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El documento argumenta que los gobiernos deberían fomentar el talento de los docentes universitarios mediante la inversión en su capacitación y creación de condiciones favorables para que puedan desarrollar todo su potencial. También es necesario que las instituciones educativas brinden a los docentes más libertad y espacios para innovar, investigar y explotar su creatividad, lo que representaría una inversión rentable para la sociedad.
El documento argumenta que los gobiernos deberían fomentar el talento de los docentes universitarios mediante la inversión en su capacitación y creación de condiciones favorables para que puedan desarrollar todo su potencial. También es necesario que las instituciones educativas brinden a los docentes más libertad y espacios para innovar, investigar y explotar su creatividad, lo que representaría una inversión rentable para la sociedad.
El documento argumenta que los gobiernos deberían fomentar el talento de los docentes universitarios mediante la inversión en su capacitación y creación de condiciones favorables para que puedan desarrollar todo su potencial. También es necesario que las instituciones educativas brinden a los docentes más libertad y espacios para innovar, investigar y explotar su creatividad, lo que representaría una inversión rentable para la sociedad.
¿De qué manera puedes fomentar la emergencia del talento de los docentes universitarios?
Si se entiende que el talento es un dominio destacado de capacidades sistemáticas desarrolladas
en términos de producción creativa o ejecución experta en un campo especifico (Rutas de emergencias del talento, p. 25), podríamos orientarnos donde tendríamos que hacer énfasis para lograr este desafío. En primer lugar, quienes deberían ser los principales interesados en fomentar el talento de los docentes sería el estado, pues solo así se logrará la excelencia en todos los aspectos en nuestro sistema educativo. Es vital que aprendamos a reconocer la diversidad de aspectos que se pueden abordar utilizando las capacidades excepcionales de los docentes y potenciar a estos mediante la motivación y la capacitación para que los docentes puedan desarrollar todo su potencial influenciando en su entorno de manera productiva. Es necesario que el estado invierta en condiciones favorables de aquellos talentos excepcionales pues representará una inversión rentable en la mediada como impacte en la sociedad de manera sistemática dando soluciones a los problemas modernos de nuestra sociedad que avanza a pasos agigantados respecto a la tecnología y la innovación. Los espacios o lugares también es una forma de incentivar y desarrollar el talento en los docentes en el aspecto científico que le permita hacer una investigación de calidad. Son múltiples los talentos que están en forma potencial pero que quizás por malos mecanismo de trabajo no lograr desarrollarse en beneficio de la comunidad. Por ejemplo, existe docentes que necesitan ser orientados con capacitaciones para explotar su creatividad, su capacidad para innovar o con habilidades para hacer que otros las desarrollen pero que a veces por políticas de la instituciones no tienen la libertad para ejecutar estrategias para desarrollar todo el potencial de sus habilidades. Nussbaun (2012), mafiesta “las capacidades son libertades sustanciales” por lo tanto podemos afirmar que muchas instituciones y políticas educativas lo que hacen es limitar el desarrollo de sus habilidades para alcanzar nuevas formas creativas para enseñar y hacer del espacio social algo mucho mejor.
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