Presentación de estrategias para la prevención

y control de los impactos ambientales,

accidentes y enfermedades laborales (ATEL)

EVIDENCIA : GA2-220601501-AA2
Aprendiz: Stephania Martheyn
Ficha: 2834495
 CONTROL
DE IMAPCTOS AMBIENTALES
¿Qué es un imapctó
ambiental?

Un impacto ambiental es un cambio en el medio

ambiente, causado por actividades humanas o
eventos naturales, que puede ser positivo o
negativo y afectar diversos aspectos como la
biodiversidad, la calidad del aire, del agua o del
suelo.
En el contexto laboral, los impactos
ambientales pueden surgir de diversas
actividades industriales y comerciales,
afectando tanto al entorno natural como a
la salud de los trabajadores. Es
fundamental implementar medidas de
control para minimizar estos impactos y
garantizar un ambiente laboral saludable y
sostenible.
La huella ecologica
La huella ecológica es una herramienta que
permite medir las transformaciones que los
seres humanos realizamos en la naturaleza.

Es un indicador a nivel global que mide el

impacto de las actividades que desarrollamos y
la porción de tierra necesaria para la vida del
ser humano en relación con su consumo.

Es decir, la capacidad de la Tierra, medida en

hectáreas, para absorber los residuos
generados por una persona según la porción
del Planeta que le corresponde.
 PARA PREVENIR UN IMPACTO AMBIENTAL Y REDUCIR LA HUELLA
ECOLÓGICA, SE PUEDEN IMPLEMENTAR LAS SIGUIENTES MEDIDAS:
 ACCIDENTES Y
ENFERMEDADES LABORALES
¿Accidente y
enfermedad
laboral es lo
mismo? NO
Accidente Laboral Enfermedad Laboral
Se refiere a un evento repentino e inesperado que Es una enfermedad adquirida como resultado
ocurre durante el trabajo y que causa daño físico directo de la exposición a factores de riesgo
al trabajador. Este daño puede ser una lesión o la relacionados con el trabajo. Estos factores pueden
muerte. Los accidentes laborales pueden ser incluir la exposición a productos químicos, el ruido,
causados por una variedad de factores, como las vibraciones, el estrés laboral, entre otros. Las
condiciones inseguras, prácticas laborales enfermedades laborales pueden desarrollarse
inadecuadas o falta de capacitación. gradualmente a lo largo del tiempo debido a la
exposición repetida o prolongada a estos factores
de riesgo.
Clasificación de peligros
 Peligro Biológico Peligro Físico
Consiste en la exposición a agentes patógenos durante Son situaciones del ambiente laboral que pueden
la actividad laboral, lo que puede llevar a enfermedades medirse con instrumentos y afectar a los trabajadores
laborales. dependiendo del tiempo de exposición e intensidad.

Ejemplo: Trabajadores de un hospital que están Ejemplo: Exposición prolongada al ruido en una fábrica,
expuestos a virus y bacterias mientras atienden a lo que puede causar pérdida de audición.
pacientes infectados.

Peligro Químico
Se presenta en forma de polvos, gases, vapores, etc., y
puede penetrar al organismo a través de la respiración
o la piel.

Ejemplo: Exposición a productos químicos tóxicos en

una planta de procesamiento, que pueden causar
intoxicación.
 Peligro Biomecánico Condiciones de Seguridad
Se genera en la interacción entre el trabajador y el Son condiciones peligrosas relacionadas con
entorno laboral, afectando la carga física, estática y la mecanismos, equipos u objetos que pueden causar
postura. daño físico.
Ejemplo: Riesgo de caída debido a pisos resbaladizos
Ejemplo: Lesiones musculares causadas por levantar en un sitio de construcción.
objetos pesados de manera repetitiva en un almacén.

Peligro Psicosocial
Relacionado con las condiciones individuales,
intralaborales y extralaborales del trabajador, puede
afectar su salud física y mental.

Ejemplo: Estrés relacionado con la carga laboral

excesiva y la presión en un entorno de trabajo
competitivo.
PARA PREVENIR ACCIDENTES LABORALES, SE DEBEN
IMPLEMENTAR MEDIDAS CLAVE:

Identificación y evaluación de riesgos: Uso de equipos de protección personal (EPP):

Realizar evaluaciones regulares para identificar Suministrar y garantizar el uso correcto de EPP.
peligros potenciales en cada tarea.

Capacitación y entrenamiento: Mantenimiento preventivo:

Brindar formación sobre seguridad en el trabajo y Realizar inspecciones periódicas y mantener
el uso adecuado de equipos. equipos en buen estado.

Controles de ingeniería: Gestión de emergencias:

Instalar protecciones físicas en maquinaria y Desarrollar planes de acción y capacitar a los
mejorar el diseño de procesos para reducir riesgos. trabajadores en procedimientos de emergencia.

Promoción de una cultura de seguridad: Cumplimiento normativo:

Fomentar la responsabilidad de todos los Asegurarse de cumplir con regulaciones y mantener
empleados hacia la seguridad. registros actualizados de accidentes.
PARA PREVENIR ENFERMEDADES LABORALES, SE
DEBEN IMPLEMENTAR MEDIDAS CLAVE:
Identificación y evaluación de riesgos:
Realizar evaluaciones regulares para identificar
peligros potenciales en cada tarea.
Control de exposición:
Reducir la exposición a sustancias químicas,
agentes biológicos, ruido, vibraciones y
radiaciones.
Promoción de estilos de vida saludables:
Fomentar hábitos saludables entre los
trabajadores.
Programas de vigilancia médica:
Implementar programas para detectar
enfermedades relacionadas con el trabajo.
Uso de equipos de protección personal (EPP):
Suministrar y garantizar el uso correcto de EPP.
Ergonomía en el lugar de trabajo:
Diseñar puestos ergonómicos y proporcionar
mobiliario adecuado.
Capacitación y entrenamiento:
Educar a los trabajadores sobre riesgos y medidas
preventivas.
Cumplimiento normativo:
Asegurarse de cumplir con regulaciones y mantener
registros actualizados de accidentes.