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GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL Fecha:

June de 2023
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR

LISTA DE VERIFICACIÓN PARA VALORACIÓN DE Página 1 de 3

DESEMPEÑO Y PRODUCTO

Denominación del Programa de Formación: ANALISIS Y DESARROLLO DE SISTEMAS DE INFORMACION


Ficha: 2469691
Nombre del Proyecto: DESARROLLO E IMPLEMENTACIÓN DE SOFTWARE DE
ACUERDO LAS NECESIDADES DEL SECTOR TEXTIL EN
ANTIOQUIA.
Fase del Proyecto: VERIFICAR
Actividad de Proyecto: REALIZAR Y DOCUMENTAR PRUEBAS A LA CODIFICACIÓN DEL
SOFTWARE APLICANDO EL ESTÁNDAR DE CALIDAD
INTERNACIONAL
Competencia: Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los
contextos laboral y social
Resultados de Aprendizaje: • Interactuar en los contextos productivos y sociales en función de los principios y
valores Universales. • Asumir actitudes críticas, argumentativas y propositivas en función de la resolución de
problemas de carácter productivo y social. • Generar procesos autónomos y de trabajo colaborativo
permanentes, fortaleciendo el equilibrio de los componentes racionales y emocionales orientados hacia el
desarrollo humano integral. • Redimensionar permanentemente su proyecto de vida de acuerdo con las
circunstancias del Contexto y con visión prospectiva.
Criterios de evaluación: • Emplea instrumentos y estrategias para formular propuesta de proyecto de vida
teniendo en cuenta aspectos personales y laborales. • Identifica e integra los elementos de su contexto que le
permiten redimensionar su proyecto de vida. • Vivencia su proyecto de vida en el marco del Desarrollo Humano
Integral. • Argumenta y acoge objetivamente los criterios que contribuyen a la resolución de problemas. •
Propone alternativas creativas, lógicas y coherentes que posibiliten la resolución de problemas. • Desarrolla
actividades de autogestión orientadas hacia el mejoramiento personal. • Aborda procesos de trabajo
colaborativo orientados hacia la construcción colectiva en contextos sociales y productivos. • Armoniza los
componentes racionales y emocionales en el desarrollo de los procesos de trabajo colectivo. - Establece
relaciones interpersonales de acuerdo con los criterios del trabajo en equipo.
Nombres y apellidos del instructor: Diego Alejandro Arcila Maldonado
Nombres y apellidos del aprendiz:

Evidencia evaluada #1. Foro


CUMPLE
No. VARIABLES E INDICADORES OBSERVACIONES
SÍ NO
1 Entrega la evidencia en la fecha concertada
El archivo y/o producto es original y ha sido
2
entregado según formato y condiciones acordadas
Las fuentes citadas en la evidencia cumplen con la
3
normatividad vigente
Las preguntas están resueltas según el Foro de discusión sobre reglas éticas y
4
planteamiento valoración moral.
5 Intercambia ideas en el foro de discusión
Participa en la socialización de la(s) actividad(es)
6
de aprendizajes individuales y de equipo.
Argumenta el trabajo elaborado demostrando
7
dominio y propiedad.

Fecha de entrega del juicio de evaluación: 02/12/2022 Aprobado Aún no aprobado


En caso de que el juicio a la evidencia presentada sea: “aún no aprobada”, la nueva fecha de recolección de
la evidencia corregida, según las observaciones descritas, es: DD/MM/AA
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Evidencia evaluada #2. Padlet


CUMPLE
No. VARIABLES E INDICADORES OBSERVACIONES
SÍ NO
1 Entrega la evidencia en la fecha concertada
El archivo y/o producto es original y ha sido Padlet comparativo entre los términos:
entregado según formato y condiciones ÉTICA – MORAL – PRINCIPIOS –
2
acordadas. VALORES. Para esto ingrese a:
https://padlet.com/
Las fuentes citadas en la evidencia cumplen con la
3
normatividad vigente.
Participa en la socialización de la(s) actividad(es)
4
de aprendizajes individuales y de equipo.
Argumenta el trabajo elaborado demostrando
5
dominio y propiedad.

Fecha de entrega del juicio de evaluación: 02/12/2022 Aprobado Aún no aprobado


En caso de que el juicio a la evidencia presentada sea: “aún no aprobada”, la nueva fecha de recolección de
la evidencia corregida, según las observaciones descritas, es: DD/MM/AA

Evidencia evaluada #3. Creatividad


CUMPLE
No. VARIABLES E INDICADORES OBSERVACIONES
SÍ NO
1 Entrega la evidencia en la fecha concertada.
El archivo y/o producto es original y ha sido Carga las tablas en un documento de
2 entregado según formato y condiciones Word y resuelva el cuestionario sobre
acordadas. creatividad.
Las fuentes citadas en la evidencia cumplen con la
3
normatividad vigente.
Participa en la socialización de la(s) actividad(es)
4
de aprendizajes individuales y de equipo.
Argumenta el trabajo elaborado demostrando
5
dominio y propiedad.

Fecha de entrega del juicio de evaluación: 02/12/2022 Aprobado Aún no aprobado


En caso de que el juicio a la evidencia presentada sea: “aún no aprobada”, la nueva fecha de recolección de
la evidencia corregida, según las observaciones descritas, es: DD/MM/AA

Evidencia evaluada #4. Identificación de conflictos laborales


CUMPLE
No. VARIABLES E INDICADORES OBSERVACIONES
SÍ NO
1 Entrega la evidencia en la fecha concertada.
2 El archivo y/o producto es original y ha sido La redacción, y las técnicas de
entregado según formato y condiciones identificación y definición del
acordadas. problema REAL, se aplican según
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DESEMPEÑO Y PRODUCTO

indicaciones de la guía de aprendizaje.


Las fuentes citadas en la evidencia cumplen con la
3
normatividad vigente.
Trabaja en equipo en la redacción y aplicación de
4
las técnicas de identificación y definición.
Participa en la socialización de la(s) actividad(es)
5
de aprendizajes individuales y de equipo.
Argumenta el trabajo elaborado demostrando
6
dominio y propiedad.

Fecha de entrega del juicio de evaluación: 30/09/2022 Aprobado Aún no aprobado


En caso de que el juicio a la evidencia presentada sea: “aún no aprobada”, la nueva fecha de recolección de
la evidencia corregida, según las observaciones descritas, es: DD/MM/AA

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Firma del Instructor Firma del Aprendiz

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