DESCRIPCIÓN Y PERFIL DEL CARGO

SUBDIRECCIÓN DE LAS PERSONAS

DEPARTAMENTO DE PLANIFICACIÓN Y DESARROLLO DE LAS
PERSONAS

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO Administrativo CR Urgencias
ESTABLECIMIENTO Hospital Penco Lirquén
DEPTO/UNIDAD Urgencias
DEPENDENCIA Coordinador Servicio de Urgencias
ESTAMENTO Administrativo
CALIDAD JURÍDICA Contrata
GRADO 22
HORAS 44 horas semanales

OBJETIVO DEL CARGO

Entregar soporte administrativo a coordinador y jefatura del servicio de urgencias,
velando por la correcta recepción, despacho y registro de documentos, para facilitar el
traspaso de información en pos de los objetivos de la unidad.

FUNCIONES
FUNCIONES PRINCIPALES

 Transcribir, despachar y archivar documentos, pertenecientes el CR. De

Urgencias.
 Imprimir formularios de uso frecuente en el Centro de Responsabilidad,
manteniendo stock de formularios de uso clínico, uso médico – legal y tramitarlos

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oportunamente una vez notificados.

 Recibir correspondencia y distribuir según corresponda
 Tareas administrativas que le sean encomendadas por su jefatura.

 Participar en las reuniones de la Unidad generando actas

 Realizar estadística mensual y apoyo a jefatura en esta materia, según
requerimiento.
 Desarrollar documentación relativa a Calidad propia del CR.
 Desarrollo de documentación para los funcionarios del centro de responsabilidad
de urgencias relativo a Horas extras, permisos de distinta índole, entre otros,
emitidos a la unidad de Gestión de personas.
 Apoyo a enfermero coordinador en gestión de turnos de personal de urgencias.
 Recibir y gestionar solicitudes de traslado de ambulancia sanitario simple en
conjunto con enfermero coordinador.
 Apoyo en la gestión de traslados de los usuarios/as hacia otras unidades y/o
establecimientos.

FUNCIONES EVENTUALES
- Funciones distintas indicadas por coordinador de unidad como cubrir ausentismos,
programar reuniones vía presencial y/o online

CONTEXTO DEL CARGO

EQUIPO DE TRABAJO Personal perteneciente al Cr urgencias y Unidades de
Hospitalizados del Hospital.

CLIENTES INTERNOS
✔ Funcionarios del CR.Urgencias.

CLIENTES EXTERNOS
✔ Red Servicio de Salud Talcahuano y Extrasistema.

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OTROS ELEMENTOS

PERFIL DE CARGO
REQUISITOS GENERALES Requisitos exigidos para ingresar a la Administración
Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834
sobre Estatuto Administrativo.
No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el
artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional
de Bases Generales de la Administración del Estado.

REQUISITOS ESPECÍFICOS No

FORMACIÓN EDUCACIONAL Licencia de Enseñanza Media

DOCUMENTO OBLIGATORIO No

ESPECIALIZACIÓN Y/O Cursos:

CAPACITACIÓN
 Herramientas de Office.
 Fortalecimiento al buen trato del usuario
 Gestión de la calidad
 Estatuto administrativo
 Derechos y deberes de los pacientes

Cursos Complementarios  RCP

 IAAS
 Buenas prácticas laborales
 Inclusión.

EXPERIENCIA Experiencia Total (en el estamento) en el 2 años

Servicio Público y/o Privado.

Experiencia similar (Emergencia 3 años

Hospitalaria)

Experiencia como jefatura o dirección de No

equipos.

COMPETENCIAS Planificación y Organización Nivel 3

Tolerancia al Estrés Nivel 4

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Comunicación Efectiva Nivel 3

Capacidad de Adaptación Nivel 3

Trabajo en Equipo Nivel 3

RESPONSABILIDAD SOBRE
MATERIALES Y EQUIPOS Escritorio de oficina, silla de escritorio, computador, teclado,
mouse

INFORMACIÓN De tipo confidencial

OTROS

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