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I. ANTECEDENTES GENERALES
DECRETO SUPREMO Nº 40, Artículo 21. - “Los empleadores tiene la obligación de informar oportuna y
convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las medidas preventivas que se
adopten y de los métodos de trabajo correctos. Los riesgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente,
deben informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de
producción o en su trabajo, sobre la identificación de los mismos (fórmula, sinónimos, aspecto y olor), sobre los límites de
exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la salud y sobre las medidas de control y de
prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”.
Artículo 22.- Los empleadores deberán mantener los equipos y dispositivos técnicamente necesarios para reducir a niveles
mínimos los riesgos que puedan presentarse en los sitios de trabajo.
Artículo 23.- Los empleadores deberán dar cumplimiento a las obligaciones que establece el artículo 21 a través de los
Comités Paritarios de Higiene y Seguridad y los Departamentos de Prevención de Riesgos, al momento de contratar a los
trabajadores o de crear actividades que implican riesgos. Cuando en la respectiva empresa no existan los Comités o los
Departamentos mencionados en el inciso anterior, el empleador deberá proporcionar la información correspondiente en la
forma que estime más conveniente y adecuada.
NOMBRE DE INSTRUCTOR
CARGO DE INSTRUCTOR
Firma Fecha
Legislación Chilena Vigente: art. 21º, art. 23º D.S.40, Ley 16.744 y art. 184º Código del Trabajo
III. TEMARIO DE OBLIGACION DE INFORMAR
ÍTEM
TEMARIO A TRATAR EN CHARLA DE INDUCCION
REALIZADO
Quienes Somos:
1 - Presentación
- Nuestros objetivos
Aspectos Legales:
2 - (Ley 16744, DS 40, DS 54, DS 594, DS 132)
Sistema Integrado de Gestión:
- Política y Objetivos
3 - Plan de Calidad
- Procedimientos del SIG
- Ressoma
Equipo de Protección a Utilizar
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Riesgos a la Salud Ocupacional por Agentes Físicos, Químicos asociados al Puesto de Trabajo:
a) Identifique individualmente los agentes físicos, químicos, biológicos (y ergonómicos si lo hay), asociados al puesto de
trabajo sobre y bajo el Límite Máximo Permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la salud y
las medidas de control consideradas para el caso.
b) Señalar recomendaciones generales para evitar enfermedades profesionales que complementen la
información anterior (sí las hay).
c) Protocolos Ministerio de Salud (MINSAL) aplicables.
1.- Plan Nacional para la erradicación de la silicosis – PLANESI. 2.-
7
Protocolo de exposición ocupacional a ruido – PREXOR.
3.- Radiación UV.
4.- Hipobaria intermitente crónica por gran altura. 5.-
Manejo Manual de Carga – MMC
6.- TMERT.
7.- Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo. 8.-
Covid 19
Riesgo Eléctrico:
- Principales Riesgos
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- Riesgo Eléctrico en las estructuras
- Prohibiciones en la Ejecución
5 Reglas de Oro:
10 - Cumplimiento y Aplicación
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IV. DESARROLLO DE OBLIGACION DE INFORMAR
- Ley 16.744 (SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES
PROFESIONALES)
- Decreto Nº40: Funciones de los Departamentos de Prevención de Riesgos
- Decreto Nº54: Funciones del Comité Paritario de Higiene y Seguridad
- Decreto Nº594: Condiciones Sanitarias y Ambientales básicas en los lugares de trabajo
- DECRETO SUPREMO Nº132 “REGLAMENTO DE SEGURIDAD MINERA”
- DEFINICIONES.
Definición de peligro y riesgo
Concepto de Incidente
Tipo de incidentes
Causas de los Incidentes
Pérdidas (Lesión, daño, interrupción proceso)
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La identificación y explicación a un trabajador acerca de los riesgos laborales principales asociados a la integridad física de
la función o puesto de trabajo, tiene por objeto prevenir lesiones y daños para la salud que sean a consecuencia directa del
ejercicio de la actividad, mediante la aplicación de medidas de prevención y control por parte del trabajador y del
empleador.
Inspección general del área de trabajo antes de iniciar el trabajo. Esta medida debe
considerarse en el análisis de riesgos del trabajo para cada actividad.
1.- Caídas mismo y distinto nivel Mantener áreas de tránsito y accesos despejados y señalizados.
Superficies de trabajo adecuadas, mantener pisos regulares.
Señalización en buen estado y visible
Las herramientas deben estar en buen estado y rotuladas.
Deben ser empleadas de acuerdo a su diseño y trabajo a realizar
Deben ser inspeccionadas diariamente y mantener la Inspección de acuerdo a color
2.- Golpeado por / contra
trimestral.
Los equipos de levante deben ser operados sólo por personal con autorización para
ello.
Delimitar el área de trabajo durante las maniobras de descarga, con barreras duras
(Mallas metálicas, barreras new jersey)
Instalar señalero / loro vivo cuando se amerite (alto tráfico, zona congestionada, etc.).
Los equipos o vehículos deberán ser chequeados diariamente por los chóferes /
3.- Atropello operadores con el fin de detectar cualquier anomalía (Inspección de Pre-Uso). Los
equipos y/o vehículos utilizados en terreno deben contar con todos los dispositivos
de seguridad en óptimas condiciones.
Los chóferes / operadores deben respetar en todo momento los límites de velocidad y
señalética dispuesta en terreno.
Escolta para traslado de la carga sobredimensionada de acuerdo a estándares (carga
ancha, piezas sobresalientes, etc.)
Escolta para el traslado de la maquinaria.
4.- Colisiones / Volcamiento
Revisar estado de la carga antes y durante el trayecto, revisar y verificar amarras.
Los chóferes / operadores deben respetar en todo momento los límites de velocidad y
señalética dispuesta en terreno.
Partes móviles de equipos y/o maquinarias deben contar con protección.
Al realizar maniobras con equipos de levante para carga o descarga de material, se
debe evitar exponer partes del cuerpo antes de que la carga no esté posicionada en el
5.- Atrapamiento / Aplastamiento
lugar de apilamiento o acopio designado.
Estrictamente prohibido transitar o ubicarse bajo carga suspendida estática o en
movimiento.
Al realizar el traslado o movimiento de materiales en forma manual, el supervisor
6.- Sobreesfuerzo deberá instruir al personal acerca de las buenas prácticas para desarrollar estas tareas
sin que se originen incidentes.
Tratándose de bajas temperaturas estás se dan fundamentalmente en trabajos a la
7.- Temperaturas
intemperie en tiempo de invierno, para ello se deben utilizar los EPP adecuados.
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a) Identifique los pasos o secuencias de cada una de las tareas principales asociadas al puesto de trabajo, los riesgos y
aspectos ambientales inherentes de mayor potencial y las medidas de prevención y/o control.
Conducción a la defensiva.
Conducción de equipos y Choque, colisión, atropellos Poseer Licencia interna de conducir.
vehículos
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a) Identifique individualmente los agentes físicos, químicos, biológicos (y ergonómicos si lo hay), asociados al puesto de
trabajo sobre y bajo el Límite Máximo Permisible (LMP), el valor del LMP, los riesgos asociados a la salud y las medidas
de control consideradas para el caso.
Agentes físicos,
químicos y Medidas de Prevención
LMP Riesgos a la Salud Ocupacional
biológicos bajo y y/o Control
sobre el LMP
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hipotermia cercana
los 35 grados Ropa térmica para temperatura
centígrados / baja e hidratarse para
deshidratación se temperatura altas. Para ambos
Temperatura Hipotermia y deshidratación
incrementa a más de casos aplicar rotación de
42 grados personal si es posible
centígrados
Temperatura
El valor mínimo de la
iluminación promedio
Nivel de luz adecuada,
será entre 120 y anomalías visuales, Aumenta la
Iluminación Utilizar al máximo
20.000 Lux fatiga física y mental,
la iluminación natural
Según lugar o Faena
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ambientes limpios y
ventilados
b) Señalar recomendaciones generales para evitar enfermedades profesionales que complementen la información anterior (sí
las hay).
Según datos de la Organización internacional del trabajo (OIT), el número de muertes por enfermedades profesionales
supera en cuatro veces al número de muertes ocasionadas por accidentes del trabajo.
El ministerio de salud ha desarrollado para la gestión del riesgo y la prevención de enfermedades profesionales 17
protocolos, siendo aplicables en faena Collahuasi 07 de ellos.
El plan nacional para la erradicación de la silicosis es una iniciativa país para erradicar la silicosis como enfermedad
profesional al año 2030.
Silicosis: Es una enfermedad profesional causada por la exposición a sílice. Se trata de una fibrosis pulmonar irreversible y
eventualmente progresiva.
Sílice: Es un mineral componente básico de la corteza terrestre que contiene cristales o estructuras amorfas como el vidrio.
Se encuentra presente en distintos materiales, principalmente de construcción: arena, piedra pulverizada, cemento, ladrillo,
baldosa, etc.
Fibrosis pulmonar: Tejido pulmonar dañado, produciendo cicatrices que rigidizan el pulmón y dificultan la respiración.
Síntomas: Dificultad respiratoria, Fiebre, Debilidad Generalizada, Tos, pérdida de peso, dolor en el pecho, insuficiencia
respiratoria.
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MEDIDAS DE CONTROL
La pérdida del sentido del oído a causa de la exposición a ruido en los lugares de trabajo es una de las enfermedades
profesionales más comunes.
El protocolo de exposición ocupacional a ruido (PREXOR) entrega directrices para la elaboración, aplicación y control de
los programas de vigilancia de la salud de los trabajadores expuestos.
Ruido: Sonido molesto, indeseado, sin ritmo ni armonía y confuso. Provoca una sensación auditiva desagradable.
Hipoacusia Neurosensorial: Deterioro permanente e irreversible de la audición de ambos oídos, producto de la exposición
repetitiva y prolongada a ruido en el desarrollo de nuestras labores.
Otros: trastorno del sueño y cardiorrespiratorios, náuseas, jaqueca, malestar, fatiga, afecta el rendimiento, atención
y concentración, pudiendo generar accidentes en el trabajo.
MEDIDAS DE CONTROL
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3.- Radiación UV
La guía técnica sobre radiación ultravioleta de origen solar otorga un enfoque técnico a la modificación del año 2011 al D.S.
N°594, que incorpora definiciones y medidas de control para la prevención de los efectos dañinos a la salud asociados a la
exposición a la radiación UV.
Informar a los trabajadores sobre los riesgos específicos de la exposición laboral a la radiación UV de origen solar. Sus
efectos dañinos a corto y largo plazo, principalmente a los ojos y piel.
Publicar diariamente y en lugar visible el índice de radiación UV señalado por la dirección meteorológica.
Identificar a los trabajadores expuestos y verificar la efectividad de las medidas de control implementadas.
Medidas especifica.
En los lugares de trabajo con exposición directa se debe gestionar sombraje para disminuir la radiación UV.
Establecer los horarios de colación entre las 13 a 15 horas.
Se debe contar con elementos de protección personal según el grado de exposición.
Mantener un programa de instrucción teórico-práctico que eduque sobre los riesgos consecuencias de la exposición UV.
4.- Hipobaria intermitente crónica por gran altura. (Aplica para faenas sobre 3.000 msnm)
A medida que se asciende en altitud, se evidencia un paulatino descenso del aporte de oxígeno. Esto asociado a otros
factores (mayor sequedad del aire y las grandes variaciones de temperatura entre el día y la noche), generan una condición
ambiental que expone al trabajador a un mayor riesgo de presentar patologías reversibles a corto o largo plazo
(hematológicas, neurológicas o cardiopulmonares).
Por la condición geográfica de CMDIC (4400 msnm), el personal que se desempeña estará expuesto a la Hipobaria
Intermitente Crónica (HIC).
Hipobaria: Disminución de la presión barométrica con respecto al nivel del mar. Se mide en metros sobre el nivel del mar
(msnm).
Hipobaria intermitente crónica (HIC): Es una condición laboral para los trabajadores que se desempeñan en gran altura
geográfica (entre 3.000 y los 5.500 msnm), donde sufren cambios fisiológicos, anatómicos y bioquímicos reversibles, por la
disminución de la presión barométrica.
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SINTOMAS
Mal agudo de montaña simple Edema pulmonar Edema Cerebral
(Puna) Agudo de altitud Agudo de altitd
-Cefalea (Más frecuente en la noche). -Fatiga, disnea (dificultad de respirar) -Dolor de cabeza intenso.
-Pérdida de apetito (puede ir acompañado de -Tos irritante. -Fatiga máxima.
vómitos y nauseas). -Expectoración espumosa. -Trastorno de equilibrio, de la coordinación y el
-Alteración del sueño y fatiga. comportamiento (alucinaciones y confusión)
El trabajo manual de cargas es una actividad frecuente, y requiere que seamos más cuidadosos a la hora de realizarlo.
Es un tipo de labor que puede provocar molestas lesiones en nuestra espalda y articulaciones.
El traslado de cargas como actividad laboral representa una de las formas de trabajo más antiguas y de mayor frecuencia.
Levantar, trasladar y ubicar objetos grandes o pesados en forma incorrecta puede afectar tanto la columna vertebral, la
musculatura adyacente y articulaciones, llegando incluso a inhabilitar a una persona para continuar sus tareas si no se cuida
o recibe una atención médica oportuna.
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No dejes de usar los Elementos de Protección Personal mínimos para el manejo de cargas (principalmente, guantes
y calzado cómodo).
Mantén el orden en los lugares de almacenamiento y cuida que las zonas de traslado estén libres de obstáculos.
6.- TMERT
La OMS califica el trastorno musculo esqueléticos como un tema prioritario a resolver por el creciente números de casos a
nivel mundial. En Chile, más del 30% de las enfermedades profesionales corresponde a TME en extremidades superiores.
El protocolo TMERT es un modelo que entrega directrices para la prevención y control de los trastornos
musculoesqueléticos de extremidades superiores.
TME: Son problemas de salud que afectan al aparato locomotor (Músculos, tendones, articulaciones, ligamentos, esqueleto
y nervio). Se reconoce que el origen de los TME es multifactorial y se consideran cuatro grandes grupos de riesgo.
Acciones a implementar.
Evaluar factores de riesgo asociado a TMERT; repetitividad de las acciones, fuerza ejercida, posturas forzadas.
Eliminar o mitigar los riesgos detectados, a través de un programa de control.
Informar a los trabajadores sobre factores de exposición, medidas preventivas y métodos de trabajo correcto.
7.- Protocolo de vigilancia de riesgos psicosociales en el trabajo
Los riesgos psicosociales perjudican la salud de trabajadores, causando estrés y al largo plazo enfermedades
cardiovasculares, respiratorias, inmunitarias, gastrointestinales, dermatológicas, endocrinológicas, musculoesqueléticas y
mentales.
El protocolo es una metodología orientada a evaluar los factores de riesgos psicosociales a los que podrían estar expuesta
las personas en sus lugares de trabajo.
El elemento central del protocolo es la aplicación de un cuestionario llamado SUSESO-ISTAS21, que mide 5 dimensiones y
consta de 25 preguntas.
Establecer requerimientos mínimos obligatorios para prevenir, contener y mitigar la propagación del virus coronavirus
(COVID-19) entre los trabajadores en nuestra empresa y su entorno, implementando las medidas preventivas establecidas
por la Autoridad y otras acciones propias.
Se debe realizar test rápido antes de cada subida, completando la encuesta CMDIC como requisito obligado.
a) Identificar los métodos de trabajo correctos (Políticas, directivas, procedimientos, reglas, normas, manuales,
etc. Vigentes) asociados en forma directa e indirecta con el puesto de trabajo y señalar los principales puntos
tratados.
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Conducción y operación de vehículos dentro y fuera de faena Reglamento de tránsito CMDIC. Estándares de
velocidad, estacionamiento, obtención de Licencia
Interna de conducción.
Manipulación de productos químicos Estándar de manipulación y manejo de sustancia
peligrosas.
HDS.
Procedimiento de trabajo asociado a la tarea Instructivos según puesto de trabajo (área capacitación)
b) Identificar los procedimientos, reglas, normas y otros que le han sido aportados al trabajador y a su vez, estampar firma
de recepción por parte del trabajador.
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• Caída a mismo y/o distinto nivel. • Cumplir con reglamento interno de tránsito mina
• Golpe por/contra. CMDIC.
• Daño a la maquinaria. • Al momento de posicionar el camión se debe realizar
• Caída de objetos por manipulación. la maniobra de aculatamiento con la ayuda de señalero
• Caída de objetos desprendidos. o técnico
• Golpes contra objetos moviles/ inmóviles. • Al momento de realizar el posicionamiento el
• Golpes y contactos con elementos móviles de la personal debe estar fuera del radio de movimiento del
máquina. camión alza hombres.
• Atrapamientos por o entre objetos. • El señalero u operario debe estar siempre visible para
• Atropellos, golpes y choques con o contra vehículos. el operador.
• Riesgo de daños a la salud derivados de la exposición • Al momento de realizar el posicionamiento el
a agentes físicos: ruidos y vibraciones. personal a trabajaren el área debe estar fuera del radio
• Otros: Caída de rayos sobre capacho de movimiento del camión alza hombres.
TRABAJO CON • Conducción interior faena • Delimitar el área con barreras o cono y letreros que a
CAMIÓN PLUMA • Conducción interior mina advierta la actividad a ejecutar..
• Interacción con vehículo mayor o equipo de apoyo •Cumplir con el procedimiento de trabajo seguro y
• Cruce fauna permiso de trabajo en altura y arta.
• Condiciones climáticas • Aplicar lista de chequeo antes de comenzar el trabajo.
• Encandilamiento Instalar siempre estabilizadores antes de subir al
• Tronaduras interior mina equipo.
• Utilizar sistemas de detención de caídas en trabajos
sobre 1.5 mts y delimitadores dentro de capacho.
• Conocer reporte climatico, uso de lentes
fotocromatico, mantener distancia con vehiculo que
antecede.
• Conocer reporte geotecnica, reporte tronadura y
reporte circuito mina.
• Utilización de casco con protector auditivo tipo fono.
• Caída a mismo nivel. • Delimitar el área con barreras o cono y letreros que a
• Golpe por/contra. advierta la actividad a ejecutar..
• Daño a la maquinaria. •Cumplir con el procedimiento de trabajo seguro
• Caída de objetos por manipulación. maniobras de izaje..
• Caída de objetos desprendidos. • Aplicar lista de chequeo antes de comenzar el trabajo.
TRABAJO CON • Golpes contra objetos moviles/ inmóviles.
PUENTE GRÚA • Golpes y contactos con elementos móviles de la • Estar atento a trabajo con terceros.
máquina. • Utilización de casco con protector auditivo tipo fono.
• Atrapamientos por o entre objetos. • No exponer manos y dedos alineada cierre de puertas
• Riesgo de daños a la salud derivados de la exposición y barandas
a agentes físicos: ruidos y vibraciones.
• Maniobras de izaje.
Según Legislación Chilena Vigente: art. 21º, art. 23º D.S.40, Ley 16.744 y art. 184º Código del Trabajo