Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
07 de 2023
b) Concertar la(s) actividad(es) de mejora entre aprendiz e instructor(a), para garantizar el logro de los
resultados de aprendizaje
c) Establecer el periodo de tiempo en que el aprendiz realizará las actividades según el grado de
dificultad de las actividades a realizar
d) Estipular la fecha de entrega de las actividades desarrolladas en el plan de mejoramiento
DESARROLLO DE LA REUNIÓN
Página 1 de 4
De esta forma el 27 de noviembre nuevamente el GAES requiere la atención del instructor, donde
nuevamente la aprendiz Katherine Pérez es señalada de no trabajar en equipo, razón por la cual se
solicita a la aprendiz el explicar el porqué del incumplimiento, alegando nuevamente estas fallas en el
envío y permaneciendo en silencio todo el tiempo. Por esta razón es apartada por el grupo y se indica
presentar trabajo de investigación en el tema “ Impacto de las redes sociales y el entorno digital en las
empresas” donde se indicó entregarlo el 11 de diciembre de 2023, pero nuevamente incumple con el
envío.
De tal forma que se da como última fecha el 25 de enero de 2024 al correo harojasv@misena.edu.co y
rojasva@sena.edu.co para fines de aprobación, Se aclara que ese día será notificada para la
sustentación del mencionado trabajo.
Falta y/o prohibición en la que incurrió según el reglamento del aprendiz. La aprendiz incurre en las
siguientes faltas.
Capítulo III: Deberes del aprendiz SENA
En este capítulo se explican los deberes del aprendiz SENA del reglamento del aprendiz SENA:
Cumplir con todas las actividades propias de su proceso de aprendizaje o plan de mejoramiento
definidos durante la etapa lectiva y productivo
Realizar personalmente las evaluaciones, investigaciones y actividades de formación.
Capítulo VII: Proceso de formación, incumplimiento, deserción
Incumplimiento injustificado: incumplimiento del aprendiz en la entrega de evidencias de
aprendizaje o participación en actividades de aprendizaje
Fase: Evaluación
Página 2 de 4
P- Pertinencia V- Vigencia
A - Autenticidad C - Calidad
¿LOGRÓ EL APRENDIZAJE?
P V A C
SI NO SI NO SI NO SI NO SI NO
JUICIO DE EVALUACIÓN
APROBADO NO APROBADO
CONCLUSIONES
1) Se deja estipulado el plan de mejoramiento y sus respectivas acciones de mejora.
2) El aprendiz deberá entregar las evidencias solicitadas en la fecha, hora y lugar determinados.
Página 3 de 4
3) Se adjuntan los llamados de atención
COMPROMISOS
ACTIVIDAD RESPONSABLE FECHA
Entrega trabajo de investigación Katherine Pérez 25/01/2024
Sustentación trabajo de Katherine Pérez /Hernán Andrés Rojas 5/02/2024
investigación
ASISTENTES
NOMBRE CARGO/DEPENDENCIA/ENTIDAD FIRMA
Katherine Pérez Aprendiz / Gestión empresarial/ SENA
CSF
Juan David Ospino Vocero. Ficha 2620782 / SENA CSF
Hernán Andrés Rojas Instructor Técnico Gestión Empresarial
/ SENA CSF
INVITADOS (Opcional)
NOMBRE CARGO ENTIDAD
GD-F-007 V01
Página 4 de 4