“LA IMAGEN PERSONAL DEL ABOGADO”

Eduardo F. Poblete Castillo.

Al inicio de mi curso de estudios sobre preparatoria, confirme dos convicciones: la Abogacía y la

Política.

Por tal decisión, me elabore una guía, código de conducta, o reflexiones sobre ser, que para esta
etapa, me fueron fundamentales; así lo pensé.

Escribí el texto, de principio a fin, de un tirón; como toda hechura de juventud: sin más límite que
la audacia.

Alguna vez pensé que el escrito original podía o podría mejorarse en su esencia; también pensé
que rehacer su sintaxis, su fondo y su forma; en síntesis: intelectualizar, o a hacer adulta la savia
de la juventud (que Alejandro Magno, Mozart, Manuel Acuña, demostraron que es sabia) era
adulterarla.

Es así que en respeto a mi documento, plano como un mapa pero pleno como un mapamundi, lo
expongo y me expongo, total y absoluto.

Hasta hoy sigo pensando, que la juventud es una gana de estar siempre a tiempo.

“Roma Locuta, Causa Finita”

ASPECTOS GENERALES

a) APARIENCIA PERSONAL:

1.- La apariencia personal juega un papel determinante, tanto en el ámbito del trabajo, como en
todo lugar.

Por lo que es importante mantener la buena apariencia personal todas las horas de todos los días,
en todos los lugares.

La apariencia personal significa buen gusto, disciplina, sello propio y centro de atracción.

Cuando la persona cuida su apariencia personal, siempre surgirá el comentario comparativo con
respecto a los demás, y la gente siempre apuesta a quien se distingue del resto.
Así que provocar comentarios favorables, facilita la comunicación.

La comunicación es mas fácil cuando la persona proyecta confianza.

Como quieres, eres; como eres, te ven; Como te ven te tratan.

b) PUNTUALIDAD

2.- La puntualidad implica organización.

No se puede organizar a otros si no se organiza uno primero.

La puntualidad tiene que ver con el respeto a uno mismo y con el respeto al tiempo de los demás.

En los compromisos hay que estar cuando más tarde, a tiempo.

Entre los compromisos, el trabajo exige empezar a trabajar antes que los demás y seguir
trabajando después que los demás.

La gente respeta e incluso teme reverencialmente a quien es puntual. De hecho respeta y teme
todo aquello no esta en su mundo, esto es, en sus costumbres.

La puntualidad es regla de oro.

c) VOCACIÓN DE SERVICIO

3.- La gente por naturaleza siempre siente una gran necesidad de comunicación.

Cuando la gente plantea un problema quiere ser atendida y sobre todo escuchada.

La dimensión de su problema está en función de su propia preocupación y no en el tamaño o la

medida que uno quiera aplicarle.

No obstante, hay que diferenciar entre atender con sincero interés los problemas de las personas y
tratar de apoyar con convicción sus soluciones, a congestionarse de problemas y perder la claridad
hasta de los propios.

Un recurso impactante sobre las personas es recordar su asunto y su nombre.

Llamarle a la gente por su nombre, es cultivar a un vocero del buen nombre de uno mismo.
Una expresión define: Cuando un Político dice “Si”, quiere decir “Quien sabe”; Cuando un Político
dice “Quien sabe”, quiere decir “No”, pero cuando un Político dice “No”, es que no es Político.

Esta expresión debe tomarse con las reservas necesarias, para no caer jamás en el engaño, de
manera que solo debe tomársele por lo que tiene de valor a quien sabe ejercerlo.

d) CULTURA GENERAL

4.- El conocimiento se forma de la preparación cultural y del análisis lógico de lo que se estudia y
de lo que se vive.

De esta forma provee los instrumentos que permiten visualizar con mayor precisión el quehacer
que se realiza.

Al trabajo debe aplicársele conocimiento.

El conocimiento es herramienta para plantearse y definir:

¿En qué consiste la tarea encomendada?

¿Qué significado tiene dentro de la Institución?

¿Qué significa la Institución en el ámbito en que se desenvuelve?

¿Qué significado tiene todo este conjunto en la sociedad?

Dado que el conocimiento conlleva reflexión, se amplía la visión del lugar que uno ocupa y se
generan ideas y propuestas respecto al contexto en que se está sirviendo.

En sí que la preparación constante, hincha el conocimiento y la formación, de manera que rompe el

sitio que se ocupa.

La silla queda chica.

Así lo asumirán los demás y así se legitima la aspiración hacia arriba.

En 1954, un niño de 12 años escribió una carta a Félix Frankfurter, a la sazón uno de los ministros
más distinguidos de la Suprema Corte de Estados Unidos, pidiéndole consejo para convertirse en
un buen abogado.

La respuesta de Frankfurter se hizo famosa y fue la siguiente:

Estimado Paul:

Nadie puede ser un abogado verdaderamente competente, a menos que sea un hombre culto. Si
yo fuera tú, me olvidaría de toda preparación técnica de la ley. La mejor manera de prepararse
para la carrera de leyes es siendo una persona letrada. Solamente así puede adquirirse la
capacidad de usar el idioma en el papel y en el discurso, con los hábitos de un pensamiento claro
que sólo una educación liberal puede brindar. No es de menor relevancia para un abogado el
cultivo de su imaginación mediante la lectura de poesía, la apreciación de grandes obras de arte,
en su versión original o en reproducciones disponibles, y escuchar buena música. Llena tu mente
con los frutos de las buenas lecturas; amplía y profundiza tus sentimientos experimentando a
través de otros, en la medida en que te sea posible, los maravillosos misterios del universo… y
despreocúpate de tu futura carrera.

Félix Frankfurter

Piensa y la ignorancia es duda; ignora sin pensar y no hay duda que la ignorancia es vacío.

e) INFORMACIÓN

5.- Estar al día en la información tanto del trabajo como de la lectura e interpretación de los
medios de comunicación, en lo general y en lo específico, da condiciones para respuestas ágiles y
oportunas.

Nadie de nivel ejecutivo pierde tiempo con quien no sabe, y el que sabe, a la vez se convierte en
el recurrido personaje al que debe consultársele, con el que se está siempre en posibilidad o
expectativa de formar parte de las decisiones.

El que tiene la información, tiene el poder.

f) VOCACIÓN SOCIAL

6.- El mando exige disposición de servicio, y quien se decide por el mando debe estar consiente
que el servicio es su mejor medio y su mayor aliado.

Por lo cual, el servicio tiene que ejercerse con vocación, de forma tal que servir no enajene los
sentidos si no por el contrario, que impulse positivamente la búsqueda y el perfeccionamiento del
mando.
Unos tienen que trabajar, los mejores quieren trabajar.

La diferencia está en que, el que quiere trabajar lo hace con vocación y sentido.

-Hay que saber que se quiere; y qué se quiere-

g) LEALTAD Y ÉTICA PROFESIONAL

7.- Lealtad a la Institución y a las personas que las representan, aumentan la auto estima y gana la
estimación y el respeto de quienes confían en el servidor.

La Ética o principios que rigen la conducta, cuando es invariable es invaluable, y distingue al

verdadero profesional.

Ambos elementos, Lealtad y Ética profesional, son base indiscutible de éxito.

-Todo puede perdonarse, menos la deslealtad, todo puede alcanzarse con profesionalismo.-

ASPECTOS ESPECÍFICOS

a) TIPOS DE RELACIONES PERSONALES

1.- Uno es el trato con todos, que impone el trabajo, y otro es el proceso de selección de personas
convenientes para el desarrollo del propósito que se busca.

El trato en términos de compromiso debe darse con los que saben, para convertir la relación en
apoyo mutuo y mejores resultados.

-El que pierde la mañana, pierde la tarde; el que pierde la tarde, pierde el día; y el que pierde el
día, vive uno más en el anonimato.

Se debe aprovechar el momento, para aprender algo más, siempre.

Perder el tiempo, es perderse en el tiempo.

b) RELACIÓN CON PERIODISTAS

2.- En política, los periodistas, denominados el cuarto poder, son pilar fundamental en el desarrollo
de la imagen y del proyecto que se pretenda.

Cultivar la relación con periodistas, debe ser parte inherente de la función pública.

-La fama esta cubierta de papel periódico-

c) RELACIONES POLÍTICAS

3.- El acercamiento con la gente del mando político se da como consecuencia lógica del
desempeño de la función pública, sin embargo es necesario provocar con pretextos validos el
mayor acercamiento posible.

El acercamiento debe darse en el nivel de trato con la mayor parte de la clase política del lugar en
que se desenvuelve la acción cotidiana incluso con los representantes de Ideologías contrarias al
proyecto personal.

Ninguno, nadie debe ignorar la presencia de quien se abre espacio en el ámbito político.

Obviamente en este quehacer de acercamiento debe actuarse con la cautela necesaria para no
despertar resistencias tempranas.

-El que se mueve no sale en la foto, pero el que se agacha tampoco-

En la búsqueda de acercamientos debe procurarse una línea de constancia en lo general, y una

línea de constancia y de permanencia con los que, previa selección resulten mayormente
necesarios al proyecto.

d) RELACIONES SOCIALES

4.- Toda relación directa o indirecta con gente del medio empresarial ,militar, clerical, intelectual, o
de personas conectadas a organizaciones de servicio social, deportivo, o cultural, así como
representativos de la sociedad civil, con peso de opinión, deben ser considerados para un trato
específico y diversificado al presente y al futuro.

-La suerte es la conjunción de la oportunidad con la capacidad.-

La oportunidad se labra, la capacidad se cultiva, y la suerte es de quien la busca.

Nadie sabrá sobre la capacidad de alguien si no lo conoce, lo escucha y lo ve actuar, y nadie le da
la oportunidad a alguien si no lo tiene registrado como capaz.

-El talento se forma en la soledad, el carácter en el torbellino del mundo.-

e) SEGURIDAD Y SERENIDAD

5.- La seguridad proviene de dentro del ser y se refleja en la apariencia. La apariencia la confirma.
Una de las más importantes cualidades del Líder es la seguridad.

En el trato con los demás en la acción y en la decisión, debe actuarse con seguridad.

Puede haber equivocaciones por falla en los cálculos, o error por la necesidad, a veces, de
improvisación, pero son susceptibles de corregirse. Lo peor es equivocarse o errar por temor.

El verdadero Líder actúa con seguridad y se mantiene con serenidad, independientemente de sus
propios resultados, puesto que sabe a donde va y que quiere.

Su propia preparación Intelectual, Intuitiva, Interior, consciente y creíble, le lleva hacer él siempre y
superior a los ojos y las emociones de los demás.

-Hay que pensar en grande, para hacer cosas grandes-

No solo hay que ser, sino también parecer.

Seguridad en todo y serenidad ante todo.

f) DISCRECIÓN Y SENCILLEZ

6.- El hombre que habla de más no es confiable y el que sabe lo que dice es sencillo.

Discreción no es mutismo y sencillez es profundidad.

Que la mano izquierda no sepa lo que hace la derecha, quiere decir que hay que saber guardar
confidencias.

Que el hombre que sabe, actúe con naturalidad, es sencillez.

-En si, el hombre es lo que expresa.-

g) INICIATIVA Y PRUDENCIA

7.- La iniciativa es el pensamiento en acción, siempre que la acción sea prudente.

El mando reclama iniciativa y exige prudencia.

La iniciativa es prudente, cuando la mayoría la sigue, y razón de mayoría, liderazgo con razón.

De manera que iniciativa para avanzar y prudencia para guiar el avance.

-Sin prisa, pero sin pausas.-

h) SENTIDO DE HONOR

8.- Los planes y proyectos, son compromisos; los compromisos son palabra; la palabra, es
nobleza; la nobleza es honor.

Muchos buscan culpables cuando los proyectos se ven alterados por las circunstancias, el Líder
busca caminos para resolver las circunstancias que alteran los planes.

i) POLÍTICA, MUCHA POLÍTICA

9.- La política es ciencia que se ejerce con arte y se administra con técnica.

Conoce primero, luego ejecuta con arte, y siempre hazlo con técnica.

Sirve bastante en el trato político, no siempre decir lo que se piensa, los planes, pero siempre
pensar lo que se dice, cuando con técnica siempre haya que aplicar los planes.

-Un líder criticaba a su antecesor, después de que había trabajado en su gobierno,

otro le pregunto entre la multitud: ¿Y tú dónde estabas entonces?

El que criticaba a su antecesor, gritó colérico:

¡¿Quién dijo eso?!

-Nadie se atrevió a decir nada-

¡Pues ahí donde estés tú, allí es donde estaba yo!

No se trató de falta de valor del que criticaba, si no de conocimiento y sentido de ubicación.

Siempre habrá el momento oportuno para echar andar los planes, y los planes políticos deben
contenerse en Derecho, sin que riñan con la justicia.

La justicia debe ser parte fundamental del Derecho.

El político tiene hambre de ser, que es sed de grandeza.

Mientras que más arriba, se sirve más y a más.

Sirve, cuidando siempre la forma, porque la forma es fondo.

Que andar en política, sea para hacer política.

Eduardo F. Poblete Castillo.

@EduardoPobleteC