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La administración se centra en planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr los objetivos de una organización de manera eficiente. A lo largo del tiempo, la definición de administración ha evolucionado de enfoques burocráticos a modelos más flexibles, y la perspectiva contemporánea destaca la adaptabilidad, liderazgo participativo y gestión del cambio para navegar entornos complejos.
La administración se centra en planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr los objetivos de una organización de manera eficiente. A lo largo del tiempo, la definición de administración ha evolucionado de enfoques burocráticos a modelos más flexibles, y la perspectiva contemporánea destaca la adaptabilidad, liderazgo participativo y gestión del cambio para navegar entornos complejos.
La administración se centra en planificar, organizar, dirigir y controlar recursos para lograr los objetivos de una organización de manera eficiente. A lo largo del tiempo, la definición de administración ha evolucionado de enfoques burocráticos a modelos más flexibles, y la perspectiva contemporánea destaca la adaptabilidad, liderazgo participativo y gestión del cambio para navegar entornos complejos.
**Pregunta:** ¿Cuál es la naturaleza fundamental de la administración y cómo se
relaciona con la coordinación de recursos para alcanzar objetivos organizacionales?
**Respuesta:** La administración se centra en la planificación, organización, dirección y
control de recursos humanos, financieros y materiales para lograr eficientemente los objetivos de una organización. Implica la toma de decisiones estratégicas, coordinación de esfuerzos y garantía de eficacia en el uso de recursos.
2. **Pregunta:** ¿Cómo evolucionó la definición de administración a lo largo del tiempo,
y cuál es la perspectiva contemporánea que aborda la complejidad y dinámica de los entornos empresariales actuales?
**Respuesta:** La definición de administración ha evolucionado desde enfoques más
burocráticos hasta modelos más flexibles y colaborativos. La perspectiva contemporánea destaca la adaptabilidad, liderazgo participativo, gestión del cambio y la capacidad de navegar la complejidad, integrando tecnología y considerando aspectos éticos y sociales en la toma de decisiones empresariales.