Santiago de Cali, 20 de febrero del 2024

INFORME CONDICIONES DE SALUD

La
Uno de los mayores compromisos es cumplir con la normatividad vigente y suministrar los
recursos necesarios para implementar las medidas de seguridad acordes con las
prioridades establecidas en el diagnóstico de las condiciones de trabajo y de salud.

El Diagnóstico de Salud constituye una de las tareas claves dentro del análisis de
información de Salud y Seguridad en el Trabajo. Está fundamentado en la información
recolectada durante la realización de las actividades de Medicina del trabajo y hoy en día
constituye una herramienta básica para el equipo de Salud y Seguridad en el Trabajo en la
toma de decisiones. Se realiza con base en la información recolectada a partir de los
exámenes médicos y paraclínicos, su importancia radica en los hallazgos, las asociaciones
exposición-efecto y análisis del comportamiento de las diferentes variables a través del
tiempo.

Con el fin de establecer medidas

POBRACION TRABAJADORA PORCENTAJE DE POBLACIÓN

4 100%

NOMBRE CARGO
Ingeniero
Hse
Encargado de área
Oficial

CANTIDAD DE
PATOLOGIA PORCENTAJE
TRABAJADORES
CEFALEAS. 0 0%
HIPERTENCIÓN ARTERIAL. 1 25%
ASMA. 0 0%
VERTIGO. 0 0%
INSUFICIENCIA CARDIACA. 0 0%
DIABETES. 0 0%
ENFERMEDAD RENAL. 0 0%
ALERGIAS CÚTANEAS, DERMATITIS. 0 0%
NINGUNA, TRABAJADOR SANO. 3 75%
TOTAL 4 100%

NOMBRE PATOLOGIA

CANTIDAD DE TRABAJADORES
CEFALEAS
HIPERTENCION ARTERIAL
ASMA
25%
VERTIGO
INSUFICIENCIA CARDIACA
DIABETES
ENFERMEDAD RENAL
75% ALERGIAS CUTANEAS, DERMATITIS
NINGUNA,TRABAJADOR SANO
 RECOMENDACIONES GENERALES
CONTROL AUDIOMETRICO. : ANUAL.
CONTROL POR OPTOMETRIA: ANUAL.
HÁBITOS Y ESTILO DE VIDA SALUDABLE.
USO DE ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
HIGIENE POSTURAL.
PAUSAS ACTIVAS.

Análisis Gráfico

De la gráfica podemos evidenciar que el.

Plan de Acción*

nuestro 25% de la población, se toma como medida correctiva entregar las cartas
de remisión de Eps del personal en el mes Enero del 2024, llegando a un
compromiso con el colaborador de pasar por su Eps en un tiempo no mayor a 3
meses para tratar su patología y entregar el cierre o continuidad de acuerdo al
dictamen del médico tratante.

En el mes de mayo se hará el seguimiento desde Seguridad y Salud en el Trabajo

de la empresa para evidenciar el avance del colaborador de acuerdo a nuestro
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.