidad y disponibilidad para el mejor uso y servicio de la información
transparente.

Supervisar la planeación, diseño, coordinación, control, administración, evaluación y gerencia técnica de los procesos archivísticos en sus distintos
soportes.
Preparar índice de archivadores y rótulos de identificación del contenido de las carpetas.
Revisar que se archiven los documentos, de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos.
Brindar apoyo a los servidores públicos sobre la ubicación de los expedientes.
Llevar el control de las salidas y entradas de los expedientes, para su recuperación y realizar inventarios para detectar la ubicación de los
expedientes.
Distribuir y supervisar el trabajo del personal a su cargo.
Elaborar fichas individuales y/o realizar anotaciones para el mantenimiento de índices auxiliares.
Preparar informes periódicos del movimiento de documentos en la unidad.
Verificar que los bultos de documentos para archivar, cumplan con los requisitos exigidos.
Recomendar la depuración de documentos, de acuerdo a la tabla de vida, para liberar el espacio en los archivadores.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que utiliza el personal o equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo, bajo su supervisión. .
Estimar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los equipos de trabajo, bajo su coordinación.
Supervisar y controlar el desarrollo de las actividades del equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
Absolver consultas en temas relativos al equipo de trabajo al personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos
y criterios propios, en caso necesario.
Elaborar y promover la aplicación de normas para la producción, identificación, organización, clasificación, descripción, selección, valoración,
diagnóstico , conservación y custodia de los documentos, así como para la realización de las actividades propias de la gestión documental.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de recepción, ordenamiento y archivo de documentos en general a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Archivología, Licenciatura en Gestión Archivística, Técnico en Gestión Documental y Archivo, Técnico en
Archivo Administrativo, Técnico en Archivo Histórico.

Cursos básicos de la especialidad.
Principios y técnicas de archivo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la supervisión de personal.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercer las funciones de Archivólogo, expedido por la Junta Técnica de Archivólogos, de acuerdo al artículo 13
de la Ley No. 39 de 2 de diciembre de 2014.
BASE LEGAL
Ley No. 39 de 2 de diciembre de 2014, Gaceta Oficial No. 27679 de 12 de diciembre de 2014. Decreto Ejecutivo No. 106 de 22 de Marzo de 2017,
Gaceta Oficial No. 28243-B de 23 de marzo de 2017.

Denominacion ARMADOR DE PUENTES
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADO PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

Realizar trabajos de construcción o mantenimiento de puentes en diversas áreas según necesidad.

Efectuar montajes de elementos, chapas de acero y de madera en la construcción o mantenimiento de puentes.
Utilizar el equipo elevador para izar y colocar en su lugar los diversos elementos de las estructuras del puente.
Fijar los elementos por medio de pernos para su remache.
Taladrar y ensanchar agujeros para la colocación de pernos u otras piezas.
Suavizar las superficies desiguales con ayuda de herramientas neumáticas o eléctricas.
Unir las diferentes piezas con remaches y pernos.
Armar y desarmar puentes tipo Bailey.
Soldar las piezas.


Un (1) año de experiencia en tareas relacionadas con la construcción y mantenimiento de puentes en diversas áreas según necesidad, elaborar
propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa

Título Secundario de Bachiller o Perito Industrial con especialización en Construcción.
Título Secundario.

Métodos, técnicas y prácticas utilizadas en el oficio de armador de puentes.
Métodos y procedimientos de carpintería, soldadura y albañilería.
Materiales y herramientas propias del oficio de armador de puentes.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al oficio de armador de puentes.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza en el manejo del equipo y herramientas de trabajo utilizadas en el oficio de armador de puentes.
Condiciones físicas saludables para hacer el trabajo.

Codigo ADSAFA02010004
Denominacion ARMADOR DE IMPRENTA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Realizar trabajos de corte, levantamiento y armado de material tipográfico para hacer las composiciones de cuadros, diplomas, formularios, tarjetas y
otros trabajos sencillos de impresión.

Verificar las especificaciones de los trabajos, de acuerdo a la solicitud presentada.
Determinar el material que debe utilizarse según tamaño y demás indicaciones en la composición del trabajo tipográfico.
Levantar y armar el material tipográfico para hacer las composiciones de cuadros, diplomas, formularios, tarjetas y otros trabajos sencillos de
impresión.
Ejecutar las impresiones a modo de prueba para realizar los ajustes y correcciones pertinentes.
Colaborar en los trabajos de composición tipográfica de libros, afiches, revistas, periódicos y otros.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior inmediato.
Supervisar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Designar el uso adecuado de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Realizar tareas de colaboración a personal especializado, técnico o profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de estos


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de cortes, levantamiento y armado de material tipográfico, si no cuenta con el título secundario técnico
que lo acredite.

Título Secundario de Bachiller Industrial o Perito Industrial con especialización en Encuadernación.
Título Secundario.

Técnicas de imprenta.
Programas computacionales relacionados con las Artes Gráficas.
Técnicas de armar y levantar el material tipográfico.
Programación y control de actividades de impresión de material tipográfico.

Equipos de imprenta.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de redactar informes técnicos.

Denominacion ARMADOR DE IMPRENTA I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARMERO

Realizar trabajos relacionados con la reconstrucción, reparación, mantenimiento de armamento, municiones y equipos de la Institución.

Realizar trabajos de reconstrucción, reparación, mantenimiento de armamento, municiones y equipos de la Institución.
Atender las solicitudes de equipos, con la correspondiente autorización del Director General, Secretario General o del Jefe del Departamento de
Seguridad.
Elaborar las actas de asignación para las salidas, entradas y recibo de equipos nuevos o asignaciones previas.
Confeccionar informes de armas, municiones y equipos recibidos y entregados.
Verificar los inventarios de las armas, municiones y equipos que reposan bajo su responsabilidad.
Solicitar al asistente administrativo, la papelería que requiere para la elaboración de su trabajo.
Entregar informes de entrada y salida de las armas al jefe de seguridad para su correspondiente registro computacional, inventarial y control
correspondiente.
Llevar registros del equipo reparado, señalando en su tarjeta de existencia, las piezas reemplazadas o el mantenimiento del mismo.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de la especialidad.

Haber culminado los estudios de nivel secundarios.

Cursos de Armería
Haber aprobado el curso de vigilante municipal.
Normas y reglamentaciones que rigen la seguridad y defensa de bienes e instalaciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Ética profesional, honestidad y criterio.
No haber sido condenado por delito doloso.

Gozar de buena salud física y mental certificada médicamente.

No tener ninguna marca voluntaria o tatuaje en lugares visibles de la piel.
OTROS REQUISITOS
Prueba médica de detección de drogas ilícitas especialmente marihuana, cocaína y heroína.
Certificado de antecedentes penales expedido por la Dirección de Investigación Judicial.
Permiso para portar armas (vigente).
Aprobar prueba psicológica aplicada por la Dirección de Recursos Humanos.
cualquier otro requisito que establezca en reglamento.
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial No. 23,302, miércoles 4 de junio de 1997, Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Denominacion ARQUEÓLOGO

Realizar trabajos investigativos de arqueología desde el campo hasta las labores de gabinete, tanto en sus aspectos científicos-técnicos, como
administrativos y legales.

Evaluar los criterios arqueológicos de los Estudios de Impacto Ambiental remitidos a la Dirección Nacional de Patrimonio Histórico Dirección Nacional
de Patrimonio Histórico por la Autoridad Nacional del Ambiente.
Evaluar informes arqueológicos remitidos a la Dirección Nacional de Patrimonio Histórico procedentes de las distintas investigaciones arqueológicas
en el país.
Realizar excavaciones arqueológicas como arqueólogo de la Dirección Nacional de Patrimonio Historico, incluyendo la elaboración de los análisis de
laboratorio correspondientes, el proceso post excavación procesamiento gráfico de la información y la entrega de informes.
Asistir a los agentes del Ministerio Público y el Órgano Judicial como perito en diligencias judiciales de decomisos de piezas arqueológicas.
Atender y actuar como contacto con investigadores especializados extranjeros en el país.
Atender la correspondencia remitida a la Dirección Nacional de Patrimonio Histórico relacionada a temas arqueológicos.
Gestionar programas y políticas de desarrollo cultural en ámbitos como casas y centros de culturas, museos, comunidades, institutos de cooperación
y organismos gubernamentales y no gubernamentales.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de investigación en los fenómenos culturales de los diversos grupos humanos a nivel técnico
especializado(0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Antropología o carreras afines.

Manejo de teodolitos o estación total, cámaras digitales, sistema de posicionamiento global.
Legislación vigente sobre el patrimonio cultural (incluyendo las normas de otras agencias gubernamentales fuera del INAC) y los procesos
administrativos.
Manejo de computadoras y programas de dibujo, diseño, sistemas de información geográfica y estadística.
Manejo del idioma inglés.

Dominio del idioma español oral y escrito.
CONDICIÓN PERSONAL
Coordinar y programar trabajos.

Denominacion ARQUITECTO

Realizar trabajos de investigación, diseño y elaboración de planos, anteproyectos y especificaciones arquitectónicas e inspección de los proyectos y
mantenimiento de obras civiles y otras que sean necesarias.

Diseñar y elaborar planos, anteproyectos y especificaciones arquitectónicas de infraestructura.
Realizar estudios e investigación relacionados con los aspectos arquitectónicos vinculados a los proyectos de obras de la entidad.
Coordinar, supervisar e inspeccionar los proyectos de construcción, remodelación, reparación, decoración y mantenimiento de obras, a fin de evaluar
el grado de cumplimiento de las normas y especificaciones de los trabajos realizados.
Intervenir en tareas complejas relacionadas con el diseño arquitectónico y determinación de estructuras y especificaciones.
Atender y presentar soluciones a situaciones y problemas de carácter técnico vinculado a la arquitectura.
Preparar dibujos o maquetas para la presentación de los proyectos.
Participar en el análisis y evaluaciones técnicas y económicas sobre licitaciones, concursos de precios de materiales, equipos y herramientas
requeridos para la ejecución de obras.
Brindar información y asistencia técnica para la formulación de nuevos proyectos de infraestructura institucional.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo de la institución en materia de su especialidad.
Realizar trámites y gestiones administrativas y técnicas, requeridas por la unidad organizativa donde se desempeña a lo interno y externo de las
instituciones.
Consultar con los profesionales para determinar el tipo de estilo de la obra y asesorar sobre el costo, forma y materiales a utilizar en la misma.
Participar en reuniones, comisiones y otros actos públicos relacionados con las actividades de la unidad organizativa.
Coordinar con otras dependencias del estado, la ejecución de diferentes proyectos.
Elaborar informes técnicos sobre los proyectos ejecutados y para la formulación de nuevos proyectos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de investigación, diseño y elaboración de planos arquitectónicos e inspección y mantenimiento de las
obras, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura.


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el campo de la arquitectura.
Técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.
Equipos, instrumentos y materiales de arquitectura.
Álgebra, Trigonometría y Geometría.
Técnicas y prácticas de dibujo arquitectónico.
Cálculo de presupuestos de construcción.
Planificación, programación y control de actividades de diseño de planos.
Procedimientos administrativos relacionados con el diseño y construcción de proyectos de infraestructura.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el dibujo.
Habilidad para diseñar espacios y formas arquitectónicas utilizando sistemas constructivos óptimos.
Habilidad para la representación gráfica y tridimensional de los proyectos, directamente o utilizando equipos de cómputo.
Imaginación, creatividad e inventiva, de lógica y sentido común, para el ordenamiento, priorización y jerarquización.
Habilidad matemática que permita la visualización de los conceptos arquitectónicos y esculturales.
Destreza para manejar diferentes equipos de medición.
Facilidad para la expresión gráfica, manual y con equipo de cómputo.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad, expedido por la Junta Técnica de Arquitectura para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Según el Artículo 16 del Decreto No. 257 del 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499.

Denominacion ARQUITECTO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARQUITECTO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARQUITECTO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARQUITECTO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARQUITECTO III (SUPERVISOR)
LEY ORGÁNICA

Denominacion ARQUITECTO RESTAURADOR DE BIENES INMUEBLES

Realizar tareas de investigación, clasificación, formulación, evaluación y presentación de proyectos, cálculos de costo e inspecciones de obras
relativas a la restauración y conservación de bienes inmuebles de interés cultural.

Realizar inspecciones técnicas en los conjuntos monumentales históricos y monumentos a nivel nacional.
Investigar y clasificar hechos y datos históricos de bienes inmuebles, de interés cultural.
Elaborar informes y análisis de proyecto de restauración y conservación sometidos a la aprobación de la Dirección Nacional de Patrimonio Historíco,
para ser presentada ante la Comisión Nacional de Arqueología y Monumentos Históricos (CONAMOH).
Inspeccionar y supervisar obras que se encuentran en ejecución de restauración de acuerdo a los procedimientos establecidos (conjuntos
monumentales históricos y monumentos).
Realizar tareas de divulgación sobre el patrimonio monumental histórico a través de charlas o conferencias.
Elaborar y/o supervisar la elaboración de los planos de levantamientos de bienes inmuebles de interés cultural.
Elaborar fichas para la catalogación de los bienes inmuebles de interés cultural.
Calcular los materiales y costo para la ejecución de proyectos de restauración y conservación de bienes inmuebles.
Elaborar especificaciones técnicas de las obras aprobadas y que se van a restaurar.
Redactar informes técnicos relacionados con las actividades de restauraciones realizadas.
Orientar y absolver consultas relacionadas con la restauración de bienes inmuebles en caso necesario.
elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.
Controlar la disponibilidad y estados de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establescan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades y, de manera informal y/o
eventual, las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de restauración y conservación de inmuebles a nivel técnicos especializados (0302), Técnico o


Cursos avanzados de restauración de obras Arquitectónicas.
Cursos avanzados de conservación de obras Arquitectónicas.

Técnicas de conservación y restauración.
Conocimientos de Monumentos Históricos.
Conocimientos en la confección e interpretación de planos.
Conocimientos del idioma Inglés.
Manejo de programas de Computadora.
CONDICIÓN PERSONAL
habilidad para la expresión oral y escrita.
habilidad para interpretar instrucciones.
Destreza en el manejo de equipo propio del puesto.
OTROS REQUISITOS
Idoneidad profesional expedida por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.

Denominacion ARQUITECTO SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión en los trabajos arquitectónicos de proyectos y obras sanitarias de la institución.

Programar proyectos y preparar los planes de trabajos correspondientes.
Diseñar y elaborar planos, presupuestos y especificaciones de los proyectos de obras.
Coordinar y supervisar estudios e investigaciones relacionadas con los aspectos arquitectónicos de los proyectos y obras.
Coordinar e impartir instrucciones y aplicar correctivos durante la ejecución de los trabajos de diseño arquitectónico, desarrollo de planos,
presupuestos y especificaciones de obras.
Elaborar métodos y criterios técnicos arquitectónicos aplicables a los proyectos y obras.
Evaluar la ejecución de los trabajos de construcción en sus distintas fases e introducir las medidas correctivas que sean necesarias.
Resolver problemas técnicos de diseño arquitectónico, desarrollo en planos y especificaciones de los proyectos.
Coordinar los trabajos de inspección de los proyectos y obras sanitarias para garantizar que se ajusten a las normas y especificaciones establecidas.
Brindar asesoramiento técnico en los aspectos arquitectónicos de los proyectos y obras.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de diseño y elaboración de proyectos, planos arquitectónicos, especificaciones, a nivel profesional.


Principios, técnicas y prácticas usadas en Arquitectura.
Álgebra, geometría y trigonometría.
Técnicas y prácticas de dibujo arquitectónico.

Programas computacionales utilizados en Arquitectura.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para presentar proyectos arquitectónicos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Según el Artículo 16 del Decreto No. 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499. "Por medio de la cual se reglamentan las funciones
correspondientes al título de Arquitecto".

Denominacion ARTESANO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO PEQUEÑA EMPRESA

Denominacion ASCENSORISTA
PUESTOS DE APOYO EN SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Realizar trabajo relacionado con operar ascensor, aplicando los procedmientos establecidos, para transportar personas,materiales y equipos de la
institución a diferentes niveles de piso.

Encerden diariamente las luces y el extractor del ascensor. Operar el tablero de control del ascensor tocar alarma en caso de emergencia.
Cumplir con las especificaciones y normas etablecidas para el uso del ascensor en lo referente al número de persona, peso y carga máxima
permitida.
Transportar a los usuarios interno y externo que se mivilizan a los diferentes pisos de la institución, de acuerdo con las reglas existente para el uso
del ascensor. Anunciando la llegada a los pisos, esperando que entren y salgan los usuarios.
Orientar e informar al público sobre las ubicaciones de los distintos servicios que presta la institución si lo solicitan.
Controlar la capacidad (número de personas) permitida en la cabina, ajustandose a las normas de seguridad integral pre-establecidas.
Informar a su superior inmediatamente de culquier desperfecto que se observe. Velar por el mantenimiento y limpieza del mismo.


Un (1) año de experiencia laboral en trabajos relacionados con operar asensor y transportar personas,materiales y equipos de la institucion.

Educación Primaria completa o Educación Básica General.

No se requieren cursos de capacitación o educación formal.
Básicos o generales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASEADOR

Realizar trabajos relacionado con el aseo de las unidadades administrativas, así como distribuir material de aseo, utilizando los equipos
correspondientes para mantener en condiciones óptima de limpieza a las mismas.

Participar individualmente o con el personal del área en la ejecución de trabajo de acuerdo al programa establecido e instrucciones del jefe o
cordinandor de área.
Encerar y pulir los pisos a demas de limpiar los muebles, equipo de oficina y accesorios ubicados en el área asignada para la limpieza.
Limjpiar o sacudir escritorio, mesa, silla y escaleras propias de las unidades administrativas tales como estantes, vidrio, ventanas, etc.
Limpiar lavamanos, fuente de agua, equipos, despercudir baños y servicios higiénicos en general a demás de vaciar cestos de basura en las
difrentes unidades administrativa en los tinacos.
Ejecutar eventualmente labores auxiliares como: estibar muebles y equipo de oficina, distribuir materiales y correspondencia.
Controlar el funcionamiento, los insumos y estado de los equipos y maquinas que opera. Incluye hacer el mantenimiento básico preventivo y
pequeñas reparaciones que esten a su alcance.
Rendir un informe diario al supervisor o jefe inmediato sobre la labor realizada según el plan de trabajo e informar oportunamente sobre daños o
irregularidades en las instalaciones o elementos de su área de trabajo.
Barrer, trapear,despercudir los pisos de las oficinas, pasillos, escaleras, puertas, paredes y demas instalaciones o dependencia que le sean asignado.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas a fines del mismo, según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas relacionadas de aseo y limpieza en general.

Educación Primaria completa o Básica General.

CONDICIÓN PERSONAL

Codigo CGAEFA06020010
Denominacion ASESOR
Nivel ASESORES EJECUTIVOS I
ASESORES EJECUTIVOS I
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asesoría técnica y consultorías en diversas disciplinas a la autoridad nominadora y a
funcionarios de alto nivel político de la Institución.

Elaborar y colaborar con funcionarios ejecutivos y participar en el diseño y
estructuración de políticas, planes y proyectos específicos, según normas
vigentes y criterios propios.
Asesorar a funcionarios de la entidad sobre acciones y designaciones en lo
relativo a política y objetivos de la Institución.
Realizar análisis y preparar estudios sobre situaciones existentes o materias
específicas que incluyan recomendaciones para soluciones de problemas.
Evaluar y elaborar recomendaciones sobre la necesidad de modificar o adecuar las
políticas y lineamientos generales que el Ejecutivo o la Dirección Superior de la
entidad determinen para la ejecución de programas y actividades.
Asesorar a altos funcionarios de la Institución en lo relativo a la solución de
problemas y ejecutar acciones que le sean consultadas en materia específica.
Participar de reuniones y comisiones sobre asuntos específicos acompañando al
funcionario superior.
Preparar informes técnicos sobre temas y aspectos relacionados en el área de su
especialidad.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se
realizan en el puesto.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas,
en los aspectos que son de su competencia o de la administración a la cual
representa.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en coordinación, programación y control de los asuntos administrativos que se manejan en la institución, como
profesional universitario.
Cuatro (4) años de experiencia laboral, en los aspectos técnicos relacionados con las políticas y desarrollo de los planes y programas que ofrece la

institución a nivel de jefatura de secciones.

Tres (3) años de experiencia laboral, en los aspectos técnicos relacionados con las políticas y desarrollo de los planes y programas que ofrece la
Institución, como profesional consultor.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas, Ingeniería Industrial,
Ingeniería Civil o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen la materia institucional.
Técnicas relativas a la asesoría ejecutiva.
Organización de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis, síntesis, diagnóstico técnico y la evaluación política.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carreras que así lo requieran.

Codigo PRRSLA06020001
Denominacion ASESOR ADMINISTRATIVO LEGISLATIVO
PUESTOS DE ASESORÍA EJECUTIVA I DE FUNCIÓN LEGISLATIVA Y PARLAMENTARIA
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASESOR DE PRODUCCIÓN Y GUIONES
ASESORES EN COMUNICACIÓN PÚBLICA I
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asistencia técnica y asesoría en la revisión, supervisión de los guiones y escaletas de todos los programas que se producen en
la Dirección de Producción.

Revisar y supervisar los guiones y las escaletas de los programas de producción.
Supervisar y asesorar en la producción de las series, proponer temas y analizar las mismas para su mejoramiento.
Analizar y supervisar la realización o producción de programas institucionales conjuntamente con el productor y el director.
Evaluar desde el punto de vista del guión, los programas, series o documentales producidos por la televisora.
Realizar el guión y dirigir la grabación de programas especiales institucionales por instrucciones de la dirección general.
Revisar los guiones elaborados antes de que los productores realicen los programas.
Generar nuevas propuestas de series documentales o de ficción a ser producidas por la televisora.
Realizar reuniones con los productores para discutir las propuestas para la realización de programas nuevos.
Asistir al director de producción cuando lo asigne a reuniones de trabajo con la dirección general.
Brindar entrenamiento básico a los presentadores o conductores de los programas.
Asesor en comportamientos escénicos frente a las cámaras.
Entrenar a futuros actores de televisión.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con la asistencia técnica y asesoría de guiones para la producción de programas
de televisión, como profesional universitario.
Cuatro (4) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la producción de televisión presentación y actuación a nivel de jefatura de
secciones.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la producción de guiones para programas de televisión, como profesional consultor .

Título Universitario de Licenciatura en Producción Radial Televisiva o carrera afines.


Producción de televisión.
Presentación y actuación.
Lenguaje gestual y corporal.
Elaboración guiones para programas de televisión.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse de forma clara verbalmente y por escrito.
Capacidad creativa.

Denominacion ASESOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
Nivel ASESORES EJECUTIVOS II
ASESORES EJECUTIVOS II EN ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES
NO SON DE CARRERA

Realizar asesorías técnicas y consultorías a ejecutivos de más alto nivel político y a funcionarios de la institución en asuntos bilaterales y de
cooperación técnica ante organismos internacionales, relacionados con los programas que desarrolla el Ministerio.

Coordinar y supervisar estudios, análisis y diagnósticos, sobre asuntos bilaterales y de cooperación técnica internacional, según normas y
procedimientos vigentes y criterio propio.
Asesorar a funcionarios ejecutivos demás alto nivel político y a funcionarios en la estructuración de planes y proyectos de cooperación y asistencia
técnica internacional, que coadyuven al desarrollo de programas del Ministerio ante organismos internacionales, según normas y procedimientos
Formular y proponer las actividades que desarrolla la unidad en sus relaciones con organismos internacionales y su gestión de cooperación técnica,
según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Evaluar y plantear recomendaciones de normas internacionales ratificadas por el gobierno de Panamá, en materia laboral, empleo, bienestar social y
educación sindical y otros, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Elaborar propuestas de proyectos, pasantías y asistencia técnicas para lograr sus financiamientos ante organismos internacionales, según normas y
procedimientos vigentes y criterio propio.
Asesorar a los altos funcionarios de la institución sobre métodos y procedimientos para solucionar o realizar actividades referente a asistencia y
cooperación técnica internacional, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Participar en comisiones y reuniones de alto nivel, sobre asuntos específicos relacionados con su unidad y otras temáticas del Ministerio,
acompañando al funcionario superior o actuando en su representación, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Elaborar informes técnicas sobre temas o aspectos relacionados con el área de su especialidad.
Atender los asuntos que le son encomendados por el funcionario superior, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico-administrativas que se desarrollen en Asuntos
Internacionales a nivel de jefatura.
Cuatro (4) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico- administrativas que se desarrollen en Asuntos
Internacionales a nivel profesional de consultor en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico-administrativas que se desarrollen en
Asuntos Internacionales a nivel de Asesor I en la especialidad.


Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales o Derecho y Ciencias Políticas.
Preferiblemente título Post-Universitario en la especialidad o carreras afines.

Principios y prácticas inherentes al área de su especialidad.
Principios fundamentales y de las prácticas modernas de la Administración Pública.
Disposiciones legales y reglamentarias que rigen la entidad o grupo de éstas.
Organización, funcionamiento y programas de la entidad.
Políticas Públicas relacionadas con el campo de acción de la función.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportuna situaciones imprevistas y variadas.
Habilidad para el análisis y la evaluación política.
Habilidad para expresar en forma clara y precisa, oralmente por escrito.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles jerárquicos u otras personas.
BASE LEGAL
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional expedido por la Sala Cuarta de Negocio de la Corte Suprema de Justicia. Gaceta Oficial No. 20.045,
viernes 27 de abril de 1984, Ley No. 9 del 18 de abril de 1984, Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion ASESOR DE LA COMISIÓN NACIONAL DE REGISTRO NACIONAL DE OFERENTES
ASESORES EJECUTIVOS I EN COMPRAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos como Asesor y presidir la Comisión Nacional de Registro Nacional de Oferente.

Representar al Ministerio de Salud, en la Comisión Nacional de Registro Nacional de Oferentes.
Convocar y presidir las reuniones ordinarias y extraordinarias, conceder cortesía de sala a los interesados que así lo soliciten y delegar funciones en
el suplente cuando se requiera.
Crear subcomisiones de trabajo y nombrar a sus integrantes.
Procesar y firmar la correspondencia, así como los documentos oficiales y legales, junto con el Secretario Ejecutivo firmar las actas de las reuniones
de la Comisión.
Supervisar, evaluar y dar seguimiento a la ejecución de los planes, programas y actividades así como supervisar que el trabajo se lleve a cabo en
forma eficaz, eficiente, oportuna y transparente.
Ser vocero, ante el Ministerio de Salud, sobre las decisiones aprobadas por la Comisión.
Coordinar con los miembros de la Comisión y tramitar los recursos legales, consultas y quejas administrativas interpuestas ante la Comisión.
Hacer cumplir las resoluciones que dicte la Comisión.
Firmar los certificados de Oferentes, con base en la resolución emitida por los comisionados; según lo establece el reglamento.
Servir de enlace y coordinación entre la Comisión, el Comité Técnico Nacional Interinstitucional y las oficinas de compras de las entidades de salud.
Supervisar la función del soporte informático dentro del proceso de captación.
Cumplir cualquiera otra función designada por la Comisión o por el Despacho Superior, que esté relacionada con el ámbito de su competencia.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos para el buen funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar y evaluar el desempeño, avance de las actividades, logro de resultados, uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en materia relacionada con la compra de productos para la salud humana, equipos e instrumentos médicos
quirúrgicos como médico especialista en un Hospital de tercer nivel de atención, como profesional universitario o
Cuatro (4) años de experiencia laboral en materia relacionada con la compra de productos para la salud humana, equipos e instrumentos médicos
quirúrgicos y servicios a nivel de jefatura de secciones o
Tres (3) años de experiencia laboral relacionada con la compra de productos para la salud humana, equipos e instrumentos médicos, quirúrgicos a
nivel de profesional médico especialista consultor.

Título Universitario de Licenciatura en Doctor en Medicina, Farmacia, Tecnología Médica.


De la gerencia hospitalaria o de salud pública.
De la legislación vigente sobre la Comisión Nacional de Registro Nacional de Oferentes, Comité Técnico Nacional Interinstitucional, Departamento de
Investigación y Desarrollo Tecnológico en Salud y la Dirección Nacional de Farmacias y Drogas.
De los procesos de compras del sector Salud de las Instituciones Públicas.
De la organización, estructura y políticas del Ministerio de Salud y de la Caja de Seguro Social.
Dominio de los instrumentos y recursos informáticos.
Sobre la organización del Ministerio de Salud.
Sobre informática y paquetes computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para liderazgo y jefatura.
Habilidad para las relaciones interpersonales con colaboradores y para las relaciones públicas.
Habilidad para análisis y desarrollo de procesos.
Habilidad para mediación de conflictos.
Honestidad, integridad e incorruptibilidad conocida.

Denominacion ASESOR DE LA OFICINA NACIONAL DE SALUD INTEGRAL PARA LA POBLACIÓN DISCAPACITADA
ASESORES EJECUTIVOS II
NO SON DE CARRERA

Codigo PRRACD07040005
Denominacion ASESOR DE POLÍTICA INTERNACIONAL DE CARRERA DIPLOMÁTICA
ASESORES EJECUTIVOS II EN RELACIONES DIPLOMÁTICAS

Denominacion ASESOR DE TELECOMUNICACIONES
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASESOR DE VICERRECTORIA
ASESORES EJECUTIVOS I EN DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion ASESOR EJECUTIVO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asesoría técnica y consultorías en diversas disciplinas a funcionarios de alto nivel político de la institución.

Asesorar al funcionario superior sobre las acciones y decisiones que estime más apropiadas en los asuntos sometidos a consideración, en base a las
políticas y objetivos de la institución.
Elaborar y participar en el diseño de reglamentaciones, legislaciones, planes, proyectos y estudios que le asigne el superior.
Analizar los memorando, notas, informes y otros documentos que le remiten al director provincial para su opinión.
Coordinar y supervisar el trabajo de secretaría, oficinista y otro personal de apoyo que labore en la unidad.
Redactar memorando, circulares, notas y otras correspondencias, según sea encomendado.
Analizar y revisar correspondencia y documentos que se recibe en el despacho del director para la firma.
Mantener comunicación con funcionarios ejecutivos de la entidad para la obtención de información o ejecución de las actividades que le señale el
Representar al funcionario superior de la unidad en las juntas, comisiones, reuniones y actos oficiales que se determine.
Coordinar y preparar los proyectos que hayan sido aprobados por la Secretaría General o la Administración General.
Participar con el diseño de planes, proyectos y otros estudios que le son asignados por el superior jerárquico.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la Institución y terceros, si corresponde, según procedimientos
Atender las solicitudes de información y otros requerimientos que le formule el funcionario superior.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en coordinación, programación y control de los asuntos administrativos que se manejan en la institución, como
profesional universitario.
Cuatro (4) años de experiencia laboral, en los aspectos técnicos relacionados con las políticas y desarrollo de los planes y programas que ofrece la
institución a nivel de jefatura de secciones.
Tres (3) años de experiencia laboral, en los aspectos técnicos relacionados con las políticas y desarrollo de los planes y programas que ofrece la
Institución, como profesional consultor.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Civil o carreras afines.


Normas y reglamentos que rigen la materia institucional.
Técnicas relativas a la asesoría ejecutiva.
Realidad socio-económica nacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales de uso en la unidad organizativa.

Denominacion ASESOR EJECUTIVO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASESOR EJECUTIVO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASESOR EJECUTIVO III
Nivel ASESORES EJECUTIVO III
ASESORES EJECUTIVOS III
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASESOR EN ASUNTOS LEGISLATIVOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASESOR FINANCIERO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados a la elaboración y ejecución de las actividades financieras como lo son: investigaciones, análisis, facturación o
liquidación de los servicios que brinda la institución.

Elaborar estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con la facturación de cánones de arrendamiento o cargos por prestación de
servicios o uso de infraestructuras o espacios.
Recopilar y verificar datos, informes y otros documentos que se requieren para la ejecución de los trabajos asignados, sean propios o provenientes
de otras áreas en donde se realicen actividades de índole financiero.
Elaborar e interpretar estadísticas ilustrativas y comparativas como complemento a los trabajos realizados.
Elaborar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e investigaciones realizadas que incluyen recomendaciones.
Elaborar documentos que sirvan de marco de referencia o consulta para la elaboración de las políticas y proyecciones financieras de la institución.
Instruir al Director o Sub Director de Finanzas, en la representación y participación de reuniones que desarrolle la Institución, con organismos
nacionales e internacionales.
Analizar el plan de inversión y los proyectos de préstamos a mediano y largo plazo a nivel nacional e internacional y hacer las recomendaciones
pertinentes.
Elaborar informes, diagnósitico y evaluaciones técnicas relativas a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en
caso necesario.
Asesor y prestar asistencia profesional en su especialidad a directivos de la institución y terceros si corresponde, según principios técnicos de la
profesión y criterio propio en caso necesario.
Realizar por delegación, tareas propias del nivel superior del que depende según las necesidades de la función.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente las de aquellos bajo su
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el prespuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral como profesional universitario en tareas de investigación, evaluación y análisis financiero.
Cuatro (4) años de experiencia laboral en tareas de investigación, evaluación y análisis financiero, a nivel de jefatura de secciones.
Tres (3) años de experiencia laboral como profesional consultor en tareas de investigación, evaluación y análisis financiero.

Título universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Técnicas relacionadas con las finanzas públicas.
Políticas públicas.
Técnicas de análisis, evaluaciones e investigaciones de temas financieros.
CONDICIÓN PERSONAL
Responsable en el desempeño de sus acciones y/o actividades.

Denominacion ASESOR GENERAL LEGISLATIVO
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASESOR I
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASESOR LEGAL
ASESORES LEGALES III
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asesoría, planificación, dirección y control de los asuntos legales propios de la institución.

Asesorar y brindar asistencia legal y profesional en su especialidad al personal ejecutivo, profesional y directivo de la institución.
Realizar y coordinar la preparación o revisión de documentos que signifiquen obligaciones legales para la entidad, tales como contratos por servicios
personales, financieros o de otro tipo, asegurando la máxima protección de los derechos legales de la misma, según sus operaciones y límites
legales vigentes.
Analizar, interpretar y evaluar los documentos legales que producen las unidades administrativas de la entidad para el desarrollo de sus funciones y
operaciones.
Revisar y sustanciar documentos en los expedientes jurídicos-administrativos de los asuntos que se atienden y tramitan en la institución.
Emitir opiniones sobre las implicaciones jurídicas que pudieran conllevar el desarrollo de funciones u operaciones, así como de las resoluciones o
sumarios de los casos atendidos.
Evaluar las circunstancias de los hechos en los estudios, con el fin de investigar y analizar las piezas procesales del caso.
Estudiar códigos, leyes, jurisprudencia y reglamentaciones pertinentes para determinar la legislación aplicable de los hechos relacionados a la
institución.
Organizar la elaboración de Proyectos de Gabinete y Resoluciones Ministeriales.
Realizar trámites y gestiones jurídicas y administrativas requeridas por la unidad donde labora con otras unidades administrativas dentro y fuera de la
institución.
Brindar asistencia y colaboración a grupos y equipos de trabajos interdisciplinario en caso necesario.
Representar a la institución en reuniones, comisiones, misiones oficiales y en otros eventos de similar naturaleza y realizar por delegación, tareas
propias del nivel superior del que depende, según necesidades de la función.
Redactar, revisar proyectos de ley, normas, reglamentos, procedimientos y otros documentos de naturaleza jurídica.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que le sean asignados por el Despacho Superior.
Custodiar los documentos básicos de la institución, como escrituras, registros de propiedad, poderes, contratos y acuerdos de toda clase.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, elaboración y asesoramiento de asuntos legales que se realizan en la
institución, como profesional universitario, o
Cuatro (4) años de experiencia laboral, en tareas de programación, coordinación, asesoramiento y supervisión en asuntos legales, a nivel de jefatura
de secciones, o

Tres (3) de experiencia laboral realizando tareas de programación, coordinación, asesoramiento y supervisión en asuntos legales, como profesional
consultor (licenciatura).

Título Universitario de Licenciaturas en Derechos y Ciencias Políticas.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos del Ordenamiento Jurídico Panameño.
Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades Jurídico Panameño.
Estructuras, organización y funciones del Órgano Judicial.
Metodología, procedimientos y técnicas de la investigación en el campo jurídico.
Políticas Públicas sobre las diversas actividades del sector público.
Código administrativo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes jurídicos administrativos.
Habilidad para redactar y revisar proyectos de ley, normas, reglamentos, decretos y otros documentos jurídicos administrativos.
Habilidad para negociación y evaluación política.
Destreza en el uso del equipo de oficina y programas computacionales de uso en la unidad organizativa.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de las funciones expedido por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20,045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 (18 de abril de 1984) Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion ASESOR PRESIDENCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la participación en la elaboración de estudios, diagnósticos, investigaciones y documentos sobre diversos temas
para el país a solicitud del Señor Presidente o Ministro de la Presidencia, formulando las observaciones y recomendaciones correspondientes.

Colaborar con funcionarios ejecutivos en la estructuración de planes, programas y proyectos sociales a solicitud del señor Presidente de la República
o el Ministro de la Presidencia.
Efectuar análisis y preparar estudios o diagnósticos sobre situaciones existentes o materias específicas, incluyendo recomendaciones para la
solución de problemas o limitaciones detectadas que ayuden a los altos mandatarios a tomar desiciones.
Adecuar políticas y lineamientos generales que el señor presidente, o funcionarios de alto nivel hayan determinado para la ejecución de planes,
programas o proyectos.
Mantener información actualizada sobre las nuevas políticas que define el señor presidente, promoviendo, su aplicación a nivel de la unidad
administrativa correspondiente.
Colaborar en determinación de la forma más adecuada de atender, solucionar o ejecutar la acciones que le sean consultadas por los altos
mandatarios.
Participar en comisiones y reuniones sobre asuntos específicos acompañando al señor presidente o actuando en su representación.
Controlar la disponibilidad de los recursos asignados al puesto que ocupa en coordinación con el Señor Presidente y el Secretario Privado.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales y equipos asignados al puesto que ocupa.


Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel profesional consultor en la elaboración de estudios, diagnósticos, e investigaciones sobre diversos
aspectos socioeconómicos.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel Asesor II en la elaboración de estudios, diagnósticos e investigaciones sobre diversos
aspectos socioeconómicos.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel de direcciones o gerencias en la elaboración de estudios, diagnósticos e investigaciones
sobre diversos aspectos socio-económicos.

Títulos universitarios a nivel de licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Administración Pública o disciplinas afines.
Preferiblemente título post universitario en Alta Gerencia, Gerencia Pública o disciplinas afines a la función.

Políticas públicas relacionadas con el campo de acción de la función.
Técnicas relativas a la especialidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y evaluación política.

Denominacion ASESOR TÉCNICO DE EDUCACIÓN ESPECIAL
ASESORES EJECUTIVOS I EN EDUCACIÓN ESPECIAL

Codigo PRRSEC06020001
Denominacion ASESOR TÉCNICO EN COOPERATIVISMO
PUESTOS DE ASESORÍA EJECUTIVA I DE DESARROLLO COOPERATIVO

Denominacion ASESOR TÉCNICO ESPECIALIZADO
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASISTENTE
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS

Denominacion ASISTENTE AGROPECUARIO

Realizar trabajos de investigación, análisis y asesoramiento técnico de actividades relacionadas con los programas y proyectos de desarrollo
agropecuario.

Participar en estudios e investigaciones relacionadas con el crecimiento de plantas, semillas, características de los suelos, climas, plagas y
enfermedades, calidad de los cultivos, cría de animales, genético animal y otros.
Brindar asistencia técnica en diversos aspectos relacionados con la siembra, cultivo, aplicación de agroquímicos, prevención, control de plagas y
enfermedades, manejo y conservación de equipo, cría y cuidado de animales, entre otros.
Colaborar en los análisis sobre métodos y técnicas de siembra, cultivo, uso de agroquímicos, recolección, cría de animales, almacenamiento y
mercadeo de productos agropecuarios y emitir opinión para su mejoramiento.
Llevar a cabo visitas de inspección a las áreas de producción con el objeto de identificar problemas y necesidades, absolviendo consultas y
presentando las recomendaciones adecuadas.
Evaluar y dar seguimiento a las actividades, correspondientes a programas y proyectos agrícolas y pecuarios.
Ordenar o participar en los análisis de información sobre los aspectos de producción, costos, inventarios y otros, correspondientes a programas y
proyectos.
Participar en la elaboración de material informativo de referencias sobre técnicas y métodos de producción agropecuaria.
Elaborar informes sobre trabajos técnicos y actividades realizada en un periodo determinado.


Un (1) año de experiencia laboral, en trabajos de investigación, análisis y asesoramiento técnico de actividades relacionadas con los programas y
proyectos de desarrollo agropecuario,.

Título secundario de Bachiller Agropecuario o Bachiller Agropecuario con énfasis en Manejo Agroforestal.
Título Secundario.

Principios y prácticas generales de las actividades agropecuarias.
Normas y reglamentaciones que rigen la actividad agropecuaria.

Manejo de los equipos, materiales y productos utilizados en la tareas agropecuarias.

Procedimientos administrativos relacionados con la actividad agropecuaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para promover los programas y proyectos de desarrollo agropecuario.

Denominacion ASISTENTE QUÍMICO

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE FUNCIÓN LEGISLATIVA Y PARLAMENTARIA

Codigo ADASFA04030001
Denominacion ASISTENTE ADMINISTRATIVO
Nivel PUESTOS DE ASISTENTE EJECUTIVO I
PUESTOS DE ASISTENTE EJECUTIVO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Realizar trabajos de asistencia o colaboración con el Jefe de la unidad en la atención y tramitación de las acciones administrativas para su manejo,
agilización, solución y supervisión de las labores que realizan otros funcionarios bajo su responsabilidad.

Coordinar proyectos de organización y métodos que contribuyan al mejoramiento de los servicios que brinda la unidad administrativa.
Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad, llevar control de las partidas de gastos, de las cuentas especiales.
Coordinar con las diferentes unidades administrativas la ejecución de servicios y acciones que se requieren en la unidad, siempre y cuando estas
sean asignadas por el supervisor.
Atender a los servidores de la Institución y público en general que acuden a la oficina en busca de información o, a solicitar algún servicio o
entrevistas con su superior jerárquico.
Revisar la correspondencia recibida en la unidad y redactar cartas, notas, memorandos, circulares, informes y otros documentos.
Verificar las solicitudes de caja menuda y viáticos con los departamentos correspondientes.
Coordinar y dar seguimiento de los pagos de los bienes y servicios con los Departamentos de Compras, Tesorería y Control Fiscal.
Supervisar las compras y gastos que se realizan en la unidad, de los documentos de valor, materiales, equipos, útiles de oficina y otros insumos.
Coordinar y tramitar las especificaciones y términos de referencia a las licitaciones, solicitudes de precio y compras menores tal como lo establece la
ley de contratación pública.
Registrar y tramitar las acciones de personal de los funcionarios que laboran en la unidad.
Llevar el control de las partidas de gasto del presupuesto asignado a la dirección.
Colaborar con su superior jerárquico en la atención, trámite y solución a las diferentes situaciones que se presenten en la unidad.
Solicitar y distribuir el material de oficina y otros requerimientos para uso de la unidad administrativa donde labora.
Distribuir y supervisar el trabajo realizado por el personal que labora en la unidad y elaborar informes periódicos de las actividades administrativas
realizadas.


Dos (2) años de experiencia laboral, a nivel técnico, en la atención, manejo, tramitación, agilización y seguimiento de acciones administrativas.

Titulo técnico o dos (2) años completos universitario en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras afines.


Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la gestión administrativa en el sector público.
Manejo y métodos de oficina.
Redacción, ortografía y sintaxis.
Procesos administrativos del área de su competencia.
Principios y prácticas de administración presupuestaria.
Disposiciones legales y reglamentarias aplicables a los procesos administrativos en el sector público.
Metodología de la investigación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes de carácter administrativo.
Habilidad para resolver problemas administrativos en forma satisfactoria.
Destreza en el manejo del equipo de oficina.

Denominacion ASISTENTE ADMINISTRATIVO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASISTENTE ADMINISTRATIVO II

Denominacion ASISTENTE AGROPECUARIO II
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO AGROPECUARIO

Denominacion ASISTENTE AGROPECUARIO III

Denominacion ASISTENTE AL COORDINADOR REGIONAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES O GERENCIAS GENERALES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS II
NO SON DE CARRERA

Asistir al coordinador regional en lo strabajos de divulgación dela política institucional, organizando y coordinando programas y proyectos marítimos.

Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en la dirección, según procedimientos y criterios
Promover y divulgar en las comunidades, organismos públicos y provinciales, la política de la catividad marítima de la Institución.
Coordinar y organizar en conjunto con los coordinadores provinciales, la ejecución de programas y proyectos marítimos, a nivel nacional, de acuerdo
a las necesidades de las provincias o regiones.
Promover la participación del sector público, de la empresa privada, organizaciones sociales y profesionales en el desarrollo de los programas y
proyectos marítimos en la provincia o región de su competencia.
Dar seguimiento a la ejecución de las actividades administrativas, que realicen las distintas dependencias de las instituciones en la región de su
competencia.
Colaborar en la coordinación de comisiones y grupos de trabajos de caracter técnico que se organicen en la región.
Informar a la Secretaría General, a través de la oficina de coordinación regional, de la problemática y logros obtenidos en el area geográfica de su
competencia.
Asistir a los diferentes puestos o embarcaderos de la provincia, para verificar el funcionamiento y necesidades que los mismos presenten.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en la dirección, según procedimientos vigentes y
criterio propio.
Mantener los controles y procesos administrativos de la dirección, según los procedimientos vigentes.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a traves de éste, si es caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la realización de tareas de admiistración de programas o proyectos de caracter marítimo, a nivel de jefatura
de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de administración de programas o proyectos de caracter marítimo, a nivel de jefatura de departamento.


Titulo Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, carreras afines.
Titulo Post universitario en Gerencia Pública o carrera o afines.

Técnicas de organización y funcionamiento de la institución.

Denominacion ASISTENTE CONTABLE DEL FISCAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE PROCURADURÍA GENERAL Y DE LA ADMINISTRACIÓN

Denominacion ASISTENTE DE ADIESTRAMIENTO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CAPACITACIÓN INTERNA

Realizar trabajos de investigación de las denuncias de ventas de lotería clandestina y otros juegos de azar, como también de actos delictivos que
afecten el patrimonio de la Institución.

Tomar denuncias, declaraciones o querellas de afectados, sospechosos o testigos de la venta clandestina y otros juegos de azar u otros actos
dolosos de los cuales se tenga conocimiento.
Tomar nota de los detalles del caso, tales como: documentos, direcciones, evidencias y otros que conformarán el expediente, ya sea de la venta de
lotería clandestina o de otros actos dolosos.
Realizar inspecciones oculares de los lugares, motivo de la investigación para dejar indicios de pruebas y otras evidencias.
Participar con las autoridades competentes en los allanamientos que se realicen, relacionados con la venta de lotería clandestina.
Practicar entrevistas y tomar declaraciones a las personas presuntamente implicadas en un acto delictivo, para descubrir indicios de culpabilidad.
Preparar informes de trabajo para su superior inmediato.
Informar al superior de los trabajos que se realizan y de cualquier anomalía que surja durante el desempeño de su labor.
de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesarios.
Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su función, según las normas y procedimientos
técnicos de la especialidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas en investigaciones de las denuncias de ventas de lotería clandestina, a nivel
semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Policial, Empresas o carreras afines.

Organización y Funcionamiento de sistemas de Adiestramiento.

Técnicas de Adiestramiento.
Planificación y Control de actividades del oficio.
Procedimientos administrativos relacionados con programas de Adiestramientos.
Organización y funcionamiento de jornadas de capacitación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para procesar información producto de investigaciones.
Destreza en las técnicas de defensa personal.
Habilidad para investigar y analizar actos criminales.

Codigo PRRSBU02010001
Denominacion ASISTENTE DE ADJUDICACIÓN DE TIERRA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN ORDEN Y DISTRIBUCIÓN DE TIERRAS

Realizar trabajos relacionados con la atención de los aspectos administrativos, que se requieren para el otorgamiento de títulos de propiedad.

Revisar expedientes de solicitud de adjudicación y llenar el respectivo formato de datos básicos.
Confeccionar borradores de notas para confección de planos de devolución de expedientes y consulta al departamento jurídico de Reforma Agraria.
Llenar formato de Certificación de Recibo de Ingresos de Venta de Tierra, para enviar al Departamento de Programación.
Preparar resoluciones de modificaciones a títulos expedidos.
Atender consultas sobre procedimientos de las adjudicaciones de tierras.
Coordinar las labores administrativas y técnicas del departamento, siguiendo las instrucciones emitidas por el jefe inmediato.
Asistir al jefe en sus funciones durante su ausencia.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de revisión de documentos para el otorgamiento de títulos de propiedad, atender consultas sobre
procedimientos de las adjudicaciones de tierras y preparar resoluciones de modificaciones a títulos expedidos.

Bachiller

Normas y reglamentaciones que rigen para adjudicación de tierra.
Procedimientos y métodos de titulación e inscripción de tierras.
Programación de las actividades de adjudicación de tierras.
Técnicas en el otorgamiento de títulos de propiedad.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis e interpretación de normas y reglamentacines jurídicas.

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE ACCIONES DE RECURSOS HUMANOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE CAPACITACIÓN
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CAPACITACIÓN INTERNA

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE COMERCIO EXTERIOR
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS

Realizar trabajos relacionados con el trámite de exportaciones, zonas procesadoras, cálculos, informes técnicos, asistencia técnica y capacitación a
empresarios y gremios empresariales, en materia de comercio exterior.

Asistir a los Analistas de Comercio Exterior en los trámites, información de documentación de exportación, cálculos, leyes, aranceles, asistencia
técnica y capacitación; y demás requisitos existentes en el mercado en materia de comercio exterior.
Brindar atención y orientación a empresarios, representantes de gremios empresariales, exportadores y público en general en materia de regímenes,
procedimientos y requisitos para la exportación.
Preparar reportes de perfiles de empresas, país, estadística, cálculos, exportaciones, seminarios y productos.
Recibir, revisar, procesar y registrar los documentos de acuerdo a los requisitos establecidos por leyes y decretos, por orden de llegada, en los libros
y controles y capturarlos en la computadora.
Asistir en la organización de misiones comerciales y atender misiones provenientes del extranjero en coordinación con otras instituciones
gubernamentales y gremios del sector privado, que brinden información sobre oportunidades de inversión y ventajas competitivas de Panamá.
Mantener actualizada la información de empresas exportadoras y la estadística de exportación que se realiza a nivel nacional.
Recopilar material promocional del sector privado y de las instituciones gubernamentales encargadas de promover áreas específicas de inversiones.
Acompañar a los inversionistas durante las visitas a las autoridades del sector público y privado.
Utilizar los instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su función, según normas y procedimientos y
criterios técnicos y operativos de la especialidad.
Plantear las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezca.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de comercio exterior, a nivel semi-especializado, si no cuenta con el Técnico Universitario que lo
acredite.

Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura en Economía, Administración Pública, Administración de Empresas, Comercio
Internacional o carreras afines.


Políticas públicas que rigen el comercio exterior.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio internacional.
Zonas procesadoras para la exportación.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis y síntesis.

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE INDUSTRIAS MARÍTIMAS AUXILIARES
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZA EN FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO

Realizar trabajos de apoyo a los Analistas de Industrias Marítimas Auxiliares en el análisis e investigaciones de los objetivos comerciales del sector
marítimo auxiliar.

Asistir a los analistas en el cumplimiento de sus labores y responsabilidades diarias.
Participar en la promoción y desarrollo de los servicios portuarios e industrias marítimas auxiliares a través de programas de inversión.
Participar en la aplicación de encuestas a los usuarios que utilizan los servicios marítimos, para corroborar que los concesionarios están cumpliendo
con lo pactado en los contratos de concesión.
Colaborar en la actualización y mantenimiento de la base de datos de industrias marítimas auxiliares.
Vigilar la disponibilidad y el estado de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Estimar los requerimientos de usos de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de apoyo en análisis e investigaciones de los objetivos comerciales del sector marítimo auxiliar, a
nivel semi especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Operaciones Marítimas Portuarias, Licenciatura en Ingeniería en Administración
Marítima Portuaria o carreras afines.

Normas y reglamentos nacionales e internacionales que rigen la industria marítima.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS ADMINISTRATIVOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de asistencia a los analistas en la ejecución de actividades técnicas, poco complejas en el área de organización, métodos y
sistemas administrativos.

Recopilar información, datos y materiales bibliográficos sobre temas administrativos y técnicos que se analizan en la unidad.
Organizar y adecuar la información obtenida para la ejecución y presentación de estudios de organización y sistemas.
Realizar tareas de estudios administrativos sobre elaboración o adecuación de normas y procedimientos técnicos o administrativos.
Elaborar organigramas, diagramas y gráficas para inclusión en informes, manuales de organización y funciones y/o procedimientos.
Diseñar formularios e instructivos, bajo la supervisión de un analista.
Participar en la elaboración de Manuales y Procedimientos Administrativos o Técnicos.
Participar en el levantamiento de encuestas y entrevistas relacionadas con procedimientos administrativos u otros temas vinculados al puesto.
Preparar informes periódicos de las actividades desarrolladas.
Planificar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia a los analistas en la ejecución de actividades con la organización, métodos y sistemas
administrativos, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Administración; Técnica en Ingeniería con Especialización en Administración o carrera afines.
Título Secundario en Bachiller.

Técnicas para la elaboración de organigramas.
CONDICIÓN PERSONAL


Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Realizar trabajos de asistencia en la investigación, análisis, elaboración y ejecución de planes, programas y actividades relacionadas con los
sub-sistemas de administración de los Recursos Humanos desarrollado por Digeca.

Participar conjuntamente con el analista en la elaboración de planes, programas y actividades sobre la implementación y desarrollo de la Carrera
Administrativa y del Sistema de Administración de Recursos Humanos.
Recopilar información, datos y material bibliográfico sobre aspectos de administración de personal que se analizan y procesan en la unidad.
Ordenar y compaginar la documentación obtenida para la ejecución y presentación de estudios sobre distintos aspectos de administración de
personal.
Apoyar en la realización de investigaciones, análisis y evaluaciones sobre los subsistemas de Administración de Recursos Humanos.
Organizar y mantener actualizado la documentación que conforman los archivos y expedientes individuales del servidor público.
Verificar y tramitar información referente al análisis de aumentos de sueldos por cambios de categorías y etapas del personal agremiado; ascensos y
ajustes de sueldo del personal administrativo que se tramitan en la unidad.
Confeccionar y tramitar las distintas acciones de movilidad laboral de los servidores de la Institución.
Colaborar en la identificación, tramitación y atención de los requerimientos, problemas y necesidades de Recursos Humanos.
Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentaciones, procedimientos y demás disposiciones que regula la implantación y desarrollo de la
Carrera Administrativa.
Absolver consultas sencillas y brindar información sobre programas, actividades, normas, reglamentaciones, procedimientos y disposiciones en
materia de Administración de Recursos Humanos.
Colaborar en el diseño y revisión de formularios y sus respectivos instructivos y en la verificación mecanográfica de documentos elaborados en la
unidad.
Elaborar cuadros e informes periódicos sobre sus actividades asignadas por el Analista de Recursos Humanos.
Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de servicios personales de la unidad.
Realizar otras actividades propias del área de Recursos Humanos, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas asistenciales en la investigación, análisis, ejecución y control de planes, programas y actividades
relacionadas con los subsistemas de administración de los Recursos Humanos, a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura en Administración Recursos Humanos, Administración de Empresas,
Administración Pública, Ingeniería Industrial, o carreras afines.


Ley de Carrera Administrativa.
Normas, reglamentos, leyes y demás disposiciones que regulan la Administración de Recursos Humanos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE RELACIONES INTERNACIONALES
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN POLÍTICA EXTERIOR

Realizar trabajos de asistencia y colaboración relacionados con la recopilación, investigación y análisis de documentos sobre asuntos bilaterales y
multilaterales, que se originen de las relaciones entre países u organismos internacionales, ante los cuales Panamá tiene representación diplomática
y consular.

Participar conjuntamente con el analista en la recopilación y clasificación de documentos, datos, material bibliográfico y otras informaciones, sobre los
países y organismos internacionales.
Colaborar en el análisis de los asuntos políticos y socioeconómico, en el área a nivel bilateral o multilateral de su competencia.
Participar conjuntamente con el analista en la presentación de proyecciones o sugerencias de actividades que se puedan incorporar al programa
anual de trabajo de acción bilateral o multilateral.
Absolver consultas y brindar información y asistencia técnica a funcionarios y público en general en materia de Relaciones Internacionales.
Colaborar en la elaboración de informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas.
Verificar y ordenar los datos y demás información de trabajo.
Apoyar en la realización de investigación, análisis preliminares sobre la posición de Panamá en reuniones internacionales.
Elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.
Realizar otras actividades propias del área de las relaciones internacionales, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas asistenciales en la materia de relaciones internacionales, a nivel semi-especializado; si no cuenta con
el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Internacionales o carreras afines.

Realidad nacional e internacional.
Principios y técnicas en materia de las relaciones internacionales y diplomacia.
Planificación y control de planes y actividades sobre asuntos bilaterales y multilaterales de las relaciones entre países u organismos.
Procedimientos administrativos relacionados con las relaciones internacionales.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar datos relacionados con las relaciones internacionales.
Habilidad en redacción de informes técnicos.
Habilidad para tratar en forma cortés con funcionarios y público en general.
Destreza en el uso de equipo de oficina y computacional.

Codigo PRRSAE03020001
Denominacion ASISTENTE DE AUDITOR LABORAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CONTROL Y AUDITORIA EXTERNA

Realizar trabajos de asistencia en la coordinación y supervisión de actividades de auditoría en materia laboral y sindical a nivel nacional y colaborar
en la realización de cálculo de prestaciones laborales de acuerdo a las disposiciones laborales vigentes y procedimientos establecidos.

Contribuir en la realización y aplicación del cumplimiento de las leyes laborales, normas y reglamentos con respecto a los asuntos de atención de
atribución del departamento.
Participar en auditorías laborales a las organizaciones sindicales, según la ley No. 44 del 14 de agosto de 1995, artículo 376 y cuando lo soliciten las
organizaciones.
Colaborar en la solicitud de peritajes laborales de los tribunales y juzgados de trabajo.
Asistir en la investigación y verificación de los conflictos que surjan en las empresas referentes a los cálculos y pagos de las prestaciones laborales
entre trabajadores y empleadores.
Brindar orientación a los trabajadores y empleadores sobre interrogantes que presenten en materia laboral.
Contribuir en la aplicación de auditorías laborales a las administraciones judiciales (por razón del secuestro de empresas, por parte de los
trabajadores).
Participar en la revisión de planillas, tarjetas, libros de contabilidad y otros documentos conexos que sirvan de soporte cuando se practiquen examen
de auditorías laborales.
Vigilar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Estimar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia en actividades de Auditoría en materia laboral y sindical a nivel semi-especializado; si no
cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Contabilidad o carreras afines.

Cursos o seminarios intermedios en actividades de Auditoría en materia laboral y sindical.
Cursos o seminarios sobre cálculos prestaciones laborales.

Técnicas de auditoría laboral utilizadas en las actividades propias del puesto que ocupa.
Métodos y procedimientos de auditoría.
Normas y reglamentaciones que regulan la actividad laboral.
Procedimientos Administrativos relacionados con la función.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar, sintetizar y diagnosticar informes técnicos de auditoría Laboral.
Habilidad para realizar cálculos matemáticos simples.
Habilidad para discernir e interpretar instrucciones técnicas relativas al puesto que ocupa.
Destreza en el uso y manejo de equipo computacional y otros de oficina.

Denominacion ASISTENTE DE BIOTERIO

Realizar trabajos de apoyo en los procesos de atención diaria de los animales del bioterio, tales como: alimentación, limpieza e inmovilización física
bajo supervisión del médico veterinario.

Debe ser capaz de identificar signos de enfermedad, conducta anormal, dolor y sufrimiento de los animales.
Efectuar tareas, como: limpieza de los animales, limpieza y descontaminación de cuartos, equipo y materiales del bioterio, proporcionar alimentos,
registrar las condiciones ambientales y anotar en los registros, entre otras.
Comprender su responsabilidad con el equipo del bioterio y de investigación, así como los aspectos éticos y legales, relacionados con el uso de los
animales de laboratorio.
Colaborar con personal técnico y profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientos establecidos.
Elaborar informes y documentación técnica básica realtiva a su especialidad, según lineamientos establecidos e indicaciones recibidas.
Atender y anotar los registros básicos de las diferentes especies de animales que son utilizados en el laboratorio para experimientos.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando procesos de atención con animales utilizados en el laboratorio para experimientos, tales como
alimentación, limpieza e inmovilización física bajo supervisión del médico veterinario.

Bachiller Agropecuario o Bachiller en Ciencias

Alimentación de los animales.
Trato de los animales.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para redactar informe técnicos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Según Base Legal: Ley 33 de 7 de mayo de 2015, que reconoce la profesión de Técnico Asistente de Laboratorio Clínico Sanitario y de Auxiliar de
Laboratorio Clínico.

Denominacion ASISTENTE DE CATASTRO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CATASTRO

Denominacion ASISTENTE DE CONCERTINO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROMOCIÓN CULTURAL

Realizar tareas de afinamiento, ensayos y arcadas de la Orquesta Sinfónica Nacional, también asistir al concertino y al director de la orquesta,
cuando se encuentra en el pódium.

Asistir al concertino en sus funciones, cuando sea necesario.
Sustituir al concertino en sus ausencias temporales.
Colaborar estrechamente con el director de la orquesta y asistirlo, en todo momento, cuando se encuentre en el pódium.
Afinar la Orquesta Sinfónica, antes de comenzar los ensayos, conciertos y demás actividades en las que participen y toda vez que así lo indique el
director de la orquesta.
Indicar las arcadas que han de ejecutarse, en todas las secciones de cuerda y sugerir digitaciones.
Dirigir los ensayos seccionales de cuerda, cuando así lo solicite el director de la orquesta.
Tocar instrumentos musicales en los ensayos y conciertos de la Orquesta Sinfónica Nacional.
Velar por la disciplina de la orquesta, realizando observaciones a cualquier miembro de la misma y preservando los buenos modales, la ética y el
profesionalismo de los músicos.
quien corresponda, según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de ensayos, ejecutando instrumentos musicales e indicando arcadas a nivel
semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico universitario de Licenciatura en Música con especialización en Instrumentos Musicales o Canto o su equivalente de un conservatorio
debidamente reconocido.

Técnicas en ejecución del violín.
Planificación y control de actividades de afinamiento y ensayos de la Orquesta Sinfónica Nacional de asistente de concertino.

Conocimiento en técnicas musicales.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza psicomotora en el manejo del violín.
Habilidad para la interpretación musical.

Denominacion ASISTENTE DE DEFENSOR DE OFICIO

Denominacion ASISTENTE DE DIRECTOR DE BANDA DE MÚSICA

Realizar trabajos de asistencia al director de la banda musical y ejecutar piezas musicales en actos protocolares, conciertos y encuentros a nivel
Nacional.

Asistir al director de la banda en su ausencia.
Participar en conciertos, desfiles y eventos a nivel nacional.
Asistir a los ensayos generales de la banda.
Brindar orientación a los músicos de la banda musical.
Verificar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de ejecución de piezas musicales, en actos protocolares, conciertos y eventos nacionales, a
nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Música o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Música o carreras afines.

Técnicas y métodos modernos de música.
Manejo de instrumentos musicales.
Planificación y Control de actividades
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para impartir instrucciones.

Capacidad para establecer y mantener buenas mantener relaciones interpersonales.

Destreza en el uso y manejo de varios instrumentos musicales.

Denominacion ASISTENTE DE DIRECTOR DE LA ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PROMOCIÓN CULTURAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de colaboración en la planificación, dirección y coordinación de las actividades técnicas de la Orquesta Sinfónica Nacional y
reemplazar al Director de la Orquesta en todas sus funciones y obligaciones, cuando este lo solicite.

Planificar, dirigir y coordinar los ensayos, conciertos y otras actividades de las Orquesta Sinfónica Nacional.
Determinar el número total de músicos que componen la Orquesta Sinfónica Nacional y el número de músicos de cada sección instrumental, para su
mejor equilibrio musical y de acuerdo a las exigencias musicales del repertorio programado.
Gestionar la contratación de músicos nacionales o internacionales, cuando el repertorio programado exija un número mayor al usual de la Orquesta.
Establecer la ubicación permanente o accidental de cada músico de la Orquesta Sinfónica.
Evaluar al final del año con tres (3) músicos principales de la sección instrumental y en períodos más cortos, si se juzga necesario, el rendimiento
individual de todo el personal de la Orquesta.
Propiciar con sus ejecutorias el buen nombre y prestigio de la orquesta que dirige y procurar la conservación y mejoramiento de su nivel artístico.
Confeccionar, conjuntamente con la Dirección Nacional de Las Artes la programación anual de las temporadas artísticas, la cual es sometida a
consideración del Director General.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual de la Orquesta con el administrador de la Orquesta.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Representar la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Reemplazar al Director de la Orquesta Sinfónica Nacional en los ensayos, cuando este lo solicite.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando las tareas de planificar, dirigir, coordinar los ensayos, presentaciones de la Orquesta Sinfónica
Nacional y gestionar la contratación de músicos, ejerciendo tareas de Asistente de Concertino a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de planificar, dirigir, coordinar los ensayos, presentaciones de la Orquesta Sinfónica Nacional y
gestionar la contratación de músicos a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Preferiblemente, título post universitario en Música, en Instrumentos Musicales o Canto o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Música en Instrumentos Musicales o Canto, Música o carreras afines.


Técnicas de dirección orquestal.
Funcionamiento de los instrumentos musicales.
Conocimientos de Historia Musical.
Políticas públicas de Arte.
Normas y reglamentaciones que rigen a la Orquesta Sinfónica Nacional.
Conocimientos de teoría musical.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de liderazgo musical.
Capacidad de memoria musical.

Denominacion ASISTENTE DE ESCENOGRAFÍA DE TELEVISIÓN
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN COMUNICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de confección e instalación de escenografías para los programas de televisión en estudios y exteriores.

Realizar trabajos de rotulación y artes plásticas para las escenografías de los programas de televisión.
Ayudar en el diseño de los dibujos y pintura de las escenografías de los programas de televisión.
Asistir en el montaje y desmontaje de las escenografías de los programas en estudio.
Ayudar en la instalación de las escenografías de los programas y eventos especiales realizados en exteriores.
Realizar trabajos de ebanistería y carpintería en madera, cartón, fon y cualquier otro material.
Realizar trabajos de dibujo y pintura para las escenografías de los programas de televisión.
Elaborar estimaciones de recursos materiales y humanos requeridos para el funcionamiento de la Unidad bajo su responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral en la confección e instalación de escenografías de televisión a nivel semi-especializado, si no cuenta con el
Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Artes Plásticas o carreras afines.
Título Secundario de Técnico en Artes Plásticas.

Conocimientos en escenografías de televisión.
Dibujo y pintura.
Carpintería y ebanistería
CONDICIÓN PERSONAL
Destrezas para el dibujo y la pintura.

Denominacion ASISTENTE DE INFORMACIÓN AERONÁUTICA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN AERONÁUTICA CIVIL

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN SOCIAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO SOCIAL

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGADOR ACUÍCOLA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES

Realizar trabajos de apoyo relacionados con la realización de estudios, investigaciones y proyectos relativos a la protección, conservación, manejo y
fomento de los recursos acuáticos.

Recopilar información a través de los instrumentos técnicos que adopte el investigador acuícola.
Ayudar en la clasificación de los datos obtenidos.
Apoyar en la ejecución de las metodologías a implementarse durante el desarrollo de la investigación.
Asistir en las mediciones, observaciones de campo y laboratorio de los proyectos de investigación científica o estudio de los recursos acuáticos.
Apoyar en el mantenimiento de las colecciones o muestrarios de los diferentes recursos acuáticos del país.
Colaborar con el investigador en el análisis de los resultados obtenidos durante el desarrollo de las investigaciones.
Elaborar conjuntamente con el investigador el informe de las investigaciones desarrolladas.
Planificar los requerimientos de usos de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en la realización de estudios, investigaciones y proyectos relativos a la protección, conservación, manejo y
fomento de los recursos acuáticos, a nivel semi-especializado, si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario de Acuícola en Biología Ambiental, Biología Animal, Biología Vegetal, Microbiología y Parasitología o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller Agropecuario o Bachiller en Ciencias.

Técnicas de investigación de los recursos bióticos, ecosistemas naturales y medio ambiente.
Conocimientos de alimentos, diagnósticos y tratamiento de enfermedades.
Reproducción de peces.
Adiestramiento de Acuicultura.
Conocimientos básicos de computadora.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza en el uso y mantenimiento de equipo e instrumento utilizados en laboratorio o trabajo de campo.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional aquello cargos que los requieran para el ejercicio de sus funciones.

Denominacion ASISTENTE DE JUEZ

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO AGROPECUARIO

Realizar trabajos de apoyo al técnico o profesional en la ejecución de ensayos, experimentos, análisis y pruebas, que se llevan a cabo en un
laboratorio de sanidad vegetal.

Colaborar en la ejecución de ensayos, experimentos, análisis, pruebas y otros de similar naturaleza, que se llevan a cabo en un laboratorio de
sanidad vegetal.
Preparar las muestras, los solventes, reactivos, ácidos y demás soluciones que se utilizan en los análisis y pruebas de laboratorio.
Preparar los tubos, equipos, materiales y demás instrumentos de laboratorio.
Manipular equipos e instrumentos de laboratorio, tales como: centrífugas, autoclave, plato caliente, microscopio y otros.
Enumerar y rotular las muestras que se reciben en el laboratorio de sanidad vegetal, siguiendo el procedimiento establecido para tal fin.
Limpiar los instrumentos y materiales existentes en el laboratorio de sanidad vegetal.
Realizar inventarios e inspecciones del equipo, materiales, reactivos y otros instrumentos del laboratorio y notificar a su superior de la existencia de
los mismos.
Llevar los registros y archivos de los trabajos realizados e informes relativos a exámenes y resultados obtenidos.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas relacionadas con la ejecución de experimentos, análisis y pruebas que se realizan en el
laboratorio.

Título Secundario.
Título secundario de Bachiller Agropecuario, Bachiller en Ciencias o carreras afines.

Principios elementales de biología y química.
Métodos, principios y prácticas utilizadas en los análisis y pruebas de laboratorio.
Materiales, equipos e instrumentos que se usan en el laboratorio.
Legislación y reglamentación aplicada al campo de actividad.
Riesgos que involucra el oficio y las medidas de seguridad que deben tomarse.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con el personal de distintos niveles y público en general.
Capacidad para establecer y mantener buena relaciones interpersonales.

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO DE SEMILLAS

Realizar trabajos de asistencia a los analistas de laboratorio en la realización de las pruebas de calidad de semillas.

Controlar las muestras remanentes, ubicadas en el cuarto de almacenamiento.
Manejar las pruebas a nivel del invernadero.
Realizar el control de humedad, que se requiere para la siembra de semillas.
Colaborar en la ejecución de ensayos, experimentos, análisis, pruebas y otros de similar naturaleza, que se lleven a cabo en el laboratorio de
semillas.
Manipular equipos e instrumentos de laboratorios, tales como: probadores de humedad, homogenizadores, soplador, balanzas analíticas, montador
electrónico y el uso de autoclaves.
Enumerar y rotular las muestras que se reciben en el laboratorio de semillas, siguiendo el procedimiento establecido para tal fin.
Limpiar el invernadero el área donde funciona el laboratorio, así como los instrumentos y materiales existentes.
Preparar los materiales y reactivos que requieren los analistas para realizar las diferentes pruebas de laboratorio, tales como: registros de muestras,
homogenización, peso de las muestras, montaje de las pruebas de germinación, humedad, bacteriología y virología.


Un (1) año de experiencia laboral, en asistencia a los analistas de laboratorio y en la realización de pruebas de calidad de semilla y manipular equipos
e instrumetos de laboratorios, tales como: probadores de humedad, homogenizadores, soplador, balanzas analíticas, montador electrónico y el uso
de autoclaves.

Bachiller Agropecuario o Bachiller en Ciencias

Métodos principios y prácticas utilizadas en los análisis y pruebas de laboratorios.
Materiales, equipos e instrumentos que se utilizan en el laboratorio.
Programación y control de las actividades de laboratorio.
Técnicas en análisis de semillas.
Tipos y variedades de semillas utilizadas en el laboratorio.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles en general.

Codigo PRRSAS03020001
Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIOS DE MINERALES
PUESTOS DE TÉCNICO ESPECIALIZADOS DE RECURSOS MINERALES E HIDROCARBUROS

Realizar trabajos de asistencia en la ejecución de actividades de recolección, preparación, clasificación de pruebas y análisis de muestras de
laboratorio.

Aplicar de forma correcta los minerales, procedimientos, instructivos de trabajos y formatos correspondientes a sus actividades de trabajo según el
sistema de gestión de calidad del laboratorio.
Preparar materiales, equipos, reactivos e instrumentos a utilizar en los diferentes análisis de laboratorio.
Efectuar análisis geoquímicos para determinar trazos metálicos.
Analizar metales preciosos por la técnica de ensayo al fuego.
Preparar las muestras para efectuar análisis químico, geoquímico, metalúrgico y petrográfico de diversos materiales para determinar su composición.
Participar en los proyectos de investigación y exploración minera y en los ensayos químicos.
Reportar fallas mecánicas de los instrumentos usados en las pruebas.
Entregar el material identificado y clasificado para el uso de las diferentes secciones.
Elaborar registros con información de los análisis y pruebas efectuadas.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con equipos, reactivos e instrumentos de laboratorios para pruebas de análisis y muestras a
nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos en estudios universitarios en Licenciatura en Física, Química, Geología o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias.

Química Analítica.
Principios de Física y Química.
Materiales, instrumentos y equipos de laboratorio.

Procedimientos administrativos relacionados al análisis de muestras de laboratorio.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para preparar informes de laboratorio.
Destreza en el manejo o uso de equipo de laboratorio.

Codigo RHBNFA03020001
Denominacion ASISTENTE DE MAESTRA PARVULARIA
PUESTOS DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN BENEFICIOS AL PERSONAL

Realizar trabajos de apoyo, en todas las actividades que se desarrollan en el Centro de Orientación Infantil de la Institución, relacionadas con el
cuidado, entretenimiento y educación pre-escolar.

Ayudar en la vigilancia de los párvulos durante los juegos y durante la siesta.
Participar en la ejecución de los programas y actividades de estimulación y educación pre-escolar.
Recibir a los niños al inicio de la jornada, y entregarlos a sus padres al final de las mismas.
Colaborar con las labores recreativas, organizando juegos y otras actividades de entretenimiento.
Enseñarles a los niños a tomar sus alimentos, además de cuidarlos durante las siestas y la ejecución de actividades.
Acompañar a los niños a realizar sus necesidades físicas y brindarles el apoyo necesario.
Mantener informado al superior inmediato sobre todas las situaciones, acontecimientos, irregularidades que se presenten durante la jornada de
trabajo.
Apoyar en la elaboración de material didáctico para las diferentes actividades.
Contribuir con la limpieza y el orden del área de trabajo.


Dos (2) año de experiencia laboral, en tareas básicas de cuidado, atención y educación de párvulos, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Preescolar, Educación Primaria o Ciencias de la Educación o carreras afines.
Título secundario de Bachiller o Maestra de Enseñanza Primaria.

Técnicas y prácticas básicas para el cuidado de párvulos.
Actividades recreativas propias del oficio y materiales didácticos utilizados en las mismas.
Principios básicos de psicología infantil.
Programación y Control de actividades relacionadas con la atención y cuidado de párvulos.
Técnicas y prácticas relacionadas con la Pedagogía Infantil.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y disposición para tratar con niños pequeños.
Habilidad para elaborar material didáctico.

Denominacion ASISTENTE DE MAGISTRADO
Nivel DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE FUNCIÓN JUDICIAL
NO SON DE CARRERA

Garantizar que las normas establecidas para los contratos públicos que realice el Gobierno Central, las entidades autónomas y semi-autónomas, los
intermediarios financieros y las sociedades anónimas en la que el Estado sea propietario del cincuenta y uno por ciento (51%) o más de sus acciones
o patrimonio, se cumpla en estricto derecho de contratación pública. Brindar y fortalecer las directrices del sistema administrativo y funcional del
proceso jurídico de la contratación pública mediante la actuación independiente e imparcial del Tribunal Administrativo de Contrataciones Públicas.

Resolver el recurso de impugnación contra cualquier acto que pone fin a los procedimientos de selección de contratista que lleva a cabo las entidades
del Estado.
Tramitar y resolver los recursos de impugnación en el plazo y tiempo que le determine la Ley. Que se promueva contra la Resolución Administrativa
de un contrato.
Examinar y evaluar el cumplimiento de las normas generales de la contratación pública aplicadas por las entidades gubernamentales, en los procesos
que se ventilan, para la adopción de sus decisiones. Organizar y desarrollar la estructura orgánica y funcional de la entidad.
Conocer de las acciones de reclamos no resueltas en el plazo por la Dirección General de Contrataciones Públicas.
Fijar salarios y emolumentos de su personal
Resolver sobre las situaciones administrativas del personal subalterno
Elaborar conjuntamente con la Secretaria del Tribunal Administrativo de Contrataciones Públicas, los manuales y reglamentos para el funcionamiento
de la institución, modernización y adecuación administrativa.
Ser responsable de la ejecución y la racionalización del presupuesto
Cualquier otra función que determine la ley

Planificar y programar permanentemente las actividades y las tareas del personal bajo la supervisión directa e indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependientes y a través de este, si es el caso a otro personal.
Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Haber completado un periodo de cinco (5) años, durante el cual haya ejercido indistintamente la profesión de Abogado.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas
Haber ejercido un cargo en el cual se requiera idoneidad en el ejercicio de la profesión de Abogado.
CONDICIÓN PERSONAL
Tener la idoneidad para el ejercicio de la profesión de Abogado.

OTROS REQUISITOS
No haber sido condenado por delito doloso ni por faltas al Código de Ética Profesional.

Denominacion ASISTENTE DE MEDICO VETERINARIO

Realizar trabajos relacionados con la aplicación de tratamientos sencillos de prevención y curación de enfermedades en los animales bajo la
supervisión de un médico veterinario.

Apoyar al médico veterinario en la aplicación de tratamientos sencillos de prevención y curación de los animales, tales como: aplicación de vacunas,
inyecciones y vendajes, suturas, limpieza séptica y otros similares.
Ayudar al médico veterinario en las operaciones quirúrgicas, realizando tareas sencillas, como inducción y colocación del animal en la mesa de
cirugía; rasuración del área de operación; asistencia en la anestesia; uso de instrumentales y otras relacionadas con dichas intervenciones.
Realizar la esterilización de los instrumentos médico-quirúrgicos.
Realizar nivelación y extracción molar, drenaje y curación o tomar muestra de examen de laboratorio.
Programar los requerimientos del uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Mantener a su superior informado sobre la labor realizada, a través de informes técnicos.


Dos (2) años de experiencia laboral, asistiendo al médico Veterinario en la aplicación de tratamientos en la prevención y curación de los animales a
nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Medicina Veterinaria, Biología con especialización en Entomología o carrera
afines.
Título secundario de Bachiller en Ciencias o Agropecuario.

Técnica y prácticas utilizadas en el cuidado y tratamiento de animales enfermos.
Terminología, materiales y equipo utilizados en el trabajo.
Riesgos inherentes y de las medidas de seguridad necesarias en la ejecución del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.


Destreza en el manejo de equipos médicos quirúrgicos.

Denominacion ASISTENTE DE METEOROLOGÍA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Denominacion ASISTENTE DE MÚSICO PRINCIPAL

Realizar trabajos de coordinación y ejecución de instrumentos musicales de su sección en la Orquesta Sinfónica Nacional.

Asistir al músico principal de sección en sus funciones.
Sustituir al músico principal de sección en sus ausencias temporales.
Verificar que los miembros de su sección instrumental atiendan las instrucciones del director y/o el concertino.
Ejecutar los solos (melodías correspondientes a su sección instrumental).
Realizar ejercicios técnicos para el mantenimiento de las destrezas en el uso de un instrumento musical.
Ensayar el repertorio, estudiando los pasajes difíciles de las obras musicales en los programas.
Mantener limpio y afinado el instrumento musical.
Realizar ejercicios de calentamiento de los instrumentos antes de cada presentación.
Seguir las indicaciones musicales del Director de la Orquesta Sinfónica Nacional, observando las señales que marcan el ritmo, medida, intensidad y
las entradas de los instrumentos musicales.
Tocar instrumentos musicales en ensayos y conciertos de la Orquesta Sinfónica Nacional.
Vigilar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Estimar los requerimientos de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

Ejecutar a las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas como músico de fila, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo
acredite.

Título Universitario de Licenciatura en música, Instrumentos musicales o carreras afines.
Dos (2) años de estudios universitarios completos de Licenciatura en Instrumentos Musicales o carreras afines.

Técnicas en la ejecución del instrumento musical propio de su sección.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y diagnósticos técnicos.

Denominacion ASISTENTE DE MÚSICO PRINCIPAL DE SECCIÓN INSTRUMENTAL

Realizar trabajos de asistencia en la coordinación y ejecución de instrumentos musicales de su sección en la Orquesta Sinfónica Nacional.

Asistir al músico principal de sección en sus funciones.
Sustituir al músico principal de sección en sus ausencias temporales.
Verificar que los miembros de su sección instrumental atiendan las instrucciones del Director y/o el concertino.
Realizar ejercicios de calentamiento de los instrumentos antes de cada presentación.
Realizar ejercicios técnicos para el mantenimiento de las destrezas en el uso de un instrumento musical.
Ensayar el repertorio, estudiando los pasajes difíciles de las obras musicales en los programas.
Ejecutar solos (melodías) correspondientes a su sección instrumental.
Mantener limpio y afinado el instrumento musical.
Seguir las indicaciones musicales del Director de la Orquesta Sinfónica Nacional, observando las señales que marcan el ritmo, medida, intensidad y
las entradas de los instrumentos musicales.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos como músico de fila a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo
acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Música con especialización en Instrumentos Musicales, Canto carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Música con especialización en Instrumentos Musicales, Canto o carreras
afines.

Técnicas en la ejecución del instrumento musical propio de su sección.
Procedimientos administrativos relacionados con la musicología.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE OFICIAL DE ENLACE POLICIAL
SUPERVISORES DE GRUPO DE SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajo relativo a apoyar al oficial de enlace en la coordinación de actividades y operaciones policivas y/o de tránsito vehicular.

Apoyar en la ejecución o actividades con la contraparte los miembros de las fuerzas norteamericanas, componente civil y sus dependientes.
Asistir al oficial de enlace, en la atención de casos policivos y de tránsito donde estén involucrados unidades de la contraparte.
Asistir a reuniones de trabajo y coordinación con unidades contrapartes.
Apoyar en la supervisión de unidades de Policía Combinada y otros.
Apoyar en la instrucción a los agentes de policía nacionales en el área canalera, sobre los procedimientos a utilizarse en caso donde estén
involucrados miembros de la contraparte.
Elaborar informes de las actividades realizadas.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los equipo de trabajo de bajo su coordinación.

tareas de otros.
OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, mayor de edad, encontrarse en condiciones básicas físicas, compatibles con el desempeño de las funciones
correspondientes al cargo en que ingresa y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación, no haber sido condenado por delito doloso
o contra la administración pública. Poseer certificado de educación primaria. Haber aprobado el curso básico de marino polivalente. Cualquier otro
requisito que establezca el reglamento de esta Ley.
BASE LEGAL
Ley No.18 de 3 de junio de 1997, "Ley Orgánica de la Policía Nacional", publicada en la Gaceta Oficial No.23,302 de 4 de junio de 1997.

Denominacion ASISTENTE DE ORGANIZACIÓN DE LA FAMILIA RURAL

Realizar trabajos de organización de productores, mujeres y juventud rural detectando el grado de organización, necesidades y requerimientos, así
como los trámites para la expedición de certificaciones de personerías jurídicas.

Confeccionar planes de capacitación en materia de organización y administración de productores, dirigidos a los jefes de programas regionales y
extensionistas.
Apoyar en la elaboración de planes de trabajo, presupuesto y diseño de las programaciones de proyectos especiales.
Orientar, supervisar y evaluar las tareas de las regionales en concepto de organización y administración de productores mujeres y juventud rural.
Recibir, revisar y tramitar las solicitudes de personería jurídica y expedición de certificados.
Llevar registro de las organizaciones, personería jurídica y renovaciones de directivas.
Mantener los expedientes de las organizaciones de productores a nivel nacional.
Mantener informado a su superior sobre la labor realizada, a través de informes técnicos.
Levantar información y elaborar análisis para detectar el grado de organización y de necesidades de los productores, mujeres y juventud rural.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de organización y ejecución de actividades de desarrollo comunitario, a nivel semi-especializado; si no
cuenta con el Técnico Universistario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Desarrollo Comunitario o carreras afines.

Planificación y control de las actividades de organización de productores, mujeres y juventud rural.
Normas de organizaciones grupales o sociales disposiciones legales que establece el Código de la Familia.
Trámite de personería jurídica de organizaciones comunitarias.
Técnicas en la organización de productores, mujeres y juventud rural.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para coordinar y programar trabajos de grupos.
Habilidad para el análisis y diagnóstico social.

Denominacion ASISTENTE DE ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES

Realizar trabajos de tramitación de personería jurídica, permiso de operación a organizaciones de productores agropecuarios, clubes, ademas de
ofrecer capacitación y evaluación del funcionamiento de dichas organizaciones.

Recibir y tramitar la documentación necesaria para la consecución de personería jurídica y permisos de operación en las organizaciones de
productores agropecuarios y clubes.
Confeccionar certificaciones en donde se establezcan las generales de la organización constituida.
Registrar y controlar en el libro correspondiente la inscripción de las organizaciones constituidas.
Llenar certificados de constitución de las organizaciones agropecuarias.
Dar seguimiento y evaluar el funcionamiento de las organizaciones constituidas.
Capacitar a los productores que forman parte de las organizaciones constituidas en lo referente a administración, organización y liderazgo.
Brindar información sobre el comportamiento de la organización que sirve para efectuar trámites legales y/o jurídicos.
Plantear los requerimientos del uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral en organización y desarrollo de productores agropecuarios, a nivel semi-especializado, si no cuenta con el


Normas y reglamentaciones que regulan las organizaciones de productores agropecuarios, planificación y control de actividades.
Técnicas en la tramitación de documentos a productores agropecuario.
Planificación y control de las actividades de organización de productores.
Procedimiento administrativo para la tramitación de permisos a productores agropecuario.

CONDICIÓN PERSONAL
Caparacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para coordinar y programar trabajo en grupos.
Habilidad para elaborar y redactar informes técnicos.

Codigo PRRSME02010001
Denominacion ASISTENTE DE PERITO FORENSE
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES

Denominacion ASISTENTE DE PROCURADOR
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE PROCURADURÍA GENERAL Y DE LA ADMINISTRACIÓN

Denominacion ASISTENTE DE PRODUCCIÓN

Realizar trabajos de asistencia en las investigaciones y recopilación de información sobre los temas de interés para la elaboración de programas de
televisión.

Participar en el estudio del tema del programa que se va a realizar.
Efectuar el desglose del guión, anotándolo, según las indicaciones recibidas.
Apoyar en las investigaciones y recopilación de información del tema o programa que se va a realizar.
Cooperar con la organización del equipo y personal que se necesita para la realización del programa.
Colaborar en las grabaciones de los programas que realiza el productor.
Asistir al productor en la dirección del personal artístico que interviene en la producción del programa.
Preparar informes de diversa índole, que le entrega el productor sobre eventualidades en la producción, grabación, edición y gastos, entre otros.
Realizar las cartas de agradecimiento a las instituciones o persona ajenas a la producción, que apoyaron para la ejecución del programa.


Dos (2) años de experiencia laboral, de asistencia en la realización de programas de televisión a nivel semi-especializado; sino cuenta con el Técnico
Universitario que lo acredite.

Dos (2) años Completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en Producción Radial Televisiva, Comunicación y Tecnología Audiovisuales o
carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias en el Área Académica de Tecnología en Promoción y Comunicación Social.

Manejo de cámaras de TV.
Iluminación, sonido, guiones.
Planificación, programación y control de actividades de producción televisiva.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ASISTENTE DE PROGRAMACIÓN REFORMA AGRARIA
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ORDEN Y DISTRIBUCIÓN DE TIERRAS

Realizar trabajos de asistencia en las labores de programación de reforma agraria y en la elaboración de perfiles de proyectos agrarios.

Elaborar informes evaluativos del cumplimiento de las actividades del programa de trabajo que desarrolla la Dirección.
Apoyar en la formulación de los ante-proyectos de presupuesto, de acuerdo a los lineamientos y normas impartidas por la Dirección Sectorial de
Planificación y Política Agropecuaria y el Director Nacional de Reforma Agraria.
Elaborar informes trimestrales de las actividades realizadas por los departamentos de la Dirección, identificando los productos obtenidos.
Ayudar en la elaboración de perfiles de proyectos para la dirección, considerando las directrices en Reforma Agraria, que rigen para el país.
Revisar los informes de ingresos regionales y emitir las observaciones pertinentes sobre los mismos.
Presentar informes estadísticos de la dirección, señalando los aspectos más relevantes para la toma de decisiones.
Elaborar otros tipos de informes que le solicite la jefatura superior.
Asistir en la elaboración del plan anual de trabajo y de la presentación del mismo, ante las autoridades.
Apoyar en el seguimiento, evaluación y control de las actividades contenidas en el plan anual de trabajo a nivel nacional.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con los asuntos de Reforma Agraria y elaboración de perfiles de proyectos
agrarios a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Economía, Administración Pública, de Empresas, Administración de Negocios o
Finanzas o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración de Negocios o Finanzas o carreras afines.

Políticas públicas de Reforma Agraria.
Normas y reglamentaciones que rigen la Reforma Agraria.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar y elaborar informes técnicos.

Denominacion ASISTENTE DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER

Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de estudios, planes, programas y actividades relacionadas con la
integración de la mujer rural al proceso de desarrollo socio-económico.

Llevar un registro y controlar estadísticamente cambios de directivas y de organizaciones de la mujer Rural existentes en las direcciones regionales.
Tramitar certificaciones de Personerías Jurídicas y cambios de directivas a las organizaciones de la Mujer Rural que lo soliciten, a través de las
Direcciones Regionales.
Colaborar en la revisión de los documentos que emita la sección.
Participar en reuniones, consultas, investigación, coordinación y evolución del programa.
Reemplazar al encargado de la sección en sus ausencias temporales y representarlo en reuniones y otros actos que se le señalen.
Realizar los informes de giras o actividades que se realicen.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos de procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en la organización y ejecución de actividades comunitarias a nivel semi-especializado, si no cuenta con el

Título Técnico Universitario en Desarrollo Comunitario
o carreras afines.

Principios y prácticas relacionadas con el desarrollo comunitario
Trámites de personería jurídica de organización comunitaria.
Programación y control de las actividades de desarrollo comunitario.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para coordinar y programar trabajo en grupo.

Habilidad para análisis y diagnóstico social.

Codigo PRRSDK03020002
Denominacion ASISTENTE DE RECINTOS DEPORTIVOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN FOMENTO DEL DEPORTE

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades administrativas técnicas, para el buen funcionamiento de los recintos deportivos,
tales como: estadios, gimnasios, coliseos, piscinas y campos de juegos a nivel de provincias.

Ordenar y supervisar el trabajo de los funcionarios asignados a los recintos deportivos, que están a su cargo.
Definir las actividades y procedimientos para uso de los funcionarios, según el programa de trabajo.
Supervisar el mantenimiento y reparación de los recintos deportivos a su cargo y actividades vinculadas con el uso de los mismos.
Solucionar cualquier problema que se presente y que pueda afectar el buen funcionamiento de los recintos deportivos.
Verificar con el personal de mantenimiento la reparación de los sistemas eléctricos, luces y equipos de sonidos, así como la plomería, pintura,
letreros, jardines, césped y estacionamientos localizados en los recintos deportivos.
Mantener comunicación con el Coordinador de los Recintos Deportivos de la Dirección Técnica de Deportes y Recreación sobre el desarrollo de los
eventos deportivos y otros asuntos vinculados con las infraestructuras a su cargo.
Verificar en el calendario deportivo los eventos que se realizarán en los recintos deportivos a su cargo.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y presentarlas al superior inmediato.


Dos (2) años de experiencia laboral, relacionados con la coordinación, administración y supervisión de recintos deportivos a nivel semi-especializado;
sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Educación Física, Administración Pública, Administración de Empresas o
carreras afines.

Organización y control de recintos deportivos.
Redacción de informes técnicos.
Primeros auxilios.
Salud e higiene ocupacional.
Administración y mantenimiento.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de negociaciones y conciliaciones en el manejo de conflictos.
Habilidad para elaborar informes.

Denominacion ASISTENTE DE SECRETARIO JUDICIAL DE JUNTA DE CONCILIACIÓN
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asistencia y colaboración, al Secretario judicial de las Juntas de Conciliación y decisión, en la tramitación de los procesos
laborales.

Recabar los documentos necesarios para la formación de los expedientes a presentarse en la junta, según lineamientos e instrucciones recibidas.
Establecer las fechas de audiencias en los procesos y notificar oportunamente a las partes, según normas y procedimientos vigentes.
Revisar periódicamente los expedientes en trámites para determinar su estado, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Efectuar sorteos y repartos de expedientes, elaborar y firmar el acta respectiva conjuntamente con los otros participantes, según normas y
Realizar sorteos para seleccionar representantes de los trabajadores y empleadores, determinar la Junta en que debe participar, según normas y
Confeccionar boletas y firmar certificaciones, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Exhibir los expedientes que cursan en la Secretaria o en las juntas, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 594 del código de Trabajo, según
normas y procedimientos vigentes.

Ejecutar las tareas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral en la tramitación de los procesos laborales, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario
que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios a nivel de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Título secundario en Bachiller en Ciencias o Letras.

Leyes, Prácticas y Principios Jurídicos y laborales.
Procedimientos Judiciales y administrativos.

Procedimientos administrativos relacionados con la función del puesto.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar, sintetizar y diagnosticar informes de asuntos legales.
Capacidad para discernir e interpretar instrucciones legales y administrativas relativas al puesto que ocupa.
Capacidad para mantener relaciones efectivas con funcionarios de distintos niveles de la institución y público en general.
Destreza en el uso y manejo de equipo de oficina.

Denominacion ASISTENTE DE TÉCNICO ACUÍCOLA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES

Realizar trabajos a nivel asistencial en actividades relativas a la cría, manejo y reproducción de especies acuícolas.

Apoyar en las labores de clasificación y distribución de las especies acuícolas contenidas en estanques y lagos.
Colaborar en la preparación de los estanques o tinas para la producción de organismos acuícolas.
Participar en las tareas de reproducción, cultivo, cosecha y procesamiento de las especies.
Apoyar en las tareas técnicas que se requieren para la capacitación de técnicos y productores acuícolas.
Apoyar en las demostraciones de las distintas técnicas y procedimientos para la cría y cuidado de especies acuícolas.
Asistir en las tareas relativas a la reproducción, cultivo y manejo de especies acuícolas.
Apoyar a los técnicos en las distintas actividades o trabajos que en su especialidad se realicen.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de cría, manejo y reproducción de especies acuícolas, a nivel semi-especializado; si no cuenta
con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completo de estudios universitario en Licenciatura de Biología Marina, Biología Animal, Zoología o carrera afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias, Agropecuario.

Técnicas y prácticas utilizadas en la acuicultura.
Comportamiento de las especies acuícolas.
Manejo de equipos y materiales propios de la actividad acuícola.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el manejo y cuidado de las especies.
Habilidad para promover los programas acuícolas.
Habilidad para preparar informes técnicos.
Destreza en el manejo de equipo de acuicultura.

OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional aquello cargos que los requieran para el ejercicio de sus funciones.

Denominacion ASISTENTE DE VENTAS DEL CENTRO DE CONVENCIONES
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ACTIVIDAD TURÍSTICA

Denominacion ASISTENTE DE ABOGADO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ASUNTOS LEGALES

Realizar trabajos a nivel asistencial en la investigación, análisis, elaboración y trámite de expedientes, informes y documentos jurídicos de la
institución.

Apoyar en la preparación y redacción de resoluciones administrativas, notas, informes, expedientes y otros documentos sencillos de asunto legal o
jurídico de la Institución.
Realizar investigaciones y análisis de documentos jurídico-administrativos, expedientes, informes y otros.
Revisar y analizar reclamos e investigar temas legales asignados por el abogado.
Dar seguimiento a cada uno de los casos que le sean asignados.
Mantener un registro y control de las Gacetas Oficiales y actualizar los archivos legales.
Inscribir certificados diversos, y tramitar solicitudes varias que, por ley, le competen a la dependencia en que labora.
Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad donde labora con otras a lo interno y externo de la Institución.
Brindar información sobre las actividades de la institución y del área de trabajo, a funcionarios y público en general, según procedimientos
establecidos.
Atender consultas legales de rutina referidas a un campo específico del derecho y asuntos administrativos, sus procedimientos y tramitación.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas asistenciales en la investigación, análisis, elaboración y trámite de documentos jurídicos a nivel
semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios Universitarios en Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.
Título Secundario de Bachiller en Letras, Ciencia o Humanidades.

Estructura, organización y funciones del órgano Judicial y de la Administración Pública.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad para el análisis técnico.

Capacidad para relaciones interpersonales.

Denominacion ASISTENTE DE ABOGADO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASISTENTE DE ABOGADO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASISTENTE DE ALGUACIL EJECUTOR

Realizar trabajos de asistencia al alguacil ejecutor en la aplicación de las medidas ordenadas por el juzgado ejecutor.

Asistir al alguacil ejecutor en el cumplimiento de las órdenes emanadas del juzgado ejecutor.
Preparar los expedientes para la ejecución de los secuestros.
Redactar los embargos y preparar los expedientes para la ejecución de los remates.
Asistir al Alguacil en los avalúos de los bienes cautelados.
Dar seguimiento a las medidas cautelares aplicadas.
Cumplir las directrices impartidas por el Alguacil Ejecutor.
Atender a los prestatarios y programar las citas al Alguacil Ejecutor.
Preparar informes periódicos de las actividades realizadas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan el puesto que ocupa.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezca.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines, al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de sus propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral, en los trámite de los procesos judiciales a niivel semi-especializado, si no cuenta con el título técnico
universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias y Letras.

Procedimiento y métodos utilizados en la Institución.
Técnicas de planificación y programación del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL


Codigo RHRSFA04010001
Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Realizar trabajos de apoyo Y asistencia en la elaboración de documentos, registro y control con los procedimientos de reclutamiento y selección en la
Institución

Contribuir con los subsistemas de captación y selección, y otros programas del sistema de administración de personal.
Recibir, clasificar, de acuerdo al cargo y verificar las referencias de las hojas de vida de los aspirantes.
Asistir en la aplicación de pruebas psicológicas e ingresar los resultados en la plataforma tecnológica utilizada para este fin.
Suministrar y preparar al Analista de reclutamiento y selección, el material para la aplicación de pruebas.
Conformar los expedientes de los aspirantes.
Mantener un bitácora actualizada de los aspirantes, en cuanto a la aplicación de pruebas que se requiere.
Elaborar listado de los aspirantes que hayan entregado el Certificado de Antecedentes Penales y remitirlo a la entidad, correspondiente.
Mantener un Banco de datos actualizado y funcional de todos los currículos recibidos, clasificados por especialidades, direcciones, edad, sexo y otros
datos.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de asistencia en materia de actividades de reclutamiento y selección a nivel

Dos (2) años de estudios universitarios completos en licenciatura en Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.

Técnicas en la elaboración, registro y control de documentos.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE CONCESIONES

Realizar trabajos de verificación, ejecución y seguimiento de trámites para el otorgamiento de concesiones y arrendamientos de espacios, áreas o
locales en aeropuertos bajo responsabilidad de la institución.

Recibir y verificar la información y documentación adjunta relacionada con las solicitudes de concesiones y arrendamientos de espacios, áreas y
locales en los aeropuertos, adjudicaciones provisionales, definitivas y lo referente a la renovación de contratos.
Confeccionar pliegues de cargos, contratos y resoluciones de contrataciones directas y actos públicos y dar seguimiento a su trámite interno y en
otras entidades a fin de que se cumplan con requisitos exigidos en el reglamento de concesiones.
Efectuar cálculos sobre los montos mensuales y anuales a pagar por el concesionario o arrendatario en base a resoluciones vigentes establecidas
para dichos efectos.
Verificar y actualizar los expedientes de concesionarios y arrendatarios en lo relativo al cumplimiento de pagos, cambio en su representación legal y
otros.
Absolver consultas presentadas por los usuarios y personas interesadas y suministrar información sobre el trámite de sus solicitudes y otros asuntos
relacionados con las concesiones y arrendamientos.
Preparar y remitir notas y demás documentación necesarias a los usuarios y demás unidades involucradas en el trámite de concesiones y
arrendamientos.
Asistir a la realización de los actos públicos licitaciones, solicitudes de precios y concursos de precios referentes a la concesión y arrendamientos de
espacios, áreas y locales en aeropuertos bajo responsabilidad de la institución.
Realizar inspecciones periódicas a locales y áreas arrendadas, bajo su responsabilidad, para verificar el cumplimiento de las condiciones del contrato
de concesiones.
Mantener actualizado un inventario de espacio, áreas o locales ocupados y disponibles en los aeropuertos de la República de Panamá, bajo
responsabilidad de la institución.
Elaborar informes de situación sobre las concesiones y arrendamientos de espacios, áreas o locales en los aeropuertos bajo responsabilidad de la
institución y otros que le sean solicitados.
Informar y atender consultas técnicas de su especialidad y sobre las actividades de su área de trabajo a funcionarios de la institución y terceros si
corresponde, según procedimientos establecidos.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de verificación, ejecución y seguimiento de los trámites para el otorgamiento de concesiones y

arrendamientos de espacios, áreas o locales en aeropuertos y la atención de usuarios y público interesados en dichas concesiones, a nivel semi
especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o
carreras afines.
Título Secundario en Bachiller en Comercio.

Trámites administrativos derivados de la actividad de concesiones y arrendamientos.
Equipos y programas computacionales aplicables al área de trabajo.
políticas públicas relacionadas con las concesiones y arrendamientos.
CONDICIÓN PERSONAL
capacidad de análisis e interpretación de leyes, reglamentos e información de uso de la unidad.
Habilidad para el análisis y cálculo de tasas o cánones de alquileres.
Habilidad para expresarse y mantener en forma clara y precisa, oral y por escrito.

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE COSTOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN COSTOS

Realizar trabajos de apoyo al analista en el proceso de Costo de los Servicios de Salud, y en el proceso de capacitación de la producción estadística,
que permite facturar a la Caja de Seguro Social los servicios médicos brindados a la población no asegurada en las instalaciones del interior del país.

Apoyar en la implementación de un sistema de costos, para determinar el costo de los servicios de salud brindados a pacientes asegurados y no
asegurados.
Procesar y consolidar información de producción y costos de las regiones asignadas para los análisis respectivos.
Mantener registro y controles sobre las operaciones de facturación y compensación de costos de las regiones asignadas.
Elaborar informes mensuales y semestrales de estados Facturación de las regiones asignadas para el proceso de compensación entre el MINSA y
Caja de Seguro Social.
Apoyar en la elaboración de estudios, investigaciones y otras actividades relacionadas con el costo de servicios o actividades médicas.
Efectuar cálculos matemáticos y estimaciones sobre variables de costos de servicios y/o actividades médicas.
Respaldar las operaciones registradas con la documentación comprobatoria que cumpla con los requisitos legales de control interno respectivo.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia relacionada con el proceso de costo de los servicios de salud, a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración de Empresas, Publicas o carreras afines.

Técnicas de sistemas de costos.
Planificación y control de costos.
Procedimiento administrativo relacionado con el análisis de costo.
Normas y procedimientos de Costos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis Técnico.


Habilidad para el análisis de costos.

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE CRÉDITOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CRÉDITO

Realizar trabajos de asistencia en elaboración de informes que se requieren para la formulación de créditos agropecuarios.

Asistir al analista de créditos en la recopilación de datos de diferentes fuentes que se requieren para la elaboración y formulación de la propuesta de
crédito agropecuario.
Apoyar en la redacción del documento borrador de la propuesta de Créditos Agropecuarios.
Elaborar cuadros resúmenes que recogen las proyecciones de gastos e ingresos de acuerdo al rubro de actividad a financiar.
Participar en la aplicación de instrumentos que se utilizan para adquirir información que sustentarán los proyectos de inversión.
Obtener y registrar información relativa a las actividades de su trabajo en formularios y otros soportes, según procedimientos técnicos y operativos de
la especialidad y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.
Colaborar con personal técnico y profesional en el área, según requerimiento e indicaciones de estos y procedimientos establecidos.
Regular la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajos que se establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral apoyando en la ejecución y formulación de créditos agropecuarios, a nivel semi-especializado, si no cuenta con el

Título Técnico Universitario en Licenciatura de Economía, Administración de Empresas, Pública o carreras afines.

Elaboración de proyecciones de gastos e ingresos.
Técnicas de recopilación y análisis de datos para la formulación de proyectos.
Fuentes de información y estadísticas agropecuarias.
Elaboración de propuesta de créditos agropecuarios.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la búsqueda y el análisis de información.



Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE TASAS Y DERECHOS REGISTRALES
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de recibimiento y verificación de las operaciones contenidas en las Escrituras Públicas o documentos jurídicos presentados por los
usuarios de las transacciones que van a realizar. Confeccionar Boleta de Recaudación con las tarifas correspondientes, realizar los cobros por medio
de puntos de venta de tarjetas de débito o crédito y orientar a los usuarios sobre su forma de pago y solicitud de devoluciones.

Recibir, verificar y procesar todas las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos presentados por los usuarios y que sean materia de registro o
inscripción en esta institución.
Analizar, verificar y evaluar que las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos presentados por los usuarios y constatar que contengan todos los
requisitos exigidos por los reglamentos y leyes vigentes.
Orientar al usuario sobre la forma de pago, en los casos en que tenga que pagar en efectivo o cheque y en los casos por tarjetas de Débito o Crédito
se canaliza hacia la ventanilla correspondiente y si es por Internet, debe realizarlo en el lugar que le sea más accesible.
Orientar a los usuarios sobre la presentación de los documentos legales para su registro, costos y pasos a seguir.
Confeccionar por medio del sistema del información registral electrónico, la boleta de liquidación con todos los datos y costos de las diferentes
transacciones que desea realizar el usuario, basándose en el régimen tarifario vigente.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando funciones sobre la captación, registro y control de ingresos, por la prestación de servicios de
documentos legales a usuarios; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite, o tres (3) años completos de estudios a nivel universitario
que lo acredite.

Bachiller en Comercio, Letras, Ciencias o afines.
Título Universitario de Técnico Registral, o carreras afines.

Curso de Régimen Tarifario.
Seminario de Atención y Servicio al Cliente.
Cursos y Seminarios de la especialidad.
Técnicas necesarias en los regímenes tarifarios vigentes para el registro de documentos legales.

Orientar al usuario de cómo debe hacer los pagos, cuando son en efectivos o cheques y cuando lo hace a través de tarjetas de débito o crédito y a
través de internet.
De procesos de cobro de tarjeta.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN NAVES

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE LOS SISTEMAS DE CALIDAD
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN AUDITORIA

Realizar trabajos relacionados con la asistencia y colaboración al analista de calidad en la ejecución de los procedimientos administrativos y el
sistema de calidad de la institución.

Velar por el estricto cumplimiento del control y distribución de los documentos requeridos por el sistema de gestión de calidad, atendiendo lo
especificado en la norma aplicable vigente.
Asistir a los analistas de calidad en cuanto al mantenimiento de los manuales del sistema de gestión, procurando la actualización de los referidos
manuales.
Asistir al supervisor en los temas relacionados con la logística de las reuniones de apertura y cierre de las auditorias internas y externas que
establece el sistema.
Asistir al supervisor en los temas relacionados en cuanto a la logística de los cursos o seminarios dictados por el área de gestión de calidad, con
miras a mejorar la competencia del personal al cual aplica el alcance de la norma.
Apoyar y asistir al supervisor y los analistas de calidad en todo lo referente al mural informativo, actualizándolo con las diversas actividades y
programas de la gestión de calidad.
Mantener comunicación escrita y oral de forma permanente con los enlaces del sistema de gestión de calidad para los procesos estratégicos y de
soporte.
Apoyar a los analistas en la realización de las auditorias de calidad realizadas por la gestión.
Colaborar con personal técnico y profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientos establecidos.


Dos (2) años de experiencia en la materia a nivel técnico, si no cuenta con los estudios universitarios a nivel de licenciatura que lo acredite.

Tres (3) años universitarios completos de Licenciatura en Administración Pública, Recursos Humanos, Gestión de Productividad o carreras afines.


Interpretación de la Norma ISO aplicable vigente.
Ingles intermedio.
Técnicas para la redacción de informes y documentos técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, planificación, organización y control de documentos.
Dominio de las técnicas de trabajo en equipo.
Facilidad para redactar documentos técnicos.
Responsable en el desempeño de sus funciones.

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE MERCADEO

Realizar trabajos de asistencia y colaboración en la investigación, análisis y evaluación en actividades de promoción y mercadeo de los servicios que
brinda la Institución.

Apoyar en el análisis y evaluación de programas y actividades de promoción y mercadeo de los servicios que brinda la institución.
Recopilar y clasificar información sobre captación de mercados.
Participar en la ejecución de estudios e investigaciones relacionadas con la promoción y mercadeo de servicios de la institución.
Registrar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en formularios y otros reportes, según procedimientos establecidos.
Apoyar en la tramitación y control de las actividades de promoción y mercadeo de la institución.
Colaborar con el personal técnico de la unidad, según requerimientos e indicaciones de los mismos.
Elaborar informes de los trabajos realizados.
Planear los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en investigación, análisis y evaluación de actividades de promoción y mercadeo, a nivel semi-especializado; si no

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Mercadeo, Publicidad o carreras afines.

Conocimientos en mercadeo y publicidad.
Métodos estadísticos.
Investigación de mercados.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para expresarse de forma clara oralmente y por escrito.


Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE PERSONAL

Realizar trabajos de asistencia en el análisis y evaluación de los diferentes perfiles y control de los programas y actividades de la implantación y
desarrollo del Sistema de Administración de Recursos Humanos en Instituciones del Sector Público.

Realizar asistencia en la descripción de los cargos de acuerdo a las necesidades de la institución y de los perfiles requeridos.
Participar en la ejecución de las tareas de análisis e investigaciones sobre reclutamiento y selección, clasificación y remuneración de cargos,
evaluación del desempeño, motivación del sistema de Administración de Recursos Humanos.
Apoyar en la implementación y ejecución del plan de capacitación, inducción y sucesión; así como en los programas de beneficios.
Realiza los trámites que se desarrollen dentro del sistema de administración de recursos humanos.
Efectuar evaluaciones y análisis de las solicitudes de acciones del personal institucional.
Atender a personal de la institución y terceros que se relacionan con la unidad en la que se desempeña, evaluar la situación y decidir el curso de
acción en función de procedimientos y métodos establecidos.
Participar en la elaboración de manuales y levantamientos de cargo de acuerdo a los requerimientos de la institución.
Participar en reuniones, comisiones, giras y otros eventos propios del cargo cuando así se requiera.
Efectuar y aplicar instrumentos para la evaluación del adiestramiento.
Clasificar y mantener actualizado, la documentación y expedientes de los funcionarios, según las normas y procedimientos establecidos.
Colaborar con personal técnico, profesional y directivo en sus especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultado y oportunidad.

Dos años de experiencia laboral, en tareas de asistente desarrollando los Sistemas de Administración de Recursos Humanos, a nivel

Título Técnico Universitario en Recursos Humanos o carreras afines.

Cursos Intermedios en la especialidad.
Técnicas en recursos humanos.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE PRESUPUESTO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PRESUPUESTO

Realizar trabajos de asistencia en la ejecución de las diversas etapas del proceso presupuestario.

Recopilar información para el desarrollo de actividades presupuestarias tales como ejecución y control de gasto del anteproyecto de presupuesto y
otros.
Colaborar en la formulación del anteproyecto de presupuesto institucional.
Ordenar y compaginar la documentación necesaria para la ejecución y presentación de informes presupuestarios.
Verificar cuadros, gráficas, operaciones aritméticas y otras informaciones presupuestarias para determinar su exactitud y corrección.
Colaborar con los analistas en la ejecución de actividades sencillas relacionadas con las diversas fases del proceso presupuestario.
Elaborar cuadros y gráficas sencillas, sobre diversos aspectos presupuestarios.
Participar en el análisis, preparación y justificación de estimaciones y proyecciones presupuestarias en general.
Llevar el control de la estructura de personal o de ciertos gastos rutinarios que le sean asignados.
Preparar informes periódicos de las actividades desarrolladas.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades presupuestarias ejecutando y controlando el gasto del anteproyecto de presupuesto, a nivel
semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Publicas, Administración de Empresas, Contabilidad, Economía,
Tecnología Administrativa, Ingeniería Industrial, o carreras afines.

Normas, reglamentos y procedimientos administrativos y presupuestarios.
Teorías, principios y técnicas de administración presupuestaria.
Métodos y procedimientos presupuestarios.
Principios, técnicas y prácticas que regulan el campo de actividad.

Métodos y procedimientos de trabajos de oficina.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE PROYECTOS AGROPECUARIOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN POLÍTICAS PÚBLICAS

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE RECAUDACIÓN DE TASAS Y DERECHOS REGISTRALES

Realizar trabajos de asistencia en análisis, verificación, recibo y registro de la recaudación diaria, ya sea en efectivo o cheques, a través de las cajas
de la institución, por medio de cobros por tarjetas de crédito o débito, en efectivo o cheque a través del Banco Nacional, o por internet, por prestación
de servicios registrales y administrativos de los usuarios.

Recibir, verificar, analizar y registrar diariamente los ingresos recibidos a nivel nacional, mediante boletas de pago de liquidación efectuados por los
usuarios, a través del Banco Nacional, por puntos de venta (Tarjetas Clave, Visa y Master Card) o internet, cotejando los comprobantes de pago
contra lo recaudado.
Conciliar lo facturado contra lo recaudado y determinar el monto total de los ingresos recaudados y establecer el total de la Tasa Única de la
Dirección General de Ingreso (DGI).
Elaborar diariamente informe y cuadro con el monto total de lo recaudado por la institución, estableciendo el tipo de servicio e instalación y canalizarlo
a los superiores.
Verificar, analizar y establecer las comisiones y porcentajes bancarios según tarjeta y la Tasa Única que se aplican en el registro e inscripción de
documentos jurídicos.
Realizar los registros contables, financieros correspondientes y canalizarlos al Departamento de Contabilidad.
Revisar conjuntamente con los supervisores y fiscalizadores, la suma recaudada, de acuerdo a los informes de recaudación diaria presentados.
Recibir de la Secretaría General, la autorización de seguimiento del trámite por boletas extraviadas, a solicitud de los usuarios.
Verificar, analizar y confirmar el estado de las boletas extraviadas y/o cobradas en exceso, a la Secretaría General, para la certificación
correspondiente y dar respuesta al usuario.
Recibir, analizar y verificar los reclamos de las devoluciones por pagos efectuados por los usuarios por interrupción de procesos y/o cobros en
exceso.
Recibir notas explicativas por parte de las unidades administrativas, sobre errores cometidos en los cobros, la forma como se resolvieron y mantener
un archivo de las mismas para futuras auditorías.
Verificar y constatar que las devoluciones con gestión de cobros, tengan todos los documentos foliados, re-calcular el monto a devolver y remitir a la
Sub-Dirección de Administración y Finanzas para la firma.
Atender consultas, quejas y reclamos que formulen los usuarios sobre los servicios que brinda la institución.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidades.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de análisis y verificación de recaudación de servicios de tasas, derechos registrales y servicios
administrativos, a nivel semi especializado, sino cuenta con el Título Técnico Universitario que lo acredite, o con tres (3) años completos de estudios
a nivel universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario de Técnico en Registro Público o carrera afines


Cursos y seminarios sobre control interno para el manejo de ingresos del Estado
Curso y seminarios sobre manejo del Sistema de Contabilidad Gubernamental
Cursos y seminarios sobre la interpretación y aplicación de las tarifas por los servicios de tasas y derechos registrales
Cursos y seminarios sobre el sistema de servicios registral
Cursos y seminarios sobre la especialidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis técnico

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA DE TESORERÍA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN TESORERÍA

Realizar trabajos de asistencia y apoyo en la coordinación de la recaudación, manejo, distribución y control de los fondos de la institución.

Registrar y verificar el movimiento de las diferentes cuentas bancarias.
Detectar e informar de cualquier irregularidad en el movimiento contable y/o financiero.
Operar el sistema SIAFPA para el registro de transacciones y la emisión de cheques.
Atender la ventanilla de pago, entregando cheques.
Brindar información sobre las actividades de la institución y del área de trabajo, a funcionarios y público en general, según procedimientos
establecidos
Atender consultas legales de rutina referidas a un campo específico del derecho y asuntos administrativos, sus procedimientos y tramitación.
Realizar trámites y gestiones requeridas por la unidad donde labora con otras a lo interno y externo de la Institución.
Realizar la emisión de cheques de acuerdo a los diferentes conceptos de pago como viático, orden de compra, cuentas institucionales, pago de
nómina.
Obtener información confiable sobre los saldos bancarios y el movimiento de fondos institucionales (inversiones y funcionamiento), y elaborar
informes.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de asistencia en la fiscalización y auditoría de registros contables a nivel semi-especializado; si
no cuenta con el título técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en la Licenciatura de Contabilidad, Banca y Finanzas o carreras afines.

Programación y control de presupuesto.
Manejo de caja y custodia de valores.
Principios y técnicas generales sobre la gestión de tesorería gubernamental.
Normas y reglamentos que rigen las actividades de tesorería en el sector público panameño.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis de la información.

Denominacion ASISTENTE DE ANALISTA FINANCIERO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA

Realizar tareas de asistencia a los analistas financieros en la investigación, elaboración y ejecución de estudios, análisis y evaluaciones de proyectos
de inversión.

Participar en la investigación, elaboración y ejecución de estudios actividades sobre el financiamiento e inversión de proyectos.
Recopilar información sobre aspectos vinculados a los estudios, sobre inversión de proyectos de la institución.
Cooperar con la preparación y análisis estadísticos, gráficos e ilustrativos de los proyectos de la institución.
Confeccionar y presentar informes técnicos de las actividades realizadas.
Organizar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral a nivel semi especializado en investigación, análisis y evaluación de proyectos de inversión a nivel asistencial y
de apoyo, si no cuenta con el Título Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o carreras afines.

Técnicas en la especialidad.
Conocimientos administrativos relacionados con la función.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para tratar con público de distintos niveles.
Habilidad para recopilar y analizar datos para incorporarlos en estudios financieros.



Denominacion ASISTENTE DE ARQUITECTO

Realizar trabajos de asistencia en la elaboración de estudios arquitectónicos para la construcción, ampliación remodelación e inspección de obras
civiles o infraestructuras menores.

Participar con el personal profesional en la ejecución de estudios e investigaciones de proyectos y obras de arquitecturas; que se desarrollaran dentro
de la institución.
Apoyar en la interpretación y elaboración de planos, croquis, perspectivas y otras especificaciones relacionadas para las presentaciones de los
diferentes proyectos a ejecutar.
Inspeccionar los proyectos de infraestructuras menores para verificar en el terreno el grado de avance de la obra, el cumplimiento de las normas y
especificaciones de los trabajos y realizar los ajustes o actualizaciones en los programas o proyectos existentes.
Realizar cálculos y estimaciones sencillas relacionadas con los proyectos en marcha.
Informar y consultar, con el supervisor inmediato, acerca de la marcha de los trabajos, el cumplimiento de las normas, especificaciones y otros
detalles referentes a la obra.
Participar con el arquitecto en la realización de evaluaciones técnicas y económicas para licitaciones y concursos de precios, materiales, equipos y
herramientas requeridas para la ejecución de las obras.
Apoyar en la elaboración de los presupuestos de materiales y equipos para la construcción, reparaciones y remodelación de infraestructura según
especificaciones establecidas.
Organizar con las áreas de producción para absolver consultas técnicas para la fabricación de los módulos y soluciones contractivas de los
proyectos.
Interpretar libretas de campos y croquis, determinar los errores y realizar los cálculos correctos.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos o materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en Asistente de elaboración de proyectos arquitectónicos a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico

Dos (2) años completos de estudios Universitarios de Licenciatura en Arquitectura.


Normas, principios y regulaciones técnicas y legales que regulan el ejercicio de la profesión de Arquitectura.
Planificación y control de actividades de Arquitectura (a nivel asistencial).
Equipos y materiales utilizados en los trabajos de arquitectura.
Procedimientos administrativos relacionados con las tareas del puesto.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar y desarrollar diseños gráficos y planos de proyectos arquitectónicos.
Destreza para manejar instrumentos utilizados en trabajos de arquitectura.
Habilidad para realizar cálculos y estimaciones de los proyectos arquitectónicos.

Denominacion ASISTENTE DE ASESORÍA TÉCNICA

Realizar trabajos de apoyo técnico en la verificación, codificación, registro de documentos, proyectos y eventos

Apoyar en coordinar proyectos de organización y métodos que contribuyan al mejoramiento de los servicios que brinda la unidad administrativa
Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad.
Colaborar en la realización de estudios prospectivos de la institución en aspectos sociales, técnicos y de infraestructura en el tema de la inclusión
social e innovación asistiva.
Colaborar en el diseño de los proyectos de la unidad y en definición del plan de trabajo
Constribuir en la redacción de informes de la unidad.
Participar en la programación y ejecución de las actividades que así lo .determina el superior
Realizar otras tareas relacionadas a fin de lograr los objetivos estratégicos de la unidad.
Mantener los controles y procesos administrativos de ka unidad según los procedimientos vigentes

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias dy del personal bajo su supervisión directa
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente
Ejecutar, personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de resultados de la unidad organizativa a su cargo

Dos (2) años de experiencia laboral, en trabajos de coordinación, tramitación, apoyo, organización de eventos, actividades de innovación Asistiva, a
nivel semi-espcializado.

Dos (2) años de estudios Universitario de la Licenciatura en Negocio, Técnologica Administrativa y Diseño gráfico,
Titulo Secundario de Bachiller en Ciencias y Filosofía.

Conocimiento en equipos y aplicaciones (sofware) y tecnologías de apoyo tćnicas y practicas modernas.
Sistematización de procesos de uso en la unidad organizativa
Manejo del equipo y sistema computacinales de uso en la unidad organizativa
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos, sistemas y procedimientos administrativos.
Discreción y confidencialidad en el manejo de la información del trabajo

Habilidad para ejecutar proyectos especiales con rapidez y precisión

Destreza den el uso del equipo de oficina y programas computacionales de uso en la unidad organizativa

Denominacion ASISTENTE DE AUDITOR
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN AUDITORIA

Realizar trabajos de asistencia y colaboración de auditoría en la fiscalización, investigación, verificación y control de las operaciones contables y
financieras de la Institución.

Revisar y analizar las diferentes cuentas en los libros de contabilidad, para hacer las observaciones respectivas al superior.
Participar en verificación de inventarios y arqueos donde se manejen fondos y valores.
Verificar si los comprobantes de gastos del presupuesto se ajustan a las normas establecidas por la Contraloría General de la República.
Contribuir en la verificación de comprobantes y cuentas para la fiscalización de pagos de impuestos, planillas, liquidaciones y otros.
Inspeccionar cálculos para el pago de impuestos e indicar las observaciones para su corrección.
Colaborar en estudios de reclamos y denuncias por evasión o reconocimiento, los cuales pueden efectuarse tanto en las oficinas como en el campo.
Realizar visitas al campo de ejecución de los proyectos aprobados.
Dar seguimiento y control de ejecución de los proyectos para verificar su apropiado desarrollo.
Mantener información actualizada de registros y documentos contables y financieros.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de asistencia en la fiscalización y auditoria de registros contables, semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Contabilidad o carreras afines.

Procedimientos administrativos relacionados con la función que ejerce.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Capacidad para expresarse en forma clara y precisa.

Capacidad para mantener relaciones interpersonales.

Codigo PRRSCQ02010003
Denominacion ASISTENTE DE AUTOPSIA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN INVESTIGACIÓN DE SALUD

Denominacion ASISTENTE DE BIBLIOTECÓLOGO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar trabajos de catalogar, indentificar los documentos existentes en una bibilioteca, además de atender, orientar al usuario y público en general
sobre la información y servicios que brinda.

Confeccionar fichas bibliográficas, catálogos y ordenar los libros, revistas y folletos, de acuerdo a la codificación y catálogo establecido.
Orientar a los lectores en el uso adecuado del catálogo, textos, revistas, libros y otros documentos, de identificación para controlar la devolución del
material empleado.
Entregar material bibliográfico a los interesados, previa presentación del carné u otro documento de identificación, para controlar la devolución del
material entregado.
Informar al Jefe inmediato superior, periódicamente sobre los sucesos, producidos en la prestación del servicio de la Biblioteca.
Mantener actualizado y ordenar el material bibliográfico depurado u obsoleto, de acuerdo con la necesidad que se requiera.
Recomendar a los usuarios el comportamiento en la sala de lectura, así como del manejo adecuado de los documentos de consulta.
Velar por el cumplimiento y conservación del material bibliográfico, empaste y encuadernación.
Promover campañas para el incremento del material bibliográfico y el Banco de Libros, para así poder suministrar a los que requieran del servicio
bibliotecario.
Inventariar el material bibliográfico, máquinas, muebles y demás enseres con que cuente la Biblioteca.
Participar, tanto en la recopilación de datos estadísticos, como en la elaboración de cuadros y gráficos de los lectores de la Biblioteca.
Elaborar el informe semestral y anual del funcionamiento de la Biblioteca escolar.


Dos años (2) de experiencia laboral, realizando tareas básicas en catalogación, clasificación y custodia de los libros a nivel semi-especializado, si no

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Bibliotecología.

Técnicas de bibliotecología.
Técnicas de planificación y programación de bibliotecología.

Programación y control de actividades de la biblioteca.

Normas y reglamentos que rigen la materia de bibliotecología.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidades para el análisis de información.

Denominacion ASISTENTE DE BIÓLOGO

Realizar trabajos de investigación en un laboratorio o en el campo, encaminada al estudio de los seres vivos, su relación entre sí y con el medio
ambiente, tendientes a la preservación de la salud y la conservación del medio ambiente.

Realizar trabajos de investigación en un laboratorio o en el campo encaminados al estudio de los seres vivos, su relación entre sí y su relación con el
medio ambiente.
Efectuar experimentos sencillos de biología en general.
Realizar expediciones de estudio y recolección de especímenes biológicos.
Procesar y analizar la información primaria procedente de muestreos biológicos.
Organizar la información referente a diversas categorías de muestras de especímenes biológicos.
Elaborar informes sobre las tareas realizadas.
Registrar y archivar los estudios, investigaciones, informes y otros trabajos realizados.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de asistencia al biólogo, en investigación y estudio de los seres vivos y su relación con el medio
ambiente a nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Biología o carreras afines.

Técnicas y prácticas relacionadas con las actividades del puesto.
Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos de trabajo.
Conocer los riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para elaborar e interpretar informes técnicos.


Denominacion ASISTENTE DE CAJERO GENERAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN TESORERÍA

Realizar trabajos de asistenica en el manejo y distribución de los ingresos recibidos de las actividades de recaudación y pago de dinero y otros
valores en coordinación con el cajero jefe.

Asistir al cajero jefe en el recibo y verificación diaria de los informes de caja, el dinero y otros valores entregados por los cajeros en concepto de las
transacciones efectuadas.
Proveer a los cajeros de las sumas de dinero establecidas para el proceso de pagos.
Ayudar en la preparación diaria de los depósitos bancarios y llevar el control de los mismos.
Elaborar el informe diario de los ingresos recaudados en la dependencia.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización
Custodiar el dinero, recibos, especies venales y otros valores asignados a la unidad.
Registrar los movimientos de entrada y salida de dinero que provee a los cajeros para el proceso de pago.
Recibir y entregar cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios, planillas de control (planilla de ingreso por caja) y otros documentos de valor.
Resolver consultas que presente el personal subalterno, funcionarios y público.
Transcribe e ingresa información operando un microcomputador.


Dos (2) años de experiencia laboral en asistencia al cajero general, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el título técnico universitario que lo
acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Contabilidad o carreras
afines.

Procedimientos y métodos de registros de caja.
Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora, calculadora y troqueladora.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar cálculos aritméticos.

Denominacion ASISTENTE DE CAMARÓGRAFO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN RELACIONES PÚBLICAS

Realizar trabajos de asistencia en la grabación de programas y eventos, trasladando e instalando los equipos y materiales de grabación, a fin de
producir material de apoyo para las diversas unidades de la institución.

Abastecer y mantener el equipo de producción en el lugar, tiempo y las condiciones óptimas requeridas por la producción.
Trasladar a diferentes lugares cámaras portátiles, trípodes y demás instrumentos necesarios para las grabaciones.
Apoyar en la instalación de equipo, conexiones de cables, luces y sonido a utilizarse en las grabaciones.
Hacer entrega al editor del material enumerado y especificar el tipo de grabación.
Apoyar en la revisión e instalación del equipo que va a utilizarse para la filmación y reportajes que se realizan para la televisión.
Realizar el control previo del buen funcionamiento de los equipos y materiales de grabación.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de asistencia en la grabación de programas y eventos e instalando equipos y materiales de
grabación tales como cámaras portátiles, tripodes y demás instrumentos, apoyar en la instalación de equipo tales como conexiones de cables, luces y
sonido para dichas grabaciones.

Título Secundario.

Operación y funcionamiento de equipos de grabación.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener buena relaciones interpersonales.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas que requieran esfuerzo corporal.

Denominacion ASISTENTE DE CATASTRO II

Denominacion ASISTENTE DE CENTRO DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

Realizar trabajos de clasificar, almacenar y catalogar material bibliográfico y orientar a los usuarios sobre los servicios que brinda la Biblioteca de la
Institución.

Atender a los usuarios que soliciten los servicios que brinda la Biblioteca.
Clasificar y catalogar libros y demás material bibliográfico.
Ordenar las fichas de los libros existentes, según el orden establecido.
Colaborar con la preparación del servicio de referencia.
establecidos y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.
Ubicar los libros y demás materiales bibliográficos en su respectiva estantería.
Colaborar con el control de registro de las publicaciones periódicas.
Apoyar en la sistematización de la información.
Recuperar documentos que se prestan a los particulares y funcionarios de la Institución.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas básicas de clasificar, almacenar y catalogar material bibliográfico, a nivel semi-especializado; si no

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Bibliotecología, Archivología, Periodismo y Relaciones Publicas, Publicidad y
Relaciones Pública o carrera afines.
Título Secundario de Bachiller en letra.

Técnicas en la clasificación de documentos.
Programación y control de las actividades de clasificación de documentos.
Procedimientos y métodos en la clasificación del material bibliográfico.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales..
Destreza en la clasificación del material bibliográfico.
Destreza en el manejo y uso de computadora.

Denominacion ASISTENTE DE CIRUGÍA ORAL Y MAXILO FACIAL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN ATENCIÓN DE SALUD

Denominacion ASISTENTE DE CITOLOGÍA

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA I

Realizar actividades para asistir al médico, bajo la supervisión de la enfermera en el proceso de atención al paciente en consultorio clínico externo o
en otro establecimiento similar.

Recibir, ordenar y clasificar las historias clínicas de Consulta Externa, como los informes de laboratorio, radiológicos, electrocardiogramas y otros.
Llamar y orientar a los pacientes para ser evaluados por el médico o la enfermera.
Ejecutar la toma de peso y talla.
Preparar material e instrumental médico quirúrgico en el consultorio para la realización de exámenes, cirugía menor, curaciones menores u otros,
según indicación.
Colaborar en la ejecución de los exámenes físicos, curaciones a los pacientes de Consulta Externa.
Orientar al paciente sobre las indicaciones.
Promover el uso racional del material del consultorio donde esté asignado.
Mantener limpio y en orden su área de trabajo.
Solicitar y verificar los pedidos de material y demás útiles necesarios para el consultorio o área asignada.
Realizar actividades de mensajería cuando se requiera.
Mantener un ambiente atractivo, seguro y saludable en el consultorio y en la Institución en general.
Asistir al paciente que acude al consultorio de acuerdo a sus necesidades biopsicosociales.
Participar activamente en las actividades de docencia, prevención, promoción de la salud programadas por el Departamento de Enfermería.
Mantener una conducta ética con respecto a la dignidad y derechos del paciente.

OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de formación institucional del o la asistente clínica hasta el momento de entrar en vigencia la Ley 21 de 23 de junio de 2006, o
diploma de asistente de clínica expedido por un Centro de Post-Media con un (1) año de duración.
Autorización para laborar en el territorio nacional emitida por el Comité Nacional de Enfermería.
BASE LEGAL
Ley No. 21 de 23 de junio de 2006.
Acuerdo de 8 de septiembre de 2006, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y la Coordinadora Nacional de Gremio de Profesionales y
Técnicos de Salud que implementó una nueva escala salarial.
Decreto Ejecutivo 987 de 8 de septiembre de 2015.

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA II

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA III

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA IV

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA IX

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA V

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA VI

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA VII

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA VIII

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA X

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA XI

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA XII

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA XIII

Denominacion ASISTENTE DE CLÍNICA XIV

Denominacion ASISTENTE DE COMPRAS
PUESTOS DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN COMPRAS

Realizar trabajos de asistencia y colaboración en la organización, coordinación, supervisión y control de las actividades de compras y suministro de
materiales y equipo de la Institución.

Colaborar en la Dirección y coordinación de las actividades relacionadas con la compra y suministro de materiales, equipo y otros insumos.
Colaborar en la coordinación de la tramitación de las solicitudes de precios, concursos de precios y licitaciones públicas.
Asistir en la programación de la compra de materiales, equipos y otros insumos requeridos por la Institución.
Apoyar en la coordinación y/o realización de la compra de materiales, equipos y otros insumos.
Elaborar informes periódicos de requisiciones y órdenes de compras.
Establecer sistemas de registro de entradas y salidas de materiales, equipos y otros insumos.
Coordinar la ejecución de inventarios de materiales, equipos y otros insumos.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Programar los requerimientos de recursos materiales asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no esté bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidades y de manera informal y/o eventual,
las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas básicas de asistencia, colaboración en la dirección y coordinación de las actividades relacionadas con
la compra o suministro de materiales, equipos y otros insumos, tramitación de solicitudes, concursos de precios y licitaciones públicas.

Dos años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Cursos de Métodos y Procedimientio de Compras y Almacenajes.
Cursos Intermedios de Procedimientos y Métodos de Oficina.
Cursos de Relaciones Humanas.
Cursos de Matemáticas.
Cursos de Computadora.
Técnicas de Administración

Técnicas de Manejo de Personal

Programación y Control de Actividades
Procedimientos Administrativos relacionados con la Función.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el Análisis Técnico
Capacidad para las Relaciones Interpersonales
Capacidad para la toma de Decisiones
Habilidad para interpretar Instrucciones
Habilidad para el análisis de la Información.

Denominacion ASISTENTE DE CONTABILIDAD
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CONTABILIDAD

Realizar trabajos de apoyo al contador en la verificación, tramitación, codificación y registro de documentos y operaciones contables, que se realizan
en la Institución.

Colaborar con el contador en el cotejo y confrontación de los registros contra los comprobantes a fin de efectuar ajustes y correcciones para
mantener el balance de las cuentas.
Preparar la relación de cobros y pagos efectuados por la Institución, así como el balance de las cuentas con los saldos a favor o en contra y otras
informaciones financieras.
Verificar la exactitud numérica de los comprobantes y otros documentos relacionados con las operaciones de pago, ingresos y otras transacciones
financieras.
Registrar en los libros auxiliares, facturas de proveedores, órdenes de compras y otros cargos.
Revisar las órdenes de suministro y recibo de mercancías en concepto de compras de materiales de oficina, reparaciones, venta de equipo,
mobiliario.
Realizar análisis de cuentas y documentos originados de las transacciones, operaciones y registros de contabilidad.
Revisar los reembolsos de caja menuda, solicitudes de viáticos y órdenes de compra.
Clasificar comprobantes, recibos y otros documentos contables previos a la tramitación correspondiente.
Verificar las planillas de pago, deducciones y otros cargos según las técnicas y prácticas del trabajo.
Elaborar conciliaciones bancarias.
Calcular y registrar las depreciaciones del equipo, mobiliario y edificio.
Participar en la toma de inventarios físicos del almacén.
Elaborar cuadros demostrativos sencillos o de totalización de cuentas.


Dos (2) años de experiencia laboral, en trabajos de apoyo al contador en la verificación, tramitación y registro de documentos y operaciones
contables, a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios Universitarios de Licenciatura en Contabilidad.

Cursos Intermedios en la especialidad.

Normas y reglamentos de contabilidad gubernamental.
Técnicas y prácticas modernas de uso en la contabilidad gubernamental.
Sistemas y procedimientos modernos de contabilidad gubernamental.
Manejo del equipo y sistemas computacionales de uso en la unidad organizativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos, sistemas y procedimientos de contabilidad gubernamental.
Habilidad para comunicarse en forma efectiva tanto de manera oral como escrita.
Habilidad para efectuar cálculos con rapidez y precisión.

Denominacion ASISTENTE DE CONTABILIDAD I
LEY ORGÁNICA

Denominacion ASISTENTE DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN COOPERACIÓN TÉCNICA

Denominacion ASISTENTE DE DIETISTA

Realizar trabajos relacionados con distribución de provisiones y alimentos nutritivos para nutrición de pacientes en un Centro Hospitalario.

Elaborar las listas de pedidos de provisiones y mercaderías a utilizar en la preparación diaria de los alimentos.
Recibir y verificar la calidad y cantidad de los víveres comprados.
Verificar los víveres que serán utilizados en la preparación de los alimentos.
Elaborar el menú para cada día de la semana, considerando el número probable de pacientes y personal de turno.
Vigilar la preparación de los alimentos, para los diferentes turnos; desayuno, almuerzo y cena.
Confeccionar los tiquetes de dieta, según las listas de pacientes de la sala, realizando los cambios correspondientes.
Llevar el control de la entrada y salida de los víveres almacenados.
Confeccionar presupuestos diarios y mensuales de los gastos de alimentación.
Registrar diariamente el número de raciones servidas a personal de turno y paciente.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines del mismo, segun sea necesario.
Supervisar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con distribución de provisiones, selección y preparación de alimentos con miras al
mejoramiento de la salud de los pacientes en un Centro Hospitalario.

Bachiller en Educación para el Hogar.

Manejo de dietas.
Elaboración de presupuesto.
Elaboración de informes de actividades.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para intrepretar instrucciones.

Denominacion ASISTENTE DE DISEÑADOR GRÁFICO

Realizar trabajos publicitarios para la divulgación de las actividades y servicios que ofrece la institución

Diseñar comunicaciones gráficas procurando armonizar el aspecto estético con las exigencias técnicas, funcionales y de costos.
Diseñar facetas, portadas, logos, gráficas, letreros, membretes y otros que sean solicitados para la elaboración de los trabajos requeridos en la
institución.
Estudiar y evaluar el estilo, forma, tamaño y presentación de los diseños gráficos.
Diseñar y confeccionar trabajos artísticos en hielo seco, murales, marcos, figuras, viñetas, dibujos animados, distintos tipos de letreros y rótulos en
cartón, cartulina, cerámica, acrílicos y otros.
Dibujar anuncios institucionales en diferentes formatos
Calcular la cantidad y tipo de material requerido para la realización de los trabajos solicitados para las campañas institucionales.
Controlar el desarrollo de actividades en áreas de trabajo, el estado de los equipos y materiales empleados en la misma, para informar a quien
corresponda según instrucciones , procedimientos vigentes y criterio propio.
Decorar los pabellones institucionales de las diferentes ferias, así como el de áreas y sitios donde se llevan actividades de la institución.
Orientar a otros funcionarios en relación a materias como costos, diseños y otros aspectos relacionados con actividades a desarrollar.
Coordinar con los distintos departamentos las características de los trabajos solicitados
Custodiar la armonía del logo institucional respetando los patrones establecidos de colores, así como su uso, forma y posiciones.

Ejecutar las tareas previstas en el puestos y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laborar en Diseño gráfico a nivel semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite, o con tres
(3) años completos de estudios a nivel universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Diseño Gráfico, Diseño de Interiores, Diseño de Artes Aplicadas o carreras afines.
Título Técnico de Bachiller

Cursos o Seminarios en la especialidad
Técnicas en diseño gráfico
Planificación y control de las actividades de levantamiento e impresión de textos
Procedimientos administrativos relacionados con las tareas de diseño gráfico

Métodos y procedimientos de fotografía y edición de documentos.

Manejo de programas especializados en el diseño gráfico
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza para el diseño y arte utilizados en los textos y publicaciones
Capacidad para seguir instrucciones orales y escritas
Habilidad para el manejo del equipo propio del oficio
Capacidad de análisis y diagnóstico por escrito

Denominacion ASISTENTE DE DOCUMENTALISTA

Atender a usuarios en la preparación, clasificación y registro de libros, folletos u otra documentación especializada en el Centro de Información y
Documentación Institucional.

Atender a funcionarios y público en general que solicitan información u otro material bibliográfico.
Recibir y registrar libros, folletos u otros documentos que ingresan al centro de Información y Documentación Institucional.
Clasificar los documentos y publicaciones recibidas de acuerdo al sistema establecido.
Preparar listados y reseñas bibliográficas por descripciones.
Ordenar documentación, boletines, revistas u otro material bibliográfico.
Llenar las tarjetas de préstamos para los usuarios.
Apoyar en el procesamiento de la documentación utilizando el sistema establecido.


Un (1) año de experiencia laboral en las tareas de recibir y registrar libros, folletos u otros documentos que ingresan al Centro de Información y
Documentación Institucional, atender a funcionarios y público en general que solicitan información u otro material bibliográfico, clasificar los
documentos y publicaciones recibidas de acuerdo al sistema establecido

Título Secundario.

Manejo de Información Bibliográfica.
Clasificar y Catalogar Material Bibliográfico en general.
Archivo de Documentos.
Técnicas de manejo de información documental.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el Manejo de Documentos.
Trato amable y buenos modales.

Denominacion ASISTENTE DE ECONOMISTA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PRESUPUESTO

Realizar trabajo de asistencia al economista en la realización de estudios, análisis, evaluaciones y otros de índole económica y social.

Recopilar y ordenar información básica para la realización de estudios y análisis sobre consumo, precios, empleo, producción comercialización y
otros asuntos económicos.
Realizar cálculos, estimaciones y análisis sobre diferentes tópicos económicos.
Participar y revisar diseños de formularios e instructivos, aplicar encuestas, seleccionar y procesar información y demás asuntos relacionados.
Preparar cuadros estadísticos y demostrativos, gráficas, informes correspondientes a los estudios realizados.
Investigar aspectos vinculados a los estudios y evaluaciones de carácter económico.
Mantener registros actualizados sobre indicadores y variables utilizados en las investigaciones y estudios económicos.
Colaborar en la revisión mecanográfica y ordenamiento del material de los informes y estudios que se preparan en la unidad.
Regular la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Plantear los requerimientos de uso de recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con las prácticas y procedimientos utilizados en el análisis y evaluación económica, a
nivel semi-especializado; si no cuenta con el título tecnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Economía.
Título secundario de Bachiller en comercio.

Principios y técnicas de economía.
Cálculo y matemática financiera.
Técnicas de investigación para recopilar información estadística.
Programación y control de actividades relacionadas con el puesto de Asistente de Estadística.

CONDICIÓN PERSONAL

Codigo MIPDFA03020002
Denominacion ASISTENTE DE ESTADÍSTICA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROCESAMIENTO DE DATOS

Realizar trabajos de asistencia en la recopilación, verificación, codificación y registro de datos estadísticos en la preparación de cuadros estadísticos.

Realizar cálculos numéricos simples para obtener cifras y efectuar comparaciones estadísticas.
Elaborar cuadros estadísticos sencillos aplicados en hechos vitales, producción
precios y ventas entre otros.
Verificar la exactitud del pase mecanográfico de cuadros estadísticos y otros datos relacionados.
Mantener actualizados archivos de información estadística que se utilizan en la unidad.
Elaborar propuestas de reorganización en cuanto a los métodos y procedimientos de recabar la información para formular las estadísticas.
Elaborar informes basados en las atenciones y progresos de los casos atendidos por la institución.
Controlar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto al puesto que ocupa.
Mantener informado al superior inmediato de los trabajos realizados y de las irregularidades que se presenten.
Recopilar y registrar datos de diversa índole en los estudios estadísticos de acuerdo a métodos establecidos.


Dos(2)año de experiencia a nivel semi-especializado en labores relacionadas con la elaboración de cuadros estadístico.

Dos (2) años completos de estudios Universitarios de Licenciatura de Ingeniería en Estadísticas o carreras afines.

Programas computacionales de uso en la oficina.
Procedimientos y métodos en manejo de oficina.
Organización y métodos de oficina.
Técnicas y prácticas relacionadas con el trámite de expedientes.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza en el manejo y uso de equipo de oficina como escáner, fax, fotocopiadora y computadora.
Habilidad en el análisis estadísticos

Denominacion ASISTENTE DE ESTADÍSTICO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROCESAMIENTO DE DATOS

Realizar trabajos de asistencia en la recopilación, verificación, codificación y registro de datos e información para la elaboración de cuadros y gráficas
estadísticas.

Recopilar y ordenar información y datos de diversas índoles, relacionado con las actividades de la Unidad Administrativa de acuerdo a los métodos
establecidos.
Realizar cálculo numérico simple para obtener cifras y efectuar comparaciones estadísticas.
Apoyar en los cálculos, índices y conversión de unidades utilizando métodos y técnicas estadísticas.
Asistir en el análisis e interpretación de tablas y series estadísticas, previamente elaboradas, haciendo uso de métodos establecidos.
Elaborar gráficos o cuadros estadísticos demostrativos y comparativos.
Asistir en el diseño de los formularios necesarios para la obtención de datos estadísticos a través de encuestas.
Mantener registros sobre indicadores y variables actualizados en las investigaciones y estudios.
Asistir en la preparación y presentación de informes periódicos sobre la labor realizada al superior jerárquico.
Elaborar representaciones gráficas, numéricas y estadísticas, según procedimiento e instrucciones recibidas.
Verificar la exactitud de cuadros gráficos, estadísticos y otros documentos relacionados.
Colaborar con el personal técnico y profesional del área, según requerimiento e instrucciones recibidas.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de apoyo y asistencia al Estadístico tales como: recopilación, análisis e interpretación de datos,
elaboración de gráficas y cuadros estadísticos a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Métodos y Análisis Estadísticos, o carreras afines.

Técnica de la especialidad de estadística.


CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de máquinas sumadoras y calculadoras.

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO I
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ATENCIÓN DE SALUD

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO II

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO III

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO IV

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO IX

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO V

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO VI

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO VII

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO VIII

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO X

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO XI

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO XII

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO XIII

Denominacion ASISTENTE DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIOLOGO XIV

Denominacion ASISTENTE DE HISTOLOGÍA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN INVESTIGACIÓN DE SALUD

Realizar trabajos en un Laboratorio de Histología, realizando corte, procedimientos de muestras de especímenes de distinta índole, preparación de
soluciones y reactivos.

Recibir especímenes y verificar que coincidan los datos del formulario con el de la muestra
Coordinar según el libro de registro de biopsias y rotula con el código, el envase y formulario correspondiente.
Procesar las muestras con fijación, deshidratación, aclaración, e infiltración en parafina de los tejidos preparándolos para su posterior corte.
Confeccionar con los tejidos procesados los bloques de parafina, identificándolos, cotejándolos, con el formulario y la biopsia trabajada.
Ejecutar cortes en tamaño de micras para la confección de laminillas con el micrótomo.
Efectuar tinciones de Hematoxilina eosina todos los cortes obtenidos.
Limpiar y colocar el cubre objeto y la etiqueta a todos los cortes obtenidos.
Confeccionar las laminillas en los casos de corte por congelación para determinar diagnósticos rápidos.
Mantener y controlar a la temperatura de los aparatos de altas precisiones como procesadores, criostatos, flotadores de tejido, platos calientes y
hornos.
Preparar soluciones y reactivos para realizar los estudios.
Participar en el desarrollo y evaluación de nuevos procedimientos en el laboratorio.
Supervisar que el procedimiento que se ha realizado sea el ordenado por el Médico Patólogo.
Participar en la elaboración de los pedidos de materiales de uso semanal.
Controlar la disponibilidad y estado de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Programar los requerimientos de uso de recurso y materiales asignados al puesto que ocupa.

tareas de otros.

Poseer título de carrera intermedia universitaria de dos (2) años en Histología o Bachillerato en Ciencias y un entrenamiento teórico-práctico de un (1)
año de duración en Histología, efectuado en una Institución de Salud, Nacional o Extranjera reconocida por el Ministerio de Salud.
BASE LEGAL
Acuerdo del 8 de septiembre de 2006, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro social y la Coordinadora Nacional de Gremio de Profesionales y
Técnicos de Salud, que implementó una nueva escala salarial.
Resolución No. 7 de 15 de diciembre de 1992.

Denominacion ASISTENTE DE HISTOTECNOLOGO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN INVESTIGACIÓN DE SALUD

Denominacion ASISTENTE DE INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN RELACIONES PÚBLICAS

Realizar trabajos de apoyo en la selección, clasificación, elaboración y divulgación de las noticias, servicios, eventos sociales y otros; relacionados
con los programas que se desarrollan en la Institución.

Elaborar y revisar la redacción del material informativo y didáctico, para conocimiento de los medios de comunicación social y público en general.
Revisar periódicos, revistas u otro material impreso informativo para seleccionar, recortar y clasificar noticias, así como el monitoreo radial, televisivo
y de Internet, de informaciones noticiosas de importancia para la Institución.
Participar en la confección de boletines informativos, afiches, murales o álbumes de fotografías sobre eventos y actividades realizadas.
Colaborar con la organización de las actividades sociales, culturales, deportivos u otros, que se llevan a cabo en la Institución.
Asistir en la preparación y ejecución de las actividades sociales, culturales, deportivas o de otro tipo que se llevan a cabo en la Institución.
Participar conjuntamente con el personal profesional de la unidad, en la divulgación de actividades de interés para la institución a funcionarios
públicos y medios de comunicación social, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Realizar giras de trabajo conjuntamente con funcionarios de la institución para recabar información y establecer vínculos con la comunidad y grupos
organizados de interés para la entidad, según los lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Apoyar en la atención de visitantes oficiales y miembros de misiones nacionales o internacionales durante los actos que realiza la Institución.
Establecer contactos con los medios de comunicación social para la coordinación de ruedas de prensa, entrevistas u otros eventos.
Actuar como maestro de ceremonia en actos o eventos institucionales cuando se le solicite.
Organizar la instalación del equipo de audiovisual y de sonido en las reuniones que se realicen, para atender a visitantes e inversionistas interesados
en el funcionamiento y operaciones comerciales del área segregada.
Gestionar las cuentas de publicidad de suplementos de la Institución, solicitados por la Administración.
Velar por el cumplimiento de entrega de los servicios informativos que relaciones públicas brinda a los principales Directivos de la Institución.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de apoyo en la selección, elaboración y divulgación de noticias, servicios, eventos sociales y
otros programas que se desarrollan en la institución, a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo y Publicidad o carreras a fines.


Principios y prácticas de comunicación social.
Redacción y Ortografía.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita.

Denominacion ASISTENTE DE INGENIERÍA

Realizar trabajos de apoyo en la inspección, evaluación y cálculos para el diseño, elaboración y ejecución de obras y otras infraestructuras que
desarrolle la Institución.

Elaborar estudios e investigaciones de proyectos y obras de ingeniería.
Coordinar la ejecución de algunos aspectos de los trabajos de capacitación, carpintería, reparación y mantenimiento de edificios, vías de
comunicación y otras estructuras, maquinarias y equipos que le sean encomendados por el personal profesional con que labora.
Inspeccionar periódicamente a las instalaciones físicas, maquinarias y equipos, a fin de verificar el buen funcionamiento y cumplimiento de las
normas de seguridad.
Interpretar y dibujar planos, croquis, diagramas y especificaciones relacionados con los trabajos.
Elaborar el levantamiento y cálculos topográficos y otros, necesarios para el diseño y ejecución de la obra.
Registrar información relativa a los proyectos en ejecución, y el grado de avance en que se encuentran
Dar instrucciones de carácter técnico a los trabajadores de menor nivel que se dedican a la construcción, reparación y conservación de la obra.
Brindar respuestas a consultas de orden técnico que le sean formuladas por funcionarios y público en general.
Informar y consultar con el superior inmediato acerca de la marcha de los trabajos, el seguimiento, las normas de seguridad, control de calidad y otros
detalles referentes a las obras.
Estimar costos de materiales, equipos y mano de obra necesaria para la ejecución de los proyectos y obras de ingeniería.
Verificar la disponibilidad de los materiales, herramientas, equipos e implementos necesarios para la realización de los trabajos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de apoyo en la inspección, evaluación y cálculos para el diseño y ejecución de obras de Ingeniería a
nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Civil o carrera afines.


Cálculos de perfiles longitudinales y transversales.
Levantamiento plan métrico y taquimétrico.
Inspección y avalúo de áreas.
Normas y reglamentaciones aplicables a obras de Ingeniería.
Principios y técnicas innovadoras en diseño y construcción de infraestructuras.
Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondiente.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse correctamente en forma oral y escrita.
Habilidad para la interpretación de planos, gráficas, dibujos y otros.
Habilidad para realizar cálculos matemáticos con exactitud.

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN DESARROLLO PRODUCTO EXTERNO

Realizar trabajos de apoyo en el desarrollo de la investigación y análisis técnico de actividades relacionadas con los programas y proyectos de
investigación científica en las distintas áreas de investigación del Instituto.

Asistir y participar en la planificación, diseño, coordinación y ejecución de proyectos de investigación científica que se desarrollan en el Instituto.
Apoyar en la planificación, diseño, coordinación y ejecución de proyectos de investigación científica y en la búsqueda de fondos para la ejecución de
proyectos en el Instituto.
Efectuar los trámites administrativos para la adquisición de insumos y equipos de los proyectos de investigación.
Participar conjuntamente o por designación con el jefe de la sección, en reuniones administrativas, conferencia, congresos y seminarios.
Elaborar y coordinar los cronogramas para los trabajos de campo.
Coordinar todo lo concerniente a congresos, seminarios, talleres relacionados con el proyecto.
Operar y poblar bases de datos sobre diversos temas de investigación.
Confeccionar gráficos y figuras de los resultados de las investigaciones.
Transcribir informes y documentación técnica.
Buscar, clasificar y archivar documentación de interés en las distintas áreas de investigación.
Preparar informes periódicos de las tareas realizadas.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos relacionados con la asistencia de investigaciones científicas, a nivel técnico, si no cuenta con

Título Universitario de Licenciatura en Biología, Tecnología Médica, Medicina o carreras afines.
Título Técnico Universitario Tecnología Médica o carreras afines.

Manejo y control en operación de los programas de computadoras para el desarrollo de investigaciones en salud pública.
Técnicas de investigación científica en salud.

Procedimientos sobre metodología de la investigación.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ATENCIÓN EDUCATIVA

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGACIÓN EN SALUD
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN INVESTIGACIÓN DE SALUD

Realizar trabajos de apoyo en el desarrollo de la investigación y análisis técnico de actividades relacionadas con los programas y proyectos científico
en las distintas áreas del Instituto.

Apoyar en la planificación, diseño, coordinación y ejecución de proyectos de investigación científica en la búsqueda de fondos para la ejecución de
proyectos en el Instituto.
Gestionar los trámites administrativos para la adquisición de insumos y equipos de los proyectos de investigación.
Participar conjuntamente por designación de el jefe de la sección en reuniones administrativas, conferencia, congresos y otros.
Elaborar y coordinar los cronogramas para los trabajos de campo.
Gestionar todo lo concerniente a congresos, seminarios, talleres relacionados con el proyecto.
Operar y poblar bases de datos sobre diversos temas de investigación.
Elaborar gráficos y figuras de los resultados de las investigaciones.
Transcribir informes y documentación técnica.
Buscar, clasificar y archivar documentación de interés en las distintas áreas de investigación.
Preparar informes periódicos de la labor realizada.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos relacionados con la investigación científica, análisis y asesoramiento técnico de actividades
relacionadas con los programas y proyectos de investigación en ciencias de la salud, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Biología, Tecnología Médica, Medicina, Farmacia, Economía, Sociología,
Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Título de Bachiller en Ciencias.

Manejo y operación de programas de computadoras para el desarrollo de investigaciones en salud pública.
Técnicas de investigación científica en salud
Redacción de informes técnicos

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar situaciones y problemas, buscando soluciones efectivas.
Capacidad para expresarse en forma clara y precisa, oralmente y por escrito.
Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios, comunidades campesinas, productores y público en general.

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGADOR

Denominacion ASISTENTE DE INVESTIGADOR AGROPECUARIO

Denominacion ASISTENTE DE JEFE DE FABRICACIÓN

Denominacion ASISTENTE DE JEFE DE FINCA
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASISTENTE DE JEFE DE TALLER DE FABRICA

Denominacion ASISTENTE DE LA JUVENTUD RURAL

Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de estudios, planes programas y actividades relacionadas con la
integración de la juventud rural al proceso de desarrollo socio económico.

Recibir, revisar, sellar y tramitar las solicitudes de permisos de operación.
Elaborar certificaciones, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Registrar en el libro correspondiente los permisos de operaciones y renovación de directivas.
Mantener actualizado los expedientes y tarjeteros de las asociaciones Juveniles a nivel Nacional.
Reforzar a las regiones en aspectos de capacitación, en cuanto a parlamentarismo y liderazgo.
Realizar y/o participar en investigaciones, estudios, evaluaciones, análisis y otras actividades relacionadas con la atención y solución de necesidades.
Proveer el material didáctico que se requiere en el programa.
Participar en giras de supervisión y coordinación a las regiones que así lo ameriten.
Elaborar informes de giras o actividades que se realicen.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de planificación, coordinación y supervisión de la ejecución de actividades, relacionadas con la
integración de la juventud rural al proceso del desarrollo socio económico, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo
acredite.


Principios y prácticas relacionadas con el desarrollo socio económico.
Trámite de personaría jurídica comunitaria.
Técnica de planificación y programación.
Planificación y control de las actividades de desarrollo comunitario.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para el análisis y diagnóstico social.

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO

Realizar trabajos de apoyo en la investigación, análisis, ejecución de ensayos, experimentos, pruebas bacteriológicas físicas químicas y otras que se
realizan en la institución relacionadas con sus labores.
Realizar trabajos de asistencia en análisis bacteriológicos, físicos y químico para el control de calidad del agua y otras.

Asistir a un laboratorista en el análisis bacteriológico, físico y químico para el control de las muestras a realizar.
Asistir al laboratorista en el análisis bacteriológico y físico químico para las muestras a realizar.
Preparar muestras, reactivos y equipos a ser utilizados en los análisis para que se mantengan dentro de los estándares indicados para la
metodología que será aplicada.
Preparar reactivos químicos, y efectuar disoluciones para adjuntar al agua, a fin de determinar el elemento buscado en la misma.
Recoger muestras de agua en los pozos, plantas potabilizadoras, ríos, etc, para la realización de análisis bacteriológico y físico químico.
Recolectar las muestras necesarias para la realización de análisis bacteriológico y físico químico.
Lavar la cristalería de prueba de laboratorio con los detergentes industriales y/o mezclas adecuadas.
Registrar los resultados de los análisis de laboratorio aplicados a las muestras a su cargo.
Eliminar de la cristalería los residuos o sedimentos de los mismos con los reactivos necesarios.
Presentar ante el jefe de laboratorio los informes correspondientes a las muestras procesadas.
Clasificar el material de laboratorio para su uso posterior.
Controlar el desarrollo de las actividades, para que se cumplan de acuerdo a las normas establecidas.
Lavar la cristalería de prueba de laboratorio de los residuos o sedimentos de los mismos con los reactivos necesarios.


Dos (2) años de experiencia laboral a nivel semi especializado, brindando apoyo en la ejecución de análisis bacteriológicos y físico químico sobre la
calidad de agua, si no cuenta con el título técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudio universitarios de Licenciatura en Química, Biología con enfasis en Microbiología y parasitologia o carreras afines.

Para un buen análisis bacteriológico y físico químico del agua.

Teoría y práctica de la materia relacionada con el área de laboratorio.

En la preparación de reactivos químicos.
Reactivos y materiales para prácticas de laboratorio.
En la recolección de muestras de agua.
Toxicología.
Primeros Auxilios
Programación y Control de Actividades.
Hojas de cálculos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis en materia bacteriológica y físico química.
Capacidad para preparar informes técnicos.
Habilidad para presentar informes.
Destreza en la instalación y desmontaje de equipos de laboratorio.

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO II

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO III

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO IV

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO IX

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO V

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO VI

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO VII

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO VIII

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO X

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO XI

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO XII

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO XIII

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO CLÍNICO XIV

Denominacion ASISTENTE DE LABORATORIO DOCENTE
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ATENCIÓN EDUCATIVA

Realizar trabajos de colaboración a los profesores titulares en laboratorios de ciencias naturales, química, física, idiomas y otros, en los centros
educativos.

Ordenar el material y equipo reactivo del laboratorio y vigilar su conservación.
Mantener en orden y limpio los aparatos, materiales, utensilios, anaqueles y mesas de trabajo del laboratorio a su cargo.
Preparar con anticipación la lista de materiales, reactivos y utensilios para mantener surtidos los laboratorios.
Brindar explicaciones y guiar a los estudiantes en el uso y funcionamiento de los aparatos de laboratorio.
Indicar a los estudiantes las técnicas y precauciones que deben seguir al realizar un experimento en el laboratorio.
Colaborar en la elaboración de los informes y corrección de pruebas, cuando se le solicite.
Participar en la enseñanza de la preparación de placas y uso de reactivos.
Preparar el equipo y los materiales que se requieren, para efectuar la práctica o experimento de laboratorio.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas técnicas de laboratorio de ciencias, química, física o de lenguas a nivel semi-especializado; si
no cuenta con el técnico universitario que lo acredite.

Título secundario de Bachiller en Ciencias o Letras.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Química, Física, Biología, Francés e Inglés o carreras afines.

Técnicas de Laboratorio.
Organización y funcionamiento de laboratorios docentes.
CONDICIÓN PERSONAL


BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo No.63 (6 de marzo de 1996) Por medio del cual se establecen los requisitos mínimos para los cargos directivos de las Direcciones
Nacionales de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica, Currículo y Tecnología Educativa, en el
Ministerio de Educación, y se dictan otras medidas.

Denominacion ASISTENTE DE LUMINOTÉCNICO

Realizar trabajos de asistencia en la ejecución de las actividades relacionadas con la iluminación para los diversos programas de la Institución,
instalando, operando y manteniendo los equipos; a fin de contribuir con la calidad del material de producción.

Asistir al luminotécnico en instalar y operar los equipos de iluminación requeridos en los distintos programas.
Recoger y transportar los equipos de iluminación, según el diseño confeccionado por el luminotécnico.
Participar en la creación de efectos de iluminación requeridos en los guiones, estudios y otros.
Colocar filtros, centrar lámparas y reflectores de acuerdo a las directrices del luminotécnico en el montaje de las luces de los programas.
Asistir en el mantenimiento preventivo del equipo de iluminación con la finalidad de garantizar el buen funcionamiento del mismo.
Velar por el manejo de los equipos de iluminación.
Colaborar en la evaluación de las condiciones físicas de las instalaciones y determinar las necesidades de iluminación.
Participar en el cumplimiento de las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de instalación de asistencia al luminotécnico, en la ejecución de las actividades con la
iluminación para programas de la Institución, instalando, operando y manteniendo los equipos de iluminación, colocar filtros, centrar lámparas y
reflectores según lo asignado por su superior inmediato.y asi contribuir en la calidad del material de producción.

Título Secundario de Bachiller Industrial o Perito Industrial con especialización en Electrónica o Electricidad.
Título Secundario.

En electricidad.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para interpretar diseños de iluminación.

Denominacion ASISTENTE DE MAESTRESALA

Codigo MTMMFA02010012
Denominacion ASISTENTE DE MECÁNICO DE MANTENIMIENTO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO MECÁNICO

Denominacion ASISTENTE DE MEDIADOR DE LA PROCURADURÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE PROCURADURÍA GENERAL Y DE LA ADMINISTRACIÓN

_Será responsable de coordinar la administración del Centro y de rendir cuenta a la Procuraduría de la Administración en el ejercicio de sus funciones
deberes y obligaciones y cumpliendo con los objetivos del programa de mediación comunitaria.

Llevar a cabo los procesos de resolución de conflictos comunitarios entre las partes involucradas y procurar la más justa y asertiva solución para
todos los involucrados, ejerciendo su rol de forma ética y responsable.
Llevar al día los registros estadísticos y libros récord del Centro de Mediación Comunitaria
Llevar y mantener de forma ordenada los archivos de casos ingresados y mediados, así como estar pendiente que en cada carpeta de casos
ingresados se cuente con la debida documentación propia del centro firmada y con sus respectivos sellos.
Informar al mediador jefe de cualquier irregularidad que ocurra, así como cualquier daño o perjuicio ocasionado al equipo de oficina o infraestructura
del Centro.
Participar de las actividades organizadas por la red de mediadores de la Procuraduría de la Administración.
Participar de las actividades organizadas por la red interinstitucional de las que forme parte la Procuraduría de la Administración
Coordinar la entrega de invitaciones a usuarios solicitados de manera personal, a través de llamadas telefónicas, notas o correos electrónicos.
Realizar cualquier otra función que designe la Oficina de Coordinación del Programa de Mediación Comunitaria de la Procuraduría de la
Administración o el Mediador Jefe del Centro.
Conocer cuáles son distritos y corregimientos que corresponden a la zona de gestión de los centros de mediación.
Impulsar y promover en conjunto con los mediadores la difusión de mediación como método alterno de solución de conflictos.
Dar seguimiento y apoyar la gestión de acciones operativas del Centro de Mediación.
Velar porque el servicio de mediación se dé con eficacia y eficiencia en el Centro.
Colaborar en la elaboración del informe mensual del Centro. Presentar informe anual de resultados.
Velar porque el Centro de Mediación cuente con las herramientas necesarias para su desempeño elementos administrativos y técnicos operativo para
un óptimo rendimiento) que deben ser tramitados por las Secretaría Provinciales.
Presentar al Mediador Jefe o Coordinador los reportes que surjan en el Centro de Mediación
Mantener la confidencialidad del proceso de mediación, que no afecte a las partes
Apoyar en conjunto con los mediadores, coordinador de capacitación y Secretaría Provincial, actividades de capacitación y seguimiento.
Elaborar planes, y programas de trabajo del centro conforme a los lineamientos de la Oficina de Coordinación del Programa de Mediación
Comunitaria.
Apoyar, en coordinación con el personal del Centro de Mediación y el personal de la Secretaría Provincial,los informes de gestión, tanto mensuales
como anuales


Experiencia como mediador en centros de mediación comunitaria y centros de mediación privados.


Haber culminado sus estudios en educación media
Cursos de formación como Mediador Comunitario de 40 horas.

Contar con la formación en mediación comunitaria y/o en Métodos Alternos de Resolución de Conflictos.
Conocimientos básicos en manejo de Computadoras.
Ser una persona de reconocida éticamente y con participación activa en la comunidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Ser mayor de 25 años de edad
Nacionalidad panameña y estar en pleno goce de los derechos civiles y políticos
No haber sido condenado por delitos comunes de carácter doloso y/o falta administrativa
No haber sido condenado por delitos comunes de carácter doloso y/o falta administrativa
Ser mediador idóneo por el Ministerio de Gobierno
No estar inscritos en partidos políticos
Cumplir con las mediaciones en las fechas coordinadas.
Realizar sus funciones en oficina y en campo
Habilidades: Comunicativo, Organizado, Imparcial, Asertivo y Crítico.
Capacidad para seguir procedimientos y trabajar en equipo
Responsable, puntual, confiable, adaptable, organizado, ordenado, analítico, objetivo, imparcial, cortés, con iniciativa, liderazgo y confianza en si
mismo.

Codigo PRRSCR03020001
Denominacion ASISTENTE DE MEDICO VETERINARIO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN SALUD EN GENERAL

Denominacion ASISTENTE DE OFICIAL DE PROTOCOLO

Realizar trabajos de asistencia al oficial en las labores relacionadas con la organización y preparación de actos oficiales y sociales del despacho
superior.

Asistir en la atención a visitantes oficiales, miembros de misiones internacionales y público en general, interesados en la consecución de audiencias o
entrevistas con el Director General.
Asistir al oficial en la preparación y envío de comunicaciones a nombre del señor Director por motivos de aniversarios de otras entidades,
cumpleaños, notas luctuosas y otras conmemoraciones.
Asistir al oficial en las acciones tendientes a lograr la mejor imagen y difusión de noticias que se relacionen con las actividades que desarrolla la
institución.
Obtener y registrar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en formularios y otros, según procedimientos técnicos y operativos de la
especialidad y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de preparación y organización de actos oficiales a nivel semi-especializado; si no cuenta con el

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Públicas, Relaciones Internacionales o carreras afines.

Técnicas de protocolo.
Técnicas de planificación y programación de protocolo.
Métodos y procedimientos de protocolo.
Procedimientos administrativos relacionados con la organización de eventos oficiales.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación.

Denominacion ASISTENTE DE OPERACIONES DE ESTIBA
PUESTOS DE APOYO EN ALMACENES

Denominacion ASISTENTE DE OTORRINOLARINGOLOGÍA

Codigo PRRSDG03020003
Denominacion ASISTENTE DE PLACAS I
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN REGULACIONES DEL TRANSITO

Denominacion ASISTENTE DE PLACAS II

Denominacion ASISTENTE DE PLANIFICADOR
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PLANIFICACIÓN GENERAL

Realizar y colaborar en las actividades relacionadas con la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos que se desarrollan
en la Institución.

Recopilar información y colaborar en el análisis de la misma para la elaboración de planes, programas y proyectos.
Mantener registros actualizados sobre indicadores y variables que se utilizan en los trabajos que se realizan en el departamento.
Elaborar cuadros demostrativos del progreso de la ejecución de los planes y programas.
Colaborar en la preparación de gráficas, así como en la revisión mecanográfica y ordenamiento del material de los informes y estudios que se
preparan en el Departamento.
Apoyar al personal técnico en la preparación de diagnósticos de programas y proyectos.
Colaborar en las investigaciones que serán utilizadas para la elaboración de estudios específicos o especiales.
Colaborar en la revisión mecanográfica y ordenamiento del material de los informes y estudios que se preparan en el departamento.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos a nivel semi- especializado; si no
cuenta con el título técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Principios administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis informes técnico.



Denominacion ASISTENTE DE PLANIFICADOR DE PROYECTOS DE VIVIENDA

Realizar trabajos de asistencia al personal técnico, en la ejecución de actividades relacionadas con la formulación, ejecución y evaluación de planes,
programas y proyectos de vivienda.

Recopilar y analizar información para la elaboración, control y ejecución de planes, programas y proyectos de vivienda.
Mantener registros actualizados sobre indicadores y variables que se utilizan en los trabajos que se realizan en la unidad.
Participar en la ejecución de las tareas menos complejas de análisis y evaluación que realiza el personal técnico de la unidad.


Dos años (2) de experiencia laboral, realizando actividades de formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos de vivienda, a
nivel semi-especializado; si no cuenta con el título técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Tecnología Administrativa
o carreras afines.

Principios básicos de planificación estratégica.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis técnico.
Capacidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y por escrito.



Denominacion ASISTENTE DE PLANIFICADOR EDUCATIVO

Realizar trabajos de formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos que se realizan en los centros escolares.

Colaborar en el análisis de información para la elaboración y control de ejecución de planes, programas y proyectos en los centros escolares.
Mantener registros actualizados sobre indicadores y variables.
Elaborar cuadros demostrativos del avance de la ejecución de los planes y programas.
Diseñar formularios, instructivos para realizar encuestas, selección, recopilación y tabulación de la información recolectada.
Asistir al personal técnico en el suministro e investigación de información sobre estimaciones y proyecciones financieras.
Colaborar en la preparación de cuadros, gráficas y ordenamiento del material para presentar informes y estudios.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargos de trabajo que se le establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de planificación educativa, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el título técnico universitario
que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Arquitectura o
carreras afines.

Técnicas de planificación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis técnico.



Denominacion ASISTENTE DE PLANIFICADOR PROVINCIAL

Realizar trabajos en las actividades relacionadas con la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos a nivel Provincial.

Recopilar información y colaborar en el análisis para la elaboración de planes, programas y proyectos.
Mantener registros actualizados sobre indicadores y variables que se utilizan en los trabajos que se realizan en la Oficina Provincial.
Elaborar cuadros demostrativos del progreso de la ejecución de los planes y programas.
Colaborar en la elaboración de gráficas, estadísticas de los documentos que se preparan en la Oficina Provincial.
Apoyar al personal técnico en la preparación de diagnósticos de programas y proyectos.
Participar en las investigaciones que serán utilizadas para la elaboración de estudios específicos o especiales.
Asistir en la revisión y ordenamiento del material de los informes y estudios que se preparan en la Oficina Provincial.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos regionales, a nivel

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Economía, Administración Pública o carreras afines.

Principios y técnicas en la formulación, ejecución y evaluación de planes, programas y proyectos.
Procedimientos administrativos relacionados con planificación.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ASISTENTE DE PROGRAMADOR DE COMPUTADORA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO INFORMÁTICO

Realizar trabajos generales de asistencia técnica de programación y atención básica de los usuarios de la Institución.

Documentar programas computacionales recurriendo a un lenguaje de código numérico, nemotécnico, procesal o lógico.
Crear y captar base de datos y la base de reportes según los procedimientos establecidos.
Diseñar hojas electrónicas, formularios y demás según las necesidades de los usuarios.
Elaborar presentaciones gráficas y numéricas, estadísticas, cuadros comparativos, demostraciones y otros.
Brindar apoyo técnico a las diferentes unidades organizativas en los problemas que se puedan presentar en los sistemas de información.
Apoyar en el análisis y evaluación de los cambios de los sistemas computacionales, solicitados por los usuarios para adecuarlos a las necesidades
de trabajo.
Elaborar informes técnicos de la gestión realizada.
Dar seguimiento y supervisión técnica a los usuarios en el uso y mantenimiento de equipos y redes de la institución.
Brindar apoyo y soporte técnico a los usuarios de programas y base de datos en la institución.


Dos (2) años de experiencia en labores técnicas de capturado de datos, procesamiento electrónico de información, elaboración de cuadros, hojas
electrónicas y similares a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Ingeniería con especialización en Programación y Análisis de Sistemas, o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias con especializaación en Informática, Bachiller en Comercio con especialización en Informática, o carreras
afines.

Aplicación de los programas computacionales.
Técnicas básicas computacionales.
Elaboración de base de datos.
Diseño de hoja electrónica, cuadros y formularios.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo y uso de equipo de computadora y accesorios.
Habilidad para elaborar gráficas, cuadros y formularios.

Denominacion ASISTENTE DE PROTECCIÓN PORTUARIA
PUESTOS TÉCNICOS EN NAVES

Realizar trabajos de asistencia administrativa y técnica de protección portuaria en atención a lo establecido en el Código Internacional para la
Protección de los Buques y de las Instalaciones Portuarias (PBIP).

Actualizar el listado de los oficiales de protección, Gerentes de las instalaciones portuarias, miembros del Comité de Protección Portuaria, personal
operativo de la Dirección General de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares y otros documentos relativos a los enlaces en materia de protección.
Verificar en la Carta de Atraque digital, el arribo de las naves, la documentación adjunta y cualquier otro elemento para la prevención de la protección
portuaria.
Administrar el programa para la emisión del certificado de la Declaración de Cumplimiento de una instalación portuaria bajo el código PBIP e
impresión física del certificado.
Actualizar las fichas técnicas de las instalaciones portuarias.
Asistir y colaborar en el Departamento con la coordinación para las actividades relacionadas con organismos nacionales e internacionales, tales
como: Comité de Protección Portuaria de la AMP, reuniones de Oficiales de Protección de las instalaciones portuarias, programa internacional de
protección portuaria para Latinoamérica (USCG), CIP y CICTE de la OEA, Departamento de Análisis y Estudios contra actividades terroristas y
asuntos conexos del Ministerio de Relaciones Exteriores de Panamá, otros.
Mantener y salvaguardar toda la documentación del Departamento de Protección y evitar la divulgación no autorizada de material sobre protección
portuaria, referente a las evaluaciones de protección, planes de protección de las instalaciones portuarias u otro documento similar.
Asistir al personal técnico del departamento de protección portuaria, en el normal desarrollo organizacional de las actividades tanto administrativas
como técnicas y/o especializadas, incluidas, aquellas bajo el Sistema de Gestión de Calidad.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a calidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/o eventual las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de apoyo en asistencia administrativa y técnica a nivel semi especializado, si no cuenta con título
universitario que lo acredite.

Dos (2) años de estudios universitarios de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Ingeniería en Administración Marítima Portuaria o
carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Ingeniería en Administración Marítima Portuaria o carreras afines.


Conocimiento del Código PBIP.
Conocimiento en desarrollo de los puertos.
Inglés básico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la redacción de informes técnicos.

Denominacion ASISTENTE DE PSICÓLOGO

Realizar y apoyar en trabajos de investigaciones, estudios psicológicos, psicosociales, a nivel de la institución, brindando informes que pueden ser
aplicados en acciones y planes en beneficios de los objetivos del área de Recursos Humanos.

Realizar Investigaciones de tipo psicosocial, adiestramiento y motivación.
Apoyar en la selección y evaluación de los resultados de las pruebas psicosomáticas estableciendo diagnósticos que sirvan para determinar la
necesidad de brindar tratamiento psicológico.
Realizar entrevistas para determinar la existencia de situaciones irregulares en su conducta.
Colaborar en investigaciones psicológicas y psicométricas para el desarrollo de informes que puedan ser aplicados.
Realizar actividades preventivas dirigidas a los servidores sobre la problemática social existente.
Dictar charlas y participar en seminarios y otros actos de capacitación con la finalidad de orientar a diferentes agentes de cambios para crear
conciencia de los temas de actualidad en el campo de la conducta humana.
Participar en elaboraciones de informes técnicos sobre las evaluaciones prácticas, diagnósticos y los trabajos realizados.
Utilizar instrumento, equipo y otros instrumentos necesario para el desarrollo de sus tareas, según normas y procedimientos técnicos.


Dos (2) años de experiencia laborar realizando tareas de asistente de psicología a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario
que lo acredite.

Tres (3) años de estudios universitarios completos en licenciatura en Psicología o carreras afines.

Planificación y control de actividades en la materia.
Dominio de programas computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion ASISTENTE DE RECUPERACIÓN DE CRÉDITOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN CRÉDITO

Realizar trabajos de nivel asistencial colaborando en acciones de recuperación de los préstamos concedidos por la Institución.

Elaborar programas de trabajo relacionados con las tareas que le corresponden realizar.
Realizar actividades de cobro por créditos con morosidad, expide recibos y lleva planillas de control.
Participar en la tramitación de acciones relacionadas con arreglos y planes de pago, verificación de partidas, prórrogas, preparación de registros de
control y de otros.
Colaborar en la distribución de cuotas de cobros a prestatarios con morosidad.
Participar en visitas de inspección a los proyectos con problemas de morosidad a fin de identificar causa, absolver consultas y brindar orientación.
Dar seguimiento a las tareas de recuperación de créditos concedidos de acuerdo a programas y metas de trabajo establecido.
Llevar registros de los prestatarios con morosidad que debe visitar y dar seguimiento a los cobros.
Participar en reuniones informativas y de evaluación de operaciones de cobros y otros.
Realizar tareas afines según sea necesario.
Organizar conjuntamente con funcionarios de distintos niveles, los asuntos relacionados con la tarea de recuperación de los créditos otorgados y
préstamos con problemas de morosidad.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de recuperación de créditos de los préstamos otorgados, a nivel semi-especializado.

Título Técnico Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.

Tramitación de arreglos de pagos.
Conocimiento sobre actividades de cobranzas.
Conocimiento de los métodos y prácticas utilizadas en actividades comerciales.
Conocimientos sobre administración de crédito.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para llevar registros de los prestatarios y su morosidad.
Habilidad en la inspección de proyectos morosos.
Habilidad para convencer y lograr arreglos beneficiosos con prestatarios Morosos
Habilidad para tratar en forma cortes y efectiva con funcionarios, clientes y público en general.

Denominacion ASISTENTE DE RELACIONISTA PÚBLICO

Realizar trabajos de selección de la información de diarios y redactar notas de interés para la institución, además de preparar escritos para los
medios de comunicación.

Redactar noticias referentes a las actividades de la institución, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Confeccionar boletines informativos sobre programas y actividades que se desarrollan en la entidad.
Colaborar con el jefe en la redacción de información para los diferentes medios de comunicación social.
Orientar a funcionarios y público en general sobre los temas que le son encomendados, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Establecer comunicación con los medios sociales para la coordinación de ruedas de prensa, entrevistas u otros eventos que se requieran en la
institución.
Confeccionar murales, álbumes de fotografía sobre eventos y actividades realizadas, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Realizar giras de trabajo conjuntamente con funcionarios de la institución para recabar información y establecer vínculos con la comunidad y grupos
organizados de interés para la entidad.
Tramitar la consecución social, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Brindar apoyo en las actividades y/o eventos sociales o culturales que se realizan en la institución.
Recopilar y comunicar información publicada en los diarios y revistas sobre temas de interés para la institución, según lineamientos generales e


Dos (2) años de experiencia laboral relacionados con los programas que desarrolla la institución, en tareas de recopilación, preparación y divulgación
de noticias, eventos sociales y otros, a nivel semi-especializado, .

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Públicas, Licenciatura en Periodismo, Licenciatura en Publicidad o
carreras afines.

Principios y técnicas de redacción y ortografía.
Diagrama de periódicos y revistas.

Técnicas y titulación de noticias.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis y síntesis del material noticioso.
Habilidad para redactar.

Denominacion ASISTENTE DE RIEGO Y DRENAJE
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

Denominacion ASISTENTE DE SALA DE GUARDIA Y/O SECRETARIO

Realizar trabajos relativos a la supervisión y control del servicio de vigilancia policial y llevar los registros minuciosos de toda la actividad de ejecutada
durante una jornada, afín de que los mismos reposen en la sala de guardia de la zona, área o estación policial.

Reemplazar en su ausencia al oficial de guardia y asumir los deberes y responsabilidades de la misma.
Supervisar la labor del personal encargado de controlar la entrada y salida de vehículos y personal visitante a las instalaciones.
Recibir y registrar en el diario de novedades todas las consignas, ordenanzas y acontecimientos relacionados con la prestación del servicio de
vigilancia policial durante su jornada de trabajo.
Colaborar con los agentes policivos que llevan casos a la sala de guardia en la confección de informes policiales escritos, verificando que los mismos
reúnan todos los requisitos establecidos.
Coordinar con autoridades competentes corregidurías, Policía Técnica Judicial y otros la obtención de información relacionada con antecedentes
penales o policivos de las personas o armas involucradas en casos policivos.
Supervisar que el personal responsable de los servicios de comunicaciones reciba, trámite y procese los datos y mensajes referentes al servicio
policial, utilizando correctamente los equipos, las proseñas e indicativos establecidos para la operaciones.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, Mayor de edad, Encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones
correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación, no haber sido condenado por delito doloso
o contra la administración pública, Poseer certificado de educación primaria, Haber aprobado el curso básico de marino polivalente, Cualquier otro
BASE LEGAL
Ley No.18 de 3 de junio de 1997, "Orgánica de la Policía Nacional" publicada en Gaceta Oficial No. 23,302 de 4 de junio de 1997.

Denominacion ASISTENTE DE SALUD
PUESTOS DE APOYO EN ATENCIÓN DE SALUD

Realizar tareas para promover, atender y prevenir la salud en el primer nivel, de las comunidades, y participar en la implementación de políticas,
planes y programas de salud.

Participar en los procesos de planificación, seguimiento y evaluación de políticas, planes, programas y proyectos de salud, en conjunto con el resto
del equipo multidisciplinario.
Realizar actividades de diagnóstico de la salud del área de influencia permanente.
Cumplir labores de atención primaria a las comunidades, tales como: curaciones, aplicación de inyecciones, asistencia en partos normales,
colocación de vendajes entre otras.
Realizar giras de vacunación a las comunidades.
Realizar las actividades de promoción y prevención de acuerdo a las normas de los diferentes programas.
Divulgar a través de charlas y reuniones aspectos relacionados con la salud de la comunidad.
Realizar labores de salud ambiental.
Promover y asesorar en la comunidad, la importancia de los huertos escolares y otros.
Participar en la construcción y mantenimiento de letrinas, pozos y acueductos rurales, en las comunidades.
Contribuir al desarrollo de la participación social de la salud.
Participar en las actividades comunitarias que hayan sido priorizadas en la instalación donde laboran.
Capacitación y control de la embarazada, con su identificación de riesgo.
Capacitación y control del niño sano e identificación de riesgo para referencia al nivel correspondiente.


Un (1) año de experiencia laboral en promover, atender y prevenir la salud en el primer nivel, planes y programas de salud.

Educación Primaria.

No se requiren cursos de capacitación o educación no formal.
Técnicas y prácticas para brindar los primeros auxilios.
Necesidades primarias de la comunidad.
Programas y actividades que se desarrollan en la comunidad.

Conocimientos sobre los instrumentos, equipos y materiales propios del oficio.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para ganar la cooperación y participación de los miembros de la comunidad.
Habilidad para elaborar registros e informes de trabajo.
Destreza en uso y manejo de equipo de trabajo.

Denominacion ASISTENTE DE SALUD I

Ejecutar actividades de atención, promoción, prevención y recuperación de la salud en el primer nivel de atención en las comunidades.

Reconocer signos y síntomas de enfermedades comunes.
Brindarles tratamiento sintomático hasta referir al paciente.
Vigilar que toda mujer embarazada reciba control pre-natal.
Dar atención a partos en caso de urgencia.
Vigilar el crecimiento del niño (a).
Realizar giras de vacunación y aplicación de vacunas de acuerdo a las normas del Ministerio de Salud.
Vigilar y actualizar tarjetas de vacunas.
Brindar primeros auxilios.
Participar en los diferentes programas de salud.
Elaboración de cronogramas de actividades.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a calidad, resultados y oportunidad.
OTROS REQUISITOS
Tener título de Asistente de Salud expedido por el Ministerio de Salud o por otra institución debidamente autorizada, por entrenamiento
teórico-práctico, con duración mínima de dieciocho meses.
Poseer Certificado de Idoneidad, otorgado por el Consejo Técnico de Salud.
BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo N°1033 de 10 de mayo de 2012, que reglamenta la Ley 47 de 7 de agosto de 2009, que reconoce la profesión de Asistente de
Salud.
La Ley N°47 de 7 de agosto de 2009, que reconoce la profesión de Asistente de Salud.
Acuerdo del 6 de diciembre de 2005, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social, Ministerio de Economía y Finanzas, acuerdan el
cumplimiento del pliego de las peticiones presentadas por la Coordinadora Nacional de Gremios Profesionales y Técnicos de Salud ante la comisión
de alto nivel que se estableció para este fin.
Acuerdo de 8 de septiembre de 2006, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y la Coordinadora Nacional de Gremios Profesionales y
Técnicos de la Salud que implementa una nueva escala de salario.
Acuerdo del 14 de febrero de 2009, entre el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y CONAGREPROTSA, por el cual se reconoce el ajuste de

B/.65.00 y el Bono de productividad y otros acuerdos.

Denominacion ASISTENTE DE SALUD II

Denominacion ASISTENTE DE SALUD III

Denominacion ASISTENTE DE SALUD IV

Denominacion ASISTENTE DE SALUD IX

Denominacion ASISTENTE DE SALUD MENTAL

Realizar trabajos de asistencia en la atención y tareas menores de enfermería que se ofrece a pacientes recluidos en hospitales para enfermos
mentales, bajo la guía, orientación y supervisión de la enfermera de sala.

Brindar los cuidados mínimos de enfermería a los pacientes que le asignen bajo la guía y dirección de la enfermera.
Colaborar con el orden y disciplina durante las terapias psicológicas de enfermería (terapias grupales).
Atender a los pacientes en el aseo personal, alimentación, descanso, recreación espiritual, emocional y otros.
Trasladar los pacientes a los salones de terapia ocupacional, consulta médica, laboratorio, rayos x y otros servicios hospitalarios.
Apoyar el trabajo de enfermería en el recibo y entrega de pacientes.
Colaborar con las labores de terapia ocupacional que se aplican a los pacientes.
Participar en rondas con la enfermera para verificar el cumplimiento de las tareas asignadas durante el turno.
Realizar labores de mensajería tales como: llevar y buscar exámenes de laboratorio, radiografías, retiro de pedidos entre otras.
Coordinar en el cuidado del equipo y material manteniéndolos en orden.
Informar al personal de salud mental sobre cualquier cambio en pacientes bajo su cuidado.
Vigilar la seguridad y comportamiento del paciente de acuerdo a normas y disposiciones correspondientes.


Un (1) año de experiencia laboral realizando tareas en asistencia, atención y labores menores de enfermería para enfermos mentales, bajo la guía,
orientación y supervisión de la enfermera de sala, además apoyar en el recibo y entrega de pacientes.

Bachiller en Ciencias.

Métodos y procedimientos para la asistencia en la atención de enfermos mentales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el trato amable y buenos modales.
Habilidad para la comunicación escrita.



Denominacion ASISTENTE DE SALUD V

Denominacion ASISTENTE DE SALUD VI

Denominacion ASISTENTE DE SALUD VII

Denominacion ASISTENTE DE SALUD VIII

Denominacion ASISTENTE DE SALUD X

Denominacion ASISTENTE DE SALUD XI

Denominacion ASISTENTE DE SALUD XII

Denominacion ASISTENTE DE SALUD XIII

Denominacion ASISTENTE DE SALUD XIV

Denominacion ASISTENTE DE SEC. ADMINISTRATIVO
PUESTOS TÉCNICO ESPECIALIZADO EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA.

Denominacion ASISTENTE DE SERVICIO AL CLIENTE
PUESTOS TÉCNICO ESPECIALIZADOS EN PROVEEDURÍA Y GASTOS

Realizar trabajos de asistencia en los servicios de atención al cliente, de acuerdo a los bienes y servicios ofrecidos por la institución.

Realizar las consultas, quejas y sugerencias, presentadas por los usuarios, de los bienes y servicios, ofrecidos por la institución.
Atender consultas escritas, telefónicas o, a través de las cuentas de correo electrónico de los usuarios del Sistema, de acuerdo a los bienes o
servicios prestados por la institución.
Brindar la adecuada información requerida por los usuarios del sistema de los bienes y servicios, prestados por la institución.
Investigar, analizar y recomendar sobre los servicios que ofrece la institución a sus usuarios, a fin de buscar alternativas que permitan brindar un
servicio óptimo.
Orientar a los usuarios de la ubicación de las diferentes dependencias.
Confeccionar registros estadísticos de consultas efectuadas por los usuarios de los departamentos de de la institución.
Apoyar en la logística de capacitaciones realizadas para los usuarios del sistema de atención al cliente.
Actuar como facilitadores de apoyo en la parte técnica en eventos de capacitación.
Realizar y/o participar en la elaboración y ejecución de estudios, investigaciones, evaluaciones y otras actividades sobre la comercialización y
mercadeo de los servicios que presta la institución.


Dos (2) años de experiencia laboral en las actividades de investigación, análisis de información relevante para la evaluación y mercadeo de servicios
y el uso adecuado del Sistema Electrónico Panamá Compra a nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

carreras afines.


Métodos y técnicas utilizadas en mercadotecnia.

Herramientas tecnológicas.
Procedimientos administrativos relacionados con las compras institucionales.
Técnicas y herramientas que permitan soporte al usuario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar actividades relacionadas con servicio al cliente.
Habilidad para transmitir ideas y conceptos de una manera clara y adecuada.
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales y para trabajar en equipo.

Codigo PRRSDE03020003
Denominacion ASISTENTE DE SOCIÓLOGO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN BIENESTAR SOCIAL

Realizar trabajos relacionados a labores de investigación y recopilación e interpretación de los aspectos Socio-Económicos y Culturales de la
población o grupos humanos con problemas y fenómenos sociales.

Colaborar con el Sociólogo en la recopilación y análisis de datos requeridos para la realización de estudios e investigaciones sobre la población de la
vivienda y arrendamientos humanos.
Presentar informes de los resultados de las investigaciones realizadas al Sociólogo.
Participar en la planificación y ejecución de levantamiento de información social, económica y cultural de la población relacionada a la vivienda y
arrendamiento habitacional.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo y de la investigación que se utilizan en el puesto que ocupa.
Preparar materiales didácticos que serán utilizados en conferencias, seminarios y otras actividades de divulgación dentro de la institución.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de investigación de la conducta humana en la sociedad, a nivel semi-especializado; si no

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Sociología o carreras afines.
Titulo Secundario de Bachiller en Ciencias.

Métodos y técnicas de investigación social.
Principios de Estadísticas.
Dinámica y motivación de la Conducta Humana.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para motivar y producir reacciones favorables.

Capacidad para analizar e interpretar informaciones relativas a grupos humanos y fenómenos sociales.

Denominacion ASISTENTE DE SUPERINTENDENTE DE CAMPO
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA

Denominacion ASISTENTE DE TÉCNICO EN RADIOLOGÍA MEDICA

Asistir al Técnico en radiología médica en los exámenes radiologicos, que le aplican a los pacientes
Revelar preparar y cambiar la solución quimica que se utilizan para el revelado de placas
Entregar los Resultados de los Examenes de radiología a los pacientes
Elaborar informe diario del servicio de rayo x
Ordenar y limpiar al área de trabajo, equipo, material y accesorios
Transportar matriales de placas de rayos x y soluciones químicas
Controlar la disponibilidad y estsdo de los recursos asignados al puesto que ocupa
Archivar las Radiografías

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo que se le establecen
Ejecutar ls tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea nescesario
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultdos y oportunidad

Un (1) año de experiencia laboral en radiología, revelar y preparar la solución quimica, transportar material de placas de rayos x

Titutlo Secundario de BAchiller en Ciencias
Curso de adietramiento técnico en Radiología Medica con un minimo de dos (2) años de duración
BASE LEGAL
Acuerdo del 26 de febrero de 1992, entre el Ministerio de Salud y la Asociación Nacional de técnicos de Radiología Médica la cual reconoce la
clasificación de puestos y escals de sueldos, establecida mediante acuerdo C.S.S.-A.M.O.A.C.S.S. de 1985 y adoptda desde el 1 de abril de 1986 por
el Ministerio de Salud

Denominacion ASISTENTE DE TERAPIA OCUPACIONAL

Denominacion ASISTENTE DE TOPÓGRAFO

Realizar trabajos de asistencia en los estudios topográficos, a fin de determinar las características de la superficie de tierra en estudio, colaborando
en el cálculo y medición de los trabajos y mantenimiento de los equipos.

Colaborar con el topógrafo en los preparativos para las operaciones a realizar.
Participar en los estudios de terrenos, mapas, planos, títulos de propiedad y otros documentos.
Participar en el registro de los datos obtenidos y verificar su exactitud mediante cálculos.
Clasificar la información, según las especificaciones del proyecto.
Participar en la preparación de croquis, mapas, planos y dibujos detallados de las zonas y obras estudiadas.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la medición, cálculo y descripción de terrenos como auxiliar de topografía, a nivel

Título Técnico universitario de Ingeniería con especialización en Topografía o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Ciencia.

Principios y técnicas de topografía.
Dibujo cartográfico.
Matemáticas y trigonometría.
Programación y control de actividades relacionadas con el oficio de Asistente de Topografía.
Programa de Aplicación Computacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar planos.

Habilidad para recabar información de campo y formularios de control.

Destreza en el manejo de materiales y equipo de trabajo utilizado en la topografía.

Denominacion ASISTENTE DE TRABAJADOR SOCIAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN BIENESTAR SOCIAL

Realizar trabajos de apoyo en la ejecución de estudios, evaluaciones, investigaciones y análisis de problemas sociales y económicos dentro de la
unidad, individuo, familia, grupo y comunidad.

Asistir en los trabajos de investigación sobre las condiciones sociales, económicas, clínicas, escolares y otras dentro de la unidad, individuo, familia,
grupo y comunidad.
Participar en la colaboración de estudios, análisis e investigaciones relacionadas con la condición social, económica, de salud, de escolaridad de los
Servidores Públicos.
Apoyar en las actividades de diagnóstico, tratamiento y prevención de problemas de personalidad, inadaptación social, salud y otros.
Realizar entrevistas y confeccionar historiales de los casos atendidos.
Brindar información y asistencia a funcionarios, estudiantes y público en general, sobre situaciones y problemas sociales, económicos y familiares,
así como los diferentes programas y servicios sociales que brinda la institución.
Organizar y participar en actividades sociales de esparcimiento y otras que se lleven a cabo en las diferentes áreas de la institución.
Elaborar informes y registros sobre lo investigado.
Presentar informes de las actividades realizadas.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de asistencia y colaboración en el desarrollo de programas de Bienestar Social y Relaciones
Humanas a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Trabajo Social o carreras afines.

Métodos y técnicas utilizadas en el área de Trabajo Social.
Dinámica y motivaciones de la conducta humana.

Planificación y control de actividades sobre el trabajo social.

Ciencias Humanas, Jurídicas y Sociales.
Dinámica y motivación de la conducta humana.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para investigar, comprender e interpretar la realidad social.
Destreza en manejo de computadora.

Denominacion ASISTENTE DE VENTAS DE SERVICIOS PARA EVENTOS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ACTIVIDAD TURÍSTICA

Realizar trabajos de registro, control y tramitación de los contratos de arrendamiento de los servicios para eventos que realiza el Centro de
Convenciones ATLAPA.

Colaborar en la tramitación de los aspectos administrativos, relacionados con la disponibilidad de las áreas donde se realizan los eventos, como lo es
el espacio físico, facilidades y brindar las cotizaciones de los servicios y alquiler de las mismas.
Atender a clientes y efectuar las reservaciones y cotizaciones de las áreas que se desean alquilar, mediante registro en los libros de control que
aseguran el compromiso adquirido.
Realizar la confección del contrato de arrendamiento de salones y servicios que el cliente solicita, fijando los precios.
Efectuar cálculos numéricos simples para obtener cifras y efectuar cuadros estadísticos sencillos aplicados en hechos importantes de ocupación,
precios y venta de servicios para convenciones, entre otros.
Mantener actualizado archivos de información de los clientes actuales y potenciales que se presentan anualmente en la misma fecha para arrendar
las instalaciones del Centro de Convenciones.
Orientar y brindar información a funcionarios y clientes según sea necesario.
Asistir al superior en reuniones técnicas, para coordinar la estrategia a seguir en los diferentes eventos que se realicen en el Centro de
Convenciones.
Colaborar con la confección de Calendarios y Eventos y otras actividades que se desarrollan en el Centro de Convenciones.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de registro y confección de documentos oficiales, a nivel semi-especializado, si no cuenta con el

Título Técnico Universitario en Turismo, Congresos o disciplina a fines.

Principios básicos de contratación pública.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y efectuar operaciones aritméticas.
Capacidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y escrita.

Denominacion ASISTENTE DEL DIRECTOR DE LA ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de colaboración en la planificación, dirección y coordinación de las actividades técnicas de la Orquesta Sinfónica Nacional y
reemplazar al Director de la Orquesta en todas sus funciones y obligaciones, cuando este lo solicite.

Reemplazar al Director de la Orquesta Sinfónica Nacional en los ensayos, cuando este lo solicite.
Planificar, dirigir y coordinar los ensayos, conciertos y otras actividades de la Orquesta Sinfónica Nacional.
Determinar el número total de músicos que componen la Orquesta Sinfónica Nacional y el número de músicos de cada sección instrumental, para su
Evaluar al final del año con tres (3) músicos principales de la sección instrumental y en períodos más cortos, si se juzga necesario, el rendimineto
Confeccionar, conjuntamente con la Dirección Nacional de Las Artes la programación anual de las temporadas artísticas, la cual es sometida a
Inspeccionar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Representar la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario, de acuerdo a


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando las tareas de planificar, dirigir, coordinar los ensayos, presentaciones de la Orquesta Sinfónica
Nacional y gestionar la contratación de músicos, ejerciendo actividades de Asistente de Concertino a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificar, dirigir, coordinar los ensayos, presentaciones de la Orquesta Sinfónica Nacional y
gestionar la contratación de músicos a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Música, en Instrumentos Musicales o Canto o carreras afines.

Técnicas de dirección orquestal.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE DEL DIRECTOR

Denominacion ASISTENTE DEL DIRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
ASESORES EJECUTIVOS I EN EDUCACIÓN EN GENERAL

Denominacion ASISTENTE DEL DIRECTOR DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
ASESORES EJECUTIVOS I EN EDUCACIÓN EN GENERAL

Denominacion ASISTENTE DEL DIRECTOR DE CULTURA
ASESORES EJECUTIVOS I EN PROMOCIÓN CULTURAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASISTENTE DEL DIRECTOR DE LA COMPAÑÍA DE BALLET
ASESORES EJECUTIVOS I EN PROMOCIÓN CULTURAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASISTENTE DEL PLANIFICADOR AGROPECUARIO

Denominacion ASISTENTE DEL SECRETARIO JUDICIAL

Realizar trabajos de asistencia al secretario judicial en el trámite de los procesos judiciales o cobros por jurisdicción coactiva.

Asistir al secretario judicial en los trámites correspondientes.
Preparar los expedientes judiciales de los casos sujetos a cobros coactivos.
Confeccionar listado de los expedientes para el cobro coactivo.
Atender al público para dar respuesta a sus consultas.
Preparar las citas del secretario judicial con los prestatarios.
Supervisar el trabajo encomendado a las secretarias por el secretario judicial.
Investigar en la asociación panameña de crédito la condición y domicilio de los ejecutados.
Preparar los expedientes para la firmas convenientes, publicación de edictos y aplicación de las medidas cautelares.
Procesar los expedientes para la correcta foliatura.
Verificar el cumplimiento de arreglos de pago.
Preparar los expedientes que deberán ser gestionados nuevamente por el incumplimiento de los arreglos de pagos.

Programar las propias tareas en función de las propiedades y carga de trabajo que se le establezcan.
Ejecutar las tareas prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según se necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral, en el trámite de procesos judiciales o cobros por jurisdicción coactiva a nivel semi-especializado; si no cuenta
con el título técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias y Letras.

Programación y métodos utilizados en la Institución.
Organización y funcionamiento de la oficina de juzgado Ejecutor.
Trámites y procesos judiciales.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para el análisis y síntesis.

Denominacion ASISTENTE DENTAL

Realizar trabajos de asistencia al odontólogo en la preparación y despacho de materiales y otras labores relacionados con la odontología, requeridas
para prestar el servicio en las clínicas que funcionen en escuelas y colegios del país.

Asistir al Odontólogo de la clínica escolar en la ejecución de las labores dentales que se asignen.
Vigilar que el equipo dental este en orden, al momernto de brindar atención dental.
Realizar tareas de promoción, prevención y educación sobre salud e higiene bucal.
Elaborar y manejar el libro de citas de los estudiantes.
Confeccionar la lista de pedidos de materiales y equipos que utiliza el odontólogo.
Limpiar y dar mantenimiento a los instrumentos y equipos antes de atender a los pacientes.
Organizar las citas y los servicios ofrecidos por el odontólogo.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de asistencia dental, a nivel semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo
acredite.

Título Técnico Universitario en Asistente Dental, Mantenimiento de Equipo Dental o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencia.

Básico en asistencia dental.
Manejo de los instrumentos.
Identificar los instrumentos y utensilios que se utilizan.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad mantener relaciones interpersonales con funcionarios del servicio y público en general.
BASE LEGAL

Gaceta Oficial No.22,601 de 16 de agosto de 1994. Ley 21 (12 de agosto de 1994) "Por la cual se reglamenta la carrera de Asistente Dental en el
territorio Nacional y se dictan otras disposiciones".

Denominacion ASISTENTE EJECUTIVO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asistencia y colaboración al Ejecutivo de alto nivel, encargado de la unidad, en actividades de coordinación, seguimiento y
atención de asuntos técnicos administrativos.

Atender las solicitudes de información y otros requerimientos del funcionario superior.
Aconsejar al funcionario superior sobre las acciones y decisiones que estime más apropiadas en los asuntos sometidos a consideración, en base a
las políticas y objetivos de la institución.
Revisar los memorando, notas, informes y otros documentos que le remiten al funcionario superior para su opinión.
Coordinar y supervisar el trabajo de secretaría, oficinista y otro personal de apoyo que labore en la unidad.
Redactar memos y circulares y otras correspondencias según sea encomendado.
Revisar correspondencia y documentos que se recibe en el despacho para la firma.
Coordinar el control de citas y aspectos relativos a las reuniones y compromisos.
Elaborar y participar en el diseño de reglamentaciones, legislaciones, planes, proyectos y estudios que le asigne el superior.
Analizar procedimientos y mecanismos de ejecución y coordinación interdepartamental y presentar recomendaciones al funcionario superior para
mejorar su efectividad.
Mantener comunicación con funcionarios ejecutivos de la entidad para la obtención de información o ejecución de las actividades que le señale el


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de asistencia, en materia estratégica, de planes, programas y proyectos a realizarse en la Institución;
como profesional universitario, o
Cuatro (4) años de experiencia laboral, en tareas de asistencia de los planes, programas y proyectos a realizarse en la Institución, a nivel de jefatura
de secciones, o
Tres (3) años de experiencia laboral, tareas de asistencia de los planes, programas y proyectos a realizarse en la Institución, como profesional
consultor.


Leyes y reglamentaciones aplicables a los procesos administrativos del sector público.
Control de Gestión Administrativa.
Políticas, planes y programas institucionales.
Aspectos Geográficos socio económico y otros del área correspondiente a la provincia.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos del personal técnico.
Habilidad para elaborar informe técnicos.

Denominacion ASISTENTE EJECUTIVO DEL DESPACHO DE LA PRIMERA DAMA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajo asistencial en la organización, dirección y coordinación de las tareas generales y específicas de los programas, orientados al
mejoramiento socioeconómico que se ejecutan bajo la responsabilidad del Despacho de la Primera Dama.

Participar en la definición de las políticas, planes, programas y estrategias dirigidas al mejoramiento socioeconómico de la población panameña.
Coordinar con las instituciones públicas y privadas la programación y ejecución de los programas que en materia socioeconómica se llevan a cabo en
las diferentes áreas del país.
Identificar los obstáculos que impiden el buen desarrollo de los programas, siguiendo las soluciones más adecuadas a los mismos.
Elaborar informes de trabajo indicando el grado de desarrollo y avance de los programas.
Organizar presentaciones culturales en el Parque Recreativo Omar y en otras áreas del país.
Coordinar la programación y desarrollo de las actividades, administrativas, técnicas y operacionales que se ejecutan en el Despacho de la Primera
Dama.
Dar seguimiento y evaluar el desarrollo de programas orientados al mejoramiento socioeconómico.
Confeccionar informes contables y financieros que se requieran.
Atender todo lo referente a los asuntos sobre desastres naturales.
Coordinar y Organizar los compromisos, citas, invitaciones y reuniones públicas y sociales para garantizar su participación y lograr las contribuciones
pertinentes.
Llevar la agenda de eventos de la Primera Dama de la República y/o disponer de datos referenciales en consultas posterior, según necesidad para
asegurar la participación a los eventos de la Primera Dama a nivel local e institucional.
Representar a la Primera dama en conferencias, seminarios o eventos dentro del ámbito de las relaciones internacionales, según requerimiento y
autorización.
Formular, implementar y promover proyectos de asistencia social, con el propósito de lograr el desarrollo de la familia y las comunidades en
condiciones de extrema pobreza.
Elaborar y desarrollar el programa de acción social, tomando como referencia las áreas programáticas y las acciones de corto y mediano plazo de
acuerdo a las políticas operativas.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades de organización, dirección y coordinación de programas dirigidos al mejoramiento
socioeconómico de la población, como profesional universitario.
Cuatro (4) años de experiencia laboral, en actividades de organización, dirección y coordinación de programas dirigidos al mejoramiento

socioeconómico de la población, a nivel de jefatura de secciones.

Tres (3) años de experiencia laboral, en asistencia ejecutiva en actividades de organización, dirección y coordinación de programas dirigidos al
mejoramiento socioeconómico de la población, como profesional consultor.

Título universitario de licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, o carreras afines.

Estrategias para el desarrollo de programas socioeconómicas.
Desarrollo y evaluación de programas socioeconómico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para organizar y supervisar personal.

Denominacion ASISTENTE EJECUTIVO DEL DESPACHO SUPERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar actividades administrativas y técnicas que serán presentadas al Ejecutivo para su debida consideración.

Atender las solicitudes de información y otros requerimientos de la unidad solicitados al funcionario superior.
Redactar diferentes tipos de documentos, notas, circulares e informes.
Brindar orientación al funcionario superior sobre las acciones y decisiones que estime más apropiada en los asuntos sometidos a su consideración.
Elaborar y participar en el diseño de planes, proyectos y otros estudios que le son asignados por el superior inmediato.
Revisar la correspondencia que le remite el superior y emitir sus opiniones.
Atender público que le refiera el funcionario superior.
Coordinar la ejecución de actividades de los programas que se llevan a cabo en la unidad administrativa.
Colaborar profesionalmente en su especialidad con el personal de jefatura y directivo, según necesidades de la función y requerimientos de éste.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades del área a la que presta asesoramiento y ponerlas a disposición de los
usuarios que la requieran.
Elaborar informes, diagnósticos y evaluaciones técnicas relativas a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en
caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la materia realizando tareas de asistencia administrativas y técnicas, como profesional universitario.
Cuatro (4) años de experiencia laboral, en la materia realizando tareas de asistencia administrativa y técnicas, a nivel de jefatura de secciones.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la materia realizando tareas de asistencia administrativa y técnicas, como profesional consultor.

Título universitario de licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Finanzas, Administración Pública o carrera afines.

Programación y control de actividades administrativas y técnicas.

Procedimientos administrativos institucionales.

Elaboración de informes técnicos y ejecutivos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar programas y actividades simultáneamente.

Denominacion ASISTENTE EJECUTIVO I
NO SON DE CARRERA

Denominacion ASISTENTE FISCAL
Nivel DIRECTORES

Denominacion ASISTENTE FORESTAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Denominacion ASISTENTE INVESTIGADOR

Denominacion ASISTENTE JEFE DE MANTENIMIENTO Y EQUIPO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO DE INSTRUMENTOS Y EQUIPO

Codigo MTVHFA03020001
Denominacion ASISTENTE JEFE DE MAQUINARIA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS

Denominacion ASISTENTE JUDICIAL I

Denominacion ASISTENTE JUDICIAL II

Denominacion ASISTENTE JUDICIAL III

Codigo PRRSCG03020001
Denominacion ASISTENTE JUDICIAL PENITENCIARIO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Realizar trabajos administrativos de tipo judicial en la tramitación de documentos legales y carcelarios de los privados de libertad, en la Secretaria
judicial del penal.

Confeccionar permisos de salida para los privados de libertad que laboran en el Área del penal.
Reubicar a los privados de libertad en el Centro; de acuerdo a las evaluaciones de las juntas técnicas.
Informar a las autoridades competentes sobre los casos legales de los privados de libertad.
Planificar las salidas del penal de los custodios penitenciarios y privados de libertad para las diligencias judiciales y manuales; dedicadas, con previa
notificación al Director del centro o al jefe de Seguridad. (interna o externa).
Presentar los formularios para las salidas de los internos y permisos especiales.
Confeccionar tarjetas de filiación a los privados de libertad.
Registrar información (estatus legal, traslados, fugas, casos anteriores) de los privados de libertad en el centro penal.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas administrativas de tipo judicial en la tramitación de documentos legales y carcelarios de los
privados de libertad, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Sistema Penitenciario o carreras afines.

Normas y reglamentos del Sistema Penitenciario.
Organización y funcionamiento de los Centros Penitenciarios.
Movimientos judiciales administrativos y penales.
Nociones de derecho sobre trámites legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mecanografiar, manejos de equipo fotográfico, de la oficina y computacional.

Habilidad para mantener relaciones interpersonales con funcionarios del servicio y público en general.

Denominacion ASISTENTE JURÍDICO DEL FISCAL
Nivel DIRECTORES

Denominacion ASISTENTE MECÁNICO DE REFRIGERACIÓN DE AIRE ACONDICIONADO

Denominacion ASISTENTE OPERATIVO

Realizar tareas de apoyo en el proceso de instrucción de sumario, carpetas de investigación, periciales y documentaciones que se ventilen en el
despacho.

Realizar enlaces con los centros de mediación del Órgano Judicial, del Ministerio Público cuando aplique o privados, en caso de ser necesario.
Examinar las diversas carpetas de investigación que le son entregadas por los Fiscales para ejecutar las acciones requeridas.
Recibir y dar curso a todo tipo de documentación que guarde relación con las causas asignadas bajo la supervisión del Fiscal.
Coordinar por disposición del Fiscal la realización de diligencias de inspecciones u otros tipos de diligencias, entre las cuales pueden ser entrevistas,
allanamientos, o cualquier caso que se presente en el turno o durante la investigación.
Solicitar por designación del Fiscal, análisis periciales a los estamentos correspondientes.
Recibir la documentación de los casos proveniente de las diversas entidades involucradas en el desarrollo de la investigación para la actuación
inmediata del proceso.
Sintetizar la información del caso y mantener informado en cuanto al desarrollo del mismo al Fiscal que le corresponda la asignación.
Coordinar cuando sea necesario, reuniones con los defensores Públicos y Privados.
Citar testigos para audiencias y realizan inspecciones en compañía de los Fiscales en áreas de difícil acceso.
Prestar la asistencia necesaria para la recepción de las denuncias, querellas y registro de causas iniciadas de oficio.
Colaborar y apoyar a los fiscales o personeros para la preparación de los actos encaminados a la resolución inmediata del asunto en cualquier
diligencia investigativa, que se requiera.
Coadyuvar en los análisis de casos que pueden dar lugar al desarchivo y en la complementación de los casos que se atienden en flagrancia y
preparar el material para las audiencias.
Contribuir con el seguimiento del estado de la investigación y redactar escritos de archivo provisional.
Preparar el material necesario para celebrar cada una de las audiencias y apoyar con el escaneo de informes de diligencias y comisiones.
Colaborar con el fiscal asignado para juicio con el análisis y organización de los documentos que se presentarán como prueba, con la citación y
localización de los testigos y peritos, entrevistas previas al juicio, así como su preparación.
Coadyuvar con el fiscal asignado para cumplimiento en el seguimiento de los casos que están en esta fase, tanto respecto de las consecuencias
penales como civiles de la propia sentencia.
Contribuir con el trámite general de las causas asignadas, mediante la colaboración en la recepción de denuncias en los casos que sea necesario.
Procesar los casos del Sistema Penal Acusatorio a través del uso de la plataforma tecnológica.
Encargarse de recibir y custodiar las carpetas de investigación debidamente enumeradas, las cuales mantendrá en orden secuencial llevando un
control y registro de sus entradas.
Realizar periódicamente inventario de carpetas activas, dándole el debido cuidado y manteniendo control de su ubicación.



Dos (2) años de experiencia laboral en tareas asistenciales en la investigación, análisis, elaboración y trámite de documentos jurídicos, sino cuenta
con el técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en la Carrera de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, o tener un título técnico de carrera a
fin.

Cursos intermedios de la especialidad.
Conocimiento de Derecho Procesal, Penal y Civil.
Conocimientos de Derecho Contencioso-Administrativo.
Conocimiento de técnicas de investigación criminal.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para expresarse en forma clara y concisa oralmente y por escrito.
OTROS REQUISITOS
Ser panameño.
Hallarse en pleno goce de los derechos políticos y civiles.

Codigo PRRSBX03020001
Denominacion ASISTENTE PLANIFICADOR DE VIVIENDA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO DE VIVIENDAS

Realizar trabajos de asistencia al personal técnico, en la ejecución de actividades realcionadas con la formulación, ejcución y evaluación de planes,
programas y proyectos de vivienda.

Recopilar y analizar información para la elaboración, control y ejecución de planes, programas y proyectos de vivienda.
Mantener registros actualizados sobre indicadores y variables que se utilizan en los trabajos que se realizan en la unidad.
Participar en la ejecución de las tareas menos complejas de análisis y evaluación que realiza el personal técnico de la unidad.
Elaborar propustas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Programar los requirerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa

Progrmar las propias tareas en función de las prioridades de trabajo que se establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral a nivel semi-especializado, realizando actividades de formulación, ejecución y evaluación d eplanes, programas y
proyectos d evivienda, si no cuenta con el Técnico Universitario quer lo acredite..

Título Secundario de Bachillaer (solamente aplicable al PEI)
Dos (2) años Universitarios completos de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeníeria Industrial, Técnologia
Administrativa o carera afines (Aplicables al PEY y PO).

Cursos o seminarios sobre Evaluación de poryectos.
Cursos o seminarios sobre Análisis e interpretación de estadísticas
Cursos o seminarios sobre manejo de computadoras y paquetes de informática
Otros cursos y seminarios de la especialidad.
Conocimientos sobre principios básico de l aplanificación estratégica
Conocimientos sobre recopilación de datos estadísticos.
Conicimientos sobre principios de la técnicas de investigación administrativa
Conocimientos sobre planificación y control actividades de planificación
Conocimientos sobre manejo de computadoras y paquetes de informática

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad par obtener y análizar stos e información técnica.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y pro escrito.
Habilidad para las relaciones interpersonales

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO AGROPECUARIO

Realizar trabajos relacionados con la coordinación de las acciones de asistencia técnica y la aplicación de los controles técnicos 1, 2 y 3 que rigen
para los extensionista a nivel de agencia.

Organizar y desarrollar el componente MIDA-BID de extensión y asistencia técnica - formación de la Unidad Técnica de Transferencia de Tecnología
(V.T.T.) y la Unidad Técnica Ejecutora (U.T.E.).
Organizar el Plan Nacional de Transferencia de Tecnología IDIAP-MIDA, para extensionistas.
Manejar el marco cuantitativo del MIDA en el aspecto de extensión: Personal, Agencias, Movilización, etc.
Colaborar profesionalmente en su especialidad con el personal de jefatura y directivo, según necesidades de la función y requerimientos de este.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a directivos de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
Capacitar en su especialidad al personal que se requiera en forma individual o grupal, en caso necesario y dictar conferencias o exposiciones.
IControlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Desarrollar proyectos operativos a Nivel Regional.


Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades de diseño, ejecución y evaluación de programas y proyectos de asistencia técnicas y extensión
agropecuaria a nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título secundario de Bachiller Agropecuario o Bachiller en Ciencias.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Ingeniería en Agronomía o carreras afines.

Técnicas en manejo de programas a extensionistas.
Organización y procedimientos de los programas agropecuarios.
Métodos y técnicas en la formulación y evaluación de proyectos.
Políticas en el sector agropecuario.
Normas y reglamentaciones que rigen el sector agropecuario.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la negociación.

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE LA GESTIÓN AMBIENTAL
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos de coordinación y apoyo bilateral, con organismos internacionales, relacionados con las actividades que desarrolla la institución en
materia de conservación del ambiente.

Organizar con la Comisión Centroamericana de Ambiente y Desarrollo, reuniones nacionales e internacionales y asesoría, referente a los diferentes
temas ambientales.
Apoyar a la Oficina de Relaciones Públicas, en las revisiones diarias de las noticias alusivas al ambiente y a los recursos naturales, publicadas en los
medios de comunicación nacional.
Revisar y darle seguimiento a la edición de documentos que son publicados a nombre de la institución.
Atender reuniones y coordinar con el área de negociaciones internacionales en el Ministerio de Comercio e Industrias, en lo alusivo al capítulo
ambiente del Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos u otras negociaciones que tengan algún aspecto ambiental, dentro de este Ministerio.
Organizar reuniones de directores nacionales y jefes de departamento de la institución en la sede central y llevar la agenda de programación de las
mismas.
Apoyar a la Oficina de Asuntos Internacionales en la organización de eventos internacionales que involucran a la Autoridad Nacional del Ambiente.
Realizar todas las tareas que se le asignen, mediante orden expresa, dentro de su ámbito de competencia.
Colaborar con el personal técnico profesional y directivo en su especialidad, según procedimientos establecidos y necesidades de la función.
Absolver consultas y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de coordinación y apoyo con organismos internacionales, relacionados con las actividades de
la institución en materia de conservación del ambiente, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales, Ingeniería Ambiental, Recursos Naturales y Ambientales o carreras afines.
Título Técnico universitario de ingeniería con especialización en Saneamiento y Ambiente, Economía para la Gestión Ambiental o dos (2) años
completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Internacionales, Recursos Naturales y Amientales.


Gestión Ambiental a nivel mundial y local.

Planificación y control de actividades de gestión ambiental.
Procedimientos administrativos relacionados con la coordinación y apoyo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y diagnóstico técnico.
Capacidad para establecer y mantener y mantener buenas relaciones interpersonales.

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE LA OFICINA INTERNACIONAL DE SEGURIDAD MARÍTIMA

Realizar trabajos relacionados con las actividades de apoyo, actualización, verificación y control de la base de datos y archivos electrónicos con base
en la tramitación de certificados o documentos para la operación de las naves, bajo el registro panameño y asistir al superior jerárquico en el manejo
y solución de asuntos administrativos.

Confeccionar informes estadísticos, control y actualización de archivos electrónicos.
Investigar, consultar y recopilar documentos, leyes, convenios y otras disposiciones nacionales e internacionales, relacionados con la actividad
marítima.
Apoyar y asistir al superior jerárquico en todos los aspectos relacionados con la tramitación de quejas, consultas, investigaciones y proyectos
especiales del sector marítimo y donde tenga participación la unidad administrativa.
Asistir en la emisión de los certificados o documentos técnicos, requeridos para la operación de las naves de bandera panameña, previa evaluación,
que garantice el cumplimiento de los requisitos exigidos por las Normas Nacionales e Internacionales, de acuerdo a designación del Jefe del
Departamento.
Remitir a los oficiales técnicos los Certificados técnicos, emitidos para su revisión y verificación.
Preparar y suministrar reportes de los certificados de seguridad, mensualmente emitidos.
Controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo, el estado de los equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien
corresponda, según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Absolver consultas y prestar asistencia técnica en su especialidad a personal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos
Elaborar informes y documentos técnicos básicos, relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio, en caso
necesario.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de su trabajo, que se establezcan.
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades de apoyo, actualización, verificación y control de la base de datos y archivos electrónicos.
relacionados con la tramitación de certificados o documentos para la operación de las naves bajo el registro panameño a nivel técnico en áreas
marítimas, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Derecho y Ciencias Políticas, en Administración de Empresas, Ingeniería
Náutica o Naval o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Operaciones Marítimas Portuarias, Derecho y Ciencias Políticas, Administración

de Empresas o carreras afines.

Programas de computadora e internet.
Técnicas de administración marítima y servicios marítimos.
Sobre la Norma ISO 9001, vigente.
Inglés técnico marítimo.
Aplicación de los Convenios Internacionales, de los que Panamá es signatario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de información técnica.

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE RADIO Y TELEVISIÓN
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Realizar trabajos de apoyo técnico en las actividades relacionadas con el registro y control de concesiones para la prestación de los servicios de radio
y televisión; así como el control de licencias de locutores.

Asistir y coordinar las actividades y sub-actividades de los proyectos de desarrollo del sector, bajo la asignación del jefe inmediato.
Atender y asesorar a los concesionarios, locutores y demás usuarios de los servicios de radio y televisión acerca del proceso de los trámites a seguir.
Registrar y llevar un control de la expedición de nuevas licencias de locutores dentro de los períodos anuales establecidos.
Monitorear los programas de radio y televisión con el objeto que se cumplan los acuerdos de autorregulación suscritos por los concesionarios de
dichos servicios.
Registrar y llevar un control de los pagos de transmisión de anuncios publicitarios de producción extranjera.
Elaborar proyectos de resoluciones, notas, actas, publicaciones e informes correspondientes de acuerdo a las normas y reglamentos del sector.
Gestionar el trámite de grabaciones de programas de opinión a los concesionarios de radio y televisión, previa solicitud del interesado y de acuerdo a
las normas del sector.
Analizar y estudiar los temas atribuidos a sus responsabilidades, con el objeto de emitir opinión y criterios de los mismos.
Registrar y mantener actualizada la información concerniente al sector de radio y televisión en la página Web de la institución.
Ejecutar los procesos y procedimientos que garanticen la transparencia y el cumplimiento de las normas vigentes.
Planificar y coordinar audiencias, conferencias y demás eventos que requiera la unidad administrativa.
Inspeccionar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa y participar en la elaboración del presupuesto de la unidad
administrativa en donde se desempeña.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos relacionados de asistencia operativa y administrativa de los servicios de radio y televisión a
nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario en Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Telecomunicaciones, Administración de Empresas o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios Universitarios en Ingeniería Industrial, Ingeniería en Telecomunicaciones, Administración de Empresas o carreras
a fines.

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen los servicios de Radio y Televisión.
Elaboración de informes técnicos y estadísticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y redactar informes y documentos técnicos.

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE REFORMA AGRARIA
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ORDEN Y DISTRIBUCIÓN DE TIERRAS

Realizar trabajos de atención a los productores y efectuar investigaciones de trabajos y solicitudes que se presenten en la unidad, en materia agraria.

Analizar y presentar alternativas de solución de problemas de tierras, que son planteados, ante el Director Nacional de Reforma Agraria.
Atender a productores y público en general que se acercan en busca de información sobre Reforma Agraria.
Organizar y dar seguimiento a los trabajos solicitados por la Dirección Nacional a Jefes de Departamentos Regionales y Nacionales.
Participar en reuniones con funcionarios de otras instituciones del sector público y privado y de Organismos Internacionales sobre problemas de
ambas partes y sobre proyectos a ejecutar por esta Dirección.
Efectuar investigaciones y análisis de expedientes para atender reclamaciones de personas que se consideren afectadas con las decisiones o fallos
dictados por esta Dirección.
Atender conflictos agrarios, tanto a nivel de oficina, como de campo.
Efectuar inspecciones oculares pertinentes y elaborar informes respectivos.
Preparar notas en respuestas, para la firma del Director, previa investigación de los casos presentados.
Capacitar, orientar y brindar asistencia técnica a los funcionarios regionales.
Asistir al Director de Reforma Agraria en su ausencia.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con la atención de problemas e investigaciones en materia de Reforma Agraria
a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería en Topografía o Geodesia.
Título Técnico universitario en Ingeniería con especialización en Topografía.

Normas y reglamentaciones que rigen la materia y lo señalado en Código Agrario.
Disposiciones Legales de Reforma Agraria.
Procedimientos de inspección y atención de conflictos de Reforma Agraria.
Procedimientos administrativos relacionados con la función de asistencia técnica en asuntos de reforma agraria.

CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para el ejercicio de la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Artículo 25 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial 15,499 de 19 de noviembre de 1965, "Por medio de la cual se reglamentan
las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Geólogo".

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO PARLAMENTARIO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE FUNCIÓN LEGISLATIVA Y PARLAMENTARIA

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE COMUNICACIONES

Realizar trabajos de instalación y reparación de los equipos de comunicación de la Institución.

Programar y configurar e instalar correos electrónicos (OUTLOOK), a las unidades administrativas que lo requieran.
Brindar mantenimiento a la central telefónica de la Institución.
Configurar el acceso a Internet a los funcionarios que lo requieran por sus funciones, previa autorización.
Configurar la red interna de comunicaciones y sus periféricos.
Velar por el mantenimiento a los equipos de comunicaciones.
Atender las consultas del personal en materia de su competencia.
Apoyar las capacitaciones del personal.
Cuidar los equipos audiovisuales y de apoyo.


Brindar mantenimiento a la central telefónica, configurar el acceso a internet, configurar la red interna de comunicaciones y sus periféricos y velar por
el mantenimiento a los equipos de comuinicaciones.
Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de instalación, reparación y mantenimiento de los equipos de comunicaciones de la Institución,
programar, configurar e instalar correos electrónicos (OUTLOOK), a las unidades administrativas que lo requieran.

Título Secundario.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias con Énfasis en Medios de Comunicación.

Operación e instalación de redes de comunicación.
Reparación y mantenimiento de redes de comunicaciones.
Conocimientos de computadoras y redes de comunicaciones.
Materiales y herramientas requeridas.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad técnica.

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE ENDOSCOPIA

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE ENDOSCOPIA GASTROINTESTINAL

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE EQUIPO DE SONIDO

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE EQUIPO DENTAL I

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE EQUIPO DENTAL II

Codigo PRRSEK04020001
Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE PLANIFICACIÓN DE MANEJO INTEGRAL DE RESIDUOS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE ASEO URBANO

Realizar trabajos de investigación, análisis, interpretación y ejecución del manejo integral de residuos.

Evaluar los resultados de los planes y programas de la institución relacionados al servicio de Aseo Urbano y Domiciliario.
Asesor a la institución sobre la planificación de los aspectos sustantivos de la recolección de residuos sólidos.
Establecer los parámetros de desempeño basados en el nivel de la cobertura, productividad y efectividad de los servicios.
Determinar la relación costo beneficio de las actividades realizadas.
Manejar los programas y proyectos sobre la generación de residuos sólidos.
Efectuar los estudios y análisis de los requerimientos de la institución relacionados al manejo integral de residuos sólidos.
Elaborar informes y documentos técnicos básicos relativos a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso
necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual

Dos (2) años de experiencia en tareas relacionadas a la investigación, interpretación y ejecución del manejo integral de residuos sólidos.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Ambiental o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios de Licenciatura en Ingeniería Ambiental o carreras afines.

Planificación y control de los residuos sólidos.
Técnicas de manejo de residuos sólidos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO DE VIGILANCIA E INSPECCIÓN OPERATIVA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO FINANCIERO

Realizar trabajos en las actividades relacionadas con la documentación sustentadora de derecho dentro del Sistema, confrontando si la Base de
Datos cumple con los requisitos de Ley y SIACAP, desarrollada sobre el ambiente Oracle con la que reconoce, modifica o rechaza los derechos
mediante resolución motivada.

Verificar la duplicidad, saldo, número de cédula, nombre, número de seguro social de los certificados de autorización para el pago de las cuentas
individuales emitidos por la ERP.
Recibir los certificados físicos y magnéticos.
Carga los archivos al sistema cambiando la extensión de los archivos.
Verificar los certificados mediante el módulo de Control de Documentos, Operaciones, Verificación de Duplicidad y Saldos.
Verificar los certificados versus base de datos.
Confeccionar y publicar las resoluciones de reconocimiento, rechazo o modificación de los certificados que autoriza la ERP.
Procesar las estadísticas de las resoluciones emitidas, por monto y fecha.
Notificar a los afiliados que la Secretaría Ejecutiva le haya reconocido el pago de su cuenta individual.
Atender reclamos vía telefónica y personal.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tarea de verificación de documentos sustentadores a nivel semi-especializado; si no cuenta con

Título Técnico Universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.
Titulo Secundario de Bachiller en Comercio.

Manejo de equipos y programas computacionales.
Práctica y manejo de oficina.
Redacción y presentación de informes.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones afectivas con funcionarios de distintos niveles y público en general.
Habilidad para tener relaciones efectivas.

Denominacion ASISTENTE TÉCNICO LABORAL MARÍTIMO

Realizar trabajos relacionados con las actividades de apoyo, actualización, verificación y control de base de datos y archivos relacionados con los
documentos y las inspecciones laborales marítimas a bordo de naves de bandera panameña de servicio interior e internacional, verificando el
cumplimiento de las normas laborales marítimas vigentes en cuanto a condición de vida y trabajo en la gente de mar.

Elaborar informes estadísticos, de control y actualización de archivos.
Investigar, consultar y recopilar documentos, leyes, convenios y otras disposiciones nacionales e internacionales, relacionados con las normas
laborales.
Confeccionar notas para el DALM a buques que sean encontrados deficientes por un inspector de laboral marítimo.
Apoyar y asistir en todos los aspectos relacionados con la tramitación de quejas, consultas, investigaciones y proyectos especiales del sector laboral
marítimo en los cuales la unidad administrativa deba participar.
Emitir los dispensas o exenciones requeridas para la operación de las naves de bandera panameña, previa evaluación que garantice el cumplimiento
de los requisitos exigidos por las normas laborales marítimas vigentes.
Remitir a los inspectores laborales las dispensas o exenciones emitidas para su revisión y verificación.
Confeccionar y suministrar reportes de los certificados de seguridad mensualmente emitidos.
Colaborar de manera diligente con el personal técnico, administrativos, directivos y usuarios, según procedimiento establecido y necesidades de la
función.
Elaborar informes periódicos sobre la gestión realizada.
Utilizar instrumentos, equipos, y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su función, según las normas y procedimientos
técnicos de la especialidad y criterio propio en caso necesario.
Archivar la documentación relativa a las inspecciones laborales realizadas.
Enviar los documentos relativos de la inspección laboral a la sección de Archivo de Marina Mercante.
Coordinar con el inspector, las medidas a tomar en cuanto a restricción de zarpe u otras medidas.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas funciones al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia en actividades de apoyo, actualización, verificación y control de bases de datos y archivos relacionados con la
tramitación de certificados laborales marítimos para la operación de las naves bajo el registro panameño a nivel técnico en áreas marítimas, si no
cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Ingeniería
Náutica, Ingeniería Mecánica Naval o carreras afines.
Título técnico universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas o
carreras afines.

Conocimientos de normas y reglamentaciones nacionales e internacionales para la Gente de Mar.
Ingles marítimo.
Conocimiento del ámbito de aplicación de los convenios marítimos.
Técnicas de aplicación de la Norma ISO aplicable vigente y auditorias.
Técnicas de Administración Marítima y Servicios Marítimos.
CONDICIÓN PERSONAL
Facilidad para la expresión oral y escrita.
Habilidad en el análisis y preparación de informes y documentos técnicos.
Capacidad para mantener buenas relaciones laborales.

Denominacion AUDITOR

Realizar trabajos de fiscalización, análisis, evaluación y control de las actividades administrativas, financieras y operativas que se efectúan en la
institución, así como apoyar en las auditorías externas u otras que se requieran.

Efectuar audito, arqueos de caja, inventarios, avalúos de bienes y otras operaciones financieras de la Institución, según las normas y procedimientos
establecidos.
Analizar las diferentes cuentas del balance de situación y otras operaciones financieras de la dependencia.
Evaluar la eficacia de los controles internos aplicados en la dependencia.
Revisar conciliaciones bancarias e informes financieros y otros registros de ingresos y egresos.
Verificar que los cheques, órdenes de compras, viáticos, requisiciones, comprobantes de pago, contratos y servicios cumplan con las normas y
Analizar información pertinente al organismo, cuyas operaciones contables se van a auditar.
Fiscalizar las operaciones contables de la institución, según normas y procedimientos vigentes.
Elaborar informes técnicos de auditoría para uso de las actividades superiores, que les facilite la toma de decisiones.
Evaluar la eficiencia y eficacia de los mecanismos de registro y control de contabilidad, auditoria y administrativos aplicados en la institución.
Realizar estudios y formular recomendaciones sobre el establecimiento y funcionamiento de caja menuda y fondos especiales.
Efectuar auditorías e investigaciones especiales del área segregada, en caso de hurto u otros hechos que se presenten.
Acudir a fiscalías, ratificando el resultado de las auditorías realizadas que presentan irregularidades, para que se proceda con las investigaciones
judiciales pertinentes.
Revisar periódicamente los registros contables, documentos financieros y fondos especiales que maneja la institución.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de auditorías, fiscalización e investigación de operaciones administrativas contables y financieras de la
institución a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502) .

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad.


Métodos y procedimientos de auditoría.
Contabilidad Gubernamental y Financiera.
Leyes, reglamentos y otros requisitos aplicables pertinentes a la disciplina.
Principios y técnicas de Contabilidad Gubernamental y de Auditoría.
Procesos Administrativos que rigen la unidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros y de auditoría.
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientos de contabilidad y auditoria.
Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y precisión.
Habilidad para el uso adecuado de la comunicación verbal y escrita para comunicarse correctamente.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión como Contador Público Autorizado.
BASE LEGAL
Ley No.57 (1 de septiembre de 1978), Gaceta Oficial No. 18.673, jueves 28 de septiembre de 1978 Ley NO. 57 (1o. de septiembre de 1978), Por la
cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado.

Denominacion AUDITOR BANCARIO DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN I

Denominacion AUDITOR BANCARIO DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN II

Denominacion AUDITOR BANCARIO I

Realizar trabajos de apoyo al coordinador de grupo en la consecusión de los objetivos de las inspecciones que se hacen en las diferentes
instituciones bancarias, verificando que las operaciones se ajusten a los que señala la Ley y sus reglamentaciones.

Participar en las inspecciones que se realizan en los bancos con el propósito de verificar que las operaciones se ajusten a lo que señala la Ley
Bancaria.
Verificar y analizar las áreas o rubros asignados, correspondientes al balance de situción y sus anexos, a fin de reflejar el comportamiento de las
operaciones que realizan las entidades bancarias.
Presentar los resultados de los análisis que realiza, sobre determinadas áreas o rubros de los balances de situción, emitiendo sus apreciaciones al
respecto.
Participar en la evaluación de los procesos de gestión de riesgos de las entidades bancarias.
Llevar registros de los aspectos específicos provenientes de los análisis efectuados a los balances de situación.
Verificar y evaluar cumplimiento de las normativas vigentes.
Revisar y analizar la política crediticia y expedientes de crédito.
Elaborar informes y documentos técnicos completos relativos a su especialidad. según normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso
necesario.

Controlar permanentemente el desarrrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de coordinación y supervisión en las inspecciones que se hacen en las diferentes
instituciones bancarias a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas o carreras afines.



Inglés básico (lectura, escritura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Trabajo en equipo.

Denominacion AUDITOR BANCARIO I

Denominacion AUDITOR BANCARIO II

Realizar trabajos de apoyo al Coordinador de Grupo en la consecusión de los objetivos de las inspecciones que se hacen en las diferentes
instituciones bancarias, verificando que las operaciones se ajusten a lo que señala la Ley y sus reglamentaciones.

Evaluar la consistencia de los registros y controles de contabilidad que mantienen los bancos y hacer las recomendaciones al respecto.
Asesorar y prestar asistencia profesional en la coordinación de las inspecciones realizadas a las diferentes instituciones bancarias a personal de la
institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Verificar y evaluar el cumplimiento de las normativas referentes a la implementación de estructura, procedimientos, modelos e información de riesgo.
Evaluar procesos de gestión de riesgo de las entidades bancarias.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a las inspecciones realizadas a las diferentes instituciones bancarias, según normas
técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.
Verificar y analizar las áreas o rubros de mayor complejidad contenidos en los informes financieros, estados de situación, libros de contabilidad y
otros.
Realizar inspecciones a las diferentes instituciones bancarias con el propósito de verificar que las operaciones se ajusten a lo que señala la Ley
Bancaria.
Verificar que los bancos cumplan con el porcentaje de liquidez legal que señala la Ley Bancaria y evaluar la liquidez financiera.
Determinar la solidez financiera, solvencia patrimonial y otros aspectos que deben considerarse a fin de asegurar el cumplimiento de la Ley Bancaria.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de inspección a diferentes instituciones bancarias, verificando que las operaciones se ajusten a
lo que señala la Ley Bancaria a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).


Inglés intermedio (lectura, escritura, comprensión y dicción).


CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y disgnóstico técnico.

Denominacion AUDITOR DE EMPRESAS COOPERATIVAS SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CONTROL Y AUDITORIA

Realizar trabajos de coordinación, verificación y supervisión de las actividades de evaluación, registros y control de las operaciones de contabilidad,
finanzas, administrativa y de auditoria que desarrollan las empresas cooperativas a nivel nacional.

Verificar las pruebas de cumplimiento de ingresos o egresos, pruebas sustantivas de activos, pasivos y patrimonios de las empresas cooperativas
realizadas por los auditores.
Evaluar las evidencias documentales de las transacciones y operaciones ejecutadas por las empresas cooperativas para comprobar y salvaguardar
los bienes que han sido soportados en los papeles de trabajos.
Verificar que se han realizado las confirmaciones de saldos de las cuentas de ahorros, plazos fijos, préstamos, cuentas por pagar aportaciones entre
otras de las operaciones de las empresas cooperativas.
Evaluar la opinión emitidas por los auditores con relación a los estados financieros de las cooperativas.
Verificar que se han revisado los estatutos, reglamentos, contratos, libros sociales, actas de asambleas y otros documentos relacionados con las
operaciones de las cooperativas.
Verificar que los auditores han realizado las pruebas pertinentes para determinar si las cooperativas cumplen con las normas de prevención de
blanqueo de capital.
Verificar y evaluar las transacciones de las operacionales cooperativas que por su naturaleza pueden estar vinculadas con el blanqueo de capital.
Revisar el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación y control de uso en la operación de las
empresas cooperativas.
Mantener informado al jefe inmediato del desarrollo de sus actividades, la del personal a su cargo y de las irregularidades y/o de las operaciones
sospechosas de las cooperativas.
Interpretar y procesar información relativa a las actividades del cargo que ocupa en soportes manuales y computacionales según procedimientos de
la especialidad.
Impartir instrucciones a los auditores de cooperativas de menor nivel en aspectos referentes a trabajos asignados y señalar los lineamientos técnicos
a seguir.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de fiscalización, análisis y control de las operaciones de contabilidad, finanzas, y auditoría de
cooperativa, nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad.


Normas, reglamentos y procedimientos modernos que regulan la contabilidad, auditoría y prevención del blanqueo de capitales.
Técnicas de prácticas modernas de Contabilidad y Auditoría de las Cooperativas.
Principios generalmente aceptados de contabilidad y normas internacionales de auditoría.
Elaboración y Análisis de Informes y Estados Financieros.
Sistema de Contabilidad y Auditoría de Cooperativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes de estados financieros y de auditoría.
Habilidad para resolver problemas financieros y administrativo.
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientos de contabilidad y auditoría.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad de Contador Público Autorizado, otorgado por la Junta Técnica de Contabilidad.
BASE LEGAL
Ley No.57 de 1 de septiembre de 1978, Por la cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado, Gaceta Oficial No. 18,673 de 1 del
septiembre de 1978.

Denominacion AUDITOR DE COOPERATIVAS
PUESTOS PROFESIONALES EN CONTROL Y AUDITORIA EXTERNA

Realizar trabajos de fiscalización, evaluación, análisis de los registros contables, de las operaciones financieras, administrativas y de auditoría que
desarrollan las empresas cooperativas a nivel nacional.

Hacer pruebas de cumplimiento de ingresos y egresos, prueba sustantiva de activos, pasivos y patrimonio de las empresas cooperativas.
Realizar y evaluar las evidencias documentales de las transacciones y operaciones ejecutadas por las empresas cooperativas para comprobar y
salvaguardar los bienes.
Confirmar los saldos de las cuentas de ahorro, plazo fijo, préstamos, cuentas por pagar, aportaciones entre otras de las operaciones de las empresas
cooperativas.
Verificar y evaluar la eficacia y eficiencia de los mecanismos de registros y control de las operaciones de contabilidad, auditoría, financiera y
administrativas de las cooperativas.
Emitir opiniones de los estados financieros de las cooperativas, ante la Junta de Directores.
Revisar informes, estatutos, reglamentos, contratos, libros sociales, actas de asambleas y otros documentos relacionados con las operaciones de las
cooperativas.
Fiscalizar las operaciones de las cooperativas para verificar el cumplimiento de las medidas de prevención del blanqueo de capitales y el
financiamiento del terrorismo, según ley 42 de 2 de octubre del 2000.
Revisar y evaluar las transacciones de las operaciones de las cooperativas que por su naturaleza pueden estar vinculadas con el blanqueo de capital.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos los mecanismos de evaluación y control de uso en las operaciones de las empresas cooperativas.
Mantener informado al supervisor inmediato del desarrollo de las actividades y de las irregularidades de las operaciones sospechosas de las
cooperativas.
Proyectar acciones de capacitación como instructor en la interpretación y aplicación de las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos
de evaluación y control de uso en las cooperativas.
Interpretar y procesar información relativa a las actividades del cargo que ocupa en soporte manuales y computacionales según procedimientos de la
especialidad.
Preparar el informe final del resultado de la actividad realizada y sustentar ante los directivos de las cooperativas el resultado de la auditoría.
Participar en reuniones de consultas, programación, información, coordinación y evaluación de lo interno y externo de la institución.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/o eventual las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia realizando tareas de fiscalización, análisis y control de las operaciones de contabilidad financiera y auditoría a nivel


Normas, reglamentos y procedimientos modernos que regulan la contabilidad.
Auditoría y prevención del blanqueo de capital en las cooperativas.
Principios generalmente aceptados de contabilidad y normas internacionales de auditoría.
Elaboración y análisis de informes y estados financieros.
Sistemas de contabilidad y auditoría de cooperativas.
Planificación y organización del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para elaborar y analizar informes y estados financieros de auditoría.
Habilidad para resolver problemas financieros y administrativos.
Habilidad para analizar e interpretar normas, reglamentos y procedimientos de contabilidad y auditoria.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para el ejercicio de la profesión expedido por la Junta Técnica de Contabilidad.
BASE LEGAL
Ley No. 57 de 1 de septiembre de 1978, Por la cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado.

Denominacion AUDITOR DE EMPRESAS COOPERATIVAS

Denominacion AUDITOR DE EMPRESAS FINANCIERAS

Realizar trabajos de auditoria y fiscalización de las actividades de las empresas financieras y su arrendamiento, a través del cumplimiento de las
normas y procedimientos que la regulan .

Verificar que las empresas financieras, de arrendamiento financiero, casas de remesas y casas de empeño cumplan con las disposiciones
establecidas en las leyes para el inicio de sus operaciones.
Revisar libros oficiales (diarios, mayor general, inventario, actas, registros de accionistas, estados financieros) y demás documentos sustentadores.
Atender consutas sobre los registros contables de las empresas financieras, de arrendamiento financiero, casas de remesas y casas de empeño.
Revisar requisitos exigidos por la ley (capital mínimo, asientos iniciales de autorización en los libros legales y otros) en las solicitudes de apertura de
empresas financieras.
Investigar denuncias por violaciones a las leyes que regulan las operaciones de empresas financieras y de arrendamientos financiero.
Realizar auditorias completas a las operaciones de préstamos, registros contables y evaluación de la estructura administrativa contempladas en la ley
de las empresas financieras y de arrendamiento financiero.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos procedimientos y los mecanismo de evaluación. registros y control de usos en la unidad
organizativa.
Elaborar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas empleando plantillas de cálculo y otros utilitarios de uso corriente, según
procedimientos o indicadores específicos recibidos y criterio propio.
Representar al superior jerárquico en reuniones y comisiones de trabajo, a lo interno o externo de la institución, para atender asuntos relacionados
con los objetivos y funciones de la unidad organizativa.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades bajo su responsabilidad en soporte manuales y computacionales si es
preciso, según las necesidades del servicio y procedimientos de la especialidad.
Brindar asistencia e información en materia de su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
establecidos y criterios propios en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral , en auditoria y fiscalización de empresas finacieras, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad. (C.P.A.).

Cursos o seminarios en Contabilidad Gubernamental Integrada y Administración Financiera.

Cursos o seminarios en Sistemas y Procedimientos de Contabilidad Gubernamental.

Cursos o seminarios sobre Elaboración, Evaluación y Análisis de Informes y Estados Financieros de Contabilidad y Auditoría
Cursos o seminarios de Auditoria Interna,
Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de Cuadros Estadísticos.
Cursos o seminarios en Manejo del Equipo y programas computacionales de uso en la unidad organizativa.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la ejecución de las actividades,
Mecanismos de evaluación, registro y control de usos en el desarrollo de las actividades de trabajo
Principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo
Programas computacionales de uso en la unidad organizativa
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales de usos en la unidad organizativa.
Habilidad para elaborar y análizar informes y documentos de contabilidad, auditorias y estados financieros.
Habilidad para interpretar y aplicar normas y procedimientos de trabajo.
OTROS REQUISITOS
Poseer Licencia de Contador Público Autoirzado (C.P.A.) otorgado por la Junta Técnica de Contabilidad. (ley N°.57 de 1 de septiembre de 1978, que
regula el ejercicio del Contador Público Autorizado. Gaceta Oficial N°18 673 de 28 de septiembre de 1978.)

Denominacion AUDITOR DE PREVENCIÓN Y BLANQUEO DE CAPITALES I

Realizar trabajos de nivel profesional en la fiscalización de las diferentes instituciones bancarias, mediante la verificación de sus operaciones, riesgos,
informes y libros de contabilidad, del cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley Bancaria Nacional.

LLevar a cabo inspecciones a las diferentes instituciones bancarias con el propósito de verificar que las operaciones se ajusten a lo que señala la Ley
Bancaria y de medir el riesgo que presentan sus operaciones y actividades bancarias en materia de Blanqueo de Capitales, Financiamiento del
Terrorismo y otras Operaciones Ilícitas.
Revisar el comportamiento del Terrorismo y otras Operaciones Ilícitas.
Revisar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales, Financiamiento del Terrorismo y otras Operaciones
Ilícitas.
Revisar la información financiera y verificar que estén acorde con los controles y procedimientos establecidos por el banco.
Presentar los resultados de los análisis que realizan en las áreas asignadas, emitiendo sus apreciaciones al respecto.
Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas respecto a la situación financiera de los bancos, con las recomendaciones pertinentes.
Participar en la verificación y evaluación de riesgos de las entidades bancarias.
Verificar la efectividad y cumplimiento de los controles adoptados por el Banco.

Programar las propias tareas en función de la prioridad y carga de trabajo que se le establezcan.
Controlar permanentamente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de fiscalización, verificación y cumplimiento de la Ley Bancaria en las diferentes instituciones
bancarias a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Sistemas, Derecho o carreras afines.

Inglés básico o intermedio (lectura, escritura, comprensión y dicción).

CONDICIÓN PERSONAL
Orientación al logro, resultados, a la calidad y al servicio.
Capacidad para la relaciones interpersonales.

Denominacion AUDITOR DE PREVENCIÓN Y BLANQUEO DE CAPITALES II

Realizar trabajos de nivel profesional, de dificultad considerable, en la fiscalización de las diferentes instituciones bancarias, mediante la verificación
de sus operaciones, riesgos, informes y libros de contabilidad y el cumplimiento de las disposiciones contenidas en la Ley Bancaria Nacional.

Programar inspecciones a las diferentes instituciones bancarias con el propósito de verificar que las operaciones se ajusten a lo que señala la Ley
Bancaria y de medir el riesgo que representan sus operaciones y actividades bancarias en mateira de Blanqueo de Capitales, Financiamiento de las
operaciones en las áreas contables.
Analizar el comportamiento de las operaciones en las áreas contables.
Analizar el cumplimiento de la normativa en materia de Prevención de Blanqueo de Capitales, Financiamiento del Terrorismo y otras Operaciones
Ilicítas.
Analizar la información financiera y verificar que estén acorde con los controles y procedimientos establecidos por el banco.
Presentar los resultados de los análisis que realiza en las áreas asignadas, emitiendo sus apreciaciones al respecto.
Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas respecto a la situción financiera de los bancos, con las recomendaciones pertinentes.
Participar en la verificación y evaluación de reisgos de las entidades bancarias.
Verificar la efectividad y cumplimiento de los controles adoptados por el Banco.
Preparar los indicadores económicos necesarios para determinar el cumplimiento de las operaciones bancarias, las solicitudes de licencias bancarias,
los documentos exigidos por la Ley y presentar informes correspondientes
y criterios propio en caso necesario.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a la fiscalización de las diferentes instituciones bancarias en soportes manuales y
computacionales si es preciso, según los procedimienotos vigentes y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de fiscalización en las diferentes instituciones bancarias nivel técnico especializado (0302),
Técnica o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Sistemas, Derecho o carreras afines.


Procedimientos adminsitrativos relacionados con la función.
Leyes, normas, reglamentos y procedimientos que regulan la actividad bancaria.
Manejo de técnicas de comunicación efectiva y asertiva con público interno y externo.
CONDICIÓN PERSONAL
Orientación al logro.

Denominacion AUDITOR DE RIESGO TECNOLÓGICO I

Relaizar trabajos de ejecución de procesos de Supervisión de Tecnología de Información y Banca Electrónica, con el enfoque basado en el riesgo.

Evaluar la calidad y efectividad de los controles en materia de Ti, con el objetivo de conocer como la entidad bancaria mitiga los riesgos de TI.
Evaluar la gestión de riesgo de TI y de Banca Electrónica del regulado para tener conocimiento de la calidad de su gestión.
Evaluar la gestión y efectividad en la entidad bancaria con proveedores o terceros en materia de TI y Banca Electrónica por el riesgo de dependencia,
entre otros.
Analizar continuidad, contingencia y recuperación de desastres en materia de TI, Banca Electrónica, para la continuidad del negocio.
Contribuir con el análisis y la presentación de conclusiones sobre el resultado de la supervisión a fin de presentar dicho resultado ante la
Superintendencia de Bancos y la entidad bancaria.
Identificar los controles de seguridad en Banca Electrónica.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a los procesos de supervisión de Tecnología de Información y Banca Electrónica en soportes
manuales y computacionales si es preciso, según procedimientos vigentes y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia porfesional en materia de Supervisión de Tecnología de Información y Banca Electrónica a personal de la institución y
terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a la Supervisión de Tecnología de Información y Banca Electrónica, sgún las normas
técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de ejecución de procesos de Supervición de Tecnología de Información y Banca Electrónica a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403), o a nivel profesional (0502)

Título Universitario de Licenciatura en Informática, Ingeniería Electronica y Comunicación, Ingeniería Eléctrica con tendencia en Comunicación o
carreras afines.

Técnicas de la especialiad.
Leyes, normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades bancarias.

Dominio de recursos informáticos.

Manejos técnicos de comunicación efectiva y asertiva con público interno y externo.
Inglés básico (lectura, escritura, comprensión y dicción)
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para manejar situaciones complejas y recomendar solluciones efectivas.

Denominacion AUDITOR DE RIESGO TECNOLÓGICO II

Realizar trabajos de identificación y análisis de procesos de Supervisión de Riesgo de Tecnología de Información y Banca Electrónica, enfocÁndose
en supercisión basada en riesgo.

Evaluar la gestión de riesgo de Tecnología de Información y Banca Electrónica del regulador para determinar la calidad de su gestión.
Analizar y evaluar la efectividad en la entidad bancaria con proveedores o planes de contingencia en conjunto con la entidad bancaria con el tercero
en materia de Tecnología de Información y Banca Electrónica por el riesgo de dependencia y continuidad del negocio.
Analizar y evaluar las pruebas de los planes de continuidad, contingencia y recuperación de desastres en materia de Tecnología de Información y
Banca Electrónica.
Analizar y evaluar la seguridad lógica en base al proceso de establecimiento de la definición del perfil del usuario de los sistemas, seguridad física de
los data center, la seguridad de las redes y canales de banca electrónica, la eficiencia de las pruebas de vulnerabilidad e instrución.
Elaborar y presentar las conclusiones sobre los resultados de la supervisión, estableciendo el nivel de riesgo en materia de Tecnología de
Información.
Verificar la alineación de Tecnología de Información con las estrategias de negocios, a fin de identificar uno de los enforque que debe tener el
gobierno de Tecnología de Información.
Asesorar y prestar asistencia profesional en los procesos de supervisión de riesgo tecnológico de información y banca electrónica a personal de la
institución y terceros se corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Elaborar informes y documentos técnicos complejos relativos a los procesos de supervisión de riesgo de tecnología de información y banca
electrónica, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de identificación y análisis de procesos de Supervisión de Riesgo de Tecnología de
Información y Banca Electrónica, enfocándose en supervisión basada en riesgo a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o
0403) o a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Informática, o diferentes especialidades en Tecnología de Información (Auditoría de Sistemas,
Telecomunicaciones, Desarrollo de Sistemas, Base de Datos, Comercio Electrónico o carreras afines.


Uso de recursos informaticos.
Inglés básico - intermedio (lectura, escritura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AUDITOR FECI

Realizar trabajos a nivel profesional, de dificultad considerable, en la fiscalización de las diferentes entidades financieras y bancos mediante la
verificación de sus operaciones, informes y del cumplimiento de disposiciones legales que rigen y reglamentan el régimen FECI.

Realizar inspecciones a las diferentes entidades financieras con el propósito de verificar el cumplimiento de las leyes que regulan y reglamentan el
régimen FECI.
Verificar y analizar que los contratos de préstamos no contravengan las dispocisiones legales y que las entidades financieras cumplan lo pactado con
las partes contratantes.
Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas respecto a la aplicación del régimen FECI, con las recomendaciones/requerimientos
pertinentes.
Participar en las reuniones de cierre con las entidades financieras y presentar los resultados de la inspección realizada.
Verificiar el cumplimiento de las recomendaciones / requerimientos de las inspecciones anteriores.
Velar por el cumplimiento de los objetivos de la inspección.
Coordinar con el Gerente de FECI la respuesta a las entidades financieras sobre los informes de inspección.
Participar en la preparación y análisis de tablas, cuadros y gráficas estadísticas ilustrativas y representativas para evaluar la tendencia de los fondos
remitidos por las entidades financieras de un período determinado, cuando el jefe inmediato lo solicite.
Preparar informes y documentos técnicos complejos relativos a las fiscalización realizada a las diferentes entidades financieras y bancos, según
normas técnicas de la profesión y criterio propio en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en cuanto a las actividades de fiscalización realizadas a las diferentes entidades financieras y bancos a
personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.
Asistir al Gerente de FECI en otras asignaciones que considere necesarias.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según se necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de fiscalización en las diferentes entidades financieras y bancos, verificando las operaciones,
informes y el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen y reglamentan el régimen de FECI; a nivel técnico especializado (0302), técnico

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas.


Comunicación oral efectiva.
Inglés intermedio (lectura, escritura, comprensión y dicción)
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AUDITOR FIDUCIARIO I

Realizar trabajos de inspección en las empresas fiduciarias con el porpósito de verificar el cumplimiento de las leyes que regulan y reglamentan el
negocio fiduciario.

Verificar y analizar que los contratos fiduciarios no contravengan las disposiciones legales.
Revisar que los patrimonios tanto de la fiduciaria como de los fideicomisos se encuentren separados y los bienes estén colocados o se dispongan de
acuerdo a las instrucciones dadas en los contratos.
Verificar la adecuada identificación de los clientes (fideicomitente, y beneficiarios) procedencia de los fondos, referencias, etc.
Analizar los posibles conflictos de interés que pudiesen surgir en la administración de los fideicomisos.
Determinar la vigencia de las garantías y de los avalúos de estas.
Presentar los resultados en un informe con los análisis, sobre las actividades realizadas.
Revisar el cumplimiento de las recomendaciones de inspecciones anteriores.
Participar en las reuniones de cierre con las empresas fiduciarias sobre los resultados de las inspecciones.
Verificar los Estados Financieros que remiten las empresas fiduciarias.
Apoyar en la preparación de los análisis financieros de las empresas fiduciarias.
Participar en las reuniones internas pre y post inspección de empresas fiduciarias.
Asesorar y prestar asistencia profesional en las inspecciones que se realizan en las empresas ficudicarias a personal de la institución y terceros si
corresponde, según procedimientos establecidos y criterios propio en caso necesario.
Apoyar en la labor de inspección al equipo al cual ha sido asignado.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas propias en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de inspección y verificación del cumpliminento de las leyes que regulan y reglamentan el
negocio fiduciario, en las empresas fiduciarias a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas o carreras afinas.


Planificaicón y control de actividades.

Procedmientos administrativos relacionados con las funciones.
Inglés básico (lectura, escritura, compresión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para ánálisis de información.

Denominacion AUDITOR FIDUCIARIO II

Realizar trabajos de apoyo al coordinador de grupo en la consecución de los objetivos de la inspección de las actividades relacionadas al negocio
fiduciario.

Realizar inspecciones a la diferentes instituciones bancarias con el propósito de verificar que las operaciones se ajusten a lo que señala la Ley
Fiduciaria.
Verificar y analizar que los contratos fiduciarios no contravengan las disposiciones legales y que las empresas fiduciarias cumplan lo pactado con las
partes contratantes.
Evaluar la suficiencia de los controles internos, la exactitud de la documentación y sus registros, la segregación de obligaciones y funciones, la
custodia de los activos administrados en fideicomiso, entre otros.
Evaluar los estados financieros, así como la consistencia de los registros y controles de contabilidad que mantienen los bancos con licencia fiduciaria
y las empresas fiduciarias, y hacer las recomendaciones al respecto.
Verificar el cumplimiento de la política de conozco a su cliente por parte de los bancos con licencia fiduciaria y las empresas difuciarias.
Analizar los posibles riesgos a los que está expuesto el negocio fiduciario, resultante de procesos que repercuten en deficiencias o debilidades en sus
controles internos.
Elaborar informes técnicos sobre las inspecciones realizadas respecto a la situación de la empresa fiduciaria, y de los fideicomisos administrados,
con las recomendaciones/requerimientos pertinentes.
Verificar el cumplimiento de las recomendaciones/requerimientos de inspecciones anteriores.
Obtener, interpretar y procesar infomaciones relativas a las inspecciones de las actividades relacionadas al negocio fiduciarios en soportes manuales
y computacionales si es preciso, según procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en las inspecciones de las actividades relacionadas al negocio fiduciario a personal de la isntitución y
terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral en la inspección de las actividades relacionadas al negocio fiduciario a nivel técnico especializado(0302), técnico
o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Cursos o seminarios en la especiliadad.

Comunicación oral y escrita efectiva.
Inglés intermedio (lectura, escritura, comprensión y dicción)
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis para el diagnóstico técnico.

Denominacion AUDITOR FISCAL

Realizar trabajos de auditoría a personas naturales, pequeñas, medianas y grandes empresas lucrativas con fines de control fiscal a nivel nacional.

Efectuar auditorías a personas naturales, empresas lucrativas grandes, pequeñas y medianas para constatar el cumplimiento de las obligaciones
establecidas en el Código Fiscal, normas y procedimientos contables.
Verificar registros contables, estados financieros, balances y otros documentos de los contribuyentes, en empresas jurídicas y personas naturales, a
fin de determinar que estén correctos y se ajusten a las disposiciones contenidas en el Código Fiscal, normas y procedimientos tributarios vigentes.
Revisar libros y documentos de los contribuyentes, (Personas Jurídicas y Naturales) para comprobar la veracidad de las declaraciones presentadas.
Redactar el informe sobre la investigación realizada, indicando la determinación correcta del impuesto a pagar.
Orientar al contribuyente sobre sus obligaciones tributarias y otros aspectos fiscales, de acuerdo a las disposiciones contenidas en las normas y
procedimientos contables establecidos.
Atender solicitudes de devolución de impuestos, peritaje, allanamientos y otras investigaciones de orden fiscal, así como recibos de declaraciones de
rentas en períodos de cierre.
Brindar apoyo técnico a Instituciones Privadas y Gubernamentales.
Dar seguimiento a los casos por denuncia de evasión de impuestos y defraudaciones fiscales.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de auditoría a personas naturales, pequeñas, medianas y grandes empresas lucrativas con fines de
control fiscal, a nivel nacional; a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), a nivel profesional (0502).


Normas y procedimientos contables.

Análisis de cuentas.
Preparación de informes técnicos.
Métodos y Procedimientos de Auditoría.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de máquinas sumadoras, calculadoras y programas computacionales.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad de Contador Público Autorizado, otorgado por la Junta Técnica de Contabilidad.
BASE LEGAL
Ley No.57 de 1 de septiembre de 1978, Por la cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado. Gaceta Oficial No. 18,673 de
septiembre de 1978.

Denominacion AUDITOR FISCAL I
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR FISCAL II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR FISCAL III
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR FISCAL JEFE
DEPARTAMENTO DE CONTROL Y AUDITORIA EXTERNA

Realizar de trabajo de coordinación, programación y supervisión de los trabajos de auditoría que realiza un grupo de auditores fiscales a nivel
nacional.

Planificar los trabajos de auditoría que realiza el personal a su cargo.
Revisar los informes, ajustes de auditorias efectuadas y formular recomendaciones pertinentes, según disposiciones contenidas en el Código Fiscal.
Examinar expedientes relacionados con las auditorías practicadas a empresas o personas sujetas a tributación, rectificando o ratificando los informes
elaborados por los auditores.
Participar en reuniones, entrevistas con el contribuyente y autorizar en primera instancia la diligencia del cierre del audito.
Atender consultas planteadas por contribuyentes y auditores fiscales subalternos, respecto a la aplicación de las leyes tributarias.
Mantener comunicación con su superior a fin de resolver problemas que puedan entorpecer el cumplimiento de las auditorías fiscales.
Rendir informes a la jefatura sobre las actividades o labores realizadas.


Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de fiscalización, análisis, evaluación y ejecución de procesos de auditoría fiscal, como profesional
universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de fiscalización, análisis, evaluación y ejecución de procesos de auditoría fiscal a nivel de jefatura de
Uno (1) años de experiencia laboral, en tareas de fiscalización, análisis, evaluación y ejecución de procesos de auditoría fiscal a nivel de jefatura.




Programación y control de las actividades.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre contabilidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de auditoría.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para ejercer la profesión.
BASE LEGAL
Ley No.57 de 1 de septiembre de 1978, "Por el cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado", Gaceta Oficial No.18,673 de
septiembre de 1978.

Denominacion AUDITOR FISCAL JEFE I
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR FISCAL JEFE II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR FISCAL SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación, programación y supervisión de los trabajos de auditoría que realiza un grupo de auditores fiscales, a nivel nacional.

Planificar los trabajos de auditoría que realiza el personal a su cargo.
Revisar los informes, ajustes de auditorías efectuadas y formular recomendaciones pertinentes, según disposiciones contenidas en el Código Fiscal.
Examinar expedientes relacionados con las auditorías practicadas a las empresas o personas sujetas a tributación, rectificando los informes
elaborados por los auditores.
Participar en reuniones, entrevistas con el contribuyente y autorizar en primera instancia la diligencia del cierre del audito.
Atender consultas planteadas por contribuyentes y auditores fiscales subalternos, respecto a la aplicación de las leyes tributarias.
Mantener comunicación con su superior a fin de resolver problemas que puedan entorpecer el cumplimiento de las auditorías fiscales.
Rendir informes a la jefatura sobre las actividades o labores realizadas.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de fiscalización, análisis, evaluación y ejecución de procesos de auditoría fiscal, a nivel profesional.


Disposiciones legales y reglamentarias sobre contabilidad.
CONDICIÓN PERSONAL


OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad de Contador Público Autorizado, otorgado por la Junta Técnica de Contabilidad.
BASE LEGAL
Ley NO. 57 de 1 de septiembre de 1978, Por la cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado Gaceta Oficial NO. 18,673 de
septiembre de 1978.

Denominacion AUDITOR I
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR III (SUPERVISOR)
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUDITOR LABORAL

Realizar trabajos de fiscalización de los registros contables, revisar y controlar documentos de desembolsos en las organizaciones sociales y
empresas, calcular prestaciones laborales.

Efectuar auditos a las organizaciones sindicales y asociaciones profesionales, según normas y procedimientos vigentes.
Asesorar a los dirigentes sindicales en la aplicación de los sistemas contables, que deben llevar en sus respectivas organizaciones, según normas y
Realizar cálculos sobre prestaciones laborales de los trabajadores, según normas y procedimientos vigentes.
Investigar anomalías que surjan en los cálculos y pagos de las prestaciones que colectivamente correspondan a los trabajadores, según normas y
Examinar ordenes de pago, compras, planillas de sueldos, viáticos y conciliaciones bancarias, de las organizaciones sindicales y empresas, según
normas y procedimientos vigentes.
Analizar los informes de estados financieros, otros registros de ingresos y egresos de las organizaciones sindicales y empresas, según normas y
Verificar el cálculo de horas extraordinarias que correspondan a los trabajadores según lo dispuesto en la ley; según normas y procedimientos
vigentes.
Asesorar al público en general en materia concerniente a las prestaciones laborales y horas extraordinarias, según normas y procedimientos
vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de fiscalización de los registros contables, cálculo de prestaciones laborales, revisión y control de
documentos de desembolsos en las organizaciones sociales y empresas; a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o



Sobre normas y reglamentaciones que rigen la materia.
De planificación y control de actividades relacionadas con las prestaciones laborales.
Procedimientos administrativos relacionados con contabilidad utilizados en auditoría
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos concernientes al puesto de trabajo que ocupa.
Habilidad para discernir instrucciones señalando las diferencias señaladas en los informes.
Destreza en el manejo de máquinas sumadoras y calculadoras.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No.5 de 1 de septiembre de 1978, Por la cual se reglamenta la profesión de Contador Público Autorizado.

Denominacion AUDITOR MEDICO

Realizar trabajos referentes a la fiscalización del alto estándar en los servicios de atención médica en el área de oncología, a través de una adecuada
supervisión de expedientes y procedimientos médicos garantizando la calidad de la atención médica.

Diseñar planes de Auditoría Médica, para la supervisión de expedientes clínicos y actividades de fiscalización.
Elaborar procesos y sistemas para la atención de pacientes oncológicos como propuesta de recomendación en la atención médica.
Desarrollar, adecuar, evaluar y supervisar protocolos de diagnósticos y tratamientos que permitan medir el nivel de efectividad, equilibrio o
desequilibrio de partes y servicios garantizando la calidad de la atención médica.
Programar los requerimientos del uso de recursos existentes y proponer aquellos que se posean en la actualidad con su debida justificación.
Evaluar la eficacia de los controles internos efectuados para el tratamiento médico y el cumplimiento de los mismos en el área médica.
Auditar expedientes clínicos para calificar la calidad, o la buena práctica de la medicina, de acuerdo a normas que rigen la materia.
Coordinar y verificar con la Comisión de Auditoría Médica de la Caja de Seguro Social y del Instituto Oncológico Nacional que procedimientos se
ajusten a los convenios pactados entre ambas instituciones.
Elaborar estudios y formular recomendaciones sobre el establecimiento y funcionamiento de las unidades operativas del hospital.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos del trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.
Elaborar informes de las auditorías médicas y de las actividades realizadas, en la unidad de Auditoría Médica.
Programar los requerimientos de usos de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia en labores técnicas relacionadas con la auditoría médica y una trayectoria como médico de atención, a nivel técnico
especializados (0302) Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título de Médico Especialista.

Técnicas de auditoría médica.

Salud Pública.
Seminarios o Diplomados o cursos de Administración de Servicio de Salud.
Gerencia Hospitalaria.
Conocimientos de conceptos de Gestión de Calidad Total.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un intensivo curso de acción.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.16.297, martes 11 de Febrero de 1969 Decreto de Gabinete No.16 (22 de enero de 1969) Por el cual se reglamenta la carrera de
Médicos Internos, Residentes, Especialistas y Odontólogos, se crea el cargo Médico General y de Médico Consultor.
Gaceta Oficial No. 16.639, viernes 3 de julio de 1970. Decreto de Gabinete No.196 (24 de junio de 1970) Por el cual se establecen los requisitos para
obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina y otras profesiones afines.

Denominacion AUDITOR SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CONTROL GENERAL Y AUDITORIA INTERNA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión relacionadas con las evaluaciones de controles internos, operativos, administrativos y financieros de
la institución.

Organizar y supervisar actividades de auditorías e investigaciones especiales.
Supervisar las labores del personal a su cargo.
Analizar información pertinente al organismo cuyas operaciones contables se van a auditar.
Efectuar auditorías e investigaciones especiales de carácter administrativo sobre los bienes de la dependencia.
Analizar y revisar los registros, documentos contables y otras operaciones financieras, a fin de comprobar que se ajusten a las normas y
Evaluar la eficacia de los controles internos aplicados en la dependencia.
Verificar que se mantenga actualizada la información sobre los registros que se tramitan en la unidad administrativa.
Elaborar estudios y formular recomendaciones sobre el establecimiento y funcionamiento de cajas menudas y fondos especiales.
Elaborar informes de las auditorías y de las actividades realizadas.
Recomendar medidas para mejorar las fallas detectadas en las operaciones examinadas.
Dar seguimiento al cumplimiento del Plan Anual de Auditoría.

Planificar y programar, permanentemente, las actividad y tareas propias y del personal bajo su supervisión directa.

Dos (2) años de experiencia laboral en la materia en tareas de verificación, análisis, fiscalización y control de las operaciones de contabilidad y
auditoría, a nivel profesional.


Normas, reglamentos y procedimientos de contabilidad y auditoría del Sector Público.
Contabilidad Gubernamental, Auditoría y Presupuesto.
Estructura y funcionamiento de la Administración Pública.

Técnicas de análisis financieros y de auditoría en el Sector Público.

Programas computacionales usados en la unidad administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad como contable autorizado,
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 18.673, jueves 28 de septiembre de 1978 Ley No. 57 (1 de septiembre de 1978) Por lo cual se reglamenta la profesión de
Contador Público Autorizado. Gaceta Oficial No. 23,213, martes 28 de enero de 1997 Decreto No. 247 (13 de noviembre de 1996) Contraloría
General de la República. Contratación y requisitos para cargos de Director, Auditores y Supervisores.

Denominacion AUX. TEC. DE INVESTIGACIÓN

Denominacion AUXILIAR DE TOPÓGRAFO
PUESTOS DE APOYO EN DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS

Realizar trabajos de apoyo en el transporte, manejo, limpieza y cuidado de los instrumentos, utilizados en el levantamiento topográfico, como también
apoyar en la aplicación de medidas usadas en actividades topográficas y cartográficas.

Ayudar en la medición de distancias, líneas preliminares, áreas poligonales, secciones transversales y otras medidas utilizadas en trabajos
topográficos y cartográficos.
Amojonar los vértices poligonales, para señalar los linderos, mediante puntos de concreto.
Transportar cadenas, miras, teodolitos, compases, planchetas, cintas y además herramientas de uso topográfico y cartográfico.
Apoyar en trabajos de nivelación preliminar de líneas topográficas.
Ayudar con el levantamiento de parcelaciones en el campo.
Realizar anotaciones topográficas en los formularios respectivos, según indicaciones recibidas.
Localizar estructuras tales como: casas, puentes, postes eléctricos, etc.
Apoyar en la colocación y numeración de tacos y estacas, indicando el estacionamiento, cortes, rellenos o referencias.
Utilizar un detector especial para localizar tuberías y a falta de éste, utilizar el sistema de sonido, para el cual hace uso del pico y la pala.
Realizar un sondeo para determinar la estructura y consistencia del mismo.
Mantener el equipo de trabajo limpio y en buenas condiciones.


Un (1) año de experiencia laboral en actividades topográficas y cartográficas y transporte, manejo, limpieza y cuidado de los instrumentos


Básico o general.
CONDICIÓN PERSONAL

Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieran estar en constante movimiento y expuesto a condiciones climáticas
variables.

Denominacion AUXILIAR DE FOTOGRAMETRÍA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADO EN INFORMACIÓN TERRITORIAL

Realizar trabajos de apoyo en la revisión de fotografías aéreas y en el proceso de compilación.

Apoyar a revisar las tomas de fotografías aéreas, de acuerdo a las especificaciones señaladas en el proyecto.
Escribir los resultados observados en las fotografías, según los traslapes longitudinales, laterales y las derivas del avión.
Apoyar a señalar en el mapa puntos de referencias para controlar y clasificar la información fotográfica.
Mantener actualizados los archivos de materiales de fotogrametría y fotografías.
Rectificar y repasar con tinta los trazos de los mapas compilados.
Colaborar en confeccionar montaje fotográficos, utilizando fotografías aéreas y dibujos originales de los mapas índices.
Realizar tareas afines, según prácticas del oficio.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de apoyo en la revisión y procesos de compilación de fotografías aéreas, mantener actualizados los
archivos de materiales de fotogrametría, fotografías, rectificando y repasando con tinta los trazos de los mapas compilados.

Título Secundario Técnico.

Principios y técnicas de fotogrametría.
Instrumentos fotogramétricos.
Coordenadas geográficas.
Simbología y dibujo cartográfico.
Programación y control de actividades relacionadas con el puesto de Auxiliar de Fotogrametría.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para el dibujo.
Habilidad para interpretar fotos aéreas.
Habilidad para manejar computadoras

Denominacion AUXILIAR DE GEODESTA
PUESTOS DE APOYO EN INFORMACIÓN TERRITORIAL

Realizar trabajos de apoyo en las investigaciones y reconocimientos de puntos geográficos.

Transportar el equipo y herramientas al área de trabajo.
Realizar la apertura y limpieza de las trochas y cerros, de acuerdo a las especificaciones previamente señaladas, por un superior.
Colocar y numerar tacos, estacas, indicando el estacionamiento y los cortes para que sirvan de referencia.
Establecer y señalar los puntos de cambio, colocar las miras y paraguas para determinados puntos.
Colaborar con el observador en la medida de ángulos, emitiendo señales luminosas continuas, con una lámpara o espejo (heliotropo), guiados desde
la línea de una montaña.
Señalar las estaciones de triangulación y fijar los hitos de concreto.
Realizar anotaciones de control vertical y horizontal.


Un (1) año de experiencia laboral en las investigaciones y reconocimientos de puntos geográficos.

Educación Primaria Completa o Básica General.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de instrumentos y equipo de levantamientos geodésicos.
Destreza en el manejo de hacha, machete y sierra.

Denominacion AUXILIAR DE INVESTIGADOR AGROPECUARIO

Realizar trabajos de auxiliar en investigación y estudios, referentes al mercado agropecuario, nuevas técnicas e implementaciones en el desarrollo del
mismo.

Participar en estudios e investigaciones, relacionados con el crecimiento de plantas, semillas, características de los suelos, clima, plagas y
enfermedades, calidad de los cultivos y cría de animales, genética animal y otros.
Brindar asistencia técnica en diversos aspectos, relacionados con la siembra, cultivo, aplicación de agroquímicos, prevención y control de plagas y
enfermedades, manejo y conservación de equipo, cría y cuidado de animales, entre otros.
Llevar a cabo visitas de inspección a las áreas de producción con el objeto de identificar problemas y necesidades, absolver consultas y emitir
recomendaciones.
Colaborar en los análisis sobre métodos y técnicas de siembra, cultivo, uso de agroquímicos, recolección, cría de animales, almacenamiento y
mercadeo de productos agropecuarios y emitir opinión para su mejoramiento.
Elaborar informes sobre trabajos técnicos y actividades realizadas.
Participar en la elaboración de material informativo de referencia sobre técnicas y métodos de producción agropecuaria.
Evaluar y dar seguimiento a las actividades, correspondientes a programas y proyectos agrícolas y pecuarios.
Dar seguimiento a los estudios agropecuarios realizados, de acuerdo al área en donde se realizó el mismo.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de estudios e investigaciones, relacionadas con el crecimiento de plantas, semillas,
características de los suelos, clima, plagas y enfermedades, calidad de los cultivos y cría de animales, genética animal y otros.


Cursos y seminarios básicos de la especialidad.
Técnicas de investigación agropecuaria.
Principios y prácticas de la actividad agropecuaria.
Programación y control de actividades de producción agrícola.

Normas y Reglamentaciones propias del campo de la agronomía.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para preparar programas e informes técnicos.

Codigo PRRSAS02010001
Denominacion AUXILIAR DE LABORATORIO DE MINERALES
PERSONAL SEMI ESPECIALIZADO EN RECURSOS MINERALES E HIDROCARBUROS

Realizar labores de Limpiar, secar, almacenar y examinar equipos e instrumentos que se utilizan en el laboratorio.

Limpiar cristalería y equipo de laboratorio.
Preparar muestras de suelo y sedimentos, y efectuar los cortes a las rocas.
Secar los utensilios del laboratorio, según prácticas del oficio.
Abastecer el laboratorio con aguas de diferentes calidades.
Examinar la calidad del agua a utilizar en el laboratorio.
Examinar equipo desgastable, destiladores y dehonizadores.
Notificar anomalías presentadas en los equipos al superior inmediato.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de limpieza de instrumentos de laboratorio y uso de muestras de minerales, abastecer el
laboratorio con aguas de diferentes calidades, examinar la calidad del agua a utilizar en el laboratorio, el equipo desgastable, destiladores y
dehonizadores.

Título Secundario

Manejo de equipo de laboratorio.
Principios básicos de Química.
Manejo de muestras de minerales.
CONDICIÓN PERSONAL

Destreza en el manejo de equipo de laboratorio.


Denominacion AUXILIAR DE MAESTRA PARVULARIA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN BENEFICIOS AL PERSONAL

Realizar trabajos de apoyo relacionadas con el cuidado, atención y educación de párvulos.

Recibir cotidianamente a los párvulos, al inicio de la jornada y entregarlos a sus padres al final de la misma.
Participar en la ejecución de los programas y actividades de estimulación y educación de los párvulos.
Colaborar en las labores recreativas, organizando juegos y otras actividades de entretenimientos.
Ayudar y enseñar a los niños a tomar sus alimentos; además cuidarlos durante las siestas y en la ejecución de sus actividades.
Acompañar a los niños a realizar sus necesidades físicas y brindarles el apoyo necesario.
Mantener informado al superior sobre los acontecimientos, situaciones o irregularidades presentadas durante la jornada de trabajo.
Contribuir con la limpieza y el orden del área de trabajo.

Programar las propias tareas en función d las prioridades y carga de trabajo que se esteblezan.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de recibir, ayudar, enseñar, cuidar, atender y educar a los niños que se encuentran dentro de los
párvulos.


Técnicas en atención de niños.
Organización de juegos infantiles.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AUXILIAR DE MUSEÓGRAFO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN PROMOCIÓN CULTURAL

Realizar trabajos de manejo y montaje de exhibiciones de colecciones museográficas de valor histórico y científico de los diferentes museos del
Instituto Nacional de Cultura.

Levantar el texto de la documentación de las colecciones que se exhiben en los museos.
Supervisar y verificar el control de calidad de la producción en talleres y laboratorios de elementos para exhibiciones.
Hacer diseños especiales de montaje de exhibiciones y/o adecuación de diseño en base a los materiales existentes.
Participar en la realización de proyectos generales museográficos.
Colaborar en el transporte y embalaje para el traslado de colecciones de objetos de valor histórico y científico que serán exhibidos en otros lugares.
Preparar y realizar el guión museográfico (reseña de objetos exhibidos).
Inspeccionar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Planificar los requerimientos de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Colaborar en las labores de animación (filmación, fotografías, texto, etc.), enlace y proyección de museos en las conferencias, entrevistas y cursos.
Llevar el inventario y control de las colecciones de los museos.
Realizar el montaje especializado de colecciones y del material complementario y mobiliario museográfico.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de manejo y montaje de exhibiciones de colecciones museográficas de valor histórico y
científico de los diferentes museos del Instituto Nacional de Cultura.

Bachiller Industrial o Perito Industrial con especialización en Artes Gráficas.

Conocimiento en Historia de Panamá.
Técnicas museográficas.
Programación y control de actividades sobre museografía.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion AUXILIAR DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA

Realizar trabajos de apoyo en la investigación, recopilación y presentación de informes estadísticos de los precios y volúmenes de productos
agropecuarios en el mercado nacional.

Entrevistar a productores, transportistas, dueños de puestos de ventas de productos agrícolas en los mercados municipales y ferias del productor.
Recopilar, codificar, analizar y presentar en forma apropiada información estadística.
Apoyar en la distribución de precios de los productos en el mercado a diferentes usuarios, tales como: agricultores e intermediarios, en cuanto a los
precios actuales de los productos en los mercados nacionales e internacionales.
Apoyar en los cálculos, índices y series estadísticas, previamente elaborados haciendo uso de métodos establecidos.
Apoyar en el control de la información estadística y de otra naturaleza, que se maneja en la unidad.
Apoyar en la confección de cuadros estadísticos y notas en base a los productos.
Digitalizar precios de productos agrícolas y del mar de los mercados municipales provinciales en programa de base de datos pre establecidos.
Encuestar establecimientos de expendio de granos y otros productos agrícolas, para determinar existencia en el país, en supermercados y tiendas de
abarroterías.
Proponer los requerimientos del uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Brindar información y evacuar consultas sobre las actividades de área de trabajo al personal de la institución.
Asistir en la preparación y presentación de informes periódicos sobre la labor realizada.
Publicar en el Portal Informático, cuadro de precios nacionales, haciendo uso de sistemas electrónicos, previamente establecidos, tanto minoristas,
como mayoristas.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de investigación y recopilación de precios y volúmenes de productos agropecuarios existentes en
el mercado nacional.

Título Secundario.
Título secundario de Bachiller: Área Técnica Agropecuaria, Agropecuario (Estación Seca o Estación Lluviosa) o Agropecuario con énfasis en Manejo
Agroforestal.


Técnicas de investigación, recopilación y presentación de informes gráficos-estadísticos de producción agropecuaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar instrucciones .

Denominacion AUXILIAR DE PROMOTOR COMUNAL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADO EN DESARROLLO SOCIAL

Realizar trabajos de apoyo de las actividades realizadas con la atención de situaciones y solución de problemas en una comunidad.

Visitar las comunidades para la consecución de la información relacionada con problemas y necesidades que confronta la comunidad, según
Participar en tareas de promoción y organización de la comunidad, para la atención y solución de problemas.
Realizar los preparativos de apoyo que se requieren en la celebración de reuniones y actividades a efectuarse en la comunidad.
Informar a las comunidades sobre reuniones y actividades que se llevarán a cabo en éstas.
Apoyar en la organización de labores de construcción y reparación de viviendas, caminos, pozos, letrinas, entre otras.
Informar a sus superiores jerárquicos sobre la ejecución de las actividades asignadas, así como de otros aspectos que detecte durante el desarrollo
de las mismas.
Distribuir boletines informativos, entre otros documentos, relacionados con las actividades de desarrollo comunal.
Participar en las reuniones que se realizan en las comunidades, relacionadas con las actividades ejecutadas o programadas.
Elaborar propuestas de mejoramiento de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en el puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de apoyo al desarrollo comunitario, informando a las comunidades sobre reuniones y actividades
que se llevarán a cabo en éstas, apoyar en la organización de labores de construcción y reparación de viviendas, caminos, pozos, letrinas, entre otras
e informar a sus superiores jerárquicos sobre la ejecución de las actividades asignadas, así como de otros aspectos que se detecte durante el
desarrollo de las mismas.

Título Secundario.

De las áreas geográficas y las comunidades de la región.
Protocolo para celebraciones de reuniones.
Programación y control de las actividades comunitarias.

Técnicas en el manejo de grupos de comunidades.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para recopilar información.

Denominacion AUXILIAR DE REGISTRADOR PÚBLICO
PUESTOS TÉCNICOS SEMI ESPECIALIZADOS EN REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de auxiliar en el registro de documentos referentes a propiedades, derechos de autor y todo bien o razón social que tenga
propietario.

Efectuar las inscripciones de los actos o contratos relativos, después de que hayan satisfecho los requisitos legales.
Formular la liquidación de los derechos que se causen por concepto de la inscripción registral, previo pago de los mismos.
Permitir que las inscripciones sean examinadas dentro de las horas de labores por los interesados, pudiendo éstos tomar las notas y apuntes que
juzgue necesarios.
Promover, organizar, vigilar y controlar el funcionamiento del Registro Público de la Propiedad y del Comercio.
Desahogar las consultas que, de acuerdo con las disposiciones de la materia, hagan los interesados.
Llenar los documentos pertinentes para realizar los registros de propiedades y demás bienes tangibles o intangibles.
Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de la unidad administrativa.
Realizar tareas de colaboración a personal especializado, técnico o profesional en el área según requerimientos e indicaciones de éstos y
Operar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones recibidas.

Ejecutar las tareas previstas del puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de registro de documentos, referentes a propiedades, derechos de autor y todo bien o razón social que
tenga propietario, promover, organizar, vigilar y controlar el funcionamiento del Registro Píblico de la Propiedad y del Comercio y llenar documentos
pertinentes para realizar los registros de propiedades y demás bienes tangibles o intangibles.

Bachiller

Trato al Público.
Manejo de documentos.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AUXILIAR DE AGRÓNOMO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN SEGURIDAD DE ALIMENTOS

Realizar trabajos de apoyo relacionados con la verificación, inspección y control del cumplimiento de los requuisitos sanitarios y fitosanitarios y
condiciones de los productos.

Apoyar en la verificación, inspección y el control en los puntos de ingreso aéreo, terrestre y marítimo, a fin de verificar el cumplimiento de los
requisitos sanitarios y fitosanitarios para la introducción de alimentos al territorio nacional.
Coadyuvar en la verificación que los documentos correspondientes a los alimentos, se ajusten a las normas y procedimientos establecidos en materia
de requisitos sanitarios y fitosanitarios para la introducción de alimentos al territorio nacional.
Colaborar en la aplicación de las normas, procedimientos y reglamentaciones de control sanitarios y fitosanitarios para la introducción de alimentos al
Colaborar en la aplicación de las normas, procedimientos y reglamentaciones de control sanitario y fitosanitarios para la introducción de alimentos al
Apoyar en la colocación de sellos de seguridad, custodiar físicamente y ejecutar tratamientos de alimentos introducidos al territorio nacional, de
conformidad con las normas sanitarias y fitosanitarias.
Inspeccionar cuando sea necesario, ejecutar la limpieza, desinfectación y desinfección de todo vehículo aéreo, marítimo o terrestre que introduzca
alimentos al territorio nacional, por cualquiera de los puertos, aeropuertos o puestos fronterizos.
Apoyar en la ejecución de las medidas sanitarias de retención, tratamiento, aislamiento, de conformidad con las normas sanitarias y fitosanitarias.
Colaborar en la toma de muestras de los alimentos importados, llenándole sus respectivos formularios de registros.
Colaborar en el reconocimiento, recopilación y transmisión de pruebas cuando se producen infracciones a la normas sanitarias y fitosanitarias para la
importación.


Un (1) año de experiencia laboral apoyando en las tareas de verificación, inspección y control en los puntos de ingreso aéreo, terrestre y marítimo, a
fin de verificar el cumplimiento de los requisitos sanitarios y fitosanitarios para la introducción de alimentos al territorio nacional.

Cursos o seminarios de Normas y Reglamentaciones sobre las medidas sanitarias y fitosanitarias.

Cursos o seminarios en manejo y control de productos alimenticios importados.

Cursos o seminarios de control sanitario.
Cursos o seminarios de enfermedades y plagas mas comunes en los productos de origen animal y vegetal.
Otros cursos o seminarios de la especialidad.
Normas y reglamentos establecidas en el control sanitario y fitosanitario de los alimentos.
Decreto Ley 11 de 22 de febrero de 2006
Enfermedades y plagas mas comunes en los alimentos de origen animal y vegetal.
Peligros físicos, químicos y microbiológicos en los alimentos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse con claridad verbalmente y por escrito.
Habilidades para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles, productores y público en general.
Habilidad para manejar situaciones difíciles.
Habilidad para seguir instrucciones de forma oral o por escrito.

Denominacion AUXILIAR DE ALMACENISTA
PUESTOS DE APOYO EN ALMACENES

Realizar trabajos relacionados con el recibo, almacenamiento, despacho de materiales y equipos en un almacén.

Despachar materiales de acuerdo con las órdenes o comprobantes recibidos.
Recibir y almacenar materiales, colocándolos en los armarios.
Preparar pedidos de las requisiciones recibidas, en forma eficaz y eficiente, siguiendo procedimientos establecidos.
Ayudar a cargar o descargar materiales y equipo.
Colaborar en la limpieza y mantenimiento de los materiales y otros productos almacenados.
Asistir al almacenista en el manejo y control de materiales.
Participar en el inventario permanente del almacén.
Realizar tareas sencillas propias del área de trabajo, según indicaciones recibidas.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de recibir, almacenar material.


No se requiere cursos de capacitación o educación no formal.
Sistemas de Inventarios.
Conocer los riesgos propios del oficio.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza para el recibo y entrega de mercancía.

Denominacion AUXILIAR DE BIBLIOTECA
PUESTOS DE APOYO EN DOCUMENTACIÓN

Realizar trabajos de asistencia en la localización de los libros y documentos en general.

Localizar el material bibliográfico solicitado.
Colocar el material bibliográfico devuelto.
Ordenar las colecciones de libros, revistas y documentos varios, verificando su ubicación correcta.
Rotular las cubiertas de las obras, las tarjetas de identificación y de control de préstamos.
Verificar los datos personales necesarios para la inscripción de lectores.
Recortar artículos de periódicos, revistas y otro material de lectura.
Ayudar en los inventarios de la biblioteca.


Un (1) año de experiencia laboral en localización de los libros y documentos en general.


Básicas o Generales.
Básicos sobre clasificación de documentos.
Principios y técnicas de archivología.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de material bibliográfico.

Denominacion AUXILIAR DE BIBLIOTECA II
PUESTOS DE APOYO EN DOCUMENTACIÓN
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUXILIAR DE CAJERO
PUESTOS DE APOYO EN COBRANZAS

Denominacion AUXILIAR DE COCINA

Realizar trabajos sencillos como apoyo en la preparación, condimentación y cocción de los alimentos.

Colaborar en la preparación y cocción de los alimentos.
Manipular maquinas, materiales e instrumentos de cocina durante la preparación de los alimentos.
Servir y distribuir los alimentos.
Mantener limpios los utensilios, equipos de cocina del área de trabajo.
Realizar tareas sencillas propias del área de trabajo según indicaciones recibidas.
Colaborar con el cocinero, con el inventario de existencia de los víveres , materiales y equipos de cocina.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se realizan en el puesto.
Registrar informaciones sencillas propias del área de trabajo en formularios y otros soportes, según indicaciones e instrucciones recibidas.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas al fines del mismo, según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral en preparar, condimentación y cocción de los alimentos.


Básico o general
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza para servir y distribuir alimentos.

Denominacion AUXILIAR DE COCINA II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUXILIAR DE COMPRAS
PUESTOS DE APOYO EN COMPRAS

Denominacion AUXILIAR DE CONTABILIDAD
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN CONTABILIDAD

Realizar trabajos de verificación, registro, tramitación y control de operaciones contables.

Registrar operaciones contables de acuerdo con las disposiciones establecidas.
Brindar seguimiento y asistencia en la programación de los procesos de evaluación y ejecución del presupuesto.
Recibir, desglosar y organizar los cheques, asignaciones de fondos y facturas.
Verificar y consolidar los saldos contables de acuerdo al presupuesto, egresos y ingresos.
Controlar y verificar que los comprobantes de pago cuenten con los documentos sustentables y autorizaciones respectivas.
Mantener un registro contable y financiero de las diferentes transacciones.
Elaborar conciliaciones bancarias de acuerdo con los estados de cuenta y los balances, cuando así se requiera.
Controlar y actualizar los activos fijos y calcular su respectiva depreciación.
Digitar oficios, cheques, libramientos de cheques, asignaciones de fondos y formulario.
Coordinar con la unidad de tesorería el balance de los movimientos de fin de mes, conciliando la ejecución del presupuesto con los cheques girados.
Clasificar comprobantes de cheques, correspondencias y formularios.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de verificación, tramitación y codificación de documentos contables.

Título secundario de Bachiller

Sobre principios básicos de contabilidad gubernamental.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades del campo de actividad correspondiente al puesto.
Conocimiento de las normas y reglamentos que rigen la contabilidad.
Sobre manejo de computadora y programas de informática.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Denominacion AUXILIAR DE DACTILOSCOPISTA
PUESTOS DE APOYO EN ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Denominacion AUXILIAR DE DIETISTA

Realizar trabajos de preparación y distribución de las fórmulas lácteas para la sala de infantes de un hospital.

Elaborar censos de fórmulas lácteas y biberones en existencia.
Llevar e identificar las botellas con las fórmulas.
Esterilizar el equipo usado en la preparación de fórmulas y los biberones utilizados.
Preparar las fórmulas lácteas para los infantes.
Verificar el listado de las fórmulas lácteas para su distribución en las diferentes salas de infantes.
Distribuir y recoger fórmulas y biberones de las salas.
Mantener en perfecto orden y aseo el equipo y área de trabajo.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de preparación y distribución de las fórmulas lácteas para la sala de infantes de un hospital y mantener en
perfecto orden y aseo el equipo y área de trabajo.


Prácticas del oficio.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo o uso de equipo, instrumentos y materiales propios del oficio.

Denominacion AUXILIAR DE DOCUMENTACIÓN

Realizar trabajos de catalogar, clasificar y ordenar el material didáctico, de consulta y compilación de datos estadísticos en un Centro de
Documentación de la Institución.

Orientar a los usuarios en el uso de los recursos del Centro de documentación.
Catalogar y clasificar libros y demás material bibliográfico, audiovisual de acuerdo a normas establecidas.
Seleccionar artículos de temas de interés institucional previamente acordados, de publicaciones periódicas nacionales y extranjeras para el fichero
analítico.
Atender solicitudes de préstamos de libros y publicaciones y consultas de los usuarios.
Llevar registros de control de la documentación.
Atender consultas de los usuarios.
Ordenar fichas en el catálogo.
Llevar registros y controles de publicaciones periódicas.
Apoyar en las actividades de adquisición, selección y canje de publicaciones.
Colaborar en la compilación de estadísticas de informes de servicios.
Realizar inventarios de materiales bibliográficos y audiovisuales.
Colaborar en la elaboración de propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de catalogar, clasificar libros y demás material bibliográfico, audiovisual de acuerdo a normas
establecidas, atender solicitudes de préstamos de libros, publicaciones y consultas de los usuarios, llevar registros de control de la documentación y
atender consultas de los usuarios.

Título Secundario.

Normas y procedimientos de archivo.

Manejo de computadoras.
Manejo de documentación
Inventarios de materiales y equipos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad pata seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo de equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Denominacion AUXILIAR DE ESTADÍSTICA I
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN PROCESAMIENTO DE DATOS

Denominacion AUXILIAR DE ESTADÍSTICAS

Realizar trabajos de revisión, corrección y suma de todos los documentos de la actividad comercial recibida por las empresas.

Recibir y revisar diariamente los documentos utilizados en las actividades comerciales del área segregada.
Codificar la vía y el país de embarque o puerta de origen según la declaración del movimiento comercial.
Corregir todos los renglones de los documentos recibidos de la actividad comercial realizada en el área segregada.
Efectuar conversiones matemáticas en los pesos registrados en el documento de movimiento comercial.
Atender y brindar orientación a los usuarios con solicitudes arancelarias.
Verificar los aranceles de los documentos de movimiento comercial.
Coordinar con las empresas usuarias cuando se presenten variaciones en el documento de movimiento comercial, para realizar los ajustes
respectivos al mismo.
Programar los requerimientos de usos de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Atender, brindar orientación a los usuarios con solicitudes arancelarias y verificar los aranceles de los documentos.
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de revisión y corrección de documentos comerciales, efectuar conversiones matemáticas en los
pesos registrados en el documento de movimiento comercial.

Título Secundario.

Equipo de Oficina
Tráfico Comercial
Inglés básico
Estadísticas básicas.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion AUXILIAR DE ESTADÍSTICAS SUPERVISOR
COORDINADORES DE PROCESAMIENTO DE DATOS

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de tareas y documentos de la actividad comercial recibidas por las empresas del área segregada.

Coordinación y supervisión de las actividades estadísticas que se desarrollen en la unidad.
Coordinar y supervisar que los documentos de movimiento comercial sean codificados correctamente.
Supervisar que los documentos de movimiento comercial sean capturados de forma correcta.
Brindar orientación en los aspectos relativos al análisis y presentación de información estadística.
Elaborar informes estadísticos mensuales y trimestrales, según procedimientos establecidos.
Coordinar las visitas que se realizan a diferentes empresas, para determinar el tipo de producto que se comercializa.
Coordinar con las empresas y usuarios, cuando se presenten variaciones en los documentos y corregirlos.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y supervisión en actividades estadísticas a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Estadísticas, en Ingeniería Estadística o carreras afines.

Tráfico comercial.
Inglés básico.
Estadística básica.
Informes técnicos.
Programación y control de actividades estadísticas.
Técnicas de supervisión y manejo de personal.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para coordinar y programar trabajos de informes estadísticos.

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO I

Realizar trabajos de colaboración en el servicio de medicina física y rehabilitación bajo la supervisión de un fisioterapeuta.

Colaborar con el fisioterapeuta en la preparación de compresas calientes y frías, parafinas, tanques terapéuticos y otros para pacientes que reciben
tratamiento.
Ajustar muletas, bastones y andaderas por indicación y bajo la supervisión del fisioterapeuta.
Transportar al paciente en sillas de ruedas, dentro del área de tratamiento.
Realizar la limpieza del equipo usado y velar por su conservación.
Mantener el orden y aseo del área de trabajo.
Ayudar al paciente en sus necesidades fisiológicas, mientras se encuentre recibiendo el servicio de medicina física y de rehabilitación.
Trasladar la ropa de los pacientes de fisioterapia a la lavandería.

OTROS REQUISITOS
Ser panameño; Poseer título de Bachillerato de Educación Secundaria. Presentar certificación, que acredite la aprobación del curso de Auxiliar de
Fisioterapia de tres (3) meses de duración y presentar certificado de buena salud.
BASE LEGAL
Ley 47 de 22 de noviembre de 1984, "Por la cual se reglamenta el ejercicio de la Profesión de Fisioterapia y/o Kinesiología en el territorio nacional y
se da estabilidad". Publicado en la Gaceta Oficial No.20,195.

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO II

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO III

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO IV

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO IX

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO V

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO VI

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO VII

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO VIII

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO X

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO XI

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO XII

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO XIII

Denominacion AUXILIAR DE FISIOTERAPIA Y/O KINESIÓLOGO XIV

Codigo PRRSDP02010001
Denominacion AUXILIAR DE FOTOGRAFÍA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Denominacion AUXILIAR DE GERIATRÍA

Realizar trabajos diversos, relacionados con el cuidado y atención de las necesidades individuales de los adultos mayores, que requieren ayuda en
los hogares a causa de trastornos físicos, orgánicos o nerviosos, de invalidez o por su avanzada edad.

Administrar los medicamentos recetados, velar porque sean tomados y aplicados oportunamente.
Vigilar toda la señal o indicio de deterioro de la salud de los adultos mayores e informar al médico o al servicio social pertinente.
Cortar y arreglar el cabello de los adultos mayores, afeitar recortarle la barba o el bigote.
Aplicar diversos tratamientos de belleza, cosméticos y maquillajes a los adultos mayores residente en el centro, de ser necesario.
Asear y mantener las uñas de manos y pies de los residentes y curar leves dolencias.
Otras funciones inherentes al cargo, que le sean asignadas.
Ayudar a que las personas adultas mayores se acuesten o se levanten de la cama y se vistan como convenga.
Cambiar la ropa de cama y ayudar a las personas adultas mayores a bañarse o asearse y darles masajes.
Servirles comidas a los adultos mayores y apoyar en lo que se que se requiera con el adulto mayor.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de cuidado y atención de las necesidades individuales de los adultos mayores, que requieren
ayuda en los hogares a causa de trastornos físicos, orgánicos o nerviosos, de invalidez o por su avanzada edad.


Programación y control de actividades relacionadas con la atención de los adultos mayores..
Conocimientos de primeros auxilios.
Atención de los casos con riesgos del adulto mayor.
Aplicaciones de medicamentos.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para lidiar con el adulto mayor.


Denominacion AUXILIAR DE IMPRENTA

Realizar trabajo de apoyo en las actividades de manejo de maquinas y equipos de imprenta, a demas de doblar, compaginar, engomar, engrapar,
poner cubiertas, cortar, empacar y entrega el material terminado.

Colaborar en el manejo de máquinas y equipos variados de imprenta, a la vez prepara los materiales que se utiliza en los trabajos de impresión.
Ordenar revisar y compaginar el material impreso a la vez llevarlor a la mesa de trabajo para el doblaje de las hojas.
Poner el material en la máquina, para comprobar si el espesor es el adecuado, de ser el adecuado se procede al encendido de la misma.
Coloca el libro,folleto, revista, etc., en la guillotina y procede a darle el acabado final.
Limpiar el equipo de imprenta y mantener el área de trabajo en condiciones apropiadas para su uso.
Colaborar en los trabajos de composición tipográficas de libros, afiches, revistas, periódicos y otros.
Verificar que todo el material impreso este correcto.


Un (1) año de experiencia en trabajos de manejos de maquinas y equipos de imprenta y todas las actividades relacionadas con la imprenta.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AUXILIAR DE IMPRENTA I
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUXILIAR DE IMPRENTA II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AUXILIAR DE INFORMACIÓN TÉCNICA DE AERONAVES

Realizar trabajos relativos a labores de registro, actualización, pruebas y divulgación de información y documentación técnica de las aeronaves y
verificar su exactitud.

Coordinar las labores de registro, actualización, preparación y divulgación de información técnica de las aeronaves.
Analizar y registrar la información técnica que es introducida en los libros de vida de las aeronaves.
Preparar la documentación técnica relacionada al mantenimiento programado e inspecciones especiales a las aeronaves.
Analizar la información técnica recibida de los fabricantes de las aeronaves.
Verificar y actualizar la documentación técnica recibida.
Atender consultas del personal técnico relacionadas con el suministro de la información técnica y de otros servicios técnicos aeronáuticos.
Verificar la exactitud de los datos técnicos registrados en los libros de vida de las aeronaves y en la documentación técnica.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de registro, actualización, pruebas, divulgación de información y documentación técnica de las
aeronaves, analizar la información técnica recibida de los fabricantes de las aeronaves, verificar y actualizar documentación técnica recibida.

Título Secundario.
Título Secundario de Bachiller Industrial o Perito Industrial.

Manejo e interpretación de la documentación técnica aeronáutica.
Análisis de Información Teórica de aeronaves.
Códigos y Claves Aeronáuticos.
Registro de Archivos Técnicos y Administrativos Aéreos Básicos.
Redacción de Informes Técnico Aeronáutico.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes técnicos, según áreas de operación.
Capacidad para mantener buenas relaciones interpersonales con distintos niveles de operación.
Habilidad para coordinar trabajos de su área.
Destreza en el manejo de equipos computacionales.

Denominacion AUXILIAR DE INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS

Realizar actividades generales de labores de divulgación de noticias o de actividades relacionadas con los programas y servicios que se desarrollan
en la Institución.

Clasificar noticias, cables y cualquier otro material que se publiquen en la prensa escrita, redes sociales y medios digitales utilizados para el
desempeño de las funciones asignadas a la unidad administrativa.
Recibir y verificar la documentación adjunta a cualquier material elegido para su divulgación.
Confeccionar murales, álbumes de fotografías sobre actividades y eventos realizados.
Asegurar la veracidad del origen del material noticioso que se reciba.
Orientar a funcionarios y público en general, sobre las actividades y servicios que brinda la Institución.
Recibir cuando así se requiera, las señales de los monitores o del sistema Porta Base.
Recortar las noticias seleccionadas de los periódicos de circulación nacional.
Participar en eventos relacionados con la entidad y elaborar crónicas de los mismos para fines de publicación.
Resumir información de las noticias y levantar informes dirigidos a los directivos de la institución referente a los comentarios y avances noticiosos.
Escuchar, leer informaciones diarias de los medios de comunicación, grabar y recortar los que interesen a la institución.
Colaborar en la elaboración y distribución de boletines y revistas.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme la naturaleza del cargo.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de recibir, clasificar noticias, cables, verificar documentación adjunta a cualquier material elegido
para su divulgación, confeccionar mural, álbumes de fotografías sobre actividades realizadas, recortar noticias seleccionadas de los periódicos,
resumir información de las noticias, escuchar, leer informaciones diarias y elaboración de boletines y revistas.

Título Secundario.

Principios y técnicas modernas utilizadas en comunicación social.

Programación y control de actividades relativas al trabajo de información y relaciones públicas.

Métodos y técnicas de las relaciones públicas.
Procedimientos administrativos, relacionados con la función de la información, relaciones públicas y comunicación.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORIO

Efectuar trabajos de limpieza, esterilización y distribuir el material de uso diario del laboratorio.

Limpiar diariamente el área de trabajo.
Descontaminar, lavar y esterilizar diariamente los instrumentos de laboratorio.
Mantener limpio el equipo e instrumentos que serán utilizados por el personal de laboratorio siguiendo las normas establecidas.
Solicitar la reposición de materiales y cristalería bajo su cuidado inmediatamente se deterioren.
Distribuir el material de uso diario.
Colaborar con labores de recepción de muestras.
Llevar las muestras de laboratorio que se le asignen de un lugar a otro.
Mantener informado a su superior inmediato del trabajo realizado.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de limpieza, esterilización, preparación y distribución de material de uso diario del laboratorio,
además colaborar con labores de recepción de muestras y llevarlas de un lugar a otro.

Bachiller.

Prácticas del oficio.
Aplicaciones de medicamentos.
Conocimientos de primeros auxilios.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener y establecer buenas relaciones interpersonales.

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO I

Realizar trabajos relacionados con la limpieza, esterilización y distribución del material de uso diario del laboratorio.

Colaborar con labores de recepción.
Llevar las muestras de laboratorio que se le asigne de un lugar a otro.
Mantener informado a su superior del trabajo realizado.
Supervisar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de limpieza, esterilización diaria de los instrumentos de laboratorio y distribución del material de
uso diario.

Contar con el Curso de Adiestramiento como Auxiliar delaboratorio Clínico de seis (6) meses.
Contar con el Curso de Adiestramiento como Auxiliar de Laboratorio Clínico de seis (6) meses.
Bachiller en Ciencias

Cursos o seminarios de la especialidad
OTROS REQUISITOS
Contar con el curso de Adiestramiento como Auxiliar de Laboratorio Clínico de seis (6) meses.
Ser de nacionalidad panameña
BASE LEGAL
Acuerdo dado el 15 de octubre del 2000, el cual es cónsono con la ley 48 de 22 de noviembre de 1984, lo cual dentro de la profesión de Auxiliares de
Ley 33 de 7 de mayo de 2015, que reconoce la profeción de Técnico Asistente de Laboratorio Clinico Sanitario y de Auxiliar de Laboratorio Clinico.

Decreto No.259 de 9 de octubre de 1978, por la cual se reglamenta el escalafon para laboratoristas clinicos del ministerio de salud, caja de seguro
social y patronatos. Gaceta oficial N18865
Ley No. 48 de 22 de noviembre de 1984, por la cual se reglamenta el escalafón de Asistentes y Auxiliares de los Laboratorios Clínicos del Ministerio
de Salud, Caja de Seguro Social y Patronato y se regula esta profesión. Gaceta Oficial No.20,197 de 4 de diciembre de 1984.

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO II

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO III

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO IV

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO IX

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO V

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO VI

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO VII

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO VIII

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO X

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO XI

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO XII

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO XIII

Denominacion AUXILIAR DE LABORATORISTA CLÍNICO XIV

Efectuar trabajos de limpieza, esterilización y distribuir el material de uso diario del laboratorio.

Colaborar con labores de recepción en los pacientes del laboratorio.
Llevar las muestras de laboratorio que se le asigne de un lugar a otro.
Mantener informado a su superior del trabajo realizado.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña. Haber obtenido el Certificado de Primer Ciclo.
BASE LEGAL
Decreto No.259 de 9 de octubre de 1978, "Por la cual se reglamenta el Escalafón para Laboratorista Clínico, Asistentes y Auxiliares de Laboratorios
Clínicos del Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y Patronatos".(Gaceta Oficial No.18,865, jueves12 de julio de 1979).

Denominacion AUXILIAR DE OPTOMETRÍA

Denominacion AUXILIAR DE ORTOPEDIA

Realizar trabajos de apoyo y asistencia en las tareas que ejecuta el medico ortopeda, en la atención de pacientes.

Colocar el yeso a los pacientes, según indicaciones del técnico en ortopedia.
Retirar el yeso y hacer curaciones en la parte afectada.
Asistir al ortopeda durante las operaciones quirúrgicas y en la aplicación de tratamientos ortopédicos.
Colocar tracciones balanceadas y esqueléticas a pacientes con fracturas.
Preparar los materiales necesarios para realizar la labor de enyesado al paciente.
Asistir al médico en las reducciones cerradas e inmovilizaciones.
Asistir al médico en las operaciones abiertas y aplicación de yeso postoperatorio.


Un (1) año de experiencia en atención de pacientes y tarea que ejecute el medico ortopeda.

Educación Primaria completa o Pre-media.

CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas que requieran de esfuerzo corporal.

Denominacion AUXILIAR DE PERFORADOR DE POZOS

Realizar labores de apoyo de perforación de pozos de agua.

Preparar el terreno para la realización de los trabajos de perforación de pozos.
Transportar materiales, equipos y herramientas de trabajo, utilizados en la perforación de pozos.
Limpiar el equipo de trabajo.
Engrasar y cambiar el aceite de las máquinas y equipo cada vez que termine la perforación de un pozo de agua.
Participar en la instalación de materiales, manejo de equipo y demás instrumentos utilizados para la perforación de pozos.
Velar por la conservación del equipo, materiales y demás instrumentos utilizados en el puesto que ocupa.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le asignan.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de preparación, transportación de materiales, equipos y herramientas de trabajo para la perforación de
pozos.


Herramientas y equipo de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones físicas para efectuar tareas manuales que requieren de esfuerzo corporal.
Destreza en el manejo o uso de equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Denominacion AUXILIAR DE PESAS Y DIMENSIONES
PUESTOS DE APOYO EN REGULACIONES DEL TRANSITO

Denominacion AUXILIAR DE PRÓTESIS Y ORTESIS

Denominacion AUXILIAR DE PSICOLOGÍA

Codigo PRRSCN01010010
Denominacion AUXILIAR DE REGISTROS MÉDICOS Y ESTADÍSTICAS DE SALUD 10
PUESTOS DE APOYO EN DESARROLLO DE SALUD













Denominacion AUXILIAR DE REGISTROS MÉDICOS Y ESTADÍSTICAS DE SALUD I

Preparar y mantener actualizado los historiales clínicos de pacientes ambulatorios y hospitalarios.

Controlar e integrar al historial clínico de pacientes, todos los documentos relacionados a la atención médica del mismo.
Manejar el índice general del historial clínico de pacientes.
Revisar el programa de citas para pacientes de las consultas externas e interconsultas para pacientes hospitalizados, o para controles post
hospitalización.
Codificar diagnósticos de morbilidad, operaciones y de funciones de acuerdo a la clasificación internacional de enfermedades.
Recibir las listas de pacientes citados y localizar las historias clínicas en el archivo para consultas sucesivas y trabajos científicos.
Elaborar informes técnicos sobre las tareas realizadas.


Un (1) año de experiencia en historiales clinicos de pacientes ambulatorios y hospitalarios
OTROS REQUISITOS
Ser de Nacionalidad Panameña. Haber aprobado Primer Ciclo de Escuela Secundaria. Haber aprobado el Curso Básico de Auxiliar de Registros
Médicos y Estadística de Salud. Comprobar su buen estado físico y mental mediante un certificado médico expedido por una Institución Oficial.
BASE LEGAL
Ley No.13 de 23 de agosto de 1984.G.O.No.20,133, Resolución No.1 de 11 de noviembre de 1985 que reglamenta la clasificación de los funcionarios
de Registros Médicos y Estadísticas del Sector Salud, firmada por el Ministerio de Salud, Caja de Seguro Social y la Asociación Panameña de
Estadística de Salud.

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA OCUPACIONAL

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA I

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA II

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA III

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA IV

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA IX

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA V

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA VI

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA VII

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA VIII

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA X

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA XI

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA XII

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA XIII

Denominacion AUXILIAR DE TERAPIA RESPIRATORIA XIV

Denominacion AUXILIAR DEL ASISTENTE DE CAJERO GENERAL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN TESORERÍA

Denominacion AUXILIAR DENTAL

Realizar trabajos de apoyo al odontólogo en la ejecución de labores rutinarias de atención a pacientes.

Apoyar al odontólogo en la atención de pacientes.
Realizar limpieza en el area de trabajo.
Esterilizar el instrumental utilizado por el odontólogo.
Solicitar periódicamente el material, equipos y medicamentos utilizados en exámenes y tratamientos odontológicos
Elaborar informes técnicos de los servicios odontológicos prestados.
Programar los requerimientos de uso de recursos asignados al puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de apoyo en la ejecución de labores de odontología y esterilización de equipos odontológicos, si
no cuenta con el título secundario técnico que lo acredite.

Título secundario (Aplicable solamente al P.E.I.).
Título secundario de Bachiller en ciencias (Aplicable al P.E.I. y P.O.I.).

Tecnicas de instrumentos y materiales propios del oficio.
Programación y control de actividades de apoyo odontológico.
CONDICIÓN PERSONAL
habilidad para elaborar informes técnicos.
Destreza en el uso de instrumentos y equipo de odontología.

Denominacion AUXILIAR EN REGISTROS MÉDICOS Y ESTADÍSTICAS DE SALUD 1

Denominacion AUXILIAR PECUARIO I
PUESTOS DE APOYO DE RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES

Denominacion AUXILIAR PECUARIO II
PUESTOS DE APOYO DE RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES

Denominacion AUXILIAR TÉCNICO DE LABORATORIO I

Denominacion AVALUADOR

Realizar trabajos de inspección de terrenos, edificios, bienes inmuebles, equipos y maquinarias del Estado, para determinar su estado de
conservación y estimar su valor correspondiente, cada vez que sean objeto de ventas, arrendamiento, permuta o donación.

Realizar inspecciones a bienes inmuebles, como: terrenos, edificios y otras instalaciones físicas, a fin de determinar su ubicación, superficie, estado
de conservación y otros aspectos.
Elaborar croquis o dibujos de planos de los bienes inmuebles inspeccionados en base a los datos o información obtenida.
Realizar cálculos de áreas, estructuras y terrenos, tomando en cuenta los diversos factores que afectan el valor del bien inmueble para determinar el
valor catastral del mismo.
Elaborar informes técnicos sobre las actividades cumplidas.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto de trabajo que ocupa.
Programar los requerimientos y uso de los recursos y materiales asignados al puesto de trabajo que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando avalúo de bienes muebles e inmuebles a nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreras afines.

Contratación Pública y Administración de Bienes del Estado.
Cálculos de estructura.
Principios y prácticas de Topografía y Avalúo.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para realizar operaciones aritméticas.

Denominacion AVALUADOR DE PROYECTO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN ORDEN Y DISTRIBUCIÓN DE TIERRAS

Realizar trabajos de avaluó de bienes, muebles e inmuebles de la institución.

Realizar inspecciones a bienes inmuebles, como terrenos, edificios y otras instalaciones físicas, a fin de determinar su ubicación, superficie, estado
de conservación y otros aspectos.
Elaborar croquis o dibujos de planos de los bienes inmuebles inspeccionados en base a los datos o información obtenida.
Elaborar informes técnicos sobre las actividades cumplidas.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto de trabajo que ocupa.
Programar los requerimientos y uso de los recursos y materiales asignados al puesto de trabajo que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de avalúos de bienes inmuebles a nivel semi-especializado, sino cuenta con el título Técnico

Dos (2) años completo de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Civil o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen el avalúo de bienes inmuebles.
Técnicas de avalúo de bienes agropecuario.
Planificación y control de las actividades de avalúos.
Procedimientos administrativo para determinar el valor de los avalúo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para recopilar información.


Denominacion AYUDANTE CARPINTERO
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO CIVIL

Denominacion AYUDANTE DE COCINA

Realizar trabajos operativos o manuales relacionados con la preparación de alimentos.

Asistir al cocinero en las labores culinarias.
Picar los ingredientes que se usarán en la preparación del menú.
Hornear carnes y otros alimentos que se le indiquen.
Lavar y guardar el equipo una vez usado.
Limpiar el área de trabajo al terminar la jornada.
Transportar y facilitar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones e
Realizar la limpieza y el mantenimiento sencillo de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios, para el desarrollo de las tareas
del área, según indicaciones e instrucciones recibidas.


Un (1) año de experiencia laboral en operativos y preparación de los alimentos.


Manejo y uso de equipos, instrumentos y materiales relacionados con la preparación de alimentos.
Técnicas para la preparación de alimentos.
Métodos y técnicas para la limpieza del área de cocina y de los instrumentos y equipos que allí se utilizan.
CONDICIÓN PERSONAL

Destreza para la manipulación de alimentos, manejo de equipos e instrumentos propios del oficio.

Denominacion AYUDANTE DE ESCENOGRAFÍA
PUESTOS DE APOYO EN COMUNICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de apoyo en la construcción, instalación montaje y desmontaje de las escenografías de los programas producidos por la televisora.

Ayudar en la instalación, montaje y desmontaje de las escenografías de los programas de televisión en estudio y exteriores.
Realizar trabajos de rotulación para las escenografías de los programas de televisión.
Ayudar en la decoración y pintura de las escenografías de los programas de televisión.
Realizar trabajos en madera, fon, cartón, MDF y otros materiales utilizados en la confección de las escenografías.
Apoyar en la restauración de las escenografías que se encuentran en deterioro para ser reutilizadas.
Ayudar en la confección de mobiliarios solicitados a la unidad.
Conducir el vehículo utilizado para montar y desmontar las escenografías en exteriores cuando se requiera.
Ayudar en la cotización y realización de las compras de los materiales utilizados en la confección de las escenografías.


Un (1) un año de experiencia laboral en la construcción, instalación montaje y desmontaje de las escenografías de los programas producidos por la
televisora.

Educación Primaria completa o Pre-Media.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AYUDANTE DE AFORADOR

Realizar trabajos de mantenimiento y cálculo del nivel de los pozos de agua.

Preparar el terreno para la realización de los trabajos de perforación de pozos.
Transportar materiales, equipos y herramientas de trabajo, utilizados en la perforación de pozos.
Limpiar el área y equipo de trabajo.
Engrasar y cambiar el aceite de la máquina y equipo cada vez que se termine la perforación de un pozo de agua.
Participar en la instalación de materiales, manejo de equipo y demás instrumentos utilizados para la perforación de pozos.
Velar por la conservación del equipo, materiales y demás instrumentos utilizados en puesto que ocupa.


Un (año) de Experiencia Laboral en tareas relacionadas con el mantenimiento de calculos de nivel de pozos de agua.


Básicas o generales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AYUDANTE DE ALBAÑIL

Realizar trabajos de apoyo al albañil en la medición, preparación de mezcla de concreto, colocación de bloques y otros, para la reparación,
remodelación y mantenimiento de obras civiles en general.

Cargar las herramientas y materiales que se requieran para la realización de trabajos de albañilería.
Colaborar con el albañil en la medición y preparación de terreno para el inicio de la obra.
Prepara y colocar tubos, alcantarillas, medias cañas y otros.
Ayudar al albañil en la colocación de bloques, rellenos y otras labores afines.
Ayudar en los trabajos de reparación y construcción de pisos, paredes, techos, construcciones de fundaciones, losas formaletas para vigas.
Preparar mezclas de concreto, de acuerdo a instrucciones recibidas.
Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones e
Limpiar las herramientas e instrumentos, así como también el área de trabajo, al terminar la jornada.


Un (1) año de experiencia laboral en preparación, medición de mezcla de concreto, colocación de bloques, reparación, remodelación y mantenimiento
de obras civiles.


Conocimientos Básicos y Generales.
CONDICIÓN PERSONAL

variables.

Denominacion AYUDANTE DE AMBULANCIA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN SALUD EN GENERAL

Apoyar en el traslado y orientación de pacientes con discapacidad física y organización de la ambulancia.

Orientar a pacientes y familiares, dentro de la ambulancia e indicar su ubicación en la misma.
Asistir en el traslado de pacientes de silla de ruedas o camilla, de su vivienda a la ambulancia y viceversa.
Revisar el estado de la ambulancia antes y después del traslado de pacientes.
Apoyar al equipo de visita domiciliaria.
Limpiar los autos de traslado de pacientes.
Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo y el estado de equipos y materiales empleados en la misma, e informar a
quien corresponda según instrucciones recibidas y procedimientos vigentes.
Realizar o solicitar el mantenimiento básico de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del
área, según indicaciones y procedimientos establecidos.
Brindar información y evacuar consultas sobre las actividades del área de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según


Un (1) año de experiencia laborar en tareas básicas de manejo, traslado y orientación de pacientes con discapacidad física y organización de la
ambulancia.

Bachiller.

Técnicas de primeros auxilios.
Manejo de equipos de ambulancia.
Técnicas de manejo de personas con discapacidad física.
CONDICIÓN PERSONAL


Denominacion AYUDANTE DE AUTOPSIA
PUESTOS DE APOYO EN INVESTIGACIÓN DE SALUD

Realizar trabajos de atención a los cadáveres que ingresan a la morgue siguiendo los procedimientos desde el momento de su llegada a la sala hasta
la entrega a sus familiares.

Recibir los cadáveres que llegan a la sala de la morgue.
Llevar el libro de registro y anotar el lugar de procedencia, hora en que falleció y la hora en que llegó a la sala de la morgue.
Anotar el nombre y número de cédula de la persona responsable de la entrega del cadáver a la sala de la morgue.
Colocar al cadáver su identificación e ingresarlo a la nevera.
Anotar la firma del patólogo o médico que confirma su muerte.
Descubrir el cadáver a la hora que los familiares vayan a identificarlo.
Mantener cerrada herméticamente las puertas de la morgue.
Asear y arreglar el cadáver para su entrega.
Asistir a las llamadas de las salas del hospital cuando hay defunciones y transportar el cadáver a la morgue.
Anotar en el libro, el número del recibo de pago.
Limpiar pisos, lavamanos y baños de su área de trabajo.


Un (1) año de experiencia laboral en la morgue, para recibir y atender los cadáveres que ingresan, para sus respectivos procedimientos tales como
datos personales, aseo y arreglos para su entrega.

Educación Primaria Completa o Pre-Media.

No requiere cursos de capacitación o educación no formal.
Conocimientos Básicos o Generales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AYUDANTE DE CARPINTERO

Realizar trabajos de apoyo al carpintero en todo lo relacionado con cortes, medidas, construcción, reparación, remodelación, mantenimiento y demás
tareas que estén vinculadas con la madera y demás materiales derivados de la misma.

Realizar en conjunto con el carpintero todas las remodelaciones, mantenimientos, reparaciones y todo lo referente a madera y a la estructura que
ocupa la institución.
Solicitar al carpintero todos los materiales necesarios para realizar las obras a las cuales están asignados.
Facilitar al carpintero toda la relación a la labor que desempeñan en cuanto a medidas y corte de tal forma que el mismo solo supervise lo que se esta
desarrollando.
Armar todos los andamios, caballetes y demás; previo a la orden y los procedimientos establecidos por el carpintero.
Verificar que toda el área que implique el uso de madera, este en óptimas condiciones.
Realizar el acabado del producto; con un buen procedimiento, que garantice un mejor terminado, para luego solicitar la supervisión del carpintero.
Ayudar en el ensamblado y montaje de muebles de maderas, según indicaciones del superior.
Operar máquinas, equipos y herramientas en el desarrollo de diferentes operaciones relacionadas con la madera y demás; previamente designadas
por el carpintero.
Verificar que todas las herramientas estén en óptimas condiciones.
Inspeccionar que todos los materiales que se han solicitado hayan sido despachados correctamente.
Ordenar el área de trabajo al finalizar la labor.


Un (1) año de experiencia laboral con cortes, medidas, contrucción, reparación, remodelación y todo ltarea vinculada con la madera y demás.


CONDICIÓN PERSONAL


Denominacion AYUDANTE DE CHAPISTERO
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS

Realizar trabajos de apoyo en reparación de chapistería de automóviles.

Ayudar en trabajos de desmontaje, montaje, enderezamiento, soldadura y pintura de carrocerías de automóviles.
Cargar las herramientas, materiales y piezas que se requieren para ejecución de los diferentes trabajos.
Lijar las asperezas y emparejar las superficies de las carrocerías en reparación.
Limpiar y mantener en condiciones apropiadas las herramientas y equipo de trabajo.
Retirar del almacén las piezas, accesorios y los materiales requeridos para las diferentes reparaciones.
Ordenar las herramientas y piezas que faciliten el trabajo.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines, según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral en repación de chapisteria de automóviles.


CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones físicas apropiada para efectuar tareas que requieran esfuerzo físico.

Denominacion AYUDANTE DE EBANISTA

Realizar trabajos de apoyo en la construcción, reparación, mantenimiento de muebles, accesorios y demás artículos de madera.

Participar y colaborar con el ebanista en trabajos de construcción, reparación, mantenimiento de muebles, sillas, puertas, ventanas, anaqueles y
otras estructuras de madera.
Cargar las herramientas y materiales que se requieran para la realización de trabajos de ebanistería.
Colaborar en la medición y cortes del material utilizado, de acuerdo a las indicaciones recibidas.
Colaborar en los trabajos de reparación y construcción de toda clase de artículos o estructuras de maderas.
Limpiar las herramientas y demás instrumentos, así como el área de trabajo al terminar la jornada.
Limpiar, cepillar y pintar muebles entre otras estructuras de maderas.


Un (1) año de experiencia laboral en construcción, reparación y mantenimiento de muebles.


Conocimientos Básicos o Generales
CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieran de esfuerzo corporal.

Codigo MTMEFA01010001
Denominacion AYUDANTE DE ELECTRICISTA
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO ELÉCTRICO

Realizar trabajos de apoyo en la instalación, reparación y mantenimiento de aparatos, equipos y sistemas eléctricos.

Apoyar al electricista en las labores de instalación, reparación y mantenimiento de aparatos, equipos, sistemas y accesorios eléctricos.
Llevar las herramientas y materiales que se requieren para la ejecución de los trabajos, según indicaciones o instrucciones recibidas.
Perforar paredes y pisos para la colocación de tuberías y otros accesorios eléctricos.
Ayudar en la medición y cortes de tubos y otros materiales para la ejecución de los trabajos.
Apoyar en las tareas de cableado de las instalaciones de la institución.
Mantener informado a su superior sobre los trabajos realizados.
Registrar informaciones sencillas propias del área de trabajo en formularios y otros soportes.


Un (1) año de experiencia laboral en la instalación, reparación y mantenimiento de aparatos, equipos y sistemas eléctricos.


CONDICIÓN PERSONAL

Codigo MTMCFA01010001
Denominacion AYUDANTE DE ELECTROMECÁNICO
PUESTOS DE APOYO DE MANTENIMIENTO ELECTRÓNICO

Realizar trabajos de apoyo en la instalación reparación y mantenimiento de máquinas, aparatos y equipos electromecánicos.

Colaborar en la realización de trabajos de instalación y reparación de máquinas, aparatos y equipos electromagnéticos.
Suministrar los materiales, herramientas o equipos propios del oficio con quien labora de acuerdo con los requerimientos de estos.
Cargar, descargar y transportar manualmente los materiales utilizados en la ejecución del trabajo.
Mover y acomodar equipos y otros materiales ubicados en el áreas en que se realiza el trabajo.
Limpiar las herramientas utilizadas,como el área en que se ejecute el trabajo.
Realizar tareas de apoyo y colaboración del personal técnico o profesional según indicaciones de estos.

Programar las propias tareas en función de la prioridades y carga de trabajo que se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su cualidad, resultados y oprtunidad.

Un (1) año de experiencia laboral en la instalacion reparación y matenimiento de maquinas, aparatos y equipos electromecánicos


Control de equipos, instrumentos y materiales requeridos para su desempeño.
Buen conocimiento de las herramientas y equipos de reparación electrománecticas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar y seguir instruciones orales y escritas.
Destreza en el manejo y uso de las herramientas utilizadas.
Condiciones físicas apropiadas para desempeñar un buen rendimiento de trabajo.

Codigo MTSIFA01010001
Denominacion AYUDANTE DE ELECTRÓNICA
PUESTOS DE APOYO DE MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Realizar trabajos de asistencia técnicos de verificación y mantenimiento del funcionamiento del HARDWARE y SOFTWARE de la institución.
Asistir a los técnicos en electrónica en la verificación del correcto funcionamiento de los equipos.

Asistir en el montaje, instalación, reparación y mantenimiento de componentes, productos, equipos e instalaciones de electrónica analógica y
digital.
Asistir en el montaje e instalación de equipos de radio frecuencias, antenas, equipos de soporte para comunicaciones, equipos de instrumentación
electrónica.
Asistir en las inspecciones periódicas a los equipos de electrónica a bordo de los buques.
Asistir en la redacción de informes correspondientes de funcionamientos de los equipos de electrónicas a bordo de las patrulleras marítimas y botes
especiales.
Realizar el requerimiento de insumos y herramientas necesarias para realizar trabajos de electrónica.
Someter a prueba por un tiempo prolongado los equipos reparados para corroborar su buen funcionamiento.
Asistir a los técnicos de electrónica naval en la realización de sus trabajos.
Mantener el orden, cuidado, y control de las herramientas.
Mantener el ornato y aseo en su área de trabajo.
Realizar todas las demás tareas asignadas por el Técnico y Supervisor de electrónica naval.


Un (1) año de experiencia laboral en asistencia técnicos de verificación y mantenimiento del funcionamiento del HARDWARE y SOFTWARE de la
institución. Asistir a los técnicos en electrónica en la verificación del correcto funcionamiento de los equipos.

Educación Primaria completa o Educación no formal.
OTROS REQUISITOS
correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación. Poseer Certificado de Educación Media;
cualquier otro requisito que establezca en reglamento de esta Decreto Ley.
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 7 de 20 de agosto de 2008, Gaceta Oficial No. 26,109 de viernes 22 de agosto de 2008, Que crea el Servicio Nacional de
Aeronaval de la República de Panamá.

Denominacion AYUDANTE DE ENCUADERNADOR

Denominacion AYUDANTE DE ENGRASADOR

Realizar trabajos de limpieza y lubricación de maquinarias y equipo rodante de la institución.

Ayudar en las labores de engrase de maquinarias y equipos mecánicos en general.
Cargar el material que ha de ser empleado en diferentes trabajos.
Efectuar limpieza de piezas, herramientas y equipos diversos.
Ayudar al mecánico en la ejecución de trabajos misceláneos.
Registrar informaciones sencillas propias del área de trabajo en formularios.
Inspeccionar que todo en el área de trabajo esté en orden.


Un (1) año de experiencia laboral en limpieza y lubricación de maquinarias y equipo rodante de la institución


CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de las herramientas y equipos de trabajo utilizados en el oficio de engrasador.

Codigo PRRSDH01010001
Denominacion AYUDANTE DE FIBRA DE VIDRIO
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO AERONAVAL

Realizar trabajos de apoyo al técnico de fibra de vidrio en la reparación de botes especiales.

Apoyar a los técnicos de fibra de vidrio en la realización de sus trabajos.
Preparar y limpiar la superficie a reparar antes de iniciar el trabajo.
Realizar las tareas específicas que le asigne el técnico en cuanto a la preparación del casco.
Preparar el material especial que se requiere para la reparación.
Llevar la bitácora de reparación de bote.
Realizar los trámites para la entrega de botes reparados.
Llevar el inventario de herramientas e insumos del taller de fibra de vidrio.
Mantener orden y cuidado en el control de las herramientas.
Mantener el ornato y aseo en su tarea de trabajo.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de apoyo al tecnico de fibra de vidrio en reparaciones de botes.

Educacion primaria completa o Eduacion Basica General.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion AYUDANTE DE FONTANERO

Realizar trabajos de apoyo y colaboración en la instalación, reparación y mantenimiento de tuberías, fuentes de agua y equipo de fontanería.

Hacer agujeros en paredes y pisos para la colocación y reparación de tuberías.
Ayudar en las labores de instalación, reparación y mantenimiento de aparatos, equipos, accesorios y sistema de fontanería.
Medir, cortar tubos y ayudar en la confección de roscas.
Realizar limpieza de trampas, sumideros y otras instalaciones.
Limpiar las herramientas, el equipo y el área de trabajo al terminar la jornada.
Cargar las herramientas, materiales y otros accesorios que se requieren para ejecución del trabajo.


Un (1) año de experiencia laboral en instalación, reparación y mantenimiento de tubería.


Conocimientos Básicos y Generales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN CRIMINOLÓGICO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGACIÓN JURÍDICO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN ASUNTOS LEGALES

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGADOR

Realizar trabajos de apoyo en investigaciones científicas en materia de salud, desarrolladas por los investigadores del ICGES y ayuda al
cumplimiento de los objetivos de la investigación.

Apoyar al investigador a recopilar muestras, datos y demás información requerida para el desarrollo de investigaciones del ICGES.
Ayudar en el registro, procesamiento y análisis de las bases de datos de las investigaciones en las que participe.
Tramitar documentos administrativos para la obtención de insumos y equipos de los proyectos de investigación.
Colaborar en los planes e informes con alcance anual y/o mensual, enmarcados en los objetivos y procedimientos institucionales, que aseguren la
proyección de Recursos Materiales y de Recursos Humanos y la correspondiente rendición de cuentas y desempeños.
Auxiliar en la ejecución de los procedimientos de laboratorio.
Ayudar en la preparación de los materiales de laboratorios.
Llevar un control en la preparación de reactivos químicos, necesarios para las investigaciones.
Responsable de la limpieza de los desechos biológicos y químicos del laboratorio.

Responsabilidad por la información confidencial, uso de equipo e instalaciones técnicas.
Responsabilidad por información privilegiada.
Viajes frecuentes hacia las provincias del país.
Reporta al jefe del Departamento y al investigador principal del proyecto.
Interés y ética profesional
Capacidad de escuchar y comprender instrucciones
Perseverancia y superación.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas tales como apoyo en investigaciones científicas en materia de Salud Pública, auxiliar en la ejecución de
los procedimientos de laboratorios, preparar y controlar dichos materiales, reactivos químicos y limpieza de todos lo desechos del laboratorio.

método científico, no indispensable
Ingles basico
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar y seguir instrucciones

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGADOR ADMINISTRATIVO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN COBRANZAS

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGADOR II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGADOR III
LEY ORGÁNICA

Denominacion AYUDANTE DE INVESTIGADOR V
LEY ORGÁNICA

Denominacion AYUDANTE DE LABORATORIO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion AYUDANTE DE LABORATORIO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion AYUDANTE DE LABORATORIO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion AYUDANTE DE LABORATORISTA

Realizar trabajos de apoyo en la esterilización y distribución del material que se utiliza, en los diferentes estudios e investigaciones, en los
laboratorios de la institución.

Apoyar en la distribución del material que se utiliza en el laboratorio para los análisis químicos.
Recoger el material contaminado en los diferentes laboratorios de la dependendencia.
Preparar diluciones de ácido sulfúrico para esterilizar los materiales del laboratorio.
Descontaminar, esterilizar y/o incinerar en autoclave, hornos o incineradores, el material utilizado por los diferentes laboratorios de la dependencia.
Apoyar en las labores, a los técnicos y profesionales en la preparación de muestras para el laboratorio y archivo, así como en el registro de los
análisis y otros.
Clasificar el material del laboratorio para su uso posterior.
Dar mantenimiento cotidiano al equipo utilizado en el laboratorio.


Un (1) año de experiencia laboral en esterilización y distribución del material en los diferentes estudios e investigaciones, en los laboratorios de la
institución.


CONDICIÓN PERSONAL
Capacilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieran de esfuerzo corporal.

Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICA

Realizar trabajos de apoyo al mecánico en las labores y desempeños de reparación, instalación y mantenimiento de motores, máquinas y equipo
mecánico.

Asistir al mecánico en todo lo referente al mantenimiento, instalación, reparación y cambio de piezas o maquinaria mecánica.
Brindarle apoyo al mecánico al momento que solicite las herramientas y piezas con las cuales se está realizando un cambio o reparación de motor o
maquinaria.
Verificar que todas las refacciones y el material solicitados por el mecánico, este correctamente despachado al momento de desarrollar una
reparación o cambio de pieza.
Realizar tareas de engrase y limpieza de motores previamente asignadas por el mecánico.
Velar por el buen mantenimiento del equipo que se utiliza ya sean herramientas y maquinaria.
Atender las reparaciones con el debido proceso que le corresponde dándole prioridad a las más necesarias, de tal manera que el mecánico pueda
desempeñar su función con más rapidez.
Asistir al mecánico al momento de cotizar refacciones.
Mantener en orden el área de trabajo y organizar las herramientas, una vez se concluye con una labor.
Examinar algún daño en los equipos o maquinarias que sean designados por el mecánico.
Dar seguimiento a las reparaciones realizadas de tal forma que se estén desarrollando perfectamente.
Efectuar mantenimiento a los equipos mecánicos para prever daños.


Un (1) año de experiencia laboral al mecánico en las labores y desempeños de reparación, instalación y mantenimiento de motores, máquinas y
equipo mecánico.


Básicas o generales.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICA NAVAL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO AERONAVAL

Realizar trabajos de apoyo al mecánico naval en labores de mantenimiento y reparación de los sistemas de las máquinas principales y auxiliares, de
las unidades flotantes.

Realizar labores de mantenimiento de los sistemas de propulsión y auxiliares de la unidad flotante.
Colaborar en verificar los sistemas, antes, durante y después de poner en funcionamiento las máquinas y los generadores.
Realizar el mantenimiento a los motores principales, sistemas eléctricos, líneas de agua, combustible, y otros.
Apoyar al jefe de máquinas en materia de funcionamiento de los sistemas de propulsión y auxiliares de la unidad flotante.

OTROS REQUISITOS
cualquier otro requisito que establezca enreglamento de este Decreto Ley.
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 7 de 20 de agosto de 2008, Gaceta Oficial No. 26,109 de viernes 22 de agosto de 2008, Que crea el Servicio Nacional de Aeronaval
de la República de Panamá.

Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICO AUTOMOTRIZ

Realizar trabajos de apoyo en la instalación, mantenimiento y reparación mecánica de los vehículos oficiales.

Ayudar al mecánico en los trabajos de revisión, reparación y mantenimiento de los vehículos y demás equipo rodante de la institución.
Engrasar máquinas, motores, piezas y otros accesorios mecánicos.
Apoyar en el montaje y desmontaje de equipo, maquinaria, motores, piezas y otros.
Limpiar maquinarias, motores, piezas y demás equipos complementarios.
Llevar un registro del mantenimiento preventivo que se le efectúa a los automóviles de la institución.
Realizar la limpieza y el mantenimiento sencillo de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del
área.
Almacenar, custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área.
Transportar y facilitar materiales instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área.


Un (1) año de experiencia laboral en la instalación, mantenimiento y reparación mecánica de los vehículos oficiales.

Educación Primaria completa o Básica General.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo o uso de herramientas, equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICO DE AVIACIÓN
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO AERONAVAL

Realizar trabajo de apoyo al mecánico naval en labores de mantenimiento y reparación de los sistemas de las máquinas principales y auxiliares, de
las unidades flotantes.

Realizar labores de mantenimiento de los sistemas de propulsión y auxiliares de la unidad flotante.
Verificar los sistemas, antes, durante y después de poner en funcionamiento las máquinas y los generadores.
Realizar el mantenimiento a los motores principales, sistemas eléctricos, líneas de aguas, combustible, y otros.
Instruir al jefe de máquinas en materia de funcionamiento de los sistemas de propulsión y auxiliares de la unidad flotante.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
de la República de Panamá

Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICO DE EQUIPO DE COMUNICACIÓN
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO DE INSTRUMENTO Y EQUIPOS

Realizar trabajos de apoyo en la instalación, reparación y evaluación del sistema de comunicación radial y telefónico de la institución a nivel nacional.

Apoyar en la instalación y reparación de líneas telefónicas y otros equipos de oficina en la institución a nivel nacional.
Colaborar en la supervisión del sistema de comunicación radial y telefónica institucional, para que opere adecuadamente.
Realizar reparaciones sencillas de los equipos de comunicación.
Ayudar en reparaciones de equipo de radios, antenas y repetidoras de la institución.
Asistir al superior inmediato en el cumplimiento de sus labores, cuando se encuentre ausente.
Operar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones e instrucciones recibidas.

Controlar, permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de apoyar en la instalación, reparación y evaluación del sistema de comunicación radial y
telefónica, ayudar en reparaciones sencillas y de equipo de radios, antenas y repetidoras de la institución, asistir al superior inmediato en el
cumplimiento de sus labores, cuando se encuentre ausente.

Título Secundario.
Título Secundario de Bachiller Industrial con énfasis en Electrónica o Electricidad.

Técnicas y prácticas en equipos de comunicación.
Programación y control de las actividades de instalación y reparación de equipos de comunicación.
Procedimientos y métodos en las instalaciones y reparaciones de equipos de comunicación.
Herramientas y equipos de comunicaciones.
Riesgos y medidas de seguridad que involucra el oficio.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza en el manejo de instrumentos y equipos de refrigeración.
Habilidad para detectar fallas en los equipos de comunicación.

Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICO DE REFRIGERACIÓN NAVAL (APRENDIZ)
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO AERONAVAL

Realizar trabajos de asistencia a los técnicos de refrigeración naval para el correcto funcionamiento de los equipos a bordo de las patrulleras.

Asistir en la supervisión del correcto funcionamiento de los equipos reparados antes de ser instalados a bordo de las patrulleras.
Asistir en la realización del requerimiento de insumos y herramientas necesarias para realizar trabajos de electromecánica.
Someter a prueba por un tiempo prolongado los equipos reparados para corroborar su buen funcionamiento.
Asistir a los técnicos de refrigeración naval en la realización de sus trabajos.
Asistir en la emisión de informes técnicos de los equipos de refrigeración que necesiten de la misma.
Mantener el orden, cuidado y control de las herramientas.
Realizar todas las demás tareas asignadas por el Supervisor de refrigeración naval.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de asistencia a los técnicos de refrigeracion naval. Además asistirlos en la realización de sus trabajos,
emisión de Informes, cuidado y control de las herramientas, manteniendo el aseo en el área de trabajo.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 7 de 20 de agosto de 2008, Gaceta Oficial No. 26,109 de viernes 22 de agosto de 2008, “Que crea el Servicio Nacional de
Aeronaval de la República de Panamá”.

Denominacion AYUDANTE DE MECÁNICO DE REFRIGERACIÓN Y AIRE ACONDICIONADO

Realizar trabajos de apoyo en la instalación, reparación, mantenimiento de equipos, accesorios, sistemas de refrigeración y aires acondicionados.

Apoyar al mecánico de equipo de refrigeración en la instalación de aparatos, equipos, accesorios y aires acondicionados.
Ayudar al mecánico en el mantenimiento de aparatos de aires acondicionados o sistemas de refrigeración.
Desarmar y armar equipos, aparatos de refrigeración, siguiendo instrucciones del mecánico.
Preparar el área de trabajo para la instalación de aires acondicionados o sistemas de refrigeración.
Limpiar el equipo de aire acondicionado y refrigeración, a fin de que se mantenga en buenas condiciones.
Colaborar en el almacenamiento y custodia de los materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del
área.
Trasportar las herramientas, materiales y demás instrumentos, accesorios que se requieren para la ejecución de los trabajos.
Presentar informes escritos al supervisor inmediato sobre los trabajos realizados.


Un (1) año de experiencia laboral en instalar, reparar y mantenimiento de equipo de refrigeración y aires acondicionados.


CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo o uso de herramientas, equipos, instrumentos y materiales de trabajo.

Denominacion AYUDANTE DE MEDICO VETERINARIO

Realizar trabajos de apoyo, en cuanto, a la atención de los animales y las labores técnicas que lleva a cabo el médico veterinario.

Apoyar al médico veterinario para vacunar animales en campañas de prevención.
Apoyar en la curación de los animales.
Ayudar en la preparación de los animales que serán sometidos a cirugía.
Tomar muestra de los animales, para su revisión y análisis de laboratorio.
Apoyar al veterinario en la administración de medicamentos.
Participar en las investigaciones sobre brotes de (ETAS).
Participar en la labor divulgativa sobre el manejo e higiene de los alimentos que se le dan a los animales y la prevención de zoonosis y (ETAS).
Ayudar a inspeccionar los requerimientos de uso de recursos y materiales del laboratorio.
Reconocer condiciones o conductas anormales en animales con el fin de prevenir las enfermedades zoonósticas, así como su observación e
investigación.
Reconocer macroscópicamente anormalidades en canales de animales destinados al consumo y en general a todo producto comestible.


Un (1) año de experiencia laboral en atención a los animales y las labores técnicas que lleve el médico veterinario


CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas que requieran de esfuerzo corporal.

Denominacion AYUDANTE DE MOTORES FUERA DE BORDA
PUESTOS DE APOYO EN TRANSPORTE INTERNO

Realizar trabajos de apoyo técnico de motores dentro y fuera de borda de los botes especiales.

Apoyar en la toma de decisiones en los mantenimientos preventivo y correctivo.
Apoyar en la realización de inspecciones visuales de las maquinas y sistema de maquinas.
Apoyar a llevar el control de bitácora de maquinas a bordo de los botes especiales.
Ayudar en la programación de las reparaciones y el mantenimiento de los motores fuera de borda de los botes especiales a nivel nacional.
Realizar los requerimientos de insumos y herramientas adecuadas para realizar el trabajo.
Ayudar en la supervisión de la correcta operación de los motores dentro y fuera de borda que se le haya realizado reparaciones o repotenciaciones.
Acompañar al técnico de motores fuera de borda a realizar la prueba de funcionamiento del equipo en el mar.
Apoyar a los técnicos de motores dentro y fuera de borda en la realización de sus trabajos.
Apoyar en la realización de trabajos de reparación parcial y repotenciación completa de motores dentro y fuera de borda de los botes especiales.


Un (1) año de experiencia laboral en apoyo de motor dentro y fuera de borda


No se requieren curos de capacitación o educación no formal.
Básico Generales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para esteblecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidad en el manejo de herramienta propia del puesto.

Denominacion AYUDANTE DE OPERADOR DE CALDERA DE HOSPITAL

Denominacion AYUDANTE DE OPERADOR DE MAQUINA INDUSTRIAL

Denominacion AYUDANTE DE OPERADOR DE MAQUINA INDUSTRIAL DE CANTERA

Realizar trabajos de apoyo en la operación, vigilancia y mantenimiento de las maquinarias y equipos industriales en uso.

Ayudar a depositar cargas de dinamitas en la cantera.
Revisar el funcionamiento de la maquinaria y equipo mediante la observación de un panel de control y tomar la lectura correspondiente.
Ayudar en la reparación, operación de las maquinarias y equipos industriales en uso.
Apoyar en la vigilancia y control del funcionamiento de las máquinas y equipos industriales para asegurarse que la operación se realice
correctamente.
Ayudar en la verificación de la disponibilidad y el flujo continuo de los materiales y otros insumos que se requieran en la operación de la maquinaria o
equipo industrial.
Llevar un registro de la producción diaria.
Transportar y facilitar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones e
Realizar la limpieza y el mantenimiento sencillo de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del
área, según indicaciones e instrucciones recibidas.


Un (1) año de experiencia laboral en operación, vigilancia y mantenimiento de las maquinas y equipos industriales.


Básico o general.
CONDICIÓN PERSONAL
Condiciones físicas apropiadas, para efectuar tareas manuales.

Denominacion AYUDANTE DE OPERADOR DE TABLERO DE CONTROL
PUESTOS DE APOYO DE REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS

Denominacion AYUDANTE DE OPERADOR DE TECHOS

Denominacion AYUDANTE DE PLOMERÍA

Realizar trabajos de asistencia a los técnicos de plomería naval en reparación y mantenimiento de los sistemas de agua de las patrulleras.

Asistir a los técnicos de plomería naval en la realización de sus trabajos.
Realizar todas las demás tareas asignadas por el supervisor de plomería naval.
Apoyar en la elaboración de los planes de acción para la reparación y mantenimiento de los equipos.
Apoyar en el uso de herramientas, equipo y manuales adecuados al trabajo y maquinaria que se estén trabajando.
Asistir en la verificación del correcto funcionamiento de las líneas y tuberías de entrada y salida de agua de mar a bordo de las patrulleras.


Un (1) año de experiencia laboral en asistencia a los tecnicos de plomeria en reparación y mantenimiento de los sistemas de agua.


No se requieren cursos de capacitación o Educación no formal.
Del equipo que va usar.
Básico o General
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de herramienta.

Denominacion AYUDANTE DE REPARADOR DE LLANTAS

Realizar trabajos de asistencia en las reparaciones e instalaciones de neumáticos y tubos.

Ayudar en el montaje de diferentes tipos de llantas utilizadas por vehículos y equipo rodante.
Transportar o cargar las herramientas, materiales y piezas que se requieran para la ejecución de los trabajos.
Retirar del almacén el material y accesorios para la reparación del equipo, según sea requerido.
Ayudar en el montaje de llantas y tubos.
Colaborar en armar y desarmar aros de seguridad de diferentes tipos.
Reparar neumáticos y tubos de equipo liviano.


Un (1) año de experiencia laboral en las reparaciones e instalaciones de neumáticos y tubos.


CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de las herramientas y equipos de trabajos utilizados en reparación de llantas.

Denominacion AYUDANTE DE SALUD

Denominacion AYUDANTE DE SALUD I

Denominacion AYUDANTE DE SOLDADOR
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO MECÁNICO

Realizar Trabajos de apoyo en la instalación, reparación, mantenimiento de equipos, estructuras y otros objetos de metal.

Transportar materiales y piezas que se requieran para la ejecución de los trabajos.
Ayudar al soldador en trabajos de instalación y reparación de pisos, herramientas, verjas, equipo, estructura y otros objetos de metal.
Ayudar en la medición, ajustes y cortes de material de trabajo de acuerdo a las indicaciones.
Preparar el equipo y los materiales que se requieren para la ejecución de los trabajos.
Retirar del almacén los materiales y utensilios utilizados en trabajos de soldadura.
Realizar tareas de apoyo al personal semi-especializado técnico y profesional.
Controlar la disponibilidad transportar, materiales y piezas que se requieran para la ejecución de los trabajos.


Un (1) año de experiencia laboral en la instalación, reparación, mantenimiento de equipos, estructuras y otros objetos de metal


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AYUDANTE DE TAPICERÍA

Realizar trabajos de apoyo en la ejecución de actividades manuales de tapicería que requieran de esfuerzo físico.

Apoyar en las tareas más sencillas de elaboración, reparación y tapizado de muebles.
Colaborar en la medición y corte de materiales utilizados en los trabajos, de acuerdo a indicaciones recibidas.
Suministrar los materiales, herramientas y equipos propios del oficio al trabajador calificado con quien labora, de acuerdo a los requerimientos del
solicitante.
Controlar el desarrollo de sus tareas, en cuanto a la calidad, resultados y oportunidad.
Cargar, descargar y transportar los materiales y muebles tapizados del taller al solicitante.
Limpiar aquellos muebles confeccionados, así como el área donde se ejecuta el trabajo.
Desarrollar, además de las tareas previstas en el puesto, todas aquellas que le sean encomendadas, dentro del alcance del mismo.

Programar las propias áreas en función de las prioridades y carga de trabajo que se establezcan.

Un (1) año de experiencia laboral en manuales de tapicería y esfuerzo físico


Básico o general.
Conocer los riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion AYUDANTE DE TORNERO

Realizar trabajos de apoyo en la confección y reparación de piezas mecánicas.

Colaborar con el tornero en la confección o reparación de piezas mecánicas.
Retirar del almacén los materiales y utensilios necesarios para el trabajo.
Transportar las herramientas, materiales y piezas que se requieren para la ejecución de los diferentes trabajos.
Soldar piezas confeccionadas en el torno, de acuerdo a las instrucciones recibidas.
Efectuar reparaciones mecánicas, sencillas en equipos y vehículos diversos.
Mantener limpia el área de trabajo una vez terminadas las labores.
Velar por el uso de materiales y utensilios utilizados en los trabajos de tornería.


Un (1) año de experiencia laboral en confección y reparación de piezas mecánicas


Básico o general.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener las buenas relaciones interpersonales.
Disponer de condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que se requieran.

Denominacion AYUDANTE DE VAGONERO

Codigo MTGLFA01010001
Denominacion AYUDANTE GENERAL
PUESTOS DE APOYO EN MANTENIMIENTO GENERAL

Realizar trabajos de apoyo y colaboración en la ejecución de varias actividades manuales de reparación, instalación, mantenimiento y limpieza en
general.

Trasladar, mover y acomodar muebles, equipos y otros materiales, ubicados en el área en que se realiza el trabajo.
Ayudar, con la limpieza en general de las áreas verdes, instalaciones físicas, cunetas y otros.
Recoger la basura en general, producto del corte y emparejado de árboles.
Pintar, ocasionalmente, con brocha o rodillo algunos muebles y paredes de la Institución.
Apoyar, eventualmente, en tareas de construcción, reparación o instalación de divisiones, partes, piezas, pisos, puertas, ventanas u otras estructuras,
de la Institución.
Realizar mensajería interna y externa, si es necesario.
Cargar y acomodar paquetes y cajas en lugares donde se le indiquen.
Ayudar a los trabajadores calificados en la ejecución de labores manuales en dos o más áreas de actividad u oficio tales como carpintería,
electricidad, mecánica u otros.
Suministrar al trabajador calificado los materiales, herramientas o equipos propios del oficio, de acuerdo con los requerimientos de éste.
Cargar herramientas y materiales que se necesiten para la ejecución de los trabajos de mantenimiento.
Limpiar las herramientas utilizadas, así como el área en que se ejecuta el trabajo, según las circunstancias lo exijan.


Un (1) año de experiencia laboral en apoyo en la ejecución de varias actividades de reparación, instalación y mantenimiento en general

Educación Primaria Completa o Básico General.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion BAILARÍN CORIFEO DEL BALLET NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con la ejecución de bailes en roles de baile y danza en el Ballet Nacional.

Personificar roles de tercer grado de responsabilidad dentro de las coreografías que se le asignen en cada presentación, siendo los mejores
bailarines del cuerpo de baile, ubicándose siempre en primera fila.
Velar por la buena coordinación de los bailarines del cuerpo de baile en la ejecución de los ballets y danzas de las coreografías que componen el
repertorio.
Prepararse física y mentalmente para ejecutar roles de Bailarín Solista.
Reemplazar a los bailarines solistas o a los del cuerpo de baile, cuando asi sea necesario.
Aprender a la perfección los pasos y las posiciones dentro de las coreografías y la musicalidad que le corresponde, a fin de guiar al cuerpo de baile
en la ejecución de las figuras coreográficas. en las
Mantener en buen estado el vestuario y los demás implementos de baile.
Practicar diariamente ejercicio de ballet o danza o ejercicio de entrenamiento para mantener su cuerpo en buenas condiciones físicas y conservar el
dominio de sus movimientos.
Realizar coreografías clásicas modernas y con técnicas de proyección folklóricas, según instrucciones.
Obtener y registrar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en formularios y otros soportes, según procedimientos técnicos y
operativos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso sea necesario.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asigandos al puesto que ocupa.
Programar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo que se establezcan.

Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas como bailarín profesional en compañias o grupos profesionales de ballets, prepararse
física y mentalmente para ejecutar o reemplazar a los bailarines solistas y del cuerpo de baile, cuando así sea necesario.

Bachiller

Conocimiento en repertorio internacional de Ballet
Conocimientos de Técnicas de Teatro.

CONDICIÓN PERSONAL
habilidad para adquirir expresiones corporales en la danza.
Habilidad para desempeñarse fácilmente en los diferentes estilos de danza clásica, moderna, neoclásica, contemporánea y estilizaciones en nuestro
folklores nacional.

Denominacion BAILARÍN CUERPO DE BAILE I

Denominacion BAILARÍN CUERPO DE BAILE II

Denominacion BAILARÍN DEL BALLET NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con la ejecución de bailes en roles de Ballet y Danza en el Ballet Nacional.

Ejecutar bailes en forma individual, acompañado o como componente de un cuerpo de baile en roles del ballet y danza.
Participar diariamente en los ensayos del ballet realizando ejercicios de calentamiento para mantener el cuerpo en buenas condiciones físicas y
conservar el dominio de los movimientos.
participar en la ejecución de coreografías clásicas y modernas aplicando técnicas de proyección folklórica, según instrucciones del Director del balllet.
Mantener en buen estado el vestuario y demás implementos de bailes.
Aprender todos los repertorios del Ballet.
Planificar los requerimientos de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la ejecución de danza clásica, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Ballet Clásico, Danza Moderna, Jazz,
Danzas de Carácter, Folklore y Danzas de la Etnia Nacional.

Técnicas de Ballet.
Técnicas de Danzas.
Repertorio del Ballet.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para adquirir expresiones corporales en la danza.


Denominacion BAILARÍN DEL CUERPO DE BAILE DEL BALLET NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con la ejecución de bailes en roles de ballet y danza en el Ballet Nacional.

Personificar roles de cuarto grado de responsabilidad dentro de las coreografías que se le asignen en cada presentación, siendo el grupo más
numeroso de la compañía.
Ejecutar en grupo coreografías sencillas, realizando movimientos sincronizados y coordinados.
Acompañar a los bailarines principales o a los bailarines solistas, cuando las coreografías lo requieran.
Asumir las dificultades técnicas y artísticas de los roles como corifeos que se le asignen.
Aprender a la perfección los pasos y las posiciones dentro de las coreografías y la musicalidad que le corresponde.
Mantener en buen estado el vestuario y los demás implementos de baile.
Practicar diariamente ejercicio de ballet o danza y ejercicios de calentamiento para mantener su cuerpo en buenas condiciones físicas y conservar el
dominios de sus movimientos.
Realizar coreografías clásicas, modernas y con técnicas de proyección folklóricas, según instrucciones.
de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso sea necesario.
Programar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas relacionadas con la ejecución de bailes en roles de ballet y danza en el Ballet Nacional,
realizar coreografías clásicas, modernas y con técnicas de proyección folklóricas, según instrucciones.

Bachiller en artes diversificadas.

Conocimiento de repertorio internacional de Ballet.
Conocimientos de técnicas de teatro.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para adquirir expresiones corporales en la danza.
Habilidad para desempeñarse fálcilmente en los diferentes estilos de danzas: clásicas, modernas, neoclásica, contemporánea y estilizaciones de
nuestro folklores nacionales.

Denominacion BAILARÍN SOLISTA DEL BALLET NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con la ejecución de bailes en roles de ballet y danza en el Ballet Nacional.

Ejecutar los roles más complejos de las coreografías.
Interpretar bailes solos, de uno en uno, acompañados de una pareja o por el cuerpo de baile, presentando siempre los roles mas relevantes del ballet
y la danza.
Personificar roles de segundo grado de responsabilidad dentro de las coreografías que se les asignen en cda presentación.
Realizar coreografías clásicas, modernas y con técnicas de proyección folklórica, según instrucciones.
Aprender a la perfección los pasos y las posiciones dentro de las coreografías y la musicalidad que le corresponde.
Practicar diariamente ejercicios de ballet o danza y ejercicios de calentamiento para mentener su cuerpo en buenas condiciones físicas y conservar el
dominio de sus movimientos.
Mantener en buen estado el vestuario y demás implementos de bailes.
Reemplazar a la primera figura en caso de que sea necesario.
Controlar la disponibilidad y esado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Programar la disponibilidad u estados de los recursos asignados al puesto que ocupa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareasen cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral como bailarín profesional en compañias o grupos profesionales de ballet.

Titulo Universitario de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Ballet Clásico, Danzas Modernas, Danza de la etnia Nacional o carreras
afines.

Conocimiento del repertorio internacional de Ballet.
Conocimientos de técnicas teatrales.
CONDICIÓN PERSONAL
Buen desempeño en los diferentes estilos de danza: clásica, moderna, neoclásica, contemporánea y estilizaciones de nuestro Folklore Nacional.

Óptimo grado de musicalidad que le permite bailar a los acordes de las diferentes composiciones musicales que le serán asignadas en sus diferentes
roles.
Físico de acuerdo a los estandares internacionales para bailarines profesionales.

Denominacion BARBERO

Realizar trabajos de cortes de cabello y todo lo relacionado con el buen aseo personal del rostro a quienes soliciten sus servicios.

Cortar el cabello, afeitar a los funcionarios y los usuarios cuando sea necesario.
Brindar sugerencias a los diferentes colaboradores en cuanto a su aseo personal , técnicas de cortes y mejoramiento del aspecto físico de los
mismos.
Ofrecer los servicios, con el propósito de realizar giras de salud o ferias en los diferentes corregimientos del área metropolitana, como en las afueras.
Enviar informes referentes a las giras realizadas.
Mantener el equipo en óptimo estado, brindándole mantenimiento efectivo continuamente.
Realizar visitas periódicas a los centros de salud y hospitales para brindar el servicio a pacientes que lo requieran.
Mantener el área de trabajo limpia una vez se finalice con un corte; ya que esto garantiza la salud de los usuarios.
Procurar estar actualizado en cuanto a cortes de cabello y demás funciones realizadas, basadas en el aspecto personal.
Ofrecer recomendaciones en cuanto a tratamientos que mejoren el aspecto del cabello.
Solicitar los implementos y el equipo necesario tijeras de corte de cabello, máquina de afeitar, navajas para el buen desarrollo de su labor.
Controlar el aseo de los utensilios y demás utilizados en giras para la buena salud, a los que se les presta el servicio.
Velar por el aseo personal de los colaboradores en cuanto al cabello y su rostro.


Un (1) año de experiencia laboral en trabajos de cortes de cabello, afeitar y aspecto personal.


Básico o generales.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el uso de sus herramientas de trabajo.

Denominacion BARBERO SUPERVISOR

Denominacion BARRENERO

Realizar los trabajos de operación de máquinas, para la perforación y rompimiento de concreto de calles y otras estructuras de cemento.

Inspeccionar el lugar donde se va a perforar.
Instalar la máquina en posición adecuada.
Colocar la barrenera, de acuerdo al diámetro y profundidad del agujero.
Accionar la máquina perforadora.
Reemplazar las barrenas desgastadas, de acuerdo al diámetro y profundidad del agujero.
Mantener en condiciones apropiadas el equipo y las herramientas.
Efectuar reparaciones sencillas al equipo asignado.


Un (1) año de experiencia laboral en operar maquina perforadora y rompimiento de concreto


Básico o general.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion BARRENERO I

Denominacion BARRENERO SUPERVISOR

Denominacion BIBLIOTECÓLOGO
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar trabajos de clasificación temática de todo el material que tengan disponible para consulta del público.

Seleccionar todo el material, documentación y demás que se le va a ofrecer a los usuarios.
Clasificar los diferentes textos, libros, y demás material literario de acuerdo al tema y al género que le corresponda para facilitar su ubicación y
utilización.
Controlar el desarrollo de las actividades del área de trabajo y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien
corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Llevar un control por índice temático de todo el material utilizado en la unidad.
Brindar a los usuarios que acuden a la unidad, la orientación adecuada en el manejo, uso y actualización de las diferentes fuentes de información.
Velar por el buen mantenimiento de todo el material literario, visual, auditivo o digitalizado, con los requerimientos necesarios para su conservación y
buen estado.
Mantener buen conocimiento de las actualizaciones en los diferentes temas de índole, social, político y económico, para al momento de que se le
solicite una consulta poder brindar las respuestas correspondientes.
Ofrecer con departamentos afines a la unidad charlas, exposiciones, seminarios y demás enfocados en temas literarios de índole cultural, histórico,
social y político con el fin de instruir a los usuarios de la unidad.
Solicitar material actualizado a las diferentes casas editoriales de forma tal que se contenga un amplio contenido de temas y demás.
Mantener el equipo en el cual se expone información digitalizada y demás en optimas condiciones y en constante actualización.
Llevar un control de las consultas y servicios prestados en la unidad.
Presentar informes de las actividades realizadas y de todas las consultas y demás servicios prestados por la unidad.
Mantener en constante orden todo el material que se le brinde a los usuarios.
Evacuar consultas y prestar asistencia técnica con respecto al material de información disponible al público, según procedimientos establecidos y


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y atención de una biblioteca, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de
licenciatura que lo acredite.

Título universitario en Licenciatura en Bibliotecología.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Bibliotecología.


Organización y metodología implementada en el uso del material literario y digital.
Clasificación temática y procedimientos de distribución del material literario y digital.
Amplio concepto en temas literarios.
Programas de organización e implementación de índices temáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de clasificación de material bibliográfico.
BASE LEGAL
Posee certificado de idoneidad según la Ley No. 20 de 9 de octubre de 1984, Gaceta Oficial No.20,164 de 17 de octubre de 1984, " Por la cual se
reglamenta la profesión de Bibliotecología y se crea la Junta Técnica de Bibliotecología".

Denominacion BIBLIOTECÓLOGO SUPERVISOR
PUESTO DE SUPERVISIÓN TÉCNICA O PROFESIONAL DE ALMACENAJE DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN

Realizar trabajos de controlar las actividades técnicas y administrativas de una Biblioteca, supervisando la misma y asistiendo al coodinador en la
planificación, coordinación y evaluación de los servicios, para garantizar a los usuarios la satisfacción de sus requerimientos.

Supervisar y controlar las actividades técnicas y administrativas de las unidades que integran una biblioteca grande.
Supervisar actividades del personal a su cargo.
Adiestrar al personal en las normas y técnicas establecidas para el proceso y ordenamiento del material bibliográfico.
Orientar al usuario sobre los servicios de la biblioteca y/o Centro de Información y documentación, manejo del fichero y material existente en la
misma.
Evacuar consulta de carácter técnico.
Seleccionar y recomendar la adquisición del material bibliográfico y equipo para la Biblioteca y/o para el centro de Información y Documentación.
Llevar control de obras procesadas.
Elaborar lista de bibliografías recomendadas.
Velar por la conservación y restauración del material bibliográfico.
Operar el microcomputador para accesar la información contenida en el mismo y suministrarla al usuario de la Biblioteca y del Centro de Información
y Documentación de acuerdo a sus requerimientos.
Llevar el control estadístico de obras consultadas y de usuarios atendidos.
Participar en el inventario general de la unidad.
Mantener en orden el equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su responsabilidad.
Ejecutar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera formal las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y supervisión de una biblioteca, a nivel técnico, si no cuenta con título universitario que
lo acredite.

Título universitario de licenciatura en Bibliotecología o carreras afines.


Principios y técnicas de biblioteca.

Manejo de equipos de biblioteca.
Procesador de palabras.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para supervisar y controlar el personal.
Habilidad para preparar informes técnicos.
Recibir y dar instrucciones escritas y orales.
Destreza en manejo de microcomputador.
Analizar artículos de publicaciones.
BASE LEGAL
Poseer idoneidad profesional como Bibliotecólogo de acuerdo a lo que establece la Ley 20 de octubre de 1984, que regula el ejercicio de la profesión.

Denominacion BIÓLOGO
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos en la ejcución y elaboración de programas o proyectos, estudios e investigaciones y otras acciones para la protección, conservación
manejo y fomento de los recursos biológicos del país, ecosistemas naturales y medio ambiente, así como de investigación científica en el área de
microbiología, virología parasitología, micología y otros estudios de los seres vivos entre sí y su relación con el medio ambiente.

Participar en la planificación, diseño, coordinación y ejecución de programas para el desarrollo de la explotación sostenida de los recursos bióticos.
Ejecutar programas de educación y transferencia de tecnología para el estudio de los seres vivos entre sí y su relación con el medio ambiente,
tendiente a la preservación de la salud y conservación del medio ambiente.
Participar en la dirección e implementación de programas para la conservación y recuperación de ecosistemas naturales y calidad del medio
ambiente tales como reservas biológicas, refugios de vida silvestre, parques nacionales y otras áreas protegidas.
Participar en el diseño y ejecución de proyectos de investigación cientifica, sobre los seres vivos y su relación entre sí y el medio ambiente, estudios
de campo y de laboratorios sobre los recursos bióticos, organizando giras de colectas de especímenes realizando observaciones, mediciones,
análisis de laboratorios y otros.
Recopilar y analizar la información para estudios o acciones de monitoreo efectuando las recomendaciones pertinentes.
Revisar y ajustar el equipo de laboratorio especializado, manejo muestrario o colecciones de espímenes biológicos.
Elaborar informes y diagnósticos sobre el status local relacionado con los seres vivos y relación entre si y el medio ambiente relacionados con la
salud y conservación del medio ambiente.
Ejecutar la colecta de datos y especímenes vigentes.
Preparar tanto en campo como en laboratorio material biológico para estudios o proyectos de investigación, monitoreo, control o protección.
Realizar mediciones, observaciones de campo y laboratorios de proyectos de investigación científica o estudios de recursos bióticos.
Recopilar y proporcionar información básica necesaria para la planificación y/o ejcución e estudios relacionados con los seres vivos entre sí y su
relación con el medio ambiente.
Manipular y mantener colecciones o muestras de los diferentes recursos bióticos del país.
Organizar y analizar la información primaria procedente de los muestreos en observación de campo y/o laboratorio y mantiene su archivo o banco de
datos actualizado.
Programar los requirimientos de uso de recursos materiales asiganados al puesto que ocupa.

Ejecutar la colecta de datos y especímenes vigentes.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de elaboración de programas y ejcución de estudios, investigación y análisis en el campo de la biología
a nivel profesional.


Título universitario de Licenciatura en Biología con orientación Ambiental, Animal, Microbiología y Pasitología o carreras afínes.

Seminarios o cursos en analisis y solución de problemas.
Seminarios o cursos sobre métodos y Técnicas de investigación en el campo de la biología.
Otros seminarios o cursos en la especialidad
Seminarios o cursos en Técnicas y prácticas modernas aplicadas al campo de la biología profesional.
Seminario o curso en Planificación y desarrollo de la investigación en el campo de la biología.
Uso y cuidado del equipo e instrumento de laboratorio.
Principios y procesos utilizados en labortorios de biología.
Técnicas y metodología aplicadas en el campos de la biología profesional.
Fuente de información cientifica y tecnológica.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de idoneidad para el ejercicio de la profesión
BASE LEGAL
Ley Nº 17 de 12 de febrero del 2009, que regula la profesión de las Ciencias Biológicas (G.O. 26226)

Denominacion BIÓLOGO I

Denominacion BIÓLOGO I-1
LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

Denominacion BIÓLOGO II-1
LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

Denominacion BIÓLOGO III-1
LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

Denominacion BIÓLOGO IV-1
LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

LEYES ESPECIALES

Denominacion BIÓLOGO JEFE
UNIDADES DE DESARROLLO DE PRODUCCIÓN EXTERNA

Denominacion BIÓLOGO SUPERVISOR

Realizar trabajos de planificación, supervisión y coordinación de proyectos para la prevención, saneamiento y detección de daños ocasionados al
medio ambiente y sus ecosistemas.

Actualizar la metodología de los proyectos de investigación y programas de campo; así como el uso adecuado de los equipos de laboratorio y campo
especializados.
Solicitar todos los equipos materiales y demás necesarios para realizar los estudios, investigaciones y demás de la biodiversidad y del ecosistema.
Diseñar y participar en proyectos de investigación científica básica y aplicada, relacionadas al área o dirigidos a identificar, inventariar y conocer las
características estructurales y cofisiológicas de los recursos bióticos terrestres y acústicos de los ecosistemas naturales; con miras a su conservación,
desarrollo y proyectos relacionados en medicina tropical.
Implementar proyectos de conservación y explotación racional de los recursos naturales renovables.
Velar por los controles de calidad y demás productos utilizados en industrias y demás de tal forma que al momento de su desecho no afecten la
biodiversidad y el ecosistema.
Estudiar la acción de productos químicos y biológicos de utilización en la sanidad, agricultura, industrias y demás.
Detectar agentes patógenos, biológicos y agentes tóxicos que afecten al ecosistema y la biodiversidad.
Llevar un control de las diferentes plagas, enfermedades y demás que se encuentren en los cultivos vegetales y demás alimentos de consumo.
Realizar análisis epidemiológicos relacionados con la salud, higiene y calidad ambiental.
Organizar el mantenimiento y desarrollo de colección de especímenes de la flora y fauna silvestre, además bancos de sueros y líneas de cultivo de
células.
Supervisar las labores realizadas en campo y demás en base a estudios realizados al ecosistema y la biodiversidad.
Elaborar informes referentes a la alteración de los ecosistemas y la biodiversidad.
Asesorar y coordinar estudios de impacto ambiental.
Coordinar la elaboración de políticas, estratégicas y programas de divulgación para la concientización de la ciudadanía en cuanto al cuido de la flora y
fauna.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de elaboración de programas, investigaciones y análisis en el campo de la biología, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Biología con énfasis en Biología Ambiental, Biología Animal, Biología Vegetal o carrera afines.

Métodos científicos y químicos utilizados.
Utilización de implementos y materiales de laboratorio.
Planeación y supervisión de personal.
Metodología de estudio e investigaciones de campo.
Organización y procedimientos administrativos de la Institución o el Ministerio.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar estudios e investigación de campo y laboratorio.
Destreza en el uso y manejo del equipo.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de idoneidad para el ejercicio de la profesión.
BASE LEGAL
Ley N° 17 de 12 de febrero del 2009, que regula la profesión de las Ciencias Biológicas. (G.O. 26226).

Denominacion BIÓLOGOII-1
LEYES ESPECIALES

Denominacion BIOTERISTA

Realizar trabajos relacionados con los cuidados de alimentación, reproducción y selección de las especies de animales a utilizar en las pruebas
biológicas en el laboratorio.

Efectuar tareas de cuidados de especies de animales, que se usarán para realizar las pruebas biológicas en el laboratorio.
Proporcionar alimentación a las especies de animales sujetos a pruebas en el laboratorio.
Llevar un control en el comportamiento de la reproducción de los animales existentes en el Bioterio.
Controlar el peso y tamaño de los animales a utilizar en las pruebas biológicas.
Seleccionar los animales aptos para realizar las pruebas de laboratorio.
Velar, porque los animales existentes, mantengan un buen estado de salud.
Evitar la introducción de animales e insectos foráneos que puedan afectar la salud de los existentes en el Bioterio.
Colaborar con el personal técnico y profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de estos y otros procedimientos establecidos.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas sobre el cuidado, alimentación, reproducción y selección de animales, a utilizar en las pruebas
biológicas en el laboratorio.

Bachiller Agropecuario o Bachiller en Ciencias.

Conocer el peso y tamaño de los animales utilizados.
Control de reproducción.
Alimentación adecuada para los animales a prueba en el laboratorio.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para trabajar con animales de distintas especies.



Denominacion BOLETERO MUNICIPAL
PUESTO DE APOYO DE REGIMEN MUNICIPAL

Realizar trabajos de revisión de los estacionómetros, verificando que los usuarios hayan cumplido con el pago por el uso de los estacionamientos en
los diferentes punto establecidos.

Revisar los estacionómetros donde hayan vehículos estacionados para corroborar que los mismo hayan efectuado el pago correspondiente por su
uso..
Colocar las boletas a los usuarios de los vehículos, que incumplen con el pago del estacionómetro.
Colocar las boletas a los usuarios de los vehículos, que incumplen con el pago del estacionómetro.
Reportar diariamente al superior inmediato, las boletas emitidas, para el registro y control de las mismas.
Atender y absolver consultas, al público en general, relacionadas con las actividades que se realizan.
Revisar y solicitar el mantenimiento preventivo y correctivo de los estacionómetros, para su buen funcionamiento.
Verificar que cuenta con todos los implementos necesarios para realizar sus funciones.


Un (1) año de experiencia laboral en estacionómetros, verificar con el pago y si el auto estacionado cumplio bien y de lo contrario si incumplen para
poner dicha boleta.


Conocimiento de la zonificación de la geografía, tales como: calles, avenidas y otras.
Conocimiento de los riesgos inherentes y de las medidas de seguridad necesaria en la ejecución del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL

OTROS REQUISITOS
Tener buenas condiciones físicas

Denominacion BOLETERO MUNICIPAL SUPERVISOR

Realizar trabajos de programación, corrdinación, control y supervisión de las actividades relacionadas a los estacionómetros.

Programar las rutas
Coordinar las áreas o sectores para asignar a los colaboradores.
Llevar un registro de la numeración de las libretas de boletas asignadas a su personal.
Atender al contribuyente que presenta reconsideración de la infracción impuesta.
Solicitar la confección de libretas de boletas de estacionómetros, cuando se requiera.
Recorrer las rutas asignadas a los boleteros municipales para verificar que los mismos esten cumpliendo con sus funciones.
Registrar diariamente las boletas impuestas por los boleteros municipales y así llevar un control de estas.
Coordinar con la unidad administrativa correspondiente, el mantenimiento preventivo y correctivo de los estacionómetros, cuando este sea solicitado.
Informar al superior inmediato las irregularidades reportadas por el personal bajo su cargo.
Realizar otras funciones que competen al ámbito de sus responsabilidades y que le asigne su superior jerárquico.

Planificar y programar, eventualmente, las tareas de personal bajo su supervisión informal.

Dos (2) años de experiencia laboral en coordinación, revisión y control relacionados con los estacionómetros, a nivel semi especializado.
Dos (2) años de experiencia laboral en coordinación, revisión y control de la aplicación de las boletas de estacionómetros, a nivel semi especializado.

Título Técnico o dos años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración de Empresas, Contabilidad, Administración Pública
o carreras afines.

Métodos y procedimientos modernos de oficina

Técnicas de supervisión de personal

Técnicas de atención al público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y supervisar personal.

Codigo PRRSCK02010009
Denominacion BOMBERO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos de extinción de incendios, búsqueda, salvamento y rescate.

Prevenir, combatir y extinguir incendios.
Prevenir o limitar la propagación de sustancias peligrosas, en casos de incendios o accidentes.
Buscar y rescatar bienes, pasajeros y a la tripulación durante y después de desastres o accidentes graves.
Brindar primeros auxilios al personal afectado por incendio y accidentes o desastres.
Mantener la limpieza (barrer, baldear, trapear y otros) en el área asignada.
Instruir al personal sobre la instalación de detectores de incendios de sistemas de aspersión automática y formas de transportar materiales para
atenuar el riesgo de incendios.
Inspeccionar lugares donde ha ocurrido incendios para descubrir las causas del siniestro.
Preparar, limpiar y dar mantenimiento a los equipos, instrumentos, materiales, herramientas y otros objetos requeridos para la ejecución de las
labores.
Controlar la disponibilidad y el estado adecuado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de prevenir, combatir, extinguir incendios, buscar, rescatar bienes, pasajeros y a la tripulación
durante y después de desastres o accidentes graves, brindar primeros auxilios e inspeccionar lugares donde ha ocurrido indendios para descubrir las
causas del siniestro.

Bachiller

Métodos y prácticas utilizadas en la extinción de incendios.
Riesgos del oficio y medidas de seguridad a aplicar.
Equipos, instrumentos y materiales de uso en labores de rescate, salvamento y extinción de incendios.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad en la labor de extinción de incendios.
Destreza en el manejo de equipo para la prevención y extinción de incendios.
Capacidad para la toma de decisiones frente a situaciones de peligro.

Denominacion BOMBERO AERONÁUTICO
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos de extinción de incendios, búsqueda, salvamento y rescate en áreas aeroportuarias, con la finalidad de salvaguardar vidas
humanas.

Atender las alertas de conatos de incendio, primeros auxilios y otras emergencias que se presenten dentro de las áreas aeroportuarias.
Prevenir, combatir e extinguir incendios tomando en cuenta las normas de seguridad aérea con la finalidad de salvaguardar bienes inmuebles y vidas
humanas.
Inspeccionar sustancias toxicas e inflamables en las aéreas aeroportuarias, para evitar incidentes o accidentes con las mismas.
Realizar rescate, búsqueda y salvamento de personas en situaciones de siniestros, dentro de las instalaciones aeroportuarias.
Efectuar investigaciones de accidentes o incidentes relacionados con incendios u otros percances dados en las áreas aeroportuarias.
Opera equipos radio-transmisores estableciendo comunicación con el personal solicitado y con las unidades que estén de servicio.
Tomar signos vitales en el caso que sea necesario a personas afectadas por accidentes, dados dentro de las instalaciones aeroportuarias.
Instala la bomba de agua., lanzar y conectar las mangueras cuando hay incendios, u otros incidentes dentro de las instalaciones aeroportuarias.
Conducir las unidades contra incendios o de emergencia, en caso de accidente o incidentes dados dentro de las instalaciones aeroportuarias.
Registrar en el Libro de Parte Diario las novedades diarias ocurridas y la entrada y salida de unidades cuando realiza labores de receptor.
Revisar las unidades o equipos destinados para la extinción de incendios y otras tareas relacionadas con las labores de rescate.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas a trabajos de extinción de incendios, salvamento y rescate en áreas aeroportuarias,
con la finalidad de salvaguardar bienes inmuebles y vidas humanas.

Bachiller

Curso o seminarios en la especialidad.
Técnicas y procedimientos relacionados a la extinción de incendios, salvamento y rescate en accidentes de aviación.
Normas y medidas de seguridad.
Equipos, instrumentos y materiales utilizados en la extinción de incendios.
CONDICIÓN PERSONAL


Capacidad de respuesta en situaciones de emergencia.
Capacidad en el manejo de equipos y instrumentos usados en extinción de incendios.
OTROS REQUISITOS
Certificación de Información de Antecedentes Personales.
Licencia de Conducir.

Denominacion BOMBERO AERONÁUTICO SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPOS DE PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES
LEYES ESPECIALES

Denominacion BOMBERO PARAMÉDICO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES
LEYES ESPECIALES

Realizar tareas relativas a brindar primeros auxilios a heridos o lesionados en los incendios, colisiones vehiculares o alguna otra eventualidad en
donde se requieran sus servicios.

Atender, canalizar y estabilizar al herido durante los incendios, accidentes de tránsito o cuando se requieran sus servicios.
Transportar al herido a los hospitales más cercanos para su atención.
Atender los heridos, y pacientes poli traumatizados en casos de accidentes automovilístico.
Dictar charla o seminarios de primeros auxilios.
Mantener el equipo en buenas condiciones.
Realizar giras preventivas en el área asignada en festividades especiales, para evitar los incendios imprevistos.
Preparar informes sobre las atenciones realizadas.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, tener mayoría de edad, encontrarse en condiciones psicofísica compatible con el desempeño de las funciones
correspondientes al cargo en que ingrese y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación, no haber sido condenado por delito doloso
o contra la administración pública.
Poseer Certificado de Bachillerato o técnico.
Aprobar el curso que lo acredite y certifique como bombero en la Academia de Formación de Bombero y cualquier otro que establezca el reglamento
general.
Certificaciones de las normas NFPA (National Fire Protección Association) y otras normas afines.
BASE LEGAL
Ley No. 10 de 16 de marzo de 2010, pública en Gaceta Oficial No. 26, 490-A de martes 16 de marzo de 2010, Que crea el Benemérito Cuerpo de
Bombero de la República de Panamá.

Denominacion BOMBERO SUPERVISOR
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos de organización, coordinación y supervisión de labores de extinción de incendios, búsqueda, salvamento y rescate de personal y
bienes.

Asignar, coordinar y supervisar el trabajo que realiza el personal a su cargo, de acuerdo a las instrucciones y prioridades establecidas.
Orientar y capacitar al personal a su mando en el uso de las herramientas y equipos, tales como extintores, mangueras, kit de rescate, bomba portátil,
levantador turbo, nudos entre otros.
Orientar al Administrador en lo referente a la prevención de incendios y accidentes que se puedan dar en el recinto portuario.
Procurar las buenas condiciones físicas y supervisar la disciplina del personal a su cargo.
Coordinar las situaciones de emergencia que se presenten en el recinto portuario.
Inspeccionar las instalaciones para asegurar que se cumple con los reglamentos y normas sobre prevención de incendios.
Diseñar estrategias para situaciones de incendios, temblores, maremotos, inundaciones y efectuar las simulaciones respectivas.
Inspeccionar que los trabajos de soldadura en motonaves, muelles y astilleros cumplan con las medidas de seguridad.
Inspeccionar los trasiegos de combustible a las naves internacionales.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión de las labores de control y prevención de incendios, a nivel semi especializado.

Bachiller
Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración Pública, Empresas o carreras afines.

Disposiciones legales y reglamentos de bomberos.
Métodos y prácticas en la extinción de incendios.
Normas de funcionamiento de equipos de extinción de incendios, rescate y salvamento.
Manejo de material peligroso.
Primeros auxilios.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener trato amable y buenos modales.
Habilidad para dirigir una situación de incendio.
Destreza en el uso de equipos de prevención y extinción de incendios.

Denominacion BOMBERO DE 1RA
LEYES ESPECIALES

Realizar labores de extinción de incendios, búsqueda, salvamento, rescate y siniestros y otras actividades tales como: receptoría, vigilancia,
enfermería, cocina, conducción de las unidades bomberiles etc, cumpliendo con las normas y procedimientos que rigen dentro del Cuerpo de
Bomberos , a fin de garantizar la protección y seguridad de los recursos humanos y materiales.

Atender incidentes con materiales peligrosos inflamables, explosivos y sustancias toxicas, que puedan afectar la vida humana.
Programa inspecciones a nuevas edificaciones, tales como barriadas, edificios y todo tipo de construcciones para garantizar la seguridad de los
ocupantes.
Realiza trabajos de aseo general en los sitios señalados, ubicados en el Cuerpo de Bomberos, o cuartel asignado.
Custodia equipo contra incendios de las unidades bomberiles y de las instalaciones del Cuerpo de Bomberos.
Opera equipos radio-transmisores estableciendo comunicación con el personal solicitado y con las unidades bomberiles que estén en servicio.
Registra en el Libro de Parte Diario las novedades diarias ocurridas y la entrada y salida de unidades bomberiles cuando realiza labores de receptor.
Efectuar capacitación y entrenamiento a los nuevos egresados al Cuerpo de Bomberos.
Manejar los diferentes tipos de mangueras, bombas, escaleras, grúas y chorros en situación de incendios
Realizar labores de extinción de incendios en edificaciones, vehículos, vegetación, etc., con la finalidad de salvaguardar vidas humanas.
Realizar tareas de rescate, búsqueda y salvamento de personas en situaciones de siniestros.

OTROS REQUISITOS
general.
Certificaciones de la normas NFPA (National Fire Protección Association) y otras normas afines.
BASE LEGAL
Ley No. 10 de 16 de marzo de 2010, pública en Gaceta Oficial No. 26,490-A de martes 16 de marzo de 2010, Que crea el Benemérito Cuerpo de

Denominacion BOMBERO DE 1RA. EN ENTRENAMIENTO
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos relacionados con las labores de extinción de incendios, busqueda, salvamento y rescate.

Extinguir incendio de todo tipo.
Efectuar tareas de limpieza diaria en el cuartel asignado.
Recibir capacitación en la academia de Bomberos sobre teoría bomberil, matemáticas, química, física, rescate de personas y salvamento.
Supervisar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Establecer los requerimientos del uso de los recursos y materiales asignados al puesto que ocupa.
Velar por el uso adecuado del equipo, materiales y útiles que le son asignados para desempeño de sus funciones.

OTROS REQUISITOS
Buena condición física y mental.
Constancia de la conducta del aspirante por una persona de alto reconocimiento moral y probo de la comunidad.
Edad comprendida entre los 18 y 35 años.
Talla mínima: 1.65 m.
Peso: según talla.
Nivel Académico: mínimo noveno grado (Primer Ciclo o Tercer Año).
Preferiblemente pertenecer a una Compañía Voluntaria.
Entrevista previa.
Pruebas Psicotécnicas.
Pruebas de Salud.
Pruebas Física (debidamente estandarizada para cumplir con los requisitos que exige la Guardia Permanente)
Aprobar el curso impartió en la Academia Superior de Bomberos "Mayor Alfonso Lavergne".
BASE LEGAL
Orden General No.0.36/2002 de junio de 2002, Mediante la cual se dicta el Reglamento de Admisión para los nuevos miembros de la Guardia
Permanente de la Institución.

Denominacion BOMBERO DE 2DA
LEYES ESPECIALES

Realizar tareas de extinción de incendios, búsqueda, salvamentos y rescates de toda índole y supervisar las actividades que realizan un grupo de
bomberos de menor nivel.

Extinguir incendios.
Organizar y dirigir internamente la distribución del personal en los puestos de trabajo.
Organizar lo relacionado con el aseo, tales como barrer, trapear, baldear el cuartel asignado.
Vigilar la disciplina del personal.
Revisar el equipo bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Garantizar la disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Establecer cuáles son los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.

OTROS REQUISITOS
general.
BASE LEGAL

Denominacion BOMBERO DE 2DA. EN ENTRENAMIENTO
LEYES ESPECIALES

Realizar tareas de extinción de incendios, búsqueda, salvamento y rescate.

Extinguir incendios de todo tipo.
Efectuar tareas de limpieza, tales como baldear, barrer, trapear diariamente en el cuartel asignado.
Recibir capacitación en la academia de Bomberos sobre teoría bomberil, matemáticas, química, física, rescate de personas y salvamento.
Supervisar que exista la disponibilidad y el buen estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Establecer cuáles son los requerimientos del uso de los recursos y materiales asignados al puesto que ocupa.
Informar y evacuar consulta técnicas de su especialidad y sobre las actividades de su área de trabajo a personal de la institución y terceros si
Colaborar con personal técnico y profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientos.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad resultados y oportunidad y, de manera informal y/o eventual,
OTROS REQUISITOS
general.
Certificaciones de las normas NFPA (National Fire Proteccion Association) y otras normas afines.
BASE LEGAL
Ley No. 10 de 16 de marzo de 2010, pública en Gaceta Oficial No. 26,490-A de martes 16 de marzo de 2010 Que crea el Benemérito Cuerpo de

Denominacion BOMBERO DE 3RA
LEYES ESPECIALES

Realizar labores de extinción de incendios, búsqueda, salvamento y rescate de toda índole y supervisar las actividades que realizan un grupo de
bomberos de menor nivel.

Dirigir el control de los incendios en el área asignada y reemplazar en su ausencia al superior inmediato.
Mantener informado a sus superiores sobre los trabajos asignados de todo lo acontecido en el cuartel y durante el incendio.
Dictar charlas en la academia de Bomberos e instruir a bomberos de nivel inferior.
Vigilar y supervisar la disciplina del personal y funcionamiento interno del cuartel.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a los equipos de trabajo bajo su coordinación.

a su cargo.
OTROS REQUISITOS
general.

Denominacion BORDADOR

Realizar trabajos de bordado industrial o manual, según las especificaciones y exigencias del cliente u órdenes de producción, cumpliendo
estándares de calidad y las normas de seguridad e higiene establecidos.

Poseer una visión integral de cada una de las diferentes etapas comprendidas dentro del proceso de bordado (industrial o manual), así como de la
función de los distintos equipos de trabajo.
Verificar la concepción del modelo del bordado en el caso de bordado industrial; la implementación de nuevos métodos de trabajo y la sustitución
de piezas de la máquina de bordado industrial que le resulten complejas.
Elaborar en unidades productivas artesanales o talleres, así como realizar independientemente trabajos a pedido.
Realizar las operaciones de bordado computarizado según los procedimientos técnicos y las normas de seguridad e higiene establecidos.
Realizar operaciones de bordado manual según los procedimientos técnicos y las normas de seguridad e higiene establecidos.
Velar por el proceso de bordado, reportando al superior las incidencias y logros de la producción.
Medir la tela o prenda con las herramientas adecuadas y ubica el centro de la misma.
Recibir e interpretar las órdenes de producción y selecciona los instrumentos (regla, centímetro, tiza, punzón, etcétera) necesarios para las labores
de marcado de las prendas.
Etiquetar y contar cada prenda para su posterior identificación y acomodo, para ser traslado a la zona de bordado.


Un (1) año de experiencia en labores realizando tareas de trabajos de bordado industrial o manual, recibir e interpretar las órdenes de producción y
seleccionando los instrumentos tales como: regla , centímetros, tiza, punzón y otros necesarios para las labores de marcado de las prendas,
etiquetar y contar cada prenda para su traslado a la zona de bordado.

Título secundario Bachiller en Educación para el Hogar
Título secundario.
Organización y funcionamiento en materia de modistería.
Manejo de los equipos y materiales utilizados en el proceso de bordado.
Principios y técnicas de bordado.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion BUZO

Realizar labores de rescate sub-marina, misiones de salvavidas. Limpieza de casco de embarcaciones, e impartir adiestramiento a nuevos aspirantes
al puesto.

Rescatar persona ahogadas y objetos perdidos en el mar, rio, lagos y otros lugares del país.
Impartir adiestramiento de natación y buceo a personal aspirante al puesto.
Limpiar los cascos de las unidades flotantes.
quien corresponda según instrucciones recibidas y procedimientos vigentes.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, Mayor de edad, Encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones
o contra la administración pública, Poseer certificado de educación primaria, Haber aprobado el curso básico de marino polivalente, Cualquier otro
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, "Ley Orgánica de la Policía Nacional" publicada en Gaceta Oficial No.23, 302 de 4 de junio de 1997.

Denominacion CABESTREADOR
PUESTOS DE APOYO EN EDUCACIÓN ESPECIAL

Planificar, coordinar los ciudados del equipo para la equinoterapia a los niños con discapacidad del Instituto Panameño de Habilitación Especial
(IPHE), con la finalidad de mejorar el sistema educativo especial.

Coordinar con el veterinario todo lo relacionado a la salud del equino.
Controlar y dirigir el equipo de acuerdo al tipo de jinete y/o las instrucciones del Hipoterapeuta durante el servicio de equinoterapia.
Mantener la atención no solo en el caballo. si no en el entorno y cualquier razón que pudiera alterar la operación normal del caballo.
Velar por la alimentación del equino.
Mantener al dia el cuidado higienico del equino.
Informar y coordinar con el administrador del centro, los periodos de vacuna de los caballos.
Apoyar en otras labores administrativas relacionadas con el cargo.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas con caballos para terapias a niños con discapacidad para mejorar el sistema educativo.

Eduación primaria completa.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener buenas relaciones interpresonales.

Denominacion CABO 1RO.

Realizar tareas relacionadas con el adiestramiento a subordinados y supervisión del cumplimiento de todas las ordenes impartidas por superiores así
como de vigilar el perímetro y área de acceso al Palacio Presidencial.

Trasmitir las inquietudes, necesidades, ideas y sugerencias al personal bajo su cargo a los superiores.
Asistir y apoyar al superior inmediato en el desempeño de sus funciones.
Supervisar el cumplimiento de todas las órdenes impartidas por sus superiores.
Velar por el cumplimiento de disposiciones de disciplina, honor y conducta establecidas en el reglamento vigente de Disciplina y Honor del S.P.I.
Reportar cualquier situación anormal a su superior inmediato.
Supervisar la seguridad perimétrica del Palacio Presidencial, sus instalaciones, puestos de control y área de acceso al mismo.
Ejecutar funciones de antimotines en situaciones que lo requieran.
Ejecutar tareas relacionadas con la instrucción y supervisión de subordinados.

OTROS REQUISITOS
Encontrarse en condiciones Psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la
Poseer certificado de educación primaria.
Cualquier otro requisito que establezca este decreto ley.
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 2 del 8 de junio de 1999. "Orgánico del Servicio de Protección Institucional". Promulgado el 10 de julio de 1999. Gaceta Oficial No.
23, 837.

Denominacion CABO 1RO. (BOMBERO)
LEYES ESPECIALES

Denominacion CABO 2DO.

Realizar tareas relacionadas con las actividades de seguridad en los puestos asignados por su superior inmediato, realizar patrullajes por la
comunidad circundante al Palacio Presidencial, desempeñar funciones protocolares en eventos y situaciones establecidas, así como reaccionar
operativamente en función a planes diseñados ante situaciones de emergencia.

Brindar seguridad, al personal que labora en las instalaciones y perímetro el Palacio Presidencia, las 24 horas del día.
Cumplir los turnos asignados en los puestos control, áreas de acceso al Palacio Presidencial e Instalaciones del mismo.
Realizar operaciones tácticas de defensa en situaciones que así lo requieran, siguiendo instrucciones de su superior inmediato.
Trasmitir ordenes radiales y supervisar el cumplimiento de los mismos.
Realizar funciones administrativas sencillas, como escribir a máquina o procesador de palabras y control de archivo de documentos de su área
específica entre otras.
Realizar patrullajes en las avenidas de la comunidad circundante al área del Palacio Presidencial.
Dirigir y controlar el flujo y tránsito vehicular en el sector adyacente al Palacio Presidencial.
Cumplir funciones protocolares en eventos y situaciones que así lo requieran.
Ejecutar funciones de unidad antimotines en las situaciones que así lo requieran.

OTROS REQUISITOS
Encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la
No haber sido condenado por delito doloso contra la administración pública.
Certificado de educación primaria
Cualquier otro requisito que establezca el reglamento de este decreto ley.
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 2 del 8 de julio de 1999, "Orgánico del Servicio de Protección Institucional", Promulgado el 10 de julio de 1999 en Gaceta Oficial
No. 23, 837.

Denominacion CABO 2DO. (BOMBERO)
LEYES ESPECIALES

Denominacion CACIQUE GENERAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS DE FUNCIÓN JUDICIAL

Denominacion CACIQUE LOCAL

Denominacion CACIQUE REGIONAL

Denominacion CADENERO SUPERVISOR III
SUPERVISORES DE GRUPO DE SEGURIDAD PÚBLICA
LEYES ESPECIALES

Denominacion CADETE DE POLICÍA
PUESTOS DE APOYO EN SEGURIDAD PÚBLICA
LEYES ESPECIALES

Denominacion CAJERO

Realizar trabajos y actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a fin de lograr la
recaudación de ingresos a la institución.

Recibir y entregar cheques, dinero en efectivo, depósitos bancarios, planillas de control (planilla de ingreso por caja) y otros documentos de valor.
Efectuar pagos por conceptos varios en base a documentos negociables, debidamente autorizados como cheques, ordenes de pago, comprobantes
de caja menuda y otros.
Sellar y firmar los recibos o documentos de pago y efectuar el desglose de los mismos.
Registrar las operaciones efectuadas y las sumas cobradas o pagadas en la máquina registradora, franqueadora o de forma manual.
Realizar el balance diario de caja y preparar los informes respectivos.
Llevar el control del movimiento monetario diario, por medio de registros.
Pagar a proveedores previa presentación de las cuentas debidamente autorizadas.
Efectuar el control de los recibos o facturas con los cuales trabaja diariamente.
Preparar los depósitos bancarios diariamente y entregar al funcionario que efectúa el mismo en la entidad bancaria.
Mantener control de los valores venales y otras transaciones que le han sido asignados por cobrar.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de recaudación y pagos de sumas de dinero y otros valores

Título Secundario.

Principios y prácticas de manejo de caja.
Identificación de billetes y papel moneda falsos.
Normas y Procedimientos que regulan la actividad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rapidez y exactitud.

Habilidad para detectar dinero falso.

Capacidad para tratar en forma cortés y satisfactoria a funcionarios y público en general.

Denominacion CAJERO DE DEVOLUCIÓN DE ASIGNACIONES DE LOTERÍA

Realizar trabajos de registrar la devolución de Billetes y Chances de los Sorteos Dominical, Intermedio, Extraordinario y Gordito del Zodíaco de cada
billetero que se apersone a la Sección de Devolución, los días de sorteo.

Recibir de cada billetero las fracciones devueltas de Billetes y Chances de los diferentes sorteos.
Verificar la información que presenta la boleta de devolución confirmándola con la desplegada por las máquinas lectoras del código de barras.
Registrar en forma manual, las fracciones de Billetes y Chances que por su condición no son aceptadas automáticamente por la máquina lectora del
código de barras.
Revisar conjuntamente con los supervisores y fiscalizadores que ninguna fracción se quede en las máquinas lectoras del código de barras, al finalizar
el proceso de devolución.
Preparar informes del balance final, de la devolución recibida.
Verificar los documentos de cancelación y asignación de libreta, al entregar los paquetes correspondientes.
Realizar otras tareas afines, según sea necesario, conforme a lo asignado por su superior inmediato.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas para recibir de cada billetero las devoluciones de billetes y chances de todos los sorteos,
preparando el balance final de la devolución recibida y luego preparar informes del final de dichas devoluciones.

Título Secundario.

Procedimientos y métodos de registros de caja.
Técnicas para el manejo de máquinas registradoras, sumadoras, calculadoras y troqueladoras.
Planeamiento de Sistemas.
Procesos de Administración en General.
CONDICIÓN PERSONAL


Capacidad para tener trato amable y buenos modales.
Habilidad en el manejo de equipos de oficina (sumadoras, calculadoras y otros).

Denominacion CAJERO DE JUEGOS DE AZAR II

Denominacion CAJERO DE LA CAJA DE CONCILIACIÓN

Realizar trabajos de recaudación, entrega de dinero y cheques en conceptos varios a usuarios en la Caja de Conciliación.

Revisar los documentos que por conceptos varios le son presentados por usuarios para hacer pagos, según lineamientos generales e instrucciones
recibidas.
Recibir dineros y cheques certificados por concepto de pago de prestaciones laborales, según normas y procedimientos vigentes.
Efectuar pagos por conceptos varios en base a documentos debidamente autorizados, mediante cheques que le han presentados para su
cancelación según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Sellar y firmar los recibos o documentos de pago y efectuar el desglose de las copias, según normas y procedimientos vigentes.
Registrar la operación efectuada y la suma cobrada o pagada en la máquina franqueadora o en forma manual, según práctica del oficio.
Llevar el control del movimiento monetario diario, por medio de registros, según normas y procedimientos vigentes.
Hacer el balance diario de caja y preparar los informes respectivos, según normas y procedimientos vigentes.
Remitir los valores recaudados o pagados, dinero, cheques, comprobantes, constancias e informes del movimiento de caja al jefe de la unidad, según
lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Mantener control de dinero y cheques, que le han sido asignados para la ejecución de sus funciones, según lineamientos generales e instrucciones
recibidas.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas generales de recaudación, entrega de dinero y cheques en conceptos varios a usuarios en la
Caja de Conciliación y hacer el balance diario de caja y preparar los informes respectivos, según normas y procedimientos vigentes.

Título Secundario
Bachiller

Cursos o seminario básico para cajeros.
Cursos o seminarios sobre trabajos de recaudación y entrega de dinero a usuarios de caja de conciliación.

Principios, Prácticas contables y de manejo de caja.
Manejo de calculadora y máquina franqueadora.
Procedimientos de oficina.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para efectuar cálculos aritméticos con rápidez y exactitud.

Denominacion CAJERO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion CAJERO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion CAJERO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion CAJERO JEFE I
SUPERVISORES DE TESORERÍA
LEY ORGÁNICA

Denominacion CAJERO SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión relacionados con las actividades de recaudación de ingresos o valores y pagos que se efectúan en la
institución.

Proveer a los cajeros las sumas de dinero establecidas para el proceso de cambio.
Revisar los documentos para corroborar la autenticidad de los mismos, en concepto de pagos y recaudaciones.
Asignar y coordinar las actividades que se realizan en la sección a su cargo.
Efectuar arqueos periódicamente a los cajeros de la unidad a su cargo.
Recibir y planificar diariamente los informes de caja, el dinero y otros valores entregados por los cajeros en concepto de las transacciones
efectuadas.
Preparar los depósitos bancarios y llevar el control de los mismos.
Custodiar el dinero, recibo, especies y otros valores asignados a la unidad.
Atender y resolver las consultas relacionadas con los trabajos que supervisa.
Presentar informes periódicamente sobre las actividades realizadas en la unidad, a su superior inmediato.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y supervisión de las actividades de recaudación y pago de sumas de dinero y otros
valores de la Institución a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios a nivel de Licenciatura en Contabilidad, Banca y Finanzas, Administración de Empresas o carreras
afines.
Titulo secundario Bachiller en Comercio



Contabilidad general.
Técnicas para el manejo de máquina registradora, sumadora, calculadora y otras.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para detectar situaciones irregulares de trabajo.
Habilidad para realizar balance de caja y elaborar informes de trabajo.
Destreza para contar dinero con exactitud y rapidez.

Denominacion CAJEROS DE JUEGOS DE BINGO

Denominacion CAJISTA I
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion CAJISTA II
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion CAJISTA III (SUPERVISOR)
SUPERVISORES DE GRUPO DE DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion CALC. DIBUJO

Denominacion CALCULISTA

Realizar cálculos matemáticos para determinar costos, presupuestos y diseños en cualquier rama de la ingeniería y/o área especializada.

Efectuar cálculos para presupuestos de proyectos.
Elaborar mediciones de poligonales para encontrar coordenadas de líneas de medición.
Realizar localización de detalles que están a ambos lados del poligonal tales como: casas, postes eléctricos, puentes, ríos, cercas y otros.
Efectuar los cálculos necesarios para la realización de reducciones o ampliaciones de dibujos que se soliciten a diferentes escalas.
Dibujar planos, gráficas y rótulos de poca complejidad de proyectos que se van a realizar.
Registrar en una libreta distancias, ángulos y dibujos de croquis.
Realizar estudios de cambio de rutas y cambio de elevaciones.
Elaborar propuestas de mejoramiento de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en la unidad o equipo de trabajo bajo su responsabilidad.
Verificar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en el puesto que ocupan.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas en cálculos matemáticos para determinar de costo, presupuesto y diseño en cualquier área
especializada a nivel semi especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario de Ingeniería con especialización en Topografía o Dibujo Técnico, Técnico en Edificación, Técnico en Dibujo
Arquitectónico o carreras afines.

Técnicas y prácticas modernas en el diseño de dibujos calculista y costos de materiales.
Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.
Normas y reglamentos que regulan la actividad.
Dibujo técnico e interpretación de planos
Conceptos básicos de ingeniería civil.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para calcular y elaborar planos, dibujos, gráficas, rótulos y otros.
Capacidad de organización y disciplina en el trabajo individual y en equipo.

Denominacion CALIFICADOR DE REGISTRO PÚBLICO

Realizar trabajos de verificación, análisis y calificación de las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos, presentados por los usuarios o
Instituciones Gubernamentales, sujetas a inscripción.

Recibir las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos, en base al orden de ingreso y al tipo de operación, para realizar la verificación, análisis y
calificación, correspondiente.
Verificar y constatar, que las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos, presentados para su registro o inscripción, estén acompañados de los
recibos de pago de impuestos, tasas, timbres, derechos, paz y salvo de: DGI e IDAAN y las tarifas establecidas en las leyes y normas legales,
vigentes.
Verificar los cálculos aritméticos, para determinar la exactitud de los pagos de derecho contenidas en las Escrituras Públicas y/o documentos
jurídicos..
Analizar las operaciones complejas, contenidas en las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos, presentadas por los usuarios, para determinar si
son susceptibles a su registro.
Investigar y verificar interna o externamente, las diferentes fuentes de información, para corroborar la veracidad y exactitud de los datos
proporcionados por los usuarios y continuar con el proceso de estudio, análisis y calificación registral de los documentos.
Verificar en el Sistema de Información Registral, que la finca esté libre de gravámenes y que no tenga asientos pendientes, como secuestros,
embargos u otros; Igualmente, cuando se trate de sociedades que las mismas no tengan limitantes jurídicos y, finalmente en el caso de las
segregaciones, verificar también si la finca tiene superficie disponible e interpretar los planos si fuese necesario.
Generar y firmar electrónicamente la entrada en estado de inscripción de las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos procedente para finalizar
el proceso de calificación.
Elaborar la constancia de calificación negativa o denegada, cuando la misma no puede ser corregida, por los antecedentes encontrados; o constancia
de calificación por defecto subsanable, cuando la misma se encuentre con defectos que pueden ser corregidos.
Devolver al Jefe de la Sección la entrada en estado de inscripción de las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos para que sea asignado al
Incluidor.
Apoyar a la unidad administrativa correspondiente, cuando el volumen de trabajo lo exija, en la inclusión de las Escrituras Públicas y/o documentos
jurídicos en el Sistema de Información Registral, cuando la calificación de la misma sea procedente.
Aplicar las leyes y normas legales vigentes y procedimientos, relacionados con las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos, sujetos a la
investigación registral.
Informar y evacuar consultas técnicas de su especialidad y sobre actividades de su área de trabajo a personal de la Institución y terceros si
Colaborar con personal técnico y profesional en el área según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientos establecidos.



Dos (2) años de experiencia laboral en las funciones de tramitación, verificación y registro de documentos legales, a nivel semi-especializado; si no
cuenta con Técnico Universitario que lo acredite.

Título secundario de Bachiller en Ciencias o Letras.
Título Técnico Universitario en la carrera de Técnico Registral.
Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura de Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de
Empresa o carreras afines.

Cursos o seminarios en Temas Registrales.
Cursos o seminarios en registro de documentos legales.
Técnicas y procedimientos utilizados en el registro de documentos legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de información y detectar errores u omisiones.

Denominacion CALIFICADOR DE REGISTRO PÚBLICO (SUPERVISOR)
SUPERVISORES DE GRUPO DE REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de recibimiento, verificación y análisis de las Escrituras Públicas y/o documentos jurídicos presentados por los usuarios instituciones
gubernamentales, basados en las normas y procedimientos legales vigentes, sujetas a investigaciones, para el registro, inscripción o corrección de
dichos documentos en el Registro Público.

Recibir y distribuir a los Calificadores e Incluidores las escrituras públicas o documentos jurídicos, en orden de ingreso, de acuerdo a los
requerimientos solicitados por los usuarios o según su prioridad.
Analizar la compatibilidad de las operaciones complejas contenidas en los documentos presentados por los usuarios, para determinar si son
susceptibles al registro o inscripción de la escritura pública.
Constatar que los Calificadores e Incluidores utilicen las diferentes fuentes de información registral existentes, para verificar la veracidad y exactitud
de la información y datos proporcionados por los usuarios en los documentos suministrados.
Supervisar y verificar que las escrituras públicas o documentos jurídicos calificados, por los Calificadores e Incluidores, cuenten con los recibos de
pago de los derechos de registro o inscripción y de cualquier otro exigido en las normas legales vigentes.
Investigar, procesar y actualizar los asientos inscritos, o no de folios de personas, bienes muebles, inmuebles u otras actividades o especialidades
presentadas
Registrar solicitud de correcciones de inscripciones "sensibles y urgentes", que por error u omisión requieren ser subsanadas a la mayor brevedad
posible.
Generar y firmar electrónicamente el asiento de inscripción de las Escrituras Públicas y/ o documentos judiciales procedentes, para finalizar el
proceso de registro o inscripción, correspondiente.
Elaborar la constancia de inscripción como trámite agotado, indicando que el proceso ha concluido, quedando la Escritura Pública y/o documentos
judiciales disponibles para entregar al usuario. De no cumplirse con los requisitos anteriores, deben proseguirse de acuerdo al procedimiento.
Imprimir la constancia de la inscripción de la Escritura Pública y/ o documentos judiciales y firmarla electrónicamente.
Atender y tramitar todos los asuntos administrativos de la unidad administrativa pertinentes y canalizarlos a las unidades administrativas,
correspondientes.
Coordinar con el personal de soporte de la Dirección de Tecnología, sobre cualquier incidencia o problema que surjan durante la ejecución de las
actividades registrales.
Informar y absolver consultas técnicas de su especialidad y sobre las actividades de su área de trabajo a personal de la institución y terceros si
Coordinar y supervisar técnicamente grupos y equipos de trabajo en su especialidad, en caso necesario.
Elaborar informes documentación técnica básica, relativa a su especialidad.

Planificar y programar eventualmente las tareas del personal bajo su supervisión informal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y de manera informal de y/ o
eventual la tareas de otros.


Dos (2) años de experiencia laboral en análisis, investigación, supervisión y orientación de actividades registrales a nivel semi especializado.

Título Secundario de Bachiller en Ciencias o Letras
Título Técnico Universitario edn la carrera de Técnico en Registro Público.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de
Empresas o carreras afines.stración de Empresas o Carrera afines.

Cursos y Seminarios sobre Asuntos Registrales.
Cursos y Seminarios sobre actualización de leyes, normas y reglamentos referentes al servicio registral.
Técnicas y procedimientos actualizados en el registro de documentos legales.
Todas las fuentes de investigación registral existentes en la institución.
Aplicación de técnicas de investigación documental.
Manejo de equipo electrónico.
Régimen Tarifario de derecho registral vigente.
En lectura de planos, superficies y linderos
Jurisprudencia judicial
Conocimiento judicial, sobre ordenamiento jurídico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para supervisar las labores del personal a su cargo.
Destreza en el manejo del Sistema de Información Registral.
Proceso y sistema de registro, inscripción y consulta registral
Capacidad de análisis, síntesis y diagnóstico técnico-legal.

Denominacion CALÍGRAFO

Realizar trabajos de caligrafiar títulos, diplomas y documentos de menciones especiales, reconocimientos y otros similares, atendiendo las solicitudes
emanadas de las diferentes dependencias de la Institución y ejecutando el trabajo con los datos aportados por éstas para cumplir de una manera
satisfactoria con sus requerimientos.

Dictaminar sobre la autenticidad y/o adulteración de escritos, documentos, instrumentos públicos o privados, o cualquier otro elemento manuscrito,
dactilografiado o impreso.
Verificar fotocopias, estableciendo su correspondencia con originales no adulterados. Tales funciones se le acuerdan sin perjuicio de las establecidas
en otras disposiciones legales y de todas aquellas que son propias de la naturaleza de los conocimientos acreditados por el respectivo título.
Constatar por los medios técnicos de la profesión la autenticidad o falsedad de firmas de toda clase de documentación.
Dilucidar los problemas de la escritura, analizar los caracteres, establecer comparaciones o cotejos.
Elaborar exequátur y patentes de funcionarios procedentes del servicio exterior.
Confeccionar carnets y pasaportes oficiales, diplomáticos, consulares especiales y colectivos.
Establecer las condiciones y cualidades del soporte, papel y demás elementos utilizados.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de realizar trabajos de caligrafiar títulos, diplomas y otros. Dictaminar sobre la autenticidad y/o
adulteración de escritos, documentos, instrumentos públicos o privados y cualquier otro elemento manuscrito, dactilografiado o impreso, verificar
fotoscopias, constatar la autenticidad o falsedad de firmas de toda clase de documentación


Técnicas y prácticas de dibujo.
Procesadores de texto.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dibujar y moldear letras de caligrafía.
Destreza en el manejo o uso de instrumentos asignados.

Denominacion CAMARERO

Denominacion CAMARERO DE HOSPITAL

Realizar trabajos de suministro de alimentos y utensilios necesarios para la dieta y alimentación de pacientes en un centro hospitalario.

Llevar los alimentos y repartirlos a cada paciente en sus habitaciones o donde estén alojados, en los diferentes centros hospitalarios.
Suplir de alimentos a los diferentes pacientes, de acuerdo a su gravidez o atención requerida.
Arreglar las bandejas de los alimentos de los diferentes pacientes, según su distribución.
Solicitar los diferentes materiales necesarios, para abastecer de alimentos a los pacientes.
Verificar que el menú despachado sea el indicado, de acuerdo a la dieta del paciente.
Mantener en completo aseo el vehículo, utilizado para repartir los alimentos.
Lavar vajillas, cubiertos y demás utensilios de cocina utilizados en un centro hospitalario.
Llevar un control de pacientes, habitaciones y tareas asignadas.
Solicitar todos los implementos necesarios, para desarrollar las funciones asignadas en un centro hospitalario.


Un (1) año de experiencia laboral en suministrar alimentos a pacientes en hospitales


Básico o general.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion CAMARÓGRAFO

Realizar trabajos de filmación y fotografía a las diferentes actividades realizadas por la institución.

Asistir a todos los eventos, reuniones y demás actividades realizadas por la institución y donde se requiera su servicio.
Llevar un cronograma fílmico, fotográfico de acuerdo a las actividades realizadas por la Institución.
Mantener el equipo actualizado en cuanto a técnicas fílmicas y fotográficas.
Grabar y editar todos los eventos y actividades con su respectivo guión de prensa para los medios de comunicación.
Solicitar todo el material e implementos necesarios para el buen desarrollo de sus funciones.
Facilitar las diferentes imágenes y videos editados que se puedan difundir a los diferentes medios de comunicación.
Presentar informes de las tomas en las diferentes actividades y consultar con sus superiores para la selección de las mismas.
Organizar con las dependencias afines el cronograma de actividades a realizar.
Velar por el buen desempeño y mantenimiento del equipo fílmico y fotográfico.
Revisar todos los videos y fotografías realizadas por las diferentes administraciones, para formar un archivo cronológico.
Acompañar a los técnicos de la Institución en las diferentes giras de trabajo para la filmación de las actividades.
Solicitar los implementos fílmicos y fotográficos actualizados en el mercado.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas como Camarógrafo a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Producción Radial Televisiva, Publicidad, Relaciones Públicas o carreras afines.

Manejo y uso correcto de cámaras fílmicas y fotográficas.
Planificación y organización de actividades.
Técnicas avanzadas en edición e impresión de material fílmico y fotográfico.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al oficio de camarógrafo.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de equipo e instrumentos propios del oficio.
Habilidad para tratar con público de distintos niveles.

Denominacion CAMARÓGRAFO ASISTENTE

Denominacion CAMARÓGRAFO DE FOTOGRAFÍA AÉREA
PUESTOS TÉCNICO ESPECIALIZADO EN INFORMACIÓN TERRITORIAL

Realizar trabajos de operación de cámara fotográfica para la toma de fotografías aéreas, con fines cartográficos.

Organizar el trabajo del equipo que participa en la toma de fotografías aéreas.
Tomar las fotografías aéreas navegando en avión y siguiendo el plan de vuelo trazado.
Realizar el revelado de las fotografías aéreas y evaluarlas, comparándolas con los requisitos estipulados en las especificaciones.
Inspeccionar el funcionamiento y mantenimiento del equipo de toma y revelado de fotografías aéreas.
Planificar planes de vuelos, de acuerdo a las especificaciones de los proyectos y áreas para determinar la escala en que deben tomarse las
fotografías.
Elaborar informes periódicos sobre las operaciones de la toma de fotografías aéreas.


Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la operación y mantenimiento del equipo fotográfico utilizado en la navegación aérea a nivel
semi-especializado, sino cuenta con el Técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Públicas, Diseñador Gráfico, Arquitectura, Artes Aplicadas o
carreras afines.

Planeación de vuelos lineales.
Métodos y procedimientos utilizados en la toma y revelado de fotografías aéreas.
Leyes de navegación en áreas y sus reglamentos.
Equipo y materiales utilizados para la toma y revelado de fotografías aéreas.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de cámara de fotografías áreas y material fotográfico.



Denominacion CAMILLERO

Realizar trabajos de traslado a todos los pacientes que se le asignen en camilla con la debida precaución necesaria.

Transportar a pacientes en camilla o silla de ruedas a las distintas áreas y salas del hospital.
Trasladar a pacientes según sea necesario y apoyar a los paramédicos o médicos cual sea el caso en el momento de ingresar un paciente al centro
de salud o al hospital.
Trasladar al paciente, de la ambulancia a la camilla hacia el área de atención.
Bajar y subir a los pacientes de las ambulancias y vehículos en el cual son trasladados.
Trasladar cadáveres a la morgue, cuando las circunstancias lo requieran como apoyo.
Movilizar dentro y fuera del centro hospitalario, según sea requerido el paciente, cuidando su estado de salud.
Llevar oxígeno a los diferentes servicios del hospital.
Velar por el estado del paciente al momento del traslado en camilla o silla de ruedas.
Mantener informado al jefe inmediato de las situaciones relacionadas con la ejecución de sus tareas.
Trasladar pacientes fallecidos a la morgue del centro hospitalario.
Brindar las medidas necesarias para inmovilizar al paciente al momento del traslado.
Colocar collar cervical al paciente al momento de su traslado para evitar lesiones.
Solicitar todos los implementos necesarios para el buen desempeño de sus funciones.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de traslado de pacientes e instrumental a diferentes lugares del centro hospitalario.


Básico o generales.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion CANTADOR DE BALOTAS DE BINGO
PUESTOS DE APOYO EN JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

Realizar trabajo o actividad de bocear los números de las balotas, de acuerdo al orden de las mismas.

Cantar y enseñar al público las balotas en los juegos de bingo.
Llevar el conteo de las balotas para el acumulado de los premios especiales de cada serie.
Verificar y ordenar los números de las balotas de bingo y llenar la balotera.
Comprobar y verificar el funcionamiento del equipo de trabajo tales como: amplificador, balotera, micrófono y monitores.
Inspeccionar el tablero digital o automático, en donde se proyectan los números jugados.
Marcar los cartones para los juegos intermedios de cada serie.
Anunciar los ganadores de cada juego de bingo.


Un (1) año de experiencia laboral en actividad de bocear los números de las balotas, de acuerdo al orden de las mismas.

Educación primaria completa o Básica General.

No se requiere cursos de capacitación o educación formal.
Básica o general.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para expresarse en forma clara y precisa.
Capacidad para atender al público.

Denominacion CANTINERO

Codigo PRGLBO02010001
Denominacion CAPACITADOR DE SISTEMA PANAMÁ COMPRAS
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN PROVEEDURÍA Y GASTOS

Capacitar den aspectos generales de Contrataciones Públicas, atención al público orientación sobre uso de la plataforma de Panamá Compras

Analizar y organizar las acciones de capacitación que se dictan a proveedores y entidades gubernamentales, como contratación menor licitaciones
públicas, introducción al texto único de la ley 22, pliego de cargos, comisión evaluadora y verifica, convenio marco, pasaje aéreos para entidades
públicas, corrupción y colusión
Programar las actividades de capacitación para los funcionarios de la institución.
Diseñar talleres y cuestinioarios para el análisis de información, relacionadas con su especialidad como como compras menores, licitaciones y uso y
manejo de Sistema Panamá Compras.
Dar surtimiento a las acciones, para cumplir con los objetivos del programa
Plantear las capacitaciones a los diferentes servisores públicos de las instituciones y proveedores del estado de las diferentes unidades
administrativas pertenecientes a la misma
Confeccionar informes sobre las tareas realizadas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en le puesto que ocupa
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa
Atender a los proveedores extranjeros o empresas invitadas por diferentes embajadas para informarles sobre las oportunidades de negocio que
existe en Panamá y la oportunidad de participar en proyectos del estado panameño
Dictar seminarios de manera a nivel provincial (1 vez al año cada provincia) y en conjunto con los facilitadores de cada provincia
Atender, analizar y resolver consultas relacionadas a contratación pública a proveedores, entidades gubernamentales, y público en general
Registro de consorcio en sistema de Panamá Compras
Recuperar claves de proveedores en sistema Panamá Compras.
Manejo en general de sistema Panamá Compras
Confeccionar informes sobre las tareas realizadas

Contarla permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad resultados y oportunidad de manera formal

Un (1) año de experiencia en tareas de ejecución, evaluación y control de acciones de capacitación

titulo secundario de bachiller
Principios y técnicas de planificación y programación de capacitación
Dominio de texto único de la ley 22 de Contratación Pública y decreto N|40

Métodos y procedimientos de trabajos den oficina
CONDICIÓN PERSONAL
Buen conocimientos de procedimientosos administrativos relacionados con la función
Amplio conocimientos de teoría, principios y técnicas aplicadas al área de capacitación
Buen conocimientos sobre los equipos, instrumentos y materiales propios del oficio
Habilidad para el manejo del equipo de oficina y computacional de uso en la unidad

Denominacion CAPACITADOR DEL SISTEMA DE PANAMÁ COMPRAS SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPO DE PROVEEDURÍA Y GASTOS

Capacitar en aspectos generales de contratación pública, atención al público, orientación sobre uso de la plataforma de Panamá Compras.

Supervisar y evaluar la implementación de sistema de trabajo, procedimientos métodos y control para la realización de las actividades de
capacitación del área a su cargo
Porponer políticas planes, procedimientos y programas de trabajo tendientes a mejorar los procesos de capacitación
Analizar las necesidades de capacitación detectadas, así como las solicitudes por parte de las diversas entidades y proveedores, para determinar los
programas de capacitación a desarrollar según las prioridades establecidas
Elaborar mensualmente la programación de las capacitaciones, ademas de solicitar los materiales y equipos a ser utilizados por los participantes en
la realización de os cursos y talleres,
Supervisar, asignar y orientar las labores encomendadas a sus colaboradores, velando porque éstas se desarrollan con apego a las normas técnicas
y jurídicas vigentes aplicables a su campo de actividades
Realizar las acciones pertinentes, para solicitar la colaboración de los especialistas en contenido para apoyar el desarrollo de cursos y otras
actividades académicas
Coordinar y administrar programas de acuerdo a objetivos establecidos en los planes institucionales de capacitación
Supervisar y dar seguimientos a los planes y programas específicos de acuerdo a objetivos establecidos en los planes institucionales de capacitación
Supervisar y dar seguimiento a los planes y programas de las capacitaciones institucionales.
Coordinar las actividades con sus superiores,personal interno y externo de las instituciones en los casos que se requieran
Asister a reuniones, seminarios, charlas y otras actividades similares y representar a la institución ante organismo públicos y privados
Mantener controles sobre los diferentes trabajos que se realizan en la dependencias y velar porque se cumplan de acuerdo con los programas y
plazos establecidos
Realizar las labores administrrtivas que se derivan de su función y a la vez mantener relaciones de coordinación y seguimiento con diversas
dependencias e instituciones sobre asuntos relacionados con el área a su cargo
Supervisar las consultas y resolver imprevistos relacionados con el campo de su especialidad según lo permita la ley.
Capacitar a servidores públicos y promovedores del estado

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuenta en calidad, resultados y oportunidad de manera formal

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución d eestudios,
programas y actividades relacionadas con las necesidades de capacitación de la ley 22 de Contrataciones ´Públicas

Titulo secundario necesario

Buen conocimiento de procedimientos administrativos relacionados con la función.
Amplio conocimiento de teoría, principios y ejecución de la ley 22
Buen conocimiento y control de actividades de capacitación, conocimientos de nuevas y modernas técnicas de capacitación
Dominio de texto único de la ley 22 de Contrataciones Públicas y decreto N°40
CONDICIÓN PERSONAL
Buen conocimiento de procedimiento administrativos relacionados con la función
Amplio conocimiento de teoría, principios y técnicas aplicadas al área de capacitación
Buen conocimiento sobre los equipos, instrumentos y materiales propios de oficio.
Amplio conocimiento de la planificación y control de actividades de capacitación
Conocimiento de nuevas y modernas técnicas de capacitación

Denominacion CAPACITADOR EN CONTRATACIONES PUBLICAS

Denominacion CAPACITADOR EN CONTRATACIONES PUBLICAS SUPERVISOR
PUESTO DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CAPACITADORES (PANAMA COMPRA)

Denominacion CAPATAZ DE ASEO URBANO
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN SERVICIOS ADMINISTRATIVOS

Denominacion CAPATAZ DE ATRAQUE
SUPERVISORES DE GRUPO DE FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO

Denominacion CAPATAZ DE CAMPO

Denominacion CAPATAZ DE CONSTRUCCIÓN

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las labores de una cuadrilla que laboran en la construcción, reparación y mantenimiento de
estructuras públicas u otras obras.

Distribuir, coordinar y supervisar el trabajo de un grupo de obreros ocupados en tareas varias, tales como: cortes de árboles, montes, construcción,
reconstrucción de pavimento, etc.
Organizar y supervisar las tareas de construcción, de reparación y mantenimiento de estructuras públicas, calles y carreteras.
Instruir y orientar al personal sobre los métodos apropiados, las normas, procedimientos de trabajo y seguridad aplicables a las tareas asignadas.
Leer planos sencillos de diseños de diferentes estructuras para su construcción, reparación o mantenimiento.
Determinar, solicitar y asignar los materiales, equipo, herramientas y mano de obra, requerida para la ejecución del trabajo.
Inspeccionar las instalaciones de la institución y determinar las necesidades correspondientes de mantenimiento preventivo y correctivo.
Velar por la correcta terminación de las obras, cuidando que se cumplan las indicaciones de los planos y especificaciones y el uso debido del
material, en cantidad y calidad.
Recomendar cambios en las especificaciones que considere necesario durante la ejecución de los trabajos, previa notificación a su supervisor.
Preparar órdenes de trabajo y estimar el costo de las reparaciones necesarias por construcción.
Procurar los datos sobre rendimientos logrados en las diversas partes de una obra y preparar los informes correspondientes.
Velar por la seguridad de los empleados, instruyéndolos sobre métodos más seguros para trabajar y sobre las herramientas y equipo de seguridad
que deben utilizarse, según el tipo de trabajo.
Realizar inspección en las diferentes áreas para verificar el cumplimiento de los trabajos.
Elaborar informes sobre los rendimientos logrados en las diversas partes de una obra.
Solicitar a su supervisor inmediato orientación sobre imprevistos durante la realización del trabajo.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la construcción reparación o mantenimiento de estructuras públicas u otras obras a
nivel semi-especializado.

Título Técnico Universitario en Edificaciones, Topografias o carreras afines.
Título secundario de Bachiller o Perito Industrial con especialización en Construcción

Interpretación de planos y/o Croquis.
Materiales básicos.
Tecnología de la construcción.
Herramientas, utensilios, maquinaria y equipos auxiliares de construcción.
Mediciones de obra.
Control de calidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para organizar el proceso y la mecánica de los trabajos de obras encomendadas.
Capacidad para dirigir y supervisar el personal.
Habilidad para el uso adecuado de la expresión verbal y escrita para comunicarse correctamente.
Capacidad de liderazgo y dotes de mando.

Denominacion CAPATAZ DE CONSTRUCCIÓN Y MANTENIMIENTO

Realizar trabajos de organización, distribución y supervisión de labores de construcción, reparación y mantenimiento preventivo o correctivo de obras
de infraestructuras.

Dirigir y supervisar los diversos oficios dedicados a labores de construcción, reparación y mantenimiento de edificaciones.
Solicitar los materiales, equipos, herramientas y mano de obra que la ejecución del trabajo requiera.
Inspeccionar las instalaciones de la institución y determinar las necesidades correspondientes de mantenimiento correctivo y preventivo.
Velar por la terminación de las obras, cuidando que se cumplan las indicaciones de los planos y el uso debido del material en cantidad y calidad.
Velar por la seguridad de los empleados, instruyéndolos sobre métodos más seguros para trabajar y con relación a las herramientas y equipos de
seguridad que deben utilizarse, según el tipo de trabajo.
Preparar órdenes de trabajo y estimar el costo de las reparaciones necesarias por construcción.
Leer planos sencillos y diseños de diferentes estructuras.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la unidad o equipos de trabajo bajo su coordinación.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de construcción, reparación y mantenimiento de obras civiles a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de Licenciatura en Ingenieria Civil, Edificaciones, Topografia o carreras afines.
Título secundario de Bachiller o Perito Industrial con Especialización en Construcción.

Métodos y procedimientos de trabajos de mantenimiento y reparación de infraestructura.
Normas y reglamentos que rigen la construcción.
Programación y control de actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras civiles.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al puesto de Capataz de Construcción y Mantenimiento.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos utilizados en la construcción.

Denominacion CAPATAZ DE ESTIBA DE ABORDO Y MUELLE
SUPERVISORES DE GRUPO DE FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO

Denominacion CAPATAZ DE ESTIBADORES

Denominacion CAPATAZ DE OPERACIONES DE ESTIBA

Denominacion CAPATAZ DE PLATAFORMA

Denominacion CAPATAZ GENERAL

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las labores que ejecuta un grupo o cuadrilla de peones o de artesanos.

Asignar, coordinar y supervisar la ejecución de los trabajados que realiza que realiza el personal a su cargo, de acuerdo con las instrucciones y
prioridades establecidas.
Inspeccionar el cumplimiento de los trabajadores asignados al grupo, de acuerdo a las instrucciones impartidas.
Instruye y orienta al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y seguridad aplicables a las tareas asignadas.
Tramitar los pedidos de los materiales necesarios para la ejecución de los trabajos.
Determinar y solicitar los materiales, equipo y herramientas necesarias para la ejecución de las obras y velar por el uso adecuado de los mismos.
Llevar control de la asistencia del personal a su cargo.
Rendir informes periódicos de los trabajos realizados.
Colaborar con su superior inmediato, sugiriendo recomendaciones y procedimientos que puedan mejorar la eficiencia en el trabajo.
Realizar otras tareas afines y complementarias a lo asignado por el Superior Jerárquico.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de construcción, reparación y mantenimiento de obras civiles a nivel semi-especializado.

Título secundario de Bachiller o Perito Industrial con Especialización en Construcción.

Programación y control de actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras civiles.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al puesto de Capataz de Construcción y Mantenimiento.
Métodos y procedimientos de trabajos de mantenimiento y reparación de infraestructura.
Normas y reglamentos que rigen la construcción.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza en el uso de herramientas, materiales y equipos utilizados en la construcción.

Denominacion CAPATAZ GENERAL DE OPERACIONES DE ESTIBA

Denominacion CAPELLÁN

Realizar trabajos de oficiar los respectivos servicios litúrgicos y religiosos de acuerdo a su horario y suministrar la debida guia religiosa tanto a
funcionarios como a usuarios.

Brindar apoyo religioso requerido a pacientes y familiares de enfermos, victimas y afectados para su recuperación emocional.
Oficiar servicios litúrgicos diarios según sea el caso, de tal forma que los familiares de los pacientes asistan a las mismas.
Dotar del Santo Sacramento a los pacientes que por su gravidez asi lo soliciten.
Planificar visitas diarias a las diferentes secciones del centro hospitalario con el fin de dar una voz de aliento a los pacientes y familiares.
Realizar funciones de labor social tanto en la institución donde se desempeña como fuera de ella.
Promulgar las buenas obras, costumbres, principios morales y creencias religiosas en el lugar donde se desempeña.
Impartir la bendición y pequeñas liturgias al momento de realizarse alguna actividad o inauguración de equipo medico o edificación.
Ofrecer charlas y conferencias referentes a temas religiosos y de valores.
Dar seguimiento a los pacientes desahuciados para ofrecerles un consuelo espiritual a familiares.
Presentar informes de las giras realizadas.


Dos (2) años de experiencia celebrando oficios religiosos a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel
profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ética y Religión, Educación de la Fe, Teología o carreras afines.

Principios y normas basadas en teología.
Religiosos, dogmáticos y litúrgicos.
Normas y reglas de ética y moral.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse claramente de forma verbal y escrita.

Capacidad de establecer relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo del público.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad otorgada por la Iglesia Católica.

Denominacion CAPITÁN
UNIDADES DE SEGURIDAD PÚBLICA

Denominacion CAPITÁN (BOMBERO)
UNIDADES DE PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES
LEYES ESPECIALES

Denominacion CAPITÁN DE PUERTO
JEFES DE UNIDADES EN FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMOS

Realizar trabajos de dirección, programación y supervisión de las actividades relacionadas con los servicios de arribo y zarpe de las naves en los
recintos portuarios.

Representar a la Autoridad Marítima de Panamá en el Puerto, garantizando el cumplimiento de la Ley Orgánica de la entidad, reglamentos,
resoluciones, acuerdos de la Junta Directiva y las disposiciones expedidas para la Dirección General de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares.
Informar al Director General de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares sobre el movimiento de naves dentro del recinto portuario y de cualquier
inconveniente o emergencia que se presente en el desarrollo de esta actividad.
Sugerir modificaciones y revisar la actualización del sistema de normas y procedimientos de arribo y zarpe de naves en los puertos nacionales.
Organizar los servicios prácticos y remolcadores de las naves que ingresan al recinto portuario y las asignaciones de los puestos de atraque y
fondeos.
Ordenar los servicios de arribo y zarpe de las naves de manera que se cumplan los procedimientos reglamentarios.
Organizar con la Torre de Control de Tráfico, la Autoridad del Canal de Panamá y las administraciones de los puertos, los movimientos de naves
dentro y fuera del recinto portuario.
Organizar con las entidades competentes el cumplimiento y ejecución de las normas y regulaciones establecidas, para el control de contaminación,
incendio y seguridad industrial en la jurisdicción portuaria y las aguas bajo su responsabilidad.
Organizar con la Dirección General de Marina Mercante, aspectos relacionados con las Inspecciones de Estado Rector de Puertos.
Aprobar y desaprobar, con anticipación, la carga y descarga de sustancias peligrosas.
Aplicar medidas administrativas en caso de violaciones a las leyes portuarias relativas al manejo de cualquier tipo de carga.
Organizar el trabajo que realiza el personal a su cargo y establecer los lineamientos técnicos a seguir.
Organizarlas actividades de verificación de la documentación de las naves de manera que se cumpla con todos los requisitos legales exigidos para la
autorización del zarpe.
Verificar los cálculos para aplicar el cobro de dársenas.
Supervisar la captación de datos, con respecto al movimiento de carga.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de dirección, programación y supervisión de las actividades relacionadas con los servicios brindados
a las naves que atracan en los recintos portuarios a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en trabajos de dirección, programación y supervisión de las actividades relacionadas con los servicios brindados a
las naves que atracan en los recintos portuarios a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en trabajos de dirección, programación y supervisión de las actividades relacionadas con los servicios brindados a
las naves que atracan en los recintos portuarios a nivel profesional o técnico.


Título universitario de Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Licenciatura en Ingeniería Náutica con especialización en Navegación y
Transporte Marítimo, Licenciatura en Ciencias Náuticas o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen la actividad marítima portuaria.
Convenios de la Organización Marítima Internacional.
Técnicas de supervisión de personal.
Inglés técnico marítimo.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion CAPITÁN DE BARCAZA
SUPERVISORES DE GRUPOS DE TRANSPORTE INTERNO

Realizar trabajo de asistir al comandante en la planeación y organización de actividades a bordo de una unidad flotante.

Coordinar con el cuerpo técnico de abordo lo relacionado con el manejo, mantenimiento e instrucción de los diferentes equipos de las embarcaciones.
Asesorar al Comandante de la unidad flotante en lo relacionado a la efectividad y mantenimiento de la unidad flotante.
Planear la ejecución de las operaciones y actividades de la tripulación a bordo de la unidad flotante o de las naves asignadas.
Organizar y ejecutar todos los lineamientos y directrices emitidas por el Comandante de cada embarcación.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad organizativa a su cargo.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion CAPITÁN DE BARCO DE CABOTAJE

Realizar trabajos de navegación, coordinación del curso, destino de la embarcación y es responsable de tripulantes, pasajeros y bienes que
transporta la embarcación a su mando.

Verificar todo el funcionamiento de navegación de la embarcación bajo su mando, de cuantos tripulantes y pasajeros vayan en la misma y de todos
los bienes que se transportan.
Programar el curso del barco mediante las coordenadas que le suministra su manual de navegación.
Llevar el control del peso y de la mercancía que se transporta en el mismo para que esta llegue a su destino en óptimas condiciones.
Planificar los viajes que se le solicitan a las diferentes poblaciones, de acuerdo con un itinerario.
Dirigir durante la navegación del mismo a su tripulación y a todos los que van a bordo de la embarcación.
Controlar las salidas y entradas de la embarcación a los diferentes puertos.
Supervisar y verificar las tareas que lleva a cabo la tripulación, de acuerdo al programa de navegación del barco.
Verificar que se clasifique la mercancía que se transporta en el barco, de acuerdo a su tipo y destino.
Detectar cualquier anomalía durante la ruta de navegación del barco a través de los instrumentos de la embarcación.
Velar por el estado de las máquinas de la embarcación y del casco y demás componentes de la misma.
Proveer a la tripulación y a sus ocupantes de los medios de seguridad establecidos en caso de un naufragio o algún desperfecto mecánico.
Presentar informe referente a los viajes programados por la embarcación.
Trasladar al llegar a diferentes puertos establecidos en los viajes, a personas que estén en estado de gravidez, de enfermedad o padezcan algunas
dolencias, con previa solicitud de las autoridades médicas.
Solicitar todo el material, componentes y demás, necesarios para la navegación de la embarcación.


Dos (2) años de experiencia laboral como Capitán de Barco a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Ingeniería en Navegación y Transporte Marítimo, Licenciatura en Administración o carreras
afines.
Titulo secundario de Bachiller o Industrial.


Técnicas y prácticas de navegación marítima.
Planeación y organización de itinerario de navegación.
Principios y reglas de navegación marítima.
Embarcaciones y maquinaria de navegación marítima.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse de forma verbal y escrita.
Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
Habilidad para dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
Destreza en el manejo de una embarcación.

Denominacion CAPITÁN DE LANCHA A MOTOR FUERA DE BORDA

Realizar trabajos para operar la lancha con motor fuera de borda, y transportar al personal de la institución que realizan labores en alta mar.

Operar la lancha de motor de fuera de borda, para el transporte del personal, materiales, equipos y carga general, desde y hacia las áreas de trabajo.
Velar porque la nave no se sobrecargue y que la carga se maneje y almacene correctamente.
Remolcar barcazas o embarcaciones pequeñas que se encuentran paralizados en los canales de acceso o áreas de fondeo.
Inspeccionar diariamente las condiciones y equipo de la motonave, a fin de brindar un buen servicio e informar sobre cualquier anomalía detectada en
la ejecución de su trabajo.
Elaborar reportes diarios y llevar un libro de bitácora, así como el control del combustible consumido por la motonave en su turno.
Efectuar el mantenimiento preventivo, de acuerdo al uso del motor fuera de borda.
Operar la motonave en diferentes condiciones del tiempo y del mar, dentro y fuera del rompeolas, garantizando los márgenes de seguridad.
Solicitar los insumos necesarios para el mantenimiento periódico que se le debe brindar al motor fuera de borda.
Elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.

ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Inspeccionar diariamente las condiciones y equipo de la motonove y realizar el mantenimiento preventivo de acuerdo a su uso.
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas para operar lanchas de motor de borda, transportar al personal, materiales, equipos y carga
general desde y hacia las áreas de trabajo.

Título secundario
Título secundario de Bachiller del área Técnica Industrial con Orientación en Mantenimiento de Motores Marinos o Mecánico General.

Cursos y seminarios básicos en la especialidad.
Operación, cuidado y mantenimiento de equipos de navegación.
Mecánica y implementos usados en lanchas de motor.
Riesgos que involucra el transporte de pasajeros y materiales en lancha a motor.
Técnicas de primeros auxilios y seguridad marítima.
CONDICIÓN PERSONAL

Destreza en la maniobra del equipo en situaciones de riesgo.

OTROS REQUISITOS
Poseer Licencia de Patrón de Naves de Pesca y de Cabotaje.

Denominacion CAPITÁN DE MOTONAVE

Realizar trabajos de operación de lancha con motor central para transportar al personal de la institución, que realizan labores en alta mar.

Operar la motonave de doscientos a trescientos toneladas, para el transporte del personal, materiales, equipos y carga general, las áreas de trabajo.
Operar la motonave en diferentes condiciones del tiempo y del mar, dentro y fuera del rompeolas, garantizando los márgenes de seguridad.
Remolcar barcazas o embarcaciones pequeñas que se encuentran paralizados en los canales de acceso o áreas de fondeo.
Velar porque la nave no se sobrecargue y que la carga se maneje y almacene correctamente.
Inspeccionar diariamente las condiciones y equipo de la motonave, a fin de brindar un buen servicio e informar sobre cualquier anomalía detectada en
la ejecución de su trabajo.
Elaborar reportes diarios y llevar un libro de bitácora, así como el control del combustible consumido por la motonave en su turno.

Supervisar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Operar la motonave en diferentes condiciones del tiempo y del mar, remolcar barcazas o embarcaciones, inspeccionar diariamente las condiciones y
equipo de la motonave, a fin de brindar un buen servicio.
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de operación de motonave de doscientas a trescientas toneladas, para el transporte del personal,
materiales, equipos y carga general.

Título Secundario.
Título Secundario Bachiller.

Operación, cuidado y mantenimiento de equipos de navegación.
Riesgos que involucra el transporte de pasajeros y materiales.
Matemática básica.
Manejo de equipos de radiocomunicación.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en la maniobra del equipo en situaciones de riesgo.

Denominacion CAPTADOR DE APOYO TÉCNICO NAVAL
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN PLANIFICACIÓN Y CONTROL DEL MANEJO INFORMACIÓN

Realizar trabajos de registro de información de los subsistemas y mantenimiento de cada una de las patrulleras de la flota con propósito de anticipar
las reparaciones.

Realizar la recepción de las bitácoras libro de anotaciones de mantenimiento de la flota de patrulleras de la institución.
Llevar la estadística de las horas totales de servicio de cada uno de los subsistemas a bordo de cada una de las patrulleras de la flota con el
propósito de anticipar los mantenimientos preventivos, correctivos y repotenciaciones.
Mantener actualizada la hoja de vida de flota física y digitalmente.
Apoyar en la confección de los pliegos de cargo para el mantenimiento preventivo, correctivo y las repotenciaciones en astillero.
Realiza la recepción de información del Centro de Operaciones Aeronaval en cuanto averías técnicas en las patrulleras de flota.
Realizar las coordinaciones según los procedimientos establecidos para convocar personal técnico especialista para asesorar a la tripulación o
atender las reparaciones.
Apoyar en la realización de las estadísticas de la operatividad de las patrulleras, así como estadística de reparación de patrulleras, según las ordenes
de trabajo.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion CAPTADOR DE DATOS

Realizar trabajos de revisión, clasificación, captura y procesamiento de datos o información, por medio de equipos y programas computacionales.

Revisar la información de los documentos a procesar, constatando que los datos estén completos.
Recopilar información de acuerdo con la actividad y volumen de trabajo, manualmente o mediante dispositivos de almacenamiento.
Ordenar y clasificar los documentos recibidos, de acuerdo a las prioridades establecidas para garantizar los reportes oportunamente.
Capturar la información de los documentos recibidos mediante operación de equipo computacional, a fin de registrar los datos en un medio
automatizado.
Emitir reportes sobre la información procesada a manera de borrador para verificar los datos con respecto al documento fuente y corregir los errores
detectados.
Registrar en formato pre-establecido los documentos recibidos por unidad administrativa a manera de control por cualquier consulta posterior.
Elaborar informes, cuadros estadísticos y gráficas mediante el uso de equipo informático.
Llevar control de los trabajos realizados durante períodos determinados, presentando informe de la producción laboral.
Colaborar con los funcionarios de diferentes departamentos, en el manejo de los diferentes programas de aplicación computacional.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de operador de computadora, transcribiendo y procesando los datos a través de equipos computarizados.

Título Secundario .

Manejo de la computadora y demás componentes.
Manejo de paquetes o aplicaciones de oficina
Programación y control de actividades relacionadas con la captura y procesamiento de información.

Manejo de aplicaciones de bases de datos y otras, propias del área de trabajo.

Capacidad en gramática y ortografía
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para procesar correctamente la información contenida en distintos tipos de documento
Habilidad para elaborar gráficas, cuadros, informes y demás.
Capacidad analítica.
Destreza en la captura de información

Denominacion CAPTADOR DE DATOS SUPERVISOR
COORDINADORES DE PROCESAMIENTO DE DATOS

Realizar trabajos de asignación, supervisión y verificación de la captura de datos o información en sistemas autorizados, previo registro y clasificación
de documentos, emisión y revisión de los reportes de la información capturada y elaboración de los informes sobre la gestión realizada.

Efectuar las correcciones que por error de captación, evaluación o ensamble se dieran en documentos emitidos e impresos.
Ofrecer apoyo y emitir los documentos corregidos en el sistema autorizado.
Registrar las correcciones y remitirlas a las unidades administrativas que correspondan.
Supervisar la calidad del trabajo realizado.
Imprimir los listados de infractores, solicitudes deficientes y los reportes de documentos emitidos periódicamente.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos relacionados con las actividades de asignación y verificación de la captura de datos o información en
sistemas autorizados, previo registro y clasificación de los documentos a nivel semi-especializado.

Título Técnico Universitario en Tecnología Informática, en Ingeniería con especialización en Programación y Análisis de Sistemas o carreras afines.

Técnicas en el manejo de sistemas computacionales.
Programación y control de actividades de datos informáticos.
Procedimientos administrativos relacionados con la captura de datos o información en sistemas autorizados.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion CAPTADOR DE DATOS DE TASA DE SERVICIO AL VUELO

Realizar trabajos relacionados con la clasificación, registro y codificación de información sobre operaciones que se desarrollan dentro del espacio
aéreo panameño, para el cobro de la tasa por servicios de protección y sobrevuelo.

Recopilar y clasificar, los datos de progreso de vuelo que contienen informaciones concernientes a las aeronaves que utilizan el espacio aéreo
panameño en operaciones de entrada, salida y sobrevuelo.
Anotar o registrar en el formato de control correspondiente las operaciones aéreas contenidas en las fajas de progreso de vuelo.
Identificar las rutas por destino de aeronaves mediante un codificador a fin de determinar las millas naúticas recorridas por estas aeronaves.
Digitar y procesar la información necesaria para el cálculo de la tasa por servicios de protección y sobrevuelo que se les brinda a la aeronaves.
Realizar manualmente cálculos numéricos de distancias voladas de aeronaves por millas, peso y tarifas aplicando tasas establecidas para determinar
el monto que deben pagar los usuarios y compañías aéreas a la Institución.
Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo en formularios y otros soportes, según indiciaciones recibidas y procedimientos
establecidos.
Verificar en base a documentos emitidos por organismos internacionales, nombre de las compañías explotadoras y designadores de lugares de
aeronaves para actualizar los maestros de equipos, ciudades y rutas e identificar aquellas aeronaves que utilizan el espacio aéreo panameño y no
cuentan con códigos para efectuarle el cobro por los servicios de protección y sobrevuelo.
Preparar informes mensuales de ingresos percibidos por los servicios de protección y sobrevuelo por equipos, peso de la aeronave, tarifa, total de
operaciones e importe y de otras actividades.
Elaborar cuadros estadísticos para medir el comportamiento de los ingresos por servicios de protección y sobrevuelo.
Brindar información y absolver consultas sobre las actividades del área de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas relacionadas con la clasificación, registro y codificación de información sobre operaciones que se
desarrollan dentro del espacio aéreo panameño, para el cobro de la tasa por servicios de protección y sobrevuelo.

Título Secundario.
Título Secundario de Bachiller en Comercio con Énfasis en Computación.

Normas y reglamentos relacionados con los servicios de aterrizaje y sobrevuelo. (Básico)
Manejo de equipos de computación
Codificación de rutas, registro de matrículas, equipos de aeronaves utilizados en los centro de control de área, aproximación y radar y torres de
control. (Básico)
Nomenclatura de empresas usuarios del sistema. (Básico)
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar planes de vuelo y cartas aeronáuticas.
Habilidad para mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.
Destreza en el manejo de sistemas y equipos de computación.

Denominacion CAPTADOR DE QUEJAS

Realizar trabajos relacionados con la atención, orientación y guía al usuario cuando presenten reclamos o quejas referentes a la calidad de los
servicios públicos.

Verificar que la presentación de las quejas o reclamos cumplan con los procedimientos legales establecidos para tal fin.
Elaborar, fijar y desfilar los edictos de notificación.
Organizar y mantener los expedientes de los casos presentados por los usuarios de los servicios públicos.
Clasificar los reclamos de los usuarios y direccionarlos a los procesos y áreas involucradas.
establecidos y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Brindar información y evacuar consultas sobre las actividades del área de trabajo a personal de la institucicón y terceros si corresponde, según
Orientar al usuario que dese realizar consultas o presentar reclamos o quejas en materia de los servicios públicos.


Elaborar, fijar y desfilar los edictos de notificación, organizar y mantener los expedientes de los casos presentados por los usuarios de los servicios
públicos, clasificar los reclamos de los usuarios y direccionarlos a los procesos y áreas involucradas.
Un año (1) de experiencia laboral en tareas relacionadas con la atención, orientación y guía al usuario cuando presenten reclamos o quejas
referentes a la calidad de los servicios públicos y verificar que las quejas o reclamos cumplan con los procedimientos legales establecidos para tal fin.

Título secundario de bachiller en comercio.
Título Secundario.


Elaboración de informes de actividades.
Técnicas de atención al cliente.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y destreza para redactar documentos.
Habilidad para la atención al público.

Denominacion CARNICERO

Realizar trabajos de corte, preparación y distribución de los diferentes productos cárnicos que se elaboran dentro del área de la cocina.

Preparar las piezas de carne de aves, cerdo, res y pescado para su preparación despiezar, deshuesar, limpiar, cortar, adobar, picar, etc.
Realizar los pedidos y distribución de carne de aves, cerdo, res y pescado de distintas especies según las previsiones establecidas.
Recibir las carnes refrigeradas o congeladas, verificando el pedido, la calidad y el peso de las mismas.
Mantener los distintos productos cárnicos en buenas condiciones alimenticias, para evitar la contaminación cruzada.
Controlar la temperatura y la humedad del área de refrigeración.
Velar en todo momento por la seguridad e higiene en el área de trabajo.
Controlar la disponibilidad y el uso de los recursos, equipos y materiales de trabajo.
Atender al público que solicita información sobre asuntos relacionados con los servicios que preste la unidad.

Limpiar y desinfectar las instalaciones y los utensilios de la carnicería.

Un (1) año de experiencia laboral en corte, preparación y distribución en productos cárnicos.

Educación Primaria Completa o Educación Básica General.

Técnicas en el oficio de carnicería.
Técnicas en el corte y preparación de los productos cárnicos.
Manejo de utensilios de carnicería.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad con objetos afilados como cuchillos, sierras y rebanadoras.
Capacidad de visión, pulso firme y concentración.

OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de buena salud.

Denominacion CARPINTERO

Realizar trabajos relacionados con la construcción, reparación y mantenimiento de paredes, puertas, ventanas, pisos y otras estructuras de madera
de las diferentes dependencias de la institución.

Construir y reparar todo tipo de estructura de madera y equipo de la institución, trabajando con planos, croquis, dibujos.
Lijar y barnizar muebles y estructuras de madera.
Ensamblar y montar los elementos interiores y exteriores de madera de los edificios (puertas, marcos y ventanas, revestimientos de paredes y otros).
Reparar e instalar cerraduras, aldabas, picaportes, cerraduras de escritorios y otros.
Seleccionar la madera y demás materiales que va a utilizar.
Preparar el presupuesto de materiales, para la realización de los diferentes trabajos asignados.
Confeccionar dibujos o bosquejos de los trabajos que se efectuarán, de acuerdo con especificaciones técnicas.
Interpretar planos y diseños de trabajos de carpintería por realizar.
Mantener y conservar la maquinaria y herramientas del trabajo.
Inspeccionar las instalaciones y estructuras de madera, para determinar las necesidades de mantenimiento.
Brindar información y evacuar consultas sobre las actividades del área de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de construcción, reparación y mantenimiento de estructuras de madera tales como paredes,
puertas, ventanas, pisos y otras, seleccinar la madera y demás materiales que va a utilizar y preparar el presupuesto de materiales, para la
realización de los diferentes trabajos asignados.

Título secundario de Bachiller Industrial en construcción, ebanistería.
Título Secundario.

Normas o disposiciones de seguridad y calidad.

Prácticas, procesos, métodos, materiales y equipos utilizados en carpintería.

Los riesgos propios del oficio y precaución.
Lectura e interpretación de planos y especificaciones.
Destreza en manejo de diferentes tipos de maderas.
Normas de Higiene y Seguridad Integral.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar croquis, diseños y planos sobre obras de carpintería.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales, que requieran estar en constante movimiento y expuesto a condiciones climáticas
variables.

Denominacion CARPINTERO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion CARPINTERO JEFE

Denominacion CARPINTERO SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las labores de construcción, reparación y mantenimiento de paredes, pisos, ventanas y otras
estructuras de madera que ejecuta un grupo o cuadrilla de carpinteros a su cargo.

Asignar, coordinar y supervisar el trabajo que realiza un grupo o cuadrilla de carpinteros a su cargo, de acuerdo con las instrucciones y prioridades
establecidas.
Interpretar y diseñar croquis, esquemas o planos de obras o trabajos de estructuras de madera, tales como: divisiones, formaletas, mobiliarios a fin
de conocer las características y magnitud de los mismos.
Determinar los materiales, herramientas y otros implementos necesarios para la ejecución de los trabajos y velar por el uso adecuado de los mismos.
Coordinar con los supervisores de otras áreas artesanales la ejecución de los trabajos programados de carpintería.
Orientar al personal a su cargo, sobre las normas y procedimientos de trabajo y de seguridad aplicables a las diversas labores de carpintería.
Participar en labores de mantenimiento preventivo y correctivo a las instalaciones, mobiliarios y otras estructuras de madera.
Participar en la ejecución de trabajos de mayor complejidad y acabado, en construcción y reparación de pisos, puertas, ventanas, paredes, muebles,
estantería y toda clase de estructuras de madera.
Inspeccionar y verificar los trabajos realizados por el personal a su cargo a fin de asegurar que los mismos se cumplan en el tiempo estipulado y
según las normas de calidad establecidas.
Realizar labores de Inspección a las diferentes instalaciones y estructuras de madera de la institución para determinar las necesidades de
mantenimiento.
Atender consultas y hacer estimaciones sobre materiales, especificaciones y otros aspectos relacionados con los trabajos asignados.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación y supervisión de actividades sobre estructuras de madera a nivel semi-especializado.

Título Técnico universitario en Edificaciones, o carreras afines.
Título secundario de Bachiller Industrial con especialización en Ebanistería.

Principios y técnicas de carpintería.
Programación y control de actividades de carpintería.
Tipos de madera y su uso.
Procedimientos administrativos relacionados con la carpintería.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al cargo en mención.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de equipo y herramientas de carpintería.

Denominacion CARTERO
PUESTOS DE APOYO EN CORREO Y TELECOMUNICACIONES

Realizar trabajos de clasificación y distribución de las correspondencias y mensajes telegráficos destinados a las direcciones domiciliarias.

Clasificar los envíos postales y telegráficos de acuerdo con el procedimiento establecido.
Verificar la identidad del destinatario para la entrega de envíos postales y telegráficos.
Entregar los envíos postales y telegráficos destinados a direcciones domiciliarias.
Responder por la seguridad de los envíos postales telegráficos que no se entregan por direcciones inexactas, ilegibles, desconocidas o por
cambio de domicilio del destinatario.
Presentar un reporte diario al jefe inmediato de la distribución de la correspondencia.
Apoyar en tareas afines con las funciones que desempeña.


Un (1) año de experiencia laboral en clasificación y distribución de las correspondencias y mensajes telegráficos destinados a las direcciones
domiciliarias.

Educación Primaria Completa o Pre-media

Básico o general
CONDICIÓN PERSONAL
Buenas condiciones físicas y de salud.

Denominacion CARTÓGRAFO AERONÁUTICO

Denominacion CARTÓGRAFO CENSAL I

Denominacion CARTÓGRAFO CENSAL II

Denominacion CELADOR
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN VIGILANCIA Y PROTECCIÓN

Realizar trabajos de custodia en las instalaciones y equipos de la institución, orientar y escoltar a funcionarios y público en general hacia las oficinas o
dependencias de la institución.

Vigilar y custodiar las instalaciones, el equipo y demás bienes de la institución.
Contribuir al cumplimiento de las normas establecidas en relación a la custodia de los bienes de la institución.
Coordinar la custodia de las instalaciones, el equipo y demás bienes de la institución.
Realizar rondas y recorridos frecuentes por las áreas de la institución.
Orientar al público en general en la ubicación de las dependencias de la institución.
Atender situaciones relacionadas con violaciones a los reglamentos de la seguridad institucional.
Registrar informaciones sencillas propias del área de trabajo, en formularios y otros soportes, según indicaciones recibidas.
Informar al supervisor sobre cualquier hecho irregular.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de vigilar, custodiar en las instalaciones y equipos de la institución, además orientar y escoltar a
funcionarios y al público en general hacia las oficinas o dependencias de la institución.

Bachiller

Principios y prácticas relacionadas con la seguridad institucional.
Ubicación de las oficinas o dependencias de la Institución.
Riesgos propios del oficio y medidas de seguridad que debe adoptar.
Procedimientos a seguir en caso de urgencia.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en técnicas de defensa personal.
Capacidad para la toma de decisiones frente a situaciones de riesgo.


Denominacion CENTINELA

Realizar trabajos relativos a la custodia y vigilancia de las instalaciones y propiedades de la institución.

Realizar rondas en el área de las instalaciones para detectar situaciones anormales o violaciones a la seguridad.
Vigilar los equipos de trabajo, materiales, edificaciones y otras propiedades de la institución.
Orientar al público que acude a las instalaciones de la institución.
Informar a los superiores cualquier situación o hecho irregular que afecte la seguridad de la institución.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, poseer mayoría de edad, encontrarse en condiciones pasicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones
o contra la administración pública, poseer certificado de educación primaria, haber aprobado el curso básico de marino polivalente, cualquier otro
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, "Orgánica de la Policía Nacional", Gaceta Oficial No. 23,302 de 4 de junio de 1997.

Denominacion CERRAJERO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO MECÁNICO

Realizar trabajos de instalación, reparación y mantenimiento a los diversos tipos de cerrojos, dispositivos de picaportes y candados.

Brindar mantenimiento a las cerraduras de puertas, archivadores, cajones de escritorios o credenzas y demás mobiliario y equipo que utilicen o
requieran la instalación de sistemas de cerrojo o candado.
Atender las solicitudes de las diferentes áreas de la Institución relacionadas con la instalación, reparación o mantenimiento de cerrojos.
Reparar llaves y emitir copias cuando se lo soliciten.
Mantener actualizado los juegos de llaves al reparar o cambiar un sistema de cerradura.
Informar al superior inmediato sobre las reparaciones y cambios efectuados, así como cualquier anomalía detectada en el ejercicio de sus funciones.
Dar mantenimiento a las cerraduras y velar por el buen funcionamiento de las mismas.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas
conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas relacionadas con la instalación, reparación y mantenimiento de diversos tipos de cerrojos, picaportes y
candados, a las puertas, archivadores, cajones de escritorios o credenzas y demás mobiliario y equipo velando por el buen funcionamiento de las
mismas e informar a superior inmediato sobre las reparaciones y cambios efectuados.

Título Secundario.

Técnicas de instalación, reparación y mantenimiento de diversos tipos de cerrojos.
Funcionamiento de los distintos tipos de cerrojos.
Herramientas e instrumentos utilizados en el oficio.
Principios básicos del oficio de cerrajero.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de equipo, herramientas e instrumentos propios del oficio.
Habilidad para detectar daños en los diversos tipos de cerrajes.

Denominacion CERTIFICADOR DE REGISTRO PÚBLICO

Realizar trabajos de verificación, análisis e investigación de información registral, a través de las diferentes fuentes de información existente, para
certificar el registro e inscripción de actividades y hechos, que por ley le corresponde realizar al Registro Público, como son las actividades
relacionadas con bienes muebles, inmuebles, personas jurídicas, e instituciones gubernamentales y de no propiedad.

Colaborar con el personal técnico y profesional en el área,según requerimientos e indicaciones de estos y procedimientos establecidos.
Cualquier otra función que se le asigne, de acuerdo a su ámbito de competencia y responsabilidades asignadas.
Recibir, a través del sistema electrónico de información registral, junto con los documentos físicos, todo tipo de solicitud de Certificado (personas
naturales y jurídicas, inmuebles, muebles y oficios) por parte de los usuarios.
Clasificar y ordenar las solicitudes de certificación, recibidas y atenderlas, de acuerdo a la orden de prelación.
Verificar en el Sistema de Información Registral, la veracidad y exactitud de los datos proporcionados por los usuarios, así como el pago de los
derechos registrales.
Investigar, consultar y analizar, todas las fuentes de información registral existentes, (tomos, rollos, micropelículas y otros), para corroborar la
veracidad de la información solicitada por los usuarios, para luego proceder a confeccionar la certificación.
Reportar al Jefe inmediato, las inconsistencias encontradas, en la información registrada, para las acciones de corrección que se amerite.
Finalizar el trámite al comprobar que toda la información referente al Certificado es correcta y constatar que la misma quede guardada dentro del
Sistema de Información Registral.
Remitir al Jefe inmediato, los Certificados emitidos, para su revisión, impresión y firma.
Colaborar en el registro y actualización de información, en el Sistema de Información Registral, a fin de mantener las bases de datos actualizadas.
Devolver a la unidad administrativa correspondiente los documentos y equipos e instrumentos utilizados durante la investigación.
Atender consultas de los usuarios internos y externos, sobre la materia.
Informar y evacuar consultas técnicas de su especialidad y sobre las actividades de su área de trabajo a personal de la institución y terceros si


Dos (2) años de experiencia laboral en las funciones de tramitación, verificación y registro de documentos legales; a nivel semi- especializados, si no

Título Técnico Universitario en la carrera de Técnico Registral.
Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura de Administración, Administración de Empresa o carrera afines.
Título Secundario en Bachiller Ciencias o Letras.


Cursos o seminarios en registro de documentos legales.
Cursos o Seminarios en Temas Registrales.
Técnicas y procedimientos utilizados en el registro de documentos legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis síntesis y diagnóstico técnico.
Capacidad interpretar instrucciones.
Habilidad analítica y capacidad para detectar errores u omisiones.

Denominacion CERTIFICADOR DE PLANOS Y PROYECTOS

Realizar trabajos de verificación, evaluación y certificación, de los planos de proyectos de urbanizaciones, lotificaciones y segregaciones a nivel
nacional.

Recibir las copias de los planos de los proyectos y anteproyectos de urbanización y lotificación.
Revisar el área total del polígono, área y cantidad de los lotes y servidumbre de los ríos de acuerdo a lo establecido legalmente.
Recibir el anteproyecto aprobado por el Ministerio de Vivienda (MIVI) y, la copia de las resoluciones y notificaciones de ANAM, para los casos de
estudios de categorías I, II y III, haciendo las comparaciones y verificaciones del nombre del plano, promotor del proyecto, área del polígono y otros
aspectos.
Coordinar con funcionarios de la ventanilla única (MOP, IDAAN, MINSA), acciones para la revisión y sello del plano original del proyecto.
Verificar las áreas de servidumbre del plano original del proyecto y recomendar al MIVI para su aprobación y sello.
Recibir el original y copia del plano de segregación con servidumbre fluvial de ríos, quebradas, zanjas o lagos para su revisión.
Asistir a reuniones de coordinación Institucional con el Ministerio de Vivienda, Ministerio de Obras Públicas y emitir las recomendaciones respectivas
de acuerdo a su nivel de responsabilidad.
Confeccionar facturas por la revisión de planos, elaborar depósitos bancarios y entregar copia de los mismos a la sección de Tesorería.
Revisar copias de los planos de los proyectos de construcción dentro de los municipios.
Verificar de acuerdo al proyecto, las recomendaciones de estudio de impacto ambiental.
Recibir del promotor del proyecto copia de la resolución o notificación de aprobación y estampar los sellos correspondientes.
Resolver consultas y prestar asistencia técnica en su especialidad a personal de la institución y a terceros si corresponde, según procedimientos
Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios de las tareas de su función, según las normas y procedimientos técnicos de la
especialidad y criterio propio en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos relacionados con la verificación, evaluación y certificación de los planos de proyectos de
urbanización, lotificación y segregación, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil, Geólogo o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Dibujo Arquitectónico, Edificación y Diseño Gráfico, o carreras afines.

Cursos y Seminarios en la especialidad.
Técnicas básicas del medio ambiente.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad y destreza de análisis y diagnóstico técnico.
Habilidad y destreza para interpretar instrucciones.
BASE LEGAL
Certificado de Idoneidad. Gaceta Oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965.Artículo 16 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. Por medio
de la cual se reglamentan las funciones correspondientes al título de Arquitecto. Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. Por medio
de la cual se reglamentan las funciones al título de Ingeniero Civil.

Denominacion CERTIFICADOR DE REGISTRO PÚBLICO II

Denominacion CERTIFICADOR DE REGISTRO PÚBLICO SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPO DE REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de programación, coordinación, supervisión, investigación, verificación y análisis de información registral para poder certificar el
registro e inscripción de actividades relacionadas con bienes muebles, inmuebles, personas jurídicas e instituciones gubernamentales y de propiedad.
Además, orienta y absuelve consultas de los usuarios y personas bajo su cargo.

Recibir y distribuir a los certificadores las solicitudes de Certificados (personas naturales y jurídicas, inmuebles, muebles y oficios) que solicitan los
usuarios.
Supervisar al personal, a fin de que realicen las investigaciones de las solicitudes de Certificados, de acuerdo a su orden de prelación.
Verificar que las operaciones realizadas por los Certificadores cumplan con las disposiciones y los trámites legales vigentes.
Orientar a los Certificadores en las investigaciones de los folios reales para expedir los certificados.
Revisar y firmar electrónicamente los certificados expedidos por los Certificadores y corroborar que cumplan con los requisitos y normas legales
vigentes.
Controlar el desarrollo de actividades de la sección bajo su responsabilidad y estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a
Absolver consultas en temas relativos a la sección, a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio
propio en caso necesario.
Mantener los controles y procesos administrativos de la Sección, según los procedimientos vigentes.

Controlar personalmente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidades y, de manera informal y/o eventual, las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en las funciones de tramitación, verificación y registro de documentos legales a nivel semi-especializado.

Título Técnico Universitario en Administración Pública, Administración de Empresas Ingeniería Industrial o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias o Letras.

Cursos Intermedios en la especialidad
Cursos básicos de la carrera requeridos para los niveles de jefaturas de secciones o unidades menores.
Técnicas de manejo de personal


CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la conducción de personal

Denominacion CHAPISTERO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS

Realizar trabajos de enderezado, reparación de abolladuras en general, soldadura con todo tipo de máquinas y otras piezas.

Perforar e instalar piezas de aluminio, latón, cobre, estaño, zinc e hierro galvanizado en la carrocería de vehículos.
Realizar el trazado, recorte y ensamblaje de secciones de hojas metálicas y otras piezas.
Reparar guardafangos, capotas, defensas, armazón y otras partes del vehículo.
Enderezar, sacar abolladuras y dobleces, soldar pequeñas cortaduras y huecos de los vehículos.
Emparejar, rellenar, lijar masilla y dar un acabado a la parte averiada, usando para esta labor juego de remachadores, martillos, esmeril, lijadoras,
masillas, gas y arco eléctrico.
Fabricar piezas simples de metales como : barra de seguridad, tapas para tanques de gas y plataforma de madera para camiones.
Reparar o remplazar ventanas rotas o dañadas, vidrio de parabrisas, remplazándolo por uno de fábrica o cortando y ajustando un vidrio a la medida
del vehículo.
Aplicar soldadura de oxígeno, acetileno y eléctrica para la reparación de piezas y demás accesorios de los vehículos.
Aplicar tratamiento anticorrosivo en áreas carcomidas u oxidadas de los vehículos.
Realizar trabajos de pintura a los vehículos cuando se requiera.
Hacer reparaciones eléctricas sencillas tales como: lámparas frontales y direccionales.
Mantener en buen estado las herramientas, equipos de trabajo y conservar limpio el área de trabajo.
Informar al supervisor sobre el avance y situaciones que se presentan en la ejecución de los trabajos asignados.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas conlleven, conforme a la naturaleza del cargo.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de enderezar, emparejar o corregir las partes dañadas en las carrocerías de los vehículos.

Título Secundario de Bachiller o de Perito Industrial con especialización en Chapistería.
Título Secundario.

Técnicas y procedimientos utilizados en labores de chapistería.
Programación y control de actividades sobre chapistería.

Construcción de las partes metálicas del vehículo.

Riesgos y medidas de seguridad inherentes al oficio de chapistería.
Tipos de pinturas para vehículos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para combinar y preparar pintura.

Denominacion CHAPISTERO II
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS
LEY ORGÁNICA

Denominacion CHAPISTERO SUPERVISOR
COORDINADORES DE MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de enderezamiento, corrección y pintura de las partes dañadas de los vehículos, que efectúa el grupo
de chapisteros y mecánicos bajo su responsabilidad.

Solicitar las piezas, materiales, equipos y herramientas necesarias para la ejecución de la chapisteria y velar por el uso adecuado de las mismas.
Orientar al personal a su cargo sobre las normas y procedimientos de trabajo y de seguridad aplicables a las diversas labores de chapistería.
Inspeccionar los trabajos de chapistería que realiza su personal, todas las etapas de su ejecución, a fin de asegurar su cumplimiento de acuerdo a
las normas de calidad.
Atender consultas y estimaciones sobre materiales, especificaciones, acabados y otros aspectos relacionados con los trabajos asignados.
Elaborar el presupuesto de materiales para la realización de los diferentes trabajos asignados.
Presentar informes al jefe inmediato sobre los trabajos realizados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que utilizan los equipos de trabajos bajo su responsabilidad.
Coordinar y supervisar los trabajos de instalación y preparación de carrocerías de vehículos a motor que se realizan a su cargo.
Inspeccionar los daños de los vehículos que deben repararse, a fin de programar su ejecución.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de enderezamiento, corrección y pintura de carrocerías de vehículos a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Mecánica.
Título de Perito Industrial en Chapistería o Bachiller Industrial en Forja y Soldadura.

Técnicas en el manejo de personal.
Técnicas y prácticas modernas de chapisteria y pintura.

Manejo y uso de materiales, equipos e instrumentos en trabajos de chapistería.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer buenas relaciones interpersonales.

Denominacion CHEQUEADOR DE PRODUCTOR AGROINDUSTRIALES

Realizar trabajo relacionado con la recepción de entradas y salidas de productos agroindustriales, a las bodega del IMA, revisando y organizando de
acuerdo con las facturas, su posterior despacho oportuno a las ferias libres y establecimientos o tiendas.

Verificar las facturas de ingreso y salida de productos agroindustriales de la bodegas del IMA, efectúa el conteo y la descripción de los mismo.
Clasificar y ordenar los productos agroindustriales con el fin de garantizar su rapida localización y el buen estado de los mismos.
Verificar las fechas de caducidad de los productos agroindustriales, en los casos que se requieren.
Revisar que los productos agroindustriales, que entran y salen de la bodega del IMA, correspondan a lo solicitado en las ordenes de compra y
facturas.
Clasificar los productos agroindustriales, que entran a la bodega, de acuerdo a que hay unos que son duraderos y otros perecederos y darle el
tratamiento que le correapondan.
Identificar y separar los productos agroindustriales que no esten en condiciones potimas para su comercialización.
Llevar inventario de las entradas y salidas de los prodcutos agroindustriales, con el fin de llevar al día los reportes de existencia.
Atender en forma correcta y oportuna a los usuarios interno o externo.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecido por la institución.
Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía a su superiror inmediato.
Elaborar informes diarios de las actividades realizadas.
Realizar otras labores propias del cargo que le confiere el superior inmediato.

Ejecutar las tareas previstaen el puesto y aquellas afines según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral realizando trareas básicas de recibo, despacho, almacenamiento y recepción de entradas y salidas de productos
agroindustriales, a las bodegas del IMA, revisando y organizando de acuerdo con las facturas, su posterior despacho oportuno a las ferias libres y
establecimientos o tiendas.

Bachiller

Cursos y Seminarios sobre Manejo de Inventario.
Cursos o Seminarios en Métodos y Conservación de Almacenajes.
Otros Cursos o Seminarios en la especialidad.

Conocimientos en Métodos y Procedimento de Almacenaje.

Conocimiento en Manejo de Inventarios
Conocimentos en Procedimientos de Recibo y Despacho de Productos Agroindustriales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para Organizar el Trabajo.
Habilidad para Captar Instrucciones Orales y Escritas.
Habilidad para Realizar Calculos Matemáticos.
OTROS REQUISITOS
Aspectos Cuantitativos.

Denominacion CITADOR

Realizar trabajos de notificación y entrega de citaciones de las demandas por arrendamiento de viviendas y locales comerciales recibidas en las
comisiones de vivienda.

Llevar un registro de las resoluciones y boletas de citaciones tramitadas.
Realizar tareas de apoyo y colaboración a personal Semi-especializado, técnico o profesional en el área.
Elaborar informe de las tareas realizadas, en formularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.
Examinar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Realizar tareas sencillas propias del área de trabajo según su jefe inmediato lo establezcan.
Vaciar en las boletas, las acciones citatorias a los arrendadores y arrendatarios involucrados en acciones de demandas o quejas.
Clasificar las resoluciones y boletas de citación por arrendatarios o arrendador de acuerdo a las demandas recibidas en la comisiones de vivienda.
Notificar y entregar las boletas de citación y resoluciones a los arrendadores y arrendatarios.


Un (1) año de experiencia laboral en trabajos relacionados de notificador y entrega de citaciones de demandas por arrendamientos..


Prácticas propias del oficio.
áreas geográficas que le corresponde atender.
Procedimiento adminstrativo del proceso de citación.
CONDICIÓN PERSONAL
Confiabilidad y reservas en el manejo de información.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieren esfuerzo físico.
Habilidad para las relaciones interpersonales tanto con público, como con funcionarios.

Denominacion CITADOR DE ARRENDAMIENTO
PUESTOS DE APOYO EN INFORMACIÓN TERRITORIAL

Realizar trabajos de notificación y entrega de citaciones de las demandas por arrendamiento de vivienda y locales comerciales recibidas en las
comisiones de vivienda.

Clasificar las resoluciones y boletas de citación por arrendatarios o arrendador de acuerdo a las demandas recibidas en la comisiones de vivienda
Vaciar en las boletas, las acciones citación por arrendatarios o arrendador de acurdo a las demandas recibidas en la comisiones de vivienda.
Notificar y entregar las boletas de citación y resoluciones a los arrendadores y arrendatarios.
Llevar un registro de las resoluciones y boletas de citaciones tramitadas
Realizar tareas de apoyo y colaboración a personal Semi-especializado, técnico o profecional en el érea.
Elaborar informe de las tareas realizadas, en formularios y otros soportes, según indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.
Examinar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Realizar tareas sencillas propias del érea de trabajo arrendadores y arrendatarios involucrados en acciones de demandas o quejas.

Ejecutrar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral en tareas de notificar y entregar las boletas de citación y resoluciones a los arrednadores y arrendatarios.

eduacación primaria

No se requieren cursos de capacitación o educación no formal
Conocimientos sobre prácticas propias del oficio.
Conocimientos de los riesgos propios del oficios y medidas de seguridad que debe adoptar
Conocimientos sobre procedimiento administrativo del proceso de citación.
Conocimientos sobre las técnicas de atención al público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habildad para las relaciones interprersonales tanto con público como con funcionarios.
Confiabilidad y reserva en el manejo de información.
Habilidad par ala comunicación oral.

Denominacion CLASIFICADOR DE INFRACCIONES DE TRÁNSITO

Realizar trabajos relacionados con la clasificación y verificación de todas las boletas de infracción emitidas a la oficina, para luego ser enviadas a la
Autoridad de Tránsito y Transporte Terrestre para ser canceladas.

Recibir y verificar copias de las boletas aplicadas por los agentes de la policía de Tránsito a los conductores de vehículos a motor que han cometido
infracciones.
Clasificar y elaborar lista de las boletas por provincia y remitirlas al juzgado de tránsito respectivo.
Registrar en la hoja de vida de los agentes de policía, las boletas que extiendan a los conductores.
Remitir a las zonas y áreas de la policía las boletas a utilizar por los agentes.
Organizar con la D.N.T.T.T previa solicitud para el abastecimiento de todas las boleteras necesarias en la D.O.T.
Clasificar las boletas enviadas al departamento por provincia para remitirlas al Departamento de infracciones para ser procesadas en la computadora.
Elaborar propuestas de reorganización de los manuales y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines, al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de sus propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral en los trámites de procesos de infracciones de boletas, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico

Dos (2) años completos de estudios universitarios Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Título de Bachiller en Letras y Ciencias.

Legislación de tránsito..
Clasificador de boletas de la A.T.T.T.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para clasificar documentos.

Capacidad para elaborar informes detallados de las infracciones.

Denominacion CLIMATÓLOGO

Realizar trabajos relacionados con la interpretación, registro y difusión de informaciones meteorológicas referentes al clima para satisfacer los
requerimientos de la planificación de las operaciones de vuelo que se registran en los aeródromos del país y otras necesidades de los usuarios del
sistema de aviación.

Recopilar y procesar datos de las observaciones meteorológicas.
Preparar tablas y resúmenes climatológicos de aeródromos.
Preparar informes estadísticos de valores promedios de los elementos meteorológicos.
Preparar informes sobre las frecuencias con que ocurren los fenómenos meteorológicos que afecten las operaciones de vuelo.
Intercambiar información climatológica con otras dependencias.
Proporcionar información climatológica a los usuarios.
Vigilar y programar el uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Inspeccionar el desarrollo de actividades del área de trabajo y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien
corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
técnicos de la especialidad y criterio propio en caso necesario.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en soportes manuales y computacionales si es preciso, según
procedimientos técnicos de la especialidad y mantener los archivos de los mismos en caso necesario.
Absolver consultas y prestar asistencia técnica referente a la información meteorológica obtenida a personal de la institución y terceros si
corresponde, según procedimientos establecidos y criterio propio en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de interpretación, registro y difusión de informaciones meteorológicas referentes al clima para las
operaciones de vuelo que se registran en los aeródromos del país y otras necesidades de los usuarios, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel
de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Geografía o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Meteorología o carreras afines.


Técnicas en la reglamentación, normas y procedimientos que regulan la materia de meteorología.
Planificación y control de las observaciones meteorológicas y de pronósticos.
Procedimientos relacionados con el área de climatología.
Uso de los instrumentos y equipos utilizados en meteorología.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar datos y tablas meteorológicas.
OTROS REQUISITOS
Poseer habilitación como Meteorólogo Pronosticador (MT2) o Meteorólogo Climatólogo (MC3).

Denominacion CO-PILOTO DE AERONAVES
PUESTOS PROFESIONALES EN SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de asistencia al piloto en la preparación y desenvolvimiento de la nave aérea en las maniobras de vuelo.

Apoyar al piloto en la preparación del plan de vuelo y revisar las condiciones meteorológicas.
Ayudar al piloto en la revisión de la aeronave, antes de emprender el vuelo.
Supervisar la labor del mecánico de vuelo.
Calcular tiempo, rumbo, distancia y combustible para la ruta.
Llenar los controles de las horas de vuelo (Bitácoras).
Asistir al piloto durante en vuelo.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion COBRADOR

Realizar trabajos de recuperar el capital ocioso proveniente de las ventas a crédito que se han realizado en la institución.

Cobrar dinero y otros valores por concepto de pago, y otros gravámenes, consumos, servicios varios y otros conceptos.
Confeccionar los recibos o comprobantes de pagos y entrega los documentos a los usuarios.
Distribuir citaciones, notificaciones y correspondencia a los usuarios de los estados de cuenta por cobrar entre particulares, empresas y entidades
que hacen uso del servicio que brinda la Institución.
Llevar un registro y control de las actividades desarrolladas durante la gestión del cobro.
Preparar informes diarios de las sumas y valores recibidos.
Entregar diariamente a la unidad organizativa correspondiente el dinero y otros valores cobrados.
Informar a su superior inmediato sobre las irregularidades encontradas y los problemas que confrontan en su ejecución de sus tareas.
Realizar transacciones bancarias cuando así lo requiera.
Efectuar tareas de apoyo y colaboración al personal de la unidad organizativa, según indicaciones recibidas y procedimientos establecidos.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de cobrar dinero y otros por concepto de pago, confeccionar recibos, comprobantes de pago,
citaciones, notificaciones y correspondencias a los usuarios de los estados de cuentas por cobrar, preparar informes diarios de las sumas y valores
recibidos.

Título Secundario.

Procedimientos y técnicas de cobro de dinero y otros valores.
Desarrollo de las relaciones humanas, para el trato con los clientes.
Técnicas para realizar cálculos matemáticos.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para efectuar cálculos aritméticos sencillos, con rapidez y exactitud.
Capacidad para tratar en forma cortés y satisfactoria a funcionarios y público en general.

Denominacion COBRADOR DE AUTOPISTA

Denominacion COBRADOR DE AUTOPISTA I

Denominacion COBRADOR SUPERVISOR

Denominacion COCINERO

Realizar trabajos de preparación, condimentación y cocción de diversos tipos de alimentos, de acuerdo con las especificaciones y órdenes recibidas.

Decorar los platos y hacer arreglos en la bandejas para su adecuada presentación.
Verificar el estado de conservación de los alimentos para su preparación.
Preparar diversos platos para eventos especiales.
Preparar inventarios de existencia de víveres, materiales y equipo de la cocina.
Supervisar y apoyar en el mantenimiento, limpieza del ambiente, utensilios y materiales a utilizarse para la preparación de los alimentos.
Colaborar con el jefe en la elaboración de los alimentos y reposición de insumos alimentarios en el almacén tanto de secos, carnes y verduras.
Dirigir a los auxiliares de cocina sobre las tareas a realizar para la preparación de alimentos.
Participar en la determinación de los ingredientes y cantidades respectivas necesarias, para la preparación de las comidas.
Preparar, condimentar y guisar diversos platos de acuerdo a los ofrecidos en la minuta.
Freír, asar o cocer carnes, pescado, verduras y otros alimentos.
Preparar ensaladas, emparedados, pasteles, zumo de frutas y otros platos fríos.
Vigilar la preparación de alimentos en su proceso a fin de que se ajusten a las minutas.


Un (1) año de experiencia laboral en la cocción de diversos tipos de alimentos, de acuerdo con las especificaciones y órdenes recibidas.


Básico o general.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener las buenas relaciones interpersonales.
Habilidades culinarias.

OTROS REQUISITOS
Poseer carnet de salud

Denominacion COCINERO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion COCINERO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion COCINERO SUPERVISOR

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, supervisión y preparación de comidas, postres, menús y demás actividades que se desarrollan en
la cocina de los diferentes comedores.

Preparar y ordenar la elaboración de las dietas de los comedores y demás centros donde sea asignado
Preparar el menú balanceado y los alimentos de acuerdo a la dietas programadas.
Hacer pedidos de los diferentes alimentos e ingredientes que se requieren en la cocina.
Coordinar con el personal de cocina las diferentes actividades a desarrollarse.
Controlar la asistencia y disciplina del personal a su cargo e impartir las instrucciones relativas a la preparación de alimentos.
Coordinar con los cocineros la distribución y ubicación de las mesas y de la repartición del menú de acuerdo a las dietas programadas.
Controlar el adecuado uso de ingredientes y materiales, según el menú del día.
Supervisar las labores que realiza el personal a su cargo, en cuanto a la preparación de alimentos y su cocción.
Calcular los ingredientes y otros insumos necesarios para la preparación de diversos platos.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación preparación de comidas, postres, menús y demás actividades que se desarrollan en una
cocina a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Nutrición y Dietética, Educación para el Hogar, Tecnología de los Alimentos o
carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Educación para el Hogar.

Manejo y uso de equipos, instrumentos y materiales propios del oficio.
Programación de menú y cálculo de los ingredientes necesarios para la preparación de dietas.
Decoración y combinación de alimentos por dieta.
Prácticas de higiene aplicable a la manipulación de alimentos.

Programación y control de actividades de una cocina.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para recibir e impartir instrucciones claras y precisas.
Habilidad para la presentación, decoración y arreglos de diversos platos.
Habilidad para la elaboración y presentación de distintos menús.
Capacidad para efectuar cálculos de alimentos e ingredientes para la preparación de distintos platos.

Denominacion COMANDANTE (CUERPO DE BOMBEROS)
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos de dirigir, coordinar y supervisar actividades administrativas y operacionales tales como incendios, rescates, salvamentos, desfiles y
otros de la institución de bomberos.

Revisar el parte diario de los hechos ocurridos accidentes, incendios, rescates, salvamento, etc. Durante las veinticuatro horas (24) posteriores.
Examinar toda la documentación recibida en el despacho superior.
Ordenar los gastos necesarios y extraordinarios para la conservación del material y otros para el buen funcionamiento de la institución.
Coordinar y dirigir con los jefes de departamentos, las acciones a tomar en relación a la labor que realizan.
Autorizar el pago de los fondos del 5% sobre las pólizas de seguros contra incendios.
Dirigir personalmente los incendios, apagones, desfiles y otros actos, que la institución programe.
Convocar a reuniones a la junta de oficiales y a los jurados examinadores para las promociones de oficiales, clases y tropas.
Vigilar por el cumplimiento del reglamento general, y el reglamento interno que regulan la entidad.
Dirigir y coordinar las actividades realizadas por compañías de bomberos a nivel nacional.
Coordinar con las autoridades de la Comisión del Canal lo relacionado con los asuntos bomberiles.
Conferir el mando activo de la institución en caso de ausencia de los jefes.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para la inclusión en el presupuesto.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen las competencias de la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones y las medidas que correspondan en caso necesario, de
acuerdo a los métodos y procedimientos vigentes.

Planificar y programar permanentemente, las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente, las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de éste, si es el caso, a otro personal indirectamente.
a su cargo.
OTROS REQUISITOS
Ser panameño por nacimientos.
Haber cumplido treinta y cinco (35) años de edad.
Gozar de comprobada solvencia moral y competencia profesional,no haber incurrido en falta disciplinaria institucional en los años anterior a la
designación,no haber sido condenado por delito dolosos de cualquier género.
Poseer Título universitario o su equivalente en seminarios y otros cursos de prevención,control,investigación y extinción de incendios y calamidades
conexas,acreditado,comprobado y debidamente certificado por la Universidad de Panamá.
Poseer capacidad gerencial administrativa debidamente comprobada.
Tener un mínimo de diez(10)años de servicios continuó prestado como bombero.
Tener un grado mínimo de Capitán.

Certificación de las normas NFPA (National Fire Protección Association) y otras normas afines.
BASE LEGAL
Ley No.10 de 16 de marzo de 2010, pública en Gaceta Oficial No.26,490-A de martes 16 de marzo de 2010, "Que crea el Benemérito Cuerpo de
Bombero de la República de Panamá".

Denominacion COMANDANTE DE UNIDADES FLOTANTES
UNIDADES DE SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de planificación y organización para la ejecución de las actividades y operaciones relativas al manejo de las unidades flotantes.

Dirigir actividades navales que involucren la conducción de la embarcación a su cargo con seguridad y eficiencia.
Planificar y organizar todo lo relativo al manejo, mantenimiento y distribución de los equipos que se encuentren abordo de cada embarcación.
Supervisar y controlar que todos los equipos que se encuentren en las embarcaciones, estén en buen estado.
Organizar y ejecutar operaciones navales, que permitan contrarrestar acciones ilícitas de su área de responsabilidad, dentro del mar territorial.
Supervisar y coordinar la labor de la tripulación a bordo.
responsabilidad.
Controlar disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad organizativa a su cargo.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, tener mayoría de edad, encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones,
correspondientes al cargo en que ingresa y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación. Poseer certificado de educación primaria;
Poseer Certificado de Idoneidad
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial No 23.302, miércoles 4 de junio de 1997,"Ley Orgánica de la Policía Nacional".

Denominacion COMISIONADO SUSTANCIADOR
DIRECTORES NACIONALES O GENERALES EN REGULACIÓN Y FISCALIZACIÓN DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asistencia y apoyo a la Administración General en la fiscalización y ejecución de Procesos Administrativos Sancionadores que se
interpongan ante la Autoridad, dentro de los asuntos de su competencia y jurisdicción.

Aplicar, ejecutar y velar por el cumplimiento de los procedimientos de los Procesos Administrativos Sancionadores.
Atender y tramitar los procesos de denuncias presentados ante la entidad.
Llevar a cabo las investigaciones en los procesos relacionados con el incumplimiento de las normas regulatorias y denuncias presentadas ante la
Autoridad, dentro de los asuntos de su competencia y jurisdicción.
Convocar y dirigir las audiencias necesarias para disminuir los Procesos.
Emitir las resoluciones de los Procesos Administrativos Sancionadores.
Determinar las responsabilidades y sanciones correspondientes en materia de la prestación de los servicios públicos.
Organizar con el Juez Ejecutor las sanciones y multas que involucran los procesos de cobro coactivo que deba realizar la entidad.
Resolver los recursos de reconsideración que se presenten en los procesos sancionadores.
Mantener permanentemente informado a la Administración General, sobre el desarrollo y logros obtenidos en su gestión.
Dirigir, coordinar y controlar la absolución de consultas de la Administración General y demás Instancias de la entidad en materia sancionadora.
Presentar Informes de Conducta ante la Corte Suprema de Justicia.
Ejecutar las políticas de la Institución y desarrollar estrategias orientadas al logro del nivel de eficiencia y eficacia de las actividades a su cargo.
Elaborar el Plan Operativo de su Unidad, de acuerdo a los objetivos, políticas y directivas de la Dirección Ejecutiva.
Identificar las necesidades de capacitación y gestionar las acciones de desarrollo del personal a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades de Administración relacionadas al ejercicio de la profesión o en la administración de Justicia a
nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en actividades de Administración relacionadas al ejercicio de la profesión o en la administración de Justicia a
nivel de Direcciones o Gerencias.

Título universitario en Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Procesos Sancionadores que se deban interponer en los respectivos casos.
Regulación sobre los servicios públicos competencia de la entidad.
Leyes y normas procesales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y orientar los procesos sancionadores.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la funciones
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 de 18 de abril de 1984, Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion COMISIONADO DE LA POLICÍA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE SEGURIDAD PÚBLICA

Denominacion COMISIONADO DE POLICÍA
Nivel DIRECTORES
LEYES ESPECIALES

Denominacion COMISIONADO DE VALORES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO SECTOR FINANCIERO
NO SON DE CARRERA

Denominacion COMPAGINADOR

Realizar trabajos de compaginación, enumeración, ordenamiento de documentos, contratos y formularios que se producen, unir con gomas y
cartulinas pliegos o cuadernillos para formar libros y confeccionar cubiertas de documentos.

Compaginar, enumerar documentos y formularios que se reproducen.
Reencuadernar libros y otras publicaciones deterioradas.
Preparar documentos pegándolos con tiras de tela o de papel grueso sobre el lomo para formar cuadernillos o libros.
Engomar los documentos que se reproducen.
Ordenar los documentos reproducidos por la unidad administrativa.
Almacenar, custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área.
Ordenar, limpiar, dar mantenimiento sencillo a los materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del
área de trabajo al terminar las labores.


Un (1) año de experiencia laboral en trabajos de compaginacion,enumeracion,ordenamiento de documentos.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COMPRADOR
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN COMPRAS

Realizar trabajos de las cotizaciones de precios de los materiales y equipos en general, efectuando cálculos y registros relacionados con las
actividades de compra.

Realiza las compras de bienes y servicios en general, mediante visitas a las diferentes casas comerciales.
Retirar de la unidad administrativa correspondiente el cheque, documentación y orden de compra firmando el libro de retiro.
Coordinar con las unidades administrativas las solicitudes de bienes y servicios para darle seguimiento a los documentos en trámite y cumplir con los
objetivos trazados.
Entregar el material o equipo comprado a la unidad administrativa correspondiente, adjuntando y cotejando con la factura de compras.
Verificar y calcular propuestas para comprobar que corresponden, en cuanto a precios, con lo ofrecido por la casa comercial seleccionada.
Llevar el archivo de los proveedores, órdenes de compra y cotizaciones recibidas, que son solicitadas por las diferentes unidades administrativas.
Mantener informado al supervisor acerca de los avances de compras que han solicitado las diferentes unidades administrativas de la institución.
Mantener registros de las órdenes de compra emitidas, para periódicamente darle seguimiento a la consecución de los bienes y servicios solicitados.
Atender consultas de los proveedores personalmente o por teléfono.
Programar los requerimientos del uso de recursos materiales, asignados al puesto que ocupa.


Un (1) año de experiencia laboral en las tareas básicas de cotizaciones de precios de los materiales y equipos en general, efectuando cálculos y
registros relacionados con compra, realizar compras de bienes y servicios en general, mediante visitas a las diferentes casas comerciales.
Retirar de la unidad administrativa correspondiente el cheque, documentación y orden de comprar firmando el libro de retiro y atender consultas de
los proveedores personalmente o por teléfono.

Titulo Secundario.

Técnicas y prácticas en compras.
Programación y control de las actividades de compras.
Métodos y procesos de las Órdenes de Compra.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de las órdenes de compras.
Destreza en el manejo y uso de computadora.

Denominacion COMPRESORISTA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN OPERACIONES DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADOS SANITARIOS

Realizar trabajos consistentes en el rompimiento de las calles con el compresor, a fin de instalar y reparar las líneas de agua potable y de aguas
servidas.

Romper el pavimento con un compresor.
Cavar zanjas, utilizando pico, palas y otros instrumentos.
Instalar las líneas de agua potable y aguas servidas.
Reparar las líneas de agua potable y aguas servidas cuando sea necesario.
Preparar el área de trabajo.
Operar cortadoras a motor de tipo móvil cuando sea necesario.
Limpiar el compresor herramientas y el área de trabajo.
Cargar, descargar o trasladar materiales al área correspondiente.
Mantener informado a su superior sobre los trabajos realizados.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de rompimiento de las calles con el compresor, a fin de instalar y reparar las líneas de agua
potable y de aguas servidas.

Bachiller Industrial.

Métodos y procedimientos utilizados en labores de compresorista.
Riesgos y medida de seguridad inherentes al oficio de reparador de calles.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad en el manejo de compresor.

Denominacion CONCEJAL
PUESTOS DE ASESORÍA EJECUTIVA I DE RÉGIMEN MUNICIPAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion CONCERTADOR SOCIAL

Denominacion CONCERTINO
UNIDADES DE PROMOCIÓN CULTURAL

Realizar tareas relacionadas con el afinamiento, arcadas y ensayo de la Sinfónica Nacional y asistir al Director de la Orquesta Sinfónica, cuando se
encuentra en el pódium.

Colaborar estrechamente con el Director de la Orquesta y asistirlo en todo momento, cuando se encuentre en el pódium.
Afinar la Orquesta Sinfónica antes de comenzar los ensayos, conciertos y demás actividades en las que participe la misma, y toda vez que así lo
indique el Director de la Orquesta.
Indicar las arcadas que han de ejecutarse en todas las secciones de cuerda y sugerir digitaciones.
Dirigir los ensayos seccionales de cuerda, cuando así lo solicite el Director de la Orquesta.
Velar por la buena disciplina de la orquesta, realizando observaciones a cualquier miembro de la misma y respetando los buenos modales, la ética y
el profesionalismo de los músicos.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos solicitados para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Inspeccionar la utilización de recursos físicos, respecto al presupuesto aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.
Planificar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad organizativa a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos
y procedimientos vigentes.
Evaluar la aptitud y potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas, como concertino a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas profesionales, como concertino a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas profesionales, como concertino a nivel profesional o técnico.

Título universitario de Licenciatura en Música con especialización en violín, o su equivalente de un conservatorio de música debidamente reconocido
o carreras afines.


Técnicas en ejecución del violín.
Técnicas de planificación y programación de actividades de afinamientos y ensayos musicales.
Conocimiento en teoría musical.
Conocimientos de Historia Musical.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion CONCILIADOR LABORAL

Realizar trabajos relacionados con conflictos laborales entre trabajadores y empleadores.

Atender y aclarar a los trabajadores y empleadores sobre sus deberes y derechos, conforme a las disposiciones establecidas en el Código de Trabajo
y otras Normas Laborales, según lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Solicitar inspecciones al jefe de la unidad para obtener pleno conocimiento de juicio en las decisiones establecidas, según lineamientos generales e
Realizar conciliaciones con las partes litigantes para conocer la naturaleza, causas y alcance del conflicto presentado, sugiriendo acuerdos
conducentes a la solución del problema, según normas y procedimientos vigentes.
Colaborar en la solución de conflictos laborales entre empleador y trabajador, según normas y procedimientos vigentes.
Efectuar interrogatorios para pruebas relacionadas con los casos en litigio, según normas y procedimientos vigentes.
Determinar y recomendar el monto de las prestaciones laborales de acuerdo a las disposiciones establecidas en las leyes laborales, según normas y
Levantar acta de la conciliación de las partes en conflicto y anotar los términos del mismo, según normas y procedimientos vigentes.
Presentar informes periódicamente, de la labor desarrollada.
Planificar los requerimientos de uso de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de atención de conflictos laborales entre trabajadores y empleadores, a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios a nivel de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias o Letras.

Código de Trabajo y demás disposiciones laborales.
Principios y prácticas utilizadas en la atención de problemas laborales.
Planificación y control de los conflictos laborales.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar e interpretar correctamente disposiciones legales, normas y procedimientos de trabajo.
Capacidad para conciliar conflictos laborales y prestar soluciones adecuadas.
Capacidad para mantener relaciones interpersonales con funcionarios de distintos niveles de la institución.

Denominacion CONCILIADOR DE QUEJAS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar tareas relacionadas con los actos conciliatorios y de seguimiento de quejas de los consumidores.

Atender denuncias o quejas que se presenten en el Departamento y darle entrada en el registro de casos.
Informar a los consumidores y comerciantes de manera personal o telefónica, sobre los deberes y derechos de los consumidores y de los
proveedores.
Realizar en forma telefónica gestiones preliminares de conciliar a las partes para agilizar el proceso según los parámetros establecidos.
Participar en juntas técnicas de análisis de casos, previo a la audiencia cuando se amerite.
Preparar informes técnicos administrativos y estadísticos de la gestión realizada.
Presidir audiencias conciliatorias de los casos asignados.
Organizar y supervisar peritajes entre las partes involucradas según sea requerido.
Realizar inspección ocular de los bienes objeto de la queja para determinar si procede la denuncia.
Apoyar en la coordinación de los peritajes e inspecciones oculares a los bienes en conflicto.
Apoyar en el control y seguimiento de los libros de registros diarios de quejas recibidas y casos cerrados.
Apoyar en la confección de citaciones para audiencias.
Apoyar en la coordinación y control de entrega de copias autenticadas de los documentos a consumidores y comerciantes.
Realizar informes administrativos, registros estadísticos de casos diarios atendidos y reporte de las actividades del día.
Mantener comunicación por escrito o telefónicamente con los consumidores y comerciantes para coordinar o informar detalles y status del caso.


Dos (2) años de experiencia laboral en orientación, mediación de conflictos, atención y seguimiento de quejas o denuncias a nivel semi-especializado,
si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas o carreras afines.

Planificación y control de Actividades.
Básicos de normas y reglamentos que rigen la materia del consumidor.

Básicos sobre mediación y conciliación.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para desarrollar tareas en grupo.

Denominacion CONCILIADOR DE QUEJAS SUPERVISOR
PUESTO DE SUPERVISIÓN TÉCNICA O PROFESIONAL DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con los actos conciliatorios y de seguimiento de quejas de los
consumidores.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el departamento y darle entrada al registro de casos.
Llevar el control de la información que se le suministra a los consumidores y comerciantes, personalmente o por teléfono y validar por escrito, los
deberes y derechos de los consumidores y de los proveedores.
Obtener, interpretar y procesar información referente a los actos conciliatorios; a personal de la institución y terceros si corresponde; según los
Participar en juntas técnicas de análisis de casos, previo a la audiencia cuando se amerite.
Elaborar informes y documentos técnicos administrativos y estadísticos de la gestión realizada.
Supervisar peritajes entre las partes involucradas, según sea requerido.
Realizar inspección ocular de los bienes objeto de la queja para determinar si procede la denuncia.
Apoyar en la coordinación de los peritajes e inspecciones oculares a los bienes en conflicto.
Corroborar en el control y seguimiento de los libros de registros diarios de quejas recibidas y casos cerrados.
Respaldar en la coordinación y control de entrega de copias autenticadas de los documentos a consumidores y comerciantes.
Mantener comunicación por escrito o vía telefónica, con los consumidores y comerciantes, para coordinar o informar detalles y status de los caso.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de su función, según
procedimientos y criterios técnicos de la especialidad y controlar su ejecución.

Planificar y programar, permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión formal.
Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral en orientación, mediación de conflictos, atención y seguimiento de quejas o denuncias a nivel técnico, sino
cuenta con el título de licenciatura que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Derechos y Ciencias Políticas.



Básicos de normas y reglamentos que rigen la materia del consumidor.
Básicos sobre mediación y conciliación.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para desarrollar tareas en grupo.

Denominacion CONCILIADOR I

Denominacion CONCILIADOR II

Denominacion CONCILIADOR SOBRE ASUNTOS DEL CONSUMIDOR
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR

Denominacion CONDUCTOR DE CARRO BOMBA
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajos relacionados de conducción del carro bomba para transportar al personal y el equipo requerido en labores de extinción de fuegos y
en otras labores de rescate,(de personas, vehículos, derrumbes y accidentes).

Conducir el carro bomba asignado.
Transportar al personal y el equipo requerido para la extinción de incendios ó atención de otras labores de rescate y salvamento.
Dar mantenimiento diario a carros bombas a fin de garantizar su buen funcionamiento.
Instruir y Capacitar al personal nuevo sobre el uso del equipo y otro utilizando las labores de prevención y extinción de incendios.

OTROS REQUISITOS
general.
BASE LEGAL

Denominacion CONDUCTOR DE CARRO BOMBA DE PLATAFORMA
LEYES ESPECIALES

Realizar trabajo de conducción del carro bomba de plataforma y operar el equipo hidráulico (plataforma), en las labores de rescate, en incendios de
edificios y otros.

Conducir el carro bomba de plataforma asignado y transportar al personal y equipo requerido para la extinción de incendios.
Instruir y capacitar al personal nuevo sobre el uso del equipo rodante e hidráulico.
Inspeccionar el funcionamiento del equipo rodante e informar de las anomalías o desperfectos que se presentan.
Dar mantenimiento a los carros bombas y efectuar reparaciones sencillas al mismo.
Operar el equipo hidráulico (plataforma) en las intervenciones de rescate.
Planificar los requerimientos del uso de los recursos y materiales asignados al puesto que ocupa.

OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Bachillerato o técnico
general.
BASE LEGAL

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO

Realizar trabajos de conducción de vehículos livianos o semipesados para transportar funcionarios a misiones oficiales en el Territorio Nacional, de
materiales y equipos.

Conducir vehículos livianos y semipesados de la institución para transportar funcionarios a misiones oficiales, materiales y/o equipos de oficina.
Mantener limpio el vehículo y revisar el nivel del agua, el aceite, el combustible, la batería, las llantas y todo el vehículo en general.
Velar por el buen estado y seguridad de los materiales, equipos y funcionarios que lo transportan.
Reportar al superior los daños o desperfectos que detecte en el vehículo asignado.
Comunicar a su superior el grado de cumplimiento de las labores asignadas cada vez que regresa de un recorrido.
Ejecutar diligencias y otras asignaciones confidenciales asignadas.
Efectuar reparaciones menores al vehículo que opera, según la práctica del oficio.
Cooperar en la carga y descarga de los materiales y equipos que transporta.


Un (1) año de experiencia laboral en vehiculos livianos o semi pesados para trasportar funcionarios oficiales

Primaria completa o Eduacacion Basica General (9°)

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de auto control para enfrentar la tensión en situaciones de tráfico.
OTROS REQUISITOS
Poseer licencia de conducir, segun el tipo de vehiculo que se requiera.

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO DE AMBULANCIA

Realizar trabajos de conducción de vehículo especializado de manera segura para la correcta ubicación y transporte del paciente personal.

Manejar el vehículo de emergencias para brindar la atención necesaria.
Escuchar atentamente las transmisiones de radio del Centro de Despacho, para salir a las situaciones de emergencias.
Seguir instrucciones del Técnico de Urgencias Médicas y del Despacho.
Trasladar al paciente para la atención hospitalaria, según sea el caso.
Apoyar al personal Técnico durante la atención de la emergencia.
Registrar el kilometraje y combustible de cada ambulancia en el sistema de control, asignado a cada ambulancia.
Revisar diariamente el formulario de revisión vehicular para reportar oportunamente fallas, desperfectos mecánicos.
Cuidar el estado y el buen uso del equipo médico para organizar su limpieza.
Mantener el aseo y limpieza de la ambulancia y sitio de lanzamiento al que está asignado.
Limpiar diariamente la ambulancia asignada durante el turno.
Realizar tareas de apoyo y colaboración de la unidad, según requerimiento e indicaciones de su superior.


Un (1) año de experiencia en manejo de vehículos de emergencias, para brindar la atención necesaria, escuchar atentamente las transmisiones de
radio y seguir instrucciones del Técnico de Urgencias Médicas y del Despacho.
Trasladar al paciente para la atención hospitalaria, según sea el caso y apoyar al Personal Técnico durante la emergencia y cuidar el buen estado y
uso del equipo, limpiando diariamente la ambulancia asignada durante el turno.


Curso de operaciones de vehículo de emergencias.
Curso de primeros auxilio.
Reglamento y procedimeintos de manuela de reglas del Tránsito.
Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.
Nomenclatura de las vías públicas de área geográfica.
Revisión básica del vehículo.

Porgramación y control de actividades.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidada para interpretar y seguir instrucciones orales y escritas.
Destreza en el manejo de vehículo automotriz.
OTROS REQUISITOS
Poseer licencia de conducir tipo D.

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO DE EJECUTIVOS

Realizar trabajos de conducir vehículos livianos de la institución, para transportar a funcionarios de alta jerarquía.

Programar los viajes del Ejecutivo, asignado a las diferentes giras, dependencias o diligencias que tengan a desarrollarse.
Conducir vehículos livianos de la institución, para transportar altos ejecutivos.
Ejecutar diligencias especiales de confiabilidad asignadas por el Ejecutivo, en cualquier momento que se le designe.
Inspeccionar el vehículo asignado antes de salir y asegurarse del buen funcionamiento del mismo.
Informar al superior inmediato sobre desperfectos observados.
Hacer diligencias, según se le ordene.
Reparar desperfectos menores en situaciones imprevistas.
Comunicar a su superior el grado de cumplimiento de las labores asignadas cada vez que regresa de un recorrido.
Repartir o recoger correspondencia, exclusivamente, cuando el Ejecutivo así se lo designe.
Colaborar en actividades y eventos especiales que realicen en el Despacho Superior o el Ejecutivo, como conductor de vehículo y funcionario de la
institución.
Reportar al funcionario responsable de daños o desperfectos mecánicos que detecte en el vehículo asignado.


Inspeccionar el vehículo asignado antes de salir e informar al superior inmediato sobre desperfectos observados y repartir o recoger correspondencia,
cuando el Ejecutivo así lo designe.
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas relacionadas con la conducción de vehículos de tipo liviano, para transportar altos Ejecutivos,
programar los viajes del Ejecutivo asignado a las diferentes giras, dependencias o diligencias.

Titulo Secundario.

Ubicación de los despachos públicos.
Reglamento de Tránsito.
Ubicación de las diferentes dependencias públicas.

Mantenimiento y mecánica básica de vehículo.

Riesgos propios del oficio y medidas de seguridad que debe adoptar.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de vehículos livianos.
Habilidad para la toma de decisiones, frente a situaciones imprevistas.
Capacidad para detectar daños y desperfectos mecánicos del vehículo automotriz.
OTROS REQUISITOS
Poseer Licencia de conducir vehículos livianos, vigente.

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO DE LA AUTORIDAD NOMINADORA

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO DEL DESPACHO SUPERIOR

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO I
LEY ORGÁNICA

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO III
LEY ORGÁNICA

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO IV

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO PESADO

Realizar trabajos de conducción de vehículos automotrices de tipo pesado con capacidad superior a tres toneladas para transportar materiales,
equipos y otras cargas que se requieran en la institución.

Conducir vehículos pesados para transportar materiales, equipos, maquinarias, desechos y otras cargas.
Revisar el nivel del agua, combustible, aceite, batería, líquido de frenos, neumáticos y el sistema eléctrico, para asegurar la movilización normal del
vehículo.
Velar por el buen estado y seguridad de los materiales, equipos, personal y otros.
Realizar viajes a lugares fuera del área geográfica habitual de trabajo.
Reportar al funcionario competente los daños o desperfectos mecánicos y de mantenimiento que detecte en el vehículo que conduce.
Comunicar a su superior el cumplimiento de las labores asignadas o de cualquier situación que ocurra en el desempeño de su trabajo.
Hacer reparaciones mecánicas sencillas, mantener el vehículo que conduce limpio y en buenas condiciones.
Ayudar en la carga y descarga de los materiales, equipos similares, cuando sea necesario.
Realizar el mantenimiento básico de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según
indicaciones y procedimientos establecidos.
Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas del área, según indicaciones y
Realizar toda tarea que se le asigne mediante orden expresa, dentro de un ámbito de competencia.


Un (1) año de experiencia laboral en conducir vehículos pesados para transportar materiales, equipos, maquinarias, desechos y otras cargas, realizar
viajes a lugares fuera del área geográfica habitual de trabajo, hacer reparaciones mecánicas sencillas y mantener el vehículo que conduce limpio y
en buenas condiciones, ayudar en la carga y descarga de los materiales, equipos similares cuando sea necesario.

Título Secundario.


Nomenclatura de las vías públicas del área geográfica (Centro e interior del país).
Reglamento de tránsito.
Ubicación de las diferentes dependencias públicas.
Mantenimiento y mecánica básica de vehículo pesado.
Riesgos propios del oficio y de las medidas de seguridad correspondientes.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para detectar daños y desperfectos mecánicos del vehículo automotriz.
Condiciones físicas apropiadas.
OTROS REQUISITOS
Licencia de conducir profesional vigente.

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO PESADO I

Denominacion CONDUCTOR DE VEHÍCULO PRESIDENCIAL

Realizar trabajos de conducción del vehículo presidencial de forma segura y siguiendo los parámetros de seguridad establecidos.

Realizar el manejo del vehículo presidencial, de acuerdo con el itinerario de la agenda presidencial.
Inspeccionar el vehículo presidencial, antes de que se le brinde el servicio al Presidente.
Revisar las condiciones mecánicas del vehículo presidencial diariamente, de acuerdo al uso que se le de al mismo.
Llevar el auto a mantenimiento, cuando así se le determine, de acuerdo al kilometraje recorrido.
Trasladar al presidente y a sus acompañantes, cuando este así se lo solicite.
Realizar o solicitar el mantenimiento del vehículo presidencial para el buen desempeño del mismo.
Elaborar nuevas rutas de seguridad para presentar al equipo de seguridad del presidente, para su evaluación y así proporcionar un rápido y seguro
traslado del mismo.
Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el funcionamiento del vehículo.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados para la conducción del vehículo.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de realizar trabajos de manejo del vehículo presidencial, de acuerdo con el itinerario de la agenda
presidencial, inspeccionar el vehículo, a la vez revisar las condiciones mecánicas diariamente y llevar el auto a mantenimiento para el buen
desempeño del mismo.

Título secundario.

Técnicas de manejo y conducción de vehículo.
Programación y control de actividades de conducción, del vehículo y rutas establecidas. .
Conducción y manejo de vehículo.
Mecánica automotriz.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en manejo de autos.

Denominacion CONSEJERO CÓNSUL DE PRIMERA DE CARRERA

Codigo PRRACD07010001
Denominacion CONSEJERO DE PRIMERA DE CARRERA DIPLOMÁTICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE RELACIONES DIPLOMÁTICAS

Denominacion CONSEJERO ECONÓMICO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PRESUPUESTO
NO SON DE CARRERA

Denominacion CONSEJERO EN REHABILITACIÓN
PUESTOS PROFESIONALES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

Realizar trabajos de colocación laboral y de seguimiento y adaptación a los estudiantes en formación y egresados de la institución.

Evaluar las habilidades ocupacionales de los estudiantes en formación y egresados para la determinación del perfil ocupacional.
Orientar a los estudiantes en formación y egresados sobre las diferentes áreas ocupacionales existentes.
Elaborar estudios y análisis del mercado laboral con miras a la realización de práctica futura, colocación de estudiantes y egresados.
Realizar la colocación laboral en las diferentes empresas y dar el seguimiento respectivo.
Identificar talleres y empresas disponibles en la comunidad para el desarrollo de la práctica o adaptación laboral de estudiantes egresados.
Asesorar al cuerpo docente y directivo de programas y extensiones sobre demandas y requisitos en el campo laboral de nuestro medio con miras a la
competitividad de los egresados.
Realizar Interconsultas con otros especialistas, cuando así lo amerite el caso.
Orientar a Educadores y familiares sobre el manejo del joven en el aula y el hogar.
Participar en giras técnicas - médicas a diferentes puntos del país, organizadas por la institución.
Realizar investigaciones específicas de la especialidad o interdisciplinaria.
Elaborar y desarrollar programas de docencia a padres, educadores y otros.
Participar en comisiones de trabajo, según asignación superior.
Elaborar y asesorar proyectos de auto - gestión para egresados con discapacidad y familiares.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de colocación laboral y de seguimiento y adaptación de los estudiantes en formación y
egresados de la institución a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Orientación Educativa y Rehabilitación o carreras afines.

Técnicas de la especialidad en consejería en rehabilitación.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion CONSEJERO JURÍDICO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ASUNTOS LEGALES
NO SON DE CARRERA

Denominacion CONSEJERO LABORAL MARÍTIMO
NO SON DE CARRERA

Denominacion CÓNSUL DE 1A
Nivel DIRECTORES

Denominacion CÓNSUL DE 1A. CATEGORÍA
Nivel DIRECTORES

Denominacion CÓNSUL DE 1RA.
Nivel DIRECTORES

Denominacion CÓNSUL DE 2A
Nivel DIRECTORES

Denominacion CÓNSUL DE 2DA.
Nivel DIRECTORES

Denominacion CÓNSUL GENERAL DE 1DA. (MARINA MERCANTE)
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE RELACIONES DIPLOMÁTICAS

Denominacion CÓNSUL GENERAL DE IA. (MARINA MERCANTE)
Nivel DIRECTORES

Denominacion CONSULTOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de consultoría y colaboración al Ejecutivo de alto nivel, en actividades de coordinación eveluación seguimiento y atención de
asuntos técnicos adminstrativos y operativos que se le somete a su cosideración y presentar las recomendacines derivadas de los estudios
efectuados.

Atender la solucitudes de información y otros requerimientos que le formule o asigne el superior inmediato.
Elaborar y participar en el diseño de reglamentaciones, planes, proyectos y estuidios que le asigne el superior.
Asesorar al funcionario superior sobre las acciones y decisiones que estieme más apropiadas en los asuntos sometidos a su consideración, en base
a las políticas, objetivos y procedimientos establecidos.
Participar en la evaluación de contratos, convenios y normas legales a su suscribir con endiades nacionales y/o internacioanles.
Analizar y revisar la documentación que le remite el superior para su opinión.
Analizar procedimientos y mecanismos de ejecución y coordinación interdepartamental y presentar recomendaciones al funcionario superior para
manejar su efectividad.
Brindar asesoría técnica, a solucitud del superior inmediato, a empresas y público en general.
Elaborar informes, diagnósticos y evaluaciones técnicas relativas a su especialidad, según las normas técnicas de la profesión y criterio propio en
caso necesario.
Presentar los informes detalles y descripciones administrativas, técnicas y operativas, según asignaciones.

Planificar y programar permanentemente las asctividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente los de aquellos bajo su
Ejecutar personalmente las tareas indelegibles previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursosy el presupuiesto de la unidad organizativa
a su cargo.

Cuatro (4) años de experiencia en tareas de coordinación seguimiento, supervisión y control de asuntos técnicos administrativos y operativos a nivel
de profesional consultor.
Cinco (5) alños de experiencia laboral, en tareas de asistencia en materias estratégica, planes, programas y proyecto a realizar en la unidad a nivel
de jefatura.
Tres (3) años de experiencia laboral previa, realizando tareas relacionadas con planificación, organización, programación y preyectos a realizarse en
la unidad, a nivel asesor I en la espacialidad.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Admiinistración de Empresas, Tecnología Administrativa o carreras a fines.


Leyes y reglamentaciones aplicables a los procesos asdministrativos del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la negociación y manejo de conflictos.

Denominacion CONTADOR
PUESTOS PROFESIONALES EN CONTABILIDAD

Realizar trabajos de análisis, elaboración, registro y control de las operaciones contables que sustentan la información financiera de la Institución.

Clasificar y codificar la documentación contable y las transacciones realizadas.
Verificar la codificación de la documentación contable.
Registrar y verificar las operaciones contables, en los libros auxiliares , generales, manual o digital.
Analizar la confección de comprobantes de diario, planillas de pago, gastos de representación y otras informaciones de las operaciones de
contabilidad.
Mantener actualizado un desglose por partida de gasto, según el presupuesto.
Preparar informes financieros, conciliaciones bancarias y balance de comprobación.
Elaborar y sustentar los estados financieros, proyecciones de gastos e ingresos y otros informes requeridos.
Prever y detectar errores, desviaciones en los procedimientos y registros contables.
Diseñar e implementar sistemas de control de gestión y auditoria operativa.
Seleccionar, diseñar y utilizar técnicas y procedimientos apropiados para solucionar problemas contables, ajustándose a la normativa jurídica vigente.
Velar por el cumplimiento de los principios de contabilidad generalmente aceptados, normas, controles y procedimientos vigentes para uso de las
instituciones públicas.
Presentar recomendaciones para la solución de situaciones que se presenten durante el desarrollo de la actividad financiera.
Elaborar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y estadísticas, empleando planillas de cálculos y otros utilitarios de uso corriente.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde según procedimientos establecidos


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el análisis, elaboración, registro y control de las operaciones contables a nivel técnico

Título universitario a nivel de Licenciatura en Contabilidad.


Mecanismo de evaluación y control de uso en las actividades correspondientes al puesto.

Principios modernos, generalmente aceptados de la contabilidad.
Tendencias contables, fiscales y financieras que se han desarrollado.
Técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas.
Objetivos y estrategias de la institución.
Herramientas matemáticas, estadísticas e informáticas.
Normas y reglamentos de procedimientos modernos de contabilidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para aplicar metodologías de planeación estratégica, tomándolas en cuenta para la toma de decisiones a corto y a largo plazo.
Habilidad para resolver problemas administrativos y financieros en forma satisfactoria.
Capacidad para manejar documentación hacendaria y diseñar procedimientos acorde a disposiciones fiscales vigentes
Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.18.673, jueves 28 de septiembre de 1978. Ley No.57 (1 de septiembre de 1978), por la cual se reglamenta la profesión de
Contador Público Autorizado.

Denominacion CONTADOR SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de la elaboración, análisis, registro y control de las operaciones contables que sustentan la
información financiera de la Institución.

Supervisar y coordinar los registros sobre la ejecución de transacciones relacionadas con la contabilización de ingresos, desembolsos y cualquier otra
operación relacionada con los programas asignados.
Revisar los asientos hechos en el diario, los pases al mayor general y a los libros auxiliares.
Supervisar la preparación de estados financieros, proyecciones de gastos e ingresos y otros informes requeridos.
Velar por que se mantengan actualizados los registros contables.
Dirigir, coordinar, participar y asesorar a los grupos de trabajos en la preparación, revisión y análisis de los estados financieros.
Elaborar cuadros, gráficas y otros documentos contables.
Coordinar la implementación y desarrollo de los procedimientos contables.
Corregir conjuntamente con la unidad correspondiente, las inconsistencias detectadas en el sistema.
Verificar las conciliaciones bancarias.
Coordinar la implementación y desarrollo de procedimientos contables para satisfacer las exigencias de las reglamentaciones emitidas por el
gobierno.
Intervenir en el diseño del sistema de información y las decisiones para el logro de los objetivos de la organización.
Atender consultas y proporcionar información sobre aspectos contables.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas. en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de
otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las actividades
relacionadas con la ejecución del ciclos contables y financieros de una entidad, a nivel profesional.



Normas y reglamentos que rigen la contabilidad gubernamental.
Tendencias contables, fiscales y financieras que se han desarrollado.
Ciclo completo de contabilidad y manejo de fondos públicos.
Técnicas contables, fiscales y financieras a los diferentes problemas de estas áreas.
Técnicas de manejo de supervisión.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes y estados financieros.
Habilidad para efectuar revisiones, verificaciones de información de contabilidad y auditoria.
Habilidad para analizar e interpretar normas y reglamentos jurídicos - contable.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.18.673, jueves 28 de septiembre de 1978. Ley No.57 (1º de septiembre de 1978), por la cual se reglamenta la profesión de

Denominacion CONTADOR I
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN CONTABILIDAD
LEY ORGÁNICA

Denominacion CONTADOR II
LEY ORGÁNICA

Denominacion CONTADOR III
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN CONTABILIDAD
LEY ORGÁNICA

Denominacion CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA
Nivel CONTRALOR GENERAL DE LA REPUBLICA
CONTRALOR GENERAL DE LA REPÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Denominacion CONTRAMAESTRE
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de vigilancia y supervisión en todo lo relacionado al funcionamiento de la maquinaria, equipo y tripulación de la unidad flotante.

Vigilar sobre la conservación de los aparejos de la nave y proponer al capitán las reparaciones que crea necesarias.
Supervisar lo relativo al funcionamiento de los equipos, mantenimiento y funciones del personal que labora en cubierta.
Verificar las condiciones del casco, maquinarias, sistemas de aires eléctricos y todo lo relacionado a la cabuyería o sistema de anclaje.
Verificar los sistemas de navegación y las diferentes maniobras que se realicen en la embarcación.
Detallar a cada marinero, con arreglo a las misma instrucciones, el trabajo que deba hacer a bordo y vigilar que la desempeñe debidamente.
Capacitar a los marinos de cubierta, sobre las técnicas en el uso de las diferentes maquinarias y equipos.
Mantener el orden, la disciplina y buen servicio en la tripulación, pidiendo al capitán las órdenes e instrucciones que sobre todo ello estime más
conveniente dándole aviso pronto y puntal de cualquier ocurrencia en que sea necesaria la intervención de su autoridad.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL

Denominacion CONTROLADOR DE ÁREA Y APROXIMACIÓN RADAR

Realizar trabajos relacionados con la operación en vuelo de aeronaves en cuanto a la instrucción y aplicación de normas y procedimientos para el
control de tránsito aéreo en los diferentes sectores designados.

Aplicar de forma correcta las normas y procedimientos establecidos para la prestación de los servicios de Control de Área y Aproximación en la
República de Panamá, a través de documentos como el Manual de Procedimientos de Tránsito Aéreo (MPD ATM-VOL I y II), el Reglamento de
Aviación Civil de Panamá (RACP), Libro XXVIII), los Anexos 2, 3, 4, 11 y Otros de la Organización Internacional de Aviación Civil (OACI).
Aplicar las técnicas y procedimientos para el control del tránsito aéreo en los sectores designados; área y aproximación, en ambiente radar y no
radar, atendiendo a regulaciones nacionales e internacionales vigentes.
Proveer a las aeronaves con permisos de control de tránsito aéreo, con información para ascensos, descensos o sectores radar de manera segura y
expedita, para una determinada finalidad.
Dar instrucciones, a través del radar y de las radiofrecuencias, para la separación vertical, lateral y longitudinal de las aeronaves en vuelo, según el
tipo de aeronave, volumen y capacidad de tránsito dentro de la Región de Información al Vuelo (FIR) o que operen en el área de control terminal,
según el sector designado.
Proveer, a través del radar y de las radiofrecuencias, orientación y asistencia de auxilio, a las aeronaves extraviadas o en emergencias de vuelo en
situaciones tales como: incendio, fallas de capacidad de navegación o de comunicaciones, etc.
Confeccionar los planes de vuelo por Regla de Vuelo Instrumental (IFR) o Visual (VFR), nacionales e internacionales de forma manual y automática;
y las coordinaciones necesarias para la realización del vuelo.
Realizar el procesamiento de las fajas de progreso de vuelo, manual y automatizadas de las operaciones que se realicen en su área.
Organizar con los sectores o instalaciones de control correspondientes, las altitudes y rutas requeridas por aeronaves que salen, ingresan o están en
las rutas dentro de su espacio.
Efectuar transferencias de comunicaciones y de control de las aeronaves hacia los centros de control adyacentes, antes de que las mismas ingresen
a su área de control.
Comunicar a las aeronaves y centros de control adyacentes sobre las condiciones operativas de las radio ayudas, condiciones meteorológicas y del
tránsito aéreo en áreas terminales.
Efectuar cambios necesarios y de manera inmediata en la forma de trabajo en caso de falla del sistema radar, adoptando procedimientos no radar
que garanticen la seguridad de los vuelos.
Organizar con las dependencias de Control, Meteorología, AIS, Telecomunicaciones aeronáuticas y otras afines para solicitar información necesaria
para la eficiente prestación de los servicios.
Impartir adiestramiento al personal o estudiantes del Centro de Control de Área y Aproximación en proceso de obtener la habilitación para
desempeñarse en ambiente bajo control.
Elaborar informes técnicos sobre incidentes y accidentes y reportes al supervisor inmediato de cualquier daño o mal funcionamiento del equipo que
opera.



Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionados con la operación en vuelo de aeronaves en cuanto a la instrucción y aplicación de normas
y procedimientos para el control de tránsito aéreo en los sectores designados, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario
que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración de Aviación o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias o Industrial.

Leyes aeronáuticas, reglamentos, normas y métodos recomendados por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) Anexo 11 y otros
convenios que rigen la aviación nacional e internacional (MPD-ATM, RACP, Libro XXVIII y Anexos de la OACI.
Conocimientos de las regulaciones del espacio aéreo de jurisdicción panameña.
Fraseología o Lenguaje técnico para comunicaciones de radio y redes fijos de comunicaciones aeronáuticas y sistemas de información.
Normas y procedimientos para el uso de equipos propios del oficio.
Normas y procedimientos de seguridad operacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de decisiones rápidas y oportunas y manejo de situaciones imprevistas.
Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y exactitud tales como cálculos de tiempos, radiales velocidades.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa oral y por escrito.

Denominacion CONTROLADOR DE OPERACIONES DE VUELO

Realizar trabajo de programación, coordinación, controlar y ejecución las actividades relacionadas con las operaciones aéreas.

Supervisar el movimiento de recursos humanos y materiales, en las operaciones aéreas.
Organizar actividades de operaciones aéreas.
Ejecutar servicios administrativos de metereología, plan de vuelo, órdenes de vuelo y otros.
Establecer estrategias y parámetros para consolidar las actividades de operaciones aéreas.
Manejar las comunicaciones vía radio, teléfono, telefax, fax y otros.
Supervisar la confección de las órdenes de vuelos diarios y su programación.
Planificar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad organizativa a su cargo.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley N° 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial N° 23,302, miercoles 4 de junio de 1997 "Ley Órganica de la Policia Nacional"

Denominacion CONTROLADOR DE TORRE DE CONTROL DE AERÓDROMO

Realizar trabajos relacionados con las operaciones de control de tránsito aéreo en torres de control de aeródromos regulados por la Institución.

Elaborar bitácora de posición y de control según lo estipulado en el manual de procedimientos del departamento. (MPD-ATM Vol I.)
Aplicar las leyes y normas para la prestación de los servicios de control de aeródromo y ejecutar las técnicas y procedimientos de control de tránsito
aéreo para la Torre de Control Tipo I y II, según lo establecido en el Manual de Procedimientos de Tránsito Aéreo (MPD-ATM, Volumen I y II) y el
Reglamento de Aviación Civil de Panamá (Libro XXIII, Anexo 2 y 11 de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).
Ejecutar las técnicas y procedimientos de control de tránsito aéreo para la operación de aeronaves ligeras, medianas o de cuerpo ancho y de alto
desempeño y de aeródromos con un mínimo, moderado o alto volumen de operaciones, con seguridad y eficiencia.
Autorizar, previa coordinación con las unidades técnicas respectivas, las entradas y salidas de las aeronaves y proveer de información de despegue o
aterrizaje según los procedimientos establecidos para la operación de aeronaves ligeras, medianas o de cuerpo ancho y de alto desempeño y de
aeródromos con un mínimo, moderado o alto volumen de operaciones, con seguridad y eficiencia.
Dar instrucciones al piloto al mando de la aeronave para los ascensos y descensos, separación vertical, lateral y longitudinal de las aeronaves y para
el ordenamiento del tránsito dentro de las áreas de maniobras, plataforma y calles de rodajes, de acuerdo con los procedimientos vigentes.
Mantener vigilancia del tránsito aéreo que se desarrolla en el área designada mediante la observación visual y la interpretación de los instrumentos
propios del oficio.
Efectuar transferencias de comunicaciones y de control de las aeronaves con las dependencias de control adyacentes antes de que las mismas
ingresen al área de control próxima.
Comunicar a las aeronaves y a las dependencias de control adyacentes, sobre las condiciones operativas de las radio ayudas, meteorológicas y del
tránsito aéreo en el aeródromo.
Organizar con los sectores o dependencias de control correspondientes las altitudes y rutas requeridas por las aeronaves que están dentro de su
espacio de responsabilidad.
Confeccionar los planes de vuelos, por reglas de vuelo instrumental o visual (IFR; VFR), nacionales e internacionales y las coordinaciones necesarias
para la realización del vuelo, cuando corresponda y según los procedimientos establecidos para el tipo de aeródromo.
Proveer asistencia de auxilio a las aeronaves en emergencias, notificar las alertas a las instancias correspondientes y emitir los informes técnicos,
cuando corresponda.
Realizar el procesamiento de las fajas de progreso de vuelo, manual y/o automatizadas de las operaciones que se realicen en sus áreas de
responsabilidad.
Realizar observaciones meteorológicas y emitir los informes necesarios (METAR, SPECI y Otros) a las dependencias correspondientes según el
requerimiento del aeródromo y lo estipulado en las normas de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI).
Organizar con otras dependencias de Control, Meteorología, AIS, Telecomunicaciones y otras afines para solicitar información necesaria para la
eficiente prestación de los servicios.



Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionados con la operación de vuelo de aeronaves, aplicación y ejecución de normas y
procedimientos de control de tránsito aéreo, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años de completos estudios universitarios en la Licenciatura de Administración de Aviación o carreras afines.

Leyes aeronáuticas nacionales referentes a los servicios de tránsito aéreo.
Leyes aeronáuticas, disposiciones nacionales y manuales de procedimientos de tránsito aéreo, volumen I y II, Anexos 2, 3, 11 y 18 de la
Organización de Aviación Civil Internacional.
Técnicas de comunicación en radio.
Sistemas y equipos que operan en una torre de control de aeródromo.
Acuerdos locales para la atención de condiciones de emergencias y asistencia de desastres naturales, etc.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar informes técnicos con claridad y exactitud.
Capacidad para la toma de decisiones rápidas y oportunas y manejo de situaciones imprevistas.
Habilidad para realizar cálculos matemáticos con rapidez y exactitud tales como cálculos de tiempos, radiales y/o velocidades.

Denominacion CONTROLADOR DE TRÁFICO MARÍTIMO

Realizar trabajos de coordinación de entrada y salida de las naves en los puertos, verificando los cambios de condiciones climáticas y manteniendo la
comunicación con los capitanes de las naves en alta mar.

Mantener vigilancia sobre las ayudas la navegación del área donde se encuentren y emitir reportes en caso de desaparaciones.
Mantener actualizado una bitácora de mensajes de seguridad marítima emitidos por el coordinador navarea para poder informar a todos los usuarios
sobre posibles peligros durante la navegación.
Emitir llamadas de seguridad con una frecuencia acorde al tipo de peligro que se esté anunciando a fin de que todas las embarcaciones se
mantengan alerta.
Organizar el movimiento de entrada y salida de las naves en el canal de acceso y área de fondeo, previo registro y análisis de la información como:
dirección del viento, estado del mar y clima, rango de visibilidad y otros, a fin de garantizar el flujo de las naves.
Revisar cualquier cambio en las condiciones climáticas y otros factores, que puedan incidir en la operación de la torre de control y maniobras de las
naves en el canal de acceso.
Mantener comunicación con las naves que se dirigen al puerto a 12 y 5 millas antes de arribar, verificando información, según los procedimientos
establecidos a manera de control del movimiento de naves y para notificar a los pilotos sobre el tráfico de naves.
Cuidar el orden de prioridad de las naves en el uso del canal de acceso al puerto, según procedimientos vigentes para asegurar la ubicación de éstos
en el fondeadero.
Inspeccionar que las naves en el fondeadero, se encuentren en el sitio previamente asignados, a objeto de aprovechar al máximo el área para tal fin.
Llevar registro por turno de los incidentes ocurridos como colisión, hundimiento, encallamiento, suceso de derrame o cualquier otra emergencia.
Contactar por radio a los pilotos de las naves cuando ocurre algún incidente en las embarcaciones para obtener información sobre las investigaciones
(nombre de la nave, indicativo y frecuencia de llamada, hora y ubicación de fondeo), para la confección de informes correspondiente.
Verificar continuamente la frecuencia internacional de llamadas de emergencia por los canales correspondientes a la torre de control, a fin de detectar
cualquier comunicación que se realice.
Organizar la disponibilidad y estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación de entrada y salida de las naves en los puertos, verificando los cambios de
condiciones climáticas y manteniendo la comunicación con los capitanes de las naves de alta mar a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Náutica con énfasis en Navegación y Transporte Marítimo, Ingeniería Náutica con énfasis en

Maquinaria Naval o carreras afines.

Nomenclatura náutica.
Ciencias Náuticas.
Navegación costera.
Normas y reglamentaciones que rigen la actividad marítima.
Comunicación satelital.
Dominio del idioma inglés técnico marítimo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para operar telecomunicaciones y sistemas de computadoras asociadas al sistema de Tráfico de Naves.
Habilidad para observar, analizar, grabar y actuar sobre una variedad de datos para la navegación.
Habilidad para atender situaciones de riesgo.
OTROS REQUISITOS
Gaceta oficial No. 23,490. Sábado 28 de febrero de 1998. Ley No. 8 (26 de febrero de 1998), Por la cual se reglamenta el trabajo en el mar y las vías
navegables y se dictan otras disposiciones.

Denominacion CONTROLADOR DE TORRE DE CONTROL I

Denominacion CONTROLADOR DE TORRE DE CONTROL III

Denominacion CONTROLADOR DE TRÁFICO MARÍTIMO SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de las labores relacionadas con la operación y control de la entrada y salida de naves en
los puertos, así como en el área de fondeo.

Asignar, impartir instrucciones y supervisar las labores de los controladores de tráfico, de acuerdo a las directrices emitidas por el Capitán del Puerto
y aplicar las leyes o regulaciones al movimiento de naves.
Verificar que los servicios de control de tráfico, asignación de muelles, abordaje de naves, servicios de lancha, amarre y suministro de agua, se
brinden estrictamente dentro de las normas y reglamentaciones portuarias.
Coordinar con los controladores de tráfico la fecha de llegada de los barcos, para establecer el orden de entrada y salida a través del canal así
también la disponibilidad de dársena de maniobra; y atender los servicios requeridos por éstos.
Revisar el registro de los controladores de tráfico marítimo y oficiales de abordaje, para conocer los incidentes ocurridos durante su turno y tomar las
medidas que sean necesarias.
Organizar con las agencias navieras el uso de las instalaciones portuarias y con el administrador del puerto, el cumplimiento de normas y
disposiciones establecidas en materia de tráfico y operaciones portuarias.
Atender consultas, que le formulen funcionarios, entidades públicas, agencias navieras y/o público en general en concepto de servicios portuarios.
Preparar informes técnicos de las actividades e investigaciones realizadas para el conocimiento de su superior jerárquico.
Dar seguimiento a la ejecución, cumplimiento de las normas y reglamentos en materia de tráfico establecidas por la Organización Marítima
Internacional (O.M.I.).
Asignar, dar instrucciones y supervisar la laboral desempeñada por los controladores de acuerdo a directrices emitidas por el capitán del puerto.
Diseñar procedimientos de trabajo y supervisar el uso de métodos técnicos y normas estandarizadas, para el tráfico y operaciones portuarias.
Mantener vigilancia sobre las ayudas la navegación del área donde se encuentren y emitir reportes en caso de desapariciones.
Mantener actualizada la bitácora de mensajes de seguridad marítima emitidos por el coordinador navarea para poder informar a todos los usuarios
sobre posibles peligros durante la navegación.
Emitir llamadas de seguridad con una frecuencia acorde al tipo de peligro que se esté anunciando a fin de que todas las embarcaciones se
mantengan alerta.
Llevar registro por turno de los incidentes ocurridos como colisión, hundimiento, encallamiento, suceso de derrame o cualquier otra emergencia.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera formal las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión del movimiento de naves dentro del recinto portuario, a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Náutica, Licenciatura en Operaciones Portuarias y Marítimas, Licenciatura en Ingeniería en

Transporte Marítimo o carreras afines.

Normas y reglamentos nacionales e internacionales que rigen la industria marítima.
Dominio del idioma inglés.
Organización administrativa de la Institución.
Norma ISO 9001.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR

Denominacion COORDINADOR ARTÍSTICO

Denominacion COORDINADOR GENERAL DE NOTICIAS
UNIDADES DE COMUNICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos en la coordinación y supervisión de las actividades que desarrollan los periodistas, reporteros y redactores de noticias de interés
público.

Acomodar los horarios y turnos rotativos de los periodistas y camarógrafos.
Revisar todo el material informativo de los programas de noticias de la institución.
Coordinar los desplazamientos de los equipos periodísticos a las áreas asignadas.
Supervisar las asignaciones diarias, semanales y mensuales que se realizan en la unidad de noticias.
Trabajar en la programación de las tareas administrativas de la unidad, en conjunto con el Director de Noticias y el Productor General.
Inspeccionar el cumplimiento de las asignaciones para los noticieros.
Supervisar y coordinar las entrevistas de los periodistas de los programas en estudio.
Verificar el material informativo recabado y señalar los lineamientos técnicos a seguir.
Revisar las crónicas y noticias de los hechos o acontecimientos de interés público, que llegan a la mesa de redacción.
Controlar el desarrollo de las actividades de trabajo, el estado del equipo y materiales de la unidad.
Programar las tareas a corto y mediano plazo para la producción de noticias, conjuntamente con el Director de Noticias, Productor General de
Noticias y el Jefe de Redacción.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de trabajo y mantener el archivo de los mismos.
Titular los noticieros en coordinación con el Jefe de Redacción.
Hacer que se cumplan con las normas, reglamentaciones y procedimientos técnicos de trabajo.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación en la generación de material informativo y noticias de interés público a nivel de
supervisión o,
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación en la generación de material informativo y noticias de interés público a nivel de jefatura
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación en la generación de material informativo y noticias de interés público a nivel profesional
o técnico.

Dos (2) años Completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en Periodismo o carrera afines.
Título Universitario de Licenciatura en Periodismo, Relaciones Públicas o carreras afines.


Técnicas de planificación, programación y control de actividades relacionadas con noticias.
Disposiciones legales sobre derecho o asuntos judiciales.
Conocimientos de leyes, códigos y otras disposiciones legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad creativa.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 18,672, miércoles 27 de septiembre de 1978, Ley No. 67 de 19 de septiembre de 1978 "Por la cual se reglamenta el ejercicio de la
profesión de Periodista en la República de Panamá". Gaceta Oficial No. 19,186, martes 28 de ocutbre de 1980 Ley No. 37 de 22 de octubre de 1980.
"Por medio de la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Relacionista Público".

Denominacion COORDINADOR GENERAL DE POLÍTICA EXTERIOR

Denominacion COORDINADOR INTERINSTITUCIONAL PARA LA MUJER

Realizar trabajos de elaboración, reorganización, coordinación de los métodos y procesos de los diferentes medios de comunicación de la dirección a
nivel interinstitucionales, tendientes a promover una cultura de igualdad de oportunidades de las mujeres.

Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utiliza en la Dirección de la mujer.
Proponer y diseñar las campañas comunicacionales que promuevan la imagen positiva de las mujeres.
Proponer y operar mecánismos de vinculación con los diversos medios de comunicación, instituciones y demás para la proyección de imágenes no
discriminatorias hacia la mujer.
Coordinar con las direcciones operativas, regionales, comarcales y provinciales la visibilización de las acciones y actividades relacionadas al enfoque
de género y la igualdad de oportunidades de las mujeres.
Monitorear y recopilar las informaciones de los medios impresos sobre el tema de la mujer.
Arreglar y articular con todas las instituciones viculadas al tema de la mujer.
Organizar, supervisar y evaluar profesionalmente grupos y equipo de trabajo en su especialidad, en caso necesario.
Obtener interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de sus profesión en soportes manuales y computacionales si es preciso,
según procedimiento de la especialidad y mantener los archivos de las misma, en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de comunicación y relaciones Interinstitucionales apromover una cultura de igualdad entre los
generos a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Desarrollo Comunitario énfasis en Promoción y Organización Social.

Manejo de sistemas operativos en Windows.
Manejo de técnicas de planificación de actividades con enfoque en género.
Conocimientos de las políticas públicas con enfoque de género.
Conocimiento de la organización y procedimiento de instituciones gubernamentales y no gubernamentales.
Experiencia en el diseño e implementación de planes y programas con perspectiva de género.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de Liderazgo.
Capacidad para la organización y empatía.
Capacidad para conducir grupos de trabajo.

Denominacion COORDINADOR REGIONAL DE CAPACITACIÓN Y TRANSFERENCIA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y ejecución de actividades de difusión tecnológica, que realiza la institución a nivel regional.

Apoyar las acciones de promoción y divulgación técnica de los productos y servicios científicos y tecnológicos, orientados a contribuir con la
consolidación del desarrollo agropecuario y reducción de la pobreza en las zonas rurales.
Participar en coordinación con los equipos multidisciplinario de los proyectos de investigación - innovación agrícolas, pecuarios, forestales y otros en
las necesidades y demandas agrotecnológicas de los distintos actores, tales como: técnicos extensionistas, productores, agroempresarios o
agroexportadores.
Colaborar con la acciones orientadas a atender las necesidades del uso y aplicación efectiva de estrategías y métodos eficientes de comunicación,
como herramienta de apoyo a los procesos de facilitación de los resultados de la investigación e innovación tecnólogica.
Apoyar en la producción de multimedios, como: publicaciones técnicas varias, impresos, gráficos, audiovisuales, radiales, virtuales, etc., que faciliten
el acceso, aprendizaje y apropiación de las informaciones, procesos, alternativas e innovaciones agro-tecnológicas generadas, validadas y
recomendadas a los usuarios.
Contribuir al fortalecimiento de la capacidad de divulgación y entrega oportuna de las distintas informaciones, productos y servicios científicos y
tecnológicos, a través del uso eficiente de diferentes medios y técnicas de comunicación, en estrecha coordinación con el sistema nacional de
innovación agropecuaria y forestal.
Elaborar y remitir informes periódicos a su superior, referentes a la ejecución, seguimiento, evaluación e impacto de las actividades desarrolladas.
Formular el plan operativo anual de la unidad a su cargo.
Atender otras asignaciones, encomendadas por las instancias superiores


Título universitario de Ingeniero Agrícola o Desarrollo Agropecuario.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Artículo 17 del Decreto 257 del 3 de sept. de 1965, "Por medio de la cual se reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniero
Agrícola" (G. O. Nº 15,499 del 19 de nov. de 1965).

Denominacion COORDINADOR REGIONAL DE EDUCACIÓN

Realizar trabajos relacionados con tareas administrativas de organización y orientación en los planteles y centros educativos regionales.

Organizar y establecer conjuntamente con el Director Regional las actividades administrativas, técnicas y docentes que se atenderán en los Centros
Educativos, asignados a su jurisdicción, considerando la realidad educativa de la provincia.
Recibir y ordenar las organizaciones escolares provenientes de los colegios y escuelas, para proponer los ajustes pertinentes al Director Regional de
Educación.
Emitir conceptos técnicos sobre el trabajo general de supervisión que se desarrollan a nivel regional.
Orientar y apoyar al supervisor de zona en la preparación del material de orientación pedagógica que será utilizado en los planteles de la provincia.
Comunicar al Director Regional las actividades concernientes a la educación que afectan el desarrollo del Sistema Educativo de la provincia con el
propósito de mejorar sus niveles de eficacia.
Informar de las evaluaciones periódicas que se realicen al supervisor, docente, educando y al sistema educativo de la provincia con el propósito de
mejorar sus niveles de eficiencia.
Verificar y analizar las organizaciones escolares provenientes de los colegios y escuelas, para proponer los ajustes pertinentes al Director Regional
de Educación.
Dar seguimiento a los asuntos administrativos que le competen a las escuelas y colegios, procurando que estén provistas del local adecuado,
mobiliario, útiles y materiales.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas administrativas de organización y orientación en los planteles o centro de educación regional a
nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación o carreras afines.



Técnicas de coordinación educativa.
Procedimientos administrativos relacionados con la organización de actividades escolares.
Planificación, programación y control de actividades escolares.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR REGIONAL DE PROYECTOS AGROPECUARIOS
SUPERVISORES DE GRUPO FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Realizar trabajos de coordinación, organización y control de los proyectos agropecuarios que se desarrollan en los diferentes Centros de
Investigación Agropecuaria.

Colaborar con los estudiantes de los centros estudiantiles en las diferentes actividades agropecuarias, para realizar evaluaciones técnicos científicas.
Elaborar informes mensuales sobre las actividades desarrolladas, indicando los logros alcanzados, los problemas encontrados y las sugerencias de
soluciones a los mismos.
Coordinar las actividades de orientación, ejecución, supervisión y evaluación de los programas emanados de las Direcciones Nacionales y que se
ejecutarán, a través de las Agencias en las regiones.
Coordinar los proyectos agropecuarios que se desarrollan en los diferentes centros estudiantiles.
Programar las necesidades de insumos agropecuarios utilizados para la siembra y cosecha de proyectos agrícola y pecuarios de los centros
estudiantiles.
Coordinar las actividades de capacitación que se brinden a los extensionistas y productores, según sus necesidades, normas y procedimientos
vigentes.
Capacitar en materias teóricas y prácticas de los proyectos agropecuarios.
Confeccionar propuestas de asistencias técnicas de producción a los proyectos agropecuarios en los Centros Estudiantiles.
Establecer las vinculaciones necesarias para el desarrollo de las actividades agropecuarias que se llevan a cabo en las diferentes instancias del
sector, según el plan de trabajo previamente identificado.
Verificar la cantidad, calidad, condiciones del equipo y las herramientas utilizadas en los proyectos agropecuarios en los centros estudiantiles.
Ejecutar las actividades de apoyo que la Dirección Regional le indique, tales como: extensión Agropecuaria y apoyo técnico a otras regiones del país.
Programar las giras de trabajo en los diferentes centros estudiantiles.
Participar en las reuniones del Consejo Agropecuario Regional (CAR), emitiendo sus observaciones técnicas, según los temas atendidos.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de programas agropecuarios y la capacitación del personal técnico a nivel
semi-especializado.

Título secundario de Bachiller Agropecuario.
Título Universitario de Técnico en Granos Básicos, Agroforestería, Sanidad Vegetal, Producción Bovina, Horticultura y Frutales o Post Cosecha.


Organización y procedimientos del sector agropecuario.
Métodos para la planeación y seguimiento de proyectos.
Formación e instrucción de personal técnico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercicio de la profesión.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23.205, jueves 16 de enero de 1997 Resolución No 1-97, 6 de enero de 1997. "Por medio de la cual se reglamenta las funciones
correspondiente a la carrera de la Ciencias Agropecuarias."

Denominacion COORDINADOR REGIONAL DESARROLLO SOCIAL
COORDINADORES DE DESARROLLO SOCIAL

Realizar trabajos de promoción y divulgación de la política social; también organizar, coordinar programas, proyectos sociales, así como representar
al Director Provincial y a la institución ante autoridades gubernamentales y civiles de la Región.

Promover el cumplimiento y desarrollo de las actividades propias de la política social de la institución.
Promover y divulgar en las comunidades y organismos públicos provinciales la política social de la institución.
Revisar y autorizar con su firma certificaciones, licencias, notas y otros documentos que expidan en la depencia a su cargo.
Elaborar estudios e investigaciones sobre aspectos administrativos referentes a la estructura organizativa y al personal de la entidad ubicado en la
región, que requieran ser adecuados o mejorados, para el conocimiento y consideración del Director Provincial.
Colaborar en la coordinación de comisiones y grupos de trabajos de carácter técnico que se organicen en la región.
Mantener el control del uso de los recursos y partidas presupuestarias asignadas a la coordinación.
Informar a los Directores Provinciales, a través de la Oficina de Coordinación Regional de la problemática y logros obtenidos en el área geográfica de
su competencia.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de laboras que utilizan los equipos de trabajo bajo su coordinación.
Elaborar informes y documentación técnica básica relativas a su especialidad, según lineamientos establecidos e indicaciones recibidas.
Coordinar y supervisar técnicamente grupos y equipos de trabajos en su especialidad, en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de administración de programas o proyectos de carácter social a nivel semi-especializado.

Título Técnico Universitario en Desarrollo Comunitario.

Procedimientos administrativos y funcionamiento de la institución.

Conocimiento de políticas sociales.

Conocimiento de la problemática social de nuestro país.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para seguir instercciones orales y escritas.
Capacidad de conducción del personal

Denominacion COORDINADOR TÉCNICO AGROPECUARIO

Realizar trabajos relacionados con la formulación y ejecución de proyectos agropecuarios financiados con recursos nacionales e internacionales.

Coordinar y brindar asesoría técnica en los aspectos relacionados con la implementación y ejecución de programas y proyectos agropecuarios.
Ejecutar e interpretar cálculos matemáticos, proyecciones y estimaciones sobre el comportamiento de las variables e indicadores que inciden en los
estudios y diseños de proyectos.
Recopilar los datos necesarios para la formulación de los proyectos agropecuarios, que puedan ser financiados con recursos nacionales e
internacionales.
Coordinar y brindar asesoría técnica en los aspectos relacionados con la implementación y ejecución de programas y proyectos agropecuarios.
Dar seguimiento y evaluar la ejecución de los proyectos agropecuarios que se realizan.
Elaborar los términos de referencia y las especificaciones técnicas que se requieren para la selección y contratación del personal que atenderá los
proyectos agropecuarios.
Colaborar con el diseño de los mecanismos de control que permitan dar seguimiento y evaluar los objetivos y metas de los proyectos agropecuarios.
Participar en la elaboración de materiales informativas que servirán como marco de referencia para el desarrollo de proyectos agropecuarios.


Dos (2) años de experiencia laboral en formulación y ejecución de proyectos agropecuarios, a nivel técnico especializado (0302), técnico o
profesional (0402, ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura de Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Ingeniero Agrónomo en Desarrollo Agropecuario, Ingeniero Agrónomo
Forestal o carreras afines.

Métodos y procedimientos de elaboración de proyectos.
Manejo de políticas y acuerdos nacionales e internacionales de interés para el sector agropecuario.
Técnicos de planificación y programación de actividades agropecuarias.


Formulación y ejecución de proyectos agropecuarios.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad, según corresponda, expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura. Gaceta Oficial No.23,205, jueves 16
de enero de 1997 Resolución No.1-97 (6 de enero de 1997).

Denominacion COORDINADOR TÉCNICO DE ASUNTOS PARA LA MUJER

Realizar trabajos de programación, coordinación, control y evaluación de las actividades del Consejo Nacional de la Mujer en el funcionamiento del
mismo.

Apoyar a la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de la Mujer.
Dar seguimiento a los acuerdos del Consejo Nacional de la Mujer.
Fungir como enlace de las Secretarías del Consejo Nacional de la Mujer, para el control y seguimiento de los organismos para la mejor gestión
gubernamental.
Efectuar seguimiento a la información que emita la Secretaría, en el marco del Plan de Igualdad de Oportunidades de las Mujeres.
Elaborar, coordinar y dar seguimiento a las tarjetas informativas para los eventos en que asista el Consejo Nacional de la Mujer.
Registrar y dar seguimiento a la información de las reuniones así como a la elaboración de las actas.
Dar seguimiento a los acuerdos emanados en dichas reuniones.
Orientar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia realizando trabajos de programación, coordinación, control y evaluación de las actividades del
Consejo Nacional de la Mujer a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura en Desarrollo Comunitarios con Énfasis en Promoción y Organización
Social.

Organización y Procedimientos del Ministerio.
Políticas Públicas con Enfoque de Género.
Técnicas de Planificación de Actividades.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para conducir grupos de trabajos.
Capacidad para promover un liderazgo participativo.
Capacidad de Análisis y Síntesis.

Denominacion COORDINADOR TÉCNICO DE EDUCACIÓN

Realizar trabajos de planificación, organización y supervisión de actividades técnicas y administrativas que se ejecutan en la Dirección General.

Elaborar el plan y el presupuesto anual, de acuerdo a las directrices y lineamientos que se imparten para la preparación del mismo.
Colaborar con las tareas técnico-administrativas de la Dirección General.
Preparar informes de las actividades ejecutadas en el área técnica administrativa.
Supervisar que los funcionarios técnicos participen en forma dinámica en el planeamiento de acciones relativas a su trabajo.
Participar con el superior en la atención, tramitación y solución de los asuntos que le sean requeridos.
Absolver consultas sobre aspectos técnicos y administrativos relativos a los programas o actividades que estén a cargo de su competencia.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, organización y supervisión técnica administrativa y educativa a nivel técnico

Título Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación.

Normas y reglamentos que rigen las actividades administrativas.
Planificación, programación y control de actividades administrativas.
Procedimientos administrativos relacionados con la ejecución de actividades administrativas.
CONDICIÓN PERSONAL


Denominacion COORDINADOR TÉCNICO DE LA PLANTA DE SEMILLA

Realizar trabajos relacionados con la programación, organización, dirección y evaluación de las actividades técnicas que se desarrollen en el
laboratorio sobre el exámen de las semillas, emitir los resultados de los análisis de las muestras de semilla y capacitar al personal y otros sobre el
control de calidad y nuevas técnicas en la industria semillera.

Coordinar y controlar todas las actividades de la planta de semilla, orientado a brindar el servicio óptimo de los usuarios.
Verificar las cuentas, que generan los servicios brindados.
Disponer de lo necesario, al momento de la recepción de la semilla.
Asumir responsabilidades sobre el procesamiento y almacenamiento de los lotes de semilla, que ingresan a la planta.
Velar por el cumplimiento de las cláusulas contractuales, contenidas en el respectivo contrato de sevicio.
Disponer de los recursos materiales, a fin de que los estados de cuenta sean entregados y firmados por el usuario.
Preparar los informes mensuales, para remitir al superior.
Garantizar el funcionamiento óptimo de los equipos e instalaciones.
Ser responsable, en la toma de decisión del servicio solicitado por el usuario.
Velar, porque los usuarios del servicio, cumplan con las cláusulas del respectivo contrato.
Atender a usuarios, que requieran los servicios.
Preparar informes técnicos que serán remitidos al jefe inmediato.
Proteger y custodiar la existencia de insumos y otros químicos necesarios en el tratamiento de las semillas.


Título universitario de Ingeniero Agrícola, Agrónomo Fitotecnista, Forestal o carreras afines
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley Nº 22 del 30 de enero de 1961, " por lo cual se dictan disposiciones relativas a la prestación de los servicios Profesionales en Ciencias
Agrícolas".

Denominacion COORDINADOR TÉCNICO GENERAL DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES

Realizar trabajos de coordinación de los programas y proyectos relacionados con la conservación de los recursos acuáticos, que se ejecutan en la
región, a nivel nacional.

Efectuar trabajos de coordinación y supervisión de las investigaciones, ordenación, fomento, inspección, vigilancia y control de los programas de
recursos acuáticos que se ejecutan a nivel nacional.
Coordinar las actividades de orientación, ejecución, supervisión y evaluación de los programas emanados de las Direcciones Generales y que se
ejecutaran a través de las regiones.
Coordinar las actividades de capacitación que se brinden a los técnicos, extensionistas y productores, según sus necesidades, normas y
Constituir las vinculaciones necesarias para el desarrollo de las actividades relacionadas a los recursos acuáticos que se llevan a cabo en las
diferentes instancias del sector, según el plan de trabajo previamente identificado.
Llevar a cabo las actividades de apoyo que la Dirección Regional le indique, tales como: extensión en los recursos acuáticos que se ejecutan en las
diferentes zonas de la región.
Supervisar las actividades de transferencias y extensión en los recursos acuáticos que se ejecutan en las diferentes zonas de la región.
Hacer informes mensuales sobre las actividades desarrolladas, indicando los logros alcanzados, los problemas encontrados y las sugerencias de
Participar en las reuniones del Consejo Agropecuario Regional (CAR), emitiendo sus observaciones técnicas según los temas atendidos.


Dos (2) años de experiencia realizando trabajos de coordinación y supervisión de programas relacionados a los recursos acuáticos, a nivel técnico, si
no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería en Recursos Marinos y Costeros con énfasis en Pesquería, Ingeniería en Recursos Marinos y
Costeros con énfasis en Biología Marina, Biología, o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios en Ingeniería en Recursos Marinos y Costeros con Énfasis en Pesquería, Biología o carreras
afines.


Técnicas en la utilización de los programas de recursos acuáticos.
Técnicas de programación y control de las actividades.
Principios y técnicas utilizadas en la capacitación a extensionistas y productores.
Organización y procedimiento del sector pesquero y acuícola.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR TÉCNICO REGIONAL DE PROGRAMAS AGROPECUARIOS

Realizar trabajos de coordinación a nivel nacional y regional de los programas que se ejecutan en las agencias y la capacitación del personal técnico;
además, supervisar las labores agropecuarias que se desarrollan en las áreas de trabajo.

Coordinar las actividades de orientación, ejecución, supervisión y evaluación de los programas emanados de las Direcciones Nacionales que se
ejecutarán, a través de las Agencias en las regiones.
Coordinar las actividades de capacitación que se le brinden a los extensionistas y productores, según sus necesidades, normas y procedimientos
vigentes.
Establecer las vinculaciones necesarias para el desarrollo de las actividades agropecuarias, que se llevan a cabo en las diferentes instancias del
sector, según el plan de trabajo, previamente identificado.
Ejecutar las actividades de apoyo que la Dirección Regional le indique, tales como: extensión agropecuaria y apoyo técnico a otras regiones del país.
Supervisar las actividades de extensión agropecuaria, que se ejecutan en las diferentes zonas del país, a través de las Agencias.
Elaborar informes mensuales sobre las actividades desarrolladas, indicando los logros alcanzados, los problemas encontrados y las sugerencias de
Participar en las reuniones del Consejo Agropecuario Regional (CAR), emitiendo sus observaciones técnicas, según los temas atendidos.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con la coordinación y supervisión de programas agropecuarios y la capacitación
del personal a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería en Desarrollo Agropecuario, Ingeniero Agrónomo o Médico Veterinario.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma, Agrícola y/o Médico Veterinario.

Teoría y uso de los recursos que demanda la asistencia técnica en programas agropecuarios.


Técnicas de programación y control de las actividades agropecuarias.
Principios y técnicas utilizadas en la capacitación a extensionistas y productores.
Organización y procedimientos del sector agropecuario y de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, supervisar, capacitar y transmitir instrucciones al personal y productores.
Habilidad para coordinar y programar trabajos en grupo.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 22 de 30 de enero de 1961, Gaceta Oficial No. 14,341 de viernes 3 de marzo de 1961, "Por el cual se dictan disposiciones relativa a la
prestación del servicios profesionales en Ciencias Agrícolas".
Ley No. 3 de 11 de enero de 1983, Gaceta Oficial No. 19,735 de jueves 20 de enero de 1983, "Por medio del cual se deroga la ley No. 27 de 18 de
octubre de 1957 y se dictan medidas sobre el ejercicio de la Medicina Veterinaria en el territorio nacional".

Denominacion COORDINADOR (A) DE ATENCIÓN PRE-HOSPITALARIA
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ATENCIÓN DE SALUD

Realizar tareas de coordinación, supervisión y control relacionada, con el servicio de atención pre-hospitalaria en los sitios de lanzamientos.

Participar en la programación de todas las actividades y eventos, relacionados con el desarrollo y aplicación de los sistemas pre-hospitalarios.
Supervisar y verificar el cumplimiento de los procedimientos, normas y disposiciones vigentes de emergencias médicas y atención pre-hospitalaria.
Controlar la disponibilidad, el estado de mantenimiento y necesidad de las ambulancias, sitio de lanzamiento y equipos de trabajo.
Coordinar y verificar el intercambio de información de trabajo, durante el traspaso de turno, para tomar medidas y acciones, que correspondan.
Atender quejas, reclamos y consultas presentadas por los usuarios y público en general.
Verificar el kilometraje y combustible en las hojas de atención durante el turno de cada ambulancia en el sistema, según los estándares de seguridad.
Revisar los equipos, instrumentos e insumos médicos, para defenir los requerimientos de funcionamiento del turno asignado.
Presentar al supervisor inmediato, informes relaconados con los asuntos manejados y las actividades ejecutadas.
Programar los requerimientos de recursos, materiales y humanos, requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propis tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal y/o eventual las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas profesionales en emergencias médicas a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de
livenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Urgencias Médicas y Desastres o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Urgencias Médicas.

Cursos o seminarios en seguridad.
Cursos o seminarios en materia de estrés y autocontrol.
Otros cursos o seminarios de la especialidad.
Técnicas y prácticas de emergencias médicas.
Técnicas y prácticas de emergencias médicas.

Soprte de Vida Avanzada BLSL.

Soporte Cardiaco ACLS.
Soporte en Trauma Pre-hospitalaria PHTLS.
Soporte Pediátricas PALS.
Planificación y control de actividades de asistencia o auxilio médico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para mantener y establecer buenas relaciones.
Habilidad para comunicarse verbalmente y por escrito con funcionarios del departemento y distintos niveles de la institución.
Capacidad de análisis, síntesis y diagnosticos técnicos.

Denominacion COORDINADOR (A) DE PROTOCOLO Y CRITERIOS MEDICOS SUME 9-1-1
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO DE SALUD

Realizar trabajos de planificación, coordinación, evaluación, seguimiento y supervisión sobre los protocolos y criterios médicos utilizados en las
atenciones pre hospitalarias.

Coordinar y supervisar el control y evaluación de la Atención Pre Hospitalaria y Servicios Auxiliares de Diagnóstico y Tratamiento de Servicio de
Apoyo y colaboración Médica.
Mantener una constante comunicación, tanto horizontal como vertical, formal e informal para armonizar actividades de atención de pacientes y
coordinar las diferentes áreas de acción de los servicios directos e indirectos.
Detectar necesidades de capacitación y participar en el diseño y ejecución de actividades educativas, de capacitación y docencia.
Propiciar, orientar y coordinar investigaciones médicas y aplicadas al servicio.
Promover, desarrollar y aplicar las normas y procedimientos técnicos, así como del manejo y utlización de instalaciones, equipos e instrumentos
médicos.
Asesorar, controlar y evaluar el manejo adecuado de los pacientes en las atenciones pre hospitalarias de acuerdo a los adelantos de la ciencia y la
tecnología médica y hospitalaria.
Tramitar hacia la dirección o desde ellas las comunicaciones, solicitudes o informes relacionados a los servicios directos siguiendo los niveles
jeráquicos y los canales de comunicación establecidos.
Colaborar en el control de presencia y uso de las pertenencias del Servicio, arbitrando medidas en el terreno, informando oportunamente al Director
de las novedades y dando cumplimiento a las orientaciones de la dirección al respecto.
Colaborar en la elaboración de especificaciones técnicas para la compra de equipos y materiales en el control de calidad y funcionamiento de los
mismos durante la recepción de equipo, instrumentales, medicamentos y materiales de uso hospitalario, emitiendo opiniones técnicas al respeto.
Atender los asunto administrativos correspondientes a la unidad a su cargo.

Programar las propias tareas en función de la prioridades y carga de trabajo que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea nacesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad de manera informal y/o eventua, las
tareas de otros.

Título Universitario de Doctor en Medicina

Procedimiento administrativos relacionados con la función.

Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico y Avanzado.

Cursos o eminarios sobre Emergencias médicas y desastres.
Cursos o seminarios sobre Sistemas horizontales de gestión pública.
Cursos o seminarios de actualización sobre Métodos y procedimiento de urgencias Médicas.
Planificar, programar y control de actividades, procedimiento administrativos relacionados con la función.
Capacidad de anánalis
Habilidad para el ánalisis de información.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicasción oral y escrita.
Habilidad para la comunicasción oral y escrita.
Capacidad para tomar decisiones. opotunas.

Denominacion COORDINADOR ADMINISTRATIVO

Realizar trabajos, de asistencia, tramitación y control de los asuntos y acciones administrativas de las actividades que se procesan y desarrollan en la
unidad organizativa.

Atender y tramitar las acciones y asuntos administrativos y las actividades que se procesan y desarrollan en la unidad organizativa.
Brindar seguimiento y coordinar con funcionarios internos y externos de la institución, el desarrollo de las actividades del cargo que ocupa.
Elaborar y/o verificar, la información de las órdenes de compra, de pagos, comprobantes, facturas, y otros documentos de trabajo.
Elaborar cuadros y representaciones gráficas, numéricas y de estadísticas, según las necesidades del servicio.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación y control que regulan el desarrollo de las
actividades de la unidad organizativa.
Supervisar y llevar el control del movimiento de la caja menuda, y elaborar la documentación de recibo, egreso, comprobante y estados de cuentas
sobre el uso de los fondos, según las normas y procedimientos establecidos.
Llevar la custodia de la caja menuda, d los bienes, valores y documentos de trabajo.
Aprobar los desembolsos y mantener informado al jefe inmediato, de la labor realizada y de las irregularidades que se presentan durante la jornada
laboral.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de su trabajo, en soportes manuales y computacionales, si es preciso.


Dos (2) años de experiencia laboral, a nivel profesional, realizando tareas de atención, tramitación y control de los asuntos administrativos que se
procesan en la unidad organizativa.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o carreras afines.

Cursos o seminarios de normas, Reglamentos y procedimientos modernos de Administración Gubernamental.
Cursos o seminarios de Administración del presupuesto público.
Cursos o seminarios de metodología y técnica de investigación.
Cursos o seminarios de Elaboración y análisis de informes Técnicos.
Cursos o seminarios de Relaciones Humanas y atención al público.
Cursos o seminarios de manejo del equipo y programas computacionales de uso en la unidad organizativa.

Normas, reglamentos y procedimientos de uso en la unidad organizativa.

Mecanismos de evaluación y control de uso en las actividades correspondientes al puesto.
Técnicas y prácticas modernas de uso en actividades administrativas en el sector público.
Estructura, organización y funciones de la institución.
Manejo del presupuesto público en lo concerniente a la unidad organizativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes de trabajo.
Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimiento de trabajo.
Habilidad para interpretar y aplicar normas, reglamentos y procedimientos de trabajo.
Confidencialidad y discrecionalidad en el manejo de la información

Denominacion COORDINADOR ADMINISTRATIVO REGIONAL

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y control de las funciones que se ejecutan en una unidad de administración de una región o provincia.

Asignar y coordinar el trabajo que realiza el personal y señalar los lineamientos a seguir.
ejecutan y que requieren su intervención
Definir y actualizar objetivos, metas funciones y actividades de la unidad conjuntamente con el superior jerárquico.
Atender consultas y orientar al personal técnico, ejecutivo y otros en los principios, métodos y técnicas relacionadas con su competencia.
Autorizar los asuntos y acciones administrativas de la dependencia a su cargo

Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de administración en coordinación y control de programas y actividades, como profesional
universitaria, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de administración en coordinación, control y supervisión de programas y actividades a nivel de jefatura
de secciones o unidades menores,
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de administración en programación, coordinación, control y supervisión de programas y actividades a
nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería en Tecnología Administrativa o carreras
afines.

Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con las funciones que se ejercen en una región o provincia.
Métodos y procedimientos de Administración Pública.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO

Denominacion COORDINADOR ARTÍSTICO DEL BALLET NACIONAL

Realizar trabajos de dirección, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades artistícas en cojnjunto con la Directora ejecutiva y Maestros/
ensayadores.

Coordinar y supervisar las presentaciones, eventos, talleres, seminarios, clínicas y encuentros nacionales e internacionales del Ballet.
Supervisar y evaluar el desempeño del personal artístico del Ballet Nacional.
Recomendar a la Dirección ejecutiva el nombramiento o contratación del personal artístico del Ballet Nacional.
Seleccionar el repertorio y el elenco para las presentaciones.
Realizar actividad conjunta con las asociaciones culturales, artísticas y organizaciones internacionales relacionadas con la actividad del Ballet.
Colaborar conjuntamente con la Dirección Ejecutiva el calendario anual de eventos y presentaciones de Ballet (concierto, galas, temporadas de
veranos,festivales nacionales e internacionales).
Definir los recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para la inclusión en el presupuesto.
Definir en conjunto con la Dirección Ejecutiva las necesidades de capacitación del personal artístico de Ballet requeridas para el mejoramiento en sus
funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal artístico, determinar y promover acciones y medidas que correspondan en caso sea necesario, de acuerdo a los

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas aines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas como instructor o coreógrafo.

Título Universidad de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Danza Clásica, Danza Moderna o carreras afines.

Técnicas de direcciónde coreografías y de grupos de ballet y danza.
Técnicas de planificación y programación de actividades artísticas.
CONDICIÓN PERSONAL
Contar con buena salud

Mostrar una apariencia personal presentable en todo momento de acuerdo al cargo que desempeña, dando un ejemplo físico al personal artístico.

Denominacion COORDINADOR DE ACTIVIDADES CULTURALES Y FOLCLÓRICAS

Realizar trabajos de coordinación y divulgación de las actividades dirigidas a incrementar el desarrollo social y cultural de los estudiantes, la
comunidad o integrantes de una organización.

Coordinar las actividades culturales y folclóricas a nivel estudiantil.
Organizar las actividades y divulgación de las tradiciones folclóricas.
Participar activamente en las asociaciones estudiantiles, con el propósito de cultivar los valores, destrezas y aptitudes de la juventud estudiantil.
Organizar la ejecución de las actividades sociales, culturales, y otras.
Realizar las diligencias necesarias para la consecución de apoyo a las necesidades financieras de material e instrumentos de trabajo.
Elaborar y presentar informes de las actividades y eventos realizados.
Participar en las asociaciones estudiantiles para cultivar los valores culturales y de folclor.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y divulgación de actividades culturales y sociales, a nivel semi-especializado;
si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Arte Teatral, Música, Bellas Artes o carreras afines.

Organización y funcionamiento de actividades recreativas.
Técnicas en actividades recreativas.
Planificación y control de actividades culturales y folclor.
Procedimientos administrativos relacionados con actividades culturales y de folclor.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para coordinar y programar actividades recreativas.

Denominacion COORDINADOR DE ACTIVIDADES DEL CENTRO DE CONVENCIONES

Denominacion COORDINADOR DE ACTIVIDADES DEPORTIVAS Y RECREATIVAS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN FOMENTO DEL DEPORTE

Realizar trabajos de coordinación y divulgación de los programas deportivos y recreativos estudiantiles a realizarse dentro de los coliseos o
instalaciones deportivas.

Promover las actividades relacionadas con la educación física, el deporte y la recreación en los colegios.
Revisar la programación del evento deportivo estudiantil que se va a realizar.
Elaborar programas de actividades deportivas y recreación que se realicen a nivel nacional, a fin de lograr el desarrollo integral del estudiante.
Realizar las diligencias para lograr la logística, en cuanto a la movilización de los estudiantes a un evento deportivo.
Organizar las acciones para la realización del evento.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y divulgación de programas de deportes y recreación a nivel
semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Educación Física o carreras afines.

Técnicas de actividades deportivas y recreativas.
Planificación y control de actividades deportivas y recreativas.
Procedimientos administrativos relacionados con las actividades deportivas y recreativas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar actividades deportivas y recreativas.



Denominacion COORDINADOR DE ACTOS PÚBLICOS
PUESTOS TÉCNICO ESPECIALIZADOS EN PROVEEDURÍA Y GASTOS

Realizar trabajos relacionados con la celebración de actos públicos, que se realizan en la institución.

Preparar los pliegos de cargos y especificaciones técnicas de los proyectos para la realización de los actos públicos.
Organizar con las autoridades locales correspondientes, la programación y realización de los actos públicos.
Participar en los actos públicos, como observador por parte de la institución.
Revisar la documentación generada en la realización de los actos públicos, para verificar si se ha cumplido con las normas y procedimientos
establecidos por la institución.
Mantener actualizada la base de datos, para el control de información y estatus de los proyectos.
Brindar información y atender consultas sobre las actividades del área de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas básicas de administración pública a nivel semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario
que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Públicas o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Ciencias con especialización en Tecnología en Promoción y Comunicación Social, Letras o Comercio.

Normas y reglamentaciones que regulan las licitaciones públicas.
Procedimientos para la ejecución de concursos de precios y licitaciones públicas
Organización y funcionamiento de la institución
Planificación, programación y control de actividades relacionadas con la celebración de actos públicos.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.
Destreza en el uso de programas computacionales.
Habilidad para expresarse en forma clara y sencilla, tanto oral, como por escrita.

Denominacion COORDINADOR DE AGROQUÍMICOS

Realizar trabajos de coordinación y supervisión a nivel nacional de todas las actividades relacionadas con el uso eficaz de plaguicidas en el sector
agropecuario.

Efectuar evaluaciones agronómicas de las solicitudes de registros.
Mantener actualizada la información técnica sobre agroquímicos y transmitir esos conocimientos al personal técnico con énfasis hacia los ORA.
Elaborar los manuales e instructivos, requeridos para la fiscalización y vigilancia técnica de insecticidas, herbicidas, fungicidas, productos biológicos y
sustancias afines.
Divulgar los aspectos más importantes y relevantes, de los resultados de su gestión, referentes a los insumos agropecuarios.
Organizar con Asesoría Legal los aspectos jurídicos de la gestión de insumos agropecuarios en el país.
Notificar las restricciones del uso de plaguicidas fundamentadas en criterios científicos y técnicos, debidamente comprobados.
Organizar y supervisar directamente al personal regional responsable de las actividades de manipulación y uso correcto de los agroquimicos.


Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con el uso, evaluación y control de plaguicidas a nivel técnico especializado (0302),
técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma, Fitotecnista, Ingenería Agrícola, Ingeniería en Desarrollo Agropecuario o carreras afines.

Programa de aplicación computacional.
Normas y reglamentaciones que rigen para el uso de agroquímicos.
Métodos y procedimientos para la aplicación de agroquímicos.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para el ánalisis de información.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida, expedida por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura.
Gaceta Oficial No.23,205, jueves 16 de enero de 1997.

Codigo PRRSJK04020008
Denominacion COORDINADOR DE ASESORÍA TÉCNICA EN DISCAPACIDAD
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN DESARROLLO INTEGRAL DE LA POBLACIÓN DISCAPACITADA

Denominacion COORDINADOR DE ASISTENCIA TÉCNICA ARTESANAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DESARROLLO PEQUEÑA EMPRESA

Realizar trabajos de programación, gestión y coordinación de las necesidades de cooperación técnica para la capacitación y adiestramiento de los
servicios públicos de l ainstitución.

Programar necesidades de estudios de cooperación tćnica a nivel de la institución.
Gestionar solicitudes de cooperación técnica internacional presentadas por las unidades administrativas conjuntamente con otras entidades.
Coordinar la evaluación del progreso de la asistencia técnica conjuntamente con el jefe de la unidad.
Brindar información téncia a las unidades administrativas cuando lo soliciten.
Divulgar normas y procedimientos que se deben seguir para la adecuada formulación y presentación de planes por parte de la s unidades
administrativa de la institución.
Programar los requeirimientos de uso de recursos, materiales asignados al puesto que ocupa.

Ejecutar ls tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años d experiencia laboral a nivel ténico realizando tareas de programación, coordinación y gestión de las necesidades o solicitudes de
coopersación técnica tanto a nivel nacional como interncional, si no cuneta con título a nivel de Licenciatura que acredite.

Dos (2) años universitarios completos de Licenciatura en administración pública, administración de empresas, Económia, Ingeniería Industrial,
Técnología Administrativa, Economía (aplicable al PEI y POI).
Título universitario de la Licenciatura en Administación pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Técnologia Adminsitrativa,
Económia, (aplicable al PEI y POI).

Denominacion COORDINADOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS

Codigo PRRSCB05010001
Denominacion COORDINADOR DE ASUNTOS DEL ÁREA CANALERA
UNIDADES DE ASUNTOS DEL TRATADO

Realizar trabajos de coordinación, ejecución y evaluación de las actividades institucionales relacionadas con la implementación de los Tratados del
Canal de Panamá.

Establecer mecanismos de coordinación con instituciones públicas y privadas, para promover el logro de los objetivos y el alcance de las actividades
y programas a ejecutarse en el área del canal.
Participar en el seguimiento y cumplimiento de los convenios, leyes, acuerdos, disposiciones, normas y procedimientos institucionales a ejecutarse en
el área del Canal, de acuerdo a los Tratados.
Coordinar reuniones, conferencias y otros eventos similares relacionadas con sus funciones y, según se le autorice en representación de la
institución.
Atender las consultas que le formulan funcionarios y público en general, en materia de los Tratados del Canal y los servicios que brinda la institución.
Elaborar informes periódicos generales y específicos sobre las actividades cumplidas.
Controlar la disponiblidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación, ejecución y evaluación de trabajos pertinentes a las Relaciones Internacionales, a
nivel de supervisión o,
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación y ejecución de trabajos pertinentes a las Relaciones Internacionales, a nivel de jefatura
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de ejecución, evaluación y supervisión de trabajos pertinentes a las Relaciones Internacionales, a nivel

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Disposiciones legales contenidas en el Tratado del Canal de Panamá y sus Acuerdos Conexos.

Principios y prácticas de la Administración Gubernamental.

De la organización administrativa de la institución.
Técnicas de manejo del personal
Técnicas de Planificación y programación de actividades relacionadas con Tratados, Convenios u otros.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y síntesis en relación al tema canalero.

Denominacion COORDINADOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES MARÍTIMOS

Denominacion COORDINADOR DE ASUNTOS INTERPARLAMENTARIO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE FUNCIÓN LEGISLATIVA Y PARLAMENTARIA
NO SON DE CARRERA

Denominacion COORDINADOR DE BIENESTAR SOCIAL
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE BENEFICIOS AL PERSONAL

Realizar trabajos de investigación social, aplicando la metodología en programas de bienestar social, cumpliendo con programas que emanen de la
Dirección General de Carrera Administrativa.

Coordinar y evaluar la ejecución de las acciones de los programas institucionales de las áreas de Psicología, Trabajo Social, Salud Ocupacional y
otros.
Programar charlas, cursos y otros eventos que promuevan la eficiencia, motivación y beneficio del servidor público.
Coordinar la actualización de los sistemas de información referente a los servicios prestados a los funcionarios de la Institución.
Elaborar informes periódicos, generales y específicos sobre el trabajo realizado en la Unidad a su cargo.
Supervisar y coordinar la aplicación de encuestas a funcionarios para determinar los niveles de satisfacción e insatisfacción en la Institución.
Coordinar y/o participar en comisiones específicas de trabajo a nivel institucional e interinstitucional.
Coordinar y realizar investigaciones y estudios en casos presentados por funcionarios de la Institución y sobre prestaciones, servicios, higiene y
seguridad en trabajo aplicables en la misma.
Coordinar con la Oficina Institucional de Recursos Humanos y la Dirección General de Carrera Administrativa los programas, en materia de bienestar
social del servidor público.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento de sus funciones y su futuro desarrollo.
Elaborar las estadísticas sociales de la Unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en la Unidad o equipo de trabajo bajo su
responsabilidad, según normas y procedimientos vigentes.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la Unidad organizativa a su cargo, según normas y procedimientos vigentes.
Programar los requerimientos de uso de recursos, materiales asignados a la unidad organizativa a su cargo, según normas y procedimientos
vigentes.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de resultados de la Unidad organizativa a su cargo.

Dos (2) años de experiencia laboral en materia relacionada con la coordinación, supervisión e investigación de los programas de Bienestar Social, a
nivel supervisor o técnico.

Título universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicología o carreras afines.
Titulo secundario técnico de la especialidad.


Metodología y técnicas de investigación social.
Técnicas de manejo de personal y dinámica de grupos.
Técnicas de Planificación y Programación de actividades de Bienestar Social.
Métodos Estadísticos.
Organización y procedimientos administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos en grupo.

Denominacion COORDINADOR DE BIOSEGURIDAD
PUESTOS DE ASESORÍA EJECUTIVA I

Competencias profesional necesarias para sugerir, revisar y aprobar actividades concretas que sigan los procedimientos apropiados de contención
biológica y bioseguridad en nivel I, nivel II y futuro nivelIII en el Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la Salud, (ICGES).

Ejecutar el Programa de Bioseguridad del ICGES e interactuar con científicos, técnicos, administradores de mantenimiento, trabajadores al cuidado
de los animales, veterinarios y coordinadores de proyectos, que asegure el funcionamiento de los Laboratorios del ICGES.
Efectuar consultas periodicas con el personal de laboratorio relacionados al uso del material biológico en el laboratorio.
Dar seguimiento y revisar periódicamente los protocolos y procedimientos para implementar en los laboratorios del ICGES.
Entrenar en seguridad al personal involucrado en trabajos con riesgo potencial por el uso de materiales y actividades biológicas.
Asesorar al personal en métodos apropiados de la disposición de desechos basados en regulaciones del país y prácticas establecidas de la
organización.
Divulgar, implementar y revisar el Manual de Desechos Peligrosos, el cual involucra el Inventario, manipulación, almacenaje y uso de materiales de
riesgo, así como el control y eliminación de materiales peligrosos y residuales para asegurar el seguimiento de los métodos de seguridad y
Bioseguridaden el manejo de materiales infecciosos.
Supervisar evacuaciones, protección propia y prevención de propagación de materiales peligrosos, del personal del ICGES que sea realizado por
personal idóneo.
Supervisar reportes de impección y asegurar que el reporte mensual de verificación de Bioseguridad sea reportado al Comité de Bioseguridad del
ICGES.
Revisar periódicamente las medidas y prácticas de Bioseguridad en Laboratorio y reportar al Comité de Bioseguridad.
Coodinar la capacitación del personal nuevo. Dar recomendaciones en materia de inmunización para el personal expuesto o con exposición potencial
a agentes biológicos.
eguir cualquier criterio extraordinario que disponga el Director General o de conformidad con las necesidades surgidas en situaciones previstas.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas, afines al mismo, según sea necesarios.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad; y de material informal y/o eventual.

Haber laborado 2 años o más en Instalaciones de Salud preferiblemente laboratorio.
Experiencia en los principios de construcción técnica relacionados con el diseño, el funcionamiento y el mantenimiento de las instalaciones de
laboratorio.

Ingeniero o licenciado en Ciencias de la Salud o afines del área de ciencias Biomédicas con experiencia mínima de dos (2) años en sistema de
laboratorio.

Conocimiento del inglés intermedio o superior.

Conocimiento en normas de Gestión de calidad en laboratorios.
En Bioseguridad en los Laboratorios.
Experiencia elaboración de proyectos de investigación.
Ciencias físicas y biológicas básicas.
De las prácticas clínicas y de laboratorio y de la seguridad en esos entornos, incluído el equipo de contención.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes técnicos y administrativos.
Habilidad para negociación y manejo de conflictos.
Habilidad para dirigir grupos de trabajos y disposición para trabajar en equipo.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Buena presentación.
OTROS REQUISITOS
Mantener actualizado sus conocimientos.
Proactividad.

Denominacion COORDINADOR DE BÚSQUEDA Y RESCATE DEL SERVICIO AÉREO NACIONAL
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES

Realizar trabajos relativos a la coordinación de las operaciones de búsqueda y rescate de personas en accidentes aéreos registrados en lugares de
difícil acceso.

Supervisar y coordinar las actividades de búsqueda y rescate.
Conceptualizar, el diseño, desarrollo y la implantación de metodologías relacionadas a la búsqueda y rescate en accidentes de aviación, ocurridos en
el territorio Nacional.
Adiestrar al personal a su cargo en actividades de búsqueda y rescate en accidentes aéreos.
Elaborar y presentar informes técnicos de las actividades realizadas.
Elaborar métodos de rescate de acuerdo, con la complejidad de los mismos.


Dos (2) año de experiencia laboral, realizando tareas de búsqueda y rescate de accidentes aéreos, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el

Título de Estudios Superiores como Oficial obtenido en una Academia de Aviación.

Interpretación cartográfica.
Meteorología.
Técnicas y prácticas de búsquedas y rescates.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis técnicos de búsqueda y rescates aéreos.

Habilidad para elaborar informes técnicos y administrativos.

Habilidad para interpretar instrucciones técnicas o administrativas.
Habilidad para las relaciones interpersonales a todos los niveles de la Institución y público en general.

Denominacion COORDINADOR DE CAPACITACIÓN
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE CAPACITACIÓN INTERNA

Realizar trabajos de programación, coordinación y evaluación de las acciones de capacitación que se realizan en la institución.

Coordinar, programar y organizar actividades de adiestramientos y capacitación dirigidas al personal de una institución.
Gestionar el financiamiento, instructores, aulas, material audiovisual y didáctico y otros a utilizar en las acciones de capacitación.
Seleccionar los candidatos para las acciones de capacitación.
Efectuar seguimiento a las acciones de capacitación mediante la revisión de las tareas realizadas y el control de la utilización de los recursos
asignados.
Revisar la documentación que presentan los aspirantes a las acciones de capacitación de la Institución.
Rendir informes y llevar registros del desarrollo y evaluación de las actividades.
Elaborar estadísticas sobre las acciones de capacitación de la Institución.
Gestionar el financiamiento de instructores, materiales y otras a utilizar en las acciones de capacitación.
Confeccionar murales alusivos a los cumpleaños de los colaboradores.
Participar como maestro de ceremonia en las diferentes acciones de capacitación en la institución.
Intercambiar información en reuniones de la comisión del programa de perfeccionamiento profesional del sector público.


Dos (2) años de experiencia laboral, a nivel semi-especializado, en tareas de coordinación y programación de las acciones de capacitación, si no
cuenta con el título técnico universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en la Licenciatura de Administración Pública, Ciencias de la Educación, Psicología o carreras afines.

Organización y funcionamiento de Sistemas de Adiestramiento

Métodos y procedimientos de adiestramiento.

Principios y programas de capacitación.
Programas computacionales
Técnicas de planificación y programación de actividades de capacitación.
Procesos de capacitación.
Manejo de grupo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar los trabajos de capacitación.
Habilidad para evaluar los impactos de la capacitación.
Responsabilidad y capacidad para la toma de decisiones.

Denominacion COORDINADOR DE CAPACITACION

Realizar trabajos relacionados con planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de estudios, planes, programas y actividades
relacionadas con las necesidades de capacitación del personal de la institución.

Dirigir, planificar, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de estudios, planes, programas y actividades relacionadas con las necesidades de
capacitación del personal de la institución.
Participar en investigaciones, estudios, evaluaciones de capacitación según normas y procedimientos vigentes.
Coordinar con funcionarios de la institución y de otras entidades, aspectos de capacitación del personal de la institución.
Gestionar con la Dirección de Administración las necesidades de financiamiento de expositores e instructores y la consecución del material didáctico
para las acciones de capacitación, según normas y procedimientos vigentes.
Brindar información y asistencia técnica, en materias de su competencia, según normas y procedimientos vigentes.
Atender los asuntos administrativos correspondientes a la unidad a su cargo, según normas y procedimientos vigentes.
Participar en reuniones informativas de programación de evaluación y de otra índole con distintas funciones, según normas y procedimientos
vigentes.
Evaluar los resultados de la capacitación recibida por el personal a su cargo directo.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recursos asignados a la unidad organizativa a su cargo.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de estudios,
planes, programas y actividades relacionadas con las necesidades de capacitación del personal de la institución; a nivel técnico especializado
(0302), técnico profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Psicopedagogía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Buen conocimiento de procedimientos Administrativos relacionados con la función.

Amplio conocimiento de teoría, principios y técnicas aplicadas al área de capacitación.

Buen conocimiento sobre los equipos, instrumentos y materiales propios del oficio.
Amplio conocimiento de la planificación y control de actividades de capacitación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar información y redactar informes técnicos que incluyan recomendaciones efectivas y oportunas.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y públicos en general.
Habilidad para brindar soluciones adecuadas y oportunas a situaciones imprevistas y variadas.

Denominacion COORDINADOR DE CARRERA UNIVERSITARIA
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion COORDINADOR DE CENTRO DE FORMACIÓN PROFESIONAL
UNIDADES DE CAPACITACIÓN INTERNA

Denominacion COORDINADOR DE CERTIFICACIÓN DE AGRO EXPORTACIÓN

Realizar trabajos de coordinación y registros fitosanitarios, relacionados con las reglamentaciones de la agroexportación, inocuidad de alimentos y
agricultura.

Velar por el cumplimiento de la reglamentación fitosanitaria, relacionada con la agroexportación y la agricultura orgánica.
Contribuir en la revisión y actualización de la normativa fitosanitaria, relacionada a la agroexportación y agricultura orgánica.
Coordinar y dar seguimiento al desarrollo de perfiles y proyectos de actividades técnicas y administrativas de agroexportación y agricultura orgánica.
Realizar inspecciones fitosanitarias para la emisión de certificados de exportación y reexportación.
Estructurar y procesar la base de datos, correspondiente a la emisión de los certificados de agroexportación y agricultura orgánica.
Mantener actualizado un sistema de registros de los entes que intervienen en el proceso de agroexportación y agricultura orgánica, tales como:
productores, plantas procesadoras, agencias certificadoras, etc.
Vigilar el cumplimiento de protocolos bilaterales de la agroexportación y otros convenios establecidos en la materia.
Contribuir en la ejecución de programas de capacitación y divulgación dirigido al personal técnico, a otras instituciones públicas y privadas dedicadas
a la actividad agroexportadora.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con la reglamentación de la agroexportación, inocuidad de alimentos y
agricultura orgánica a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura de Ingeniero en Agrónomo Fitotecnista, Ingeniería Agrícola, Ingeniería en Desarrollo Agropecuario o carreras
afines.

Normas y reglamentos sobre agro exportación y agricultura orgánica.
Métodos y procedimientos en el proceso de certificación fitosanitarias.


CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida, expedida por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (6
de enero de 1997), Gaceta Oficial No.23,205, jueves 16 de enero de 1997 Resolución No.1-97.

Denominacion COORDINADOR DE CONVENIO MARCO

Realizar trabajos de coordinación e investigación de las compras de productos y servicios que realiza las entidades del Estado, a través del Sistema
Electrónico "Panamá Compra" e incluir los nuevos productos y servicios, a fin de mantener actualizado el catálogo electrónico.

Coordinar reuniones informativas, tanto internas, como externas con los cotizadores de diferentes entidades del Estado, para corroborar la necesidad
de realizar una licitación y evaluar la mejor manera de solicitar las ofertas de los potenciales proveedores.
Enviar para la firma del Convenio Marco toda la documentación necesaria a la Dirección Jurídica, para que puedan proceder a confeccionar los
contratos con los proveedores seleccionados.
Investigar los tipos de compras de productos y/o servicios realizados o por realizar de las entidades del Estado, dentro del portal Panamá Compra,
como en el mercado.
Incluir los términos y las condiciones del Contrato de Convenio Marco que van a celebrarse, los derechos y las obligaciones del contratista y el
procedimiento que se va a seguir en la formalización y ejecución de dicho contrato.
Elaborar y publicar el pliego de cargos, dentro del portal de Panamá Compra para las licitaciones del Convenio Marco y enviarles un comunicado a
los funcionarios de la institución y a los potenciales proveedores.
Recibir y evaluar las propuestas económicas y técnicas de los potenciales proveedores.
Incluir y publicar los nuevos productos y/o servicios en el Catálogo Electrónico.
Convocar reuniones previas, con el fin de homologar los términos establecidos en el pliego de cargos.
Redactar los informes para la elaboración de resoluciones para el Convenio Marco, indicando las observaciones de las propuestas entregadas por los
proveedores y notificar la resolución a cada proveedor.


Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades de coordinación e investigación, relacionadas con las compras de productos y servicios que
realizan las entidades del Estado, a través del Sistema Electrónico "Panamá Compra", incluyendo los nuevos productos y/o servicios en el catálogo
electrónico a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional(0502).

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.


Técnicas de Negociación.
Técnicas y herramientas que permitan la documentación de procedimientos pertinentes.
Contrataciones Públicas.
Manejar programas informáticos básicos (Microsoft, Internet)
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar actividades.

Denominacion COORDINADOR DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA

Realizar trabajos sobre diseñar y elaborar estudios de planificación, evaluación, control y promoción de planes, programas y proyectos, que solicita y
recibe el País a nivel nacional de organismos internacionales, países amigos y organismos no gubernamentales.

Evaluar programas, estudios y proyectos de las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional para comprobar el cumplimiento de
las metas y objetivos establecidos.
Realizar estudios conjuntamente con otros funcionarios para la definición de políticas, estrategias, elaboración y evaluación de planes, programas o
proyectos de Cooperación Técnica Internacional, nacional, regional, provincial, sectorial o municipal.
Asistir a reuniones de programación, control y evaluación con funcionarios de distintos niveles dentro y fuera del sector público.
Realizar diagnósticos y pronósticos para programas, planes y proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Promover la realización de proyectos para el mejoramiento económico, social y administrativo del país.
Gestionar financiamientos para proyectos de Cooperación Técnica Internacional considerando las estimaciones presupuestarias de los mismos y sus
características de formulación.
Apoyar en la evaluación de programas, estudios o proyectos de las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional para comprobar el
cumplimiento de las metas y objetivos establecidos.
Brindar información y asistencia técnica a las entidades gubernamentales y no gubernamentales en la formulación e implementación de programas y
proyectos.
Asistir técnicamente a las entidades públicas, en la determinación de las necesidades de Cooperación Técnica InternacionaI, según prioridades y de
acuerdo a las políticas y programas de gobierno.
Apoyar en la formulación de programas, estrategias y planes nacionales y cooperación técnica internacional de planes operativos anuales.
Diseñar las metodologías, guías y otros instrumentos para la formulación y evaluación de proyectos de Cooperación Técnica InternacionaI.
Preparar informes de las actividades, estudios e investigaciones realizadas durante el ciclo de vida del proyecto.


Dos (2) años de experiencia laboral en el diseño, evaluación, control y promoción de planes, programas o proyectos, en el área de Cooperación y
Asistencia Técnica, a nivel técnico especializado (0302), técnico profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Finanzas y Banca, Administración de Empresas o carreras afines.

Formulación y evaluación de proyectos.
Realidad socio-económica del País.
Normas que rigen la materia de Cooperación Técnica Internacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para evaluar información técnica.
Habilidad para coordinar grupos de trabajo.

Denominacion COORDINADOR DE COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN COOPERACIÓN TÉCNICA

Realizar trabajos relacionados con el diseño, evaluación, control y promoción de planes, programas y proyectos, que solicita y recibe el país a nivel
nacional, de organismos internacionales, países amigos y organismos no gubernamentales.

Apoyar en la evaluación de programas, estudios o proyectos de las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional, para comprobar el
Preparar informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas durante el ciclo de vida del proyecto.
proyectos de Cooperación Técnica Internacional, nacional, regional, provincial, sectorial o municipal.
Ejecutar planes que reafirmen la cooperación técnica internacional, para el desarrollo de programas en beneficio nacional.
Apoyar en la realización de programas y proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Contactar organismos internacionales, no gubernamentales que apoyen en el desarrollo de la cooperación técnica internacional.
Apoyar en el diseño de metodologías guías y otros instrumentos para la formulación y evaluación de proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Apoyar en la formulación de programas, estrategias y planes operativos anuales y bianuales.
Promover ante las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional, la realización de proyectos para el mejoramiento económico, social
y administrativo del país.
Brindar información a las entidades públicas en materia de formulación e implementación de programas y proyectos de Cooperación Técnica
Internacional.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de diseño, evaluación, control y promoción de planes, programas o proyectos vinculados con
organismos internacionales, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración de Empresa, o carreras afines.
Dos años completos de estudios Universitario en Economia, Banca y Finanzas, Administración de Empresas o carreras afines.


Organización y funcionamiento de la administración pública.
Realidad socio-económica del País.
Programación y Control de actividades
Uso de programas informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para las relaciones interpersonales con funcionarios de distintos niveles internos y externos.

Denominacion COORDINADOR DE DESARROLLO ARTESANAL
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA EMPRESA

Denominacion COORDINADOR DE DESASTRE AMBIENTAL

Realizar trabajos profesionales en la promoción de acciones y medidas de prevención de desastres ambientales y programas de contingencias
ambientales, prevención de accidentes y descontaminación de áreas críticas.

Participar en el diseño de estrategias de prevención y descontaminación ambiental en zonas sensitivas y donde excedan las normas de calidad
ambiental del medio físico.
Recopilar información y facilitar al Centro de Operaciones de Emergencias (COE), los recursos disponibles de la institución, ante una emergencia
dada, de acuerdo a las actividades que se desprendan, según la unidad solicitante.
Desarrollar tareas y actividades coordinadas con las Regionales, instituciones de seguridad del estado y otros, según el evento que se presente.
Supervisar la realización de planes y programas de prevención de accidentes y descontaminación ambiental en zonas sensitivas donde exceden las
normas de calidad ambiental.
Coadyuvar en la implementación de los programas de contingencias ambientales.
Colaborar con el personal técnico, profesional y directivo en su especialidad, según los procedimientos establecidos y necesidades de la función.
Elaborar informes técnicos científicos de la aplicación de desastres y emergencias del ambiente.
Participar en reuniones de trabajo con las diferentes unidades del sistema interinstitucional del ambiente en materia de emergencias ambientales.
Coordinar el cumplimiento de los protocolo de atención que señala el Sistema Nacional de Emergencia con la unidad de las Administraciones
Regionales asignadas.
Mantener un registro nacional sobre desastres y emergencias ambientales.
Servir de enlace con el Sistema Nacional de Emergencias, para la atención de emergencias u otros eventos, según los procedimientos y normas
establecidas.
Acatar y guiar el cumplimiento de las reglamentaciones contendidas en el Manual de Procedimiento del Centro de Operaciones de Emergencias
(COE).


Dos (2) años de experiencia laboral, promoviendo acciones proactivas en la prevención de desastres ambientales a nivel técnico especializado

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Química, Biólogo Forestal o carreras afines.


De las Normas de Calidad Ambiental.
De métodos de investigación de causas de desastres y emergencias ambientales.
Sobre el manejo de programas computacionales
Sobre el control de contaminaciones.
En la elaboración de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para desarrollar planes, programas de descontaminación o prevención de Desastres naturales.
Habilidad y destreza para realizar trabajos bajo poca supervisión.
Habilidad y destreza para elaborar informes técnicos.
Capacidad para la atención de personas con conflictos, dentro de una situación de emergencia.
Capacidad de realizar trabajo diverso bajo presión.

Denominacion COORDINADOR DE EDUCACIÓN

Realizar trabajos de planificación, organización y supervisión de actividades técnicas y administrativas que se ejecutan en la Dirección General.

Elaborar el plan y el presupuesto anual de acuerdo a las directrices y lineamientos que se imparten para la preparación del mismo.
coloborar con las tareas Técnico-Administrativas de la Direcccion General.
Preparar informes de las actividades ejecutadas en el area técnica administrativa.
Supervisar que los funcionarios técnicos participen en forma dinámica en el planeamiento de acciones relativas a su trabajo.
Participar con el superior en la atención, tramitación y solución de los asuntos que le sean requeridos.
Absolver consultas sobre los aspectos técnicos y administrativos relativos a los programas o actividades que esten a su cargo de su competencia.
Elaborar propuestas de reorganización de los metodos y procesos de trabajo que se realizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación de actividades técnicas, administrativas y educativas a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen las actividades administrativas.
Planificación y control de actividades administrativas.
Procedimiento administrativos relacionados con la ejecución de actividades administrativas.
CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL

Gaceta Oficial Nº22989,8 de marzo de 1996.Ley Nº47 de 1946,Organica de Educación, con las adiciones y modificaciones introducidas
por la Ley N 34 de 6 de julio de 1995.

Denominacion COORDINADOR DE EDUCACIÓN COMUNITARIO POLICIAL

Realizar trabajos relacionados con la elaboración de planes y programas educativos sobre la prevención del delito y fortalecimiento de la relación
Policía-Comunidad.

Coordinar la ejecución de programas educativos en materia de detención del delito y el fortalecimiento de la relación Policía-comunidad.
Promover la participación de las organizaciones cívicas, eclesiales y juntas comunales, en el desarrollo de los programas de prevención del delito.
Organizar y desarrollar actividades sociales, culturales y recreativas a nivel institucional.
Presentar al superior inmediato la programación de trabajo a desarrollarse.
Dictar charlas sobre métodos para el control de vicios y delitos en la comunidad.
Coordinar con los centros educativos la participación de estudiantes, padres de familia y docentes en el desarrollo de programas de prevención de la
delincuencia juvenil.
Mantener la coordinación de la distribución de información sobre los programas de prevención del crimen y control del delito que se realicen en
fechas o actos así como también en centros hospitalarios y de beneficencia conmemorativas.
Elaborar informes sobre las actividades desarrolladas y presentarlas al jefe inmediato.
Establecer un programa de los requerimientos de uso de los recursos materiales, asignados al puesto que ocupa.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 18 del 3 de junio de 1997, "Orgánica de la Policía Nacional". Gaceta Oficial No. 23, 302 del 4 de junio de 1997.

Denominacion COORDINADOR DE EDUCACIÓN FITOSANITARIA

Realizar trabajos de diseño, promoción y coordinación de programas de capacitación, comunicación y divulgación de actividades de educación
fitosanitaria.

Promover y coordinar las acciones de capacitación dirigidos a personal, relacionado con las actividades fitosanitarias a nivel nacional y regional.
Coordinar actividades de extensión, comunicación, divulgación y educación fitosanitaria.
Coordinar y diseñar un programa anual de trabajo, correspondiente a actividades de educación y divulgación fitosanitaria.
Dar seguimiento y control a las actividades de capacitación fitosanitaria.
Colaborar en el diseño y gestión del material y contenidos de capacitación y divulgación para mantener informado a productores, personal técnico,
organismos nacionales e internacionales en materia fitosanitaria.
Elaborar informes periódicos sobre actividades de educación fitosanitaria y resultados obtenidos, a través de eventos de capacitación.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación de programas de capacitación y divulgación de actividades de educación fitosanitaria a nivel

Título universitario de Licenciatura de Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Ingeniero Agrícola o carreras afines.

Metodología y técnicas de investigación.
Procedimientos administrativos relacionados a la capacitación.
Métodos y procedimientos en problemas fitosanitarios.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y coordinar seminarios.
Destreza en el uso de instrumentos y equipo de capacitación.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para ejercer la profesión o carrera, según sea requerida, expedida por el Consejo Técnico de Agricultura (C.T.N.A),
Gaceta Oficial No.23,205. jueves 16 de enero de 1997 Resolución No.1-97 (6 de enero de 1997).

Denominacion COORDINADOR DE EDUCACIÓN Y ORIENTACIÓN FAMILIAR
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN EDUCACIÓN ESPECIAL

Realizar trabajos de nivel técnico en la coordinación de actividades culturales y educativas con los padres de familia.

Realizar jornadas educativas con temas específicos a padres de familia de la población estudiantil de la institución.
Orientar al padre de familia, a través de panfletos, revistas y otros medios que permitan transmitir la información.
Coordinar con todos los directivos de enlace sobre la orientación en aspectos específicos.
Conformar asociaciones de padres y asesoramiento continuo, en lo referente a la atención de sus familiares discapacitados.
Asesorar grupos de padres que van a colaborar en los diferentes programas.
Realizar convivios familiares en la semana de la familia, olimpiadas especiales, festival de arte, día del niño, Orden María Correa.
Implementar talleres de autogestión, para brindar ayuda a los padres de familia que cuentan con bajos recursos.
Implementar talleres de autogestión, para brindar ayuda a los padres de familia que cuentan con bajos recursos.
Controlar la disponibilidad y el estado de los recuros materiales asignados al puesto que ocupa.
Elaborar propuestas de reorganización de métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación de actividades educativas, culturales y deportivas con padres de familia de
niños, niñas y jóvenes con necesidades educativas especiales, a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Desarrollo Comunales, con énfasis en Promoción y Organización Social, Trabajo Social, profesorado de
Educación Media, con especialización en Trabajo Social, Psicopedagogía o carreras afines.
Título técnico universitario en Desarrollo Comunitario, Educador con especialización en Estimulación Temprana y orientación Familiar, Docente
Integral en Eduacación Especial, de coordinación educativa y familiar.

Procedimientos administrativos relacionados con la coordinación de educación y orientación familiar.
Técnicas para establecer actividades con padres de familia.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE EDUCACIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
PUESTOS PROFESIONALES EN CAPACITACIÓN SOCIAL

Realizar trabajos de coordinación con las distintas dependencias administrativas de la Institución y otras entidades del estado el desarrollo de las
actividades sociales, culturales y benéficas que organice el Despacho de la Primera Dama.

Coordinar con grupos organizados, no organizados y particulares actividades sociales, culturales y benéficas.
Participar con diversas autoridades en el desarrollo de programas de carácter social.
Redactar memorandos, circulares y otros escritos, según le sea solicitado por su supervisor.
Atender y brindar información a funcionarios de alto nivel interesados en participar o colaborar con los programas que desarrolla el Despacho de la
Primera Dama.
Coordinar con los enlaces del Despacho de la Primera Dama y las entidades autónomas y semiautónomas las actividades.
Atender autoridades de distintas entidades que ejecuten proyectos de carácter social, en conjunto con el Despacho de la Primera Dama.
Informar a la Primera Dama sobre los avances de los programas que se ejecutan en las comunidades.
Coordinar los proyectos que a través del Despacho de la Primera Dama se realizan con el apoyo de instituciones públicas.
Organizar la distribución de uniformes escolares y juguetes.
Coordinar el pacto por la niñez panameña en la Comisión de Educación y Deporte.
Asistir a reuniones del patronato del Servicio Nacional de Nutrición y que ameriten representaciones del Despacho de la Primera Dama.
Organizar las visitas de la Primera Dama con todas las Instituciones públicas y grupos cívicos involucrados en el desarrollo de proyectos sociales que
se ejecuten a nivel nacional.
Coordinar la capacitación de grupos de mujeres en diferentes ramas con el apoyo de profesionales voluntarias.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación de actividades sociales, culturales y benéficas. a nivel técnico especializado (0302), Técnico o
profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Sociología, Trabajo Social, Educación con especialización en Orientación Educativa y Profesional, Psicología
o carreras afines.


Planificación y control de actividades sociales, culturales y benéficas.

Políticas Públicas sobre el desarrollo de programas benéficos en las comunidades marginadas.
Organización del Sector Público.
Procedimientos administrativos para el desarrollo de programas de asistencia en comunidades marginadas.
Manejo de recursos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la coordinación de distintos programas de asistencia a las comunidades marginadas.
Habilidad para la expresión verbal y escrita.
Habilidad para conducción de personal.
Habilidad para la expresión verbal y escrita.

Denominacion COORDINADOR DE EJECUCIÓN DE PROYECTOS Y PROGRAMAS SOCIALES

Realizar trabajos de coordinación, evaluación, seguimiento y control de planes, programas y proyectos de desarrollo social.

Coordinar y evaluar la elaboración y ejecución de proyectos sociales, que la institución desarrolla a nivel de asistencia y educación.
Apoyar en la organización y desarrollo de las actividades y acciones de los proyectos sociales según la necesidad y lineamientos recibidos.
Elaborar y proponer al superior jerárquico propuestas de reorganización de los métodos, procesos e instrumentos de trabajo que se utilizan en el
cargo que ocupa.
Elaborar cuadros, representaciones gráficas, numéricas y estadísticas, según la necesidad del servicio y los procedimientos establecidos.
Arreglar la realización de estudios, investigaciones y análisis técnicos de acuerdo a las necesidades del servicio e indicaciones recibidas.
Atender consultas y brindar información en materia de su especialidad, según procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.
Brindar asesoramiento y asistencia técnica y administrativa en su especialidad a personal de la institución, funcionarios, público en general, O.N.G. y
particulares de ser necesario.
Elaborar y analizar informes y documentos de trabajo, según las normas técnicas y criterios propios en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia realizando tareas de coordinación, evaluación y ejecución de proyectos sociales a nivel técnico
especializado (0302), técnico o profesiona (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura de Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.

Mecanismos de evaluación y control que regulan las actividades correspondientes al puesto.
Planificación y control de actividades Uso de recursos informáticos
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis técnicos.
Instrucciones habilidad para interpretar


Capacidad para la expresión oral y escrita

Denominacion COORDINADOR DE EXPOSICIONES Y FERIAS COMERCIALES

Realizar trabajos, coordinar y promover la realización de ferias y exposiciones, a nivel nacional e internacional con la finalidad de promover y exhibir
productos panameños.

Preparar informes técnicos sobre las actividades realizadas.
Promover y coordinar la participación de empresarios y productores panameños en eventos internacionales para la expansión de nuestros productos
a otros mercados.
Realizar investigaciones de mercados para determinar la competitividad de los productos panameños en el mercado internacional, al participar en
una feria o misión comercial.
Supervisar el montaje y desmontaje de los pabellones de las ferias internacionales y otros trámites administrativos (suministro de muestras, trámites
de aduana, etc.)
Realizar investigaciones a través de las embajadas y las oficinas comerciales de otros países radicados en Panamá, sobre eventos comerciales de
relevancia para la promoción de productos panameños.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la realización de exposiciones y ferias comerciales; a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Mercadeo o carreras afines.

Realización de ferias comerciales.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio internacional.
Políticas públicas relacionadas con el comercio exterior.
Normas y reglamentos que rigen el sector.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos en grupos.
Habilidad para comunicarse de manera oral y escrita.

Denominacion COORDINADOR DE EXTENSIÓN UNIVERSITARIA

Denominacion COORDINADOR DE FACULTAD DE CENTRO REGIONAL

Denominacion COORDINADOR DE GRUPO DE INSPECCIÓN
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE POLÍTICAS BANCARIAS

Denominacion COORDINADOR DE INGENIERÍA RURAL Y RIEGO

Realizar tareas de coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con el diseño y construcción de obras de infraestructura agrícolas.

Coordinar y supervisar la elaboración de estudios e investigaciones para la construcción de obras de infraestructura agrícola.
Coordinar el diseño y/o bosquejo de los planos de obras de infraestructura agrícola, que se requieran, de acuerdo a las necesidades.
Realizar giras de inspección a las diferentes regiones para verificar el grado de cumplimiento de las obras, según las especificaciones establecidas.
Coordinar a nivel interinstitucional las acciones relativas a la construcción de obras de infraestructuras agrícolas.
Capacitar a los funcionarios en las nuevas técnicas aplicables en la construcción de obras de infraestructura agrícola.
Aplicar los correctivos necesarios a los estudios y obras en ejecución, con el fin de que se ajusten a los proyectos y reglamentaciones establecidas.
responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y control de diseños y construcción de obras de tipo agrícola a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación y seguimiento de diseños y construcción de obras de tipo agrícola a nivel de jefatura de
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas de coordinación y supervisión de diseños y construcción de obras de tipo agrícola a nivel profesional o
técnico.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil o Técnología en Riego y Drenaje.

Técnicas de planificación, programación y control de actividades de obras de infraestructura agrícolas.

CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Decreto del 3 de septiembre de 1965, "Por medio de la cual se reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Civil" (G. O. Nº
15,499).

Denominacion COORDINADOR DE INSPECTORÍAS DE MARINA MERCANTE
UNIDADES DE NAVES

Realizar trabajos relacionados con las actividades de organización, coordinación y supervisión de la recaudación de los impuestos, tasa y derechos
del trámite de registro que deben sufragar las embarcaciones, tanto del interior, como del exterior.

Mantener un registro actualizado de la flota mercante nacional e internacional, proporcionando a los inspectores de Marina Mercante, las
herramientas necesarias para la ejecución de sus funciones.
Brindar una atención de calidad a los usuarios, atendiendo a los principios fundamentales, contemplados en la Norma ISO, vigente; fundamentada en
la satisfacción al cliente y la mejora contínua.
Realizar giras a los recintos portuarios, con el propósito de capacitar al personal de marina mercante, en lo concerniente a los procedimientos y a la
seguridad marítima.
Absolver consultas en temas relativos a labores que desempeña el personal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos
Organizar y coordinar las actividades relativas al registro de naves de servicio interior, en las inspectorías de Marina Mercante a nivel nacional.
Supervisar que el personal a su cargo, verifique la existencia y vigencia de la documentación, requerida a bordo de los barcos y, que la misma
responda a la actividad que se dedica.
Recibir y atender consultas de diferentes instituciones del gobierno y contribuyentes, relativas a la Marina Mercante.
Verificar solicitudes para aprobar o rechazar abanderamiento de servicio interior, cambio de nombre, propietario y cualquier otro dato en la Patente
Provisional de Navegación y sus respectivas prórrogas de patente, prórrogas de licencia de radio, permiso de navegación de placer y/o comercial,
licencia de navegación y su renovación.
Supervisar los cobros de los impuestos, tasas, prórrogas y otros gravámenes a naves del servicio interior y exterior.
Supervisar que las oficinas de Marina Mercante, remitan a la Coordinación de Inspectorías, el expediente completo de la embarcación de primer
ingreso de abanderamientos, permisos de navegación y licencia de navegación, para captar en el sistema el pago de impuestos y la respectiva
documentación.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades de marina mercante, aplicando las normas a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, en actividades de la marina mercante a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, en actividad de la marina mercante a nivel profesional o técnico.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas Marítimas, Operaciones Marítimas y Portuarias, Ingeniería Marítima Portuaria o

carreras afines.

Técnicas de planificación, programación y control de las actividades de marina mercante.
Sobre la Norma ISO 9001.
Técnicas de redacción de informes.
Capacidad de liderizar grupos de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Responsable en el desempeño de sus acciones y/o actividades.

Denominacion COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE LOS DERECHOS DE LA MUJER
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN DESARROLLO SOCIAL

Realizar trabajos de investigación y análisis de los derechos, condición y situación de la mujer en la sociedad.

Establecer líneas de investigación que permitan conocer, comprender e interpretar los derechos de la mujer en la sociedad.
Coordinar y asesorar el proceso investigativo de las organizaciones gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, investigadores sociales,
particulares, entre otros desde la perspectiva vinculada con la mujer a nivel nacional.
Indagar mediante el trabajo de campo y documental, situaciones identificadas durante el diagnóstico de las investigaciones de los derechos de la
mujer.
Analizar datos e información estadística relativa a la condición de las mujeres en las diversas áreas (económicas, políticas y sociales).
Diseñar y desarrollar proyectos de investigación que permitan mejorar la calidad de vida de la mujer en la sociedad.
Prestar asistencia técnica referente a las investigaciones realizadas al personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos
Crear mecanismos para supervisar el cumplimiento de obligaciones por parte del estado que permitan que las mujeres maltratadas soliciten
reparaciones por las violaciones de sus derechos.
Elaborar diagnósticos e informes sobre la situación y condición de las mujeres tomando en cuenta aspectos demográficos, sociológicos, psicológicos
y económicos entre otros.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de investigaciones sociales, a nivel de técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura
que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración en Trabajo Social, Administración Pública o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.

Manejo de técnicas de organización y planificación de actividades.
Planificación y control de actividades de investigación.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para conducir grupos de trabajos.
Habilidad para interpretar instrucciones orales y escritas

Denominacion COORDINADOR DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN DE CEDESAN
UNIDADES DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación y supervisión de las actividades administrativas y financieras que se requieren, para el desempeño
efectivo de todas las unidades del centro.

Velar por el cumplimiento de las normas Administrativas y contables a nivel del Centro, según procedimientos establecidos.
Apoyar en la ejecución presupuestaria de las unidades administrativas del Centro y en la actualización de la información.
Orientar a funcionarios de diferentes niveles sobre las políticas y procedimientos administrativos establecidos.
Velar para la asignación y buen uso de los equipos y bienes del Centro y subestación del CACAO, según procedimientos establecidos.
Supervisar el proceso de compra de materiales y equipo que se realiza en el centro.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la unidad o equipos de trabajo bajo su responsabilidad.
Controlar el desarrollo de actividades del área bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien
corresponda.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de área en soportes manuales y computacionales si es preciso, según
procedimientos técnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias del personal bajo su supervision directa.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de instructor, capacitador y asistencia técnica a profesionales, estudiantes u otros a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión de actividades de capacitación, investigación y asistencia técnica de
profesionales, estudiantes u otros a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de capacitación, investigación o instrucción, a nivel profesional o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Forestal, Ambiental, Biología Ambiental o carreras afines.
Título niversitario de Licenciatura Ingeniería Forestal, Ambiental, Biología Ambiental o carreras afines.

Técnica de capacitación y adiestramiento.
Normas y reglamentaciones vigentes en recursos humanos.

Manejo de procesador de palabras (Word, Excel, Power Point).

Metodologías para manejar el material didáctico y otros para trasmitir conocimientos.
Planificación y programación de actividades Legislación Ambiental Vigente.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE NORMAS Y REGULACIONES

Realizar trabajos de planificación, coordinación, análisis y revisión de normas y reglamentaciones, de conformidad con disposiciones legales
nacionales e internacionales vigentes.

Colaborar en la revisión y análisis de la normativa fitosanitaria para determinar si están de conformidad con el acuerdo de medidas sanitarias y
fitosanitarias y la Convención Internacional de protección fitosanitaria.
Coordinar el desarrollo de las actividades técnicas y administrativas de la Unidad en conjunto con otras unidades de la Dirección y otras entidades del
sector público y privado afines a la reglamentación fitosanitaria.
Colaborar en la revisión y análisis de la normativa fitosanitaria para determinar si están de conformidad con el acuerdo de medidas sanitarias y
fitosanitarias.
Efectuar programas de capacitación y divulgación dirigidos a entidades públicas y privadas, que permitan una mejor comprensión y alcance de la
normativa.
Participar en acciones de capacitación y divulgación relacionadas a las normas y regulaciones fitosanitarias.
Coordinar con las demás unidades del departamento, la necesidad de realizar proyecciones y desarrollar perfiles de normas y reglamentos
fitosanitarios.
Participar en reuniones sobre normas y regulaciones que se realicen a nivel nacional e internacional en representación de la Dirección Nacional de
Sanidad Vegetal.


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación y análisis de normas y regulaciones fitosanitarias, a nivel técnico especializado (0203), técnico
o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario a nivel de Licenciatura de Ingeniero Agrónomo en Desarrollo Agropecuario o carreras afines.


Procedimientos administrativos relacionados con la capacitación.

Normas y reglamentaciones fitosanitarias nacionales e internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y coordinar seminarios.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad, según corresponda, expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura Gaceta Oficial No.23,205 jueves 16 de
enero de 1997, Resolución No.1-97 (6 de enero de 1997).

Denominacion COORDINADOR DE OBRAS Y PROYECTOS

Realizar trabajos de coordinación para la planificación, ejecución y evaluación de obras y proyectos de infraestructura.

Promover y participar en actividades de investigación sobre las necesidades de obras y proyectos que presentan las diferentes comunidades.
Dar seguimiento al proceso de adjudicación de proyectos a los contratistas.
Coordinar periódicamente con los contratistas encargados de los diferentes proyectos para evaluar la situación de los mismos.
Asignar y coordinar las tareas del personal bajo su cargo.
Asistir periódicamente con los inspectores y evaluadores para discutir el estado los proyectos y establecer mecanismo que permitan su culminación
en el tiempo establecido.
Analizar los informes técnicos que se le presenten para evaluar el estado de los proyectos.
Coordinar las giras de inspección a los diferentes proyectos.
Mantener comunicación constante con las diferentes autoridades o entidades que intervienen en los diferentes proyectos.
Presentar informes periódicos a su superior sobre el estado de los diferentes proyectos.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que optimicen el rendimiento y coordinación.


Dos (2) años de experiencia laboral, en trabajos de coordinación e inspección de obras civiles y sanitarias, a nivel técnico especializado (0302),
técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil y Arquitectura.

Programación y control de actividades
Programas para la elaboración de cronogramas.
Manejo y control de proyectos.
Métodos para la planeación y seguimento de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para interpetrar y seguir instrucciones.

Capcaidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.
OTROS REQUISITOS
Poseer Iidoneidad Profesional expedida por la junta técnica de Ingeniería y Arquitectura.
BASE LEGAL
Resolución No. 191 de 11 de enero de 1984, Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, Por medio de la cual se reglamenta las
funciones correspondiente al Título de Arquitecto.
Artículo 19 del Decreto No. 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, Por medio de la cual se
reglamenta las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Civil.

Denominacion COORDINADOR DE OPERACIONES DE VUELO SERVICIO AÉREO NACIONAL

Realizar trabajos relacionados con el recibimiento, interpretación y transmisión de información aeronaútica desde una Estación Aeronáutica de
Servicio a la Nave de Vuelo.

Operar el equipo de radiotelefonía y teletipo y brindar información y asesoramiento aeronáutico en el pre-vuelo de la aeronave.
Recibir y transmitir, a través de la red de servicio fijo aeronáutico, información metereológico, planes de vuelo, emergencias, alerta y otros de
acuerdos a los procedimientos establecidos.
Mantener comunicación con las unidades de telecomunicaciones aeronáuticas ubicadas en el país.
Impartir adiestramiento al personal en proceso de habilitación en las diferentes posiciones de trabajo.
Mecanografiar la información sobre comunicaciones y mensajes aeronáuticos y remitir a la unidad encargada de su procedimiento.
Elaborar informes técnicos sobre las actividades realizadas.
Realizar o solicitar el mantenimiento básico de materiales

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial No. 23,302, miércoles 4 de junio de 1997, " Ley Orgánica de la Policía Nacional".

Denominacion COORDINADOR DE OPERACIONES POLICIAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, confección y distribución de los planes de operaciones a nivel de un área policial.

Coordinar con el jefe de planeamiento lo concerniente a la ejecución de los operativos policiales.
Coordinar con la sección de estadísticas y análisis delictivo la ubicación y establecimiento de los puntos críticos, dentro de su área de
responsabilidad.
Marcar en la carta de situación las zonas o sectores operativos.
Mantener la comunicación con los jefes de áreas policiales sobre los operativos a realizarse.
Confeccionar todos los planes, notificaciones y órdenes operacionales del área.
Distribuir y controlar todos los recursos disponibles a utilizar en los operativos personal, transporte, alimentación, armamento, etc.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 18 del 3 de junio de 1997 "Orgánica de la Policía Nacional". Gaceta Oficial No. 23, 302 del 4 junio de 1997.

Denominacion COORDINADOR DE PAUTAS DE TELEVISIÓN

Realizar trabajos de coordinación, revisión y cumplimiento de las pautas diarias de la programación y de los compromisos adquiridos por la unidad de
mercadeo con los diferentes anunciantes de la televisora.

Supervisar que se cumpla con la emisión de las cuñas en los programas, de acuerdo a lo pautado.
Garantizar que las cuñas y promociones que no se encuentren vigentes se delimiten de las pautas de la programación de la televisora.
Supervisar la realización de capsulas y cuñas generales, que retroalimenten la programación de la televisora.
Realizar tareas de apoyo a la Dirección de Programación.
Organizar con la unidad de imagen, la realización de capsulas y cuñas necesarias para la programación de la televisora.
Dar seguimiento a la gestión de los trámites administrativos y técnicos de las actividades que se ejecutan en la unidad.
Elaborar un informe cuatrimestral de las actividades realizadas por la unidad.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales, asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación de pautas de televisión a nivel semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario
que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Producción Radial Televisiva, Publicidad o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Ciencias, área Académica de Tecnología en Promoción y Comunicación Social.

Producción de Televisión.
Programación de Televisión.
Programación de Sistemas Computacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para programar y coordinar trabajos de análisis técnico.


Denominacion COORDINADOR DE PLANES ACADÉMICOS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN AERONÁUTICA CIVIL

Realizar trabajos de programación, organización, ejecución y evaluación de los planes y programas de estudios y capacitación del Instituto.

Aplicar y analizar las evaluaciones de los participantes para determinar el logro de los objetivos, las metas, fallas encontradas y otros aspectos que
permitan mejorar la calidad de la capacitación.
Realizar evaluaciones y elaboración curriculares, de planes y programas de estudios de los cursos y seminarios que se dictan en el Instituto,
incluyendo el conjunto de material didáctico normalizado y de apoyo requerido.
Elaborar y analizar las evaluaciones hechas a los profesores y estudiantes del Instituto.
Participar en las investigaciones de campo en las áreas técnicas y administrativas para detectar las necesidades de capacitación.
Recomendar a la jefatura de la unidad las acciones a seguir, para mejorar el desempeño de sus profesores, de conformidad con el resultado de las
evaluaciones realizadas.
Participar en la preparación y producción de cursos para salvaguardar la aplicación del diseño, metodología, materiales didácticos y procedimientos .
Elaborar todo el material requerido para impartir cursos en el Instituto.
Apoyar en la formulación de planes y programas de instrucción a ejecutarse en la Institución.
Aportar el contenido temático en la preparación de los panfletos utilizados para el mercadeo de los cursos y carreras.
Coordinar lo referente a planes y programas académicos con las diferentes unidades administrativas de la Institución.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de programación, organización, ejecución y evaluación de los planes y programas de estudios
impartidos por el instituto a nivel técnico, si no cuenta con titulo a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Administración Pública o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Administración Pública o carreras afines.


Normas que rigen la materia en el sector público.

Técnicas de la especialidad en materia curricular.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis, evaluación de planes y programas de estudios.
Habilidad para la actualización de programas de estudio.
Habilidad para realizar labores de coordinación con personal docente.
Habilidad para analizar y adoptar decisiones oportunas y acertadas.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificación como Preparador de Cursos TRAINAIR, emitido por la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI.) o Licencia en alguna
especialidad aeronáutica.

Denominacion COORDINADOR DE PLANES Y PROGRAMAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL

Realizar Trabajos, coordinar y administrar acciones para la implementación, ejecución y supervisión de los programas, proyectos y actividades en el
ámbito local, regional y adecuar correctivos oportunos, correspondientes al fomento, desarrollo y fortalecimiento del sector de las Micro Pequeñas y
Medianas Empresas.

Elaborar el Cronograma Anual de actividades a realizar, referente a los programas y proyectos de Gestión Empresarial y de Asistencia Técnica
Empresarial.
Aplicar los manuales de logística y procedimientos de cada programa o proyecto.
Establecer los componentes técnicos de cada programa o proyecto a ejecutar, así como apoyar a las unidades técnicas en su gestión institucional.
Coordinar con el Departamento de Planificación, la adquisición y entrega de recursos, para que los programas, proyectos y actividades de Gestión
Empresarial y asistencia Técnica Empresarial, se ejecuten.
Aplicar análisis de costo-beneficio a las actividades finalizadas y en ejecución, de los programas y proyectos.
Coordinar la implementación y ejecución de los programas y proyectos de la institución y de cooperación internacional.
Apoyar a las Oficinas Regionales en la ejecución de actividades que se derivan de los programas y proyectos de Asistencia Técnica y Gestión
Empresarial.
Cualquier otra función o actividad que la Dirección de Planificación le designe.
Reconocer, supervisar y evaluar de forma cuantitativa y cualitativa las actividades que se generen de los programas y proyectos.


Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de formulación y evaluación de proyectos de inversión, a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas, Ingeniería Civil, o carrera afines.

Métodos y técnicas de investigación.
Principios y técnicas de economía.
Realidad socio-económica de la nación.

Políticas institucionales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE PLANES Y PROGRAMAS DE GESTIÓN TECNOLÓGICA
PUESTOS PROFESIONALES EN CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Realizar trabajos de promoción, ejecución de las actividades de Ciencia,Tecnología e Innovación, mediante la realización de las ferias, seminarios,
talleres y otras actividades relacionadas, para lograr el incremento de la creatividad y el ingenio, en las áreas científicas y tecnológicas para mejorar
la enseñanza y el aprendizaje de la ciencia y la tecnología.

Diseñar y ejecutar el Programa Anual de Actividades para la ejecución de de los proyectos encaminados a promover el interés por la ciencia, la
tecnología y la innovación en la niñez y la juventud panameña.
Promover y coordinar la publicación de manuales, guías, folletos, compilaciones bibliográficas y otros medios existentes, destinados a la divulgación y
promoción de la enseñanza de la cienciay la tecnología.
Coordinar la organización y ejecución de las actividades necesarias para el cumplimiento del Programa Nacional de Tecnología y Ciencias.
Promover ferias y actividades encaminadas proyectos estudiantiles,enfocados a la ciencia y a la tecnología.
Realizar la presentación de la Secretaría, ante organismos y reuniones regionales e internacionales de Ciencia y Tecnología, cuando lo autorice el
Secretario Nacional.
Presentar informes de resultados finales, obtenidos en los proyectos realizados, incluyendo información de áreas beneficiadas, costos y logros
obtenidos.
Promover y realizar seminarios y talleres dirigidos a lograr el desarrollo de la capacidad emprendedora, entre los estudiantes.
Difundir, promover y apoyar el desarrollo de los Clubes de Ciencia, Tecnología e Innovación, Redes Nacionales y de Docentes en áreas cientificas y
tecnologícas.
Difundir las actividades y cursos ademas de las enseñanzas relacionadas con la ciencia y la tecnología.
Realizar otras funciones inherentes al cargo que se le asignen.
Desarrollar actividades de las redes, para el intercambio de experiencias didácticas y de investigación.
Coordinar, realizar y documentar reuniones de coordinación con los responsables de los proyectos, organismos y personas involucradas, a fin de
detectar dificultades y buscar soluciones, que garanticen el éxito de los proyectos.
Programar, organizar y ejecutar seminarios y talleres de capacitación para formar equipos provinciales y nacionales para el apoyo al Programa
Nacional de ciencias y tecnología.


Dos (2) años de experiencia en formulación, evaluación y coordinación de proyectos y desarrollo de planes y programas, correspondientes a la
actividad asignada a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciaturas en Administración Pública, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras.


Técnicas y programación de actividades tecnológicas y científicas con el fin de realizar la educación y la implementación de métodos tecnológicos.
Planificar ferias e incentivar a los colegios y escuelas a nivel nacional a participar en las mismas, con exposiciones tecnológicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para linterpretar instrucciones.
Habilidad para la negociación y manejos de conflictos.
Capacidad de análisis y evaluación de políticas.
Capacidad para ejercer labores de docencia.

Denominacion COORDINADOR DE PLANES, PROGRAMAS Y PROYECTOS

Realizar trabajos de coordinación, evaluación, seguimiento y control de planes, programas y proyectos de desarrollo.

Coordinar y evaluar la elaboración y ejecución de planes, programas y proyectos que la institución desarrolla a nivel de asistencia y educación
Apoyar en la organización y desarrollo de las actividades y acciones de los planes, programas y proyectos, según la necesidad y lineamientos
recibidos.
cargo que ocupa.
particulares de ser necesario.
Dar seguimiento como medida de control al desarrollo de las actividades técnicas y administrativas del cargo que ocupa.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de trabajo en soportes de manuales si es preciso, según procedimientos de la
especialidad y para mantener los archivos de los mismos en caso necesario.
Atender consultas y brindar información en materia de su especialidad, según procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.
a particulares de ser necesario.
Participar en reuniones de trabajo con carácter informativo, de programación, evaluación y otros eventos similares.
Coordinar la realización de estudios, investigaciones y análisis técnicos de acuerdo a las necesidades del servicio e indicaciones recibidas.
Realizar trámites, gestiones técnicas y administrativas relacionadas con las labores del cargo que ocupa.
Elaborar cuadros, representaciones gráficas, númericas y estadísticas, según la necesidad del servicio y los procedimientos establecidos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y control de planes, programas y proyectos de desarrollo, a nivel técnico

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial Administrativa o carreras afines.


Principios, técnicas y prácticas de la especialidad correspondientes al puesto.
Instrumentos cuantitativos de evaluación de proyectos.
Elaboración y evaluación de planes, programas y proyectos de desarrollo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer relacionales interpersonales.
Destreza para trabajar en equipo.

Denominacion COORDINADOR DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS POBLACIONALES Y AMBIENTALES A NIVEL PRIMARIO
PUESTOS PROFESIONALES EN SALUD EN GENERAL

Realizar trabajos de coordinación e investigación sobre las prestaciones de servicios poblacionales y ambientales para desarrollar nuevos modelos
de atención en los diferentes distritos del país.

Garantizar la ejecución adecuada de los programas de salud a las personas y al ambiente en el nivel primario de salud.
Definir las áreas rurales, urbanas y zonas indígenas de cada distrito del país consideradas como los espacios geográficos poblacionales para el
desarrollo del ambiente local.
Brindar la prestación y cobertura de servicios con calidad y eficiencia a través del proceso de gerencia local estratégica.
Promover y desarrollar la participación activa y permanente de la comunidad en las actividades referentes a salud.
Definir las necesidades de capacitación del personal para el mejoramiento en sus funciones, su futuro desarrollo y evaluar sus resultados.
Orientar técnicamente a las organizaciones comunitarias para aumentar sus niveles de participación social y educación sanitaria.
Elaborar el presupuesto de la unidad bajo su cargo.
Representar a la institución, ante personas, entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la investigación y desarrollo de programas de Salud, tendientes a orientar y promover
la participación de la población a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Ambiental, Saneamiento y Ambiente, Tecnología Sanitaria y Ambiental.

Principios y técnicas modernas de los métodos sanitarios y ambientales.
Elaboración y administración de programas y proyectos sanitarios y ambientales.

Metodología, procedimientos y técnicas de investigación.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE PREVENCIÓN Y MANEJO DE INCENDIOS FORESTALES

Realizar trabajos profesionales en la elaboración y ejecución de planes y programas de prevención y manejo de incendios forestales a nivel nacional,
en coordinación con el Centro de Operaciones de Emergencias (COE).

Diseñar e implementar programas y mecanismos de coordinación interinstitucional para la prevención y control de incendios forestales a nivel
nacional.
Diseñar e implementar programas y mecanismos de coordinación interinstitucional forestales en zonas sensitivas donde exceden las normas de
calidad ambiental.
Establecer y ejecutar actividades de manejo integral del fuego en la prevención, manejo y control de incendios forestales a nivel nacional.
Supervisar la realización de planes y programas de prevención de incendios forestales en las zonas sensitivas, donde exceden las normas de calidad
ambiental.
Representar a la institución, ante comités u organizaciones públicas y privadas en reuniones de trabajo con las diferentes unidades del sistema
interinstitucional del ambiente en materia de incendios forestales.
Servir de enlace con el Sistema Nacional de Emergencias, para antención de emergencias e incendios forestales.
Desarrollar tareas y actividades coordinadas con las instituciones de seguridad del estado, regionales y otros en materia de incendios forestales,
plagas y enfermedades forestales.
Coordinar con la unidad de las Administraciones Regionales el cumplimiento del Centro de Operaciones de Emergencias (COE).
Acatar y guiar el cumplimiento de las reglamentaciones contenidas en el Manual de Procedimiento del Centro de Operaciones de Emergencias.
Brindar informacion y facilitar al (COE), los recursos disponibles de la intitución ante una emergencia dada, de acuerdo a las actividades que se
desprendan, según la unidad solicitante.


Dos (2) años de experiencia laboral, en elaboración y ejecución de planes y programas de prevención y manejo de incendios a nivel técnico

Título universitario de Ingeniería Forestal, Recursos Naturales y Ambiente, Saneamiento y Ambiente o carreras a fines.


De las Normas de Calidad Ambiental.

De métodos de investigación de causas de desastres y emergencias ambientales.
Sobre el manejo de programas computacionales.
Sobre el control de contaminaciones.
En la elaboración de informes técnicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para desarrollar planes, programas de prevenciòn de desastres naturales.
Habilidad y destreza para realizar trabajos bajo poca supervisiòn.
Habilidad para realizar informes tècnicos.
Capacidad de realizar trabajos diversos bajo presión.

Denominacion COORDINADOR DE PRODUCCIÓN DE TELEVISIÓN
PUESTOS PROFESIONALES ESPECIALIZADOS EN COMUNICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de coordinación con los productores internos, externos y realizadores de las producciones de los programas de televisión de la
institución.

Asistir al Director de Producción en los procedimientos técnicos y administrativos.
Coordinar la entrega de los programas producidos a la Dirección de Programación de la Institución.
Revisar los contenidos de los programas de producción.
Evaluar conjuntamente con el Director de Producción la calidad técnica de los programas.
Programar y controlar el uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Elaborar un informe semanal de las actividades desarrolladas por los productores y realizadores de los programas.
Evaluar y analizar la factibilidad de los recursos, para la realización de programas culturales, educativos, informativos y eventos especiales
Diseñar y actualizar los formatos para la producción de programas de televisión.
Supervisar y atender la labor del personal a su cargo.
Revisar y evaluar los programas antes de ir a emisión.


Dos (2) años de experiencia laboral, en las tareas de producción de programas de televisión, a nivel técnico especializado (0302), técnico o

Título Universitario de Licenciatura en Producción de Radio y Televisión o carreras afines.

Cámaras.
Iluminación, sonido y edición.
CONDICIÓN PERSONAL


Capacidad para elaborar informes.
Capacidad para supervisar personal.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMA DE ESTUDIOS Y PROYECTOS
UNIDADES DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de actividades relacionadas con los estudios y proyectos de obras de riego.

Coordinar las diversas actividades que desarrollan los técnicos del programa, en cumplimiento de las metas de la dirección.
Brindar asistencia técnica en la instalación, operación y mantenimiento de sistemas de riego.
Realizar la recopilación y registro de la información de campo, cálculo, elaboración y dibujo de los diseños de riego.
Preparar, revisar y aprobar los diseños de obras de riego.
Supervisar los estudios y construcciones de los macroproyectos de riego.
Capacitar a extensionistas regionales en la instalación, operación y mantenimientos de los sistemas de riego.
Supervisar la ejecución del Plan Anual Nacional de Riego.
Elaborar los perfiles de proyectos y términos de referencia para estudios y construcción de obras de riego, entre otras.
Preparar el plan anual de funcionamiento del programa.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en la unidad, según procedimientos y criterios técnicos
de la especialidad, para controlar su ejecución.
Mantener los controles y procesos administrativos de la unidad, según los procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas en coordinación y supervisión de los estudios y proyectos de obras de riego a nivel de
supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de en coordinación y supervisión de los estudios y proyectos de obras de riego a nivel de jefatura
Un (1) año de experiencia laboral en el uso, manejo y conservación de los recursos naturales a nivel profesional o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma en Manejo Ambiental, Recursos Naturales y Ambiente o
carreras afines.
Título universitario de Ingeniero Agrónomo en Manejo Ambiental, Recursos Naturales y Ambiente o carreras afines.


Normas y reglamentaciones sobre el Ambiente.
Técnica de planificación, programación y control de actividades de obras de riego.
Elaboración de proyectos y obras de riego.
Aprobación y mantenimiento de obras de riegos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para comunicación oral y escrita.
Capacidad para toma de decisiones.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (CTNA).
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23.205, jueves 16 de enero de 1997 Resolución No. 1-97 de 6 de enero de 1997.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMA DE GESTIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos relacionados con el uso, manejo y conservación de los recursos naturales para el desarrollo y ejecución de las actividades
productivas del sector.

Coordinar y dirigir las tareas de inspección de seguimiento y monitoreo que se realizan para verificar el cumplimiento de las medidas de mitigación
establecidas en los Estudios de Impacto Ambiental de los proyectos que ejecuta la Dirección.
Promover y participar en el desarrollo de programas que den prioridad al uso racional y conservación de los recursos suelo y agua, en coordinación
con otras direcciones e Instituciones afines, a través de todo el territorio nacional.
Coordinar y desarrollar, conjuntamente con el Ministerio de Ambiente y demás instituciones con competencia ambiental, programas de conservación
en micro regiones, en las áreas donde se establecen los sistemas de riego, proyecto de presas de uso agropecuario, caminos de producción y
proyecto de perforación de pozos.
Participar en la formulación de perfiles de proyectos, que permitan captar recursos para aumentar la capacidad física, técnica y administrativa de la
dirección.
Participar en el análisis, interpretación y definición de estrategias de aplicación de paquetes y opciones tecnológicas, que en materia de suelo se
validen en instituciones de investigación (IDIAP), antes de ser transferidas a los técnicos que laboran en las diferentes regiones del MIDA.
Coordinar las tareas necesarias para determinar la disponibilidad hídrica de las fuentes para el desarrollo de actividades agropecuarias, mediante la
realización de aforos.
Elaborar informes (mensuales, anuales, etc.) que reflejen metas, avances y resultados finales de las principales actividades, tanto a nivel nacional,
como regional que se realizan en los programas y proyectos que competen al programa.
Mantener actualizada la información sobre aspectos hidrológicos y agro climáticos con el propósito de optimizar los recursos y maximizar la
producción agropecuaria de forma sostenible y diversificada.
Coordinar, orientar, apoyar y evaluar el desarrollo de las actividades en lo relacionado con el uso y manejo de agua y suelos, que se ejecutan a nivel
de las Direcciones Ejecutivas Regionales.
Dar seguimiento a los mecanismos establecidos de carácter normativo para el manejo y conservación de los recursos naturales en las áreas de
interés para el MIDA.
Elaborar el Plan Anual de Trabajo y los anteproyectos de presupuestos de funcionamiento e inversión del programa.
Controlar el desarrollo de la unidad bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de actividades de construcción y rehabilitación de caminos e infraestructuras de
uso agropecuario a nivel de supervisión, o

Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de actividades de construcción y rehabilitación de caminos e infraestructuras de
uso agropecuario a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de actividades de construcción y rehabilitación de caminos e infraestructuras de
uso agropecuario a nivel profesional o técnico.

Título técnico universitario en Conservasión de Recursos Naturales Renovables, Ingeniería con Especialización en Saniamiento y Ambiente o
carreras afines.
Título universitario de Ingeniero Agrónomo en Manejo Ambiental, Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental o carreras afines.

Medidas de mitigación ambiental.
Técnica de planificación, programación y control de actividades sobre los recursos naturales.
Manejo de Información hidrológica y agroclimática.
Uso y manejo de aguas y suelos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones interpersonales
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.23.205, 6 de enero de 1997 Resoluciòn No. 1-97.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMA DE ORGANIZACIÓN DE PRODUCTORES, MUJERES Y JÓVENES RURALES

Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de ejecución de estudios, planes, programas y actividades relacionadas con la
integración de las organizaciones de productores, mujeres y jóvenes al proceso de desarrollo socio-económico.

Detectar y gestionar acciones de capacitación encaminadas al fortalecimiento de las organizaciones de la mujer rural, productores y jóvenes.
Brindar información sobre el comportamiento de las organizaciones de productores, mujeres y jóvenes para efectuar trámites legales y/o jurídicos.
Analizar los expedientes presentados por las organizaciones de productores, contenidos de estatutos.
Brindar asesoramiento técnico a las organizaciones productores, mujeres y jóvenes rurales sobre la aplicación correcta e interpretación de sus
respectivos estatutos y en la elaboración de programas de trabajo.
Coordinar y colaborar con las direcciones regionales en el seguimiento de proyectos productivos que desarrollen las organizaciones de mujeres,
productores y jóvenes.
Coordinar y supervisar el trabajo que realiza el regional a su cargo y señalar los lineamientos técnicos a seguir.
Realizar y/o participar en investigaciones, estudios, evaluaciones y otras actividades relacionadas con la atención y soluciones de necesidades y
requerimientos en materia de organización de la mujer rural, productores y jóvenes.


Dos (2) años de experiencia laboral en la organización y desarrollo de organizaciones de productores agropecuarios, a nivel de supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios Universitarios de Licenciatura en Desarrollo Comunitario, Administración de Empresas, Ingeniero Agrónomo o
carrera afines.

Principios y técnicas de organización de productores, mujeres y jóvenes.
Normas y reglamentaciones que regulan las organizaciones de productores agropecuarios, mujeres y jóvenes rurales.
Técnicas de investigación y estudios en materia de productores, mujeres y jóvenes.

Planificación y control de actividades de organización de productores, mujeres y jóvenes rurales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer relaciones efectivas de trabajo con funcionarios, Productores y público en general.
Habilidad para coordinar y programar trabajos en grupos.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS ACUÍCOLAS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES DE RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES

Realizar trabajos de coordinación, análisis, seguimiento, asesoría y evaluación de programas y proyectos acuícolas.

Analizar y elaborar paquetes para el desenvolvimiento de las especies acuícolas, provenientes de organismos internacionales y nacionales.
Orientar a los productores acuícolas, en todo lo referente a la tecnología a utilizar en el desarrollo de la producción acuícola y los trámites legales
correspondientes.
Brindar asesoría en la construcción de estanques o tinas para la producción de organismos acuícolas, según los requisitos establecidos.
Inspeccionar las áreas de producción acuícola para determinar la viabilidad de los proyectos y programas.
Evaluar la viabilidad técnica y económica de los estudios de proyectos acuícolas presentados por los productores.
Controlar los recursos utilizados para el estudio de los programas acuícolas.


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación de programas acuícolas a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo
acredite.

Título universitario de Licenciatura en Biología, Biología Animal, Biología Ambiental, Microbiología y Parasitología o Ingeniería Agrónomo Zootecnista
o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Recursos Naturales, Biología Ambiental o carreras afines.

Metodología de investigación científica y análisis de información.
Procesos biológicos de especies acuícolas.
Técnicas y prácticas utilizadas en la acuicultura.
Comportamiento de especies acuícolas.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS AGROPECUARIOS
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Realizar trabajos relacionados con la capacitación al personal técnico y al productor; confeccionar boletines técnicos, supervisar y evaluar programas
agropecuarios y otras que sean necesarias.

Capacitar al personal técnico y a los productores, que lo requieran.
Confeccionar boletines y guías Técnicas, que faciliten la transferencia de tecnología al personal técnico y a los productores.
Elaborar perfiles técnicos por rubro, que orienten al extensionista en la planificación de sus actividades de extensión y capacitación a productores.
Confeccionar, conjuntamente con los extensionistas agropecuarios, los planes de trabajo anuales, semestrales, trimestrales y mensuales, según su
especialidad.
Recibir capacitación sobre nuevas tecnologías de producción generadas por el IDIAP u otros organismos nacionales e internacionales.
Coordinar con otros funcionarios, la ejecución de programas y campañas, tendientes a la prevención, control, cuarentena y erradicación de las
enfermedades que afectan a los animales.
Orientar al extensionista y otros funcionarios en la búsqueda de soluciones a los problemas tecnológicos que se le presenten y cuya solución no está
a su alcance.
Brindar asistencia técnica directa a los productores, así como a los proyectos agropecuarios, que le indique el extensionista.
Capacitar a otros funcionarios, en técnicas de prevención, higiene, uso de medicamentos, control y tratamiento de enfermedades de animales; sobre
cría, reproducción y cuidado de animales.
Asistir en la capacitación a productores, por rubros específicos o en forma general.
Identificar, conjuntamente las necesidades de investigaciones científicas de rubro u otros aspectos tecnológicos.
Coordinar, conjuntamente con el extensionista agropecuario y personal técnico del IDIAP, la realización de investigaciones en fincas de productores,
que lo hayan solicitado.
Coordinar con otros funcionarios, la ejecución de programas y campañas, tendientes a la prevención, control, cuarentena y erradicación de las
enfermedades que afectan a los animales.


Dos (2) años de experiencia laboral, relacionadas con el desarrollo de programas de producción y extensión agropecuario a nivel supervisor o
técnico.

Título universitario de Técnico en Granos Básicos, Agroforestería, Sanidad Vegetal, Producción Bovina, Horticultura y Frutales o Post-Cosecha.

Título secundario de Bachiller Agropecuario.

Teoría, técnicas y uso de los recursos que demanda la capacitación de productores y la formulación y evaluación de programas.
Técnicas de planificación, programación y control de actividades de capacitación al personal técnico.
Políticas y planes de desarrollo del sector agropecuario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, supervisar, capacitar y transmitir instrucciones al personal y productores.
Habilidad para el análisis y evaluación del personal técnico.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (CTNA).
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23,205 de jueves 16 de enero de 1997; Resolución No. 1-97 (6 de enero de 1997).

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN CONSERVACIÓN Y RESTAURACIÓN

Realizar trabajos relacionados con la coordinación y supervisión de las actividades administrativas y técnicas de formulación y ejecución de
proyectos, conferencias educativas, cursos y exposiciones a nivel nacional e internacional sobre conservación y restauración de bienes culturales.

Promover, organizar y supervisar la ejecución de cursos de capacitación y adiestramiento en los métodos y técnicas de conservación y restauración
de bienes culturales e inmuebles, para funcionarios de los gobiernos o instituciones de los estados miembros de la O.E.A. de la sub-región de
centroamérica y el Caribe y la República de Panamá
Atender y absolver consultas relacionadas con las actividades del Programa de Capacitación.
Incrementar y custodiar el material bibliográfico asignados al programa y relacionado con la conservación de los bienes culturales e inmuebles
(arqueología, antropología, historia del arte, ciencias afines).
Preparar programas y proyectos de cooperación solidaria sobre capacitación en restauración y conservación de bienes culturales e inmuebles.
Custodiar el equipo, instrumento, herramientas y materiales asignados al laboratorio del programa de capacitación en restauración de bienes
culturales muebles.
Preparar y firmar informes, notas y memorandos relacionados con las actividades del programa.
Coordinar la presentación de conferencias magistrales, con conferencistas nacionales e internacionales relacionados con la diversas especialidades
del patrimonio cultural.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargo de trabajo que se le establezcan.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de Capacitación de Conservación y Restauración de bienes e inmuebles culturales a nivel
técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Historia, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Técnicas, normas y procedimientos de la administración del Centro O.E.A.

Planificación y control de actividades que realiza el Centro O.E.A.

Conocimientos en el manejo de computadoras.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS ESPECIALES DE EDUCACIÓN
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN EDUCACIÓN EN GENERAL

Realizar trabajos de mejoramiento del proceso de enseñanza-aprendizaje en áreas marginadas para la población indígena, a través de la
planificación, organización y ejecución de actividades de alfabetización y capacitación laboral.

Supervisar el adecuado cumplimiento de los aspectos técnico docentes necesarios para la ejecución ordenada del programa.
Elaborar y presentar los informes trimestrales sobre el avance del programa basado en informes de finanzas presentados por los sub-programas.
Autorizar los desembolsos de los fondos asignados al programa del proceso de aprendizaje en áreas marginadas.
Solicitar los respectivos reembolsos de gastos luego de la ejecución de los subprogramas en las áreas marginadas.
Administrar y controlar la utilización adecuada y oportuna de los recursos financieros y material didáctico de los que dispone el programa o
actividades de alfabetización y capacitación.
Evaluar, periódicamente con el coordinador del subprograma y el resto de los coordinadores provinciales, el adecuado cumplimiento de los planes
operativos.
Organizar y elaborar los proyectos de alfabetización bilingüe intercultural, en las diferentes comunidades, que así lo requieran.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utiliizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización y ejecución de actividades de alfabetización y capacitación laboral a
nivel semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ciencias de la Educación o carrera afines.
Título secundario de Bachiller en Letras o Pedagógico Experimental.

Normas y reglamentos que rigen la materia de programas especiales.
Organización y funcionamiento de programas especiales.
Técnicas de programas especiales.
Planificación y control de actividades relacionadas con el proceso de enseñanza-aprendizaje.

Procedimientos administrativos relacionados con la ejecución de los programas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de alfabetización de adultos.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS FITOSANITARIOS

Realizar trabajos de coordinación tendientes a fortalecer el sistema de vigilancia fitosanitaria relacionados con la detección, manejo y control de
plagas reglamentadas en el territorio nacional.

Formular y presentar proyectos para desarrollar acciones dirigidas a la detección, manejo y control de las plagas reglamentadas.
Coordinar actividades específicas de vigilancia, para mantener registros actualizados sobre problemas fitosanitarios.
Dar seguimiento al desarrollo de actividades técnicas y administrativas de vigilancia fitosanitaria.
Participar en la elaboración y estructuración de modelos epidemiológicos y metodología de vigilancia de plagas en el país, en coordinación con las
entidades involucradas.
Verificar en campo el comportamiento de las importaciones de material de propagación de semillas importadas.
Procesar las solicitudes de requisitos fitosanitarios para la importación de productos y sub productos de origen vegetal, analizando el riesgo de
introducción de plagas.
Preparar informes de análisis de riesgos y evaluaciones sobre la presencia o ausencia de una plaga en un área o región del país.
Realizar evaluaciones periódicas de campo con las direcciones regionales para la detección, manejo y control de plagas reglamentadas.
Coordinar y vigilar la aplicación de normas y procedimientos establecidos en el análisis de riegos de plagas.
Inspeccionar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de vigilancia fitosanitaria en la investigación y control de plagas a nivel técnico especializado

Título Universitario a nivel de Licenciatura de Ingeniero Agrónomo, Ingeniería Agrícola, Ingeniería en Desarrollo Agropecuario o carreras afines.

Formulación y elaboración de proyectos fitosanitarios.
Disposiciones legales y reglamentarias en los requisitos fitosanitarios de la importación de productos vegetales.

Principios y técnicas de planificación y programación de actividades.

Elaboración de modelos epidemiológicos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener registros fitosanitarios actualizados.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura (C.T.N.A.). Gaceta Oficial No.23,205, jueves 16 de enero
de 1997, Resolución No.1-97 (6 de enero e 1997).

Denominacion COORDINADOR DE PROMOCIÓN AGROINDUSTRIAL
UNIDADES DE DESARROLLO PEQUEÑA EMPRESA

Realizar trabajos de coordinación, programación y supervisión de las actividades relacionadas con la promoción agroindustrial.

Mantener actualizado un directorio de empresas que venden, distribuyen, confeccionan equipos agroindustriales, así como materias primas e
insumos.
Colaborar con los coordinadores regionales de agroindustria en la necesidad de capacitación, en temas de promoción agroindustrial.
Elaborar y presentar informes técnicos de las actividades, estudios, evaluaciones e investigaciones realizadas que incluyen recomendaciones.
Apoyar en la elaboración de términos de referencia de estudios específicos y criterios de evaluación por selección y contratación de firmas
consultoras y estimar el costo de los estudios o servicios de consultoría, conjuntamente con la oficina de planificación.
Programar, coordinar, ejecutar y promover eventos de promoción masiva por prensa, radio, televisión, como lo son: ferias, Días de Campo, Días de
Logro, Congresos y encuentros agroindustriales.
Coordinar la promoción de la transferencia de tecnología apropiada a la micro, pequeña y mediana empresa agroindustrial.
Solicitar la confección de trípticos, panfletos, plegables, afiches y otros que faciliten la promoción agroindustrial, tanto de la dirección, como de los
centros de investigación agroindustrial que lideriza la institución.
Gestionar con las unidades administrativas de la dirección, la captación de recursos financieros con carácter nacional e internacional.
Coordinar y participar en reuniones con el personal técnico a su cargo, coordinadores agroindustriales y otros en función del puesto que ocupa.
Programar con otras unidades las acciones relacionadas con la capacitación a grupos, empresarios agroindustriales, productores, entre otros.
Preparar y coordinar eventos de promoción, a través de la difusión masiva, como lo son la televisión, radio, prensa escrita, entre otros medios de
comunicación.
Coordinar eventos de capacitación en promoción agroindustrial, así como en manejo de post-cosecha.


Dos (2) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y ejecución de las actividades de promoción agroindustrial a nivel de supervisión o
Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación, y ejecución de las actividades de promoción agroindustrial a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores.
Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación, ejecución de las actividades de promoción agroindustrial a nivel profesional o técnico.

Título universitario de Licenciatura de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Industrial, Administración de Empresas, Administración de Empresas
Agropecuarias o carreras afines.

Tecnología innovadora agroindustriales.
Técnicas de planificar, programar y control de actividades.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, supervisar y capacitar personal.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de las funciones aquella profesiones que lo exijan.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23.205, jueves 16 de enero de 1997, Resolución No. 1-97 de 6 de enero de 1997.

Denominacion COORDINADOR DE PROMOTOR COMUNAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, evaluación y seguimiento a la realización de estudios e investigaciones; ejecución de programas y
actividades para la atención o solución de los problemas o necesidades comunitarias.

Realizar la coordinación de investigaciones y estudios de las necesidades, problemas y aspiraciones de las comunidades mediante la organización y
el trabajo en grupo.
Participar en la elaboración y ejecución de planes, programas y actividades comunitarias, tendientes a atender o solucionar la problemática.
Realizar visitas a las comunidades y dialogar con miembros y autoridades para conocer evaluar y dar seguimiento a la ejecución de las obras y
actividades de mejoramiento y desarrollo comunal.
Evaluar y coordinar el trabajo de los promotores y miembros de la comunidad e impartir instrucciones sobre las normas, procedimientos y otros
aspectos relacionados con el trabajo.
Canalizar y programar hacia las comunidades, la consecución de ayuda para la atención de las necesidades y problemas comunitarios.
Actuar de enlace entre las autoridades de entidades públicas, privadas, clubes cívicos, dirigentes y autoridades comunitarias, involucradas en la
atención o solución de las necesidades y problemas comunitarios.
Dictar charlas, cursos, seminarios y otros, para capacitar a los promotores comunales, a las autoridades y para preparar y formar líderes
comunitarios.
Brindar información y asistencia técnica en materia de su competencia, y mantener informado al jefe inmediato de los acontecimientos.
Asistir a reuniones informativas, de programación y de evaluación con miembros y autoridades comunitarias, funcionarios de distintos niveles y
público en general.
Presentar informes de las actividades, estudios e investigaciones realizadas.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de promoción comunitaria a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario
que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Licenciatura de Desarrollo Comunitario, Administración Pública, Empresas, o carrera afines.


Principios y técnicas de investigación, organización y coordinación para promover el desarrollo comunal.
Planificación y control de actividades de desarrollo comunitario.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis de temas y actividades comunitarios.
Habilidad para interpretar instrucciones técnicas administrativas.
Habilidad para las relaciones interpersonales con los funcionarios de la Institución y público en general.

Denominacion COORDINADOR DE PROMOTORES COMUNALES
COORDINADORES DE DESARROLLO SOCIAL

Realizar trabajos de coordinación, evaluación y seguimiento de los estudios e investigaciones y ejecución de programas y actividades para la
atención o solución de los problemas o necesidades comunitarias.

Coordinar las investigaciones y estudios de las necesidades, problemas y aspiraciones de las comunidades mediante la organización y el trabajo en
grupo.
Participar en la elaboración y ejecución de planes, programas y actividades comunitarias, tendientes a atender o solucionar la problemática.
Realizar visitas a las comunidades y dialogar con miembros y autoridades para conocer, evaluar y dar seguimiento a la ejecución de las obras y
actividades de mejoramiento del desarrollo comunal.
Evaluar y coordinar el trabajo de los promotores y miembros de la comunidad.
Canalizar y programar hacia las comunidades, la consecución de ayuda para la atención de las necesidades y problemas comunitarios.
Actuar de enlace entre las autoridades de entidades públicas, privadas, clubes cívicos, dirigentes y autoridades, involucradas en la atención o
solución de las necesidades y problemas comunitarios.
Dictar charlas, cursos, seminarios y otros, para capacitar a los promotores comunales, a las autoridades, dirigentes y para preparar y formar líderes
comunitarios.
Brindar información y asistencia técnica en materia de su competencia y mantener informado al jefe inmediato de los acontecimientos.
Asistir a reuniones informativas, de programación y de evaluación con miembros y autoridades comunitarias y sevidares públicos de distintos niveles.
Elaborar y presentar informe de las actividades, estudios e investigaciones realizadas.

Coordinar y ejecutar técnicamente las tareas de otro personal que no se halle bajo su supervisión formal.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de promoción comunitaria a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Desarrollo Comunitario, Administración Pública, Administración de Empresas,
Trabajo Social o carreras afines.

Principios y técnicas de investigación, organización y coordinación para promover el desarrollo comunal.
Planificación y control de actividades de desarrollo comunitario.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis de temas y actividades comunitarias.
Capacidad para las relaciones interpersonales con los funcionarios de la institución y público en general.

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTO DE INVERSIÓN

Realizar trabajos para la coordinación, supervisión, seguimiento y control a todos los proyectos financiados por el fondo a las diferentes áreas
protegidas señaladas en los planes de manejo.

Confeccionar el inventario de bienes adquiridos semestralmente de las compras realizadas por las áreas protegidas beneficiarias a nivel nacional.
Absolver consultas en temas relativos en el área al personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterios
propios en caso necesario.
Recibir, procesar y remitir los informes trimestrales, que contienen los análisis del área protegida, nivel de actividades y nivel de productos en cada
área.
siendo estos informes condicionales de los desembolsos de fondos por Fundación NATURA.
Mantener los controles y procesos administrativos del área según los procedimientos vigentes.
Llevar los registros de compromisos del presupuesto para elaborar los informes financieros de los fondos a fin de verificar la ejecución efectiva del
proyecto en cada área beneficiaria.
Coordinar las capacitaciones que se programan en el año con los fondos del proyecto para el personal asignado a las áreas protegidas, en especial
los relacionados con la Estrategia de Monitoreo de las Áreas Protegidas.
relacionados con la Estrategia de Monitoreo de las Áreas Protegidas.
Notificar a cada director de Áreas Protegidas, administrador regional y encargado de los fondos que deben elaborar su respectiva planificación
estratégica y operativa como el anteproyecto de presupuesto.
Servir de apoyo a las distintas Áreas Protegidas para canalizar la documentación requerida para la ejecución de la Estrategia de Monitoreo.


Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel Técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403), ó a nivel Profesional
(0502).

Título Universitario de Licenciaturas en Biología Ambiental, Sociología, Administración de Empresas, o carreras afines.


Técnicas de la especialidad en el manejo de vida silvestre y biodiversidad.
Técnicas de Investigación social
Negociación y Manejo de Conflictos.
Conocimientos sobre Etiqueta y Protocolo
Planificación y control de actividades dentro de su área de trabajo.
Uso de recursos informáticos de programas o bases de datos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis de información que reciba.
Habilidad para la expresión por escrito que se le entregue.
Capacidad de análisis y diagnóstico técnicos de informe que se le entreguen para su revisión.

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS AGROPECUARIO

Realizar trabajos de coordinación, organización y control de los proyectos agropecuarios, que se desarrollan en los diferentes Centros de
Investigación Agropecuaria.

Coordinar los proyectos agropecuarios, que se desarrollan en los diferentes Centros de Investigación Agropecuaria.
Programar las necesidades de insumos agropecuarios utilizadas para la siembra y cosecha de proyectos agrícolas y pecuarios.
Capacitar en materias teóricas y prácticas, los proyectos agropecuarios.
Confeccionar propuestas de asistencia técnicas de producción a los proyectos agropecuarios.
Verificar la cantidad, calidad, condiciones del equipo y las herramientas utilizadas en los proyectos agropecuarios.
Programar las giras de trabajo.
Obtener y registrar informaciones relativas a las actividades agropecuarias en formularios, según procedimientos técnicos y operativos de la
especialidad.
Elaborar informes y boletines técnicos básicos relativos a la especialidad, según lineamientos establecidos e indicaciones recibidas.


Título universitario en Ingeniería Agrícola, Ingeniero Agrónomo Zootecnista, Ciencias Ambiantales o Economía o carreras afines.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Artículo 17 del Decreto Nº 257 del 3 de sept. de 1965, "Por medio de la cual se reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniería
Agrícola" (G.O. Nº 15,499 del 19 de nov. de 1965).

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS DE ELECTRIFICACIÓN RURAL

Realizar trabajos de coordinación para los labores de análisis, selección, licitación y seguimiento del desarrollo de los proyectos de electrificación
rural.

Revisar los perfiles de proyectos y procurar el cumplimiento de los mismos.
Dar seguimiento y apoyo a la actualización de la base de datos de proyectos.
Dar seguimiento al proceso de la licitación de proyectos de la Oficina de Electrificación Rural.
Determinar el monto de subsidio por proyecto y asistir en el diseño del programa anual del mismo.
Mantener contacto con el personal u organizaciones que están relacionadas con los proyectos que desarrolla la Oficina de Electrificación Rural.
Mantenerse informado sobre las tendencias en Tecnologías de Electrificación.
Asistir y reemplazar al jefe inmediato en reuniones de los Concejos Provinciales.
Realizar el análisis y selección de proyectos de Electrificación Rural propuestos para la ejecución del programa anual de acuerdo a criterios definidos.


Dos (2) años de experiencia laboral en el análisis, selección, licitación y desarrollo de proyectos de instalaciones eléctricas, a nivel técnico

Título universitario en Ingeniería Eléctrica o Electrónica.

Normas, Principios y Técnicas para el desarrollo de proyectos de electrificación.
Del perfil de proyectos de electrificación.
De la distribución eléctrica.
Proceso de licitación de proyectos de inversión.
Organización administrativa de la institución
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el manejo de los temas sobre electrificación y afines.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de desarrollo eléctrico.

Habilidad para el manejo con funcionarios técnicos y público de las comunidades.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Resolución 342 de 17 de julio de 1997.

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS MICROEMPRESA Y AGROPECUARIO

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS NUTRICIONALES

Realizar trabajos de coordinar los planes, evaluación y ejecución de proyectos de alimentación nutricional, en beneficio de la población panameña
necesitada.

Organizar, coordinar y dar seguimiento al programa nacional de nutrición escolar que lleva la institución.
Representar a la institución ante diversas entidades públicas, privadas y organismos internacionales que realicen programas o proyectos destinados
a resolver la problemática nutricional de la población panameña.
Coordinar la elaboración y sustentación de planes y proyectos destinados a solucionar problemas nutricionales.
Revisar los perfiles de proyectos y procurar el cumplimiento de los mismos.
Dar seguimiento y apoyo a la actualización de la base de datos de proyectos.
Elaborar informes técnicos sobre el Plan Nacional de Nutrición Escolar y remitirlos a la Junta Directiva del F.I.S.
Promover y participar en actividades de investigación sobre diferentes aspectos de la nutrición infantil, que sirvan de base para la toma de decisiones.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y proceso de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Llevar un control de la disponibilidad y el estado de los recursos asignados al puesto que ocupa.
Determinar el monto de subsidio por proyecto y asistir en el diseño del programa anual del mismo.
Asistir y/o reemplazar al jefe inmediato en reuniones de los Concejos Provinciales.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y proceso de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y desarrollo de programas nutricionales, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o
profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Nutrición y Dietética o Ingeniería de Alimentos, o carreras afines

Normas y reglamentaciones que regulan el desarrollo de programas nutricionales a nivel nacional.
Métodos de investigación para detectar necesidades nutricionales de la población.

Planificación y control de actividades de los programas de nutrición.

Procedimientos administrativos para el desarrollo y cumplimiento de los programas de nutrición.
Manejo de recursos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y diagnóstico.
Capacidad para evaluar situaciones complejas y recomendar soluciones efectivas.
Capacidad para tratar con público en general.

Denominacion COORDINADOR DE PUERTOS
JEFES DE UNIDADES EN FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMOS

Denominacion COORDINADOR DE RECINTOS DEPORTIVOS
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE FOMENTO DEL DEPORTE

Realizar trabajos de coordinación de las actividades administrativas y técnicas vinculadas con el buen funcionamiento de los recintos deportivos a
nivel provincial o regional y el desarrollo de los eventos deportivos que se llevan a cabo en los mismos.

Coordinar con las oficinas administrativas y de mantenimiento de la Institución, las actividades vinculadas con el mantenimiento y reparación de los
recintos deportivos de las provincias o regiones.
Realizar diligencias para la consecución de apoyo financiero, materiales, implementos deportivos, traslado de miembros de equipo, alojamiento de
atletas, jugadores u otros.
Recibir del departamento de desarrollo deportivo el calendario deportivo nacional, que se desarrollará en el año vigente, en los distintos recintos
deportivos.
Efectuar visitas periódicamente a los recintos deportivos bajo su responsabilidad.
Atender y resolver consultas, quejas de tipo administrativo que eleven los funcionarios o público en general, referentes al buen funcionamiento de los
Recintos Deportivos.
Resolver las distintas situaciones que se presenten antes y durante el desarrollo de los programas, actividades o eventos deportivos.
Revisar conjuntamente con el personal de mantenimiento y reparación, los sistemas eléctricos, luceros y equipos de sonido, así como la plomería,
pintura letreros, jardines, césped, estacionamientos entre otros en los Recintos Deportivos.
Verificar que los recintos deportivos estén en perfectas condiciones para la celebración de los eventos deportivos - recreativos, señalados en el
calendario deportivo.
Coordinar y supervisar el mantenimiento y reparación de las infraestructuras de los recintos deportivos, según las normas y procedimientos
establecidos así como el desarrollo de los eventos deportivos.
Elaborar informes sobre las condiciones de los recintos deportivos bajo su cargo, así como de las actividades desarrolladas para su presentación al
superior inmediato.


Dos (2) años de experiencia en labores relacionadas con la coordinación, supervisión y control de actividades administrativas para el mantenimiento y
reparación de infraestructuras deportivas a nivel de supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración de Empresas, Públicas o carreras afines.

Reparación y mantenimiento de infraestructuras.
Principios de Administración.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE RECURSOS DIDÁCTICOS

Realizar trabajos de planificación, organización y supervisión de actividades técnico administrativas, que se ejecutan en la dirección.

Elaborar el plan de trabajo y presupuesto anual de acuerdo a las directrices y lineamientos que se imparten para la preparación del mismo.
Absolver consultas sobre aspectos técnico administrativo y colaborar con las tareas, tramitación y solución de los asuntos que sean requeridos por el
superior.
Verificar y dar seguimiento al aspecto técnico administrativo y asesorar técnicamente a las dependencias de la Dirección de Apoyo Docente, en
cuanto al uso y elaboración de recursos didácticos.
Elaborar y promover proyectos de investigaciones en relación a los recursos didácticos, que se orienten al mejoramiento y calidad de la enseñanza.
Evaluar láminas y otros recursos didácticos, para ofrecer lineamientos sobre el uso adecuado de los recursos y materiales didácticos de la entidad.
Coordinar y supervisar los aspectos técnico-administrativos.
Preparar informes de actividades ejecutadas en el área técnico administrativas.
Distribuir correctamente los recursos didácticos a los centros y escuelas oficiales de la entidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando actividades técnicas administrativas, relacionadas con los recursos didácticos a nivel técnico

Título Universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación o carreras afines.

Técnicas de coordinación de recursos didácticos.
Planificación y control de actividades relacionadas con la elaboración de programas y proyectos de recursos didácticos.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre recursos didácticos.
Procedimientos administrativos relacionados con el manejo de los recursos didácticos.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE RELACIONES INTERNACIONALES Y REGLAMENTACIÓN DE TRANSPORTE AÉREO

Realizar trabajos de coordinación y control de la actividad aérea civil a desarrollar para la promoción de políticas de transporte aéreo, como la
aplicación de instrumentos legales y estudios de la actividad requeridos para la formulación de acuerdos, convenios, cartas de intención,
autorizaciones de permisos de explotación y la actualización de las normas, reglamentos y procedimientos de específica aplicación para facilitar el
ejercicio del transporte y trabajo aéreo nacional e internacional.

Coordinar la elaboración de las propuestas para la actualización e implementación de prescripciones legales, reglamentarias, contractuales, de
convenios, normativas y procedimientos referentes al transporte aéreo.
Preparar los informes y documentación a utilizar en las reuniones internacionales de gobiernos o de organismos de aviación civil, necesarias para el
funcionamiento del sistema de promoción aerocomercial internacional.
Efectuar estudios y asesoramientos requeridos para ulteriores definiciones sobre política y legislación aérea aplicables al país a nivel internacional y
doméstico.
Supervisar y controlar el registro, seguimiento y actualización de los documentos relativos a los acuerdos, memorandos de entendimientos, cartas de
intención, convenios bilaterales y multilaterales de los que el país es signatario.
Participar en la elaboración, proposición, análisis de proyectos legales y procedimientos de prestación de servicios comerciales de transporte y
trabajo aéreo, aeroportuarios y de navegación aérea.
Revisar la documentación a presentarse, según agenda, para la asistencia a las reuniones de negociación, conferencias y congresos especiales del
ámbito nacional e internacional, que traten temas específicos del transporte internacional y aerocomercial.
Dar seguimiento al registro y actualización de los acuerdos y resoluciones emanados de la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) y de la
Comisión Latinoamericana de Aviación Civil.
Revisar la elaboración de cuadros y gráficas de las actividades del transporte aéreo para reuniones internacionales.
Brindar información y asistencia técnica en materia de su competencia a funcionarios de otras unidades organizativas dentro de la institución.
Organizar, supervisar y controlar la información estadística requerida por la OACI-CLAC, correspondiente a las operaciones de vuelos y el tráfico de
pasajeros y cargas de las diferentes compañías que operan en Panamá.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y control de la actividad aérea civil a desarrollar para la promoción de políticas de
transporte aéreo, como la aplicación de instrumentos legales y estudios de la actividad requeridos, para la formulación de acuerdos, convenios, cartas
de intención, autorizaciones de permisos de explotación y la actualización de las normas, reglamentos y procedimientos de específica aplicación para
facilitar el ejercicio del transporte y trabajo aéreo nacional e internacional a nivel técnico especializado (0302), técnico o Profesional (0402 o 0403) o


Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, Economía, Administración de Empresas o carreras
afines.

Ley de Aviación Civil.
Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP).
Administración y Manejo del Convenio sobre Aviación Civil Internacional y sus Anexos.
Organización y funcionamiento de la Administración Pública en los aspectos del Sector Aeronáutico.
Reglamentación de servicios aéreos en aspectos legales, económicos y aerocomerciales; convenios y negociaciones aerocomerciales a nivel
internacional.
Políticas Públicas en el campo de la Aviación Civil.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar y elaborar documentos legales, informes económicos y financieros.
Habilidad para mantener negociaciones con otras autoridades aeronáuticas, organismos y empresas aéreas.
Habilidad para redactar documentos de negociación e informes técnicos.
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa.

Denominacion COORDINADOR DE RESIDUOS TÓXICOS

Realizar trabajos relacionados con la programación coordinación y supervisión del desarrollo de actividades de diagnóstico de residuos tóxicos en
productos carnicos.

Supervisar el desarrollo de actividades que se realizan para ofrecer los servicios de diagnósticos de residuos tóxicos en productos carnicos para la
exportación e importación.
Dirigir y supervisar los análisis, diagnósticos de residuos que se realizan dentro del laboratorio.
Verificar y vigilar que en los análisis que se realizan, se cumpla con la implementación adecuada de los procedimientos técnicos establecidos para
estos casos.
Acoplar y supervisar las implementaciones adecuadas de los procedimientos técnicos de diagnósticos y/o actividades de investigación básica o
aplicada.
Coordinar y supervisar las implementaciones adecuadas de los procedimientos técnicos de diagnósticos y/o actividades de investigación básica o
aplicada.
Mantener actualizado el registro y control de las muestras que se reciba para analizar en el laboratorio.
Coordinar actividades de apoyo y/o de mejoramiento con organismos externos, nacionales o internacionales, relacionados con la prevención, manejo
y control de enfermedades de los animales.
Atender las consultas del público y de las casas comerciales sobre la actualización de los equipos de diagnósticos y reactivos.
Coordinar y supervisar las calibraciones y el mantenimiento de los equipos que se utilizan.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en la unidad o equipos de trabajo bajo su
responsabilidad.
Controlar el desarrollo de actividades de la unidad bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a


Título universitario de Licenciatura en Química o carreras afines.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Artículo 23 del Decreto 257 del 3 de sept. de 1965, "Por medio de la cual se reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniero
Químico" (G. O. Nº 15,499 del 19 de nov. de 1965).

Codigo RHSHFA04020001
Denominacion COORDINADOR DE SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN SEGURIDAD E HIGIENE

Realizar trabajos de supervisión, coordinación e implementación de programas y actividades, encaminadas a proporcionar seguridad e higiene
industrial y prevención de riesgos.

Inspeccionar periódicamente la existencia de situaciones de riesgos mecánicos, eléctricos, químicos y ambientales, mediante un recorrido por todas
las instalaciones.
Supervisar y verificar la operatividad del sistema contra-incendio y la seguridad de los tanques de combustible.
Organizar, coordinar y controlar las actividades de seguridad industrial de la central.
Diseñar y ejecutar programas de capacitación, simulación y entrenamiento en seguridad contra-incendios.
Implementar programas de concienciación al trabajador en el manejo seguro de las operaciones.
Supervisar la utilización correcta de los implementos de protección personal en las operaciones de la planta.
Supervisar y controlar actividades del personal de misceláneos de limpieza.
Presentar informe mensual, adjuntando cuadros estadísticos de índices de gravedad y frecuencia de accidentes y reportes de novedades diarias,
cuando amerite el caso.
Diseñar y elaborar procedimientos e instructivos de seguridad industrial.
Sugerir reformas al Reglamento de Seguridad e Higiene Industrial de la institución.


Dos años (2) de experiencia laboral realizando trabajos de supervisión, coordinación e implementación de programas y actividades de Seguridad e
Higiene Industrial, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines.

Conocimientos de las políticas, reglamentos y demás disposiciones normativas.
De la estructura Organizativa.
Conocimiento de Salud Ocupacional.

Manejo básicos de computación.
CONDICIÓN PERSONAL
Iniciativa y criterio para el ejercicio de sus funciones.
Capacidad analítica y organizativa.
Capacidad de liderazgo.

Denominacion COORDINADOR DE SERVICIO AL CLIENTE
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN PROVEEDURÍA Y GASTOS

Realizar trabajos de coordinación y supervisión al personal de servicio al cliente con el fin de velar por el adecuado uso del Sistema Electrónico
"PanamaCompra".

Actuar como facilitador (a) en eventos de capacitación o sesiones informativas enseñando el uso adecuado del Sistema "Panamá Compra".
Supervisar el Call Center y velar por el servicio adecuado y a tiempo de las solicitudes de los clientes del sistema "Panama Compra", según los
Velar por el cumplimiento de los procedimientos del sistema de servicio al cliente y el rediseño de los mismos, cada vez que se amerite.
Controlar el desarrollo de las actividades en el área de trabajo, el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien
corresponda, según instruciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Monitorear y controlar el tiempo que el personal bajo su cargo invierte en atender cada consulta realizada por los usuario sobre el Sistema de
"Panamá-Compra".
Velar porque las respuestas que se den a los usuarios sean oportunas a las consultas o solicitudes, realizadas vía internet, telefónica o, a través de
notas escritas.
Supervisar la adecuada y oportuna creación de ususarios del sistema con sus respectivos roles, de acuerdo a la responsabilidad de cada uno de ellos
en el Sistema Electrónico de "Panamá-Compra".
Elaborar informes técnicos y estadísticos que revelen las consultas y quejas, según los procedimientos establecidos y criterio propio, en caso
necesario.
Diseñar herramientas lógicas y técnicas, junto con su equipo de trabajo, que faciliten y mejoren el servicio al cliente.
Apoyar a la Dirección, en la atención y respuesta a las solicitudes y consultas recibidas de los usuarios de Panamá Compra, a través de notas
escritas.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión del servicio al cliente, para asegurar la adecuada funcionalidad del Sistema
electrónico "Panamá Compra" a nivel técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistema de Información, Ingeniería Industrial Administrativa, Administración de Empresas,
Administración Pública o carreras afines.
Título Técnico universitario de Ingeniería en Sistema de Información, Ingeniería Industrial Administrativa, Administración de Empresas o carreras
afines.


Desarrollo de proyectos.
Elaboración de flujogramas y mapeo de procesos.
Elaboración de informes estadísticos.
Diseño de programas de actividades, orientadas a la solución y respuestas a las consultas y necesidades de los clientes.
Procedimientos administrativos relacionados a la contratación pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes estadísticos.
Habilidad para la expresión escrita y oral.

Denominacion COORDINADOR DE SERVICIOS TÉCNICOS DE ANÁLISIS QUÍMICO
DEPARTAMENTOS DE DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, administración, y supervisión de actividades de análisis químico que se ejecutan en los
laboratorios de control de plaguicidas en productos vegetales.

Administrar científica y técnicamente las actividades que se realizan en los laboratorios de control de calidad de plaguicidas y el control de residuos
de plaguicidas en plantas y productos vegetales.
Promover y desarrollar el aseguramiento de la calidad en el análisis de las pruebas, para garantizar la credibilidad y sostenibilidad de resultados, de
acuerdo a normas establecidas.
Mantener la coordinación del mantenimiento preventivo para la calibración y optimización de los instrumentos de análisis en los laboratorios.
Implementar y supervisar el sistema nacional de monitoreo y análisis de residuos tóxicos en productos vegetales.
Supervisar y controlar el uso, manejo y mantenimiento de bienes e insumos requeridos en los laboratorios de análisis químico.
Colaborar en la ejecución del proyecto de tecnologías rápidas para la detección de análisis de residuos tóxicos en productos vegetales.
Estimar las necesidades de requerimiento de recursos materiales y humanos requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Supervisar la utilización de los recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Planear los requerimientos de uso de recursos materiales asignados.
Controlar la utilización de los físicos del presupuesto aprobado de la unidad bajo su responsabilidad.

a su cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con las actividades de análisis químico en laboratorios de control de plaguicidas,
como profesional universitario, o.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la coordinación, supervisión, elaboración e implementación de análisis
químicos en laboratorios de control de plaguicidas, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o.
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la coordinación, supervisión, elaboración e implementación de análisis químicos
en laboratorios de control de plaguicidas, a nivel de jefatura.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Agronómica Fitotecnista, Biología, Química o carreras afines.


Análisis de residuos tóxicos en productos vegetales.
Técnicas de planificación y control de actividades de laboratorios.
Métodos y procedimientos en laboratorios de análisis químico.
Normas y reglamentos que rigen en materia de sanidad vegetal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para programar y coordinar trabajos de análisis.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la funciones aquella carrera que lo exige.

Denominacion COORDINADOR DE SERVICIOS TÉCNICOS DE DETECCIÓN Y DIAGNÓSTICO FITOSANITARIO
DEPARTAMENTOS DE DESARROLLO AGROPECUARIO

Realizar trabajos de coordinación, evaluación y ejecución de los programas de vigilancia, prevención y control fitosanitario, para llevar a cabo las
actividades en el laboratorio de detección y diagnóstico.

Coordinar y administrar científica y técnicamente las actividades que se realizan en los laboratorios de detección y diagnóstico fitosanitario.
Coordinar con las instancias respectivas, los programas existentes en materia de diagnóstico, vigilancia, prevención y control fitosanitario.
Analizar, revisar y apoyar conjuntamente con otras unidades técnicas, los planes de acción elaboradas, en caso de emergencia fitosanitaria.
Definir los requerimientos de capacitación promoviendo el perfeccionamiento profesional en su unidad y a nivel regional.
Orientar y revisar las estrategias de control y prevención de plagas elaboradas por diferentes unidades técnicas.
Colaborar y consolidar información fitosanitaria para disponer de ella oportunamente e intercambiarla con otras entidades.
Velar por el cumplimiento de normas y aplicación de procedimientos relacionados con la protección vegetal en el país.
Determinar, conjuntamente con otras unidades técnicas, la necesidad de realizar proyecciones, formulando los respectivos perfiles en materia
fitosanitaria.
Elaborar y evaluar el plan anual de trabajo en materia de vigilancia fitosanitaria a nivel nacional.


Tres (3) años de experiencia laboral en actividades de vigilancia, diagnóstico y control fitosanitario, como profesional universitario, o
Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación de actividades de vigilancia, diagnóstico y control fitosanitario a nivel de jefatura de secciones
o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en la coordinación de actividades de vigilancia, diagnóstico y control fitosanitario a nivel de jefatura.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniero Agrónomo, Ingeniería Agrícola o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen en la vigilancia fitosanitaria.

Métodos y procedimientos en laboratorios de diagnóstico.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para programar y coordinar trabajos de equipos.
Capacidad par orientar sobre estrategias de control y prevención de plagas.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23.205, jueves 16 de enero de 1997 Resolución No.1-97 de 6 de enero de 1997, para el ejercicio de su funciones.

Denominacion COORDINADOR DE TURISMO INDIGENISTA
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ACTIVIDAD TURÍSTICA

Denominacion COORDINADOR DE ZONA SEGURIDAD FITOZOOSANITARIA

Realizar trabajos de coordinación e investigación para el control de plagas y enfermedades que se dan en la zona de seguridad fitozoosanitaria.

Coordinar el monitoreo de fincas que están dentro de la zona de seguridad fitozoosanitaria para prevenir la introducción de plagas exóticas.
Coordinar el control fitozoosanitario a las fincas agropecuarias centinelas por cada sub-área.
Inspeccionar almacenes, clínicas veterinarias y otras asociaciones agropecuarias para detectar brotes de plagas de interés cuarentenario.
Capacitar funcionarios y productores en lo relativo la seguridad fitozoosanitaria.
Ejecutar investigaciones de plagas, para la prevención y control de enfermedades en la zona de seguridad fitozoosanitaria.
Estudiar y evaluar las defunciones de animales y plagas en cultivos agrícolas para determinar su origen.
Coordinar con las direcciones de Salud Animal y Vegetal el tratamiento a seguir para la erradicación de plagas y enfermedades.
Brindar asistencia técnica a los productores agropecuarios de la zona de seguridad fitozoosanitaria en materia de controles fitozoosanitarios.
Llevar registros estadísticos de la producción agropecuaria de las fincas centrales.


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación e investigación para el control de plagas y enfermedades fitozoosanitarias, a nivel técnico
especializado (0302), técnico o profesional (0402, ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma Fitotecnista, Ingeniería Agrónoma Zootecnista o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen para los controles de plagas y enfermedades fitozoosanitarias.
Técnicas de control en el manejo de plaga y enfermedad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y evaluar informes técnicos.

Habilidad para mantener relaciones efectivas de trabajo.

Habilidad para coordinar y programar trabajos de investigación.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Técnico Nacional de Agricultura. Gaceta Oficial No.23, 205 jueves 16 de enero de 1997,
Resolución No.1-97 (6 de enero de 1997).

Denominacion COORDINADOR DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

Realizar trabajos de coordinación, en la elaboración de programas recreativos, artísticos y culturales, tomando en cuenta un programa de trabajo que
establezca las actividades que se llevarán a cabo a lo largo del año.

Dar a conocer a los integrantes de la comunidad el contenido del programa de trabajo en materia recreativa, cultural y artística, para promover su
participación en la implementación del mismo.
Llevar a cabo, en la coordinación con otras instituciones, acciones que tengan por objeto incorporar alas escuelas, universidades en los programas,
estatales, municipales de arte y cultura disponibles.
Realizar talleres para la enseñanza de las artes, tales como: talleres de creación literaria, canto, teatro, danza, instrumentos musicales, fabricación de
artesanías, títeres, cartonería, entre otros.
Promover con las autoridades correspondientes la recuperación de espacios públicos para la expresión artística, cultural y recreativa de los niños y
jóvenes.
Fomentar, a través de actividades el rescate y la preservación de costumbres, tradiciones locales, regionales y nacionales.
Suministrar información a los medios de comunicación social y compañeros de trabajos, sobre las actividades a su cargo.
Dar soluciones a situaciones y problemas propios de la actividad.
Realizar diligencias necesarias para la consecución de apoyo a las necesidades financieras, de materiales e instrumentos de trabajos.
Elaborar informes de las actividades y eventos realizados.
Realizar tareas afines segun sea necesario.
Atender consultas relacionadas con las funciones que desempeña.

Ejecutar las tareas previas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Realizar talleres para enseñanza de artes tales como literatura, canto, teatro, danza, instrumentos musicales, artesanías, títeres, cartonería, entre
otros.
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación en la elaboración de programas recreativos, artísticos y culturales que se
llevarán a lo largo del año. Coordinar con otras instituciones, acciones que tengan por objeto incorporar a las escuelas, universidades en los
programas estatales, municipales de arte y cultura.

Titulo secundario.


Técnicas y prácticas de programación y desarrollo de actividades sociales y culturales.
Presentación de actividades culturales.
Elaboración de programas culturales.
Normas, procedimientos y demás métodos administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y dirigir actividades culturales y recreativas.
Habilidad para expresarse en forma clara, precisa, oralmente y escrita.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y públicos en general.
Habilidad para acatar instrucciones.

Denominacion COORDINADOR DE ACTIVIDADES CULTURALES Y RECREATIVAS

Realizar trabajos de coordinación, en la programación, dirección, y divulgación de actividades, dirigidas a incrementar el desarrollo social y cultural de
los empleados de la Institución.

Organizar las diferentes actividades sociales y culturales que se desarrollan dentro y fuera de la Institución.
Suministrar información a los medios de comunicación social y compañeros de trabajo, sobre las actividades a su cargo.
Promover la participación y apoyo de los funcionarios de las diferentes actividades programadas.
Organizar eventos culturales de la Institución que le sean asignados a las diferentes unidades administrativas.
Atender consultas relacionadas con las funciones que desempeña.
Dar soluciones a situaciones y problemas propios de la actividad.
Realizar diligencias necesarias para la consecución de apoyo a las necesidades financieras, de materiales e instrumentos de trabajo.
Elaborar informes de las actividades y eventos realizados.
Elaborar el diseño detallado de los sistemas, métodos, normas y procedimientos de la actividad.
Elaborar los cronogramas de trabajo y determinar la asignación de tareas a los expertos y consultores.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación de actividades culturales, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Pública, Empresas o carreras afines.

Técnicas y Prácticas de Programación y Desarrollo de Actividades Sociales y Culturales.
Nociones de Folklore Nacional y de las diferentes actividades recreativas.
Planificación de las actividades sociales y culturales.
Técnicas para enseñar y dirigir.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para organizar y dirigir actividades culturales y recreativas.

Habilidad para expresarse en forma clara, precisa, oral y escrita.
Habilidad para resolver conflictos.

Denominacion COORDINADOR DE ACTIVIDADES RECREATIVAS Y CULTURALES

Realizar trabajos de coordinación en la elaboración de programas recreativos, artísticos y culturales, tomando en cuenta un programa de trabajo que
establezca las actividades que se llevarán a cabo a lo largo del año.

Dar a conocer a los integrantes de la comunidad el contenido del programa de trabajo en materia recreativa, cultural y artística, para promover su
participación en la implementación del mismo.
Llevar a cabo, en la coordinación con otras instituciones, acciones que tengan por objeto incorporar a las escuelas, universidades en los programas,
estatales, municipales de arte y cultura disponibles.
Realizar talleres para la enseñanza de las artes, tales como: talleres de creación literaria, canto, teatro, danza, instrumentos musicales, fabricación de
artesanías, títeres, cartonería, entre otros.
Organizar actividades culturales y artísticas en las escuelas, universidades y instituciones del estado, tales como: concursos, conferencias,
exhibiciones, festivales o narraciones orales.
Gestionar con las autoridades correspondientes la recuperación de espacios públicos para la expresión artística, cultural y recreativa de los niños y
jóvenes.
Fomentar, a través de actividades el rescate y la preservación de costumbres, tradiciones locales, regionales y nacionales.
Colaborar con las autoridades escolares para brindar orientación y canalizar a los niños u jóvenes que tengan vocación artística.
Fomentar el desarrollo recreativo, artístico y cultural a través de dibujos, pinturas o escritos, para dar a conocer.
Coordinar con otras instituciones la implementación de actividades culturales, recreativas y educativas, de acuerdo con el programa anual.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de coordinación a los integrantes de la comunidad el contenido del programa de trabajo en materia
recreativa, cultural y artística, para promover su participación en la implementación del mismo y llevar a cabo la coordinación con otras instituciones,
acciones que tengan por objeto incorporar a las escuelas, universidades en los programas, estatales, municipales de arte y cultura disponibles.

Título Secundario.


Presentación de actividades culturales.
Elaboración de programas culturales.
Normas, procedimientos y demás métodos administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad en el uso de herramientas de trabajo.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales.
Facilidad en establecer relaciones interpersonales.
Capacidad para interpretar planos y croquis.
Capacidad para expresarse en forma clara y escrita.
Facilidad para acatar instrucciones.

Denominacion COORDINADOR DE ADIESTRAMIENTO EN GESTIÓN INTEGRAL DE RESIDUOS
PUESTOS PROFESIONALES DE ASEO URBANO

Coordinar y dirigir las capacitaciones a nivel nacional a las instituciones que requieren conocer las técnicas en gestión integral de residuos.

Realizar capacitaciones a los Municipios, escuelas y comunidad en general sobre temas de análisis de tasa de generación de residuos, cálculos de
caracterización, entre otros.
Coordinar con personal de otras instituciones para brindar asesorías a las mandos directivos sobre el manejo integral de residuos de la institución.
Asegurar la organización de la capacitación, en cuanto a estructura, material de apoyo, equipos digitales y otros.
Elaborar un plan de capacitación que reuna programas o técnicas puntuales de la gestión integral de residuos.
Formar al recurso humano operativo de la institución en temas de diseño de rutas de barrido, capacidades de los camiones recolectores, programas
de reciclaje, y demás relacionados al desempeño de sus funciones.
Dar seguimiento al programa de las 3R de reciclaje.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad, y de manera informal y/o eventual
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas a la capacitación y asesoría de gestión integral de residuos a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Geológica, ingeniería Ambiental o carreras afines.

Técnicas para la captación del público en el tema que se expone.
Principios básicos del manejo integral de residuos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dar respuestas rápidas y concretas en temas de la especialidad.


Denominacion COORDINADOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS CEDESAN

Denominacion COORDINADOR DE ASISTENCIA TÉCNICA INTERNACIONAL
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE POLÍTICA BANCARIAS

Realizar trabajos de seguimiento a los programas de Cooperación y Asistencia Técnica Internacional, que incluye: contactos, negociación, gestión y
la evaluación del resultado de los mismos.

Recomendar al Gerente, las fuentes de Cooperación y Asistencia Técnica Internacional en base a las necesidades que presenta la institución.
Asistir al Gerente en los temas administrativos de la Gerencia, tales como: elaboración del presupuesto anual, redacción de documentos e informes
varios.
Coordinar con la Gerencia de Presupuesto, la aprobación de las partidas presupuestarias para la ejecución de programas o proyectos de
Cooperación Técnica Internacional.
Fungir como enlace con los organismos miembros en los compromisos adquiridos por la institución.
Dar seguimiento a los requerimientos de recursos materiales y humanos necesarios para el funcionamiento de la Gerencia.
Seguimiento en la planificación y coordinación de las actividades y tareas asignadas al personal de la Gerencia.
Elaborar el cronograma anual de ejecución de la capacitación técnica internacional.
Asistir al Gerente en la identificación y gestión de asistencia técnica de acuerdo a las necesidades que se presentan.
Coordinación de actividades internacionales.
Asistir al Gerente cuando se requiera.
Asesorar y brindar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos
y criterios propios, en caso necesario.
Evacuar consulta en tema relativos a los programas de Cooperación y Asistencia Técnica Internacional a personal de la institución y terceros si
corresponde, según procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de
otros.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de seguimiento a las tareas de los programas de Cooperación y Asistencia Técnica
Internacional a nivel profesional.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, de Empresas o carreras afines.


Técnicas de comunicación oral y escrita.
Inglés avanzado (lectura, escritura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Orientación al logro de resultados.

Denominacion COORDINADOR DE ASISTENCIA TÉCNICA INTERNACIONAL
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN COOPERACIÓN TÉCNICA

Realizar trabajos de planificación, evaluación, control y promoción de
planes de proyectos de cooperación técnica con organismos nacionales e
instituciones internacionales, a fin de fortalecer la capacidad de los
distintos programas de la niñez y adolescencia.

Realizar estudios para la definición de políticas, estrategías , elaboración y
evaluación de planes, programas y proyectos, de cooperación técnica
internacional a nivel internacional.
Realizar diagnósticos y pronósticos para programas, planes y proyectos de
Diseñar la metodología, guías y otros instrumentos para la formulación y
evaluación de proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Asistir técnicamente a las entidades públicas, en la determinación de las
necesidades de Coordinación Técnica Internacional , según prioridades y de
acuerdo a las políticas de la dirección.
Coordinar y supervisar técnicamente grupos y equipos de trabajo en su
especialidad en caso necesario.
Obtener, procesar e interpretar información para la cooperación técnica u
organismo e instituciones internacionales.
Coordinar, articular y dar asistencia técnica a la red de mecanismo para la
promoción de las leyes internacionales sobre los derechos de los niños y adolescentes.
Mantener la información actualizada sobre la ejecución y cumplimiento de la ley de niños, niñas y adolescentes.
Dar seguimiento a los proyectos y acuerdo referente a la niñez y adolescencia.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación técnica internacional, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el título
técnico universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios en la Licenciatura en Relaciones Internacionales, Administración Pública, Sociologia o carreras
afines.


convenios internacionales de coordinación.
Tratados internacionales.
Ingles y otros idiomas.
Programas básicos de informática.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad en la comunicación oral y escrita.
Capacidad para análisi de información.

Denominacion COORDINADOR DE ASUNTOS INDIGENISTAS

Denominacion COORDINADOR DE AUDITORIA DE CONTRALORÍA
LEY ORGÁNICA

Codigo PRRSEA03020003
Denominacion COORDINADOR DE BECAS COMUNITARIAS Y COLECTIVAS
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN OFERTAS DE BECAS, ASISTENCIA TÉCNICA, EDUCATIVA Y PERFEC. PROF.

Denominacion COORDINADOR DE BECAS Y SUBSIDIOS
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADO EN DESARROLLO SOCIAL

Denominacion COORDINADOR DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
UNIDADES DE ATENCIÓN EDUCATIVA

Denominacion COORDINADOR DE CAPACITACIÓN DE DIGECA
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN CAPACITACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de programación, organización, coordinación y evaluación de las acciones de capacitación a los servidores públicos que se realizan
a nivel institucional.

Organizar las acciones de capacitación que se dictan a funcionarios de las diferentes instituciones.
Determinar las necesidades de capacitación de la institución, mediante, la utilización de entrevistas, encuestas, solicitudes directas, observaciones y
otras.
Elaborar la lista de candidatos para capacitación y participar en la selección de los mismos.
Efectuar seguimiento a todas las actividades de capacitación que coordinan, mediante revisión, control y evaluación de las acciones para cumplir con
los objetivos del programa.
Organizar actividades de capacitación y realizar las gestiones pendientes a la consecución del personal idóneo, espacio físico, material didáctico,
equipos, ayuda audiovisuales y otros, para la realización de las jornadas de capacitación a nivel institucional.
Controlar la asistencia de los participantes a fin de cumplir con los requisitos exigidos en el curso.
Presentar informes técnicos de las actividades realizadas.
Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en el puesto que ocupa.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que establezcan.
Controlar permanentemente, el desarrollo de las propias tareas en cuanto a calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de capacitación Institucional, si no cuenta con título de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario en la Licenciatura de Administración Pública, Ciencias de la Educación, Psicología o carreras afines.
Título Técnico Universitario en Administración de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación, Psicología o carreras afines.

Organización y funcionamiento de sistemas de adiestramiento.
Métodos y procedimientos de adiestramiento.
Técnicas presupuestarias.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para coordinar y programar los trabajos de capacitación.

Denominacion COORDINADOR DE CAPACITACIÓN LABORAL
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN CAPACITACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de coordinación y de ejecución de actividades de capacitación e investigaciones de diferentes programas en el área socio- laboral.

Coordinar y ejecutar estudios, encuestas e investigación de necesidades de capacitación en el ámbito laboral.
Diseñar y aplicar instrumentos de recolección de información como cuestionarios y otros sobre las acciones de capacitación laboral.
Procesar los informes estadísticos que se presenten con información sobre las acciones de capacitación.
Participar en la confección, producción y publicación de boletines informativos con referente a las actividades de capacitación que se programen.
Dictar charlas en actividades de educación laboral.
Preparar y presentar informes de los resultados de los estudios y de la labor efectuada.
Participar en la contratación del recurso humano necesario para los programas de capacitación que se llevaran a cabo.
Programar los requerimientos de uso de recursos materiales asignados a la unidad bajo su cargo.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación y ejecución de actividades de capacitación en el área laboral a nivel técnico, si no
cuenta con el título de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Psicología, Trabajo Social, Sociología, Economía o carrera afines (aplicable para el PEI y POI).
Dos (2) años completos de estudios universitarios en Administración de Recursos Humanos, Ciencias de la Educación con Énfasis en Administración
Educativa o carrera afines.

Cursos o seminarios sobre encuestas e investigaciones Socio Laborales.
Cursos o seminarios en Capacitación.
Capacidad de análisis y redacción de informes estadísticos.
Planificación y control para la elaboración de cuadros, boletines, revistas y manejo de Centro de Documentación.
Elaboración y aplicación de encuestas.
Planificación y control de actividades de capacitación laboral.

Normas y reglamentaciones laborales.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE COOPERACIÓN TÉCNICA PARA DISCAPACITADOS

Denominacion COORDINADOR DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA SUPERVISOR
PUESTOS DE SUPERVISIÓN PROFESIONAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de la promoción de planes, programas y proyectos de Cooperación Técnica Internacional, a nivel
nacional.

Efectuar estudios para la elaboración, revisión, evaluación de planes, programas y proyectos a nivel nacional.
Participar en las acciones de capacitación, charlas, conferencias y otras actividades similares, relacionadas con la asistencia técnica.
Coordinar la realización de diagnósticos y pronósticos de planes, programas y proyectos complejos de Cooperación Técnica Internacional.
Orientar y supervisar el personal a su cargo, referente a los trabajos asignados y señalar los lineamientos técnicos para orientar a los usuarios en la
aplicación de criterios y procedimientos para la elaboración de proyectos, términos de referencia y otras acciones de asistencia técnica.
Tramitar ante las instituciones públicas especializadas, lo relacionado con la presentación y negociación de solicitudes de asesoría y asistencia
técnica.
Asesorar a las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional, en la determinación de sus necesidades, según prioridades y de
acuerdo a las políticas y programas gubernamentales.
Participar en la promoción y divulgación de los planes, programas y actividades en materia de asesoría y asistencia técnica ofrecidas en las
diferentes especialidades.
Brindar seguimiento y control al desarrollo de las actividades relacionadas con la asesoría y asistencia técnica que se ejecutan.
Elaborar conjuntamente con el superior inmediato, la formulación de políticas y estrategias para alcanzar las metas previstas en los planes y
programas de Cooperación Técnica Internacional y orientar en la implementación de los mismos.
Participar en reuniones, elaborar y presentar informes de las actividades que se desarrollan en el cargo que ocupa.
Brindar asistencia técnica a las instituciones demandantes de Cooperación Técnica Internacional sobre la formulación y evaluación de proyectos en
programas de capacitación.
Gestionar el financiamiento, presupuesto de los programas y proyectos de Cooperación Técnica Internacional en estudio.
Evaluar los diferentes programas y proyectos específicos de acuerdo a las metas y objetivos establecidos.
Elaborar informes técnicos para el superior inmediato.

Controlar permanentemente el desarrollo de las tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera formal las tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación evaluación y seguimento de acciones de cooperación y asistencia técnica, a
nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Banca y Finanzas o carreras afines.


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de la Unidad Organizativa.
Mecanismos de evaluación y control de uso en el desarrollo de las actividades de la especialidad o campo de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y evaluar información técnica.
Habilidad para coordinar grupos de trabajo.
Habilidad para expresarse de forma clara, precisa y correctamente tanto oral como escrito.

Denominacion COORDINADOR DE COOPERACÓN TÉCNICA INTERNACIONAL
Nivel
SUPERVISORES DE PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS DE DESARROLLO SOCIAL

Denominacion COORDINADOR DE COOPERACÓN TÉCNICA INTERNACIONAL

Realizar trabajos de planificación,evaluación,control y promoción de planes de proyectos de cooperación técnica con organismos nacionales e
instituciones internacionales,a fin de fortalecer la capacidad de los distintos programas de la niñez, adolescencia y familia.

Realizar estudios para la definición de políticas, estrategías , elaboración y
evaluación de planes, programas y proyectos, de cooperación técnica
internacional a nivel internacional.
Realizar diagnósticos y pronósticos para programas, planes y proyectos de
Diseñar la metodología, guías y otros instrumentos para la formulación y
evaluación de proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Asistir técnicamente a las entidades públicas, en la determinación de las
necesidades de Coordinación Técnica Internacional , según prioridades y de
acuerdo a las políticas de la dirección.
Coordinar y supervisar técnicamente grupos y equipos de trabajo en su
especialidad en caso necesario.
Obtener, procesar e interpretar información para la cooperación técnica u
organismo e instituciones internacionales.
Coordinar, articular y dar asistencia técnica a la red de mecanismo para la
promoción de la protección a niños, niñas, adolescentes y familia.
Mantener la información actualizada sobre la ejecución y cumplimiento de las
metas.
Dar seguimiento a los proyectos y acuerdo referente.


Dos (2) años de experiencia laboral, en las tareas de coordinación de asistencia técnica internacional, a nivel técnico especializado (0302), técnico o
profesional (0402 o 0403) o a nivel profesional(0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura en Ciencias Sociales, Sociologia o carrearas afines.

Normas que rige la materia de Cooperación Técnica Internacional
Funcionamiento de la Instituciones Internacional.
Leyes y procedimientos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener relaciones Interpersonales con funcionarios de distinto niveles externos y interno.
Habilidad para elaborar informenes técnicos.
Habildad para evaluar informacón técnica
Capacidad de trabajo en equipo

Denominacion COORDINADOR DE CORREGIDORES
PUESTOS PROFESIONALES DE RÉGIMEN MUNICIPAL

Codigo CGGLFA06020001
Denominacion COORDINADOR DE ENLACE INTERINSTITUCIONAL
ASESORES EJECUTIVOS I EN COORDINACIÓN Y DIRECCIÓN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion COORDINADOR DE ESCENA

Realizar trabajos relacionados con la coordinación en escenario de la puesta en escena de espectáculos.

Asistir a la Creación de la Obra a realizarse con el coreógrafo y Director a fin de estar al tanto de lo que llevará al escenario.
Acordar todos los detalles con: escenógrafo, utilero, luminotécnico, tramoyista, maquillista, vestuarista y todo el personal técnico administrativo, que
tengan injerencia con la puesta en escena de la obra a presentarse.
Asegurarse de que el personal artístico, y administrativo estén preparados a tiempo y con todos los elementos en su sitio,`para que el evento se inicie
al tiempo estipulado para dar inicio a la presentación.
Dar las 3 llamadas anteriores al inicio de la función, verificando que para el segundo llamado todo el elenco artístico este en el escenario.
Llevar y ejecutar los registros de todos los detalles de la obra al subir a escena.
Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del area de trabajo y el estado de equipo de materiales empleados en la misma e informar a
quien corresponda según sus instrucciones, procedimiento vigentes y criterio propio.

Ejecutara las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultado y oportunidades.

Dos (2) años de experiencia realizando tareas como bailarín o actor profesional.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Bellas Artes.
Título secundario en la especialidad técnica.

Conocimientos de técnicas de iluminación.
Conocimientos en técnicas de sonido.
Conocimiento en danza.
Conocimiento en música.
CONDICIÓN PERSONAL
capacidad para conducción de personal.
habilidad para interpretar información.

Habilidad para organizar multitareas.

Contar con una buena salud física y mental.

Denominacion COORDINADOR DE FERIAS

Coordinar, programar y supervisar las actividades relacionadas con jumbo ferias y ferias intinerante a nivel nacional.

Coordinar y programar la realización de las jumbo ferias y ferias intinerantes a nivel nacional.
Supervisar las funciones del equipo a nivel nacional para que las ferias esten debidamente armadas para su realización.
Coordinar y supervisar el transporte para el traslado del personal, los productos, toldas y equipos necesarios para la realización de las ferias.
Coordinar con los supervisores de las ferias, los puntos en donde se van a realizar las mismas.
Coordinar la seguridad a nivel nacional de la policia, para la custodia del deposito de dinero de las diferentes ferias.
Preparar semanalmente informes y saldos para los niveles superiores.
Programar, preparar, coordinar eventos de promoción a traves de la difución masiva, la ubicación de las ferias a nivel nacional.
Controlar y evaluar el desempeño, el avances de las actividades y el logro del resultado de la unidad organizativa a su cargo.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de tarbajo que se le establezcan.
Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas em cuanto a su calidad, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral

Tituto universitario de licenciatura en ingeniero agronomo, ingeniero industrial, administración de empresas agropecuarias, administración de
empresas o carreras afines.

Cusos o seminarios de la especialidad.
Elaboración de informes.
Tecnicas de planificar, programar y control de acitvidades.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones, problemas y plantear soluciones efectivas.

Denominacion COORDINADOR DE FORTALECIMIENTO ACADÉMICO

Realizar tareas de coordinación, seguimiento y control de las actividades relacionada con el fortalecimiento de los programas académicos
universitario que apoya y/o financia la institución.

Coordinar las actividades de los programas académicos a nivel universitario, para gestionar la asignación de los recursos financieros de los mismos.
Mantener comunicación con autoridades universitarias y coordinadores de programas universitarios, para fortalecer los programas académicos a nivel
terceario o nivel supervisor universitario que comprenden técnicos superiiores, técnicos universitarios, pregrado, postgrado y otros.
Propiciar vínculos entre las universidades nacionales y extranjeras a través de la participación en ferias, talleres, reuniones y otras actividades para le
fortalecimiento de los programas académicos universitarios.
Dar seguimiento a la ejecución de los compromisos adquiridos mediante los convenio y contrato suscritos entre la institución y las universidades
beneficiarias de los programas académicos universitario.
Coordinar los procesos de convocatorias anuales dirigidas a la universidades que requieren ser beneficiadas con los programas de fortalecimiento
académico que ofrece la institución.
Promover y divulgar los programas académicos pro medio de folletos, revistas, boletines y otros medios de comunicación con la finalidad de captar
interés en los estudiantes con vocación científica.
Gestionar reuniones de seguimiento mensual con los beneficiarios de los programas académicos universitarios apoyados y/o financiados por la
institución.
Organizar y mantener de manera sistemática los expedientes y archivos de los documentos relativos a los programas de fortalecimiento académico.
Dar seguimiento a la firma y refrendo de los convenios, adendas, gestiones de cobros y otros documentos relacionados a los programas de
fortalecimiento académico.
Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades realizadas y/o cualquier irregularidad presentada.
Mantener informado al jefe inmediato sobre las actividades realizadas y/o cualquier irregularidad presentada.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, seguimiento y control de las actividades relacionada con el fortalecimiento de los
programas académicos, a nivel profesional

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias de la Educación, Ciencias Naturales, Exactas y
Tecnológicas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Ciencias de la Educación, Ciencias Naturales, Exactas y


Principios y técnicas de Administración de Proyectos.
Normas y reglamentaciones relacionadas con las actividades que se desarrollan.
Planificación Estratégicas
Control de gestión
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para tratar con público
Habilidad para coordinar y programas trabajos
Habilidad para analizar y elaborar informes técnicos
Habilidad para expresarse en forma clara
Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de diagnósticos

Denominacion COORDINADOR DE GRUPO DE INSPECCIÓN

Realizar trabajos de inspección de las funciones de los auditores y analistas, a fin de coordinar los procesos de auditoria que se desarrollan en los
bancos a nivel nacional.

Coordinar y supervisar las diferentes actividades que realizan otros auditores bancarios, señalándoles los lineamientos técnicos correspondientes.
Asignar los trabajos al personal técnico de su unidad, coordinando y supervisando las acciones de los grupos de trabajo y velar porque se cumplan
con los criterios y las instrucciones establecidas.
Participar en la ejecución de las actividades de inspección e investigación, sobre la fiscalización, revisión y verificación de los informes, estados
financieros y diferentes operaciones y libros de contabilidad.
Participar en reuniones informativas y de evaluación, con personal de bancos de distintos niveles.
Confeccionar y ordenar los componentes de los informes técnicos de las inpsecciones y actividades realizadas.
Verificar y evaluar el cumplimiento de las normativas referentes a la implementación de Basilea II (estructuras, procedimientos, modelos e información
y riesgos).
Evacuar consultas en temas relativos al equipo de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades del equipo de trabajo bajo su responsabilidad en soportes manuales y
computacionales si es preciso, según procedimientos técnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.

Ejecutar, las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario
otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de inspección de las funciones de los auditores y analistas, en los procesos de auditoría, a
nivel profesional.



Haber cumplido con el Programa Técnico de Supervisión Bancaria (niveles básico e intermedio).
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad.
BASE LEGAL
Ley No.57 de 1 de septiembre de 1978, Gaceta Oficial No.18,673 de jueves 28 de septiembre de 1978. Por la cual se reglamenta la profesión de

Denominacion COORDINADOR DE GRUPO DE PREVENCIÓN Y BLANQUEO DE CAPITALES

Realizar trabajos de asesoramiento, coordinación y supervisión de las actividades que llevan a cabo los supervisores, a fin de monitorear las
auditorías que realizan en los bancos que componen el Centro Bancario en materia de Prevención y Blanqueo de Capitales.

Coordinar y supervisar que se cumpla con la ejecución del programa de inspección y el entrenamiento, preparación de los supervisores bajo su
cargo.
Asesorar a los Supervisores en lo relativo al proceso de inspección en cuanto dudas, consultas o problemas que puedan surgir en la misma.
Asignar y coordinar el trabajo, además de velar porque se cumpla con los criterios y las instrucciones establecidos para la ejecución de los trabajos
de auditoría.
Orientar y coordinar con autoridades bancarias, funcionarios, y otros, la identificación y solución de requerimientos, situaciones, problemas y otras
acciones en materia de Prevención del Blanqueo de Capitales.
Preparar los indicadores económicos necesarios para determinar el cumplimiento de las operaciones bancarias.
Participar en reuniones informativas, de programación y evaluación con autoridades bancarias y funcionarios de distintos niveles.
Coordinar y dar presentaciones referentes a la Prevención del Blanqueo de Capitales.
Revisar y corregir los informes técnicos, producto de las inspecciones de Prevención, llevadas a cabo en los bancos.


Dos (2) años de experiencia laboral en la supervisión de TI y Banca Electrónica con enfoque a riesgo y otros aspectos a nivel profesional.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas, Tecnología o Informática o carreras afines.

Manejar técnicas de comunicación efectiva y asertiva con público externo e interno.
Presentación de informes.
Planificación, programación y control de actividades administrativas.
Procedimientos administrativos relacionados con la supervisión de las operaciones ilícitas bancarias, entre otros.
Idioma inglés avanzado o intermedio.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para manejar situaciones complejas y recomendar soluciones efectivas.
Alto nivel de liderazgo.

Denominacion COORDINADOR DE GRUPO FIDUCIARIO

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las inspecciones que se le efectuan a las empresas fiduciarias.

Coordinar y supervisar que se cumpla con la ejecución del programa anual de inspecciones.
Colaborar, coordinar y participar en las inspecciones programadas de supervisión a empresas fiduciarias.
Participar en las reuniones de cierre con las empresas fiduciarias sobre los resultados de las inspecciones realizadas.
Elaborar y revisar la forma y fondo de los informes presentados por los auditores al finalizar una inspección fiduciaria.
Analizar junto con el auditor fiduciario la respuesta recibida de la empresa fiduciaria al informe de inspección.
Recomendar al Gerente de Supervisión Fiduciaria cambios en los procedimientos internos para una supervisión efectiva a las empresas fiduciarias.
Brindar capacitaciones interna/externa.
Asesorar y prestar asistencia en las actividades de coordinación y supervisión de las auditorías realizadas a personal de la institución y teceros si
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las auditorias realizadas en soportes manuales y computacionales si es preciso, según
procedimientos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Absolver consultas en temas relativos al equipo de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
Mantener los controles y proceso administrativos del equipo de trabajo según los procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando auditorías a las empresas fiduciarias, a nivel profesional.


Manejar técnicas de comunicación efectivas y asertivas con público externo e interno que faciliten el levantamiento de información financiera y
operativa necesaria para el proceso de Supervisión.

Inglés intermedio o avanzado (lectura, escritura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar y analizar informes, documentos contables y financieros con recomendaciones oportunas.
Habilidad para evaluar situaciones complejas y recomendar situaciones efectivas.
Realizar cómputos aritméticos con rápidez y exactitud.
Habilidad para trabajar en equipo y para coordinar y supervisar la ejecución de trabajos en grupo.
Manejo de máquinas calculadoras y computadora en programas como Excel, Word y Power Point.

Denominacion COORDINADOR DE INNOVACIÓN EN EL APRENDIZAJE DE LA CIENCIA Y TECNOLOGIA

Realizar trabajos de coordinación y promoción de los programas que se ejecutan en la Dirección de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y
Tecnología, enfocados a la creacióny desarrollo de clubes de ciencias en las escuelas primarias y secundarias, como un acercamiento a la
investigación científica de nuestros docentes y estudiantes.

Coordinar con los centros educativos la ejecución de los programas que impulsa la dirección de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y
Tecnología.
Dar seguimiento a los programas, garantizando la ejecución correcta de los mismo en los centros educativos.
Promover la creación y desarrollo de clubes de cinecias en las escuelas primarias y secundarias del país, que produzcan las ciencias naturales,
exactas, robótica y otras afines.
Establecer comunicación entre los profesores/facilitadores responsables de los diferentes módulos de especialización, diplomados, seminarios,
talleres y otros, relacionados con los programas que desarrolla la institución en los centros educativos.
Mantener contacto con los directiros del Ministerio de Educación, responsables de la ejecución y la puesta en marcha de los programas que
desarrolla la Dirección de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y Tecnología en los centros educativos del país.
Coordinar con otras Direcciones de la institución la elaboración de programas para la creación y desarrollo de clubes de ciencias, robótica, u otros.
Diseñar, coordinar y ejecutar las actividades de formación y capacitación a facilitadores y docentes, como instructores de los programas que
desarrolla la institución.
Elaborar e impartir cursos virtuales, enfocados en temas de enseñanzas de ciencias naturales, ciencias exactas, robótica y otras afines.
Evaluar los informes semestrales de los logros alcanzados por la Dirección de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y Tecnología
Gestionar y dar seguimiento a los compromisos adquiridos con el Ministerio de Educación, en relación a los programas de desarrollo profesional a
docentes y estudiantes.
Supervisar y llevar el control las diferentes actividades que se ejecutan en la unidad, además de verlar porque se cumplan de acuerdo a lo estipulado.
Velar que los proyectos se desarrollen acorde a las políticas institucionales.
Elaborar informes, proyectos, normas, procedimientos y otros documentos que surgen de las actividades que realiza, presentando observaciones y
recomendaciones al mismo.
Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que utiliza para el desarrollo de las actividades, reportando
cualquier anomalía o daño importante a su superior inmediato.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afinies al mismo, según sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación,promoción, evaluación y control de los programas que se ejecutan en la unidad, a nivel

técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), o nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencia de la Educación, Ciencias Natruales Exactas y Tecnología, Ingenieria
Industrial, Ingeniería en Sistemas Informáticos o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Ciencia de la Educación, Ciencias Natruales Exactas y Tecnología, Ingenieria
Industrial, Ingeniería en Sistemas Informáticos o carreras afines.

Mecanismos de evaluación y control que regulan las actividades correspondiente al puesto.
Principios, técnicas y prácticas correspondiente al puesto.
Instrumentos cuantitativos de evaluación de proyectos.
Elaboración y evaluación de planes, programas y proyectos de desarrollo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer relaciones interpersonales.
Destreza para trabajar en equipo.

Denominacion COORDINADOR DE INSTRUCTORES DE ARTE

Denominacion COORDINADOR DE LA OFICINA DE COMUNICACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
UNIDADES DE RELACIONES PÚBLICAS

Denominacion COORDINADOR DE LA UNIDAD DE CERTIFICACIÓN DE EFICACIA BIOLÓGICA

Realizar trabajos que normen las actividades, correspondientes a la realización de las pruebas de eficacia biológica, para el registro comercial en la
República de Panamá, de moléculas nuevas de plaguicidas, para el uso en la agricultura panameña.

Elaborar el plan de trabajo de la unidad de certificación biológica, para informar y coordinar bimestralmente con la Dirección General, las actividades
presentadas en las instancias correspondientes.
Realizar giras periódicas de supervisión a las pruebas de Eficacia Biológica en ejecución.
Gestionar la asignación de los fondos necesarios para el funcionamiento de la Unidad.
Organizar y participar en reuniones, concernientes con el tema, objeto de la Unidad de Certificación Biológica y con los organismos a nivel nacional e
internacional.
Informar y coordinar bimestralmente con la dirección general las actividades a ejecutar por la unidad.
Coordinar con la Dirección Nacional de Sanidad Vegetal del Ministerio de Desarrollo Agropecuario en materia de actualización de registros otorgados
y aspectos afines.
Evaluar los informes de resultados de las pruebas de Eficacia Biológica.
Revisar, aprobar o rechazar, las solicitudes para optar por la autorización, como asesor técnico Fitosanitario, para pruebas Biológicas (ATF-PEB).
Expedir los certificados de autorización para ATF-PEB, EATF-PEB, Homologación y Eficacia Biológica.
Sugerir a las instancias correspondientes los cambios y ajustes en el sistema, para mejorar la eficiencia en las labores de la Unidad de Eficacia
Biológica.
Revisar, aprobar o rechazar los protocolos, para las pruebas de Eficacia Biológica.
Coordinar la ayuda de especialistas para apoyar los trabajos de evaluación de Eficacia Biológica.
Supervisar los trabajos de los técnicos de campo.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrícola, Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, en Biología Vegetal o Licenciatura en Química.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Artículo 17 del Decreto Nº 257 del 3 de sept. de 1965, "Por medio del cual se reglamenta las funciones correspondientes al Título de Ingeniero
Agrícola" (G.O. Nº 15,499).

Denominacion COORDINADOR DE LA UNIDAD DE VARIEDAD VEGETAL

Realizar trabajos de exámen técnico de las variedades vegetales y supervisar la realización del mismo, por otra entidad debidamente acreditada,
como condición para otorgar el derecho de obtentor.

Elaborar el plan de trabajo de la Unidad de Variedades Vegetales, para ser presentado a las instancias correspondientes.
Gestionar la asignación de fondos necesarios para el funcionamiento de la unidad.
Informar y coordinar, bimestralmente con la Dirección General, las actividades a ejecutar por la unidad.
Revisar, aprobar o rechazar, las solicitudes para la realización de los exámenes de DHE.
Programar y realizar giras periódicas de supervisión a las parcelas, donde se realizan los exámenes de DHE en ejecución.
Revisar, aprobar o rechazar, los protocolos para los exámenes de DHE.
Supervisar los trabajos de los técnicos de campos.
Evaluar los informes de los resultados de los exámenes de DHE.
Sugerir a las instancias correspondientes los cambios y ajustes en el sistema, para mejorar la eficiencia en las labores de la unidad de variedades
vegetales.
Organizar y participar en reuniones concernientes con el tema objeto de la unidad de variedades vegetales.
Coordinar la participación de especialistas, para apoyar la realización de los examenes de DHE.
Coordinar con la DIGERPI en el Ministerio de Comercio e Industrias y el COPOV en materia de actualización de registros otorgados y materiales
afines.


Título universitario en Ingeniería Agrícola o Pecuaria, Biología Vegetal, Ingeniería Agronómica con especialización en Fitotécnia.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
G. O. Nº 23,205 de jueves 16 de enero de 1997; Resolución Nº 1-97 de 9 de enero de 1997, "Por la cual el Consejo Técnico Nacional de Agricultura,
hace declaratorias de otras Ciencias consideradas, Ciencias Agrícolas".

Denominacion COORDINADOR DE LA OFICINA DE APOYO AL CONSEJO DISCIPLINARIO

Realizar trabajos de coordinación, organización y supervisión, en los asuntos relativos a la ejecución de tareas vinculadas a las labores de la Oficina
de Apoyo al Consejo Disciplinario y del propio Consejo Disciplinario.

Atender conjuntamente con el Secretario del Consejo Disciplinario a las personas que tengan interés en los expedientes disciplinarios.
Coadyuvar en la organización de actos del Consejo Disciplinario.
Coordinar con el Secretario del Consejo Disciplinario las labores que deban realizarse en aras de alcanzar los objetivos relacionados con las
asignaciones del Consejo Disciplinario.
Coadyuvar con los miembros sustanciadores del Consejo Disciplinario en la elaboración de las resoluciones de los casos que le son asignados.
Realizar las notas, resoluciones y demás actuaciones dentro de los expedientes disciplinarios, cuya elaboración le encomienden los miembros
sustanciadores del Consejo Disciplinario.
Mantener en orden y debidamente, actualizados a través de un libro record, todos los ingresos y salidas de los expedientes disciplinarios.
Elaborar los cuadros estadísticos, estableciendo los tipos de faltas, información que deberá ser remitida a la Dirección de Informática para su
respectiva publicidad en la página web.
Cuidar, porque las actividades desarrolladas por la Oficina preserven la confidencialidad requerida.
Supervisar las tareas del personal a su cargo, quienes, conjuntamente con el miembro del Consejo a quien le quede adjudicada la iniciación de la
investigación disciplinaria, coadyuvan en su tramitación, hasta poner en estado de ser decidida por el resto de los miembros del Consejo Disciplinario.
Trabajar coordinadamente con los sectores jurídicos y/o administrativos para el logro de los objetivos planteados.
Efectuar a través de la Secretaría del Consejo Disciplinario las recomendaciones necesarias para el mejor desempeño del trabajo asignado a la
Oficina.


Contar con un mínimo de Dos (2) años de labores en la institución.
Dos (2) años de experiencia laboral en coordinación , organización en asuntos relativos disciplinarios y en la ejecución de tareas vinculadas a las
labores de apoyo a organizaciones pertinentes a nivel profesional.



Conocimiento amplio de la Ley No. 1 de 2009.
Manejo del Código de Ética.
Informática gerencial.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico-legales.
Habilidad para impartir instrucciones, orales, escritas y coordinar actividades.
Habilidad para tomar decisiones, analizar situaciones complejas y proponer soluciones.
Habilidad para tratar correctamente a público en general y funcionarios de distintos niveles.
Habilidad para expresarse en forma clara y concisa oralmente y por escrito.
OTROS REQUISITOS
Ser panameño.
Hallarse en pleno goce de los derechos políticos y civiles.
No haber sido sancionado por falta disciplinaria.
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión expedido por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL

Denominacion COORDINADOR DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA

Realizar trabajos sobre diseñar y elaborar estudios de planificación, evaluación, control y promoción de planes, programas y proyectos, que solicita y
recibe el país a nivel nacional de organismos internacionales, países amigos y organismos no gubernamentales.

Preparar informes técnicos de las actividades, estudios e investigaciones realizadas durante el ciclo de vida del proyecto.
proyectos de Cooperación Técnica Internacional , nacional, regional, provincial, sectorial o municipal.
Realizar diagnósticos y pronósticos para planes, programas y proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Diseñar las metodologías, guías y otros instrumentos para la formulación y evaluación de proyectos de Cooperación Técnica Internacional.
Apoyar en la formulación de programas, estrategias y planes nacionales y/o cooperación técnica internacional de planes operativos anuales.
Gestionar financiamientos para proyectos de Cooperación Técnica Internacional considerando las estimaciones presupuestarias de los mismos y sus
características de formulación.
Promover ante las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional la realización de proyectos para el mejoramiento económico, social
y administrativo del país.
Brindar información a las entidades públicas en materia de formulación e implementación de programas, proyectos de Cooperación Técnica
Internacional.
Apoyar en la evaluación de programas, estudios o proyectos de las entidades demandantes de Cooperación Técnica Internacional para comprobar el


Dos (2) años de experiencia laboral en materia de formulación de programas de cooperación técnica internacionales, a nivel técnico especializada
(0302), Técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Relaciones Internacionales, Economía o carreras afines.



Principios y técnicas de negociaciones de Programas y Proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar Programas y Proyectos de Educación.

Denominacion COORDINADOR DE LA UNIDAD DE RECURSOS HUMANOS REGIONAL

Realizar trabajos de coordinación, ejecución de programas y proyectos, supervisión y control de las acciones de personal y otras actividades técnicas
relacionadas con los programas de administración de capital humano, de una región o provincia, conforme a las directrices de la Dirección de
Recursos Humanos.

Fungir como enlace de la Dirección de Recursos Humanos de la Procuraduría General de la Nación en cada Unidad Regional.
Coordinar con el Fiscal Superior Coordinador o de Circuito Coordinador, según el caso, las acciones en materia de recursos humanos que se
adoptarán en la circunscripción territorial que le corresponda.
Coadyuvar en el proceso de reclutamiento, nombramiento, evaluación del desempeño, remuneración e incentivos, dentro del territorio que le
corresponde.
Elaborar las acciones de personal de la circunscripción territorial que le corresponda e incluir en la base de datos los movimientos de recursos
humanos (decretos, resoluciones de vacaciones, licencias y demás).
Llevar el control de la asistencia del personal de la circunscripción territorial que le corresponda y remitir, mensualmente, los reportes e informes a los
Jefes de Despachos correspondientes.
Proponer las modificaciones a la estructura de cargos y salarios, debidamente sustentada para su revisión y viabilidad, ante la Dirección de Recursos
Humanos de la Procuraduría General de la Nación.
Coadyuvar en la elaboración y ejecución de planes y programas para mejorar la calidad de vida de los funcionarios, propuestas de incentivos,
motivación del personal, clima organizacional, ejecución de actividades de apoyo psicológico.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en su unidad para aprobación de la Dirección de
Recursos Humanos y presentación al Despacho Superior.
Coordinar y participar en la formulación de programas y proyectos artísticos culturales de acuerdo a las necesidades provinciales y regionales.
Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades administrativas, artísticas y/o culturales que realice las dependencias de la Institución en su
región o provincia.
Recibir y tramitar la documentación proveniente de las oficinas regionales, en materia de recursos humanos.
Informar a la Dirección de Recursos Humanos la problemática y logros obtenidos por el personal a su cargo, en sus áreas de competencia.
Elaborar cuadros, representaciones gráficas, estadísticas y otros documentos relacionados con el área de trabajo.
Presentar informes ordinarios y extraordinarios a la Dirección de Recursos Humanos de la Procuraduría General de la Nación, sobre la gestión
administrativa de su competencia.



administración de los subsistemas de Recursos Humanos a nivel técnico especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403), a nivel
profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Licenciatura en Administración Pública, Licenciatura en Administración
con énfasis en Recursos Humanos, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Principios y técnicas en la formulación y evaluación de proyectos.
Técnica de coordinación de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de planificación.

Denominacion COORDINADOR DE LAS ASOCIACIONES DE PADRES DE FAMILIA

Realizar trabajos de coordinación de las actividades que realizan las Asociaciones de Padres de Familia en los Centros Educativos a nivel nacional.

Organizar las actividades socioeconómicas educativas y comunitarias de las asociaciones, federaciones y confederaciones de padres de familia.
Participar en la gestión de la comunidad educativa en las instituciones gubernamentales y organizaciones no gubernamentales.
Establecer mecanismos para que las comunidades educativas asuman la responsabilidad en la conservación y mantenimiento de las propiedades
escolares.
Desarrollar acciones que favorezcan las buenas relaciones y el trabajo armónico entre las diferentes organizaciones de padres de familia.
Contribuir al mejoramiento administrativo de las organizaciones de padres de familia.
Instruir a los padres de familia y asesorarlos respecto al establecimiento del Comité de Padres y Madres de los Centros Educativos (COPAMACE).
Mantener comunicación permanente entre las autoridades de la Institución y los directivos de las organizaciones de padres de familia.
Orientar a los padres de familia para el cumplimiento de los deberes que tienen en la educación de sus hijos.
Focalizar los nuevos Centros Familiares y Comunitarios de Educación Inicial (CEFACEI) de cada año en de las distintas comunidades.
Promover el establecimiento de los Comités de Padres y Madres de los Centros Educativos (COPAMACE), donde se establezcan nuevos Centros
Familiares y Comunitarios de Educación Inicial (CEFACEI).


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, organización, ejecución, coordinación y supervisión de actividades de las Asociaciones
de Padres de Familia, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Título Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ciencias de la Educación o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Letras o Pedagógico.

Organización y funcionamiento de las Asociaciones de Padres de Familias.
Normas y reglamentos que rigen la materia de las Asociaciones de Padres de Familia.
Planificación y control de actividades del oficio.
Procedimientos administrativos relacionados con las Asociaciones de Padres de Familia.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar actividades de las Asociaciones de Padres de Familia.

Denominacion COORDINADOR DE LAS INSTALACIONES DEL CEDESAN

Administrar y coordinar el uso diario de los salones de capacitación, habitaciones, instalaciones y equipos de comunicación del centro, según
solicitudes presentadas.
Vigilar el desarrollo de actividades en los salones, habitaciones, áreas de trabajo, así como el estado de equipos y materiales empleados en la misma
e informar a quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Atender consultas sobre los servicios que presta el centro y brindar información de los beneficios y costo de las instalaciones a quien lo solicite.
Confeccionar y enviar las cotizaciones de las instalaciones del centro a solicitud de los peticionarios.
Vigilar el proceso y las labores de fotocopiado de documentos o papelería que soliciten las diferentes unidades administrativas del centro.
Obtener y registrar informaciones relativas a las actividades de su trabajo en formularios y otros, según procedimientos técnicos y operativos de la
especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Evacuar consultas en temas relativos a la sección a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio
Mantener los controles y procesos administrativos de la sección según los procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas generales de coordinación y programación de uso de instalaciones del centro a nivel superior o
técnico, a nivel semi-especializado; si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años completos de estudios Universitarios en Licenciatura de Administración de Empresas o carreras afines.

Procedimientos administrativos relacionados con el trabajo de oficina.
Manejo de equipo computacional.
Técnicas de Planificación y programación de actividades.
Manejo de personal y relaciones interpersonales.
Manejo de técnicas de mercadeo y promoción de productos.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo.
OTROS REQUISITOS
Mantener actualizado sus conocimientos.
Proactividad.

Codigo PRRSDF05020001
Denominacion COORDINADOR DE LAS DIRECCIONES REGIONALES DE TRABAJO Y DESARROLLO LABORAL
PUESTOS PROFESIONALES EN TRABAJO Y BIENESTAR SOCIAL GENERAL

Realizar trabajos de coordinar la ejecución de políticas, programas y actividades sustantivas y de apoyo administrativo, a nivel de las Direcciones
Regionales, conforme a las directrices del Despacho Superior.

Coordinar actividades de carácter laboral, social, sindical, de empleo y administrativa con los Directores Regionales, según normas y procedimientos
vigentes.
Visitar las Direcciones Regionales para informarles de las situaciones laborales, sociales, sindicales, de empleo y administrativas que se presente,
según normas y procedimientos vigentes.
Verificar que las directrices del Despacho Superior se efectúen en las Direcciones Regionales, según normas y procedimientos vigentes y criterio
propio.
Dar seguimiento al cumplimiento de las disposiciones laborales, sociales, sindicales y de empleo, conjuntamente con los Directores Regionales,
Participar en reuniones con los Directores Regionales empresarios y trabajadores referente a conflictos laborales surgidos en el área, según
lineamientos generales e instrucciones recibidas.
Participar en la formulación de las políticas laborales, sociales, sindicales, empleo a nivel regional, según lineamientos generales e instrucciones
recibidas.
Realizar giras a las Direcciones Regionales, para facilitar la ejecución de las actividades técnico-administrativas, según lineamientos generales e
Mantener la comunicación entre el Despacho Superior y los Directores Regionales, según normas y procedimientos vigentes.
Recibir y tramitar la documentación respectiva de las Direcciones Regionales, según normas y procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de actividades sustantivas y de apoyo administrativo a las Regionales, a nivel técnico especializado
(0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).


Código de Trabajo, leyes y demás disposiciones laborales conexas.
Conocimiento amplio del sector laboral.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para preparar o evaluar informes técnicos y administrativos.
Habilidad para investigar y aplicar del Código de trabajo, Leyes y Reglamentaciones sobre los aspectos laborales.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles, trabajadores, empleadores y
representantes sindicales.
Capacidad de análisis.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional requerido por la corte suprema de justicia.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984, Ley No.9 del 18 de abril de 1984, Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion COORDINADOR DE LOGÍSTICA Y DISTRIBUCIÓN DE PRODUCTOS AGROINDUSTRIALES

Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la distribución y logistica de los productos agroindustriales de la institución a nivel nacional

Coordinar y supervisar las compras y la distribución de los productos agroindustriales de la institución a nivel nacional.
Coordinar y participar en giras a nivel nacional con el personal técnico para verificar el programa de inventario.
Coordinar las entradas y salidas de los productos agroindustriales con los encargados a nivel nacional.
Controlar que los productos agroindustriales que llegan a las bodegas, tengan los registros de los contratos y se encuentren en buenas condiciones.
Atender y dar segumiento a los proveedores de los productos agroindustriales recibidos.
Mantener actualizado un directorio de empresas que venden y distribuyen los productos agroindustriales.
Elaborar y presentar informes técnicos de las actividades, estudios evaluaciones e inventarios que incluyan recomendaciones.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, segun sea necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral.

Titulo universitario en licenciatura en ingeniero agronomo, ingeniero industrial, administración de empresas, administración de empresas
agropecuarias o carreras afines.

Tecnicas de planificar, programar y control de actividades.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR DE LOTERÍA INSTANTÁNEA
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR

Denominacion COORDINADOR DE MEDICAMENTOS E INSUMOS PARA LA SALUD
PUESTOS PROFESIONALES EN SALUD EN GENERAL

Denominacion COORDINADOR DE NUTRICIÓN Y SALUD ESCOLAR
SUPERVISORES DE GRUPOS BIENESTAR SOCIAL

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de los programas de nutrición escolar que se realizan a nivel provincial.

Establecer las tareas de almacenamiento y manipulación adecuada de los alimentos en la provincia bajo su responsabilidad.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la unidad o equipos de trabajo bajo su coordinación.
Coordinar, conjuntamente con los servidores públicos involucrados, la programación preliminar correspondiente a las escuelas que serán
beneficiadas con el programa de distribución de alimentos.
Registrar la distribución de alimentos en la provincia bajo su responsabilidad y los recibos de entrega de los mismos.
Analizar y evaluar los informes y documentos remitidos por los inspectores del componente de distribución de alimentos del programa de nutrición
escolar y preparar informes estadísticos.
Coordinar con las autoridades civiles a nivel provincial las acciones necesarias para la ejecución efectiva del componente de distribución de
alimentos.
Efectuar giras de inspección para supervisar y evaluar la ejecución del componente de distribución de alimentos del programa de nutrición escolar.
Programar, conjuntamente con el inspector, juntas locales y comunales, reuniones con la comunidad para la divulgación de los efectos que tiene el
suministro de alimentos en la población escolar y la construcción de cocinas escolares.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión de programas de nutrición escolar a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Educación para el Hogar, Nutrición y Dietética, Tecnología de los Alimentos,
Ciencias de la Educación o carreras afines.
Título secundario de Bachiller en Educación para el Hogar o Educación para el Hogar con Orientación en Asistentes de Dietista y Manejo de
Institución.


Principios y técnicas de nutrición y salud escolar.

Técnicas de planificación y programa de los comedores escolares.
Métodos y procedimientos de distribución de alimentos.
Programación y control de actividades de programas de nutrición.
Procedimientos administrativos relacionados con las normas de salud y nutrición.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de nutrición.

Denominacion COORDINADOR DE OFICINA REGIONAL

Realizar trabajos de asistencia y apoyo a la Administración General, en las tareas de coordinación y supervisión de las actividades que se
desarrollan en las oficinas regionales.

Colaborar con el Administrador General en la planificación, coordinación y supervición de las actividades relacionadas con la intrumentación de las
políticas de la institución.
Planificar, programar y someter a la consideración de la autoridad superior, investigaciones dirigidas a determinar el cumplimiento o no de las normas
de calidad e información de bienes y servicios ofrecidos a la institución.
Consolidar y tramitar la información cuantitativa de todas las actividades de las oficina regional.
Preparar y presentar informes periódicos de las labores y programas realizados en las oficina regional, para mantener actualizado a los superiores
jerarquicos.
Desarrollar y supervisar directamente los procedimientos y controles administrativos de cumplimiento en las administraciones regionales.
Velar y verificar la elaboración de informes mensuales y estadíticos, operativos y administrativos de la oficina regional.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, segun procedimientos establecidos
y criterios propio, en caso necesario.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de trabajo que se le establescan.
las tareas de otro.

Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades de programación, supervisión y coordinación de tareas administrativas y operativas en el ámbito
del consumo a nivel técnico especializado ( 0302 ) , técnico o profesional ( 0402 ó 0403 ) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Adminitración de Empresa, Administración Pública, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Técnicas sobre la administración gerencial.
Organización y procedimientos Administrativos utilizados en la institución.
Técnicas de planificación y programación de actividades en el campo comercial.

CONDICIÓN PERSONAL
Habillidad para el análisis de información.
Capacidad para establecer y mantener las buenas relaciones interpersonales.

Denominacion COORDINADOR DE PERFORADORES DE POZOS

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y organización de actividades, correspondientes al programa de perforación de pozos que ejecuta la
institución.

Supervisar las torres y otros elementos accesorios del equipo de perforación de pozos.
Supervisar el nivel de aceite, agua y otros requerimientos de la máquina.
Operar la máquina y llevar a cabo la perforación de pozos.
Revisar el acabado de pozos, entubado, cubrimiento de grava, operación de relleno, limpieza de sedimentos y otros materiales acumulados en el
fondo de la perforación.
Evaluar pruebas de rendimiento en los pozos terminados.
Solicitar los materiales, requeridos para las labores de perforación.
Velar por el mantenimiento y buen uso del equipo, materiales y demás instrumentos utilizados para la perforación de pozos.
Elaborar informes de las operaciones realizadas y del estado del equipo utilizado para la perforación de pozos.

Coordinar y supervisar técnicamente las tareas de otro personal que no halle bajo su supervisión formal.

Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de organización y coordinación de programas y actividades de perforación de pozos a nivel
semi-especializado.

Título secundario de Bachiller del Área Técnica Industrial con énfasis en Construcción.
Título Técnico universitario en Ingeniería con especialización en Riego y Drenaje o Saneamiento y Ambiente, Topografía o carreras afines.

Técnicas y prácticas relacionadas con la inspección y perforación de pozos de agua.
Manejo y uso de equipo, instrumentos y materiales de trabajo.

Programación y control de actividades de perforación de pozos de agua.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones irregulares de trabajo y adoptar un efectivo curso de acción.
Destreza en el uso y manejo de herramientas o implementos del oficio.

Denominacion COORDINADOR DE PLANES Y PROGRAMAS

Realizar trabajos de planeamiento y coordinación de los planes y programas a ejecutarse por la institución.

Coordinar y evaluar la elaboración y ejecución de planes y programas que la institución desarrolla a nivel de la especialidad, de acuerdo a los
programas de la misma.
Apoyar en la organización y desarrollo de las actividades, acciones y planes, según la necesidad y lineamientos establecidos.
cargo que ocupa.
Brindar asesoramiento y asistencia técnica y administrativa en su especialidad al personal de la Institución, usuarios y público en general.
Coordinar la realización de estudio, investigaciones y análisis técnico de acuerdo a las necesidades del servicio e indicaciones recibidas.
Atender consultas y brindar información referente a los planes y programas que se desarrollen dentro de la institución con mira al desarrollo de la
ejecución de la misma.
Elaborar y analizar informes de gestión y documentos de trabajo sobre los diversos programas y misiones especiales, según las normas técnicas y
criterios propios en caso necesario.
Colaborar en las actividades de formación y capacitación de la fuerza laboral de la Institución en temas relacionados con elárea de su competencia.
Mantener los controles y procesos administrativos de la unidad, según los procedimientos vigentes.
Definir necesidades de equipos, instrumentos y otros insumos para el desarrollo de la unidad administrativa.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y de manera informal o eventual, las
tareas de otros.

Dos(2) años de experiencia laboral en coordinación, evaluación y control de planes y programas de desarrollo institucional, a nivel técnico
especializado(0302), técnico profesional(0402 o 0403)o a nivel profesional(0502).

Título Universitario de licenciatura en Administración Pública, Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Industrial
Administrativa o carreras afines.


Técnicas en planeación y estrategia de programas.
Planificación y control de actividades propias del cargo.
Procedimientos administrativos relacionados con sus funciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse oral y escrito.

Codigo DPDFFA03020001
Denominacion COORDINADOR DE PRENSA
PUESTOS TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN DIFUSIÓN

Realizar trabajos de coordinación, supervisión y distribución de las actividades a desarrollar del personal bajo su cargo.

Asignar y supervisar los trabajos que realizan el personal bajo su cargo y establecer prioridades para su ejecución.
Mantener actualizada la base de datos de prensa y medios de comunicación de la institución.
Implementar mejoras en la imagen del proyecto, tanto en la parte gráfica como en la comunicacional, transmitiendo las necesidades y la actuación del
proyecto de manera creativa y coherente con los principios y lineamiento institucionales.
Producir materia gráfico y audiovisual de la institución para uso interno y externo.
Coordinar y capacitar al equipo de trabajo en base a las tendencias actuales.
Generar contenido con las áreas internas para los distintos medios de propagación de información internos y externos.
Monitorear el impacto de las noticias de la institución en los diferentes medios de comunicación.


Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación de prensa y medios de comunicación a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Producción Radial Televisiva, Publicidad o carreras afines.

Producción y programación de medios de comunicación.
Programación de Sistemas Computacionales.
Imprenta y medios de difusión.
Comunicación escrita y oral.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de creatividad y organización.
Compromiso institucional.
Liderazgo.

Capacidad para programar y coordinar trabajos de análisis técnico.

OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional.
BASE LEGAL
Ley No.67 del 19 de septiembre de 1978, por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de periodista en la República de Panamá.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMA

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMA CONTRA LA VIOLENCIA Y EL ABUSO

Realizar trabajos de coordinación, evaluación, seguimiento y control de planes, programas y proyectos en contra de la violencia y el abuso de niños,
niñas y adolescentes.

Diseñar programas, proyectos o servicios en contra de la violencia y el abuso de niños, niñas y adolescentes según perfiles de los casos más
recurrentes en la realidad nacional, provincial, comarcal y local y promover su ejecución desde las entidades públicas y privadas.
Establecer el marco lógico de cada uno de del programa identificando los objetivos, las estrategias, las actividades, los insumos técnicos, humanos y
otros, requeridos y los costos de cada programa, identificando los principales indicadores de resultado.
Desarrollar mecanismos de articulación para la erradicación de la violencia contra niños, niñas y adolescentes en la que participen proponer la
inclusión según roles en los poderes legislativo, ejecutivo y judicial
Proporcionar herramientas en las familias e instituciones para transformar la forma de percibir a los niños violentados y reconocerlos como sujeto de
derechos.
Estandarizar procesos y procedimientos para la atención a víctimas y mejorar los mecanismos de control para asegurar el cabal cumplimiento de las
disposiciones en materia de violencia y la captura de información y estadísticas.
Concienciar a madres, padres y responsables de los niños, niñas y adolescentes, víctimas de violencia sexual, para lograr el fortalecimiento familiar y
garantizarles sus derechos.
Participar en la coordinación y organización de charlas, conferencias y otras actividades de capacitación y promoción sobre la ruta y acciones para
la protección de todo tipo de violencia.
Realizar los informes de seguimiento de los NNA, donde se describa su situación, evaluación de la eficacia de las acciones realizadas y las acciones
del plan de acción que no se hayan cumplido y proponer los mecanismos y articulación institucional para la ejecución.
Coordinar el trabajo que realiza el personal a su cargo.


Dos (2) años de experiencia laboral en coordinación de actividades relacionadas con la ejecución de programas y proyectos contra la violencia y el
abuso, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario l de Licenciatura en Trabajo Social, Psicologia, Derecho y Ciencias Pollitícas o carreras afines.


Normas legales y reglamentos sobre protección especial de niños, niñas y adolescentes.
Elaboración de marco lógico e indicadores.
Programas de informática.
Técnicas de redacción de documentos legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y dirigir actividades.
Habilidad para manejar situaciones complejas.
Habilidad para analizar y revisar informes.
Habilidad para manejar asuntos administrativos
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional para las carreras de Licenciaturas en Trabajo Social, Psicología, Derecho y Ciencias Políticas

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMA DE ERRADICACIÓN DEL TRABAJO INFANTIL

Realizar trabajos de coordinación, evaluación, seguimiento y control de planes, programas y proyectos para la erradicación del trabajo infantil en
coordinación con las instituciones competentes del sistema de protección integral.

Fortalecer los mecanismos de articulación interinstitucional e intersectorial para la erradicación del trabajo infantil.
Efectuar el seguimiento a las instituciones responsables del cumplimiento de los acuerdos y beneficios otorgados a los niños, niñas y adolescentes y
familias en los programas del plan contra el trabajo infantil
Participar en la coordinación y organización de charlas, conferencias y otras actividades de capacitación y promoción sobre la ruta y acciones para
la erradicación del trabajo infantil.
Coordinar el trabajo que realiza el personal a su cargo.
Asistir a las reuniones de trabajo con el Ministerio de Trabajo y otras instituciones involucradas en la erradicación de trabajo infantil para información,
programación, evaluación y otros eventos para fortalecer las acciones para la protección de los NNA
Realizar los informes de seguimiento de los NNA, donde se describa su situación, evaluación de la eficacia de las acciones realizadas y las acciones
del plan de acción que no se hayan cumplido y proponer los mecanismos y articulación institucional para la ejecución.
Definir el perfil de atención de los NNA identificados en trabajo infantil y remitidos por los organismos competentes del sistema de protección integral
con base en información recolectada en las investigaciones sociales, legales y diseñar el plan de acción de acuerdo a los roles de las entidades
Diseñar programas, proyectos y/o servicios para la erradicación del trabajo infantil según perfiles de los casos más recurrentes en la realidad
nacional, provincial, comarcal y local y promover su ejecución desde las entidades públicas y privadas.
Fortalecer el sistema de inspección y vigilancia contra el trabajo infantil en coordinación con las autoridades competentes del Ministerio de trabajo y la
Policía de niñez y adolescencia.
Promover la movilización y sensibilización social a lograr un cambio cultural sobre la percepción del trabajo infantil de manera focalizada con la
finalidad de que haya un consenso en su erradicación actuando con las propias familias, empresarios y entidades nacionales, regionales y locales del
sector salud, educación, recreación y otros.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y control de planes, programas y proyectos de desarrollo de la erradicación
del trabajo infantil, a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.


Normas legales y reglamentaciones sobre la protección especial de niños, niñas adolescentes y familia.
Elaboración de marco lógico e indicadores.
Programas informáticos.
`Técnicas de redacción.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para manejar asuntos administrativos.
Habilidad para dirigir y coordinar actividades.
Habilidad para implantar nuevos metodos de trabajo.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional para las carrearas de Licenciaturas en Trabajo Social, Psicología, Derecho y Ciencias Políticas

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS AGROPECUARIOS RURALES

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS DE BECAS

Realizar trabajos de coordinación y seguimiento a los programas de becas, que ofrece la institución, en las áreas de ciencia, tecnología e innovación.

Coordinar las diferentes actividades que se desarrollan en los programas de becas y velar porque se cumplan los acuerdos establecidos.
Atender y orientar a los estudiantes, sobre los requisitos y documentos que se requieren para participar en las convocatorias y programas de becas
ofrecidas por la institución.
Coordinar, organizar y dar seguimiento a los becarios y exbecarios de los programas de becas
Mantener actualizada la base de datos y los expedientes de los estudiantes activos favorecidos con los programas de becas, además de foliarlos y
ordenarlos alfabéticamente.
Actualizar la base de datos con la información de índices académicos, progreso y observaciones relevantes de los becarios asignados, a fin de contar
con estadísticas confiables para la toma de decisiones.
Actualizar la base de datos con la información de índices académicos, progreso y observaciones relevantes de los becarios asignados, a fin de contar
con estadísticas confiables para la toma de decisiones.
Realizar análisis sobre los costos utilizados por los estudiantes pagados a las universidades contra lo asignados a cada becario.
Notificar a través de correo a los estudiantes activos, que están incluidos en los programas de becas, con seis (6) meses de antelación del
vencimiento de sus contratos, además de brindarles las recomendaciones del Comité Interinstitucional.
Coordinar todo lo relativo al lanzamiento y cierre de las convocatorias, así como el proceso de evaluación de los aspirantes a la beca
Gestionar, tramitar y dar seguimiento a las certificaciones de los compromisos adquiridos con el IFARHU, a la vez mantener comunicación con los
becarios activos, favorecidos con los programas, en caso de incumplimiento de los contratos.
cualqueir anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato.
Realizar otras funciones propias del cargo que le confiera el superior jerárquico.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la coordinación, seguimiento y control de los procesos de convocatoria del programa
de beca, a nivel profesional
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la coordinación, seguimiento y control de los procesos de convocatoria del programa
de beca, a nivel profesional

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ciencias de la Educación, Ciencias Naturales, Exactas y


Principios y técnicas de evaluación de programas y proyectos
Organización y funcionamiento de la institución
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos de convocatorias.
Principios y técnicas de planificación y organización
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar información y redactar informes técnicos
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas y cordiales
Destreza en el uso y manejjo de equipos computacionales.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA

Realizar trabajos relacionados con la coordinación y supervisión de las actividades del proceso de convocatorias de los programas de Ciencia y
Tecnología, así como el proceso de seguimiento de los beneficiarios.

Coordinar los Programas de Apoyo a las Actividades de Ciencia y Tecnología de la Dirección de Desarrollo de Capacidades Científicas y
Tecnológicas.
Mantener un registro y control general de la base de datos de los beneficiarios activos y el histórico que han sido beneficiados a través de los
Programas de Ciencia y Tecnología que ofrece la SENACYT.
Preparar y revisar, con su superior, la documentación que será utilizada para el lanzamiento de las convocatorias, previo a la publicación.
Realizar divulgación de las convocatorias de los Programas de Apoyo a Actividades de Ciencia y Tecnología a través de entrega de afiches en
actividades científicas, charlas informativas para los interesados.
Atender las consultas relacionadas con las convocatorias lanzadas, durante la publicación de las mismas.
Cumplir con el procedimiento de convocatoria de acuerdo con lo establecido en el Reglamento de los Programas de Apoyo a Actividades de Ciencia y
Tecnología.
Recabar mediante un expediente madre la documentación generada durante el proceso de las convocatorias.
Tramitar requisiciones de bienes o servicio requerido para el desarrollo de las actividades de los Programas.
Tramitar y dar seguimiento a la ejecución técnica y financiera de los contratos, convenios, acuerdos o proyectos que se ejecuten en el Departamento.
Preparar informes técnicos o presupuestarios del avance de los programas.
Mantener una comunicación fluida y permanente con los beneficiarios y realizar visitas de seguimiento.
Generar la información estadística de los Programas de Ciencia y Tecnología
Realizar otras labores propias del cargo que le confiera el superior jerárquico

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas a coordinar y supervisar la elaboración y ejecución de los planes, programas y actividades
relacionadas con los procesos de convocatorias de los programas de Ciencia y Tecnología o de educación que brinda la institución; a nivel técnico
especializado (0302), técnico profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ciencias de la Educación, Ciencias Naturales Exactas y
Tecnologías, Ingeniería Industrial, Ingeniería en Sistemas Informáticos o carreras afines.


Principios y técnicas de evaluación de programas y proyectos.
Principios y técnicas de planificación y organización.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar información y redactar informes técnicos.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles jerárquicos y públicos en general.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS DE INNOVACIÓN TECNOLÓGICA

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA

Coordinar, promover, organizar y administrar los proyectos y programas de investigación y desarrollo científico y asignaciones relacionadas con la
colaboración de los organismos nacionales e internacionales y supervisar la gestión de los proyectos aprobados.

Coordinar y gestionar las propuestas científicas de términos de referencia y llamado aplicación a potenciales interesados.
Participar del proceso de recepción, evaluación, selección de propuestas y documentación de los expedientes para los procesos de contratación de
las propuestas seleccionadas.
Diseñar y recomendar al Director de Investigación Científica y Desarrollo Tecnológico, el programa anual de actividades de los proyectos y
asignaciones, a fin de dar seguimiento a la labor de realizada y lograr los objetivos de los mismos.
Coordinar, programar, realizar y documentar reuniones de coordinación con los responsables de los proyectos, organismos y personas involucradas,
a fin de detectar dificultades y buscar soluciones que garanticen el éxito de los proyectos desarrollados.
Coordinar, apoyar en la planificación y organización de las visitas técnicas y revisiones de proyectos de investigación y desarrollo científico.
Mantener y promover una excelente relación con sus clientes internos y externos, procurando conversar sobre los problemas e inconvenientes en la
realización de los trabajos, con el propósito de hacer más eficientes y efectivos los procesos y procedimientos.
Coordinar, dar seguimiento y participar de las actividades, que estén involucradas con los proyectos de Investigación Científica y Desarrollo
Tecnológico asignados.
Coordinar, supervisar el cumplimiento técnico de los proyectos de investigación y desarrollo asignados, con el fin de contar con información
actualizada y potenciar sus resultados.
Llevar la representación de la SENACYT ante organismos y reuniones regionales e internacionales de Ciencia y Tecnología,cuando lo autorice el
Preparar y coordinar la publicación de manuales, guías, folletos, compilaciones bibliográficas y otras modalidades de material documental y de
información, para la divulgación periódica de las actividades concernientes a los proyectos de Ciencia, Tecnología e Innovación que ejecuta.
Elaboración, seguimiento y apoyo actividades de fortalecimiento de investigación y desarrollo para la generación de capacidades nacionales.
Representar a la SENACYT en comisiones y reuniones interinstitucionales, regionales e internacionales.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia en la formulación, coordinación y/o gestión de proyectos y programas de investigación de Desarrollo Científico, a nivel

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Economía, Finanzas, Estadístico e Ingeniería Industrial, Ciencias Naturales
y Exactas y Tecnologías o carreras afines.


Métodos y técnicas de investigación y coordinación de proyectos.
Principios y técnicas de Economía
Normas y reglamentaciones que rigen la administración y coordinación de los proyectos.
Programas de aplicación computacional (Word, Excel, Power Point, Project) condiciones personales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico estadístico.
OTROS REQUISITOS
Preferiblemente dominio del idioma inglés.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE SALUD

Realizar las tareas de Coordinación en las actividades institucionales relacionadas con la ejecución de programas y proyectos de salud institucional.

Coordinar actividades institucionales involucradas con los programas y proyectos de salud y, la gestión para la asignación de los recursos financieros
de los mismos.
Facilitar las condiciones de trabajo para que los grupos técnicos realicen sus labores eficazmente.
Desarrollar acciones en pro de la Educación en la Salud Ambiental.
Conducir y coordinar directamente las labores del personal inmediatamente dependiente.
Orientar a la realización de los programas de vigilancia y control de salud ambiental.
Confeccionar planes de trabajo y la descripción de las actividades para su desarrollo.
Promover acciones de regulación y normalización sobre proyectos y darle seguimiento a los mismos.
Hacer informes técnicos de las actividades realizadas.


Dos (2) años de experiencia laboral en coordinación de actividades relacionadas con la ejecución de programas y proyectos de salud institucional, a
nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional o profesional (0402 ó 0403) o a nivel profesional (0502).

Título Universitario l de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Principios y técnicas de evaluación de programas y proyectos.
manejo de programas computacionales de uso en la unidad.
Principios y técnicas de planificación y organización.
Técnica de análisis económico financiero.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de Salud.
Habilidad para presentar informes técnicos.
Habilidad para aplicar metodologías de planeación estratégica, tomándolas en cuenta para la toma de decisiones a corto y a largo plazo.

Denominacion COORDINADOR DE PROGRAMAS, PLANES Y PROYECTOS

Realizar trabajos de coordinación, evaluación, seguimiento y control de planes, programas y proyectos que desarrolla la Institución.

Coordinar y evaluar la elaboración y ejecución de planes, programas y proyectos que la institución desarrolla a nivel nacional.
Apoyar en la organización y desarrollo de las actividades y acciones de los planes, programas y proyectos, según la necesidad y lineamientos
recibidos.
Brindar asesoramiento y asistencia técnica y administrativa en su especialidad al personal de la institución, servidores públicos en general, O.N.G. y
usuarios en general.
Coordinar la realización de estudios, investigaciones y análisis técnicos de acuerdo a las necesidades del servicio e indicaciones recibidas.
Atender consultas y brindar información referente a los planes, programas y proyectos, según procedimientos establecidos y criterios propios en caso
necesario.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de trabajo en soporte de manuales si es preciso, según procedimiento de la
especialidad.
Elaborar cuadros, representaciones gráficas, numéricas y estadísticas, según las necesidad del servicio y los procedimientos establecidos.
cargo que ocupa.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de coordinación, evaluación y control de planes, programas y proyectos de desarrollo, a nivel técnico

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, administración de empresas, ingeniería industrial o carreras afines.



Principios, técnicos y prácticas de la especialidad correspondiente al puesto.
Estadísticas y métodos cuantitativos.
Elaboración y evaluación de planes, programas y proyectos de desarrollo
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar, evaluar situaciones, tomar decisiones efectivas y oportunas de trabajo.
Habilidad para expresarse en forma clara precisa tanto oral como por escrito.

Denominacion COORDINADOR DE PROMOCIÓN AMBIENTAL

Realizar trabajos relacionados con el uso, manejo y conservación de los recursos naturales para el desarrollo y ejecución de las actividades de
promoción ambiental.

Coordinar y dirigir las tareas de inspección de seguimiento y monitoreo que se realizan para verificar el cumplimiento de las medidas de mitigación
establecidas en los Estudios de Impacto Ambiental de los proyectos que ejecuta la Dirección.
Promover y participar en el desarrollo de programas que den prioridad al uso racional y conservación de los recursos suelo y agua, en coordinación
con otras direcciones e Instituciones afines, a través de todo el Distrito.
Participar en la formulación de perfiles de proyectos, que permitan captar recursos para aumentar la capacidad física, técnica y administrativa de la
dirección.
Dar seguimiento a los mecanismos establecidos de carácter normativo para el manejo y conservación de los recursos naturales en las áreas de
interés.
Elaborar el Plan Anual de Trabajo y los anteproyectos de funcionamiento del programa.
Controlar el desarrollo de la unidad bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien
Organizar seminarios-taller para estudiantes y personal técnico de apoyo y darle mayor divulgación al Programa de Educación Ambiental.
Realizar otras tareas afines o complementarias a lo asignado por su Superior Jerárquico.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con el desarrollo, coordinación y seguimiento de las estrategias y acciones
institucionales, para la incorporación de los diversos actores sociales en la formación y ejecución de políticas y programas ambientales a nivel
técnico, sino cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título universitario de Licenciatura Tecnología Sanitaria y Ambiental, Ingeniería Ambiental, Saneamiento y Ambiente o carreras a fines.

Medidas de mitigación ambiental.

Técnica de planificación, programación y control de actividades sobre los recursos naturales.

Uso y manejo de aguas y suelos.
CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL
Ley No.15 del 26 de enero de 1959, por la cual se regula el ejercicio de las profesiones de Ingeniería y Arquitectura.

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL

Realizar trabajos de coordinación, asesoramiento y desarrollo de los programas y proyectos de innovación empresarial que ejecuta la unidad
administrativa.

Coordinar que se cumplan con las disposiciones y regulaciones del proceso de convocatorias, que brinda la Dirección de Innovación Empresarial.
Promover y divulgar las Convocatorias de la Dirección de Innovación Empresarial.
Presentar talleres y/o clínicas para la promoción de las convocatorias de la Dirección.
Atender a las personas que busquen información sobre las Convocatorias de la Dirección.
Actualizar los controles necesarios del proceso de Convocatoria.
Coordinar la logística para la preparación del Foro de Discusión de propuestas de los participantes en las Convocatorias de la Dirección.
Confeccionar expedientes de propuestas beneficiadas en la Convocatoria.
Confeccionar Contrato por Mérito de propuestas adjudicadas en la Convocatoria.
Realizar el trámite que conllevan los expedientes de propuestas adjudicadas en las convocatorias, a fin de obtener todas las aprobaciones hasta su
refrendo por la Contraloría General de la República.
Realizar inspecciones a los proyectos, a los que se les adjudicaron fondos.
Revisar informes presentados por los beneficiarios.
Confeccionar informes técnicos y financieros de los proyectos asignados.
Confeccionar Convenios con organismos públicos o privados.
Obtener todas las aprobaciones de los expedientes de los Convenios hasta su refrendo por la Contraloría General de la República.
Confeccionar adenda de los Contratos por Mérito y/o Convenios.
Obtener todas las aprobaciones de las adendas a los Contratos por Mérito y/o Convenios hasta su refrendo por la Contraloría General de la
República.
Representar a la SENACYT en comisiones y reuniones interinstitucionales, regionales e internacionales.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados, oportunidad y de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia en la formulación, coordinación y/o gestión de proyectos y programas de investigación de desarrollo científico, a nivel

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Economía, Finanzas, Estadístico e Ingeniería Industrial, Ciencias Naturales,
Exactas y Tecnologías o carreras afines.


Métodos y técnicas de investigación y coordinación de proyectos.
Principios y técnicas de Economía.
Normas y reglamentaciones que rigen la administración y coordinación de los proyectos.
Programas de aplicación computacional (Word, Excel, Power Point, Project). condiciones personales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico estadístico.
OTROS REQUISITOS
Preferiblemente dominio del idioma inglés.

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS DE SUPERVISIÓN

Denominacion COORDINADOR DE PROYECTOS EN DISCAPACIDAD

Denominacion COORDINADOR DE RECUPERACIÓN DE CRÉDITO
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN COBRANZA

Denominacion COORDINADOR DE RIESGO TECNOLÓGICO

Realizar trabajos de identificación, análisis y supervisión del proceso de Riesgo de Tecnología de Información y Banca Electrónica, basándose en el
enfoque de riesgo.

Evaluar con un enfoque de riesgo, la planificación de la supervisión de los bancos y el alcance en conjunto con el Jefe de Departamento y asignar los
equipos de trabajo.
Apoyar al Gerente de Riesgo Tecnológico en el desarrollo del perfil de riesgo del banco.
Supervisar el proceso desarrollado de acuerdo al alcance, a fin de evaluar el riesgo de TI y de Banca Electrónica del regulado.
Analizar y evaluar las áreas de enfoque del Gobierno de TI para incluirlas en el informe de acuerdo al impacto que tenga sobre los hallazgos.
Revisar las conclusiones presentadas por los Auditores de Riesgo Tecnológico I y II sobre los resultados de la supervisión.
Absolver consultas en temas relativos al equipo de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
Mantener los controles y procesos administrativos del equipo de trabajo según los procedimientos vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de coordinación, cooperación y ejecución de inspecciones a las regulaciones bancarias en materia
de Prevención de Blanqueo de Capitales y Financiamiento del Terrorismo, a nivel profesional.

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Derecho y Ciencias Políticas, Banca y Finanzas o carreras afines.

Técnicas de prevención en Blanqueo de Capitales y en Financiamiento del Terrorismo.
Normas internacionales de Información Financiera (NIIF) y Acuerdo de Basilea (Según, Superintendencia de Bancos).
Legislación Bancaria, FECI y Ley 42 (Según, Superintendencia de Bancos).
Manejar técnicas de comunicación efectiva y asertiva con público interno y externo.
Leyes, normas, reglamentaciones y procedimientos que regulan las actividades bancarias.

Inglés avanzado (lectura, escritura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para manejar situaciones complejas y recomendar soluciones efectivas.

Denominacion COORDINADOR DE SERVICIOS COMUNALES
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN BIENESTAR SOCIAL

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades técnicas relacionadas con la prestación del servicio de acueducto y alcantarillados.



Codigo MTSIFA04020001
Denominacion COORDINADOR DE SERVICIOS DE SOPORTE TÉCNICO
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN

Realizar trabajos de coordinación de los servicios de asistencia técnica, relacionados con el mantenimiento, reparación y soporte de equipos o
dispositivos electrónicos y mecánicos que han sido asignados a las diferentes oficinas y unidades administrativas de la institución.

Atender y distribuir organizadamente entre los técnicos las solicitudes de ayuda de soporte informático por parte de los usuarios.
Recabar toda la información posible sobre la naturaleza del problema que confrontan.
Llevar un registro de las llamadas telefónicas y correos electrónicos, de las solicitudes de reparación, realizadas por los distintos departamentos.
Dar seguimiento y supervisión a las solicitudes de reparación y verificar si fueron atendidas de forma oportuna por los técnicos.
Organizar y administrar la librería de software y manuales del departamento.
Levantar y dar seguimiento al inventario de usuarios de soporte técnico para determinar las necesidades de capacitación o renovación del equipo.
Definir las necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos, y otros elementos empleados en el desarrollo de las tareas de sus funciones,
según procedimientos y criterios técnicos de la especialidad y controlar su ejecución.
Vigilar el desarrollo de actividades del área de trabajo y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a quien corresponda
según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relacionadas a las actividades de su trabajo en soportes manuales y computacionales si es preciso,
según procedimientos técnicos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.
Establecer y supervisar técnicamente grupos y equipos de trabajo en su especialidad en caso necesario.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de coordinación en la distribución de los servicios de asistencia técnica, relacionadas con el
mantenimiento, reparación y soporte de equipo y dispositivos electrónico y mecánico, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura
que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Electrónica y Comunicación, Ingenieria en Informática, Ingeniería en Tecnología Administrativa o
carreras afines.
Título Técnico Universitario en Especialización en Programación y Análisis de Sistemas, Informática para la Gestión Empresarial o carrera afines.



Aplicaciones de automatización de oficina.
Utilización de herramientas de búsqueda en Internet.
Control de los procesos de atención a los usuarios y resolución de problemas.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el uso de aplicación y funcionamiento del equipo computacional.
Habilidad para coordinar la supervisión de personal.

Denominacion COORDINADOR DE SERVICIOS TÉCNICOS Y MÉDICOS
PUESTOS PROFESIONALES EN DESARROLLO DE SALUD

Realizar trabajos de coordinación, organización y sistematización de la atención técnica y médica de acuerdo a las necesidades y características
particulares de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad.

Apoyo de citas a los alumnos y alumnas que atiende el equipo transdiciplinario asignado a planta.
Sistematizar la información pedagógica, técnica y médica de los estudiantes con necesidades educativas especiales de manera que se mantenga la
confidencialidad del menor y ofrecer una herramienta de trabajo al equipo de apoyo que preste el servicio especializado en las escuelas regulares,
con el fin de facilitar la elaboración del Programas Educativos Individuales (PEI).
Mantener contacto con las diversas coordinaciones para la ubicación de los expedientes de acuerdo a los traslados que se realizan por cambio de
nivel, con el fin de dar un servicio más eficiente a la comunidad educativa.
Insertar en el sistema y archivar documentos e informes de los estudiantes de planta e incluidos, de manera que se mantengan actualizados los
expedientes.
Mantener comunicación con Asesoría Legal con el fin de facilitar la emisión de las certificaciones que los padres de familia y autoridades solicitan
para la realización de diversos trámites.
Realizar entrevistas a los padres o acudientes de los estudiantes incluidos en el sistema regular con el fin de obtener información necesaria para
mantener una Organizar conjuntamente con directivos y coordinadores de equipo la programación de los Programas Educativos Individuales (PEI).
Capacitar y orientar al personal de secretariado sobre la correcta atención al público y buen manejo de la documentación de la unidad.
Orientar a padres de familia, docentes de educación especial y docentes regulares que acuden a la Unidad de Coordinación, solicitando los servicios
técnicos y médicos.
Organizar los expedientes de los alumnos y alumnas que asisten a las diferentes escuelas y programas en planta.
Orientar y canalizar a los padres de familia y docentes para que utilicen los servicios de salud de la comunidad, según lo establece el Plan Nacional.


Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación, organización y sistematización de la atención técnica y médica de acuerdo a las
necesidades y características particulares de los niños, niñas y jóvenes con discapacidad, a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional

Título universitario de Licenciatura en Educación Especial con especialización en Ceguera, Baja Visión, Pérdidas Auditivas y/o Retardo Mental.


Procedimientos administrativos relacionados con la función del manejo de expediente de niños, niñas y jóvenes con discapacidad
Planificación y control en el manejo y organización de los expedientes de niños, niñas y jóvenes con discapacidad.
Técnicas de coordinación, organización y sistematización de manejo documentación.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y diagnóstico técnico de los casos de niños, niñas y jóvenes con discapacidad.
Habilidad para interpretar instrucciones dadas por los diferentes especialistas que atienden esta población.
Habilidad para la expresión por escrito en cuanto a la redacción de informes.

Denominacion COORDINADOR DE SUBCENTRO

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de todo lo relacionado a las actividades administrativas de sub centro conjuntamente con la Dirección
Regional y la Administración Regional.

Supervisar de manera personal, todo lo concerniente a las actividades administrativas que se desarrollan en el sub centro.
Autorizar el uso y manejo de la caja menuda.
Elaborar periódicamente informes de actividades que se ha realizado.
Realizar pagos de las planillas de inversiones y funcionamiento quincenalmente.
Coordinar el mantenimiento preventivo y/o correctivo de las instalaciones, equipos de oficina y transporte que operan en la unidad.
Llevar el control de las ausencias y tiempo compensatorio e informar a los asistentes de recursos humanos sobre los trámites del personal.
Colaborar en la dirección y coordinación de las actividades relacionadas con la compra y suministro de materiales, equipos y otros insumos.
Elaborar informe sobre la ejecución del presupuesto a nivel del sub-centro.
Coordinar, verificar y firmar el informe de combustible, utilizado en las actividades de investigación realizadas en el sub centro.


Dos (2) años de experiencia en el manejo de sistemas y procedimientos de administración pública, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral en tareas de manejo de sistemas y procedimientos de administración pública a nivel de jefatura de secciones o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral en el manejo de sistemas y procedimientos de administración pública, a nivel profesional o técnico.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, de Empresas, Administración Agropecuaria, Ingeniería Agrónoma o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen la administración pública.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de campo.

Denominacion COORDINADOR DE SUMINISTRO DE PIEZAS Y EQUIPOS AERONÁUTICOS
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN AERONÁUTICA CIVIL

Denominacion COORDINADOR DE SUPERVISIÓN TECNOLÓGICA

Denominacion COORDINADOR DE TIENDAS

Coordinar, programar y supervisar las actividades relacionadas con las aperturas de las jumbo tiendas.

Coordinar las aperturas de las jumbo tiendas a nivel nacional.
Supervisar las funciones del equipo a nivel nacional de jumbo tiendas.
Preparar semanalmente informes y saldos para los niveles superiores.
Capacitar a los administradores de las yumbo tiendas a nivel Nacional, en atención al cliente, Bitacoras e Inventarios de Productos y en Contabilidad.
Asesorar y orientar a las autoridades de las jumbo tiendas para que mantengan las finanzas al dia y surtir de productos a todas las jumbo tiendas.
Programar, preparar, coordinar eventos de promoción a traves de la difución masiva, la ubicación de las jumbo tiendas y los productos que se
ofrecen.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según sea necesario.

Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines el mismo, segun sea necesario.

Dos (2) años de experiencia laboral.

Titulo universitario de licenciatura en ingeniero agronomo, ingeniero industrial, administración de empresas agropecuarias, licenciatura en mercadeo,
administración de empresas o carreras afines.

Organización y procedimiento de la administración pública
Normas y procedimientos que regulan la actividad.
Realidad economica y social del país..
Elaboración de informes.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para asignar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del personal técnico.
habilidad para trabajar en equipo.


Denominacion COORDINADOR DEL ÁREA DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
PUESTOS PROFESIONALES EN BENEFICIOS AL PERSONAL

Realizar trabajos relacionados con la coordinación, evaluación y seguimiento de programas y actividades de las políticas públicas a través de la
promoción, desarrollo y fiscalización de planes, proyectos y estrategias que desarrollan la igualdad de genero y oportunidades.

Participar en la formación, aplicación y evaluación de políticas públicas nacionales que favorezcan la participación plena e igualitaria de la mujer.
Planificar, programar e implementar los planes estrátegicos y operativos de la unidad Técnica de igualdad de oportunidades, a desarrollarse en el
sector público.
Coordinar y realizar investigaciones de los planes, proyectos y programas para evaluar el impacto del modelo económico de los diferentes grupos de
mujeres, niñas, jóvenes, discapacitados, indígenas, campesinas, afropanameñas y adultas mayores.
Analizar desde la perspectiva de género, las políticas y programas de los sectores económicos en relación con sus efectos de pobreza, en la
desigualdad y particularmente en las mujeres y su repercusión en sus condiciones de vida.
Llevar a cabo programas de sensibilización con perspectiva de genero, dirigido al personal de las unidades generadoras de información estadísticas
de la institución.
Participar en la promoción de acciones para la revisión y modificación de las políticas macroeconómicas y sociales.
Orientar y promover la perspectiva de genero en los instrumentos y procedimientos de evaluación de los proyectos de inversión en sus distintas
fases.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la aplicación de planes y programas de integración de los discapacitados y de
perspectivas de género, a nivel especializada (0302) técnico o profesional (0402 ó 0403), o a nivel profesional (0502).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Trabajo Social o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen el subsistema de capacitación de genero en el sector público.
Estadística aplicada a la investigación social.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis y de síntesis.
Habilidad para establecer mantener relaciones interpersonales.

Denominacion COORDINADOR DEL ÁREA DE VIGILANCIA E INSPECCIÓN FINANCIERA
UNIDADES DE DESARROLLO FINANCIERO

Realizar trabajos de vigilar la correcta inversión de los recursos del SIACAP, para lo cual fiscalizará el desempeño de las Entidades Administradoras
de Inversiones, incluyendo la Caja de Seguro Social.

Vigilar los estados financieros e inspeccionar los fondos del SIACAP.
Inspeccionar los ingresos del SIACAP de acuerdo a las nuevas deducciones.
Preparar programas de vigilancia que incrementen la inspección financiera.
Desarrollar, elaborar y publicar las estadísticas propias del sistema.
Verificar que la valoración y contabilización de las inversiones se realicen a valor razonable.
Asegurar que cada afiliado reciba al momento de solicitar sus prestaciones las ganancias generadas, tanto por el mercado, como por los intereses de
las inversiones.
Realizar o contratar los estudios necesarios para evaluar el desarrollo del mercado de capitales de Panamá.
Coordinar con los auditores externos, contratados para la auditoría de las cuentas y manejo de los fondos del SIACAP, lo relacionado con las
Administradoras de inversiones.
Proponer modificaciones en la estructura de inversiones permitidas o en los límites de inversión fijados por el tipo de instrumentos o de emisor o en
las normas que valorizan los portafolios.
Realizar, participar o apoyar en conferencias para informar y orientar a los afiliados en el tema relacionado con el SIACAP.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, supervisión y control de actividades administrativas a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, supervisión y control de actividades administrativas a nivel de jefatura de
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, supervisión y control de actividades administrativas a nivel profesional o técnico.

Título Universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Economía, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines.

Principios, técnicas y prácticas que rigen la actividad o campo de trabajo.

Presupuesto, Finanzas Pública y Privada.

Técnica, práctica de evaluación y Análisis Financieros.
Realidad Económica-Social del campo de trabajo.
Manejo de programas computacionales necesarias para sus funciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar, elaborar informes técnicos y financieros.
Habilidad para realizar cálculos estadísticos.
Habilidad para manejar situaciones complejas en el campo financiero.

Denominacion COORDINADOR DEL ÁREA DE VIGILANCIA E INSPECCIÓN OPERATIVA
UNIDADES DE DESARROLLO FINANCIERO

Realizar trabajos de vigilar y fiscalizar el desempeño de la Entidad Registradora Pagadora, para la correcta recaudación de las cuotas y aportes,
registros de las cuentas individuales y pagos de las prestaciones de los afiliados.

Revisar los informes técnicos y legales preparados por la Entidad Registradora Pagadora, que certifiquen el derecho de un afiliado a disponer de sus
fondos en la forma prevista en la Ley y los reglamentos.
Vigilar la correcta gestión de recaudación de las cuotas y aportes de los afiliados.
Supervisar el correcto registro de las cuentas individuales y pagos de las prestaciones a los afiliados.
Verificar que la Entidad Registradora Pagadora ha ejercido diligentemente las actividades conducentes a cumplir las normas establecidas por el
Consejo de Administración para el cálculo de las pensiones bajo las distintas modalidades previstas en la ley.
Revisar el desarrollo de los instrumentos y normas técnicas de aplicación para la verificación de la buena marcha de los fondos y cuentas del
SIACAP.
Constatar que las Entidades Administradoras de Inversión provean con la suficiente anticipación los recursos solicitados para el pago de los
beneficios a los afiliados o sus deudos.
Revisar los informes técnicos y legales, preparados por la Entidad Registradora Pagadora, para certificar el derecho de un afiliado al disponer de sus
fondos en la forma prevista en la Ley y en el reglamento.
Resolver o hacer que las distintas entidades participantes propongan o resuelvan soluciones a las consultas o reclamos presentados por los
afiliados.
Hacer cálculos con fecha de vigencia de la aceptación, rechazo o modificación de los beneficios adicionales de los servidores públicos.
Preparar y proponer al Secretario Ejecutivo los textos de las resoluciones que estén relacionadas con los fundamentos legales, los montos, los
métodos de cálculos y la fecha de vigencia de la aceptación, rechazo o modificación de los beneficios adicionales de los servidores públicos.
Inspeccionar que las entidades fiscalizadas, han atendido los requerimientos de los afiliados en forma profesional y oportuna, poniendo a disposición
la información que permita que aclare las consultas que permita la corrección de las anomalías detectadas.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, supervisión y control de actividades administrativas, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, supervisión y control de actividades administrativas, a nivel de jefatura de
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, supervisión y control de actividades administrativas, a nivel profesional o
técnico.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Banca y Finanzas, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.

Principios y técnicas de administración de la entidad pública.
Capacidad para redacción y análisis de informe.
Habilidad para manejar situaciones complejas en el campo operativo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar, elaborar informes técnicos y financieros.
Habilidad para realizar cálculos estadísticos.

Denominacion COORDINADOR DEL CENTRO DE PREPARACIÓN PARA EL ALTO RENDIMIENTO
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE FOMENTO DEL DEPORTE

Realizar trabajos relacionados con la organización, programación y coordinación de las actividades para la ejecución de las acciones sobre los
sistemas, métodos, planes de entrenamiento y preparación de las cualidades y condiciones físicas y técnicas de los deportistas de alto rendimiento.

Organizar y elaborar los sistemas generales, la metodología de trabajo y entrenamiento, conjuntamente con las federaciones y organizaciones
deportivas nacionales, el Centro de Medicina Deportiva.
Organizar, supervisar y evaluar el desarrollo de los programas y sistemas de entrenamiento para los deportistas de alto rendimiento, en las diferentes
disciplinas deportivas.
Proporcionar los mecanismos operantes de resolver o solucionar necesidades al deportista de alto rendimiento, dirigidos al mejoramiento de su
actividad física.
Coordinar la ejecución de todas las acciones sobre los sistemas, métodos, planes de entrenamiento y preparación física que recibirán los deportistas
de alto rendimiento.
Preparar información sobre actividades realizadas para el entrenamiento y preparación de las cualidades y condiciones físicas y técnicas de los
deportistas de alto rendimeinto, para cada disciplina deportiva.
Recibir de los entrenadores, técnicos o metodólogos, la información sobre el desarrollo de los programas y sistemas realizados para el entrenamiento
de los deportista de alto rendimiento, para cada disciplina deportiva.
Elaborar informes mensuales sobre las actividades realizadas y remitirlo al Superior Inmediato.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la organización y supervisión de los métodos y técnicas deportivas en los planes de
entrenamiento y preparación de los deportistas de alto rendimiento a nivel supervisor o técnico.

Dos (2) años completos de Estudios Universitarios de Licenciatura en Educación Física.

Prácticas y procedimientos para la preparación y entrenamiento de deportistas de alto rendimiento.

Técnicas de control de actividades.

CONDICIÓN PERSONAL

Codigo PRRSCM05010001
Denominacion COORDINADOR DEL CENTRO INVESTIGACIÓN DE LA COMUNICACIÓN SOCIAL
UNIDADES DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN SOCIAL

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de la recopilación y análisis de información relacionada con las actividades que realizan los diferentes
Medios de Comunicación Social en el país.

Recopilar y analizar la información sobre las actividades que realizan los Medios de Comunicación Social.
vigentes.
Coordinar la realización de estudios e investigaciones en el área de Medios de Comunicación Social.
Organizar y coordinar seminarios para comunicadores sociales de los sectores públicos y privados.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar informes de las actividades realizadas y presentarlos al jefe inmediato.
Revisar y analizar la información especializada sobre Comunicación Social para su publicación.
Dirigir y coordinar la elaboración de boletines informativos.
Atender consultas de funcionarios y público en general sobre Medios de Comunicación Social.
responsabilidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión de la recopilación y análisis de información relacionada con los
diferentes medios de comunicación social a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión de la recopilación y análisis de información relacionada con los
diferentes medios de comunicación social, a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación y supervisión de la recopilación y análisis de información relacionada con los
diferentes medios de comunicación social, a nivel de profesional o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad, Producción Radial y Televisiva o
carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo, Publicidad, Producción Radial y Televisiva o carreras afines.

Métodos y técnicas de investigación aplicadas a las ciencias sociales.
Normas y reglamentaciones que regulan la materia de comunicación social.
Técnicas de redacción y ortografía.
Técnicas de planificación y programación de actividades investigativas en aspectos de comunicación social.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer acciones que requieran de la toma de decisiones.
Habilidad para programar y coordinar trabajos de grupos.
Habilidad para la comunicación oralmente y por escrito con distintos niveles de la institución y público en general.
Capacidad de analizar y elaborar informes técnicos.
BASE LEGAL
Ley Nº; 67 del 19 de septiembre de 1978,"Por la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Periodista en la República de Panamá" (G.O. Nº;
18,672 del 27-9-78). Ley No.37 del 22 de octubre de 1980,"Por medio de la cual se reglamenta el ejercicio de la profesión de Relacionista Público"
(G.O. No. 19,186 del 28-10-80).

Denominacion COORDINADOR DEL COMITÉ NACIONAL DE CONADEC
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de dirección y coordinación de las labores de recolección, análisis y presentación de datos sobre estadísticas criminales nacionales,
para la prevención de delito en el País.

Dirigir y supervisar labores de análisis, estudios e investigaciones sobre los sistemas de recolección de datos e informaciones relacionadas con la
materia.
Representar a la institución ante Organismos afines con el área del delito y en las que le delegue su superior inmediato.
Hacer reportes de incidencia de delitos en el país y con la administración de justicia criminal.
responsabilidad.
Asesorar a las autoridades superiores en los aspectos relacionados con los índices de criminalidad mediante el análisis de los informes estadísticos.
Hacer los índices de criminalidad mediante el análisis de los informes estadísticos de la situación delictiva del país.
Coordinar con las entidades de seguridad y demás instituciones que forman parte del Comité Nacional de Estadísticas Criminal, la recolección de
datos.
Atender consultas de instituciones como fiscalía, corregiduría, alcaldía, agencias de seguridad y otros aspectos relacionados con los temas que
maneje la institución.
Coordinar y supervisar los aspectos administrativos y operacionales de la Oficina Central y las Provinciales DE C.O.N.A.D.E.C.
Informar a las autoridades de seguridad y a los miembros del Comité los resultados obtenidos de los estudios y análisis realizados.
Gestionar con los organismos internacionales (ICITAP, Embajadas) la consecución de donaciones equipos, computadoras, cursos con la finalidad de
modernizar las oficinas C.O.N.A.D.E.C. y capacitar al personal.


Dos (2) años de experiencia laboral, la dirección y coordinación de las labores de recolección, análisis y presentación de datos sobre estadísticas
criminales nacionales, para la prevención de delito, a nivel superior o técnicos.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Policial o carreras afines.
Título Técnico universitario en Análisis Demográfico, Métodos y Análisis Estadístico o carrera afines.


Interpretación de datos estadísticos.
Organización y procedimientos del Comité.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar el personal.

Denominacion COORDINADOR DEL PORTAL VIRTUAL EDUCATIVO DE RADIO Y TELEVISIÓN

Realizar trabajos relacionados con la difusión de la programación y fortalecimiento de la cultura e identidad panameña, mediante el desarrollo y
actualización de un espacio virtual en la institución.

Organizar con la Dirección General y demás unidades administrativas el suministro de la información, que será difundida en el Portal Virtual.
Ofrecer a los usuarios de las páginas Web, locales e internacionales, una programación permanente de las actividades que se producen en la
institución.
Mantener una franja informativa virtual, alternativa a los medios de comunicación comerciales, afines y objetivos de la institución.
Mantener un mecanismo de retroalimentación entre los usuarios de la institución.
Contribuir a fortalecer la memoria audiovisual panameña poniendo a disposición de los usuarios un archivo digitalizado.
Divulgar, a través del internet, la labor realizada en la institución.
Crear opciones dinámicas e interactivas, que faciliten el acceso de los usuarios al espacio virtual, por medio del cual puedan obtener entrenamiento,
información, conocimientos educativos y culturales.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la difusión de la programación, a través del desarrollo y actualización de un espacio a
nivel semi-especializado; sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Título Técnico Universitario en Informática Educativa, en Ingeniería con especialización en Programación y Análisis de Sistemas o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Ciencias con Instrumentación en Informática, Bachiller en Comercio con énfasis en Computación.

Producción de radio y televisión.
Programación de radio y televisión.
Programación y mantenimiento de sistemas computacionales.
Análisis y diseño de bases de datos.
CONDICIÓN PERSONAL


Capacidad de análisis y diagnóstico de sistemas informáticos.
Habilidad para programar y coordinar trabajos técnicos.

Denominacion COORDINADOR DEL PROGRAMA DE SERVICIO SOCIAL

Denominacion COORDINADOR DEL PROGRAMA DEL SERVICIO SOCIAL ESTUDIANTIL

Realizar trabajos de coordinación y supervisión del Programa de Servicio Social Estudiantil, en los Centros Educativos a nivel nacional.

Promocionar las comisiones escolares del Servicio Social Estudiantil, en los Centros Educativos de las trece (13) regiones educativas.
Elaborar informes narrativos de las capacitaciones nacionales del Servicio Social Estudiantil.
Evaluar los proyectos innovadores del Servicio Social Estudiantil de los Centros Educativos medios y otros.
Supervisar los proyectos innovadores del Servicio Social Estudiantil en los centros Educativos en todos los niveles.
Organizar con el Patronato Servicio Social Nacional los fondos para los proyectos innovadores del Servicio Social Estudiantil a nivel nacional.
Elaborar informes mensuales del avance del programa del Servicio Social Estudiantil.
Elaborar el presupuesto anual y de inversiones para su evaluación y aprobación.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, organización, ejecución, coordinación y supervisión de actividades del Programa de
Servicio Social Estudiantil a nivel semi-especializado, si no cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Dos (2) años de completos de estudios universitarios de Licenciatura en Ciencias de la Educación o carreras afines.
Título Secundario de Bachiller en Letras o Pedagógico.

Organización y funcionamiento del Programa de Servicio Social Estudiantil.
Normas y reglamentos que rigen el Programa de Servicio Social Estudiantil.
Planificación y control de actividades del Programa de Servicio Social Estudiantil.
Procedimientos administrativos relacionados con el Programa de Servicio Social Estudiantil.
CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad para coordinar y programar de las Asociaciones de Padres de Familia.

Denominacion COORDINADOR DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN
UNIDADES DE DOCUMENTACIÓN E INFORMACIÓN

Realizar trabajos relacionados con la coordinación y supervisión de las actividades del Centro de Documentación, atendiendo público, localizando
libros y documentos bibliográficos en general, en los anaqueles y reponiendo los mismos en su sitio de ubicación luego de ser consultados.

Coordinar y supervisar las actividades del Centro de Documentación, siguiendo las normas y procedimientos establecidos.
Atender consultas de los funcionarios y público en general con relación a los documentos, libros y otras publicaciones que reposan en el Centro bajo
su responsabilidad.
Ayudar a los lectores que acuden al Centro de Documentación a localizar fuentes de información.
Digitar en la base de datos los documentos por temas o materias, existentes en el Centro.
Preparar material bibliográfico para su encuadernación.
Recomendar nuevas adquisiciones de libros, revistas, folletos y otras obras impresas en materia deportiva, recreativa y las requeridas para su
consulta.
Elaborar el listado bibliográfico de las documentaciones publicadas por la Institución y distribuirlos en las Direcciones Provinciales de la entidad.
Elaborar informes de las actividades realizadas y las entregas al superior inmediato.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con el manejo de información y archivos a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de manejo de información y archivos a nivel de jefatura de secciones o unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de manejo de información y archivos a nivel de profesional o técnico.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Bibliotecología o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Bibliotecología o carreras afines.

Prácticas y procedimientos en Archivología.
Organización de documentos técnicos deportivos.
Técnicas de control de información.

Técnicas de Redacción.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el manejo y control y uso del material de archivo.
Habilidad para tener trato amable y buenos modales con funcionarios y público en general.
Habilidad para liderar y supervisar el personal a su cargo.
Habilidad para elaborar y consultar catálogos, índices, guías y boletines bibliográficos.

Denominacion COORDINADOR DEL CENTRO DE INFORMACIÓN DE NORMAS Y TECNOLOGÍA INDUSTRIAL

Realizar trabajos de clasificación, almacenamiento, categorización del material bibliográfico y orientación a los usuarios sobre los servicios del Centro
de Información de Normas y Tecnología Industrial.

Atender y orientar a los usuarios de los servicios que brinda el Centro de Información de Normas y Tecnología Industrial.
Clasificar y catalogar libros y demás material bibliográfico
Colaborar en la preparación del servicio de referencia de documentos.
Apoyar en la sistematización de la información
Reproductor documentos que se presentan a los particulares y servidores públicos de la Institución.
Apoyar en eventos y exposiciones que organiza el Centro de Información de Normas y Tecnología Industrial


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de clasificar, catalogar y ordenar material bibliográfico, a nivel semi-especializado.

Dos años completos de estudios Universitarios de Licenciatura en Bibliotecología ó Archivología
Título Secundario de Bachiller en Ciencias, Letras o Comercio.

Cursos intermedios en la especialidad
Técnicas de Archivo
Planificación y control de actividades bibliotecarias.
Procedimientos administrativos relacionados con el manejo de bibliotecas
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis técnico
Habilidad para seguir instruciones

Habilidad para las relaciones interpersonales

Habilidad para mantener un trato amable y buenos modales.

Denominacion COORDINADOR DEL CENTRO DE PROCEDIMIENTOS ALTERNOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Realizar trabajos relacionados con planificación, dirección, coordinación y supervisión de la ejecución de la mediación, como método alternativo para
la solución de conflictos.

Promover métodos de conciliación o mediación que permitan una política de cultura de paz.
Facilitar la comunicación entre las partes para la solución de sus conflictos.
Dar seguimiento a los involucrados para el cumplimiento de los acuerdos pactados.
Propiciar la conciliación o mediación en las causas que permiten desistimiento por parte del ofendido.
Orientar a las partes sobre los derechos y obligaciones que le asisten y remitirlas a la autoridad competente para conocer del caso; de no
materializarse la conciliación o mediación.
Velar por la transparencia, diligencia, confidencialidad y eficiencia en los servicios brindados.
Recibir y dar trámite a las solicitudes de mediación/conciliación que sean remitidas al centro por los diferentes despachos
Suministrar la información necesaria a la Secretaría Nacional de Procedimientos Alternos de Solución de Conflictos y al Departamento de
Estadísticas del Ministerio Público para lograr los registros estadísticos de la labor del centro y enviar mensualmente a dicha Secretaría, un informe
acerca de los acuerdos de mediación alcanzada.
Cumplir con las demás funciones que le asigne el Secretario Nacional de Procedimientos Alternos de Solución de Conflictos.

tareas de otros.

Haber ejercido la profesión de abogado durante cinco (5) años por lo menos.


Prácticas y procedimientos administrativos, aplicados en la mediación y/o conciliación.
Técnicas sobre la negociación, planificación, programación y control de actividades y manejo de conflictos.
CONDICIÓN PERSONAL


OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión, expedido por la Corte Suprema de Justicia.
Poseer certificación, como conciliador y/o mediador, por un centro especializado o institución educativa reconocida y haber inscrito la certificación que
lo acredita como tal, en el Ministerio de Gobierno.
BASE LEGAL
Decreto Ley No. 5 del 8 de julio de 1999. Gaceta Oficial No. 23,837.

Codigo PRRSBS03010002
Denominacion COORDINADOR DEL CONTROL DE BIENES PATRIMONIALES
SUPERVISORES DE GRUPOS DE PATRIMONIO

Realizar labores de administración, registro y control de los bienes patrimoniales de la institución.

Asignar y coordinar las actividades que se realizan en la unidad bajo su cargo.
Dar seguimiento y supervisar la entrada y salida de los bienes patrimoniales de la institución.
Planificar y supervisar los inventarios periódicos de los bienes patrimoniales.
Participar en la valoración de los bienes que carecen de documentación y los que serán vendidos o transferidos, según los procedimientos
establecidos.
Mantener estrecha comunicación con el Ministerio de Economía y Finanzas, para coordinar aspectos relacionados a los registros y asuntos varios de
la institución.
Verificar en registros internos, todos los bienes patrimoniales incorporados a su patrimonio.
Presentar informes de estado trimestrales de las cuentas de activos fijos.
Apoyar en la elaboración del presupuesto de la Dirección con el respaldo de los jefes de departamento.
Revisar y dar seguimiento a los pagos que se realizan, a través del fondo rotativo.
Apoyar en la coordinación del cumplimiento de normas, reglamentaciones y procedimientos que deben aplicarse en la unidad.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas administrativas, registro y control a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administración Publica, Administración de Empresas, Contabilidad, Economía,
Finanzas o carrera afines.

Normas y reglamentos que rigen la materia sobre bienes patrimoniales.

Práctica moderna de Administración.

Organización y funcionamiento de las instituciones o entidades públicas.
Políticas Públicas, relacionadas con la administración presupuestaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar el trabajo.

Denominacion COORDINADOR DEL PROGRAMA DE NUTRICIÓN Y DE SALUD ESCOLAR
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN BIENESTAR SOCIAL

Denominacion COORDINADOR GENERAL DE CENTROS REGIONALES

Denominacion COORDINADOR GENERAL DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DEL PROGRAMA B/. 100 A LOS 70

Realizar trabajos de dirigir, supervisión y evaluación administrativa y técnica de las Coordinaciones de la Secretaría Ejecutiva del Programa B/.100.00
a los 70, para el cumplimiento de lo que dispone la Ley que rige el Programa, ajustado a las directrices del Ministro de Desarrollo Social.

Coordinar el seguimiento de actividades administrativas y operativas, así como velar por el cumplimiento de los objetivos establecidos por la Ley
que lo rige.
Coordinar la ejecución efectiva y eficaz de las acciones sustantivas de la Secretaría Ejecutiva del Programa asignadas por el Ministro, manteniendo
una comunicación permanente con las unidades administrativas involucradas con el impacto del mismo.
Evaluar la gestión anual del Programa, presentado informes de rendición de cuentas, que compare las metas fijadas con los resultados obtenidos.
Planear y coordinar la información relevante y sensitiva en la administración y control del registro de beneficiarios activos y del soporte social, para
así favorecer la integridad de los adultos mayores de setenta (70) y más edad.
Coordinar y aplicar los actos administrativos correspondientes al reconocimiento de representantes legales y al ingreso, suspensión o extinción del
beneficio del Programa.
Coordinar y Supervisar las actividades que realizan los profesionales y técnicos del programa para la adecuada gestión de los recursos humanos,
logísticos y financieros en concordancia con el plan de desarrollo.
Programar los requerimientos de uso de los recursos de materiales asignados para las operaciones diarias del programa.
Coordinar y Capacitar en su especialidad al personal que se requiera en forma grupal o individual en función del programa.
Utilizar instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas de su profesión según las normas y procedimientos
técnicos de la misma y criterios propio en caso necesario.
Programar y supervisar los estudios técnicos pertinentes de la labor realizada en el Programa y elaborar informes, propuestas y recomendaciones
con su correspondiente debate.
Asesorar y prestar asistencia profesional en su especialidad a personal de la institución y terceros si corresponde, según sea los procedimientos
Elaborar informes y documentos técnicos de la labor realizada por la Secretaría del Programa 100 a los 70, al Despacho del Ministro de Desarrollo
Social.


Dos (2) años de experiencia laboral, en el desarrollo de obras de construcción a nivel técnico especializado (0302), técnico o profesional (0402 ó

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil o Arquitectura, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas, Administración

Pública o carreras afines

Coordinación de programas y proyectos.
Métodos y técnicas de análisis.
Materiales, equipos y herramientas de oficina y informática.
Programación y control de actividades relacionadas con la administración de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la conducción del personal.
Habilidad para elaborar planes y programas sociales.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carrearas que así las requieran.

Denominacion COORDINADOR INSTITUCIONAL DE PROTECCIÓN CIVIL
SECCIONES O UNIDADES MENORES DE PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES

Codigo PRRSAG05010001
Denominacion COORDINADOR NACIONAL DE CAPACITACIÓN Y TRANSFERENCIA TECNOLÓGICA
UNIDADES DE CAPACITACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades de difusión tecnológica que realiza el Instituto a nivel
Nacional.

Apoyar en la organización de cualquier evento interinstitucional, en materia de difusión tecnológica.
Establecer los vínculos interinstitucional requeridos para la ejecución de las actividades de Difusión Tecnológica.
Asistir al Director Nacional, cuando la circunstancia lo amerite.
Dar seguimiento y evaluación a las actividades desarrolladas por el personal a su cargo.
Definir conjuntamente con los jefes de PITMI las actividades de difusión tecnológica a realizarse anualmente.
Capacitar al personal a su cargo en temas relacionados con el desempeño de sus funciones.
Establecer la metodología que se utilizará en las acciones de difusión tecnológica.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo.
Elaborar informes y planes requeridos por la Dirección Nacional a la que está adscrita su unidad.
Evaluar los requerimientos de recursos materiales y humanos, para el funcionamiento de la unidad.
Planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades de difusión y tecnología que se ejecuten dentro de la unidad a su cargo.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación nacional de capacitación y transferencia a nivel de jefatura de sección o
unidades menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando trabajos como Coordinador Nacional de Capacitación y Transferencia a nivel profesional o técnico.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación de capacitación y transferencia a nivel de supervisión, o

Título Técnico Universitario en Ingeniería industrial o carreras afines.
Título Universitarios de Licenciatura en Ingeniería Industrial o carreras afines.

Manejo de instrumentos y equipos relacionados con las funciones a su cargo.


Normas y Reglamentos de la institución.
Métodos y técnicas de difusión individual y grupal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de difusión y producción.
Habilidad para organizar, coordinar y ejecutar actividades de difusión tecnológica. (Seminarios, cursos).
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad profesional para el ejercicio de la carrera.
BASE LEGAL
Artículo 24 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, Por el cual se reglamentan las
funciones correspondientes al título de Ingeniero Industrial.

Denominacion COORDINADOR NACIONAL DE DESARROLLO COMUNAL

Denominacion COORDINADOR NACIONAL DE INSPECTORES
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ATENCIÓN EDUCATIVA

Denominacion COORDINADOR PARA LA GESTION DE BIENES INMUEBLES
PUESTOS PROFESIONALES EN CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE VIVIENDAS

Realizar trabajos relacionados a la generación de hipotecas, compras y legalización de tierras y la incorporación al regimen de propiedad horizontal
de los proyectos construidos por el Ministerio de Vivienda.

Tramitar la adquisición de las tierras que se requiere para desarrollar proyectos habitacionales
Solicitar avalúos, certificado de sociedades anónimas y de propietarios a otras instituciones.
Confeccionar resoluciones diversas para la consecución de terrenos y de incorporación al régimen de propiedades horizontal.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Definir los contenidos funcionales de los puestos de trabajo bajo su supervisión directa y clasificarlos ocupacionalmente.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependdiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto d ela unidad organizativa
a su cargo.

Cinco años (5) de experiencia laboral previa en la planificación, dirección, supervisión coordinación y control de actividades relacionadas con la
compra y legalización de hipotecas a nivel de jefaturas de unidad.
dos (2) años de experiencia laboral previa en la planificación, direceción, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas con la
compra y legalización d etierras para el desarrollo de proyectos de vivienda y la tramitación de hipotecas a nivel de jefatura de departamento.

Título Uniersitario de Licenciatura en Adminsitración Pública, Adminsitración de Empresas, economía, Finanzas o otras carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Alta Gerencia, Gerencia y consultoria Estatégica u otra especialidad relacionada con las funciones del
puesto.

Cursos o seminarios sobre Alta Gerencia
Curos o seminarios sobre Control de Gestión
Cursos o seminarios sobre Planificación estrátegica.
Cursos o seminarios sobre informática Gerencial
Otros curos y seminarios de la especialidad

Normas que regulan la tramitación de hipotecas.
Normas y regulaciones que regulan la incorporación de soluciones habitacionales al Regimen de Propiedad Horizontal.
Técnicas Gerenciales
Planificación Estratégica
Políticas públicas relacionadas con eld esarrollo de programas habitacionales
Informática Gerencial
CONDICIÓN PERSONAL
Habildiad pra la supervisión y conducción de personal
Capacidad de análisis y sintesis
Habildiad para la negociación y manejo de conflictos
Habilidad par ael análisis y evaluación política

Denominacion COORDINADOR PEDAGÓGICO
PUESTOS PROFESIONALES EN BENEFICIOS AL PERSONAL

Realizar trabajo, de coordinar el desarrollo de las actividades de educación pre-escolar dirigidas a estimular la formación de los niños del Centro de
Atención Integral Primera Infancia.

Coordinar el desarrollo de las actividades docentes del Centro de Atención Integral Primera Infancia, con el administrador.
Elaborar y proponer al Jefe inmediato, normas, metodología y propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo
Colaborar con el personal técnico y administrativo en materia de su especialidad, según las necesidades del servicio y procedimientos establecidos.
Realizar trámites y gestiones requeridas para el desarrollo de su trabajo, según las normas y procedimientos establecidos.
Realizar trámites y gestiones requeridas para el desarrollo de su trabajo, según las normas y procedimientos establecidos.
Atender al personal de la institución y terceros que se relacionan con las actividades en la que se desempeña, evaluar la situación y decidir el curso
de la acción.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades del cargo que ocupa en soportes manuales y computacionales si es preciso,
según procedimiento de la especialidad y para mantener los archivos en caso necesario.
Verificar el contenido de las circulares y boletines que el personal docente envía a los padres de familia.
Revisar las evaluaciones semestrales y finales de la labor desarrollada por el personal docente.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos, procedimiento y los mecanismos de evaluación y control de uso en el cargo que ocupa.
Brindar asistencia y colaboración en materia de su especialidad, a personal de la institución y terceros si corresponde según las necesidades del
servicio y procedimientos establecidos.
Elaborar y revisar informes y documentos relativos relacionados con su trabajo.

Programar las porpias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan

Dos (2) años de experiencia laboral a nivel profesional en tareas de coordinación de actividades de educación pre-escolar dirigidas a estimular la
formación de los niños del Centro de Atención Integral Primera Infancia (CAIPI),

Título Universitario de Licenciatura en Educación Pre-Escolar, Primaria, Psicopedagogía o carrera afines.

Cursos o seminarios avanzados en la especialidad.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades.

Mecanismos de evaluación y control de uso en el desarrollo de las actividades.

Procedimientos administrativos relacionados al uso del CAIPI.
Técnicas de manejo de Personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para introducir y desarrollar métodos y procedimientos de trabajo

Codigo PRRADQ05030001
Denominacion COORDINADOR PRESIDENCIAL
PUESTOS DE ASISTENCIA EJECUTIVA II EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA PRESIDENCIAL

Realizar trabajos de organización y coordinación de las actividades y compromisos del Presidente, Vicepresidente y Primera Dama de la República.

Coordinar la preparación de las agendas de los compromisos, citas, invitaciones y reuniones del Presidente, Vicepresidentes y Primera Dama de la
República.
Enviar al Servicio de Protección Institucional las solicitudes de acceso al Palacio Presidencial de visitantes y/o personas que deseen ingresar al
edificio.
Elaborar y revisar informes especiales que se preparan a nivel del despacho de los altos mandatarios.
Revisar discursos del Presidente, Vicepresidentes y Primera Dama de la República a presentar en actividades y programas, así como el nombre y
número de personas que asistirán a los eventos.
Coordinar con la Embajada del país a visitar los actos eventos o reuniones en que participan los altos mandatarios, así como las ruedas de prensa,
traslados, seguridad y otros.
Atender y procesar correspondencia que reciben y envían los altos mandatarios.
Atender llamadas telefónica, enviar arreglos florales, donaciones y otros obsequios a los destinatarios indicados.
Coordinar las labores del personal de residencia, salonería y cocina vinculados con los eventos a celebrarse a nivel del Despacho Presidencial o del
Ministerio.
Coordinar las actividades que se derivan de las decisiones que tomen los altos mandatarios.
Representar al jefe inmediato ante personas y entidades públicas y privadas cuando éste se lo solicite.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo, de acuerdo a los métodos y procedimientos vigentes.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad con términos económicos y financieros.
Coordinar las giras, reuniones y otros eventos de los altos mandatarios, tanto internas como externas, así como la documentación y los recursos
necesarios.

Planificar y programar, permanentemente, las actividad y tareas propias y del personal bajo su supervisión directa.

Dos (2) años de experiencia laboral en asuntos administrativos en la coordinación de actividades y compromisos de los altos ejecutivos, a nivel
profesional.

Título universitario de licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Relaciones Internacionales, Ingeniería Industrial o
carreras afines.

Organización y manejo de oficina.
Planificación y control de actividades protocolares y de etiqueta.
Manejo de recursos de informática.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR PROVINCIAL

Realizar trabajos de coordinación con las oficinas regionales en la promoción y divulgación de las políticas culturales de la institución y formación y
ejecución de programas y proyectos en las distintas regiones geográficas del país, conforme a las directrices del Despacho Superior.

Visitar las oficinas regionales para coordinar la promoción y divulgación de la política cultural de la Institución en las comunidades y organismos
públicos provinciales.
Coordinar y/o participar en la formulación de programas y proyectos artísticos culturales de acuerdo a las necesidades provinciales y regionales.
Mantener la adecuada comunicación entre el despacho superior, las diferentes unidades administrativas de la sede y las oficinas regionales.
Dar seguimiento al cumplimiento de las actividades administrativas, artísticas y/o culturales que realice las dependencias de la Institución en las
provincias.
Participar en reuniones con representantes del sector público y privado, y absolver consultas sobre temas relativos a los programas artístico y
culturales en las regiones.
Recibir y tramitar la documentación proveniente de las oficinas regionales.
Informar al despacho superior y las direcciones nacionales de la problemática y logros obtenidos por los coordinadores en sus áreas de competencia.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de administración, organización y desarrollo de programas o proyectos, a nivel técnico
especializado (0302), Técnico o Profesional (0402 ó 0403),a nivel profesional (0502).




Principios y técnicas en la formulación y evaluación de proyectos.
Técnica de coordinación de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de planificación.

Denominacion COORDINADOR REGIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de divulgación de la política institucional, organizando y coordinando programas y proyectos, en representación del Administrador
General y ante autoridades gubernamentales y civiles de la provincia.

Representar al Administrador y a la institución ante el Gobierno Provincial y la Junta Técnica formada por los Directores Provinciales de las
instituciones gubernamentales.
Promover y divulgar en las comunidades y organismos públicos provinciales la política de la actividad de la institución.
Coordinar y organizar en conjunto con los coordinadores provinciales, la ejecución de programas y proyectos, a nivel nacional, de acuerdo a las
necesidades de las provincias o regiones.
Promover la participación del sector público, de la empresa privada, organizaciones sociales y profesionales, en el desarrollo de los programas y
proyectos en la provincia o región de su competencia.
Elaborar estudios e investigaciones sobre aspectos administrativos referentes a la estructura organizativa y al personal de la entidad ubicado en la
provincia, que requieran ser adecuados o mejorados, para el conocimiento y consideración del funcionario superior.
Dar seguimiento a la ejecución de las actividades administrativas, que realicen las distintas dependencias de las instituciones en la región de su
competencia.
Colaborar en la coordinación de comisiones y grupos de trabajo de carácter técnico que se organicen en la región.
Informar al despacho superior de la problemática y logros obtenidos en el área geográfica de su competencia.
Asistir a los diferentes puertos o embarcaderos de la provincia, para verificar el funcionamiento y necesidades que los mismos presenten.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma, e informar
a quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la dirección, según procedimientos vigentes.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la realización de tareas de administración de programas y proyectos, a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la realización de tareas de administración de programas o proyectos, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Elaboración y redacción de informes técnico.
Técnicas de organización y funcionamiento de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COORDINADOR TÉCNICO DE ACCESIBILIDAD
PUESTOS PROFESIONALES PARA EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA POBLACIÓN DISCAPACITADA

Realizar trabajos de coordinación y organización de las actividades orientadas a la educación y promoción de las empresas públicas, privadas,
universadas y escuelas en materia de barreras arquitectónicas y urbanísticas, que permite accesibilidad de los espacios a las personas con
discapacidad, garantizándoles la oportuinidad de incluirse dentro de su comunidad.

Participar en las gestiones de los convenios y acuerdos con instituciones o entes nacionales e internacionales para defender la aplicación de las
normas que garanticen la accesibilidad a las personas con discapacidad.
Divulgar y promover en los medios de comunicación los criterios técnicos básicos y la legislación actual y las normativas nacionales, tomando en
cuenta las convenciones internacionales, aplicables a la accesibilidad, segun se trate de edificación, urbanismo y transporte.
Elaborar el programa de actividades del departamento, además de solicitar los materiales y equipos a ser utilizados por los participantes en las
conferencias, seminarios y talleres.
Elaborar el programa de actividades del departamento, además de solicitar los materiales y equipos a ser utilizados por los participantes en las
conferencias, seminarios y talleres.
Realizar las acciones pertinentes, para solicitar la colaboración de los especialistas en el tema de accesibilidad universal.
Participar con los arquitectos, en las inspecciones que solicitan las empresas públicas y privadas verificando así el cumplimiento de la Ley 42 de 27
de agosto de 1999.
Efectuar informes, en conjunto con los arquitectos, de las inspecciones hechas a las empresas públicas y privadas.
Dar recomendaciones y sugerencias, en conjunto con los arquitectos, a las empresas públicas y privadas, de acuerdo a las inspecciones hechas.
Velar porque los proyectos que se desarrollan en el área a su cargo se encuentren acorde las politicas institucionales de accesibilidad, género, ética y
valores.
Orientar las autoridades públicas y privadas en la aplicación de los principios y fundamentos para el cumplimiento de las condiciones de accesibilidad
al entorno, establecidas en la Ley 42 del 27 de agosto de 1999.
Coordinar con las autoridades competentes la aplicación de medidas que aseguren que las personas con discapacidad logren acceso, el uso y
movilidad en su entorno.
Implemantar la promoción y educación a través de diferentes estrategias, para dar a conocer las diferentes normas, que rigen la accesibilidad
universal.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad y, de manera informal o eventual las
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en coordinación de actividades relacionadas con la ejecución de programas y proyectos en materia de
accesibilidad, en nivel tecnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 o 0403) ó a nivel profesional (0503).

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Sociología, Trabajo Social, Psicología, Educación con Especialización en Orientación
Educativa y Profesional, Ciencias de la Educación o carreras afines.

Técnicas de planificación y programación de las actividades de capacitación.
Organización y procedimientos de las instituciones estatales.
Temas o normas de accesibilidad vigentes.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad analidad, crítica y de síntesis.
Habilidad para estructurar, planificar, organizar y dirigir el trabajo de personal a su cargo.
Capacidad para la resolución de problemas, situaciones impresvistas y actividades simultáneas.
Capacidad para trabajar bajo presión y en cumplimiento de objetivos y plazos establecidos.
Habilidad para la investigación y desarrollo de proyectos.
Expresión verbal y escrita.

Denominacion COORDINADORA DE SECRETARIA EJECUTIVA

Denominacion COPISTA

Realizar trabajos relacionados con la recopilación, copia, clasificación y suministro de las partituras utilizadas por la Orquesta Sinfónica Nacional.

Recopilar y velar porque el repertorio musical esté debidamente clasificado y accesible.
Realizar copias, manuscritas y fotostáticos de texto de obras musicales partituras.
Mantener en orden y en buen estado todo el repertorio musical, antes y después de una presentación musical.
Acomodar las sillas y atriles para cada ensayo y presentación musical.
Colocar y retirar la música en los atriles en cada presentación de la Orquesta Sinfónica Nacional.
Informar al superior de cualquier hecho irregular o daño del equipo.


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de recopilación, copia, clasificación y suministro de partituras utilizadas por la Orquesta
sinfónifa Nacional.

Bachiller

Lectura y escritura musical.
Técnicas de posición de la orquesta.
Procedimientos administrativos relacionados con la función de copista.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion COREÓGRAFO

Realizar trabajos en crear y enriquecer los movimientos físicos, elaborando coreografías, basadas en el tema elegido para la obra o presentación
que se llevará a escena.

Coordinar y controlar todos los aspectos de la representación durante la función.
Mantener comunicación frecuente y servir de enlace entre el director de escena y el personal técnico.
Acordar con el director artístico o el grupo de danza, la coreografía seleccionada para la presentación de la obra que se llevará a escena.
Mantener por escrito la coreografía y el repertorio de la presentación.
Ensayar con los bailarines la coreografía seleccionada para la obra que se llevará a escena.
Sugerir las directrices estéticas de la obra.
Coordinar con el diseñador la confección del vestuario.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando actividades como bailarín de ballet, a nivel técnico especializado (0302), Técnico o profesional (0402 ó
0403), o a nivel profesional (0502).

Título universitario de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Danza o carreras afines.

Básicos de ballet moderno, ballet clásico, ballet neoclásico, folclórico, entre otras.
Técnicas de iluminación.
Técnicas de sonido.
Técnicas de Maquillaje.
CONDICIÓN PERSONAL



Denominacion CORONEL (BOMBERO)
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE SEGURIDAD PÚBLICA
LEYES ESPECIALES

Denominacion CORRECTOR DE ESTILO
PUESTOS TÉCNICOS O PROFESIONALES EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA

Realizar trabajos de corrección de ortografía, sintaxis y semántica de todos los documentos oficiales de la institución, para asegurarse de que estén
correctamente elaborados en su contenido y forma.

Coordinar y revisar que los trabajos tipográficos o de impresión, estén correctos y cumplan con las especificaciones solicitadas.
Supervisar la impresión final del documento, a fin de constatar que las correcciones sugeridas se hayan realizado de acuerdo a lo convenido.
Coordinar la impresión de documentos y formularios solicitados por las unidades administrativas.
Escoger el tipo de letra y formato para los textos y documentos a editar o imprimir.
Participar en general en la redacción y corrección de publicaciones e informaciones de la institución.
Atender consultas de funcionarios internos sobre las técnicas de redacción en la confección de documentos específicos.
Verificar la calidad de la impresión de los textos.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a la redacción y corrección de documentos, en soportes manuales y computacionales si es
preciso, según métodos establecidos y mantener los archivos de las mismas en caso necesario.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y cargas de su trabajo que se le establezcan.
tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de corrección de ortografía, sintaxis y semántica de documentos oficiales a nivel técnico, si
no cuenta con el título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Español o carreras afines.
Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Español o carreras afines.

Principios y técnicas de redacción y ortografía.
Artes gráficas.
Técnica y prácticas de corrección de estilo.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de análisis y diagnóstico técnico.
Capacidad para la expresión oral y escrita.

Denominacion CORRECTOR DE PRUEBAS
LEY ORGÁNICA

Denominacion CORRECTOR PRUEBA IMPRENTA

Denominacion CORREGIDOR I

Denominacion CORREGIDOR NOCTURNO

Codigo PRRSEE02010001
Denominacion CORTADOR REINSTALADOR
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN COMERCIALIZACIÓN Y COBROS DE SERVICIOS

Realizar trabajos relacionados con el corte, reinstalación y revisar conexiones para evitar fugas de medidores domésticos e industriales.

Realizar labores de corte y reinstalación de medidores de agua tanto domésticos como industriales por morosidad.
Informar al propietario de la residencia, local comercial o industrial que se va a realizar el trabajo.
Verificar la dirección, número de casa del propietario de la residencia o local industrial, antes de realizar la labor para ver si coincide con la hoja de
trabajo.
Cerrar llaves de paso o suspender el servicio por medio de un corta flujo o cierre de válvula para el circuito.
Conectar o desconectar el medidor a los terminales entrada, salida que hay dentro de la caja metálica o de concreto, con el uso de llave de tubo u
otras herramientas.
Examinar la conexión para evitar fugas.
Tomar lecturas del medidor.
Mantener limpias y en buen estado las herramientas y vehículos de trabajo.
Registrar informaciones relativas a las actividades del área de trabajo en los formatos establecidos.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas relacionadas con el corte, reinstalación y revisar conexiones para evitar fugas de medidores
domésticos e industriales.

Bachiller Industrial con especialización en la plomería o fontanería.

Del funcionamiento de los medidores de agua.
Programación y Control de Actividades.
De la práctica, métodos, materiales y herramientas necesarias para instalar medidor de agua.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad en el trato a clientes.

Destreza en el uso del equipo y herramientas necesarias para realizar el trabajo.

variables.

Denominacion CORTADOR REINSTALADOR SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPO EN COMERCIALIZACIÓN Y COBROS DE SERVICIOS

Realizar labores relacionadas con la coordinación y supervisión de corte y reinstalación de medidores domésticos e industriales.

Supervisar y programar las labores de los cortadores reinstaladores de medidores, tanto domésticos, como industriales por morosidad en el pago.
Elaborar cuadros de corte y reinstalación en diferentes zonas.
Efectuar investigaciones especiales por morosidad en el pago, solicitadas por funcionarios de nivel superior.
Atender consultas y reclamos relacionados con la falta del servicio del agua doméstico o industrial.
Revisar el listado de cortes, verificando que los mismos sean efectuados.
Verificar en el campo y/o en áreas especiales, los cortes efectuados por el personal técnico.
Inspeccionar y controlar el desarrollo de actividades del área de trabajo y el estado de los equipos y materiales empleados.
Obtener y registrar informaciones, relativas a las actividades de su trabajo en formularios y otros soportes, según procedimientos técnicos y
operativos de la especialidad y mantener los archivos de las mismas, en caso necesario.
Colaborar con el personal técnico y profesional en el área, según requerimientos e indicaciones de éstos y procedimientos establecidos.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión y coordinación de cortes y reinstalaciones de medidor doméstico e industriales a nivel
semi-especializado.

Título Técnico Universitario en Mecánica Industrial o Materiales, o carrera afines.


De las técnicas en el corte de suministro de agua.
Para programar y controlar las actividades propias del área.
Técnicas en el manejo de personal.
Normas y reglamentos que rigen en la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la buena comunicación oral y escrita.
Habilidad en la conducción y supervisión de personal.

Denominacion COSTURERO

Realizar trabajos de confección y reparación de las prendas de vestir y demás que se le asignen, además de ropa de cama en forma manual o
mediante máquinas de coser.

Confeccionar por medio del diseño o medidas especiales, prendas de vestir para uso del personal de la institución y de los pacientes tales como:
batas, uniformes especiales, pijamas, fundas, ropa de cama, y otros suministros.
Realizar reparaciones a mano o máquina, alteraciones y ajustes a las prendas de vestir y otro tipo de ropa.
Cumplir la normativa e instrucciones del superior en relación a la prevención de riesgos laborales
Mantener un buen estado de funcionamiento del equipo e instrumentos de trabajo.
Informar al jefe inmediato sobre los daños o desperfectos que tenga el equipo de trabajo y la reposición del material.
Solicitar a la sección de almacén los materiales necesarios para la elaboración, confección u reparación de textiles.
Entregar los pedidos en el tiempo establecido.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de operación de máquinas de coser para confeccionar o reparar prendas de vestir.

Título Secundario.

En confesión y reparación de prenda de vestir.
Equipos, instrumentos y materiales de trabajo.
Manejo de máquina de coser.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el trazado y corte del material de trabajo.
Capacidad para establecer y mantener buena relaciones interpersonales

Denominacion COTIZADOR DE PRECIOS

Realizar trabajos de nivel técnico, de dificultad promedio, en la preparación, tramitación de las cotizaciones de precios de materiales y equipos en
general, efectuando cálculos, registros relacionados con la actividades de compra y suministro.

Realizar cotizaciones de precios de bienes y servicios en general, mediante llamadas telefónicas, fax o visitas a las diferentes casas comerciales
Mantener el registro en control de asuntos, tales como: órdenes de compra emitidas, notas de pedidos y otros.
Confeccionar formularios de cotizaciones, cuadros de cotizaciones, órdenes de compra, para atender las solicitudes de bienes y servicios.
Revisar las cotizaciones y presentar cuadros comparativos de precios.
Atender las quejas y reclamos relacionados con las compras, especificaciones y suministros.
Coordinar con las unidades administrativas, las solicitudes de bienes y servicios para darle seguimiento a los documentos en trámite y cumplir con los
objetivos trazados.
Elaborar informes sobre diferentes aspectos relacionados con las compras y suministros.
Anotar órdenes de compra en los registros correspondientes.
Realizar llamadas telefónicas a los proveedores, visitas para cotizar precios de materiales y equipos.
Mantener un registro de la orden de compra emitida; para periódicamente darle seguimiento a la consecución de los bienes y servicios solicitados.


Un ( 1 ) un año de experiencia laboral, en tareas básicas para realizar y tramitar cotizaciones de precios de materiales y equipos en general,
mediante llamadas telefónicas a proveedores y visitas a las diferetnes casas comerciales, además atender las quejas y reclamos relacionados con las
compras, especificaciones y suministros.

Título secundario.

Normas de calidad de las mercancías a comprar.
Prácticas y procedimientos de compra y adquisición de materiales y equipos.
CONDICIÓN PERSONAL


Destreza para debatir por un mejor producto y precio.

Denominacion COTIZADOR DE PRECIOS I
LEY ORGÁNICA

Denominacion COTIZADOR DE PRECIOS II
PUESTOS DE TÉCNICOS ESPECIALIZADOS EN COMPRAS
LEY ORGÁNICA

Denominacion COTIZADOR DE PRECIOS SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPOS COMPRAS

Realizar trabajos de supervisión de tramitación de las cotizaciones de precios de materiales y equipos en general y efectúa cálculos y registros
relacionados con las actividades de compras.

Supervisar las solicitudes de cotizaciones y su publicación.
Coordinar con unidades internas y externas los actos de licitaciones públicas y concursos de precios, de acuerdo a lo estipulado en el Código Fiscal.
Revisar la tramitación y distribución de las órdenes de compras.
Coordinar la ejecución de inventarios de materiales.
Revisar las especificaciones, pliegos y otros documentos que generan las acciones de compras.
Presidir concursos de precios y licitaciones públicas y atender consultas sobre los sistemas de compras gubernamentales.
Dar seguimiento a los actos de concursos, solicitudes de precios y licitaciones públicas.
Verificar que las ofertas presentadas sean reflejadas en los cuadros y que cumplan con las solicitudes.
Coordinar y verificar que la orden de compra esté, de acuerdo a lo solicitado.

tareas de otros.

Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de cotizador de precios de materiales y equipo de oficina a nivel semi-especializado.

Dos (2) años Completos de Estudios Universitarios, de Licenciatura enAdministración de Empresas, Pública, Contabilidad ó Carreras a Fines.

Normas, reglamentos y procedimientos que rigen la contratación y cotización de precios y compras en el sector público.
Técnicas y prácticas utilizadas en la cotización, compras y suministros.
Procedimientos y Métodos de trabajo de oficina.
Técnicas de Archivos.
Manejo de Inventario.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar cálculos y operaciones matemáticas.
Habilidad para realizar labores de supervisión.
Destreza en el manejo y uso del equipo de oficina y computacional.

Denominacion CRIADOR DE ANIMALES

Denominacion CRIADOR DE ANIMALES II

Denominacion CRONOMETRISTA
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN FOMENTO DEL DEPORTE

Denominacion CUIDADOR (A) DE RESIDENTES DE CASAS DE HOGARES

Realizar trabajos de organización y atenciones primarias de aseo personal, desarrollo de las habilidades motoras, orientación académica, control de
citas medicas y medicamentos, además de limpiar y ordenar las habitaciones, salas y áreas de trabajo.

Realizar trabajos de atención a los residentes de casas hogares en actividades comunes tales como aseo personal, movilización diaria, alimentación,
supervisión en toma de medicamentos y otras tareas que le sean asignadas.
Velar por la atención médica de los residentes de las casas hogares y por el control de sus medicamentos.
Motivar el desarrollo de las habilidades físicas y mentales de los niños, niñas, adolescentes y adultos mayores a través de deportes, bailes, juegos y
música.
Dar seguimientos en las actividades escolares de los niños, niñas y adolescentes, en sus tareas, deberes y demás labores escolares.
Acompañar a los residentes de las casas hogares a sus citas médicas y terapias.
Velar por el aseo personal de los residentes de las casas hogares y asistirlos en los casos que no puedan valerse por si mismos.
Organizar el horario de alimentación de los residentes de las casas hogares y de la dieta que estos requieran ya sea el caso dado.
Suministrar los alimentos a los residentes de casas hogares cuando estos no puedan valerse por si mismos.
Realizar la limpieza de los dormitorios, así como del orden y aseo de camas y baños.
Proporcionar ropa limpia así como de uso diario en vestuario, ropa de cama y de baño, desde su aspecto de orden y limpieza.


Un año de experiencia laboral en tareas básicas de organización, atenciones primarias de aseo personal, alimentación, desarrollo de las habilidades
motoras, orientación académica, control de citas médicas, medicamentos, limpiar, ordenar las habitaciones, salas áreas de trabajo y cuido de niños,
niñas, adolescentes y adultos mayores.

Bachiller

Orientación escolar.
Técnicas en terapias físicas.

Programación y control de actividades recreativas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para relaciones interpersonales.

Denominacion CUSTODIO PENITENCIARIO
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Realizar trabajos de custodia y salvaguarda de las personas privadas de su libertad e inspeccionar las áreas en el Centro Penal.

Revisar y contar a los privados de libertad durante el cambio de turno y cotejar en el libro de informes si se ha sumado o restado alguno, en caso de
faltar explicar la causa.
Custodiar a los privados de libertad bajo su responsabilidad, durante todas sus actividades en el penal (aseo personal, visita a la clínica, deportes,
actos religiosos y otros).
Realizar inspecciones y requisas sorpresivas a los privados de libertad.
Vigilar las áreas del penal y custodiar sus bienes y personas.
Atender situaciones de violencia o anomalía que se presenten durante el turno.
Revisar y vigilar a los visitantes, para evitar la introducción de objetos o sustancias no permitidas.
Mantener el orden y buen comportamiento de los privados de libertad en todo momento.
Custodiar a los privados de libertad fuera del Centro Penal, para cumplir sus diligencias personales, judiciales y médicas.
Movilizar a las diferentes áreas del Centro Penal a los privados de libertad, cuando requieran efectuar alguna diligencia, como hablar con sus
abogados y atender llamadas telefónicas.
Mantener el control de la ubicación de los privados de libertad en las diferentes áreas del Centro Penal (escuela, talleres, etc.)
Elaborar informes para el superior inmediato sobre las tareas realizadas.
Controlar la disponibilidad y el estado recursos asignados al puesto que ocupa


Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de custodiar a los privados de libertad bajo su responsabilidad, durante todas sus
actividades en el penal (aseo personal, visita a la clínica, deportes, actos religiosos y revisar y vigilar a los visitantes, para evitar la introducción de
objetos o sustancias no permitidas.

Bachiller

Técnicas correccionales.

Seguridad Penitenciaria.
Organización y funcionamiento de los centros penales.
Movimiento interno carcelario.
Disposiciones Legales Penitenciarias.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar instrucciones o directrices emanadas de la autoridad competente.
Capacidad para discernir en programas y/o actividades de seguridad del Centro Penal.
Habilidad para comunicarse a través de órdenes recibidas o por ejecutarse.
Habilidad para la elaboración de informes.

Denominacion CUSTODIO DE MENORES

Realizar trabajos de custodia y salvaguardia de los menores infractores privados de su libertad, además de inspeccionar las áreas asignadas en el
Centro de Cumplimiento.

Revisar y contar a los internos durante el cambio de turno y cotejar en el libro de informes si se ha sumado o restado alguno, en el caso de faltar
explicar la causa.
Servir de custodio, orientador, motivador, facilitador y guía de los internos, privados provisionalmente de libertad en custodia, o los que cumplen
sanciones en los Centros.
Vigilar, garantizar y colaborar en los servicios para mantener y lograr una buena disciplina de los internos.
Custodiar los internos fuera del centro de cumplimiento, para cumplir sus diligencias como: hablar con sus abogados y atender llamadas telefónicas.
Custodiar a los detenidos bajo su responsabilidad durante todas sus actividades en el penal (aseo personal), visitas a las clínicas, deportes, actos
religiosos, escuela, talleres y otros.
Informar, cuando sea el caso, por escrito al Director del Centro sobre las novedades que ocurran en el Centro de Cumplimiento, incluyendo cualquier
anomalía, disturbio, irregularidades, incidente o cualquier otra actividad que altere el orden, la disciplina y la convivencia pacífica del Centro de
Cumplimiento.
Informar al superior inmediato y por escrito de cualquier evasión de un interno, alteración del orden, amotinamiento, decomiso de cualquier tipo de
arma o de cualquier material ilícito que haya sido introducido en el Centro de Cumplimiento.
Informar de cualquier acción o hecho que represente incumplimiento de las órdenes emanadas del superior y cualquier otra falta que afecte la
seguridad interna del Centro de Cumplimiento.
Llevar a cabo y participar, previa la orden de autorización correspondiente de requisas y revisiones de los internos para prevenir la introducción de
objetos o instrumentos que afecten la seguridad y orden del Centro de Cumplimiento.
Prestar los servicios que requieran en caso de extrema urgencia o de fuerza mayor para mantener la convivencia ordenada y pacífica del Centro de
Cumplimiento.
Cumplir cualquier otra función que sea inherente y propia del servicio de custodia de menores que ayude y contribuya a la formación y rehabilitación
del o de la adolescente.
Utilizar el uniforme adecuadamente con su respectiva identificación.
procedimientos establecidos. (grillas, varas, radios, gases).
Revisar y vigilar a los visitantes, para evitar la introducción de objetos o sustancias no permitidas.

Programar las propias tareas en función de las prioridades y carga de trabajo que le establezcan.

Un año (1) de experiencia laboral en tareas de custodia y salvaguardia de los menores infractores privados de su libertad y custodiar los internos
fuera del centro de cumplimiento para cumplir sus diligencias como hablar con los abogados y atender llamadas telefónicas.


Bachiller.

Conocimiento sobre Derechos del Niño.
Procedimientos de Seguridad en Centros Penitenciarios.
Capacitación sobre la Ley N. 40 del Régimen Especial de Responsabilidad Penal para la adolescencia.
Tácticas de Seguridad.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para responder a situaciones de conflicto y contextos cambiantes.
Habilidad para comunicarse a través de órdenes recibidas o por ejecutarse.

Denominacion CUSTODIO DE ARMAS COMERCIALES

Realizar tareas relacionados con la recepción y custodia de todas las armas y municiones que ingresen al país antes de su distribución a las casas
comerciales.

Custodiar las armas y municiones que ingresen al País ante de su distribución a las casas comerciales.
Coordinar conjuntamente con el Ministerio de Seguridad Pública, casas comerciales y otras entidades la compra y distribución de armas de fuego y
municiones para la venta.
Registrar mediante sistema computarizado, las entradas y salidas de armas y municiones del País.
Llevar registros para cada casa comercial de las mercancías recibidas y entregadas.
Coordinar con la Policía Técnica Judicial, la confección de pruebas balísticas para todas las armas que ingresen al país.
Mantener inventario de todas las armas y municiones que reposan en la Policía Nacional y de las que se encuentran en las diferentes casas
comerciales.
Verificar que las armas y municiones que entren al país cumplan con las reglamentaciones existentes.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo a personal de la institución y terceros si corresponde, según
Realizar tareas de colaboración a personal especializado, técnico o profesional en el área , según requerimientos e indicaciones de éstos y
procedimientos establecidos

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial No. 23,302, miércoles 4 de junio de 1997, "Ley Orgánica de la Policía Nacional".

Denominacion CUSTODIO DE ARMAS DECOMISADAS

Realizar trabajos relacionados con el recibimiento y custodia, de todas las armas retenidas por la Policía y por otras entidades públicas.

Recibir y custodiar las armas retenidas por la Policía Nacional y decomisadas por otras entidades públicas autorizadas para realizar esta acción.
Verificar las condiciones en que se encuentran las armas decomisadas.
Determinar la procedencia de las armas decomisadas y solicitar su reincorporación al inventario de la unidad.
Mantener en los libros de registros y tarjetas de vida para cada arma su información de clave y procesarla en la computadora.
Mantener bajo custodia las armas decomisadas hasta tanto la Gobernación la soliciten.
Verificar que las armas a custodiar cumplan con los requisitos exigidos por el servicio de administración de protección y seguridad.
Coordinar con la Gobernación y con la autoridad respectiva la autorización legal requerida para la devolución de las armas y municiones
decomisadas.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial No. 23,302, miércoles 4 de junio de 1997, Ley Orgánica de la Policía Nacional ".

Denominacion CUSTODIO DE DOCUMENTOS DE VALORES

Realizar trabajos de registro y control de documentos y formularios de valor que se manejan en las Direcciones Generales de Marina Mercante y de
la Gente de Mar.

Custodiar documentos y formularios de valor tales como: recibos oficiales, patentes, permisos de navegación, carnets de identificación y otros, a fin
de salvaguardar los bienes de la Institución.
Recibir y registrar la entrada y salida de los formularios y documentos oficiales necesarios para el otorgamiento de los diferentes servicios que brinda
la Institución, suministrados por las imprentas para la correspondiente distribución.
Ordenar y clasificar los documentos y formularios para su posterior archivo en los anaqueles.
Coordinar la distribución de recibos oficiales, patentes, permisos de navegación y otros documentos enviados a las diferentes unidades
administrativas.
Mantener un registro actualizado de los documentos y formularios remitidos a Consulados, Inspección de Puertos y de los que permanecen en la
sede, para garantizar el control de los mismos.
Coordinar con las diferentes unidades administrativas, el suministro oportuno de los documentos y formularios requeridos para el buen
funcionamiento de éstos.
Elaborar informes periódicos sobre la gestión realizada, para conocimiento del nivel superior.
Colaborar en la elaboración de la propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.


Recibir y registrar la entrada y salida de los formularios y documentos oficiales necesarios para el otorgamiento de los diferentes servicios que brinda
la institución. Ordenar y clasificar los documentos y formularios para su posterior archivo en los anaqueles.
Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de custodiar documentos y formularios de valor tales como recibos oficiales, patentes, permisos
de navegación, carnets de identificación y otros.

Título Secundario.


Uso y aplicación de diversos formularios.
Conocimiento de archivo de documentos.
Inventario y almacenaje de documentos.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo de equipos de oficina.
Habilidad para programar el trabajo.

Denominacion CUSTODIO DE DOCUMENTOS DE VALORES

Denominacion CUSTODIO DE DOCUMENTOS DE VALORES SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de actividades de registro, control y distribución de documentos de valor, utilizados para el trámite de
los servicios que brindan las Direcciones Generales de Marina Mercante y Gente de Mar a nivel nacional e internacional.

Coordinar directamente la elaboración de las remesas de documentos que serán distribuidos, según solicitudes de las direcciones operativas y los
consulados para el trámite de los servicios a nivel nacional e internacional.
Velar para que la custodia de los documentos de valor se realicen de forma eficiente a fin de evitar cualquier pérdida o deterioro de los mismos.
Dar instrucciones al personal bajo su cargo para el desarrollo de las labores diarias.
Verificar la impresión de los documentos de valor (formularios, timbres fiscales, etc.).
Coordinar con los diferentes departamentos el inventario o existencia de los documentos de valor utilizados.
Coordinar con el Departamento de Compras y/o Proveeduría, el trámite de elaboración de documentos, según solicitud previamente presentada.
Servir de enlace con la Oficina de Correos y Telégrafos de Panamá, para el envío de documentos de valor a los Consulados de Panamá en el
exterior.
Elaborar y presentar a las Oficinas de la Contraloría General y las Direcciones Generales de la Institución, informe sobre el inventario de documentos
de valor existentes y las remesas enviadas al exterior.
Supervisar técnicamente, grupos y equipos de trabajo en su especialidad, en caso necesario.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas, en cuanto a su calidad, resultados u oportunidad y, de manera informal y/o eventual,

Dos (2) años de experiencia laboral en la programación y coordinación de las actividades de custodia y distribución de documentos de valor a nivel
semi-especializado.

carrera afines.



Programación y control de actividades de custodia de documentos y materiales de valor.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion CUSTODIO DE INGRESOS
PUESTOS SEMI ESPECIALIZADOS EN TESORERÍA

Realizar trabajos de garantizar las actividades de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y demás documentos de valor, a
fin de lograr la recaudación de ingresos a la institución.

Recibir valores en custodia, de acuerdo a las disposiciones establecidas por la institución.
Registrar las entradas de los valores y los bienes materiales de acuerdo a las disposiciones de la institución.
Elaborar informes sobre los bienes o valores en custodia.
Proporcionar la información detallada de los bienes materiales y valores en custodia cuando así se le solicite.
Realizar inventarios sobre los bienes materiales y valores en custodia de acuerdo a la entrada y salida de los mismos, cuando así se requieran.
Velar por el buen estado de los bienes materiales y valores en custodia.
Solicitar y verificar los ingresos de valores y bienes, al momento de ingresar al puesto que ocupa.
Elaborar propuestas de reorganización en las funciones que desempeña.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de recepción, entrega y custodia de dinero en efectivo, cheques, giros y documentos de valor
para lograr la recaudación de ingresos a la institución, registrar las entradas de los valores, elaborar informes sobre los bienes, realizar inventarios
sobre los bienes materiales y valores en custodia.

Título secundario.
Título secundario de Bachiller en comercio.

Normas y procedimientos que regulan la actividad.
Métodos y procedimientos de trabajo de oficina.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para realizar balances de caja y elaborar informes de trabajo.


Denominacion CUSTODIO DE VALORES DEL ESTADO
PUESTOS DE APOYO EN DESARROLLO FINANCIERO

Denominacion CUSTODIO III SUPERVISOR
SUPERVISORES DE GRUPO DE ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Denominacion DACTILOSCOPISTA

Denominacion DACTILOSCOPISTA

Realizar trabajos de identificación y clasificación de las huellas dactilares, para la identificación de identidades.

Realizar comparaciones de huellas dactilares con los archivos digitales.
Tomar huellas dactilares y rasgos corporales durante declaraciones y diligencias propias de la investigación.
Clasificar y digitalizar las huellas dactilares de acuerdo a las normas establecidas.
Digitalizar huellas dactilares recabadas en investigaciones o en detenciones realizadas.
Transferir las impresiones dactilares de los detenidos o investigados a tarjetas y fichas.
Realizar análisis de las huellas dactiloscópicas de acuerdo a las investigaciones.
Actualizar archivos de las huellas dactiloscópicas recabadas y transferirlos digitalmente.
Elaborar informes técnicos en base a la toma de huellas dactilares.

Programar las tareas propias en función de las prioridades y carga de trabajo que se le establezcan.
Ejecutar las tareas previstas en el puesto y aquellas afines al mismo , según sea necesario.
Controlar permanentemente, el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su calidad, resultados y oportunidad..

Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas básicas de identificación y clasificación de las huellas dactilares y rasgos corporales durante
declaraciones y diligencias propias de la investigación y elaborar informes técnicos en base a la toma de huellas dactilares.

Bachiller

Técnicas y prácticas en dactiloscopia.
Normas y procedimientos propios de la dactiloscopia.
Programación y control de archivos.
Digitalización dactiloscópica.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar y analizar huellas dactilares.


Destreza en el uso de equipo computacional.

Denominacion DECANO DE FACULTAD
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE DESARROLLO DE EDUCACIÓN
LEY ORGÁNICA

Denominacion DEFENSOR DE OFICIO CIRCUITAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE FUNCIÓN JUDICIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DEFENSOR DE OFICIO DISTRITAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DEFENSOR DEL PUEBLO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DELEGADO (COMISIÓN ESTUDIOS ALTERNATIVAS DEL CANAL DE PMA.)
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ASUNTOS DEL TRATADO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DELEGADO PRINCIPAL (COMISIÓN ESTUDIOS ALTERNATIVAS DEL CANAL)
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ASUNTOS DEL TRATADO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DEMÓGRAFO

Realizar trabajos relacionados con el estudio de la población, su evolución, dimensión, estructura y situación, y las consecuencias que para los
ámbitos económicos y sociales pueden tener, y las previsiones que se pueden desarrollar.

Realizar investigaciones y desarrollar o perfeccionar teorías, métodos y técnicas estadísticas relacionados con la demografía.
Realizar análisis demográficos para determinar el comportamiento de los indicadores poblacionales, incluyendo el análisis de la pirámide de la
población y prepararlos para su publicación.
Evaluar la situación socio demográfica de la población local, regional o nacional, emitiendo consideraciones que funcionen para optimizar el
desempeño de los programas y proyectos de desarrollo social.
Elaborar tasas, indicadores de salud y educación como la incidencia de la atención en salud, por edades, lugares y tiempo.
Idear, preparar y organizar cuestionarios, censos y encuestas estadísticas para recopilar datos demográficos y determinar la confiabilidad de los
resultados.
Interpretar y analizar los datos, las proyecciones y previsiones en base a supuestos que incluyen variables demográficas.
Atender las solicitudes de datos y su análisis, que demandan los usuarios tanto internos como externos, en su áreas.
Brindar apoyo técnico y asesoría a funcionarios de instituciones públicas y privadas, acerca de diversos métodos de recopilación de datos, técnicas y
estadística dirigidas a la demografía.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con el estudio de la población, su evolución, dimensión, estructura y situación en
consecuencias de los ámbitos económicos y sociales, a nivel técnico especializados (0302), técnico o profesional (0402 ó 0403), a nivel profesional
(0502).

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración Pública, Estadística, Geografía e Historia o carreras afines

Técnicas estadísticas relacionadas con la demografía.

CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo y uso del equipo de oficina y computacional.

Denominacion DEPOSITARIO DE ESPECIES VENALES

Denominacion DEPOSITARIO DE ESPECIES VENALES JEFE
JEFES

Denominacion DESPACHADOR DEL CENTRO DE LLAMADAS

Realizar trabajos relativos al envió de vehículos de emergencia del 9-1-1, asì como también la coordinación con otros estamentos de seguridad y
emergencias, para la buena atención de la población panameña.

Despachar vehículos de emergencias a las situaciones generadas por los Receptores de llamadas telefónicas (call taker), en donde el protocolo
mèdico concluya que se necesita una unidad de soporte avanzado.
Despachar las ambulancias más próximas y adecuadas al evento, generado por (call taker); esto implica a las ambulancias que se encuentran en
puesto de despacho próximo y/o ambulancias que èsten en desplazamiento cercano al sitio de la emergencia.
Comunicar a las ambulancias despachadas, toda la información relevante al caso, para facilitar la asistencia oportuna de la emergencias.
Apoyar a las ambulancias en las solicitudes de direcciòn e información del caso, además de los pases con otras unidades.
Coordinar con los demás estamentos de seguridad sobre pedidos de asistencia policiales de rescate y/o bomberiles, en donde sea el envió de una
ambulancias del SUME 9-1-1.
Dar seguimiento a los pedidos de asistencia, en donde se envi`ó a un estamento de seguridad en particular, hasta conocer que este pedido fue
atendido por la entidad correspondiente.
Reportar a sus supervisores, acerca de toda novedad relevante durante el turno, estado de los equipos tecnológicos, reportes de ambulancia, quejas
al sistema, novedades al despachar una ambulancia en particular, entre otros.
Realizar tareas de apoyo y colaboraciòn de la unidad, según requerimiento e indicaciones de su superior.

Programar las propias tareas en función de la prioridades y carga de trabajo, que se le establezcan.
Ejecutar las tares previstas en el puesto y aquellas a fines al mismo, según sea necesario.

Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas relativas al envío de vehículos de emergencias a las situaciones generadas por los Receptores
de llamadas telefónicas (call taker), en donde el protocolo médico concluya que se necesita una unidad de soporte avanzado, así como también la
coordinación con otros estamentos de seguridad sobre pedidos de asistencia policiales de rescate y/o bomberiles, en donde sea el envío de una
ambulancia del SUME 9-1-1.

Bachiller



Sistema de programas y equipos del Centro de Operaciones de Emergencias SUME 9-1-1.
Planificación programación y control de actividades, en recepción de llamadas.
Técnicas en recepción de llamadas.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DESPACHADOR DE AGUA
PUESTOS DE APOYO EN OPERACIONES DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADOS SANITARIOS

Realizar trabajos relacionados con las actividades de despacho de agua.

Verificar y tomar las precauciones necesarias en el llenado de agua de los carros cisternas.
Realizar tareas de apoyo en las labores relacionadas con el área de trabajo.
Cargar herramientas y/o materiales que se necesiten en la ejecución, de las labores diarias.
Mantener informado al supervisor inmediato acerca de cualquier situación que se presente.
Ser responsable por materiales o herramientas utilizadas en el área de trabajo.
Realizar la limpieza y el mantenimiento sencillos de materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas
del área según indicaciones e instrucciones recibidas.
Realizar tareas sencillas propias del área de trabajo; según indicaciones recibidas.


Un (1) año de experiencia laboral en despachar agua, tomando las precauciones necesarias de los carros cisternas, cargar herramientas y materiales
para las labores diarias.


CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para seguir instruciones orales y escritas.
Condiciones físicas apropiadas para efectuar tareas manuales que requieran esfuerzo corporal.

Denominacion DESPACHADOR DE LANCHA
PUESTOS SEMI-ESPECIALIZADOS EN FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO

Denominacion DESPACHADOR DE VUELO

Realizar trabajos relacionados con el cálculo del peso y balance de las aeronaves de carga y pasajeros del Servicio Aéreo Nacional, antes del vuelo.

Confirmar la cantidad de combustible para balancear el peso de la carga a transportar en las aeronaves.
Examinar que los reportes de los procesos de trabajo estén en orden.
Custodiar y transportar la carga a las aeronaves.
Confirmar el peso de la carga y cantidad de pasajeros a transportar en las aeronaves, de acuerdo a las técnicas, procedimientos de peso y balance.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameño, tener mayoría de edad, encontrase en condiciones físicas compatibles con el desempeño de las funciones
correspondientes al cargos en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación.
Poseer certificado de educación primaria, cualquier otro requisito que establezca el reglamento de esta Ley No. 18 de 3 de junio de 1997.
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, Ley Orgánica de la Policía Nacional, publicada en Gaceta Oficial No. 23, 302 de 4 de junio de 1997.

Denominacion DESPACHADOR DE ALIMENTOS

Realizar trabajos relacionados con la ejecución de oficios domésticos, operativos y manuales que se desarrollen en un restaurante.

Atender a funcionarios de la institución y público en requerimientos de alimentos.
Despachar alimentos de todo tipo a los funcionarios y público solicitante.
Lavar y limpiar el área donde se coloca y despachan los alimentos, incluyendo el equipo e instrumentos de trabajo.
Ordenar los utensilios de todo tipo y accesorios del comedor que faciliten el expendio y servida de alimentos.
Arreglar el mobiliario antes y después de ser utilizado por los clientes.
Colaborar eventualmente en las labores auxiliares de preparación de alimentos en la cocina.


Un (1) año de experiencia en trabajos relacionados con la ejecucion de oficios domesticos,operativos y manuales que se desarrollen en un
restaurante.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DESPACHADOR DE COMBUSTIBLE

Realizar trabajos relacionados con el despacho de combustible a vehículos livianos y equipo rodante.

Tomar la lectura del combustible despachado el día anterior para empezar un nuevo registro.
Despachar combustible a los vehículos de la institución, de acuerdo a la orden de llegada.
Anotar en la libreta de registro los siguientes elementos: El recorrido, número de vehículo, placa, cantidad despachada y solicitar la firma del
conductor como constancia de aceptación.
Realizar inventarios de los combustibles y productos de acuerdo a los niveles e inventarios determinados.
Supervisar que el área de despacho de combustible se mantenga en condiciones apropiadas de seguridad y limpieza.
Elaborar reportes sobre la cantidad de combustible despachada.
Efectuar el cierre de turno de los despachadores, tomar lectura de los contadores de litros de los dispensarios al entregar su turno, así como verificar
físicamente al recibirlo.
Procurar el suministro oportuno de combustible, cuando asi se requiera.
Cumplir las metas individuales que le sean asignadas y los compromisos que ellas
conlleven conforme a la naturaleza del cargo.
Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior
inmediato.


Un (1) año de experiencia laboral relacionados al despacho de combustible a vehiculos livianos y equipo rodante.

Educación Primaria Completa o Educación Básica General.

Servicios que se prestan en una estación de despacho de combustible.
Medidas de seguridad que deben existir en una estación.
Equipos, instrumentos y materiales propios del oficio.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad para efectuar lecturas correctas,de las cantidades de combustible despachadas.

Capacidad para detectar fallas en el equipo y poder hacer reparaciones sencillas.

Denominacion DESPACHADOR DE EQUIPO RODANTE

Realizar trabajos de control y movilización del equipo rodante de la institución.

Atender las solicitudes de transporte de vehículo y otros equipos rodantes que se reciben en la unidad.
Comunicar a los conductores de vehículos y operadores de equipo, los trabajos asignados, según las órdenes y prioridades establecidas.
Llevar control de la salida y entrada del equipo rodante.
Revisar periódicamente las condiciones de la carrocería y accesorios del equipo rodante, a fin de verificar que mantengan las condiciones
apropiadas.
Reportar al supervisor inmediato los daños detectados por los conductores y operadores.
Elaborar reportes sobre el uso del equipo, trabajos realizados y otros aspectos relacionados con el servicio.

Informar a los conductores de vehículos y operadores de equipo, los trabajos asignados según las órdenes y prioridades, llevar control de la entrada y
salida del equipo rodante, reportar al supervisor inmediato los daños detectados por los conductores y operadores.
Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas de control y movilización del equipo rodante de la institución.

Título Secundario.
Procedimientos y métodos en despacho de equipo.
Exigencias de lubricación del equipo rodante.
Principios de mantenimiento preventivo y reparación de motores de gasolina diesel.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al oficio de Despachador de Equipo Rodante.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener registros y redactar reportes rutinarios.
Edad mínima requerida: 18 años.

Denominacion DESPACHADOR DE EQUIPO RODANTE SUPERVISOR

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de movilización y mantenimiento del equipo rodante de la Institución.

Coordinar y supervisar las solicitudes de transporte de vehículos y otros equipos rodantes que se reciben en la unidad.
Coordinar y supervisar el mantenimiento de la flota vehicular de los trabajos asignados, según órdenes y prioridades establecidas.
Coordinar y supervisar el control de la salida y entrada del equipo rodante de la institución.
Verificar las condiciones de la carrocería y accesorios del equipo rodante, para que mantengan las condiciones apropiadas para su debida
circulación.
Elaborar informes de los daños detectados de los vehículos de la institución.
Controlar la realización de inventarios periódicos.
Elaborar informes escritos al jefe inmediato sobre el cumplimiento e irregularidades detectadas según prácticas del oficio.


Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de mantenimiento y reparación del equipo rodante a nivel semi-especializado.

Dos (2) años completos de estudios universitarios de Licenciatura en Administracíón Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Principios de mantenimiento preventivo y reparación de motores de gasolina y diesel.
Riesgos y medidas de seguridad inherentes al oficio de despachador de equipo rodante.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para establecer mantener buenas relaciones interpersonales.

Destreza en el manejo de equipo rodante.

Denominacion DESPACHADOR DE VÍVERES

Denominacion DESPACHADOR DEL CENTRO DE LLAMADAS

Realizar trabajos de despachar llamadas recibidas y trasmitirlas al destinatario solicitado, por quien lo solicite.

Registrar informaciones relativas relacionadas con el despacho de llamadas recibidas y de acuerdo al orden de entrada de las mismas.
Brindar información relacionadas con las actividades realizadas y de la estructura organizativa de la institución o ministerio cuando asi se le solicite.
Realizar o solicitar el mantenimiento del equipo utilizado para el despacho de las llamadas a los diferentes destinatarios.
Custodiar el equipo, los materiales, instrumentos y otros elementos suministrados, necesarios para el desarrollo de las tareas de despachar llamadas.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo utilizados para el despacho de llamadas.
Programar los equipos y requerimientos necesarios para el desarrollo y despacho de llamadas.
Realizar tareas de colaboración a personal especializado, cuando así se le solicite de acuerdo a los requerimientos.
Programar los requerimientos de uso de los recursos materiales, equipos y demás asignados al puesto que ocupa.
Controlar el desarrollo de las llamadas para despachar de acuerdo al orden de llegada de las mismas y dando el curso necesario para el desarrollo
de las mismas.
Operar los equipos, instrumentos y elementos necesarios para el despacho de las llamadas y darle el curso necesario para el desarrollo de las
llamadas.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas de despachar llamadas recibidas y trasmitirlas al destinatario solicitado, por quien lo solicite, controlar el
desarrollo de las llamadas para despachar de acuerdo al orden de llegada de las mismas y dándole su respectivo curso, operar los equipos,
instrumentos y elementos necesarios para el despacho de las llamadas y de acuerdo al orden de entrada.

Título Secundario.
Título Secundario de Bachiller en Comercio, Letras o Ciencias.

CONDICIÓN PERSONAL


Habilidad en la comunicación oral y escrita.

Denominacion DESPACHADOR I
LEY ORGÁNICA

Denominacion DESPACHADOR II
LEY ORGÁNICA

Denominacion DETECTIVE I

Denominacion DETECTIVE II

Denominacion DETECTIVE III

Denominacion DETECTIVE IV

Denominacion DIBUJANTE

Realizar labores de confección y restauración de mapas, croquis, rótulos, afiches, carteles y otros diseños para uso de la institución.

Confeccionar cuadros, gráficas, organigramas, mapas para la ubicación de las áreas geográficas, croquis, rótulos, carteles y otros.
Solicitar y controlar la existencia y uso de materiales, equipo e instrumentos de trabajo.
Revisar los trabajos una vez terminados para que respondan a las especificaciones señaladas.
Efectuar cálculos para determinar dimensiones, superficie, volumen y otras características de los trabajos.
Realizar trabajos de caligrafía aplicando diversos estilos de letras en diplomas, pergaminos, carteles, tarjetas y sobres.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades del cargo que ocupa.
Copiar y dibujar diagramas y planos estructurales y arquitectónicos de instalaciones y construcciones en general.
Dibujar afiches, rótulos, carteles, portadas para libros y folletos entre otros.


Dos (2) años de experiencia laboral en la confección y restauración de documentos y afiches que serán utilizados en la institución a nivel
semi-especializado, sino cuenta con el Técnico Universitario que lo acredite.

Titulo Secundario Bachiller en Ciencias.
Título Técnico Universitario en Dibujo Arquitectónico, en Ingeniería con especialización en Dibujo Automatizado o carreras afines.

Principios y técnicas de dibujo.
Sistema de medidas y transformación de escalas.
Programación y control de actividades relacionadas con el puesto de Dibujante.
Principios algebraicos y geométricos.
Programas de aplicación computacional
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para pintar y dibujar utilizando diferentes técnicas y materiales.


Habilidad para interpretar libretas de campo, cuadros, mapas y diagramas.
Habilidad para leer planos, borradores de los mismos según especificaciones.

Denominacion DIBUJANTE CARTÓGRAFO SUPERVISOR
PUESTO DE SUPERVISIÓN TÉCNICA O PROFESIONAL DE INFORMACIÓN TERRITORIAL

Denominacion DIBUJANTE CALCULISTA TÉCNICO

Realizar trabajo de dibujo, calculo y verificar planos, libretas de perfil, libretas de secciones, curvas, líneas y rasantes en obras de Ingeniería,
Arquitectura o Electromecánica, siguiendo las instrucciones impartidas.

Efectuar los cálculos necesarios para hacer reducciones o aplicaciones de dibujos que se soliciten a diferentes escalas.
Proyectar, copiar y dibujar planos, gráficas y rótulos, siguiendo borradores que deben interpretarse.
Dibujar planos estructurales de poca complejidad, tales como: columnas, escaleras y otros.
Dibujar planos topográficos en diferentes escalas, tomando, interpretando y detectando posibles errores en los datos de las libretas de campo.
Dibujar figuras isométricas y archivar planos, gráficas u otros documentos.
Calcular volumen de movimientos de tierra.
Planificar los requerimientos de uso de los recursos materiales al puesto que ocupa.
Interpretar las hojas de cálculos presentada por los ingenieros.
Interpretar todo tipo de libretas de campo y Croquis, determinando los errores y realizando los cálculos correctos.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades como dibujante y calculo de planos a utilizar en obras civiles a nivel semi-especializado; si no
cuenta con un Técnico Universitario que lo acredita.

Título Técnico Universitario en Dibujo Arquitectónico, Edificación, Artes Aplicadas o carreras afines.

Instrumentos de dibujo, su cuidado y conservación.
Principios y técnicas de proyecciones y dibujo técnico.
Básicos de las técnicas de dibujo.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar libretas de campo, perfiles, diagramas, diseños y planos.
Destreza en la operación de instrumentos de dibujo y computadora.
Destreza en la realización de dibujos especializados.

Denominacion DIBUJANTE CALCULISTA TÉCNICO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion DIBUJANTE CALCULISTA TÉCNICO SUPERVISOR
JEFES

Realizar labores relacionadas con la coordinación y supervisión del personal que realiza las tareas de dibujar, calcular y verificar los planos, curvas,
líneas y rasantes en obras de ingeniería, arquitectura o electromecánica, siguiendo las instrucciones impartidas.

Coordinar y supervisar los planos, gráficas y rótulos, siguiendo borradores que debe interpretar.
Verificar que se efectúen los cálculos necesarios para hacer reducciones o ampliaciones de dibujos que se le soliciten a diferentes escalas.
Detectar y corregir si existen errores en los dibujos de planos topográficos en las diferentes escalas de los datos de las libretas de campo.
Coordinar y asignar la persona que realizará los planos arquitectónicos y otros.
Asignar y controlar las actividades que desarrollará cada dibujante calculista.
Elaborar los cálculos técnicos necesarios y requeridos para la elaboración de un plano, o otro documento.
Estimar el tiempo de entrega de planos y demás documentos, que se le asignen.
Estimar los requerimientos de uso de los recursos asignados al puesto que ocupa.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando la coordinación y supervisión del personal que realiza los trabajos de dibujar, calcular y verificar los
planos, libretas de perfil, libretas de secciones, curvas, líneas y rasantes en obras de ingeniería, arquitectura o electromecánica, a nivel de supervisor
o técnico.

Título Técnico Universitario en Ingeniería con especialización en Dibujo Arquitectónico o carreras afines.
Título secundario técnico en artes plásticas.

Básicos de las técnicas de dibujo.
Principios y técnicas de proyecciones y dibujo técnico.
CONDICIÓN PERSONAL

Capacidad de liderazgo.

Denominacion DIBUJANTE CARTÓGRAFO II
LEY ORGÁNICA

Denominacion DIBUJANTE CARTÓGRAFO III (SUPERVISOR)
LEY ORGÁNICA

Denominacion DIBUJANTE II
LEY ORGÁNICA

Denominacion DIBUJANTE SUPERVISOR
JEFES

Realizar trabajos de coordinación y supervisión en la elaboración de diseños y dibujos de mapas, láminas, croquis, gráficas, rótulos y otros para uso
de la institución.

Distribuir los trabajos al personal a su cargo, para su ejecución y orientar en la realización del mismo.
Supervisar y verificar el trabajo realizado por los dibujantes de menor nivel.
Ejecutar los cálculos relacionados con dimensiones, superficie y volumen.
Orientar a los funcionarios en relación a los trabajos y otros aspectos determinados.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la unidad o equipo de trabajo bajo su responsabilidad.

Controlar permanentemente el desarrollo de las propias tareas en cuanto a su cargo, resultados y oportunidad.

Dos (2) años de experiencia laboral previa a nivel semi - especializado realizando tareas de coordinación y supervisión de diseño y dibujo de mapas,
láminas, croquis, gráficas, rótulos y otros dibujos.

Título técnico universitario en Ingeniería con especialización en Dibujo Arquitectónico o carreras afines.

Diseño de dibujos mapas y otros.
Técnicas de manejo personal.
Técnicas de dibujo.
CONDICIÓN PERSONAL

OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad.
BASE LEGAL
Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura, conforme a la Ley N° 15 de 26 de enero de 1959. Gaceta Oficial N° 13, 772 de 29 de febrero de 1959.

Denominacion DIGITALIZADOR

Realizar trabajos de digitalización de documentos registrados mediante imágenes en el sistema REDI y otros sistemas similares.

Digitalizar todos los documentos registrados mediante imágenes en el sistema REDI.
Cotejar la imagen digitalizada con las estructuras físicamente para evitar errores.
Sellar electrónicamente toda la información enviada por el departamento mediante emulación al momento de entrada a la escritura.
Enviar mediante informes y el sistema de REDI el documento registrado a las correspondientes unidades administrativas para realizar los trámites
respectivos.
Utilizar los instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas propias del cargo de acuerdo a las normas y
procedimientos técnicos de la especialidad.
Cooperar en la elaboración de propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en el puesto que ocupa.
Brindar información y evacuar consultas sobre las actividades del área de trabajo a personal de la institución y a terceros si así corresponde.
Almacenar y custodiar materiales, instrumentos, equipos y otros elementos necesarios para el desarrollo de las tareas.


Un (1) año de experiencia laboral en tareas básicas de digitalización de todos los documentos registrados, mediante imágenes en el sistema REDI,
cotegar la imagen digitalizada con las estructuras físicamente para evitar errores y enviar mediante informes y el sistema de REDI el documento
registrado a las correspondientes unidades administrativas para realizar los trámites respectivos.

Título Secundario Bachiller en Comercio.
Título Secundario.

Conocimiento de escáneres.
Manipulación, clasificación y escaneado de documentos.

Conocimiento y manejo de herramientas tecnológicas.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DINAMITERO

Realizar trabajos de evaluar el lugar y la potencia de las explosiones requeridas, para colocar las cargas explosivas en demolición de estructuras.

Organizar la labor de un grupo de barreneros en cuanto a la ubicación y profundidad de las perforaciones para introducir explosivos.
Asegurar el cumplimiento de los procedimientos y las normas de seguridad en el puesto de trabajo.
Determinar la ubicación de las cargas explosivos y dar instrucciones sobre las perforaciones que hay que efectuar.
Decidir la potencia y colocar la cantidad necesaria de explosivos para preparar el lugar en el que se producirá la explosión.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de seguridad en detonaciones de material explosivo.


Un (1) año de experiencia laboral, en tareas básicas tales como la evaluación, el lugar y la potencia de las explosiones requeridas para colocar las
cargas explosivas en demolición de estructuras.
Decidir la potencia y colocar la cantidad necesaria de explosivos para preparar el lugar en el que se producirá la explosión.

Título Secundario.

Equivalencias de las diversas composiciones de explosivos.
Medidas de seguridad en el manejo de explosivos.
Métodos y procedimientos utilizados en la preparación de explosivos y sus detonantes.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajos con explosivos.
Destreza en el manejo de dispositivos, detonadores y demás implementos propios del oficio.

Buenas condiciones y resistencia física.
OTROS REQUISITOS
Permiso especial (Gobierno y Justicia).

Denominacion DIPUTADO
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE FUNCIÓN LEGISLATIVA Y PARLAMENTARIA

Denominacion DIRECTOR DE EMPLEO
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE INV. PROMOCIÓN GENERALES DE EMPLEO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar, supervisar y evaluar las actividades, relacionadas con la promoción del empleo y autoempleo, en sus
aspectos cuantitativos y cualitativos de acuerdo con la legislación laboral y política social establecidas.

Organizar y supervisar las actividades relacionadas con la elaboración y ejecución de investigaciones, planes, programas referente al proceso de
promoción de oferta y demanda de puestos de trabajo productivos, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Participar en la elaboración, ejecución, supervisión y evaluación de la política nacional de empleo y del crecimiento de la productividad laboral, según
normas, procedimientos vigentes y criterio propio.
Establecer y aprobar normas, métodos y técnicas apropiadas para la ejecución y control de las unidades administrativas bajo su cargo, según
normas, procedimientos vigentes y criterio propio.
Organizar las actividades referentes al cargo, con funcionarios de otras unidades administrativas, según normas y procedimientos vigentes y criterio
propio.
Atender consultas verbales y escritas y brindar asesoría en materia de su especialidad, al Despacho Superior, funcionarios públicos y privados, según
normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Participar en Comisiones Técnicas en materia de empleo productividad laboral y otros aspectos relacionados con la Dirección.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente y las de aquellos bajo su

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico- administrativas que se desarrollen en la Dirección
de Empleo a nivel de Jefatura de Departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico-administrativas que se desarrollen en la Dirección de
Empleo, a nivel de Direcciones o Gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Derechos y Ciencias Políticas, Psicología, Administración de Empresa con enfasis en Recursos Humanos o
carreras afines.

Preferentemente título Post-Universitario en lo especial o disciplinas afines.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer actividades programáticas de ejecución técnicas o de apoyo adminsitrativo de la Dirección a su cargo.
Habilidad para mantener comunicaciones y coordinación con funcionarios de la Dirección y de distintos niveles de la institución y público en general.
Capacidad para analizar y conformar mediante síntesis la reunión de las partes lógicas de informes.
Habilidad para negociar y manejar conflictos productos de las actividades y/o programas operativos de la administración de los servicios que
conforman la organización bajo su responsabilidad y otros que le sean delegados.
Habilidad para coordinar y programar trabajos con grupos interdisciplinarios.

Denominacion DIRECTOR DE INSPECCIÓN DE TRABAJO
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE ADMINISTRACIÓN DE RELACIONES LABORALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con planificación, dirección y fiscalización de las actividades de inspección y cumplimiento de las disposiciones legales
sobre condiciones de trabajo contempladas en el Código de Trabajo y demás reglamentaciones en materia laboral.

Planificar, dirigir y coordinar la ejecución de inspecciones e investigaciones, relacionadas con los deberes y derechos de los trabajadores,
representantes sindicales y empleadores, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Proponer lineamientos de políticas en materia de inspección de trabajo, seguridad e higiéne ocupacional, medio ambiente de trabajo, trabajo marítimo
y agropecuario.
Realizar análisis y elaborar informes sobre la situación y condiciones de aplicación de las normas laborales en la República.
Orientar en aspectos relacionados con la aplicación de las disposiciones señaladas en el Código de Trabajo, a nivel institucional y a entidades
públicas y privadas, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Recibir las denuncias y aplicar las sanciones correspondientes por incumplimiento de leyes laborales, según normas y procedimientos vigentes.
Realizar giras de trabajo a las direcciones regionales para conocer la ejecución de las inspecciones de trabajo, según normas y procedimientos
Atender las quejas, reclamos, problemas y consultas que presentan los usuarios, funcionarios de distintos niveles y público en general, referentes al
cumplimiento de las normas laborales, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Participar en operativos de inspección a los centros de trabajo para verificar el acatamiento de las leyes y normas laborales, según normas y
Determinar la frecuencia en que se deben visitar las empresas sujetas a inspecciones, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos de competencia de la unidad a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo para el cumplimiento de sus funciones y desarrollo futuro.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico- administrativas que se desarrollen en la
Inspección de Trabajo a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico-administrativas que se desarrollen en la Inspección

de Trabajo a nivel de direcciones o gerencias.

Preferentemente, Título Post-Universitario en disciplinas afines a la especialidad.

Técnica de gestión gerencial de actividades relacionadas con el manejo y coordinación Institucional.
Planificación y programación de funciones y actividades relacionadas a acciones concretas de gestiones adminsitrativas.
Elaboración de esquema de medición y control del tiempo de ejecución de actividades.
Estructuras administrativas de organización de la institución.
Organización del sector público y sus relaciones de coordinación intrasectorial y intersectorial.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar, elaborar y sintetizar informes jurídicos y adminsitrativos.
Habilidad para la facilidad de expresión oral y escrita con funcionarios de distintos niveles de la instituciones y público en general.
Capacidad para analizar, elaborar y sintetizar informes jurídicos y administrativos de la materia del puesto que ocupa.
Destreza en el manejo y uso de equipos de aplicación computacional.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad Profesional.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20,045 de viernes 27 de abril de 1984; Ley No 9. (18 de abril de 1984)," Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía".

Denominacion DIRECTOR DEL INSTITUTO GEOGRÁFICO TOMMY GUARDIA
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE INFORMACIÓN TERRITORIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de los programas técnicos de geodesia, topografía, hidrográficos y de
catastro, que se efectúan en el Instituto Geográfico Nacional.

Definir las necesidades de capacitación, requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que
Evaluar el desempeño del personal a su cargo para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.
Revisar la programación de los trabajos de orden geográfico, geodésico, topográfico, catastral, hidrográfico y otros.
Supervisar la ejecución de los diversos programas de trabajos técnicos y administrativos.
Dirigir la confección de normas, disposiciones reglamentarias y procedimentales del instituto.
Inspeccionar los diferentes programas técnicos con organismos nacionales e internacionales, cuando sea necesario.
Hacer reuniones periódicas de consultas, coordinación y evaluación con funcionarios ejecutivos de la entidad.
Controlnar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad, en términos económicos y financieros.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en el desarrollo de programas de geodesía, topografía, hidrografía, catastral y otros a nivel de jefatura de
departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en el desarrollo de programas de geodesia, topografía,hidrografía, catastral y otros que se ejecutan a nivel de
direcciones o gerencias.

Título universitariode Licenciatura en Ingeniería Civil.
Preferentemente Título post universitario en Sistema de Información Geográfica o disciplina afines.

Principios y técnicas de Geodesia, Topografía, Cartografía, Geografía, Hidrografía y Fotogrametría.

Normas y reglamentaciones relacionadas con las actividades que se desarrollan en el I. G. N. T. G.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de diagnóstico.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, "Por medio de la cual se
reglamentan las funciones correspondiente al Título de Ingeniero Civil".

Codigo PRRSBP07010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE TESORERÍA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE TESORERÍA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación y control de las actividades inherentes de la Tesorería Nacional, en lo concerniente al manejo de los
fondos públicos destinados a sufragar los gastos programados en el Presupuesto General del Estado.

Planificar y ejecutar el plan anual de la Dirección General de Tesorería.
Autorizar la ejecución de los pagos, que mensualmente puedan realizar las entidades del Gobierno Central.
Efectuar el reconocimiento y pago de los compromisos del Estado, con excepción de aquellos que deben ser atendidos por instituciones autonómas o
facultadas por la Ley.
Coordinar y presentar la elaboración del ante proyecto de presupuesto de la Dirección.
Controlar la ejecución del presupuesto de la Dirección.
Mantener y producir estadísticas de las operaciones del Tesoro Nacional.
Realizar estimaciones de flujo de caja, a fin de determinar las necesidades financieras para el cumplimiento de los compromisos del Gobierno
Central.
Estudiar y proponer en coordinación con la Dirección de Financiamiento Público, las medidas e instrumentos necesarios para cubrir el déficit de caja
de corto plazo del presupuesto nacional.
Efectuar el registro contable de las operaciones financieras que realice la Dirección Nacional de Tesorería, de conformidad con las normas
establecidas por la Contraloría General de la República.
Representar a la Institución, ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Mantener los controles y procesos administrativos de la Dirección, según los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el área de finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en el área de finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, Economía o carreras
afines.

Preferentemente, título post universitario en Contabilidad, Administración Pública, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, Economía o
carreras afines.

Administración y gestión pública.
Planificación y organización.
Dirección y supervisión de personal.
Normas y reglamentaciones que rigen la Contabilidad Gubernamental.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR PROVINCIAL DE COMERCIO E INDUSTRIAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO COMERCIAL E INDUSTRIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de coordinar, evaluar y aprobar estudios, proyectos y servicios en materia comercial e industrial y brindar orientación y asistencia
técnica en dicha materia a las autoridades, comerciantes y empresarios a nivel provincial.

Supervisar las inspecciones a los establecimientos comerciales e industriales para verificar el cumplimiento de las leyes que rigen el sector comercio
e industrias.
Organizar con el Viceministro de Comercio Exterior la promoción de inversiones a desarrollarse en la provincia.
Supervisar las recaudaciones que se realizan en concepto de trámites y servicios que brinda la dirección provincial.
Aprobar las licencias comerciales e industriales y otros documentos que se tramitan en la dirección.
Organizar la capacitación a pequeños empresarios de la provincia en el establecimiento de sus negocios.
Asesorar a empresarios, estudiantes y público en general en los servicios que brinda el Ministerio de Comercio e Industrias a nivel provincial.
Organizar la ejecución de proyectos que inciden en el desarrollo de los recursos minerales, artesanales, comerciales e industriales.
Definir objetivos y metas para los planes, programas y proyectos del sector comercio e industrias, según normas y procedimientos vigentes.
Supervisar los análisis, estudios e investigaciones sobre el control de calidad de los productos industriales que se elaboran en la provincia.
Organizar y ordenar las investigaciones por denuncias presentadas a la dirección provincial por violaciones a las leyes que regulan el sector comercio
e industrias.
Representar a la institución ante persona e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen de las competencias de la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, brindando orientación y asistencia técnica en materia de comercio e industria a comerciantes y empresarios
provincialmente ; a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, brindando orientación y asistencia técnica en materia de comercio e industria a comerciantes y empresarios
provincialmente ; a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Título post-universitario en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o disciplina afines.


Políticas públicas relacionadas con el comercio y la industria.
Normas y Reglamentos que rigen la materia de comercio e industrias.
Aspectos Socio Económico del área de comercio e industrias.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar normas y reglamentaciones de comercio e industria.

Denominacion DIRECTOR PROVINCIAL DE EDUCACIÓN
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE EDUCACIÓN EN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR PROVINCIAL DE OBRAS PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y control de la ejecución de programas y actividades en la construcción, rehabilitación y mantenimiento
de caminos, calles, puentes, drenajes pluviales, edificios y demás obras públicas, que se realizan en una provincia.

Dirigir y coordinar la ejecución de programas y actividades relacionadas con la construcción, rehabilitación y mantenimiento de caminos, calles,
puentes, drenajes pluviales, edificios y demás obras públicas, que se realizan en una provincia o en un área territorial específica de ésta.
Organizar y evaluar la ejecución de actividades encaminadas al mantenimiento preventivo del equipo asignado y/o alquilado para la ejecución de las
diferentes obras públicas en su área.
Participar en la detección de necesidades de obras públicas de las comunidades.
Coordinar y presentar la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad administrativa.
Realizar inspecciones a las instalaciones, oficinas, proyectos, entre otros, ubicados en las áreas bajo su responsabilidad.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad, en términos económicos y financieros.
Representar a la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la construcción, rehabilitación y mantenimiento de obras viales y civiles, a nivel
de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la construcción, rehabilitación y mantenimiento de obras viales y civiles a nivel
de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniera Civil, Arquitectura.
Preferentemente título post universitario en Administración de Proyecto de Construcción.

Políticas públicas e institucionales relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras públicas.
Principios y técnicas de construcción y mantenimiento de obras civiles.
Técnicas de la planificación y programación relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras públicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de decisiones oportunas.
Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de diagnósticos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para el ejercicio de la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 19 del Decreto 257 del 3 de septiembre de 1965. "Por medio de la cual se
reglamentan las funciones correspondientes al título de Ingeniero Civil".

Denominacion DIRECTOR PROVINCIAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR (A) DE OPERACIONES Y COMUNICACIONES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE COMUNICACIONES
NO SON DE CARRERA

Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Codigo PRGLAD08010001
Denominacion DIRECTOR (A) DE PROGRAMACIÓN DE INVERSIONES
DIRECCIÓN NACIONAL DE INVERSIONES PÚBLICAS
NO SON DE CARRERA

Administrar los recursos a su disposición a fin de garantizar que los proyectos y programas de inversión del sector público, financiados con recursos
internos y/o externos, se fundamenten en las necesidades básicas de la población, y el análisis técnico, económico y social que garanticen su
calidad, efectividad y eficiencia en el marco del Sistema Nacional de Inversiones Públicas.

Coordinar la revisión anual de las Normas, Procedimientos y Metodologías para la presentación de proyectos de Inversión del Sector Público.
Revisar y aprobar anualmente el Presupuesto de la Dirección que le presenta el Sub Director, para su posterior inclusión al Presupuesto del MEF, en
las fechas establecidas por la Dirección de Presupuesto de la Nación (DIPRENA).
Coordinar el seguimiento de la ejecución anual del plan de mediano plazo de inversiones públicas establecido y, promover la actualización del mismo.
Establecer y mantener los canales de comunicación entre el sector público y privado, a fin de facilitar acuerdos que permitan identificar y apoyar los
programas y proyectos de inversión públicos.
Informar trimestralmente al Órgano Ejecutivo de forma individual y agregada de la evaluación y seguimiento de los procesos de gestión de las
inversiones.
inversiones.
inversiones.
Supervisar el uso de métodos, técnicas y normas estandarizadas apropiadas para la identificación, preparación, evaluación y seguimiento de la
ejecución de los proyectos de inversión en las entidades ejecutoras.
Coordinar la elaboración y publicación de informes de avance físico y financiero de los programas y proyectos de inversión durante toda su etapa de
ejecución, así como los informes que se presentan al Sistema de Inversión Pública, (SINIP), con los resultados técnicos y económicos de proyectos
nuevos y de arrastre.
Participar activamente y en conjunto con el Director de Presupuesto de la Nación, en todas las vistas presupuestarias.
Actuar dentro del Ministerio de Economía y Finanzas, en coordinación con las Direcciones de Financiamiento Público, y de Presupuesto de la Nación,
frente a las misiones de los Organismos Multilaterales en las etapas de negociaciones de cada una de las Instituciones solicitantes de
endeudamiento.
Tener la responsabilidad de aprobar los procedimientos de evaluación que se aplicarán en los actos públicos a que convoque el proyecto de Sistema
de Inversiones Públicas, (SINIP).
Solicitar al Despacho Superior la aprobación a la ejecución del acto público y con posterioridad, una vez dada la aprobación, solicitar la no objeción
al Banco Interamericano de Desarrollo (BID) a todo el proceso de licitación.
Solicitar al Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo, (PNUD) la elaboración del contrato con la empresa adjudicataria, la orden de compra
y con posterioridad autorizar los pagos acordados en el contrato suscrito.
Coordinar la evaluación y elaboración de informe de viabilidad técnica de las solicitudes de Créditos Adicionales solicitados al Ministerio de Economía
y Finanzas.
Participar, a nivel interno y externo del Ministerio, en comisiones o reuniones donde se formulen políticas, planes de acción o estrategias de
desarrollo sectoriales.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en manejo de proyectos y programas de inversión del sector público, y el análisis técnico económico y social
que garanticen su calidad, efectividad y eficiencia en el marco del Sistema Nacional de Inversiones Públicas, a nivel de jefatura de la unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en manejo de proyectos y programas de inversión del sector público, y el análisis técnico económico y social que
garanticen su calidad, efectividad y eficiencia en el marco del Sistema Nacional de Inversiones Públicas, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Economía, Finanzas Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferible título post universitario en la especialidad o disciplina afines.

Cursos avanzados de la carrera requeridos para los niveles de dirección o gerencia.
Sistemas horizontales de gestión pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación oral verbal y escrita.

Denominacion DIRECTOR (A) DE SERVICIOS DE EMERGENCIAS MÉDICAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO DE SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección y supervisión de las actividades relacionadas con el desarrollo, seguimiento y evaluación de las atenciones
pre-hospitalarias en los diagnósticos y aplicación de los protocolos médicos.

Dirigir, coordinar y evaluar la ejecución de las actividades técnicas y administrativas, que demanden las acciones de la unidad a su cargo.
Gestionar el apoyo técnico para implementar los proyectos que promuevan el uso óptimo de la tecnología de emergencias médicas.
Establecer controles para identificar situaciones que requieran ser corregidas o establecer la calidad de los servicios médicos en la institución.
Aprobar informes técnicos y reportes estadísticos sobre las labores asignadas en el ámbito de acción de la unidad a su cargo.
Diseñar lineamientos para la ejecución y presentación de los servicios en proyectos especiales con la finalidad de mejorar la competitividad de las
instituciones.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridas por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar y evaluar el desempeño, avance de actividades, logro de resultados, uso de los recursos y presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo supervisión directa y eventualmente, las de aquello bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la coordinación de provisión de los servicios de salud a nivel de jefatura de
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la coordinación y control de los servicios de salud a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario Doctor en Medicina.

Cursos o seminarios sobre manejo de personal.
Cursos o seminarios sobre Sistemas horizontales de gestión pública.
Curso de Reanimación Cardiopulmonar Básico y Avanzado.
Manejo de Sistema de Información.

Técnica Gerenciales.
Emergencias y Desastres.
Políticas Publicas relacionadas con la actividades que desarrolla el estado.
Técnicas de supervisión, manejo de personal y trabajo en equipo.
Disposiciones legales y reglamentación de las normas de administración en servicios de salud.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaboración de informes técnicos.
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
Capacidad para tomar de decisiones.
Capacidad de análisis y evaluación técnicas.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificados de Idoneidad profesional, otorgado por el Consejo Técnico de Salud.
BASE LEGAL
Ley No. 17 del 26 de enero de 1959 "Por la cual se reglamenta el servicio Médico del interno en los hospitales oficiales de la República y reforman la
Ley No.66 de 10 de noviembre de 1947 y la Ley No.3 de enero de 1956"Gaceta Oficial No.13,779, martes 10 de marzo de 1959.

Denominacion DIRECTOR (A) EJECUTIVO (A) DEL SISTEMA ÚNICO DE MANEJO DE EMERGENCIAS 9-1-1
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE DESARROLLO DE SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, administración, coordinación, ejecución y control de los planes, programas y proyectos de las actividades
administrativas, financieras y operacional del Sistema de Manejo Único de Emergencias, a fin de promover la atención integral y oportuna de las
emergencias, bajo esquemas de calidad, innovación y desarrollo de habilidades competitivas.

Dirigir, administrar y representar legalmente al SUME 9-1-1.
Formular el anteproyecto de presupuesto anual del SUME 9-1-1 y someterlo oportunamente a la aprobación del Patronato.
Fungir como Secretario en la reuniones del Patronato y convocarlas.
Elaborar y someter para su aprobación los protocolos de comunicación y los procedimientos a seguir entre el SUME 9-1-1 y las entidades
relacionadas con la atención de emergencias para cada tipo de incidencias.
Someter a la consideración del Patronato, para su debida aprobación, los reglamentos necesarios para el funcionamiento del SUME 9-1-1, conforme
lo establece la ley.
Proponer al Patronato la creación de nuevos servicios.
Presentar al Patronato, por escrito, un informe anual de las actividades, las estadísticas, los programas y los proyectos del SUME 9-1-1, así como de
los logros alcanzados.
Ejercer las funciones, las atribuciones y los deberes que le correspondan conforme a las leyes y los reglamentos.
Representar a la institución, ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.

Ejecutar, personalmente las tareas indelegables, prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
a su cargo.
BASE LEGAL
Artículo 14, acápite 2 de la Ley No.44 del 31 de octubre de 2007 Del Sistema Único de Manejo de Emergencias 9-1-1 (Gaceta Oficial No.25911).

Denominacion DIRECTOR ACADÉMICO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CAPACITACIÓN INTERNA
NO SON DE CARRERA

Planificar, coordinar, supervisar y evaluar los programas académicos dirigidos alsector público, apoyando la misión de la institución, a través de la
ejecución de las políticas educacionales y procurando el cumplimiento de los lineamientos y metas de la Procuraduría de la Administración.

Elaborar el plan de capacitación de los colaboradores de la Procuraduría de la Administración
Colaborar con la preparación de los concursos que se desarrollan en la institución.
Actualizar y difundir los dictámenes que reflejen la doctrina y jurisprudencia, vinculada con la temática de interés del Organismo y dirigir sus
publicaciones..
Coordinar la producción de información jurídica y la difusión de las Direcciones Generales de la Procuraduría de la Administración.
Centralizar la relación con editoriales y entidades que efectúan publicaciones jurídicas.
Promover acciones y medidas de cooperación y elaboración e intercambio de experiencia en materia de información jurídica.
Implementar seminarios, coloquios, congresos, cursos de capacitación y otras actividades de difusión de temas con contenido jurídico, destinados al
plantel de abogados de la Procuraduría de la Administración y demás abogados del sector público de otras jurisdicciones.
Fomentar la celebración de convenios de colaboradores académicos y actividades de investigación y difusión de información jurídica con otros
organismos públicos y con organismos privados.
Coordinar la vinculación de la Procuraduría de la Administración con centros de capacitación jurídica de cualquier jurisdicción del ámbito nacional,
provincial, municipal e internacional.
Colaborar con otras Direcciones en la realización de concursos en la temática de su competencia.
Evaluar, administrar, planificar e implementar el desarrollo y capacitación del personal de la Procuraduría de la Administración, en coordinación con la
Dirección de Recursos Humanos en temáticas relacionadas con cuestiones jurídicas.
Diseñar la planificación del área académica, y gestionar sus procesos.
Implementar y Supervisar las políticas educacionales y metas, en términos de resultados para la institución educativa.
Liderar el equipo técnico, analizar resultados, proponer mejoras y/o elaborar planes de acción que permitan alcanzar las metas establecidas
Desarrollar planes de apoyo académico especializado.
Lograr el cumplimiento de los niveles de calidad definidos para la Institución y para el nivel de supervisión nacional, y asegurar la calidad de las
estrategias didácticas de los programas.
Coordinar el proceso de evaluación docente, y brindarle apoyo académico especializado

Controlary evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral previa como docente universitario y como coordinador académico y/o Jefaturas.

Dos (2) años de experiencia laboral como docente universitario

Denominacion DIRECTOR ADMINISTRATIVO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y control de las actividades administrativas y operacionales que se desarrollan en las diferentes unidades
bajo su cargo, así como la formulación e implementación de proyectos o actividades tendientes al mejoramiento de la Institución.

Planificar, dirigir, coordinar y supervisar el cumplimiento de normas, instrucciones y reglamentaciones emitidas por el nivel superior, con funcionarios
ejecutivos de otras unidades administrativas de la institución.
Evaluar los estudios de investigaciones técnicas de organización y sistemas administrativos para el fortalecimiento y mejoramiento institucional.
Estudiar y analizar los requerimientos, servicios, materiales, equipos y otros gastos de operaciones que necesita la institución.
Firmar diferentes tipos de documentos como órdenes de compras, acciones de personal, actas de toma de posesión, notas, circulares y otros
documentos que se tramitan en los departamentos bajo su cargo.
Evaluar el desarrollo de las actividades administrativas, de acuerdo a las demás dependencias.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de administración de recursos y servicios a nivel de de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de administración de recursos y servicios a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferiblemente, título post universitario Administración de Empresas, Alta Gerencia, Administración Pública o carreras afines.

Planeamiento Estratégico.

Políticas Públicas.
De Leyes, Normas y Reglamentaciones Relacionadas con las Gestiones Administrativas y Financieras en el Sector Público.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR ADMINISTRATIVO DE VICERRECTORIA DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO DE LA EDUCACIÓN

Denominacion DIRECTOR ARTÍSTICO DE LA COMPAÑÍA DE BALLET
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ACADEMIA DIPLOMÁTICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CAPACITACIÓN INTERNA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE CONTRATOS DE OBRAS PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, dirección coordinación y supervisión de las actividades variadas y complejas en programas sustantivos de
construcción, rehabilitación y mantenimiento de calles, caminos, carreteras y puentes.

Planear y organizar la ejecución de las actividades técnicas y de apoyo administrativo, correspondiente a las diferentes contrataciones.
Desarrollar y administrar los proyectos de inversión de obras.
Dar seguimiento a convenios de préstamos con organismos financieros.
Supervisar las obras de construcción, rehabilitación y mantenimiento realizadas por la administración, y las obras viales y drenajes ejecutadas por
particulares.
Coordinar la revisión y análisis de las pruebas del control de calidad de suelos y materiales a utilizar en la construcción.
Revisar y avalar el avance de las obras contratadas para determinar y recomendar los pagos parciales a los contratistas en base a informes
realizados.
Coordinar las mediciones de campo y otra información necesaria para la elaboración de planos y especificaciones de carreteras, calles, puentes,
estructuras menores viales, drenajes viales y de edificios públicos.
Recibir las obras contratadas terminadas a satisfacción de la institución.
Atender peritaje de servidumbre pública.
Revisar y aprobar planos de urbanización de servidumbre de caminos, calles, aceras sometidos por particulares.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos, requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.


Cinco ( 5 ) años de experiencia laboral en el desarrollo de obras viales y civiles ejecutadas, a través de contrataciones públicas a nivel de jefaturas de
la unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en el desarrollo de obras viales y civiles ejecutadas, a través de contrataciones públicas a nivel de jefatura de

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil.
Preferentemente título post universitario de Administración de Proyectos de Construcción.


Principios y técnicas de construcción y mantenimiento de obras civiles.
Normas y reglamentos que rigen las contrataciones públicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis, síntesis y elaboración de diagnóstico.
Capacidad para coordinar y programar trabajos de contrataciones.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad para el ejercicio de la profesióno carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 19 del Decreto 252 de 3 de septiembre de 1965, "Por medio de la cual se
reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Civil".

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS ESPECIALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE FORMULACIÓN Y EVALUACIÓN DE PROYECTOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación, elaboración y ejecución de estudios, investigaciones y análisis de las áreas de presupuesto,
desarrollo institucional, capacitación y cooperación técnica.

Coordinar y supervisar la elaboración de planes y programas de estudios, investigaciones y análisis referentes a las actividades que se realizan en la
institución.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Elaborar, revisar y aprobar informes, notas, memos y demás documentos de trabajo.
Establecer o adecuar las políticas, normas y reglamentaciones aplicables a las actividades de planificación de la entidad.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario , de
Señalar los lineamientos técnicos para el diseño y desarrollo de estudios e investigaciones.
Dirigir la preparación del anteproyecto de presupuesto de ingresos, inversiones y gastos de la institución en base a las directrices señaladas por la
autoridades
Supervisar la evaluación de planes, programas y proyectos institucionales.
Evaluar el cumplimiento de los objetivos y metas de los planes, programas y proyectos.
Absolver consultas y brindar orientación a funcionarios y público en general.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la evaluación de planes y programas y proyectos institucionales; a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la evaluación de planes y programas a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Economía o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con aspectos de ejecución presupuestaría.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para conducción del personal.
Habilidad para coordinar y programar trabajos técnicos de planificación.
Capacidad de análisis y diagnósticos Técnicos.

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN AMBIENTAL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación, dirección y supervisión de los servicios de informática y manejo de base de datos espaciales a través del uso de
Sistema de Información Geográfica, así como los aspectos técnicos de las unidades administrativas y técnicas de la institución. Además de
administrar la información espacial y tabular sobre el ambiente y el uso sostenible de recursos naturales a través del Sistema Nacional de Información
Ambiental.

Asesorar y asistir al Despacho Superior en los aspectos técnicos de comunicación informática del Sistema de Información Ambiental y otros dentro
de su ámbito de aplicación.
Establecer y mantener acuerdos y/o convenios, con las instituciones técnicas especializadas y las autoridades competentes, para el desarrollo y
mantenimiento de programas de medición de calidad del ambiente y del estado de los recursos naturales para asegurar la implementación,
mantenimiento y operación del Sistema Nacional de Información Ambiental.
Coordinar técnica y administrativamente los departamentos que se encuentran bajo su cargo, según la estructura establecida.
Definir las especificaciones técnicas de los equipos que requiera la institución para la adquisición de los mismos.
Dirigir y definir los servicios de sistemas de información y bases de datos, según las necesidades de cada unidad administrativa de la institución.
Definir en coordinación con las Direcciones Nacionales de la institución y las autoridades del Sistema Interinstitucional del Ambiente programas de
medición de Información y monitoreo del estado de conservación del ambiente y de la calidad de los recursos naturales.
Administrar la información sobre el Sistema Nacional de Información Ambiental, el cual manejará y facilitará el intercambio de información ambiental
generado por diversas fuentes.
Administrar la información espacial y tabular sobre el ambiente y el uso sostenible de recursos naturales generada a partir de la operación y
mantenimiento del Sistema Nacional de Información Ambiental.
Dirigir el Sistema Nacional de Información Ambiental, para facilitar el uso adecuado de la información, con formatos y estándares preestablecidos
para administrar la información del ambiente y el uso sostenible de los recursos naturales de una manera confiable, eficiente y oportuna.
Apoyar en el proceso de toma de decisiones relacionadas con el diseño de políticas, estrategias, planes, programas, proyectos y monitoreos de los
recursos naturales y ambientales del país.


Cinco(5)años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación, dirección y supervisión de los servicios de informática y manejo de base de
datos espaciales a través del uso de Sistema de Información Geográfica a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación, dirección y supervisión de los servicios de informática y manejo de base de
datos espaciales a nivel de direcciones o gerencias.


Título Universitario de Licenciatura en Geografía, Ingeniería de Sistemas Computacionales o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Sistemas o Ingeniería o Meteorología.

En Cartografía y uso de Sistema de Posicionamiento Global (GPS).
En los Sistemas de Información Geográfica y estudios de Teledetección.
De los sistemas y procedimientos de seguridad.
Diseño y desarrollo de Bases de Datos Ambientales.
Diseño de base de datos, característica del Hardware y del sistema operacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad en el uso, aplicación y funcionamiento del equipo electrónico y lenguaje técnico en Programación de Sistemas Electrónicos.
Capacidad de diagnósticos técnicos en instalación de Redes.
Habilidad en el manejo de los Sistemas Informáticos Geográficos.

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DEL SISTEMA PANAMÁ COMPRA
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE PROVEEDURÍA Y GASTOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos coordinando, supervisando e implementando el Sistema Electrónico "Panamá Compra" y demás sistemas de información y
comunicación electrónica, que operan en la institución.

Asesorar y asistir al despacho superior en los aspectos técnicos del sistema electrónico de contrataciones públicas "Panamá Compra" y demás
sistemas de información y comunicación electrónica que operan en la institución.
Proponer al despacho superior y demás unidades administrativas competentes el diseño, desarrollo, administración y operación del sistema
electrónico de contrataciones públicas "Panamá Compra".
Establecer las condiciones de funcionamiento y de organización del registro de proponentes para las contrataciones electrónicas, del registro de
contratos y del registro de contratistas inhabilitados y sancionados.
Administrar los servicios de tecnología de información y comunicación necesarios para el funcionamiento y operación de la institución.
Supervisar los servicios de tecnología de información y comunicación, necesarios para el funcionamiento y operación de la institución.
Dirigir la selección, instalación, utilización y mantenimiento de los equipos computacionales, sistemas, programas e interfaces y asegurar la calidad
del servicio.
Asegurar la calidad de los servicios de tecnología de información y comunicación a los usuarios internos y externos de la institución.
Velar por la debida ejecución de los proyectos y procesos y por el buen funcionamiento de los equipos y tareas de apoyo a usuarios del Sistema
Electrónico de Contrataciones Públicas "Panamá Compra".
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos de trabajo, bajo su supervisión directa.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de coordinación, supervisión e implementación de Sistemas Informáticos específicos y
generales a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando trabajos de coordinación supervisión e implementación de sistemas informáticos específicos y
generales a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería en Sistemas Computacionales, Licenciatura en Tecnología, Programación y
Preferentemente, título Post Universitario de Ingeniería del Software Aplicada, Ciencias Computacionales, Redes de Comunicación de Datos, Gestión
de Servicios de Información Documental o carrera afines.

Normas y Reglamentos que rigen la Contratación Pública (Ley 22).
Técnicas de manejo e instalación de Redes.
Sistemas y procedimientos de seguridad informática.
Diseño de base de datos, software, entre otros.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonal.
Capacidad de diagnósticos técnicos en instalación de Redes.
Capacidad en el uso, aplicación y funcionamiento del equipo electrónico y lenguaje técnico en Programación de Sistemas Electrónicos.

Denominacion DIRECTOR DE AEROPUERTOS
DIRECTORES NACIONALES O GENERALES EN AERONÁUTICA CIVIL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control para el funcionamiento de los aeropuertos nacionales y
mantener un sistema aeroportuario eficiente, seguro y adecuado, según las normas y criterios técnicos de la aviación civil.

Plantear, organizar, integrar, dirigir y controlar la ejecución de actividades técnicas y de apoyo administrativo, correspondiente a fin de mantener un
sistema aeroportuario eficiente, seguro y técnicamente adecuado, según las normas y criterios técnicos de la aviación civil.
Supervisar la reglamentación del diseño, construcción, mantenimiento y operación de los aeropuertos y aeródromos.
Programar, coordinar y dirigir los proyectos para nuevas obras aeroportuarias y las ampliaciones, modificaciones y mantenimiento de las ya
existentes.
Vigilar el desarrollo de diseños de planos, contratación y seguimiento de las obras civiles que requiera la institución.
Evaluar, recomendar, aprobar y darle seguimiento a la certificación de funcionamiento de la infraestructura aeroportuaria.
Evaluar, otorgar el visto bueno aeronáutico a solicitudes de construcción, colocación de antenas y otros obstáculos que puedan afectar el tránsito
aéreo.
Evaluar los planos reguladores de los aeropuertos y aeródromos y proponer las regulaciones por uso del suelo en su entorno, por razones de
seguridad de las operaciones aéreas y por condiciones de ruido de las aeronaves.
Evaluar periódicamente, la infraestructura aeronáutica para actualizar el plan de desarrollo aeroportuario.
Coordinar y supervisar los programas para limitación de la fauna silvestre y protección del medio ambiente en los aeropuertos y sus inmediaciones.
Elaborar y presentar a consideración de la máxima autoridad de la institución, informes periódicos sobre las actividades ejecutadas y en proceso,
problemática que confronte o asuntos relacionados que requieran de alguna definición del nivel superior.
Participar en la elaboración de programas anuales de trabajo, conjuntamente con los jefes de las unidades administrativas que integran la dirección,
en controlar el desarrollo de actividades de la dirección.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la dirección para su inclusión en el presupuesto y controlar su ejecución.
Representar a la Institución ante personas y entidades públicas, privadas u organismos internacionales, en los aspectos que competen a la Dirección
a su cargo.
labora en la dirección.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización, dirección, supervisión y control para el funcionamiento de los
aeropuertos nacionales y mantenimiento de un sistema aeroportuario eficiente, seguro y adecuado a nivel de jefatura de departamento en la

especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización, dirección, supervisión y control para el funcionamiento de los
aeropuertos nacionales y del mantenimiento de un sistema aeroportuario eficiente, seguro y adecuado a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Grado Universitario de Ingeniería Civil o en carreras afines.

Organización y funcionamiento de la administración pública en los aspectos del sector aeronáutico.
Técnicas de planificación y programación del trabajo.
Sistemas de informática a nivel gerencial.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planear, organizar, integrar, dirigir, coordinar y controlar personal y actividades correspondientes a la realización de proyectos
aeroportuarios.
Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportuna situaciones imprevistas.
Habilidad para definir políticas y transmitir directrices e instrucciones de trabajo.
Habilidad para elaborar y evaluar informes técnicos operativos.
Habilidad para establecer y mantener relaciones de comunicación y coordinación efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles
jerárquicos de la institución y público en general.

Denominacion DIRECTOR DE AGRICULTURA
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE DESARROLLO AGROPECUARIO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para planeamiento, organización, integración, dirección y control de las actividades técnicas y de apoyo administrativo que se
realizan en una dirección responsable de la ejecución de programas sustantivos establecidos formalmente y que responden a la razón de ser de la
institución y que rigen para todo el sector público y país.

Coordinar con otras instancias la investigación y validación de tecnología agrícola para transferir a los extensionistas.
Mantener controles adecuados sobre los ingresos que se recaudan en la Dirección por concepto de las actividades que se ejecutan y verificar que los
mismos sean correctamente remitidos a las dependencias responsables de su recibo y administración.
Dirigir todas las actividades técnicas y de apoyo administrativo que demandan la ejecución de los programas sustantivos asignados a la dirección a
su cargo.
Participar conjuntamente con el nivel político y directivo de la institución, en la definición e implantación de políticas y estrategias encaminadas a la
orientación y ejecución de los planes, programas y proyectos agrícolas de la Institución.
Presentar a la autoridad superior los informes periódicos de las actividades ejecutadas y en proceso, y los productos alcanzados; señalando además
los problemas que se están confrontando y que requieren de una decisión del jefe superior.
Difundir informaciones, y orientaciones provenientes de la máxima autoridad de la institución, hacia los niveles técnicos y operativos de la dirección
que dirige.
Procurar el mantenimiento de niveles aceptables de eficiencia y eficacia de las actividades y servicios que brinda la Dirección, así como el uso
racional y correcto de las instalaciones físicas, equipo, materiales y otros recursos bajo su responsabilidad.
Realizar evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento oportuno de los objetivos y metas trazadas en los planes, programas y proyectos a cargo de
la dirección.
Elaborar informes periódicos sobre las actividades ejecutadas y en proceso, así como de la problemática que confronta y que requieren de alguna
definición o aprobacióon del nivel superior.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo en programas
agrícolas, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo en programas
agrícolas, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Agrícola o carreras afines.

Preferiblemente Maestría en Ciencias Agrícolas o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen la producción agrícola nacional.
Organización de la institución, del sector agropecuario público y privado, y del sector público.
Políticas públicas relacionadas con la producción agrícola.
Tecnologías de producción agrícola.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para negociación y manejo de conflicto.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de idoneidad.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965
Artículo 17 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965
Por medio de la cual se reglamenta las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Agrícola.

Denominacion DIRECTOR DE ASESORÍA LEGAL PARLAMENTARIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ASESORÍA LEGISLATIVA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS COMUNITARIOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y control de la ejecución de programas y actividades en las comunidades que se realizan en una
provincia o área territorial específica.

Dirigir y coordinar la ejecución de programas y actividades relacionadas con los problemas que afecta a las unidades.
Promover el desarrollo de acuerdos comunitarios con las organizaciones comunales.
Coordinar con diferentes instalaciones del Estado el desarrollo de obras de criterio social.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en térrminos económicos y financieros.
Participar en la detección de necesidades de obras públicas de las comunidades.
Coordinar y presentar la elaboración del anteproyecto de presupuesto de su unidad administrativa.
Realizar inspecciones a las instalaciones, oficinas, proyectos, entre otros ubicados en las áreas bajo su responsabilidad.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas pra el mejoramiento en sus funciones y futuro desarrollo.
Controlar el desarrollo de actividades de la Dirección bajo su resposabilidad y el estado de equipos y mantenimiento empleados en la misma.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con desarrollo comunitario, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con desarrollo comunitario, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Desarrollo Comunitario y/o carreras afines.
Preferiblemente Título Postgrado Universitario de Gestión y Alta Gerencia.

Teoría y técnicas de desarrollo comunitario.

Teoría y prácticas de las relaciones públicas.

Teoría y prácticas de administración.
Supervisión de obras.
Legislaciones y procedimientos de la gestión comunitaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer acciones de trabajo que requieran de la toma de decisiones.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con los distintos niveles de la institución y otras entidades.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surgan de las actividades o procedimientos de la dirección u otros grupos.
Capacidad para analizar y elaborar informaciones técnicas y administrativas.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones que emanen de las políticas de la dirección general.

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS ESTUDIANTILES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de promoción y desarrollo de actividades y programas tendientes a estimular la participación de los estudiantes en asuntos
culturales, deportivos, recreativos y sociales a nivel de los centros educativos y la comunidad.

Verificar el desarrollo de las actividades culturales, deportivas, recreativas y sociales que realiza la unidad.
Ofrecer orientación y apoyo a las asociaciones y grupos estudiantiles, que así lo soliciten para la realizacion de programas y actividades de índole
cultural, deportiva, recreativa y social.
Impartir instrucciones para la preparación de informes y de las actividades realizadas.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento de sus funciones y futuro desarrollo.


Cinco (5) años de experiencia profesional en labores de promoción y desarrollo de actividades culturales, deportivas, recreativas y sociales en
centros educativos a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en labores de promoción y desarrollo de actividades culturales, deportivas, recreativas y sociales en centros
educativos a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Ciencias de la Educación.
Preferentemente Título Post Universitario en Docencia Superior o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS FINANCIEROS DE SEGURIDAD PUBLICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección y supervisión en la elaboración de planes y programas financieros para los servicios de seguridad pública (Policía,
Servicio Aéreo y Marítimo). Asesorar a los funcionarios en el manejo de los fondos públicos asignados a los organismos de seguridad.

Supervisar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con la obtención y manejo de ingresos, inversiones, contabilidad de fondos, asignaciones
presupuestarias y transacciones fiscales que se realizan en los servicios policivos, marítimos y aéreos.
Inspeccionar y mantener el control de las actividades relacionadas con las erogaciones de los fondos presupuestarios asignados, y autorizar con
firma, los desembolsos correspondientes a la Policía Nacional, Servicio Aéreo y Marítimo.
Orientar a los funcionarios de las dependencias de seguridad en la aplicación de normas y reglamentaciones fiscales y presupuestarias, emitidas por
las entidades competentes.
Asesorar a los funcionarios del nivel Superior en la aplicación o seguimiento de las normas y reglamentos internos y del sector público referentes al
manejo de los fondos Públicos de las instituciones de seguridad pública.
Preparar en coordinación con los funcionarios asignados por las dependencias, los informes financieros que le sean solicitados.
Analizar y sustentar ante el Ministro de Seguridad Pública y otras instituciones, la formulación y presentación del anteproyecto de presupuesto de los
organismos de seguridad pública del país (Policía, Marina y Servicio Aéreo).
Ordenar y supervisar las actividades relacionadas con la obtención y recaudación de ingresos de servicios, transacciones y otras operaciones
rentables que realizan o en que participan las instituciones de seguridad.
Gestionar durante la etapa de ejecución presupuestaria ante las instancias administrativas pertinentes, la solución a insuficiencias presupuestarias
que se presentan en los componentes de seguridad pública.
Elaborar y presentar al nivel superior, informes de los trabajos realizados.
Definir los recursos materiales y humanos requeridos por la unidad, para su inclusión en el presupuesto.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas, en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal directamente a su cargo, para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal directamente a su cargo, para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso
necesario, de acuerdo a los métodos y procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de programas financieros y contables de la seguridad pública, a nivel de jefatura de unidad en
la especialidad.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de asuntos contables o financieros, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Economía, Finanzas, Banca, Empresas, Contabilidad, Tecnología Administrativa, o
carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en áreas relacionadas a las Finanzas y a la Contabilidad o carreras afines.

Disposiciones y reglamentaciones legales que rigen la materia financiera.
Administración financiera y presupuestaria.
Disposiciones legales en asuntos de seguridad pública.
Contabilidad gubernamental.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con los distintos niveles de la institución.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las acciones financieras y otras.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones de políticas que emanen de la autoridad nominadora.

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS INSTITUCIONALES DE SEGURIDAD PUBLICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de supervisión, dirección de los programas operativos y procedimientos que desarrollan los distintos servicios de seguridad pública
en base a las políticas establecidas sobre la materia.

Acoplar y supervisar la restructuración de los distintos servicios de Seguridad Pública en base a las políticas establecidas.
Orientar a los funcionarios de la Fuerza Pública, en la supeditación de la Policía al órgano civil.
Asesorar a las autoridades superiores en asuntos de seguridad pública.
Participar en la elaboración de proyectos de leyes orgánicas, decretos y reglamentos de cada servicio de la Fuerza Pública.
Supervisar los programas operativos y procedimientos de cada servicio de la Fuerza Pública.
Confeccionar documentos legales relacionados; con la importación, exportación de armas, municiones y artículos explosivos no letales.
Hacer estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
Vigilar la utilización de recursos físicos; respecto del presupuesto aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.
Definir los requerimientos de capacitación del personal directamente a su cargo; para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo; para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo
a los métodos y procedimientos vigentes.

Controlar y evaluar el desempeño; el avance de las actividades y el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de servicios de seguridad, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de servicios de seguridad, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración Policial o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en el área relacionada a seguridad y defensa pública o carreras afines.

Normas y disposiciones que rigen la materia de Seguridad Pública.
Principios y técnicas de Administración.


CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer acciones de trabajo de actividad de seguridad pública y de apoyo administrativo de la dirección a su cargo.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de grupo en actividades de seguridad pública.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con distintos niveles de la institución y otras entidades estatales y público en general.
Habilidad para negociar y manejar conflictos generados en las actividades de seguridad pública.
Capacidad de analizar normas técnicas de estudios de seguridad pública y realizar mediante síntesis, las interpretaciones correspondientes.
Capacidad para analizar e interpretar las políticas de trabajo emanadas de la autoridad nominadora.

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS INTERNACIONALES MARÍTIMOS
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DEL FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO
NO SON DE CARRERA

Codigo PRRSCE07010004
Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS LEGALES INTERNACIONALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ASUNTOS LEGALES INTERNACIONALES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS LEGISLATIVOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS PENITENCIARIOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Denominacion DIRECTOR DE ATENCIÓN MEDICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ATENCIÓN DE SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación, asesoramiento y supervición de la ejecución de todas las unidades operativas de los servicios
médicos y otros de carácter administrativo a su cargo; cumpliendo con la ejecución de las políticas y objetivos institucionales referente a los servicios
técnicos y médicos para el tratamiento de pacientes oncológicos.

Instaurar el sistema de referencia y contra referencia del paciente.
Formar parte activa del sistema de autoevaluación institucional para medir el impacto de las acciones de salud, así como identificar y aplicar las
medidas correctivas necesarias.
Velar porque los diferentes servicios de salud cuenten con los recursos humanos y materiales necesarios para brindar una adecuada atención médica
a los pacientes.
Presentar a la Dirección General el presupuesto anual de su gestión basado en metas y objetivos programados de los diferentes servicios de
atención médica.
Coordinar con los jefes de los diferentes servicios de salud todo lo relacionado a la política de prevención, diagnóstico y tratamiento de pacientes
oncológicos.
Programar el uso racional de los recursos humanos, físicos y financieros, para satisfacer las demandas del servicio de salud.
Elaborar las metas y objetivos anuales de los diferentes servicios de salud bajo su responsabilidad en conjunto con los jefes de cada uno de los
servicios médicos.
Coordinar todas las actividades inherentes al sector salud, para asegurar la ejecución de los programas.
Planificar y desarrollar la atención médica del hospital en forma interdisciplinaria.
Coordinar y supervisar la elaboración del anteproyecto del presupuesto del área y elaborar propuestas de organización de los métodos y procesos en
los servicios de salud.
Coordinar, planear, programar y dirigir las actividades asistenciales a los pacientes oncológicos del hospital. Dirigir la aplicación de políticas, normas,
proyectos, programas y planes de salud del Instituto Oncológico Nacional.
Planificar y desarrollar la atención médica del hospital en forma interdisciplinaria y establecer el sistema de referencia y contra referencia del paciente.
Hacer propuestas de organización de los métodos y procesos en los servicios de salud.
Coordinar, organizar y dirigir los servicios de atención médica técnica como médica especializada de acuerdos a las políticas y procedimientos
además de elaborar y proponer a la Dirección General, políticas referentes a la planificación y programación del desarrollo de los servicios técnicos y
médicos que se ofertan en la Institución.


Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de programación, evaluación, control y supervisión de actividades técnicas y administración de los
servicios de salud, a nivel de jefatura de departamento.
Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de coordinación control y supervisión de actividades técnicas y administrativas de los servicios de
salud a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.

Título Universitario de Doctor en Medicina.

OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad ortorgado por le Consejo Técnico de Salud, Gaceta Oficial No.16,639 viernes 3 de julio de 1970.
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No. 196 (24 de junio de 1970) Por el cual se establecen los requisitos para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina
y otras profesiones afines.

Denominacion DIRECTOR DE CÁMARAS
PUESTOS PROFESIONALES TÉCNICOS EN COMUNICACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de dirección y coordinación de las actividades que involucren grabar o filmar una producción de televisión, supervisando la
colocación de las cámaras, de los elementos de iluminación, micrófonos y elementos de apoyo.

Decidir el encuadre, movimiento y desplazamiento de una o varias cámaras, para elegir la toma correcta que será grabada.
Ensayar junto con el director de escena y los actores, el énfasis y desplazamiento en el set, e indicar a su equipo la temática y el desarrollo de la
grabación.
Establecer la iluminación y el audio adecuado para la grabación, supervisando y controlando la calidad del audio y del video, para reportar cualquier
anomalía al ingeniero responsable.
Participar en las reuniones con la dirección y demás jefes de departamentos para coordinar el trabajo que se va a realizar.
Elaborar con el productor o realizador, un plan de secuencia de planos o movimientos de cámaras para la producción de un programa.
Coordinar con los camarógrafos y el resto del personal técnico involucrado en la grabación del programa los lineamientos a seguir.
Realizar las actividades de diseño y desarrollo de los programas de TV, que le sean asignados.
Coordinar con los responsables de cada área técnica, unidades móviles, Iluminación, sonido y cámaras para la calidad del programa.
Verificar después de la grabación del programa que los equipos permanezcan en sus lugares, se recojan y almacenen adecuadamente los cables,
micrófonos, cámaras y luces.
Dirigir a los camarógrafos para que elaboren tomas a través del lente de la cámara para ser ponchadas al aire en el momento de la grabación o
transmisión.


Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de dirección, coordinación y supervisión de las actividades que involucren grabar o filmar una
producción televisiva, a nivel técnico, si no cuenta con título a nivel de licenciatura que lo acredite.

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Públicason especialización en Imagen Corporativa, Comunicación y Tecnología Audiovisual o
carreras afines.
Título Técnico Universitario en Radiodifusión, Producción Audiovisual o carreras afines.


Manejo de cámaras de grabación.
Conocimientos de audio, iluminación, escenografía y edición.
Principios y técnicas en electrónica.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE CATASTRO
DIRECCIÓN NACIONAL O GENERAL DE CATASTRO
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de dirección, coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con la conservación, mantenimiento y uso adecuado de los
activos propiedad del Estado a nivel institucional y privado.

Representar a la institución, ante personas y entidades públicas y privadas, en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Velar que las instituciones públicas cumplan con los procedimientos de trámites de inventarios fijos del Estado, según normas y disposiciones legales
vigentes.
Organizar la demarcación de tierras para áreas urbanas o rurales de todas las poblaciones del país.
Administrar la parcelación de tierras patrimoniales, para ser adjudicadas a título oneroso o gratuito en áreas urbanas.
Autorizar los trámites de solicitudes de adjudicaciones, señalar la tarifa de los servicios que presta la dirección y aprobar los planos de tierras urbanas
y rurales.
Solicitar periódicamente a las entidades públicas, listas e información que considere pertinente sobre bienes y patrimonios del Estado.
Facilitar el avalúo de bienes a comprar, permutar, arrendar o enajenar por parte del Estado.
Atender y resolver consultas de apelaciones sobre aspectos relacionados con las actividades de catastro y bienes patrimoniales.
Controlar la ejecución del propuesto de la unidad bajo su responsabilidad, en términos económicos y financieros.
Definir con las entidades públicas políticas de conservación, actualización de inventarios y uso adecuado de los bienes del Estado.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión, coordinación y control de inventario de bienes patrimoniales a nivel de
jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de supervisión, coordinación y control de inventario de bienes patrimoniales a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Economía, Arquitectura, Administración de Empresas, Banca y Finanzas, Ingeniería Civil o carreras afines.
Preferentemente, título post-universitario en Economía, Arquitectura, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, Ingeniería Civil o carreras a
fines


Normas y Reglamentos que regulan el manejo de Bienes Patrimoniales del Estado.
Inventario y control de activos fijos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE COMERCIALIZACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES EN COMERCIALIZACIÓN Y COBROS DE SERVICIOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las labores en materia de comercialización, cobranza y medidores de
acuerdo a las normas y reglamentaciones establecidas.

Evacuar consultas en temas relativos a aspectos de comercialización.
Dirigir, coordinar y supervisar las labores de personal bajo su cargo.
Colaborar en el establecimiento de las metas y objetivos de los niveles de cobranza, operaciones comerciales y medición a fin de cumplir con las
metas institucionales.
Proponer soluciones adecuadas para mejorar el grado de cumplimiento en lo que la gestión de comercialización se refiere.
Participar en la coordinación y reglamentación de normas, y objetivos, metas, políticas, procedimientos y métodos en el ámbito de comercialización
de los servicios que presta la institución a los usuarios con las unidades ejecutoras.
Vigilar el desarrollo de las actividades en materia comercial de cobranza y de medición de acuerdo a los procesos vigentes.
Elaborar y presentar informes de las actividades realizadas.
Participar interna y externamente en reuniones, acorde a las disposiciones en materia comercial.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad y el plan operativo de trabajo.
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal.


Cinco (5) años de experiencia laboral relacionada con la cobranza y operaciones comerciales de medidor a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la cobranza y operaciones comerciales de medidor a nivel de direcciones o
gerencia.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferiblemente Título de Post Universitario de Licenciatura en Administración, Economía, Contabilidad, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Normas, reglamentaciones y procedimientos aplicables a la actividad comercial en el sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y dirigir el trabajo de un grupo de funcionarios.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajos con funcionarios de alta jerarquía, jefes, subalternos y público en general.

Denominacion DIRECTOR DE COMUNICACIÓN, NAVEGACIÓN Y VIGILANCIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación y control de actividades administrativas, técnicas y operativas que ejecutan
en la Dirección para la optimización de los sistemas de comunicaciones, navegación y vigilancia eficiente y segura de la aviación civil nacional e
internacional.

Colaborar en la planificación, organización, integración, dirección y control de las actividades técnicas y de apoyo administrativo, correspondientes a
los servicios de comunicación, navegación y vigilancia aérea.
Participar conjuntamente con el jefe inmediato, el nivel político y directivos de la Institución en la definición e implantación de políticas y estrategias
encaminadas a orientar y guiar la ejecución de los planes, programas y proyecciones de la dirección y la entidad.
Colaborar con la Dirección Superior en la administración de los recursos de comunicación, navegación y vigilancia.
Coordinar, por delegación del jefe inmediato, con organizaciones nacionales e internacionales, aspectos relacionados a la ejecución de proyectos,
acuerdos.
Dar seguimiento al cumplimiento del Reglamento de Aviación Civil de Panamá.
Participar conjuntamente con los jefes de las unidades administrativas de la dirección en la elaboración de planes de mantenimiento y reposición de
los equipos de comunicación.
Representar a la Institución, por designación del jefe inmediato, ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la
Dirección a su cargo.
Coordinar lo sistemas y equipos especializados de comunicación, navegación y vigilancia, siguiendo los lineamientos y procedimientos
recomendados por los organismos internacionales que reglamentan la aviación civil.
Colaborar en la definición de las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la Dirección para su inclusión en el presupuesto
anual y controlar su ejecución en términos económicos y financieros.
Apoyar en la coordinación de las inspecciones y certificaciones de las instalaciones, equipos y sistemas electrónicos, eléctricos y mecánicos.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con el planificación, organización, dirección, coordinación y control de actividades
técnicas y de apoyo administrativo para la optimización de los sistemas de comunicaciones, navegación y vigilancia eficiente y segura de la aviación
civil nacional e internacional a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización y elaboración de actividades técnicas en cuanto a la
comunicación, navegación y vigilancia, a nivel de direcciones o gerencia.


Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Ingeniería Electrónica y Telecomunicaciones o carreras afines.

Sistemas de comunicación, navegación y vigilancia.
Programación y control de actividades referentes a los sistemas y equipos para la navegación y comunicaciones aéreas.
Políticas públicas relacionadas con el campo de la aviación civil.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planear, organizar, integrar, dirigir, coordinar y controlar personal y actividades correspondientes a los sistemas de radar y equipos de
comunicaciones, navegación y vigilancia aérea.
Capacidad para elaborar y evaluar informes técnicos operativos.
BASE LEGAL
Poseer certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura, conforme lo establece la Ley No. 15 de 26 de enero de
1959. Gaceta Oficial No. 13,772 de 29 de febrero de 1959. Resolución No. 284 de 17 de abril de 1991, Por medio de la cual se deroga y reemplaza la
Resolución 195 de 10 de noviembre de 1984 que reglamenta la profesión de Ingeniero Electrónico, Gaceta Oficial No. 21,789 de 20 de mayo de
1991. Certificación de Información de Antecedentes Personales.
Ley No. 69 de 27 de diciembre de 2007, Resolución No. 340 de 5 de mayo de 1996 Por medio de la cual se reglamenta la profesión de Ingeniero en
Electrónica y Comunicación.

Denominacion DIRECTOR DE COMUNICACIONES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE COMUNICACIÓN PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinar y programar conferencias y ruedas de prensa, giras oficiales de trabajo, divulgación de actividades, visitar y atender
representantes de otros medios.

Coordinar con los medios de comunicación la divulgación de actividades de la institución.
Programar los requerimientos del uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Coordinar con las unidades administrativas de la institución la publicidad de las actividades y programas que autorice la autoridad superior.
Coordinar conferencias y ruedas de prensa para divulgar noticias de la institución.
Coordinar y dirigir las giras oficiales de trabajo de la institución.
Visitar a representantes de medios de comunicación con el fin de divulgar las actividades y eventos de la institución.
Definir las contenidos funcionales de los puestos de trabajo bajo su supervisión directa y clasificarlos ocupacionalmente.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en termino económicos y financieros.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación de conferencias y ruedas de prensa, divulgación de actividades ó institucionales a nivel de
jefatura de unidad en la especialidad .
Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación de conferencias y ruedas de prensa, divulgación de actividades institucionales a nivel de

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Comunicación Social o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Relaciones Públicas.


Normas y reglamentaciones que rigen las relaciones públicas.

Gestión administrativa.
Técnicas en medios de comunicación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse en forma general y escrita.
Capacidad de análisis y síntisis.

Denominacion DIRECTOR DE COORDINACIÓN DE PROYECTOS DE VIVIENDA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE INFORMACIÓN TERRITORIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación de las actividades relativas a la gestión y canalización de los recursos financieros, para la ejecución de los
programas y proyectos de subsidio de interés social.

Coordinar el financiamiento para la investigación de proyectos de vivienda.
Gestionar, ante organismos nacionales e internacionales y la banca privada el financiamiento para la ejecución de proyectos de subsidio.
Canalizar los recursos y acciones necesarias para la ejecución de proyectos de vivienda de interés social.
Definir requerimientos de reasignación de recursos físicos y créditos presupuestarios de la unidad bajo su responsabilidad.
Elaborar cuadros estadísticos y presentar recomendaciones de los proyectos de vivienda en ejecución.
Elaborar propuestas de redefinición de estructuras organizativas de la unidad bajo su responsabilidad.
Coordinar y determinar con las otras dependencias de la institución, las necesidades de proyectos habitacionales.
Representar a la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas, en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación, requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal
directamente a su cargo.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos de trabajos bajo su supervisión directa.


Cinco años (5) de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades relacionadas con la gestión de
financiamiento, tanto nacional, como internacional para el desarrollo de programas de subsidio social a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades relacionadas con la gestión de
financiamiento, tanto a nivel nacional, como internacional para el desarrollo de los programas a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Economía, Administración Pública, de Empresas o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en Administración o Negocios con énfasis en Finanzas o carreras afines.

Gestionar financiamientos para el desarrollo de proyectos de subsidio social.
Políticas Públicas sobre el desarrollo habitacional de interés social.
Planificación estratégica para el desarrollo de programas de subsidio social.
Análisis y evaluación de estadísticas
Organismos nacionales e internacionales y banca privada, como fuentes opcionales para la consecución de fondos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis, síntesis y elaboración de diagnósticos.
Capacidad para la negociación y manejo de conflictos

Denominacion DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE DESARROLLO SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, supervisión y control de estudios, investigaciones y análisis, relacionados con programas
de carácter social para el desarrollo de programas habitacionales.

Programar y planificar los estudios e investigaciones y análisis de tipo social que inciden en proyectos de viviendas.
Proyectar y plantear las acciones de asistencia social a la población afectada por desastres naturales, tales como: inundaciones, incendios,
temblores, invasión de tierras y otras calamidades.
Brindar asesoramiento sobre los aspectos sociales propios de las comunidades.
Promover programas de investigación científica, que permitan conocer la situación social de salud, vivienda, educación de los grupos humanos.
Proporcionar información relacionada con las investigaciones y análisis efectuados a fin de apoyar los aspectos de planificación y programación de
proyectos específicos
Coordinar, con entidades públicas y privadas, la ejecución de programas de asistencia social y desarrollo comunitario originados por las acciones
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones, su futuro desarrollo y
evaluar sus resultados.
Brindar asesoramiento sobre los aspectos sociales propios de las comunida.


Cinco (5) años de experiencia laboral, de planificación, dirección, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas con la realización de
estudios, análisis e investigaciones de tipo social para el desarrollo de programas habitacionales a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la planificación, dirección, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas con la realización
de estudios, análisis e investigaciones de tipo social para el desarrollo de programas habitacionales a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Sociología o carreras afines.

Patrones culturales y situación socio-económica de las comunidades marginadas
Técnicas gerenciales
Planificación estratégica
Control de Gestión
Políticas públicas relacionadas con el desarrollo de programas sociales y desarrollo comunitario
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la negociación y manejo de conflictos
Habilidad para el análisis y evaluación política
Habilidad para organizar acciones de asistencia social a la población afectada por desastres naturales y calamidades.

Denominacion DIRECTOR DE DESARROLLO SOCIAL Y CULTURAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades socioeconómicas y culturales dirigidas a billeteros, comunidad y funcionarios,
coadyuvando a mejorar los niveles económicos y culturales de estos, a través del desarrollo y efectividad de los programas institucionales.

Clasificar los trabajos de índole social, cultural, educativo y de salud para el logro del desarrollo integral de billeteros y funcionarios.
Evaluar los programas de investigación cientifica que permitan, a nivel superior, tomar decisiones sobre las situaciones sociales de los billeteros, de
la comunidad y de los servidores públicos.
Organizar y coordinar las tramitaciones de donaciones así; como mantener actualizado el registro de donaciones que se otorgan a nivel nacional.
Promover los programas culturales y la edición de la Revista Cultural Lotería.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas, en los aspectos que son de la competencia de la unidad bajo su
responsabilidad.
Presentar informes periódicos de las actividades realizadas al Director de la Institución.
Definir los requirimientos de recursos materiales y humanos requeridos en la unidad, para su inclusión en el presupuesto.


Cinco (5) años de experiencia laboral en las actividades de desarrollo social y cultural, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en las actividades de desarrollo social y cultural, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Educación, Psicología o carreras afines.
Preferentemente Título Post Universitario en Psicología, Trabajo Social o carreras afines.

Alta Gerencia y Control de la Gestión Informática General.
Organización y Procedimientos Administrativos.
Resolución y Manejo de Conflicto
Social, Educación y Psicología.

Leyes, Normas y Reglamentaciones Relacionadas con las Gestiones Administrativas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para los requerimentos y manejo de conflictos.
Poseer cualidades de Liderazgo y Motivación
Capacidad para desarrollar y orientar equipos de trabajo.

Denominacion DIRECTOR DE EQUIPARACIÓN DE OPORTUNIDADES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
PUESTOS DE DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de la elaboración y ejecución de planes, programas, proyectos y actividades
técnicas de certificación y administrativas de prevención, protección, orientación y salvaguardar los derechos de las personas con discapacidad y sus
familiares con miras a garantizar la equiparación de oportunidades.

Elaborar e implementar planes, programas y proyectos que promuevan la equiparación de oportunidades de las personas con discapacidad y sus
familiares, orientada a su inclusión social en equiparación de oportunidades.
Participar en reuniones, conferencias, charlas y otros eventos de similar naturaleza y relacionadas con los objetivos y metas de trabajo.
Coordinar con las autoridades competentes a los interno y externo de la institución donde labora, la aplicación de los planes, programas y actividades
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la dirección según, procedimientos vigentes.
Atender y salvaguardar a las personas con discapacidad y sus familiares.
Establecer, aplicar los procedimientos técnicos , mecanismos de evaluación y control necesarios para asegurar el buen desarrollo de las actividades
de la unidad a su cargo.
Aplicar y evaluar periódicamente, los mecanismos de registros y control necesarios sobre el acceso, uso, comprensión y movilidad en las
instalaciones.
Autorizar, aprobar y procesar información relativa a las actividades de la dirección a su cargo según necesidad del servicio y procedimiento de los
objetivos y metas de trabajo.
Controlar el desarrollo de las actividades de la dirección bajo su responsabilidad, el uso y estado del equipo y materiales disponibles según,
Atender consultas y brindar información a personas de diferentes niveles de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de gestión y toma de desiciones de prevención, orientación, protección y salvaguarda los derechos
de las personas con discapacidad a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral previa en labores de orientación, prevención, protección y salvaguardar los derechos de los discapacitados a
nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Medicina o carreras afines.

Preferiblemente título post universitario de Post grado de Trabajo Social y Bienestar Familiar, Maestría en Gerencia de Bienestar Social, Psicología
Social o carreras afines.

Normas, reglamentos, y procedimientos que regulan el desarrollo de las actividades.
Derechos humanos y discapacidad.
Principios, técnicas y prácticas de la actividad o especialidad o campo de trabajo.
Realidades económicas y sociales del área donde va a prestar su servicio
Para programar, dirigir grupos de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programas y proyectos de trabajo y evaluar su efectividad.
Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos de trabajo.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un curso efectivo de acción.
Destreza en el uso de equipos y programas computacionales.

Denominacion DIRECTOR DE ESCUELA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ESTADÍSTICA
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE PROCESAMIENTO DE DATOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ESTUDIOS DE POST GRADO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE EVALUACIÓN Y ORDENAMIENTO AMBIENTAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y administrativas relacionadas con la evaluación,
gestión y ordenamiento territorial ambiental.

Desarrollar las políticas y criterios generales que deben ser aplicados para el ordenamiento ambiental en el territorio nacional.
Aplicar y administrar el proceso de Evaluación de Impacto Ambiental.
Atender consultas, brindar información y asistencia técnica a funcionarios de distintos niveles y público en general en materia de su competencia.
Verificar que los usos del territorio nacional se realicen en función de las aptitudes ecológicas, sociales y culturales.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Participar activamente en reuniones técnicas y consultorías, así como en comisiones de trabajo, en materia de Evaluación de Impacto Ambiental.
Participar en los estudios y evaluaciones referentes al estado del ordenamiento de Impacto Ambiental.
Verificar la realización de estudios técnicos por parte de contratistas, consultores locales y extranjeros.
Preparar y supervisar informes técnicos de trabajo.
Supervisar la generación y administración de la información que contribuya al ordenamiento ambiental del país.
Coordinar la Red de Unidades Ambientales Sectoriales de acuerdo al Artículo 17 de la Ley General de Ambiente.
Aplicar el proceso de evaluación de impacto ambiental como instrumento regulador del uso en el territorio nacional en función del ordenamiento
ambiental y como instrumento de prevención y/o mitigación de los impactos ambientales que generen proyectos y actividades.
Organizar con funcionarios de entidades públicas y privadas el desarrollo de programas y/o proyectos técnicos en el área de su competencia.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y
administrativas relacionadas con la evaluación y ordenamiento ambiental a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y
administrativas relacionadas con la evaluación y ordenamiento ambiental a nivel de direcciones o gerencias .

Título Universitario de Licenciatura en Geología, Ingeniería Civil, Biología, Química, Agrónomo, Forestal, Sociólogo, Ciencias Ambientales
Preferiblemente Título Post Universitario en Geología, Ingeniería Civil, Biología, Química, Agrónomo, Forestal, Sociólogo, Ciencias Ambientales.


Planificación Estratégicas.
Organización de la Institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad la comunicación interpersonal.

Codigo PRRSAP07010001
Denominacion DIRECTOR DE FERIAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO COMERCIO INTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programar, coordinar, supervisar y controlar las ferias que se realicen a nivel nacional.

Dar asesoramiento a los Ministros y Directores de las instituciones en materia de organización de ferias a nivel nacional.
Proponer la política nacional de organización de ferias para la aprobación de la institución.
Exigir, recibir y revisar los informes financieros de las actividades de las ferias que se realicen en la República.
Recibir las solicitudes de organizaciones feriales y autorizar o negar permisos para el establecimiento de las mismas.
Determinar los requisitos generales y especiales que deban cumplir todas las organizaciones que realicen eventos feriales en la República.
Reglamentar la participación de los expositores extranjeros en las ferias que se organicen en la República.
Proponer la distribución de las partidas de la contribución del estado para la organización de las ferias.
Rendir informes periódicos sobre las ferias realizadas.
Designar a los miembros de los patronatos o Comités de ferias.
Elaborar propuestas de reorganización de métodos y procesos de trabajos que se utilizan en la unidad administrativa de ferias.
Ratificar los directivos de los Comités de ferias que no gocen de Ley Orgánica.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la programación, coordinación y supervisión de Ferias, a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en la programación, coordinación y supervisión de ferias, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Gerencia Administrativa, o disciplinas afines.

Normas y reglamentaciones que rigen la organización de ferias agropecuarias nacionales.

Políticas públicas relacionadas con el sector agropecuario.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE FINANCIAMIENTO EN ASUNTO DE SEGURIDAD PUBLICA
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de dirección y coordinación en la elaboración de planes y programas financieros para los servicios de seguridad pública (Policía,
Servicio Aéreo y Marítimo). Asesorar a los funcionarios en el manejo de los fondos públicos asignados a los organismos de seguridad.

Coordinar y controlar las actividades relacionadas con la obtención y manejo de ingresos , inversiones, contabilidad de fondos, asignaciones
presupuestarias y transacciones fiscales que se realizan en los servicios policivos, marítimos y aéreos.
Gestionar durante la etapa de ejecución presupuestaria ante las instancias administrativas pertinentes, la solución a insuficiencias presupuestarias
que se presentan en los componentes de seguridad pública.
Coordinar y controlar las actividades relacionadas con las erogaciones de los fondos presupuestarios asignados, y autorizar con firma, los
desembolsos correspondientes a la Policía Nacional, Servicio Aéreo y Marítimo.
Elaborar y presentar al nivel superior, informes de los trabajos realizados.
Orientar a los funcionarios de las dependencias de seguridad en la aplicación de normas y reglamentaciones fiscales y presupuestarias, emitidas por
las entidades competentes.
Analizar y sustentar ante el Ministro de Seguridad Pública y otras instituciones, la formulación y presentación del anteproyecto de presupuesto de los
organismos de seguridad pública del país (Policía, Marina y Servicio Aéreo).
Asesorar a los funcionarios del nivel Superior en la aplicación o seguimiento de las normas y reglamentos internos y del sector público referentes al
manejo de los fondos Públicos de las instituciones de seguridad pública.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas, en términos económicos y financieros.
Coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la obtención y recaudación de ingresos de servicios, transacciones y otras operaciones
rentables que realizan o en que participan las instituciones de seguridad.
Preparar en coordinación con los funcionarios asignados por las dependencias, los informes financieros que le sean solicitados.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de programas financieros y contables de la seguridad pública, a nivel de jefatura de unidad en
la especialidad.

Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de asuntos contables o financieros, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Economía, Finanzas, Banca, Empresas, Contabilidad, Tecnología Administrativa, o
carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en áreas relacionadas a las Finanzas y a la Contabilidad o carreras afines.

Disposiciones y reglamentaciones legales que rigen la materia financiera.
Administración financiera y presupuestaria.
Disposiciones legales en asuntos de seguridad pública.
Contabilidad gubernamental.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con los distintos niveles de la institución.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las acciones financieras y otras.

Denominacion DIRECTOR DE FISCALIZACIÓN DE PROCEDIMIENTOS DE SELECCIÓN DE CONTRATISTAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, coordinar y fiscalizar, para garantizar que los procedimientos de selección de contratista se realicen en apego a las
normas que rigen las contrataciones públicas.

Fiscalizar el proceso de los procedimientos de selección de contratista que celebren las entidades del sector público y el uso eficaz del sistema
electrónico de contrataciones públicas "PanamaCompra" por parte de las mismas.
Ordenar la realización de trámites fijados por los distintos procedimientos de selección de contratistas, que hayan sido omitidos, así como la
corrección o suspensión de aquellos realizados en contravención a la ley de contrataciones públicas y su reglamento, de oficio o a petición de
cualquiera de los participantes en tales procedimientos.
Solicitar que se suspenda y/o cancele el procedimiento de selección de contratistas, en caso que se determine la violación al principio de división de
materia o confirmar lo actuado por la entidad.
Confirmar que se resuelvan los reclamos interpuestos por los interesados o proponentes, durante la celebración de los procedimientos de selección
de contratistas, suspender el procedimiento y /o adoptar las medidas correctivas pertinentes.
Asistir al Director General, en calidad de observador, en los procedimientos de selección de contratistas, que lleven a cabo las instituciones públicas.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, para determinar y proponer las acciones y medidas que correspodan, en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la programación, coordinación y fiscalización de los procedimientos de selección de contratistas a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, programación, coordinación y fiscalización de los procedimientos de selección de contratistas
a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.
PreferIblemente, título Post Universitario en Alta Gerencia, Gerencia Pública, Ingeniería con Especialización en Administración, Especialización en

Tecnología de Información E.Business.

Informática Gerencial.
Principios técnicos y prácticas utilizadas en las Contrataciones Públicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación interpersonal.

Denominacion DIRECTOR DE FOMENTO A LA CULTURA AMBIENTAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión del fomento de la educación ambiental y la participación ciudadana, que
contribuyan a la modificación de concepciones y percepciones de la población sobre la manera de relacionarse con los recursos naturales y el
ambiente.

Generar políticas, líneas de acción y estrategias institucionales para la aplicación del instrumento de educación ambiental a nivel nacional.
Aprobar la implementación de las líneas de acción y estrategias institucionales, dirigidas a fomentar la incorporación de la participación ciudadana en
la fomentación de la cultura ambiental.
Definir los mecanismos de coordinación con las Administraciones Regionales de la institución, para promover las acciones de educación ambiental en
las regiones.
Participar en la formulación y ejecución de políticas, estrategias y programas ambientales, a nivel nacional, provincial, comarcal, distrital y local.
Apoyar al Ministerio de Educación, Instituciones del Sector Público y Organizaciones No Gubernamentales, en el desarrollo de las acciones que
requiera el plan nacional de educación ambiental.
Guiar la implementación del plan nacional de educación ambiental en su modalidad formal y no formal, además de trazar las acciones que fomentan
el uso del proceso de nuevas técnicas de implementación de la cultura ambiental.
Implementar planes educativos formal y no formal, como herramienta de gestión para la integración de valores y de desarrollo de hábitos y conductas
que tiendan a la protección
Proveer a las instancias gubernamentales y no gubernamentales los elementos de análisis que faciliten la implementación de la política de educación
ambiental.
Autorizar los vínculos de colaboración y coordinación con las Unidades Administrativas, Organizaciones No Gubernamentales Ambientales y de
Derecho.
Establecer los mecanismos para la incorporación de las organizaciones de la sociedad civil en la ejecución de programas de educación ambiental.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión del fomento de la educación a nivel de jefatura de
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión del fomento de la educación ambiental a nivel de

Título Universitario de Licenciatura en Ciencias Sociales, Educación, Administración Pública, Empresas o carreras afines.
Poseer Título Post Universitario en Ambiente, Medio Ambiente, Docencia Superior.

Metodologías de planificación y programación de actividades.
Conocimientos de la Legislación de Ambiente vigente.
Principios y prácticas administrativas.
Metodologías Participativas.
Mitologías Educativas con énfasis en ambiente.
Comprensión de la realidad socioeconómica del país en ciencias ambientales.
Gestión del Conocimiento.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y dar soluciones en forma efectiva y oportuna a situaciones imprevistas y variadas.
Capacidad en la toma de decisiones.

Denominacion DIRECTOR DE FOMENTO DE COOPERATIVAS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES EN DESARROLLO COOPERATIVO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajo, de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de la elaboración, ejecución de programas, actividades, acciones de
fomento y capacitación para la formación, desarrollo social, empresarial, tecnológico y cultural de las organizaciones cooperativas a nivel nacional.

Dirigir y coordinar, la elaboración, ejecución de planes, programas, actividades en materia de fomento y de capacitación, tomando en consideración
las directrices
Asistir a su superior en reuniones, comisiones y otros eventos de trabajos, incluyendo la preparación de la documentación e información y el registro
de compromisos resultantes, según procedimientos establecidos y criterios propios en su defecto.
Fomentar nuevas inducciones a nivel nacional sobre la implementación de cooperativismo a nivel nacional.
Coordinar y evaluar conjuntamente con el personal a su cargo, el desarrollo de las actividades y acciones de fomento, capacitación para el desarrollo
social, por medio del cooperativismo.
Implementar nuevas técnicas de incentivo para la creación de las cooperativas a nivel nacional.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las autoridades de la dirección a su cargo, según los procedimientos establecidos.
Atender consultas y brindar información al personal a su cargo, funcionarios del sector público de diferentes niveles en general sobre las actividades
que se desarrollan en la unidad organizativa a su cargo.
Dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades tendientes a la elaboración, ejecución de estudios e investigación sobre los requerimientos y
necesidades en el desarrollo de las nuevas cooperativas.
Elaborar planes de incentivo para la ejecución de cooperativas nuevas a nivel nacional.
Participar conjuntamente con el personal a su cargo en el diseño y presentación a nivel superior de recomendaciones sobre la adopción de políticas,
estrategias y planes relacionadas con el cumplimiento de los objetivos y funciones de la unidad organizativa a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de gestión y toma de decisiones en materia de capacitación y formación de recursos
humanos, en el área de cooperativas, a nivel de jefatura de Departamentos.
Tres (3) años de experiencia laboral a nivel de direcciones o gerencias en materia de administración de recursos humanos y administración de
entidades financieras.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferiblemente Título de Post Grado Universitario en Alta Gerencia, Consultoría Estratégica o disciplinas afines al fomento de organizaciones

cooperativas.

Normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de control que regulan las actividades de la unidad organizativa a su cargo. Principios,
técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo. Equipo, instrumentos y materiales de trabajo. Organización y
funcionamiento del Sector Público.
Técnicas gerenciales en materia de cooperativas.
Planificación estratégica referente al fomento de cooperativas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.
Habilidad para gestión y toma de decisiones precisas.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales de

Denominacion DIRECTOR DE GESTIÓN INTEGRADAS DE CUENCAS HIDROGRÁFICAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y administración de la Gestión Integrada del Recurso Hídrico, forestal y suelo en el territorio nacional.

Regentar e implementar políticas e instrumentos de regulación y evaluación para la adecuada sostenibilidad y racionalidad del uso de los recursos
hídricos, forestales y conservación del suelo en el territorio nacional.
Consolidar información básica que puede ser utilizada por todas aquellas dependencias u organismos vinculados con el tema de las Cuencas
Hidrográficas Nacionales e Internacionales.
Preparar y coordinar políticas de investigación en gestión integrada de cuencas hidrográficas que permitan el desarrollo sostenible.
Promover la investigación científica y tecnológica, que contribuya a la toma de decisiones a nivel de cuencas hidrográficas, recursos forestales,
gestión integrada de recursos hídricos, manejo y conservación de suelos.
Formular e implementar estudios e investigaciones que permitan conocer en profundidad los procesos que determinan la cantidad y calidad de los
flujos de agua superficiales y subterráneos.
Promover programas de capacitación en materia de cuencas hidrográficas, manejo forestal, gestión integrada de recursos hídricos, ordenamiento
territorial ambiental, manejo y conservación de suelos.
Promover la implementación de los planes especiales de manejo vinculados al aprovechamiento sostenible de los recursos hídricos, forestales y de
suelo en áreas definidas.
Formular observaciones o reformas que sean necesarias a las disposiciones legales y reglamentarias, relacionadas con la conservación y uso
sostenible de los recursos hídricos, suelos y forestales.
Asesorar a la Administración General en los aspectos que contribuyan en la elevación de la eficiencia y eficacia en temas relacionados con la gestión
Coordinar la ejecución de las políticas, planes y programas en materia de conservación de los recursos hídricos, recursos forestales, de la fauna y
flora.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de dirección, coordinación y administración en la gestión integradas de cuencas hidrográficas a nivel
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de dirección, coordinación y administración en la gestión integradas de cuencas hidrográficas a nivel
de direcciones o gerencia.

Título Universitario de Licenciatura en Geología, Ingeniería en Minas o carreras afines.

Preferiblemente Título Universitario en Geología, Ingeniería en Minas o carreras afines.

Normas y reglamentaciones en materia de administración de recursos hídricos, suelos y forestales.
Implementar los programas de administración, manejo y mejoramiento de los recursos naturales renovables y del medio ambiente.
Implementar programas de prevención y control de incendios.
Implementar control sobre la prevención y erradicación de plagas y enfermedades de las plantaciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y conocimiento de prácticas de manejo y resolución de conflicto.
Habilidad para coordinar y dirigir actividades técnicas y administrativas.
Capacidad de intermediación efectiva.

Denominacion DIRECTOR DE INGENIERÍA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO PRODUCTOS EXTERNOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE INGENIERÍA DE RADIO Y TELEVISIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de administración, coordinación y supervisión de todas las áreas de planta, red nacional y satélite de la radio y televisión.

Dirigir y supervisar las labores realizadas por el personal de la Dirección de Ingeniería.
Dar seguimiento a la compra de equipos y suministros necesarios para el funcionamiento de la radio y la televisión.
Darle seguimiento a las unidades de la red nacional, planta, unidades móviles, satélite y desarrollo tecnológico.
Velar por el uso correcto y el mantenimiento de los equipos.
Brindar el mantenimiento adecuado a las estaciones de radio y los sitios de transmisión.
Presentar informes semanales de las actividades realizadas por la Dirección de Ingeniería.
Supervisar y evaluar el desempeño de los funcionarios de la Dirección de ingeniería, el desarrollo de las actividades y los logros obtenidos.
Determinar los recursos técnicos y humanos necesarios para optimizar las actividades de la Dirección de Ingeniería y mantenerla al nivel de las
actualizaciones más recientes.


Cinco (5) años de experiencia en actividades de administración, coordinación y supervisión de todas las áreas de planta, red y satélite de una
televisora a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en administración, coordinación y supervisión de todas las áreas de planta, red y satélite de una televisora a nivel
de jefatura de departamento.

Titulo Universitario de Licenciatura en Ingeniería Electrónica y Comunicaciones o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en la especialidad o disciplinas afines.

Administración.
Dominio del ingles técnico.

Electrónica y telecomunicaciones.
Idioma Inglés a nivel técnico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad técnica.

Denominacion DIRECTOR DE INNOVACIÓN EMPRESARIAL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de fomento y incentivo para la implementación de nuevas y nuevos empresarios, para el incremento de la economía y nuevas
plazas de empleo, a la vez dándoles docencia referente al tema.

Preparar y recomendar al Secretario Nacional, las políticas en materia de innovación y competitividad empresarial, así como el plan de trabajo anual
de la Dirección.
Representar ante los foros y organismo de carácteres científicos y tecnológico tanto nacionales como internacionales, cuando lo autorice el Secretario
Nacional.
Programar, coordinar, dirigir y supervisar la ejecución de inventarios y diagnósticos tendientes a conocer los niveles de competitividad de los sectores
Identificar y fortalecer áreas con nuevo impulso empresarial así como también involucrarse en las necesidades y inquietudes de los nuevos
empresarios en forma de asesoria continua.
Coordinar y supervisar el desarrollo y cumplimiento de los programas a su cargo, referentes a las nuevas políticas de innovación en el tema
empresarial.
Coordinar, dirigir y supervisar las labores del personal de la Dirección, verificando que se realicen en forma eficiente y efectiva.
Dirigir y supervisar el diseño de ejecución de los programas de Actividades a realizar en los diferentes proyectos que se desarrollan en la Dirección.
Presentar informes mensuales de gestión, de avances, de los datos estadísticos de los proyectos, para conocimiento del Secretario Nacional.
Realizar el enlace para la ejecución de los proyectos de innovación que se desarrollen a través de Infoplazas.
Asesorar en la formulación, organización y ejecución de los programas Nacional para la formación de empresas innovadoras, con el fin de fomentar la
creación de nuevas áreas de inversión.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la banca privada o publica a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en el campo empresarial a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica Industrial o carreras afines.
Preferiblemente Maestría en Planeamiento y Evaluación de Proyectos.


Amplio conocimiento y habilidad para el planear, implementar y supervisar proyectos de investigaciòn y desarrollo.
Dominio de las técnicas de evaluación de los proyectos.
Dominio del idioma Inglés (oral y escrito).
Amplio conocimiento de avances Informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y la evaluación de políticas estratégicas.
Habilidad para expresarse en forma clara, precisa y concisa.
Habilidad para formar e integrar equipo de trabajo efectivo.
Habilidad para negociación y manejo de conflictos tanto internos como externos.

Denominacion DIRECTOR DE INVERSIÓN PARA EL DESARROLLO DEL CAPITAL SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación de los programas y proyectos de la Dirección; para promover y facilitar la capacidad organizativa y la disposición de
los miembros de las comunidades; para trabajar juntos en actividades concertadas tendientes a mejorar el nivel de bienestar común.

Promover y facilitar la capacidad organizativa y la disposición de los miembros de las comunidades para trabajar juntos en actividades concertadas
dirigidas a mejorar el bienestar común.
Organizar, y participar en reuniones con instituciones gubernamentales y no gubernamentales ejecutoras de los programas y proyectos.
Participar en la formulación del plan operativo de inversión, para el anteproyecto de presupuesto.
Planear y evaluar las acciones concretas de desarrollo social a nivel nacional, provincial o regional en forma directa o mediante la coordinación de
estas actividades.
Tomar decisiones e impartir directrices de las diferentes situaciones que se presentan con los programas y proyectos.
Asesorar a las instancias superiores en los aspectos técnicos y administrativos del desarrollo y ejecución de los programas bajo su dirección.
Coordinar y articular con las instancias públicas y privadas el monitoreo permanente de los procesos relacionados con las acciones de formaciones
de redes sociales.
Promover y fortalecer redes sociales que capitalicen las capacidades colectivas a nivel local articulando a las comunidades locales con agentes
institucionales formales, Gobierno, ONG y empresas privadas, vinculando así el capital social a dimensiones más amplias de la políticas sociales y
económicas.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la dirección; según los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas para fortalecer la capacidad organizativa y las disposiciones de las comunidades en
actividades de bienestar común a nivel de jefatura de departamento en la especialidad, o
Tres (3) años de experiencia laboral, en la la materia realizando tareas para fortalecer la capacidad organizativa y las disposiciones de las
comunidades para trabajar por el bienestar común a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Organización y Desarrollo Comunitario, Trabajo Social o carreras afines.
Preferentemente, Título Post Universitario en Derecho y Ciencias Políticas, Organización y Desarrollo Comunitario o carreras afines.

Normas, Reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de la unidad organizativa.
Manejo de Técnicas Gerenciales.
Administración de Proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir y coordinar y supervisar el desarrollo de actividades
Capacidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportuna en situaciones imprevistas y variadas.
Habilidad para elaborar y evaluar informes y documentos técnicos.
Capacidad establecer y mantener buenas relaciones personales.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacional.

Codigo PRRSAD07010001
Denominacion DIRECTOR DE INVERSIONES, CONCESIONES Y RIESGOS DEL ESTADO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE INVERSIONES PÚBLICAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización y dirección sobre el funcionamiento y rendimiento de las empresas mixtas, gestionando lo referente a
las políticas nacionales de riesgo, seguros y fianzas, garantizando los mejores interese para el estado.

Planificar y organizar en coordinación con las empresas mixtas, el buen desenvolvimiento de estas, asegurando beneficios para el Estado,
participando con derecho a voz en sus juntas directivas u organismos en la toma de decisiones.
Asesorar al Ministro y al Viceministro de Economía y Finanzas respectivo, en funciones delegadas, en las políticas encaminadas al mejoramiento
funcional y rentable de las empresas mixtas del Estado.
Revisar y evaluar las políticas en materia de riesgo, seguros y fianzas con el Estado, para recomendar al Ministro, y Viceministros de Economía y
Finanzas, para la buena administración y manejo de los mismos.
Coordinar la adopción de políticas de inversiones en protección financiera a través de programas de Administración de Riesgos, aplicable a todo el
Estado, incluyendo la gestión de riesgos de desastres.
Representar a la Institución ante personas públicas y privadas, en los aspectos que competen en la unidad a su cargo.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa.
Mantener los controles y procesos administrativos de la dirección según los procedimientos vigentes.

Dirigir y coordinar directamente al personal indirectamente dependiente y, a través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificación, organización, dirección y control de funcionamiento de empresas y gestión en lo
referente a políticas nacionales a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en el sector público o privado, en tareas de coordinación, control y suspensión de funcionamiento y rendimiento a
nivel de dirección o gerencias.

Título universitario de Ingeniería, Licenciatura en Economía, Administración Pública, Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho y
Ciencias Políticas, o carreras afines.

Cursos de inglés avanzados.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades de la unidad organizativa.

Principios y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.
Estructura organizativa, objetivos y funciones de la institución.
Técnicas de dirección y gestión administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis síntesis y diagnóstico técnico.
Habilidad para la comunicación oral verbal y escrita.

Denominacion DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICAY DESARROLLO TECNOLÓGICO
NO SON DE CARRERA
-
DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN CIENTIFICA Y DESARROLLO TECNOLÓGICO

Realizar trabajos de fomentar la investigación y desarrollo tecnológico a nivel nacional, principalmente a través del apoyo a la investigación y
desarrollo (I + D), complementadas en el plan estrategicos Nacional de Desarrollo de la Ciencia, la Tecnología e Innovación.

Preparar y recomendar al Secretario Nacional, las políticas en materia de desarrollo científico y modernización tecnológico del país.
Promover, apoyar, orientar y dar seguimiento a las labores de Investigación y Desarrollo en el país específicamente en la que reciban apoyo de la
institución.
Dirigir la operación del fondo de Ciencia, Tecnología e Innovación (Fonacity).
Promover la repatriación de talento de alto nivel en materia de Investigación y Desarrollo.
Procurar, facilitar y apoyar la implementación de proyectos de investigación científica y desarrollo a través de INDICASAT.
Velar por los cumplimiento de los acuerdos firmados por la intitución en materia de investigación científica.
Desarrollar e implementar estrategias, planes y controles que optimicen y mejoren la utilización y administración de los recursos activos de la
Dirección.
Apoyar en la selección y supervisión de personal de apoyo para llevar a cabo las funciones de la Dirección.
Preparar y administrar el presupuesto y el plan de trabajo anual de la Dirección.
Asegurar el cumplimiento de las políticas y controles establecidos bajo su Dirección, asegurando una operación eficiente y transparente.
Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le asigne el Secretario Nacional.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de investigación y desarrollo tecnológico a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en el campo de tecnología y desarrollo a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Biología, Conservaciones del Medio Ambiente, Comunicaciones, Informática y Ingeniería o carreras
afines.
Doctorado con la formación Biodiversidad, Ciencia Naturales y Exactas, Conservaciones del Medio Ambiente, Comunicaciones, Informática o
Ingeniería


Amplio conocimiento y habilidad para el planear, implementar y supervisar proyectos de investigación y desarrollo.
Amplio conocimiento en avances informáticos.
Dominio de las técnicas de evaluación de los proyectos.
Dominio del idioma Inglés (oral y escrito)
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y la evaluación de políticas estratégicas.
Habilidad para expresarse en forma clara, precisa y concisa.
Habilidad para redactar informes técnico.
Habilidad para formar e integrar equipo de trabajo efectivos.
Habilidad para negociación y manejo de conflictos tanto interno como externo.

Denominacion DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN DE POST GRADO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y CAPACITACIÓN DE LA PROCURADURÍA DE LA ADMINISTRACIÓN
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN Y DECISIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación y coordinación en Juntas de Conciliación y Decisión, a nivel nacional y como representante gubernamental en la
Junta que correspondepresidir.

Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario de
acuerdo a los métodos y procedimientosvigentes.
Coordinar y supervisar las actividades realizadas con todas Juntas de Conciliación y Decisión establecidas en el país, según normas y
procedimientos vigentesycriteriopropio.
Examinar las demandas interpuestas, ante las Juntas de Conciliación y Decisión y determinar en primera fase, si están presentados en debida forma,
según normas y procediminetos vigentes.
Asignar la representación legal de las personas jurídicas demandadas como paso previo para programar fecha de audiencia y notificar a las partes,
Asegurar la verificación de los sorteos de los expedientes y su entrega a la Junta respectiva, según normas y procedimientos vigentes.
Verificar las resoluciones preferidas, que se notifiquen a las partes cuando fuere necesario por las Juntas, según normas y procedimientos vigentes.
Remitir los expedientes para que se surtan las alzadas o las ejecuciones que fueren del caso, según normas y procedimientos vigentes.
Controlar los expedientes a tramitar desde su inicio, hasta su envío a los Archivos Nacionales, según normas y procedimientos vigentes.
Realizar reuniones con los miembros de las Juntas para coordinar actividades, según normas y procedimientos vigentes.
Analizar y resolver problemas y situaciones relacionados con las funciones de las juntas, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Efectuar Juntas ampliadas con los Presidentes de Juntas, representantes de empleadores y de trabajadores, Secretario Judicial y los asistentes de
éste, para discutir temas jurídicos-laborales y tratar de uniformar la jurisprudencia sentada por las Juntas, según normas y procedimientos vigentes y
criterio propio.
Coordinar la realización de Jornadas Laborales, seminarios u otras acciones de capacitación, para el mejoramiento profesional de los funcionarios a
su cargo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente, y las de aquellos bajo su

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico-administrativas, que se desarrollen en la Junta de

Conciliación y Decisión a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico-administrativas, que se desarrollen en las Juntas de
Conciliación y decisión a nivel de direcciones o gerencias.

Preferentemente, Título post universitario en disciplinas afines a la función.

Cursos o seminarios sobre la ejecución de Demandas interpuestas ante la Junta de Conciliación y Decisión.
Excepcional conocimiento sobre técnicas de gestión gerencial de actividades relacionadas con el manejo y coordinación institucional.
Buen conocimiento de las Técnicas relativas a los proceso de demandas interpuestas, ante las Juntas de Conciliación y Decisión.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer actividades programáticas de Ejecución técnica y de apoyo administrativo de la Dirección y de distintos niveles de la
Institución y público en general.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones de políticas emanadas de la Dirección superior de la cual depende.
Destreza en el manejo y uso de programas y equipos computacionales y otros de oficina.
OTROS REQUISITOS
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984, Ley No. 9 del 18 de abril de 1984, Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional expedido por la Sala Cuarta de Negocio de la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045 , viernes 27 de abril de 1984, Ley No. 9 (18 de abril de 1984), "Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacia".

Denominacion DIRECTOR DE MANTENIMIENTO AERONAVAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE MANTENIMIENTO AERONAVAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relativos a la planificación, dirección y supervisión del desarrollo de programas y actividades de mantenimiento aeronaval.

Dirigir la ejecución de programas y actividades de mantenimiento aeronaval.
Orientar al Director General en los aspectos relacionados con el mantenimiento aéreo o naval.
Coordinar el desarrollo de las actividades de mantenimiento aeronaval.
Verificar el cumplimiento de directrices e instrucciones técnicas del mantenimiento de las naves.
Proponer al director general, cambios en los planes y programas del mantenimiento aeronaval.
Aprobar las normas de funcionamiento de los organismos sustantivos.
Orientar y atender consultas de conflictos técnicos y administrativos de la dirección a su cargo.
Analizar informes técnicos y participar en las reuniones de directorio de la institución.
Coordinar las acciones de la Dirección de mantenimiento con las demás dependencias internas y organismos externos.

OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE NAVEGACIÓN AÉREA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión, control y actualización de los servicios de tránsito aéreo de
conformidad con las normas y métodos recomendados por organismos internacionales de aviación civil, para asegurar la eficiencia, seguridad y
regularidad de la navegación aérea.

Dirigir y supervisar las actividades técnicas, operativas y administrativas que ejecuta el personal de las diferentes unidades de la dirección bajo su
cargo y señalar los lineamientos e instrucciones.
Administrar y supervisar, los Sistemas de Gestión de Calidad en los Servicios de Navegación Aérea.
Gestionar el mantenimiento de las instalaciones, Servicios de Navegación Aérea y asegurar su correcto funcionamiento por medio de la inspección y
calibración.
Absolver consultas en temas relativos a la Dirección a funcionarios de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
Establecer los servicios de Navegación Aérea tales como: Servicios de Tránsito Aéreo, Telecomunicaciones Aeronáuticas, Servicios de Información
Aeronáutica y Meteorología.
Administrar y supervisar los Servicios de Navegación Aérea, proporcionados por la Autoridad Aeronáutica Civil.
Proponer la creación, actualización y enmienda de reglamentos y procedimientos relativos a la operación de los servicios de Navegación Aérea de
conformidad con las normas y métodos recomendados por la Organización de Aviación Civil (OACI).
Coordinar los Servicios de Navegación Aérea, que sean proporcionados por otras entidades o departamentos de la Autoridad Aeronáutica Civil y
Búsqueda y Rescate.
Fiscalizar el uso del espacio aéreo panameño, bajo condiciones de equidad, competencia y protección del ambiente.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión, control y
actualización de los servicios de tránsito aéreo, de conformidad con las normas y métodos recomendados por organismos internacionales de aviación
civil, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad .
Tres (3) años de esperiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, dirección y coordinación de los servicios de tránsito
de conformidad con las normas y métodos, a nivel de jefatura o gerencia.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, Tecnología Administrativa o

carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Administración de Aviación, Administración de Empresa, Ingeniería Industrial, Tecnología Administrativa

Legislación, normas, métodos y procedimientos para el servicio de navegación aérea, recomendados por la Organización de Aviación Civil
Internacional. (OACI)
Gestión y control de los servicios de navegación aérea.
Organización y funcionamiento del espacio aéreo panameño.
Planificación y programación del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planear, organizar, integrar, dirigir, coordinar y controlar personal y actividades correspondientes a los Servicios de Tránsito Aéreo.

Denominacion DIRECTOR DE NOTICIAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la dirección, coordinación y supervisión de las actividades periodísticas que se efectuan en la unidad de noticias.

Dirigir los reportajes, entrevistas y elaborar un segmento especial del informativo semanal sobre todos los acontecimientos que se efectúan.
Elaborar cronogramas de los segmentos del noticiario de acuerdo a las horas estipuladas.
Programar los noticieros de acuerdo a la hora y a la información recabada, para difundirla en el horario adecuado.
Desarrollar y ejecutar la política informativa de la Institución.
Establecer los contenidos de la franja informativa de acuerdo a los fines y objetivos de la Institución.
Absolver consultas en temas relativos de la dirección a personal de las instituciones y terceros si corresponda según procedimientos establecidos y
criterio propio en caso necesario..
Seleccionar las noticias que se graban o transmiten a través de los medios informativos de la institución.
Coordinar el horario de grabaciones acerca de los acontecimientos que suceden en el país y el mundo.
Coordinar las tareas de redacción en planta, designando las informaciones que no tienen video para que se redacten para el informativo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección coordinación y supervisión de las actividades periodísticas a nivel de jefatura de la unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral de coordinación y supervisión de las actividades periodísticas a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Periodismo, Relaciones Públicas o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Periodismo, Relaciones Públicas o carreras afines.

Principios y técnicas en periodismo y reportajes.

CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES AÉREAS
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de planificación, dirección, y control de la ejecución de operaciones y misiones de vuelo bajo responsabilidad del Servicio Aéreo
Nacional.

Coordinar con otras entidades u organismos, las operaciones de vuelo en las que participe el Servicio Aéreo Nacional.
Dirigir el desarrollo de las actividades de las unidades administrativas y de escuadrones de vuelo.
Planificar, dirigir y controlar las operaciones aéreas del Servicio Aéreo Nacional.
Orientar al personal subalterno en la implementación de métodos y procedimientos para operaciones aéreas.
Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos que regulan las operaciones aéreas.
Evaluar la aptitud potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de operaciones de vuelo a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia de operaciones de vuelo a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación con énfasis en Opción de vuelo o carreras a fines.

Normas y reglamentos que rigen la materia de operaciones aéreas.
Organización y reglamentos de la institución.

Planificación de tareas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las operaciones en la administración.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones de políticas que emanen de la Dirección General.
Destreza en el manejo y uso de naves aéreas.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES COMERCIALES
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE COMERCIO LIBRE
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de nivel ejecutivo en el planeamiento, dirección, coordinación y control de las actividades, estudios y programas administrativos
relacionados con las operaciones comerciales que se realizan en el área segregada.

Establecer los planes, criterios y el programa general de trabajo y darle seguimiento al cumplimiento del movimiento comercial del área segregada.
Aprobar y proponer a nivel superior, políticas, planes, proyectos y sistemas de trabajos relacionados con las funciones del movimiento comercial.
Atender y resolver las consultas verbales y escritas que le plantean los superiores, otros funcionarios y usuarios en general y brindar asesoria en
materia de traslado de carga comercial y movimientos comerciales.
Preparar y revisar informes, estudios y firmar notas, memorandos y otros documentos variados que se preparan en la dependencia dirigida a
funcionarios de igual nivel.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con sus funciones y en representación del superior de la institución.
Velar que los recursos asignados a la unidad se utilicen de manera racional y correcta.


Cinco (5) años de experiencia laboral, elaborando estudios y programas administrativos relacionados a operaciones comerciales, a nivel de jefatura
Dos (2) años de experiencia a laboral, realizando tareas de elaboración de estudios y programas administrativos sobre las operaciones comerciales,
a nivel de jefatura de departamento.

Titulo universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferiblemente titulo post universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines

Técnicas gerenciales en operaciones comerciales nacionales y internacionales.
Control de gestión comercial y de administración, enfocados en el comercio nacional y internacional.

Planificación estratégica comercial y dirección operacional de transacciones comerciales.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE OPERACIONES DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADOS SANITARIOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de los programas y actividades relacionadas con la operación de los servicios en
materia de acueductos y alcantarillados a nivel nacional.

Analizar, diseñar, planificar y desarrollar programas de actividades relacionadas con la operación de los servicios de agua potable y alcantarillados
sanitarios.
Ser responsable de la revisión y aprobación de planos a nivel nacional.
Asesorar a los Ejecutivos de la Institución en aspectos técnicos relacionados con la operación y mantenimiento de los sistemas de acueductos y
alcantarillados sanitarios.
Velar por las normas y procedimiento para la dotación y mantenimiento de los servicios de acueductos y alcantarillados sanitarios.
Dirigir al personal técnico-administrativo bajo su cargo en la administración de las funciones asignadas, para asegurar el cumplimiento de sus
responsabilidades y alcanzar objetivos satisfactorios en la operación y ejecución de políticas y procedimientos establecidos.
Proveer soporte logístico en la solución de problemas técnicos de operación y mantenimiento de los sistemas de acueductos y alcantarillados
sanitarios.
Preparar para mejorar la evaluación administrativa recomendaciones diseñadas para incrementar eficiencias en la operación y mantenimiento de los
sistemas de acueductos y alcantarillados sanitarios.
Recomendar la adquisición de nuevos equipos, los cuales incrementarán los servicios de operaciones y mantenimiento de los sistemas de
acueductos y alcantarillados sanitarios.
Aprobar requisiciones para nuevos equipos y materiales dentro del presupuesto de la dirección.
Poder negociar en caso de urgencias el alquiler, compra de materiales, etc.
Preparar informes para la Dirección Ejecutiva donde se le indica la labor realizada por la unidad que dirige, la necesidad de material, equipo y
personal que se requiera.
Supervisar el mantenimiento de los sistemas de operación de los acueductos y alcantarillados.
Representar al Director Ejecutivo en reuniones y conferencias con organismos de alto nivel, organismos nacionales, reuniones comunitarias y público
en general, relacionadas con actividades de operación y mantenimiento de los sistemas.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de relacionadas con la operación de los servicios en materia de acueductos y alcantarillados
sanitarios, a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con la operación de los servicios en materia de acueductos y alcantarillados, a nivel de

dirección o gerencia.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental, Ingeniería sanitaria,Ingeniería civil.
Preferiblemente Títulos Post Universitario de Licenciatura en Tecnología Sanitaria y Ambiental o carreras afines.

Normas de operación y conservación de los sistemas de acueductos y alcantarillados sanitarios.
Control de Gestión en el desarrollo de las actividades de Acueductos y Alcantarillados.
Técnicas de planificación y programación de sistemas de Acueductos y Alcantarillados Sanitarios.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones complejas y tomar dediciones efectivas.
Habilidad para organizar y dirigir trabajo de un grupo numeroso de funcionarios.
Habilidad para calibrar el esfuerzo requerido para resolver situaciones, decidir que hacer y cuando proceder en el momento indicado, reconocer el
impacto resultante del término de programación, costo, riesgo, etc.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 19588, martes 15 de junio de 1982 Ministerio de Salud, departamento de Ingeniería Sanitaria Decreto No.323 de 4 de mayo de
1971.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES DE LOTERÍA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIÓN DE JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con el planeamiento, dirección, coordinación de las actividades, estudios y programas adminstrativos, técnicos y
operacionales relacionados con la aprobación de todas las solicitudes de aspirantes a billeteros y los trámites de las asignaciones.

Elaborar y presentar la definición de objetivos y metas de los planes, programas y proyectos de desarrollo operacionales.
Atender y resolver las consultas verbales y escritas que le plantean sus superiores, otros funcionarios y público en general y brindar asesoría en
materia de su especialidad.
Regular a nivel nacional a los aspirantes a billeteros y las asignaciones de billetes y chances, de acuerdo a las asignaciones por billeteros y
disponibilidad de la emisión de los diferentes sorteos, tales como: Dominical, Intermedio, Extraordinaria y Gordito del Zodíaco.
Seleccionar a nivel nacional a los aspirantes a billeteros y las asignaciones de billetes y chances, de acuerdo a las libretas y la disponibilidad de la
emisión de los paquetes de los diferentes sorteos, tales como: Dominical, Intermedio, Extraordinaria y Gordito del Zodíaco.
Evaluar las directrices concernientes a los aumentos, rebajas, traslados y eliminaciones de libretas de billeteros, basándose en la producción de los
mismos.
Programar el desarrollo de las actividades administrativas y operacionales, que se ejecutan a nivel de la institución, según las normas, disposiciones
legales y políticas generales establecidas por la Dirección General.
Atender las directrices concernientes a los aumentos, rebajas, traslados y eliminaciones de billeteros.
Establecer, en conjunto con los jefes de las unidades administrativas, que conforman la dependencia, los planes, criterios y el programa general de
trabajo, dando seguimiento al cumplimiento de los mismos.
Evaluar el potencial de desarrollo del personal a su cargo para determinar las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario, de acuerdo
Supervisar la programación y el desarrollo de las actividades administrativas y operacionales que se ejecutan a nivel de la Dirección, según las
normas, disposiciones legales y políticas generales establecidas por la Dirección General.
Supervisar el registro actualizado de las morosidades de los billeteros a nivel nacional.
Asistir a reuniones con superiores, para evaluar planes, programas, actividades y resolver problemas relacionados con la institución.
Presentar la definición de objetivos y metas de los planes, programas, proyectos de desarrollo operacionales.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planeación, dirección y coordinación de las actividades, estudios y programas
administrativos, técnicos y desarrollo operacional a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.

Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de planeación, dirección y coordinación de las actividades, estudios y programas
administrativos, técnicos y desarrollo operacional a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Alta Gerencia, Administración Pública, de Empresas, Economía o carreras afines.

Administración, Control y Gestión Pública.
Principios y prácticas de administración fiscal.
Mercadotecnia.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la negociación y manejo de los conflictos.
Capacidad para analizar e interpretar informes financieros y estadísticos.
Capacidad para el análisis y evaluación gerencial.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES DE TELEVISIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de administración, coordinación y supervisión de las áreas técnicas de la planta televisiva para la grabación y emisión de
programas.

Planificar y ejecutar el plan anual de la Dirección de Operaciones de Televisión.
Supervisar las tareas realizadas por el personal técnico para las grabaciones de las diferentes producciones.
Controlar la ejecución del presupuesto de la Unidad bajo su responsabilidad.
Verificar la elaboración de los calendarios de grabaciones en exteriores con cámaras portátiles de los diferentes programas y eventos; los calendarios
de espacios de edición y posproducción y los calendarios de asignaciones de estudio.
Coordinar y presentar la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la Unidad Administrativa.
Supervisar que se realicen las diferentes coordinaciones con los departamentos para las grabaciones de los programas.
Supervisar y evaluar la labor realizada por el personal subalterno para mantener la calidad técnica.
Presentar informe mensual de las actividades realizadas por la Dirección al Director General de la institución..
Autorizar el traslado de los equipos dañados a la Dirección de Ingeniería para su reparación.
Controlar el desarrollo de actividades de la Dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a


Cinco (5) años de experiencia laboral en administración, coordinación y supervisión de las operaciones de la planta televisiva para las grabaciones y
emisiones de programas a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en administración, coordinación y supervisión de las operaciones de la planta televisiva para las grabaciones y
emisiones de programas a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Preferentemente Título Post Universitario en Radio y Televisión, Producción o carreras afines.


Técnicas y procedimientos en producción de televisión.
Técnicas de planificación y programación de actividades de televisión.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajos de televisión.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES NAVAL
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de planificación, dirección y control de la programación y ejecución de operaciones y misiones navales.

Elaborar el plan operativo de la Dirección.
Coordinar y dirigir el desarrollo de las actividades operativas asignadas.
Supervisar la ejecución de las órdenes de operaciones y de zarpe.
Coordinar con los Jefes de Flotillas del sector Atlántico y Pacífico, la ejecución de operaciones de las unidades flotantes.
Proponer al Director General del Servicio Marítimo Nacional los planes de operación a desarrollarse.
Verificar el cumplimiento de normas y procedimientos que regulan el Servicio Marítimo Nacional.
Coordinar con los organismos públicos y privados, misiones conjuntas en que participe el Servicio Marítimo Nacional.
Programar y coordinar los requerimientos de mantenimiento preventivo y correctivo de las unidades flotantes con la Dirección de Mantenimiento.


Cinco (5) años de experiencia laboral, relacionadas con el control de la programación y ejecución de las operaciones navales, a nivel de jefatura de
Dos (2) años de experiencia laboral, en materia relacionadas con las operaciones navales, a nivel de jefatura de departamento.

Título en Licenciatura en Ingeniería Náutica con énfasis en navegación y transporte Marítimo.
Preferiblemente título post universitario en Ingeniería Náutica.

Derecho Internacional Marítimo.
Programación y control de actividades navales.
CONDICIÓN PERSONAL

Habilidad para coordinar y programar grupos de trabajo.

Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con distintos niveles de la Dirección General e instituciones y público en general.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las operaciones navales.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones de políticas que emanen la Dirección General.
Destreza en el manejo y uso de unidades flotantes.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 8 de 26 de febrero de 1998, Gaceta Oficial No.23, 490 Por el cual se reglamenta el trabajo en mar y la vía navegable y se dictan otros
disposiciones.

Denominacion DIRECTOR DE PERSONAL DE EDUCACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PLANEAMIENTO POLICIAL
Nivel DIRECTORES

Codigo RHGLFA07010001
Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE RECURSOS HUMANOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICA AMBIENTAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeamiento, dirección, coordinación y control de las políticas, planes, programas y proyectos de la Autoridad Nacional del
Ambiente, coordinando acciones con las distintas Direcciones Nacionales, Administraciones Regionales y el Despacho Superior.

Guiar el proceso de formulación, ejecución y evaluación del plan operativo y presupuesto de la Institución, cuidando que exista una adecuada
vinculación entre las actividades contenidas en el mismo y el presupuesto asignado.
Evaluar la puesta en ejecución del plan estratégico, a través de planes operativos anuales.
Formular y establecer las políticas y estrategia nacional del ambiente y del uso de los recursos naturales.
Guiar y coordinar la elaboración de los informes sobre el estado del ambiente al término de cada periodo de gobierno y cuando se lo solicite el
superior inmediato.
Coordinar y dar seguimiento a la elaboración del plan estratégico para la implementación de las políticas del ambiente.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio
propio.
Coordinar con las direcciones nacionales y otros entes gubernamentales y privados, vinculados con el medio ambiente, las acciones de promoción
del uso
Evacuar consultas en temas relativos a dirección a personal de la institución y obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades
de la dirección, según procedimientos vigentes.
Sostenible de los recursos naturales, la ordenación de la gestión ambiental y la transformación de la cultura ambiental en todos los sectores.
Supervisar la planificación y control de ejecución de los proyectos de ANAM, coordinando acciones entre las distintas direcciones y el despacho
superior.
Participar en reuniones informativas, de planificación, estrategias, políticas y de ejecución, coordinación y evaluación de planes, programas y
proyectos con funcionarios de la entidad y otras instituciones.
Conducir el proceso de formulación, supervisión y evaluación de la implantación de las políticas y estrategias nacionales del ambiente y del uso de
los recursos naturales, cónsona con los planes de desarrollo del Estado, conjuntamente con el Sistema Interinstitucional del Ambiente, actores
respectivos de la sociedad civil y organismos privados.


Cinco (5) años de experiencia laboral en trabajos de dirección, coordinación y control de las políticas, planes y programas ambientales, a nivel de
jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en trabajos de dirección, coordinación y control de las políticas , planes y programas ambientales a nivel de


Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración Públicas, Ingeniería Industrial o carrera afines.
Preferiblemente título post universitario en Economía Ambiental, Planificación Ambiental o carreras afines.

Principios y Técnicas de planificación
Organización y funcionamiento de la institución y administración pública.
Planificación estratégica y presupuesto gubernamental.
Control de Gestión
Organización del sector público en general
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar personal.
Habilidad para elaborar y evaluar informes técnicos.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas con funcionarios de distintos niveles y público en general.
Habilidad para trabajar bajo presión.
Capacidad organizativa.

Denominacion DIRECTOR DE POLÍTICA COMERCIAL AGROPECUARIA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO COMERCIO EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas y administrativas que se desarrollan en materia de política comercial
agropecuaria en el país. Atender todo lo relativo a la participación de Panamá, en los asuntos de negociación y acuerdos internacionales y regionales
que le compete por ser miembro de la Organización Mundial del Comercio.

Apoyar al Despacho en el seguimiento de las actividades que en Política Comercial desarrollan las instituciones, empresas y organizaciones públicas
y privadas del Sector Agropecuario en el país.
Elaborar la estrategia de negociación permanentemente que mantiene Panamá como miembro de la Organización Mundial del Comercio (O.M.C.).
Mantener una participación activa con los países que integran la Organización Mundial del Comercio (O.M.C.) para lograr la activa incorporación de
Panamá en el mercado internacional de productos agropecuarios.
Dirigir la confección de boletines técnicos de política comercial agropecuaria, referente a la realidad internacional.
Representar en el proceso de negociaciones regionales e internacionales al sector agropecuario.
Integrar la participación, conjuntamente con las instituciones y organizaciones públicas y privadas del área comercial, en los procesos de definición de
política de negociación comercial, según los lineamientos que emanen del Órgano Ejecutivo y del Despacho Ministerial.
Dirigir los planes y programas que en materia de Política Comercial desarrolla la unidad a su cargo.
Evaluar el cumplimiento de las estrategias diseñadas, formulando algunas recomendaciones vinculados con las responsabilidades del MIDA y demás
instituciones que forman el sector agropecuario.
Retroalimentar a las instituciones, empresas y organizaciones públicas y privadas del Sector Agropecuario, en cuanto a información y compromisos
adquiridos por la República de Panamá en los procesos de negociación.


Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de análisis y formulación de política comercial agropecuaria a nivel nacional, regional e
internacional, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en materia de análisis y formulación de política comercial agropecuaria nacional, regional e internacional, a nivel

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Políticas Comerciales Agropecuarias o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen la Organización Mundial del Comercio.
Idioma inglés (hablado - escrito).
Políticas comerciales panameñas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y la evaluación de las políticas comerciales.

Denominacion DIRECTOR DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de la elaboración y ejecución de políticas de inclusión social, normas
reglamentos y procedimientos para la ejecución de planes y programas del Estado, relativos a las personas con discapacidad y sus familiares.

Elaborar e implantar políticas, estrategias, normas, reglamentos y procedimientos técnicos y administrativos para facilitar la ejecución de los planes y
programas de desarrollo del Estado, en materia de inclusión social de las personas con discapacidad.
Coordinar con autoridades competentes a lo interno y externo de la institución donde labora la aplicación y cumplimiento de los objetivos y metas bajo
su responabilidad.
Coordinar la ejecución de estudios e investigaciones en materia de inclusión social, de acuerdo con las necesidades y a solicitud del nivel superior,
que contemplen la formulación de recomendaciones para la atención o solución de situaciones de las personas con discapacidad y sus familias.
Autorizar y aprobar el desarrollo de las acciones y atención de los asuntos técnicos y administrativos de la unidad administrativa a su cargo.
Consultar, evaluar periódicamente con el nivel superior, el personal técnico a su cargo, el desarrollo de las actividades y el cumplimiento de las
responsabilidades del cargo que ocupa.
Brindar seguimientos y evaluación al desarrollo de los programas de inclusión de la entidad, para que los beneficios destinados por el Estado lleguen,
con equidad, calidad, eficiencia y eficacia a la población con discapacidad y sus familiales.
Participar en reuniones, conferencias, charlas y otros asuntos y eventos de similar naturaleza a lo interno y externo de la institución.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de la Dirección a su cargo, según procedimiento de trabajo.
Convocar a funcionarios de instituciones del sector público y privado con la finalidad de apoyar en la ejecución de políticas, planes, programas y
actividades dirigidos a favorecer la inclusión social de las personas con discapacidad y sus familiares.
Controlar, de la manera más efectiva, el desarrollo de las actividades de la unidad administrativa a su cargo, garantizando el uso racional de los
recursos, equipos y materiales de trabajo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de gestión y toma de decisiones técnicas y administrativas en materia de elaboración e implantación
de políticas, estrategias, programas de desarrollo para la población con discapacidad y sus familiares a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la materia de tareas de gestión y toma de decisiones técnicas y administrativas en materia de elaboración e
implantación de políticas, estrategias, programas de desarrollo para la población con discapacidad y sus familiares a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Trabajo Social, Psicología, Sociología o carreras afines.
Preferiblemente título post univesitario de Trabajo Social y Bienestar Familiar, Psicología Social, Gerencia de Bienestar Social o carreras afines.

Normas, reglamentos, y procedimientos que regulan las actividades de la unidad administrativa.
Mecanismos de evaluación, registro y control en el desarrollo de las actividades.
Técnicas y prácticas de gestión y toma de decisiones.
Realidad económico-social del sector donde va a prestar su servicio.
Procedimientos de certificacion de la discapacidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar la elaboración e implantación de programas y proyectos de trabajo y evaluar su efectividad.
Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos de trabajo.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un curso efectivo de acción.
Destreza en el uso de equipos y programas computacionales.

Denominacion DIRECTOR DE POLÍTICAS Y GESTIÓN DE COMPRAS
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas diseñando políticas aplicables a la gestión de los procesos de Contrataciones Públicas.

Formular las políticas, que deba emitir la Dirección General, respecto de la gestión del Sistema de Contrataciones Públicas.
Elaborar los pliegos de cargos y especificaciones técnicas en el que se definan las características de los productos y servicios a contratar por parte
de la Dirección General.
Coordinar las licitaciones, para realizar los convenios marco y subasta en reversa, con la finalidad de ser adjudicadas.
Administrar los Convenios Marco, en todas sus fases operacionales.
Asesorar a las entidades públicas en la planificación y gestión de sus procesos de contrataciones.
Confeccionar, estructurar y administrar el Catálogo Electrónico de Productos y Servicios; confirmar que se incluyan los productos o servicios
seleccionados en el Catálogo Electrónico de Productos y Servicios.


Cinco (5) años de experiencia laboral diseñando políticas aplicables en los procesos de contrataciones públicas a nivel de jefatura de departamento
en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, diseñando políticas aplicables en los procesos de contrataciones públicas a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de Empresas o
carreras afines. Preferiblemente, título Post Universitario en Alta Gerencia, Gerencia Pública o carreras afines.


Políticas públicas relacionadas con las Contrataciones Públicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer y mantener buena relaciones interpersonal.

Denominacion DIRECTOR DE PRODUCCIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización y supervisión de las producciones de la Institución, verificar los guiones, el lenguaje técnico y de todos
los aspectos técnicos y administrativos de los programas de la Dirección.

Planificar y ejecutar el plan anual de la Dirección de Producción.
Coordinar y presentar la elaboración del ante proyecto de presupuesto de la Unidad administrativa.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad administrativa.
Supervisa los procedimientos técnicos y administrativos que se aplican en la dirección.
Desarrollar los procesos de mercado y canje de la producción tanto interna como externa.
Verificar los guiones de los programas de televisión en los aspectos técnicos del leguaje y contenido del mismo.
Establecer los trámites correspondientes sobre los programas solicitados por entidades gubernamentales y civícas.
Analizar la factibilidad de la producción de programas culturales, educativos y de carácter especial.
Presentar informe de las actividades realizadas de la Dirección para el Director General de la Institución.
Realizar reuniones de coordinación y de trabajo con el personal de la dirección sobre las actividades realizadas y a ejecutarse.


Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades de producción de televisión a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en actividades de producción de televisión, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Preferentemente Título Post Universitario en Producción de Radio y Televisión o carreras afines.

Técnicas y procedimientos en producción de televisión.
Planificación y organización.


Técnicas de planificación y programación de actividades de producción.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajos de producción.

Denominacion DIRECTOR DE PRODUCCIÓN Y PROGRAMACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la dirección, coordinación, supervisión y control en la elaboración y ejecución de programas y actividades relacionadas con la
comunicación y divulgación de información y relaciones públicas.

Supervisar y coordinar la ejecución de programas y actividades de información, divulgación y relaciones públicas, relativos a tópicos de interés para la
institución.
institución.
Redactar y supervisar artículos, boletines, información, noticias y comunicados de prensa, de radio, televisión y similares.
Coordinar, con la autoridad nominadora institucional, la atención o solución de necesidades y problemas en materia de comunicación y divulgación de
información y relaciones públicas.
Organizar conferencias, actos públicos y privados, donde intervengan funcionarios de la institución.
Establecer los procedimientos necesarios para asegurar el buen funcionamiento de los servicios informativos y divulgación de los mismos.
Atender a funcionarios de diferentes niveles, representantes de medios de comunicación social y público en general.
Divulgar las actividades y eventos de interés para la institución.
Velar por la observación y cumplimiento de las normas, disposiciones y medidas de seguridad en materia de comunicación y divulgación institucional.

Planificar y programar, permanentemente, las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso, a otro personal indirectamente.

Cinco (5) años de experiencia laboral como profesional universitario, en tareas de dirección, coordinación, supervisión y control, elaboración y
ejecución de programas y actividades relacionadas con la comunicación y divulgación de información a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de dirección, coordinación, supervisión y control, elaboración y ejecución de programas y actividades
relacionadas con la comunicación y divulgación de información a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en la especialidad o disciplinas afines.

Cursos o seminarios en relaciones públicas.
Cursos o seminarios en supervisión de personal.

Administración.
Relaciones públicas.
Manejo de Word, Page Marker, PowerPoint o aplicaciones similares.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad ejecutiva y organizativa.

Denominacion DIRECTOR DE PROGRAMACIÓN E IMAGEN DE TELEVISIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas para diseñar e implementar la programación de la televisora, de acuerdo a los lineamientos y objetivos de la institución; coordinar
campañas y promociones especiales, preservar y cuidar el acervo audiovisual de la institución y establecer prioridades en la producción de la
institución de acuerdo a las necesidades detectadas.

Diseñar la planilla diaria de la institución, de acuerdo a franjas y horarios de programación que atiendan a las necesidades de educación, información
y entretenimiento de la audiencia.
Supervisar y evaluar el desempeño de los funcionarios de la Dirección de Programación e Imagen, el desarrollo de las actividades planificadas y los
logros
Diseñar y producir piezas audiovisuales de servicios a la comunidad con el fin de mejorar su calidad de vida, sus conocimientos e informaciones.
Analizar la producción interna y externa, y determinar las necesidades de producción, de acuerdo a las franjas y horarios.
Elaborar un informe de actividades, presupuesto anual y otros reportes solicitados, de acuerdo a necesidades y solicitudes.
Contribuir al diseño de los nuevos programas internos y a la renovación constante de los programas regulares.
Elaborar la programación de los espacios variables de entretenimiento.
Coordinar con la videoteca la organización del acervo, y determinar las necesidades de adquisición de material audiovisual nuevo por canje o
compra.
Coordinar con cooperación técnica internacional la obtención de material extranjero por canje o donación.
Coordinar con el diseño y contenido de campañas, capsulas y otros materiales producidos por la Dirección de Programación e Imagen.
Determinar los recursos técnicos y humanos necesarios para optimizar las actividades de la Dirección de Programación e Imagen mantenerla al nivel
de las actualizaciones más recientes.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de diseño y programación de televisión de acuerdo a los lineamientos de la institución a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de diseño y programación de televisión de acuerdo a los lineamientos de la institución, a nivel de

Título Universitario de Licenciatura en Radio y Televisión o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en la especialidad o disciplinas afines.


Técnicas de investigación.
Planificación.
Historia del cine y la televisión.
Métodos de archivo.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE PROGRAMAS Y PROYECTOS DE OBRAS PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PROMOCIÓN DE POLÍTICAS PARA LA MUJER
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de coordinación de todas las actividades de los departamentos, como de la administración y funcionamiento correcto para el logro de
la incorporación efectiva del enfoque de género, la investigación y el análisis de la condición de las mujeres en Panamá.

Ejercer la titularidad de la secretaría técnica del Consejo Nacional de la Mujer.
Promover la equidad entre géneros, a través de la ejecución de la políticas dirigidas a elevar y mejorar la condición de la mujer.
Desarrollar las investigaciones y estudios que sustenten la elaboración de políticas públicas con perspectivas para la promoción de la mujer.
Diseñar políticas públicas que faciliten la elaboración y la incorporación de la equidad de género en los planes nacionales establecidos.
Confeccionar planes, programas y proyectos; así como desarrollar actividades que den cumplimiento a las políticas establecidas.
Impulsar la participación plena de la mujer en el desarrollo económico, político y social del país, en condiciones de igualdad de derechos y
oportunidades.
Ejercer la titularidad de la coordinación general de la red de mecanismos gubernamentales de promoción de la igualdad de oportunidades en
Panamá.
Coordinar con las oficinas o entidades de la administración pública las acciones pertinentes para la promoción de la mujer.
Desarrollar cualquier otro programa o actividad, que permita la promoción de la igualdad de la mujer.


Cinco (5) años de experiencia laboral, para el logro de la incorporación efectiva del enfoque de género, la investigación y el análisis de la condición
de las mujeres en Panamá a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral para el logro de la incorporación efectiva del enfoque de género, la investigación y el análisis de la condición de
las mujeres en Panamá a nivel de direcciones o gerencias.

Títulos Universitario de Licenciatura en Desarrollo Comunitario con Énfasis en Promoción y Organización Social, Ciencias de la Familia y Desarrollo
Comunitario o carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Organización Comunitaria o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para conducir grupos de trabajo.
Capacidad para tomar decisiones en situaciones de presión.
Aceptación y sensibilidad demostrada en el enfoque de género.
Habilidad para promover el liderazgo participativo.

Denominacion DIRECTOR DE PROMOCIÓN Y PARTICIPACIÓN CIUDADANA PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección coordinación y supervisión de la elaboración y ejecución de planes, programas, proyectos y actividades
técnicas y administrativas tendientes a impulsar y facilitar procesos que proporcionen a la población con discapacidad y sus familiares, los medios
necesarios para ejercer sus derechos, promover la participación ciudadana y la vida independiente, en equiparación de oportunidades

Elaborar y desarrollar planes, programas, actividades tendientes a impulsar, facilitar a la pobalción con discapacidad y sus familiares los medios
necesarios en equiparación de oportunidades para ejercer sus derechos dentro de la sociedad.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de la dirección según las necesidades y procedimientos establecidos.
Dirigir y confinar el desarrollo de las actividades de fomentar e incentivar la creación y fortalecimiento de organizaciones de personas con
discapacidad y sus familiares, con base a modelo de derechos humanos.
Atender a funcionarios de diferentes niveles de la institución y terceros si corresponde, evaluar la situación y decidir el curso de acción en función de
las normas procedimientos establecidos.
Coordinar el desarrollo de las actividades de divulgación y promoción de la participación ciudadana y la vida independiente en equiparación de
oportunidades para las personas con discapacidad y sus familias.
Participar en reuniones, conferencias, charlas y otros eventos de similar naturaleza y relacionadas con los objetivos y metas de trabajo.
Definir y asegurar el cumplimiento de las normas, reglamentos, procedimientos y los mecanismos de evaluación y control de trabajo de la unidad
Gestionar y tramitar a lo interno y externo de la institución la consecución de los recursos humanos, financieros, administrativos, necesarios para la
adquisición de ayudas técnicas para las personas con discapacidad.
Coordinar la realización de acciones de capacitación y concienciación a la población en general, sobre los derechos de las personas con
discapacidad.
Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externo de la institución donde labora para la atención de las actividades a su
cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de gestión y toma de decisiones en materia de promover y facilitar a la población con discapacidad y
sus familiares los medios necesarios para ejercer sus derechos en equiparación de oportunidades, a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la materia en tareas de gestión y toma de decisiones en materia de promover y facilitar a la población con
discapacidad y sus familiares los medios necesarios para ejercer sus derechos en equiparación de oportunidades, a nivel de direcciones o gerencias.


Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicología, Sociología, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario de Trabajo Social y Bienestar Social, Gerencia de Bienestar Social, Psicología Social o carreras afines.

Realidad económica y social del área o sector donde va aprestar sus servicios.
Técnicas y prácticas para programar, dirigir y coordinar el desarrollo de las actividades, en materia de promoción y participación ciudadana para
personas discapacitadas.
Normas, reglamentos y procedimientos que regulan el desarrollo de las actividades.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar la elaboración e implantación de programas técnicos y evaluar su efectividad.
Habilidad para dirigir y coordinar el trabajo de un grupo de funcionarios.
Habilidad para resolver problemas y situaciones técnicas y administrativas de forma satisfactoria.

Denominacion DIRECTOR DE PROTECCIÓN DE LA CALIDAD AMBIENTAL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE AUDITORIA INTERNA
NO SON DE CARRERA

Codigo PRRSCC07010001
Denominacion DIRECTOR DE PROTOCOLO Y RELACIONES INTERNACIONALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL DEL ESTADO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PROVISIÓN DE SERVICIOS DE SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar labores de tramitación y gestión de provisión de salud a la población panameña, que incluye la planificación, organización, desarrollo y
evaluación de dichos servicios.

Organizar y evaluar todas las actividades de la Dirección Nacional de Provisión de Servicios de Salud.
Supervisar la gestión y asignación de los recursos en los diferentes niveles de atención y grados de complejidad de la red de los servicios públicos,
basadas en las políticas de salud y en criterios de equidad, eficiencia, eficacia.
Coordinar la elaboración e implementación de las normas para el desarrollo de modelos de atención, gestión y asignación de equipos e insumos
médicos quirúrgico a las instalaciones de salud.
Conducir el desarrollo de nuevos modelos de gestión técnica, administrativa y financiera en la red de servicios de salud, según niveles de
complejidad, que permitan mejorar la calidad de los mismos y la satisfacción de los usuarios.
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas y evaluar los productos generados por los departamentos de la Dirección Nacional de Provisión
de salud.
Coordinar con las otras Direcciones del Ministerio de Salud, las tareas asignadas por el Despacho Superior y las correspondientes al Manual de
Funciones.
Evaluar el desempeño del personal de la Dirección Nacional de Provisión de Servicios de Salud.
Supervisar la elaboración de las especificaciones técnicas de los medicamentos e insumos médicos quirúrgicos.
Elaborar el desarrollo y aplicaciones de las consultorías nacionales e internacionales, para el fortalecimiento de los servicios de salud.
Asesorar y presentar información oportuna y periódica al Despacho Superior del Ministerio de Salud.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en materia relacionada con la coordinación de Provisión de Servicios de Salud, a nivel de jefatura de
Tres (3) años de experiencia laboral, en materia relacionada con la coordinación y control de la provisión de servicios de salud, a nivel de
OTROS REQUISITOS

BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 16.639, viernes 3 de julio de 1970, Decreto de Gabinete No. 196 (24 de junio de 1970) Por el cual se establecen los requisitos
para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina y otras profesiones afines.
Decreto de Gabinete No. 16 de 22 de enero de 1969, Gaceta Oficial No. 16,297 de martes 10 de marzo de 1959, Por el cual se reglamenta la carrera
de Médicos Internos, Residentes, Especialista y Odontólogo, se crea el cargo Médico General y el Médico Consultor.

Denominacion DIRECTOR DE PROYECTOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PROYECTOS ESPECIALES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación y control de la elaboración de planos arquitectónicos de los proyectos industriales y de
comercialización a desarrollar en la Institución.

Coordinar la realización de inspecciones técnicas a los proyectos industriales y de comercialización.
Elaborar y verificar las especificaciones técnicas y generales de los proyectos industriales y comerciales.
Atender consultas y brindar información en temas relativos a las actividades que se desarrollan, al personal de la Institución y terceros si
corresponde.
Efectuar diseños arquitectónicos y avalúos de los proyectos industriales a implementar.
Establecer y supervisar la elaboración del presupuesto de construcción y los planos realizados por el personal a su cargo.
Gestionar a lo interno y externo de la Institución la consecución de los permisos de los planos y construcción de proyectos.
Hacer recomendaciones técnicas a los proyectos en cuanto a infraestructura y localización.
Realizar por delegación tareas propias del nivel superior del que depende según necesidades de la función.
Obtener y procesar informaciones relativas a las actividades de la unidad organizativa a su cargo, según las necesidades del servicio.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en responsabilidad progresiva en tareas de diseño arquitectónico e inspección de construcción; a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de diseño arquitectónicos e inspección de construcción a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil.
Preferentemente Título Post Universitario en Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería Civil.

CONDICIÓN PERSONAL


OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad profesional para el ejercicio de las funciones, según el título lo exija.
BASE LEGAL
Gaceta oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 16 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, por medio de la cual se regulada la
profesión de arquitecto.

Denominacion DIRECTOR DE PUBLICACIONES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la planificación, dirección, control y evaluación de las actividades de diseño, impresión, producción y venta de
libros, folletos, periódicos y suplementos para la institución y otras entidades públicas y privadas.

Organizar y supervisar las actividades de diseño, impresión, producción, ventas y publicación de libros, folletos, periódicos, suplementos y otros.
Asesorar y recomendar la publicación de libros, folletos, periódicos, etc.
Promover las líneas de comunicación cultural a nivel nacional e internacional, mediante el intercambio de obras literarias y educativas.
Formular los lineamientos de políticas de producción y fijación de precios que deben ser aplicados a los servicios que presta la imprenta a
organizaciones públicas y privadas.
Aprobar y proponer a la Dirección General, según corresponda planes, políticas, proyectos y sistemas de trabajos relacionados con la producción
editorial y estudio del mercado.
Establecer programas de promoción y divulgación de los servicios que brinda la editorial y la imprenta nacional.
Elaborar informes técnicos periódicos de las actividades realizadas.
Atender y absolver consultas inherentes a las responsabilidades de la dirección según procedimientos establecidos y a criterio propio.
Representar la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos de trabajo, bajo su supervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas pertinentes a la promoción y producción de libros a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas pertinentes a la promoción y producción de libros a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Periodismo, Publicidad, Diseño Gráfico o carreras afines.

Preferiblemente, título post universitario en Periodismo, Publicidad , Diseño Gráfico o carreras afines.

Técnicas de promoción y publicidad.
Conocimiento de equipo de imprenta.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la comunicación interpersonal.
Capacidad para la negociación y el manejo de conflictos.

Denominacion DIRECTOR DE RADIO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la dirección, planificación, coordinación y supervisión de las actividades de la radio, establecer las metas y las estrategias para
lograr el cumplimiento de los objetivos de la institución.

Planificar y ejecutar el plan anual de la Dirección de Radio.
Coordinar y presentar la elaboración del ante proyecto de presupuesto de la unidad administrativa.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad administrativa.
Supervisar los procedimientos técnicos y administrativos que se aplican en la Dirección.
Organizar con el personal las actividades a ejecutarse, las metas que deben cumplirse y el logro de resultados.
Elaborar la programación semanal de la Dirección de Radio de acuerdo a los lineamientos establecidos por la Dirección General.
Presentar informes de las actividades realizadas al Director General.
Supervisar, orientar y dirigir al personal bajo su responsabilidad.


Cinco (5) años de experiencia laboral en administración, coordinación y supervisión de las actividades que se desarrollan en la radio a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral en administración, coordinación y supervisión de las actividades que se desarrollan en la radio a nivel de jefatura
de departamento en la especialidad.

Preferentemente Titulo Post Universitario en Producción de Radio y Televisión o carreras afines.

Técnicas y procedimientos de producción de radio.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE REGULACIÓN
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE POLÍTICAS BANCARIAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de supervisar y coordinar todo lo relativo a la elaboración de proyectos de Acuerdos, Resoluciones, Resueltos, Circulares y
Procedimientos

Coordinar, supervisar y dirigir la elaboración de los proyectos de Acuerdos, Resoluciones, Resueltos, Circulares y procedimientos.
Proponer, coordinar y supervisar las actualizaciones periódicas de los Acuerdos, Resoluciones, Resuelto, Circulares y Procedimientos.
Convocar y coordinar las reuniones de trabajo necesarias para el desarrollo de Acuerdos, Resoluciones, Resueltos y Procedimientos.
Remitir y sustentar al Superintendente los proyectos de Resoluciones, Resueltos, Circulares y Procedimientos para su aprobación.
Presentar a la Junta Directiva de la Superintendencia de Bancos los Proyectos de Acuerdo para su aprobación.
Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan de Acción sobre las recomendaciones del Fondo Monetario Internacional, respecto a la
implementación y actualización de la normativa bancaria.
Coordinar el Grupo 3 (área de Normas y Regulación) del Comité Técnico de Basilea II.
Apoyar a otras Direcciones y Departamentos en capacitaciones, consultas jurídicas sobre las nuevas reglamentaciones, entre otros.
Coordinar y revisar las respuestas a consultas escritas en temas relativos a la normativa bancaria, tanto a las entidades bancarias como a los
usuarios en general.
Coordinar la elaboración y actualización de los memorando de entendimiento con otras jurisdicciones para efectos de ejercer la supervisión
consolidada y transfronteriza como país de origen, o de destino.
Proponer planes de capacitación, tanto a nivel institucional como a las entidades bancarias, en referencia a la normativa bancaria vigente y emitida.
Supervisar el cumplimiento de la presentación ordenada de los Acuerdos, Resoluciones y Circularas publicados en la página Web.
Fijar metas, objetivos y establecer las prioridades de la Dirección.
Proponer y planificar programas de capacitación para el personal de la Dirección.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas propias y del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos
bajo su supervisión indirecta.
Dirigir y Coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de supervisión y coordinación en todo lo relativo a la elaboración de proyectos de
Acuerdos, Resoluciones, Resueltos, Circulares y Procedimientos, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de supervisión y coordinación en todo lo relativo a la elaboración de proyectos de Acuerdos,
Resoluciones, Resueltos, Circulares y Procedimientos, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Economía, Banca y Finanzas o carreras afines.


Cursos o seminario en la especialidad.
Técnicas de planificación y programación de actividades
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE RESPONSABILIDAD PROFESIONAL
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de planificación, dirección y control de las actividades técnicas y operativas referentes a la investigación de las violaciones de los
procedimientos policiales, régimen disciplinario y los actos de corrupción de miembros de la institución.

Dirigir y coordinar las investigaciones sobre actos de corrupción, uso excesivo de la fuerza, violaciones de procedimientos policiales y al régimen
disciplinario cometido por miembros de la institución.
Proponer a la Dirección Superior lineamientos y políticas que garanticen el profesionalismo y alto grado de responsabilidad de los miembros de la
Policía Nacional.
Recibir información relacionada con conductas impropias de miembros de la institución, de parte de personas civiles (informantes) y gestionar la
verificación de la misma.
Coordinar con los supervisores del área y otros organismos de investigación, el seguimiento de los casos y el suministro de información.
Atender personalmente, investigaciones sobresalientes de hechos delictivos o denigrantes para la institución y ejecutadas por miembros de la
misma.
Verificar y remitir al Director General, informe final sobre los casos investigados que debe evaluar la Junta Disciplinaria Superior.
Inspeccionar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad, en términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas, en los aspectos que hacen a la competencias de la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de investigación de violaciones, de procedimientos policiales, a nivel de jefatura de unidad en
la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de investigaciones legales policiales, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración Policial o carrera afines.
Preferiblemente título post universitario en Investigaciones Criminológicas o carreras o afines.


Legislación vigente.
Investigación policial.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer acciones de trabajos que requieran de la toma de decisiones en las ejecuciones técnicas y de apoyo administrativo de la
dirección a su cargo.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con las distintas instituciones.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de los procedimientos o tramitaciones de responsabilidad profesional.
Capacidad para analizar y elaborar informes de las operaciones de investigaciones policiales.

Denominacion DIRECTOR DE SEGURIDAD
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES EN VIGILANCIA Y PROTECCIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE SEGURIDAD AÉREA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación, supervisión y control de los programas que se ejecutan en la Dirección, a fin de que se
cumplan las normas y procedimientos de vigilancia de la seguridad operacional establecidos para que la aviación civil se desarrolle con máxima
eficiencia y seguridad.

Evaluar, aprobar, dirigir y dar seguimiento a la ejecución de los planes y programas de trabajo de las distintas unidades técnicas y administrativas
bajo su cargo sobre la vigilancia continua de los Operadores o Explotadores y proponer alternativas de solución a los problemas que se presentan.
Dar seguimiento de las sanciones impuestas por las violaciones a la Ley de Aviación Civil y al Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP) en lo
concerniente a la seguridad aérea.
Dar seguimiento a los programas de inspecciones y certificaciones presentados por los Inspectores de Operaciones Aéreas y Aeronavegabilidad para
medir los resultados obtenidos.
Asegurar que las aeronaves y talleres aeronáuticos estén operando conformes a las especificaciones técnicas establecidas y que el personal
tripulante cumpla con las normas y reglamentaciones de la Autoridad Aeronáutica Civil.
Asignar el equipo médico examinador que debe certificar el cumplimiento de los requisitos de salud física y mental de los postulantes a Licencia
Aeronáutica.
Supervisar la actualización del Reglamento de Aviación Civil de Panamá y los procedimientos que corresponden de cada Departamento de la
Dirección de Seguridad Aérea.
Autorizar el trámite para otorgar matrículas a las aeronaves panameñas conforme lo establecen la Ley y sus Reglamentos.
Ordenar con la Organización de Aviación Civil Internacional (OACI) aspectos relacionados con la asistencia a eventos internacionales relacionados
con la Seguridad Operacional.
Representar a la Institución ante personas, entidades públicas y privadas nacionales u organismos internacionales en los aspectos que competen a la
Dirección a su cargo.
Definir de las necesidades de recursos materiales, financieros y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto anual y
controlar su ejecución.
Atender consultas en temas relativos a la dirección, a personal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, coordinación, supervisión y control de los programas
que se ejecutan en la Dirección, a fin de que se cumplan las normas y procedimientos de vigilancia de la seguridad operacional establecidos, para
que la aviación civil se desarrolle con máxima eficiencia y seguridad a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, coordinación, supervisión y control de los programas
que se ejecutan en la Dirección, a fin de que se cumplan las normas y procedimientos de vigilancia de la seguridad operacional establecidos, para
que la aviación civil se desarrolle con máxima eficiencia y seguridad a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Leyes y Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP).
Políticas públicas relacionadas con la seguridad de la aviación civil.
Programas y actividades referentes a la seguridad operacional, inspección, fiscalización y vigilancia de aeronaves.
Convenio de Chicago (Convenio sobre Aviación Civil Internacional - OACI).
Organización y funcionamiento de la administración en el aspecto del sector aeronáutico.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y aptitud de dirección, mando y supervisión de personal.
OTROS REQUISITOS
Certificado de Información de Antecedentes Personales. (Ley No. 69 de 27 de diciembre de 2007.)

Denominacion DIRECTOR DE SEGURIDAD DE LA AVIACIÓN CIVIL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las actividades que se ejecutan en la dirección para
asegurar la correcta y adecuada prestación de servicios de seguridad de la aviación civil en los vuelos, aeropuertos y otras instalaciones
aeroportuarias.

Aplicar el Programa Nacional de Seguridad de la Aviación Civil.
Proponer a la Dirección General de la Autoridad Aeronáutica Civil, los medios para coordinar las actividades de seguridad de las entidades
involucradas en la aplicación del Programa Nacional de Seguridad de la Aviación Civil.
Proponer y asesorar a la dirección superior, en materia de políticas nacionales, relativas a la seguridad de la aviación civil y en situaciones de manejo
de crisis.
Presentar para evaluación conjunta con el Consejo de Seguridad Pública y Defensa Nacional, la información relativa a la seguridad de la aviación civil
y determinar los niveles de amenaza correspondientes.
Establecer los niveles de seguridad, control, vigilancia y amenaza con otros organismos de seguridad nacional e internacional.
Evaluar y aprobar las zonas restringidas de aeródromos e instalaciones de navegación aérea, en base a estudios de seguridad y vulnerabilidad.
Organizar con las unidades responsables, la aplicación del Programa Nacional de Instrucción de la Seguridad de Aviación Civil y la acreditación
técnica del personal.
Rendir informes a la Dirección Superior sobre actos o tentativas de interferencia ilícita en instalaciones aeronáuticas, aeronaves y pasajeros.
Presidir o coordinar, por delegación del Despacho Superior, las actividades del Comité Nacional de Seguridad de la Aviación Civil.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la dirección para su inclusión en el presupuesto y controlar su ejecución.
Inspeccionar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e
informar a quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipos y otros elementos empleados en la dirección según procedimientos y criterios
Atender consultas en temas relativos a la dirección, a funcionarios de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planeamiento, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades para

aeroportuarias a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de planeamiento, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades para
aeroportuarias a nivel de jefatura de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación, Administración Pública Policial, Administración Pública, Administración de
Empresas o carreras afines.
Preferiblemente título Post Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación, Administración Pública Policial, Administración Pública,
Administración de Empresas o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con el campo de seguridad de la aviación civil.
Leyes, normas y regulaciones pertinentes a la seguridad de la aviación civil.
Equipo computacional y sistemas de informática.
Idioma Inglés.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportuna situaciones imprevistas
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIO AL CLIENTE
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de supervisión a los servicios de soporte, atención al cliente y capacitación de todos los usuarios, funcionarios, proveedores y
público en general del Sistema Electrónico de Contrataciones Públicas " Panamá Compra", además de la administración del Registro de
Proponentes.

Diseñar, implementar y dar seguimiento a los planes de capacitación para uso del Sistema Electrónico de Contrataciones Públicas "Panamá
Compra", dirigido a los usuarios de las unidades administrativas de compra del Estado y proveedores.
Desarrollar herramientas de formación y asistencia para asegurar un nivel de excelencia de la calidad de los servicios ofrecidos a todos los usuarios
del sistema Panamá Compra.
Velar por el mantenimiento y mejora al Registro de Proponente, con la finalidad de incorporar a la mayor cantidad de proveedores del país.
Diseñar e implementar los programas electrónicos para la atención a clientes, estableciendo y manteniendo contacto permanente con usuarios del
sector público y privado, para atender adecuadamente sus solicitudes y dar respuestas a sus inquietudes de manera oportuna.
Estandarizar los aspectos generales de los pliegos de cargos de cada tipo de acto público y de cada modo de contratación, incluyendo los formularios
e instrucciones.
Velar por el soporte a los usuarios del sistema Panamá Compra, para el uso adecuado de la plataforma tecnológica.
Administrar, supervisar, dar seguimiento y diseñar estrategias de mejoramiento continuo al Sistema de Servicio al Cliente.
Generar y desarrollar nuevas estrategias para la captación de nuevos proveedores.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la programación, coordinación y supervisión de los servicios de soporte, capacitación y atención al cliente y
de la promoción y uso adecuado del Sistema Electrónico de Contrataciones Públicas "Panamá Compra" a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral planificación, dirección, coordinación y supervisión a los servicios de soporte, capacitación y atención al cliente
de la promoción y uso adecuado del Sistema Electrónico de Contrataciones Públicas "Panamá Compra" a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, Administración de Empresas o
carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Comercio Electrónico, Especialidad en Tecnología de Información E. Business, Alta Gerencia, Publicidad
y Mercadeo o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con la Contratación Pública (Ley No. 22).
Técnicas de Atención al Cliente.
Organización de la institución y del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar informes ejecutivos, técnicos y estadísticos.

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS A LA AGROINDUSTRIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección y coordinación de los servicios, equipos e infraestructuras requeridos por la agroindustria para el
cumplimiento de sus metas y objetivos.

Organizar, dirigir y controlar la ejecución de las actividades técnicas y de apoyo administrativo, que se ejecutan en la Dirección bajo su cargo.
Ordenar con las Direcciones Regionales las necesidades de equipo, repuesto y otros insumos para gestionar su adquisición rápida y oportuna.
Organizar y controlar los diseños y adquisiciones de equipo e infraestructura, ejecución de obras y trabajos que se requieran para el cumplimiento de
los programas de la Institución.
Elaborar un programa permanente de seguridad industrial y supervisar el cumplimiento del mismo en coordinación con las Direcciones Regionales.
Inspeccionar las condiciones físicas de las instituciones y equipo alquilado por el instituto a terceros.
Analizar y proponer medidas relacionadas con el manejo, almacenamiento, embalaje y transporte de productos en coordinación con otras direcciones
de la Institución.
Establecer en coordinación con las Direcciones Regionales la programación de recibo, procesamiento, almacenamiento y secado de los granos y
productos perecederos de los productores.
Elaborar propuesta de redificación de estructuras organizativas de la unidad bajo su responsabilidad.
Inspeccionar disponibilidad y estado de los recursos asignados a la unidad organizativa a su cargo.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipo y materiales empleados en la misma, e informar a


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de asistencia en los servicios agroindustriales de acuerdo a los recursos con que cuenta la
Institución y garantizar el mantenimiento y conservación de todas las plantas de almacenamiento y secado de granos a nivel de jefatura de unidad de
la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de asistencia en los servicios agroindustriales de acuerdo a los recursos con que cuenta la
institución y garantizar el mantenimiento y conservación de todas las plantas de almacenamiento y secado de granos, a nivel de direcciones o
gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Agrícola o carreras afines.
Preferiblemente título post-Universitario en Industrial, Agrónomo, Agrícolas o carreras afines.

Organización y financiamiento de servicios agroindustriales.
Planificación de estrategias.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS DE PROTECCIÓN SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, programación, ejecución de todas las actividades, referentes a los servicios de Protección Social, mediante la
formulación y vigilancia del cumplimiento de estándares de calidad a nivel nacional.

Organizar con diversas instituciones públicas y privadas el proceso de organización de las actividades de protección social en las comunidades.
Planificar un sistema de prevención y alerta social, de acuerdo a información recibida de los centros de orientación a nivel nacional, regional y
provincial.
Crear políticas sociales para fortalecer los servicios de protección; según investigaciones realizadas en todas las áreas a nivel nacional.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad; el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a
Mantener los controles y procesos administrativos de la dirección; según los procedimientos vigentes.
Diseñar los estándares de calidad, que garanticen la protección social de acuerdo a un enfoque integral de derecho de la población.
Promover la organización comunitaria, frente a desastres naturales o incendios que requieran una acción de protección temporal.
Acreditar los servicios sociales de protección que operan en el territorio nacional.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente; las de aquellos bajo su

Cinco (5) años de experiencia laboral, en trabajos de planificación, programación, ejecución de actividades, referentes a los Servicios de Protección
Social a nivel de jefatura de departamento en la especialidad, o
Tres (3) años de experiencia laboral, en trabajos de planificación, programación, ejecución de actividades, referentes a los Servicios de Protección
Social a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Sociología, Trabajo Social o carreras afines.
Preferentemente, Título Post Universitario en Sociología, Trabajo Social o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacional de uso.
Capacidad para analizar, solucionar en forma efectiva y oportunas situaciones imprevistas y variadas.
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de actividades de servicios de protección social.
Habilidad para elaborar y evaluar informes y documentos técnicos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para ejercer la profesión.
BASE LEGAL
Ley No.1 del 3 de enero de 1996, por la cual se reglamenta la profesión de sociólogo y se establece otras disposiciones. Gaceta Oficial 22,945.
Resolución No.1 del 6 de noviembre de 1998, por la cual se aprueba el reglamento del Consejo Técnico de Sociología. Gaceta Oficial 23,694.

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS POSTALES Y TELEGRÁFICOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CORREOS Y TELECOMUNICACIONES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de la elaboración y ejecución de los programas, estudios y
actividades administrativas y operativas relacionadas con los Servicios Postales y Telegráficos.

Programar, dirigir y coordinar la ejecución de las actividades administrativas y operativas relacionadas con los servicios postales y telegráficos.
Revisar, el cumplimiento de las normas, legislaciones y reglamentaciones que regulan los servicios postales y telegráficos.
Confeccionar y presentar informes a la Dirección Superior sobre políticas, planes, programas y actividades del desarrollo de los servicios postales y
telegráficos.
Instaurar mecanismos de evaluación, de los programas y actividades, para determinar el cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.
Dirigir y coordinar la ejecución de las actividades postales y telegráficas con las diferentes administraciones provinciales, centros de procesamientos
postales y otras unidades administrativas públicas y privadas relacionadas con los servicios.
Atender consultas y orientar a funcionarios de la institución de diferentes niveles, usuarios, funcionarios de entidades públicas, privadas y
representantes de organismos internacionales.
Asistir en reuniones de consulta, programación y evaluación de los programas y actividades de trabajo con funcionarios de diferentes niveles.
Hacer giras periódicas a las diferentes administraciones provinciales postales y telegráficas y a las unidades administrativas a su cargo para verificar
el cumplimiento de las normas, procedimientos y controles de los servicios postales y telegráficos.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con el puesto, preferiblemente en posiciones de jefatura o como Sub-Director de
Servicios Postales y Telegráficos, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de servicios postales, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Tecnología Administrativa, o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en el área de servicios postales.

Técnicas de redacción de informes.
Principios de gestión Pública y de Administración de Recursos Humanos.
Normas, legislaciones y reglamentaciones que regulan los Servicios Postales y Telegráficos.
Técnicas de manejo del personal y supervisión del personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito con distintos niveles de la institución y público en general.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las operaciones de los servicios postales y telegráficos.
Capacidad para analizar y elaborar informes técnicos y administrativos.

Codigo PRGLJE07010001
Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS TURÍSTICOS
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE ACTIVIDADES TURÍSTICAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación, control y supervisión, de la elaboración y ejecución de programas y actividades para la
promoción, divulgación y desarrollo de los servicios turísticos que brinda la institución.

Dirigir y controlar la elaboración y ejecución de estudios, programas y actividades vinculadas con los servicios turísticos que ofrece la institución a los
usuarios y de acuerdo con las políticas generales establecidas por la autoridad nominadora.
Participar a nivel del ejecutivo en el diseño y presentación de recomendaciones a nivel superior sobre la adopción de políticas, fijación de objetivos y
metas en materia de su competencia.
Establecer y aprobar normas, métodos y técnicas apropiadas para la ejecución de actividades y el logro de los objetivos y metas de la unidad
organizativa a su cargo .
Realizar a lo interno y externo de la institución trámites y gestiones técnicas y administrativas, requeridas por la unidad organizativa bajo su
responsabilidad.
Asesorar y brindar asistencia técnica en materia de su especialidad a personal de la institución de diferentes niveles, empresarios, inversionistas si
corresponde.
Mantener los mecanismos evaluación, controles y procesos administrativos y técnicos de la dirección a su cargo, según los procedimientos vigentes.
Asistir a su superior inmediato en reuniones y comisiones de trabajo, incluyendo la preparación de documentos e información y el registro de
compromisos resultantes según procedimientos establecidos y criterios propios, en su defecto.
Atender al personal de la institución y terceros que se relacionen con la actividades en la que se desempeña evaluar la situación y decidir el curso de
acción en función de procedimientos y criterios propios, en caso necesario.
Obtener interpretar y procesar información de trabajo en soporte manual y computacional, según la necesidad del servicio.


Cinco (5) años de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en tareas de elaboración y ejecución de programas y actividades para la
promoción y divulgación de los servicios turísticos a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en tareas de elaboración y ejecución de programas y actividades para la
promoción y divulgación de los servicios turísticos a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Turismo con énfasis en Turismo Ecológico, Hotelería y Restaurante, Turismo Histórico, Administración Pública,
Administración de Empresas o carreras afines.

Preferiblemente, Título Post universitario en Administración de Empresas y Turismo o carreras afines.

Amplio conocimiento de las normas, reglamentos y procedimientos que regulan la ejecución de las actividades.
De los mecanismos de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de las actividades de trabajo.
De los principios, técnicas y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.
De la realidad económica, social del área de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar la elaboración e implantación de programas y procedimientos técnicos y administrativos y evaluara u efectividad.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir trabajos en grupos ejecutivos.

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS Y APOYO PARA LA HABILITACIÓN
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE EDUCACIÓN ESPECIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación, supervisión y evaluación de los servicios de habilitación y enseñanza a los estudiantes con necesidades
educativas especiales, por su condición de discapacidad en la escuela común, en escuelas especiales y en entornos comunitarios.

Organizar y supervisar que los planes, programas, proyectos y actividades de su unidad se desarrollen de acuerdo a las políticas, metas y objetivos
de la institución como parte integral del sistema educativo.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos, necesarios en la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, necesarios para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Organizar el proceso de habilitación especial en su correspondencia con los planes de acción institucional.
Promover la relación entre la comunidad, el centro educativo y el estudiante con discapacidad, como integrante de ese núcleo social.
Apoyar al perfeccionamiento del recurso humano y de la comunidad educativa que participa en la atención del estudiante con condición de
discapacidad.
Supervisar las regiones educativas para la coordinación de los planes y proyectos en materia de habilitación, enseñanza y educación para la
población con discapacidad.
Promover el desarrollo de técnicas para la habilitación, en base a la puesta en marcha del currículo, conociendo y atendiendo oportunamente las
necesidades del estudiante con discapacidad.


Cinco (5) años de experiencia laboral en trabajos de dirección, coordinación, supervisión y evaluación de los servicios de habilitación y enseñanza a
los estudiantes con necesidades educativas especiales por su condición de discapacidad a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en trabajos de dirección, coordinación, supervisión y evaluación de los servicios de habilitación y enseñanza a
los estudiantes con necesidades educativas especiales por su condición de discapacidad, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Educación Especial o carreras afines.
Preferiblemente título post grado universitario o maestría en Educación Especial.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE SUPERVISIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asesoramiento técnico, al Superintendente en relación a la supervisión de las entidades bancarias y fiduciarias, de los aspectos
financieros y contables de la banca, así como en otros temas financieros-macroeconómicos, y administrativos en los que se vea involucrada la
institución.

Elaborar el presupuesto de la Dirección, ejecución y cumplimiento del mismo.
Revisar la planificación de inspecciones y su cumplimiento.
Determinar políticas, procedimientos, lineamientos del trabajo de la unidad.
Propiciar el desarrollo técnico del personal, a través del intercambio constante de experiencias con todo el personal de la Dirección, seminarios y
cursos relativos a la supervisión bancaria.
Mantener contacto con los bancos a fin de propiciar vínculos armónicos de relación profesional, para estrechar y mejorar la imagen de la institución.
Estar actualizado con las prácticas relacionadas a los temas financieros y de riesgos de la banca.
Participar en las reuniones pre y post inspección.
Participar en las reuniones de cierre con los bancos sobre resultados de las inspecciones.
Atender reuniones con los bancos cuando esos las soliciten.
Atender consultas en temas relativos de la dirección a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigente y criterio propio.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de asesoramiento técnico en relación a la supervisión de entidades bancarias y fiduciarias,
de los aspectos financieros y contables de la banca, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de asesoramiento técnico en relación a la supervisión de entidades bancarias y fiduciarias,
de los aspectos financieros y contables de la banca, a nivel de jefatura de departamento.


CONDICIÓN PERSONAL
Trabajo en equipo.

Denominacion DIRECTOR DE TRANSPORTE AÉREO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades administrativas, técnicas y operativas de
los servicios de transporte aéreo público nacional e internacional y el desarrollo de empresas panameñas nacionales y extranjeras en el marco
político legal vigente, nacional e internacional.

Evaluar, aprobar y dar seguimiento a los planes y programas de trabajo de las distintas unidades administrativas bajo su cargo y proponer
alternativas de solución a los problemas que se presentan.
Establecer normas y reglamentos para regular el servicio y control del transporte aeronáutico, ejercer de manera activa la promoción del transporte y
trabajo aerocomercial nacional e internacional.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales y compromisos surgidos de los acuerdos, memorandos o cartas internacionales auspiciadas
por organismos de aviación civil y proponer la aplicación de las sanciones previstas en caso de infracciones de las normas establecidas.
Organizar actividades en materia de facilitación (FAL) entre departamentos, agencias y otros órganos del Estado, responsables de diversos aspectos
de la aviación civil internacional y con explotadores de aeropuertos y aeronaves, a fin de cumplir con la norma establecida en el Convenio de Aviación
Civil Internacional.
Evaluar, controlar y someter a la aprobación de las instancias superiores solicitudes para el otorgamiento, renovación, modificación, transferencias y
vencimiento de certificados de explotación provisional o definitivos, autorizaciones, permisos, contratos de arrendamientos de aeronaves, despachos
aéreos o servicios de escala, talleres de mantenimiento y otras industrias aeronáuticas para la explotación de servicios de transporte aéreos públicos
de pasajeros, cargas, trabajo aéreo y servicios aéreos privados a nivel nacional e internacional.
Organizar, evaluar y supervisar el otorgamiento de certificaciones por servicios aéreos y dar seguimiento a las inspecciones que se realizan a las
empresas de transporte y trabajo aéreo, a fin de garantizar el cumplimiento del Reglamento de Aviación Civil de Panamá.
Coordinar la disponibilidad de información estadística, mediante boletines, para instituciones nacionales, internacionales y usuarios en general, sobre
empresas aéreas, tarifas, frecuencias, horarios, rutas, aeropuertos, etc.
Evaluar estudios de factores relacionados con la economía del transporte aéreo.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos por la dirección para su inclusión en el presupuesto.
Representar a la Institución ante personas y entidades públicas y privadas nacionales u organismos internacionales en los aspectos que competen a
la dirección a su cargo y controlar su ejecución.
Definir necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que labora
en la dirección.



Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de
actividades técnicas, operativas y administrativas de los servicios de transporte aéreo público nacional e internacional y el desarrollo de empresas
panameñas nacionales y extranjeras en el marco político legal vigente, nacional e internacional a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades técnicas,
operativas y administrativas de los servicios de transporte aéreo público nacional e internacional y el desarrollo de empresas panameñas nacionales y
extranjeras en el marco político legal, vigente, nacional e internacional a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferiblemente título Post Universitario de Licenciatura en Administración de Aviación, Economía, Administración de Empresas o carreras afines.

Organización y funcionamiento de la administración pública en los aspectos del sector aeronáutico.
Leyes de aviación civil, convenios y acuerdos referentes al transporte aéreo panameño.
Reglamento de Aviación Civil de Panamá (RACP).
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planear, organizar, integrar, dirigir, coordinar y controlar personal y actividades correspondientes al transporte y trabajo aéreo.
Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva situaciones imprevistas.
Capacidad para elaborar y evaluar informes técnicos operativos.
Habilidad para el manejo de personal.
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE TRATADO DE ASISTENCIA LEGAL MUTUA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección y coordinación de las actividades inherentes a la implementación de los Tratados de Asistencia Legal Mutua, suscritos
por la República de Panamá.

Organizar las actividades inherentes a la implementación de los derechos y obligaciones señaladas en los tratados de asistencia legal mutua.
Solicitar cooperación a otras instituciones relacionadas con los tratados.
Acuerdos de Asistencia Legal y Cooperación Judicial para casos en que se amerite su participación.
Obtener, interpretar y procesar solicitudes de Asistencia Legal provenientes de los Estados con los cuales Panamá ha suscrito este tipo de acuerdo y
hacer las evaluaciones correspondientes.
Atender consultas sobre temas relacionadas con los Tratados o Acuerdos de Asistencia Legal.
Organizar y actuar como enlace en los Tratados o Acuerdos de Asistencia Legal en que se designe al Ministerio como Autoridad Central.
Brindar asesoría al funcionario superior en materia de Asistencia Legal y Cooperación Internacional.
Asistir a reuniones con funcionarios de distintos niveles.
Revisar informes, estudios y otros asuntos técnicos administrativos de la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de implementación de tratados de asistencia mutua, a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de asistencia mutua, a nivel de jefatura de departamento.

Preferiblemente título post universitario en materia de Derecho Internacional.


Disposiciones legales y reglamentarias sobre Derecho Procesal Penal, Nacional e Internacional.
Principios y técnicas de administración pública.
Derechos y Leyes Nacionales e Internacionales que regulan los Tratado y Acuerdos de Asistencia Legal Mutua.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar grupos de trabajos.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con distintos niveles de la institución y organismos internacionales que Panamá es signatario.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las gestiones de asistencia legal mutua.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad Profesional, otorgado por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 (18 de abril de 1984) por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN DE PROYECTO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, organización, dirección y coordinación de las actividades relacionadas al desarrollo institucional del sector público y
asegurar el desarrollo eficiente y efectivo de las actividades contempladas por la Dirección de Administración de Proyectos.

Planificar, coordinar, supervisar y controlar las operaciones de ejecución de la Dirección de Administración de Proyectos.
Coordinar la ejecución de cada Proyecto conjuntamente con los departamentos técnicos, administrativos respectivos.
Supervisar y aprobar el proceso de elaboración de licitaciones, concursos de precios, órdenes de compra y cotizaciones tomando en cuenta la Ley
N°22 que regula las contrataciones públicas del Estado y las políticas básicas de procedimiento de adquisiciones de los Bancos.
Tramitar los contratos con las firmas consultoras, consultores individuales, constructoras, proveedores de bienes y servicios, coordinación técnica y
administrativamente las acciones de acuerdos a las metas y calendarios de la Dirección de Administración de Proyecto.
Supervisar la preparación del anteproyecto de presupuesto de los Proyectos y los respectivos informes de ejecución presupuestaria y financiera de la
Dirección.
Presentar ante el despacho del Ministro y los Bancos, los informes requeridos y los que razonablemente se soliciten en relación con las
responsabilidades derivadas de cada uno de los Proyectos que lleva a cabo la Dirección.
Presentar a la Dirección de Administración y Finanzas las solicitudes de desembolsos de la contrapartida nacional de cada proyecto.
Supervisar el mantenimiento de un sistema contable y financiero que permita un control adecuado de las operaciones y plan de inversión de los
proyectos que se lleven a cabo en la Dirección.
Dirigir los servicios administrativos y financieros de la Dirección de Administración de Proyectos y controlar el uso adecuado de los recursos
administrativos y financieros.
Servir de enlace entre el MEF y la Representación de los Bancos en el País para todos los efectos contractuales de la ejecución de cada Proyecto.
Coordinar las acciones y relaciones con otras dependencias internas y externas del Ministerio de Economía y Finanzas; entidades públicas y privadas
que se relacionan con los objetivos y ejecución de los Proyectos.
Dirigir y supervisar las medidas de control interno con el objetivo de verificar que las operaciones efectuadas por la Dirección de Administración de
Proyectos cumplan con las leyes, reglamentos y procedimientos establecidos en los Proyectos.
Aprobar Gestiones de Cobros según lo acordado en los contratos de préstamos de los Proyectos y Programas con organismos Internacionales
Proyectos de Inversión que lleva acabo la Dirección.
Asesorar al Despacho Superior y demás unidades administrativas en materia de formulación, ejecución y seguimiento de Proyectos.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación y coordinación de actividades, programas y proyectos de desarrollo a nacional nivel de
Jefatura de unidad en la especialidad.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación y coordinación de actividades, programas y proyectos de desarrollo a nacional nivel de
Dos (2) años de experiencia en la materia de ejecución de proyectos de inversión a nivel de Jefe de Departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública,
Preferentemente título Post-universitario en Administración Pública, Administración de Empresa, o carreras afines.

Curso o seminarios en Técnicas Gerenciales.
Cursos o seminarios sobre Planificación Estratégica.
Cursos o seminarios sobre Organización del Sector Público.
Cursos o seminarios en Elaboración y Evaluación de Proyectos.
Administración de Evaluación de Proyectos.
Técnicas gerenciales, planificación y programación para el mejoramiento institucional.
Políticas relacionadas con la planificación y coordinación regional.
Programación y control de programas y proyectos de desarrollo nacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de desarrollo institucional.

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de la elaboración y ejecución de planes programas y actividades
administrativas y financieras que se desarrollan en la institución.

Conocer el comportamiento de pago de los arrendatarios de los diferentes Mercados.
Obtener la partida presupuestaria para gestionar los pagos de las cuentas de los proveedores que no fueron reservadas al momento del cambio de
año fiscal.
Gestionar reembolso de cajas menudas hasta por $10,000.00.
Disminuir la cartera morosa anual de los contribuyentes.
Completar el formulario de Gestión de Cobro y adjuntar toda la documentación requerida.
Establecer el procedimiento para la presentación de la gestión de cobro para viáticos dentro de la República de Panamá.
Establecer el procedimiento para la gestión de solicitud de viático para viaje al exterior.
Establecer la metodología de pago mensual en concepto de apoyo económico de las distintas ONG´s y fundaciones.
Evaluar la solicitud para pagar a personas naturales o fundaciones que presentan una urgencia o necesidad de un apoyo económico.
Normar los pagos de los proyectos de inversión de las Juntas Comunales de todos los corregimientos del Distrito Capital por medio de transferencias
que se realizan desde el MEF a los proveedores.
Desempeñar dentro del área de su competencia todas aquellas tareas adicionales que el(la) Tesorero(a) Municipal le encomiende.


Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Dos (2) años de experiencia laboral a nivel de jefatura Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresa, Administración Pública, Economía o carrera afines.
Título Post Universitario en la especialidad.


Prácticas modernas de administración.

Normas y reglamentaciones que rigen para la administración pública.
Organización y funcionamiento de las entidades públicas.
Técnicas de planificación y programación de las actividades administrativas y financieras.
Políticas públicas relacionadas con la finanzas públicas.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de programas de recaudación, y fiscalización.

Dar cumplimiento a la normativa vigente en relación a las excepciones que tiene derecho todo contribuyente que mantenga trámites de reclamos no
resueltos en la Jefatura de Vigilancia Fiscal, la Junta Calificadora Municipal o la Corte Suprema de Justicia.
Detectar las empresas defraudadores del fisco municipal.
Determinar una fecha exacta del cierre de un determinado negocio por cese de operaciones.
Autenticar las copias de los documentos solicitados por el Ministerio Público.
Revisar y firmar la documentación de admisión y oficios recibidos.
Acompañar al Tesorero Municipal a la sesión de Junta Calificadora Municipal en calidad de auxiliar de los trámites de Vigilancia Fiscal.
Aumentar los ingresos tributarios en bases a metas anuales establecidas.
Aplicar a aquellos contribuyentes, que por acción u omisión incumplieran con la obligación de registrar sus negocios o actividades comerciales en el
Catastro Municipal, obligándoles a pagar desde el inicio de sus operaciones.
Desempeñar dentro del área de su competencia todas aquellas tareas adicionales que el(la) Tesorero(a) Municipal le encomiende.


Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Dos (2) años de experiencia laboral a nivel de jefatura Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Título universitario en carrera de Administración Pública o carreras afines con la profesión.

Administración y auditoría fiscal.
Leyes, reglamentaciones y normas en materia tributaria.

Programación y administración presupuestaria y financiera.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de la elaboración y ejecución de planes programas y actividades
administrativas y financieras que se desarrollan en la institución.

Elaborar propuesta de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en la dirección bajo su cargo.
Programar los requerimientos del uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Realizar otras tareas afines que le sean asignadas por el despacho superior.
Coordinar el cumplimiento de normas, instrucciones y reglamentaciones emitidas por el nivel superior, con funcionarios ejecutivos de otras unidades
administrativas de la institución.
Asegurar que los costos en que incurre la institución no rebasen el presupuesto otorgado, manteniendo un adecuado control de las erogaciones.
Revisar que los estados financieros de la institución reflejen de manera veraz los resultados, informando oportunamente a través de la Cuenta
Pública a la Dirección General así como a las diversas Instituciones Gubernamentales que requieran esta información.
Coadyuvar con la Dirección General y otras Direcciones, en la consecución de los fines de la institución.
Evaluar las diferentes cuentas de los estados financieros para efectuar oportunamente las correcciones y/o ajustes a que hubiere lugar.
Proporcionar informaciones referentes a los estados financieros de la administración de la institución de acuerdo al presupuesto asignado.
Preparar el presupuesto anual de acuerdo con los requerimientos de equipos y otras necesidades de la institución de acuerdo con el presupuesto
asignado.
Definir los contenidos funcionales de los puestos de trabajo bajo su supervisión directa.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinación y control de las actividades administrativas y financieras que se
desarrolla en las distintas unidades de la institución a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinación y control de las actividades administrativas y financieras que se desarrolla
en las distintas unidades de la institución a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresa, Administración Pública, Economía o carrera afínes.
Preferiblemente, título post universitario en Gestión Pública, Finanzas o carreras afines.


Organización y funcionamiento de las entidades públicas.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE ADOPCIONES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeamiento, dirección, coordinación y control de las actividades técnicas operacionales y administrativas de la dirección de
adopciones, de conformidad con lo establecido en la Ley 46 de 17 de julio de 2013 y dando cumplimiento a procedimientos y disposiciones vigentes.

Coordinar y velar con el equipo legal la revisión, análisis y seguimiento de los procesos de adopciones que se encuentren en trámite en la institución
o en los tribunales de justicia.
Evaluar a los organismos colaboradores en materia de adopción internacional a fin de que sean acreditados en Panamá.
Supervisar el proceso de evaluación de aptitudes de las personas interesadas en adoptar.
Dictaminar la verasidad de la información suministrada por parte de los interesados en adoptar, posterior a la realización de las evaluaciones e
informes técnicos.
Procurar el cumplimiento de los términos legales dando cumplimiento a lo establecido en la Ley 46 del 17 de julio de 2013, en cuanto a la evaluación
y seguimiento del equipo técnico durante y después del proceso de adopción.
Proponer iniciativas para el desarrollar programas tendientes a mejorar la formación y preparación de los niños, niñas y adolescentes en estado de
adaptabilidad para que puedan desarrollarse adecuadamente.
Definir y asegurar el cumplimiento de los criterios, mecanismo y controlar que aseguren el desarrollo de los planes, programas y proyectos del
departamento de adopciones.
Velar por la transparencia en la elección de las familias que serán sometidas a consideración en el Comité de Asignación Familiar, según lo
establecido en la Ley 46 del 17 de julio de 2013.
Vigilar que se envíen los informes de seguimiento pre y post adoptivos a los tribunales de justicia correspondientes.
Coordinar planes para propiciar adopciones de personas menores de edad con discapacidad o condiciones especiales de salud.
Planear las reuniones del Comité de Asignación Familiar.
Autorizar los asuntos administrativos, docentes, técnicos del personal a su cargo y atender consultas y brindar informes a profesionales, ejecutivos de
la Institución y terceros, si corresponde, según procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en la elaboración, mecanismo para la implementación y seguimiento de acciones dirigidas a garantizar la
exigilidad de los Derechos de la Niñez y Adolescencia a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral materia legal, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Politicas, Psicología, Trabajo Social, Sociología o carreras afines.

Preferentemente Estudios Post-Universitarios en Derecho y Ciencias Políticas, Trabajo Social y Psicología.

Normas legales y reglamentos sobre la adopción de menores de edad.
Legislación internacional sobre los Derechos de los Niños.
Manejo de modelos de gestión para la protección integral de derechos humanos.
Políticas públicas de niñez y adolescencia.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planificar, dirigir y coordinar el trabajo de personal técnico operativo.
Habilidad para analizar información y situaciones complejas y adoptar decisiones efectivas y oportunas.
Habilidad para utilizar técnicas e instrucciones generales en la atención y solución de situaciones y problemas técnicos y administrativos complejos.
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintas disciplinas y público en general.
OTROS REQUISITOS
Poseer Idoneidad Profesional.

Denominacion DIRECTOR DE AERONÁUTICA CIVIL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ANÁLISIS ECONÓMICO E INVERSIONES PÚBLICAS
DIRECCIONES NACIONALES DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, dirección y control de estudios, investigaciones y programas económicos y de inversiones del sector público; además
evaluar las estrategias e indicadores macroeconómicos para la formulación de las políticas económicas y financieras del país.

Supervisar la elaboración del informe económico anual referente a la situación del país.
Mantener permanentemente actualizadas las variables e indicadores macroeconómicos, sobre el análisis de los objetivos y políticas
macroeconómicas y financieras.
Evaluar estudios, investigaciones y programas elaborados en el sector público y privado que permitan la reformulación de políticas económicas o la
toma de decisiones macroeconómicas.
Dar seguimiento a la elaboración anual de programas de inversiones del sector público.
Promover y participar en el diseño y formulación de políticas económicas y estrategias sectoriales, en conjunto con otras instituciones públicas
presentando recomendaciones de las mismas al Despacho Superior.
Ordenar y mantener actualizado un inventario permanente de programas y proyectos de inversión, que constituyan el Banco de Proyectos del Sector
Público, que facilite en forma expedita la Administración Nacional del Sistema de Inversiones Públicas.
Supervisar y dar seguimiento a proyectos y programas de inversión pública.
Acoplar con los organismos internacionales solicitudes de visitas de misiones y otras actividades relativas al manejo de actividades macroeconómicas
en atención a instrucciones al Despacho Superior.
Promover la publicación de informes y boletines estadísticos con información actualizada de estadísticas y datos macroeconómicos.
Vigilar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.


Cinco (5) años de experiencia laboral en inversiones públicas y análisis económico; o en el área de planificación, investigación y evaluación de planes
y proyectos, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en inversiones públicas y análisis económico; o en el área de planificación, investigación y evaluación de planes
y proyectos, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración de Empresa, o carreras afines.
Preferiblemente título Post-universitario en Economía, Banca y Finanzas, Administración de Empresa, o carreras afines.


Planificación Sectorial.
Programación y control de actividades de las políticas económicas y financieras del País.
Técnicas de estadísticas.
Normas y mecanismos sobre manejo de Organismos Internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajo de preparación, elaboración y evaluación de proyectos.
Capacidad para la conducción del personal.

Denominacion DIRECTOR DE ANÁLISIS ECONÓMICO Y SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar labores de dirección, coordinación, organización, seguimiento y supervisión de la elaboración de análisis, informes, estudios,
investigaciones e indicadores en materia económica y social, así como de las previsiones sobre el crecimiento económico, inflación, empleo y otras
variables macroeconómicas para la formulación de políticas o medidas en las áreas de competencia.

Identificar las necesidades de capacitación para el mejoramiento de la realización de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal
que labora directamente a su cargo.
Representar al Ministerio de Economía y Finanzas en comisiones, reuniones y otros eventos oficiales que le sean asignadas por el Despacho
Superior o le sean inherentes al puesto y, si fuere necesario, delegar a personal bajo su cargo, según tema de competencia.
Coordinar y supervisar la elaboración de los análisis relacionados con el desarrollo global y sectorial de la economía nacional y de la situación social,
de modo especial los informes periódicos sobre el desempeño de la economía, la evaluación de los precios, el costo de la canasta básica familiar de
alimentos y los niveles de bienestar de la población.
Dirigir la elaboración de las previsiones sobre el crecimiento económico, inflación, empleo y otras variables macroeconómicas, generando indicadores
actualizados.
Orientar la elaboración de informes y estudios económicos en los aspectos global, sectorial, financiero y social de interés institucional y nacional.
Coordinar y asegurar la sistematización y actualización permanente de información e indicadores macroeconómicos y sociales para la realización de
análisis, investigaciones, estudios y proyecciones estadísticas en las áreas de competencia.
Dar seguimiento a la recopilación de información sobre los eventos o condiciones especiales de origen interno y externo que contribuyan a alertar y
hacer recomendaciones al Despacho Superior sobre sus repercusiones en la economía, la situación social y el desarrollo nacional.
Participar o emitir opinión sobre la evaluación de estudios, investigaciones y programas elaborados en el sector público o privado, que permitan
presentar recomendaciones de reformulación o adecuación de medidas de carácter macroeconómico y social.
Servir de enlace y coordinación con el Instituto Nacional de Estadísitcas y Censo de la Contraloría General de la República en temas vinculados con
los aspectos económicos y sociodemográficos, de modo especial con las cuentas nacionales, mercado laboral, precios, ingreso. consumo, bases de
datos de censos y encuestas e información sectorial de registros administrativos.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos para el buen funcionamiento de la dirección e incluirlas en el presupuesto anual.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de este, si es el caso, a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desmpeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando análisis,informes,estudios,investigaciones y evaluaciones en materia económica,financiera o social a
Tres (3) años de experiencia laboral en la organización, coordinación, conducción y supervisión de documentos analíticos en materia económica,
financiera o social a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o Comercial. Administración Pública o de Empresas, Estadísticas o
carreras afines.
Preferentemente, Título Post universitario en disciplinas afines a la función.

Organización y procedimientos de la institución y de la administración pública.
Teoría Económica y de Estadísticas.
Metodología de medición y estimaciones de variables macroeconómicas.
Metodología de la investigación y evaluación económica y social.
Instrumentos para realizar estudios de las dimensiones sociales del desarrollo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar, organizar, programar y orientar trabajo de preparación, elaboración y evaluación de documentos analíticos y medición de
indicadores.
BASE LEGAL
Presentar certificación de Idoneidad, según sea necesario.

Denominacion DIRECTOR DE ANÁLISIS FINANCIERO
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES EN DESARROLLO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de análisis, estadísticas e investigaciones provenientes de entidades gubernamentales y privadas que puedan tener vinculación con
el lavado de dinero producto del narcotráfico.

Recabar información financiera proveniente tanto de las Entidades Gubernamentales como de los particulares relacionados con las Transacciones
Comerciales que puedan tener vinculación con el lavado de dinero producto del narcotráfico.
Analizar la información obtenida a fin de transacciones sospechosas o inusuales, así como, operaciones o patrones de lavado de dinero producto del
narcotráfico.
Mantener estadísticas del movimiento de dinero en efectivo en el País relacionado con el lavado de dinero producto del narcotráfico.
Proporcionar información permanentemente a la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Seguridad Pública y Defensa Nacional del resultado de sus
actividades.
Coordinar con la Secretaría Ejecutiva del Consejo de Seguridad Pública y Defensa Nacional la preparación de informes periódicos.
Asistir en la elaboración de planes y proyectos financieros, basados en el presupuesto otorgado.
Confeccionar informes en base a los estados financieros de la institución de acuerdo a la ejecución del presupuesto asignado.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades administrativas y operativas de una
Institución a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades administrativas y
operativas de una Institución a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Finanzas y Banca, Contabilidad, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras
afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Banca y Finanzas, Alta Gerencia, Gerencia Pública, Formulación Evaluación y Gestión de Proyectos de
Inversión o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con las actividades que desarrolla el Estado.
Capacidad para tomar decisiones oportunas.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE ANÁLISIS Y ESTUDIOS DE MERCADO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la implementación de los planes estratégicos de investigación, análisis y estudios de mercadeo, de la producción agropecuaria,
a nivel local con los productores y la comercialización de los productos a nivel nacional e internacional.

Coordinar, dirigir y controlarla la implementación de planes estratégicos de mercadeo de la producción agropecuaria a nivel nacional con los
productores, impulsar la venta, incrementar la rentabilidad y promover los productos a nivel internacional.
Establecer mecanismo y métodos de mercadeo, que estimulen la producción y la demanda, de productos agropecuarios, a nivel nacional con los
productores, identificando las oportunidades y amenazas.
Asesor al Director General, en materia de los planes estratégicos de estudios y análisis de mercadeo de la producción agropecuaria, a nivel
nacional e internacional.
Efectuar investigaciones y estudios, en materia de mercadeo de productos agropecuarios, a través de encuestas, entrevistas, publicaciones y
documentaciones existentes a nivel nacional e internacional.
Supervisar la elaboración de reportes, boletines informativos y estadísticas en materia de la producción y mercadeo de los productos agropecuario, a
nivel nacional.
Coordinar la información de la producción agropecuaria, a nivel nacional, con los productores evitando así el desabastecimiento de algunos
productos en los mercados nacionales e internacional.
Supervisar la gestión de suscripciones de reportes, revistas, periódicos, boletines y otras publicaciones de precios y mercados nacionales e
internacionales.
Coordinar la demanda de información requerida por los usuarios del sector público y privados, embajadas, organismo internacionales a la mayor
brevedad posible.
Coordinar el suministro de información sobre precios, marcados y legislaciones referentes a exportación, importación, normas de calidad y aspectos
fitosanitarios y oportunidad de inversión, entre otros.
Atender a las personas interesadas en conocer el funcionamiento del sistema de información de precios y mercados de la producción agropecuaria
nacional.
Orientar a los productores a nivel nacional en la promoción y venta de la produción agropecuaria en cuanto a los precios en el mercado local e
internacional.
Promover y supervisar la creación de los Centros de Información y Gestión Rural, para la Administración del Sistema de Información para los Agro
negocios (SIPAN).
Atender consultas y resolver imprevistos relacionado con el campo de su especialidad, según lo establece la Ley.
Elaborar informe proyectos, normas, procedimientos y otros documentos que surgen como consecuencia de las actividades que se realiza,
presentando las recomendaciones y observaciones pertinentes.
Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que se utilizan en el desarrollo de sus actividades, reportando


Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente,
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y control de las actividades relacionadas con el análisis y
evaluación de mercados, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y control de las actividades de análisis y evaluación de mercados, a

Título universitario de licenciatura en Administración de Empresas con Énfasis en Mercadotecnia, Negocios con Énfasis en Mercado, Economía y
Finanzas o carreras afín.
Título Post-Universitario en Alta Gerencia.

Cursos o Seminarios de Alta Gerencia en Mercadotecnia.
Cursos o Seminarios Control de Gestión.
Cursos o Seminario de Planificación y Control de Actividades.
Otros Cursos o Seminario en la Especialidad.
Conocimiento en Diseño de Planes en Materia de Mercadeo.
Conocimiento en Estratégica de Análisis de Mercado.
Conocimiento de Costo y Presupuesto.
Conocimiento en Análisis de Rentabilidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Resolución de conflictos y negociación.
Iniciativa, dinamismo y creatividad.
Integridad y confidencialidad.
Liderazgo y toma de decisiones.
OTROS REQUISITOS
Ninguno.
Ninguno.

Denominacion DIRECTOR DE ANÁLISIS Y ESTUDIOS DE MERCADOS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE MERCADEO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección y coordinación de las actividades de investigación, análisis y evaluación de los mercados a nivel nacional
e internacional, para el mercadeo y comercialización de la producción agropecuaria nacional.

Coordinar, dirigir y controlar las actividades de ejecución de estudios, planes, programas sobre comportamiento de los mercados a nivel nacional e
internacional sobre la producción agropecuaria.
Establecer y orientar los planes de trabajos relacionados con la captura de la información de mercados, precios y volúmenes en las diferentes plazas
de comercialización de los productos agrícolas a nivel nacional e internacional.
Orientar a los Directores Regionales sobre los lineamientos y políticas establecidas para la implementación y desarrollo del Sistema de Análisis y
Estudios de Mercados.
Obtener públicaciones y documentaciones existente a nivel nacional e internacional como fuentes de apoyo para los estudios de mercados.
Supervisar la elaboración de reportes, boletines y otras publicaciones sobre precios y mercados nacionales e internacionales.
Coordinar la información comercial sobre producción de los principales mercados, variación de precios y movimientos de mercados, transacciones
comerciales de los grandes compradores, referencias comerciales e inversionistas potenciales.
Coodinar la información de las áreas y volúmenes de producción a productores y organizaciones con potencial de exportación, leyes de incentivos y
de las infraestructuras de comercialización.
Supervisar la gestión de suscripciones de reportes, revistas, periódicos, boletines y otras públicaciones de precios y mercados nacionales e
internacionales.
Coordinar la demanda de información requerida por los usuarios del sector público y privados, embajadas, organismo internacionales a la mayor
brevedad posible.
Coordinar el suministro de información sobre precios, marcados y legislaciones referentes a expoertación, importación, normas de calidad y aspectos
fotosanitarios y oportunidad de inversión, entre otros.
Atender a las personas interesandas en conocer el funcionamiento del sistema de información de precios y mercados.
Establecer estrategias para promocionar y vender el servicio de información de precios y mercado de la institución.
Promover y supervisar la creación de los Centros de Información y Gestión Rural, para la Administración del Sistema de Información para los
Agronegocios (SIPAN).
Atender consultas y resolver imprevistos relacionado con el campo de su especialidad, según lo establece la Ley.
Elaborar informe proyectos, normas, procedimientos y otros documentos que surgen como consecuensia de las actividades que se realiza,
Velar por el buen funcionamiento y uso de las instalaciones, equipos e instrumentos que se utilizan en el desarrollo de sus actividades, reportando

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente,
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y control de las actividades relacionados con el análisis y
evaluación de mercados, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y control de las actividades de análisis y evaluación de mercados, a

Título universitario de licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Mercadotecnia, Negocios con énfasis en mercado, Economía y
Finanzas o carreras afín.
Título Post-Universitario en Alta Gerencia.

Cursos o Seminarios de Alta Gerencia en Mercadotecnia.
Cursos o Seminarios Control de Gestión.
Cursos o Seminario de Planificación y Control de Actividades.
Otros Cursos o Seminario en la Especialidad.
Conocimeinto en Diseño de Planes
Conocimiento en Estratégia de Analisis de Mercado.
Conocimento de Costo y Presupuesto.
Conocimiento en Análisis de Rentabilidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Resolución de conflictos y negociación.
Iniciativa, dinamismo y creatividad.
Integridad y confidenciabilidad.
Liderazgo y toma de decisiones.
Aspecto cuantitativo.

Denominacion DIRECTOR DE ANÁLISIS Y POLÍTICAS ECONÓMICAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PLANIFICACIÓN Y POLÍTICAS PÚBLICAS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ARCHIVO NACIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de Dirección, planeación, coordinación y supervisión de las actividades asignadas al personal con el propósito de cumplir con la
administración del patrimonio documental del país, garantizando la organización y conservación de acuerdo a las normas nacionales e
internacionales vigentes, en materia archivística.

Dirigir, planificar, coordinar y supervisar al personal de los distintos departamentos, para garantizar la organización y conservación de la valiosa
documentación histórica del país.
Administrar el Patrimonio documental del país, garantizando su organización y conservación, de acuerdo a las normas nacionales e internacionales
vigentes en materia archivística.
Establecer la aplicación de las Normas Internacionales de Descripción Archivística, ISAD (G), la Norma Internacional de Registro de Autoridad de
Archivo, ISAAR (CPF), la ISO 15489 para Descripción de Documentos y la ISDIAH Norma Internacional para Describir Instituciones que custodian
Fondos de Archivos para la estructuración de los diferentes Fondos documentales.
Asesorar a las diferentes instituciones públicas y privadas en materia archivísticas para la organización y conservación de los fondos documentales.
Verificar que se actualicen los cuadros de clasificaciones jerárquica y funcional de la documentación y las series de acuerdo a tipología documental y
los principios de procedencia en las series documentales.
Supervisar y garantizar la elaboración de los instrumentos de Descripción de la documentación custodiada y el proceso de definición e
implementación del sistema informático de organización de la documentación.
Garantizar el control de calidad de la información contenida en la organización de la gestión documenta.
Supervisar el desarrollo automatizado de los instrumentos de descripción y los criterios de selección del material objeto de digitalización.
Coordinar las transferencias de los documentos permanentes con valor histórico inherente a la actividad depositaria de documentos públicos y
privados levantados en cualquier medio escrito, óptico o magnético, procedentes de las entidades públicas y privadas.
Coordinar capacitaciones en temas archivísticas a nivel nacional e internacional, agenda de visitas institucionales, visitas guiadas, exposiciones
documentales y reuniones.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa, y eventualmente, las de aquellos bajo su
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa, y eventualmente, las de aquellos bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de unidad en actividades relacionadas a temas archivisticos y aplicación de las normas que
se utilizan.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel de jefatura de Departamento en actividades relacionadas a temas archivisticos y aplicación

de las normas que se utilizan.

Título Universitario en la Licenciatura en Humanidades con Especialización en Archivología o
Licenciatura en Gestión Archivistica.
Preferiblemente título post universitario en la especialidad.

Cursos o Seminarios en Alta Gerencia.
Cursos o Seminarios en Organización del Sector Público.
Cursos o Seminarios en la Toma de Decisiones.
Cursos o Seminarios en la Toma de Decisiones.
Cursos o Seminarios en Normalización Internacional Archivística.
Cursos o Seminarios en manejo de la Gestión Documental.
Conocimiento en políticas de preservación documental.
Conocimiento en el manejo de la gestión documental.
Conocimiento de las Normas Internacionales de Descripción Archivistica, ISAAD (G), la Norma Internacional de Registro de Autoridad de Archivo
(ISSAR CPF), LA ISO 15489 para Descripción de Documentos y la ISDIAH Norma Internacional para describir instituciones que custodian fondos de
archivos.
Conocimiento de la legislación archivística.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la negociación y el manejo de conflictos.
BASE LEGAL
Ley 39 del 12 de diciembre de 2014.

Denominacion DIRECTOR DE ÁREAS PROTEGIDAS Y VIDA SILVESTRE
NO SON DE CARRERA

Elaborar e implementar políticas y normas de manejo y conservación de las áreas protegidas, la vida silvestre la biodiversidad, el Patrimonio Natural,
cultural y los servicios ambientales, a fin de garantizar el aprovechamiento racional de los recursos naturales.

Cumplir con los compromisos como país signatario de la Conservación sobre la Diversidad Biológica y facilitar la asistencia técnica que permitan
establecer sistemas.
Administrar el Sistema Nacional de Áreas Protegidas y Vida Silvestre a fin de que garanticen la integridad de las mismas, la presentación de los
servicios ambientales y la integración sostenible con las comunidades y usuarios.
Aplicar las políticas sobre uso público, manejo, estudio y aprovechamiento racional y sostenible de los recursos asociados a las áreas protegidas y
vida silvestre.
Coordinar la ejecución de políticas, programas, proyectos y acciones puntuales en las áreas protegidas, así como evaluar oportunidades de
desarrollo en las unidades de conservación.
Elaborar un diagnostico sobre el estado de la legislación, las políticas públicas y las prácticas administrativas relativas al comercio de vida silvestre,
especialmente el comprendido en CITES.
Asegurar que la planificación y el manejo de las Áreas Protegidas y Vida Silvestre se realicen en cumplimiento con las políticas y objetivos de
conservación de la diversidad Biológica de Panamá.
Garantizar la participación efectiva y responsable de la población regional y local en la consolidación y gestión de las Áreas Protegidas y Vida
Silvestre.
Asegurar que el manejo y conservación de las Áreas Protegidas y Vida Silvestre contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de la población
local y desarrollo regional.
Coordinar, dar seguimientos y promover las investigaciones científicas destinados a procurar el conocimiento y preservación de especies y hábitat
protegidas.
Ejecutar políticas y programas vinculados a la identificación, protección y recuperación de especies amenazadas, la prevención y control de especies
exóticas e invasoras y la conservación.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de los equipos y materiales empleados en la misma e
informar a quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigentes y criterios propios.
Resolver consultas en temas relativos a la dirección a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y



Cinco (5) años de experiencia laboral en ambientales, a fin de garantizar el aprovechamiento racional de los recursos naturales a nivel de jefatura de
Tres (3) años de experiencia laboral en la especialidad, realizando tareas en implementar políticas y normas de manejo y conservación de las áreas
protegidas, la vida silvestre la biodiversidad, el Patrimonio Natural, cultural y los servicios ambientales, a fin de garantizar el aprovechamiento racional
de los recursos naturales, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Biología, Ingeniería en Manejo Ambiental o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Licenciatura en Biología, Ingeniería en Manejo Ambiental o carreras afines.

Técnicas de la especialidad en el manejo de vida silvestre y biodiversidad.
Planificación y control de actividades dentro de su área de trabajo.
Procedimientos administrativos relacionados con las funciones que realiza dentro de la Dirección.
Uso de recursos informáticos de programas o bases de datos.
Gestión y Formulación de Proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de Análisis y Síntesis.
Capacidad para la toma de decisiones dentro de la Dirección.

Denominacion DIRECTOR DE ARQUITECTURA E INGENIERÍA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ARTICULACIÓN PARA LA PROTECCIÓN INTEGRAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en el planeamiento, dirección, coordinación y control de las actividades técnicas operacionales y administrativas de la Dirección de
Articulación para la Protección Integral, de conformidad con lo establecido en las normas, procedimientos y disposiciones vigentes.

Examinar en conjunto con los niveles técnicos de las principales instituciones del Sistema de Protección Integral, los requerimientos y oportunidades
para mejorar la articulación del sistema a nivel nacional y en los territorios y proponer los mecanismos de adopción por parte de las autoridades
sectoriales.
Gestionar la evaluación sistemática de la operación de los programas, proyectos y acciones de protección de la niñez y adolescencia en los
territorios, con el fin de determinar los ajustes necesarios para una gestión basada en derechos.
Recomendar de común acuerdo con las instituciones públicas y privadas el establecimiento de la Red articulada de protección a nivel territorial para
primera infancia, niñez y adolescencia, con base en los principios de corresponsabilidad y participación, atendiendo las particularidades culturales,
sociales y geográficas de la población.
Diseñar y coordinar la implementación de estrategias para fortalecer la articulación con las instituciones que conforman el sistema de protección
integral para la niñez y la adolescencia a nivel nacional, provincial y comarcal.
Brindar asesoría y asistencia técnica para el fortalecimiento y dinamización del sistema de protección integral y las capacidades de los gobiernos
locales y la comunidad, para la gestión, operación, seguimiento y monitoreo, de las redes de protección.
Articular con las autoridades competentes del sistema de atención de emergencias y desastres, la capacitación, información y formación de agentes
comunitarios, sobre los protocolos para reducir la amenaza y/o tomar acciones de protección de los niños, niñas, adolescentes y sus familias al
producirse un desastre natural (inundaciones, deslaves, incendios, etc.).
Promover la corresponsabilidad de las familias y la sociedad en general, en las redes de protección territorial para el cumplimiento y vigilancia de una
cultura de respeto a los derechos de los niños, niñas y adolescentes.
Detectar y diagnosticar oportunamente falencias, debilidades y fallas en los mecanismos de coordinación, articulación intersectorial e interinstitucional
en materia de protección integral de la niñez, adolescencia y familia, y realizar recomendaciones para su superación.
Asistir técnicamente a la Dirección General en las Comisiones y Comités Técnicos Especializados, en materia de niñez, adolescencia y familia a nivel
nacional y en los territorios; darle seguimiento a las acciones y presentar recomendaciones.
Recomendar a la Dirección General, sobre la base de diagnósticos y estudios técnicos, la canalización adecuada de los subsidios estatales para el
establecimiento de servicios para la protección integral de la niñez, la adolescencia y el fortalecimiento de las familia.
Solicitar los recursos necesarios al Fondo Rotativo para la Protección integral de la Niñez, la Adolescencia y el Fortalecimiento Familiar.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización, dirección, y supervisión de equipos multidisciplinarios en la temática

de protección integral de la niñez, adolescencia y familias para instituciones judiciales, administrativas u organizaciones no gubernamentales. a nivel
Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, organización, dirección y supervisión de asuntos relacionados con la protección a
familia, adolescentas y niñez a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Trabajo Social, Psicología, Sociología o carrera a fines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Derecho y Políticas, Trabajo Social, Psicología o afines a la función.

En leyes y de protección al menor y la familia.
Legislación internacional sobre los derechos de los niños.
Estructuras públicas y judiciales.
Métodos informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para expresarse de forma clara y precisa, oralmente y por escrito.
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE ASESORÍA LEGAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de análisis de documentación jurídica, asesorar a funcionarios sobre aspectos legales, preparar informes jurídicos, representar
legalmente a la institución, entre otros asuntos de tipo legal administrativos.

Coordinar la ejecución y estudios, investigaciones, análisis y evaluaciones de los asuntos jurídicos administrativos que se atienden en la institución.
Atender, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades del área a la que presta asesoramiento y ponerla a la disposición de los
usuarios que la requieran.
Analizar y sustanciar documentos y expedientes jurídicos administrativos de los asuntos que se atienden y tramitan en la institución.
Evaluar la circunstancia de los hechos en estudio, con el fin de investigar y analizar las piezas procesales del caso.
Realizar trámite, gestiones jurídicas y administrativas requeridas por la unidad donde labora dentro y fuera de la institución, según las normas y
Brindar asistencia y colaboración a grupos y equipos de trabajo interdisciplinario, en caso necesario.
Redactar y revisar proyectos de ley, normas, reglamentos, procedimientos y otros documentos de naturaleza jurídica.
Representar a la institución en reuniones, comisiones, misiones oficiales y en otros eventos de similar naturaleza y realizar por delegación, tareas
propias del nivel superior del que depende, según las necesidades de la función.
Elaborar informes y documentos técnicos de trabajo, según las normas de la especialidad y criterios propios, en caso necesario.
Asesorar y brindar asistencia profesional en su especialidad al personal ejecutivo, profesional y directores de la institución, según procedimientos
establecidos y criterios propios, en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, dirección y control de los asuntos jurídicos administrativos en el sector
público a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de coordinación, dirección y control de asuntos jurídicos administrativos en el sector público a
nivel de jefatura de departamento.

Preferentemente, Título Post Universitario en Derecho y Ciencias Políticas.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos jurídicos.
Técnicas en preparación de informes jurídicos.
Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con aspectos jurídicos legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar y elaborar documentos legales e informes técnicos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.20.045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 (18 de abril de 1984) "Por la cual regula el ejercicio de la abogacía".

Denominacion DIRECTOR DE ASESORÍA LEGAL INTERNA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar la tarea de brindar asesoramiento sobre la aplicación, alcance e interpretación de la normativa legal vigente a las diferentes unidades
administrativas de la Alcaldía, con el fin de lograr la uniformidad de criterios de legalidad como principio rector de sus actuaciones y acciones.

Preparar y elaborar los decretos, acuerdos, resoluciones y convenios que sean solicitados por el Alcalde y la Secretaría General.
Analizar leyes, decretos y demás actos de interés para el municipio, con el fin de precisar el impacto de los mismos en la gestión municipal.
Coordinar la asesoría legal al Alcalde en materia jurídica para el ejercicio de sus funciones, asegurando la legalidad en todas sus actuaciones.
Brindar los servicios de asesoría en materia legal a todas las dependencias que conforman la alcaldía.
Participar en las sesiones del Consejo Municipal cuando sea requerido.
Ejecutar y comunicar el proceso de reconsideración de recursos humanos que sean solicitados por el personal de la institución.
Representar al Municipio en los procesos administrativos de contratación pública, en defensa de actuación de la entidad.
Elaborar las comunicaciones institucionales de respuesta a las diferentes notas, solicitudes, donaciones, oficios, requerimientos elevados por
particulares y otras entidades gubernamentales.
Gestionar y supervisar los procedimientos de contrataciones públicas adelantado por la Alcaldía.
Revisar y emitir criterio legal respecto a los acuerdos remitidos para la sanción del Alcalde por parte del Consejo Municipal.
Velar por el cumplimiento de las autorizaciones o aprobaciones que revisten de legalidad los actos administrativos de la Alcaldía.
Preparar y atender respuestas a las acciones de amparo de garantías constitucionales, recursos contenciosos-administrativos y cualquier otra acción
de índole legal promovidos contra el Municipio.
Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Anual y de Presupuesto de la dirección, considerando los lineamientos emitidos por la Dirección de Planificación
Estratégica y Presupuesto, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas estratégicas de la institución.
Administrar eficientemente los recursos asignados a la dirección (humanos, financieros y físicos), a fin de garantizar el uso adecuado de los mismos.
Dirigir y supervisar todos los trámites administrativos relativos a la Dirección.
Cumplir con las políticas e instrucciones emanadas por el Alcalde dentro del ámbito de acción de la Dirección, a fin de contribuir con la gestión de
gobierno.
Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada por el Alcalde.


público a nivel de jefatura de la unidad.


Título post universitario en Derecho Procesal, Derecho Administrativo, Derecho Laboral.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan los procesos jurídicos.
Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con aspectos jurídicos legales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y la evaluación política de la institución.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 9 del 18 de abril de 1984, por la cual se regula el ejercicio de la abogacia.
Acuerdo No. 165, de 13 de noviembre de 2014, Por medio del cual se modifica la estructura administrativa municipal y se determinan los niveles
funcionales y sus objetivos.

Denominacion DIRECTOR DE ASESORÍA Y DEFENSA GRATUITA A LOS TRABAJADORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con planificar, dirigir, coordinar y supervisar trabajos de asesoría y representación judicial de los trabajadores de bajos
recursos, ante los Tribunales de Trabajo en forma gratuita.

Planear y coordinar el análisis y tramitación de reclamaciones, demandas de otros asuntos jurídicos laborales de los trabajadores, ante los Tribunales
de Trabajo, según normas y procedimiento establecidos.
Realizar análisis y elaborar informes sobre situaciones jurídico laborales de la entidad, para la consideración y firma de la autoridad nominadora.
Revisar y evaluar los informes y documentación jurídico laboral que preparan los abogados de asistencia laboral gratuita.
Asignar a los abogados las demandas laborales presentadas por los usuarios que soliciten el servicio de Defensoría Gratuita.
Supervisar y revisar las demandas, juicios y sumarios presentados según el caso lo amerite.
Organizar con las autoridades jurisdiccionales de las instancias laborales, la resolución de consultas sobre los precesos que se llevan a cabo por los
abogados de oficio.
Resolver las quejas o consultas de los trabajadores sobre los precesos de que cada abogado de oficio es responsable.
Organizar y conducir el cumplimiento del Convenio con la Universidad de Panamá, relativo a la pasantía de los estudiantes de la Facultad de Derecho
y Ciencias Políticas.
Evacuar consultas en temas relativos a la unidad a personal de la institución y terceros, si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio
propio en su caso.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico administrativas que se desarrollen en la Asesoría y
Defensa Gratuita a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico administrativas que se desarrollen en la Asesoría y
Defensa Gratuita a nivel de direcciones o gerencias.


Preferentemente, Título Post-Universitario en disciplinas afines.

Técnicas relativas a la defensoría laboral.
Normas y procedimiento sobre derecho laboral.
Procedimientos judiciales administrativos.
Ordenamiento jurídico laboral.
Planificación estrategica.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer actividades programáticas de ejecución técnica o de apoyo administrativo de la Dirección a su cargo.
Habilidad para mantener comunicaciones y coordinación con funcionarios de la Dirección y de distintos niveles de la Institución y público en general.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de asesoría y defensa gratuita con grupos interdisciplinarios.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045 , viernes 27 de abril de 1984, Ley No. 9 (18 de abril de 1984), "Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía".

Denominacion DIRECTOR DE ASISTENCIA TÉCNICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE COOPERACIÓN TÉCNICA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS LEGALES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Codigo PRRACA07010001
Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS POLÍTICOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIÓN DE POLÍTICA EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de contenido político, sobre las acciones a tomar, frente a coyunturas o situaciones foráneas, así como proyectar el beneficio
internacional que representen cada una de ellas, ante el Estado.

Analizar y elaborar estudios sobre asuntos políticos a nivel bilateral o multilateral que pudieran involucrar el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Mantener la información actualizada sobre nuevas políticas que defina el Estado Panameño.
Asesorar en la negociación de acuerdos a nivel binacional con los Estados Unidos de América, en materia relacionada con el uso de las áreas
puestas a disposición en razón de los Tratados Canaleros.
Elaborar informes técnicos de temas o aspectos relacionados con el área de su especialidad.
Representar a la Institución ante personas, organismos internacionales, misiones, entidades públicas y otros encomendados por el Despacho
Superior.
Procurar la correcta posición política del Estado y el Ministerio de Relaciones Exteriores en reuniones de carácter internacional.
Participar en comisiones de alto nivel sobre asuntos específicos.
Establecer y/o aprender recomendaciones sobre la necesidad de modificar las políticas o lineamientos generales que el Ejecutivo o Despacho
Superior determine, para la ejecución de programas o actividades.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la Unidad para su inclusión en el presupuesto.
Vigilar la ejecución del presupuesto de la Unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Representar a la Institución, ante personas e instituciones públicas y privadas, en los aspectos que hacen a competencia de la Unidad a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de


Cinco (5) años de experiencia laboral en asuntos políticos de carácter bilateral o multilateral, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en sistema político bilateral y multilateral a nivel de jefatura de departamento.

Preferentemente Título Post Universitario en Derecho y Ciencias Políticas.


Administración Pública y Problemática Internacional.
Realidad Política y Económica del país.
Planificación estratégica social.
Evaluación de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de decisiones en asuntos de carácter bilateral o multilateral, frente al Estado.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad profesional como Abogado, otorgado por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Ley No. 9 de 18 de abril de 1984, que regula el ejercicio de la profesión, Gaceta Oficial No. 20,045,

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS SANITARIOS INDÍGENAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Promover un proceso de acompañamiento en la elaboración y ejecución de las políticas,
planes, programas y acciones de salud integral de los diversos grupos indígenas para el acceso oportuno, compatible y equitativo con la calidad y
calidez a servicio estatales de salud, culturalmente adadptados, dirigidos a mejorar la calidad de vida de los pueblos indígenas de la República de
Panamá.

Establecer un proceso de acompañamiento en busca de evidencias concretas, que permitan alcanzar con éxito las metas y objetivos, sobre
resultados obtenidos.
Planificar, dirigir,controlar y evaluar las actividades de los Departamentos y áreas administrativas de la Dirección.
Crear un entorno saludable para el desarrollo de actividades dirigidad a las poblaciones indígenas.
Verificar los logros y desaciertos de las acciones que se están ejecutado dirigidas a lograr una salud integral en las posiciones indígenas para hacer
las correcciones necesarias que nos permitirán el cumplimientos de las metas trazadas.
Asesor al nivel superior en la toma de decisiones en aspectos relacionados con la salud de los pueblos indígenas.
Elaborar planes estratégicos sectoriales de la salud dirigida a las poblaciones indígenas.
Propiciar el trabajo en equipo del personal a su cargo.
Definir los requerimentos de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos relacionados con las competencias de unidad a su
cargo.

dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
a su cargo.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para ejercer como doctor.

Denominacion DIRECTOR DE ASUNTOS SOCIALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE BIENESTAR SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ATENCIÓN Y SERVICIOS SOCIALES PREVENTIVOS
NO SON DE CARRERA

Atención y Servicios Sociales a Niños, Niñas, Adolescentes y Familias, de conformidad con lo establecido en las normas, procedimientos y
disposiciones vigentes.

Diseñar, protocolos y procedimientos, para la atención de niños, niñas, adolescentes y familias en situación de riesgo o de vulneración de sus
derechos que acuden a la entidad, o que, a solicitud de entidades gubernamentales, judiciales u ONGS y/o comunidad en general demanda algún
grado de atención para esta población.
Promover y coordinar mecanismos interinstitucionales e intersectoriales, a nivel nacional, provincial y local, para la implementación de acciones,
programas, proyectos y servicios de prevención y atención de los niños, niñas y adolescentes, en riesgo social o en situaciones de vulnerabilidad en
alguno de sus derechos.
Brindar asesoría técnica y capacitación a los organismos que conforman el sistema de protección integral de la niñez y la adolescencia para
identificar y prevenir las manifestaciones de la violencia, contra los niños, niñas y adolescentes.
Garantizar un registro adecuado de los niños, niñas y adolescentes y familias, atendidos por la Secretaría con el fin de dar seguimiento a las
respuestas generadas por el sistema de protección integral.
Supervisar la calidad en la prestación de servicios sociales brindados directamente por la Secretaría a efectos de observar su evolución, así como
también recomendar las nuevas posibilidades de intervención que la situación requiera y su apego al respeto de los derechos humanos.
Llevar un sistema de registro y estadísticas especializadas en la materia, para enriquecer las estadísticas institucionales y apoyar la toma de
decisiones.
Elaborar informes periódicos de los avances y resultados de la gestión de servicios a los niños, niñas y adolescentes y familia, atendiendo los
lineamientos de la Dirección General y la Oficina de Planificación.
Cualquier otra función que le atribuyan leyes, reglamentos o la Dirección General.
Atender y resolver consultas o apelaciones sobre aspectos relacionados con las actividades tributarias que dirige.
Representar a la Institución ante personas, entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el área de servicio social preventivo de niñez, adolescencia y familia , a nivel de jefatura de departamento,

en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en servicio social preventivo de niñez, adolescencia y familia , a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas o Trabajo Social o Psicología o Sociología , o carreras afines.
Título post-universitario en Derecho y Ciencias Políticas o Trabajo Social o Psicología o Sociología, o carreras afines

Normas legales y reglamentos que rigen sobre la protección de los niños, niñas y adolescentes.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE AUDITORIA DEL MERCADO DE VALORES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE AUDITORIA INTERNA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE AUDITORIA INTERNA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de organización, dirección, supervisión y control de las actividades de auditoría financiera, contable y operativa, que se realizan en
la institución.

Establecer las políticas, programas y procedimientos para la ejecución y coordinación de los trabajos, que se realizan en la unidad.
Efectuar programas de auditoría para la revisión y verificación del fondo rotativo y caja menuda.
Establecer los métodos de trabajo para garantizar que los recursos técnicos y profesionales de la unidad sean utilizados de forma correcta.
Verificar el cumplimiento de las normas, procedimientos y disposiciones legales que regulan el ejercicio de auditoría.
Examinar la eficiencia de los niveles administrativos, en lo referente a la utilización de los recursos de la institución y acatamiento a políticas y
Programar y dar seguimiento a la ejecución de auditorías en empresas que mantienen concesiones con la entidad.
Dar seguimiento a las medidas emanadas de las distintas unidades administrativas, con el fin de corregir deficiencias detectadas y evitar que las
mismas se repitan.
Coordinar con las unidades administrativas las investigaciones que se realizarán sobre los bienes del estado.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la organización, dirección, supervisión y control de actividades de auditoría financiera, contable y operativa
a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en la materia de organización, dirección, supervisión y control de actividades de auditoría financiera, contable y
operativa a nivel de jefatura de departamento.

Preferiblemente título post universitario en Contabilidad.


Normas y reglamentaciones de Contabilidad y auditoría Pública y reglamentaciones fiscales.
Técnicas de gestión y control a nivel gerencial.
Técnicas de planificación y programación de actividades de auditoría financiera-contable.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para revisar y analizar información contable y financiera.
Habilidad para detectar situaciones irregulares en documentos financieros.
Habilidad para tratar en forma efectiva con funcionarios y otras personas de distintos niveles.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 18.673, jueves 28 de septiembre de 1978 Ley No. 57 de 1 de septiembre de 1978, "Por la cual se reglamenta la profesión de
Contador Público Autorizado".

Denominacion DIRECTOR DE AUDITORIA Y FISCALIZACIÓN FINANCIERA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE AUDITORIAS DE COOPERATIVAS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE CONTROL Y AUDITORÍA

Realizar trabajos, de programación, dirección, coordinación, supervisión de las actividades técnicas, administrativas de fiscalización, auditoría,
financiera y de la gestión de las cooperativas a nivel nacional.

Coordinar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas con la auditoría financiera y de cumplimiento de las cooperativas.
Coordinar la ejecución de estudios e investigaciones de las actividades técnicas y administrativas de la operación de las cooperativas.
Establecer y evaluar los procedimientos, mecanismos de evaluación, seguimiento y control, para asegurar el buen funcionamiento de las actividades
de la unidad organizativa a su cargo.
Cumplir y hacer cumplir las normas, reglamentos y procedimientos de uso en la institución.
Coordinar y brindar seguimiento a la realización de trámites y gestiones administrativas, de auditoría financiera de la unidad organizativa a su cargo.
Coordinar y consultar con la autoridad nominadora y directores de la institución el desarrollo de las actividades del cargo que ocupa.
Realizar evaluaciones y análisis de los papeles de trabajo que soportan las auditorías financieras y de cumplimiento que se elaboran en la unidad
Atender consultas y brindar información de trabajo a personal directivo de la institución, funcionarios de cooperativas y público en general.
Obtener, interpretar y procesar información relacionados con las actividades del cargo que ocupa, según las normas y procedimientos establecidos.
Participar en reuniones y elaborar informes y documentos de trabajo.

Dirigir y coordinar directamente el personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso, a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la Unidad Organizativa
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de fiscalización, evaluación, y control de información de auditoría financiera a organizaciones
cooperativas a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de fiscalización, evaluación y control de información de auditoría financiera a organizaciones
Cooperativas, a nivel de Dirección o Gerencia.

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración de Empresas Cooperativas, Administración Pública o carreras afines.
Preferiblemente Título de Post Grado Universitario en Alta Gerencia, Auditoría, Finanzas Empresariales y Consultoría Estratégica o disciplinas afines
a la auditoría gubernamental.


Mecanismos de evaluación y control de uso en la actividad correspondiente al puesto.
Realidad económica y social del sector donde va a prestar sus servicios.
Gestión y toma de decisiones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y dirigir grupos de funcionarios.
Habilidad para elaborar y analizar informes mes trabajo.
Habilidad para la gestión y toma de decisiones.
Habilidad para matener relaciones interpersonales.
Destreza en el manejo del equipo de oficina, programas computacionales de uso en la unidad organizativa.
BASE LEGAL
Poseer Certificado de idoneidad para el ejercicio de la profesión, expedido por la Junta Técnica de Contabilidad.

Denominacion DIRECTOR DE BANDA DE MÚSICA
UNIDADES DE PROMOCIÓN CULTURAL

Realizar trabajos de dirección y organización de la Banda de Música, en las presentaciones protocolares y públicas a nivel nacional.

Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.
vigentes.
Dirigir la banda musical en las presentaciones públicas.
Coordinar y dirigir los ensayos de los miembros de la banda musical.
Planificar y coordinar las presentaciones y conciertos de la banda musical.
Coordinar con el jefe inmediato los eventos a realizar la banda musical.
Supervisar las labores de los músicos a su cargo.
Hacer arreglos y modificaciones en las piezas musicales.


Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de dirección de Banda musical u Orquesta, a nivel de supervisión, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de dirección y organización de la banda de música, a nivel de jefatura de secciones o unidades
menores, o
Un (1) año de experiencia laboral, realizando tareas de músico, a nivel profesional o técnico.

Título universitario de Licenciatura en Música, Educación Musical o carreras afines.

Manejo de instrumentos musicales.
Técnicas de composiciones de piezas musicales.
Principios y técnicas modernas de música.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad y destreza en la dirección de orquesta o banda musical.
Cualidad auditiva.

Denominacion DIRECTOR DE BASE AÉREA
DEPARTAMENTOS DE SEGURIDAD PÚBLICA

Realizar trabajos de coordinación, control y supervisión de las actividades aéreas o servicios administrativos de apoyo y seguridad aérea de las
aeronaves que utilizan en la base aérea.

Coordinar y dirigir el desarrollo de todas las actividades de la base aérea.
Supervisar el manejo de valores, archivos, registro de comprobantes, facturas y otros documentos que se manejen en la Dirección.
Atender quejas y reclamos del público.
Orientar al personal en la ejecución de sus tareas.
Verificar que la confección y tramitación de documento que se realice de acuerdo con las disposiciones establecidas.
Preparar informe relacionados a los ingresos y egresos, cuadros estadísticos, demostrativos y otros.
Estimar las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos para el funcionamiento de la unidad bajo su responsabilidad.

a su cargo.
OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, Haber cumplido la mayoría de edad, Encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las
funciones correspondientes al cargo en que ingresa, y no superar la edad máxima que establezca la reglamentación, No haber sido condenado por
delito doloso o contra la administración pública, Poseer certificado de Educación Primaria Completa, Cualquier otro requisito que establezca el
reglamento de esta Ley.
BASE LEGAL
Ley No.18 de 3 de junio de 1997, "Ley Orgánica de la Policía Nacional", publicada en la Gaceta Oficial No. 23,302 de 4 de junio de 1997.

Denominacion DIRECTOR DE BIBLIOTECA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ALMACENAJE DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE BIENES Y RAÍCES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO COMERCIO INTERIOR
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE BIENESTAR ESTUDIANTIL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ATENCIÓN EDUCATIVA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CAFETERÍA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CALIFICACIÓN-REGISTRO Y CERTIFICACIÓN
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE REGLAMENTACIÓN Y CERTIFICACIÓN PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y evaluación permanente del control y funcionalidad de todas las
unidades administrativas del área operativa, encargadas de la calificación, inscripción, registro y certificación de las escrituras públicas y demás
documentos jurídicos que ingresan al Registro Público, cumpliendo las leyes, normas y reglamentos vigentes sobre la materia.

Dirigir, coordinar a nivel nacional, la funcionalidad del área operativa, encargada de la calificación, inscripción, registro y certificación de las escrituras
públicas y demás documentos jurídicos.
Mantener comunicación diaria con las Oficinas Regionales, a fin de emitir criterios y respuestas de calificación por consultas internas y externas que
se realicen sobre los procedimientos para la calificación y registro de los documentos.
Velar porque se aplique un control de calidad de cada proceso incorporado al Sistema de Inscripción Registral, que garantice el cumplimiento
adecuado de la metodología y de los procedimientos específicos definidos en las guías de calificación.
Supervisar los trabajos y desempeños de los funcionarios del área operativa, a fin de evitar demoras en los tiempos de respuesta a los diferentes
trámites que ingresan o errores en la calificación, registro y certificación de los documentos.
Mantener una permanente comunicación y coordinación con la Oficina de Asesoría Legal, y darle trámite y seguimiento a los expedientes que se
canalizan a través de ese Despacho, realizando los estudios, investigaciones y anotaciones requeridas, para su procesamiento.
Realizar los estudios e investigaciones sobre constancias registrales, a solicitud de la Dirección General, para dar respuesta a requerimientos de
entidades públicas o privadas, nacionales e internacionales.
Presentar propuestas para la actualización del contenido de las Guías de Calificación, Registro y Certificación, que se utilizan en la institución.
Aprobar las solicitudes de claves dentro del sistema tecnológico registral (SIR) de todos los servidores públicos de la Dirección, a nivel nacional, en
base al perfil de cada posición, así como lo permisos y vacaciones que se gestionan ante la Oficina Institucional de Recursos Humanos.
Brindar orientación a los usuarios, colaboradores y entidades nacionales sobre los requisitos de calificación, registro y certificación.
Ejecutar personalmente, las funciones indelegables y aquellas asignadas por la Dirección General del Registro Público.
Evaluar semestralmente, al personal que labora directamente en la Dirección y los Jefes de Departamentos bajo la responsabilidad.
Representar a la Institución ante personas y entidades públicas y privadas, en los aspectos que competen a la unidad a su cargo
Participar en la elaboración del ante proyecto de Presupuesto anual de la institución

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y/o eventualmente, las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto afines al mismo, según sea necesario.
a su cargo

Cinco años (5) de experiencia laboral, realizando labores de dirección, planificación, organización, evaluación de actividades y tareas relacionadas
con la calificación, inscripción, registro y certificación de documentos jurídicos dentro del marco y regulaciones legales, vigentes a nivel de jefatura de

Dos (2) años de experiencia laboral, en planificación, organización, evaluación y supervisión de actividades relacionadas con la calificación,
inscripción y registros certificados y/o documentos jurídicos a nivel de jefatura de departamento.

Preferiblemente, Titulo Post Universitario en la Especialidad o carreras afines.

Cursos avanzados de la carrera, requeridos para los niveles de dirección o gerencia.
Cursos en la especialidad.
Técnicas de planificación estratégica, programación y control de actividades.
Sistemas Horizontales de Gestión Pública.
Políticas Públicas relacionadas con el campo de acción de la función
Leyes y regulaciones vigentes del Registro Público
Jurídicos-Legales en materia civil, mercantil, comercial e inmobiliaria
jurisprudencia jurídica/registral
Métodos Alternos de Resolución de Conflictos
CONDICIÓN PERSONAL
habilidad y capacidad para la negociación y el manejo de conflictos interpersonales.
Capacidad para atender asuntos de confidencialidad en asuntos registrales.
OTROS REQUISITOS
Certificado de Idoneidad para ejercer la obogacía, otorgado por la Corte Suprema de Justicia.

Denominacion DIRECTOR DE CARRERA DOCENTE
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO DE INVESTIGACIÓN AGROPECUARIO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO AGROPECUARIO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades y proyectos agropecuarios.

Asistir a reuniones y actos públicos relacionados con sus funciones y según se le autorice en representación de las altas autoridades de la institución.
Dirigir y coordinar las actividades administrativas y operativas que se realizan en el Centro de Investigación Agropecuaria bajo su responsabilidad.
Elaborar informes periódicos sobre las actividades cumplidas en el Centro de Investigación Agropecuaria.
Promover el cumplimiento y desarrollo de las actividades propias de la entidad en el área de su competencia.
Participar en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de los programas, proyectos y actividades de investigación, dentro del plan
operativo anual de la Unidad.
Realizar otras actividades propias del cargo bajo su responsabilidad que se le sean asignadas por su superior inmediato.
Divulgar los avances tecnológicos derivados de las actividades realizadas en el Centro de Investigación Agropecuaria.
Colaborar con la Dirección General en la definición de las políticas y estrategias del Centro de Investigación Agropecuaria.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos del Centro de Investigación Agropecuaria, para la inclusión en el presupuesto.
Realizar las ventas de los bienes y servicios que brinda la institución, siguiendo los procedimientos administrativos establecidos.
Controlar la ejecución del presupuesto del Centro bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Promover a nivel del Centro de Investigación acciones permanentes de coordinación con otras instituciones del sector agropecuario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de actividades y proyectos agropecuarios de la región a nivel de jefatura de
Dos (2) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de actividades y proyectos agropecuarios de la región a nivel de de jefatura de

Título universitario en Licenciatura en Ingeniería Agrícola, Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Licenciatura en Biología Vegetal, Licenciatura en
Química.
Preferentemente título post universitario en Ciencias Agrícola con Especialización en Protección Vegetal y con Especialización en Producción
Animal.

Técnicas de Investigación.
Técnicas en planificación, programación y control de actividades.
Control y gestión.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar situaciones, problemas y plantear soluciones
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No.22 de 30 de enero de 1961. Gaceta Oficial No. 14,341, viernes 3 de marzo de 1961. "Por el cual se dictan disposiciones relativas a la
prestación de servicios de los profesionales en Ciencias Agrícolas en todo el territorio nacional".

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO DE INVESTIGACIÓN TECNOLÓGICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO PENITENCIARIO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades administrativas, técnicas y operacionales de un
centro penitenciario.

Coordinar y dirigir el desarrollo de las actividades administrativas, técnicas u operacionales en el centro penal asignado.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen las competencias de la unidad a su cargo.
Verificar y supervisar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Proponer a la Dirección Superior; lineamientos, políticas, planes, proyectos y sistemas de trabajo para el centro penal.
Definir los requerimientos de capacitación; del personal directamente a su cargo, para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Autorizar los trámites administrativos para el debido funcionamiento y control de los valores del penal.
Organizar y coordinar las actividades del centro penal con las unidades administrativas, respectivas y entidades públicas o privadas.
Atender consultas verbales y escritas de los superiores, otros funcionarios y público en general.
Ordenar la salida de los internos de acuerdo a las instrucciones de las autoridades competentes.
Revisar informes, estudios y firmar notas, memorandos y otros documentos variados que se preparan en el penal.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con sus funciones y delegación del superior inmediato.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos de la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con sus funciones y delegación del superior inmediato.

Ejecutar personalmente; las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación, control de las actividades administrativas, técnicas y
operacionales de un centro penitenciario a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación, control de las actividades administrativas, técnicas y
operacionales de un centro penitenciario, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración Policial, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Administración Penitenciaria o carreras afines.


Métodos y principios carcelarios.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia penal.
Organización y funcionamiento de los centros penales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer acciones de trabajo que requieran de toma de decisiones en la institución y público en general.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito con distintos niveles de
Capacidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las actividades y procedimientos de la Dirección y otros grupos.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones de políticas que emanen de la Dirección General.

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO AUDIOVISUAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE RELACIONES PÚBLICAS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO DE DOCUMENTACIÓN
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ALMACENAJE DE INFORMACIÓN Y DOCUMENTACIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO DE ORIENTACIÓN INFANTIL
Nivel DIRECTORES
GERENCIAS DE BENEFICIOS AL PERSONAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO PENITENCIARIO II
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO PENITENCIARIO III
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO I
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE CENTROS REGIONALES UNIVERSITARIOS
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE CERTIFICACIÓN EN DISCAPACIDAD
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planear, dirigir, coordinar y supervisar los programas, proyectos y actividades encaminados a contribuir con el proceso de otorgar
las certificaciones y permisos a la población con discapacidad, de acuerdo a las medidas nacionales establecidas en los reglamentos y disposiciones.

Proponer y formular al Director de la Secretaria Nacional de Discapacidad, politicas en materia de implemetación de programas y proyectos, que
promuevan el cumplimiento de las certificaciones y permisos otorgados por personal idóneo y competente a las personas con discapacidad,
propiciando la plena inclusión efectiva en sociedad, en igualdad de condiciones con los demás.
Dirigir y supervisar los planes, programas y actividades a fin de evaluar el desempeño de las funciones de las unidades a su cargo, así como
establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
Programar y participar en la elaboración y ejecución de estudios, investigaciones y evaluaciones, sobre la población existente con discapacidad.
Elaborar el plan operativo anual de trabajo, estableciendo los parametros de control y seguimiento de la gestión de los procesos que se llevan a cabo
con los programas de certificaciones y permisnos a la población discapacitada.
Proponer a las autoridades de la institución, políticas y estrategias adecuadas para el desarrollo de los planes y actividades de la dirección de
certificación.
Planear estrategias orientadas a desburocratizar los procesos administrativos establecidos por la institución para hacerlos más eficaz y eficientes
para brindar un servicio óptimo a los discapacitados.
Velar porque los proyectos que se desarrollen en el área su cargo se encuentren acorde a las politicas institucionales de accesibilidad, género, ética y
valores, entre otros.
Realizar otras labores propias del cargo que le confiera el superior jerarquico.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y a través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad a su
cargo.
Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa, y eventualmente las de aquellos bajo su

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de gestiones y toma de desición en materia de promover y facilitar a la población con discapacidad y
familiares, los medios necesarios para ejercer sus derechos en equiparación de oportunidades a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en materia de gestión y toma de desición en materia de promover y facilitar a la población con discapacidad los
medios necesarios para ejercer sus derechos en equiparación de oportunidad a nivel de dirección.

Titulo universitario de Licenciatura de Educación Especial, Dificultad de Aprendizaje y Orientación Familiar, o carreras afines.
Titulo Post universitario de Educación Especial, Dificultad de Aprendizaje y Orientación Familiar, o carreras afines.


Leyes y decretos que establecidos con las actividades que se desarrollan en la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para administrar y supervisar personal.
Habilidad para elaborar y revisar informes técnicos.
Habilidad para el ánalisis y sintésis.

Denominacion DIRECTOR DE COMPRAS Y PROVEEDURÍA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE COMPRAS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE COMPUTO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE INFORMÁTICA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE COMUNICACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE COMUNICACIONES Y RELACIONES PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de gestionar de forma veraz y oportuna las comunicaciones internas, externas y de índole protocolar ante los grupos de interés de
la Alcaldía, mediante el manejo efectivo de la información y las relaciones públicas con el fin de fortalecer la imagen de la institución.

Definir la imagen institucional de la Alcaldía y dar lineamientos al respecto a las demás dependencias de la institución, a fin de homogenizar la
identidad institucional.
Definir la política comunicacional e informativa de la Alcaldía que permita posicionar la imagen institucional hacia el público externo e interno.
Definir y dar los lineamientos en cuanto a la(s) política(s) de comunicaciones internas de la institución.
Asesorar al Alcalde y a todas las dependencias de la institución en temas relacionados con la gestión de información, comunicación, relaciones
públicas, publicidad de imagen.
Brindar apoyo comunicacional y de protocolo en las actividades y eventos sociales, culturales, deportivos, educativos, recreativos y otros que sean
ejecutados por la institución, con el fin fortalecer la imagen institucional de la Alcaldía.
Definir y ser garante de que se cumplan las formalidades protocolares necesarias para las interacciones y apariciones del Alcalde.
Supervisar todas las acciones comunicacionales haciendo uso de los diferentes medios de comunicación, que permitan mantener informada a la
comunidad sobre las gestión de gobierno y de toda aquella información de interés para la ciudadanía.
Administrar la página web de la institución con la finalidad de garantizar el mantenimiento y desarrollo de la misma.
Brindar servicios a todas las dependencias de la Alcaldía, en la elaboración y diseño de materiales y piezas de comunicación, garantizando su
alineación con la imagen institucional.
Elaborar y ejecutar el plan Operativo Anual y de presupuesto de la Dirección, considerando los lineamientos emitidos por la Dirección de
Planificación Estratégica y presupuesto, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas estratégicas de la institución.
Cumplir con las políticas e instrucciones emanadas por el Alcalde dentro del ámbito de acción de la Dirección, a fin de contribuir con gestión de
gobierno.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de unidad en tareas de coordinación, control y supervisión en la elaboración y divulgación de
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel de jefatura de departamento en tareas de coordinación, control y supervisión en la
elaboración y divulgación de información y relaciones públicas.


Título Universitario de Licenciatura de Relaciones Pública, Publicidad, Periodismo, Comunicación Social o carrera afines.

Principios y técnicas usados en la comunicación y las relaciones públicas.
Redacción y edición de material informativo.
Manejo de personal y toma de decisiones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para redactar correctamente.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por el Consejo Nacional de Relaciones Públicas, o junta técnicas de periodismo.
BASE LEGAL
Acuerdo No. 165 de 13 de noviembre de 2014, Por medio del cual se modifica la Estructura Administrativa Municipal y determinan los niveles

Denominacion DIRECTOR DE CONTABILIDAD GUBERNAMENTAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CONTABILIDAD
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CONTROL DE GESTIÓN Y PLANIFICACIÓN DE DIGECA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PLANIFICACIÓN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas para la planificación, dirección, coordinación y control de estudios, diseño y desarrollo de planes, programas, proyectos y actividades
técnico administrativa que realiza la Dirección General de Carrera Administrativa.

Asesorar al Director General en la formulación de planes, programas y proyectos de la Dirección General de Carrera Administrativa.
Formular estrategias y parámetros para la planificación de la Dirección General de Carrera Administrativa.
Supervisar el desarrollo de programas, sistemas y métodos informativos sobre la gestión de administración de los recursos de la dirección.
Elaborar y presentar estadísticas a los niveles directivos de la Dirección General de Carrera Administrativa, para la toma de decisiones.
Coordinar la evaluación de los resultados de los planes, programas y proyectos de la entidad, según normas y procedimientos vigentes.
Establecer los procedimientos de trabajo de las unidades que integran la dirección.
Definir las necesidades de capacitación requeridos para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.
Elaborar el anteproyecto de presupuesto de la Dirección.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, dirección, coordinación y control de planes, programas y actividades técnicas-
administrativas, relacionadas con el sistema de Administración de los Recursos Humanos del Estado, a nivel de jefatura de la unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, dirección, coordinación y control de los planes, programas y actividades técnicas
administrativas relacionadas con el sistema de Administración de los Recursos Humanos del Estado, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en Planificación Estratégica, Alta Gerencia o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen la Administración de Recursos Humanos del Estado.
Dirección y supervisión del personal
Organización y funcionamiento de la administración Pública.
Políticas públicas sobre la Planificación y Administración de los Recursos Humanos
Planificación y control de las actividades relacionadas con la Administración de los Recursos Humanos.
Capacidad para el análisis y evaluación de políticas públicas sobre la administración de Recursos Humanos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE CORO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE CULTURA Y EDUCACIÓN CIUDADANA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en el diseño y ejecución de planes de trabajo que garanticen los derechos culturales del distrito a través de actividades que
beneficien a los habitantes de la ciudad de una oferta cultural y artística variada que promueva la expresión, la calidad de vida y construcción de
valores ciudadanos.

Desarrollar la (s) políticas que conforma el modelo de gestión cultural del Municipio, orientando la planificación y ejecución de programas y acciones
culturales para el desarrollo humano de la comunidad.
Desarrollar los programas y actividades que permitan promover la cultura como mecanismo de desarrollo humano para la comunidad del Municipio.
Supervisar y velar por el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instituciones culturales del Municipio, tales como: Escuela de Danza,
Escuela de Música, Biblionets, entre otras.
Promover el buen uso y funcionamiento de las instalaciones culturales del Municipio, velando por el cumplimiento de las normativas establecidas para
tal fin.
Desarrollar, de acuerdo con las necesidades culturales de la comunidad, programas y proyectos que fomenten el desarrollo sociocultural de los
habitantes del Municipio.
Proponer y desarrollar proyectos deportivos y recreativos que permitan fomentar el desarrollo de la comunidad del Municipio.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la promoción, investigación y/o docencia de las bellas artes a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la promoción, investigación y/o docencia de las bellas artes a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Bellas Artes, Administración de Empresas o carreras afines.


Amplios Conocimientos en el campo de las Artes.
Técnicas de promoción y publicidad.
Programas e Iniciativas Culturales de renombre, tanto en el sector público como en el privado.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidades de comunicación, negociación y el manejo de conflictos.
Capacidad de organización y buena administración del tiempo.
BASE LEGAL
Acuerdo No.277 de 30 de noviembre de 2016, Por el cual se modifica disposiciones del Acuerdo No.165 de 13 de noviembre de 2014, que establece
la Estructura Administrativa Municipal y determina sus niveles funcionales y sus objetivos.

Denominacion DIRECTOR DE DEPARTAMENTO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE DESARROLLO DE CAPACIDADES CIENTÍFICAS Y TECNÓLOGICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA
-
DIRECTOR DE DESARROLLO DE CAPACIDADES CIENTIFICAS Y TECNOLOGICAS

Realizar trabajos de sistematizar la información, coordinación, supervisión y control sobre la producción científica y operativa, para fortalecer la
capacidad de las investigaciones nacionales y su impacto en la sociedad.

Coordinar el proceso de formulación, actualización y seguimiento del Plan Estratégico Nacional para el desarrollo de la ciencia, la tecnología y la
innovación del país, a través de las comisiones sectoriales y transversales, a fin de facilitar logros estratégicos concretos.
Preparar y recomendar al Secretario Nacional, las politicas en materia de capacitación y reconocimiento a investigadores y la gestión de los fondos
de cooperación tecnológica.
Desarrollar e implementar estrategias, planes y controles que optimizen y mejoren la utilización y administración de los recursos y activos bajo su
dirección.
Llevar la representación de la institución, ante organismos y reuniones regionales e internacionales de ciencia y tecnológica, cuando lo autorize el
Asegurar el cumplimiento de las politicas y controles establecidos bajo su dirección, asegurando una operación eficiente y transparente.
Coordinar e investigar con las direcciones operativas de la institución las necesidades de cooperación técnica y financiera y efectuar las gestiones
para su desarrollo.
Coordinar, dirigir y supervisar las labores del personal de la dirección, verificando que se realizen en forma eficiente y efectiva.
Preparar y controlar el plan de trabajo anual y el presupuesto de la dirección, para cada año fiscal.
Establecer y mantener un programa de intercambio de información con organismos nacionales e internacionales, embajadas, consulados y ONG´S
que brinden asistencia.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de las actividades administrativas y
operacionales que se desarrollen en las diferentes unidades administrativa a nivel de jefatura de la unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación, y control de las actividades administativas y
operacionales que se desarrollen en las diferentes unidades actividades a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Preferiblemente, título post universitario en Alta Gerencia, Finanzas Empresariales, Gerencia y Consultoría Estratégica o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen para la Ciencia y la Tecnologia.
Políticas públicas relacionadas con las Investigaciones científicas y tecnológicas.
Organización y funcionamiento de las entidades públicas en referencia a las investigaciones científicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir y supervisar al personal.
Capacidad de análisis y evaluación de política.

Denominacion DIRECTOR DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL ESTADO
DIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO INSTITUCIONAL PUBLICO
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, organización, dirección y coordinación de las actividades relacionadas al desarrollo institucional del sector público.

Coordinar las actividades relacionadas al desarrollo institucional del sector público.
Dirigir y coordinar la ejecución de los planes, programas y actividades para el mejoramiento del desarrollo institucional.
Aprobar los dictámenes técnicos elaborados sobre las consultas solicitadas por entidades públicas en materia de planificación y desarrollo
institucional.
Presentar recomendaciones al nivel superior sobre la planificación y el desarrollo institución del sector publico.
Atender consultas y orientar a funcionarios en temas relacionados con planificación y el desarrollo institucional público.
Elaborar informes de las actividades realizadas.
Asesorar y brindar asistencia técnica a las instituciones del sector público en materia de desarrollo institucional.
Establecer normas, métodos y técnicas apropiadas para la ejecución de las actividades que desarrolla la unidad.
Participar en reuniones y comisiones relacionadas con las funciones de la unidad.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, organización y coordinación de actividades, planes y programas para el mejoramiento de
desarrollo institucional del Sector Público, a nivel jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, organización y coordinación de las actividades, planes y programas para el mejoramiento del
desarrollo institucional del Sector Público, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresa, o carreras afines.
Preferiblemente título Post-universitario en Administración Pública, Administración de Empresa, o carreras afines.


Disposiciones legales y reglamentarias que rigen la Administración Pública.
Programación y control de actividades para el mejoramiento del desarrollo institucional.
Técnicas de planificación y programación para el mejoramiento del desarrollo institucional.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajos de desarrollo institucional.

Denominacion DIRECTOR DE DOCENCIA E INVESTIGACIÓN MEDICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO DE SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la coordinación institucional y la supervisión de las actividades de docencia e investigación del área médica del
Hospital.

Representar a la Institución en materia de docencia e investigación médica.
Coordinar y fomentar las actividades docentes y de investigación médica tales como seminarios científicos; los jueves para la docencia, en la
Institución.
Solicitar las plazas necesarias de médicos residentes a fin de cumplir con los programas de educación continúa; para el personal médico,
paramédico, técnico y administrativo.
Aprobar los programas de rotación de los médicos residentes, internos y externos por las diferentes especialidades, dentro o fuera de la Institución y
mantenerlos actualizados.
Mantener y fomentar las actividades de Docencia e Investigación Médica entre la Institución y las universidades y con otras Instituciones docentes de
la República y fuera de ella.
Formar parte del Consejo Técnico de la Institución, del Consejo Técnico de Docencia y de la Comisión de Admisión Médica.
Evaluar periódicamente, los sistemas de calificación para los médicos residentes, internos y externos en el Hospital.
Coordinar los concursos para las jefaturas médicas y para los médicos que aspiran a laborar en el Instituto Oncológico Nacional.
Poner en conocimiento el personal que labora en la Institución, la existencia de becas disponibles para el mejoramiento del personal de la Institución
y velar porque las becas y las licencias para capacitación, estudios o perfeccionamientos, sean adjudicadas por méritos acumulados.
Designar, a los representantes del Consejo Técnico de Docencia e Investigación Médica a partir de ternas que enviarán el (la) Jefe de cada
departamento, de la Dirección de Atención Médica, Jefe de Enfermería y la Oficina Institucional de Recursos Humanos.

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo; según sea necesario.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de docencia médica en alguna institución o centro académico a nivel nacional a nivel de jefatura de
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de docencia médica en alguna institución o centro académico a nivel nacional a nivel de jefatura de
departamento.

Título Universitario de Doctor en Medicina.


OTROS REQUISITOS
Poseer Certifcado de idoneidad profesional otorgado por el Consejo Técnico de Salud Gaceta Oficial No. 16,639 viernes 3 de julio de 1970.
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No. 196 (24 de junio de 1970) Por el cual se establecen los requisitos para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina
y otras profesiones afines.

Denominacion DIRECTOR DE EDIFICACIONES Y MANTENIMIENTO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIÓN EN MANTENIMIENTO CIVIL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE EQUIPO DE PROTECCIÓN Y SEGURIDAD
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de planificación, dirección y supervisión del suministro de equipos de protección y seguridad (armas, municiones y accesorios), en el

Coordinar la adquisición y suministro de equipos de seguridad y protección (municiones, armas y accesorios), para la prestación del servicio de
seguridad y vigilancia policial.
Establecer y supervisar el cumplimiento de programas de mantenimiento preventivos y correctivos para el armamento de la institución.
Supervisar la entrega y recibo de armas de fuego de las casas comerciales de acuerdo con los reglamentos establecidos.
Evaluar que las adquisiciones de equipos, armas y municiones cumplan con los requisitos legales establecidos.
Inspeccionar los depósitos de armamentos, municiones y verificar su inventario.
Realizar giras de inspección a las áreas, zonas y dependencias policiales, para verificar que se le este brindando el debido mantenimiento al
armamento y a las armas decomisadas.
Elaborar y presentar informes sobre la labor efectuada por las diferentes unidades administrativas que integran la dirección.
Participar en las evaluaciones de las licitaciones y concursos de precios para adquisición de equipos, piezas o partes.

OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No. 18 de 3 de junio de 1997, publicado en la Gaceta Oficial No. 23, 302, miércoles 4 de junio de 1997, Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Denominacion DIRECTOR DE ESCUELA DE AERONÁUTICA CIVIL
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE AERONÁUTICA CIVIL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ESCUELA NÁUTICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ESCUELA VOCACIONAL AGROPECUARIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ESTUDIOS ECONÓMICOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ESTUDIOS FINANCIEROS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación en la supervisión macro con relación a los principales riesgos que encara el sistema bancario y proponer las
acciones correctivas necesarias que premitan mantener su seguridad y solidez del sistema.

Supervisar y dar seguimiento a las variables agregadas y operaciones consolidadas del Centro Bancario Internacional, que incluye los principales
indicadores de riesgo.
Preparar y llevar a cabo presentaciones a la Superintendencia y Junta Directiva relativas a temas relacionados con el Centro Bancario Internacional y
cualquier otro tema de interés que se requiera.
Velar por el cumplimiento de metas relacionadas con el suministro de información por parte de la Superintendencia de Bancos.
Divulgar toda la información financiera dada por la Superintendencia de Bancos.
Recomendar al Superintendente de Bancos en lo referente a la evaluación del desempeño financiero del Centro Bancario Internacional.
Coordinar los informes de coyuntura con el fin de evaluar el Sistema Bancario.
Asesorar en la formulación del Marco de Regulación del Sistema.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la dirección según procedimientos vigentes.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipo y materiales empleados en la misma e informar a

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro perosnal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando trabajos de coordinación en la supervisión macro con relación a los principales riesgos que encara el
sistema bancario a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral reailzando trabajos de coordinación en la supervisión macro con relación a los principales riesgos que encara el
sistema bancario a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Banca y Finanzas, Finanzas, Economía o carrera afines.
Preferentemente Post Unversitario en Economía, Banca y Finanzas o carrera afines.


Haber cumplido con el Programa Técnico de Supervisión Bancaria (niveles básico, intermedio y avanzado).
Inglés experto (lectura, escritura, comprension y dicción).
Polítics públicas relacionadas con el campo de acción de la función.
CONDICIÓN PERSONAL
Trabajo en equipo.
Liderazgo.

Denominacion DIRECTOR DE EVALUACIÓN DE PROGRAMAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE FARMACIA UNIVERSITARIA
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE FINANCIAMIENTO PÚBLICO
DIRECCIÓN NACIONAL DE CRÉDITO PUBLICO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de la ejecución de planes, programas y proyectos de políticas financieras,
monetarias y crediticias del sector público.

Planificar y dirigir las actividades para la elaboración de la política financiera monetaria y crediticia.
Participar en la negociación de los contratos de préstamos de las instituciones públicas con la entidades nacionales y extranjeras de crédito, previa
autorización del Consejo de Gabinete.
Programar los aspectos económicos-financieros de las actividades que desarrollan las distintas instituciones públicas.
Evaluar los planes y programas de crédito público de las instituciones públicas.
Negociar instrumentos relativos a los actos de crédito público de las instituciones públicas.
Representar al Ministro y al País ante los Organismos Internacionales de crédito y la banca privada nacional e internacional.
Dar seguimiento a las tareas de seguimiento, análisis y evaluación de las medidas de control financiero adoptadas con directores del Ministerio y de
la Contraloría General de la República.
Realizar análisis y plantear recomendaciones sobre la situación específica en el contexto financiero que presenten las entidades públicas.
Coordinar con las instituciones públicas los planes y programas de crédito público a mediano y largo plazo para la consideración del Consejo
Económico Nacional y del Consejo de Gabinete.
Recomendar políticas económicas, financieras y crediticias.
Orientar a los responsables administrativos y financieros de las instituciones públicas sobre las formas adecuadas de atender, solucionar o ejecutar
las acciones.
Brindar información a través de reuniones de coordinación, programación y evaluación.


Cinco (5) años experiencia laboral en el área de finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera del país, a nivel de jefatura de departamento
en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en finanzas, banca, crédito política monetaria y financiera, a nivel de direcciones o gerencia.

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, o carreras afines.
Preferiblemente Título Post-universitario en Economía, Administración de Empresa, Banca y Finanzas, o carreras afines.


Teoría y metodología de la política financiera, monetaria y de crédito público.
Realidad financiera y monetaria del país.
Planificación del sector público.
Programación y control de actividades financieras y monetarias.
Políticas públicas relacionadas con las actividades financieras, monetarias y crediticias.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para interpretar datos estadísticos.

Denominacion DIRECTOR DE FINANZAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las actividades, estudios y programas financieros
que se realizan en las dependencias que conforman la Institución.

Autorizar el trámite para la concesión o traslados de las partidas presupuestarias, solicitadas por las diferentes unidades administrativas.
Revisar el estado de ejecución presupuestaria y del balance financiero.
Conciliar con el Departamento de Presupuesto, la autorización y control de los desembolsos relacionados con los proyectos de inversión a corto,
mediano y largo plazo.
Orientar y recomendar al administrador en la toma de decisiones encaminadas a optimizar la asignación de los recursos financieros de la institución.
Fiscalizar el uso adecuado de los recursos económicos y financieros que requiere la institución para su funcionamiento.
Controlar la ejecución del presupuesto de la institución en términos económicos y financieros.
Autorizar y firmar los desembolsos de los fondos que se manejan en la institución.
Supervisar la preparación de informes contables, financieros y presupuestarios que le sean solicitados, con el apoyo de personal técnico a su cargo.
Participar en la evaluación de los aspectos financieros de los planes, programas y proyectos que se llevan a cabo en la institución.
Velar por la relevancia y confiabilidad de la información financiera y contable de la institución.
Asesorar a funcionarios de la institución y a terceros en las aplicaciones o seguimientos de las normas y reglamentaciones internas y fiscales
referentes al manejo del presupuestos de la institución.
Organizar y supervisar las actividades relacionadas con la obtención y manejo de ingreso, inversiones, contabilidad de fondos, asignaciones
presupuestarias y transacciones fiscales o comerciales que se realizan en la institución
Dirigir y supervisar las actividades relacionadas con las erogaciones de los fondos asignados a la institución.
Organizar con las distintas unidades administrativas, las estimaciones de ingresos ordinarios y extraordinarios para la elaboración y presentación del
anteproyecto del presupuesto anual de la institución.


Cinco (5) años de experiencia laboral en programar, evaluar y supervisar los recursos financieros de la Institución a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia, para programar evaluar y supervisar los recursos financieros de la institución a nivel de jefatura de

Título Universitario de Licenciatura en Finanzas, Economía o carreras afines.

Preferentemente Título Post Universitario en Finanzas, Economía o disciplinas afines.

Técnicas y procedimientos aplicados a la formulación, ejecución y control del presupuesto.
Normas, reglamentaciones y procedimientos aplicables a las actividades financieras en el sector público.
Finanzas, contabilidad y Economía.
Contabilidad Gubernamental.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para interpretar y analizar información financiera y contable.
Habilidad para dirigir y coordinar simultáneamente actividades variadas.

Denominacion DIRECTOR DE FIRMA ELECTRÓNICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE INFORMÁTICA PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación, programación, dirección y planificación de las actividades técnicas administrativas y operativas en materia de firma
electrónica, para el correcto desarrollo, inspección y fiscalización de la prestación de servicios de certificación a nivel nacional. Proponer políticas,
normas y procesos sobre aspectos técnicos y administrativos de su competencia.

Planificar y dirigir la estrategia para la prestación de los servicios de firma electrónica calificada, impulsando y facilitando la implementación de la
firma electrónica y su autenticación en la administración pública.
Asesorar a entidades del sector público y empresa privada, en la implementación y gestión de la firma electrónica y recomendar soluciones
tecnológicas, propiciando la innovación de procesos y servicios de gobierno electrónico.
Elaborar y recomendar a la Junta Directiva y al Director General, los reglamentos, resoluciones y demás documentos técnicos que considere
necesario para el desarrollo de las materias de su competencia.
Participar en la revisión del cumplimiento de los requisitos para Prestadores de Servicios de Certificación que hayan sido recomendados por la
Comisión Técnica Independiente y registrar aquellos que apliquen.
Fiscalizar a los Prestadores de Servicios de Certificación.
Velar por el adecuado funcionamiento y la eficiente prestación de servicios, por parte de todo prestador de servicios de certificación, así como por el
cabal cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias de la actividad.
Expedir claves y emitir certificados a los Prestadores de Servicios de Certificación, cuando éstos hayan cumplido con los requisitos establecidos con
la Ley y demás reglamentos.
Revocar o suspender las claves y certificados de los Prestadores de Servicio de Certificación, en los casos de incumplimiento de las formalidades
legales y los determinados por la Ley y sus reglamentos.
Imponer sanciones a los prestadores de servicio de certificación que incumplan los requerimientos técnicos establecidos en las disposiciones legales
y reglamentaciones vigentes.
Planificar y garantizar la ejecución presupuestaria de la dirección bajo su responsabilidad.
Participar en la elaboración del Ante-Proyecto de Presupuesto anual de la institución.
Dictar conferencias y charlas al sector público y privado sobre temas de firma electrónica, gobierno electrónico y otros relacionados.
Elaborar y presentar informes, documentos y estadísticas sobre la prestación de servicios de certificación, la plataforma PKI y en otros temas de su
competencia.

supervisión directa.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia comprobada realizando tareas de planificación, coordinación y supervisión de actividades técnicas relacionadas con los

sectores de competencia de la entidad, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.

Dos (2) años de experiencia laboral comprobada a nivel de Jefatura de Departamento en gestión, operación y evaluación de PKI: Firma Electrónica,
criptografía, dispositivos criptográficos, gestión de los certificados electrónicos y normativa legal aplicable.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería en Informática, Ingeniería en Telecomunicaciones,
Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferentemente Maestría en la especialidad que se requiere para el cargo, Alta Gerencia, Administración de Proyectos o disciplinas afines.

Control de Gestión
Organización y Procedimientos
Técnicas de Planificación y Programación de las actividades
Manejo de Norma 27001 de Gestión de Seguridad de la Información.
Seguridad Informática PKI
Principios, normas, reglamentos y procedimientos que rigen la administración pública panameña.
Inglés intermedio requerido para manejar documentación técnica
Alto manejo de programas informáticos
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, síntesis y diagnósticos técnicos
Habilidad para el análisis y la evaluación política
Compromiso con la Institución y ética en el manejo y confidencialidad de la información.
Actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterio de legalidad y oportunidad.

Denominacion DIRECTOR DE FIRMA ELECTRÓNICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE INFORMÁTICA PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación, programación, dirección y planificación de las actividades técnicas administrativas y operativas en materia de firma
electrónica, para el correcto desarrollo, inspección y fiscalización de la prestación de servicios de certificación a nivel nacional, Proponer políticas,
normas y procesos sobre aspectos tpecnicos y administrtivos de su competencia.

Planificar y garantizar la ejecución presupuestaria de la dirección bajo su responsabilidad.
Participar en la elaboración del anteproyecto de presupuesto anual de la institución.
Dictar conferencias y charlas al sector público y privado sobre temas de firma electrónica, gobierno eletrónico y otros relacionados.
Elaborar y presentar informes, documentos y estadísticas , sobre la prestación de servicios de certificación, la plataforma PKI y en otros temas de su
competencia.
Palnificar y dirigir la estrategia par la prestación de los servicios de firma electrónica calificada, impuldando y facilitando la implementación de la firma
electrónica y su autenticación en la administrción pública.
Asesorar a entidades del sector público y empresa privada, en la implementación y gestión de la firma electrónica y recomendar soluciones
tecnológicas, proporcionando la inmovación de procesos y sevicios de gobierno electrónico. soluciones tecnológicas, proporcionando la innovación de
procesos y servicios de gobierno electrónico.
Elaborar y recomendar a la Junta Directiva y al Director Geenral, los reglamentos, resoluciones y demás documetnos técnicos que concidere
necesarios par ael desarrollo de las materias de su competencia.
Participar en la revisión del cumplimiento de los requisitos para prestadores de Servicios de Certificación que hayan sido recomendados por la
comisión Independiente y registrar a aquellos que apliquen.
Fiscalizaar a los prestadores de Servicios de Certificados.
Velar por el adecuado funcionamietno y la eficeiente prestación de servicios, por parte de todo prestador de servicios de ertificación. así como por el
cabal cumpliminto delas disposiciones legales y reglamentarias de la actividad.
expedir claves y emitrir cerificados a los prestadores de servicio de certificación, cuando éstos hayan cumplido con los requisitos establecidos en la
ley y demás reglamentos.
Revocar o suspender las claves y certificados de los prestdaores de Servicios de Certificación, en los casos de incumplimiento de las formalidades
legales y los determinados por la ley y sus reglamentos.
Imponer sanciones a los prestadores de servicio de certificación que incumplan los requirimientos técnicos establecidos en las disposiciones legales y
reglamentarias vigente.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y / o eventualmente, las de aquellos bajo su
supervisión directa.
Dirigir coordinar directametne al personal inmediatamente dependiente y através de éste, si es el caso de otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el pusto y aquellas afines al mismo, segun sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividadeas y el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad a su
cargo

Cinco (5) años de experiencia comprobada realizando tareas de planificación, coordinación y supervisión de las actividades técnicas y administrativas
relacionadas con los sectores de competencia de la entidad, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral comprobada a nivel de jefatura de Departametno en Gestión, operación y valuación de PKi: Firma Electrónica,
Criptografía, dispositivos criptográficos, gestión de los certificados electrónicos y normativa legal aplicable.

Título universitario d eLicenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, Ingeniería en Informática, Ingenieria en Telecomunicaciones,
Ingeniería Industrial o carrearas a fines.
Prefetentemente Maestría en la especialidad que se requiere para el cargo, Alta Gerencia,Administración de Proyectos o disciplinas afines.

Educación o seminarios en la especialidad.
Tćnicas Gerenciales.
Control de Gestión
Organización y procedimeitnos.
Técnicas de planificación y programación de las actividades
Manejo de la Norma 27001 de Gestión de Seguridad de la Informacón.
Seguridad informática en PKI
Prncipios, normas, reglamentos y procedimientos que rigen la administrción pública de panamá
Ingés intermedio para manejar documentación técnica.
Alto manejo de programas informáticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad par la conducción de personal
Habilidad pra la comunicación oral y escrita
Habilidad pra la negociación y manejo de conflictos
Capcidad de análisis, síntesis y diagnostico técnicos.
Habilidad par análisis y evaluación política
Compromiso con la Institución y ética en el manejo y confidencialidad de la información.
Actitud dirigida a cumplir de manera eficaz y eficiente los objetivos y metas bajo criterio de legalida y oportunidad

Denominacion DIRECTOR DE FISCALIZACIÓN Y AUDITORIAS DE EMPRESAS COOPERATIVAS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE CONTROL Y AUDITORÍA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos, programación, dirección, coordinación, supervisión, de las actividades técnicas, administrativas de fiscalización auditoría financiera
y de la gestión de las cooperativas a nivel nacional.

Organizar y controlar el desarrollo de las actividades relacionadas con la auditoria financiera y de cumplimiento de las cooperativas.
Organizar la ejecución de estudios e investigaciones de las actividades técnicas y administrativas de la operación de las cooperativas.
Establecer y evaluar los procedimientos, mecanismo de evaluación, seguimiento y control, para asegurar el buen funcionamiento de las actividades
de la unidad organizativa a su cargo.
Cumplir y hacer las normas, reglamentos y procedimientos de uso en la institución.
Ordenar y brindar seguimiento a la realización de tramites y gestiones administrativas, de auditoria financiera de la unidad organizativa a su cargo.
Acoplar y consultar con la autoridad nominadora y directores de la institución el desarrollo de las actividades del cargo que ocupa.
Realizar evaluaciones y análisis de los papeles de trabajo que soportan las auditorias financieras y de cumplimiento que se elaboran en la unidad
Atender consultas y brindar información de trabajo a personal directivo de la institución, funcionarios de cooperativas y publico en general.
Obtener, interpretar y procesar información relacionados con las actividades del cargo que ocupa, según las normas y procedimientos establecidos.
Participar en reuniones y elaborar informes y documentos de trabajo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de fiscalizacion, evaluacion y control de informacion de auditorias financieras a entidades
cooperativas, a nivel de Jefatura de Departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de fiscalizacion, evaluacion y control de informacion de auditoria financieras en entidades
cooperativas a Nivel de Direccion o Gerencia.

Tìtulo Universitario de licenciatura en contabilidad, administraciòn de empresas, administracion publica o carreras afines.
Preferiblemente Titulo de Post grado Universitarioen alta gerencia.


Reglamentos y procedimientos de uso en la unidad organizativa.
Principios, técnicas y practicas de contabilidad y auditoria.
Mecanismo de evaluación y control de uso en la actividad correspondiente al puesto.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oprtuna situaciones imprevistas y variadas.
Habilidad para organizar y dirigir grupos de funcionarios.
Habilidad para introducir y desarrollar metodos y procedimientos de trabajos.
Habilidad para gestión y toma de decisiones.

Denominacion DIRECTOR DE FORMACIÓN PROFESIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE FOTOGRAFÍA - CINE
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE GECU
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE GESTIÓN AMBIENTAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Diseñar y ejecutar las políticas ambientales a través del aprovechamiento sostenible de los recursos naturales del Municipio, con el fin de mejorar la
calidad ambiental de la ciudad y logrando la participación ciudadana en la gestión ambiental.

Promover la realización de estudios y análisis de cuantificación, caracterización, mitigación y búsqueda de soluciones de los problemas ambientales
del Municipio.
Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada por su Superior Jerárquico.
Evitar la degradación del ambiente y contribuir a la recuperación de lo deteriorado mediante la planificación de acciones ambientales, a fin de
contribuir en el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes del Municipio.
Velar por el cumplimiento de las disposiciones sobre prevención, preservación y recuperación del ambiente que están establecidas en las leyes y
ordenanzas Nacionales y Municipales.
Coordinar en conjunto con la entidad rectora del ambiente la implementación de las políticas ambientales para el manejo y la gestión del ambiente en
el Municipio.
Asesorar a la Alcaldía en la emisión de políticas, normas y estrategias de gestión Municipal del Ambiente.
Promover espacios de participación, consulta pública y rendición de cuentas en los temas ambientales de interés de la ciudadanía.
Identificar y evaluar económicamente perfiles de proyectos relacionados con la preservación, prevención y recuperación del ambiente del Municipio.
Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Anual y de Presupuesto de la Dirección, considerando los lineamientos emitidos por la Dirección de
Planificación Estratégica y Presupuesto.
gobierno.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas en materia de desarrollo, coordinación y control de Recursos Naturales y programas
ambientales, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de organización, dirección y control de políticas y planes del medio ambiente y cultura
ecológica, a nivel de jefatura del departamento en la especialidad.


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Forestal, Biología con especialización en Ambiente, Ingeniería Ambiental, Saneamiento Ambiental ,
Gestión Ambiental y Ecología o carreras afines.

Capacidad para elaborar, analizar y sintetizar informes técnicos relacionados con el puesto.
Procedimientos y Técnicas administrativos y gerenciales relacionados con la función.
Comprensión de la realidad socioeconómica del país en ciencias ambientales.
Planificación Estratégica de actividades dentro de su área de trabajo.
Legislaciones Ambientales Vigentes.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las investigaciones Medioambientales.
Capacidad de Liderazgo, toma de decisiones y delegación eficaz.
Capacidad de involucrar a la comunidad como motor de su propio progreso.
Proactivo con capacidad para la fijación de metas.
Aptitud para Consolidar una cultura organizacional.
OTROS REQUISITOS
Certificado de idoneidad profesional.
BASE LEGAL
Ley N° 17 de 12 de febrero del 2009, que regula la profesión de las Ciencias Biológicas. (G.O. 26226).

Denominacion DIRECTOR DE GESTIÓN DE RIESGOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, elaboración, implementación, interpretación y actualización de los métodos de evaluación de riesgo específico que
las diferentes entidades financieras representan al sistema bancario panameño.

Supervisar la implementación de un análisis de riesgo para cada entidad en coordinación con la Dirección de Supervisión.
Implementar políticas y guías para la evaluación de los riesgos durante las inspecciones efectuadas por la Dirección de Supervisión.
Supervisar la cuantificación de los riesgos en cuanto a su naturaleza, complejidad y volumen.
Dar seguimiento al Plan Anual de Inspección del Sistema Bancario basado en la clasificación de las instituciones conforme a los resultados de su
análisis de riesgo.
Determinar anualmente las horas de inspección requeridas para cada entidad.
Apoyar, informar y asesorar dentro de su alcance, a las demás direcicones de la Superintendencia de relación a temas de riesgo.
Colaborar y coordinar con organismos internacionales en la actualización de la normativa bancaria según Basilea.
Brindar inducciones a bancos, capacitaciones, compartir conocimientos aadquiridos en la Superintendencia de Bancos con grupos externos
(estudiantes, gremios, instituciones gubernamentales, etc.).
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que componen a la unidad a su cargo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajos supervisión directa y, eventualemente, las de aquellos bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando trabajos de planificación, elaboración, implementación, interpretación y actualización de los métodos
de evaluación de riesgo específicos que las diferentes entidades financieras representan al sistema bancario a nivel de jefatura de unidad de la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de planificación, elaboración, implementación, interpretación y actualización de los métodos
de evaluación de riesgo específicos que las diferentes entidades financieras representan al sistema bancario a nivel de jefatura de departamento.

Título Universiatrio de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Ingeniería, Matemáticas o carreras afines.


Inglés experto (lectura, escritura, comprensión y dicción).
CONDICIÓN PERSONAL
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Toma de decisiones y resolución de problemas.
Habilidad para la comunicación oraly escrita.

Denominacion DIRECTOR DE GESTIÓN LEGAL Y JUSTICIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de coordinar y ejecutar los servicios legales y de justicia que ofrece la Alcaldía, atendiendo de manera oportuna consultas e
impartiendo justicia, en complejo apego y concordancia con lo establecido por las leyes y regulaciones que rigen la materia.

Establecer los planes y criterios de trabajo de todas las unidades que conforman la dirección.
Coordinar y dirigir la aplicación de la Política de Justicia Administrativa de la Alcaldía del Municipio.
Garantizar el cumplimiento de las leyes, acuerdos y decretos municipales.
Maximiza los servicios de Justicia Municipal que se prestan a la comunidad, garantizando el efectivo rendimiento de los funcionarios municipales en
el desempeño de sus labores.
Garantizar que los archivos referentes a las Leyes Nacionales, Decretos Alcaldicios y Acuerdos Municipales se encuentren resguardados y
debidamente administrados.
Elaborar los planes y programas de aplicación en materia de justicia correccional, civil, de familia y de tránsito a nivel del Municipio.
Tramitar y suministrar los servicios legales requeridos al Municipio en lo relativo a las operaciones comerciales y particulares de la población del
distrito.
Sustanciar los expedientes en segunda instancia en los procesos administrativos.
gobierno.
Realizar otras tareas afines y complementarias conforme a lo asignado por su Superior Jerárquico.

a su cargo.

público a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.


Título Post Universitario en Derecho Procesal, Derecho Administrativo, Recursos Humanos.

Normas, Reglamentos y Procedimientos que regulan los procesos jurídicos.
Organización y Procedimientos de la institución.
Técnicas de Planificación y programación de actividades relacionadas con aspectos jurídicos legales.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Acuerdo No.165 del 13 de noviembre de 2014, que establece la Estructura Administrativa Municipal y determina sus niveles funcionales y objetivos.

Denominacion DIRECTOR DE GESTIÓN SOCIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de desarrollar programas y proyectos de interés social que permiten atender las necesidades sociales de los ciudadanos del
municipio como mecanismo para fomentar el desarrollo integral de la comunidad.

Promover y participar en el desarrollo social del Municipio, velando por la efectiva implementación de los programas y acciones tendientes a lograr el
mejoramiento y desarrollo de la calidad de vida de los ciudadanos.
Fomentar los programas de desarrollo social, fundamentados en los principios sociales de participación ciudadana, como mecanismo para lograr su
inclusión en la vida productiva del Municipio.
Fomentar la participación de organismos nacionales y empresas privadas en programas y acciones de promoción de servicios sociales, culturales y
deportivos que promueven el sano esparcimiento y desarrollo de las comunidades.
Orientar el desarrollo y la ejecución de la(s) políticas(s) que conforma(n) el modelo de gestión deportiva y recreativa del Municipio, velando por la
buena ejecución de los programas y planes deportivos y recreativos.
Orientar el desarrollo y la ejecución de la(s) política(s) que conforma(n) el modelo de gestión cultural del Municipio, velando por el desarrollo
sociocultural de las comunidades.
Velar por el efectivo funcionamiento de las diferentes instalaciones municipales, instalaciones deportivas.
gobierno.
Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada por Secretaría General.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de diseño, propuestas, coordinación, administración y evaluación de las políticas orientadas
a mejorar la convivencia ciudadana, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de diseñar, plantear y administrar las políticas orientadas a mejorar la convivencia ciudadana,
a nivel de jefatura del departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Desarrollo Comunitario con Énfasis en Promoción y Organización Social o carreras
afines.
Título Post Universitario en el área de las ciencias sociales o disciplinas afines.

Cursos avanzados de la carrera requeridos para los niveles de dirección o gerencia
Sistemas Horizontales de gestión pública.
Amplio conocimiento del sector social.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las investigaciones sociales.
Capacidad para la concertación.
Sensibilidad hacia los problemas sociales y su solución.
Espíritu crítico, Integridad moral y ética.
Proactivo con capacidad para la fijación de metas.
Aptitud para Consolidar una cultura organizacional.
Productividad, eficacia y eficiencia.
BASE LEGAL

Denominacion DIRECTOR DE GESTIÓN Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación, supervisión y control de las actividades administrativas y operacionales que se desarrollan en las
diferentes unidades bajo su cargo.

Estudiar y analizar las necesidades de materiales, equipos y otros insumos que solicitan, las distintas unidades administrativa, planteando las
recomendaciones pertinentes, de acuerdo a los recursos financieros, administrativos, informáticos y de ingeniería.
Realizar y dirigir la ejecución de estudios de investigaciones técnicas, sobre sistemas y procedimientos, orientados a aumentar la eficiencia en la
prestación de los servicios y mejoramientos en la calidad de los mismos.
Asesorar y atender a funcionarios, cuando sea necesario.
Coordinar con funcionarios ejecutivos de la institución y de otras unidades, los aspectos vinculados con las funciones que dirige y requieren su
intervención.
Elaborar y actualizar el plan operativo y presupuesto anual de la dirección a su cargo.
Participar en el proceso de formulación del presupuesto institucional y en aquellos aspectos de su competencia funcional.
Participar interna y externamente en comisiones, comités, consejos, juntas y reuniones.
Elaborar y presentar informes de las actividades a la dirección superior.
Dirigir, coordinar y controlar eficientemente los recursos físicos, económicos y financieros de informática, administrativas y de ingeniería.
Velar porque los servicios que ejecutan las unidades a su cargo cumplan con la eficiencia necesaria, según las normas y disposiciones vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, coordinación, supervisión y control de las actividades administrativas y
operacionales que se desarrollan en la institución a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas de planificación y dirección, coordinación y supervisión de las actividades administrativas y
operacionales que se desarrollan en la institución a nivel de jefatura de departamento .

Título universitario de Licenciatura en Administración, Pública, Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferiblemente, título Post Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresa, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras
afines.


General de la organización y funcionamiento de las entidades públicas especialmente en los aspectos relacionados con las funciones a su cargo.
Principios fundamentales y de las prácticas modernas de la administración.
Leyes, reglamentaciones y normas relacionadas con la gestión administrativas pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para organizar y dirigir trabajo de un grupo numeroso de funcionarios.
Habilidad para establecer y mantener buenas relaciones de trabajos con funcionarios de alta jerarquía, jefes, subalternos y público en general.
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacionales
Habilidad en tomar decisiones efectivas en situaciones imprevistas, complejas y variadas.

Denominacion DIRECTOR DE GIMNASIO
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE GRUPO ARTÍSTICO Y MUSICAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE GRUPO FOLKLÓRICO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE HIPÓDROMO Y OTROS JUEGOS DE SUERTE Y AZAR
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE HOSPITAL NACIONAL
NO SON DE CARRERA

Programar, dirigir y coordinar las actividades técnicas y administrativas; además, apoyar los programas de docencia e investigación y tomar las
providencias en caso de desastre en el Instituto Oncológico Nacional.

Programar y convocar reuniones periódicas con la Junta Técnica de la Institución y presidir sus sesiones.
Vigilar el estricto cumplimiento del reglamento, así como todas las normas del Código Administrativo y demás leyes de la República dentro del ámbito
de jurisdicción hospitalaria, además de considerar y aplicar las sanciones recomendadas por los jefes de departamento, servicios y secciones médico
y administrativa, o bien, ordenar sanciones de oficio, en plena concordancia con el Reglamento Interno del Instituto Oncológico Nacional y demás
leyes que regulen la administración pública.
Coordinar las actividades hospitalarias con otras dependencias del Estado en materia de salud y cualquier otra entidad competente, para mejorar la
prestación de servicios médicos a la comunidad.
Promover programas de docencia e investigación que se realizan en el hospital en coordinación y cooperación con universidades, centro de
enseñanzas superior profesional y otras instituciones de salud en concordancia con los programas o políticas del Instituto Odontología Nacional.
Vigilar que los jefes de departamento, servicios y secciones elaboren y ejecuten programas que aseguren la eficiencia médico- administrativa y el
progreso científico de los profesionales que allí laboran.
Recopilar y mantener información estadística necesaria para la elaboración de programas de trabajo y planes locales y nacionales en materia de
salud.
Analizar y crear unidades administrativas y operativas de acuerdo con las necesidades de la Institución, además de aprobar las normas y programas
de trabajado elaborado por los departamentos, servicios y secciones medicas y administrativas del hospital.
Considerar y aplicar las sanciones recomendadas por los jefes de departamento, y secciones médico administrativa, o bien, ordenar sanciones de
oficio, en plena concordancia con el Reglamento Interno del Hospital.
Coordinar las labores que se realizan en el hospital con otras dependencias del Estado en materia de salud u otras acciones que puedan involucrar al
hospital.
Conducir y supervisar el cumplimiento de las funciones de prevención, curación, rehabilitación, educación e investigación de equipo de salud a su
cargo, además de recopilar y analizar la información estadística necesaria para la elaboración de programas y planes de trabajo a nivel local y
nacional en materia de salud.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de programación,evaluación, control y supervisión de las actividades y servicios técnicos y
administrativos de salud, a nivel de jefatura de departamentos, en la especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de programación, evaluación y control de las actividades y servicios técnicos y administrativos de
salud a nivel de direcciones o gerencias.

Principios, Técnicas y Prácticas que rigen los servicios de salud hospitalario.
CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL
Poseer certificado de idoneidad otorgado por el Consejo Técnico de Salud, Gaceta Oficial No. 16.639, viernes 3 de julio de 1970 Decreto de
Gabinete NO. 196 del 24 de junio de 1970 Por el cual se establecen los requisitos para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina y otras
profesiones afines.

Denominacion DIRECTOR DE IMPRENTA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ASISTENCIA EJECUTIVA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asesoramiento y coordinación en materia de comunicaciones y eventos; divulgar oportuna y eficazmente las acciones y
actividades públicas de la institución.

Planificar, coordinar, organizar y evaluar todas las actividades y estrategias de la Dirección de Relaciones Públicas.
Coordinar la producción de material informativo publicitario y las divulgaciones a los medios de comunicación.
Monitorear la opinión pública y la imagen de la institución en los medios de comunicación.
Coordinar y monitorear la organización y logística de los eventos y control presupuestario, así como asesorar a unidades de servicios integrados
para su ejecución.
Establecer estrategias de comunicación para una adecuada administración de la información.
Mantener una buena relación y contacto permanente con Organismos Públicos, Privados, Asociaciones Nacionales y Extranjeras así como, medios
de comunicación social.
Atender consultas en temas de asesoramiento en materia de comunicación e información de la institución a personal interno y terceros si
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades públicas de la institución, según procedimientos vigentes.
Representar a la institución ante personal, entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.

Controlar y evaluar el desempeño, avance de las actividades, logro de resultados, uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de asesoramiento en materia de comunicaciones y eventos; coordinando las actividades
públicas de la institución, a nivel de jefatura de departamento.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de asesoramiento en materia de comunicaciones y eventos; coordinando las actividades
públicas de la institución, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Periodismo, Relaciones Públicas, Publicidad, Comunicación Social o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en Publicidad, Comunicación Social o carrera afines.


CONDICIÓN PERSONAL
Orientación al logro de resultados.
Habilidad para Trabajar en equipo.

Denominacion DIRECTOR DE INFORMÁTICA
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de dirección, supervisión, coordinación y control de los departamentos y secciones adscritas a su Dirección, con la finalidad de
mantener la tecnología adecuada y que las operaciones de la institución puedan llevarse a cabo en un ambiente seguro y eficiente y dar seguimiento
a los aspectos tecnológicos.

Coordinar la aplicación de normas, métodos, técnicas, controles internos y externos, para la ejecución de actividades computacionales.
Controlar la ejecución del presupuesto bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Diseñar y presentar recomendaciones al superior inmediato, sobre la adopción de políticas, fijación de objetivos y metas en materia de su
competencia.
Supervisar la implantación, mantenimiento y mejoramiento de los sistemas de procedimientos electrónicos de datos.
Administrar las bases de datos (Data Warehouse), del volumen de la información, integración, normalización y la seguridad de los accesos de los
mismos.
Asegurar la calidad del software con los que cuenta la institución.
Analizar los requerimientos de información para la formulación de herramientas tecnológicas.
Establecer los permisos a todos los sistemas de información de acuerdo a requerimientos.
Administrar los recursos de hardware y software requeridos para el correcto funcionamiento del Sitio Web en internet y la intranet.
Administrar la plataforma de servidores (hardware) que comprende, componentes de seguridad, sistemas operativos y servicios instalados en cada
servidor.
Garantizar que la información de la banda que se distribuye en la institución, cumpla con requerimientos técnicos necesarios para alimentar los
sistemas de información.
Administrar la central telefónica.
Evaluar y recomendar estándares, sistemas y mejores prácticas en la implementación de tecnología de información.
Implementar políticas de seguridad, identificación de amenazas y desarrollar reglas preventivas con amenazas de red.
Mantener controles y procesos administrativos de la dirección según procedimientos vigentes.
Atender consultas en temas relativos a los sistemas de información utilizados a personal de la institución y terceros si corresponde, según
procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.
Evaluar procedimientos, normas, programas computacionales y cualquier otra herramienta de informática.

a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la coordinación, control, aplicación y supervisión en actividades de procesamiento electrónico de datos, a
nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación, control, aplicación y supervisión en actividades de procesamiento electrónico de datos, a

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Auditoría de Sistemas o carreras afines.

Administración de base de datos SQL Server.
Métodos y procedimientos computacionales.
Programas de aplicación computacional avanzada.
Métodos y técnicas de procesamientos y manejo de base de datos.
Programación y control de actividades de cómputo.
CONDICIÓN PERSONAL
Visión Estratégica, liderazgo, sinergia e innovación.
Pensamiento analítico y Sistemático.
Toma de decisiones y resolución de problemas.
Comunicación efectiva oral y escrita.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional expedido por la Junta de Ingeniería y Arquitectura.
BASE LEGAL
Ley No.15 del 26 de enero de 1959, Gaceta Oficial, No.13, 772 del 29 de febrero de 1959, Resolución No.134 del 1 de abril de 1977, "Por medio de la
cual se reglamentan las funciones correspondientes al título de Ingeniero de Sistemas Computacionales".

Denominacion DIRECTOR DE INFRAESTRUCTURAS Y SERVICIOS GENERALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE MANTENIMIENTO GENERAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervición de las actividades relativas al diseño, construcción, inspección y aprobación
de los proyectos para nuevas obras o la ampliación o modificación de los proyectos existentes.

Establecer Normas y Críterios técnicos en la planificación, coordinación y elaboración de proyectos para nuevas obras, ampliaciones o
modificaciones a los proyectos existentes.
Asesorar a la dirección superior y a sus funcionarios en aspectos relacionados con el avance d elos proyctos en ejecución.
Estabelcer Normas y Críterios técnicos para la ejecución de los trabajos de Arquítectura en Ingeniería.
Supervisar los procesos de aprobación de planos, diseños y calculos de costo de obras.
Coordinar con funcionarios ejecutivos de la entidad y de otras instituciones públicas afines, los aspectos vinculados con los proyctos y actividades
que dirige.
Absolver consultas y proponer soluciones a plroblemas relacionados con los programas y proyectos.
Coordinar y supervisar las actividades de construcción, mantenimiento diseño, inspección, agrimensura y control de los costos de los proyectos.
Definir los requirimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejcución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Definir los requirimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Definir los contenidos funcionales de los puestos de trabajo bajo su supervisión directa y clasificarlos acupacionalmente.

Planificar y programar permanentemente las actividaes y tareas del personal bajo supervisión directa y, eventualmetne, las de aquellos bajo su
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de atividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) añosde experiencia laboral de planificación, dirección, coordinación y supervisión del diseño, evaluación, construcción e inspección de
proyectos de vicvendas, a nivel de jefaturas de departamento en la especialidad.
Tres (3) años d eexperiencias laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión del diseño, evaluación, construcción e inspección de
proyectos de viviendas, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura, o carreras afines.

Cursos o seminarios sobre técnicas de Gerencia

Cursos o seminarios sobre Control de Gestion

Cursos o seminarios sobre Técnicas de supervisión y manejo de personal
Otros cursos y semianrios de la especialidad
Normas, Técnicas y prácticas que requieran el ejecicio de la Ingeniería Civil y la Arquitectura.
Políticas realacionadas con el desarrollo de programas habiltacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y sintesis
habilidad para el análisis y evaluación política
OTROS REQUISITOS
Certificado de idoneidad expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.

Denominacion DIRECTOR DE INGENIERÍA Y MANTENIMIENTO
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos relacionados con la planeación, dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades administrativas, técnicas u
operacionales en obras y proyectos de infraestructuras de la institución y el área segregada.

Coordinar y supervisar estudios de factibilidad, obras de mantenimiento y construcción de calles, drenaje pluvial, edificaciones, etc; en el área
segregada para que cumplan con las normas y procedimientos vigentes.
Orientar a los funcionarios del nivel superior en la implementación de políticas y la ejecución de los planes, programas y proyectos de desarrollo en el
área segregada.
Inspeccionar el uso y manejo de los recursos y partidas presupuestarias asignados en su dirección.
Erigir prioridades en el desarrollo de planes y programas de obras de infraestructura.
Velar porque se cumplan con las medidas de seguridad en el desarrollo del puesto que ocupa el personal a su cargo.
Dar mantenimiento a un programa preventivo y correctivo de equipos, instalaciones, físicas y similares, de la institución y del área segregada de
acuerdo a las normas y procedimientos vigentes.
Evaluar las obras y proyectos de infraestructuras desarrollados en el área segregada.
Atender las quejas, problemas y consultas que presenten los funcionarios, usuarios y público en general sobre las actividades de las unidades
administrativas a su cargo.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que sean competencias de la unidad a su cargo.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se realizan en las unidades bajo su responsabilidad.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal inmediato.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellos afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la planeación, dirección y supervisión de actividades administrativas y
técnicas en obras y proyectos de infraestructuras, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la planeación, dirección y supervisión de actividades administrativas y
técnicas en obras y proyectos de infraestructuras, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Arquitectura, en Ingeniería Civil o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Arquitectura o Ingeniería Civil o carreras afines.


Seminarios o cursos en gestión pública.
Seminarios o cursos en planificación y programación de trabajo.
Seminarios o cursos en evaluación y formulación de proyectos.
Seminarios o cursos en auto cat.
Seminarios o cursos en reglamentación sobre construcción del área segregada.
Seminarios o cursos de inglés.
Otros seminarios o cursos en la especialidad.
Aplicación de programas y proyectos preventivos y correctivos.
General de la organización y funcionamiento de las entidades públicas especialmente en los aspectos relacionados con las funciones a su cargo.
En la ejecución de planes, programas y proyectos de infraestructuras físicas del área segregada.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones afectivas y cordiales con servidores públicos de distintos niveles y otras personas.
Habilidad para hacer diagnóstico técnico.
Habilidad para cálculos matemáticos.
Habilidad para confeccionar y leer planos.
BASE LEGAL
Poseer certificado de idoneidad, expedido por el Consejo Técnico de Arquitectura e Ingeniería.

Denominacion DIRECTOR DE INGENIO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE INNOVACIÓN EN EL APRENDIZAJE DE LA CIENCIA Y LA TECNOLOGÍA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para promover la innovación en el aprendizaje de la Ciencia y la Tecnología en el país a través de programas de modernización de
la enseñanza en el sistema académico panameño.

Preparar y recomendar al Secretario Nacional, las políticas en materia de Ciencia, Tecnología e innovación que impacten el sistema educativo y en el
país.
Desarrollar planes de comunicación y divulgación de los diferentes programas de la Dirección de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y la
Tecnología para maximizar el impacto de los mismos sobre el público en general.
Brindar apoyo a los programas y proyectos de convocatorias de la entidad que otorgan fondos para el desarrollo de proyectos que promueven un
mejor aprendizaje de las Ciencias y Tecnologías.
Establecer relaciones o vínculos con personas y organizaciones nacionales e internacionales que desarrollen programas de enseñanza y aprendizaje.
Establecer vínculos con el Ministerio de Educación como beneficiario principal de los proyectos que se realizan en la Dirección.
Ofrecer referencia confiable en lo técnico y pedagógico dentro de las áreas de trabajo para los potenciales beneficiarios de los proyectos de Ciencia y
Tecnología que ofrece la Dirección de Innovación en el aprendizaje de la Ciencia y la Tecnología.
Monitorear la ejecución de los programas manejados por la Dirección de Innovación en el Aprendizaje de la Ciencia y Tecnología a través de reportes
preparados por los Coordinadores de los Programas de Innovación de Aprendizaje de la Ciencia y Tecnología.
Preparar y administrar el presupuesto y el plan de la Dirección de Aprendizaje y Popullarización..
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y darle el seguimiento requerido.
Realizar otras funciones inherentes al cargo, que le asigne al Secretario Nacional.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de este, si es caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar personalmente las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas afines al mismo según sea necesario.
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de estudios, planes, programas y proyectos
técnicos vinculados a la popularización y aprendizaje de la Ciencia y Tecnología, a nivel de jefatura de la unidad en la especialidad, o
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de estudios, planes, programas y proyectos
técnicos vinculados a la popularización y aprendizaje de la Ciencia y Tecnología a nivel de direcciones o gerencia.

Titulo universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación, Ciencias Naturales Exactas y Tecnología, Ingeniería Industrial, Ingeniería en
Sistemas Informáticos o carreras afines.


Habilidad para elaborar programas de proyectos científicos o pedagógicos.
Tendencias educativas en el ámbito local, regional e internacional.
En el uso de herramientas tecnológicas.
Investigaciones y publicaciones académicas relevantes en el país e internacionalmente.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para los idiomas.
Habilidad de logística y liderazgo.

Denominacion DIRECTOR DE INVERSIONES TURISTICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos, de programación, dirección, coordinación, control I y supervisión de, la elaboración y ejecución de programas y actividades para la
promoción, divulgación y desarrollo de los servicios turísticos que brinda la institución.

Dirigir y controlar la elaboración y ejecución de estudios, programas actividades vinculadas con los servicios turísticos que ofrece la institución de los
usuarios y de acuerdo con las políticas generales establecidas por la autoridad nominadora.
Participar a nivel de ejecutivo en el diseño y presentación de recomendaciones a nivel superior, sobre la adopción de políticas, fijación de objetivos y
metas en materia de su competencia.
Establecer y/o aprobar normas, métodos y técnicas apropiadas para la ejecución de actividades y el logro de los objetivos y metas de la unidad
Realizar a 1,0 interno y externo de la institución, trámites y gestiones técnicas y administrativas requeridas por la unidad organizativa bajo su
responsabilidad.
Atender al personal de la institución y terceros que se relacionen con las actividades en la que se desempeña, evaluar la situación y decidir el curso
de acción en función de procedimientos y criterios propios en caso necesario.
Mantener los mecanismos de evaluación, controles y procesos administrativos y técnicos de la dirección a su cargo, según los procedimientos
vigentes.
Asistir a su superior inmediato en reuniones y comisiones de trabajo, incluyendo la preparación de documentos e información y el registro de
compromisos resultantes según procedimientos establecidos y criterios propios en su defecto.
Asesorar y brindar asistencia técnica en materia de su especialidad a personal de la institución de diferentes niveles, empresarios, inversionistas si
corresponde.
Obtener, interpretar y procesar información de trabajo en soporte manual y computacional, según la necesidad del servicio.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral previa de responsabilidad progresiva en tareas de elaboración y ejecución de programas y actividades para la
promoción y divulgación de los servicios turísticos.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la ejecución de las actividades.
Mecanismos de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de las actividades de trabajo.
Realidad económica social del área de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidades para coordinar la elaboración e implantación de programas y procedimientos técnico y administrativos y evaluar su efectividad.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir trabajos en grupo de ejecutivos.

Denominacion DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN ADMINISTRATIVA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TÉCNICO
NO SON DE CARRERA

Gestión del Conocimiento y Sistema de Información, de conformidad con lo establecido en las normas, procedimientos y disposiciones vigentes.

Programar las líneas de investigación que permitan sistemáticamente conocer el progreso realizado en el disfrute de los derechos del niño y las
circunstancias y dificultades surgidas en la plena aplicación de la Convención sobre los Derechos del Niño.
Proponer las innovaciones, mejores prácticas de atención y desarrollos organizativos para los servicios. que prestan los diferentes actores del
sistema de protección, incorporando las evidencias científicas y evaluaciones realizadas.
Diseñar políticas de capacitación y promoción de un modelo de certificación de competencias de instituciones y técnicos para una gestión basada en
derechos en favor de la niñez y adolescencia.
Desarrollar el ordenamiento técnico y científico para la inspección, registro y homologación de servicios y centros o establecimientos tanto públicos
como privados de la red de protección de la niñez y adolescencia.
Programar todas las medidas tomadas con relación a la aplicación de la Convención sobre los Derechos del Niño y su cumplimiento en el país,
referentes a: la legislación, política, mecanismos, estructuras y asignación de recursos; y formular los ajustes para su adopción y gestión por las
autoridades competentes.
Fortalecer la capacidad de evaluación y análisis de temas de niñez, adolescencia y familia de los gobiernos locales y otros actores del sistema de
protección integral.
Dirigir bajo las orientaciones de la Dirección General y en coordinación con las principales instituciones la elaboración y actualización periódica del
diagnóstico sobre la situación de la niñez y adolescencia.
Divulgar extra institucionalmente los resultados y productos de investigación a través de los medios de comunicación, presentaciones públicas y de
talleres internos, sobre los productos de investigación, generando su socialización, intercambio y/o realimentación; y estimular la investigación en el
personal de la Secretaria
Brindar capacitación a entidades gubernamentales y no gubernamentales que permita armonizar la transversalización del enfoque de derechos, en
las políticas públicas en materia de niñez, adolescencia y familia.
Generar lineamientos para mejorar la calidad del sistema de protección de la niñez, adolescencia y familia.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación y coordinación de planes y programas en temática de niñez, adolescencia y familia, a nivel
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación y coordinación de planes y programas de temática de niñez, adolescencia y familia, a nivel de


Título universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Psicologia, Derecho y Ciencias Políticas, o carreras afines.
Preferiblemente título Post-universitario en Sociología, Administración de Empresa, o carreras afines.

Cursos o semianrios en la especialidad.
Planificación en estratégia social.
Evaluación de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO TECNOLÓGICO -ICGES
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE INVESTIGACIÓN EN SALUD
NO SON DE CARRERA

Planificar, organizar, dirigir, conducir e impulsar el desarrollo nacional de investigaciones cientificas y aplicadas en materia de salud, que constribuye
a generar conocimientos sobre los problemas de salud en el país para el desarrollo de políticas nacionales de salud.

Coordinar con la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información la formulación y desarrollo de los Planes Anuales de Acción de Calidad,
mediante los cuales se programarán las actividades y los recursos físicos y humanos necesarios para cumplir con las funciones de la dependencia.
Planificar, asesorar y proponer políticas, planes, programas y proyectos de investigación cientifica e innovación técnológica, según las Prioridades
Nacionales de Invesstigación.
Promover e intregar redes nacionales e internacionales de investigadores en salud que garanticen la competividad de la investigación cientifica.
Orientar y asesorar al Gobierno Nacional, en el desarrollo de las funciones de investigación, de conformidad con las políticas, planes y lineamintos de
Ministeriod de Salud y el ICGES.
Dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y fortalecer la capacidad institucional para la investigación básica, aplicada y social en salud.
Desarrollar alianzas estrátegicas con agencias de coorperación, centros y redes de investigación para la gestión de recursos que permitan el
desarrollo y fortaleciminto de la capacidad nacional en investigación en salud.
Desarrollar estrategias de cooperación técnica para contribuir a la formación de investigadores en salud en los niveles nacional, departametnal y
municipal.
Hacer el presupuesto anual de la Dirección de Investigación.
Elaborar un plan anual de trabajo de la Dirección de Investigación.
Presentar ante el Director General informes semestrales y anuales de la labor realizada.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa o indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y através de éste si es el caso, a otro personal.
Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo según sea necesario.

Diez (10) años de experiencia en investigación Biomédica y de jefaturas de unidades de investigación.
Tres (3) años de experiencia en la administración de proyectos de investigación Biomédica a nivel de jefatura de departamento.

Título uniersitario de Licenciatura en (Medicina ,Farmacia, Biología, Técnología Médica, Medicina Veterinaria, Nutricionista) o carreras afines.
Preferentemente titulo post universitario en Medicina, Biotecnología, Biología, Farmacia, Salud Pública o carreras afines directamente relacionadas
con la salud.

Dominio oral y escrito del idioma inglés avanzado.

Manejo de personal tecnico y administrativo de un departamento de investigación, no menor de tres (3) años.
Planificación estratégica y manejo de presupeusto.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes técnicos. Habilidad para la negociación y manejo de conflictos.
Habilidad para el análisis de la información y manejo de situaciones complejas
Habilidad para la comunicación oral y escrita en español e ingés.
capacidad para la toma de decisiones.
Habilidad para expresarse en forma clara y precisa
Habilidad para dar instrucciones.

Denominacion DIRECTOR DE LA ESCUELA JUDICIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE LA ESTACIÓN BIOMÉDICA EXPERIMENTAL
NO SON DE CARRERA

Conducir y apoyar técnicamente las investigaciones biomédicas, biotecnológica y químico - farmacéutica del Instituto Conmemorativo Gorgas de
Estudios de la Salud, para desarrollar métodos y biotecnologías dirigidas a preservar la salud, mediante la incursión en el campo de pruebas pre
clínicas de drogas y vacunas con animales, de conformidad con las
normas internacionales que regulan la materia.

Dirigir investigaciones biomédicas, biotecnológicas y químico - farmacéuticas, de conformidad con los parámetros bioéticos y de calidad establecidos
internacionalmente.
Apoyar técnicamente las diversas áreas de investigación del ICGES, conforme a las necesidades específicas de los diversos proyectos de
investigación.
Realizar investigaciones biomédicas en animales, de acuerdo a las normas internacionales que las regulan.
Mantener y fortalecer la colección zoológica del ICGES para la consulta de la comunidad científica y académica y público en general.
Desarrollar servicios de medicina veterinaria incluyendo cirugía, cuidados post operativos, hospitalización y cuarentena.
Ofrecer los servicios de laboratorio en histología y patología veterinaria, clínica y microbiología, genética y parasitología, incluyendo laboratorios de
malaria, leishmaniasis y enfermedad de chagas.
Diseñar nuevas técnicas quirúrgicas con modelos animales, mediante investigaciones basadas en el ensayo y la experimentación.
Garantizar el cuidado adecuado de animales en cautiverio que permita servir de base para la investigación de nuevas drogas y vacunas.
Diseñar normas de conservación del medio ambiente, que garanticen un equilibrio de la biodiversidad y la permanencia de especies animales,
actualmente en proceso de extinción.
Promover la firma de convenios de cooperación entre organismos nacionales e internacionales y el Instituto Conmemorativo Gorgas de Estudios de la
Salud, orientados a la ejecución de proyectos de conservación y manejo de animales con fines biomédicos.
Proveer de animales de laboratorio certificados, a investigadores nacionales e internacionales, universidades e instituciones con objetivos similares,
dentro de la región centroamericana.
Producir y distribuir mediante su comercialización, roedores SPF y animales de laboratorio convencionales en el ámbito nacional y regional,
debidamente certificados por los organismos correspondientes.
Proporcionar soluciones en el campo de las enfermedades tropicales, particularmente las parasitarias, a fin de contribuir a elevar la calidad de salud
de la población nacional.
Presentar ante el Director General un informe semestral y anual de la labor realizada.


Cinco (5) años de experiencia laboral en labores relacionados con la coordinación y seguimiento de estudios, programas, proyectos de investigación
y Desarrollo en las áreas de las investigaciones biomédicas, biotecnológica y químico-farmacéutica a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en labores relacionadas con la coordinación y seguimiento de estudios, programas, proyectos de investigación y
desarrollo en las investigaciones biomédicas, biotecnológica y químico-farmacéutica a nivel de direccione o gerencias.

Preferentemente título universitario en virología, biotecnología y ciencias biológicas.
Título universitario de Licenciatura en Medicina, Biología o carreras afines.

Políticas y reglamentaciones, nacionales e internacionales, sobre bioética.
Manejo de personal técnico y administrativo de un departamento de investigación.
Buenas Prácticas Clínicas de la Conferencia Internacional de Armonización.
En Administración de Proyectos.
Metodología de la Investigación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y orientar la política de investigación en el área de la biomedicina a nivel institucional y nacional.
Habilidad para integrar equipos de investigación interdisciplinarios de trabajo relacionados con la investigación biomédica experimental.
OTROS REQUISITOS
Certificado de idoneidad otorgada por el Consejo Técnico de Salud.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 16.639, viernes 3 de julio de 1970 Decreto de Gabinete NO. 196 (24 de junio de 1970), "Por el cual se establecen los requisitos
para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina y otras profesiones afines".

Denominacion DIRECTOR DE LA ESTUDIANTINA UNIVERSITARIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE LA GACETA OFICIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de administración, coordinación y supervisión de los documentos oficiales y cualquier acto normativo o reglamentario que aprueben el
Organo Ejecutivo, Legislativo y Judicial mediante el uso de tecnología disponible para conocimiento de todo el país.

Coordinar la Edición o Publicación de la Gaceta Oficial los días hábiles, pero por motivos de urgencia o de interés general, en días inhábiles, de
acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Promulgar las Leyes, decretos expedidos por el consejo de Gabinete, Decretos Ejecutivos, Resoluciones, Resueltos, Acuerdos y cualquier otro acto
normativo reglamentario que contenga actos definitivos de interes general, así como, los Avisos, Contratos y cualquier Instrumento o acto cuya
publicación en la misma ordene expresamente la Ley.
Coordinar la distribución de ejemplares de la gaceta a las Dependencias del Órgano Judicial al Ministerio Público, a todas las entidades públicas,
Universidades y Colegios en general, igualmente las ventas al público en general, de acuerdo a las disposiciones legales vigentes.
Llevar un archivo y control de todas las Gacetas Públicas, editadas para consulta o referencia del Despacho Superior o de los usuarios internos o
externos que lo requieren.
Realizar ediciones y recopilaciones de códigos, leyes y demás instrumentos Normativos Nacionales, los cuales serán vendidos de conformidad con
los precios que fije el Ministerio de la Presidencia, a través de la Unidad de competencia, de acuerdo a las disposiciones y procedimientos vigentes.
Elaborar y sustentar el Anteproyecto de Presupuesto de la Gaceta oficial, para que sea incluido en el anteproyecto de presupuesto del Ministerio de la
Presidencia, y así garantizar la ejecución del programa de trabajo anual en cada período fiscal, como se establece las normas y procedimientos.
Llevar un archivo y control de todas las Gacetas Públicas, editadas para consulta o referencia del Despacho Superior o de los usuarios internos o
externos que lo requieran.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de asuntos legales a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades administrativas, operativas y legales a

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública o carreras afines.

Preferentemente Título Post Universitario en Alta Gerencia o en Gerencia Pública o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen el ordenamiento jurídico panameño.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE ASUNTOS INTERNACIONALES
DIRECCIÓN NACIONAL DE COOPERACIÓN TÉCNICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación, control y supervisión y seguimiento de programas y proyectos de cooperación técnica internacional
en materia de desarrollo humano, e integración social.

Actuar como enlace permanente ante el Ministerio de Relaciones Exteriores, en la suscripción y seguimiento de convenios, acuerdos contratos,
resoluciones internacionales y otros, en materia de desarrollo humano, equidad e integración social.
Participar en la identificación, análisis y determinación de prioridades, de las instituciones homólogas, en materia vinculadas con las necesidades de
cooperación técnica internacional para las distintas Direcciones que conforman el Ministerio.
Diseñar, formular, o asesorar a las distintas Direcciones, sobre presentación de estudios, planes, programas y proyectos de Cooperación Técnica
Internacional que respondan a las necesidades identificadas para ejecutar los programas institucionales.
Gestionar la incorporación, el intercambio de información y la comunicación del Ministerio, en escenarios internacionales, y con misiones, estados,
organismos políticas y programas de desarrollo humano.
Presentar a la consideración del Despacho Superior propuestas de estudios planes y proyectos de Cooperación Técnica Internacional de acuerdo a
las políticas, estrategias y prioridades de desarrollo social del país.
Evaluar y dar seguimiento, a los proyectos en ejecución y compromisos, que en materia de Cooperación Técnica haya adquirido el Ministerio.
Gestionar la captación de recursos de cooperación, y la participación del Ministerio en programas de Cooperación Técnica Internacional, ante fuentes
bilaterales y multilaterales, organismos internacionales y otros, a los que tiene acceso el país y el Gobierno Nacional.
Mantener una cartera actualizada de los perfiles de proyectos de Cooperación Técnica Internacional que requiere el Ministerio.
Preparar la documentación requerida y realizar los trámites para la participación de funcionarios del Ministerio en reuniones, conferencias, foros y
otros eventos internacionales.
Coordinar y tramitar con el Ministerio de Economía y Finanzas, Relaciones Exteriores y otras Instituciones, la presentación y negociación de
solicitudes de Cooperación Técnica Internacional.
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos humanos y materiales necesarios para funcionarios de la unidad bajo su responsabilidad.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la materia realizando tareas de coordinación, planificación, control y supervisión de los programas de los
proyectos de Cooperación Técnica Internacional en materia de desarrollo humano e integración social a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la materia de realizando tareas de coordinación, planificación, control y supervisión de los programas de los
proyectos de Cooperación Técnica Internacional en materia de desarrollo humano e integración social a nivel de jefatura de direcciones o gerencias.


Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario de Relaciones Internacionales o carreras afines.

Técnicas de negociación de Cooperación Técnica Internacional.
Organismos de Cooperación Técnica Internacional, su organización y procedimientos.
Técnicas de planificación y programación de actividades de cooperación técnica.
Técnicas de control de actividades de cooperación técnica.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para mantener relaciones efectivas de trabajo con funcionarios, representantes de organismos internacionales y público en general.

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE DESARROLLO SOCIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de diseñar, proponer, administrar y evaluar las políticas orientadas a mejorar la convivencia ciudadana, promoviendo la prevención
integral de la violencia en todas sus manifestaciones en congruencia con la misión del ministerio.

Diseñar y proponer ante el despacho superior programas y proyectos encaminados a mejorar la convivencia ciudadana en las comunidades.
Optimizar su experticia y dar seguimiento a lo que sea necesario, una vez terminen las consultorías.
Realizar las coordinaciones de las acciones interinstitucionales orientadas a potenciar la convivencia ciudadana del país.
Acoplar con las directores y enlaces de los niveles de prevención secundaria.
Dar seguimiento a los programas y proyectos de prevención de la violencia que promueve el Ministerio.
Administrar y evaluar el sub programa de prevención de la violencia "Desarrollo Social Seguro".
Monitorear y evaluar las actividades del Ministerio en los temas de convivencia ciudadana.
Supervisar al equipo técnico de base y a los coordinadores de área.
Atender y dar seguimiento a las acciones del componente de prevención secundaria.
Representar a la unidad administrativa a nivel ejecutivo nacional e internacional.
Presentar ante el despacho superior informes de resultados de la unidad administrativa.
Ser interlocutor con los consultores del BID, para el manejo de información y comunicación.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de diseño, propuestas, coordinación, administración y evaluación de las políticas orientadas
a mejorar la convivencia ciudadana, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad, o
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de diseñar, plantear y administrar las políticas orientadas a mejorar la convivencia ciudadana,
a nivel de jefatura del departamento en la especialidad.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Desarrollo Comunitario con Énfasis en Promoción y Organización Social o carreras
afines.
Preferentemente Título Post Universitario de Licenciatura en Organización en Desarrollo Comunitario o disciplinas afines.


Sistemas Horizontales de gestión pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la conducción y supervisión del personal técnico.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las investigaciones.
Capacidad para la toma de decisiones en el diseño y desarrollo de las Relaciones Públicas.

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA NACIONAL PARA ATENCIÓN DE REFUGIADOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE MIGRACIÓN Y NATURALIZACIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección; coordinación y ejecución de las actividades relacionadas con las decisiones emanadas de la Comisión Nacional para
la Atención de Refugiados en la República de Panamá.

Coordinar la ejecución de las decisiones emanadas de la Comisión Nacional para la Atención de los Refugiados.
Supervisar los programas de atención y protección a refugiados de conformidad a la legislación vigente, sobre la materia.
Evaluar la aptitud y potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa; de acuerdo a los procedimientos vigentes.
Dar seguimiento a la ejecución de los acuerdos bilaterales suscritos entre ONPAR y el Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados
(ACNUR).
Atender a los refugiados en sus necesidades legales, relacionadas con su condición.
Organizar seminarios a los refugiados y funcionarios gubernamentales.
Hacer informes técnicos de las actividades realizadas por las unidades administrativas de la Dirección.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que hacen las competencias de la unidad a su cargo.
Definir los recursos materiales y humanos requeridos por la unidad, para la inclusión en el presupuesto.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y ejecución de actividades relacionadas con la atención de
refugiados en el país u otra región a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y ejecución de las actividades relacionadas con la atención de
refugiados a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales, o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en áreas relacionadas en Derecho y Ciencias Políticas o Relaciones Internacionales.


Disposiciones legales y reglamentaciones en la materia de Derechos Humanos.
Principios de Derecho Internacional.
Organización y procedimientos administrativos utilizados en la atención de los refugiados.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar grupos de trabajos.
Habilidad para comunicarse oralmente y por escrito, con distintos niveles de la institución y organismos nacionales e internacionales.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de actividades de la gestión administrativa.
Capacidad para analizar y evaluar normas de instrucciones de políticas que emanen de la autoridad nominadora.

Denominacion DIRECTOR DE LA ORQUESTA SINFÓNICA NACIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la planificación, dirección, coordinación y evaluación de las actividades técnicas y administrativas de la Orquesta
Sinfónica Nacional.

Planificar, dirigir y coordinar los ensayos, conciertos y otras actividades de la Orquesta Sinfónica Nacional.
Determinar el número total de músicos, que componen la Orquesta Sinfónica Nacional y el número de músicos de cada sección instrumental, para su
Confeccionar, conjuntamente con la Dirección Nacional de las Artes la programación anual de las temporadas artísticas, la cual es sometida a
Evaluar al final del año con tres (3) músicos principales de la sección instrumental y en períodos más cortos si se juzga necesario, el rendimiento


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas como Asistente del Director de la Orquesta Sinfónica Nacional a nivel de jefatura de unidad
en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas como Director de la Orquesta Sinfónica Nacional a nivel de jefatura de departamentos en la
especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Instrumentos Musicales o Canto, Música o carreras afines.


Técnicas y principios de dirección de orquesta.
Conocimiento de teoría musical.
Conocimiento en historia musical.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis de situación.

Denominacion DIRECTOR DE LA SECRETARIA DE LA PRESIDENCIA PARA LA INNOVACIÓN GUBERNAMENTAL
Nivel SECRETARIOS GENERALES
SECRETARIOS GENERALES DE CIENCIA Y TECNOLOGÍA
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas con el fin de promover las políticas de innovación y los usos apropiados de las nuevas tecnologías en la modernización del estado.

Promover y estimular las políticas y proyectos dirigidos a la implementación de nuevas tecnologías en las diferentes instituciones del estado.
Gestionar el apoyo técnico en la adquisición de nuevas herramientas tecnológicas para las diferentes instituciones del estado.
Coordinar acciones de adiestramiento sobre la implementación y uso de nuevas tecnologías en las diferentes instituciones del estado.
Promover la coordinación interinstitucional, afin de lograr la integración de esfuerzos y recursos tendientes a la consecución de los objetivos de los
planes y proyectos nacionales referentes a la innovación tecnológica.
Apoyar en las investigaciones sobre la implementación de nuevas tecnologías en las diferentes instituciones del estado.
Representar a la institución ante personas materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Participar en las seciones del Consejo de Gabinete.
Presentar periódicamente al Presidente de la República informes sobre el ejercicio de sus funciones y atribuciones puesta bajo su responsabilidad.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades administrativas y operativas para
promover las políticas de innovación y los usos de las nuevas tecnologías en la modernización del estado a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades administrativas y operativas para
promover las políticas de innovación y los usos de las nuevas tecnologías en la modernización del estado a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, en Ingeniería de Sistemas de Información o carreras afines.
Preferentemente con Título Post Universitario en Auditoría de Sistemas y Evaluación de Control Informático, en Redes de Comunicación de Datos o
carreras afines.

Planificación estrátegica.

Políticas Públicas relacionadas con las actividades que desarrolla el Estado.
Técnicas de supervisión y manejo de personal
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar información relacionada con su área de trabajo.

Codigo PRRSAG07010001
Denominacion DIRECTOR DE LA ACADEMIA DE POLICÍA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CAPACITACIÓN PÚBLICA

Realizar trabajos de planificación, organización, ejecución y evaluación de las actividades docentes, administrativas y técnicas de la Academia de
Policía de acuerdo con las directrices de la Dirección General.

Dirigir, coordinar, supervisar y controlar todas las actividades relativas al normal funcionamiento de la Academia de Policía.
Cuidar que la formación, capacitación y adiestramiento que se desarrolle en la Academia respondan a las necesidades de la Policía Nacional.
Elaborar el programa de trabajo anual, el cual debe contener la propuesta de estructura educativa, y presentarlo al Director General para su
consideración y aprobación.
Convocar y presidir el Consejo Académico y el Consejo Administrativo, cuando las circunstancias lo requieran.
Determinar la utilización de textos, manuales y otros documentos que sean necesarios para el desarrollo de los cursos de formación policial.
Recibir, verificar y firmar la documentación relativa al proceso de aprendizaje, tales como diplomas y certificaciones entre otros.
Recomendar a la jefatura superior la creación de unidades académicas necesarias para el desarrollo del programa académico anual.
Supervisar las labores que desarrollan las diferentes unidades administrativas y académicas, con el propósito de efectuar las evaluaciones
respectivas.
Proporcionar el apoyo necesario para la realización de las supervisiones inspecciones y auditorías que se efectúen en la Academia.
Realizar estudios que permitan evaluar el desarrollo de la enseñanza y proponer las modificaciones que deban efectuar a los programas de
enseñanzas y aprendizaje.
Recopilar, analizar, diseñar y redactar las predirectivas que fueran necesarias para el buen funcionamiento administrativo, técnico y docente de la
Academia y presentarlo a la Dirección General, para su debida consideración y aprobación.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de Administración Policial, a nivel de Jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de Administración Policial, a nivel de Jefatura de Departamento en la especialidad.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración con énfasis en Recursos Humanos, Administración de Empresas con
énfasis en Recursos Humanos, Licenciatura en Tecnología Administrativa o carrera afines.
Preferentemente Título Post Universitario en Gerencia Pública, Alta Gerencia o carreras afines.

Leyes y reglamentaciones de la institución en materia civil y policial.
Normas y procedimientos policiales.
Principios y técnicas modernas de administración.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar y elaborar información técnica y administrativa.
Habilidad para programarse oralmente y por escrito con distintos niveles de la dirección general.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de operaciones en la gestión administrativa.
Habilidad para analizar y evaluar normas e instrucciones políticas que emanen de la Dirección General.
OTROS REQUISITOS
Haber aprobado los cursos de mando superior.
Desarrollo de la institución y capacitación policial
Tener el grado mínimo de Mayor.

Denominacion DIRECTOR DE LA COMISIÓN DE NORMAS INDUSTRIALES Y TÉCNICAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO INDUSTRIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE LA ESCUELA DEL MINISTERIO PUBLICO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE FUNCIONES MIXTAS

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de programas y actividades relacionadas con las necesidades de capacitación
del personal de la institución.

Cumplir y hacer cumplir las directrices y políticas generales de la Escuela del Ministerio Público, de la Red Iberoamericana de Ministerios Públicos y
de la Secretaría Académica del Sistema Integrado Centroamericano.
Coordinar con las instituciones correspondientes, la preparación de los convenios de cooperación y/o alianzas con organismos homólogos
internacionales y nacionales, para que sean suscritos, finalmente, por el (la) Procuradora (a) General de la Nación.
Presentar ante el Consejo Superior Anual de Capacitación para su respectiva revisión y aprobación.
Coordinar y supervisar todas las actividades de la Escuela, para lograr los objetivos.
Recibir las solicitudes de capacitación de los diversos despachos, determinar su viabilidad y darle el respectivo trámite.
Mantener comunicación con las Unidades de Coordinación Regionales de Capacitación, de los Distritos Judiciales, con el fin de que se cumplan los
objetivos de capacitación y perfeccionamiento del personal del Ministerio Público a nivel nacional.
Mantener comunicación con las Unidades Centroamericanas e Iberoamericana de Capacitación, con el fin de poner en común las capacidades
humanas, de infraestructura y equipo, dirigidas a alcanzar los fines del Plan Maestro de Formación Regional.
Fortalecer la cooperación nacional, regional e internacional para establecer un idioma común en la investigación y persecución del crimen organizado.
Coordinar con la Dirección de Recursos Humanos de esta institución, las evaluaciones para determinar necesidades de capacitación o efectividad de
formación brindada por la Escuela.
Verificar y evaluar los resultados de las capacitaciones, seminarios, cursos y desempeño de los docentes y discentes.
Delegar las funciones anteriores a las secretarias, en caso de ser necesario.
Presentar informes periódicos de gestión al despacho superior, según sea el caso.
Cualquier otra función que le sea asignado por el Procurador o Procuradora General de la Nación o por el Consejo Superior de las Escuela del
Ministerio Público.

Dirigir y coordinar directamente al personal, inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Haber ejercido el cargo de Fiscal durante cinco (5) años por lo menos.

Título universitario de Docencia Superior o en su defecto experiencia como docente universitario.


Programación, organización, funcionamiento y control de las actividades de adiestramiento, inducción y capacitación.
Procedimientos administrativos relacionados con la función y con programas de adiestramientos.
Informática en general.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de decisión.
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA COORDINADORA DE PROGRAMAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificacón, direccón, coordinación, supervisión y control de los proyectos especiales financiados por organismos
internacionales.

Planificar y coordinar la elaboración de la documentación base para la presentación de solicitud de préstamos con organismos internacionales.
Informar y suministrar periódicamente a los Organismos Internacionales de Financiamiento el avance de cada proyecto que se ejecute a fin de
cumplir con lo estipulado en la cláusulas de los convenios de préstamo.
Coordinar con la Dirección Ejecutiva de Inspección la supervisión de las obras en ejecución financiada por los Bancos Internacionales.
Representar la institución ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Evaluar la aptitud y potencial de postulares a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.
Procesos licitatorios de adjudicación y contratación consultoras, a adquisiciones de equipo financiadas con recursos externos e internos.
Coordinar y supervisar la preparación de documento (Estudio de impacto ambiental, evaluación financieros, pliego de cargo, técnicos de referencia),
requeridos por la aprobación de los otros.
Coordinar las funciones que desarrollen el PNUD y su proyecto de Dinamizaciones adiestradas a los fondos.
Coordinar la preparación de documentos de adjudicaciones y contratación de obras, consultorías y adquisición de equipo.
Coordinar y supervisar las operaciones contables financieras de la consecución cuyos fondo administrativo del PNUD.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente, los de aquellos bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia profesional en administración de proyectos de inversión, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en la administración de proyectos de inversión, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Civil, Administración de Empresas, Economía, Arquitectura o carrera afines.
Preferiblemente título postgrado universitario en Administración de
Proyectos o carreras afines.


Seminarios o cursos sobre administración de proyectos.
Seminarios o curso sobre planificación estratégica.
Seminario o curso sobre técnicas para la dirección de la gestión institucional hacia resultados.
Seminarios o curso sobre técnica para la optimización de los procesos gerenciales a nivel de jefatura.
Principios y técnicas de contabilidad gubernamental y de costos.
Políticas gerenciales relacionados con proyectos de inversión.
Organización del sector público Sistemas de informatición general.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE ASESORÍA LEGAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección y coordinación de las actividades variadas de asesoría legal a los funcionarios de la institución,
analizando documentación jurídica.

Asesorar a los funcionarios ejecutivos de la Institución en aspectos y asuntos legales que estos manejan a nivel de sus oficinas.
Planear y organizar la documentación jurídica de la entidad para la consideración y firma de la unidad nominadora.
Coordinar el documento jurídico a los funcionarios de la dirección superior y de otras unidades administrativas de la institución, en los aspectos
legales que le soliciten.
Revisar y aprobar los informes y documentación jurídica variadas para la autoridad nominadora.
Representar a la institución en reuniones, comisiones, actos jurídicos de negociaciones y en los juicios que se realizan ante los tribunales de justicia.
Coordinar la revisión de los documentos legales que producen las unidades administrativas de la entidad para el desarrollo de sus funciones y
operaciones.
Estudiar y tramitar documentos y otros asuntos jurídicos que se le sean designados por el jefe superior.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas de personal bajo su supervisión directa e indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño el avance de actividades, el logro de resultado, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de Derecho y Ciencias Políticas a nivel de jefatura de Departamento, en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia en materia de Derecho y Ciencias políticas a nivel de direcciones jerárquicas.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Seminarios o cursos sobre procesos y procedimientos judiciales.
Seminarios o cursos sobre Negociación y manejo de conflictos.
Seminarios o cursos Políticas Públicas Institucionales.
Seminarios o cursos en la especialidad.

Programas de aplicación computacionales.
Sistemas de información generalizada.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Certificado de idoneidad profesional como Abogado, expedido por la Corte
Suprema de Justicia. (Ley No. 9 18 de abril de 1984).

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE COMUNICACIÓN E INFORMACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la dirección, coordinación, supervisión y control en la elaboración y ejecución de programas y actividades relacionadas con la
comunicación y divulgación de información y relaciones públicas.

institución.
Redactar y supervisar artículos, boletines, información, noticias y comunicados de prensa, de radio, televisión y similares.
Coordinar, con la autoridad nominadora institucional, la atención o solución de necesidades y problemas en materia de comunicación y divulgación de
Organizar conferencias, actos públicos y privados, donde intervengan funcionarios de la institución.
Establecer los procedimientos necesarios para asegurar el buen funcionamiento de los servicios informativos y divulgación de los mismos.
Atender a funcionarios de diferentes niveles, representantes de medios de comunicación social y público en general.
Divulgar las actividades y eventos de interés para la institución.
Velar por la observación y cumplimiento de las normas, disposiciones y medidas de seguridad en materia de comunicación y divulgación institucional.

Planificar y programar, permanentemente, las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso, a otro personal indirectamente.

Cinco (5) años de experiencia laboral como profesional universitario, en tareas de dirección, coordinación, supervisión y control, elaboración y
ejecución de programas y actividades relacionadas con la comunicación y divulgación de información a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de dirección, coordinación, supervisión y control, elaboración y ejecución de programas y actividades
relacionadas con la comunicación y divulgación de información a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas, Periodismo o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en la especialidad o disciplinas afines.

Cursos o seminarios en relaciones públicas.
Cursos o seminarios en supervisión de personal.

Administración.
Relaciones públicas.
Manejo de Word, Page Marker, PowerPoint o aplicaciones similares.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad ejecutiva y organizativa.

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE COOPERACIÓN Y ASISTENCIA TÉCNICA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE COOPERACIÓN TÉCNICA

Realizar trabajos de coordinación en la formulación de programas de cooperación técnica internacional con las instituciones gubernamentales, no
gubernamentales, países, bloques regionales, agencias y otros, vinculados con la planificación y política internacional, así como también la
capacitación y proporción del desarrollo de los recursos humanos.

Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los
Elaborar estimaciones de requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos para el funcionamiento de la unidad organizativa a su cargo.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.
Coordinar con países, bloques regionales, agencias, organismos gubernamentales y multilaterales, fundaciones y organizaciones no
gubernamentales en el exterior, las acciones en educación que se deben desarrollar en Panamá.
Coordinar la cooperación financiera internacional en el campo de la educación especial expresada en préstamos o donaciones como una forma de
complementar el presupuesto, principalmente en proyectos, capacitaciones que establezcan la educación especial y brindar asesoramiento de
carácter internacional a las regiones de educación del país, cuando así lo requieran.
Coordinar el establecimiento de redes entre las unidades docentes y administrativas con los centros internacionales específicos en cada campo.
Coordinar la capacitación y promoción del desarrollo de los recursos humanos en educación especial, en el exterior mediante cursos y becas
internacionales y la ubicación a becarios extranjeros en cursos y entrenamientos nacionales.
Solicitar cartera de proyectos de educación, registrar los convenios y acuerdos internacionales, fronterizos y multilaterales, y precisar el alcance de
las metas a las que el país está comprometido con estos acuerdos internacionales.
Coordinar la asignación de voluntarios internacionales para la atención de los servicios de educación en las regiones del país y las visitas de
funcionarios internacionales en calidad de observadores, consultores, asesores, participantes de los proyectos en desarrollo y los programas de
educación, embajadores, representantes de naciones y miembros de organismos internacionales en la institución.
Tramitar condecoraciones , distinciones y premios tanto a extranjeros como a nacionales, así como también el trámite para la obtención de
documentos oficiales para los funcionarios que realizan misiones oficiales en el exterior.
Presupuestar y llevar el balance de las cuotas anuales y deudas retribuidas a los organismos y agencias internacionales.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y, eventualmente, las de aquellas bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos relacionados con la formulación de programas de cooperación técnica internacional, a nivel
Dos (2) años de experiencia laboral, en la formulación de programas de cooperación técnica internacional, a nivel de jefatura de departamento.


Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Relaciones Internacionales, Economía o
carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Administración Pública, Administración de Empresas, Gestión de Recursos Humanos, Relaciones
Internacionales o carreras afines.

Cursos o seminarios en Administración de los Servicios de Educación.
Cursos o seminarios en Tendencia Administrativa hacia la Excelencia de los Servicios de Educación.
Cursos o seminarios en Planificación y Organización del Trabajo.
Cursos o seminarios en Gestión y Toma de decisiones.
Principios y técnicas de negociaciones de Programas y Proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar Programas y Proyectos de Educación.

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE GESTIÓN Y CALIDAD
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar labores de planificación,organización, dirección,coordinación supervisor y control de las actividades asignadas a todas las unidades
administrativas, evaluar la ejecución de los indicadores claves y hacer recomendaciones para el mejoramiento de los procesos para lograr el óptimo
desempeño,y asegurar que se cumplan efectivamente los objetivos estratégicos de la Institución.

Coordinar y evaluar el comportamiento de la gestión institucional con los niveles o áreas asignadas y brindar soluciones antes porblemas y
sistuaciones que se presentan.
Garantizar el mejoramiento continuo de los procesos, evaluando, monitoreando y controlando el desarrollo de los mismos.
Supervisar que los sistemas de información utilizados en la gestión institucional se estén desarrollando efectivamente, participando en la
coordinación con las unidades respectivas, para la selección de las aplicaciones o sistemas a implementar en la institución.
Mantener y promover la comunicación entre todas las unidades administrativas, a fin de controlar y garantizar la ejecución de las actividades.
Analizar y recomendar acciones operativas que permitan alcanzar los objetivos estratégicos de la institución,basándose en el análisis de la gestión
realizada por las diferentes unidades administrativas y técnicas.
Realizar diagnosticos continuos de las unidades y sistemas,identificando las posibilidades de mejoras en la gestión intitucional.
Garantizar que los factores o indicadores claves del éxito institucional estén presente en todos los niveles o unidades de la organización, a la vez
motivar a las unidades y comunicarles la importancia del logro de estos indicadores o factores claves para contribuir con una gestión efectiva.
Elaborar permanentemente informes que permitan la retroalimentación con las unidad administrativas y técnicas, lo que permitirá evaluar la vigencia
de las estrategias formuladas.
Coordinar y establecer estándares de calidad o metas para los diferentes indicadores de gestión, así como para la información que se genere.
Garantizar el compromiso de todos los funcionarios con los métodos de trabajo establecidos, brindando información a nivel institucional sobre la
gestión, como tambié sobre las estrategias o recomendaciones realizadas.
Compilar información sobre la gestión de las diferentes unidades y realizar
proyecciones o análisis de tendencias sobre las cuales se puedan tomar decisiones a nivel superior.
Realizar cualquiera otra actividad relacionada con el área de trabajo que le sea asignada por la Dirección de Organización y Sistemas de Información.
Definir y eveluar las necesidades de recursos materiales, financieros y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto y
controlar su ejecución.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste,si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados,el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacioadas con la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las

actividades asignadas a todas las unidades administrativas, evaluar la ejecución de los indicadores claves y hacer recomendaciones para el
mejoramiento de los procesos para lograr el óptimo desempeño, y asegurar que se cumplan efectivamente los objetivos estratégicos de la
Institución, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control de las
actividades asignadas a todas las unidades administrativas, evaluar la ejecución de los indicadores claves y hacer recomendaciones para el
mejoramiento de los procesos para lograr el óptimo desempeño, y asegurar que se cumplan efectivamente los abjetivos estratégicos de la
Institucional, a nivel de jefatura o subjefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
Preferentemente Título Post Universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carrera afines.

Cursos o seminarios de Técnicas de supervisión y manejo de Personal.

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE INFORMACIÓN Y RELACIONES PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de asesoramiento en materia de comunicación, atender a representantes de otros medios, coordinar conferencias y ruedas de
prensa, giras oficiales de trabajo, la divulgación de actividades, la publicación de actividades, visitar representantes de medios, y otras que sean
necesarias.

Coordinar con los medios de comunicación la divulgación de actividades de la Institución.
Coordinar con las unidades administrativas de la Institución, la publicación de las actividades y programas, que autorice la autoridad superior.
Coordinar conferencias y ruedas de prensa con el fin de informar sobre las actividades y eventos de la Institución.
Visitar a representantes de medios de comunicación con el fin de divulgar las actividades y eventos de la Institución.
Elaborar boletines informativos de las actividades realizadas por la institución, de acuerdo a los planes programas y proyectos de la misma.
Asistir en la elaboración de comunicados y demás informaciones relevantes de la institución.
Colaborar con otras dependencias en cuanto a actividades realizadas, dentro y fuera de la institución.
Elaborar informes sobre las actividades realizadas de acuerdo con las fechas estipuladas, en los planes y programas.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de coordinación de conferencias, ruedas de prensa y atender a los representantes de otros
medios, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en la materia realizando tareas de coordinación de conferencias y ruedas de prensa, atender a los
representantes de otros medios, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título Universitario de Licenciatura en Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación o carreras afines.
Preferiblemente título Post Universitario en Publicidad, Relaciones Públicas y Alta Gerencia.

Técnicas Gerenciales y de gestión administrativas.

Normas y regulaciones que regulan el ejercicio de las Relaciones Públicas.

Políticas públicas sobre el manejo de las Relaciones Públicas del Estado.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE INFORMÁTICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y control en el diseño e implementación de programas y sistemas computacionales.

Coordinar y controlar supervisar el diseño de programas y sistemas computacionales.
Asesorar a todas las unidades administrativas de las entidades sistema o informático.
Determinar los recursos a utilizar y el tiempo requerido tanto para sitios de información de índole administrativo como técnico.
Asesorar a otras unidades organizativas, en lo que a cómputo y sistemas de información se refiere.
Coordinar el trabajo de la unidad organizativa a su cargo mediante la revisión y evaluación de los informes de rendimiento.
Coordinar el análisis sobre equipos y técnicas existentes y nuevas, determinando su impacto y aplicación en los sistemas en uso y planeados.
Confeccionar presupuesto del centro según estimaciones de las necesidades de recursos materiales y humanos requeridos, para el desarrollo de los
programas de procesamiento de datos.
Controlar la utilización de recursos físicos respecto del presupuesto aprobado en la unidad bajo su responsabilidad.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral relacionados con actividades de programación y análisis computacional a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral relacionados con actividades de programación, y análisis computacional a nivel de jefatura de
departamento.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas Computacionales, en Sistemas de Información o carreras afines.

Seminarios o cursos sobre aplicaciones y base de datos relacionales.
Seminarios o cursos sobre redes computacionales.

Seminarios o cursos sobre técnicas para el diseño de la planificación estratégica.

Metodología de análisis y diseño de sistemas computacionales.
Inglés técnico.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Resolución No. 368 de 26 de marzo de 1999 por la cual se reglamenta las funciones correspondientes al Título Ingeniero Administrador de Sistemas.

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA DE RELACIONES PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección coordinación y control de las actividades en ejecución de actividades de relaciones públicas.

Planificar y dirigir la recolección y divulgación de noticias relativas a temas de interés para la institución.
Asesorar al despacho superior y demás dependencia en lo político de información divulgación y publicidad para el desarrollo de los programas de
interés social.
Coordinar las actividades a través de boletines informativos, comunicados de prensa, radio, televisión y similares.
Coordinar y organizar las conferencias y ruedas de prensas, eventos sociales y culturales; y representar a la institución.
Supervisar y recabar información y establecer vínculos con la comunidad y grupos organizados de interés para la entidad.
Realizara girar de trabajos al interior y exterior del país conjuntamente con funcionarios de la institución.
Redactar artículos, boletines informativos y noticias para los medios de comunicación social.
Atender a los representantes de medios de comunicación con el fin de divulgar las actividades y eventos de la institución.
Interactuar con funcionarios públicos, representantes de los medios de comunicación y público general.
Mantener contacto permanente con organismos públicos y privados; asociaciones deportivas y culturales, nacionales y extranjeras; y medios de
comunicación social.
Preparar boletines y periódicos de las actividades más relevantes de la institución.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que corresponda en caso necesario, de acuerdo a los

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades el logro de resultados el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de Derecho y Ciencias Políticas a nivel de jefatura de Departamento, en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia en materia de Derecho y Ciencias políticas a nivel de direcciones jerárquicas.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas.

Seminarios o cursos sobre procesos y procedimientos judiciales.

Seminarios o cursos sobre Negociación y manejo de conflictos.
Seminarios o cursos Políticas Públicas Institucionales.
Seminarios o cursos en la especialidad.
Programas de aplicación computacionales.
Sistemas de información generalizada.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Certificado de idoneidad profesional como Abogado, expedido por la Corte
Suprema de Justicia. (Ley No. 9 18 de abril de 1984).

Denominacion DIRECTOR DE LA OFICINA NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE SUBSIDIOS ESTATALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajo de Dirección, coordinación, orientación supervisión y control de las actividades de la administración de subsidios estatales
orientación y control de las asignaciones de gasto público, en materia de subsidios, con la eficiencia y transparencia para lograr el impacto esperado
en la elevación de la calidad de vida de la población en pobreza extrema.

Controlar la ejecución de los planes y programas a desarrollarse de acuerdo a la implementación de los proyectos sociales de la Dirección.
Llevar el control del uso correcto de los subsidios otorgados al Ministerio de Desarrollo Social en el territorio Nacional
Vigilar aquellas asignaciones de los fondos estatales en área de extremas y vulnerabilidad social.
Determinar los requisitos básicos para solicitar subsidios estatales, los montos mínimos y máximos a otorgar, y otros aspectos generales de la
administración de los subsidios.
Coordinar y supervisar la realización de inspecciones, estudios de evaluación financiera y diagnósticos de la situación y condiciones de las
instituciones y personas subsidiadas y de las interesadas en desarrollar los programas y proyectos sociales financiados con subsidios estatales.
Verificar y evaluar el cumplimiento del desarrollo de los distintos programas, de acuerdo a los subsidios destinados a los mismos.
Promover con las organizaciones ejecutoras de los Programas y Proyectos de subsidios Sociales, redes Sociales, el Voluntariado y el desarrollo de
las capacidades de la población que garanticen a los procesos de equidad, integración, cohesión social y territorial, en la dinámica del desarrollo
social.
Promover y prever la viabilidad técnica y metodológica en el otorgamiento de los subsidios los cuales se basan en el Sistema de Administración de
convocatoria, mediante los proyectos concursales en el cumplimiento Decreto Nº. 39 de 11 de junio de 2007.
Emitir y divulgar un informe Anual, completo de los logros obtenidos a través de los programas y proyectos del Ministerio de Desarrollo Social a nivel
nacional de los subsidios otorgados.
Poner en conocimiento a las autoridades competentes detectadas en la administración de los subsidios que lesiona los derechos de la población
atendida.
Impartir cualquiera otra función que señalen las o reglamentos, con el fin de lograr el mejor cumplimiento del desarrollo del programa y proyectos.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el área de finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera, a nivel de jefatura de departamento, en la
especialidad, o
Tres (3) años de experiencia laboral en finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera, a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Economía, Banca y Finanzas, o carreras afines.
Título post-universitario en Contabilidad, Administración Pública, Economía, Banca y Finanzas, o carreras afines.

Implementación y desarrollo de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para analizar, solucionar en forma efectiva y oportunas situaciones imprevistas y variadas
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar el desarrollo de actividades de servicio social.
Habilidad para elaborar y evaluar informes y documentos técnicos
Destreza en el manejo del equipo de oficina y programas computacional de uso.

Codigo PRRADQ07010001
Denominacion DIRECTOR DE LA SECRETARIA DE CONSEJO DE GABINETE
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES EN ASISTENCIA ADMINISTRATIVA PRESIDENCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas para apoyar administrativamente al Órgano Ejecutivo, a través de la Organización, distribución y control de la documentación
presentada, para asegurar el logro de los objetivos del Consejo de Gabinete.

Preparar el Orden del Día de las sesiones.
Elaborar Proyectos de Ley, Resoluciones, Decretos Ley de Gabinete que considere el Consejo de Gabinete.
Dar seguimiento a los diferentes Proyectos de Ley, que han sido previamente aprobados por la Asamblea Legislativa y enviados al Órgano Ejecutivo
para su sanción.
Coordinar con la Gaceta Oficial la publicación por este medio de las Resoluciones y Decretos de Gabinete aprobados por el Consejo de Gabinete y
de las Leyes sancionadas por el Órgano Ejecutivo.
Transcribir las Actas de las Reuniones del consejo de Gabinete.
Mantener debidamente actualizado y organizado un archivo de todas las actuaciones del Consejo de Gabinete.
Recibir, organizar, clasificar y distribuir todos los documentos que envían las Dependencias del Estado, para su debida consideración, aprobación o
veto por el Consejo de Gabinete.
Brindar asesoría a todas las Instituciones del Sector Público que deben presentar documentación para la consideración del Consejo de Gabinete.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de actividades de apoyo administrativo a la
gestión institucional a nivel de jefatura de la unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de actividades de apoyo administrativo a la
gestión institucional, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Gestión Pública.


Normas y reglamentos que rigen la administración pública.
Prácticas modernas de Administración
Políticas públicas en relación a la administración del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DEL CONSEJO DE SEGURIDAD Y DEFENSA NACIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas con el fin de mantener informado al Presidente de la República sobre los asuntos relacionados con la preservación del orden público y
la defensa nacional.

Prepara la documentación pertinente para las reuniones del Consejo de Seguridad y Defensa Nacional.
Mantener informado al Presidente de la República sobre los asuntos relacionados con la preservación del orden público, incluyendo hechos o
circunstancias que pongan o puedan poner en peligro la Seguridad Pública y la Defensa Nacional.
Coordinar con funcionarios del Ministerio Público, del Órgano Judicial y con Autoridades Municipales, con el fin de definir los flujos de información
relevante en materia de competencia o interrelaciones afines con la Seguridad Pública o Defensa Nacional.
Coordinar cualquier situación de crisis o emergencia que no sea de competencia del Servicio Nacional de Protección Civil.
Coordinar y dirigir cualquier hechos y circunstancia que pongan o puedan poner en peligro la Seguridad Pública y la Defensa Nacional.
Coordinar con funcionarios del Ministerio Público, del Órgano Judicial y con Autoridades Municipales, con el fin de definir los flujos de información
relevante en materia de competencia o interrelaciones afines con la Seguridad Pública o Defensa Nacional.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la Dirección, según procedimientos vigentes.
Mantener los controles y procesos administrativos de la Dirección, según los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, relacionada con actividades tendientes a garantizar la preservación del orden constitucional, la seguridad,
incluyendo hechos o circunstancias que pongan o puedan poner en peligro la Seguridad Pública y la Defensa Nacional, a nivel de jefatura de la
Dos (2) años de experiencia laboral, en la materia relacionada con actividades tendientes a garantizar la preservación el orden constitucional, la
seguridad, incluyendo hecho o circunstancias que pongan o puedan poner en peligro la Seguridad Pública y la Defensa Nacional, a nivel de jefatura
de departamento en la especialidad.

Título Universitario en Administración Pública Policial, Administración Pública o carreras afines.
Preferentemente Título Post Universitario en Gerencia Pública.


Técnicas de organización y funcionamiento de la Institución.
Normas y reglamentaciones que regulan el Orden Constitucional y la Seguridad Pública.
Políticas Públicas relacionadas con el campo de acción de sus funciones.
Principios y prácticas generales de la Administración.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y síntesis y diagnóstico técnico.

Denominacion DIRECTOR DE LA SECRETARIA EJECUTIVA DEL PROGRAMA B/. 100 A LOS 70
NO SON DE CARRERA

Realizar Trabajos de dirigir, coordinar, organizar y evaluar el desarrollo del Programa de Asistencia Económica para los panameños adultos mayores
de 70 años que no gozan de pensión o jubilación de una empresa o entidad nacional o extranjera y se encuentren en condiciones de desventaja
social.

Controlar y administrar el padrón de beneficiarios activos del programa B/. 100.00 a los 70 receptores de la asistencia económica, verificando que
este beneficio sea conforme a los objetivos que establece para los adultos mayores de setenta (70) años y más edad.
Definir, organizar y gestionar el desarrollo de la entrega de asistencia económica bimensual a los adultos mayores de setenta (70) años y más edad,
inscritos en el registro de beneficiarios activo según establece la ley.
Supervisar que se cumpla con cobertura multisectorial e interinstitucional de coordinación y atención integral de los adultos mayores de setenta (70)
años y más edad, beneficiarios activos del programa en sus núcleos familiar y social.
Gestionar la corresponsabilidad de los beneficiarios del programa, coordinando acciones conjuntas con organizaciones de carácter social y
autoridades públicas vinculadas con las coordinaciones regionales, provinciales y comarcales del programa.
Promover servicios de gerontología social pública en beneficio de los adultos mayores de setenta (70) años y más.
Definir las necesidades de recursos para el buen funcionamiento del programa y su inclusión en el presupuesto y en la ejecución del programa.
Programar giras de supervisión a los beneficiarios del programa con el propósito de garantizar, el buen uso de los recursos brindados a los mismos.
Controlar las operaciones que conforman la unidad administrativa del programar y vigilar que se cumpla con la normatividad administrativa aplicable.
Brindar información referente a los pagos y retribuciones recibidas de parte del programa a sus benefactores.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con sus funciones, según se le autorice.
Preparar informes técnicos, con los resultados de su gestión que incluyan recomendaciones.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, a través de éste, si es el caso u otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, avance de actividades, logro de resultados, uso de los recursos, y el presupuesto de la unidad organizativa a su
cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en actividades relacionadas con el servicio de crédito, a nivel de jefatura de
departamento en la especialidad, o
Tres (3) años de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en actividades relacionadas con el servicio de crédito, a nivel de direcciones o
gerencias.

Título universitario a nivel de licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración Pública, Economía, Administración de Empresas, Banca y Finanzas
o carreas afines.

Preferiblemente título post universitario en Banca y Finanzas o carreas afines.

De las leyes, reglamentos y normas relacionadas con la gestión administrativa y financiera del sector.
Uso de las herramientas informáticas.
Análisis y evaluación de proyectos.
Manejo de conflictos y negociaciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
Capacidad para manejo de conflictos organizacionales y negociación.

Denominacion DIRECTOR DE LA SECRETARIA NACIONAL DE DISCAPACIDAD
DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE ENTIDADES DESCENTRALIZADAS DE DESARROLLO INTEGRAL DE LA POBLACIÓN D
LEY ORGÁNICA

Realizar trabajo de planificar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la ejecución de planes , programas y proyectos, que contribuyan al cumplimiento
de las políticas de Estado, en materia de desarrollo e integración social de las personas con discapacidad y sus familias en equiparación de
oportunidades.

Asesorar al ejecutivo, en materia de políticas de inclusión social de las personas con discapacidad y sus familias.
Proponer al ejecutivo, politicas que promuevan una cultura de igualdad de respeto a los derechos de las personas con discapacidad.
Definir y aprobar con el personal bajo su responsabilidad ,los objetivos y metas en matearia de desarrollo e integración de las personas con
discapcidad y sus familias.
Planificar, elaborar, ejecutar y financiar parcial o totalmente, programas y proyectos en atención a las personas con discapcidad y sus familias.
Promover convenios de cooperación y asistencia con organismos nacionales, internacionales, privados y públicos en inclusión social de las personas
con discapcidad y sus familias.
Apoyar a las autoridades competente en el diseño e implementación de programas que garanticen el derecho a la inclusión laboral de las personas
con discapcidad y sus famlias.
Convocar y presidir reuniones, conferencias charlas y otros eventos de similar natrualeza relacionadas con los objetivos y metas de la institución.
Elaborar el plan operativo anual de trabajo, estableciendo los parámetros de control y seguimiento de la gestión de los procesos que impacten el
desarrollo de las personas con discapcidad y sus familias.
Diseñar, establecer y comunicar las normas y los estándares a las que deben estar sujetos los los programas y proyectos de investigación en materia
de las personas con discapacidad
Generar planes estratégicos con el fin de contribuir a la disponibilidad de una plataforma de sistemas de información, que permita dar un servicio de
calidad a las personas con discapcidad y sus familias, optimizando los recursos disponibles.
Asignar tareas al personal bajo su responsabilidad y supervisar el cumplimiento de la programación anual operativa de la unidad y a la vez asesorar
al personal en soluciones de dificultades encontradas en el trabajo asignado.
Mantener una constante comunicación, tanto horizontal como vertical, formal e informal para armonizar actividades de las diferentes áreas de acción
de los servicios indirecto y directos.
Dar seguimiento a los planes y programas a fin de evaluar el desempeño de las funciones de las direcciones a su cargo así como establecer las
medidas preventivas y correctivas necesarias.
para brindar un servicio óptimo a los usuarios.
Suscribir los documentos relativos al ejercicio de sus atribuciones y, en general, firmar los documentos en los que por delegación o suplencia le
corresponda.
Resolver los asuntos cuya tramitación sea exclusiva de su competencia.

Ejecutar personalmente las tareas indelegables prevista en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.

su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de gestión y toma de decisiones en la discapacidad, poseer experiencia en políticas y en derechos
humanos a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral de gestión y toma de decisiones en la discapcidad, poseer experiencia en política pública y en derechos
humanos a nivel de Direcciones o Gerencias.

Título universitario de licenciatura en Psicología, Educación Especial Dificultad del Apremdisaje y Orientación Familiar o carreras afines.
Preferiblemente Título post universitario en Psicología, Educación Especial Dificultad del Apremdisaje y Orientación Familiar o carreras afines.
Leyes, normas y reglamentos que rigen la institución.
Mecanismo de evaluación y control que regulan la actividad de discapcidad.
Planes, programas y proyectos en materia de discapcidad.
Dominio de temas relacionadso con Discapacidad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de logística y liderazgo
Habilidad para los Idiomas (inglés ) y otros.
Toma de decisiones, Iniciativa, Creatividad-Proactividad
OTROS REQUISITOS
LEY No. 23 De 28 de junio de 2007.

Denominacion DIRECTOR DE LA SECRETARIA TÉCNICA DE GABINETE SOCIAL

Realizar trabajos de dirección y coordinación de los planes, programas y proyectos a ejecutar a través de estrategias enfocadas en las políticas
sociales del Gobierno Nacional.

Actuar como contraparte en convenios con organismos y organizaciones tanto nacionales como internacionales, en representación del despacho
superior en materia social.
Dirigir las actividades del equipo de profesionales y técnicos asignados a la secretaría técnica de gabinete social, de acuerdo a los ministerios que
conformen la misma.
Coordinar el desarrollo de las actividades operativas de la secretaría, incluyendo la elaboración de documentos de política social.
Elaborar estudios con la finalidad de ejecutar en conjunto con la administración y coordinación interinstitucional los planes y proyectos en materia de
políticas sociales.
Preparar estrategias con el fin de dar cumplimiento a los convenios establecidos con los organismos y organizaciones, nacionales e internacionales,
en el desarrollo de llevar nuevos programas en materia de desarrollo social.
Elaborar el plan anual de trabajo y presupuesto de la secretaría técnica de gabinete social.
Presidir las reuniones de las comisiones multisectoriales de la secretaría técnica de gabinete social.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de departamento en materia social o comunitaria.
Tres (3) años de experiencia laboral en desarrollo de programas sociales a nivel direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Sociología, Administración Pública y de Empresas o carreras afines.
Título post universitario en Administración de Empresas o Administración Pública.


Control de gestión administrativa.
CONDICIÓN PERSONAL
Técnicas relativas gerenciales.
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carreras que las requieran.

Denominacion DIRECTOR DE LA UNIDAD DE RELACIONES INTERNACIONALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL DEL ESTADO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE LABORATORIO ESPECIALIZADO DE ANÁLISIS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE LOS SERVICIOS MÉDICOS

Realizar labores de tramitación y gestión de provisión de salud a la población panameña, que incluyen la planificación, organización, desarrollo y
evaluación de dichos servicios.

Organizar y evaluar todas las actividades de la Dirección Nacional de Provisión de Servicio de Salud.
Coordinar la elaboración e implementación de las normas para el desarrollo de modelos de atención, gestión y asignación de equipos e insumo
médicos quirúrgicos a las instalaciones de salud.
Supervisar el cumplimiento de las tareas asignadas y evaluar los productos generados por los departamentos de la Dirección Nacional de Provisión
de Servicios de Salud.
Evaluar el desempeño del personal de la Dirección Nacional de Provisión de Servicios de Salud.
Supervisar la elaboración de las especificaciones técnicas de los medicamentos e insumo médicos quirúrgicos.
Elaborar el desarrollo y aplicaciones de las consultorías nacionales e internacionales, para el fortalecimiento de los servicios de salud.
Asesorar y presentar información oportuna y periódica al Despacho Superior del Ministerio de Salud.
Supervisar la gestión y asignación de los recursos en los diferentes niveles de atención y grado de complejidad de la red de los servicios públicos,
basadas en las políticas de salud y en criterios de equidad, eficiencia, eficacia y calidad.
Guiar y evaluar la descripción de las carteras de servicios por niveles de atención de complejidad de las instalaciones de salud.
Conducir el desarrollo de nuevos modelos de gestión técnica, administrativa y financiera en la red de servicios de salid, según niveles de complejidad
que permitan mejorar la calidad de los mismo y la satisfacción de los usuarios.
Coordinar con las otras Dirección del Ministerio de Salud, las tareas asignadas por el Despacho Superior y las correspondientes al manual de
funciones.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la coordinación de provisión de los servicios de salud a nivel de jefatura de
departamento en la especialidad, o
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la coordinación y control de los servicios de salud a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura de Doctor en Medicina.
Preferentemente, Titulo de Posgrado en Salud Pública y Administración.


Normas y reglamentos que rige los servicios de salud.
Programación y control de actividades de salud.
Disposiciones legales y reglamentación de las normas de administración en servicios de salud.
Organización y procedimientos administrativos.
Técnicas de planificación y programación administrativas.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales y de trabajo en equipo.
Capacidad de análisis y evaluación técnicas.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificados de idoneidad profesional, otorgado por el consejo técnico de salud.
BASE LEGAL
Ley No.17 del 26 de enero de 1959 " Por la cual se reglamenta el servicio Médico del interno en lo hospitales oficiales de la República y reforman la
ley No. 66 de 10 de noviembre de 1947 y la Ley No. 3 del 16 de enero de 1956" Gaceta Oficial No. 13,779, martes 10 de marzo de 1959.

Denominacion DIRECTOR DE MEDICAMENTOS E INSUMOS PARA LA SALUD
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE SALUD EN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Gestionar la estrategia de adquisición y suministro de medicamentos de insumos par la salud, con un servicio de alta calidad, equidad, transparencia
a fin de satisfacer al usuario final,

Asegurar la implementación de la norma y el procedimiento general de coordinación, supervición, contrataciones, adquisición, suministro de
medicamentos y otros insumos de salud.
Implementar las estrategias que garanticen la adquisición de medicamentos e insumos para la salud
Coordinar el suministro equitativo de los medicamentos e insumos para la salud requerido, para el desarrollo de los programas y proyectos a nivel
nacional.
Velar que los recursos asignados para la adquisición de medicamentos e insumos para la salud se prioricen en base a lo establecido en las Políticas
Sanitarias
Dirigir, coordinar la gestión y operatividad de inconsistencias detectadas en el Sistema Nacional de suministro de medicamentos e Insumos
Sanitarios.
Evaluar el cumplimiento e impacto del sistema de suministro en lo referente a la disponibilidad y acceso a insumo para la salud
Garantizar que se actualice los procesos de suministro logístico, para adquiriri, almacenar, distribuir y dispensar insumos sanitarios que incluya un
sistema automatizado de la información efectivo.
Monitorear mediante cuadro de mando al cumplimiento de los controles de los procesos administrativos como técnicos.
Garantizar la implementación de estándares de calidad, seguridad en el almacenaje, administración de suministro de inventarios.
Mantener el cumplimiento de las normas de seguridad respecto al medio ambiente y situaciones éticas.
Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad respecto al medio ambiente y situaciones éticas.
Mantener un adecuado sistema de logística en función de los requerimientos según la planeación establecida.l

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en le puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
supervision indirecta

Titulo Universitario de Licenciatura: carreras de logística y Operacional, Doctor en Medicina, Odontología o Licenciatura en Farmacia, Ingeniería
Industria o Ingenieria en cadena de suministro o carreras relacionadas con la materia.

Denominacion DIRECTOR DE MERCADEO
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE MERCADEO
NO SON DE CARRERA

Establecer las políticas de mercadeo, publicidad, eventos, promociones y de todas las actividades que permitan el posicionamiento de la imagen de la
institución.

Planear, dirigir y controlar estudios de mercadeo, analizar resultados y apoyar en el desarrollo de cualquier evento referente a la entidad.
Elaborar el Plan de Mercadeo según instrucciones de su superior inmediato.
Diseñar y hacer permanente seguimiento al cumplimiento del presupuesto de mercado referentes a la institución.
Velar por el cumplimiento satisfactorio de las directrices dadas al personal bajo su responsabilidad.
Elaborar informes técnicos en materia de mercadeo interpretando los resultados de sus proyectos mensuales a su superior inmediato.
Evacuar consultas en temas relativos a la dirección a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, evaluación y analisis de actividades de mercadeo y publicidad de una institución a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación, evaluación y analisis de actividades de mercadeo y publicidad de una institución a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Mercadeo, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Mercadeo o Publicidad.

Planificación Estrategica.

Sistemas Horizontales de Gestión Pública.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE MERCADEO Y COMERCIALIZACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE MERCADEO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección y coordinación de las actividades de mercadeo y comercialización de la producción agropecuaria nacional
en los mercados locales e internacionales.

Denominacion DIRECTOR DE MERCADEO Y COMERCIALIZACIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajo de planificación, dirección y coordinación de las actividades de mercadeo y comercialización de la producción agropecuaria, en los
mercados nacionales e internacionales, en base a las directrices y políticas emanadas del Estados.

Asesorar al Director General, en materia de las políticas de mercadeo y comercialización de la producción agropecuaria, en los mercados nacionales
e internacionales.
Desarrollar la implementación de programas y proyectos que promuevan el mercadeo y la comercialización de la producción agropecuaria en los
mercados nacionales e internacionales.
Dirigir las actividades de los planes y programa anual que se ejecuten en la Direción, vinculados con el mercadeo y la comercialización, de la
produción agropecuaria en los mercados nacionales e internacionales.
Coordinar las actividades de mercadeo y comercialización, a fin de lograr que se cumplan las políticas establecidas por el Director General, en
materia de promoción, distribución de la producción agropecuaria en los mercados nacionales e internacionales.
Analizar el comportamiento de la producción agropecuaria, evitando el desabastecimiento de productos en los mercados nacionales e
internacionales.
Definir estrategias de mercadeo y comercialización de la producción agropecuaria a nivel nacional y internacional.
Identificar, analizar nuevas alternativas para el desarrollo de mercadeo y comercialización, de la producción agropecuaria, en los mercados
nacionales e internacinales.
Dar seguimiento a los planes y programas a fin de evaluar el desempeño de las funciones de las unidades o departamentos a su cargo así como
establecer las medidas preventivas y correctivas necesarias.
para brindar un servicio óptimo a los usuarios.
Proponer y formular al Director General, el programa anual de trabajo de la Dirección, a su cargo, someter a su aprobación los estudios y proyectos
que elabore, relacionados con su competencia y los requeridos por él, manteniendo lo informado sobre su desarrollo.
Atender consultas y resolver imprevistos relacionados con el campo de su especialidad, según lo permita la Ley.
Velar porque los proyectos que se desarrollan en el área a su cargo se encuentren acorde a las políticas institucionales de accesibilidad, género,
ética y valores, entre otros.
Redactar informes, proyectos, normas, procedimientos y otros documentos que surgen como consecuencia de las actividades que realiza,
cualquier anomalía o daño importante que se presente a su superior inmediato


su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral previa realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de estudios, planes, programas y
proyectos técnicos vinculados a la comercialización de bienes y servicios que brindan la institución, a nivel de jefatura de la unidad en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de estudios, planes,programas y proyectos
técnicos vinculados a la comercialización de bienes y servicios que brinda la institución, a nivel de direcciones ogerencia.

Título universitario de Licenciatura en Mercadeo y Publicidad, Empresa con Énfasis en Mercadotecnia o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Mercadeo, Publicidad, Empresa con Énfasis en Mercadotecnia o carreras afines.

Cursos o Seminarios Técnicas de Investigación de Mercado
Cursos o Seminarios en Alta Gerencia.
Cursos o Seminarios en Planificación Estratégica.
Cursos o Seminarios Estratégica en Mercadeo.
Otros cursos o semnarios en la especialidad.
Conocimiento en Principios y Técnicas Modernas de Mercadeos
Conocimientos y Manejo de Programas Informáticos de uso en la institución.
Conocimiento de Procedimientos que se utilizan en la institución.
Conocimiento de Leyes, Normas, Reglamento y Políticas de la institución.
Dominio del Idioma Inglés (oral y escrito)
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para Trabajar en Equipo.
Habilidad para Redactar Informes Técnicos.
Habilidad para Analizar e Interpretar Informes Estadísticos.
Habilidad para el Liderazgo, Negociación, Administración del Tiempo del Recursos y Toma de Decisiones.
Habilidad para Expresarse en Forma Clara y Prescisa.
OTROS REQUISITOS
Ninguno.
Ninguno

Denominacion DIRECTOR DE OBRAS Y CONSTRUCCIONES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de revisión de planos arquitectónicos en el Municipio, a la vez otorgar permisos para realizar las obras de construcción, mejoras,
adiciones a estructuras, demolición y movimiento de tierra, velando por el cumplimiento de las Normas de Desarrollo Urbano, Acuerdos Municipales
y Leyes Urbanísticas del Distrito.

Representar al Alcalde en la Junta de Planificación Municipal.
Recomendar sobre políticas a seguir en materia de ordenamiento territorial para el desarrollo Urbano en el distrito.
Coordinar la Ventanilla Única de aprobación de Planos y Proyectos y todo lo inherentes al proceso de aprobación, registro, fiscalización de planos y
proyectos que se pretendan realizar o que se ejecuten en el distrito.
Preparar el presupuesto de funcionamiento e inversiones de la Dirección General de Obras y Construcciones Municipales.
Organizar las funciones del personal de la Dirección tomando en cuenta la experiencia, grado de escolaridad, destreza y habilidades.
Informar sobre los planes de Desarrollo Urbano del distrito y de las Áreas Revertidas contenidas en el plan Metropolitano y Plan General de Usos de
Suelo.
Recomendar al Consejo Municipal las políticas a seguir en materia de nomenclatura de calles y avenidas del distrito.
Llevar un control estadístico de todas las obras registradas en la Dirección.
Asesorar a los Honorables Representantes de Corregimiento y a la Alcaldía en la identificación de los proyectos en beneficio de la comunidad.
Velar por el cumplimiento de las normas de Desarrollo Urbano y seguridad y demás disposiciones en esta materia que emanen de los organismos
normativos del Estado.
Efectuar estudios y recomendar al Consejo la adopción de un sistema de nomenclatura de calles y edificios.
Confeccionar el catastro urbano y rural de las propiedades municipales.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente, las de aquellas bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y a través de éste, si el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resuelto, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras ejecutadas por administración a nivel
Dos (2) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de ejecutadas por administración a nivel de

Título Universitario (licenciatura) de Arquitectura o Ingeniería Civil o carreras afines.


Procedimiento administrativos relacionados con el diseño y construcción de proyectos de infraestructura.
Cálculo de presupuesto de construcción.
Técnicas de planificación, programación y control de actividades con la construcción.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Según el Decreto No.257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No.15, 499. ¨Por medio de la cual se reglamentan las funciones
correspondientes al ejercicio de la profesión¨.
Acuerdo No.50 de 6 de mayo de 1997, por la cual se reestructura la Dirección de Obras y Construcciones Municipales.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con el planeamiento, dirección, coordinación de las actividades, estudios y programas administrativos, técnicos y
operacionales relacionados a la aprobación de todas las solicitudes de aspirantes a billeteros y los trámites de las asignaciones como la
responsabilidad del desarrollo de políticas metas,objetivos y las aplicaciones del mismo.

Regular, a nivel nacional, a los aspirantes a billeteros, las asignaciones de billetes y chances de acuerdo a las asignaciones por billeteros y
disponibilidad de la emisión de los diferentes Sorteos(Dominical, Intermedio, Extraordinaria y Gordito del Zodiaco).
Atender las directrices concernientes a los aumentos, rebajas, traslados y eliminaciones de billeteros.
Presentar la definiciòn de objetivos y metas de los planes, programas, proyectos de desarrollo operacionales.
Supervisar la programación y el desarrollo de las actividades administrativas y operacionales que se ejecutan a nivel de la Dirección, segun las
normas, disposiciones legales y políticas generales establecidas por la Dirección General.
Establecer en conjunto con los jefes de las unidades administrativas, que conforman la dependencia, los planes, criterios y el programa general de
trabajo, dando seguimiento al cumplimiento de los mismos.
Supervisar el registro actualizado de las morosidades de los billeteros a nivel
nacional.
Asistir a reuniones con superiores, para evaluar planes, programas, actividades y resolver problemas relacionados con la Institución.
Atender y resolver las consultas verbales y escritas que le plantean sus superiores, otros funcionarios y público en general y brindar asesoría en
materia de su especialidad.
Definir los requerimientos de recursos, materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Evaluar el potencial de desarrollo del personal a su cargo para determinar las acciones y medidas que correspondan en caso necesario,de acuerdo a
los métodos y procedimientos
Supervisar a nivel nacional el comportamiento de la devolución de billetes y chances de los diferentes sorteos.
Obtener interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la dirección según procedimientos vigentes.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste,si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la tramitacion de las asignaciones, a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la tramitacion de las asignaciones a nivel de jefatura de Departamento.

Título Universitario en Administración Pública, de Empresas, Economía o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en la especialidad o carreras afines.


Control y Gestiòn.
Tècnicas Gerenciales.
Planificaciòn Estratègica.
Mercadotecnia.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el anàlisis y evaluaciòn Gerencial.
Capacidad para el manejo de la Administraciòn Pùblica.
Habilidad para la negociaciòn y manejo de los conflictos.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES DE ASEO URBANO
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE ASEO URBANO Y DOMICILIARIO
NO SON DE CARRERA

Planificar, dirigir y coordinar las actividades, estudios y programas tanto operacionales de aseo urbano como administrativos y técnicos.

Supervisar y desarrollar actividades administrativas y operacionales de proyectos y programas de la insititución, según normas, leyes y políticas
establecidas por el despacho superior.
Establecer y dar seguimiento a los planes y programas de aseo urbano mediante reuniones con los jefes de las unidades administrativas operativas
de la institución.
Presentar objetivos y metas de los proyectos y programas que se desarrollen en la unidad administrativa a su cargo.
Verificar que se cumpla con el recorrido de las rutas pre establecidas y del barrido y limpieza en periodos diurnos y nocturnos en las calles y vías
públicas asignadas.
Asistir a reuniones con superiores para la evaluación técnica de los planes y programas de la institución y resolver los problemas de los mismos.
Supervisar a nivel nacional el comportamiento de la recolección de los diferentes Municipios.
Procesar información relativa a las actividades que corresponden a la unidad administrativa según los procedimientos vigentes.
Evacuar consultas en temas relativos de la unidad administrativa a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas relacionadas a la planificación, ejecución y evaluación de actividades y proyectos de aseo urbano a
nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas a la planificación, ejecución y evaluación de actividades y proyectos de aseo urbano a

Título universitario de Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afines.


Control y gestión.
Planificación Estrategica.
Políticas públicas relacionadas a la operación de proyectos de Aseo Urbano.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES TRÁNSITO POLICIAL NACIONAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE REGULACIONES DEL TRANSITO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de organización y dirección del servicio de vigilancia vehicular en las carreteras del país. Elaborar y establecer las normas para
asegurar el cumplimiento de las leyes y reglamentos de tránsito autorizado por el Órgano Ejecutivo.

Planificar, analizar monitorear y coordinar las actividades para regular y vigilar el tránsito vehicular a nivel nacional.
Administrar el personal y equipo asignado a la Dirección.
Supervisar y coordinar la ejecución de los operativos normales y rutinarios de aquellos especiales programados para transporte selectivo y colectivo.
Supervisar y controlar el desplazamiento del Tránsito vehicular a nivel nacional.
Mantener comunicación y servicio de enlace con la Dirección Nacional de Tránsito Terrestre, referente a cambios de rutas de transporte colectivo,
selectivo, colegial, aplicación de los requerimientos de reconstrucción, peritajes y secuestros a solicitud de las autoridades competentes.
Coordinar con la Dirección Nacional de Transporte Terrestre la ejecución y supervisión de los cambios y reorganizaciones de vías.
Conocer sobre los desplazamientos de equipo pesado y trabajos que afecten las vías públicas.
Coordinar la atención de todas las solicitudes de escoltas para personajes importantes, eventos cívicos, sociales, religiosos y otros a nivel nacional.
Representar a la institución, ante personas, entidades públicas y privadas, en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal directamente a su cargo, para determinar proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario,
de acuerdo a los métodos y procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la organización y dirección del servicio de vigilancia vehicular en las carreteras del país a nivel de jefatura
Dos (2) años de experiencia a laboral en la organización y dirección del servicio de vigilancia vehicular en las carreteras del país a nivel de jefatura
de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública Policial.
Preferiblemente, título post universitario de la Carrera Policial.


Leyes, reglamentos y otras disposiciones que regulan el tránsito vehicular a nivel nacional.
Planificación estratégica en la materia.
Técnicas especializadas en la materia.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer acciones de trabajo que requieran la toma de decisiones.
Capacidad para coordinar y programar grupos de trabajo.
Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito, con distintos niveles de la Dirección General y la institución y público en general.
Capacidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las operaciones de tránsito.

Denominacion DIRECTOR DE OPERACIONES Y COMUNICACIONES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección y supervisión de las actividades relacionadas con el desarrollo, seguimiento y evaluación de los sistemas de recepción,
despacho y atención pre hospitalaria instaurados en la institución.

Establecer políticas que permitan una aplicación de los procesos instaurados y la manera de como interactúa en el servicio brindado hacia la
ciudadanía en general.
Coordinar los procesos actuales, por medio de la identificación de problemas y amenazas para la implementación de los correctivos necesarios.
Evaluar procedimientos, normas o herramientas de comunicación a implementar, a fin de recomendar la viabilidad de los mismos, de acuerdo al
cumplimiento de especificaciones y/o estándares establecidos.
Promover programas de reorganización de métodos y procesos de trabajo, a fin de integrar, simplificar y hacer más eficiente la presentación de
servicios.
Garantizar que los sistemas de operación y comunicación que se implementen sean consistentes con la digitalización adoptados, uniformidad y
estandarización, requerida.
Mantener actualizado el sistema de operaciones y procedimientos de despacho y atención pre hospitalaria del Estado.
Llevar un inventario actualizado de los recursos y disponibilidad de uso.
Definir las necesidades de capacitación, requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados de personal que
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos para su inclusión en el presupuesto.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad, el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta y eventualmente, la de aquello
bajo su supervisión indirecta.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de los resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas, administrativas u
operativas de la institución a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas u operativas a nivel de

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Urgencias Médicas y Desastre, en Ingeniería de Sistema de Información, en Tecnología, Programación

y Análisis de Sistema o carreras afines.

Cursos o seminarios en Ingeniería en sistemas y telecomunicaciones.
Cursos o seminario sobre despacho de llamadas.
Cursos o seminarios sobre manejo de personal.
Cursos o seminarios sobre control de gestión.
Cursos o seminarios sobre sistemas horizontales de gestión pública.
Cursos o seminarios sobre innovación tecnológica.
Manejo de Sistema de Información.
Desarrollo Web
Redes computacionales.
Planificación y organización estratégica de la institución.
Técnicas de supervisión, manejo de personal y trabajo en equipo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar datos.

Denominacion DIRECTOR DE ORGANISMOS INTERNACIONALES, CONFERENCIAS Y TRATA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIÓN DE POLÍTICA EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ORGANIZACIÓN Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PLANIFICACIÓN Y CONTROL DEL MANEJO DE INFORMACIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PARQUE
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE CONSERVACIÓN Y PROTECCIÓN AMBIENTAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y TRANSPARENCIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de enlace entre la Alcaldía y el ciudadano, ofreciendo un servicio de calidad, implementando enfoques de gestión democráticos,
inclusivos y participativos, fomentando la transparencia en la gestión Municipal, a fin de lograr un mayor acercamiento con la comunidad.

Cumplir con cualquier otra función que le sea asignada por su Superior Jerárquico.
Recibir de los ciudadanos del Municipio mediante atención presencial, digital y telefónica: denuncias, solicitudes, reclamos y sugerencias referidas a
los servicios que presta la Alcaldía, con el objeto de optimizar la calidad de los mismos y brindar soluciones a sus planteamientos.
Canalizar y dar respuesta a las inquietudes recibidas por los ciudadanos, cuando el caso no amerite una tercera instancia.
Canalizar, registrar y hacer seguimiento a las denuncias, sugerencias o solicitudes de los ciudadanos, ante las instancias correspondientes.
Mantener actualizado el status de las solicitudes, denuncias y reclamos, con el objeto de ofrecer información veraz y oportuna a los funcionarios y
ciudadanos que lo soliciten.
Supervisar y velar por el buen funcionamiento del Centro de Llamadas de la Alcaldía.
Actualizar y fortalecer los criterios de atención al ciudadano y coordinar su aplicación en las distintas dependencias de la Institución.
Proponer procesos de mejora en los servicios ofrecidos por la Alcaldía, de acuerdo con las necesidades detectadas en la comunidad.
Orientar y apoyar al ciudadano en los trámites y procedimientos en las distintas dependencias de la Alcaldía.
Ofrecer a la ciudadanía información relativa a la estructura organizativa, funciones, procedimientos administrativos y servicios que presta la Alcaldía.
Informar a la ciudadanía sobre la óptima utilización de los recursos que integran el patrimonio público del Municipio.
Canalizar y desarrollar los mecanismos de participación ciudadana con todas las dependencias del Municipio, apoyar y asesorar a las Juntas
Comunales en su aplicación.
Elaborar y ejecutar el Plan Operativo y de Presupuesto de la Dirección, considerando los lineamientos emitidos por la Dirección de Planificación
Estratégica y Presupuesto.
Administrar eficientemente los recursos asignados a la Dirección (humanos, financieros y físicos), a fin de garantizar el uso adecuado de los mismos.
gobierno.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de fortalecimiento de los mecanismos necesarios para optimizar los sistemas de información
entre el gobierno local y los ciudadanos, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de recepción, evaluación y trámites de acuerdo con los procedimientos internos de las

denuncias, quejas y peticiones que formulan los ciudadanos, a nivel de jefatura del departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Comunicación Social, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Amplio conocimiento del sector social.
CONDICIÓN PERSONAL
Flexibilidad para adaptarse al cambio y situaciones emergentes en el campo de la Participación Ciudadana.
Sensibilidad hacia los problemas sociales y su solución.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las investigaciones sociales.
Capacidad para la concertación.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Acuerdo No.81 de 28 de marzo de 2017, Por el cual se modifica el Acuerdo No.165 de 13 de noviembre de 2014, que a su vez modificó la Estructura
Organizativa Municipal y determinó los niveles funcionales y sus objetivos.

Denominacion DIRECTOR DE PERSONAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la planificación, dirección, coordinación y evaluación de la elaboración y ejecución de estudios, análisis
einvestigaciónes en las áreas de planificación, presupuesto y evaluación financiera de planes programas institucionales.

Coordinar la ejecución de estudios, investigaciones y actividades que se realizanen el área de presupuesto y planeación y planificación.
Dirigir y coordinar la preparación del presupuesto de funcionamiento y de inversiones de la institución, en base a las directrices señaladas por el
Despacho Superior.
Definir los lineamientos técnicos para el diseño y desarrollo de estudios einvestigaciones y establecer o adecuar las políticas, normas y procedimiento
de trabajo en materia presupuestaria.
Elaborar o establecer en base a las directrices de la Dirección Superior y otros organismos públicos vinculados, las políticas, normas y
reglamentaciones aplicables a las actividades de planificación que se desarrollan en la entidad.
Coordinar las evaluaciones de planes, programas, proyectos y actividades tendientes a establecer el cumplimiento de políticas, metas, objetivos y
programación establecidos.
Vigilar que los planes programas y proyectos que se desarrollan en la dependencia sean compatibles con las políticas y lineamientos formulados por
el gobierno nacional.
Elaborar y aprobar informes técnicos sobre los trabajos realizados y actividades cumplidas en períodico determinados.
Asistir a reuniones informativas, de la ejecución, coordinación y evaluación de la entidad y de otras instituciones.
Dirigir y coordinar la sistencia técnicas que brinda la dirección su cargo a
otras unidades administrativas de la institución.
Establecer los lineamientos técnicos para el diseño y desarrollo de investigaciones y estudios, sobre aspectos económicos, financieros y
administrativos.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación, supervisión y ejecución de estudios, investigación y análisis de los planes, programas y
proyectos de desarrollo económico, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la programación, coordinación, supervisión y ejecución de estudios, investigación y análisis de los planes,
programas y proyectos de desarrollo económico, a nivel de jefatura de departamento.


Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Alta Gerencia, Gerencia Pública o disciplinas afines.

Administración Presupuestaria.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos técnicos de planificación.
Destreza en el uso y manejo de programas y equipos computacionales.

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Codigo ADCTFA07010001
Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA Y PRESUPUESTO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE FINANZAS
NO SON DE CARRERA

Dirigir, consolidar y controlar el proceso de planificación estratégica y presupuestaria de la Alcaldía, con el fin de proveer información que permita
evaluar y cumplir con los objetivos y presupuesto aprobados de acuerdo al Plan de Gobierno.

Establecer, de acuerdo a los lineamientos del Alcalde, todos los mecanismos para la formulación del Plan Estratégico de la Alcaldía garantizando su
alineación con el Plan de Gobierno.
Establecer las normas, procedimientos, métodos y técnicas apropiadas para el ejercicio de actividades y cumplimiento de objetivos y metas previstos
en el Plan Estratégico de la Alcaldía.
Liderar y guiar el proceso de establecimientos de objetivos de cada una de las dependencias que conforman la Alcaldía, asegurando que los mismos
estén en completa concordancia con el Plan Estratégico.
Realizar conjuntamente con el Alcalde y el Secretario General, la revisión anual de la Planificación Estratégica.
Guiar y dar los lineamientos para los establecimientos de los indicadores de Gestión que permitan medir y evaluar de manera objetiva el
cumplimiento de los objetivos y metas establecidas.
Establecer, de acuerdo a los lineamientos del Alcalde, los mecanismos de evaluación y seguimientos a los programas y proyectos que sean
ejecutados por la institución.
Determinar los criterios económicos, sociales y ambientales a considerar para la evaluación de la ejecución de proyectos, así como para determinar
los factores de riesgos de su implementación.
Establecer, de acuerdo a los lineamientos del Alcalde y en coordinación con Secretaría General, las principales variables que regirán la formulación y
elaboración del Presupuesto Anual de la Alcaldía.
Presentar, previa revisión con Secretaría General, el informe final del Plan de Presupuesto Anual garantizando su alineación con la Planificación
Estratégica.
Orientar a las dependencias de la Alcaldía en la formulación del Plan Operativo Anual que permita dar respuestas a los objetivos y metas
establecidos en el Plan Estratégico y Presupuestario.
Presentar al Alcalde el informe anual con el análisis presupuestario, operativo y estratégico de las actividades realizadas mediante la comparación
entre el desempeño real y los indicadores de gestión establecidos.
Diseñar e implementar los lineamientos para la formulación de la estructura de costos de la Alcaldía, garantizando su alineación con la planificación
estratégica y presupuestaria.
Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Anual y de presupuesto de la dirección con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas
estratégicas de la institución.
Realizar otras tareas afines y complementarias a lo asignado por Secretaría General.
gobierno.


Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y a través de éste, si el caso a otro personal indirectamente.
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de unidad en Administración Presupuestaría y Planificación Estratégica.
Dos (2) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de departamento en Administración Presupuestaría y Planificación Estratégica.

Título universitario en carrera de Administración Pública, Administración de Empresas, Economía o carreras afines con la profesión.

CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN SECTORIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para consolidar la planificación institucional, coordinar la elaboración de informes técnicos y la evaluación de resultados de planes,
elaborar directrices técnicas, informes técnicos, planes generales de la institución, establecer procedimientos de trabajo de la unidad, formular
estrategias, parámetros de planificación, y otras que sean necesarias.

Elaborar los planes generales de la institución, según normas y procedimientos vigentes o criterio propio, en su defecto.
Coordinar la elaboración de las políticas agropecuarias.
Consolidar los planes realizados por las diferentes unidades administrativas de la institución.
Elaborar directrices técnicas para la formulación de planes, programas y proyectos institucionales.
Formular, dar seguimiento y evaluar el presupuesto de funcionamiento e inversiones del Ministerio.
Realizar análisis y estudios específicos que permitan al Despacho Ministerial a tomar decisiones con criterios técnicos.
Coordinar la evaluación de los resultados de los planes, programas y proyectos institucionales.


Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades de dirección, coordinación y supervisión de la elaboración de planes, programas y planificación
y evaluación de resultados de planes y proyectos, a nivel de jefaturas de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en actividades de dirección, coordinación y supervisión de la elaboración de planes, programas y políticas
agropecuarias, formulación de estrategias y parámetros de planificación y evaluación de resultados de planes y proyectos, a nivel de direcciones o
gerencias.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Economía, Licenciatura en Economía Agrícola, Ingeniería en Agronomía, o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en disciplinas afines a la función de planificación agropecuaria.


Política económica.
Análisis macroeconómico.
Economía Agrícola.
Estadística y programación presupuestaria.
Informática gerencial
Normas y reglamentaciones que rigen a la entidad, al sector agropecuario y al sector público
Organización de la institución y del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN UNIVERSITARIA
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN URBANA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de proponer y ejecutar políticas y acciones en materia de planificación y ordenamiento urbano, así como procesar los trámites
administrativos de registro, seguimiento y valoración de la propiedad.

Formular las políticas y estrategias para el ordenamiento territorial del Municipio, fundamentadas en el beneficio social, ambiental, económico y
cultural de los ciudadanos.
Elaborar los planes reguladores del desarrollo urbano, fundamentados en la zonificación, uso del suelo, capacidades de infraestructura, indicadores
ambientales, edificaciones y demás atribuciones establecidas por las leyes; reglamentos y disposiciones.
Dirigir y orientar las actividades de planeamiento urbano del Municipio.
Coordinar las funciones de la dirección con las otras dependencias municipales e instituciones gubernamental que tengas atribuciones con el tema de
planificación urbana.
Elaborar normas urbanísticas y edificatorias en concordancia con el uso y ocupación del suelo y con la infraestructura y equipamiento urbano
requerido.
Desarrollar los proyectos municipales de carácter urbanístico que se enmarcan dentro de las competencias del gobierno local.
Crear y mantener actualizado el sistema de información geográfico dentro de la dirección.
Programar y ejecutar la instalación del control de los elementos y equipamiento físico del mobiliario urbano, promoción e implementación de la
movilidad peatonal, así como a señalización de la nomenclatura urbana del Municipio.
Administrar eficientemente los recursos asignados a la dirección (humanos, financieros y físicos), a fin de garantizar el uso adecuado de los mismo.
gobierno.
Mantener actualizadas las reglamentaciones legales de carácter urbanístico y velar por la correcta aplicación de las mismas.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y a través de éste, si el el caso a otro personal indirectamente.
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura en la especialidad de infraestructura, reordenamiento urbano y en planificación urbanística.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel de jefatura de departamento de infraestructura, reordenamiento urbano y en planificación
urbanística.

Título Universitario (licenciatura) en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.


Técnicas de planificación, programación y control de actividades con la construcción.
Procedimiento administrativos relacionados con el diseño y construcción de proyectos de infraestructura.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Certificado de idoneidad profesional.
BASE LEGAL
Acuerdo No. 165, de 13 de noviembre de 2014, Por medio del cual se modifica la estructura administrativa municipal y se determinan los niveles

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y COORDINACIÓN REGIONAL
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, dirección y supervisión de actividades de desarrollo regional; asesorar y coordinar con autoridades institucionales a
nivel provincial, especialmente con las del Gobierno Local la ejecución de programas y proyectos de impacto regional.

Programar y dirigir las actividades a desarrollar en las oficinas provinciales conjuntamente con el nivel superior.
Supervisar las oficinas provinciales para darle seguimiento a las actividades de la Dirección y de los proyectos en la provincia.
Dar seguimiento a la formulación de planes y directrices de desarrollo regional.
Asesorar a las Juntas Técnicas, Consejos Provinciales, Municipales e Institucionales del Estado en la elaboración de proyectos y obras comunitarias.
Elaborar y establecer la base metodológica para la preparación, ejecución y evalaución de planes de desarrollo territoriales.
Coordinar proyectos especiales en colaboración con entidades estatales para la sociedad.
Definir las necesdiades de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación y coordinación de actividades, programas y proyectos de desarrollo regional, a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación y coordinación de actividades, programas y proyectos de desarrollo regional, a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Empresa, Economía, o carreras afines.
Preferiblemente título Post-universitario en Administración Pública, Empresa, Economía, o carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen la Organización Mundial del Comercio.
Políticas comerciales panameñas.

Políticas relacionadas con la planificación y coordinación regional.

Programación y control de programas y proyectos de desarrollo regional.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajos de desarrollo regional.

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO INSTITUCIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO MARÍTIMO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIÓN DE NAVES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACION Y DESARROLLO TURISTICO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar un sistema de planificación y desarrollo institucional, basado en los lineamientos estratégicos del Plan Estratégico de Gobierno y la
Estrategia nacional de Turismo, coordinando las actividades en la formulación de planes, programas y proyectos que tenga a bien ejecutar la
Autoridad de Turismo de Panamá.

Dirigir las actividades de la dirección, inherentes a la aplicación turística y desarrollo institucional, velando el buen manejo de los equipos y materiales
utilizados e informar a quienes corresponda según instrucciones procedimientos vigentes y criterio propio.
Gestionar la elaboración de los planes a lo largo, mediano y corto plazo en la planificación turística de la República de Panamá, de acuerdo con los
lineamientos institucionales y las políticas de Estado, que permitan el cumplimiento de la estrategia nacional de turismo.
Crear herramientas necesarias para promover el desarrollo turístico sostenible a través de la mejora de la capacidad institucional a nivel nacional y
regional.
Desarrollar investigaciones para mejorar la planificación del sector turístico.
Promover a través del plan maestro que los beneficios económicos del desarrollo turístico alcance a todos los sectores del país.
Planificar estratégicamente la identificación de zonas, proyectos y desarrollo turístico de interés nacional.
Supervisar que las tareas de recursos materiales, humanos y financiero desarrollen sus funciones de acuerdo a la normativa vigente.
participar en reuniones informativas de ejecución, coordinación, evaluación y control de los planes, programas y actividades a su cargo.
Evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados y el uso de los recursos y presupuesto de la unidad organizativa a su cargo.

Planificar programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente las de aquellos bajo su
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados el uso de los recursos y presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral profesional en actividades de coordinación de planes y estrategias a nivel de jefatura de unidades en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral profesional en actividades de coordinación de planes y estrategias a nivel de jefatura de Departamento o
secciones en la especialidad.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Economía, Administración de Proyectos, Administración pública o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Economía, Contabilidad, Administración Pública o carreras afines.

Técnicas de la planificación y programación de actividades.
Procedimientos utilizados en planificación.
Políticas públicas relacionadas con el campo de acción de la función informática.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para elaborar y analizar informes de carácter administrativo y financiero.
Habilidad para preparar, coordinar y supervisar programas de trabajo.
Habilidad para tomar decisiones precisas.
OTROS REQUISITOS
Conocimientos del Idioma inglés. (hablado y escrito).

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y FINANZAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Apoyar al Director en la coordinación, control y supervisión de los recursos
financieros y presupuestarios que se realizan en la institución.

Coordinar y supervisar toda la labor de los diferentes departamentos que
conforman la Dirección Ejecutiva de Finanzas y con ello brindar un mejor servicio
a los usuarios.
Consolidar y analizar el anteproyecto de presupuesto de la Dirección Ejecutiva de
Finanzas.
Confeccionar informes periódicos al Director Ejecutivo de Finanzas.
Coordinar y desarrollar el presupuesto, además mantener el control de su
aplicación.
Programar y supervisar las diferentes inversiones de tipo financiero de la
Institución.
Coordinar la verificación de normas, instrucciones y reglamentaciones emitidas
por el nivel superior con funcionarios de otras unidades administrativas de la
Institución .
Velar por la relevancia y confiabilidad de la información financiera y contable
de la institución.
Coordinar el uso adecuado de los recursos económicos financieros que requiere la
Institución para su funcionamiento.
Representar a la Institución ante personas y entidades públicas y privadas en los
aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Tramitar la consecución de las partidas presupuestarias para atender los planes y
programas de trabajo.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo
supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su supervisión
indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a
través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Ejecutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y
aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar e desempeño, el avance de actividades, el logro de los
resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión
relacionadas al área de Finanzas, Contabilidad o Presupuesto, a nivel de
jefaturas de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la programación, coordinación y
supervisión relacionadas al área de Finanzas, Contabilidad o Presupuesto, a

Título Universitario de Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.
Preferentemente Título Post Universitario en Administración de Empresas con
Especialización en Finanzas o disciplinas afines.

Normas, reglamentaciones y procedimientos aplicables en la actividad
financiera en el sector público.
Principios fundamentales de las políticas modernas de Administración
Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y evaluación de las finanzas de la institución.

Denominacion DIRECTOR DE PLANIFICACIÓN Y PRESUPUESTO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la planificación, dirección, coordinación, control y ejecución de estudios, diseños y desarrollo de planes, programas
y proyectos, formular el anteproyecto del presupuesto y dar seguimiento a su ejecución.

Coordinar y supervisar la elaboración de los planes generales, programas de investigación, estudios y análisis referentes a las actividades que se
realizan en el área de presupuesto y planificación.
Coordinar la preparación de ingresos de la Institución en base a la directrices señaladas por el despacho superior.
Formular estrategias y parámetros para la planificación institucional, según normas y procedimientos vigentes.
Coordinar con los servidores públicos de la institución y del Ministerio de Economía y Finanzas, que las metas de los planes, programas y proyectos
que se desarrollan en la Institución sean compatibles con la políticas públicas establecidas.
Coordinar la tramitación y la consecución de partidas presupuestarias para el desarrollo de los planes y programas de la Institución.
Coordinar la evaluación de los programas, proyectos y actividades tendientes a establecer el cumplimiento de políticas, metas, objetivos y
programación establecida.
Coordinar la elaboración de imformes técnicos de los trabajadores realizados en la unidad, según normas y procedimientos vigentes.
Absolver consultas y brindar orientación a funcionarios y públicos en general en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Representar a la Institución ante personas e Instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación de personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño de personal a su cargo y determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los
Evaluar la aptitud y pontencial de postulantes a ocupar puestos de trabajos bajo su supervisión directa de acuerdo a los procedimientos vigentes.

Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación institucional, tramitación y consecución de partidas presupuestarias,
evaluación de los programas, proyectos y actividades tendientes a establecer el cumplimiento de políticas, metas, objetivos y programación
establecida a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de planificación institucional, tramitación y consecución de partidas presupuestarias, evaluación
de los programas, proyectos y actividades tendientes a establecer el cumplimiento de políticas, metas, objetivos y programación establecida a nivel
de jefatura de unidad.


Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Cursos de planificación, presupuesto, métodos y organización.
Curso de computadora.
Curso de expresión oral o escrita.
Planiificación Estratégicas.
Organización de sector público.
Sistemas horizontal de gestión pública.
Técnicas de elaboración de planes y presupuesto.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos en relación a presupuesto.
OTROS REQUISITOS
Preferiblemente post grado universitario en economía.

Denominacion DIRECTOR DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y control de las acciones encaminadas a facilitar el desarrollo de los instrumentos de políticas públicas a
nivel sectorial, así como la evaluación de sus impactos en el proceso de desarrollo integral del país.

Coordinar el proceso de diseño, elaboración y difusión del Plan Estratégico Nacional.
Establecer los mecanismos de control y evaluación de la ejecución del Plan Estratégico Nacional.
Proponer mecanismos institucionales que faciliten el proceso de formulación, ejecución, control y evaluación de los instrumentos de políticas públicas
a nivel sectorial.
Velar por la formulación consistente de instrumentos de políticas públicas que garanticen el principio de seguridad jurídica y la consecución de las
metas de desarrollo trazadas por el Gobierno Nacional.
Recomendar la implementación de procesos de evaluación, reestructuración y modernización de los instrumentos de políticas públicas.
Supervisar la elaboración y publicación periódica del Informe de Balance Fiscal, en atención a las disposiciones de la Ley de Resposabilidad Social
Fiscal.
Promover la elaboración de estudios, investigaciones y programas relativos al impacto de las políticas en el sector público y privado, a fin de
establecer criterios que faciliten la toma de decisiones en materia macroeconómica y fiscal.
Coordinar con organismos internacionales la ejecución de visitas de misiones especializadas y otras actividades relativas a la implementación de
programas de desarrollo.
Representar al Despacho Superior dentro del marco de comisiones interinstitucionales responsables del diseño e implementación de políticas
públicas.

Dirigir y coordinar directamente el personal inmediatamente dependiente y, a través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinación y control de las acciones enmarcadas a facilitar el desarrollo de los
instrumentos de políticas públicas y la evaluación de sus impactos a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de supervisión, coordinación y control de las acciones enmarcadas a facilitar el desarrollo de los
instrumentos de políticas públicas y la evaluación de sus impactos a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Economía, Banca y Finanzas, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o
carreras afines.
Preferentemente título post universitario en la especialidad o carreras afines.


Técnicas económicas y sociales y sus principales indicadores.
Evaluación y seguimiento de programas y proyectos pertinentes.
Técnicas de planificación, programación y diagnóstico estratégico.
CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL
Presentar Certificado de Idoneidad, en caso necesario.

Denominacion DIRECTOR DE POLÍTICAS SECTORIALES PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
APOYO ASISTENCIALES

Denominacion DIRECTOR DE POLÍTICAS SOCIALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajo de diseñar formular, proponer políticas públicas en materia de políticas sociales de su competencia, así como mantener relaciones
de coordinación con instituciones públicas y privadas.

Asesorar y proponer a la Máxima Autoridad, las políticas, estrategias, proyectos y acciones en materia de políticas sociales.
Proponer a la Máxima Autoridad, el establecimiento de vínculos de cooperación con los organismos nacionales e internacionales, incluyendo
organismos multilaterales de financiamiento, conjuntamente con la Dirección de Relaciones Internacionales y Cooperación.
Dirigir, organizar, formular políticas, adoptar planes, programas y proyectos para contribuir con la gestión de las políticas social en cumplimiento con
la misión, visión y objetivos de la institución.
Establecer lineamientos y criterios a fin de prestar a la Máxima Autoridad el apoyo técnico para la formulación, instrumentación, ejecución, control y
seguimiento, evaluación y actualización de programas y proyectos de índole sociales.
Promover y coordinar estudios e investigaciones sobre la pobreza a nivel nacional, a fin de medir y caracterizar los tipos de déficits de desarrollo
social en las poblaciones y establecer los criterios que orientan las intervenciones de combate a la pobreza.
Organizar la sistematización de resultados de talleres, foros y seminarios institucionales, a fin de generar insumos que apuntalen las reflexiones de la
institución, en materia de Políticas Sociales orientadas a la Protección y Promoción Social de familias y comunidades en situación de pobreza y
vulnerabilidad
Proponer y promover mecanismos de focalización y priorización para la implementación de Programas y Proyectos Sociales en áreas geográficas y
poblaciones en situación de pobreza y vulnerabilidad.
Participar y supervisar la elaboración del Anteproyecto de Presupuesto Anual, correspondiente a su Dirección, proponiendo las inversiones y gastos
correspondientes, de manera coordinada con otras áreas de la institución.
Dirigir y coordinar con otras entidades del sector social privadas y públicas, la aplicación de las políticas y estrategias sociales de reducción de la
pobreza y las desigualdades, fomentando intervenciones integrales sobre el eje de la Protección y Promoción Social
Proponer lineamientos y criterios a fin de prestar a la Máxima Autoridad el apoyo técnico para laformulación, instrumentación,
ejecución,control,seguimiento, evaluación y actualización de programas y proyectos sociales.
Evaluar los indicadores del gasto social y emitir recomendaciones para mejorar la eficacia y eficiencia de la política de Protección y Promoción Social
Orientar y coordinar controlar el desarrollo de las actividades de la dirección a su cargo, de modo a obtener la realización efectiva de las tareas
encomendadas y la permanente optimización del rendimiento laboral.
Representar a la Institución en los ámbitos de competencia que la Máxima Autoridad determine, mesas interinstitucionales y reuniones con
organismos nacionales e internacionales, desempeñar las comisiones que se le encomienden.
Verificar la medición de los resultados alcanzados y objetivos previstos en su área en particular, y de la institución en general, a fin de monitorear las
actividades previstas en el mismo y adoptar o sugerir medidas correctivas para impulsar una gestión cada vez más eficiente.


su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral previa realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de estudios, planes, programas y
proyectos técnicos vinculados preparación de insumos de políticas sociales a nivel de jefatura en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y control de estudios, planes, programas y proyectos
técnicos vinculados a la preparación de insumos de políticas sociales a nivel de jefatura de departamento

Título Univerisitario en Ciencias, Polítcas, Económia y/o Ciencias Sociales o carreras afines.
Título Post- Universitario en Ciencias Políticas, Económia y/o carreras afines.

Cursos o Seminarios en Políticas Sociales.
Cursos o Seminarios en Elaboración de Informes Técnicos.
Cursos o Seminarios en Planificación para el Desarrollo Social.
Cursos o Seminarios en Formulación y Evaluación de Proyectos.
Conocer la misión, procesos, funciones, metodologías y enfoques de trabajo del área.
Elaboración de diagnóstico estratégico, planificación estratégica y plan operativo anual.
Técnicas de investigación y presupuesto
Conocimiento de la estructura organizacional y proyectos en ejecución.
Planificación estratégica y cuadro de mando integral
Conocimiento de la realidad económica, social, cultural y política institucional y del país
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad analítica (análisis de prioridad, criterio lógico, sentido común)
Habilidad para atender en forma cortes y satisfactoria
Capacidad analítica para resolver situaciones imprevistas.
Discreción con respecto a los asuntos encomendados.
Capacidad para dirigir grupos, estar comprometidos con las metas.
Aportes creativos y originales.
OTROS REQUISITOS
Ninguno
Ninguno

Denominacion DIRECTOR DE PRESUPUESTO DE LA NACIÓN
DIRECCIÓN NACIONAL DE PRESUPUESTO PUBLICO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión en la ejecución y control del proceso presupuestario del sector público.

Dar seguimiento a las actividades que desarrolla la dirección en materia presupuestaria.
Emitir opinión ante el Consejo Económico Nacional y la Comisión de Presupuesto de la Asamblea Legislativa en materia presupuestaria.
Recomendar políticas financieras y presupuestarias a nivel Gubernamental.
Presentar alternativas de solución sobre problemas financieros del sector público sobre el presupuesto.
Coordinar la presentación financiera y presupuestaria de las instituciones del sector público.
Brindar asesoría a las Instituciones del sector público en materia presupuestaria.
Elaborar informes sobre la ejecución presupuestaria.
Aprobar métodos y técnicas para la adecuada formulación, ejecución y evaluación del control presupuestario.
Representar a la Autoridad Nominadora en reuniones, comisiones y otros eventos oficiales.


Cinco (5) años de experiencia laboral en planificación, dirección, coordinación y supervisión en la elaboración, ejecución y control presupuestario, a
nivel de jefaturas de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en planificación, dirección, coordinación y supervisión en la elaboración, ejecución y control presupuestario, a

Título universitario de Licenciatura en Economía, Banca y Finanzas, Administración Pública, o carreras afines.
Preferiblemente título Post-universitario en Economía, Banca y Finanzas, Administración Pública, o carreras afines.


Métodos y procedimientos del ciclo presupuestario.
Organización y procedimiento de la Administración Pública.
Disposiciones legales y reglamentaciones sobre el presupuesto.
Técnicas de planificación presupuestaria y financiera.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE PREVENCIÓN Y CONTROL DE OPERACIONES ILÍCITAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de elaboración, implementación, interpretación y actualización de la metodología de Administración del Riesgo de Lavado de Dinero
y Financiamiento del Terrorismo, utilizando métodos de prueba y disposiciones aplicables a las Normas, Acuerdos, Resoluciones, Resueltos y
Circulares que emita la Superintendencia de Bancos, así como la investigación e implementación de la información y normativa emitida por los
organismos internacionales procediendo de ser necesario, a la modificación de la normativa existente.

Proponer, coordinar, supervisar la elaboración y actualizaciones periódicas de los proyectos de Acuerdo, Resoluciones, Resueltos, Circulares y
Procedimientos.
Convocar y coordinar las reuniones de trabajo necesarias para el desarrollo de Acuerdos, Resoluciones, Resueltos, Circulares y Procedimientos.
Remitir al Superintendente los proyectos de Acuerdo, Resoluciones, Resueltos, Circulares y Procedimientos para su aprobación.
Presentar a la Junta Directiva de la Superintendencia de Bancos los Proyectos de Acuerdo para su aprobación.
Coordinar y supervisar el cumplimiento del Plan de Acción para cumplir con las recomendaciones del Fondo Monetario Internacional, respecto a la
implementación y actualización de la normativa bancaria en cuanto a la Prevención y Administración de Riesgo de Blanqueo de Capitales, Delitos
Financieros y Financiamiento del Terrorismo.
Apoyar a otras Direcciones y Departamentos en capacitaciones, consultas jurídicas, nuevas reglamentaciones, entre otros.
Coordinar y revisar la respuesta a consultas escritas en temas relativos a la normativa bancaria en cuanto a Prevención y Administración de Riesgo
de Blanqueo de Capitales, Delitos Financieros y Financiamiento del Terrorismo, tanto para la banca como a los usuarios en general.
Proponer, planificar y realizar los planes de capacitación tanto a nivel institucional como a las entidades bancarias, en referencia la normativa
bancaria vigente y nuevas recomendaciones basadas en estándares internacionales.
Servir como enlace entre los organismos internacional como el Fondo Monetario Internacional, Superintendencia de Bancos y otras Instituciones
Financieras en cuanto a Blanqueo de Capitales, Delitos Financieros y Financiamiento del Terrorismo.
Supervisar el cumplimiento de la Prevención y Administración de Riesgo de Blanqueo de Capitales, Delitos Financieros y Financiamiento del
Terrorismo acción ordenada de los Acuerdos, Resoluciones Generales y Circulares publicados en la página Web.
Dirigir y supervisar la elaboración de instructivos y boletines informativos respecto a las normas en materia bancaria.
Enlace con los oficiales de cumplimiento y la Unidad de Análisis Financiero en materia de prevención de Blanqueo de Capitales, Consejo de
Seguridad, Embajada Americana, y todos los organismos nacionales involucrados.
Coordinar con otras autoridades los temas relacionados con la prevención del blanqueo de capitales y el financiamiento del terrorismo.
Resolver y coordinar los cuestionarios y otros documentos en la materia remitidos por diferentes organismos internacionales, con la cooperación de
otros Departamentos de esta Superintendencia.

supervsión indirecta.
a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando trabajos de elaboración, implementación, interpretación y actualización de la metodología de
Administración del Riesgo de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo, así como la investigación e implementación de la normativa utilizada
por la Superintendencia de Banco a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando trabajos de elaboración, implementación, interpretación y actualización de la metodología de
Administraćión del Riesgo de Lavado de Dinero y Financiamiento del Terrorismo, así como la investigación e implementación de la normativa
utilizada por la Superintendencia de Banco a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Derecho y Ciencias Política o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario de Licenciatura en Contabilidad, Economía, Banca y Finanzas, Derecho y Ciencias Política o carreras
afines.

Haber cumplido con el Programa Técnico de Supervisión Bancaria (niveles básico, intermedio y avanzado)
Inglés experto (lectura, escritura, comprensión y dicción)
Políticas públicas con el campo de acción de la función.
CONDICIÓN PERSONAL
Compromiso con la organizaicón.
Trabajo en equipo.
Liderazgo.
Negociación.
Desarrollo de los colaboradores.
Autocontrol emocional.

Denominacion DIRECTOR DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de estudios, investigaciones y análisis de las áreas de presupuesto, y
evaluación económica de los programas y proyectos de vicienda a ejecutar.

Defenir los contenidos funcionales de los puestos de trabajo su supervisión directa y clasificarlos acupacionalmente,
Señalar lineamientos ténicos para el diseño y desarrollo de las investigaciones y estudios sobre aspectos económicos y sociales para la ejecución de
proyctos de viviendas
Coordinar con la DIPRENA y asamblea legislativa los lineamientos den materia presupuestaria.
Coordinar con las demás instituciones que confirman el sector vicvienda (IDAAN, SALUD, Y BHN) para la ejcución de la pólitica nacional de vivienda.
Evaluar la ejcución de los programas y proyectos de vivienda.
Coordinar con organismos no Gubernamentales e internacionales para la ejcución de los proyctos de vivienda.
Verificar y aprobar la elaboración de los documentos de la dircción y de las unidades administrtivas de la institución.
Definir los requirimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejcución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Definir los requirimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.

Palanificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo susupervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
Eejcutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el dsempeño, el avance de actividades el logro de resultados, al uso de los rescursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación, y supervisión de las actividades que involucra el proceso
presupuestario, asi como la evaluación económica de proyectos de invesión a nivel de jefatura de unidad.

Título Universitario de Licenciatura en Administación Pública, Administración de empresas, económica o atras carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Gerencia Superior, Gestión Pública o carreras afines.

Cursos o seminarios sobre Planifición y desarrollo de programas de inversión.
Cursos o seminarios sobre técnicas de investigación.

Cursos o seminarios sobre control de gestión.

Cursos o seminarios sobre informática Gerencial.
Otros Cursos y seminarios de la especialidad
Evaluación de Proyectos de Inversión
Programción y control de actividades presupuestarias
Organización y procedimientos de la institución
Politícas relacionadas con el presupuesto del estado
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad apra la toma de decisiones
Habilidad par ala supervisión y manejo de personal
capacidad de análisis y sintesis
Habilidad apr ael análisis y evaluación politíca.

Denominacion DIRECTOR DE PROMOCIÓN DE LA SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para fortalecer la participación social de la población, la toma de decisiones y la ejecución de promoción de la Salud que le permitan
el ejercicio de la democracia sanitaria, en el marco de los deberes y derechos humanos en la constitución política del país, así como la política
pública de salud, para facilitar la conservación y protección de la salud integral a nivel social familiar e individual.

Promover la capacitación sistemática y constante, del equipo de salud y la población, basada en la evidencia científica técnica existente, que
garantice la planificación de las estrategias orientadas al logro de mejores condiciones de vida y bienestar de la población panameña.
Coordinar con la dirección de recursos humanos el desarrollo de proceso de formación y capacitación de los recursos humanos a nivel de pregrado
y postgrado, en el marco de la Docencia - Servicio - Investigación - Población.
Asesorar y presentar información oportuna y periódica al despacho superior en materia de su competencia.
Participar en el desarrollo y asegurar la implementación de las políticas, planes, programas y normas de promoción de la salud, de aplicabilidad en
los niveles técnicos de la organización y a nivel extra sectorial.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencia de unidad a su cargo.
niveles técnicos de la organización y a nivel extra sectorial.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones, medidas que correspondan en caso necesario, de
Impulsar el desarrollo de acciones e investigaciones etnológicas, antropológicas, sicosociales, culturales y conductuales que sirvan de fundamento a
las invenciones en promoción de la salud.
Fortalecer los nuevos modelos de atención y gestión en salud a través de la promoción, educación, comunicación y participación social.
invenciones en promoción de la salud.
Desarrollar mecanismo de coordinación y participación social eficiente, a nivel público y privado, que contribuyan a promover la salud integral de la
población y del ambiente en que vive.
Promover la realización de acciones orientadas a logro en la población de cambio conductuales, hábitos y estilo de vida saludables a nivel social
ambientales, comunitario, familiar e individual.
del ambiente en que vive.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección y promoción de la Salud, a nivel de Jefatura de Departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, promoción de la salud a nivel de dirección o gerencias.


Título Universitario de Licenciatura en Trabajo Social, Enfermería o carrera afines.
Preferiblemente título post. universitario en Salud Pública, Administración.

Organización y funcionamientos de la dirección.
Políticas públicas relacionadas con el plan nacional de salud.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial NO. 19.371, miércoles 29 de julio de 1981 Ley No. 17 (23 de julio de 1981) Por la cual se deroga el Decreto Ley No. 25 de 25 de
septiembre de 1963 y se dictan disposiciones sobre el ejercicio de la profesión de Trabajo Social en todo el territorio de la República. Gaceta Oficial
No. 12.295, viernes 12 de febrero de 1954 Ley No. 1 (6 de enero de 1954) Por la cual se reglamenta la carrera de Enfermería y se le da estabilidad y
jubilación.

Denominacion DIRECTOR DE PROTECCIÓN ESPECIAL DE DERECHOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeamiento, dirección, coordinación y control de las actividades técnicas operacionales y administrativas de la Dirección de
Protección Especial, de conformidad con lo establecido en las normas, procedimientos y disposiciones vigentes.

Verificar y controlar que se cumpla con los estándares constitucionales e internacionales en materia de protección y restitución de los derechos de
acuerdo con la Convención sobre los Derechos del Niño, los tratados internacionales suscritos por Panamá y la Ley 46 del 17 de julio de 2013 en los
decretos que tipifican los delitos.
Diseñar según tipo de violación de derechos, metodologías, protocolos y establecer rutas para la atención y articulación con las entidades del
sistema de protección integral, con el fin de garantizar la protección y restitución de los derechos de la niñez y adolescencia.
Planificar las investigaciones que habiliten una aproximación a los diagnósticos sociales y jurídicos sobre violación de derechos de niños, niñas y
adolescentes, a partir de sospechas y/o las denuncias recibidas desde la comunidad u otros medios a los efectos de orientar acciones tendientes a
dar respuestas oportunas de protección.
Coordinar con las autoridades competentes una respuesta especializada de atención a los niños, niñas y adolescentes víctimas de abuso, violencia o,
negligencia para la restitución de sus derechos.
Diseñar y ejecutar planes, programas, y servicios especializados de protección para la niñez y la adolescencia, víctimas de algún tipo de violación
contra sus derechos, y fomentar su ejecución desde entidades públicas y privadas.
Brindar asesoría técnica y capacitación sobre manifestaciones, protocolos, rutas de protección y los mecanismos de intervención contra cualquier tipo
de violación de los derechos, a los organismos del sistema de protección integral de la niñez y la adolescencia.
Promover en la sociedad y en las instancias competentes a nivel gubernamental y no gubernamental, compromisos de orientación, denuncia y
atención a las víctimas de violaciones a sus derechos.
Adoptar medidas de protección de acuerdo a su competencia a favor de niños, niñas y adolescentes que se encuentren en situación grave de
vulneración de derecho o en peligro de que le sean vulnerados.
Asesorar y acompañar a familias y niños, niñas y adolescentes víctimas de violaciones de sus derechos, en las acciones jurídicas, penales,
psicológicas para la restitución de sus derechos y las acciones de superación para fomentar un adecuado desarrollo de los afectados.
Supervisar la calidad y su apego al respeto de los derechos humanos de las investigaciones, instrumentos legales y programas desarrollados por la
Institución para la protección especial de la niñez, la adolescencia y la familia.
Llevar un sistema de control de expedientes de acuerdo con los estándares de seguridad,y confidencialidad,asícomo producir estadísticas
especializadas en la materia,para alimentar las estadísticas institucionales y apoyar la toma de decisiones.
Solicitar los recursos necesarios al Fondo Rotativo para la Protección Integral de la Niñez y la Adolescencia y el Fortalecimiento Familiar con el fin de
garantizar la ejecución de las actividades y programas de la Dirección.
Atender las peticiones y consultas relacionadas con asuntos de su competencia.

a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en actividades relacionadas con la protección especial de derechos, a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral de responsabilidad progresiva en actividades relacionadas con la protección especial de derechos, a nivel de

Título universitario a nivel de licenciatura en Derecho y Ciencias, Políticas.
Preferiblemente Título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas.

En leyes de familia, niñez y adolescencia.
Legislación de niñez, adolescencia y familia.
Analisís y evaluación de proyectos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintas disciplinas y público en general.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad expedido por la Corte Suprema de Justicia en su Ley No. 9 de 18 de abril de 1984, Gaceta Oficial No. 20,045 de
viernes 27 de abril de 1984, Por el cual se regula el ejercicio de la abogacia.

Denominacion DIRECTOR DE PROTOCOLO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE RECURSOS HUMANOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos a nivel profesional, de dificultad considerable, al planificar, dirigir y controlar la planificación, selección, distribución, control y
desarrollo del recurso humano de la institución, mediante la ejecución de acciones de personal basadas en el fiel cumplimiento de las disposiciones
que regulan la materia, a fin de lograr la eficiencia en la institución.

Implementar políticas y procedimientos para promoción a fin de garantizar el personal adecuado en la Institución.
Diseñar las guías a seguir en relación al reclutamiento y selección, capacitación y desarrollo.
Implementar procesos de evaluación del desempeño adecuados.
Colaborar en la definición de la cultura organizacional.
Coordinar la elaboración de planes y programas de capacitaciones anuales y las actividades sociales, culturales y de salud para todos los
colaboradores de la institución.
Velar por el estricto cumplimiento del reglamento interno por parte del personal de la institución.
Vigilar que los salarios y otras remuneraciones del personal cumplan con los lineamientos y criterios aplicables a las funciones y responsabilidades.
Cumplir y hacer cumplir las disposiciones legales y decretos relacionados con la selección y administración del recurso humano.
Asesorar al personal administrativo, que acude a la Dirección sobre los procedimientos, reglamentos y la aplicación de normas establecidas en
materia de administración de personal.
Elaborar el plan estratégico anual de trabajo y el presupuesto del funcionamiento de la Dirección.
Mantener informado a la Autoridad Nominadora de las actividades relevantes ejecutadas por la Dirección.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la dirección según procedimientos vigtentes.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo supervisión directa y, eventualmente, las de aquellos bajo su
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de dirección, control y supervisión de la planificiación, selección, distribución, control y
desarrollo del recurso humano de la institución, a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de dirección, control y supervisión de la distribución, control y desarrollo del recurso humano
de la institución, a nivel de jefatura de departamento.

Preferentemente título post universitario en la especialidad o disciplina afines.
Licenciatura en Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Administración Pública, Ingenieria Industrial o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL
Trabajo en equipo.

Denominacion DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE LA ASAMBLEA LEGISLATIVA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS DE LA PROCURADURÍA GENERAL DE LA NACIÓN
Nivel DIRECTORES

Realizar tareas de supervisión, aplicación y ejecución de los recursos humanos, incluyendo coordinación de los programas de capacitación, los
procesos de control y evaluación del desempeño del personal, bienestar y relaciones laborales, siguiendo las normas y procedimientos.

Desarrollar y aplicar la política del capital humano.
Aplicar normas y procedimientos en el desarrollo de los subsistemas de la administración de los recursos humanos en la institución
Velar por el adecuado cumplimiento de las normas establecidas en la Ley de Carrera del Ministerio Público, disposiciones que la reglamentan y
Establecer y mantener un sistema adecuado de relaciones laborales que propicie un clima favorable de trabajo.
Verificar la actualización de la estructura de personal producto de las modificaciones, derivadas por la creación y eliminación de posiciones, ajustes
salariales, cambios de denominación y la incorporación de nuevas clases ocupacionales y por otras situaciones relacionada con la prestación del
servicio.
Presentar cuadros informativos que muestren el movimiento de personal, la cantidad y tipo de servidores públicos con que cuenta la institución u
otros datos que sean de interés para el conocimiento y toma de decisiones por parte de la autoridad superior.
Aplicar tecnología informática adecuada para la transmisión y procedimiento de la información de los recursos humanos.
Coordinar, orientar y supervisar las actividades relacionadas con la administración del recurso humano, que se ejecuta a nivel de las coordinaciones
regionales.
Participar en la preparación del ante proyecto de presupuesto del personal de la institución.
Mantener actualizada una base de datos, que permita hacer acopio de información oportuna dentro de la estructura de recursos humanos, respecto a
perfiles de competencia vinculada con las necesidades de la institución, afín de facilitar los procesos de reclutamiento, selección, movimientos
internos, promoción, capacitación y desarrollo del personal.
Analizar y delegar la actualización del Manual de Clasificación de Cargos en coordinación con las unidades administrativas, técnicas y de
investigación correspondientes, existentes en la institución; incorporando las herramientas de calidad y excelencia en el servicio, con el propósito de
garantizar el logro de objetivos y metas propuesta institucionalmente.
Coordinar la elaboración de las planillas de pago, según normas y procedimientos vigentes.
Implementar y dar seguimiento al subsistema de evaluación de desempeño.
Absolver consultas sobre la aplicación de normas y procedimientos establecidos en materia de recursos humanos.
Supervisar las actividades y operaciones, que realiza el personal a su cargo.
Realizar estudios e investigación confidencial a solicitud de la autoridad nominadora de la institución.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos de trabajo, por la necesidad del servicio, bajo su supervisión directa.
Administrar el recurso humano de la Institución para obtener la eficiencia y productividad de este.
Proponer la estrategia de recursos humanos a nivel institucional, diseñar y desarrollar el plan de requerimientos de recursos humanos, dirigir los
procesos de transformación cultural y definir la estructura, los procesos, las funciones, los roles y los perfiles de acuerdo con los requerimientos
institucionales.
Administrar programas de recursos humanos, para el mejoramiento de los servidores públicos.
Asesorar y orientar a los despachos de la Institución u otras dependencias del Ministerio Público que así lo requieran en materia de relaciones
laborales, bienestar del empleado y acciones de personal, según lo establecido en el Código Judicial, la ley y los reglamentos.
Presentar informes periódicos de gestión al despacho superior, según sea el caso.



Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando actividades de administración y de desarrollo de los subsistemas de Recursos Humanos a nivel de
jefatura de la unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando actividades de administración y desarrollo de los subsistemas de Recursos Humanos a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración de Empresa con énfasis en Recursos Humanos,
Administración Pública, Ingeniero Industrial, Derecho y Ciencias Políticas o carrera afines.
Preferiblemente, título post universitario en la especialidad o carreras afines.

Principios y prácticas modernas sobre Administración de Recursos Humanos.
Normas, reglamentaciones, procedimientos sobre la Ley de Carrera y Sistemas de Administración de Recursos Humanos y demás temas de acuerdo
a la materia de competencia.
Proceso y gestión administrativa.
Organización del sector públicos.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer idoneidad para las carreras que así las requieran.

Denominacion DIRECTOR DE REGISTRO DE COOPERATIVAS
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES EN DESARROLLO COOPERATIVO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE REGISTRO ÚNICO DE VEHÍCULOS MOTORIZADOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de inscripción obligatoriamente a todos los vehículos a motor que circulen por caminos, calles y demás vías públicas, rurales o
urbanas, caminos vecinales o particulares destinados al uso público, en todo el territorio de la República con individualización de su propiedad o
propietarios y la placa única y definitiva, así como la calcomanía que se les otorgue.

Organizar para que la administración y fiscalización de los fondos provenientes de la aplicación del artículo 25 de la Ley No.15 del 28 de abril de
1995, se realice con transparencia y eficacia.
Velar para que los fondos descritos en la Ley No.15 sean depositados por la Autoridad del Tránsito y Transporte Terrestre en la cuenta 210 del
Tesoro Nacional.
Recomendar a la Autoridad del Tránsito y Transporte Terrestre el proyecto de presupuesto del Registro Único de Vehículos Motorizados.
Recomendar la compra y adquisición del equipo y programas más convenientes para la interconexión y prestación del servicio y velar por su
mantenimiento.
Apoyar y asesorar a la Autoridad del Tránsito y Transporte Terrestre en sus tareas de naturaleza administrativa y financiera con respecto al registro
único vehicular.
Evacuar consultas en temas relativos a la dirección, a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
criterios propio en caso necesario.
Mantenimiento de los controles y procesos administrativos de la dirección, según los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia en la ejecución del Plan Nacional de organización, tramitación y procedimientos, correspondientes a la expedición de
Registro de vehículos motorizados a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la planeación a nivel interinstitucional de las actividades vinculadas a los seguros
de automóviles y la relación directa de la propiedad de los vehículos motorizados con su respectiva placa única a nivel de jefatura de departamento.

Titulo universitario en Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferiblemente, titulo Post Universitario en Administración de Empresas, Administración Pública o carreras afines.


Legales y reglamentaciones que rigen las normas para la expedición y uso del Registro Único vehicular.
Sistemas de información gerencial.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DE REGULACIÓN DE PRECIOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE RELACIONES LABORALES Y BIENESTAR DEL SERVIDOR PÚBLICO DE DIGECA
ASESORES EN ADMINISTRACIÓN DE LA CARRERA PÚBLICA II
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas con el fin de elaborar y garantizar la aplicación de los reglamentos, sistemas e instrumentos técnicos necesarios para la
implementación de la ley 9 en materia de Relaciones Legales y Bienestar de los Servidores Públicos.

Elaborar los reglamentos, procedimientos y demás instrumentos técnicos que permitan aplicar las disposiciones, apoyar a la Dirección y Subdirección
General en función normativa y ejecutiva de las políticas y estrategias de los recursos humanos del Estado.
Colaborar con otras carreras públicas establecidas por la Constitución y la Ley 9 de 1994 en la relativa a los aspectos técnicos comunes.
Asegurar la aplicación correcta de las normas y procedimientos en materia de asuntos laborales y Bienestar Social en las Oficinas Institucionales de
Recursos Humanos del sector público.
Dar seguimiento y avaluar las programaciones desarrolladas por las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos en la materia.
Coordinar los aspectos de divulgación y promoción de las actividades y acciones que desarrolle la Dirección General, en el ámbito particular o en
conjunto con las Oficinas Institucionales de Recursos Humanos del sector público, para un mejor desempeño e impacto en los usuarios beneficiados
del servicio o producto final.
Organizar con la Oficina de Relaciones Públicas y otra Unidades Administrativas de la Dirección General de Carrera Administrativa, los aspectos de
divulgación y promoción de las actividades y acciones que desarrolle la Dirección General, en el ámbito particular o en conjunto con las oficinas
institucionales de Recursos humanos del sector público, para un mejor desempeño e impacto en los usuarios beneficiados del servicio o producto
final.
Controlar el desarrollo de actividades de la Dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a
Definir necesidades de mantenimiento de instrucciones, equipo y otros elementos empleados en la dirección según procedimientos y criterios
Inspeccionar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipo y materiales empleados en la misma e
informar a quien corresponda según instrucciones, procedimieto vigentes y criterios propio.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades de apoyo administrativo a la
gestión institucional a nivel de jefatura .

Cuatro (4) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades de apoyo administrativo a la
gestión institucional, a nivel de profesional, consultor en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación, supervisión y control de actividades de apoyo administrativo a la
gestión institucional a nivel de asesor en la especialidad.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, en Tecnología Administrativa, Trabajo Social o
carreras afines.
Preferiblemente título Post Universitario en Planificación Estratégica o Alta Gerencia.

Políticas Públicas relacionadas con el campo de acción de sus funciones.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la toma de decisiones oportunas.
Habilidad para el manejo y supervisión de personal.

Denominacion DIRECTOR DE RELACIONES PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la dirección, coordinación y supervisión de las actividades desarrolladas en materia de información, relaciones
públicas y protocolo de la institución.

Coordinar la ejecución del programa de recolección y divulgación de noticias relativas a tópicos de interés para la institución, a través de boletines
informativos, comunicados de prensa, radio, televisión y similares.
Organizar reuniones y desarrollar agencias de trabajos para directivos de la institucióncon grupos empresariales, misiones extranjeras interesadas en
proyectos y modelos de publicidad.
Organizar ruedas de prensa y conferencias para divulgar noticias e información relevante de la institución.
Coordinar y supervisar las actividades que ejecuta el personal a su cargo y señalar los lineamientos técnicos a seguir.
Autorizar el contenido y edición de boletines y articulos informativos sobre las actividades relevantes de la Institución.
Mantener contacto permanente con entidades públicas y privadas, asociaciones deportivas y culturales nacionales y extranjeras y con los medios de
comunicación social.
Establecer con su personal inmediato la divulgación de actividades oficiales y eventos que realiza la institución.
Orientar a directivos de la institución sobre el tipo de información que debe suministrarse a los medios de comunicación.
Servir de vocero de dando respuesta a preguntas o inquietudes de los medios de comunicación sobre temas relativos a hechos públicos de la
institución.
Confeccionar la memoria anual de la institución.
Coordinar la producción de documentos informativos para la televisión sobre aspectos relacionados a la institución.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su mando, en términos económicos y financieros.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta .
Ejecutar personalmente las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logrode resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de de la unidad a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de información y relaciones públicas a nivel de jefatura en la unidad enla especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas de información y relaciones públicas a nivel de jefatura de departamento.

Titulo universitario de Licenciatura en Relaciones Públicas o carreras afines.


Principios y técnicas modernas utilizadas en relaciones públicas.
Políticas Públicas.
Normas y reglamentos que rigen las relaciones públicas.
Principios y técnicas modernas utilizadas en realaciones públicas.
Dominio de idioma inglés.
Dispocisiones legales y reglamentarias de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir y supervisar al personal.
Toma de desiciones.

Denominacion DIRECTOR DE RESILIENCIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de gestionar y coordinar la política de Resiliencia, así como las acciones derivadas de su implementación y asesorar al Alcalde,
para la toma de decisiones especialmente en los ámbitos de planeación, organización y gestión con enfoque de Resiliencia.

Realizar estudios para identificar problemas en la ciudad que pongan en peligro la integridad de la comunidad y así tomar medidas preventivas que
alerten a las población sobre los posibles riesgos naturales que puedan ocurrir en el Distrito.
Diseñar y elaborar programas y proyectos municipales para implementar esfuerzos de resiliencia fuertes e innovadores para contrarrestar desafíos
como inundaciones, escasez de agua, derrumbes y gestión del agua.
Coordinar el plan de acción para trabajar en las cinco áreas: equidad y entorno (transporte, economía y competitividad); comunidades y cohesión
social; convivencia con el agua, ecosistemas y cambio climático; conocimiento y vulnerabilidades físicas; gobernanza y administración municipal.
Trabajar en co-relación con otras unidades administrativas para lograr una mejor infraestructura educativa y de movilidad social, que atraiga a la
comunidad a participar de actividades que lleven a un mejor estilo de vida.
Coordinar con otras entidades gubernamentales y no gubernamentales planes para la movilidad sostenible cuyo objetivo es mejorar la calidad de vida
de los habitantes y el medio ambiente.
Identificar los vacíos y necesidades en torno a procedimientos administrativos, promoviendo innovación, integración y optimización de recursos
alcaldicios.
Velar por que se cumplan los planes de acciones que permitan mejorar la calidad de vida de los ciudadanos con énfasis en áreas de baja
conectividad o mal conectadas, y grupos de menor acceso a empleo.
Orientar a la autoridad local, para la toma de decisiones en las diferentes materias de competencia municipal, que incidan directa e indirectamente en
la planificación, ordenamiento, gestión social, seguridad y ambiente, teniendo en consideración el enfoque de Resiliencia.
Vincular, analizar y supervisar proyectos y programas en materia de Resiliencia con el apoyo de distintas dependencias, organizaciones locales,
instituciones gubernamentales y asociaciones.
Representar al Alcalde en eventos públicos y privados en materia de resiliencia nacional o internacionalmente.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de unidad e la especialidad de políticas de Resiliencia.
Dos (2) años de experiencia laboral en la materia a nivel de jefatura de departamentos de en los ámbitos de planeación, organización y gestión con
enfoque de Resiliencia.


Título universitario en Biología, Ciencias Naturales, Ingeniería Ambiental o carreras afines.

Conocimientos en herramientas necesarias para medir y aumentar la resiliencia frente al impacto de múltiples amenazas.
CONDICIÓN PERSONAL
Excelente capacidad de comunicación y negociación
Capacidad de trabajo en equipo
Visión estratégica de largo plazo
Habilidad para toma de decisiones
Habilidad para asignar metas objetivas y supervisar resultados
Capacidad de trabajo bajo presión con orientación a resultados
Habilidades de liderazgo
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Acuerdo No.87 de 04 de abril de 2017, por el cual se modifica la estructura administrativa municipal y se crea el cargo de Jefe de Resiliencia con
jerarquía Director.

Denominacion DIRECTOR DE SALAS DE JUEGOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE SEGURIDAD II
Nivel DIRECTORES
LEYES ESPECIALES

Denominacion DIRECTOR DE SEGURIDAD MUNICIPAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de establecer, desarrollar e implementar las políticas de seguridad integral en el ámbito de las competencias municipales y la
unidad de vigilancia responsable de velar por la seguridad de los funcionarios y del patrimonio municipal.

Planificar, diseñar, coordinar y dirigir la política de seguridad integral para el Municipio.
Presentar al Alcalde las necesidades de las diferentes unidades administrativas de la Dirección.
Dirigir y coordinar las acciones de seguridad entre las diferentes unidades que conforman la Dirección, para el mejor cumplimiento de los fines
Institucionales de seguridad integral.
Elaborar el Plan de Seguridad Integral aprobado por el Alcalde.
Elaborar los informes de gestión periódica sobre seguridad integral que serán presentados al Alcalde para la toma de decisiones.
Dirigir los procesos de evaluación de ascensos y promociones según el escalafón.
Proponer las estrategias, métodos y procedimientos para la eficaz implementación de las acciones derivadas de la política de seguridad Integral y el
Plan Estratégico.
Presentar a la consideración del Alcalde, anteproyectos de Acuerdos y Decretos para facilitar el cumplimiento de los fines de la Dirección y de la
política de Seguridad Integral.
Solicitar la aplicación de sanciones a los funcionarios adscritos a la Dirección por las causales establecidas en el Reglamento interno de Personal del
Municipio y las determinadas en el presente Acuerdo o por violación al Código de Ética y Conductas que rige para los vigilantes municipales.
Realizar otras tareas afines y complementarias conforme a lo asignado por el Alcalde.

a su cargo.

Tener como mínimo diez (10) años de experiencia comprobada dirigiendo asuntos de seguridad, certificada mediante carta de trabajo.

Poseer título universitario, en grado no inferior a licenciatura, en carrera de Administración, Derecho o afines con la profesión de seguridad.

Normas y reglamentos que rigen la materia

Planificación estratégica en la materia.

Técnicas especializadas en la materia
CONDICIÓN PERSONAL
No haber sido condenado por delito doloso.
Capacidad para proponer acciones de trabajo que requieran la toma de decisiones.
Capacidad para coordinar y programar grupos de trabajo.
Capacidad para comunicarse oralmente y por escrito, con distintos niveles de la Dirección General y la Institución y público en general.
Capacidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las operaciones de Seguridad.
OTROS REQUISITOS
Estar en pleno goce de sus derechos civiles.
Ser panameño o panameña mayor de treinta (30) años de edad.
BASE LEGAL
Acuerdo No.46 de 21 de febrero de 2017, Por el cual se establece la organización y funcionamiento de la Dirección de Seguridad Municipal.

Denominacion DIRECTOR DE SEGURO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE SEGUROS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS A LA COMUNIDAD
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de diseñar, planificar y ejecutar las políticas y normas para garantizar un correcto desenvolvimiento y rentabilidad de los servicios
que ofrece la Alcaldía, con el propósito de brindar servicios de calidad a la comunidad.

Garantizar que cada uno de los servicios ofrecidos por la Alcaldía sea de acuerdo a los estándares de calidad establecidos.
Establecer lineamiento(s) y normativa(s) de funcionamiento bajo la cual serán brindados y administrados los servicios de la Alcaldía.
Hacer seguimientos y control de los resultados de gestión de cada uno de los servicios ofrecidos por la Alcaldía.
Analizar y presentar propuestas de nuevos servicios que permitan satisfacer las necesidades de la comunidad del Municipio.
Diseñar y presentar planes y programas que permitan fortalecer la gestión y mejorar la oferta de servicios brindados por la Alcaldía.
Fortalecer la realización de eventos de diversa índole que permitan fomentar el sano esparcimiento y distracción de la comunidad de la Alcaldía.
Velar por el diseño de lineamientos y acciones que permitan promover la inclusión de los trabajadores informales en la economía formal del
Municipio.
Elaborar y ejecutar el Plan Operativo Anual y de Presupuesto de la Dirección considerando los lineamientos emitidos por la Dirección de Planificación
Estratégica y Presupuesto.
gobierno.
Realizar otras tareas afines y complementarias a lo asignado por Secretaría General.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de fortalecimiento de los servicios y beneficios dirigidos a la comunidad, a nivel de jefatura de
unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de fortalecimiento de los servicios y beneficios dirigidos a la comunidad, a nivel de jefatura de
departamento.

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresa, Administración Pública,


CONDICIÓN PERSONAL
BASE LEGAL

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS COMUNALES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE BIENESTAR SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS INTERNOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar las tareas de planificar y dirigir las estrategias y políticas de gestión interna en cuanto a la administración de servicios, tecnología de la
información, compras y mejora en los procesos que sean requeridos por las diferentes dependencias que conforman la Alcaldía, velando y
asegurando el fiel cumplimiento del mismo.

Velar por el cumplimiento de todas las funciones operativas y garantizar todo lo relacionado con la asignación de recursos técnicos, operativos y
logísticos para las diferentes unidades administrativas que conforman la Alcaldía.
Velar por el cumplimiento de las actividades administrativas necesarias para el buen funcionamiento de las distintas instalaciones de la Alcaldía y
aprobar el programa de mantenimiento y mejora de las mismas.
Diseñar, con la aprobación de Secretaría General, los procedimientos y programas a implementar que contribuyan a la buena gestión y optimización
de los recursos disponibles.
Garantizar que el proceso de compra, adquisición, suministro y control de materiales y equipo que se den de manera eficiente y oportuna, con la
finalidad de cubrir las necesidades de las diferentes unidades administrativas de la institución.
Velar por el adecuado funcionamiento de los servicios brindados por tecnología de la información, en cuanto a soporte, mantenimiento y correcto uso
de los recursos con los que cuenta la institución.
Garantizar el mejoramiento continuo de los procesos organizacionales, con el fin de contribuir en el desempeño eficiente de la Alcaldía.
Elaborar y ejecutar el plan Operativo Anual y de presupuesto de la dirección, considerando los lineamientos emitidos por la Dirección de Planificación
Estratégica y presupuesto, con el fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos y metas estratégicas de la institución.
gobierno.
Realizar otras tareas afines y complementarias a lo asignado por su Superior Jerárquico.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de administración de recursos y servicios a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando tareas de administración de recursos y servicios a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Título post universitario en Administración de Empresas, Alta Gerencia, Administración Pública o carreras afines.

Planeamiento Estratégico.
De leyes, Normas y Reglamentaciones Relacionadas con las Gestiones Administrativas y Financieras en el sector Público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y evaluación políticas de la institución.
BASE LEGAL
Acuerdo No.165 del 13 de noviembre de 2014. Por medio del cual se modifica la Estructura Administrativa Municipal y se determinan los niveles

Denominacion DIRECTOR DE SERVICIOS Y CONTROL VEHICULAR
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de administrar, controlar y fiscalizar las labores en materia de Tránsito y Transporte Terrestre, además de coadyuvar en el trámite de
certificados de operación para la prestación del servicio y expedir el revisado vehicular, las placas de Transporte público, las licencias de conducir,
inspeccionar y controlar policivamente la circulación vial.

Supervisar y dirigir la expedición de los distintos tipos de licencia a nivel nacional.
Coordinar las actividades necesarias para la verificación de las condiciones mecánicas de todos los vehículos a motor para tránsito terrestre.
Supervisar la expedición de las placas de transporte público.
Garantizar el cumplimiento del reglamento de tránsito.
Dirigir y coordinar los trámites de documentos de transporte y autorizar a nivel nacional las operaciones referentes a las concesiones de rutas y la
expedición de certificados de operación.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos por las unidades bajo su cargo, para su inclusión en el presupuesto.
Representar a la institución, antes personas, entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Evacuar consultas en temas relativos a la dirección, a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
criterio propio, en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el desarrollo de actividades técnicas operacionales del transporte automotor a nivel de jefatura de unidad en
la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en el desarrollo de las actividades técnicas y operacionales del transporte automotor a nivel de jefatura de
departamento.

Títuto universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras a fines.
Preferiblemente, título Post Universitario en Administración de Empresas, Administración Públicas o carreras afines.


Normas, reglamentos y procedimientos que rigen el transporte público de pasajeros y de carga.

Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con la operación del transporte terrestre, público y de carga.
CONDICIÓN PERSONAL
Normas, reglamentos y procedimientos que rigen el transporte terrestre.
Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de diagnósticos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Artículo 16 del Decreto 257 del 3 de septiembre de 1965, por medio de la cual se reglamentan las funciones, correspondientes al Título de Arquitecto
o Artículo 19 del Decreto 257 del 3 de septiembre de 1965, por el cual se reglamentan las funciones correspondientes al título de Ingeniero Civil.

Denominacion DIRECTOR DE SISTEMAS INFORMÁTICOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE SISTEMATIZACIÓN DE DATOS
Nivel DIRECTORES
DIRECTORES DE PROCESAMIENTO DE DATOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE SUBSECTOR AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE OPERACIONES DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADOS SANITARIOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de Formular las políticas del subsector de Agua Potable y Alcantarillado Sanitario, basadas en las políticas generales de salud
relacionadas con la presentación del medio ambiente y la salud de las personas.

Coordinar y evaluar los programas y actividades de salud emanadas del Plan Nacional de Salud.
Elaborar las normas Técnico- administrativas para el desarrollo de los programas y actividades del sector salud.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a la competencia de la unidad a su cargo.
Coordinar todo el proceso técnico- administrativo tendiente a garantizar una alta calidad de atención Integral de Salud de toda la población mediante
la dotación y mantenimiento de los recursos humanos y materiales necesarios.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento de sus funciones.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo, determinar y programar las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de
Dar seguimiento a las decisiones que se adopten en el Despacho Superior y el Consejo Técnico de Salud.
Aplicar medidas de control para el cumplimiento, desarrollo y ejecución de los reglamentos y normas de salud.
Proponer acciones que se requieren para atender todos los compromisos del sector salud con organismos internacionales.
Promover el adiestramiento sistemático y constante de todo el equipo de salud a todos los niveles para garantizar la calidad de la atención.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos para su inclusión en el presupuesto.
Asesorar en aspectos técnicos-administrativos al Despacho Supervisor y todos los niveles del sector, y a la comunidad en general.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el área de abastecimiento del agua y alcantarillados sanitarios, Salud Pública y Ambiental, a nivel de
jefaturas de departamentos en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en coordinación y control en el área de abastecimiento del agua y alcantarillados sanitarios, a nivel de dirección o
gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Tecnología Sanitaria Ambiente, Ingeniero Sanitario o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en disciplinas afines a la función.


Métodos y procedimientos del sector salud.
Normas y reglamentaciones que rigen la materia del subsector de agua potable y alcantarillados.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos técnicos- administrativos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Por medio del cual se reglamenta las funciones correspondientes al título de Ingeniero Civil, Gaceta Oficial No., 15.499 de 19 de noviembre de 1965,
Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. Por el cual se dictan las normas de plomería sanitaria; se crea la Junta Técnica de Plomería
Sanitaria y las Inspecciones Regionales de Plomería Sanitaria, Inspectores de Plomería Sanitaria y demás personal subalterno dependientes del
Ministerio de Salud Gaceta Oficial NO. 19.588, martes 15 de junio de 1982 Ministerio de Salud, Departamento de Ingeniería Sanitaria Decreto No.
323 de 4 de mayo de 1971. Gaceta Oficial No. 23.740 de 24 de febrero de 1999 Resolución No. 366 de 20 de enero de 1999 Por lo cual se
reglamentan las funciones correspondientes al título en Ingeniería con especialización en Saneamiento y medio ambiente.

Denominacion DIRECTOR DE TEATRO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE TECNOLOGÍA DE INFORMACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas con los servicios de informática de la institución.

Establecer la estrategía de tecnología de información para obtener y mantener una ventaja competitiva de acuerdo al plan estratégico de la
institución.
Adaptar e implementar los estándares globales de tecnología de información.
Organizar y supervisar la ejecución de las actividades que lleva el personal a su cargo.
Evaluar y formular medidas de control en la ejecución de las distintas actividades y aplicar los correctivos que se amerite.
Gestionar los recursos tecnológicos, proyectos, sistemas, equipos y personal para el mayor rendimiento y eficiencia.
Administrar y priorizar los proyectos de tecnología de información orientado a la obtención de resultados medibles y controlados.
Implementación de gobierno de Tecnología de Información.
Evaluación de nuevas tecnologías y su aplicación en beneficio de la institución.
Preparar informes técnicos.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de planificación, organización y coordinación de las actividades relacionadas c on los
servicios de informática de la institución, a nivel de jefatura de la unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de planificación, organización y coordinación de las actividades administrativas, financieras y
operacionales, concernientes a la institución, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Contabilidad o carreras afines.
Título Post Universitario en Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.


Procedimientos y reglamentaciones aplicables a los procesos administrativos.
CONDICIÓN PERSONAL
Trabajo en equipo.
Habilidad para analizar situaciones y adoptar soluciones efectivas y oportunas.

Denominacion DIRECTOR DE TECNOLOGÍA E INFORMÁTICA
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de supervisión, coordinación y control de los departamentos y unidades adscritas a su Dirección, con la finalidad de mantener la
tecnología adecuada y que las operaciones de la institución puedan llevarse a cabo en un ambiente seguro y eficiente y dar seguimiento a los
aspectos tecnológicos con los Jefes de Informática de las diferentes direcciones de la Institución.

Definir las políticas de seguridad, administración y control que garanticen la confiabilidad, seguridad y privacidad de las redes y sistemas de la
institución.
Desarrollar políticas y procedimientos tecnológicos y divulgarlos con los Jefes de Informática de las diferentes Direcciones de la institución, con la
finalidad de que sean de su conocimiento.
Establecer modelos de planes de contingencia para que sean del conocimiento del resto de las áreas informáticas de la institución y se pongan en
práctica.
Promover la utilización de nuevas tecnologías, con la finalidad de hacer más eficientes las operaciones de la institución.
Mantener actualizada las documentaciones técnicas.
Establecer programas de atención a usuarios (mesa de ayuda) para la mejor atención de las incidencias técnicas que se presenten.
Coordinar las reuniones del Comité de Sistemas de la Institución y documentar sus resultados.
Formular Plan de Informática y cronograma de actividades, basados en los objetivos institucionales.
Asesorar al Despacho Superior y a las diferentes unidades administrativas del Ministerio en los asuntos relacionados a tecnología.
Desarrollar y coordinar la aplicación de normas, procedimientos y metodologías que faciliten las funciones informáticas dentro de la institución.
Coordinar y brindar soporte técnico de hardware y software operativo, así como a las redes de comunicación de la institución.
Evaluar y proponer cambios tecnológicos, a fin de garantizar los aspectos de integridad, uniformidad y accesibilidad.
Cualquier otra función que le sea asignada por el Órgano Ejecutivo.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de este, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargto.

Cinco (5) años de experiencia laboral comprobada en tareas de planificación, coordinación y supervisión, dirigiendo Unidades Departamentales de
Informática con una cantidad considerable de colaboradores y con una organización tecnológica con dimensiones similares a la institución a nivel de
jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral comprobada en tareas de planificación, dirección, evaluación y seguimiento de tecnología pertinente a las
operaciones de la institución con efectividad y seguridad a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Preferentemente, Título post universitario en la especialidad.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la supervisión y conducción de personal.
Destreza para la interpretación de normas y estándares informáticos.
BASE LEGAL
Presentar certificación de Idoneidad, en caso necesario.

Denominacion DIRECTOR DE TECNOLOGÍA INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DE TELEVISORA EDUCATIVA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE TRABAJO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y supervisar los programas y actividades de fiscalización e inspección del trabajo y relaciones
laborales.

Organizar y supervisar investigaciones, programas y actividades técnico-administrativas en materia laboral, según normas y procedimientos vigentes
y criterio propio.
Elaborar lineamientos de políticas laborales y verificar el cumplimiento de las disposiciones constitucionales y legales en materia de trabajo, según
Organizar las actividades en materia laboral, con otras unidades de la institución y entidades públicas y privadas, según normas y procedimientos
Actuar en conflictos laborales como mediador, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Absolver consultas verbales y escritas en aspectos laborales que formulen los trabajadores, empleadores, representantes sindicales y funcionarios
públicos, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Expedir resoluciones pertinente y emitir instrucciones, en disposición de normas legales vigentes, según normas y procedimientos vigentes.
Resolver asuntos jurisdiccionales, de acuerdo a las disposiciones y leyes laborales.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario, de acuerdo

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente y las de aquellos, bajo su

Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico-administrativas, que se desarrollen en la Dirección
de Trabajo a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en tareas de planificar, dirigir y coordinar actividades técnico administrativas, que se desarrollen en la Dirección
de Trabajo a nivel de direcciones o gerencias.


Preferentemente, Título Post-Universitario en disciplinas afines a la función.

Código de trabajo, leyes y demas disposiciones laborales conexas.
Principios y prácticas modernas de la Administración pública.
Ordenamiento jurídico panameño.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad en la aplicación del Código de Trabajo, leyes y reglamentaciones laborales.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional, expedido por la Sala Cuarta de Negocio de la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045 , viernes 27 de abril de 1984, Ley No. 9 (18 de abril de 1984), "Por la cual se regula el ejercicio de la Abogacia".

Denominacion DIRECTOR DE TRÁNSITO Y SEGURIDAD VIAL
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos a nivel de planeación, dirección y supervisión de las actividades administrativas técnicas u operacionales, programas especializados
en operaciones del transporte terrestre.

Organizar y dirigir la aplicación de la Ley 10 de 1989 de Pesos y Dimensiones que rige el transporte de carga en la República de Panamá.
Preparar planes para ejercer los programas de señalización, control y seguridad vial relacionados a la administración y operación del Transporte
Terrestre
Supervisar las acciones de instalación y mantenimiento de los sistemas de semáforos en todo el territorio nacional.
Programar y supervisar la implementación de normas de operación y control de las facilidades de Transporte Terrestre.
Participar en la planificación y la conformación de los planes de desarrollo a corto, mediano y largo plazo relacionados con el Tránsito y Transporte
Terrestre.
Planificar los inventarios generales relacionados con el estado de los sistemas viales para optimizar la operación y administración de Tránsito y
Transporte Terrestre.
Supervisar el cumplimiento de los parámetros establecidos en los permisos para realizar trabajos sobre las vías.
Supervisar e implementar planes y programas relacionados con la administración y operación del sistema de Transporte Terrestre.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el desarrollo de programas especializados en operaciones de Tránsito y Transporte Terrestre a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral en el desarrollo de programas especializados en operaciones de Tránsito y Transporte Terrestre a nivel de
Jefatura de Departamento.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o carrera afines.
Preferiblemente título Post Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Disposiciones legales y reglamentarias en materia de Administración.

Prácticas modernas de administración de Tránsito y Transporte Terrestre.
Principios técnicos de Ingeniería de Tránsito.
Políticas, planes y programas institucionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para expresarse en forma clara y precisa oralmente y por escrito.
Capacidad analítica y sistemática.
Capacidad para establecer y mantener relaciones efectivas y cordiales con funcionarios de distintos niveles y público en general.

Codigo PRRSNJ07010001
Denominacion DIRECTOR DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
Nivel DIRECTORES
Directores de Transparencia y Acceso a la Información
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección y coordinación en lo referente a temas de transparencia, acceso a la información rendición
de cuentas, prevención y lucha contra la corrupción, ética e integridad pública. Vigilar que se cumpla con las disposiciones legales vigentes sobre Ley
de Transparencia, Código de Ética, Gobiernos abiertos, Datos abiertos, protección de datos personales, rendición de cuentas y otras iniciativas afines
a la prevención previstas en convenciones, tratados, programas, convenios y cualquier otro acuerdo internacional o nacional en materia contra la
corrupción y en pro de la transparencia gubernamental.

Organizar con otros servidores públicos a nivel ejecutivo y operativo de la institución y/o organismos, la obtención de servicios o la realización de las
acciones encomendadas en temas de transparencia, acceso a la información, rendición de cuentas, prevención y lucha contra la corrupción, ética e
integridad pública y otros afines.
Mantener la información actualizada y dar seguimiento a los asuntos importantes o especiales en estricto cumplimiento de las disposiciones legales
vigentes sobre la Ley de Transparencia, Código de Ética, gobiernos abiertos, datos abiertos, acceso a la información, protección de datos personales,
rendición de cuentas y otras iniciativas afines.
Aconsejar y orientar a la Autoridad Nominadora y ejecutivos de la institución sobre los medios más apropiados y oportunos con el fin de manejar los
aspectos administrativos y técnicos de manera eficiente, así como los asuntos y actividades que se deben considerar o decidir en temas de
Transparencia en la Información.
Coordinar con otros servidores públicos ejecutivos la atención de los asuntos y ejecución de las acciones que determine el servidor público superior a
la institución.
Mantener relaciones con los representantes de organismos gubernamentales, asociaciones y otros grupos que se vinculan directamente con el
servidor público superior de la institución, en temas de Transparencia y Acceso a la información.
Definir los requerimientos de Capacitación del personal a su cargo directo, requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Formular políticas públicas en temas de transparencia, acceso a la información, rendici´ón de cuentas, prevención y lucha contra la corrupción, ética
e integridad pública.
Vigilar que se dé el cumplimiento adecuado de las disposiciones legales vigentes sobre la Ley de Transparencia, Código de Ética, gobiernos abiertos,
protección de datos personales, acceso a la información, rendición de cuentas y otras iniciativas afines a la prevención previstas en convenciones,
tratados, programas, convenios y cualquier otro acuerdo internacional o nacional en materia contra la corrupción y en pro de la transparencia
gubernamental.
Preparar estadísticas e informes a la ciudadanía periódicamente del monitoreo y el resultado de las evaluaciones que se le hace a todas las
instituciones referentes al cumplimiento de la Ley de Transparencia , el Código de Ética, gobiernos abiertos y otras iniciativas afines a la prevención
previstas en convenciones, tratados, programas, convenios y cualquier otro acuerdo internacional o nacional en materia contra la corrupción y en pro
de la transparencia gubernamental.
Supervisar la correcta recepción y tramitación de las solicitudes de acceso a la información dentro de la Autoridad.
Proponer los cambios que sean necesarios para adaptar los criterios, reglamentos y procedimientos que aseguren una mayor eficiencia en el
procedimiento de las solicitudes de acceso a la información y protección de datos.


a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de Jefatura de Unidad en la especialidad
Dos (2( años de experiencia laboral en la materia a nivel de Jefatura de Departamento.

Licenciatura en Administración Pública, Finanzas, Derecho y Ciencias Política, Ciencias Sociales o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Administración Pública, Finanzas, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Control de Gestión
Técnicas de Planificación y Programación de actividades
Organización y Procedimientos de la institución
Organización del sector público
Sistemas horizontales de gestión pública
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación interpersonal
Capacidad de Análisis y Síntesis
Habilidad para negociar y manejo de conflictos
Habilidad para el manejo de Recursos Humanos.
OTROS REQUISITOS
Certificado de Idoneidad en casos necesarios.

Denominacion DIRECTOR DE TRANSPORTE TERRESTRE
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades relativas al diseño, construcción, inspección y aprobación
de los proyectos para nuevas obras o la ampliación o modificación de los proyectos existentes.

Elaborar el Plan Anual de Proyectos de Inversión y mantenimiento de los programas y obras que realiza la Autoridad en materia de Tránsito y
Transporte Terrestre .
Dirigir y supervisar los programas de desarrollo de actividades concernientes a los estudios de factibilidad, de proyectos de mejores al sistema de
tránsito y transporte terrestre en el ámbito nacional.
Gestionar y participar en la elaboración, seguimiento y actualización del plan quincenal de inversiones de la Autoridad.
Realizar los estudios de proyectos de inversión pública en el área de tránsito y transporte terrestre urbano e interurbano, estableciendo prioridades de
acuerdo a políticas establecidas por el Gobierno Nacional.
Participar en el desarrollo de las actividades de programación y determinación de gastos de los diferentes proyectos y/o programas.
Desarrollar el Plan Nacional de Tránsito y Transporte, y gestionar nuevos sistemas.
Dirigir y gestionar las evaluaciones de impacto ambiental de los estudios y proyectos que realicen.
Organizar y gestionar la cooperación técnica con los organismos privados, públicos y gubernamentales.
Planificar y coordinar todas las acciones de planeamiento y mejoramiento del sistema de transporte público de carga y pasajeros en el ámbito
nacional.
Organizar con la Dirección de Finanzas la gestión, formulación, presentación y la elaboración del presupuesto de inversiones de la Autoridad.


Cinco (5) años de experiencia laboral de planificación, dirección, coordinación y supervisión del diseño, evaluación, construcción e inspección de
proyectos de transporte terrestre, a nivel de jefaturas de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión del diseño, evaluación, construcción e inspección de
proyectos de transporte terrestre, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura, o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura o carreras afines.

Normas, Técnicas y prácticas que regulan el ejercicio de la Ingeniería Civil y la Arquitectura.
Políticas Públicas relacionadas con el desarrollo de programas habitacionales.
Organización y funciones de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para dirigir y supervisión personal.
Capacidad de ánalisis y síntesis.
Capacidad para el análisis y evaluación política.

Denominacion DIRECTOR DE TURISMO INTERNACIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DE ZONA POLICIAL
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR DEL BALLET NACIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación, supervisión y evaluación de las actividades artísticas y administrativas del Ballet Nacional de Panamá.

Organizar y supervisar las presentaciones, eventos artísticos, talleres, seminarios, clínicas y encuentros nacionales e internacionales del Ballet.
Supervisar y evaluar el rendimiento artístico, teórico y técnico de los integrantes del Ballet Nacional.
Recomendar el nombramiento o contratación de bailarines y otro tipo de artistas para el Ballet Nacional.
Realizar la programación de autogestión con empresas estatales y privadas y organizaciones internacionales para el patrocinio de los eventos
culturales y artísticos.
Realizar actividades conjuntas con las asociaciones culturales y artísticas y organizaciones internacionales relacionadas con las actividades del
ballet.
Elaborar el calendario anual de eventos y presentaciones del Ballet Nacional, tales como: conciertos, temporada de verano y festivales nacionales e
internacionales.
Preparar, conjuntamente con la Dirección Nacional de las Artes, funciones didácticas, como seminarios,talleres, entre otros, en los corregimientos,
instalaciones deportivas, parques, colegios educativos y clubes para detectar e impulsar nuevos valores artísticos.
Seleccionar y diseñar vestuarios, utilería y escenografía de las diferentes presentaciones.
Seleccionar y cambiar el reparto y el repertorio cuando lo considere necesario.
Definir los recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Representar la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas como instructor o coreógrafo a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas como director de grupo de ballet y danza a nivel jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Danza Clásica con énfasis en Ballet Clásico, Danza Moderna o carreras

afines.

Técnicas de dirección de coreografías y de grupos de ballet y danzas.
Diseño de vestuarios.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR DEL CENTRO DE CONVENCIONES ATLAPA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos, de planificación, coordinación, dirección y control de las actividades, promoción y mercadeo de las facilidades del Centro a nivel
nacional e internacional, así como de eventos que se realizan en el mismo.

Planificar, dirigir, coordinar, control y supervisar las actividades gerenciales y administrativas, promoción y ventas de las facilidades que ofrece el
Centro de Convenciones. Procurando la mejor utilización y efectividad de sus facilidades.
Participar con el nivel político y Directivo de la institución en la definición y puesta en ejecución de políticas y estrategias encaminadas a la promoción
y mercadeo de las facilidades que brinda el Centro de Convenciones.
Canalizar y difundir al resto de la organización, los informes, orientaciones e instrucciones, provenientes de la máxima autoridad de la institución.
Proponer al superior inmediato, planes, programas, proyectos y actividades relacionadas con las funciones que deba realizar el Centro de
Convenciones.
Supervisar la formulación de los contratos y demás documentos de arrendamiento relacionados con el alquiler de las instalaciones ofrecidas a los
clientes del Centro de Convenciones y presentarlos a la Gerencia General para su aprobación.
Realizar evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento oportuno de objetivos y metas trazadas en los planes y proyectos a cargo de la Dirección de
ATLAPA.
Elaborar y presentar a consideración del nivel Superior, informes periódicos sobre las actividades ejecutadas, problemas que confronta o sobre temas
o asuntos que requieran de alguna definición o aprobación.
Procurar el mantenimiento de niveles aceptables de eficiencia y eficacia de las actividades y servicios que brinda el Centro de Convenciones, así
como el uso racional y correcto de las instalaciones físicas, equipo, materiales y otros recursos bajo su responsabilidad.
Atender y absolver consultas verbales o escritas, provenientes del nivel superior, otros funcionarios de la institución, de otras instituciones públicas y
privadas y público en general, en materia de su competencia.
Propiciar y estimular la creatividad e innovación del personal, para alcanzar oportuna y eficientemente los objetivos y metas establecido.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con sus funciones y según se le autorice, en representación de la autoridad superior.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la ejecución de actividades de organización, dirección, gestión y toma de decisiones administrativas, a nivel
Dos (2) años de experiencia laboral, en la ejecución de actividades de organización, dirección, gestión y toma de decisiones administrativas, a nivel


Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carrera afines.
Preferentemente Título de pos universitario en Administración Pública, Administración de Empresas o carrera afines.

De la teoría, principios, técnicas y normas que regulan la actividad de la especialidad o campo de trabajo.
De las prácticas y procedimientos utilizados en la planificación.
De la organización y procedimientos de la institución.
De las técnicas y prácticas modernas de dirección y gestión administrativa.
Control de gestión
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir y coordinar trabajos técnicos.
Habilidad para analizar e interpretar correctamente información técnica compleja y elaborar y evaluar informes técnicos.

Denominacion DIRECTOR DEL CENTRO DE DOCUMENTACIÓN JUDICIAL DEL PODER JUDICIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DEL CENTRO DE INFORMACIÓN Y COORDINACIÓN CONJUNTA
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de dirección y supervisión de las actividades de procesamiento y análisis de información para la lucha contra el tráfico de drogas en
la República de Panamá y coordinar con otros Estados e Instituciones, la ayuda mutua requerida en este campo.

Organizar y supervisar las actividades que se realizan en el centro de información, relacionadas con el procesamiento y análisis de información para
la lucha contra el tráfico de drogas.
Organizar con la contraparte de la Embajada de los E.E.U.U., el intercambio de información EPIC y la participación de funcionarios panameños en
conferencias, reuniones u operativos nacionales.
Seleccionar los enlaces postulados por las agencias particulares, para formar parte de las investigaciones de lucha contra el narcotráfico.
Autorizar las solicitudes de información a las agencias y a los centros homólogos en el extranjero.
Revisar y aprobar las respuestas a las consultas de las agencias nacionales e internacionales dedicadas a la lucha contra el tráfico ilícito de drogas.
Proponer y acordar con los directores de las agencias homólogas del área, los procedimientos para el intercambio de información.
Revisar y aprobar los informes estadísticos que emite el CICC y ordenar su distribución a los centros nacionales e internacionales.
Definir los recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión al presupuesto.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas o privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de información o coordinación de tráfico ilícito de drogas, a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en actividades contra el narcotráfico nacional e internacional, a nivel de jefatura de

Título post universitario en Investigaciones Legales sobre Tráfico de Drogas.


Técnicas de información e investigación sobre narcóticos.
Técnicas de investigación policial.
Políticas públicas.
Disposiciones legales y reglamentarias nacional e internacional sobre narcotráfico.
Procedimientos y métodos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la comunicación oral y escrita con los distintos niveles de la institución y otras dependencias nacionales e internacionales.
Habilidad para negociar y manejar conflictos que surjan de las actividades interactuantes en programas de tráfico ilícito de drogas y otros.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No.9 de 18 de abril de 1984, Gaceta Oficial No. 20.045 de viernes 27 de abril de 1984, Por el cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion DIRECTOR DEL CENTRO DE INVESTIGACIÓN, POST GRADO Y EXTENSIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DEL CENTRO DE ORIENTACIÓN INFANTIL
Nivel DIRECTORES

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de las actividades docentes y administrativas del Centro de Orientación Infantil.

Coordinar la ejecución de actividades técnicas, docentes y administrativas, que se realizan en el Centro.
Hacer el presupuesto del Centro de Orientación Infantil.
Confeccionar el programa anual de las actividades pedagógicas y recreativas del Centro.
Dar seguimiento a la ejecución del Programa de Educación Pre-Escolar.
Atender y orientar a los padres de familia en época de matrículas.
Dar seguimiento al comportamiento de los niños, mediante reuniones con la Coordinadora Pedagógica y Trabajadora Social.
Revisar las evaluaciones de los niños, realizadas por las maestras y emitir observaciones cuando sea necesario.
Confeccionar informes mensuales para el Director Administrativo sobre las actividades del Centro.
Velar por el cumplimiento de las normas, reglamentos y medidas disciplinarias del Centro.
responsabilidad.

Planificar y programar, eventualmente tareas del personal bajo su supervisión informal.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades y el logro de resultados de las unidades administrativas a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de actividades administrativas de un Centro de Educación Parvulario, a nivel
Dos (2) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de actividades administrativas de un Centro de Educación Parvulario, a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Ciencias de la Educación con énfasis en Pre - Escolar o carreras a fines.
Preferiblemente título post universitario en Administración Escolar o carreras afines.

Cursos o seminarios sobre Juegos Didácticos.
Cursos o seminarios de Educación Pre-escolar.
Cursos o seminarios de Administración de Centro Pre- escolar.
Cursos o seminarios sobre Psicología Infantil.
Cursos o seminarios sobre principios de Jefatura y Prácticas de gestión.
Otros cursos o seminarios sobre Aspectos Técnico-Docentes de la Educación Pre-escolar.

Métodos y técnicas modernas de pedagogía aplicada a la enseñanza pre-escolar.
Planes y programas de educación pre-escolar.
Normas y reglamentos relativos a la docencia.
Técnicas de programación y control de actividades docentes y administrativas de un centro pre-escolar.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y supervisar el trabajo docente y de apoyo administrativo.
Habilidad para analizar información, situaciones complejas y adoptar decisiones efectivas y oportunas.
Habilidad para organizar grupos Infantiles.

Denominacion DIRECTOR DEL CENTRO EXPERIMENTAL DE INGENIERÍA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DEL INSTITUTO PANAMEÑOS DE ESTUDIOS LABORALES
DIRECCIONES NACIONALES GENERALES DE CAPACITACIÓN SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y controlar las actividades relacionadas con la capacitación sindical, investigaciones y el desarrollo de
la educación social y económica del trabajo.

Organizar el desarrollo de programas de capacitación sindical, educación social y económica del trabajador, según normas y procedimientos vigentes
y criterio propio.
Promover conferencias, charlas, seminarios y otras acciones de capacitación laboral y sindical a nivel nacional, según normas y procedimientos
Proveer a las organizaciones sociales, legalmente constituidas de los recursos necesarios para realizar cursos, seminarios y otras acciones de
capacitación sindical, según normas y procedimientos vigentes y criterio propio.
Organizar la edición de publicaciones de interés para los estudios socio laborales y la capacitación sindical, según normas y procedimientos vigentes
y criterio propio.
Organizar el desarrrollo de programas educativos de capacitación, para los obreros con otras instituciones públicas, según normas y procedimientos
Dirigir la elaboración de estudios, investigaciones sobre capacitación sindical, para contribuir al desarrollo económico y social del país, según normas
y procedimientos vigentes y criterio propio.
Elaborar informes de las actividades realizadas por la dependencia a su cargo, según normas y procedimientos vigentes.
Organizar el desarrollo de eventos pictóricos culturales ensayos, pintura, cuentos, poesías, artesanías, décimas y otros dirigido a trabajadores, según
Dirigir y coordinar el programa de asistencia técnica o financiera, que se brinda a las organizaciones sociales, según normas y procedimientos
Definir las necesidades de capacitación de personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en sus funciones, y futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en ese caso.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico-administrativas que se desarrollen en el Instituto
Panameño de Estudios Laborales.

Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas de planificar, dirigir, coordinar actividades técnico administrativas que se desarrollen en el Instituto
Panameño de Estudios Laborales a nivel de Direcciones o Gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Educación, Economía, Sociólogia o carreras afines.
Preferiblemente Título Post-Universitario en la especialidad o disciplinas afines.

Técnicas de Capacitación Sindical.
Organización y Funcionamiento de las organizaciones sindicales.
Administración de Programas de Capacitación.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para desarrollar e implementar normas y procedimientos.
Habilidad para asignar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del personal.

Denominacion DIRECTOR DEL INSTITUTO SUPERIOR DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍAS AERONÁUTICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión, control del diseño y desarrollo de todas las actividades
administrativas, académicas y docentes que se realizan en un instituto de enseñanza en materia de aviación civil.

Evaluar, aprobar y dar seguimiento a los proyectos administrativo y financiero de las distintas unidades bajo su cargo relacionados con planes de
desarrollo y programas de enseñanza superior al sector público y privado en el campo de las ciencias aeronáuticas y proponer alternativas de
solución a los problemas que se presentan.
Evaluar, aprobar y solicitar nombramiento, contratación, promoción, suspensión o destitución del personal docente, administrativo y técnico, así como
las licencias, vacaciones y asistencia del personal de la unidad a su cargo.
Organizar, coordinar y controlar todas las actividades del instituto, de acuerdo a lo establecido en sus Estatutos, Reglamento y Manual de
Procedimientos.
Negociar acuerdos y convenios de colaboración y coordinación con universidades, institutos de enseñanza, centros de investigación aeronáutica,
centros de formación, adiestramiento o de instrucción aeronáutica, organismos, instituciones y empresas públicas y privadas, nacionales e
internacionales.
Representar a la Institución a nivel local e internacional, atendiendo los compromisos y necesidades generadas por la naturaleza y objetivos del
cargo.
Ratificar lo evaluado y aceptado por el Consejo Técnico, Comité de Planificación y la Junta de Estudio, Honor y Disciplina y de ser necesario, analizar
y aprobar las recomendaciones presentadas.
Definir y evaluar las necesidades de recursos materiales, financieros de gastos e inversión y humanos requeridos por la dirección para su inclusión en
el presupuesto.
Inspeccionar la ejecución del presupuesto de la dirección bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
labora en la dirección.
Inspeccionar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e
informar a quien corresponda, según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.
Definir necesidades de mantenimiento de instrumentos, equipo y otros elementos empleados en la dirección, según procedimientos y criterios
técnicos de la dirección según procedimientos vigentes.



Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control del
diseño y desarrollo de actividades administrativas y académicas que se realizan en un instituto de enseñanza en materia de aviación civil, a nivel de
Dos (2) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con la planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control del
diseño y desarrollo de actividades administrativas y académicas que se realizan en un instituto de enseñanza en materia de aviación civil, a nivel de

Título Universitario de Licenciatura en Pedagogía, en Ciencias de la Educación con énfasis en Administración de Centros Educativos, en Educación
con Especialización en Orientación Educativa y Profesional o carreras afines.
Preferentemente título Post Universitario de Programa de Especialización en Docencia Superior, Programa de Especialización en Docencia Superior
o carreras afines.

Control y gestión académica.
Administración de centros educativos.
Leyes locales y de convenios y reglamentos internacionales de aviación civil.
Principios y prácticas de la gestión educativa.
Organización del sector público y privado.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la coordinación y programación del trabajo.
Habilidad dirigir, coordinar y supervisar personal.
Habilidad par la negociación y manejo de conflictos.

Denominacion DIRECTOR DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO REGIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DEL LABORATORIO CENTRAL DE REFERENCIA EN SALUD PUBLICA
NO SON DE CARRERA

Planificar, controlar, supervisar y vigilar por el cumplimiento de las actividades asignadas, a través de los departamentos y secciones de trabajo que
constituyen el Laboratorio Central de Referencia en Salud Pública(LCRSP), para llevar a cabo la misión propuesta, relacionada primordialmente con
la salud pública.

Elaborar un plan anual de trabajo del LCRSP, mediante el establecimiento de objetivos y metas; Evaluación y control del proceso laboral y el
mejoramiento continuo de sus colaboradores inmediatos, por medio de su capacitación y desarrollo.
Planificar, dirigir y promover investigaciones de interés para la salud pública de acuerdo con la infraestructura disponible.
Participar en la planificación, diseño, coordinación y ejecución de proyectos de investigación científica en el campo de la salud pública a fin de
resolver problemas de salud.
Gestionar ante la Dirección General la asignación presupuestaria anual acorde con las necesidades del laboratorio.
Velar por el adecuado cumplimiento de las diferentes funciones del personal del Laboratorio, incluyendo la asignación y uso de equipos.
Garantizar la realización de pruebas de referencia y pruebas especializadas.
Implementar programas de control de calidad, docencia y capacitación.
Establecer y desarrollar sistemas de vigilancia epidemiológica.
Vigilar y monitorear la seguridad alimentaria a través del Departamento de Salud del Ambiente.
Vigilar, a través del Departamento de Evaluación de insumos y reactivos de laboratorio, la calidad, efectividad, seguridad y comercialización de los
reactivos, materiales y equipos utilizados en el diagnóstico de enfermedades.
Organizar actividades de investigación y confirmación por laboratorio, de brotes, epidemias u otros eventos inusuales que surjan dentro del territorio
nacional, a fin de preservar la salud pública.
Gestionar y dar repuesta en caso de brotes epidemiológicos, enfermedades emergentes y reemergentes.
Desarrollar programas de vigilancia y monitoreo para la seguridad alimentaria.
Implementar indicadores de calidad para monitorear sistemáticamente y evaluar el desempeño del personal.


Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jafatura de departamentos de la especialidad en laboratorios.
Tres (3) años de experiencia laboral en actividades de laboratorios a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Biología con especialización en Licenciatura en Tecnología Médica o su equivalente y grado de Maestría y/o

Doctorado.
Preferentemente, Título Post Universitario en Biología o carreras afines.

Técnicas de gerencias en la administración pública.
Control de gestión y toma de decisiones.
Leyes y normas que rigen la administración pública.
Normas de calidad de laboratorios.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad de negociación.
Destreza en la comunicación oral y escrita.
Redacción de resultados e informes.
Capacidad para interrelacionar y atender diversos usuarios internos y externos.
Habilidad para supervisar y dirigir personal.

Denominacion DIRECTOR DEL PROGRAMA DE DESARROLLO DEL DARIÉN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas con el fin de garantizar la adecuada coordinación de la acción gubernamental, además de la eficacia y eficiente ejecución de los
Programas de Desarrollo que se llevan a cabo en la Provincia del Darién.

Impulsar la ejecución de los proyectos de inversión que tenga previsto el Gobierno Nacional para la Provincia de Darién.
Canalizar las acciones que requiere el programa con todas las instituciones del Gobierno Central, las Entidades Autónomas y Semiautónomas, que
ejecuten las obras o presten servicios en Darién.
Coordinar y dirigir con los organismos de seguridad todas las actividades en materia de seguridad, con el fin de salvaguardar la frontera y sus
habitantes, de acuerdo a los planes y políticas de Estado
Organizar con los organismos de seguridad todas las actividades en materia de seguridad, con el fin de salvaguardar la frontera y sus habitantes, de
acuerdo a los planes y políticas de Estado al respecto.
Participar de manera activa en todas las actividades de los Grupos Indigenas de la Comarca Emberá-Wounaan, con el fin de proteger el Patrimonio
Cultural de la Comarca su identidad étnica y el fortalecimiento de sus autoridades tradicionales.
Promover el desarrollo del área Indigenista de la Provincia, en coordinación con la Dirección de la Política Indigenista del Ministerio de Gobierno y
Justicia.
Participar de los Consejos Provinciales y Juntas Técnicas con la finalidad de conocer de primera mano los problemas que aquejan a las diferentes
comunidades de la provincia.
Supervisar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Vigilar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar a
quien corresponda, según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propios.
Organizar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar
a quien corresponda según instrucciones, procedimientos urgentes y criterios propios.
Absolver consultas en temas relativos a la dirección, al personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas de planificación, dirección y supervisión de actividades administrativas y operativas en una institución
o entidad a nivel de jefatura de la unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en la materia, en tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades administrativas y
operativas de la Institución a nivel de jefatura de departamento.


Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Adminstración de Empresas, Economia o carrera afin.
Preferentemente Título Post Universitario en Alta Gerencia, en Gerencia Pública de Inversión o carreras afines.

CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar información relacionada con su área de trabajo.

Denominacion DIRECTOR DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES

Codigo PRGLJE07010002
Denominacion DIRECTOR DEL INSTITUTO PANAMEÑO DE INVESTIGACIÓN MARÍTIMA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DEL JUZGADO EJECUTOR
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR DELABORATORIO DE CONSTRUCCIONES
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE MANTENIMIENTO GENERAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE FUNCIONES MIXTAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de carácter asistencial ejecutivo, administrativo y técnico, de conformidad con la disposición legal que crea a la Institución y sujeto a
las políticas y lineamientos que emanan del Despacho Superior.

Proponer, para la aprobación del Consejo de Administración, la polítca administrativa, financiera de personal y de gestión administrativa de la
Autoridad.
Elaborar, para la aprobación del Consejo de Administración, la organización y reglamento interno de la Autoridad.
Elaborar el presupuesto anual de ingresos y egresos de la Autoridad, para la aprobación del Consejo de Administración, remitir el Proyecto de
Presupuesto al Órgano Ejecutivo para su debida consideración, y aprobación, previo al cumplimiento del proceso presupuestario prescrito por la ley
para su incorporación en el Proyecto de Presupuesto General del Estado.
Confeccionar anualmente el informe de su gestión, para aprobación del Administrador General y el Consejo de Administración, así como cualquier
informe que le sea solicitado.
Nombrar, destituir, trasladar, ascender, conceder licencias e imponer sanciones disciplinarias a los servidores públicos de la Institución.
Velar por la ejecución y eficiente administración del presupuesto anual de la Autoridad.
Autorizar la celebración de contratos y la realización de gastos cuyos montos no excedan la suma de cincuenta mil balboas.
Administrar los bienes que formen parte del patrimonio de la Autoridad.
Llevar a cabo las funciones generales de administración y dirección ejecutiva de la Autoridad.
Dictar las medidas necesarias para el ejercicio de sus funciones, con sujeción a las disposiciones legales aplicables.
En general, realizar todos los actos jurídicos y administrativos necesarios para cumplir con la administración de la Autoridad.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación, supervisión y seguimiento relacionados con el establecimiento y
desarrollo de estudios, programas y proyectos dentro de alguno de los sectores de competencia de la institución y/o en temas administrativos a nivel
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación, supervisión y seguimiento relacionados con el establecimiento y
desarrollo de estudios, programas y proyectos dentro de alguno de los sectores de competencia de la institución y/o en temas administrativos a nivel
de direcciones o gerencias.

Poseer título universitario de Licenciatura en Finanzas, Ingeniería, Derecho, Economía, Administración de Empresas, Administración de Empresas

Públicas o carreras afines.

Conocimiento sobre algunos de los sectores de competencia de la Autoridad.
Conocimiento sobre política económica Nacional e Internacional.
Gestión y Control de Alta Gerencia.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir, coordinar y orientar la política institucional a niveles institucionales y nacionales.
Habilidad para dirigir, supervisar y evaluar al personal.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de tipo técnico y administrativo.
Habilidad y destreza en el manejo de conflictos y negociación.

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE ASUNTOS DEL CANAL
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES EN ASUNTOS DEL TRATADO
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE BECAS Y ASISTENCIA EDUCATIVA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE OFERTAS DE BECAS, ASISTENCIA TÉCNICA, EDUCATIVA Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programar y controlar las actividades de información, trámite y seguimiento de los programas de becas que se desarrollan en las
diferentes unidades administrativas de la Institución.

Planificar y controlar la ejecución de actividades correspondientes al programa de becas y asistencia educativas.
Participar en la formulación del programa de otorgamiento de becas y asistencias educativas que brinda la institución.
Organizar y supervisar que se cumplan todos los trámites y procesamientos en el programa de otorgamiento de becas y asistencia educativas según
las normas, disposiciones legales y políticas generales establecidas por el nivel superior.
Organizar con las diferentes unidades administrativas, los diferentes aspectos administrativos que se requieren.
Organizar las postulaciones de los aspirantes a los diferentes programas de becas.
Elaborar y presentar informes analíticos y de actividades a la dirección general.
Orientar a funcionarios de diferentes niveles sobre las políticas y procedimientos del otorgamiento de programas de becas y asistencia educativas.
Planificar los requerimientos del uso de recursos materiales asignados al puesto que ocupa.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas en la programación, coordinación y supervisión en las actividades de información, trámite y
seguimiento de los programas de becas que desarrolla la institución, a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas en la programación, coordinación y supervisión en las actividades de información, trámites y
seguimiento de los programas de becas que desarrolla la institución, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ciencias de la Educación, o carreras afines.
Preferentemente título post universitario Gerencia Pública, Docencia Superior, Administración Educativa o disciplinas afines.


Normas y reglamentos que rigen la materia

Prácticas modernas de Administración.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el analisis y la evaluación politica.
Capacidad de analisis y sintesis.

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE CRÉDITO EDUCATIVO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIÓN EN CRÉDITO Y ASISTENCIA ECONÓMICA EDUCATIVA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, programación, coordinación y control de las operaciones concernientes al otorgamiento del crédito educativo que
ofrece la Institución.

Dirigir y coordinar los programas de crédito educativo a la oferta y demanda en el mercado de trabajo.
Organizar con la Dirección Ejecutiva de Planificación de Recursos Humanos, la revisión periódica del plan de prioridades.
Ordenar y supervisar el cumplimiento de las nomas y procedimientos establecidos para el adecuado otorgamiento del Crédito Educativo.
Evaluar los análisis períodicos de los créditos educativos otorgados por la Institución.
Evaluar los informes periódicos de los créditos educativos otorgados, para compararlo con lo presupuestado.
Presentar informes periódicos del comportamiento de cada préstamo otorgado por la Institución a la Dirección General.
Formular recomendaciones a la Dirección General sobre nuevas políticas y procesamientos para la consesiones del crédito educativo.
Implementar las políticas y procedimientos del crédito educativo.
Representar a la Institución ante personas, entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad de su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan.
Definir las necesidades de capacitación requerida para mejorar el desarrollo de las funciones en esta Dirección.
Definir las necesidades de insumo humano, tecnológico y material requerido por la Dirección para su inclusión en el presupuesto.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la dirección, programación y coordinación de crédito educativo, a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en la dirección, programación y coordinación de crédito educativo, a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Banca, Finanzas o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en Gestión Pública, Alta Gerencia o disciplinas afines.


Organización y procesamientos de la Institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis, diagnostico y síntesis.

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE CUARENTENA AGROPECUARIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para planear, organizar, integrar, dirigir y controlar las actividades técnicas y de apoyo administrativo que se realizan en la Dirección
y velar por la ejecución de los programas de cuarentena agropecuaria, establecidas formalmente y que responden a la razón de ser de la institución y
que rigen para todo el sector público y el país.

Organizar y ejecutar las medidas de prevención y control en material de cuarentena agropecuaria, tanto interna como externa, establecidas por las
Direcciones Nacionales de Sanidad Animal o Sanidad Vegetal.
Planear las actividades técnicas y de apoyo técnico, legal y administrativo correspondiente a la ejecución de las directrices emanadas de Sanidad
Animal y Sanidad Vegetal.
Dirigir todas las actividades técnicas, legal y de apoyo administrativo que demanda la ejecución en cuarentena.
Definir conjuntamente con el nivel político y directivo del Ministerio, las políticas, estrategias encaminadas en la orientación y ejecución de las labores
inherentes a cuarentena agropecuaria.
Difundir informaciones, orientaciones sobre temas de cuarentena agropecuaria proveniente de la máxima autoridad de la institución hacia los niveles
técnicos y operativos.
Organizar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con el control, inspección y vigilancia en terminales aéreos y puestos marítimos y fronteras,
en materia de cuarentena agropecuaria.
Aprobar las normas y requisitos sanitarios, especificados para la importación y exportación de productos y sub productos de origen animal y vegetal.
Divulgar y exigir el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes sobre sanidad agropecuaria.
Atender consultas verbales o escritas provenientes del nivel superior, funcionarios de la institución, así como las provenientes de instituciones
públicas, empresas privadas, productores y público en general, en asuntos que son de su competencia.
Elaborar informes sobre las actividades ejecutadas en procesos, así como de la problemática que confronta y que requiere de alguna definición o
aprobación del nivel superior.
Mantener controles sobre los ingresos que se recaudan en la Dirección por concepto de las actividades que se ejecutan, verificando que los mismos
sean correctamente remitidos a la dependencia del Ministerio responsable de su recibo y administración.
Representar a la Institución ante personas, entidades públicas, productores y empresas privadas y otros actos públicos, en asuntos que competen a
la dirección de Cuarentena Agropecuaria.
Organizar con las diferentes dependencias del Ministerio, y otras oficinas gubernamentales, la ejecución de las medidas cuarentenarias dictadas por
las Direcciones Nacionales de Sanidad Animal y Sanidad Vegetal.
Participar conjuntamente con los jefes de las unidades técnicas y administrativas que integran la Dirección, en la elaboración del programa anual de
trabajo y el anteproyecto de presupuesto respectivo.



Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo en la ejecución de
programas de cuarentena agropecuaria, a nivel de jefaturas de departamentos en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo en la ejecución de
programas de cuarentena agropecuaria, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario a nivel de Doctorado en Medicina Veterinaria, Licenciatura en Agronomía, o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en dirección de programas de cuarentena agropecuaria, en carreras afines a la función.

Normas y reglamentaciones nacionales e internacionales que rigen la cuarentena agropecuaria.
Organización de la institución, del sector agropecuario y del sector público.
Técnicas y procedimientos de control, inspección y vigilancia cuarentenaria.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE INDUSTRIAS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE DESARROLLO INDUSTRIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la planeación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades administrativas, técnicas u operacionales en las
instalaciones industriales.

Administrar y controlar las instalaciones industriales de la institución tales como: cantera, bloques y asfalto.
Organizar y controlar en las instalaciones industriales la existencia de productos y materiales para la rehabilitación y mantenimiento vial.
Ordenar la producción industrial mediante una contabilidad de costo que establezca el valor real de sus productos.
Atender necesidades de repuesto y materiales de oficina y demás insumos para asegurar el mantenimiento y buen funcionamiento de las plantas
industriales y equipo de apoyo.
Organizar el mantenimiento y funcionamiento de las plantas industriales y equipo de apoyo.
Supervisar las plantas industriales existentes a nivel nacional.
Planear y supervisar la programación y el desarrollo de las actividades administrativas, técnicas u operacionales que se ejecutan en la unidad
administrativa a nivel de dirección.
Aprobar y proponer a la Dirección Superior la políticas, planes, proyectos y sistemas de trabajo relacionados con las funciones ejecutiva que dirige.
Organizar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias a la unidad a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en el control y supervisión de actividades administrativas y técnicas que se desarrollan en las instalaciones
industriales, a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, en el control y supervisión de actividades administrativas y técnicas que se desarrollan en las instalaciones
industriales, a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Alta Gerencia o disciplinas afines.

Técnicas de planificación y programación de trabajos relacionados con la operación y mantenimiento de plantas industriales.

Contabilidad de costos.
Principios y técnicas de Ingeniería Industrial.
Políticas públicas e institucionales relacionadas con las actividades industriales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE OBRAS PÚBLICAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades administrativas, técnicas u operacionales, en
construcción y/o mantenimiento de obras públicas.

Planificar y coordinar la ejecución de obras de mantenimiento y construcción de la red vial, edificación y otras obras públicas no contratadas a
particulares.
Participar en la canalización y coordinación de las necesidades urgentes de las comunidades no contempladas en las partidas presupuestarias.
Cumplir con las políticas, normas y procedimientos que rigen a nivel nacional para el mantenimiento y construcción de carreteras, caminos, puentes,
drenajes pluviales y edificios públicos.
Organizar con otras instituciones, los impactos ambientales ocasionados por los proyectos en desarrollo.
Ordenar la actualización del inventario de la red vial nacional.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la unidad para su inclusión en el ante-proyecto presupuesto anual.
Organizar las actividades de la Dirección Ejecutiva con funcionarios y otras unidades administrativas de las instituciones y de otras entidades públicas
o privadas, relacionadas con las obras civiles que se realizan.
labora directamente a su cargo..
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras viales y civiles ejecutadas por
administración a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras viales y civiles ejecutadas por
administración a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Civil.
Preferentemente título post universitario en Administración de Proyecto de Construcción.


Técnicas de planificación, programación y control de actividades relacionadas con la construcción y mantenimiento de obras públicas.
Principios y técnica de Ingeniería Civil.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajos.
Capacidad de análisis, síntesis y elaboración de diagnósticos técnicos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad para el ejercicio de la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. "Por medio de la cual se
reglamentan las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Civil".

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE PLANIFICACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE OFERTAS DE BECAS, ASISTENCIA TÉCNICA, EDUCATIVA Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programar y desarrollar estudios e investigaciones, que incrementen el aprovechamiento del capital humano, dentro del sector
público y privado del país.

Organizar el desarrollo de proyectos de investigación que sirvan para determinar la demanda potencial del capital humano que requiere el país.
Organizar con organismo nacionales e internacionales en materia de educación, las nuevas tendencias en materia científica y tecnolólogica, que
requieren las distintas disciplinas del saber.
Promover la utilización del recursos humano, que ha recibido el beneficio de una beca o un préstamo educativo, a tráves de la institución.
Planificar los distintos programas de becas, créditos educativos y asistencia económicas en función del crecimiento económicos y social del país,
conjuntamente con las direcciones correspondientes.
Diseñar y desarrollar el sistema de evaluación interna y externa de los programas y proyectos que promueven la institución
Orientar el sistema de estadística internas requerido para la planificación y evaluación de los programas que desarrolla la institución.
Promover el registro de los egresados a nivel superior, en las distinta instituciones educativas públicas y privadas.
Representar a la institución, ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad en su cargo
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.
Elaborar las propuestas de reorganización de los diferentes métodos y procesos de trabajo que se utilizan en toda la Dirección Ejecutiva.
Planificar los requerimientos del uso de recursos humanos materiales, asignados al puesto que ocupa.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión relacionadas al área de planificación a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la programación, coordinación y supervisión relacionadas al área de planificación a nivel de jefatura de

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas con énfasis en Recursos Humanos, Ciencias
Administrativas, Economía o carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.

Principios y técnicas de Economía.
Planificación estrátegica
Metodología de la Investigación.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE ADMINISTRACIÓN
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE EQUIPO LIVIANO Y PESADO
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE TRANSPORTE INTERNO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades administrativas, técnicas u operacionales en la
administración de equipo liviano y pesado.

Dirigir y supervisar el mantenimiento y conservación del equipo rodante de la institución.
Establecer normas, procedimientos y controles de mantenimiento y conservación del equipo de la institución.
Coordinar el inventario físico del equipo rodante de la institución.
Establecer con las unidades administrativas planes, criterios y programas de trabajos.
Atender y resolver consultas verbales y escritas que le plantean sus superiores.
Planear y coordinar la programación y el desarrollo de las actividades administrativas, técnicas u operacionales.
Coordinar la reparación y el mantenimiento de los vehículos liviano y pesado de la institución y demás actividades general de equipo.
Evaluar el desarrollo del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones y medidas que corresponda en caso necesario, de acuerdo
a los métodos y procedimiento vigentes.


Dos (2) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con el mantenimiento y reparación de equipo liviano y pesado a nivel de jefatura de
departamento.
Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con el mantenimiento y reparación de equipo liviano y pesado a nivel de jefatura
de unidad.

Título a nivel univesitario de Licenciatura en Ingeniería Mecánica o carreras afines.
Preferentemente título post universitario.

Seminarios o cursos sobre materiales y equipo rodante disponible en el mercado.
Seminarios o cursos sobre técnicas para la dirección de la gestión institucional hacia resultados.
Seminarios o cursos sobre técnicas para el rediseño de procesos y simplificación de trámites.

Seminarios o cursos sobre técnicas para la optimización de los procesos gerenciales a nivel de jefaturas.
Otros seminarios o cursos deactualizaciónrelacionadoscon el mantenimiento y reparación de equipo rodante.
Técnicas de planificación y programación de actividades relacionadas con el mantenimiento y reparación de equipo rodante.
Principios y técnicas de Ingeniería Mecánica.
Políticas públicas e institucionales.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura.
Edad mínima requerida: 30 años.

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DE FINANZAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DEL BALLET NACIONAL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE PROMOCIÓN CULTURAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la dirección, coordinación, supervisión y control de las actividades ejecutivas y administrativas del Ballet Nacional
conjuntamente con la Directora Artística y Maestros Ensayadores.

Planificar la programación anual, definiendo los objetivos artísticos y las actividades que se han de desarrollar, asi como elaborar las
correspondientes memorias de actividades del Ballet Nacional.
Programar las actividades de autogestión con empresas estatales, privadas y organizaciones internacionales relacionadas con la actividad del Ballet.
Proponer el organigrama y los sistemas operativos pertinentes para el correcto funcionamiento de la compañia.
Definir en conjunto con la Dirección Artística las necesidades de capacitación del personal de Ballet, requeridas para el mejoramiento en sus
funciones y su futuro desarrollo.
Dirigir y supervisar del equipo artístico y profesional de la compañia.
Definir los recursos materiales y humanos requeridos por la unidas para su inclusión en el presupuesto.

Planificar y controlar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta.
realizar actividades conjuntas con la asociaciones culturales y artísticas y organizaciones internacionales relacionadas con la actividades del Ballet.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y a través de esté, si es el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de las actividades, el logro de resultados, los uso de los recursos y el presupuesto de la unidad
organizativa a cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas como bailarín profesional.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas como director de grupo de Ballet y Danza, a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Danza Clásica con énfasis en Ballet Clásico, Danza Moderna o carreras
afines.

Cursos o seminarios de la especialización.
Técnicas de dirección de grupos de ballet y danzas.
Técnicas de planificación y programación de actividades artísticas.

Organización y procedimientos de actividades artísticas.

Políticas públicas relacionadas con la cultura.
CONDICIÓN PERSONAL
Contar con buena salud física y mental.
Mostrar una apariencia personal presentable en todo momento.
Total disposición para asumir las responsabilidades inherentes al cargo.

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO DEL FONDO DE INVERSIÓN SOCIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR EJECUTIVO INSTITUCIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR FOT. DE CINE
Nivel DIRECTORES

Denominacion DIRECTOR GENERAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo
de la Entidad, de todos los planes, programas, proyectos y actividades administrativas, financieras y operacionales concernientes a la Institución.

Velar por el cumplimiento de los objetivos, programas y correcta administración de las inversiones de la institución.
Coordinar las actividades administrativas, financieras y operacionales de la Entidad.
Velar por el desarrollo y ejecución óptima de las actividades por parte de los funcionarios ejecutivos a cargo de los programas sustantivos que
cumple la Institución.
Autorizar las modificaciones y ajustes a los planes, programas y proyectos y sus actividades, teniendo en cuenta las pautas básicas establecidas por
el Órgano Ejecutivo, Juntas y Comisiones específicas y otros Entes normativos de estos aspectos en el Sector Público.
Asistir a las sesiones de Junta Directiva y la Asamblea Nacional para rendir informes sobre la materia propia de su competencia.
Ejecutar y hacer ejecutar las resoluciones y acuerdos aprobados por la Junta Directiva.
Expedir resoluciones pertinentes y dictar las normas e instrucciones que cosidere conveniente en el ejercicio de sus facultades.
Aprobar todas las acciones de personal conforme a la Ley Orgánica y al Reglamento interno de la Institución.
Presentar a consideración de la Junta Directiva los Proyectos, reglamentos interno y otros documentos de la institución.
Asistir al Consejo de Gabinete y al Consejo Económico Nacional, cuando así se requiera.
Suscribir a nombre de la institución, acuerdo, convenios y contratos con personas naturales y jurídicas y con organismos nacionales e
internacionales.
Participar en eventos ante entidades u organismos nacionales e internacionales.
Administrar los intereses, bienes de la institución y velar por el buen funcionamiento de sus dependencias y el trabajo de los empleados.
Definir y/o aprobar objetivos y metas de los planes, programas y proyectos institucionales.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, organización, dirección, coordinación, control y supervisión de las
actividades administrativas, financieras, técnicas y operativas concernientes a la Institución, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, organización, dirección, coordinación, control y supervisión de las actividades
administrativas, financieras, técnicas y operativas relacionadas con la Institución a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Civil, Industrial, Administración de Empresas, Administración Pública, Empresas o carreras
afines.

Preferiblemente título Post Universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Industrial, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras
afines.

Técnicas y prácticas que rigen las actividades en el campo de la Ingeniería Sanitaria.
Principios y prácticas usadas para realizar estudios e investigación en materia de Ingeniería Sanitaria y Ambiental.
Leyes y otras disposiciones que regulan la institución, así como las establecidas por la Comisión Panameña de Normas Industriales.
Diseño de sistema para el manejo y suministro de agua, recolección y tratamientos de aguas servidas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar información y situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.
Habilidad para el análisis y evaluación de políticas, planes y programas.
Habilidad para planificar, dirigir y coordinar el trabajo del personal ejecutivo.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN DE TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES
DIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO COMERCIO EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas, emanadas de la Dirección de Administración de Tratados Comerciales Internacionales y de Defensa Comercial, tendientes al fiel
cumplimiento e implementación de los acuerdos comerciales bilaterales y multilaterales firmados por la República de Panamá.

Colaborar y asesorar, técnicamente al sector público y privado, respecto a la implementación de las normas, mecanismos y procedimientos
contemplados en los respectivos Tratados o Acuerdos Comerciales, suscritos por Panamá.
Organizar con otras entidades gubernamentales y el sector privado las acciones a seguir para garantizar el aprovechamiento óptimo de los acuerdos
comerciales.
Atender consultas en torno a los Tratados o Acuerdos Comerciales, suscritos por Panamá.
Supervisar el fiel cumplimiento de los derechos y compromisos adquiridos con la implementación de los tratados o acuerdos comerciales suscritos
con nuestros socios comerciales.
Analizar, evaluar y difundir los resultados del intercambio comercial, realizados bajo el amparo de los Tratados Comerciales, suscritos por Panamá.
Atender y coordinar con la Misión Permanente de Panamá, ante la Organización Mundial de Comercio (OMC) y con las autoridades
correspondientes, todas las acciones tendientes al cumplimiento de los derechos y las obligaciones adquiridas, en virtud de la adhesión de Panamá a
ese organismo.
Elaborar y presentar informes, documentos y cuadros estadísticos, referente al intercambio comercial realizado al amparo de los referidos Tratados
Comerciales.
Ser el enlace oficial a nivel nacional e internacional en materia de la administración de tratados comerciales bilaterales o multilaterales.
Identificar los obstáculos que enfrentan las exposiciones panameñas en los países con los que tenemos acuerdos comerciales y promover las
iniciativas del caso, para procurar su eliminación.
Atender y coordinar la celebración de las reuniones de la Comisión Administradora, Subcomisión, Comités y Subcomités y demás instancias que se
derivan de la estructura organizativa de los Tratados de Libre Comercio.
Actuar, en representación del Director Nacional de Administración de Tratados Comerciales Internacionales y Defensa - Comercial o el Jefe
Negociador, Despacho del Ministro, cuando para tal efecto se le designe.
Apoyar a la Dirección Nacional y realizar los trabajos técnicos requeridos, para una adecuada intervención dentro de los procesos de solución de
conflictos en el marco de los acuerdos multilaterales, regionales y bilaterales, suscritos por Panamá.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y eventualmente; las de aquellos bajo su

Cinco (5) años de experiencia laboral, en la implantación de normas o procedimientos contemplados en los respectivos tratados comerciales
internacionales a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral, en la implantación de normas o procedimientos contemplados en los respectivos tratados comerciales
internacionales a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Economía, Comercio Internacional o carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas, Economía, Comercio Internacional o carreras afines.

Principios y prácticas en Comercio Exterior.
Planificación y estratégica.
Políticas gubernamentales en materia de Comercio Exterior.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis y la evaluación política.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ARRENDAMIENTOS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE CONSTRUCCIÓN Y MEJORAMIENTO DE VIVIENDA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación y supervisión de los estudios, programas y actividades, referentes al
arrendamiento de viviendas y otros locales.

Plantear y dirigir la programación y ejecución de actividades, correspondientes al arrendamiento de viviendas y demás locales.
Proponer normas, procedimientos y reglamentaciones sobre cánones, depósitos contratos de arrendamientos, entre otros.
Velar por el cumplimiento de las normas y reglamentaciones establecidas, relacionadas con los arrendamientos.
Aprobar y autorizar los trámites administrativos para la expedición de documentos.
Aprobar certificaciones de exoneraciones del impuesto de inmueble, según la ley.
Autorizar y ordenar la modificación de contratos y alza de cánones de arrendamiento.
Atender y resolver quejas, conflictos, consultas y otros asuntos presentados por arrendadores y arrendatarios y público en general.
Revisar informes y estudios, firmar notas, memorandus y otros documentos.
Representar a la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de unidad a sus cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas
con el arrendamiento de viviendas y locales comerciales a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas con
el arrendamiento de viviendas y locales comerciales a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Bancas y Finanzas o carreras afines.
Preferentemente, Título post universitario en Alta Gerencia, Gerencia y Consultoría Estratégica u otro en una especialidad relacionada con el puesto.

Leyes, reglamentaciones y normas que regulan el arrendamiento de viviendas y locales comerciales.
Políticas Públicas sobre los arrendamientos de viviendas de interés social y locales comerciales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la supervisión y conducción de personal.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ARTESANÍAS NACIONALES
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE DESARROLLO DE LA PEQUEÑA EMPRESA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos, de programación, dirección y coordinación de los programas de artesanías y las actividades de promoción, comercialización
fomento y asistencia técnica para incrementar su adquisición a nivel nacional e internacional.

Organizar las actividades de fomento, desarrollo, promoción, asistencia técnica, financiamiento para incrementar la comercialización del producto
artesanal a nivel nacional e internacional.
Supervisar el fondo especial para préstamo a los artesanos, considerando los recursos estatales de la banca privada y organismos internacionales.
Supervisar y coordinar el desarrollo de los programas de asistencia técnica y capacitación para los artesanos en materia administrativa, costos,
proceso productivo, mercadeo y ventas.
Realizar estudios para determinar los problemas que afrontan los artesanos en la producción y comercialización de artesanías.
Promover y establecer políticas generales para el desarrollo y fomento de las artesanías nacionales.
Realizar tramites y gestiones a lo interno y externo de la institución requeridas por la unidad organizativa a su cargo, según las necesidades del
servicio y los procedimientos vigentes.
Atender a personal de la institución y terceros que se relacionan con las actividades de las artesanías nacionales.
Asistir y representar a la autoridad nominadora y al superior inmediato en reuniones y comisiones de trabajo, incluyendo la preparación de
documentos e información y el registro de compromisos resultantes según procedimientos establecidos.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de la unidad organizativa a su cargo, según los procedimientos vigente y la
necesidad del servicio.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el fomento, desarrollo y promoción de productos artesanales para incrementar su comercialización; a nivel
de jefatura del departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en el fomento, desarrollo y promoción de productos artesanales para incrementar su comercialización ; a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Mercadotecnia o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Administración Pública, Administración de Empresas, Mercadotecnía o carreras afines.


Disposiciones legales y reglamentarias sobre artesanÍas.
Pólíticas públicas relacionadas con el campo de la artesanía.
CONDICIÓN PERSONAL
Técnicas de planificación y programación de las actividades.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS ECONÓMICOS DE NEGOCIACIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de asesorar, planificar y colaborar en el diseño de la estrategia nacional de comercio exterior y coordinar el seguimiento de los
procesos de negociaciones comerciales multilaterales, bilaterales y regionales en materia económica.

Programar y diseñar estrategias de negociaciones de tratados comerciales.
Organizar el proceso de consultas a nivel gubernamental y con las organizaciones privadas, en relación con el alcance de las negociaciones
comerciales internacionales y analizar el impacto económico en el sector nacional.
Notificar a la Organización Mundial del comercio; las modificaciones realizadas a nuestra legislación en los temas relacionados con el comercio en
general.
Hacer investigaciones económicas, a fin de defender la posición panameña en los casos que Panamá presenta, o se presente en su contra,
demandas internacionales en materia de comercio exterior.
Dictar conferencias y charlas al sector público y privado sobre temas económicos, relacionados con las negociaciones comerciales internacionales.
Confecionar informes de avances de negociaciones y solicitudes que presenta el sector privado en materia de comercio exterior.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de la dirección, según procedimientos vigentes.

supervisión indirecta e indirecta.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en materia de negociaciones comerciales internacionales a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en materia de negociaciones comerciales internacionales a nivel de direcciones o gerencias.

Titulo Universitario de Licenciatura en Comercio Internacional, Economía, Mercadeo o carreras afines.
Preferiblemente, Título post universitario de Licenciatura en Comercio Internacional, Economía, Mercadeo o carreras afines.


Manejo de legislación nacional en materia de comercio exterior.

Normas reglamentos que rigen el comercio exterior.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacdiad para establecer y mantener buenas relaciones interpersonales.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURÍDICOS Y TRATADOS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Dirigir y coordinar los trabajos de análisis de documentación jurídica, orientación sobre aspectos legales, negociación de tratados y otros asuntos
jurídicos de competencia institucional a nivel nacional e internacional.

Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas, en los aspectos que competen a la Unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo, requeridos para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo, determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario de
Organizar la preparación y revisión de todos los documentos jurídicos que signifiquen obligaciones legales para la Institución, expedidos a nivel
nacional o internacional.
Preparar informes técnicos de la Dirección Superior, sobre los asuntos atendidos y las actividades ejecutadas de los actos jurídicos de negociaciones
en que sea parte.
Organizar el trámite de las solicitudes de extradición, restitución internacional de menores, traslados de ciudadanos panameños condenados en el
exterior y ciudadanos extranjeros condenados en el territorio nacional
Dar seguimiento a las diligencias que realizan las Misiones Diplomáticas y Consulares de Panamá por casos de panameños detenidos,
desaparecidos o en estado de indigencia en el exterior.
Negociar tratados, acuerdos bilaterales y multilaterales con Organismos Internacionales o Estados.
Dirigir la ejecución de tratados, por delegación del Despacho Superior.
Atender y resolver consultas sobre asuntos jurídicos elevadas a la Dirección por funcionarios y público en general.
Asesorar al Despacho Superior y otros Directivos en materiales de trámites y procedimientos legales.
Estudiar y tramitar expedientes, documentos y otros asuntos jurídicos institucionales a nivel nacional e internacional.
Preparar convenios, contratos y otros documentos de carácter legal.
Definir y Controlar la ejecución del presupuesto de la Unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.


Cinco (5) años de experiencia profesional en aspectos legales, negociación de tratados y otros asuntos jurídicos a nivel de jefatura de unidad en la
especialidad
Dos (2) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con documentos jurídicos y obligaciones legales de carácter nacional e internacional a


Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas
Preferiblemente Título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas.

Planificación en el manejo de normas, reglamentaciones y otras disposiciones Legales donde se involucren los intereses de la República de Panamá
o de sus ciudadanos.
Ordenamiento Jurídico Panameño.
Técnicas para negociar y manejar conflicto de personas naturales y juridicas.
Técnicas Gerenciales en el manejo de negociaciones de tratados donde este de por medio los intereses de la República de Panamá.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de decisiones en asuntos jurídicos, legales y de tratados.
Habilidad para negociar y manejar actos jurídicos.
Capacidad de análisis, diagnósticos y síntesis.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 20.045, viernes 27 de abril de 1984 Ley No. 9 (18 de abril de 1984) por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE CARRERA DIPLOMÁTICA Y CONSULAR

Codigo PRRSMC08010005
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE CEDULACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE ACTIVIDAD ELECTORAL
NO SON DE CARRERA

Planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración, ejecución y evaluación de estudios, planes, programas y el asesoramiento técnico de las
actividades vinculada a la unidad administrativa asignada.

Participar en la elaboración y presentación de recomendaciones a nivel superior sobre adopción de políticas, disposiciones, normas y
reglamentaciones que orienten la ejecución de actividades técnicas y administrativas de su dirección.
Establecer y aprobar normas para la ejecución que lleven logros de los objetivos y metas previstas, en los planes, programas y estudios de su unidad
administrativa.
Atender consultas y orientar al personal técnico y ejecutivo de la Institución y a funcionarios de otras entidades públicas en materia de su
competencias.
Realizar reuniones periódicas de consultas de programación, coordinación y evaluación con los jefes de la unidades administrativas a su cargo.
Participar en reuniones y comisiones relacionadas con las funciones de la dirección y otras que le sean asignadas por el nivel superior.
Elaborar y presentar periódicamente a nivel superior informes evaluativos de las actividades realizadas que dirige.
Realizar tareas afines según sea requerido por la Institución.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas a fines a su cargo.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas a fines a su cargo.

Título universitario en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Administración Pública o en carreras afines al cargo.
Postgrado en Alta Gerencia o afines al cargo.
Maestría en Administración de Empresas, Gerencia de Proyectos, Ingeniería Industrial, Administración Pública, Comportamiento Organizacional o en
carreras afines al cargo .

Conocimientos de administración pública en los aspectos relacionados a su cargo.

Manejo de programas avanzados de computadora.

Conocimiento amplio en administración y supervción de personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad directiva.
Capacidad para gestionar proyectos, planes y programas.
Habilidad para analizar e interpretar correctamente las leyes, reglamentos e información técnicas necesaria.
Habilidad en atención al cliente.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE CORREOS Y TELÉGRAFOS
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE CORREOS Y TELECOMUNICACIONES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervición de la elaboración y ejecución de estudios, planes, programas y actividades,
relacionadas con la operación, administración, control y fiscalización de los Servicios Postales y Telegráficos a nivel Nacional e Internacional.

Asistir a reuniones, comisiones y encuentros Nacionales e Internacionales, vinculados con los Servicios Postales y Telegráficos.
Organizar la elaboración, ejecución y evaluación de estudios, planes, programas e investigaciones vinculadas con los Servicios Postales y
Telegráficos.
Elaborar políticas, normas y reglamentaciones que guíen la operación, administración, control y fiscalización de los Servicios Postales y Telegráficos.
Establecer controles, lineamientos técnicos y administrativos y presentar las recomendaciones al nivel superior para mejorar los Servicios Postales y
Telegráficos.
Realizar giras a las diferentes Administraciones Provinciales de Correos y Telégrafos.
Atender consultas y dar asesoría sobre la prestación de los Servicios Postales y Telegráficos.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas en Correos y Telégrafos, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas en correos y telégrafos a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública o carreras afines.
Preferentemente Título Post Universitario en Administración Pública o carreras afines.

Prácticas modernas de gestión pública.
Normas, legislaciones y reglamentaciones que regulan los Servicios de Correos y Telégrafos.
Organización y funcionamiento de la Administración Pública, y de la institución.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar las políticas de trabajo emanados por la toma de la Autoridad Nominadora de la Institución.
Capacidad para proponer, aprobar o desaprobar programas y acciones de ejecución técnica y administrativa de la dirección a su cargo.
Habilidad para mantener relaciones interpersonales con distintos niveles de la institución y público en general.
Capacidad para analizar y evaluar programas técnicos administrativos y elaborar acciones correspondientes de trabajo.
Habilidad para manejar y negociar conflictos generales de las actividades de operaciones de los correos y telégrafos.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE DEFENSA COMERCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de investigación, solicitadas por la Dirección Nacional de Administración de Tratados y de Defensa Comercial en materia de
salvaguardias globales o bilaterales, contra prácticas desleales de comercio, de conformidad con las disposiciones establecidas en la legislación
nacional vigente.

Recomendar, con base en el análisis y verificación de la información disponible, la necesidad o no de actuaciones por parte de la autoridad
investigadora para iniciar de oficio, investigaciones sobre Salvaguardias, Derechos Antidumping o Derechos Compensatorios.
Liderar las investigaciones en materia de defensa comercial; como investigaciones por salvaguardias globales o bilaterales y prácticas de dumping o
subvenciones, de conformidad con las disposiciones establecidas en la legislación nacional vigente.
Preparar y presentar informes de resoluciones relativas a las investigaciones sobre Salvaguardia, Derechos Antidumping o Compensatorios, que la
Dirección realice.
Organizar la preparación de las audiencias en investigaciones por Salvaguardias, Derechos Antidumping o Derechos Compensatorios, así como
presentar la asistencia necesaria para el desarrollo de las mismas.
Dar seguimiento a las medidas provisionales o definitivas aplicadas en materia de Salvaguardias, Derechos Antidumping y Derechos
Compensatorios.
Tramitar y resolver los procesos de consultas con los gobiernos exportadores y demás obligaciones, ante la Organización Mundial de Comercio
(OMC) derivadas de la vigencia de medidas provisionales o definitivas en materia de salvaguardias y prácticas desleales de comercio.
Validar propuestas, realizar las recomendaciones necesarias y participar en las negociaciones relativas a las disposiciones sobre salvaguardias y
prácticas desleales de comercio de los acuerdos comerciales, bilaterales, regionales o multilaterales donde Panamá participe.
Asesorar a la Dirección Nacional, en circunstancias en que productores nacionales exportadores, sean objeto de medidas de Salvaguardias,
Derechos Antidumping o Compensatorios, por algún socio comercial.
Intervenir en la defensa técnica, ante disputas en materia de práctica desleales de comercio y salvaguardias que Panamá presente en su contra o
involucren intereses de Panamá, ante el Órgano de Solución de Diferencias de la Organización Mundial de Comercio (OMC) o en el marco de los
respectivos acuerdos comerciales de los que Panamá sea parte.
Atender de forma coordinada con la Misión Permanente de Panamá, ante la Organización Mundial de Comercio (OMC) y con las instituciones y
autoridades correspondientes, todas las acciones tendientes al cumplimiento de los derechos y las obligaciones adquiridas en virtud de la adhesión
de Panamá a ese organismo.
Atender consultas relacionadas con las normas sobre Defensa Comercial.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con las normas de Defensa Comercial, a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en tareas relacionadas con las normas de Defensa Comercial, a nivel de direcciones o gerencias.

Preferentemente, título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas, Economía, Comercio Internacional o carreras afines.

Políticas gubernamentales en materia de Comercio Exterior.
Normas y reglamentaciones que rigen el Comercio Exterior.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE DESARROLLO URBANO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades relacionadas con la ejecución de planes, programas y
proyectos de vivienda y de desarrollo urbano.

Planificar, programar y aprobar solicitudes y planos concernientes al Desarrollo Urbano.
Recomendar al nivel superior la aprobación de estudios urbanísticos.
Organizar la elaboración y revisión de leyes sobre desarrollo urbano para los Centros Urbanos del interior de la República.
Refrendar los planos de urbanizaciones en todas sus etapas y los informes técnicos y planos de propiedad horizontal.
Recomendar la selección de sitios para proyectos de viviendas.
Refrendar toda la documentación que emana de la Dirección, hacia los usuarios y oficinas públicas.
Representar a la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas con la ejecución
de planes, programas y proyectos de viviendas y de desarrollo urbano a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, supervisión, coordinación y control de actividades relacionadas con la ejecución de
planes, programas y proyectos de viviendas y de desarrollo urbano a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil o carreraa afines.


Normas, regulaciones y técnicas de la planificación urbana.
Políticas Públicas sobre el desarrollo urbano.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y solución de situaciones y problemas urbanísticos.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE EDUCACIÓN EN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación, ejecución y evaluación de políticas educativas de planes, programas y proyectos de enseñanza que garanticen la
calidad, equidad y modernización del Sistema Educativo, para la toma de decisiones del nivel superior, además señala directrices para el
funcionamiento en forma coordinada con las Direcciones de áreas Curriculares y Direcciones Regionales de Educación.

Establecer métodos y estrategias para la aplicación de la política educativa dirigida a los distintos niveles y modalidades del sistema educativo.
Recomendar los métodos técnicos e instrumentos adecuados para evaluar el progreso del educador y la labor realizada por los docentes, directivos y
supervisores de educación.
Orientar el diseño de evaluaciones que permitan validar técnicas metodológicas y diagnosticar áreas críticas con determinadas asignaciones y/o
niveles para la toma de decisiones convincentes a mejorar la calidad del proceso enseñanza y aprendizaje.
Organizar con el sector oficial y particular que desarrollan programas educativos a nivel superior no universitario y establecer las normas de
supervisión y el reconocimiento de los títulos y créditos correspondientes.

BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo No. 63 (6 de marzo de 1996) Por medio de loa cual los requisito mínimos para los cargos directivos de las Direcciones Nacionales
de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica Currículo y Tecnología Educativa en el Ministerio de
Educación y se dictan otras medidas.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE EMPRESAS FINANCIERAS
DIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO FINANCIERO
NO SON DE CARRERA

Planificar, dirigir y supervisar las labores técnicas y administrativas referentes a las actividades de fiscalización, análisis del comportamiento del
sector.

Coordinar las actividades de inspección a las empresas financieras para verificar el cumplimiento de las normas y disposiciones que regulan el sector.
Supervisar que se cumplan los acuerdos aprobados por el Consejo Técnico de Empresas Financieras.
Coordinar conferencias, seminarios y charlas de orientación que se dictan al sector financiero, organizaciones, sindicatos, asociaciones y otros.
Coordinar las auditorias que se realizan a las empresas financieras del sector.
Realizar investigaciones y análisis a las empresas financieras del sector y que están bajo la supervisión del Ministerio de Comercio e Industrias.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo, determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la fiscalización y análisis de empresas financieras que operan en el país; a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia laboral en la fiscalización y análisis de empresas financieras que operan en el país; a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Finanzas, Administración de Empresas o carrera afín.

Cursos Avanzados sobre auditoria gerencial a empresas financieras.
Seminario y cursos relacionados con el análisis de empresas financieras.
Disposiciones legales y reglamentarias que regulan el sector financiero.
Políticas públicas relacionadas con el funcionamiento de empresas financieras.

CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y evaluación política.
OTROS REQUISITOS
Preferiblemente el ocupante domine el idioma inglés.
Edad: 30 años

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE INDUSTRIAS
DIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO INDUSTRIAL
NO SON DE CARRERA

Dirigir, coordinar y supervisar los programas, actividades y proyectos enfocados en la promoción del desarrollo industrial del país.

Firmar las certificaciones de constancia del Registro Oficial de la Industria Nacional y de Contratos con la Nación, de índole industrial.
Organizar acciones dirigidas a la promoción y definición de políticas del sector industrial con organismos estatales y privados.
Asesorar al Despacho Superior en lo referente a la actividad industrial manufacturera.
Administrar los beneficios de las leyes de fomento al sector industrial vigente.
Asistir a reuniones de comisiones o comités que se les asigne, por la competencia con la unidad a su cargo.
Firmar las certificaciones de solicitudes de reinversión de utilidades netas, de empresas inscritas en el Registro Oficial de la Industria Nacional, que
han sido aprobadas.
Promover y gestionar el desarrollo de proyectos y actividades orientadas al desarrollo del sector industrial, en materia de competitividad,
productividad, calidad industrial y tecnología.
Asesorar a empresas e inversionistas en materia de oportunidades industriales.
Aprobar los informes de evaluación de empresas industriales que se remiten a la Autoridad Nacional del Ambiente, en concepto de auditorias
ambientales, procesos de adecuación, manejo ambiental y estudios de impacto ambiental.
Autorizar las propuestas de proyectos de rebaja arancelaria relacionados con el sector industrial.
Sostener vínculo con las entidades correspondientes, en materia de política arancelaria.


Cinco (5) años de experiencia laboral relacionada con la dirección y supervisión de programas y actividades para la promoción del desarrollo
industrial del país; a nivel de jefaturas de departamento.
Tres (3) años de experiecia laboral relacionada con la dirección y supervisión de programas y actividades para la promoción del desarrollo industrial
del país; a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Industrial o carreras afines.

Título post-universitario en Licenciatura Ingeniería Industrial o carreras afines.

Disposiciones legales y reglamentarias del sector industrial.
Políticas públicas relacionadas a la actividad industrial.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la dirección y supervisión del personal.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE LA POLICÍA TÉCNICA JUDICIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE MANTENIMIENTO DE LAS ÁREAS CANALERAS
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación, ejecución y supervisión de los programas y planes de las actividades de carácter
técnico, administrativo y operacionales, para el mantenimiento y rehabilitación de calles, carreteras y edificios públicos en el área del Canal de
Panamá.

Ejecutar y coordinar las políticas, proyectos y planes generales de la Dirección de conformidad con las directrices establecidas por el Ministro de
Relaciones Exteriores o quien éste designe.
Proponer y coordinar con el Ministro los programas y actividades específicas de la Dirección, para el buen desempeño de las responsabilidades y
derechos emanados de sus funciones.
Coordinar y presentar al Ministro la elaboración del anteproyecto del presupuesto anual de la Dirección.
Supervisar y ejecutar todos los actos, transacciones y contratos en que fuere parte la Dirección.
Proponer al Ministro los reglamentos necesarios para el debido cumplimiento de las atribuciones que le competen y supervisar su ejecución.
Presentar al Ministro un informe semestral sobre las actividades realizadas por la Dirección.
Recomendar al Ministro la necesidad de instalar los órganos de asesoría, consulta, coordinación y asistencia técnica que estime conveniente para el
desarrollo de sus funciones.
Supervisar el desempeño efectivo de las actividades realizadas por el personal subalterno de la Dirección.


Cinco (5) años de experiencia laboral en planificación, organización y ejecución en el campo de la ingeniería o arquitectura a nivel de jefatura de
Dos (2) años de experiencia laboral en planificación, organización, ejecución y supervisión en el campo de la ingeniería o arquitectura a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Arquitectura.
Preferentemente título post universitario en Ingeniería Civil, Arquitectura.

Principios, técnicas de Ingeniería Civil y Arquitectura.
Normas y reglamentos que rigen la construcción de infraestructuras y el señalamiento vial.
Técnicas para la planificación, programación y control del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajo.
Capacidad para el manejo de conflictos organizacionales y negociación.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965. Artículo 16 y 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965. "Por medio de la cual se
reglamentan las funciones correspondientes al título de Ingeniería Civil y Arquitectura".

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE NORMAS Y TECNOLOGÍA INDUSTRIAL
NO SON DE CARRERA

Dirigir y supervisar el desarrollo y ejecución de los programas relacionados con la normalización y certificación de calidad, a nivel nacional.

Supervisar la elaboración de estudios e investigación sobre gestión y control de calidad industrial.
Supervisar el cumplimiento de las normas y certificaciones de calidad de las empresas acogidas a los incentivos de la ley que regula el sector.
Organizar las actividades relacionadas con la normalización y gestión de calidad, a nivel nacional, en conjunto con los Organismos Internacionales de
Normalización.
Firmar los informes técnicos y las certificaciones de calidad a productos nacionales o importados.
Remitir al Despacho Superior los informes y normas aprobadas en el Comité Técnico para su oficialización.
Supervisar las labores de los Comités de Normalización Técnica.
Verificar los análisis de calidad de los productos nacionales e importados a solicitud de parte interesada.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación, dirección y supervisión de los programas relacionados con la normalización técnica y
certificaciones de calidad de productos; a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la coordinación, dirección y supervisión de los programas relacionados con la normalización técnica y
certificaciones de calidad de productos, a nivel de direcciones o gerencias.

Título de Licenciatura en Ingeniería Industrial o carreras afines.
Título post universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Proyectos o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con las normas técnicas y control de calidad.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre las normas técnicas y control de calidad.
Técnicas de dirección y supervisión del personal.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ORGANISMOS Y CONFERENCIAS INTERNACIONALES
DIRECCIÓN NACIONALES O GENERALES DE POLÍTICA EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, programación y coordinación de la política exterior multilateral del Estado panameño, a través de los Organismos
Internacionales.

Organizar la elaboración, ejecución y evaluación de estudios, planes y programas sobre la política exterior multilateral de acuerdo con los
lineamientos establecidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores.
Orientar y coordinar las actividades inherentes a la participación de Panamá en las conferencias, foros y organismos internacionales.
Proponer al Canciller lineamientos generales de la política exterior multilateral, que norme la participación de Panamá con los organismos
internacionales.
Promover y coordinar la concertación, negociación, ejecución y cumplimiento de tratados multilaterales y la concertación de cooperación
internacional, que sean cónsonas con el proceso de desarrollo del país.
Supervisar estudios, documentos preliminares, investigaciones y evaluaciones especiales sobre la política exterior multilateral.
Orientar y coordinar tareas en materia multilateral con las Misiones Permanentes y Embajadas de Panamá, acreditadas ante los foros
internacionales.
Garantizar el cumplimiento y ejecución de los acuerdos y tratados multilaterales los cuales sea parte de la República de Panamá.
Presentar a los Despachos Superiores informes evaluativos de las actividades realizadas por la Dirección.
Supervisar el trámite relacionado con el pago de cuentas, contribuciones y fondos, destinados a los Organismos Internacionales.
Proponer con las Representaciones Diplomáticas ante los Organismos Internacionales, las candidaturas de Representantes panameños ante
conferencias u organismos.
Inspeccionar la ejecución del presupuesto de la Unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Representar a la Institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la Unidad a su cargo.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requerida para el mejoramiento de sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y, determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de
acuerdo a los métodos y procedimientos.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en planificación, coordinación en la programación y desarrollo de la política exterior multilateral, a través de
conferencia, foros y organismos internacionales, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la planificación, programación, coordinación y ejecución de los planes y programas de política exterior
multilateral, a través de conferencia, foros y organismos internacionales, a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales o carrera afines.
Título post universitario en Relaciones Internacionales o carrera afines.

De la realidad internacional y nacional
Disposiciones legales que rigen la materia de Relaciones Internacionales.
Políticas públicas relacionadas con la política exterior multilateral.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la negociación.
Capacidad para la toma de decisiones en temas y asuntos de organismos internacionales.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 23.851, jueves 29 de julio de 1999, Decreto Ejecutivo No.135 de 27 de julio de 1999, Ministerio de Relaciones Exteriores. Por el
cual se reglamenta el Título II de la ley 28 de 7 julio de 1999, sobre el Servicio Exterior Panameño y la Carrera Diplomática y Consular.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización y dirección de las actividades de promoción de productos panameños en el mercado internacional y
asesorar a empresarios e industriales en materia de exportación y comercio internacional.

Dirigir las actividades de promoción de exportaciones.
Brindar información y/o asesoramiento a empresarios e industriales en materia de exportación y de comercio internacional.
Promover los productos panameños en el mercado internacional, especialmente los no tradicionales.
Organizar programas integrados de promoción de exportaciones con las instituciones involucradas en el proceso exportador.
Organizar las actividades de promoción de exportación de la oficina regional en Miami.
Supervisar la publicación de manuales, catálogos y boletines de interés para el usuario de comercio exterior.
Asesorar y asistir técnicamente a las empresas exportadoras.
Realizar estrategias, en coordinación con el personal técnico de promoción de exportaciones, para identificar mercados que brinden oportunidades de
apertura y ampliación.
Obtener, interpretar y procesar informaciones relativas a las actividades de la unidad organizativa a su cargo, según los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la promoción de productos panameños para su exportación a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la promoción de productos panameños para su exportación a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Economía, Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.


Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio.

Políticas públicas en materia de comercio exterior.
Formulación de Proyectos de Exportaciones.
Técnicas de planificación y programación de actividades de promoción de productos panameños.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para el análisis y la evaluación política.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE PROTECCIÓN CIVIL
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE PROTECCIÓN DE VIDAS Y BIENES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de Planificación, investigación y organización de las políticas y acciones tendientes a prevenir los riesgos materiales y psicosociales;
además de calibrar la peligrosidad que pueden causar los desastres naturales y antropogénicos a nivel nacional.

Inspeccionar el desarrollo de las actividades de la Dirección y el estado del equipo y materiales utilizados en la misma.
Atender consultas y brindar declaraciones e informes de Protección Civil en contingencias y desastres que ocurran en el territorio nacional.
Asesorar técnicamente a los organismos que integran o participan en las actividades de Protección Civil.
Evaluar los controles y procesos administrativos establecidos en la Dirección, para atender todo lo relacionado con la Protección Civil en el territorio
nacional.
Evaluar informes técnicos de las actividades realizadas por unidades administrativas de la Dirección, para el superior inmediato.
Definir necesidades de los recursos materiales y humanos requeridos por la unidad, para su inclusión en el presupuesto.
Representar a la institución ante personas y entidades públicas y privadas, en los aspectos que hacen las competencias de la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de capacitación requeridas a para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que
Aprobar y/o proponer a su superior jerárquico, políticas, planes, proyectos y sistemas de trabajos, relacionados con Protección Civil a nivel nacional.


Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas en actividades relacionadas a la ejecución de planes y programas de desastres, a nivel de
Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas en actividades de protección civil, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Preferentemente Título Post Universitario en Actividades de Protección Civil o carreras afines.
Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, o carreras afines.

Organización y funcionamiento del sector Público.
Normas y reglamentaciones en la materia de Protección Civil.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer, aprobar o desaprobar programas y acciones de ejecución técnica y de apoyo administrativo de la dirección a su cargo.
Habilidad para mantener la comunicación y coordinación de funcionarios de la dirección y con funcionarios de distintos niveles de la institución y
público en general.
Capacidad para analizar programas de trabajos e interpretar y elaborar acciones surgidas de las operaciones de protección civil y otros en general.
Habilidad para negociar y manejar conflictos generados de las actividades de operaciones de protección civil y ejecución administrativa.
Habilidad para coordinar y programar trabajos de grupos de actividades de protección civil y otros en general.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL DEL ESTADO
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE PROTOCOLO Y CEREMONIAL DEL ESTADO
NO SON DE CARRERA

Dirigir y coordinar la organización y aplicación de las normas de protocolo y ceremonial del Estado que rigen los actos oficiales del Estado panameño.

Planificar y dirigir la ejecución de las actividades relacionadas con el protocolo y ceremonial que se cumplen en la Presidencia de la República y el
Ministerio de Relaciones Exteriores.
Organizar el trabajo que realiza el personal a su cargo.
Presentar las recomendaciones sobre la adopción de políticas y estrategias a seguir en los actos oficiales y protocolares.
Elaborar las normas, métodos y técnicas apropiadas para la ejecución de las actividades y el logro de los objetivos y metas previstas, en los
programas de trabajo.
Dirigir la ejecución de los actos de protocolo y etiqueta y presedencia de la Presidencia de la República, Ministerio de Relaciones Exteriores y
entidades descentralizadas.
Autorizar la concesión de exoneraciones, privilegios e inmunidades, y franquicias diplomáticas, para los funcionarios extranjeros acreditados en
Panamá.
Organizar y coordinar lo relacionado con los viajes del Presidente de la República y del Ministro de Relaciones Exteriores al Exterior.
Tramitar las solicitudes de audiencias de miembros del Cuerpo Diplomático y consular acreditado en Panamá, con los funcionarios del Gobierno
panameño.
Autorizar la confección de Cartas Credenciales, Cartas de Retiros, Plenos Poderes, Cartas de Gabinete y Exequíturs y organizar las ceremonias de
presentación.
Supervisar la publicación anual de la Guía Diplomática y Consular.
Elaborar los mensajes de carácter protocolar a Jefes de Estado o Gobierno con motivo de fechas conmemorativas, duelos nacionales, desastres u
otros asuntos.
Asistir a reuniones y comisiones relacionadas con las funciones de la Dirección y en otras que le sean asignadas por los superiores.
Atender el procedimiento de las peticiones de otorgamiento de órdenes y Condecoraciones Nacionales.
Presentar a los Despachos Superiores informes de las actividades realizadas por la Unidad administrativa a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en planificación, organización y coordinación de la ejecución y desarrollo de actividades protocolares y
ceremonial del Estado Panameño, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en planificación, programación, coordinación y supervisión de la ejecución y desarrollo de los actos protocolares
y ceremonial del Estado Panameño, a nivel de direcciones o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales.
Preferentemente Título post universitario en Relaciones Internacionales.

Técnicas y prácticas en materia de protocolo.
Normas y reglamentos que rigen el Protocolo y Ceremonial del Estado.
Políticas públicas en materia de Protocolo y Ceremonial del Estado.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar actos oficiales.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial N. 23,851, jueves 29 de julio de de 1999, Decreto ejecutivo N. 135 de 27 de julio de 1999, Ministerio de Relaciones Exteriores. Por el
cual se reglamenta el titulo II de la Ley 28 de 7 de julio de 1999, sobre el servicio exterior panameño y la carrera diplomática consular.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE REGISTRO DE LA PROPIEDAD INDUSTRIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programación, dirección y coordinación del desarrollo de planes, programas y actividades relacionadas con la protección de las
modalidades de propiedad industrial.

Supervisar los estudios e investigaciones sobre propiedad industrial en el ámbito nacional e internacional.
Organizar la difusión de los derechos de propiedad industrial.
Expedir títulos y certificaciones sobre registro de propiedad industrial.
Promover la cooperación internacional mediante el intercambio de experiencias técnicas administrativa y jurídica con otras oficinas de propiedad
industrial.
Realizar trámites y gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externo de la institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo, según
normas y procedimientos vigentes y criterios propios en caso necesario.
Asistir o representar al superior jerárquico en reuniones y comisiones de trabajo, incluyendo la preparación de documento e información y el registro
de compromisos resultantes según procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.
Organizar y controlar el desarrollo de las actividades de las unidades organizativas y el personal encargado de registro de propiedad industrial.
Atender consultas y brindar información a personal de la institución y terceros si corresponde en temas relativos a las actividades que están bajo su
responsabilidad.
Elaborar informes, documentos, diagnóstico y evaluaciones técnicas relativa a su especialidad, según la necesidad del servicio.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la investigación sobre la propiedad industrial en el ámbito nacional e internacional; a nivel de jefaturas de
departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la investigación sobre la propiedad industrial en el ámbito nacional e internacional; a nivel de direcciones o
gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Administración Pública, Tecnología Administrativa, Ingeniería Industrial o carreras
afines.
Título post-universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.

Normas, reglamentos y procedimientos que regulan la ejecución de las actividades.
Mecanismo de evaluación, registro y control de uso en el desarrollo de las actividades de trabajo.
Realidad económica-social del área de trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programas y procedimientos técnico y administrativos y evaluar su efectividad.
Habilidad para planificar, organizar y dirigir trabajos en grupo de ejecutivos.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE SERVICIOS AL COMERCIO EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y control de los programas y actividades de producción nacional; para agilizar y promover
la exportación de productos y servicios al comercio exterior.

Organizar la investigación a nivel nacional para determinar la oferta exportable de los sectores agropecuarios, marinos, industriales y de servicios con
potencial de exportación.
Supervisar la ejecución de los mecanismos reguladores de las exportaciones, así como agilizar los procesos necesarios para el desarrollo de la
actividad exportadora.
Representar a la institución, ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competan la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario.
Coordinar las actividades y programas, a fin de promover el mejoramiento de la producción nacional para alcanzar los niveles de calidad
internacional.
Asesorar a empresarios e industriales en materia de exportación, comercio internacional y zonas procesadoras para la exportación.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en en actividades promocionales de exportación de productos y servicios al comercio exterior a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral, en actividades promocionales de exportación de productos y servicios al comercio exterior a nivel de

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.
Preferentemente, título post universitario en Economía, Comercio Internacional, Administración de Empresas, Mercadeo o carreras afines.


Disposiciones legales reglamentarias sobre el comercio exterior.
Sector productivo nacional y zonas procesadoras para la exportación.
Comercio Internacional.
Relaciones económicas internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para conducir personal.

Codigo PRRSBL08010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE VALORIZACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES VALORIZACIÓN TERRITORIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, organización, coordinación y supervisión de las tasas de contribución por mejoras u obras construidas
bajo el sistema de valorización.

Dirigir y coordinar la elaboración de planes, programas, proyectos y actividades relacionadas con las obras que dan origen a la contribución por
valorización.
Proponer a la Comisión de valorización, la cuantía total de contribución, que en cada obra debe distribuirse.
Gestionar o avalar los contratos autorizados por la Comisión de Valorización.
Estudiar los recursos de reconsideración, reclamaciones y peticiones, que interpongan los propietarios de fincas por las obras en construcción o
reparación.
Rendir informes periódicos a la Comisión de Valorización.
Formar parte de la Comisión de Valorización.
Controlar los trámites para la recuperación de las cuentas por cobrar en concepto de contribución por Valorización.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el desarrollo de actividades relacionads con las tasas de contribución por mejoras a obras construidas, a
través del sistema de valorización a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en el desarrollo de actividades relacionadas con las tasas de contribución por mejoras a obras construidas, a
través del sistema de valorización a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Economía o carreras afines.

Preferentemente, Título post universitario de Licenciatura en administración Pública, Economía o carreras afines.

Principios y técnicas de contabilidad gubernamental y de costos.
Normas y reglamentos sobre valorización.
Técnicas de planificación, programación y evaluación de trabajos relacionados con las tasas de valorización.
Políticas públicas e institucionales relacionadas con la contribución, a través del sistema de valorización.
CONDICIÓN PERSONAL

Codigo PRRSBV08010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO NACIONAL DE AGRICULTURA
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE EDUCACIÓN AGROPECUARIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación, control y supervisión de todas las actividades que se desarrollan en el Instituto Nacional de
Agricultura, Dr. Augusto Samuel Boyd.

Expedir títulos de Bachiller Agropecuario a los estudiantes que se gradúan en el Colegio.
Mantener en buen estado las instalaciones y un sistema de Educación Agropecuaria acorde con los avances tecnológicos.
Supervisar y operar las explotaciones agropecuarias del Instituto con niveles de productividad, que faciliten las materias prácticas de los estudiantes.
Realizar divulgación técnica y extensión agropecuaria en poblaciones circunvecinas, a través de prácticas estudiantiles.
Programar actividades que conlleven a mejorar el Instituto y los recursos que este necesite.
Coordinar y programar seminarios, talleres, días de campo, charlas y actividades de adiestramiento técnico a estudiantes agropecuarios, productores,
amas de casa y jóvenes rurales.
Revisar, autorizar o refrendar con su firma, certificaciones, notas y otros documentos expedidos en el INA.
Mantener, controlar y administrar los ingresos generados, los recursos, partidas presupuestarias y el presupuesto asignado al Instituto.
Inspeccionar instalaciones, oficina y parcelas agropecuarias dentro del Instituto.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con sus funciones.
Elaborar informes periódicos sobre actividades cumplidas por las unidades a su cargo.
Elaborar propuestas de reorganización, de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan en el puesto que ocupa.
Otras tareas afines, asignadas por el Despacho Ministerial.


Cinco(5) años de experiencia en labores de dirección, coordinación y supervisión de actividades de docencia, investigación y extensión agropecuaria
y de apoyo administrativo a éstas a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia en labores de dirección, coordinación y supervisión de actividades de docencia, investigación y extensión agropecuaria y
de apoyo administrativo a éstas a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingenieria Agrícola o carreras afines.
Preferentemente, Título post universitario en disciplinas afines a la función de dirección de un centro de educación agropecuario.

Normas y reglamentaciones que rigen el I.N.A.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Geceta Oficial No.15,499 de 19 de noviembre de 1965 Artículo 17 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, "Por medio de la cual se reglamenta
las funciones correspondiente al título de Ingenieria Agrícola".

Codigo PRRSMC08010007
Denominacion DIRECTOR GENERAL DEL REGISTRO CIVIL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE ACTIVIDAD ELECTORAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dificultad amplia, siendo responsable de planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración, ejecución y evaluación de
estudios, planes, programas, y el asesoramiento técnico de las actividades vinculadas con los hechos y actos jurídicos relacionados con el estado
civil de las personas.

Planificar, dirigir y supervizar las acitividades relacionadas con la elaboración, ejecución de estudios y planes programas e investigaciones vinculadas
con las inscripciones de nacimientos, matrimonios, defunciones, naturalizaciones y demás hechos y actos jurídicos, de acuerdo con las políticas y
lineamientos generales establecidos por los niveles superiores.
Participar en el diseño, elaboración y presentación de recomendaciones al nivel superior sobre la adopción de políticas, disposiciones legales,
normas y reglamentaciones que orienten la ejecución y desarrollo de las actividades técnicas, orgánicas y administrativas de la entidad a su cargo.
Participar en la definición de objetivos y metas de los estudios, planes, programas y actividades que se desarrollan en la unidad, y en la definición de
los mecanismos técnicos y administrativos que hagan viable la consecución de los mismos.
Establecer y/o aprobar normas, métodos, procedimientos y técnicas aprobadas para la ejecución y control de las actividades y el logro de los
objetivos y metas previstas en los planes, programas y estudios de la entidad.
Atender consultas y orientar al personal técnico y ejecutivo de la Institución y a funcionarios de otras Entidades Públicas, en materia de su
competencia.
Realizar reuniones periódicas de consultas, programación, coordinación y evaluación de los estudios, planes, programas y actividades con los jefes
de las unidades administrativas a su cargo y otros funcionarios de la Institución.
Elaborar y presentar periódicamente al nivel superior informes evaluativos de las actividades realizadas por las unidades administrativas que dirige .
Realizar tareas afines según sea requerido por la Institución.
Participar en reuniones y comisiones relacionadas con las funciones de la Dirección y en otras que le sean asignadas por el nivel superior.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas a fines a su cargo.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas a fines a su cargo.

Título Universitario de Licenciatura en Derechos y Ciencias Políticas.
Maestría en Derecho Administrativo o afines a las funciones del cargo.
Postgrado en Derecho Administrativo o afines a las funciones del cargo.


Conocimientos de administración pública en los aspectos relacionados a su cargo.
Conocimiento amplio en administración y supervción de personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad Directiva.
Habilidad en atención al cliente.
Capacidad de analisis y sintesis.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO AÉREO NACIONAL

Realizar trabajos relativos a la planificación, dirección, coordinación y supervisión de los programas, proyectos y actividades que se desarrollan en el
Servicio Aéreo Nacional.

Ejecutar las políticas establecidas por el Órgano Ejecutivo, por el Ministro, Coordinador del sector, Juntas y Comisiones vinculadas al SAN.
Definir objetivos y metas de los planes, programas y proyectos para el Servicio Aéreo Nacional.
Planificar y dirigir las actividades administrativas, y operacionales de la Dirección y velar por el desarrollo de las mismas.
Definir los criterios, mecanismos y controles que aseguran el desarrollo de los planes, programas y proyectos.
Autorizar las modificaciones y ajustes a los planes, programas, proyectos y sus actividades, en base a lineamientos del Órgano Ejecutivo, Juntas,
Comisiones y otros entes normativos del Servicio Aéreo.
Realizar reuniones de consultas, coordinación, evaluación de los programas y actividades con funcionarios ejecutivos de la dirección.
Asistir a reuniones relativos a los Servicios Aéreos.
Definir los requerimientos de capacitación del personal bajo su cargo directo, requeridas para el mejoramiento en su funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario, de
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos de la unidad, para su inclusión en el presupuesto.

OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, tener mayoría de edad, poseer certificado de educación primaria, no haber sido condenado por delito dolosos o
contra la administración pública, encontrarse en condiciones psicofísica compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al cargo
que ingresas y no superar la edad máximas que establezca la reglamentación.
BASE LEGAL
Ley No.18 de 3 de junio de 1997, que crea la Ley Orgánica de la Policía Nacional, Gaceta Oficial No. 23, 302; Constitución Política de la República de
Panamá en su Artículo 305.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DEL SERVICIO MARÍTIMO NACIONAL

Realizar trabajos de planificación, dirección y coordinación de los programas, proyectos, actividades administrativas y operacionales, relacionadas
con la vigilancia de las costas, mar territorial y transporte marítimo en labores de evacuación y rescate.

Organizar la elaboración y ejecución de planes, proyectos, programas administrativos y operacionales del Servicio Marítimo Nacional.
Definir los criterios, mecanismos y controles que aseguren el desarrollo apropiado de los planes, proyectos y programas de la dependencia.
Dirigir y coordinar las actividades administrativas bajo su responsabilidad.
Organizar con otras instituciones gubernamentales, las operaciones de evacuación, rescate de vidas y bienes en las costas y mar territorial de la
República de Panamá.
Ordenar las operaciones de vigilancia de las costas y mar territorial, para reprimir el contrabando, tráfico de drogas y la pesca ilegal.
Realizar reuniones de consultas y coordinación con los jefes de unidades administrativas afín de organizar las actividades operativas conjuntas y
demás actos requeridos.
Atender consultas de los superiores y funcionarios relacionadas con las actividades que realiza el Servicio Marítimo Nacional.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo, para determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario de acuerdo

organizativa a su cargos.
OTROS REQUISITOS
Ser de nacionalidad panameña, tener mayoría de edad, poseer certificado de educación primaria, no haber sido condenado por delito doloso o contra
la administración pública, encontrarse en condiciones psicofísicas compatibles con el desempeño de las funciones correspondientes al cargo que
ingresas y no superar la edad máximas que establezca la reglamentación.
BASE LEGAL
Ley No.18 de 3 de junio de 1997, que crea la ley orgánica de la Policía Nacional, Gaceta Oficial No. 23,302, Constitución Política de la República de
Panamá en su Artículo 302.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DEL SISTEMA PENITENCIARIO
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE ADMINISTRACIÓN PENITENCIARIA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ADUANAS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ASESORÍA LEGAL Y TÉCNICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE BIENESTAR SOCIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA
DIRECCIÓN NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE LA CARRERA PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, dirección, coordinación y control de las actividades que en materia de recursos humanos establece el Texto Único de
29 de agosto de 2008 que comprende la ley No.9 de junio de 1994 y la ley No.24 de 3 de julio de 2007, que modifica y adiciona artículos a la Ley 9 de
1994, elaborando y presentando proyectos sobre reglamentos técnicos y supervisar las políticas de recursos humanos emanadas del Órgano
Ejecutivo y elaborar el presupuesto de la Dirección General.

Elaborar y presentar ante la Junta Técnica el Proyecto de Reglamento Interno y los reglamentos técnicos de la Dirección General de Carrera
Administrativa, proponiendo las modificaciones que estos requieran.
Hacer cumplir las disposiciones de la ley No.9 de 20 de junio de 1994 y ley No.24 de 2 de julio de 2007 de Carrera Administrativa y sus reglamentos.
Dirigir y supervisar, de acuerdo a las políticas de recursos humanos, emanadas del Órgano Ejecutivo, los programas y acciones administrativas y
técnicas tendientes a cumplir los objetivos y funciones que competen a la Dirección General de Carrera Administrativa.
Elaborar el proyecto de presupuesto anual de la Dirección General de Carrera Administrativa.
Cumplir todas aquellas que le señalen la Ley No. 9 de 20 de junio de 1994 y sus reglamentos.
Dirigir la determinación y seguimiento de los criterios, mecanismos y controles establecidos para la evaluación de programas y actividades
pertinentes, los resultados obtenidos y las previsiones futuras.
Coordinar estudios e investigaciones técnicas y complejas sobre aspectos y asuntos referentes a la dirección.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y proponer las acciones y medidas que correspondan en ese caso.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de asesoramiento, planifiación, dirección coordinación y control de los Recursos Humanos al
servicios del Estado, a nivel de jefatura de Departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de asesoramiento, planificación, dirección coordinación y control de los Recursos Humanos al
servicio del Estado, a nivel de Direcciones o Gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Recursos Humanos, Administración Pública, Administración de Empresas con énfasis en
Recursos Humanos, Ingeniería Industrial Administrativa, en Tecnología Administrativa, Gestión de Productividad con énfasis en Recursos Humanos o
carreras afines.

Preferiblemente Título Post Universitario en Gestión de Recursos Humanos.

Técnicas y Prácticas sobre la administración de recursos humanos.
Normas y reglamentaciones que regulan la administración de los recursos humanos del Estado.
Políticas Públicas sobre la administración de los recursos humanos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE CENTROS REGIONALES Y EXTENSIONES
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO ELECTRÓNICO
DIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO COMERCIAL E INDUSTRIAL EN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programación, dirección, coordinación y control de las actividades técnicas, administrativas y operacionales en materia de
comercialización a nivel nacional de bienes electrónicos.

Redactar anteproyectos de leyes, reglamentos resoluciones, convenios, acuerdos y demás normas legales necesarias para la gestión de la DGCE.
Brindar orientación, información y asesoría a servidores públicos y usuarios en la materia, así como atender, analizar y resolver reclamos.
Firmar y/o autorizar la documentación administrativa y otros documentos de trabajo que se generen.
Programar y coordinar con las unidadades administrativas respectivas de la institución, la ejecución del presupuesto de la dirección, la adquisición de
bienes, servicios y recursos humanos y otras actividades administrativas.
Representar a la Institución ante personal e instituciones púbicas, privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Asistir o representar a su superior jerárquico en reuniones y comisiones de trabajo a lo interno e externo de la institución, incluyendo la preparación
de documentación e informaciones y el registro de compromisos resultantes según los procedimientos establecidos y criterios propios en caso
necesario.
obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de la unidad organizativa a su cargo, según los procedimientos vigentes y la

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades técnicas, administrativas y operacionales de comercialización de bienes electrónicos; a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral en actividades técnicas administrativas y operacionales de comercialización de bienes electrónicos; a nivel de

Título Universitario a nivel de Licenciatura de Empresas, Ingeniería en Sistemas, Ingeniería Electrónica, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en Administración de Empresas, Ingeniería de Sistemas o carreras afines.

Cursos o seminarios de Gestión y Toma de Decisiones Técnicas y administrativas.

Cursos o seminarios de Metodología y Técnica de Investigación.
Cursos o seminarios de Elaboración y Análisis de Informes Técnicos.
Cursos o Seminarios de Administración y Control de Presupuesto
Cursos o seminarios de Manejo del Equipo y Programas Computacionales de uso en la unidad organizativa
Técnicas de dirección y gestión administrativa
Mercado del comercio electrónico
Utilización del Comercio Electrónico
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para el análisis y la evaluación política

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE COMERCIO INTERIOR
SUBDIRECCIÓN NACIONAL DE DESARROLLO COMERCIO INTERIOR
NO SON DE CARRERA

Dirigir y coordinar las labores administrativas y operativas tendientes al desarrollo de la actividad comercial e industrial y el cumplimiento de las
disposiciones legales.

Definir y aprobar los objetivos y las metas de los programas y proyectos que inciden en el desarrollo comercial e industrial.
Autorizar las licencias y registros comerciales e industriales que se solicitan en la dirección.
Revisar y autorizar las certificaciones de demandas laborales y otras denuncias relacionadas con el comercio.
Sancionar a las empresas que velan las disposiciones legales (Ley 25 que rige el sector comercio)
Coordinar la elaboración y ejecución de estudios e investigaciones sobre la actividad comercial en Panamá.
Acoger y tramitar denuncias relacionadas con el el comercio
Autorizar las licencias de idoneidad a contadores públicos autorizados.
Presidir la Junta Técnica de Contabilidad.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.
Obtener, interpretar y procesar información relativa a las actividades de la unidad organizativa a su cargo, según los procedimientos vigentes y la

Ejectar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación, elaboración y ejecución de estudios e investigaciones sobre la actividad comercial en
Panamá, a nivel de Jefatura de Departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la coordinación, elaboración y ejecución de estudios e investigaciones sobre la actividad comercial en
Panamá, a nivel de Direcciones o Gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas o carrera afines.
Preferiblemente título post universitario en Economía, Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Cursos o Seminarios avanzados en materia de comercio interior.

Cursos o seminarios en a las disposiciones legales (Ley 25) que rige el sector comercio.
Cursos o Seminarios del Sistema Panamá Emprende.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia de comercio interior

P programación y control de actividades

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE CONSULAR Y DE NAVES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE FOMENTO A LA PRODUCTIVIDAD Y ASISTENCIA TÉCNICA DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE RECURSOS MARINOS Y FLUVIALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades técnicas y administrativas de los programas de recursos
pesqueros y acuícolas que se desarrollan en el país.

Elaborar la estrategia de desarrollo del sector pesquero y acuícola concerniente a Fomento y Productividad de los Recursos Pesqueros y Acuícolas.
Coordinar con las instituciones relacionadas con el Sistema Interinstitucional de Pesca y Acuicultura, la transferencia Tecnológica generada o
validada en los centros de investigación.
Elaborar en coordinación con los Directores Regionales el calendario de feria para las actividades de divulgación y promoción de la ARAP.
Supervisar el cumplimiento de las normas y los procedimientos técnicos establecidos a nivel de las diferentes direcciones generales de la ARAP.
Promover y coordinar con los sectores de la pesca y la acuicultura y otras instancias la implementación de programas de fomento a la productividad,
transformación de productos y subproductos pesqueros y acuícolas con valor agregado, a nivel nacional e internacional.
Participar en coordinación con las entidades competentes en las negociaciones del comercio internacional sobre productos de la pesca y la
acuicultura.
Coordinar y colaborar, con las instancias correspondiente, en la elaboración, promoción, e implementación de programas de apoyo técnico, de
fomento y de promoción, bajo condiciones especiales, a las actividades pesqueras y acuícolas.
Colaborar con las instancias competentes, en el establecimientos de normas y programas que permitan la productividad y competitividad de los
productos dela pesca y la acuicultura, y en las medidas de fomentos que insidan en esta actividad.
Velar por la debida aplicación de las normas técnicas inherentes a las actividades pesqueras y acuícolas, coordinando su implementación regional y
nacional con las instituciones oficiales y privadas involucradas en dicha actividad, de acuerdo con la legislación vigente.
Apoyar la organización socio-económica de pequeños productores para lograr la autogestión de las organizaciones de productores.
Dinamizar la participación de los productores del sector pesquero y acuícola e incrementar su inserción en los beneficios sociales y económicos de la
sociedad.
Identificar los métodos más efectivos de promoción y divulgación tomando en cuenta la distintas características de los varios actores que intervienen
en la actividad acuícola y pesquera.
Identificar mecanismo que viabilicen el establecimiento de un sistema de información comercial apropiado para los productores.
Ejercer todas las demás funciones y atribuciones que señale la Ley, los Reglamentos de la Institución y las que asigne el Administrador


Cinco (5) años de experiencia laboral en la programación, coordinación y supervisión de análisis y/o formulación de políticas y programas de fomento
a la productividad y asistencia técnia en materia de recursos pesqueros y acuícolas a nivel nacional e internacional, a nivel de jefatura de

Departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral, a nivel de dirección o gerencia realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión y
evaluación de proyectos de inversión y desarrollo de los recursos pesqueros y acuícolas.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Economía, Biología, Ciencias Agropecuarias o carreras
afines.
Preferiblemente título post universitario en Ciencias Marinas, Alta Gerencia o disciplinas afines.

Normas y reglamentos que regulan las actividades de los recursos acuáticos y actividades conexas.
Programas, planes y proyectos en materia de recursos acuáticos y actividades conexas.
Estructura, organización y funciones de la organización.
Técnicas y prácticas de dirección y gestión pública basada en resultados.
Aspectos legales que regulan la actividad.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curos de acción.
Destreza en el uso y manejo de programas y equipos computacionales.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE FOMENTO A LA PRODUCTIVIDAD Y ASISTENCIA TÉCNICA DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planear, organizar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades técnicas y administrativas que se desarrollan en materia de
Políticas y Programas de Fomento, Productividad, Asistencia Técnica, Asociatividad, Gestión Empresarial y Promoción de Mercados de los Recursos
Pesqueros y Acuícolas en el país.

Elaborar la estrategia de desarrollo del sector pesquero y acuícola concerniente a Fomento y Productividad de los Recursos Pesqueros y Acuícolas.
Coordinar con las instituciones relacionadass con el Sistema Interinstitucional de Pesca y Acuicultura, la transferencia Tecnológica generada o
validada en los
centros de investigación.
Elaborar en coordinación con los Directores Regionales el calendario de feria para las actividades de divulgación y promoción de la ARAP.
Supervisar el cumplimiento de las normas y los procedimientos técnicos establecidos a nivel de las diferentes direcciones generales de la ARAP.
Promover y Coordinar con los sectores de la pesca y la acuicultura y otras instancias la implementación de programas de fomento a la productividad,
transformación de productos y subproductos pesqueros y acuicolas con valor agregado, a nivel nacional e internacional.
Participar en coordinación con las entidades competentes en las negociaciones del comercio internacional sobre productos de la pesca y la
acuicultura.
Coordinar y Colaborar, con las instancias correspondientes, en la elaboración, promoción, e implementación de programas de apoyo técnico, de
fomento y de promoción, bajo condiciones especiales, a las actividades pesqueras y acuícolas.
Colaborar con las instancias competentes, en el establecimientos de normas y programas que permitan la productividad y competitividad de los
productos de la pesca y la acuicultura, y en las medidas de fomentos que insidan en esta actividad.
Velar por la debida aplicación de las normas técnicas inherentes a las actividades pesqueras y acuicolas, coordinando su implementación regional y
nacional con las instituciones oficiales y privadas involucradas en dicha actividad, de acuerdo con la lgislación vigente.
Apoyar la organización socioeconómica de pequeños productores para lograr la autogestión de las organizaciones de productores.
Dinamizar la participación de los productores del sector pesquero y acuícola e incrementar su inserción en los beneficios sociales y económicos de la
sociedad.
Identificar los métodos más efectivos de promoción y divulgación tomando en cuenta las distintas características de los varios actores que intervienen
en la actividad acuicola y pesquera.
Identificar mecanismo que viabilicen el establecimiento del un sistema de información comercial apropiado para los productores.
Ejercer las demás funciones y atribuciones que señalen los reglamentos de la ARAP y las que asigne el Administrador.

a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral en análizis y/o formulación de politicas y programas de fomento a la productividad y asistencia tecnica en
materia de recursos pesqueros y acuícolas a nivel nacional, regional e inrternacional a nivel de jefatura de departamento en la especilidad.
Tres (3) años de experiencia en preparación, evaluación, financiamiento y administración de proyectos de inversión, en general, y en el área de
desarrollo de los recursos pesqueros y acuícolas, a nivel de dirección o gerencia.

Título Universitario a nivel de Lic. Administración Publica, Administración de Empresas, Licenciatura en Economía, Bíologia, Ciencias Agropecuarias
o
disciplinas a afines.
Preferentemente con título post universitario en disciplinas afines a la función.

Cursos avanzados en Desarrollo de Proyectos de Inverción y Desarrollo de Recusos Naturales, pesqueros y acuícolas.
Cursos avanzados de politicas de Fomento, Asistencia Técnica y Desarrollo Pesquero y Acuícola.
Curso avanzado sobre Políticas y manejo empresarial, mercado y comercialización.
Otros seminarios o cursos de actualizacion relacionados con Fomento a la Productividad, Asistencia Técnica, Asociatividad y Organización de
Empresas, Inversiones, Gestión Empresarial, Mercadeo y Comercialización, asi como en materia de manejo de recursos acuáticos.
Conocimieno de las normas, reglamentos, que regulan las actividades de los recursos acuáticos y actividades conexas.
Conocimiento sobre programas, planes y proyectos en materia de recursos acuáticos y actividades conexas.
Buen conocimiento de estructura, organización y funciones de la organización.
Buen conocimiento de las técnicas y practicas de dirección y gestión publica basada en resultados.
Conocimiento de los aspectos legales que regulan la actividad.
CONDICIÓN PERSONAL
Hablidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo curso de acción.
Habilidad para la gestión y toma de decisiones.

Codigo PRGLBM08010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE INGRESOS
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES
NO SON DE CARRERA

Realizar tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de programas de recaudación, fiscalización y reconocimiento del cobro de
impuestos en la República.

Impartir por medio de resoluciones, normas generales obligatorias, para regular las relaciones formales de los contribuyentes con el Fisco.
Organizar con otras entidades públicas o privadas, nacionales o internacionales, las políticas generales para combatir la evasión y la morosidad
tributaria.
Fijar los criterios de interpretación de las normas tributarias, por medio de resoluciones, cuando las circunstancias así lo exijan.
Dirigir y coordinar las actividades técnicas-administrativas de recaudación y fiscalización de la República.
Establecer acuerdos con la red bancaria nacional para la recaudación de los tributos nacionales.
Diseñar, desarrollar y evaluar el sistema de control interno en los términos definidos por la Ley.
Autorizar la ejecución de auditos en las empresas privadas y comerciales.
Supervisar el cumplimiento de las medidas de control y vigilancia por evasión de impuestos.
Atender y resolver consultas o apelaciones sobre aspectos relacionados con las actividades tributarias que dirige.


Cinco (5) años de experiencia laboral en el área de finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera, a nivel de jefatura de departamento, en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en finanzas, banca, crédito, política monetaria y financiera, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Contabilidad, Administración Pública, Economía, Banca y Finanzas, o carreras afines.
Título post-universitario en Contabilidad, Administración Pública, Economía, Banca y Finanzas, o carreras afines.


CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE INSPECCIÓN, VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para planear, organozar, integrar dirigir y controlar las actividades técnicas y de apoyo administrativo que se realizan en la Dirección
General de Inpección, Vigilancia y Control, establecidas formalmente.

Dirigir todas las actividades técnicas, legales y de apoyo administrativo que demenda la inspección, vigilancia y conrol de los recursos acuáticos.
Particpar en la aprobación, ejecución y evaluación de los diversos programas de trabajo de los departamentos de inspección, vigilancia y control, y
fiscalización, que conforman la Dirección General.
Participar en la revisión y evaluación de las operaciones e informes que se generan en la Dirección, para asegurar el cumplimiento de las condiciones
establecidas.
Definir conjuntamente con el nivel directivo de la Autoridad, las políticas y estrategias encaminadas a la orientación y ejecución de las tareas propias
del
cargo.
Dirigir evaluaciones especiales que incluyan recomendaciones para la toma de decisiones sobre situaciones sensitivas.
Coordinar actividades que se realicen con otras Direcciones Generales de la Autoridad d los Recursos Acuáticos de Panamá, al igual que con otras
entidades gubernamentales o privadas.
Aprobar las normas, requisitos o cuallquier otra medida que este orientada a mantener o mejorar la conservación de los recursos acuáticos.
Atender consultas verbales o escritas provenientes del nivel superior, funcionamiento de la autoridad, otras instituciones publicas o privadas y publico
en general, en asuntos que son de su competencia.
Elaborar informes sobre las actividades ejecutadas en procesos y problematicas que confrontar, y que requiran definición superior.
Ejercer las demás funciones y atribuciones que señalen los reglamentos de la ARAP.

Planificar, programa y dirigir permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa y aquellos bajo su previsión indirecta.
Dirigir, coordinar y supervisar el personal a su cargo, así como mantener un alto nivel de eficiencia, moralidad honestidad y disciplina entre los
funcionarios de la Dirección.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto asignado de Dirección.

Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de departamento en actividades relacionadas a ejecución de programas de inspección,
vigilancia y control.
Tres (3) años de experiencia laboral a nivel de dirección o gerencia.
Preferiblemente titulo post-universitario en disciplinas afines a la función.

Título universitarios de licenciatura en Administración Publica Policial o carreras afines.

Taller sobre el Dispositivo Excluidor de Tortugas Marinas.

Curso sobre manejo de Especies Protegidas.
Curso sobre manejo de Manglares.
Seminarios sobre Acuicultura.
Conocimiento de las normas, reglamentos, que regulan las actividades de los recursos acuáticos y actividades conexas.
Organización y funcionamiento de la administración publica.
Buen conocimiento de las técnicas y prácticas de dirección y gestión publica basada en resultados.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la gestión y toma de desiciones.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS ACUÁTICOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planear, organizar, dirigir, coordinar y suoervisar las actividades técnicas y administrativas de investigación como
elementofundamental para la elaboración de los planes de ordenación pesquera, de generación de tecnología y de la transformación de los
productos y subproductos de origen acuático.

Fomentar coordinar y/o ejecutar con los sectores de la pesca y la acuicultura, así como con los centros académicos, de investigación y
gubernamentales, la planificación y ejecución de investigaciones, como la transferencias de la tecnología generada.
Propones prpgramas de manejo y cultivo para el aprovechamiento sostenible de los recursos acuáticos, de acuerdo con ños resultados de las
investigaciones y de los estudios realizados.
Promover la celebración de acuerdo y convenios, así como mantener las relaciones con los organismos internacionales, nacionales y regionales,
relacionados con programas de investigación y desarrollo, coordinando la investigación y validación de tecnología en materia de recursos acuáticos.
Administrar y supervisar las actividades que se realicen en las estaciones establecidas para la investigación, la producción y la transferencia de
tecnología en pesca y acuicultura.
Realizar y dirigir trabajos de organización, planeamientos, integración, gestión, diseño, dirección y control de las actividades técnica administrativas
con el apoyo de los Departamentos que la conforman y las Estaciones Salobre Marino Acuícolas.
Participar conjuntamente con el nivel político y directivo de la institución, en la definición e implementación de políticas y estrategias encaminadas a
la orientación y ejecución de los planes, programas y proyectos de investigación y desarrollo.
Elaborar y presentar a la autoridad superior los informes periódicos de las actividades ejecutadas y en proceso, y los productos alcanzados;
señalando ademas los problemas que se están confrontando y que requieren de una decisión de la autoridad superior.
Estimular la creatividad e innovación del personal a su cargo, para alcanzar oportuna y eficientemente los objetivos y metas establecidas para
obtener un mayor desarrollo humano.
Normas y evaluar el desarrollo de los programas y proyectos de Investigación y Desarrollo sostenibles que contribuyan a la creación de
conocimientos, productos procedimientos, métodos y sistemas nuevos en áreas científicas y tecnológicas.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de ésta, es el caso a otro personal indirectamente.
Ejercutar, personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de la unidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral como invetigador científico en intituciones académica, Centro de Investigación y /o instituciones estatales a
nivel de jefatura.
Tres (3) años de experiencias laboral en investigación y desarrollo, elaboración de propuestas de investigación,publicaciones científicas enrevistas
internacional y/o nacionales, coordinación y supervición de actividades tecnicas y de apoyo administrativo en programas técnicos científicos, a nivel
de Dirección o Gerencia.


Licenciatura en Ingeniería de Recursos Marítimos y Costeros con especialización en biología Marina, Licenciatura en biología, Ingeniero Agrónomo,
Administración Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Preferentemente título post universitario en disciplinas afines a la función.

Cursos o seminarios en políticas y programas de Gestión de proyecto de Investigación y Desarrollo.
Curso en Diseño y Análisis de Datos en proyectos de investigación.
Cursos o seminarios sobre validación de Tecnologías a nivel técnoco científico y aplicación de paquetes estadísiticos.
Otros cursos o seminarios.
Conocimientos del sistema nacional de investigación de Panamá.
Conocimientos de productos,procedimientos, métodos y sistemas en áreas cientificas y tecnológicas.
Cursos en Diseños y Analisis de Datos en proyectos de investigación.
Cursos en métodos de ordenación y clacificación de datos en ciencia (Estadísticas).
Planificación estrategica y control de gestión.
Políticas publicas relacionadas con la producción de investigación y desarrollo, académico.
Informatica gerencial.
Tecnologías de innovación en investigación y desarrollo.
Normas y reglamentaciones del sistema nacional de investigación, producción del cultivo acuicola.
Conocimiento en el manejo de equipos y técnicas aplicadas a la investigación.
Programas estadísticos.
CONDICIÓN PERSONAL
Capasidad de analisis y sintesis.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE LA AUTORIDAD NACIONAL DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación, supervisión y control del funcionamiento y crecimiento efectivo y productivo
de la entidad, de todos los planes, programas, proyectos y actividades administrativas, financieras y operacionales concernientes a la institución.

Dirigir, administrar y representar a la autoridad en lo concerniente a las actividades que le mandata la ley.
Ejecutar las políticas, planes, estrategias, programas y proyectos de competencia de la Autoridad
Cumplir y hacer cumplir los acuerdos y opiniones que dicte la Autoridad
Planificar, organizar, dirigir y coordinar el funcionamiento de la Autoridad, de conformidad con lo que dicta la Ley y sus Reglamentos adoptados.
Representar a la República de Panamá en materia de transparencia, ética, derecho de acceso a la información, gobiernos abiertos y todos los temas
referentes a la lucha contra la corrupción
Suscribir acuerdos, convenios o cualquier documento de implementación, colaboración y cooperación en representación de la Autoridad.
Coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores las acciones de seguimiento y cumplimiento de las disposiciones, acuerdos y compromisos
adoptados en las convenciones, tratados, convenios, programas y cualquier otro de carácter internacional en los temas que competan a la Autoridad.
Promover programas de capacitación y adiestramiento de personal en temas que le competan a la Autoridad
Preparar y aprobar el anteproyecto de presupuesto anual, el informe anual de las actividades y proyectos de la Autoridad y velar por su ejecución.
Elaborar el Manual de descripción y clasificación de puestos de la Autoridad.
Fijar los sueldos y demás emolumentos, así como seleccionar, nombrar, trasladar, conceder licencias con o sin sueldo, destituir a los funcionarios y
aplicarles las sanciones disciplinarias que correspondan, todo de conformidad con la Ley y Reglamentos adoptados por la Autoridad.
Emitir resoluciones, acuerdos y opiniones que tendrán aplicación general.
Elaborar y aprobar la reglamentación, estructura y organización de la autoridad, así como la propuesta del reglamento y funcionamiento interno.
Conocer las propuestas de políticas, planes y programas nacionales en materia de derecho de petición, derecho de acceso a la información pública,
transparencia, ética y prevención contra la corrupción.
Examinar de oficio, por denuncia pública o anónima, la gestión administrativa en las dependencias del Gobierno Central, instituciones autónomas o
semiautónomas, municipios, juntas comunales y locales y empresas públicas y mixtas, a efecto de identificar la comisión de hechos que puedan ser
considerados actos de corrupción, como servidores públicos sin funciones específicas asignadas, sobreprecios en compras y provisión de bienes o
servicios, duplicidad de funciones, exceso de procesos burocráticos y otras conductas no restringidas a las antes mencionadas, que afecten la buena
marcha del servicio público y causen erogaciones innecesarias al erario y si fuera el caso, tendrá la obligación de poner dichos hechos en
conocimiento de la autoridad competente.
Representar a la Autoridad a nivel nacional e internacional.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta
Ejecutar personalmente, las tareas idelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo, según sea necesario.
Resolver, por delegación de funciones, los asuntos relacionados con las funciones de su superior que el mismo autorice


Cinco años de experiencia laboral, en tareas de asesoría, consultoria y asistencia técnica y administrativa de alto nivel en la organización
institucional, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la materia, en tareas de asesoría, consultoría y asistencia técnica y administrativa de alto nivel en la
organización institucional, a nivel de direcciones o gerencias.

Preferiblemente título post universitario en Administración Pública, Finanzas, Derecho y Ciencias Políticas o disciplinas afines a la función.
Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Finanzas, Derecho y Ciencias Políticas, Ciencias Sociales o disciplinas afines.

Cursos, Seminarios y Maestrias en la especialidad.
Control de Gestión
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para la toma de deciciones
habilidad para negociación y manejo de conflicto

Codigo PRGLJG08010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE LA GENTE DE MAR
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES EN FUNCIONAMIENTO Y DESARROLLO DEL SECTOR MARÍTIMO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de la aplicación de las normas de formación, titulación y guarda de la gente de mar
garantizando el cumplimiento de los convenios internacionales ratificados por la República de Panamá.

Hacer cumplir las normas legales vigentes sobre educación, formación, titulación y guarda de la gente de mar, de conformidad con lo establecido en
los convenios internacionales ratificados por la República de Panamá.
Autorizar, fiscalizar y supervisar el cumplimiento de los programas de educación y formación de cualquier institución en la cual se impartan
conocimientos sobre educación náutica o marítima general.
Velar por el estricto cumplimiento de las normas mínimas de dotación para buques de registro panameño, en función de la seguridad de la
navegación.
Refrendar los documentos emitidos por esta Dirección General internos como externos, tanto a nivel local como internacional.
Organizar las inspecciones sobre las condiciones de trabajo, vida y alojamiento de los tripulantes en los buques de bandera panameña, para
asegurar la estricta aplicación de las leyes nacionales y convenios internacionales ratificados por la República de Panamá referentes al trabajo en el
mar y en las vías navegables.
Elaborar informe a las autoridades correspondientes, señalando las anomalías o las infracciones descubiertas durante las inspecciones a los buques
de bandera panameña.
Fijar el concepto correspondiente para el pago de las tasas y derecho relativos a los servicios brindados por la Dirección.
Dar cumplimiento a las demás funciones que le señalen el Administrador y la Junta Directiva de la Autoridad.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de la aplicación de las normas de formación, titulación y guarda de la gente de
mar a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la coordinación y supervisión de la aplicación de las normas de formación, titulación y guarda de la gente de
mar, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciado en Operaciones Marítimas y Portuarias, Licenciatura en Administración de Empresas, Licenciatura en Derecho y
Ciencias Políticas, Licenciatura en Ingeniería Náutica, o carreras afines.
Título post universitario en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal o carreras afines.

Código de Trabajo Civil y Administrativo.
Leyes vigentes sobre educación, formación, titulación y guarda de la gente de mar; así como también los convenios internacionales ratificados por la
República de Panamá (STCW y Normas de Calidad ISO).
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para manejar situaciones no comunes que afectan en un momento dado la imagen de la Institución.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE LA SECRETARIA NACIONAL DE NIÑEZ, ADOLESCENCIA Y FAMILIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en el planeamiento, dirección, coordinación y control de las actividades técnicas operacionales y administrativas de la Institución, de
conformidad con lo establecido en las normas, procedimientos y disposiciones vigentes.

Ejercer la representación legal de la Secretaría, ante entidades gubernamentales y privadas, en materia de niñez, adolescencia y familia y otras
competencias.
Representar a la República de Panamá ante organismos nacionales e internacionales en lo relativo a su competencia.
Exponer ante la Junta Directiva informes periódicos sobre la situación de los niños, niñas y adolescentes, así como de implementación y seguimiento
de la política pública en materia de niñez y adolescencia.
Elaborar, desarrollar y ejecutar los planes, los programas, los proyectos y las acciones a corto, mediano y largo plazo para el cumplimiento de la ley
14.
Administrar el Fondo Rotativo para la Protección Integral de la niñez y la adolescencia y el fortalecimiento familiar.
Nombrar, promover, sancionar y destituir al recurso humano de la institución, de acuerdo con la legislación y el reglamento vigente.
Elaborar el presupuesto anual y presentarlo para su aprobación ante la Junta Directiva y la Asamblea Nacional
Nombrar, promover, sancionar y destituir al recurso humano de la institución, de acuerdo con la legislación y el reglamento vigente.
Celebrar actos y contratos para la adquisición y disposición de bienes, de acuerdo con la legislación vigente en materia de contrataciones públicas.
Celebrar convenios con organizaciones públicas y privadas nacionales o internacionales que fortalezcan la realización de la Misión de la Secretaría.
Convocar a la Junta Directiva a sesiones extraordinarias cuando lo considere necesario y actuar como secretario o secretaria de la Junta Directiva.
Administrar los recursos de la entidad y planificar, organizar, coordinar, dirigir y ejecutar actividades técnicas y administrativas de la entidad para el
desarrollo de sus funciones.
Cumplir con las disposiciones legales y reglamentarias sobre transparencia, rendición de cuentas y participación ciudadana.
Preparar, presentar y recomendar el Plan anual de subsidios estatales a los programas y proyectos de las Instituciones y aquellos servicios dirigidos
a la atención y protección de niños, niñas y adolescentes de acuerdo con los mecanismos de evaluación e investigaciones realizadas con el Mides
acerca de las necesidades específicas en cada Provincia para garantizar la debida protección integral
Delegar y/o encomendar funciones mediante resolución interna a la Subdirección con el fin de contar con el apoyo para la buena gestión técnica y
administrativa de la Secretaria Nacional de Niñez, Adolescencia y Familia.

OTROS REQUISITOS
Hallarse en pleno uso de sus derechos civiles y políticos.
Ser mayor de veinticinco años.

Poseer título universitario de Licenciatura en Ciencias Sociales, de la Salud, de la Educación, Derecho y Ciencias Políticas o carrearas afines y
preferiblemente estudios superiores de especialidad en derechos humanos de la niñez y adolescencia.
Contar con experiencia comprobable no menor de cinco años en materia de derechos humanos de la niñez y adolescencia, a nivel público y privado,
así como en actividades relacionadas con las materias objeto de esta Ley.
No haber sido condenado por delito con pena privativa de la libertad mediante sentencia ejecutoria, proferida por un tribunal de justicia.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE LA SUPERINTENDENCIA DE SEGUROS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE SEGUROS
NO SON DE CARRERA

Codigo PRGLBR08010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE MARINA MERCANTE
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE NAVES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección y coordinación de actividades relacionadas con el registro, matriculación, inspección,
seguridad, pago de impuestos, tasas y otros cobros atribuibles a los buques matriculados en la Marina Mercante Nacional de acuerdo a los convenios
establecidos.

Elaborar, desarrollar, coordinar y ejecutar planes, programas, estudios y actividades de registro, matriculación, investigación y cumplimiento de
disposiciones legales y normativos relativos a la Marina Mercante Nacional.
Hacer cumplir las normas legales nacionales y aquella que forman parte de los Convenios Internacionales ratificados por la República de Panamá,
referentes al Estado Rector de Puertos y Estado de Abanderamiento.
Ordenar, supervisar e investigar accidentes marítimos, derrames o contaminación del mar en la que esté involucrado un barco de bandera
panameña.
Organizar los recaudos y remesas relativas a la marina mercante nacional, efectuados por los funcionarios adscritas a la Autoridad en el exterior e
imponer sanciones a dichos funcionarios cuando incumplan sus obligaciones legales y disciplinarias así como quienes infrinjan las normas legales
referentes a la Marina Mercante y Convenios Internacionales suscritos.
Certificar registros de buques y datos generales de éstos a las Autoridades Marítimas y órganos judiciales en el extranjero.
Informar, proponer y establecer normas o reglas que aseguren el desarrollo de las actividades propias de la Dirección General de Marina Mercante.
Participar en la Comisión Consultiva para la evaluación de las solicitudes y actuaciones de las organizaciones Clasificadoras reconocidas por la
República de Panamá.
Firmar documentos legales dirigidos a la Fiscalía, Juzgados y Tribunal Marítimo que se expidan en la Dirección General de Marina Mercante.
Definir políticas de mercado en materia de Registro de Abanderamiento.
Decidir normas e interpretar con el debido conocimiento y experiencia relativas a criterios técnicos y lineamientos de las normas internacionales.
Representar a la institución ante personas, entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral en planificación, organización, dirección y coordinación de actividades relacionadas con el registro,
matriculación, inspección, seguridad, pago de impuestos, tasas y otros cobros atribuidos a los buques matriculados en la Marina Mercante Nacional,

a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral en planificación, organización, dirección y coordinación de actividades relacionados con el registro, matriculación,
inspección, seguridad, pago de impuestos, tasas y otros cobros atribuidos a los buques matriculados en la Marina Mercante Nacional, a nivel de

Título universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería Náutica, Licenciatura en Ingeniería de Transporte Marítimo, Licenciatura en Derecho y
Ciencias Políticas o Licenciatura en Administración de Empresas o carreras afines.
Título post universitario en Gestión Portuaria y Transporte Intermodal o carreras afines.

Disposiciones legales y convenios internacionales vigentes sobre Derecho Marítimo y Seguridad Marítima.
Normas y reglamentos que rigen la Marina Mercante y las obligaciones del Estado Rector y del Abanderamiento.
Políticas públicas relacionadas con el sector marítimo.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE MEJORAMIENTO HABITACIONAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de los prestamos de materiales para el mejoramiento habitacional de las
familias de bajos ingresos en áreas urbanas, sub-urbanas y rurales.

Planificar y programar el otorgamiento d elos préstamos de materiales, por región, de acuerdo al presupuesto establecido.
Realizar giras a nivel nacional de organización y supervisión del programa de mejoramiento habitacional.
Programar y coordinar la distribución de los materiales de costrucción a las diferentes direcciones regionales.
Aprobar y refrendar los préstamos del programa.
Definir los requerimientos de recuros materiales y humanos requeridos por la unidad par su inclusión en el presupuesto.
Controlar la eajecución del presupuesto de l aunidad bajo su responsabilidad den términos económicos y financieros.
Definir los requerimientos de capacitación del personal a su cargo directo, requeridos par ael mejoramiento de sus funciones y su futuro desarrollo.
Evaluar eld esempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan en caso necesario.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que son de competencia de la unidad a su cargo

Dirigir y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa e indirecta.
Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatemente dependiente y, a través d eéste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades.el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de l aunidad organizativa a
su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral previa en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con el otorgamiento
de préstamos o créditos, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en la planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades relacionadas con el otorgamiento de
préstamos o créditos, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Contabilidad, Administración de Empresas o carreras afines
Preferentemente título post universitario en Alta Gerencia, Gerencia y consultoria Estratégica, o carreras afines.

Cotrol de Gestión

Análisis Financiero
Otros cursos y seminarios de la especialidad
Reglamentos y procedimientos para el otorgamiento de préstamos o créditos.
Supervisión y manejo d epersonal
Políticas pública sobre el otorgamiento de préstamos o créditos de materiales a grupos marginados
Programación y control d eactividades sobre el otorgamientos de préstamos d emateriales
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para análizar información financiera y de crédito
Habiliad para dirigir y supervisar personal
Habilidad para la negociasión y manejo de conflictos

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ORDENACIÓN Y MANEJO INTEGRAL DE RECURSOS ACUÁTICOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planear, organizar, dirigir coordinar y supervisar las actividades técnicas y administrativas que se desarrollan en materia de
politicas y programas de ordenación y manejo integral de los recursos acuáticos de Panamá y representar al país en estos temas a nivel
internacional.

Elaborar la estrategia de desarrollo del sector pesquero y acuicola concerniente a ordenamiento y manejo intergral de los recursos pesqueros y
acuicolas del país.
Otorgar, modificar, revocar y anular los permisos, las licencias y las autorizaciones, relativas a la pesca, a la acuicultura y al manejo marino costero
en los términos de las disposiciones juridicas y administrativas aplicables, así como autorizar la sustitución de sus titulares, en su caso.
Implementar normas, programas, planes y estrategias para la ordenación y elaprovechamiento sostenible y el desarrollo de los recursos acuáticos.
Realizar estudios técnicos en relación con el Manejo, Ordenación y Administración de los recursos marinos y de las zonas costeras y su posterior
presentación en la junta directiva.
Proponer al Administrador General los proyectos de iniciativas de leyes que requiera la instrumentación de los programas de Desarrollo Pesquero
Acuicola y Conservación del medio marino.
Sustentar a requerimiento del administrador y de la Junta Directiva las iniciativas de leyes convenios, o acuerdos nacionales o internacionales, tasas,
programas, y proyectos en materia de competencia de la Dirección General.
Dar seguimiento y participar a nivel nacional e internacional en las comisiones y organizaciones relacionadas con el ordenamiento y manejo integral
de los recursos acuaticos y con las actividades de pesca y acuicultura.
Proponer el concepto correspondiente para el pago de las tareas y los derechos relativos a la explotación y el uso de los recursos acuáticos, con
base en su valor económico y de acuerdo con la legislación vigente.
Representar a la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad del cargo.
Autorizar la ubicación y operación de las explotaciones pesqueras y acuicolas en zonas sanitarias y fitosanitarias de riesgo, previa viabilidad de las
instancias correspondientes, de acuerdo con la legislación vigente.
Determinar las condiciones, los términos y las restrincciones a que deba sujetarse el ejercicio de las concesiones, los permisos, las licencias y las
autorizaciones, de conformidad con las disposiciones jurídicas aplicables, así como formentar su cumplimiento y llevar su registro y seguimiento.
Proponer el otorgamiento, la modificación, la revocación, la caducidad y la anulación de las concesiones para el desarrollo de la acuicultura.
Promover la participación coordinada de los sectores productivos como aliados estratégicos en la ordenación y el desarrollo de la zona marino -
costera y aguas continentales.
Establecer y mantener las relaciones con los organismos internacionales, nacionales y regionales, responsables por el ordenamiento y manejo de las
pesquerias y zona marino- costeras.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste ,sies el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupuesto de las unidades


Cinco (5) años de experiencia laboral en materia de las normativas pesquero -acuicolas, experiencia en ordenación, manejo de pesquerías,
conservación de recursos acuáticos, manejo costero integral y conocimientos en el manejo y negociación en las comisiones internacionales
pesqueras acuicolas a nivel de jefatura de Departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en materia de las normativas pesquero - acuicolas, experiencia en ordenación, manejo de pesquerías,
conservación de recursos acuáticos, manejo costero integral y conocimientos en el manejo y negociación en las comisiones internacionales
pesqueras acuicolas a nivel de Dirección o Gerencia.

Título universitario a nivel de licenciatura en Ingeniería de Recursos Marinos y Costeros con especialización en pesquerías, Ingeniería de Recursos
Marinos y Costeros con especilización en Biología Marina, licenciatura en Biología, Administración Pública, Administración de Empresas o carrera
afines.
Preferentemente título a nivel post universitario en disciplinas afines a la función.
Biología pesquera.

Seminarios y cursos en administración.
Seminarios y cursos en administración.
Seminario en Ecología.
Cursos en planificación pesquera.
Cursos manejo costero integral.
Cursos avanzados sobre legislación y normativas en tema de recursos acuáticos.
Planificación y programación estrategica.
Programas y equipos de computación.
idioma ingles.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilitar para analizar y elaborar informes técnicos.
Habilidad para dirigir personal y supervisarlo.
Capacidad para analisis y sintesis.
Habilidades para comunicación verbal y escrita.
Capacidad para negociación y menejo de conflicto.
Experiencia en redacción de articulos técnicos.
Facilidad para dictor conferencias y exposiciones.

Codigo PRGLMC08010001
Denominacion DIRECTOR GENERAL DE ORGANIZACIÓN ELECTORAL
DIRECTORES NACIONALES O GENERALES DE ACTIVIDAD ELECTORAL
NO SON DE CARRERA

Planificar, dirigir, coordinar y supervisar la elaboración, ejecución y evaluación de estudios, planes, programas y el asesoramiento técnico de las
actividades vinculada a los proceso electoral del Estado.

Supervisar y dar seguimiento a la integracion, instalacion y funcionamiento de las Junta de escrutinio nacionales, locales y distritales. asi como
recabar actas, proyectos de actas y demás documentos generados en sesiones, para conocer el cumplimiento y desarrollo de las mismas.
Apoyar la integración, instalación y funcionamiento de los junta locales y distritales.
Apoyar la aplicación de los procedimientos y lineamientos que deban ejecutar los órganos desconcentrados, con base en los acuerdos del Consejo
General, Instituciones y Procedimientos Electorales, en materia de Organización Electoral.
Verificar que los consejos distritales cumplan con la aprobación del número y ubicación de casillas, con base en los plazos y requisitos señalados en
los Procedimientos Electorales.
.
Coordinar la integración y revisión de los expedientes con la documentación necesaria para los cómputos que deba realizar la Direccion.
Coordinar la integración y revisión de los expedientes de cómputo que los Presidentes de consejos locales y distritales deberán remitir al Tribunal
Electoral .
Supervisar, dar seguimiento y evaluar el proceso de designación de los capacitadotes-asistentes electorales, en coordinación con la Dirección de
Capacitación Electoral y Educación Cívica..
Dar seguimiento a la información generada sobre el proceso de acreditación de observadores electorales tanto Nacionales como Internacionales.
Planear el Sistema de Información sobre el Desarrollo de la Jornada Electoral .
Realizar y actualizar estudios diagnósticos, estimaciones e indicadores para la planeación y la asignación de recursos humanos, materiales y
financieros a las juntas de escrutinio, con base en criterios objetivos de equidad y transparencia que atiendan la diversidad y complejidad de los
distritos electorales, capacitadores-asistentes electorales, combustible, gastos de campo, etc.
Diseñar y programar el Proyecto de Comunicación de las juntas nacional de escrutinio tanto provinciales como distritales de los Procesos Electorales
Coordinar con los Estamento de Seguridad Nacional y de Marina, la custodia y el resguardo de la documentación y los materiales electorales, desde
la empresa designada para la impresión de los mismos y durante su estancia en la bodega central, hasta el traslado a los órganos desconcentrados
del Instituto.
Elaborar los sistemas informáticos necesarios para integrar y difundir la Estadística de las Elecciones Nacionales.
Diseñar y elaborar materiales para difusión de los resultados electorales en medios magnéticos, ópticos y a través de la Internet.
Evaluar la funcionalidad de la documentación y los materiales electorales que se utilizan en cada proceso electoral



Cinco(5)años de experiencia laboral,realizando tareas de planificar, coordinar y supervisar en la eláboracion de los procedimentos para los procesos
electorales, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres(3)años de experiencia laboral,realizando tareas de planificar, coordinar y supervisar en la elaboración de los procedimentos para los procesos
electoriales, a nivel de direcciones o gerencia..

Título universitario de Licenciatura en Derecho en Ciencias Politica,Ingeniería Industrial o carreras afines.

De los manejos de los procedimento de Elecciones.
Amplio en administración y supervición de personal.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad directiva.
Habilidad en la relaciones interpersonales.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad cuando la profesiona los requiere para el ejercicio de su funciones.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE POLÍTICA EXTERIOR
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos a nivel de asesor de los Despachos Superiores en la programación de la política exterior bilateral del Estado panameño. Dirigir la
ejecución de la política exterior, a través del Servicio Exterior.

Organizar el trabajo que realiza el personal a su cargo y asignarle funciones específicas.
Presentar recomendaciones a nivel superior, sobre la adopción o definición de políticas o estrategias, inspiradas en la realidad nacional e
internacional, que orienten el desarrollo de los programas de trabajo.
Elaborar normas, métodos y técnicas para la ejecución de los programas y el logro de los objetivos y metas previstas en los planes de la Dirección.
Dirigir y coordinar la atención de los asuntos políticos y diplomáticos que sean referidos a la consideración de la Cancillería por las Misiones
Diplomáticas y Consulares acreditados en la República de Panamá.
Representar a la República de Panamá por delegación del Ministro en conferencias, reuniones y simposios a nivel internacional.
Asesorar a los Despachos Superiores sobre la conducción de las relaciones bilaterales que Panamá pueda adoptar, dentro del marco de los
lineamientos generales de su política exterior.
Transmitir al Servicio Exterior la política general del Estado, en cuanto a lineamientos e instruir a las Misiones Diplomáticas panameñas, sobre la
política exterior a cumplir.
Promover y desarrollar la buena imagen de la República en países con los cuales se mantienen relaciones diplomáticas.
Presentar a los Despachos Superiores informes evaluativos de las actividades realizadas por sus Unidades.
Presentar recomendaciones a nivel superior sobre la adopción o definición de políticas o estrategias, inspiradas en la realidad nacional e
internacional, que orienten el desarrollo de los programas de trabajo.
Definir los requerimientos de recursos materiales y humanos requeridos por la Unidad para su inclusión en el presupuesto.
Inspeccionar la ejecución del presupuesto de la Unidad bajo su responsabilidad en términos ecónomicos y financieros.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas con los aspectos que hacen a las competencias de la Unidad a su
cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo, determinar y proponer las acciones de medidas que correspondan en caso necesario, de


Cinco (5) años de experiencia en labores de planificación y coordinación en la programación de política exterior bilateral, como la ejecución efectiva
de la política exterior del Estado Panameño, a través del Servicio Exterior a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia en labores de planificación, programación y coordinación de los planes y programas de política exterior del Estado

Panameño, a través del Servicio Exterior a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales, Derecho y Ciencias Política o carreras afines.
Título post universitario en Relaciones Internacionales, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen la materia de Relaciones Internacionales.
Interpretación y aplicación de la legislación y tratados referentes a la política internacional.
Políticas públicas relacionadas con la política exterior.
Organización de la Institución y el Estado panameño.
Conocimientos sobre la ONU y sus Organismos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar e interpretar leyes, acuerdos, tratados, normas y otra información técnica.
Capacidad para toma de decisiones, en materia de política exterior.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE PROVEEDURÍA Y GASTOS
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE COMPRAS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE PUERTOS E INDUSTRIAS MARÍTIMAS AUXILIARES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, gestión, administración, coordinación y supervisión de planes relacionados con el desarrollo y operación eficiente del
Sistema Portuario Nacional e Industrias Marítimas Auxiliares.

Proponer planes de desarrollo del Sistema Portuario Nacional y supervisar la ejecución de las acciones relacionadas con estos, para garantizar el
cumplimiento de las construcciones, mejoras, ampliaciones y conservación de los puertos e instalaciones portuarias.
Dar seguimiento a la ejecución de políticas que emanen del despacho superior o del Órgano Ejecutivo.
Desarrollar planes, criterios y programas de trabajo, en conjunto con los Jefes de Departamentos, para asegurar la uniformidad y armonía en su
ejecución.
Avalar facilidades de navegación y otros servicios portuarios para garantizar el arribo de buques sin dificultad.
Revisar el proceso de concesión en los puertos administrados por la Autoridad Marítima de Panamá y los proyectos marítimos portuarios, para
garantizar que se cumple con las normas establecidas.
Aplicar sanciones a los que infrinjan las normas reglamentarias relacionadas con la actividad portuaria y de las industrias marítimas auxiliares.
Elaborar y presentar el proyecto de presupuesto, de la Dirección General de Puertos e Industrias Marítimas Auxiliares.
Organizar el establecimiento de tasas y derechos por los servicios portuarios.
Representar a la institución ante personas, entidades públicas y privadas, en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Inpseccionar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Expedir las licencias de operación de servicios marítimos auxiliares, así como los permisos provisionales de operación.
Negar previa aprobación del Despacho Superior las solicitudes de licencias de operación que no hayan cumplido con los requisitos establecidos por
las normas.


Cinco (5) años de experiencia laboral en tareas relacionadas con el desarrollo y operación eficiente del sistema portuario nacional y las industrias
auxiliares, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral relacionada con el desarrollo y operación eficiente del sistema portuario nacional y las industrias auxiliares, a


Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Náutica, Licenciatura en Operaciones Marítimas y Portuarias, Licenciatura en Ingeniería en
Transporte Marítimo o carreras afines.
Título post universitario en Gestión Portuaria, Transporte Intermodal o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con el sector marítimo.
Normas y reglamentos que rigen el sector marítimo.
Norma ISO 9001.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para coordinar y programar trabajo.
Capacidad para la comunicación interpersonal.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE RECURSOS MARINOS Y COSTEROS

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE REGISTRO PÚBLICO
NO SON DE CARRERA

Coordinar y conducir las actividades de las diferentes áreas de la institución, la formulación de las directrices y políticas necesarias para la gestión y
desarrollo institucional y ejercer la representación legal de la institución en general.

Definir y/o aprobar objetivos y metas de los planes, programas y proyectos institucionales y velar por su estricto cumplimiento.
Velar por el desarrollo y ejecución óptima de las actividades por parte de los funcionarios ejecutivos a cargo de los programas sustantivos que cumple
la institución.
Determinar los criterios, mecanismos y controles que aseguren el desarrollo apropiado de los planes, programas y proyectos institucionales y la
ejecución eficiente de las actividades correspondiente.
Velar que la Entidad que dirige mantenga una organización estructural-funcional competente y adecuada y, un alto nivel de eficiencia del personal
que la integra.
Realizar reuniones periódicas de consulta, coordinación y evaluación con los funcionarios ejecutivos de la Entidad a fin definir o analizar el
cumplimiento de objetivos, metas, programas y actividades.
Participar en reuniones, comisiones y otros actos que requieren su intervención.
Supervisar el trabajo realizado por los Directores y Jefes de Unidades Administrativas del nivel asesor de la Entidad.

Planificar y programar permanentemente las actividades y tareas del personal bajo su supervisión directa o indirecta.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas de Administración a nivel profesional consultor en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de Administración a nivel de asesor II
Dos (2) años de experiencia laboral realizando tareas de Administración a nivel de direcciones o gerencias en la especialidad.

Título Universitario de Licenciatura en Administración Pública, Finanzas, Economía, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en la Licenciatura Administración Pública, Finanzas, Economía, Derecho y Ciencias Políticas o carreras
afines.

Cursos o seminarios en Alta Gerencia.
Cursos o seminarios de Organización del Sector Público.
Cursos o seminarios sobre la Toma de decisiones.
Cursos o seminarios de Control de Gestión.

Amplio de los principios fundamentales y de las prácticas modernas de la Administración Pública.
Amplio de la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
De las leyes, reglamentaciones y normas establecidas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad considerable para planificar, dirigir y coordinar el trabajo del personal ejecutivo.
Habilidad considerables para analizar información y situaciones complejas y adoptar decisiones efectivas y oportunas.
Habilidad considerables para utilizar técnicas e instrumentos gerenciales en la atención y solución de situaciones y problemas administrativos
complejos
Habilidad considerables para establecer, desarrollar y mantener relaciones efectivas de trabajo con funcionarios y personal de distintos niveles.
OTROS REQUISITOS
De ser abogado debe poseer certificado de idoneidad expedido por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Base Legal, Ley 9 del 18 de abril de 1984, por la cual se regula el ejercicio de la Abogacía, (Reformada por la Ley No.8 de 16 de abril de 1993).

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE REGISTRO PÚBLICO DE PROPIEDAD DE NAVES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirección, coordinación y supervisión de las actividades necesarias para la inscripción de los documentos de naves que
requieran la formalidad registral de conformidad con la Ley.

Hacer cumplir las normas legales vigentes sobre inscripción de títulos y gravámenes de las naves de sevicio interior y exterior de bandera Panameña,
al igual que hipotecas o enmiendas a éstas y resueltos de cancelación de oficio de la bandera panameña, siempre y cuando el título se encuentre
inscrito y no conste hipoteca sobre la nave.
Velar por el estricto cumplimiento de las normas mínimas para garantizar la autenticidad y seguridad de los documentos, títulos o actos que deban
registrarse.
Fijar el concepto correspondiente para el pago de las tasas y derechos relativos a los servicios que deban pagar los usuarios de la dirección.
Ofrecer fe pública a los actos y contratos que le impongan gravámenes o limitaciones a los títulos de las naves.
Coordinar y supervisar la expedición de certificaciones sobre naves cuyos títulos se encuentran inscritos en esta dirección, así como hipotecas y
gravámenes de las mismas.
Captar, procesar, inscribir y brindar información al público en general.
Reunir, conservar, divulgar y brindar su accesibilidad para el beneficio del público en general.
Definir necesidades de recurso humano requerido por la unidad a su cargo, para inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su cargo en términos económicos y financieros.
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollos y evaluación de resultados del personal que
laboran directamente a su cargo.
Dar cumplimiento a las demás funciones que le señale el Administrador (la Junta Directiva de la Autoridad).

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente, y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas de dirección, coordinación y supervisión de actividades necesarias para la inscripción de los
documentos de naves que requieran la formalidad registral de conformidad con la ley a nivel de jefatura.
Un (1) año de experiencia en el sector, a nivel de jefatura de dirreciones o gerencia.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, Finanzas, Economía, Derecho y Ciencias Políticas o carreras afines; preferiblemente
con Maestría en las áreas mencionadas.


Amplio conocimiento de disposiciones legales sobre registro público.
Amplio conocimiento sobre los principios fundamentales y de las prácticas modernas de la Administración Pública.
Amplio conocimiento sobre la organización y funcionamiento de la Administración Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planificar, dirigir y coordinar el trabajo del personal a su cargo.
Habilidad para utilizar técnica e instrumentos gerenciales en la atención y solución de situaciones y problemas administrativos complejos.
Habilidad para establecer, desarrollar y mantener relaciones efectivas de trabajo con funciones y personal de distintos niveles.

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE RELACIONES ECONÓMICAS INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN TÉCNICA
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR GENERAL DE SALUD
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE ATENCIÓN DE SALUD
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la Programar, evaluar los planes y programas de salud para garantizar la atención integral en la promoción, protección,
recuperación y rehabilitación, de toda la población del país.

Cooordinar y dirigir los programas y actividades de salud, emanados del Plan Nacional de Salud.
Elaborar las normas Técnico y administrativas para el desarrollo de los programas y actividades del sector salud.
Planear y coordinar todo el proceso técnico y administrativo, pendiente a garantizar una alta calidad de Atención Integral de Salud, de toda la
población mediante la dotación y mantenimiento de los recursos humanos y materiales necesarios.
Dar seguimiento a las decisiones que se adopten en el Despacho Superior y en el Consejo Técnico de Salud.
Aplicar medidas de control para el cumplimiento, desarrollo y ejecución de los reglamentos y normas de salud.
Promover el adiestramiento sistemático y constante de todo el equipo de salud a todos los niveles, para garantizar la calidad de la atención.
Asesorar en aspectos técnicos y administrativos, al despacho superior y a todos los otros niveles de lo sectores y a la comunidad en general.
Proponer acciones que se requieren para atender todos los compromisos del sector salud con organismos internacionales.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo para determinar y acciones y medidas que correspondan, en caso necesarios.
acciones y medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos y


Título universitario de Licenciatura en Medicina.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Decreto de Gabinete No. 196 de 24 de junio de 1970, Gaceta Oficial No.16,639 de viernes 3 de julio de 1970, Por el cual se establecen los requisitos
para obtener la idoneidad y libre ejercicio de la medicina y otras profesiones afines.
Decreto de Gabinete No. 16 de 22 de enero de 1969, Gaceta Oficial No. 16,297, Por el cual se reglamenta la carrera de Médico Interno, Residentes,

Especialista y Odontólogos, se crea el cargo Médico General y de Médico Consultor.

Denominacion DIRECTOR GENERAL INSPECCIÓN VIGILANCIA Y CONTROL DE LOS RECURSOS ACUÁTICOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, organización, integar, dirigir y controlar las actividades técnicas y de apoyo administrativa que se realizan en la
Dirección, según los establecido.

Dirigir todas las actividades técnicas, legales y de apoyo administrativos que demanda la inspección, vigilancia y control de los recursos acuáticos.
Participar en la aprobación, ejecución y evaluación de los diversos programas de trabajo de los Departamentos de Inspección, Vigilancia, Control y
Fiscalización que estan adcripto a la Dirección General.
Coordinar la revisión y evaluación de las operaciones e informes que se generan en la Dirección, para asegurar el cumplimiento de las condiciones
establecidas.
Definir conjuntamente con el Directivo de la Autoridad, las políticas y estrategias encaminadas a la orientación y ejecución de las tareas propias del
cargos.
Realizar evaluaciones especiales que incluyan recomendaciones para la toma de decisiones sobre situaciones sensitiva de la institución.
Coordinar actividades que se realicen con otras Direcciones Generales de la institución relacionado con los recursos acuático de Panamá, al igual
que con otras entidades gubernamentales o privadas.
Aprobar las normas, requisitos o cualquier otra medida que este orientada a mantener o mejorar la conservación de los recursos acuáticos.
Resolver consultas verbales o escrita provieniente del nivel superior, públicos en general, sobre el funcionamiento de la institución y a otras entidades
públicas o privadas en asuntos de su competencia.
Definir las necesidades de recursos naturales y humanos requierdos por la unidad para su inclusión en el presupesto.
Atender la necesidades de capacitación requierdas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de resultados del personal que
elaborar informes sobre las actividades ejecutadas para la toma de decisión de su superior jerarquico.


Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas a ejecución de programas de inspección, vigilancia y control, a nivel de jefatura de
Departamento en la especialidad, ó.
Tres (3) años de experiencia laboral en actividades relacionadas a ejecución de programas de inspección, vigilancia y control,a nivel de Dirección o
Gerencia.

Título universitario en Licenciatura en Administración Pública, Administración de Empresas, Ingeniero, Agronomo, Adminitración Policial, Ingeniero

Industrial o carrera afines.

Preferentemente título post universitario en disciplinas afines a la función.

De las normas, reglamentos que regulan las actividades de los recursos acuáticos y actividades conexa.
Técnica y practicas de Dirección Gestión Pública basada en resultado.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la negocación y manejo de conflictos.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo cursos de acción.
Habilidad para la gestión y toma de desiciones
BASE LEGAL
Habilidad para la negocación y manejo de conflictos.
Habilidad para analizar situaciones complejas y adoptar un efectivo cursos de acción.
Habilidad para la gestión y toma de desiciones

Denominacion DIRECTOR JURÍDICO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de dirigir, administrar y atender las responsabilidades de la Dirección Jurídica, asesorar legalmente al Superintendente y demás
directores de la institución, respecto al régimen bancario, régimen fiduciario y normativa complementaria.

Fungir o representar, cuando así lo requiera el Superintendente, en otros cargos dentro de la institución, incluyendo el de Superintendente.
Supervisar todos los asuntos concernientes a la Dirección Jurídica, velar porque los mismos sean atendidos de manera oportuna, eficientemente y en
concordancia con la Constitución, las Leyes y su reglamentación.
Delegar en los abogados los trámites que sean asignados a la Dirección, velando que sean atendidos dentro del término legal o el plazo asignado.
Asesorar legalmente al Superintendente, Secretario General y demás Directores de la Institución, de manera oportuna y objetiva.
Sostener un constante contacto y actualización sobre temas legales, afines al negocio de banca, incluyendo su supervisión y regulación e informar al
respecto al Superintendente, abogados de la dirección y demás funcionarios que estime conveniente.
Facilitar y coadyuvar a desarrollar el desempeño y competencias organizacionales de los funcionarios a su cargo.
Velar por la calidad del producto que se genere en la Dirección y la eficiencia de los procesos que los genera.
Atender consultas en temas relativos a la dirección a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y criterio
propio, en caso necesario.

a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando trabajos de dirección y asesoramiento legal al Superintendente y demás direcciones de la institución
a nivel de jefatura de unidad en la especialidad.
Dos (2) años de experiencia laboral, realizando trabajos de dirección y asesoramiento legal al Superintendente y demás direcciones de la institución a

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencia Políticas.
Preferentemente título post universitario en Derechos y Ciencias Políticas.


CONDICIÓN PERSONAL
Desarrollo de colaboradores.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial N 200045, viernes 27 de abril de 1984, Ley 9 de18 de abril de 1984, "Por la cual se regula el ejercicio de la abogacía".

Denominacion DIRECTOR JURÍDICO DE CONTRATACIONES PÚBLICAS
DIRECCIONES GENERALES DE ASUNTOS LEGALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajo relacionados con la asesoría, dirección y coordinación de los aasuntos jurídicos de la institución y demás antidades estatales de
acuerdo a las normas y procedimientos legales establecidos en la ley de contrataciones públicas y su reglamento.

Absolver las consultas en materia de implementación y aplicación de la ley de contrataciones públicas.
Brindar opinión técnica legal y asesorar al Dierctor General en la elaboración y aplicación de las normas reglamentarias de contrataciones públicas.
Dictar actos administrativos que garantticen la aplicación de la ley de contrataciones públicas y su reglamento, y que posibiliten el funcionameitno de
la institución y su interrelación con los demás organismos.
Preparar, revisar y evaluar los proyectos de reglamentos, resoluciones, acuerdos, circulares, convenios y demás disposiciones legales de carécter
administrativo que le compete a la Dirección General de contrataciones Públicas.
Realizar la defensa legal de los actos jurídicos de la institución.
Orientar a los asesores legales del Estado en la correcta aplicación de la ley de contratciones públicas y su reglamento.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en terminos económicos y financieros.
Defirnir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrrollo y evaluación de resultados del personal que
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajo que se utilizan en la dirección bajo su cargo.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos d etrabajo, bajo su supervisión directa.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y matetiales empleados en la misma e informar a
quien corresponda según instrucciones, procedimientos vigente y criterio propio.
Representar la institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.

Dirigir y coordinar directametne al personal inmediatamente dependiente y, a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
Controlar y evaluar el desempeño, el avance de actividades, el logro de resultados, el uso de los recursos y el presupeusto de la unidad organizativa
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia laboral relacionadas con el asesoramiento, coordinación y supervisión relacionados con los asuntos jurídicos de la
institución, con énfasis en las contrataciones publicas, a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral relacionadas con el asesoramiento, dirección, coordinación y supervisión relacionados con los asuntos jurídicos
de la institución, a nivel de direcciones o gerencias.


Preferentemente título post universitario en mediación, Alta Gerencia, Gerencia Pública, Derecho Procesal o carreras afines.

Seminarios o Cursos de Contrataciones pública.
Seminario o Curso de Derecho Administrativo.
Seminario o Cursos de Toma de Desiciones.
Seminario o Cursos de Derecho Civil.
Seminarios o Cursos en Procedimientos Administrativos General (ley 38).
Seminarios o Cursos de programas informáticos básicos.
Seminarios o Cursos de Derecho Procesal.
Otros seminarios o Cursos de la especialidad.
Normas y Reglamentos que rigen la contratación pública (ley No.22).
Políticas públicas relacionadas con la Contratación Pública.
CONDICIÓN PERSONAL
habilidad par ala toma de desiciones.
Habilidad para el trabajo en equipo.
Habilidad para el trabajo en equipo. Capacidad de análisis y sintesis.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INVESTIGACIÓN AGRÍCOLA
NO SON DE CARRERA

Participar en la definición de las políticas a Nivel Nacional que permitan la coordinación y ejecución de acciones que promuevan la generación y
transferencia de agrotecnologías agropecuarias para ofertar soluciones a las demandas tecnológicas de los usuarios, clientes y beneficiarios de la
institución.

Establecer las normas técnicas, lineamientos generales y políticas de trabajo a todos los niveles que son competencia dentro de su cargo, tanto de
carácter administrativo como técnico, que se requieran para dar fiel cumplimiento a los objetivos y perfiles de investigación bajo su dirección.
Participar en los mecanismos de vinculación y decisión establecidos por la institución a nivel de la alta gerencia, para apoyar a la dirección general en
la coordinación de los asuntos administrativos y técnicos que le son de competencia para el buen funcionamiento institucional.
Participar en las reuniones de los equipos multi interdisciplinarios, a fin de coordinar acciones que aseguren el diseño, ejecución y seguimiento de
proyectos y perfiles de investigación que realmente respondan a las demandas y por ende, promuevan y garanticen la adopción de agrotecnologías
agropecuarias promisorias por parte de los sistemas de producción del agronegocio panameño.
Garantizar e informar sobre el desempeño del personal y el uso de los recursos materiales e insumos asignados para la ejecución de los proyectos y
las actividades de investigación bajo su dirección.
Instrumentar periódicamente la evaluación técnica de los proyectos y perfiles de investigación dentro de su dirección, para presentar ante las
instancias correspondientes, los informes técnicos periódicos establecidos por la institución.
Promover periódicamente la transferencia de agrotecnología agropecuaria generada durante la ejecución de los proyectos y perfiles de investigación
bajo su dirección, utilizando los diversos métodos establecidos para tal fin dentro de la institución.
Promover la elaboración de proyectos y perfiles de investigación orientados a la generación de agrotecnologías agropecuarias que permitan ofertar
soluciones a las demandas tecnológicas de los usuarios, clientes y beneficiarios de la institución, que no riñan con los objetivos, políticas y métodos
institucionales establecidos para tal fin y los principios del método científico aplicado a la investigación en sistemas de producción agropecuaria bajo
su dirección.
Revisar y aprobar los proyectos y perfiles de investigación ante los mecanismos de vinculación y decisión establecidos por la institución, para obtener
su aprobación y asegurar que sean debidamente incluidos en los planes operativos anuales y institucionales para gestionar el financiamiento.
Revisar y aprobar el cronograma de actividades y plan de requerimientos y uso de recursos e insumos de acuerdo a la demanda de los proyectos y
perfiles de investigación bajo su dirección y que han sido debidamente aprobados dentro del plan operativo anual institucional.
Formar parte integral de los equipos multi interdisciplinarios e interinstitucionales que se requieran para diseñar, adaptar y aplicar la metodología de
investigación en sistemas de producción, que permitan la determinación de las demandas tecnológicas de los diferentes actores de la cadenas
productivas del agronegocio panameño, para que sean contempladas en los proyectos de investigación diseñados para hacer frente a las mismas.
Dar seguimiento a la ejecución del presupuesto de inversión asignado a los proyectos y actividades de investigación bajo su dirección.
Revisar, aprobar y tramitar ante los mecanismos respectivos, los materiales de divulgación correspondientes a los resultados de las actividades
contempladas en los proyectos y perfiles de investigación a su cargo.
Recomendar las necesidades de personal técnico y capacitación del talento humano bajo su dirección.



Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de ejecución de proyectos agropecuarios, a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de ejecución de proyectos agropecuarios, como
Director Nacional de Investigación Agrícola.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrícola, Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Licenciatura en Biología Vegetal.
Preferiblemente Título Post Universitario en Ciencias agrícolas con especialidad en Protección Vegetal, Ciencias Agrícolas con especialidad en
manejo de recursos naturales, Etimología Vegetal.

Sistemas horizontales de gestión.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar y elaborar informes técnicos.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INVESTIGACIÓN PECUARIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la definición de Políticas a Nivel Nacional que permitan la coordinación y ejecución de acciones que promuevan la
generación y transferencia de agrotecnologías agropecuarias para ofertar soluciones a las demandas tecnológicas de los usuarios, clientes y
beneficiarios de la institución.

Establecer las normas técnicas, lineamientos generales y políticas de trabajo a los niveles que son competencia dentro de la dirección a su cargo,
tanto de carácter administrativo como técnico.
Promover la elaboración de proyectos y perfiles de investigación orientados a la generación de tecnologías agropecuarias, que permitan ofertar
soluciones a las demandas tecnológicas de los usuarios, clientes y beneficiarios de la institución.
Revisar y aprobar el cronograma de actividades, plan de requerimientos y uso de los recursos e insumos de acuerdo a la demanda de los proyectos
de investigación bajo su dirección
Apoyar en el diseño, adaptación de metodología de investigación en sistemas de producción, que permitan la determinación de las demandas
tecnológicas de los diferentes actores de las cadenas productivas del agro negocio panameño.
Revisar y aprobar los proyectos y perfiles de investigación de la dirección pecuaria en coordinación con la dirección general.
Promover acciones permanentes de coordinación con otras instituciones del sector agropecuario, como de otros sectores público o privado, con la
finalidad de realizar consultas para establecer políticas y programas de investigación y transferencia de tecnologías y utilizar mejor el recurso
disponible.
Participar en la elaboración del plan operativo anual de la dirección nacional de investigación pecuaria.
Recomendar a la dirección general las ventas de bienes pecuarios, que puedan efectuarse sin afectar el desarrollo de los programas de
investigación.
Elaborar los informes técnicos periódicos sobre la evaluación técnica de los proyectos y perfiles de investigación dentro de su dirección.
Desarrollar todas las demás funciones propias del cargo y otras que le asigne la dirección general.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo de la ejecución de
programas de producción pecuaria, a nivel de jefaturas de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo de la ejecución de
programas de producción pecuaria, como Director Nacional de Investigación Pecuaria.

Título Universitario a nivel de doctorado en la especialidad de medicina veterinaria, Ingeniero Agrónomo Zootecnista, Biólogo Animal o carreras
afines.
Preferiblemente Título Post Universitario en Medicina Veterinaria, Entomología Veterinaria.

Normas y reglamentaciones que rigen la actividad ganadera.
Técnicas de producción y desarrollo de la ganadería.
Organización de la institución, del sector agropecuario ganadero y del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para conducir el personal.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad.
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 19.735, jueves 20 de enero de 1983 Ley No. 3 (11 de enero de 1983) Por medio del cual deroga la Ley No. 27 de 18 de Octubre
de 1957 y se dictan medidas sobre ejercicio de la Medicina Veterinaria en el territorio nacional.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ACUICULTURA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, organización, dirección e integración de las actividades técnicas y de apoyo administrativo que se realizan en una
dirección responsable de la ejecución de programas de acuicultura establecidas formalmente y que responden a la razón de ser de la Institución y
que rigen para todo el Sector Público y el País.

Planear actividades técnicas y de apoyo administrativo a los programas de acuicultura que ejecuta la Dirección a su cargo.
Dirigir todas las actividades técnicas y de apoyo administrativo que demanda la ejecución de los programas de acuicultura asignados a la Dirección a
su cargo.
Definir conjuntamente con el nivel político y directivo del Ministerio, las políticas y estrategias encomendadas a la orientación y ejecución de los
planes y proyectos de acuicultura.
Definir informaciones orientadas hacia los temas de acuicultura provenientes de la máxima autoridad de la Institución hacia los niveles técnicos y
operativos de la Dirección.
Evaluar las actividades en materia de investigación, producción y transferencia de tecnología, que se llevan a cabo en las estaciones acuícolas.
Apoyar en el establecimiento de normas y requisitos sanitarios que rigen para el cultivo y las exportaciones de productos acuícolas.
Divulgar y exigir el cumplimiento de las disposiciones jurídicas vigentes sobre los aspectos acuícolas.
Atender consultas verbales o escritas provenientes del nivel superior o funcionarios de la Institución, así como las provenientes de instituciones
Elaborar informes sobre las actividades ejecutadas y en procesos, así como la problemática que confronta y que requiere de alguna definición o
aprobación del nivel superior.
Representar a la Institución ante personas, entidades públicas, productores, empresas privadas y otros actos públicos en asuntos que competen a la
Dirección Nacional de Acuicultura.
Dirigir y gestionar en conjunto con DICOI, financiamiento interno o externo para las actividades de acuicultura en el territorio nacional.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo en la ejecución de
programas de acuicultura, a nivel de jefaturas de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y de apoyo administrativo en la ejecución de
programas de acuicultura, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario a nivel de Licenciatura en Ingeniería en Agronomía, Biología, o carreras afines.

Preferiblemente Título Post Universitario en Ingeniería Ambiental u otras carreras afines.

Normas y reglamentaciones que rigen en materia de Acuicultura.
Tecnologías de producción aplicadas en acuicultura.
Principios y procedimientos utilizados en la investigación, análisis, diagnóstico y producción en materia de acuicultura.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura. (Ley No. 15 de 26 de enero de 1959).

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN DE TRATADOS COMERCIALES INTERNACIONALES Y DEFENSA COMERCIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de plantear, coordinar, supervisar y evaluar el desarrollo, reglamentación, implementación y defensa de los acuerdos comerciales
bilaterales y multilaterales firmados por la República de Panamá.

Velar por la adecuada implementación y cumplimiento de los tratados y acuerdos en materia comercial, ratificados por la República de Panamá.
Recomendar la política del Gobierno Panameño, en materia de prevención y corrección de prácticas desleales, restrictivas o lesivas al comercio
exterior, que afecten la producción nacional.
Defender los intereses de los sectores productivos cuando tengan lugar prácticas desleales que afecten gravemente o atente contra la actividad
económica de algún sector o rama de producción.
Proteger, según sea el caso y bajo las instrucciones de la Oficina de Negociaciones Comerciales Internacionales, la posición panameña cuando se
requiera la intervención de los órganos de resolución de conflictos constituidos en el marco de los acuerdos comerciales respectivos de los que
Panamá sea parte.
Vigilar y afianzar la labor de las Direcciones Generales bajo su cargo.
Promover y divulgar el uso de los instrumentos comerciales que el país haya negociado con sus socios comerciales.
Mantener el enlace de las Direcciones Generales bajo su cargo con la Autoridad Nominadora.
Supervisar, a la luz de los acuerdos comerciales suscritos, en la ejecución de los mismos y su mejor aprovechamiento.
Evaluar en forma periódica la aplicación de los tratados y acuerdos negociados y el impacto de los mismos en el plano comercial.
Velar por la adecuada coordinación interinstitucional tendiente al cumplimiento de los tratados y acuerdos en materia comercial vigentes.
Evacuar consultas en temas relativos a la dirección a personal de la Institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
criterio propio.
Mantener los controles y procesos adminsitrativos de la dirección según los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en tratados comerciales internacionales; a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral, en tratados comerciales internacionales; a nivel de direcciones o gerencias.

Título post universitario en Derecho y Ciencias Políticas, Economía, Comercio Internacional o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen el Comercio Exterior.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para dirigir recursos humanos.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE AGROINDUSTRIA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con las actividades de transferencias de tecnologías agroindustriales a lo micro pequeña y mediana empresa
incrementar la presencia y diversificación de productos en el mercado local de calidad apoyar y participar en el desarrollo de políticas de promoción
de las exportaciones y laborar en la generación de empleos divisar y mejorar las condiciones de vida de la población panameña.

Normar y orientar en las políticas de agroindustrias según normas y procedimientos vigentes.
Formular en coordinación con la Dirección Sectorial de Planificación y Política Agropecuaria y otras entidades Gubernamentales privadas a fines
lineamientos y planes para el desarrollo agroindustrial del país.
Orientar a posibles inversionistas en el área agroindustrial y agroempresarial.
Brindar asistencia técnica y transferencia de tecnologías para el mejoramiento de la producción y calidad agroindustrial de la micro, pequeña y
mediana empresa.
Formular y evaluar proyectos agroindustriales para su ejecución regional, ofreciendo los servicios de orientación técnica, supervisión y evaluación.
Organizar con entes del MIDA y otras instituciones Gubernamentales y empresas privadas la identificación de proyectos agroindustriales y la
consecución de recursos para su desarrollo.
Organizar con el Despacho Ministerial la toma de decisiones en los aspectos de agroindustria.


Cinco (5) años de experiencia laboral en labores de transferencia, promoción y desarrollo de actividades agroindustriales a nivel de jefaturas de
departamentos con actividades agroindustriales.
Tres (3) años de experiencia laboral en labores de transferencia, promoción y desarrollo de actividades agroindustriales a nivel de direcciones o
gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de Alimentos, Ingeniería Industrial Administrativa, Tecnología Industrial o carreras afines.
Preferiblemente Titulo Post Universitario en Ingeniería de alimentos, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Normas y reglamentaciones que rigen la materia agroindustrial.
Métodos y procedimientos de transferencia tecnológica.
Organización de la institución, del sector agropecuario, público y privado.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para negociación y manejo de conflicto.
OTROS REQUISITOS
Poseer Certificado de Idoneidad Profesional expedido por la sala Cuarta de Negocio de la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Resolución No.355,19 de agosto de 1998 Ministerio de Obras Públicas, Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura (Ley No 15 de 26 de enero de
1998) Por la cual se reglamenta las funciones correspondientes a la carrera de Ingeniero de alimentos.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ANÁLISIS Y CONTROL DE ALIMENTOS IMPORTADOS
DIRECTORES NACIONALES O GENERALES EN SEGURIDAD DE ALIMENTOS
NO SON DE CARRERA

Garantizar que los alimentos introducidos al país para consumo nacional cumplan con las normas y/o medidas sanitarias tomando en consideración
los resultados de la realización de muestreos y análisis realizados a los mismos, además de realizar todo tipo de diagnósticos, pruebas técnicas y
análisis que sean requeridos por otras direcciones de La Autoridad y el Consejo Científico y Técnico de Seguridad de Alimentos.

Determinar y realizar diagnósticos y análisis de laboratorio de alimentos importados con el fin de identificar y prevenir la introducción y
establecimiento de plagas y enfermedades transmisibles por alimentos que puedan afectar la salud humana, el patrimonio animal y vegetal del país.
Monitorear la calidad e inocuidad de los alimentos importados, con el propósito de velar por la adecuada aplicación y ejecución de las normas
sanitarias y fitosanitarias.
Promover el uso de técnicas de diagnóstico y análisis del más alto estándar internacional por parte de los laboratorios para el control de los alimentos
importados, como fundamento para la aplicación de medidas sanitarias y fitosanitarias en la importación de alimentos.
Asegurar la aplicación de las normas nacionales e internacionales en los sistemas de calidad de laboratorios y servicios de inspección que presten
sus servicios a la Autoridad.
Asegurar la transparencia y la calidad de la gestión técnica y administrativa de esta Dirección mediante la aplicación de las normas nacionales e
internacionales.
Establecer y definir las metas de la dirección así como las acciones que se deben tomar para concretar los objetivos de la Autoridad Panameña de
Seguridad de Alimentos.
Asignar los recursos disponibles, tomando en consideración la consecución de los objetivos en forma eficiente.
Liderar y motivar a cada uno de los miembros de la Dirección Nacional de Análisis y Control de Alimentos Importados.
Realizar las coordinaciones internas de las actividades y proyectos que llevara a cabo la dirección.
Elaborar los proyectos de contratos y convenios necesarios para la ejecución de las funciones de la dirección.
En conjunto con el Departamento de Planificación, elaborar el proyecto de presupuesto de la Dirección de acuerdo al plan anual de trabajo y
garantizar el desarrollo del mismo de acuerdo con los lineamientos generales señalados por el Administrador General.
Representar a la Autoridad en las reuniones y actos públicos que le sean encomendados por el Administrador General.
Elaborar la memoria anual de la Dirección Nacional de Análisis y Control de Alimentos Importados.
Colaborar con la divulgación de las actividades de la Dirección Nacional de Análisis y Control de Alimentos, adicional a aquellas funciones que le
sean específicamente encargadas por el Administrador General de la Autoridad Panameña de Seguridad de Alimentos.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando muestras y análisis de los alimentos introducidos al país a nivel de jefatura de departamento en la

especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizandos muestras y análisis de los alimentos introducidos al país a nivel de direcciones gerencia.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería de alimentos o carreras afines.
Preferentemente titulo post universitario en Tecnología de Alimento o carreras afines.

Políticas públicas relacionadas con el campo de acción.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para evaluación de políticas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ASESORÍA EN ASUNTOS PLENARIOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de apoyo al Presidente y al Vicepresidente de la Asamblea en las tareas de dirección y velando por la claridad de los mandatos
legislativos contenidos por la ley.

Brindar asesoría especializadas al Presidente y Vicepresidente de la Asamblea durante el desarrollo de las sesiones
Asesorar y apoyar al Secretario General y Subsecretarios Generales en el desempeño de sus funciones secretariales durante las sesiones plenarias
y apoyar al personal de la Secretaría General en la preparación de documentos relativos a las sesiones o que sean sometidos a la consideración del
Pleno.
Brindar asesoría presencial a los Diputados y Diputados durante el desarrollo de las sesiones plenarias, incluyendo la redacción y preparación de
propuestas y mociones solicitadas por los Diputados y Diputadas concernientes al procedimiento parlamentario, cuestiones de trámite, a los
proyectos sometidos a debate plenario y demás mociones sometidas a la resolución del Pleno.
Apoyar a los asesores legales y técnicos en sus labores de acompañamiento a los proyectos de ley en segundo y tercer debate, poniendo especial
énfasis en la aplicación permanente las directrices de la técnica legislativa.
Formular la recomendación correspondiente a la Secretaría General para la calificación y remisión a las Comisiones Permanentes, de los
Anteproyectos y Proyectos de Ley.
Asesorar a los miembros de la Comisión de Revisión y Corrección de Estilo sobre los asuntos propios de sus competencias y sobre los
procedimientos parlamentarios a desarrollar.
Formular observaciones de técnica legislativa a los Proyectos de Ley según sean presentados, las que serán canalizadas a los asesores de las
respectivas Comisiones.
Colaborar con la Secretaría General en el seguimiento de los Proyectos de Ley aprobados por el Pleno y suministrar las versiones digitales para la
publicación de las leyes.
Preparar la corrección de erratas y hacer las coordinaciones correspondientes con la Secretaría General.
Revisar y corregir todo documento oficial de la Asamblea que le sea requerido, incluidas resoluciones memorias, informes, declaraciones y
publicaciones.
Grabar, transcribir, confeccionar y revisar las actas de las sesiones parlamentarias; enviar semanalmente las actas a la Secretaría General, y
ponerlas a disposición de los Diputados, la Secretaría General y a la oficina de informática, en formatos electrónicos.
Analizar el contenido de las actas y preparar los índices y guías de contenido que permitan su vinculación a cada Proyecto de Ley aprobado por la
Asamblea Nacional, y entregarlas, al finalizar cada período anual de sesiones, a la Biblioteca Parlamentaria Doctor Justo Arosemena.
Analizar las propuestas presentados ante la Unidad de Promoción de la Participación Ciudadana y emitir concepto de viabilidad técnico -jurídico y de
ser el caso, redactar el anteproyecto de ley y su respectiva exposición de motivos.



Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de información o coordinación en asuntos Plenarios.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de información o coordinación en asuntos Plenarios.


Conocimiento amplio en administración y supervisión de personal.
Conocimiento de la constitución de la republica.
Conocimiento de los reglamentos de administración de Recursos Humanos.
CONDICIÓN PERSONAL
Destreza en la comunicación oral y escrita.
Redacción de resultados e informes.
Habilidad para mentener relaciones interpersonales.
Habilidad para analizar, solucionar en forma efectiva y oprtunas situaciones imprevistas y variadas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ASUNTOS INTERNACIONALES
DIRECCIÓN NACIONAL DE POLÍTICAS BANCARIAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, dirección, coordinación y control de las acciones y actividades específicas, que se generen de las
relaciones, entre la Superintendencia de Bancos y organismos internacionales, así como coordinar la cooperación y capacitación técnica
internacional.

Mantener vinculos con organismo internacionales, a fin de buscar una divulgación y comprensión del rol de la superintendencia de Banco, que
contribuya a mantener y optimizar la imagen de la institución.
Organizar y desarrollar planes, programas y proyectos con Organismos Internacionales.
Organizar y desarrollar planes, programas y proyectos de Capacitación Técnica Internacional.
Apoyar en la divulgación institucional de estándares internacionales, trabajos de opinión y acciones a nivel internacional.
Asignar tareas y supervisar al personal, evaluarlo e incentivarlo, a través de la creación de un ambiente favorable y positivo de trabajo , que
promueva el intercambio de conocimientos y aprendizaje.
Supervisar el cumplimiento de cronogramas de actividades, evaluar sus logros y ajustarlos, conforme el marco general de la política institucional.
Asesorar e informar al Superintendente sobre las Actividades desarrolladas y temas específicos.
Fungir como contraparte o enlace, ante la Dirección de Políticas Públicas del Ministerio de Economía y Finanzas; para coordinar las actividades de
cooperación internacional.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando actividades específicas, que se generan de las relaciones, entre la Superintendencia de Bancos y
organismos internacionales a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando actividades específicas que se generen de las relaciones, entre la Superintendencia de Bancos y
organismos internacionales a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Relaciones Internacionales, Economía, Banca y Finanzas Administración de Empresas, Comercio
Internacional o carreras afines.
Preferentemente, Título Post Universitario en Comercio Internacional, Economía o carreras afines.


Realidad política y económica, nacional e internacional.
Procedimientos administrativos relacionados con asuntos internacionales.
Políticas Públicas relacionadas con el campo del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad de análisis y síntesis en la elaboración de planes y programas en el campo de la política exterior.
Habilidad para interpretar intrucciones orales y escritas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ATENCIÓN AL USUARIO
NO SON DE CARRERA

Realizar los trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades técnicas y administrativas que garanticen la atención de
los derechos de los usuarios de los servicios públicos.

Recomendar al Administrador, para su revisión y adopción, normas y disposiciones relacionadas con el área de atención al usuario.
Hacer del conocimiento público las resoluciones emitidas por las demás Direcciones sobre los reclamos que presenten los usuarios ante la Autoridad.
Efectuar los análisis, investigaciones y estudios necesarios, relacionados con los servicios de la Dirección Nacional de Atención al Usuario.
Establecer las normas y procedimientos requeridos para la atención al usuario, la solución a sus problemas y reclamos.
Servir de soporte técnico en los procesos que adelante el Comisionado Sustanciador y emitir, cuando ello corresponda, los informes técnicos
pertinentes.
Resolver las consultas específicas que sean de su competencia.
Actualizar el reglamento sobre los derechos y deberes de los usuarios.
Apoyar en las convocatorias, audiencias y asuntos sectoriales específicos.
Advertir al Administrador de cualquier situación crítica o irregular en los sectores o asuntos relacionados con la Dirección Nacional de Atención al
Usuario.
Emitir un Informe de Gestión anual.
En general, realizar todos los actos necesarios para cumplir con los objetivos y funciones de la Dirección y las funciones que sean asignadas por la
ley y los reglamentos.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y
administrativas que garanticen la atención a los usuarios o en áreas relacionadas con los servicios públicos regulados por la institución a nivel de
jefatura de departamento de atención al usuario.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la materia realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas y
administrativas que garanticen la atención a los usuarios o en áreas relacionadas con los servicios públicos regulados por la institución a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Ingeniería, Derecho, Economía, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras

afines.

Sobre los servicios públicos que regula la Autoridad.
Derechos y deberes de los usuarios de los servicios públicos.
Política Nacional e Internacional relacionada a su competencia.
Gestión y control de Alta Gerencia.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE COMERCIO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de programación, dirección y coordinación de la elaboración y ejecución de políticas gubernamentales de desarrollo, reglamentación
y fiscalización de las actividades comerciales a nivel nacional.

Verificar y coordinar la realización de estudios e investigaciones técnicas en materia artesanal, comercio interior, propiedad y desarrollo industrial.
Efectuar en conjunto con el personal ejecutivo a su cargo, análisis de normas y reglamentaciones y sus efectos en las actividades referentes a la
expedición de registros de la propiedad industrial y el desarrollo artesanal.
Formular políticas y estrategias para desarrollar planes, programas y proyectos a nivel nacional en materia de su competencia.
Atender consultas y brindar asesoría técnica a funcionarios de organismos nacionales e internacionales, empresarios e inversionistas en temas
relacionados con el comercio.
Organizar la promoción del desarrollo de actividades para mejor conocimiento y aplicación de las normas de protección de registro de patentes,
marcas de fábricas y comercio, a nivel nacional e internacional.
Realizar la promoción y la comercialización de las artesanías y asistencia técnica a los artesanos del país.
Inspeccionar y controlar el desarrollo de los planes, programas, proyectos y actividades relacionadas con el comercio nacional.
Hacer trámites, gestiones técnicas y administrativas a lo interno y externo de la institución, requeridas por la unidad organizativa a su cargo.
Representar a la autoridad nominadora en reuniones y comisiones de trabajo incluyendo la preparación de documentos e información y el registro de
compromisos resultantes según procedimientos establecidos y criterios propios en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la dirección y ejecución de las políticas gubernamentales de desarrollo, reglamentación y fiscalización de las
actividades comerciales a nivel nacional, a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la elaboración y ejecución de las políticas gubernamentales de desarrollo, reglamentación y fiscalización de
las actividades comerciales a nivel nacional; a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas, Economía o carreras afines.
Titulo post-universitario en Administración de Empresas, Derecho y Ciencias Políticas, Economía o carreras afines.


Normas, reglamentos y procedimientos que regulan las actividades del campo de trabajo.
Mecanismos de evaluación y prácticas que rigen las actividades de la especialidad o campo de trabajo.
Técnicas de dirección y gestión administrativa.
Políticas públicas relacionadas con las actividades comerciales.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y resolver problemas técnicos y administrativos.
Habilidad para coordinar la elaboración e implementación de programas técnico-administrativos.
Habilidad para planificar, organizar y coordinar trabajos de grupo.

Codigo PRRSDM07010001
Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE CURRÍCULO Y TECNOLOGÍA EDUCATIVA
Nivel DIRECTORES
DIRECCIONES DE INVESTIGACIÓN EDUCATIVA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación y supervisión de las actividades de investigación del currículo en sus diversas fases a
partir de los planes de desarrollo nacional, la política educativa vigente en estructura académica; además los adelantos científicos y tecnológicos en
función del logro y objetivos del Sistema Educativo Panameño.

Organizar la elaboración de los diferentes diseños curriculares de acuerdo a las necesidades y aspiraciones de la sociedad y de las posibilidades del
Sistema Educativo.
Organizar y supervisar las actividades técnicas relacionadas con el área del currículum y tecnología educativa de acuerdo a los planes de estudio y
los programas de docencia entre otros.
Establecer actividades que permitan realizar el análisis, interpretación, adaptación de los fines y objetivos de la educación en el proceso enseñanza
aprendizaje.


Cinco (5) años de experiencia profesional en tareas de planificación, organización, coordinación y supervisión de actividades curriculares y planes de
desarrollo nacional con relación a políticas educativas académicas en su fase científico-tecnológico a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en tareas de planificación, organización, ejecución y supervisión de actividades curriculares y programas de
desarrollo educativo académico, técnico-científico a nivel de jefatura del departamento.

Título Universitario a nivel de Licenciatura y Profesorado de Segunda Enseñanza en cualquiera de las especialidades.
Título post universitario en Docencia Superior o carreras afines.


Normas y reglamentos que rigen la educación y el proceso de enseñanza-aprendizaje.
Políticas públicas relacionadas con la educación.
Técnicas de planificación, programación y control de actividades educativas y académicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de su área.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE DERECHO DE AUTOR
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con las disposiciones legales y reglamentarias en materia de Derecho de Autor y Derechos Conexos referente a la
aplicación de las leyes y reformas que la entidad estime necesario.

Organizar las funciones de conciliación y arbitraje que se presenten en el ejercicio de Derecho de Autor y Derechos Conexos.
Elaborar el registro de Derecho de Autor y Derechos Conexos y el Centro de Información relativo a las obras, interpretaciones y producciones
extranjeras, que se exhiben en el territorio Nacional.
Orientar a las personas naturales y jurídicas que utilizan las obras, interpretaciones y producciones protegidas, en cuanto den lugar al goce y
ejecución de los derechos establecidos en la Ley de Derecho de Autor y Derechos Conexos y aplicar las sanciones administrativas cuando fuere de
lugar.
Ejercer las demás funciones que le señala la Ley de Derecho de Autor y Derechos Conexos y su reglamento.
Autorizar, vigilar y fiscalizar las entidades de gestiones colectivas del Derecho de Autor y de los Derechos Conexos.


Cinco (5) años de experiencia profesional en labores relacionados con disposiciones legales y reglamentarias de Derecho de Autor a nivel de jefatura
de unidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en labores relacionadas con disposiciones legales y reglamentarias de Derecho de Autor a nivel de jefatura
de departamento.

Título post universitario en Derecho Laboral o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen la materia de Derecho de Autor.
Técnicas en Derecho de Autor y Derechos Conexos.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional expedido y otorgado por la Corte Suprema de Justicia.
BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo NO. 63 de 6 de marzo de 1996, "Por medio del cual se establecen los requisitos mínimos para los cargos directivos de las
Direcciones Nacionales de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica, Currículo y tecnología
Educativa, en el Ministerio de Educación , y se dictan otras medidas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE DESARROLLO RURAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para planear, organizar, dirigir, facilitar y controlar las actividades técnicas y de apoyo administrativo de desarrollo rural que se
realizan en la Dirección.

Programar, organizar, integrar, dirigir, facilitar y controlar la ejecución de actividades técnicas de desarrollo rural y de apoyo administrativo;
correspondientes a los programas y proyectos que ejecuta la Dirección a su cargo.
Participar, conjuntamente con el nivel político y directivo de la institución en la definición e implantación de políticas y estrategias de desarrollo rural,
encaminadas a orientar y guiar la ejecución de planes, programas y proyectos de la Dirección.
Interpretar, canalizar y difundir hacia los niveles técnicos y operativos de la Dirección; informaciones, orientaciones e instrucciones, provenientes de
la máxima autoridad de la institución.
Hacer evaluaciones periódicas sobre el cumplimiento oportuno de objetivos y metas trazadas en los planes, programas y proyectos a cargo de la
Dirección.
Confecionar y presentar a la máxima autoridad de la institución, informes periódicos sobre las actividades ejecutadas y en proceso, la problemática
que confronte o sobre temas o asuntos que requieran de alguna definición o aprobación del nivel superior.
Procurar el mantenimiento de niveles aceptables de eficiencia y eficacia de las actividades y servicios que brinda la Dirección.
Revisar y aprobar los procedimientos administrativos relativos a la expedición de licencias, certificaciones, permisos, resueltos, resoluciones y otros
trámites que son competencia de la Dirección.
Mantener controles adecuados sobre los ingresos que se recaudan en la Dirección, por concepto de las actividades que se ejecutan.
Remitir informes a las dependencias responsables del recibo y administración de los dineros recaudados.
Participar, conjuntamente con los jefes de las unidades técnicas administrativas que integran la Dirección; en la elaboración del Programa Anual de
Trabajo y el Anteproyecto de Presupuesto, respectivo.
Racionalizar el uso correcto de las instalaciones físicas, equipos, materiales y otros recursos bajo su responsabilidad.
Atender y absolver consultas verbales o escritas en materia de desarrollo rural.
Asistir a reuniones y otros actos públicos, relacionados con sus funciones y representar a la máxima autoridad de la institución, cuando éste se lo
solicite.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en actividades de dirección, coordinación y supervisión de la formulación, seguimiento, divulgación y
evaluación de planes, programas, políticas y estrategias de desarrollo rural a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en actividades de dirección, coordinación y supervisión de la formulación, seguimiento, divulgación y evaluación

de planes, programas, políticas y estrategias de desarrollo rural a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Ingeniería en Agronomía, o carreras afines.
Preferentemente Título Post Universitario en carreras afines a las Ciencias Agrícolas.

Políticas públicas relacionadas con el desarrollo rural.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar y solucionar en forma efectiva y oportuna situaciones inprevistas y variadas.
Habilidad para definir políticas y transmitir directrices e instrucciones de trabajos.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE EDUCACIÓN EN GENERAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN ARTÍSTICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la planificación, organización, coordinación y supervisión de la educación artística que se imparte en las escuelas
de Bellas Artes, dependientes del Instituto Nacional de Cultura.

Organizar, coordinar y supervisar las actividades dirigidas a la formación técnica profesional en las diferentes ramas del arte, así como los valores
culturales, cívicos y morales en las Escuelas de Bellas Artes del INAC.
Participar en coordinación con el Ministerio de Educación en la formulación y ejecución de la política-artística docente y en la revisión y actualización
de los planes y programas de estudio de las escuelas de Bellas Artes.
Supervisar el cumplimiento de los principios académicos y pedagógicos por el personal docente de las escuelas Bellas Artes.
Promover la ejecución de actividades curriculares artísticas hacia las comunidades del país, a través de exposiciones, presentaciones de danzas,
teatro, folklore, música, seminarios, charlas, conferencias y otros.
Participar en la formulación y seguimiento de convenios de becas de estudios y especialización en bellas artes para estudiantes y profesores.
Organizar y tramitar la consecución y acondicionamiento de locales para la enseñanza de las diferentes manifestaciones artísticas.
Proporcionar información, asesoramiento u opiniones que le sean solicitadas dentro de la Institución por otras entidades públicas o privadas,
referentes a los planteles de acuerdo a las políticas establecidas al respecto.
Representar al Director General, en las comisiones que este le encomiende y mantenerlo informado sobre el desarrollo de sus actividades.
Controlarar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en términos económicos y financieros.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los métodos
y procedimientos vigentes.
Evaluar la aptitud y el potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa de acuerdo a los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la promoción e investigación de la Educación Artística a nivel de jefatura de
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con la promoción e investigación de la Educación Artística a nivel de direcciones
o gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Bellas Artes con especialización en Folklore, Artes Visuales con enfásis en Dibujo y Pintura o carreras afines.

Técnicas en administración y planificación.
Técnicas de Organización escolar.
Técnicas de dirección y supervisión escolar.
Técnicas Generales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN BÁSICA GENERAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación y supervisión de las actividades dirigidas a mejorar el proceso de
enseñanza-aprendizaje a nivel de la Educación Básica General, mediante la correcta aplicación de los métodos e instrumentos señalados en los
planes y programas de estudio que ayudan al progreso integral del estudiante y la evaluación científica del trabajo de los estudiantes, docentes,
directores y supervisores.

Inspeccionar las actividades y programas que desarrolla la Dirección de Educación Básica General y establecer las normas y reglamentos aplicables
a las actividades de la educación.
Evaluar los planes, programas, proyectos y actividades tendientes a establecer el cumplimiento de políticas, metas, objetivos y programas de
formación y perfeccionamiento para el docente de Educación Básica General.
Asistir a reuniones informativas de ejecución, coordinación y evaluación de planes, programas, proyectos y sus actividades con funcionarios de la
institución y otras entidades.
Elaborar el plan anual de acuerdo a los lineamientos y criterios técnicos establecidos por la Dirección General de Educación; además los informes
técnicos sobre los trabajos realizados y actividades cumplidas en períodos determinados.
labora directanente a su cargo.

BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo No.63 (6 de marzo de 1996). Por medio del cual se establecen los requisitos mínimos para los cargos directivos de las Direcciones

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN COMUNITARIA Y PADRES DE FAMILIA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades socioeconómicas, educativas y comunitarias de las diferentes asociaciones y
confederaciones; además, orientar a los padres de familia para el cumplimiento de los deberes que tienen en la educación de sus hijos e hijas.

Organizar las actividades socioeconómicas, educativas y comunitarias de las Asociaciones, Federaciones y Confederaciones de Padres de Familia.
Establecer con los centros educativos particulares y sus asociaciones de padres de familia los cambios en los costos de la matrícula, obtención de
uniformes y útiles escolares.
Mantener comunicación permanente entre las autoridades de la entidad y las dirigencias de las Organizaciones de Padres de Familia.
Orientar a los Padres de Familia para el cumplimiento de los deberes que tienen en la educación de sus hijos, además establecer mecanismos con
miras a que las comunidades asuman la responsabilidad en la conservación y mantenimiento de las propiedades escolares.
Controlar el desarrollo de actividades de la dirección bajo su responsabilidad y el estado de equipos y materiales empleados en la misma e informar
a quien corresponda, según instrucciones, procedimientos vigentes y criterio propio.

BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo No.63 (6 de marzo de 1996), "Por medio del cual se establecen los requisitos mínimos para los cargos directivos de las Direcciones
Nacionales de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica, Currículo y Tecnología Educativaen el
Ministerio de Educación y se dictan otras medidas2.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN ESPECIAL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE EDUCACIÓN ESPECIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, orientación y supervisión del desarrollo de los planes, programas y proyectos de estudiantes que presentan un
conocimiento intelectual alto o bajo y/o con deficiencias en su aprovechamiento académico y a los menores inadaptados sociales y fármaco
dependientes, con el propósito de brindar una atención educativa adecuada.

Establecer en base a directrices de la Dirección General de Educación las normas y reglamentos aplicables a las actividades de la educación que se
desarrollan en la entidad.
Organizar las evaluaciones de planes, programas, proyectos y actividades tendientes a establecer el cumplimiento de políticas, metas, objetivos y
programas de formación y perfeccionamiento para el docente de Educación Especial.
Intervenir en la presentación de alternativas concretas de solución a los problemas de los estudiantes fronterizos que se suscitan en las escuelas
primarias y secundarias a lo largo del país.
Proponer la incorporación al sistema educativo panameño de cualquier innovación que en materia de Educación Especial sea posible en nuestra
sociedad
Asegurar la realización del diagnóstico e investigación que conlleven a conocer las variaciones o características que permitirán identificar al individuo
con necesidades educativas especiales.


Cinco (5) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de unidad en trabajos de planificación, orientación y supervisión de planes, programas y
proyectos educativos para estudiantes con necesidades especiales.
Dos (2) años de experiencia laboral a nivel de jefatura de departamento en trabajos de planificación, orientación y supervisión de planes, programas y
proyectos educativos para estudiantes con necesidades especiales.

Título Universitario a nivel de Licenciatura y Profesorado en Educación o carreras afines.
Título Post Universitario en Educación Especial o carreras afines.


Técnicas gremiales.
Técnicas de planificación y programación de actividades educativas.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN INICIAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de las actividades a nivel oficial, particular y comunitario, de acuerdo a los planes,
programas, proyectos, normas y reglamentos tendientes a establecer el cumplimiento de las políticas de la Educación Inicial.

Establecer en base a directrices de la Dirección General de Educación las normas y reglamentos aplicables a las actividades de la Educación Inicial
que se desarrollan en la entidad.
Orientar, supervisar y evaluar el proceso técnico docente de los centros de Educación Inicial a fin de que se cumplan los lineamientos de la política
educativa.
formación y perfeccionamiento para el docente de Educación Inicial.
Evaluar la elaboración de estudios y diagnósticos relativos a los problemas que afectan al proceso de enseñanza-aprendizaje en los Centros de
Educación Inicial.

BASE LEGAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN MEDIA ACADÉMICA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación y supervisión de las actividades dirigidas a mejorar el proceso de
enseñanza-aprendizaje a nivel Medio Académico, mediante la correcta aplicación de los métodos e instrumentos señalados en los planes y
programas de estudio que ayuden al progreso integral del estudiante y la evaluación científica del trabajo de los estudiantes, docentes, directores y
supervisores.

Organizar las actividades y programas que desarrolla la Dirección de Educación Media Académica y establecer las normas y reglamentos aplicables
a las actividades de la educación.
formación y perfeccionamiento para el docente de Educación Media Académica.
Asistir a reuniones informativas de ejecución, coordinación y evaluación de planes, programas, proyectos y sus actividades con funcionarios de la
entidad y otras entidades
Elaborar el plan anual de acuerdo a los lineamientos y criterios técnicos establecidos por la Dirección General de Educación; además los informes
técnicos sobre los trabajos realizados y actividades cumplidas en períodos determinados.

BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo No. 63 (6 de marzo de 1996). Por medio del cual se establecen los requisitos mínimos para los cargos directivos de las
Direcciones Nacionales de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica, Currículo y Tecnología
Educativa, en el Ministerio de Educación, y se dictan otras medidas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN PARTICULAR
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación y supervisión de las actividades tendientes a mejorar la educación en las escuelas
particulares de la República; además elaborar informes y planes, de acuerdo a los lineamientos de la Dirección General de Educación.

Establecer en base a directrices de la Dirección General de Educación, las normas y reglamentos aplicables a las escuelas y colegios particulares.
Orientar, supervisar y evaluar el proceso técnico docente de las Escuelas Particulares, a fin de que se cumplan los lineamientos de la política
educativa.
Elaborar el plan anual de trabajo, de acuerdo con los lineamientos y criterios técnicos establecidos por la Dirección General de Educación.
Evaluar la elaboración de estudios y diagnósticos relativos a los problemas que afectan al proceso de enseñanza y aprendizaje en los Centros de
Educación Particular.

BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo No.63 (6 de marzo de 1996). "Por medio del cual se establecen los requisitos mínimo para los cargos directivos de las Direcciones
Nacionales de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Media Profesional y Técnica, Currículo y Tecnología Educativa en el Ministerio
de Educación y se dictan otras medidas".

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EDUCACIÓN PREVENTIVA INTEGRAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de promoción de la educación preventiva integral del estudiante conducente al desarrollo del ser humano y al mejoramiento de su
calidad de vida.

Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo requeridas para el mejoramiento de sus funciones y su futuro desarrollo.
Orientar la función del Centro Nacional de Información sobre Drogas (CENAID), además supervisa las acciones que se desarrollan en la oficina.
Supervisar los programas de Educación Preventiva Integral que se desarrollen en el sistema escolar.
Organizar en materia de Educación preventiva integral con organizaciones no gubernamentales a Nivel Nacional e Internacional en materia de
convenios, cartas de entendimientos y proyectos; a desarrollar en el sistema escolar.


Cinco (5) años de experiencia profesional en labores de promoción de la educación preventiva integral a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en labores de promoción de la educación preventiva integra a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Psicología, Trabajo Social o carreras afines.
Título Post Universitario en Problemática del Uso Indebido de Drogas o carreras afines.

Métodos y procedimientos del uso indebido de drogas.
Programas de aplicación de rehabilitación del uso indebido de drogas.
Métodos y técnicas de procesamientos y manejo del uso indebido de drogas.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ELECTRICIDAD, AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO SANITARIO
NO SON DE CARRERA

Realizar los trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades técnicas de regulación y fiscalización relacionadas con
la operación y administración de los servicios de electricidad, agua potable y alcantarillado sanitario.

Recomendar al Administrador, para su revisión y adopción, normas y disposiciones relacionadas con el sector de su competencia.
Conocer y emitir a través de la Dirección Nacional de Atención al Usuario, resoluciones en primera instancia sobre los reclamos que presenten los
usuarios ante la Autoridad.
Efectuar los análisis, investigaciones y estudios necesarios, relacionados con los servicios de la Dirección Nacional de Electricidad, Agua Potable y
Alcantarillado Sanitario.
pertinentes.
Resolver las consultas sectoriales específicas que sean de su competencia.
Preparar toda la documentación necesaria para las convocatorias, audiencias y/o asuntos sectoriales específicos.
Advertir al Administrador de cualquier situación crítica o irregular en los sectores o asuntos relacionados con la Dirección Nacional de Electricidad,
Agua Potable y Alcantarillado Sanitario.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas relacionadas
con la operación, administración o regulación de los servicios de electricidad, agua potable y alcantarillado sanitario a nivel de jefatura de
departamentos electricidad, agua potable y alcantarillado sanitario.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la materia realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas
relacionadas con la operación, administración o regulación de los servicios de electricidad, agua potable y alcantarillado sanitario a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Finanzas, Ingeniería, Derecho, Economía, Administración de Empresas, Administración Pública o carreras

afines.

Servicios de electricidad, agua potable y alcantarillado sanitario; así como de las normas y reglamentos que rigen la materia.
Técnicas y Prácticas relativas a su especialidad.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ESTUDIOS Y DISEÑO
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES PRODUCCIÓN INFRAESTRUCTURA PÚBLICA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en la planeación, coordinación y supervisión de las actividades administrativas técnicas u operacionales en el diseño y revisión de
planos.

Organizar y supervisar los pliegos de cargos, especificaciones y presupuesto de obras viales y de edificio público.
Preparar términos de referencia para los pliegos de cargos.
Verificar grados y dimensiones de obras públicas construidas o por construir.
Atender solicitud de quejas sobre uso de servidumbres públicas.
Revisar y aprobar planos de urbanización y de obras viales sometidas por particulares.
Apoyar en el establecimiento de normas y requisitos sanitarios que rigen para el cultivo y las exportaciones de productos acuícolas.
Supervisar el cumplimiento de los contratos para estudios y diseños.
Divulgar y exigir el cumplimiento de las disposiciones jurídicas vigentes sobre los aspectos servidumbre pública.
Atender consultas verbales o escritas provenientes del nivel superior o funcionarios de la Institución, así como las provenientes de instituciones


Cinco ( 5 ) años de experiencia laboral en el desarrollo de programas especializados para el estudio, diseño y revisiòn de planos a nivel de jefatura de
Tres ( 3 ) años de experiencia laboral en el desarrollo de programas especializados para el estudio, diseño y revisión de planos a nivel de direcciones
o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura, Ingeniería Civil.
Preferentemente Título post universitario en disciplinas afines a la función.


Técnicas de planificación y programación de trabajos relacionados con el estudio y diseño de planos.

Políticas públicas e institucionales.
Principios y ténicas sobre Arquitectura e Ingeniería Civil.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
Artículo 16 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, Por medio de la cual se
reglamentan las funciones correspondiente al Título de Arquitecto.
reglamentan las funciones correspondiente al Título de Ingeniero Civil.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE EXTENSIÓN CULTURAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la formulación, coordinación, dirección y ejecución de las políticas y programas de promoción y divulgación
cultural.

Formular las políticas y normas generales de promoción y difusión del arte y la cultura en el territorio nacional.
Organizar y supervisar las actividades de investigación y difusión de la cultura a nivel nacional.
Organizar y supervisar la formulación y la realización de proyectos y programas que promuevan la Literatura Nacional.
Promover y supervisar la ejecución de eventos artísticos culturales que generen ingresos a la Institución a nivel nacional e internacional ( Orquesta
Sinfónica Nacional, Ballet Nacional, Folklore, Exposiciones pictóricas y grupos de teatro) etc.
Promover y coordinar con organizaciones públicas y privadas la organización de eventos, talleres, gabinetes culturales, concursos literarios, pictóricos
y demás manifestaciones artísticas a nivel nacional.
Planificar, coordinar y supervisar la realización de las temporadas artísticas de la Orquesta Sinfónica Nacional y del Ballet Nacional al igual que
programas didácticos y espacios.
Gestionar los medios para la exposición y difusión de las obras y habilidades de artistas nacionales en todas las áreas artísticas.
Representar la institución, ante personas y entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones medidas que correspondan en caso necesario, de acuerdo a los
Evaluar la aptitud y potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa de acuerdo a los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la promoción, investigación y/o docencia de las bellas artes a nivel de
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con la promoción, investigación y/o docencia de las bellas artes a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Bellas Artes o carreras afines.

Preferentemente, Título post universatario en disciplinas afines a la función.

Técnicas de promoción y públicidad.
Técnicas de Bellas Artes en diferentes áreas.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, organización, coordinación y supervisión del mejoramiento profesional del personal docente y administrativo de la
entidad mediante efectivos Programas de Perfeccionamiento.

Organizar e investigar las actividades y necesidades de Capacitación y Perfeccionamiento del docente y técnico administrativo.
Participar en la definición de la política nacional de perfeccionamiento profesional y evaluar con el equipo técnico los resultados del servicio.
Coordinar las actividades de perfeccionamiento del sector educación programadas por el SIACAP.
Participar en la Comisión de Licencias por estudios y de las revisiones técnicas relacionadas con el perfeccionamiento profesional, dentro y fuera de
la entidad y hacer las recomendaciones pertinentes.
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo requeridas para el mejoramiento en sus funciones y su futuro desarrollo


Cinco (5) años de experiencia profesional en labores de planificación, organización y supervisión de actividades de mejoramiento profesional del
personal docente y administrativo a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en labores de planificación, organización y supervisión de actividades de mejoramiento profesional del
personal docente y administrativo a nivel de jefatura de departamento.

Título universitario a nivel de Licenciatura y Profesorado de Segunda Enseñanza.
Título post universitario en Formulación y Evaluación de Proyectos o carreras afines.

Normas y reglamentos que rigen la materia de educación.
Políticas públicas relaciondas con la educación.

Organización y procedimiento administrativo de la institución.

Técnicas de planificación y programación de actividades de adiestramiento.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de su área.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE GANADERÍA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para perfiles, proyectos y estudios técnicos pecuarios; dictar normas y evaluar los programas ejecutados, elaborar formatos
técnicos, planificar, dirigir y supervisar las tareas inherentes al puesto y del personal subalterno.

Realizar estudios técnicos y consolidar estadísticas de los rubros pecuarios.
Apoyar las Comisiones Consultivas Nacionales por Rubros con información sobre el comportamiento de los rubros y programas pecuarios.
Elaborar los programas de trabajo de la Dirección a nivel nacional y regional.
Dictar normas y evaluar los programas pecuarios ejecutados por la Dirección Nacional y las Direcciones ejecutivas Regionales.
Elaborar diferentes formatos técnicos que requiere el personal técnico.
Atender asuntos y acciones administrativas de la unidad a su cargo.
Elaborar, conjuntamente con los departamentos técnicos y administrativas, los presupuesto anuales de Inversión y de Funcionamiento de la
Dirección.
Dar seguimiento a la ejecución del presupuesto de Inversión y de Funcionamiento.
Preparar programas de capacitación interna y externa, consultorías y otros, para fortalecer los servicios de extensión en el área agropecuaria.
Dar seguimiento a la confección de materiales didácticos, cursos de auto instrucción y otros.
Elaborar informes mensuales, de las actividades realizadas sobre avances de los programas de trabajo aprobado.
Participar en estudios técnicos de proyectos agropecuarios para la consecución de fondos provenientes de organismos internacionales.
Elaborar perfiles y proyectos pecuarios.


programas de producción ganadera, a nivel de direcciones o gerencias.
programas de producción ganadera, a nivel de jefaturas de departamento.

Preferiblemente Título Post Universitario en Zootécnica o carreras afines a la función de dirección de programas pecuarios.
Título Universitario a nivel de Doctorado en Medicina Veterinaria, Ingeniería en Agronómica Zootécnica, o carreras afines.

Técnicas de producción y desarrollo de la ganadería.
Normas y reglamentaciones que rigen la actividad ganadera.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No.19.735, jueves 20 de enero de 1983 Ley No.3 (11 de enero de 1983) Por medio del cual se deroga la ley No. 27 de 18 de octubre
de 1957 y se dictan medidas sobre el ejercicio de la Medicina Veterinaria q laboran en el país.

Codigo PRRSCJ08010001
Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE GOBIERNOS LOCALES
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE COORDINACIÓN GUBERNAMENTAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relativos a la planeación, organización, dirección y control de las actividades de asistencia técnicas administrativas, policial y
legislativa de los municipios, para garantizar su existencia y desarrollo.

Planear, organizar, dirigir y controlar, la ejecución de las actividades técnicas y de apoyo administrativo que se ejecutan en la Dirección a su cargo.
Brindar asistencia en la materia legal, administrativa, policial y legislativa a los municipios del país.
Establecer la metodología, según la elaboración de investigaciones y estudios, para la restructuración de la administración municipal.
Participar en la solución de los problemas limítrofes a nivel provincial, distritorial y de corregimientos.
Colaborar en las actividades administrativas de los municipios, con el fin de solucionar los problemas que confrontan.
Participar en la elaboración de programas y proyectos que tengan como propósito el desarrollo y mejoramiento de las políticas de administración
municipal.
Promover, dirigir, coordinar y supervisar la realización de seminarios y otras actividades de capacitación para los Alcaldes, Corregidores , Regidores y
Concejales.
Brindar asesoramiento a los Consejos Provinciales de Coordinación.
Elaborar y presentar a la máxima autoridad de la institución, informes sobre las actividades ejecutadas y en proceso.
Organizar con los funcionarios de la entidad y otras instituciones relacionadas, con los aspectos vinculados que dirige y que requieren su
intervención.
Asistir a reuniones y otros actos públicos relacionados con las tareas del puesto.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral realizando tareas relacionadas con actividades de gobiernos locales, a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tareas en actividades de gobiernos locales, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración Pública, o carreras afines.
Preferentemente Título post universitario relacionado con actividades de Asistencia Técnicas Administrativas, Policial y Legislativa de los Municipios o

carreras afines.

Disposiciones legales y reglamentarias en materia de Administración.
Prácticas modernas de administración municipal.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer, aprobar o desaprobar acciones de ejecuciones técnicas y de apoyo administrativo de la Dirección a su cargo.
Habilidad para tratar con grupos humanos de áreas rurales.
Capacidad para analizar programas de trabajo e interpretar y sintetizar acciones surgidas de las actividades en ejecución.
Habilidad para analizar y solucionar conflictos y manejar en forma efectiva y oportuna, situaciones imprevistas y complejas.
Habilidad para conducir personal técnico, administrativo y público en general en las ejecuciones de actividades relacionadas a la administración de
gobiernos locales.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INDUSTRIAS Y DESARROLLO EMPRESARIAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y controlar los programas y actividades desarrolladas por las Direcciones Generales de Industrias,
Normas y Tecnología Industrial de la de Unidad Técnica de Acreditación.

Analizar solicitudes de certificación presentados por las industrias amparadas por la ley de universalización de incentivos o que aspiran acogerse a la
misma.
Revisar solicitudes de modificación de extensión del término de vigencia de las empresas acogidas a la ley que rige la materia.
Organizar con los directores que integran la dirección, el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen el sector industrial.
Promover la aplicación de políticas públicas referentes a la actividad industrial.
Elaborar estrategias para el desarrollo empresarial a nivel de nuevas empresas y industrias.
Confeccionar informes sobre las nuevas industrias en cuanto al desarrollo empresarial.
Programar visitas a las empresas en desarrollo con el fin de capacitarles en nuevas técnicas de mercado.
Proporcionar información relativa al desarrollo empresarial y a los nuevos proyectos que estén por desarrollar.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de tareas relacionadas con el análisis de solicitudes de certificación
presentadas por las industrias nacionales amparadas por la ley de universalización de incentivos; a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, en la coordinación y supervisión de tareas relacionadas con el análisis de solicitudes de certificación
presentadas por las industrias amparadas por la ley de universalización de incentivos; a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Administración de Empresas, Admistración Pública, Ingeniería Industrial, o carreras afines.
Título post universitario en Administración de Empresas, Administración Pública, Ingeniería Industrial o carreras afines.


Disposiciones legales y reglamentarias que rigen el sector industrial.
Políticas públicas relacionadas con la Ley de Universalización de Incentivos.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para la dirección y supervisión del personal.
Habilidad para el análisis y evaluación de políticas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INGENIERÍA RURAL Y RIEGO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades de una unidad de ingeniería y arquitectura encargada de la
ejecución de proyectos para nuevas obras civiles o sanitarias de uso agropecuario y de ampliación o modificación de las existentes.

Efectuar labores de planificación, coordinación y dirección de la elaboración de proyectos para nuevas obras y las ampliaciones o modificaciones de
las existentes.
Organizar y supervisar las actividades de construcción y mantenimiento, así como las de diseño y control de costo de los proyectos.
Asesorar a la Dirección Superior y a funcionarios ejecutivos en aspectos relacionados con el avance de los proyectos en ejecución.
Establecer conjuntamente con otras unidades involucradas, las normas y criterios técnicos para la realización de los trabajos de arquitectura e
ingeniería.
Supervisar la aplicación de normas y criterios técnicos vigentes y la aprobación de planos, diseños y cálculos de obras.
Organizar con funcionarios ejecutivos de la entidad y de otras instituciones públicas afines, los aspectos vinculados con los programas y proyectos.
Absolver consultas y proponer soluciones a problemas relacionados con los programas y proyectos.
Representar a la institución y participar en reuniones de alto nivel, conferencias y comisiones interinstitucionales del área de ingeniería y arquitectura.
Participar en la elaboración del presupuesto de inversiones de la institución.
Preparar informes técnicos de las actividades desarrolladas, con las observaciones y recomendaciones pertinentes.
Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de ingeniería y arquitectura y ejecución de proyectos
y obras civiles de uso agropecuario a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de ingeniería y arquitectura y la ejecución de
proyectos y obras civiles de uso agropecuario a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Tecnología de Riego y Drenaje, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Civil, Arquitectura.
Título post universitario en Ingeniería Estructural o carreras afines a la ingeniería rural.


De las normas y reglamentaciones que rigen la construcción, mantenimiento e inspección de obras civiles.
De las técnicas gerenciales.
De la planificación estratégica.
Del control de gestión.
De la organización de la institución, del sector agropecuario y del sector público.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para realizar y elaborar informes técnicos.
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad profesional para el ejercicio de la profesión o carrera, según sea requerida.
BASE LEGAL
reglamentan las funciones correspondiente al Título de Arquitecto,
Gaceta Oficial No. 14.341, vieres 3 d emarzo de 1961, Ley No. 22 de 30 de nereo de 1961, Por la cual se dictan disposiciones relativas a la
prestación de servicios profesionales en Ciencias Agrícola
Artículo 19 del Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, Gaceta Oficial No. 15,499 de 19 de noviembre de 1965, Por medio de la cual se reglamenta
las funciones correspondientes al Título de Ingeniero Civil.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INGENIERÍA Y ARQUITECTURA
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación, coordinación y supervisión de las actividades técnico administrativa que se ejecutan en la dirección
correspondiente al diseño, construcción y mantenimiento de las instalaciones físicas de la entidad.

Coordinar a nivel nacional la construcción y el mantenimiento de las instalaciones físicas de la entidad, así como del mobiliario y equipo.
Vigilar el cumplimiento de los proyectos de construcción de acuerdo a las especificaciones, planos y tiempo acordado para la realización de los
mismo, establecidos en los convenios de Préstamos con Organismos Internacionales.
Organizar con funcionarios ejecutivos de la entidad y otras instituciones públicas afines, los aspectos vinculados con planos, proyectos y demás
actividades que dirige.
Representar al superior jerárquico en reuniones de alto nivel, conferencias y comisiones interinstitucionales en materia de su especialidad.
Participar en la elaboración del presupuesto a nivel de inversiones, de la entidad.
los métodos y procedimientos.
Evaluar la aptitud potencial de postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiendo y a través de éste, si es el caso a otro personal indirectamente.
a su cargo.

Cinco (5) años de experiencia profesional en labores de planificación, coordinación y supervisión de actividades de diseño, construcción y
mantenimiento de instalaciones físicas a nivel de jefatura de unidad.
Dos (2) años de experiencia profesional en labores de planificación, coordinación y supervisión de actividades de diseño, construcción y
mantenimiento de instalaciones físicas a nivel de jefatura de departamento.

Título Universitario de Licenciatura en Arquitectura o Ingeniería o carreras afines.


Técnicas de manejo personal.
Técnicas de planificación y programación de actividades civiles.
Técnicas modernas de diseños estructurales.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley N° 15 del 26 de enero de 1959. "por la cual se crea la Junta técnica de Ingeniería y Arquitectura y se regula el ejercicio de las profesiones de
Ingeniería y Arquitectura.
Decreto 257 de 3 de septiembre de 1965, "Por la cual se reglamenta la ley N° 15 del 26 de enero de 1959. Gaceta Oficial N° 15, 499 de 19 de
noviembre de 1965.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INSPECCIÓN DE OBRAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades variadas y complejas de programas sustantivos de
construcción, rehabilitación, mantenimiento de calles, caminos y carreteras.

Planear y organizar la inspección de las obras de construcción, rehabilitación y mantenimiento realizadas por la administración o particulares.
Presentar planos y programas de trabajo para la aprobación a su superior.
Organizar y controlar las pruebas de calidad de suelos y materiales.
Autorizar los pagos parciales de las obras en ejecución.
Recibir las obras terminadas a satisfacción.
Organizar y supervisar las pruebas necesarias para el control de la calidad del suelo y materiales a utilizar en la construcción.
Revisar y autorizar certificaciones confeccionando notas y otros documentos que se expiden en su dirección.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo directo y determinar y proponer las acciones y medidas que correspondan, en caso necesario, de


Cinco ( 5 ) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con la inspección de trabajos de construcción, rehabilitación y mantenimiento de
obras viales a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres ( 3 ) años de experiencia laboral, en actividades relacionadas con la inspección de trabajos de construcción, rehabilitación y mantenimiento de
obras viales a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil.
Preferiblemente título post universitario en disciplinas afines a la función.

Principios y técnicas de Ingeniería Civil.
Políticas públicas e institucionales relacionadas con la inspección de obras.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de Idoneidad profesional expedido por la Junta Técnica de Ingeniería y Arquitectura, para ejercer la profesión o carrera, según sea
requerida.
BASE LEGAL
reglamentan las funciones correspondiente al Título de Ingeniero Civil.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE INVESTIGACIONES ADMINISTRATIVAS Y REGIONAL SANCIONADOR
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE LIBRE COMPETENCIA
PUESTOS DE DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR
NO SON DE CARRERA

Realizar labores de dirección y coordinación de actividades de investigación y análisis de la competencia para el fortalecimiento de la actividad
económica sana, que redunden en beneficio a los consumidores.

Iniciar, de oficio o a petición de parte, investigaciones administrativas por la presunta comisión de prácticas monopolísticas absolutas y relativas, y
aplicar las sanciones correspondientes.
Conocer, a petición de parte, de los procesos de verificación de concentraciones económicas, conformes a las disposiciones de la presente Ley.
Citar a los presuntos responsables, testigos, denunciantes, peritos y otros, en el marco de las investigaciones administrativas de su competencia.
Celebrar las audiencias con la presencia de los actores de cada caso.
Elaborar informes técnicos relacionados con la suspensión,la corrección o la supervición provisional de los actos violatorios de la libre competencia,y
someterlos a la consideración del Administrador.
Realizar auditorías de competencia, para supervisar el comportamiento de los participantes en los mercados y prevenir conductas monopolísticas.
Evaluar, analizar y rendir informes técnicos al Administrador, relacionados con los compromisos y las garantías ofrecidas por los agentes económicos
para el cese o la modificación de las conductas causantes de distorsiones en el mercado.
Realizar las funciones que le asigne el Administrador para el cumplimiento de los fines de la institución.
Ejercer las demás funciones que le atribuyen la Ley 45 de 31 de octubre de 2007, sus reglamentos y demás disposiciones que rijan la materia.
Conocer, de oficio o a petición de parte, de los asuntos en el ámbito de su competencia.
Solicitar a los organismos jurisdiccionales competentes la adopción de medidas cautelares, el aseguramiento de pruebas y los allanamientos, al
amparo de las investigaciones administrativas que realice en el marco de su competencia.
Elaborar,preparar y presentar informes técnicos,según solicitud que realice el Administrador.
Mantener informado al Administrador del curso de los procesos que adelanta la respectiva Dirección Nacional y reportar sobre el cumplimiento de su
trabajo.

Dirigir y coordinar directamente al personal inmediatamente dependiente y,a través de éste,si es el caso a otro personal indirectamente.

Cinco (5) años de experiencia laboral en análisis económicos y financieros, análisis del mercado, o en el área de investigación de mercados, a nivel
de Jefatura de Departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en materia de Análisis Económico y Financiero, Análisis del Mercado o en el área de Investigación de Mercado a
nivel de Direcciones o Gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Administración Pública, Mercadeo o carreras afines.
Título Post Universitario en Economía, Administración de Empresa, Administración Pública, Mercadeo o carrera afines.

Sobre los mecanismos de funcionarios del sector privado.
Microeconomía y finanzas empresariales.
Análisis económico y financiero.
En gestión a lo interno y externo de la Autoridad.
Sobre trámites y procesos técnicos de análisis económico.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para asimilar críticas y opiniones.
Habilidad y destreza para guiar y dirigir al personal.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE MANTENIMIENTO DE INFRAESTRUCTURAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeación, dirección, coordinación y supervisión de actividades variadas y complejas en programas de construcción,
mantenimiento de calles, carreteras, caminos y puentes.

Supervisar el mantenimiento de la red vial nacional.
Colaborar con el nivel político y directivo de la institución en la implantación de políticas y estrategias en la ejecución de los planes, programas y
proyectos.
Consolidar y presentar informe periódico sobre las actividades de construcción y mantenimiento de la red vial ejecutadas y en proceso.
Mantener adecuadas relaciones de comunicación y coordinación interna y externa, en función de los planes, programas y proyectos que se ejecutan
en la Dirección.
Inspeccionar el uso y manejo de los recursos y partidas presupuestarias asignadas a su dirección.
Hacer cumplir normas, reglamentos y procedimiento sobre el mantenimiento de la red vial, edificio, puentes, estructuras de drenajes, equipo e
instalación industrial para el desarrollo efectivo de los programas a ejecutar.
Establecer sistemas de evaluación y control aplicables a los estudios de materiales a utilizar en el desarrollo de las obras.
Promover la capacitación del personal para el cumplimiento efectivo y eficaz de los objetivos de la dirección en particular y de la institución en
general.
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar, proponer las acciones, procedimientos y medidas que correspondan en caso necesario,
de acuerdo a los métodos y procedimientos vigentes.
Planear y organizar la ejecución de actividades técnicas y de apoyo administrativo, correspondiente a la construcción y/o mantenimiento de obras
públicas.


Cinco (5) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con el mantenimiento y construcción de obras viales y civiles a nivel de jefatura de
Tres (3) años de experiencia laboral en actividades relacionadas con el mantenimiento y construcción de obras viales y civiles a nivel de direcciones o
gerencias.


Título universitario de Licenciatura en Ingenería Civil o carreras afines.
Preferiblemente título post universitario en disciplinas afines a la función.

Principios y técnicas de Ingeniería Civil.
Normas y reglamentos que rigen el mantenimiento y construcción de obras públicas.
Políticas públicas e institucionales relacionadas con el mantenimiento y construcción de obras públicas.
Técnicas de planificación y programación de los trabajos de mantenimiento y construcción de obras públicas.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar los trabajos de mantenimiento y construcción de obras públicas.
Habilidad de análisis, síntesis y elaboración de diagnósticos.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE MIGRACIÓN Y NATURALIZACIÓN
DIRECCIONES NACIONALES Y GENERALES DE MIGRACIÓN Y NATURALIZACIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificación y coordinación en la elaboración, ejecución y evaluación de estudios, investigaciones, planes y programas sobre
movimientos migratorios y el control de extranjeros que ingresan en el Territorio Nacional.

Organizar la elaboración y ejecución de estudios, planes y programas del movimiento migratorio y su control en el Territorio Nacional.
Presentar recomendaciones al nivel superior, sobre la adaptación de políticas, normas y reglamentaciones que orienten la ejecución, desarrollo y
control de las actividades de Migración y Naturalización en el país.
Aprobar normas, métodos, procedimientos y técnicas para la ejecución y control de las actividades y el logro de los objetivos y metas relacionadas
con el proceso Migratorio y de Naturalización.
Realizar y participar en reuniones de consulta, programación, coordinación y evaluación de los programas y actividades, sobre el movimiento
migratorio y de naturalización a nivel nacional.
Autorizar la tramitación de las solicitudes de extranjeros que desean entrar al país como emigrantes, u obtención de la nacionalidad por
naturalización.
Firmar las sanciones de multas y deportaciones de extranjeros de acuerdo a la legislación que regula la materia migratoria.
Aprobar los permisos especiales, salvo conductos visas y otros documentos que requieran los extranjeros para permanecer o abandonar el territorio
nacional.
Definir las necesidades de capacitación del personal a su cargo directo, requeridas para el mejoramiento de las funciones y su futuro desarrollo y
evaluación de resultados del personal que labora directamente a su cargo.
Seleccionar los postulantes a ocupar puestos de trabajo bajo su supervisión directa, de acuerdo a los procedimientos vigentes.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de migración y naturalización, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral realizando tares en actividades de movimientos migratorios, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Administración Pública, o carreras afines.

Preferentemente Título post universitario en Estudios de Regulación, Administración Migratoria o carreras afines.

Organización y procedimientos Administrativos en materia de Migración y Naturalización.
Disposiciones legales y reglamentarias sobre Migración y Naturalización a nivel Nacional e Internacional.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer, aprobar o desaprobar, programas y acciones de ejecuciones técnicas y de apoyos administrativos de la dirección a su
cargo.
Habilidad para mantener comunicaciones y coordinación con funcionarios de la dirección y de distintos niveles de la institución y público en general.
Capacidad para analizar programas de trabajos e interpretar y sintetizar acciones surgidas de las actividades en ejecución.
Habilidad para negociar y manejar conflictos generados de las actividades operativas migratorias.
Habilidad para conducir personal técnico y administrativo en las actividades de administración migratoria.
Habilidad para analizar y dar solución, en forma efectiva y oportuna, a situaciones imprevistas y variadas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE NEGOCIACIONES COMERCIALES INTERNACIONALES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planeamiento, dirección, organización, coordinación y control de la ejecución de planes, programas, proyectos y actividades
relacionadas con las negociaciones comerciales, bilaterales, multilaterales y regionales en materia económica.

Dirigir y coordinar la ejecución de los planes, proyectos y las actividades técnicas y administrativas de la unidad organizativa a su cargo.
Diseñar estrategias de negociaciones de tratados comerciales.
Organizar el proceso de consultas a nivel gubernamental y con las organizaciones privadas, en relación con el alcance de las negociaciones
comerciales internacionales y analizar el impacto económico en el sector nacional.
Notificar a la Organización Mundial del Comercio las modificaciones realizadas a nuestra legislación en los temas, relacionadas con el comercio en
general.
Realizar investigaciones económicas, a fin de defender la posición panameña, en los casos que Panamá presenta o se presenta en su contra,
demandas internacionales en materia de comercio exterior.
Dictar conferencias y charlas al sector público y privado sobre temas económicas relacionadas con las negociaciones comerciales internacionales.
Hacer informes de avances de las negociaciones y solicitudes que presenta el sector privado en materia de comercio exterior.
Representar a la institución, ante personas de entidades públicas y privadas en los aspectos que competen a la unidad a su cargo.
Colaborar con la autoridad nominadora, ejecutivo de la institución, empresarios e inversionista nacionales e internacionales en materia de
competencia.
Evacuar consultas en temas relativos a la dirección; a personal de la institución y terceros si corresponde, según procedimientos establecidos y
criterio propio, en caso necesario.

Ejecutar personalmente, las tareas indelegables previstas en el puesto y aquellas afines al mismo; según sea necesario.

Cinco (5) años de experiencia laboral, en materia de negociaciones comerciales internacionales a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral en materia de negociaciones comerciales internacionales a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Comercio Internacional, Mercadeo o otras carreras afines.
Preferiblemente, Título post universitario en Economía, Comercio Internacional, Mercadeo u otras carreras afines.


Manejo de la legislación nacional en materia de comercio exterior.
Normas y reglamentos que rigen el comercio exterior en general.
Planificación, programación y control de actividades relacionadas con negocios comerciales internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE NORMAS PARA LA IMPORTACIÓN DE ALIMENTOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la elaboración y el establecimiento de normas y control
de medidas sanitarias y/o fitosanitarias para la importación, movilización y/o tránsito de alimentos de origen animal o vegetal, en el territorio nacional.

Planificar, coordinar, dirigir y supervisar las actividades sobre el establecimiento, control y normativa de medidas sanitarias y fitosanitarias en el
Elaborar lineamientos de políticas sanitarias y/o fitosanitarias y verificar el cumplimiento de las disposiciones legales establecidas.
Establecer y adoptar medidas sanitarias y/o fitosanitarias que deberán sujetarse para la introducción de alimentos.
Presentar al Consejo Científico Técnico, estudios sobre medidas, categoría de productos alimenticios, basado en lo estipulado en las leyes vigentes,
acuerdos, convenios o tratados internacionales que ratifique la República de Panamá.
Velar por la adecuada aplicación y ejecución de las normas sanitarias y/o fitosanitarias relacionadas con la introducción de alimentos y su calidad.
Efectuar ordenamiento, basado en una evaluación de riesgo correspondiente, la limpieza, desinfección, desinfectación, retención, tratamiento o
aislamiento de todo vehículo aéreo, marítimo o terrestre que ingrese al país por cualquiera de los puertos, aeropuertos o fronteras del territorio
nacional.
Absolver consultas verbales y escritas en aspectos que puedan afectar la salud humana, el patrimonio animal y vegetal que formulen los
trabajadores, empresarios, agremiados, productores y funcionarios públicos según las normas y procedimientos establecidos y bajo criterios
estrictamente científico técnico.
Participar como miembro en la Comisión Técnica Institucional, en la aprobación, rechazo, devolución al país de origen, reexportación, decomiso,
destrucción de alimentos introducidos al territorio nacional que representen un peligro para la salud humana y el patrimonio animal y vegetal.
Establecer y vigilar el cumplimiento de las normas para el tránsito de ganado e introducción de productos alimenticios en el territorio nacional.
Atender y resolver los problemas que le sean remitidos por empresarios y/o productores durante el procedo de tramitación o solicitud de introducción
de alimentos o productos alimenticios.
Establecer y dirigir los procedimientos operativos y administrativos de la unidad a su cargo.
Evaluar y opinar sobre los resultados de las investigaciones que le hagan llegar por el incumplimiento de los requisitos establecidos en las normas
sanitarias y/o fitosanitarias.
Efectuar estudios, análisis e investigaciones sobre la aplicación de mejores y más eficientes controles de calidad sanitaria y/o fitosanitario.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas realizadas con la elaboración y el establecimiento de normas y control de medidas sanitarias
y/o fitosanitaria a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.

Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas a relacionadas con la elaboración y el establecimientos de normas y control de medidas
sanitarias y/o fitosanitaria a nivel de direcciones gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Agrónoma, Sanitaria.

Política Pública relacionadas con el campo del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
Poseer certificado de idoneidad profesional para el ejercicio de la funciones.
BASE LEGAL
Ley No. 22 de 30 de enero de 1961, Gaceta Oficial No.14,341 de viernes 3 de marzo de 1961, Por el cual se dictan disposiciones relativas a la
prestación de Servicios profesionales en Ciencias Agrícola.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE NUTRICIÓN Y SALUD ESCOLAR
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación, organización y supervisión de las actividades, proyectos y programas de Nutrición y Salud Escolar que contribuyen
a mejorar las condiciones alimentarias, nutricionales y de salud de los estudiantes panameños.

Coordinar la relación con los organismos Internacionales e institucionales nacionales vinculadas al Programa de Nutrición y Salud Escolar.
Asignar el oportuno cumplimiento de los programas y actividades que se realizan en la Dirección.
Elaborar los proyectos que ejecutará la dirección y procurar el logro del financiamiento.
Establecer las acciones dirigidas a mejorar el estado nutricional, y la salud de la población escolar panameña.
Evaluar la aplicación de los instrumentos que permitan apreciar el desarrollo e impacto de los programas nutricionales.

BASE LEGAL
Nacionales de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica Currículo y Tecnología Educativa, en el

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PATRIMONIO HISTÓRICO
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos conducentes a la planificación, dirección, control, supervisión y evaluación de las actividades relacionadas con la recepción,
inventario, custodia, conservación y administración de objetos de colección, documentos históricos y bienes muebles e inmuebles del patrimonio
histórico de la Nación.

Organizar y supervisar las actividades de investigación, custodia, conservación, administración y enriquecimiento del patrimonio histórico de la
Nación.
Realizar y proponer en colaboración con el órgano ejecutivo y el consejo nacional de legislación, proyectos de leyes y reglamentos para la
declaración de monumentos nacionales y mejorar los servicios pertinentes al conocimiento, protección, conservación y divulgación del patrimonio
histórico de la Nación.
Velar por la seguridad de los monumentos nacionales e históricos, muebles e inmuebles, aplicando las disposiciones legales para impedir el
vandalismo y su salida ilegal del país.
Actualizar anualmente el inventario del patrimonio histórico de la nación, mediante catálogos de los monumentos históricos , objetos, sitios
arqueológicos, paleontológicos, etnológicos, asi como documentos históricos, para ser presentado al Ministerio de Economía y Finanzas.
Establecer un orden de selección y prioridad, referente a las investigaciones factibles de realizar en el país en las áreas de la Arqueología, Etnología,
Historia y Folklore, etc.
Solicitar, ante el Ministerio de Economía y Finanzas y la Dirección de Catastro, los permisos necesarios para realizar estudios, investigaciones y
rescates arqueológicos.
Solicitar, a través del Organo Ejecutivo, al Consejo Nacional de Legislación, en los casos que se amerite, la expropiación de los bienes patrimoniales
históricos, que se encuentren en manos de particulares.
Atender y absolver las consultas inherentes a la dirección y de terceros, si corresponde, según procedimientos establecidos y criterios propios.
Definir las decesidades de recursos materiales y humanos, requeridos por la unidad para su inclusión en el presupuesto.
Controlar la ejecución del presupuesto de la unidad bajo su responsabilidad en término económicos y financieros.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas en materia de investigación, promoción y administración de bienes culturales a nivel de


Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas en materia de investigación, promoción y administración de bienes culturales a nivel de

Título universitario de Licenciatura en Arquitectura, Historia, Arqueología o carreras afines.
Preferentemente, Título Post Universitario en Arquitectura, Historia, Arqueología o carreras afines.

Técnicas de normas y procedimientos sobre conservación y restauración de monumentos históricos.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PENSIONES Y SOCIEDADES DE INVERSIÓN
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PLANEAMIENTO EDUCATIVO
Nivel DIRECTORES
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de coordinación y supervisión de las actividades sobre las gestiones técnicas e intelectuales y efectuar la ejecución de estudios e
investigaciones referentes al sistema educativo nacional.

Organizar las actividades de la gestión bajo su responsabilidad y la ejecución de estudios, investigaciones y actividades de la unidad a su cargo.
Analizar tareas técnicas e intelectuales de considerable especialización y complejidad.
Establecer programas, proyectos y lineamientos técnicos para el diseño y el desarrollo de estudios e investigaciones.
Promover la realización de acciones cualitativas y cuantitativas del sistema educativo nacional.

BASE LEGAL
Decreto Ejecutivo NO. 63 de 6 de marzo de 1996, "Por medio del cual se establecen los requisitos mínimos para los cargos directivos de las
Direcciones Nacionale de Educación Inicial, Básica General, Media Académica, Particular, Media Profesional y Técnica, Curríulo y tecnología
Educativa, en el Ministerio de Educación , y se dictan otras medidas.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE POLÍTICAS INDIGENISTA
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la organización, integración, dirección y ejecución de las políticas estatales dirigidas a solucionar la problemática
de la población indígena, en coordinación con otras entidades gubernamentales.

Programar, organizar, integrar y controlar, la ejecución de las actividades técnicas y de apoyo administrativo propias de la Dirección a su cargo.
Promover, elaborar y supervisar el cumplimiento de la legislación en beneficio de los indígenas.
Participar en la elaboración de programas y proyectos que desarrollan y mejoran las condiciones de vida de las étnias autóctonas; garantizando que
en el diseño de aquellas, participen sus beneficiarios.
Desarrollar proyectos sobre los objetivos de interés común entre los diversos grupos indígenas del país; en busca de la realización de programas
integrados.
Interceder, ante personas, grupos, organismos estatales o privados, nacionales e internacionales que puedan colaborar en la solución de los
problemas indígenas.
Diseñar y dirigir investigaciones socio-económicos y culturales de los grupos indígenas.
Brindar asesoramiento, en cuanto a problemas que surjan en las áreas indígenas y recomendar las soluciones pertinentes.
Confeccionar y presentar a la consideración de la máxima autoridad de la institución, informes periódicos sobre las actividades ejecutadas y en
proceso, problemáticas que confronten o sobre temas o asuntos relacionados que requieran de alguna definición o aprobación del nivel superior.
Organizar y dirigir las actividades administrativas de la unidad a su cargo.
Definir las necesidades de recursos materiales y humanos, requeridos por la unidad para la inclusión en el presupuesto.
Representar a la Institución ante personas e instituciones públicas y privadas en los aspectos que hacen a las competencias de la unidad a su cargo.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas relacionadas con políticas indigenistas a nivel de jefatura de departamento en la
especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas en actividades de problemática de la población indígena a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universtitario de Licenciatura en Antropología, Sociología o carreras afines.
Preferentemente, Título Post Universitario en Etnología o carreras afines.


Disposiciones legales vigentes y políticas estatales en materia indigenista.
Idiosincrasia, cultura y tradiciones de los indígenas de Panamá.
CONDICIÓN PERSONAL
Capacidad para proponer, aprobar o desaprobar, programas u acciones de ejecuciones técnicas y de apoyo administrativo de la dirección a su cargo.
Habilidad para mantener comunicación y coordinación con funcionarios de la Dirección y de distintos niveles de la institución y público en general.
Capacidad para analizar programas y proyectos de trabajo e interpretar y sintetizar acciones surgidas de las actividades en ejecución.
Habilidad para negociar y manejar conflictos generados de las actividades operativas de la administración de servicios a la población indígena.
Habilidad para conducir personal técnico, administrativo y público en general.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PRODUCTOS Y SERVICIOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para generar, promocionar y entregar bienes y prestar servicios científicos tecnológicos a la sociedad, caracterizados por su calidad
y sujetos a un proceso de mejora continua, marcando el camino a seguir y liderando en ese proceso dentro del dominio Agropecuario Nacional.

Organizar y conducir la prestación de servicios agrotecnológicos de análisis, consultorías, asistencia técnica especializada y capacitación relevante.
Gestionar la comercialización de tecnologías, productos agroalimentarios y agroindustriales generadas por la institución.
Desarrollar y promocionar proyectos agrotecnológicos para la transferencia tecnológica inmediata y constante a los productores.
Desarrollar y administrar inversiones y captación de fondos que fortalezcan las actividades agropecuarias estratégicas, vinculadas a la generación de
productos y servicios.
Desarrollar facilidades para la actividades de investigación agrotecnológica y comerciales en forma independiente o asociada con otros agentes del
entorno Agropecuario Nacional.
Promocionar y coordinar las actividades de capacitación y transferencia de tecnología.
Establecer las conexiones con las diferentes instituciones del sector agropecuario, a fin de definir las demandas de capacitación y transferencia.
Realizar cualquiera otra tarea que le sea asignada por su superior inmediato.


programas de Investigación Agropecuaria a nivel de Jefatura.
programas de Servicios Tecnológicos, Científicos como Director Nacional de Productos y Servicios

Título Universitario de Licenciatura en Biología, Licenciatura en Química, Licenciatura en Ciencias y Tecnología de los Alimentos, Ingeniero
Agrónomo Zootecnista, Ingeniería Agrícola, Ingeniero Agrónomo Fitotecnista, Ingeniero en Desarrollo Agropecuario.
Preferiblemente Título Post Universitario en Extensión Rural, Biotecnología o carreras afines.


Principios fundamentales de las prácticas modernas de la administración pública.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para planificar, dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del personal ejecutivo.
Capacidad para negociación y manejo de conflictos.
Habilidad considerable para analizar y solucionar en forma efectiva y oportuna situaciones imprevistas y variadas.
OTROS REQUISITOS

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCIÓN DE LA INVERSIÓN
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos relacionados con la dirección, asesoría, supervisión y coordinación de actividades para la promoción de las inversiones extranjeras
y nacionales.

Asesorar y recomendar a las autoridades superiores en lo relacionado con programas de promoción y protección a las inversiones.
Organizar eventos para la promoción de inversiones en las áreas económicas que promueve la Institución.
Participar en la negociación de tratados de promoción y protección de inversiones.
Diseñar y recomendar políticas de promoción de inversiones.
Organizar visitas a nuestro país de misiones comerciales internacionales y la realización de ferias comerciales en el exterior, con participación del
sector privado.
Elaborar nuevas estrategias de mercado para la promoción de la inversión tanto nacional como internacional.
Definir las necesidades de capacitación requeridas para el mejoramiento de las funciones, desarrollo y evaluación de los resultados del personal que
Evaluar el desempeño del personal a su cargo y determinar y proponer las acciones y medidas que corresponda en caso necesario.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la promoción de inversiones nacionales y extranjeras; a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la promoción de inversiones nacionales y extranjeras; a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario en Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.
Titulo post universitario en Licenciatura en Economía, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre promoción de inversiones extranjeras.
Políticas públicas relacionadas con el comercio internacional.


Relaciones Económicas Internacionales.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCIÓN DE LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PROMOCIÓN DE LAS EXPORTACIONES
NO SON DE CARRERA

Dirigir, cordinar y supervisar las actividades y programas en materia de servicio y promoción al comercio exterior.

Elaborar estrategias y políticas en materia de promoción y servicio al comercio exterior.
Analizar disposiciones legales, reglamentos y sus efectos, en las actividades de promoción y servicio de comercio exterior.
Atender consultas y brindar asesoría a organismos nacionales e internacionales, empresarios e inversionista en temas relacionados con el comercio
exterior.
Planificar y desarrollar giras periódicas al sector exportador que permita obtener un diagnóstico de las necesidades de ese sector.
Organizar con los directivos que conforman la Dirección Nacional, el cumplimiento de las disposiciones legales que rigen el comercio internacional.
Elaborar propuestas para la promoción de la exportación de los productos nacionales, involucrando a los productores locales.
Presentar informes sobre las exportaciones de acuerdo al producto y al mercado que este enfocado.


Cinco (5) años de experiencia laboral, en promoción y servicio al comercio exterior; a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en promoción y servicio al comercio exterior; a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario de Licenciatura en Economía, Administración de Pública, Administración de Empresas o carreras afines.
Título post universitario en Economía, Administración de Pública, Administración de Empresas o carreras afines.

Comercio internacional.
Políticas públicas relacionadas con el comercio exterior.

Disposiciones legales y reglamentarias sobre el comercio.

CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR
PUESTOS DE DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES EN PROTECCIÓN AL CONSUMIDOR
NO SON DE CARRERA

Realizar labores de dirección y coordinación de actividades en beneficio y protección al consumidor de bienes y servicios finales a nivel nacional.

Procurar la solución de controversias entre proveedores y consumidores por medio de la conciliación.
Iniciar de oficio y a petición de parte, investigaciones administrativas por razón de posibles actos que vulneren los derechos del público consumidor y
aplicar las sanciones correspondiente.
Conocer y decidir, a prevención con los tribunales de justicia competente, y hasta la suma de dos mil quinientos balboas (B/. 2,500.00 ), los procesos
de decisión de quejas que presenten los consumidores, en forma individual o colectiva, en contra de los proveedores de bienes y servicios en relación
con las infracciones a las normas de protección al consumidor consagradas en esta Ley, y aplicar las sanciones correspondientes, de conformidad
con lo establecido en la presente Ley. El Director Nacional podrá, entre otras, pero no limitado, ordenar el reemplazo del bien o servicio, su
reparación o la devolución de las sumas pagadas por el consumidor.
Iniciar el oficio a petición de parte de las acciones individuales o colectivas, antes los tribunales competentes, por las razones posibles de actos, que
vulneren los derechos del público consumidor.
Establecer y coordinar, con entidades gubernamentales, organizaciones no gubernamentales, asociaciones o gremios, programas para difundir y
capacitar a consumidores y proveedores.
Orientar, informar y divulgar los derechos de los consumidores y las obligaciones de los proveedores, para lo cual deberá, entre otras, implementar y
ejecutar programas de publicidad y de educación al consumidor y/o proveedor, previamente aprobados.
Brindar asesoria gratuita, así como representar libre de costo los intereses de los consumidores mediante el ejercicio de las acciones, los recursos,
los trámites o las gestiones que procedan. Para estos fines, se podrá establecer una unidad encargada de realizar la Defensoria de Oficio.
Brindar servicios de asesoria legal gratuita a los consumidores sobre sus deberes y derechos, en general, orientación a consumidores y proveedores.
Fomentar y promover las organizaciones de consumidores, facilitando su participación en los procesos de decisión y reclamo, en cuestiones que
afecten sus intereses, y proporcionándoles capacitación y asesoría.
Recopilar, elaborar, procesar, divulgar información y realizar estudios de mercado para orientar e informar al consumidor, sobre las condiciones,
precios y las característica de los bienes y servicios que se ofrecen en el mercado.
Ordenar y realizar inspecciones a establecimientos comerciales para la verificación del cumplimiento de las obligaciones de los proveedores de
bienes y servicios, según se establece en la Ley 45 de 31 de octubre de 2007 y sus reglamentos o demás reglamentos técnicos, que sea
competencia de la Autoridad.
Realizar las funciones que le asigne el Administrador para el cumplimiento de los fines de la institución.


Cinco ( 5 ) años de experiencia laboral a nivel de jefe de departamento en las áreas de defensoría de oficio, información de precios, asistencia y
protección al consumidor, conciliación de quejas, educación y verificación de mercado, a nivel de jefatura de departamento en la especialidad.
Tres ( 3 ) años de experiencia laboral en asuntos relacionados con la defensa de los derechos del consumidor, al igual que la correcta aplicación de
las normas de protección al consumidor, a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Administración de Empresa, Administración Pública, Derechos y Ciencias Política, Economía o carreras afines.
Título post universitarios en Ciencias Económicas, Derecho y Ciencias Políticas, Administración de Empresas, o carrera afines.

Derecho y deberes de los consumidores y proveedores.
Política Económica Nacional e Internacional.
Políticas Públicas relacionadas con la protección al consumidor.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para coordinar y programar trabajos de tipos técnicos y administrativo.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE REFORMA AGRARIA
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE ORDEN Y DISTRIBUCIÓN DE TIERRAS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para asesorar al Ministro en asuntos relacionados con la Reforma Agraria.

Ejecutar las disposiciones del Código Agrario, relativos a la tenencia, distribución y uso de la tierra para el cumplimiento de su función social.
Elaborar los proyectos de distribución de tierra y dirigir su ejecución, a través de las Direcciones Regionales.
Elaborar el inventario de tierras aptas para la agricultura y la ganadería.
Resolver las controversias sobre tierras nacionales.
Determinar las acciones legales necesarias para la recuperación de las tierras del Estado ilegalmente adquiridas por particulares o que están
morosas con el fisco.
Asesorar al Despacho Superior sobre las acciones específicas de la que realiza o debe ejecutar.
Representar a la Dirección y coordinar su acción con los demás organismos del Ministro y entidades afines.
Realizar cual quiera otra función que le asigne la ley y/o reglamentos, establecidos en la institución.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de elaboración y ejecución de proyectos de
distribución de tierras, de análisis de uso y tenencia, inventario de tierras aptas, resoluciones de controversias de tierras y otras acciones de
aplicación del Código Agrario a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de elaboración y ejecución de proyectos de
distribución de tierras, de análisis de uso y tenencia, inventario de tierras aptas, resoluciones de controversias de tierras y otras acciones de
aplicación del Código Agrario a nivel de direcciones o gerencias.

Título universitario de Licenciatura en Ingeniería Civil, Tecnología Topográfica o carreras afines.
Preferentemente, Título post universitario en carreras afines a la función.


Idiosincracia del Sector Rural.
Normas y reglamentos establecidos en el Ccódigo Agrario.
CONDICIÓN PERSONAL
Habilidad para analizar informes técnicos.
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Consejo Nacional de la Agricultura, según Ley 37 de 21 de septiembre de 1962, publicada en la Gaceta Oficial 14,923 de 22 de julio de 1963.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE SALUD ANIMAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos para promover, fomentar, organizar, normar, vigilar, coordinar y ejecutar en su caso, las actividades en materia de salud animal,
incluyendo aquellas en las que participen las diversas dependencias de la administración pública.

Normar la legislación en materia de salud animal, los laboratorios de diagnósticos e investigación veterinaria, los procedimientos de pruebas de
laboratorios y la organización y operación de la vigilancia epidemiológica.
Planear, organizar y dirigir las acciones de salud animal para prevenir, controlar y erradicar las enfermedades que afectan la producción animal y de
zoonosis.
Inspeccionar y supervisar, en materia de salud animal la importación, exportación, transito y movilización de los desechos, productos o subproductos
de origen animal o de cualquier insumo de uso animal, cuando esto, represente un riesgo para la salud de los animales.
Regular la utilización de los productos biológicos, biotecnológicos, químicos, medicamentos de uso veterinario y alimenticios para uso y consumo
animal que constituyan un riesgo zoosanitario.
Establecer un programa nacional de vigilancia epizootiológica, sustentado principalmente en el control de movilización de los animales y muestreo en
mataderos, plantas procesadoras de productos de origen animal y unidades de producción animal.
Inspeccionar, ordenar las limpiezas en su caso, así como desinfectación de todo vehículo aéreo marítimo o terrestre que ingrese al país, por
cualquiera de los puertos, aeropuertos o fronteras, del territorio nacional.
Atender las denuncias que se presenten, imponer sanciones y resolver recursos administrativos, en los términos de esta ley.
Expedir certificados y licencias zoosanitarios en materia de salud animal.
Normar la expedición de permisos de traslados internos de animales y de establecimientos de puestos de inspección especiales para el control.
Organizar las normas sanitarias para animales y otros productos de exportación.
Divulgar las restricciones existentes en materia de seguridad sanitaria y de los peligros que puedan ocasionar ciertas enfermedades o plagas a la
salud pública y economía nacional.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de programas de diagnóstico e investigación veterinaria, vigilancia
epidemiológica y salud animal, a nivel de jefaturas de departamentos.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de programas de diagnóstico e investigación veterinaria, vigilancia
epidemiológica y salud animal, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario a nivel de Doctorado en Medicina Veterinaria, o carreras afines.

Preferiblemente Título Post Universitario en carreras afines a los programas de salud animal.

Normas y reglamentaciones que rigen la sanidad animal y la vigilancia zoosanitaria.
Técnicas de investigación y diagnóstico zoosanitario.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Gaceta Oficial No. 19.735, jueves 20 de enero de 1983, Ley No. 3 (11 de enero de 1983); Por medio del cual se deroga la Ley No. 27 de 18 de
octubre de 1957 y se dictan medidas sobre el ejercicio de la Medicina Veterinaria en el territorio nacional.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE SANIDAD VEGETAL
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos en tareas de planificar, proponer y dirigir la política fitosanitaria en el país, así como los planes de acción y proyectos para la
prevención, manejo y control de plagas y enfermedades en la agricultura.

Planificar y aprobar los liniamientos de trabajo y políticas de protección fitosanitaria en base a objetivos y metas.
Presentar y sustentar ante la Dirección Sectorial de Planificación y de Política Agropecuaria del MIDA y otras instancias la propuesta de presupuesto.
Aprobar el plan anual de trabajo (P.A.T.), y otras de la Dirección Nacional de Sanidad Vegetal con organismos internacionales.
Dirigir y aprobar la elaboración de proyectos de cooperación técnica que en el área de la fitoprotección se puedan realizar.
Presentar a la consideración del Despacho Superior, para su aprobación, los acuerdos que, sobre fondos rotativos, fideicomisos y otros, se realicen
con organismos no gubernamentales.
Dar seguimiento a las acciones que se derivan de los acuerdos aprobados en organismos no gubernamentales.
Dirigir la elaboración, y la aprobación de protocolos que se realice en la exportación de productos agrícolas con otros países.
Aprobar, presentar y sustentar ante el Despacho Ministerial, así como a otras instancias, informes de trabajo final de la Dirección.
Aplicar los correctivos y sanciones que se ameriten de acuerdo a la reglamentación establecida en asuntos relacionados con el uso de agroquímicos
en la producción agrícola.
Postular a los candidatos a ser capacitados en las diversas áreas de la fitosanidad.
Convocar y presidir las reuniones del Comité Técnico.
Representar a la Dirección en reuniones de trabajo que se realicen con las demás Direcciones del MIDA.
Mantener una estrecha relación de trabajo con las Direcciones Ejecutivas Regionales.
Elaborar propuestas de reorganización de los métodos y procesos de trabajos que se utilizan con el puesto que ocupa.


Cinco (5) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de control y prevención de plagas y enfermedades en
la agricultura y en particular de tareas de extensión agropecuaria, a nivel de jefaturas de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral en la dirección, coordinación y supervisión de actividades de control y prevención de plagas y enfermedades en
la agricultura y en particular de tareas de extensión agropecuaria, a nivel de direcciones o gerencias.

Título Universitario a nivel de Ingeniería en Agronomía o en disciplinas afines de las Ciencias Agrícolas relacionadas con Sanidad Vegetal.
Preferiblemente Título Post Universitario en Ciencias Agrícolas con Especialización en Protección Vegetal u otras afines a su función.


Normas y reglamentaciones que rigen para la sanidad vegetal.
Convenios sobre fitoprotección establecidos con organismos no gubernamentales y organismos internacionales.
Protocolos de exportación de productos vegetales.
Técnicas gerenciales y de administración.
CONDICIÓN PERSONAL
OTROS REQUISITOS
BASE LEGAL
Ley No.22 de 30 de enero de 1961, Por la cual se dictan disposiciones relativas a la prestación de servicios profesionales en ciencias agrícolas.
Gaceta Oficial No.14341 de 3 de marzo de 1961.

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE SERVICIOS TÉCNICOS Y MÉDICOS
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE EDUCACIÓN ESPECIAL
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE TELECOMUNICACIONES
NO SON DE CARRERA

Realizar los trabajos de planificación, dirección, coordinación y supervisión de las actividades técnicas de regulación y fiscalización relacionadas con
la operación y administración de los servicios de telecomunicaciones, radio y televisión.

Recomendar al Administrador, para su revisión y adopción, normas y disposiciones relacionadas con el sector de Telecomunicaciones.
Efectuar los análisis, investigaciones y estudios necesarios, relacionados con los servicios de la Dirección Nacional de Telecomunicaciones.
pertinentes.
Resolver las consultas sectoriales específicas que sean de su competencia.
Preparar toda la documentación necesaria para las convocatorias, audiencias y asuntos sectoriales específicos.
Advertir al Administrador de cualquier situación crítica o irregular en los sectores o asuntos relacionados con la Dirección Nacional de
Telecomunicaciones.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas relacionadas
con la operación, administración o regulación de los servicios de telecomunicaciones, radio y televisión a nivel de jefatura de departamento.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de planificación, dirección, coordinación y supervisión de actividades técnicas relacionadas
con la operación, administración o regulación de los servicios de telecomunicaciones, radio y televisión a nivel de dirección o gerencias.

Título universitario reconocido, con nivel mínimo de Licenciatura en Finanzas, Ingeniería, Derecho, Economía, .Administración de Empresas,
Administración de Empresas Públicas o carreras afines.


Servicios de telecomunicaciones, radio y televisión; así como de las normas y reglamentos que rigen la materia.
Técnicas y Prácticas relativas a su especialidad.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE VERIFICACIÓN DE IMPORTACIÓN DE ALIMENTOS
NO SON DE CARRERA

Realizar trabajos de planificar, dirigir, coordinar y supervisar las actividades relacionadas con la verificación de importación de alimentos, asegurando
un nivel óptimo de protección de la salud humana y el patrimonio agropecuario.

Elaborar un sistema de indicadores que permita la obtención de información que facilite medir la eficiencia y eficacia de los procedimientos técnicos
establecidos.
Formular planes estratégicos que permitan una mejor eficacia de los controles sanitarios y/o fitosanitarios que han de cumplirse.
Diseñar controles sanitarios y/o fitosanitarios que coadyuven a mantener un país libre de plagas y enfermedades.
Mantener informado al Administrador General en acerca de cualquier anomalía que pudiera atentar contra la seguridad de los alimentos o posible
contagio animal por el incumplimiento de las normas establecidas en la introducción de alimentos.
Planificar con el Administrador General, en negociaciones internacionales relacionadas con el área de su competencia.
Mantener actualizado una base de datos de todas las plantas procesadoras de alimentos nacionales e internacionales.
Participar como miembro de la Comisión Técnica Institucional en la aprobación, devolución al país de origen, reexportación, decomiso, destrucción de
alimentos introducidos al territorio nacional, que representen un peligro para la salud humana y el patrimonio animal y vegetal del país.
Planificar, dirigir y controlar la verificación de importación de productos alimenticios en el territorio nacional.
Organizar con los demás jefes de unidades administrativas a su cargo, el plan de trabajo, el presupuesto anual de la dirección de conformidad con las
políticas, normas y procedimientos establecidos por la institución.
Diseñar y mantener actualizado los procedimientos que se deberán cumplir para la realización de las funciones técnicas y profesionales.
Realizar evaluación y diágnostico periodicamente de las funciones que el personal subalterno efectúa.


Cinco (5) años de experiencia laboral, realizando tareas de inspección y verificación de importación de alimentos a nivel de jefatura de departamento
en la especialidad.
Tres (3) años de experiencia laboral, realizando tareas de inspección y verificación de alimentos de importación a nivel de direcciones gerenciales.

Título Universitario de Licenciatura en Derecho y Ciencias Política, Administración de Empresas, Ingeniería de Alimento o carrera afines.


Política Pública relacionadas con el campo del trabajo.
CONDICIÓN PERSONAL

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DEL INSTITUTO DE MEDICINA LEGAL
DIRECCIONES NACIONALES O GENERALES DE MEDICINA LEGAL Y CIENCIAS FORENSES
NO SON DE CARRERA

Denominacion DIRECTOR NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN
DIRECCIONES GENERALES DE ADMINISTRACIÓN

Realizar trabajos de planificación, coordinación y dirección de los procedimientos administrativos para el control y cumplimiento de normas en el uso
adecuado de los recursos materiales y financieros otorgados a las distintas unidades administrativas y planteles educativos del país.

Evaluar y garantizar continuamente los procedimientos administrativos vigentes en base a las leyes que regulan la administración.
Proponer y poner en práctica nuevos procedimientos que garanticen la eficiencia en los trámites administrativos.
Tramitar la documentación correspondiente a contrataciones, compras, pagos, cobros con cargo a favor del Tesoro Nacional en base a lo estipulado
en el presupuesto de la institución.
Contribuir porque los servicios de planillas, proveeduría y compras, archivo y correspondencia y demás actividades que ejecuta la Dirección Nacional
se cumplan con la eficiencia necesaria.
Coordinar con las unidades administrativas a su cargo la adquisición de bienes o servicios así co

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MINISTERIO DE LA PRESIDENCIA

DIRECCION GENERAL DE CARRERA ADMINISTRATIVA

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RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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Friday 21st June 2019 Pagina 4 de 9939

RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

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EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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Friday 21st June 2019 Pagina 7 de 9939

RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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Buen conocimiento de programas computacionales de uso en la unidad administrativa.

Friday 21st June 2019 Pagina 9 de 9939

RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

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EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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Manejo de técnicas de lectura rápida y comprensiva.

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RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS

EXPERIENCIA LABORAL PREVIA

EDUCACIÓN FORMAL NECESARIA

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EDUCACIÓN NO FORMAL NECESARIA

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RESUMEN DE LAS TAREAS

DESCRIPCIÓN DEL TRABAJO

NATURALEZA DE LAS TAREAS