Ministerio Agencia Peruana Oficina General

PERÚ de Relaciones Exteriores de Cooperación Internacional de Administración

BASES PARA LA CONVOCATORIA PUBLICA DE PERSONAL BAJO EL

RÉGIMEN ESPECIAL QUE REGULA LAS MODALIDADES FORMATIVAS DE SERVICIOS EN EL
SECTOR PÚBLICO- DECRETO LEG. Nº 1401

PROCESO PRACTICAS PRE-PROFESIONAL Nº PRE-002-2024-APCI-DPP

I. ENTIDAD CONVOCANTE:

AGENCIA PERUANA DE COOPERACIÓN INTERNACIONAL – APCI

II. GENERALIDADES
1. Objeto de la convocatoria
Establecer las Bases de los procedimientos de convocatoria para la selección de UN (01) Practicante
Pre-Profesional para la Dirección de Políticas y Programas – DPP de la Agencia Peruana de
Cooperación Internacional, bajo el Decreto Legislativo Nº 1401, Régimen Especial que Regula las
Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público.
La Agencia Peruana de Cooperación Internacional – APCI, con el objetivo de participar en el proceso
formativo de estudiantes universitarios, los invita al proceso de selección, según lo detallado a
continuación:

ESPECIALIDAD AREA CANTIDAD

Estudiantes del 8vo Ciclo en Dirección de Políticas y

Ciencias Políticas o Economía Programas - DPP 1
o Relaciones Internacionales o
Negocios Internacionales

2. Dependencia Solicitante

Dirección de Políticas y Programas - DPP

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación

El proceso de selección en todas sus etapas estará a cargo del Comité de Selección integrado por el
jefe de la Oficina General de Administración, quien presidirá el Comité, un representante de la Dirección
de Políticas y Programas - DPP como área usuaria y la jefa de la Unidad de Administración de Personal.

4. Base legal

- Decreto Supremo Nº 083-2019-PCM, que aprueba el Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1401
“Régimen Especial que regula las Modalidades Formativas de Servicios en el Sector Público”
- Decreto Legislativo Nº 1401, Régimen Especial que Regula las Modalidades Formativas de
Servicios en el Sector Público
- Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 140-2019-SERVIR-PE que aprueba los “Lineamientos
para el otorgamiento de ajustes razonables a las personas con discapacidad en el proceso de
selección que realicen las entidades del sector público”

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- Resolución Ministerial N° 09-2007-TR, que dicta disposiciones complementarias para el registro

de planes y programas, y aprueba modelos y formatos sobre modalidades formativas
- Ley 31396 “Ley que reconoce las prácticas pre profesionales y prácticas profesionales como
experiencia laboral y modifica el decreto legislativo 1401”
- Ley N° 30220, “Ley Universitaria”, Ley regula a las universidades bajo cualquier modalidad, sean
públicas o privadas, nacionales o extranjeras, que funcionen en el territorio nacional.
- Ley N° 27815, “Ley del Código de Ética de la Función Pública”.
- Ley N° 27588, “Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores
públicos, así como de las personas que presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad
contractual; y su Reglamento, aprobado con Decreto Supremo N° 019-2002-PCM”

III. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

 No tener vínculo laboral, contractual, de servicios o de

Requisitos Generales
Requisitos Específicos
cualquier índole con la entidad
 No contar con sentencia condenatoria consentida y/o
ejecutoria por delito doloso
 No encontrarse inscrito en el Registro Nacional de
Sanciones contra Servidores Civiles
 No encontrarse incurso en alguno de los impedimentos
dispuestos por el ordenamiento jurídico, para los servidores
públicos
 No encontrarse registrado en el REDAM, Deudores
Alimentarios Morosos
 No encontrarse registrado en Debida Diligencia
 Ser Estudiantes del 8vo Ciclo carrera Ciencias Políticas o
Economía o Relaciones Internacionales o Negocios
Internacionales
 Conocimiento en materia de Integridad y Ética (se evaluará
durante la entrevista personal)
 Disponibilidad para realizar prácticas pre profesionales por
seis (06) horas diarias o treinta (30) horas semanales.

 No haber egresado
 Conocimiento en Computación, Microsoft, Excel, Power
Requisitos del Puesto
Point (con énfasis en Excel).
 Conocimiento del idioma inglés a nivel intermedio –
avanzado

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 Competencias: Trabajo en equipo, proactividad, iniciativa,

espíritu de colaboración y ética.

IV. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

 Principales funciones a desarrollar:

1. Apoyo en el búsqueda, organización y análisis de la información sobre cooperación internacional

en el contexto nacional e internacional.
2. Apoyo en acciones preparatorias que involucre la participación de la APCI en las agendas globales
de desarrollo, espacios de integración, foros y organismos internacionales vinculados a la
cooperación internacional.
3. Apoyo en la actualización de los directorios de los actores vinculados a la cooperación
internacional, a nivel nacional e internacional; de las matrices comparativas de Cooperación Sur-
Sur (CSS) y Cooperación Triangular (CT); así como el acopio de información para los diversos
temas que demanden los equipos de trabajo de la Dirección.
4. Apoyo en el seguimiento y análisis comparativo sobre la gestión de la cooperación internacional
en los pares de la APCI, a nivel regional y global.
5. Apoyo en acciones de promoción y difusión de las actividades que desarrolla la Dirección en el
marco de las Alianzas Multiactor de Cooperación Internacional para el Desarrollo Sostenible.
6. Apoyo en la programación y organización de eventos nacionales e internacionales relativos a la
cooperación internacional en el país.
7. Apoyar en otras actividades que le encomiende la Dirección de Políticas y Programas.

V. BENEFICIOS
 El descanso físico subvencionado al que se refiere el inciso 5) del artículo 15 del Decreto
Legislativo es aplicable cuando la duración de la modalidad formativa es superior a doce (12)
meses.
 En caso de que las prácticas preprofesionales y profesionales tengan una duración menor o igual
a doce (12) meses corresponde otorgar, dentro del mes siguiente a la generación del hecho, una
subvención económica proporcional.
 Cubrir los riesgos de enfermedad y accidentes a través de EsSalud, en condición de afiliados
regulares, o de un seguro privado.
 Certificado al término del periodo de prácticas

VI. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONVENIO:

CONDICIONES DETALLE

S/. 1,025.00 (Mil veinticinco y 00/100 soles)

Subvención económica Incluyen los impuestos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al convenio bajo esta modalidad.

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Presencial
Modalidad de Trabajo

Av. José Pardo Nº 261 – Miraflores

Lugar y prestación del servicio

Desde la suscripción del convenio hasta 31 de diciembre 2024

Duración del convenio

VII. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

Registro en el Portal Talento Perú – SERVIR 07/02/2024 OGA - UAP

Publicación en Sistema Nacional del Empleo SNE el portal

de ofertas de empleos y prácticas en el Estado “Talento
Perú” – SERVIR 08/02/2024-
21/02/2024 OGA - UAP
Publicación y Difusión de la Convocatoria en la Página
Web Institucional-APCI.

Postulación:
Presentación del Currículum Vitae documentado y de la
Ficha curricular en la siguiente Link: 22/02/2024 OGA – UAP
http://d-tramite.apci.gob.pe/mesa-de-partes-virtual/
Horario de 08:30am – 17:00pm
Consultas a través de uap@apci.gob.pe

Evaluación del Currículum Vitae documentado y de la 23/02/2024- Comité Selección

Ficha Curricular 26/02/2024
Publicación de resultados de la evaluación curricular
(eliminatorio) en la página institucional www.gob.pe/apci
OGA – UAP - USI
27/02/2024
Acceder en
https://www.gob.pe/institucion/apci/colecciones/22842-
convocatorias

Entrevista Virtual
Se efectuará mediante video llamada.
Se comunicará mediante correo electrónico y/o celular 28/02/2024 Comité Selección
consignado por el postulante, sobre la manera de
conectarse

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Comité Selección verificará la identidad del postulante a

través del DNI mostrado en pantalla por el postulante

Publicación de resultado final en la página institucional

www.gob.pe/apci 29/02/2024 OGA – UAP - USI
https://www.gob.pe/institucion/apci/colecciones/22842-
convocatorias

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONVENIO Hasta los 5 primeros días hábiles

después de ser publicados los
resultados finales

CONSIDERACIONES:

- El cronograma es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente.

- Las consultas relacionadas al presente proceso de selección, podrán realizarse al correo
uap@apci.gob.pe.

VIII. DE LA ETAPA DE LA EVALUACIÓN

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de
puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

PUNTAJE PUNTAJE
FACTORES DE EVALUACIÓN
MÍNIMO MAXIMO
FORMACIÓN ACADÉMICA 20 20
 8vo Ciclo carrera Ciencias Políticas o Economía
o Relaciones Internacionales o Negocios 20 20
Internacionales

CONOCIMIENTOS AFINES A LAS FUNCIONES 5 10

 Conocimiento en Computación, Microsoft, Excel,
Power Point (con énfasis en Excel).
Conocimiento (con DJ) 5 ptos 5 10
Curso (Constancia o diploma) 10 ptos

IDIOMA 10 20
 Conocimiento del idioma inglés a nivel
intermedio 10 ptos 10 20
Avanzado 20 ptos

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TOTAL 35 50
PUNTAJES TOTALES
PUNTAJE PUNTAJE
EVALUACIONES
MINIMO MAXIMO
EVALUACIÓN CURRICULAR 35 50
ENTREVISTA PERSONAL 35 50
PUNTAJE TOTAL 70 100

Nota: El puntaje mínimo aprobatorio por evaluación es de treinta y cinco (35) puntos.

PUNTAJE MAXIMO
CRITEROS DE LA ENTREVISTA PERSONAL
Dominio Temático - Conocimientos Técnicos acorde
30
al puesto convocado

Actitud Personal 10

Conocimiento Relacionados a APCI 5

Competencias acordes al puesto convocado 5

IX. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

DE LA PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULUM VITAE DOCUMENTADO

Las personas interesadas en participar en el presente proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, deberán enviar al LINK de la mesa de parte digital https://www.gob.pe/20416-acceder-
a-mesa-de-partes?child=28084 de 08:30 am hasta 17:00 pm indicando en el asunto el número del
proceso al cual postula (PROCESO PRACTICANTE PREPROFESIONAL N°PRE-002-2024-APCI-
DPP) y el nombre de la Unidad, oficina o dirección a la cual postula.

El orden de presentación del Expediente Digital deberá ser de la siguiente manera:

 UN (01) EXPEDIENTE UNIFICADO EN PDF, QUE CONTENGA:

1. Ficha Curricular (publicada en la web de APCI – Convocatoria de Practicantes)

2. Declaraciones Juradas (publicada en la web de APCI – Convocatoria de Trabajo
(Anexo N° A-1, Anexo N° B, Anexo N° C)
3. Currículo Vitae
4. La documentación o declaración jurada que sustente el cumplimiento de los
requisitos mínimos establecidos en las Bases.
5. Información académica (constancia de estudios, carta de la universidad, diplomas,
otros)
6. Otros documentos establecidos en el perfil del puesto y/o que el postulante considere
para su presentación.
 El expediente en su totalidad deberá ser foliado (de arriba hacia abajo) y rubricado

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 El postulante sólo podrá presentarse a un Proceso de Practicantes en caso hubiera

otros procesos convocados.

X. CAUSAS DE DECLARATORIA DE NO APTO/A

1. No presentar un solo expediente en PDF
2. No incluir la Ficha Curricular
3. No presentar cualquiera de las declaraciones Juradas, Anexo N° A-1, Anexo N° B, Anexo N°
C, o todas o presentarlas incompletas
4. No incluir el Currículo Vitae
5. No presentar la documentación que sustente el cumplimiento de los requisitos mínimos
establecidos en las Bases
6. No incluir la información académica (constancia de estudios, diplomas, otros)
7. No foliar y rubricar la totalidad del expediente
8. No cumplir con los requisitos mínimos solicitados en las bases
9. No presentar el expediente dentro del horario establecidos en la presente base
10. Los que tengan impedimento de contratar con el estado
11. Presentarse en dos o más procesos de selección en caso que hubiera otros procesos
convocados.

XI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. Declaratoria de proceso desierto.

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presenten postulantes.
b) Cuando los postulantes no cumplan con los requisitos mínimos.
c) Cuando cumplido los requisitos mínimos, los postulantes no obtengan el puntaje mínimo final
para ser seleccionado.

2. Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la Entidad en los siguientes casos:
a) Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras razones que la justifiquen.

XII. ETAPA DE LA ENTREVISTA

Los Postulantes que hayan obtenido los tres primeros lugares en los resultados de la evaluación
curricular serán convocados para ser evaluados en la etapa de la entrevista.

Una vez culminado el proceso y se produzca desistimiento, extemporaneidad en la entrega de documentación

o suscripción de convenio, hallazgo de documentación falsa o adulterada, detección de algún impedimento para
contratar con el estado, será retirado del puesto, procediéndose a llamar al siguiente candidato según orden de
mérito.

Oficina General de Administración – Unidad de Administración de Personal