Universidad Católica del Cibao

(UCATECI)

Período Académico P1-2024

ISC 099 002 | ISC 100 002 – Administración de Base de Datos
Práctica Individual (II):
Human Resources (HR) Database
Valor T/L: 5 pts. | Criterio Trabajo de Investigación (TI)
Fecha de entrega: 22 de febrero 2024, 11:59 p.m. vía Moodle
Instructor: Luis Miguel R. Bido

Human Resources (HR) Database

___________________________________________________________________

En esta práctica, exploraremos una base de datos diseñada específicamente para el

ámbito de Recursos Humanos. Nuestra base de datos incluye entidades clave como
empleados (employees), departamentos (departments), ubicaciones (locations), países
(countries), regiones (regions) y dependientes (dependents). Cada entidad desempeña
un papel crucial en la gestión y optimización de la fuerza laboral de una organización.

A través de esta experiencia práctica, tendrás la oportunidad de analizar volúmenes de

datos basados en contextos del mundo real, mediante el diseño de consultas SQL para
responder a preguntas orientadas a la toma de decisiones estratégicas en el ámbito de
Recursos Humanos.

Respecto a la valoración anteriormente descrita, se pide realizar lo siguiente:

Curso Teórico y Práctico (5pts):

1. Diagrama entidad relación para fines de documentación. (2pts)

2. Diseño de consultas SQL para responder a preguntas de negocio (ver siguiente
página). (3 pts.)

ISC 099 002 – ISC 100 002 | Administración de Base de Datos I | 1

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Período Académico P1-2024

ISC 099 002 | ISC 100 002 – Administración de Base de Datos
Práctica Individual (II):
Human Resources (HR) Database
Valor T/L: 5 pts. | Criterio Trabajo de Investigación (TI)
Fecha de entrega: 22 de febrero 2024, 11:59 p.m. vía Moodle
Instructor: Luis Miguel R. Bido

Consultas SQL solicitadas:

1. Identificar empleados con salario superior al promedio de su departamento.

2. Mostrar departamentos con más de tres empleados que ganan más de $5,000.

3. Obtener la relación de empleados cuyo salario es mayor o igual al promedio de

todos los salarios de los empleados.
Ordena los resultados de forma ascendente por el salario de los empleados.
Columnas esperadas: id_empleado | nombre_empleado | salario | promedio_gral_salario.

4. Expresar en términos porcentuales la cantidad de empleados por departamento,

país y región.
Columnas esperadas: region | pais | departamento | porcentaje.

5. De los primeros 10 empleados que poseen mayor salario, determina si estos

poseen dependientes o no.
Columnas esperadas: nombre_empleado | puesto_laboral | genero | tiene_dependientes.

Visitar el siguiente link: https://www.dofactory.com/sql/select-top

6. Cuáles departamentos poseen mayor cantidad de empleados cuyo salario

devengado es mayor o igual a US$ 5,000.00.
Columnas esperadas: departamento | cantidad_empleados.

7. Clasifica por departamento la cantidad de empleados que existen entre los

siguientes rangos salariales:
a. > 10,000.00
b. 7,000.00 - 10,000.00
c. 5,000.00 - 7,000.00
d. 2,000.00 - 5,000.00
e. < 2,000.00
Columnas esperadas: departamento | mayor_que-10k | entre_7-10k | entre_5-7k | entre_2-5k |
menor_que-2k.

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ISC 099 002 | ISC 100 002 – Administración de Base de Datos
Práctica Individual (II):
Human Resources (HR) Database
Valor T/L: 5 pts. | Criterio Trabajo de Investigación (TI)
Fecha de entrega: 22 de febrero 2024, 11:59 p.m. vía Moodle
Instructor: Luis Miguel R. Bido

8. Determinar por cada departamento los siguientes datos:

a. Especificar la región, país, provincia y dirección.
b. Obtener la cantidad de empleados.
c. Obtener el promedio general de todos los salarios.
d. Encontrar el empleado que posee mayor salario de todo su
departamento.
e. Encontrar el empleado que posee menor salario de todo su
departamento.
Columnas esperadas: departamento | region | pais | estado | direccion | cant_empleados |
promedio_salario | empleado_mayor_salario | mayor_salario | empleado_menor_salario |
menor_salario.

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Práctica Individual (II):
Human Resources (HR) Database
Valor T/L: 5 pts. | Criterio Trabajo de Investigación (TI)
Fecha de entrega: 22 de febrero 2024, 11:59 p.m. vía Moodle
Instructor: Luis Miguel R. Bido

Estructura de la entrega:

 Presentación. (1 página)
 Diagrama Entidad Relación. (archivo de imagen)
 Script con las 8 consultas SQL diseñadas (archivo .sql):
o Respetando el orden y nombre de las consultas para fines de
revisión.
o Indicando el nombre y matricula del estudiante en las consultas que
trabajó.
o No quemar/fijar valores para forzar el resultado de alguna consulta,
a menos que así lo indique la misma. En caso contrario, esto tendría
consideraciones negativas en la calificación de dicha consulta.

Formato de entrega del documento:

 Entregar archivos en un archivo .zip.

Consideraciones:
 -10% de la puntuación de esta actividad por día de retraso en su entrega.

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